एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन संक्षेप में। संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकाय

ग) संयुक्त स्टॉक कंपनी (पर्यवेक्षी बोर्ड) के बोर्ड के सदस्यों का चुनाव और वापस बुलाना;

घ) कार्यकारी निकाय और लेखा परीक्षा आयोग के सदस्यों का चुनाव और वापस बुलाना;

ई) संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों के वार्षिक परिणामों की स्वीकृति, इसकी शाखाओं सहित, रिपोर्ट की स्वीकृति और लेखा परीक्षा आयोग के निष्कर्ष, लाभ वितरण की प्रक्रिया, नुकसान को कवर करने की प्रक्रिया का निर्धारण;

च) शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों का निर्माण, पुनर्गठन और परिसमापन, उन पर विनियमों (चार्टरों) का अनुमोदन;

छ) कंपनी के अधिकारियों की संपत्ति देयता लाने पर निर्णय लेना;

ज) प्रक्रिया के नियमों और कंपनी के अन्य आंतरिक दस्तावेजों का अनुमोदन, कंपनी के संगठनात्मक ढांचे का निर्धारण;

i) इसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा अधिग्रहण के मुद्दे को हल करना;

जे) संयुक्त स्टॉक कंपनी, इसकी शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के अधिकारियों के काम के लिए पारिश्रमिक की शर्तों का निर्धारण;

k) कंपनी के चार्टर में निर्दिष्ट राशि से अधिक की राशि के लिए संपन्न अनुबंधों का अनुमोदन;

l) कंपनी की गतिविधियों को समाप्त करने का निर्णय लेना, परिसमापन आयोग की नियुक्ति करना, परिसमापन बैलेंस शीट को मंजूरी देना।

कंपनी के चार्टर में सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के भीतर अन्य मुद्दे शामिल हो सकते हैं।

सामान्य बैठक को सक्षम माना जाता है यदि इसमें शेयरधारकों द्वारा भाग लिया जाता है, जो कंपनी के चार्टर के अनुसार 60 प्रतिशत से अधिक वोट रखते हैं।

50. शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा निम्नलिखित मुद्दों को हल करने के लिए, बैठक में भाग लेने वाले शेयरधारकों के 3/4 बहुमत की आवश्यकता होती है:

ए) कंपनी के चार्टर को बदलना;

बी) कंपनी की गतिविधियों को समाप्त करने का निर्णय लेना;

ग) शाखाओं की गतिविधियों का निर्माण और समाप्ति।

अन्य सभी मुद्दों पर, बैठक में भाग लेने वाले शेयरधारकों के साधारण बहुमत से निर्णय लिए जाते हैं।

51. पंजीकृत शेयरों के मालिकों को आम बैठक आयोजित करने के बारे में व्यक्तिगत रूप से सूचित किया जाता है। इसके अलावा, आगामी बैठक के बारे में एसोसिएशन के लेखों में प्रदान किए गए तरीके से एक सामान्य नोटिस बनाया जाना चाहिए, जिसमें बैठक का समय और स्थान और एजेंडा का संकेत हो। सामान्य बैठक बुलाने से कम से कम 45 दिन पहले नोटिस दिया जाना चाहिए।

शेयरधारकों में से किसी को भी सामान्य बैठक बुलाने से 40 दिन पहले सामान्य बैठक के एजेंडे पर अपने प्रस्ताव रखने का अधिकार है। इसी अवधि के भीतर, 10 प्रतिशत से अधिक वोट रखने वाले शेयरधारक मांग कर सकते हैं कि मुद्दों को एजेंडे में शामिल किया जाए।

सामान्य बैठक को एजेंडे में शामिल नहीं किए गए मुद्दों पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है।

शेयरधारक, अटॉर्नी की शक्ति के आधार पर, अन्य शेयरधारकों (उनके प्रतिनिधियों) के साथ-साथ तीसरे पक्ष को सामान्य बैठक में अपने अधिकारों का प्रयोग सौंप सकते हैं।

प्रतिनिधि स्थायी हो सकते हैं या एक निश्चित अवधि के लिए नियुक्त किए जा सकते हैं। संयुक्त स्टॉक कंपनी के कार्यकारी निकाय को सूचित करके शेयरधारक को किसी भी समय सर्वोच्च निकाय में अपने प्रतिनिधि को बदलने का अधिकार है।

53. शेयरधारकों की सामान्य बैठक वर्ष में कम से कम एक बार बुलाई जाती है, जब तक कि अन्यथा कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

कंपनी के चार्टर में निर्दिष्ट परिस्थितियों की उपस्थिति में कार्यकारी निकाय द्वारा असाधारण बैठकें बुलाई जाती हैं, साथ ही किसी अन्य मामले में यदि संयुक्त स्टॉक कंपनी के हितों को इसकी आवश्यकता होती है।

पर्यवेक्षी बोर्ड या लेखा परीक्षा आयोग के अनुरोध पर कार्यकारी निकाय द्वारा बैठक भी बुलाई जानी चाहिए।

20 प्रतिशत से अधिक वोट रखने वाले शेयरधारकों को किसी भी समय और किसी भी कारण से एक असाधारण बैठक बुलाने की मांग करने का अधिकार है। यदि 20 दिनों के भीतर बोर्ड निर्दिष्ट आवश्यकता का अनुपालन नहीं करता है, तो उन्हें स्वयं बैठक बुलाने का अधिकार है।

54. संयुक्त स्टॉक कंपनी (पर्यवेक्षी बोर्ड) का एक बोर्ड एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में अपने कार्यकारी निकाय की गतिविधियों पर नियंत्रण रखने के लिए स्थापित किया जाता है। पर्यवेक्षी बोर्ड में श्रम सामूहिक, ट्रेड यूनियनों और अन्य सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधि शामिल हो सकते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का चार्टर या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय से, संयुक्त स्टॉक कंपनी (पर्यवेक्षी बोर्ड) के बोर्ड को कुछ कार्यों के प्रदर्शन के साथ सौंपा जा सकता है जो सामान्य बैठक की क्षमता के भीतर आते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (पर्यवेक्षी बोर्ड) के बोर्ड के सदस्य कार्यकारी निकाय के सदस्य नहीं हो सकते।

55। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का कार्यकारी निकाय, जो अपनी वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है, चार्टर द्वारा प्रदान किया गया बोर्ड या अन्य निकाय है। बोर्ड के कार्य का प्रबंधन बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा किया जाता है, जिसे संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर के अनुसार नियुक्त या निर्वाचित किया जाता है।

बोर्ड संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों से संबंधित सभी मुद्दों को हल करता है, सिवाय उन लोगों के जो सामान्य बैठक की विशेष क्षमता और संयुक्त स्टॉक कंपनी (पर्यवेक्षी बोर्ड) के बोर्ड के भीतर आते हैं। सामान्य बैठक अपने अधिकारों के हिस्से को बोर्ड की क्षमता में स्थानांतरित करने का निर्णय ले सकती है।

प्रबंधन बोर्ड शेयरधारकों और पर्यवेक्षी बोर्ड की आम बैठक के प्रति जवाबदेह है और उनके निर्णयों के कार्यान्वयन का आयोजन करता है।

बोर्ड इन विनियमों और संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई सीमाओं के भीतर संयुक्त स्टॉक कंपनी की ओर से कार्य करता है।

56. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के बोर्ड के अध्यक्ष को पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कंपनी की ओर से कार्रवाई करने का अधिकार है। बोर्ड के अन्य सदस्यों को भी एसोसिएशन के लेखों के अनुसार यह अधिकार दिया जा सकता है।

कंपनी के बोर्ड के अध्यक्ष कार्यवृत्त रखने का आयोजन करते हैं। प्रोटोकॉल बुक प्रतिभागियों को किसी भी समय उपलब्ध कराई जानी चाहिए। उनके अनुरोध पर, प्रोटोकॉल बुक से प्रमाणित उद्धरण जारी किए जाते हैं।

57. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के बोर्ड की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण शेयरधारकों और कंपनी के श्रम सामूहिक के प्रतिनिधियों के बीच से चुने गए एक ऑडिट कमीशन द्वारा किया जाता है। लेखापरीक्षा आयोग के सदस्यों की संख्या चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है। ऑडिट कमीशन की गतिविधियों की प्रक्रिया को शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

बोर्ड की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट ऑडिट कमीशन द्वारा सामान्य बैठक, संयुक्त स्टॉक कंपनी (पर्यवेक्षी बोर्ड) की परिषद की ओर से, अपनी पहल पर या शेयरधारकों के अनुरोध पर किया जाता है। 10 फीसदी से ज्यादा वोट। संयुक्त स्टॉक कंपनी के ऑडिट कमीशन को उसके अनुरोध पर सभी सामग्री, लेखा या अन्य दस्तावेज और अधिकारियों के व्यक्तिगत स्पष्टीकरण प्रदान किए जाने चाहिए।

लेखापरीक्षा आयोग संयुक्त स्टॉक कंपनी या संयुक्त स्टॉक कंपनी (पर्यवेक्षी बोर्ड) के बोर्ड की आम बैठक में अपने निरीक्षण के परिणामों पर रिपोर्ट करता है। ऑडिट कमीशन के सदस्यों को बोर्ड की बैठकों में सलाहकार वोट के साथ भाग लेने का अधिकार है।

लेखा परीक्षा आयोग वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट पर एक राय तैयार करता है। ऑडिट आयोग की राय के बिना शेयरधारकों की आम बैठक बैलेंस शीट को मंजूरी देने का हकदार नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के महत्वपूर्ण हितों के लिए खतरा होने या अधिकारियों द्वारा किए गए दुर्व्यवहारों का खुलासा करने की स्थिति में ऑडिट कमीशन शेयरधारकों की सामान्य बैठक के एक असाधारण दीक्षांत समारोह की मांग करने के लिए बाध्य है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण, संचालन और प्रबंधन के लिए तंत्र रूसी संघ के नागरिक संहिता, 25 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 208-FZ "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" (के रूप में) के अनुसार किया जाता है। 7 अगस्त, 2001 के संघीय कानून संख्या 120-FZ द्वारा संशोधित)। इस कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसकी अधिकृत पूंजी को शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया जाता है, जो संयुक्त स्टॉक कंपनी (इसके बाद) के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के दायित्वों को प्रमाणित करता है। कंपनी) कहा जाता है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य के भीतर इसकी गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम वहन करते हैं। एक नई इकाई की स्थापना करके और एक मौजूदा कानूनी इकाई (विलय, परिग्रहण, विभाजन, स्पिन-ऑफ, परिवर्तन) को पुनर्गठित करके एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाई जा सकती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी खुली या बंद हो सकती है, जो इसके चार्टर और कंपनी के नाम से परिलक्षित होती है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी खोलोएक कंपनी है जिसे संघीय कानून की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता लेने और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है। एक खुली कंपनी के शेयरधारक कंपनी के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। एक खुली कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। एक खुली कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि कम से कम के बराबर होनी चाहिए हज़ार बार अधिक कंपनी के पंजीकरण की तारीख पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक नागरिक और (या) कानूनी संस्थाएं हैं जिन्होंने इसे स्थापित करने का निर्णय लिया है। खुले समाज के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज है चार्टर , जिसकी आवश्यकताएं कंपनी और उसके शेयरधारकों के सभी निकायों के लिए बाध्यकारी हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अधिग्रहित कंपनी के शेयरों के नाममात्र मूल्य से बना है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक, कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) और कंपनी के कार्यकारी निकाय, जो कंपनी का सामूहिक कार्यकारी निकाय (प्रबंधन बोर्ड, निदेशालय) या कंपनी का एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है (निदेशक, सामान्य निदेशक), जो कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करते हैं।

सर्वोच्च शासी निकाय संयुक्त स्टॉक कंपनी है शेयरधारकों की आम बैठक। शेयरधारकों की वार्षिक बैठक कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर आयोजित की जाती है, लेकिन 2 महीने से पहले नहीं और वित्तीय वर्ष की समाप्ति के 6 महीने बाद नहीं।

12. एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन।

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (CJSC) एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर केवल इसके संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं। सीजेएससी के पास शेयर जारी करने के लिए खुली सदस्यता लेने का अधिकार नहीं है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों को इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज है चार्टर, संस्थापकों द्वारा अनुमोदित। इसमें कंपनी द्वारा जारी किए गए शेयरों की श्रेणियों, उनके नाममात्र मूल्य और संख्या, कंपनी की अधिकृत पूंजी की राशि, शेयरधारकों के अधिकार, कंपनी के प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता और उनके द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया के बारे में जानकारी होनी चाहिए। .

पदोन्नतिइस तथ्य को प्रमाणित करता है कि उसके मालिक, शेयरधारक ने संयुक्त स्टॉक कंपनी की पूंजी में एक निश्चित योगदान दिया है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, संभावित नुकसान, सीमित सीमा के भीतर जोखिम, शेयरों के अपने ब्लॉक के मूल्य से अधिक नहीं है। साथ ही, संयुक्त स्टॉक कंपनी निजी तौर पर उनके द्वारा स्वीकार किए गए व्यक्तिगत शेयरधारकों के संपत्ति दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी फरक है खुले से शेयरधारकों की संख्या से. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है, और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों से अधिक है, तो संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में तब्दील होना चाहिए। एक अन्य अंतर शेयरों को जारी करने और रखने की प्रक्रिया है: ओजेएससी में यह सार्वजनिक है, जबकि सीजेएससी में यह विशिष्ट व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं तक सीमित है।

13. वित्तीय और औद्योगिक समूहों का प्रबंधन(27 अक्टूबर, 1995 के संघीय कानून "वित्तीय और औद्योगिक समूहों पर" पर आधारित)

वित्तीय और औद्योगिक समूह - तकनीकी या आर्थिक उद्देश्य के लिए एक वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर एक समझौते के आधार पर माता-पिता और सहायक कंपनियों के रूप में काम करने वाली कानूनी संस्थाओं का एक समूह या जिन्होंने अपनी मूर्त और अमूर्त संपत्ति (भागीदारी प्रणाली) को पूरी तरह या आंशिक रूप से संयोजित किया है। प्रतिस्पर्धा बढ़ाने और वस्तुओं और सेवाओं के लिए बाजारों का विस्तार करने, उत्पादन क्षमता बढ़ाने और नए रोजगार सृजित करने के उद्देश्य से निवेश और अन्य परियोजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए एकीकरण।

एक वित्तीय-औद्योगिक समूह की परिभाषा समय के साथ बदल गई है, जो उन कार्यों के कारण थी जिन्हें इन समूहों को बदलते आर्थिक परिवेश में हल करना था।

मुख्य संगठनात्मक और कानूनी रूप जिसमें पहले चरण में वित्तीय और औद्योगिक समूहों की अवधारणा को लागू किया गया था, संयुक्त स्टॉक कंपनियां और होल्डिंग्स खुली थीं।

वर्तमान में, वित्तीय और औद्योगिक समूह में प्रतिभागियों की वित्तीय, उत्पादन और वैज्ञानिक क्षमता को ध्यान में रखते हुए, इन रूपों को विविध किया जा सकता है। एफआईजी के संगठनात्मक और कानूनी रूपों के विकल्पों की बहुलता के साथ, समूह के सदस्यों को एकजुट करने के लिए मुख्य हैं:

    एक वाणिज्यिक संगठन जिसकी संपत्ति के रूप में एक या अधिक औद्योगिक उद्यम हैं;

    एक वाणिज्यिक संगठन जिसकी मुख्य गतिविधि व्यापार है;

    वाणिज्यिक बैंक।

प्रतिभागियों की संरचना और एफआईजी के प्रकार को समेकित करने वाली प्रकृति के अलावा, ये समूह भिन्न हो सकते हैं:

    उत्पादन और आर्थिक एकीकरण के रूपों के अनुसार (ऊर्ध्वाधर, क्षैतिज, समूह);

    क्षेत्रीय संबद्धता (उद्योग, अंतरक्षेत्रीय) द्वारा;

    विविधीकरण की डिग्री (एकल-प्रोफ़ाइल, बहु-प्रोफ़ाइल) द्वारा;

    गतिविधि के पैमाने (क्षेत्रीय, अंतर्राज्यीय, अंतरराज्यीय या अंतर्राष्ट्रीय) द्वारा।

यदि एक मुख्य कंपनी और कई सहायक कंपनियों के रूप में एक वित्तीय-औद्योगिक समूह बनाया जाता है, तो मुख्य कंपनी एक केंद्रीय कंपनी के रूप में कार्य करती है। इस मामले में, सहायक कंपनियां - वित्तीय और औद्योगिक समूह के सदस्य - शुरू में केंद्रीय कंपनी पर निर्भर हैं, क्योंकि यह उनके शेयरों के ब्लॉक का मालिक है।

यदि एक वित्तीय-औद्योगिक समूह अपने प्रतिभागियों द्वारा समान भागीदारों के रूप में संपन्न समझौते के आधार पर बनाया जाता है, तो वित्तीय और औद्योगिक समूह की केंद्रीय कंपनी भी अनुबंध के आधार पर एक कानूनी इकाई के रूप में स्थापित की जाती है।

वित्तीय-औद्योगिक समूहों का निर्माण मुख्य रूप से तीन लक्ष्यों का पीछा करता है। सबसे पहले, किसी विशेष उत्पाद के उत्पादन के लिए पूर्व भागीदारों के साथ पहले से मौजूद तकनीकी, सहकारी संबंधों की बहाली, जहां संभव हो। दूसरे, आर्थिक व्यवहार्यता या माल और सेवाओं के लिए बाजारों का विस्तार करने के लिए कई निर्माताओं के संयुक्त प्रयासों के आधार पर नए भागीदारों के साथ ऐसे संबंधों की स्थापना। तीसरा, निवेश का आकर्षण और उनका उद्देश्यपूर्ण उपयोग।

वित्तीय और औद्योगिक समूह का सर्वोच्च शासी निकाय वित्तीय और औद्योगिक समूह का निदेशक मंडल है, जिसमें इसके सभी प्रतिभागियों के प्रतिनिधि शामिल हैं।

वित्तीय-औद्योगिक समूह के निदेशक मंडल के प्रतिनिधि के वित्तीय-औद्योगिक समूह के प्रतिभागियों को निर्देश वित्तीय-औद्योगिक समूह में प्रतिभागी के सक्षम प्रबंधन निकाय के निर्णय द्वारा किया जाता है।

वित्तीय-औद्योगिक समूह के निदेशक मंडल की क्षमता वित्तीय-औद्योगिक समूह की स्थापना पर समझौते द्वारा स्थापित की जाएगी।

बोर्ड ऑफ गवर्नर्स को वित्तीय और औद्योगिक समूह के सर्वोच्च शासी निकाय के रूप में परिभाषित करने वाला कानून, इसके गठन, क्षमता, गतिविधियों के संगठन के मुद्दों को विनियमित नहीं करता है, उन्हें समूह के सदस्यों के विवेक पर छोड़ देता है। यह माना जाता है कि वित्तीय और औद्योगिक समूह के निर्माण पर समझौते में इन सभी मुद्दों को प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए।

नागरिक संहिता के अनुसार, "एक कानूनी इकाई नागरिक अधिकारों को प्राप्त करती है और अपने निकायों के माध्यम से नागरिक दायित्वों को मानती है" 30 नवंबर, 1994 के रूसी संघ का नागरिक संहिता संख्या 51-एफजेड / / रोसिस्काया गजेटा, एन 238-239, 1994, अनुच्छेद 53 इसलिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रबंधन निकायों की संरचना और शक्तियों का मुद्दा बहुत प्रासंगिक है। रूसी संयुक्त स्टॉक कानून, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन के लिए एक तीन-स्तरीय संरचना स्थापित करता है: शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड), और संयुक्त स्टॉक कंपनी का कार्यकारी निकाय।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय उसके शेयरधारकों की सामान्य बैठक है। यह दिए गए समाज के सभी प्रतिभागियों - शेयरों के मालिकों से बनता है। शेयरधारकों की आम बैठक में अनन्य क्षमता होती है, जो कि 26 दिसंबर, 1995 के अनुच्छेद 48 के संघीय कानून में संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा सीधे परिभाषित की गई है। संख्या 208-FZ "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" // रोसिएस्काया गजेटा, एन 248, 1995, लेख 48. इसमें कंपनी के चार्टर, पुनर्गठन और परिसमापन को बदलने, पर्यवेक्षी बोर्ड, कार्यकारी निकाय और लेखा परीक्षा आयोग का चुनाव और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट की स्वीकृति और लाभ और हानि के वितरण के मुद्दे शामिल हैं। कुछ प्रमुख लेन-देन करना, आदि। इन मुद्दों को सामान्य बैठक द्वारा कार्यकारी निकाय और कंपनी के निदेशक मंडल दोनों के निर्णय में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। साथ ही, सामान्य बैठक उन मुद्दों पर विचार करने और निर्णय लेने का हकदार नहीं है जो सीधे कानून द्वारा इसकी क्षमता के लिए जिम्मेदार नहीं हैं।

कंपनी सालाना शेयरधारकों की वार्षिक आम बैठक आयोजित करने के लिए बाध्य है। यह संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर किया जाता है, लेकिन दो से पहले नहीं और वित्तीय वर्ष की समाप्ति के छह महीने बाद नहीं। वार्षिक बैठक के अलावा आयोजित शेयरधारकों की सामान्य बैठकें असाधारण होती हैं। शेयरधारकों की एक असाधारण आम बैठक निदेशक मंडल, ऑडिट कमीशन, कंपनी के ऑडिटर, शेयरधारकों (शेयरधारक) के अनुरोध के आधार पर आयोजित की जाती है, जिनके पास कम से कम 10 प्रतिशत वोटिंग शेयर होते हैं। बैठक वैध है यदि इसमें शेयरधारकों ने भाग लिया है जो सामूहिक रूप से आधे से अधिक वोटिंग शेयरों के मालिक हैं। शेयरधारकों की आम बैठक में विचार किए गए मुद्दों पर निर्णय मतदान द्वारा लिए जाते हैं। निर्णय को अपनाया गया माना जाता है यदि अधिकांश शेयरधारकों - वोटिंग शेयरों के मालिकों ने इसके लिए मतदान किया। कुछ मुद्दों पर, निर्णय लेने के लिए तीन-चौथाई वोट की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, शेयरधारकों की आम बैठक का निर्णय बैठक आयोजित किए बिना लिया जा सकता है, अर्थात। अनुपस्थित मतपत्र द्वारा। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के भाग 2, अनुच्छेद 50 में निर्दिष्ट लोगों को छोड़कर, सभी मुद्दों को हल करते समय ऐसी प्रक्रिया संभव है।

शेयरधारकों की बैठकों के बीच की अवधि में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन निदेशक मंडल या पर्यवेक्षी बोर्ड (बाद में निदेशक मंडल के रूप में संदर्भित) द्वारा किया जाता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के एक निकाय के रूप में निदेशक मंडल को परिभाषित करता है जो शेयरधारकों की सामान्य बैठक की क्षमता के भीतर आने वाले मुद्दों को हल करने के अपवाद के साथ कंपनी की गतिविधियों के सामान्य प्रबंधन का अभ्यास करता है। 26 दिसंबर, 1995 का संघीय कानून, संख्या 208-FZ "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"//Rossiyskaya Gazeta, N 248, 1995, अनुच्छेद 64 यदि कंपनी के 50 से कम शेयरधारक हैं, तो निदेशक मंडल के कार्यों को सौंपा जा सकता है शेयरधारकों की आम बैठक के लिए।

कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्यों को शेयरधारकों की अगली आम वार्षिक बैठक तक एक अवधि के लिए संचयी मतदान (जब तक कि चार्टर अन्यथा प्रदान नहीं करता है) द्वारा शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा चुना जाता है। निदेशक मंडल के लिए चुने गए व्यक्तियों को असीमित बार फिर से चुना जा सकता है। निदेशक मंडल के सदस्यों में से एक अध्यक्ष का चुनाव किया जाता है, जो इसके कार्य का आयोजन करता है, बैठकें आयोजित करता है, आदि। बैठकों में निर्णय, एक सामान्य नियम के रूप में, निदेशक मंडल के सदस्यों के बहुमत से लिए जाते हैं, जिसके बाद उन्हें बैठक के कार्यवृत्त में दर्ज किया जाता है। निदेशक मंडल की एक बैठक सक्षम है यदि निदेशक मंडल के निर्वाचित सदस्यों की संख्या के कम से कम आधे का कोरम हो। किसी कंपनी के निदेशक मंडल के पास अनन्य क्षमता होती है, जो न केवल अनुच्छेद 65 में संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा निर्धारित की जाती है, बल्कि किसी विशेष कंपनी के चार्टर द्वारा भी निर्धारित की जाती है। इसमें एक सामान्य बैठक की तैयारी और बुलाना, कंपनी के कार्यकारी निकाय का गठन और उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति, कंपनी के रिजर्व और अन्य निधियों का उपयोग, कंपनी के आंतरिक दस्तावेजों का अनुमोदन, निष्कर्ष पर सहमति देना शामिल है। कुछ लेन-देन, लाभांश के आकार पर सिफारिशें और इसके भुगतान की प्रक्रिया आदि। निदेशक मंडल की क्षमता में शाखाओं का निर्माण और कंपनी के प्रतिनिधि कार्यालय खोलना शामिल है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का चार्टर प्रदान कर सकता है कि निदेशक मंडल के पास अतिरिक्त शक्तियाँ भी हैं। निदेशक मंडल अपनी गतिविधियों में शेयरधारकों की आम बैठक के लिए जवाबदेह है, इसलिए, वार्षिक रिपोर्ट के साथ, शेयरधारकों को आमतौर पर निदेशक मंडल की रिपोर्ट के साथ प्रस्तुत किया जाता है।

कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय (निदेशक, सामान्य निदेशक) या कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय और कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (बोर्ड, निदेशालय) द्वारा किया जाता है। एक कंपनी के पास किसी भी मामले में एकमात्र निकाय होना चाहिए, और किसी विशेष कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए मामलों में एक मंडल निकाय होना चाहिए। यदि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय है, तो इसके अध्यक्ष के कार्य एकमात्र कार्यकारी निकाय द्वारा किए जाते हैं। शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय से, कार्यकारी निकाय की शक्तियों को एक किराए के प्रबंधक (व्यक्तिगत उद्यमी या वाणिज्यिक संगठन - "प्रबंधन कंपनी") को हस्तांतरित किया जा सकता है, जिसके साथ एक उपयुक्त नागरिक कानून अनुबंध संपन्न होता है। एक सामान्य नियम के रूप में, कंपनी के कार्यकारी निकाय का गठन शेयरधारकों की सामान्य बैठक (धारा 8, भाग 1, संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 48) की क्षमता के भीतर है। चार्टर द्वारा एक संकेत के रूप में एक अपवाद स्थापित किया जा सकता है कि उपरोक्त मुद्दे निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून स्थापित करता है: "शेयरधारकों की सामान्य बैठक या कंपनी के निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर आने वाले मुद्दों के अपवाद के साथ कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के प्रबंधन के सभी मुद्दे, की क्षमता के भीतर आते हैं। कंपनी का कार्यकारी निकाय। ” 26 दिसंबर, 1995 का संघीय कानून, 208-FZ "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" // रोसिएस्काया गजेटा, एन 248, 1995, कला का भाग 1। 69 कंपनी का कार्यकारी निकाय सामान्य बैठक और निदेशक मंडल के निर्णयों के कार्यान्वयन का आयोजन करता है। इस प्रकार, कंपनी के कार्यकारी निकाय के पास अवशिष्ट क्षमता है।

व्यवहार में, कभी-कभी ऐसी "अवशिष्ट क्षमता" की सीमा निर्धारित करने से संबंधित समस्याएं उत्पन्न होती हैं, क्योंकि संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून में उन शक्तियों की अनुमानित सूची भी नहीं होती है जिन्हें कार्यकारी निकाय को सौंपा जाना चाहिए। भविष्य में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कार्यकारी निकायों की शक्तियों का निर्धारण करने की कठिनाइयों से छुटकारा पाने के लिए कानून द्वारा इस बिंदु को स्पष्ट करना आवश्यक प्रतीत होता है।

इस प्रकार, संयुक्त स्टॉक कंपनियों को एक जटिल त्रि-स्तरीय प्रबंधन प्रणाली की विशेषता है, जो शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल और कार्यकारी निकाय के बीच शक्तियों के विभाजन के लिए प्रदान करती है। इस सूची में प्रत्येक तत्व चार्टर और आंतरिक दस्तावेज़ में परिभाषित केवल अपना कार्य करता है। शासी निकायों द्वारा संयुक्त स्टॉक कानून की आवश्यकताओं के साथ स्पष्ट बातचीत और अनुपालन संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियों से लाभ को अधिकतम करने की अनुमति देगा।

पूंजीवाद अपने आधुनिक रूप में रूस में पश्चिमी देशों की तुलना में थोड़ी देर बाद आया। यही कारण है कि सभी कंपनियों का कानूनी और विधायी आधार पश्चिमी प्रोटोटाइप से लिया जाता है। रूसी संघ के नागरिक संहिता (अनुच्छेद 103) के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रबंधन तीन मुख्य रूपों में किया जाना चाहिए:

1) कार्यकारी निकाय - यह एक व्यक्ति (सामान्य निदेशक) या लोगों का समूह (बोर्ड) हो सकता है। वह वह है जो कंपनी की सभी मुख्य गतिविधियों को करता है।

2) पर्यवेक्षी निकाय - पर्यवेक्षी बोर्ड। वह कार्यकारी निकाय की गतिविधियों की देखरेख करता है, और इसके समायोजन में भी लगा हुआ है।

3) एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक है। ये हैं कंपनी के मुख्य मालिक

प्रबंधन संरचना

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन ढांचे में अन्य विभाग भी शामिल हो सकते हैं। हालांकि, उद्यम में प्रबंधन के विभाजन के बावजूद, ऐसे मामले हैं जब शेयरधारकों की बैठक औपचारिक होती है और वित्तीय कार्य नहीं करती है, जो किसी भी उद्यम की गतिविधियों में सबसे महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक है। सही संरचना चुनना एक महत्वपूर्ण कदम है, यह सही योजना का निर्माण करते समय होता है कि प्रबंधन के व्यक्तिगत स्तरों की शक्तियां वितरित की जाती हैं, जो कंपनी के मालिकों और उसके प्रबंधन के बीच संघर्ष की स्थितियों से बचने में मदद करती हैं।

भविष्य में, कंपनी की वृद्धि, पाठ्यक्रम या बाजार क्षेत्र में बदलाव के आधार पर संरचना को बदला जा सकता है। कायदे से, एक कंपनी प्रबंधन निकायों को अपने विवेक से जोड़ सकती है, लेकिन आमतौर पर चार मुख्य संरचनाओं को प्रतिष्ठित किया जाता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि किसी भी संरचना में होना चाहिए: एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक कार्यकारी निकाय में सर्वोच्च प्रबंधन निकाय के रूप में शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक। लगभग हमेशा, कंपनी के पास एक अतिरिक्त पर्यवेक्षी बोर्ड होता है, लेकिन इसे हमेशा शासी निकायों में से एक नहीं माना जाता है, क्योंकि इसका कर्तव्य कंपनी की गतिविधियों की निगरानी करना है, न कि उन्हें पूरा करना।

तीन चरण की योजना

पहला विकल्प, जो अक्सर संयुक्त स्टॉक कंपनियों में उपयोग किया जाता है, तीन-चरणीय संरचना है। इसकी विशिष्टता इस तथ्य में निहित है कि यह प्रबंधकों पर मालिकों के नियंत्रण को मजबूत करने की अनुमति देती है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुसार, बोर्ड को पर्यवेक्षी बोर्ड में 25% से अधिक का प्रतिनिधित्व नहीं किया जा सकता है, वही शीर्ष प्रबंधन के प्रतिनिधि पर लागू होता है, वह पर्यवेक्षी बोर्ड के प्रमुख का पद नहीं संभाल सकता है। यह संयुक्त स्टॉक कंपनी में बिजली पर एकाधिकार प्राप्त करने की संभावना को बाहर करने के लिए किया जाता है। कायदे से, सभी क्रेडिट संस्थानों को ऐसी योजना प्रदान करनी चाहिए। यह बिल्डिंग सिस्टम बड़ी संख्या में प्रतिभागियों वाले संगठनों के लिए उपयुक्त है।

संक्षिप्त तीन चरण योजना

यह योजना पिछले एक के समान है, जिसमें शेयरधारकों की बैठक जेएससी का सर्वोच्च शासी निकाय है, लेकिन इसका अंतर यह है कि इसमें कार्यकारी निकाय का प्रतिनिधित्व एक व्यक्ति - सामान्य निदेशक द्वारा किया जाता है। इस प्रणाली में, पर्यवेक्षी और कार्यकारी निकाय के संयोजन पर कोई प्रतिबंध नहीं है, इस कारण पर्यवेक्षी निकाय और कंपनी पर समग्र रूप से निदेशक का प्रभाव बहुत बढ़ जाता है। निदेशक मंडल के कार्यों में कार्यकारी निकाय बनाने का अधिकार शामिल हो सकता है, इस मामले में निदेशक मंडल को कार्यकारी निकाय के कार्यों को सख्ती से नियंत्रित करने का अवसर मिलता है।

दो चरण की योजना

कुछ मामलों में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शासी निकाय में दो स्तर होते हैं। ज्यादातर, छोटी कंपनियां ऐसी योजना के लिए आती हैं, जिसमें कम संख्या में प्रतिभागियों द्वारा प्रबंधन का प्रतिनिधित्व किया जाता है। इसकी योजना में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में उच्चतम प्रबंधन निकाय - शेयरधारकों की सामान्य बैठक - और कार्यकारी निकाय - सामान्य निदेशक और बोर्ड शामिल होना चाहिए, जिसमें विभिन्न क्षेत्रों में उच्चतम स्तर का प्रबंधन शामिल है। अक्सर, शेयरधारकों में से एक को सीईओ के रूप में चुना जाता है, जो कंपनी के प्रबंधन को बहुत सरल करता है।

सर्वोच्च शासी निकाय की अवधारणा

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की सामान्य बैठक है। उनमें से, कई श्रेणियों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है: ये पुनर्विक्रेता, श्रमिक और प्रबंधक हैं।

शेयरधारक-सट्टेबाज आमतौर पर मुनाफे का पीछा करते हैं, उन्हें कंपनी की लंबी अवधि की योजनाओं में कोई दिलचस्पी नहीं है। बहुत बार, ऐसे लोगों के हितों का प्रतिनिधित्व बैंकों द्वारा किया जाता है, जो लाभांश के अलावा, उन्हें अतिरिक्त आय का भुगतान करते हैं, लेकिन साथ ही वे अभी भी पूर्ण शेयरधारक हैं और मतदान में भाग ले सकते हैं और कंपनी के संबंध में निर्णय ले सकते हैं।

निजीकरण की प्रक्रिया में शेयरधारकों-कर्मचारियों को उद्यम से अपना हिस्सा प्राप्त हुआ। प्रारंभ में, उनसे उच्च उम्मीदें इस तथ्य के कारण रखी गई थीं कि वे न केवल लाभांश के कारण कंपनी के विकास में रुचि रखते हैं, बल्कि इसलिए भी कि उनका रोजगार और वेतन कंपनी के विकास पर निर्भर करता है। लेकिन अभ्यास से पता चला है कि निर्णय लेते समय, कर्मचारी भावनाओं और अपने स्वयं के हितों की खोज से अधिक निर्देशित होते हैं, न कि कंपनी के हितों से।

शेयरधारक-प्रबंधक कभी-कभी मालिक बन जाते हैं, और कभी-कभी कंपनी का एक हिस्सा अपने काम के लिए बोनस के रूप में प्राप्त करते हैं। मालिकों की यह श्रेणी बाहरी प्रबंधकों के सक्रिय हस्तक्षेप का विरोध करती है, क्योंकि इससे उनकी स्थिति खतरे में पड़ जाती है। हालांकि, ऐसे मामले हैं जब, इसके विपरीत, बाहरी निवेशक कंपनी में मौजूदा प्रबंधन संरचना के साथ सहयोग करते हैं। यह विदेशी निवेशकों के मामलों में विशेष रूप से आम है। वे अक्सर रूसी कंपनियों के शेयर खरीदते हैं, क्योंकि कई विश्लेषणात्मक सूचियों में, रूसी कंपनियों को अंडरवैल्यूड और होनहार माना जाता है। लेकिन चूंकि विदेशी निवेशक हमारे बाजार और समग्र रूप से अर्थव्यवस्था की संरचना को पूरी तरह से नहीं समझ सकते हैं, इसलिए वे अक्सर पूर्व निदेशकों और बोर्ड को छोड़ देते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में सर्वोच्च प्रबंधन निकाय की विशेषताएं

यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि यह लगातार कार्य नहीं करता है, अक्सर बैठकें वर्ष में कई बार आयोजित की जाती हैं। यह आपको चयनित पाठ्यक्रम की शुद्धता, यदि आवश्यक हो, समायोजन, रिपोर्टिंग का सत्यापन और कंपनी के मामलों को समग्र रूप से सत्यापित करने की अनुमति देता है। हालांकि सामान्य बैठक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय है, लेकिन अक्सर बैठकें वार्षिक और असाधारण (आपातकालीन) होती हैं। पहला विकल्प वर्ष में कम से कम एक बार किया जाता है, वित्तीय वर्ष की समाप्ति की तारीख से 3 से पहले और 6 महीने के बाद नहीं और जब योग किया जाता है। दूसरा विकल्प उन मामलों में किया जाता है जहां दिवालियापन का खतरा मंडराता है, कंपनी के प्रबंधन या पाठ्यक्रम को बदलना आवश्यक है। यह भी विचार करने योग्य है कि वित्तीय बाजारों के लिए संघीय सेवा शेयरधारकों की बैठक में बदलाव कर सकती है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों में सर्वोच्च प्रबंधन निकाय के कार्य

1) नियंत्रक निकाय का चयन, इसकी संरचना, साथ ही लेखापरीक्षा आयोग और उनकी शक्तियों का अनुमोदन। निदेशक मंडल समय से पहले उनकी गतिविधियों को समाप्त कर सकता है और उन्हें फिर से चुन सकता है।

2) अधिकृत पूंजी वाले अनुभाग सहित उद्यम के चार्टर में संशोधन सहित एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन।

3) कार्यकारी निकाय और उसकी संरचना का चयन। कभी-कभी, इन कार्यों को पर्यवेक्षी बोर्ड में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

4) रिपोर्टिंग पर सभी निर्णय लेना, उनकी स्वीकृति, लाभ और हानि के वितरण के साथ-साथ कंपनी की गतिविधियों की आगे की योजना बनाना।

5) कंपनी का पुनर्गठन और परिसमापन।

हालाँकि, शेयरधारकों का बोर्ड भी कानून द्वारा अपने कार्यों में सीमित है, क्योंकि इसकी क्षमताओं में "लेनदेन समाप्त करने" का कार्य शामिल नहीं है, बल्कि केवल उन्हें अनुमोदित करना है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में कार्यकारी निकाय

कंपनी के प्रत्यक्ष कार्यों और गतिविधियों के प्रदर्शन से संबंधित सब कुछ कार्यकारी निकाय के कार्यों में शामिल है। सबसे अधिक बार, यह एक व्यक्ति या समूह है जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के सर्वोच्च प्रबंधन निकाय के लिए जिम्मेदार है, कंपनी के लाभदायक कामकाज का आयोजन करता है।

इस निकाय के कार्य पूरी तरह से उद्यम के चार्टर द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, और शेयरधारकों की बैठक द्वारा प्रबंधक की पसंद की जाती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में, इसका प्रतिनिधित्व बोर्ड या सामान्य निदेशक द्वारा किया जा सकता है, लेकिन कभी-कभी दोनों निकाय एक साथ मिलते हैं। शेयरधारकों की बैठक किसी भी समय जल्दी से बोर्ड या प्रबंधक का पुनर्निर्वाचन कर सकती है, उनकी अनुपस्थिति के दौरान एक अस्थायी प्रबंधक का चुनाव किया जाता है, कभी-कभी विकल्प शेयरधारकों पर पड़ता है। यह निर्णय घाटे वाली नीति, पाठ्यक्रम में बदलाव या शीर्ष प्रबंधक में अपर्याप्त भरोसे के कारण लिया गया है। अक्सर ऐसी स्थितियों में, कार्यकारी निकाय की भूमिका एक तृतीय-पक्ष प्रबंधन कंपनी द्वारा निभाई जाती है, जिसके साथ एक समझौता शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा संपन्न होता है।

सीईओ का चुनाव

सामान्य निदेशक का चुनाव एसोसिएशन के लेखों द्वारा निर्धारित किया जाता है। कम से कम 2-3% वोट प्राप्त करने वाले शेयरधारक खुद को नामांकित कर सकते हैं, सामान्य निदेशक को पांच साल तक की अवधि के लिए चुना जाता है और वित्तीय वर्ष के अंत से 30 दिनों के बाद नहीं। इस घटना में कि किसी भी उम्मीदवार को मतदान में बहुमत नहीं मिला, यह स्थिति वर्तमान प्रतिनिधि के पास बनी हुई है।

आधुनिक कानूनी और आर्थिक सिद्धांत और व्यवहार में विशेष ध्यान संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अध्याय 7 द्वारा आकर्षित किया गया है। कानून के इस अध्याय का विश्लेषण करते समय, इसमें मौजूद मुख्य नवाचारों पर ध्यान देना आवश्यक हो जाता है। यह वे हैं, जैसा कि अनुभव से पता चलता है, हमारे जीवन को बहुत बदल दिया है, बदल दिया है, समृद्ध कर दिया है, खासकर जब कई लाखों रूसी नागरिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के हितों के क्षेत्र में आते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि रूस में, 2.6 मिलियन कानूनी संस्थाओं में से आधे से अधिक के पास एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का रूप है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की इच्छा निर्माण और इच्छा की समस्या न केवल सैद्धांतिक है, बल्कि बड़े व्यावहारिक महत्व की भी है, हालांकि यह वैज्ञानिक अनुसंधान से काफी हद तक अलग है। इस पर विचार करने के लिए, संयुक्त स्टॉक कंपनियों और इसकी गतिविधियों के मानव सब्सट्रेट की जांच करना आवश्यक है, जिसका कानूनी महत्व है, और इसलिए, कानूनी कार्रवाइयों से बना है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के अधिकार स्वयं के हैं और उन लोगों के नहीं हैं जो इसका मानव आधार बनाते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के अधिकार निस्संदेह लोगों के लिए स्थापित किए गए हैं और उनके हितों की सेवा करने का इरादा रखते हैं। हालाँकि, संयुक्त स्टॉक कंपनी के हितों के अधिकारों के वाहक, जिसे सेवा करने के लिए कहा जाता है, सभी मामलों में ठीक इसके मानव सब्सट्रेट में भागीदार नहीं होते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थान का मुख्य कार्य अधिकारों और दायित्वों का एक विषय बनाना है जो मौजूद है और इसके मानव सब्सट्रेट में परिवर्तन की परवाह किए बिना कार्य करता है। यह एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक महत्वपूर्ण संपत्ति है। ज्वाइंट-स्टॉक कंपनी और उसकी संपत्ति को उसमें शामिल लोगों से अलग करने की प्रक्रिया जितनी आगे बढ़ती है, ज्वाइंट-स्टॉक कंपनी जितनी अधिक परिपूर्ण होती है, उसके लिए निर्धारित लक्ष्य के लिए उसकी सेवा उतनी ही स्थिर होती है - लाभ कमाना।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधि व्यापक अर्थों में उसके सामूहिक की गतिविधि है। चार्टर के आधार पर कुछ गतिविधियों के लिए इस टीम को ठीक से संगठित किया जाना चाहिए। हालांकि, यह उचित रूप से शासी निकाय के नेतृत्व में होना चाहिए।

रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" की आवश्यकता के अनुसार, एक सामान्य नियम के रूप में, अपने संगठनात्मक संबंधों की प्रणाली में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निकायों की संरचना इस प्रकार है :

शेयरधारकों की आम बैठक;

निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड), जो 50 से अधिक शेयरधारकों वाली कंपनी में अनिवार्य रूप से बनाया गया है;

कंपनी का कार्यकारी निकाय (एकमात्र या कॉलेजिएट)।

सामान्य बैठक और निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) प्रबंधन की इच्छा बनाने वाले तत्व हैं और संयुक्त स्टॉक कंपनी की आंतरिक इच्छा का गठन करते हैं।

JSC कानून के मानदंड, जो एक सामान्य बैठक बुलाने की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं, इसके काम में शेयरधारकों की भागीदारी, बैठक की क्षमता और निर्णय लेने की प्रक्रिया, इस निकाय को सामान्य रूप से कार्य करने और सौंपे गए सभी कर्तव्यों को पूरा करने की अनुमति देते हैं। यह।

सामान्य बैठक केवल उन मुद्दों पर विचार कर सकती है और निर्णय ले सकती है जो JSC कानून द्वारा इसकी क्षमता को सौंपे गए हैं, और इन मुद्दों की सूची को शेयरधारकों के विवेक पर विस्तारित नहीं किया जा सकता है। इसके अलावा, यह अनिवार्य रूप से स्थापित है कि शेयरधारकों की बैठक उन मुद्दों पर विचार करने और निर्णय लेने का हकदार नहीं है जो इसकी क्षमता के भीतर नहीं हैं (जेएससी कानून के अनुच्छेद 48)।

रूसी कानून दो प्रकार की सामान्य बैठकों के बीच अंतर करता है: नियमित (वार्षिक) और असाधारण (असाधारण)।

वार्षिक बैठक की शर्तें और रूप, साथ ही वार्षिक बैठक के एजेंडे के मुद्दे कला द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। JSC कानून के 47।

शेयरधारकों की वार्षिक आम बैठक दो महीने से पहले और कंपनी के वित्तीय वर्ष की समाप्ति के छह महीने बाद नहीं होनी चाहिए, अर्थात। 1 मार्च से पहले नहीं और रिपोर्टिंग वर्ष के बाद के वर्ष के 30 जून के बाद नहीं। एसोसिएशन के लेखों द्वारा वार्षिक आम बैठक आयोजित करने की विशिष्ट तिथि स्थापित की जा सकती है।

कला के पैरा 1 के अनुसार शेयरधारकों की वार्षिक आम बैठक में। JSC कानून के 47, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड), ऑडिट कमीशन (ऑडिटर), ऑडिटर की मंजूरी, वार्षिक रिपोर्ट की मंजूरी, बैलेंस शीट, कंपनी के लाभ और हानि खाते के चुनाव पर मुद्दों का समाधान किया जाता है। इसके लाभ और हानि का वितरण। कानून द्वारा निर्धारित एजेंडा एक सामान्य सलाहकार प्रकृति का है, क्योंकि वार्षिक बैठक में अन्य मुद्दों पर भी विचार करने और निर्णय लेने का अधिकार है। उसी समय, शेयरधारकों की साधारण बैठक में प्रस्तुत कुछ मुद्दों पर एक असाधारण बैठक (निदेशक मंडल के चुनाव और लेखा परीक्षक की स्वीकृति) पर भी विचार किया जा सकता है।

कला के अनुसार। JSC कानून के 47, वार्षिक बैठक के अलावा आयोजित शेयरधारकों की सभी सामान्य बैठकें असाधारण (असाधारण) हैं। इस तरह की बैठक बुलाने और आयोजित करने की ख़ासियत यह है कि एक असाधारण बैठक न केवल कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा बुलाई जा सकती है, बल्कि ऑडिट कमीशन (ऑडिटर), कंपनी के ऑडिटर, साथ ही एक शेयरधारक या शेयरधारकों द्वारा भी बुलाई जा सकती है। दीक्षांत समारोह के लिए अनुरोध करने की तिथि के अनुसार कम से कम 10% वोटिंग शेयर। एक असाधारण बैठक बुलाने के लिए एक आवेदन, जो एक शेयरधारक (शेयरधारकों) से आता है, में एक असाधारण आम बैठक बुलाने के अधिकार को सही ठहराने के लिए उसके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या और श्रेणियों (प्रकार) का संकेत होना चाहिए (खंड 3, अनुच्छेद 55) जेएससी कानून)। उसी समय, निदेशक मंडल बैठक के रूप को बदलने का हकदार नहीं है, जिसमें एजेंडा शामिल है, अगर ऐसा सामान्य बैठक बुलाने के लिए आवेदन में आरंभकर्ताओं द्वारा इंगित किया गया है।

कंपनी के शेयरधारकों की आम बैठक की तैयारी में सबसे महत्वपूर्ण चरण इसके एजेंडे की परिभाषा है। सभी शेयरधारक जिनके पास कम से कम 2% वोटिंग शेयर हैं, उन्हें वार्षिक बैठक के एजेंडे के गठन में भाग लेने का अधिकार है (जेएससी कानून का अनुच्छेद 53)।

निदेशक मंडल, शेयरधारकों द्वारा किए गए प्रस्तावों के आधार पर, आम बैठक के एजेंडे को मंजूरी देता है। बैठक के स्वीकृत एजेंडे को या तो शेयरधारकों द्वारा, या स्वयं निदेशक मंडल द्वारा, या बैठक के दौरान शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा या जब बैठक स्थगित कर दी जाती है (अनुच्छेद 49 और कला। JSC कानून के 53) द्वारा नहीं बदला जा सकता है। ).

शेयरधारकों की आम बैठक में भाग लेने का अधिकार कंपनी के सभी शेयरधारकों को दिया जाता है, जिन्होंने कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा स्थापित एक निश्चित तिथि पर शेयरधारकों के रजिस्टर में पंजीकरण कराया है (जेएससी कानून के अनुच्छेद 51)। उसी समय, JSC कानून के अनुसार, सामान्य बैठक में भाग लेने के हकदार शेयरधारकों की सूची को संकलित करने की तिथि शेयरधारकों की सामान्य बैठक आयोजित करने के निर्णय की तिथि से पहले और 50 दिन से अधिक पहले निर्धारित नहीं की जा सकती है। बैठक की तारीख, और कुछ मामलों में - शेयरधारकों की आम बैठक की तारीख से 65 दिन पहले।

JSC कानून एक बैठक आयोजित करने के दो रूपों के लिए प्रदान करता है: एक सामान्य बैठक में शेयरधारकों की संयुक्त उपस्थिति से, जिन निर्णयों पर व्यक्तिगत रूप से मतदान किया जाता है, या अनुपस्थित मतदान द्वारा, अर्थात। शेयरधारकों की संयुक्त उपस्थिति के बिना, कानून मिश्रित रूप में एक सामान्य बैठक आयोजित करने की भी अनुमति देता है।

शेयरधारकों की वार्षिक आम बैठक केवल व्यक्तिगत या मिश्रित रूप में (पैराग्राफ 2, खंड 1, जेएससी कानून के अनुच्छेद 50), और एक असाधारण बैठक - किसी भी रूप में आयोजित की जा सकती है। शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक आयोजित करने और उसके द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया कंपनी के चार्टर या आंतरिक दस्तावेज द्वारा स्थापित की जाती है, जिसे सामान्य बैठक के निर्णय (जेएससी कानून के अनुच्छेद 5, अनुच्छेद 49) द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

JSC पर कानून का सामान्य प्रावधान (अनुच्छेद 58) यह निर्धारित करता है कि शेयरधारकों की सामान्य बैठक को पात्र माना जाता है (एक कोरम है) यदि बैठक में भाग लेने के लिए पंजीकरण के अंत के समय, शेयरधारकों (उनके प्रतिनिधि) जो कुल मिलाकर मीटिंग सोसाइटी में भाग लेने के लिए पंजीकृत बकाया वोटिंग शेयरों के आधे से अधिक वोट हैं।

शेयरधारकों की बैठक के एजेंडे के मुद्दों पर आमतौर पर निम्नलिखित योजना के अनुसार विचार किया जाता है: बैठक के अध्यक्ष मुद्दों पर विचार करने की घोषणा करते हैं; वक्ता को मंजिल दी जाती है; जो लोग बोलना चाहते हैं, वक्ता बैठक में भाग लेने वालों के विभिन्न प्रश्नों का उत्तर देता है; एक सामूहिक चर्चा आयोजित की जाती है; बैठक में विचाराधीन मुद्दे पर एक मसौदा प्रस्ताव प्रस्तावित है; अपनाए गए मुद्दे पर सामान्य मतदान और वोटों की गिनती; मतदान के परिणाम घोषित किए जाते हैं।

सामान्य बैठक के परिणामों के पंजीकरण पर संगठनात्मक कार्य, एक नियम के रूप में, कंपनी के मतगणना आयोग द्वारा किया जाता है। मतदान के परिणामों की घोषणा कंपनी के शेयरधारकों के ध्यान में या तो सीधे उस बैठक में लाई जाती है जिसमें मतदान हुआ था, या मतदान रिपोर्ट प्रकाशित करके, या शेयरधारकों को यह रिपोर्ट भेजकर। शेयरधारकों को बैठक के परिणामों की जानकारी प्रदान करने की समय सीमा इन निर्णयों की तारीख से 45 दिन है।

मतदान के परिणामों के मिनटों के आधार पर, शेयरधारकों की सामान्य बैठक के समापन के 15 दिनों के बाद नहीं, एक दस्तावेज तैयार किया जाता है, जिसे सामान्य बैठक के मिनट कहा जाता है। इस प्रकार, इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि शेयरधारकों की आम बैठक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में संपूर्ण प्रबंधन प्रणाली बनाती है, कानून द्वारा स्वीकृत स्थानीय नियम-निर्माण के ढांचे के भीतर, यह अपनी गतिविधियों और इसके लिए दोनों के लिए एक कानूनी आधार प्रदान करती है। कंपनी के अन्य निकायों की गतिविधियाँ; और इस आधार पर भी कि सामान्य बैठक में भागीदारी कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने के लिए शेयरधारक के अधिकार का प्रयोग करने का एक तरीका है, हम मानते हैं कि प्रबंधन निकाय के रूप में शेयरधारकों की सामान्य बैठक में ऐसे गुण होते हैं जो निष्कर्ष निकालने के लिए आधार देते हैं एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के अन्य प्रबंधन निकायों के बीच इसकी विशिष्ट स्थिति।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन और आंतरिक इच्छा के गठन का अगला तत्व निदेशक मंडल या कंपनी का पर्यवेक्षी बोर्ड है, जो शेयरधारकों की अगली वार्षिक आम बैठक तक की अवधि के लिए संचयी मतदान द्वारा चुना जाता है। और संयुक्त स्टॉक कंपनी के सामान्य प्रबंधन का अभ्यास करता है, उन मुद्दों के अपवाद के साथ जो JSC कानून द्वारा शेयरधारकों की सामान्य बैठक की एक विशेष क्षमता के रूप में वर्गीकृत किए गए हैं।

कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों की संख्या कंपनी के चार्टर या शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा निर्धारित की जाती है, लेकिन पांच सदस्यों से कम नहीं हो सकती (जेएससी के खंड 3, अनुच्छेद 66) कानून)।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की क्षमता को तीन मुख्य क्षेत्रों में परिभाषित किया जा सकता है: संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामलों का स्वतंत्र प्रबंधन, अन्य निकायों की राय के अनिवार्य विचार के साथ निर्णय लेना कंपनी का, नियंत्रण और पर्यवेक्षी कार्यों का कार्यान्वयन।

JSC कानून के अनुसार, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) को ऐसे संगठनात्मक मुद्दों पर स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने का अधिकार है, जैसे कि आम बैठकें आयोजित करना (अनुच्छेद 65 के खंड 2 - 4), शाखाओं का निर्माण और एक संयुक्त के प्रतिनिधि कार्यालय खोलना- स्टॉक कंपनी (अनुच्छेद 65 का खंड 14), कंपनी के कुछ आंतरिक दस्तावेजों का अनुमोदन (खंड 13, अनुच्छेद 65), पारिश्रमिक की राशि पर सिफारिशें और लेखा परीक्षा आयोग के सदस्यों को मुआवजा, साथ ही भुगतान की राशि का निर्धारण लेखा परीक्षक की सेवाएं (खंड 10, अनुच्छेद 65)।

संपत्ति संबंधों के क्षेत्र में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) को JSC कानून द्वारा स्वतंत्र रूप से संपत्ति के मौद्रिक मूल्य (अनुच्छेद 65 के खंड 7) का निर्धारण करने का अधिकार दिया गया है, के अधिग्रहण पर निर्णय लेने के लिए कंपनी द्वारा रखे गए शेयर, बॉन्ड और अन्य प्रतिभूतियां (अनुच्छेद 65 के खंड 8), शेयरों पर लाभांश की राशि और इसके भुगतान की प्रक्रिया (खंड 11, अनुच्छेद 65) पर सिफारिशें दें, रिजर्व के उपयोग पर निर्णय लें और कंपनी के अन्य फंड (धारा 12, अनुच्छेद 65), प्रमुख लेनदेन की प्रारंभिक स्वीकृति (अनुच्छेद 15 के खंड 65, अनुच्छेद 79) और Ch में प्रदान किए गए लेनदेन पर निर्णय लेते हैं। JSC कानून का XI (धारा 16, अनुच्छेद 65)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि JSC कानून और चार्टर द्वारा निदेशक मंडल की क्षमता के लिए संदर्भित मुद्दों को शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, अर्थात। निदेशक मंडल की पूरी क्षमता अनन्य है। केवल तीन अपवाद हैं। ये हैं: कंपनी के कार्यकारी निकाय का गठन, इसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति और घोषित शेयरों की संख्या और श्रेणियों (प्रकार) की सीमा के भीतर अतिरिक्त शेयर रखकर कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि। इन मुद्दों को चार्टर द्वारा सामान्य बैठक से निदेशक मंडल को सौंपा जा सकता है।

निदेशक मंडल के एक सदस्य (सदस्यों), ऑडिट कमीशन (ऑडिटर), ऑडिटर, कंपनी के कार्यकारी निकाय के अनुरोध पर, निदेशक मंडल की बैठकें उसके अध्यक्ष द्वारा अपनी पहल पर बुलाई जाती हैं। चार्टर द्वारा निर्दिष्ट अन्य व्यक्तियों के रूप में (जेएससी कानून के अनुच्छेद 68)। बैठक बुलाने और आयोजित करने की प्रक्रिया, साथ ही बैठकों की आवृत्ति, कंपनी या उसके कॉर्पोरेट अधिनियम के चार्टर में निर्धारित की जाती है - निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) पर विनियमन।

एक नियम के रूप में, निदेशक मंडल महीने में कम से कम एक बार मिलता है। अध्यक्ष, निदेशक मंडल को बुलाने का निर्णय लेने के बाद, एजेंडा तैयार करता है और निदेशक मंडल के सभी सदस्यों को बैठक की तारीख, समय और स्थान के बारे में लिखित रूप से सूचित करता है। कंपनी के निदेशक मंडल की बैठक के एजेंडे में निदेशक मंडल के सदस्यों, ऑडिट कमीशन (ऑडिटर), ऑडिटर, कंपनी के कार्यकारी निकाय या कुल मिलाकर शेयरधारकों द्वारा प्रस्तावित मुद्दे शामिल हैं। नियम, कम से कम 2% वोटिंग शेयर (शेयरधारकों की आम बैठक के एजेंडे के दिन के गठन के अनुरूप)।

कला के पैरा 2 के अनुसार। JSC कानून के 68, निदेशक मंडल की बैठकें आयोजित करने के लिए कोरम निदेशक मंडल के निर्वाचित सदस्यों की संख्या के आधे से कम नहीं होना चाहिए। इस प्रकार, कानून कंपनी के चार्टर में निदेशक मंडल की बैठकें आयोजित करने के लिए एक विशिष्ट कोरम निर्धारित करना संभव बनाता है।

आमतौर पर निदेशक मंडल द्वारा निर्णय लेने का कार्य व्यक्तिगत मतदान द्वारा किया जाता है। हालाँकि, कला के पैरा 1 के प्रावधानों के अनुसार। JSC कानून के 68, चार्टर अनुपस्थित मतदान या निदेशक मंडल के मतदान सदस्यों की संभावना के लिए प्रदान कर सकता है।

निदेशक मंडल के सभी निर्णय मिनटों में मतदान के परिणामों और कार्य की प्रगति के अनिवार्य संकेत के साथ परिलक्षित होते हैं। इसी समय, प्रोटोकॉल पर कानून द्वारा लागू की जाने वाली आवश्यकताएं अनिवार्य हैं (जेएससी कानून के खंड 4, अनुच्छेद 68)। निदेशक मंडल की बैठक के कार्यवृत्त को बैठक के 10 दिन बाद तैयार किया जाना चाहिए और अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए, जो कार्यवृत्त की शुद्धता के लिए जिम्मेदार है। कम से कम एक विवरण के प्रोटोकॉल में अनुपस्थिति (बैठक का स्थान और समय, उपस्थित व्यक्ति, बैठक का एजेंडा, प्रश्न और मतदान के परिणाम, किए गए निर्णय) कानूनी बल के प्रोटोकॉल से वंचित करते हैं।

निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के निर्णय को दोनों मामलों में इसकी अमान्यता के लिए दावा दायर करके अदालत में चुनौती दी जा सकती है, जहां कानून के लिए प्रतियोगिता की संभावना प्रदान की जाती है (अनुच्छेद 53, 55, अनुच्छेद 68 के अनुच्छेद 5 के अनुच्छेद 5)। JSC कानून), और संबंधित निर्देश के अभाव में, यदि लिया गया निर्णय कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है और किसी शेयरधारक के अधिकारों और कानूनी रूप से संरक्षित हितों का उल्लंघन करता है। इस मामले में प्रतिवादी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है।

इस प्रकार, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की विशेष क्षमता में JSC कानून द्वारा उसके अधिकार क्षेत्र में सौंपे गए सभी मुद्दे शामिल हैं। इसका मतलब यह है कि उन्हें समाज के अन्य निकायों की क्षमता के लिए संदर्भित नहीं किया जा सकता है। तीन अपवाद हैं: कंपनी के कार्यकारी निकाय का गठन, इसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति और घोषित शेयरों की संख्या और श्रेणियों (प्रकार) की सीमा के भीतर इसके द्वारा अतिरिक्त शेयर जारी करके कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि। इन मुद्दों को चार्टर द्वारा सामान्य बैठक, निदेशक मंडल को सौंपा जा सकता है। इसके अलावा, चार्टर कार्यकारी निकाय को कंपनी के कई आंतरिक दस्तावेजों को मंजूरी देने का अधिकार सौंप सकता है। इस संबंध में, यह कहा जा सकता है कि एक पेशेवर प्रबंधन निकाय के रूप में कंपनी के निदेशक मंडल की जगह और भूमिका की स्पष्ट परिभाषा, साथ ही साथ इसकी संरचना का सही चयन, आधुनिक परिस्थितियों में विशेष महत्व रखता है - यदि एक कंपनी के प्रभावी प्रबंधन के लिए बड़ी संख्या में विशेष मुद्दे सामने आते हैं, उन सभी को पेशेवरों द्वारा आवश्यक ज्ञान और योग्यता के साथ हल किया जाना चाहिए।

कानून एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में कई प्रकार के कार्यकारी निकाय बनाने की संभावना प्रदान करता है, और एक विशेष संयुक्त स्टॉक में कार्यकारी निकाय की संरचना के संबंध में रूसी संघ के नागरिक संहिता और JSC कानून के बीच एक विसंगति है। कंपनी।

कला के पैरा 3 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 103, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का कार्यकारी निकाय कॉलेजिएट (बोर्ड, निदेशालय) और (या) एकमात्र (निदेशक, सामान्य निदेशक) हो सकता है। इस प्रकार, रूसी संघ का नागरिक संहिता एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में कार्यकारी शक्ति की संरचना के लिए तीन संभावित विकल्पों की अनुमति देता है: एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय; एकमात्र कार्यकारी निकाय; चार्टर में कार्यों के विभाजन के साथ एक कॉलेजियम और एकमात्र कार्यकारी निकाय का एक साथ अस्तित्व।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून कार्यकारी शक्ति संरचनाओं के गठन में कंपनी की संभावनाओं को सीमित करता है, केवल दो विकल्पों की अनुमति देता है - या तो एकमात्र, या एकमात्र और कॉलेजिएट (खंड 1, अनुच्छेद 69)। इस विसंगति को हल करने में, अभ्यास JSC कानून के पक्ष में है।

कुछ मामलों में, कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) एकमात्र कार्यकारी निकाय (प्रबंध संगठन, प्रबंधक) की शक्तियों को निलंबित करने का निर्णय ले सकते हैं, भले ही कार्यकारी निकायों के गठन को चार्टर द्वारा सामान्य की क्षमता के लिए संदर्भित किया गया हो। शेयरधारकों की बैठक।

विभिन्न संयुक्त स्टॉक कंपनियों में एकमात्र कार्यकारी निकाय को अलग तरह से कहा जा सकता है (सामान्य निदेशक, निदेशक, अध्यक्ष, प्रबंधक, बोर्ड के अध्यक्ष, आदि)। इस घटना में कि कंपनी में एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय बनाया जाता है (अर्थात, एकमात्र और कॉलेजियम दोनों कार्यकारी निकायों की उपस्थिति), निदेशक बोर्ड के अध्यक्ष (निदेशालय) के कार्यों को भी करता है। यदि ऐसा निकाय नहीं बनाया जाता है, तो निदेशक बोर्ड (प्रबंधन) के कार्यों को मानते हुए वास्तव में एकमात्र कार्यकारी निकाय बन जाता है।

निदेशक को या तो निदेशक मंडल द्वारा या सामान्य बैठक (खंड 3, अनुच्छेद 69) द्वारा नामित किया जा सकता है। लेकिन अक्सर, निदेशकों को इसके निर्माण के दौरान कंपनी के संस्थापकों द्वारा भी अनुमोदित किया जाता है, जिसमें संविधान सभा के एजेंडे पर "प्रबंधन निकायों का गठन" मुद्दा भी शामिल है।

कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय के कार्यालय का कार्यकाल भी चार्टर या कॉर्पोरेट अधिनियम में स्वतंत्र रूप से निर्धारित किया गया है। उसी समय, हमारी राय में, एक से पांच साल की सीमा में एक ही अवधि स्थापित करने की सलाह दी जाती है (30 दिसंबर, 2001 नंबर 197-एफजेड के रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 58 के अनुरूप) .

निदेशक की क्षमता में कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के प्रबंधन के सभी मुद्दे शामिल हैं, उन मुद्दों के अपवाद के साथ जो शेयरधारकों या निदेशक मंडल की सामान्य बैठक (जेएससी के अनुच्छेद 69 के खंड 2) की विशेष क्षमता के लिए संदर्भित हैं। कानून), या पिछले एक के साथ शक्तियों के परिसीमन के ढांचे के भीतर कॉलेजियम के कार्यकारी निकाय के निर्णय को हस्तांतरित।

इस प्रकार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निदेशक कई और महत्वपूर्ण शक्तियों से संपन्न होता है: 1) रूप, और कंपनी के कॉलेजियम कार्यकारी निकाय की संरचना को अनुमोदन के लिए भी प्रस्तुत करता है; 2) कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के सदस्यों के बीच कर्तव्यों का वितरण; 3) कार्य का आयोजन करता है, कॉलेजिएट कार्यकारी निकाय की बैठकों की अध्यक्षता करता है और यह सुनिश्चित करता है कि बैठकों के कार्यवृत्त रखे जाते हैं; 4) कंपनी के संगठनात्मक, प्रबंधकीय और उत्पादन और आर्थिक ढांचे को मंजूरी देता है; 5) समग्र विकास का आयोजन करता है, कार्मिक विकास कार्यक्रम के कार्यान्वयन को मंजूरी देता है और सुनिश्चित करता है; 6) कंपनी के कर्मचारियों की सूची और कर्मचारियों की नौकरी के विवरण को मंजूरी देता है; 7) कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के सदस्यों, अधिकारियों और कर्मचारियों के साथ श्रम समझौते (अनुबंध) समाप्त करना, आधिकारिक वेतन स्थापित करना; 8) कर्मचारियों को बर्खास्त करने, स्थानांतरित करने, उन्हें प्रोत्साहन और दंड देने के अधिकार का प्रयोग करें; 9) कंपनी की ओर से सभी कानूनी रूप से महत्वपूर्ण कार्य करता है, संपत्ति का निपटान करता है, मामलों के अपवाद के साथ सामान्य बैठक की क्षमता को संदर्भित करता है; 10) अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, कंपनी में बनाए गए धन और भंडार का उपयोग करें, बैंक खाते खोलें, ऋण प्रबंधक के रूप में कार्य करें; 11) वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट के विकास और प्रस्तुति का प्रबंधन करना; 12) शेयरधारकों और निदेशक मंडल की सामान्य बैठकों के निर्णयों के कार्यान्वयन के साथ-साथ अनुबंधों के तहत बजट और ठेकेदारों के दायित्वों को सुनिश्चित करता है; 13) ऐसी जानकारी की सूची स्थापित करता है जिसमें एक वाणिज्यिक रहस्य होता है या गोपनीय होता है; 14) कंपनी की ओर से कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के खिलाफ दावे करता है, दावों को संतुष्ट करता है; 15) सामग्री, श्रम और वित्तीय संसाधनों के उपयोग को नियंत्रित करता है; 16) कंपनी के कर्मचारियों के लिए अनुकूल और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों का निर्माण सुनिश्चित करता है, श्रम कानून की आवश्यकताओं का अनुपालन; 17) सामूहिक समझौते का विकास, निष्कर्ष और निष्पादन सुनिश्चित करता है; 18) कंपनी की गतिविधियों में कानून का अनुपालन सुनिश्चित करता है; 19) लेखांकन और सांख्यिकीय रिपोर्टिंग का आयोजन और प्रदान करता है और इसकी विश्वसनीयता के लिए जिम्मेदार है; 20) आदेश, निर्देश और अन्य कार्य करता है जो इसकी क्षमता के भीतर हैं और निष्पादन के लिए अनिवार्य हैं

सभी कर्मचारी; 21) अन्य प्रबंधन मुद्दों को हल करता है। निर्दिष्ट सूची अनुकरणीय है, क्योंकि कंपनी के वर्तमान मामलों के प्रबंधन के लिए निदेशक की विशिष्ट शक्तियां विभिन्न संयुक्त स्टॉक कंपनियों द्वारा अलग-अलग तरीकों से निर्धारित की जाती हैं।

पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना एकमात्र कार्यकारी निकाय संयुक्त स्टॉक कंपनी की ओर से कार्य करता है, जिसमें उसके हितों का प्रतिनिधित्व करना और लेनदेन करना शामिल है (समझौतों / अनुबंधों, समझौतों को समाप्त करता है, उनके पूरा होने के लिए अटॉर्नी की शक्तियां जारी करता है) (खंड 2, अनुच्छेद 69 का अनुच्छेद 69) जेएससी कानून)। लेन-देन करते समय, निदेशक को केवल अपनी शक्तियों की सीमा के भीतर कार्य करना चाहिए, अन्यथा ऐसे लेनदेन को अमान्य घोषित किया जा सकता है।

अपनी गतिविधियों में, निदेशक सामान्य बैठक और संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के प्रति जवाबदेह होता है। यह निदेशक (सामान्य निदेशक) पर चार्टर, अनुबंध और विनियमन के आधार पर संचालित होता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का कॉलेजियम कार्यकारी निकाय कानून, चार्टर और कंपनी के आंतरिक दस्तावेज के अनुसार कार्य करता है - बोर्ड (निदेशालय) पर विनियमन, जो अपनी बैठकें आयोजित करने और आयोजित करने के लिए नियम और प्रक्रिया स्थापित करता है, जैसे साथ ही इसके द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया (खण्ड 1, एओ के बारे में कानून का अनुच्छेद 70)।

एक नियम के रूप में, बोर्ड में कंपनी के निदेशक होते हैं, जो इस निकाय के अध्यक्ष, उप निदेशक, कार्यकारी निदेशक, कंपनी के मुख्य संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुख, मुख्य लेखाकार के कार्य करते हैं। इसी समय, कानून कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के सदस्यों पर कोई विशेष आवश्यकता नहीं लगाता है, सिवाय इसके कि ऑडिट कमीशन / ऑडिटर (जेएससी कानून के अनुच्छेद 85) के सदस्य, मतगणना आयोग के सदस्य (खंड 2) JSC पर कानून के अनुच्छेद 56 के) और कंपनी के लेखा परीक्षक (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 103)।

कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (कंपनी के कॉर्पोरेट अधिनियम द्वारा निर्धारित तरीके से) की संरचना के अनुमोदन के बाद, बोर्ड के प्रत्येक सदस्य के साथ एक समझौता किया जाता है। निदेशक मंडल के कार्यालय का कार्यकाल कानून द्वारा निर्धारित नहीं होता है; इस मुद्दे का समाधान समाज के विवेक पर ही छोड़ दिया गया है।

बोर्ड के मुख्य कार्यों में शामिल हैं: कंपनी की परिचालन (वर्तमान) गतिविधियों के प्रबंधन का आयोजन, शेयरधारकों की आम बैठक और निदेशक मंडल की योजनाओं और निर्णयों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना, आर्थिक नीति का विकास और कार्यान्वयन लाभप्रदता और प्रतिस्पर्धा बढ़ाने के लिए कंपनी कॉर्पोरेट प्रबंधन अधिनियम जारी करती है।

कला के अनुसार। JSC कानून के 70, बोर्ड की बैठकें एक ऐसे व्यक्ति द्वारा आयोजित की जाती हैं जो एकमात्र कार्यकारी निकाय (निदेशक) के रूप में कार्य करता है, जो कंपनी की ओर से सभी दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करता है और बोर्ड की बैठकों के कार्यवृत्त, कंपनी की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करता है। कंपनी अपनी क्षमता के भीतर लिए गए बोर्ड के निर्णयों के अनुसार। कला का अनुच्छेद 2। JSC कानून के 70 अनिवार्य रूप से निर्धारित करते हैं कि बोर्ड की बैठक में कार्यवृत्त रखा जाए।

इस प्रकार, अध्ययन के इस पैराग्राफ के ढांचे के भीतर, संयुक्त स्टॉक कंपनियों की वसीयत बनाने की प्रक्रिया पर विचार किया गया, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रबंधन निकायों के अध्ययन पर मुख्य जोर दिया गया: उनकी कानूनी स्थिति, गठन की प्रक्रिया , क्षमता, कार्य, कार्य का संगठन। इसके अलावा, कॉर्पोरेट प्रबंधन अधिनियमों की संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रबंधन निकायों द्वारा तैयारी और गोद लेने की विशेषताओं की समीक्षा की जाती है, और प्रबंधकीय संबंधों में उपयोग किए जाने पर कॉर्पोरेट प्रशासन के तरीकों की अभिव्यक्ति की बारीकियों का अध्ययन किया जाता है।

 

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