Что делает выпускающий редактор. Профессия – выпускающий редактор

Должностная инструкция для выпускающего редактора

I. Общие положения

Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы выпускающего редактора структурного подразделения (далее Подразделения).
Выпускающий редактор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
Выпускающий редактор подчиняется главному редактору Подразделения.
В период временного отсутствия выпускающего редактора его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.

II. В своей работе руководствуется и должен знать

Законодательство о средствах массовой информации, законодательные и нормативные правовые документы, касающиеся периодической печати.
Основы редакционно-издательской работы.
Структуру и задачи редакции.
Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий.
Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ.
Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями.
Правила подготовки оригинал-макетов.
Основы технологии полиграфического производства.
Требования к материалам, направляемым в типографию.
Нормативные документы по качеству полиграфического исполнения заказов.
Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала).
Правила оформления изданий на выпуск "в свет".
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Правила пользования оргтехникой и ПК.
Правила внутреннего трудового распорядка.

III. Должностные обязанности

Соблюдать и контролировать технологическую схему производства издания.
Организовывать, распределять и контролировать работу наборщиц, корректоров, верстальщиков по своевременной и качественной подготовке номера для печати.
Организовывать работу по размещению в газете объявлений и рекламы.
Осуществлять оперативный контроль над своевременным выполнением заказов, поступивших от отдела продаж и администрации.
Контролировать график подготовки и оформление обложки газеты.
Оформлять заказы на печать в типографию.
Контролировать комплектность издания и качество полиграфического исполнения (пленки).
Следить за своевременным изготовлением пленок и обеспечением их доставки в типографию.
Принимать меры по предупреждению или устранению нарушений графиков подготовки издания к печати.
Проверять соответствие качества макетов и текстов объявлений требованиям технической спецификации и условиям заключенных договоров. При нарушении этих условий возвращать в установленном порядке материал на дополнительную правку.
Принимать, сортировать и переадресовывать бланки объявлений.
Контролировать исправление ошибок.
Проводить собрания.
Участвовать в подготовке материалов для заключения договоров с полиграфическими предприятиями, в разработке графиков прохождения изданий.
Анализировать вышедшие издания и принимать меры по устранению ошибок.
Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, ДЖУСовое настроение, поддержку, оптимизм.
Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

IV. Должностные полномочия

Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

V. Должностная ответственность

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
За неисполнение должностных обязанностей.
За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
За нарушение деловой этики.
За нерациональное использование компьютерной техники.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
За предоставление недостоверной информации руководству.
За небрежное отношение к ведению документации.

VI. Условия работы

Режим работы выпускающего редактора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
Выпускающий редактор в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.

О профессии

Редактор – это специалист, который занимается профессиональным редактированием различных статей, литературных произведений. Также в его обязанности входит целостная подготовка к выпуску книг, интернет-изданий, периодики.

Выпускающий редактор – это работник СМИ, отвечающий за публикацию материалов печатном издании или онлайн-выпуске. В коллективе телеканалов и радиостанций эти обязанности выполняет редактор, шеф-редактор или продюсер, а сама должность выпускающего отсутствует. Выпускающий редактор выполняет такие функции:
проверяет фактуру,
насколько тема и идея материалов соответствует общей концепции номера,
придумывает яркие названия,
организовывает работу творческого коллектива,
составляет тематический план публикаций,
вычитывает и вносит правки в текст,
выпускает издание в свет.
В штате печатного издания выпускающий редактор зачастую один. Но в интернет-источниках, где информация постоянно меняется, может работать несколько профессионалов. Они работают либо посменно, либо по несколько человек в смене. Такая же ситуация и в информационных агентствах. Но во всех трех случаях их функциональные обязанности различные.

Образование выпускающего редактора

Необходимо ли для этой профессии образование журналиста? Однозначно ответить невозможно. С одной стороны, журналисты имеют все навыки и знания, которые нужны редактору. Например, большим плюсом для выпускника будет владение знаниями в области литературного редактирования. Также такие предметы как история и современная журналистика дают общее понятие о важности информации, которая приходит на обработку от коллег, насколько она актуальна для реципиента.
Но с другой стороны, все необходимые навыки и опыт специалист приобретает в процессе ежедневной работы. Практика показывает, что человек, который не имеет журналистского образования, зачастую справляется с возложенными на него обязательствами не хуже журналиста, главным критерием при поиске специалиста все же остается наличие литературного таланта, который может быть и у филолога, и у личности с техническим образованием.

Перспектива в карьере

Цепочка карьерного роста в печатных и онлайн-изданиях часто различается.
В оффлайн прессе она выглядит так: журналист – редактор отдела – выпускающий редактор – заместитель главного редактора (реже – шеф-редактор).
В интернет-СМИ несколько по-другому: редактор – выпускающий редактор – шеф-редактор, курирующий одно направление. Практически никогда корреспондент не стает выпускающим редактором.

Обязанности

В печатных средствах массовой информации, в интернет-изданиях и информационных агентствах выпускающий редактор выполняет разные функции. В редакции печатной периодики эта должность одна из самых значимых. В интернете обязанности зависят от величины проектов и других факторов. Он может выполнять только функции редактора или иметь обязанности управления. Но все же главной функцией выпускающего редактора остается правка текста. В интернет-изданиях он совмещает функции корректора и литературного редактора.

В солидных электронных журналах и газетах выпускающий редактор также осуществляет выбор тем. Он мониторит новостные ленты различных информационных агентств, затем выбирает темы, которые наиболее соответствуют интересам издания. Далее, выбранные темы, редактор распределяет между корреспондентами. Если в редакции интернет-СМИ есть различны отделы – экономический, спортивный, общественный и другие – то задания для журналистов определяют руководители этих частей, а выпускающий редактор только оценивает их концептуальное соответствие сайта. Редакторы отделов также должны продумать, в каком русле подавать материал. Но если руководителей отделов в штате нет, то их обязанности выполняет выпускающий редактор.

После того, как материал написан, редактор оценивает, насколько оговоренная идея воплощена в жизнь, исправляет ошибки, если они были допущены, придумывает для статьи или новости новое эффектное заглавие и отправляет в верстку. На этом обязанности выпускающего редактора интернет-изданий заканчивается, а в печатных СМИ он часто еще и просматривает сверстанные колонки.

В информационных агентствах эти профессионалы, в основном, только обрабатываю материал. Сообщения этих агентств – это просто информация, необработанная новость, поэтому выпускающий редактор не задумывается над стилистикой текстов и их концепцией. Он просто проверяет грамматику и фактуру или просто грамматику и отправляет информацию в новостную ленту.

Навыки выпускающего редактора

Кроме общих навыков журналиста и редактора, этот специалист должен уметь работать с огромным объемом информации, обладать скоростью и точностью, ведь новостной поток в ежедневных изданиях непрерывный.

В информагентсвах многие руководители хотят видеть на этой должности молодых людей, отличающихся большой мобильностью. Кроме этого, важен широкий кругозор и точность в знаниях, которых приходят только с опытом. Если выпускающий редактор допустить фактическую ошибку, она разлетится во все СМИ.

В печатных и интернет-изданиях выпускающий редактор обязан также в материале разглядеть сенсацию. Еще он должен знать историю происхождения той или иной новости, а для этого нужна хорошая ориентация в информационном пространстве. Профессиональный редактор никогда не позволит непроверенной новости быть опубликованной.
Выпускающий редактор должен обладать качествами менеджера, в первую очередь обязан уметь находить с людьми общий язык. Будучи творческими людьми, журналисты часто воспринимаю критику их текстов остро. Выпускающий редактор должен найти правильные слова, чтобы разрешить ситуацию.
Кроме этого, выпускающим в интернет-СМИ необходимо знание английского языка, так как электронные издания зачастую читают в разных уголках мира. Поэтому редактору нужны навыки перевода текста без словаря. Что касаемо навыков работы с компьютером, главным является умение ориентироваться в интернет-пространстве.

Положительные и отрицательные стороны профессии

Должность выпускающего редактора довольно своеобразна. В силу обязанностей, он мало общается с людьми (кроме сотрудников редакции) и много времени проводит над текстами.
Эта должность не особо подходит тем, кто имеет углубленные знания в какой-либо отрасли знаний. Редактор анализирует получаемую информацию поверхностно, в отличие от журналистов и редакторов отделов. Такой подход помогает ему целостно смотреть на информационное поле.
К минусам профессии можно отнести отсутствие четкого разделения обязанностей и неопределенность управленческих обязанностей.

Перспективы и финансы

Зарплата выпускающего редактора в печатных или интернет-изданиях немного выше, чем у журналиста или редактора.
В информационных агентствах оплата труда может быть намного меньше, чем у журналиста.
Выпускающий редактор не может зарабатывать на известном имени или получать больше денег на гонорарах. Его ответственная и нелегкая работа остается незамеченной. Она видна только в сравнении с другими изданиями средств массовой информации. Взамен, у выпускающего редактора больше возможностей продвижения по карьерных ступенях, он может стать шеф-редактором, а затем и главным редактором издания.

Выпускающий редактор - это корреспондент, который отвечает за выпуск текущего номера. Определяет тему своего номера, составляет план текущего номера, формирует редакционное задание, проверяет сроки выполнения работы.

Заработная плата

40.000–80.000 руб. (rabota.yandex.ru)

Место работы

Различные печатные и интернет СМИ, издательства.

Обязанности

Выпускающий редактор обязан соблюдать и контролировать технологическую схему производства издания. Уметь организовывать, распределять и контролировать работу наборщиц, корректоров и верстальщиков.

Специалист должен организовывать работу по размещению в газете объявлений и рекламы, а также осуществлять оперативный контроль над своевременным выполнением заказов, поступивших от отдела продаж и администрации. Контролировать график подготовки и оформление обложки газеты. Следить за своевременным изготовлением пленок и обеспечением их доставки в типографию. Принимать меры по предупреждению или устранению нарушений графиков подготовки издания к печати.

Важные качества

Ответственность, исполнительность, внимательность, организованность, аналитическое мышление, способность управлять большим коллективом и обрабатывать большое количество информации.

Отзывы о профессии

«От выпускающего редактора зависит, на месте ли окажутся заголовки, правильно ли расставлены рубрики, тот ли цвет и размер шрифта использовал дизайнер. А также, в том ли порядке и все ли макеты поставлены на полосу. В его обязанности входит также проверка и отправка в типографию готовых полос издания по электронной почте. Так что, если в свежем выпуске замечена ошибка, первым всегда будет отдуваться выпускающий редактор, а уже потом тот, кто собственно ее допустил - корректор, дизайнер… Именно в лексиконе выпускающих редакторов впервые появилось слово «косяк» - ошибка в номере, только что вышедшем из печати».

Остроумова Татьяна, консультант по подбору персонала.

Стереотипы, юмор

Хотя работа выпускающего редактора на первый взгляд и не заметна, выбор тем, способ подачи материала, запоминающиеся заголовок — все это его заслуги.

Обучение

Чаще всего редакторами становятся люди, имеющие высшее филологическое образование, хотя возможны и другие варианты (например, высшее журналистское образование).

Гуманитарные вузы Санкт-Петербурга:

Санкт-Петербургский государственный университет;
Санкт-Петербургский государственный политехнический университет;
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики.

Гуманитарные вузы Москвы:

Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова;
Гуманитарный институт телевидения и радиовещания им. М. А. Литовчина;
Российский государственный гуманитарный университет.

«Коммерческая литература»

литература»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

10. 10 .20 11 _ № _6_ Генеральный директор

(дата) (номер) (должность руководителя)

Киселев

10. 10 .20 11

Выпускающего редактора

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.6. На должность выпускающего редактора назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю работы и опыт успешной работы в печатных изданиях в аналогичной должности не менее трех лет.

1.7. Выпускающий редактор должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты , касающиеся редакционно-издательской деятельности;

– редакционно-издательские процессы;

– порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов издания;

– правила подготовки оригинал-макетов;

– требования к материалам, направляемым в типографию;

– порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ;

– правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями, нормативные требования по качеству полиграфического исполнения изданий;

– технологию полиграфического производства;

– основы экономики;

– основы дизайна и художественного оформления печатных изданий, программы верстки;

– основы менеджмента;

– действующие условные сокращения;

____Начальник отдела кадров___ Кононова __

(руководитель структурного подразделения) (подпись) (расшифровка подписи)

10.10.2011

С настоящей должностной инструкцией

ознакомлен. Один экземпляр получил на руки

и обязуюсь хранить на рабочем месте Юрьева

(подпись) (расшифровка подписи)

10.10.2011

_________Юрисконсульт_______ _Фирсов _

I. Общие положения

1. Выпускающий относится к категории специалистов.

2. На должность выпускающего назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

3. Назначение на должность выпускающего и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

4. Выпускающий должен знать:

4.1. Основы редакционно-издательской работы.

4.2. Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий.

4.3. Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ.

4.4. Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями.

4.5. Основы экономики, организации труда и трудового законодательства.

4.6. Правила и нормы охраны труда.

5. Выпускающий подчиняется непосредственно (заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу)

6. На время отсутствия выпускающего (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Выпускающий:

1. Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского отдела.

2. Участвует в подготовке проектов договоров с полиграфическими предприятиями на выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и производственных процессов изданий.

3. Оформляет заказы и передает в установленные сроки полиграфическим предприятиям подготовленные к набору рукописи, иллюстрации, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры изданий.

4. Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, контролирует комплектность изданий и качество полиграфического исполнения.

5. Принимает меры по предупреждению или устранению нарушений хода выполнения графиков прохождения изданий.

6. Следит за своевременным изготовлением пленок и проб иллюстраций и обеспечением их доставки.

7. Принимает от полиграфических предприятий корректурные оттиски, сигнальные экземпляры изданий, проверяет соответствие их качества требованиям технической спецификации и условиям заключенных договоров.

8. При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке корректурные оттиски на дополнительную правку.

9. Участвует в приемке тиражей изданий полиграфических предприятий.

Выпускающий имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Выпускающий несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЫПУСКАЮЩЕГО РЕДАКТОРА

Скачать Скачано: 0 ✎

I. Общие положения 1. Выпускающий относится к категории специалистов. 2. На должность выпускающего назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе. 3. Назначение на должность выпускающего и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом. 4. Выпускающий должен знать: 4.1. Основы редакционно-издательской работы. 4.2. Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий. 4.3. Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ. 4.4. Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями. 4.5. Основы экономики, организации труда и трудового законодательства. 4.6. Правила и нормы охраны труда. 5. Выпускающий подчиняется непосредственно (заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия выпускающего (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Выпускающий: 1. Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского отдела. 2. Участвует в подготовке проектов договоров с полиграфическими предприятиями на выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и производственных процессов изданий. 3. Оформляет заказы и передает в установленные сроки полиграфическим предприятиям подготовленные к набору рукописи, иллюстрации, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры изданий. 4. Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, контролирует комплектность изданий и качество полиграфического исполнения. 5. Принимает меры по предупреждению или устранению нарушений хода выполнения графиков прохождения изданий. 6. Следит за своевременным изготовлением пленок и проб иллюстраций и обеспечением их доставки. 7. Принимает от полиграфических предприятий корректурные оттиски, сигнальные экземпляры изданий, проверяет соответствие их качества требованиям технической спецификации и условиям заключенных договоров. 8. При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке корректурные оттиски на дополнительную правку. 9. Участвует в приемке тиражей изданий полиграфических предприятий. III. Права Выпускающий имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности. 2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него. 5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность Выпускающий несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...

В своей книге «Шесть столпов самооценки» Натаниель Бранден много пишет о значении личной самооценки для того, чтобы стать эффективной и счастливой личностью с активной жизненной позицией. Часть его книги посвящена организационной культуре и важности высокой...

С чем однозначно могут согласиться как большинство менеджеров, так и работников компании – это с тем, что никто из них с нетерпением не ждет процедуры ежегодной оценки результатов труда сотрудника (оценка результатов деятельности). Менеджеры тратят огромное...

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте - это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...

Возможно, будет полезно почитать: