Aşağıdaki gerekçelerle öğrencilere akademik izin nasıl verilir: tıbbi, aile, vb.

Bir üniversitede okumak, yalnızca yeni bilgiler edinmeyi değil, aynı zamanda bir üniversiteyi ziyaret etme kurallarını, ders dışı etkinlikleri ve final sınavlarını geçmek için hazırlığı da içerir.

Yani, tüm eğitim boyunca öğrenci, kural olarak, neredeyse her gün ve sabahtan akşama kadar meşguldür. Ancak öğrenciler için başka bir yerde ve uzun süre bulunmayı gerektiren yaşam koşulları da ortaya çıkar, bu nedenle yasama düzeyinde onlara akademik izin alma hakkı verilir.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her vaka bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istiyorsan sorununu tam olarak çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

(Moskova)

(Saint Petersburg)

(bölgeler)

hızlı ve ücretsiz!

yasal çerçeve

Akademik izin, bir öğrencinin, örneğin bir çocuğun doğumu gibi bazı yaşam koşullarıyla bağlantılı olarak, belgelenmiş ve bir başvuru ile üniversiteden aldığı bir kararla öğrenim görmekten muaf tutulduğu bir süredir.

Aynı zamanda, üniversiteden öğrenci kovulmaz ve yeri ve önceki eğitim alma koşullarının yanı sıra, yani bütçe fonları pahasına veya sözleşmeli olarak korunur.

Akademik izin alma hakkı, Federal "Eğitim Yasası" normları, yani 12. madde, 1. kısım, 34. madde ile düzenlenir; buna göre, her öğrenci belirli bir süre için derslerden muaf tutulabilir, ancak yalnızca yönetmelikler ve üniversite Tüzüğü tarafından onaylanan gerekçelerle. Özellikle, gerekçeler listesi, verilme koşulları ve bu tür izin verme prosedürü 455 sayılı Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı Kararında belirtilmiştir, ancak akademik izin almanın özelliklerine ilişkin ek koşullar zaten eğitim kurumu Tüzüğü tarafından belirlenmiştir.

Bu tür izin kime ve nerede verilebilir?

455 sayılı Kararnamenin 1. maddesi uyarınca öğrencilere eğitim kurumlarında akademik izin verilebilir. Aşağıdaki eğitim programları için:

Yani, 273 sayılı Federal Kanunun 10. maddesine dayanarak orta, yüksek öğretim veren ve aynı zamanda yüksek nitelikli personel yetiştiren tüm eğitim kurumlarında akademik izin verilmektedir.

Ayrıca 455 sayılı Kararnamenin 1. maddesi anlamından da anlaşılacağı üzere, öğrenim şekli ne olursa olsun yukarıdaki kurumlarda öğrenim gören herkese akademik izin verilir, yani öğrenim gören öğrencilerin bu izin hakkı vardır. aşağıdaki şekillerde:

tam zamanlı;
yarı zamanlı;
yazışma.

Yani, öğrenci ister yarı zamanlı öğrenci olsun, ister tam zamanlı eğitim görüyor olsun, belirli hallerde yasanın öngördüğü şekilde akademik izin hakkına sahiptir.

Sebepler ve koşullar

Aslında akademik izin, öğrencinin eğitimden muaf tutulmaya esas sebeplerin sona ermesinden sonra öğrenimine devam etme hak ve imkanlarını korumaya yönelik bir önlemdir, ancak aşağıdaki koşullara tabi:

Özellikle, zemin bu tür iznin sağlanması için 455 sayılı Kararın 2. bölümünde belirlenir ve bunlar:

tıbbi endikasyonlar;
aile koşulları;
istisnai durumlar.

Tıbbi

Kural olarak, bir hastalık meydana geldiğinde ve bir tıp kurumu bir vatandaşla temasa geçtiğinde, tamamen iyileşene kadar işten veya istihdamdan serbest bırakıldığı bir sertifika verilir. Bir eğitim kurumunda öğrenim gören vatandaşta hastalık olması halinde, öğrenim gördüğüne dair belge Form No. 095y 10 günden 30 güne kadar derslerden muafiyet sağlayan.

Öğrenci, hastalığın karmaşıklığı nedeniyle kararlaştırılan süre içinde tamamen iyileşemezse, bir sertifika verilir. 027 numaralı forma göre, aslında, sürekli eğitim için bir alıntı veya bir tıbbi raporun verildiği sonuçlara dayanarak muayene için bir tıbbi komisyona havaledir.

Yani, tıbbi nedenlerle akademik izin almak için ihtiyacınız var üç belge sağlamak:

sertifika No. 095u;
sertifika No. 027у;
tıbbi görüş

Kararlaştırılan belgeler, yalnızca tahliye gerekçelerini, yani bir yaralanma veya ciddi bir hastalığı değil, aynı zamanda, özellikle uzun bir rehabilitasyon dönemi varsa, örneğin altı ay veya daha uzunsa, sağlığı iyileştirmek için gereken süreyi de teyit edecektir.

Aile koşulları

Aile koşulları ve sorunları elbette farklıdır, ancak akademik izin alabilmek için bunların da belgelenmesi gerekir.

Örneğin, bu tür bir tatil sağlanabilir:

Ayrıca, eğitim kurumu Tüzüğü, ek gerekçelerin ve bunları onaylayan belgelerin bir listesini içerebilir. Örneğin, başka bir üniversiteye kabul ve iki kurumda aynı anda sınavları geçmek için son tarih nedeniyle eğitime devam etmenin imkansızlığı.

Askerlik için çağrı

Tabii ki, hiç kimse aile sorunlarının ortaya çıkmasından ve sağlığın bozulmasından muaf değildir, ancak tarafların iradesine bağlı olmayan ve uzun bir yokluğu içeren durumlar da olabilir. Özellikle, bir öğrenci askerlik hizmeti için askere alınabilir ve akademik izin verilmesinin temeli, askere alınma yerini ve hizmet yerine gönderilmek üzere görünmek için son tarihi gösteren bir celp olacaktır.

Usul ve provizyon süresi

Yasanın normlarına göre, yani 273 sayılı Federal Yasaya göre, bir eğitim kurumu ve öğretmenler öğrencilerin yaşamından ve sağlığından sorumludur, buna karşılık öğrenci müfredatı yerine getirmekle yükümlüdür, sınıfta bir öğrencinin bulunmaması, yasanın öngördüğü şekilde yazılı olarak belgelenmelidir, çünkü hiç kimse bir vatandaşın aldığı yaralanmalardan veya bilgi eksikliğinden sorumlu olmakla ilgilenmez.

Bu nedenle, 455 sayılı Kararda yer alan yasama düzeyinde akademik izin verme prosedürü geliştirilmiştir. Buna karşılık, öngörülen eylem, halihazırda kullanım yerinde, yani Şarttaki her eğitim kurumunda bu tür izin verme prosedürünün geliştirilmesine temel teşkil eder.

nereye gitmeli

Aslında taraflar arasındaki etkileşimin merkezi olarak hizmet veren bir eğitim kurumundaki ana bölüm, deanin Ofisi ve akademik izin için başvurmanız gereken yer de bu organdır. Tabii ki, önce bir metodoloğa veya grup küratörüne başvurmanız ve bu tür bir tatili elde etmek için bazı koşulları ve ayrıca sağlanması gereken belgelerin bir listesini netleştirmeniz önerilir. Öyleyse, zaten sertifikaları toplayın ve bir başvuru yazın.

Bir özelliği belirtmek isterim. Akademik izin sağlandı sadece iyi nedenlerle belgelenmiş ve düşük akademik performans için değil. Tatil nedeniyle uzun süre devamsızlık yapacak olan öğrenci ise, kendisine verilecek notları ve ders saatlerini gösteren bir sertifika ile aynen mezun olduğu yerden eğitimine devam edecektir.

tasarım kuralları

Genellikle tek başıma kayıt prosedürü akademik izin şu şekildedir:

izin almak için iyi bir nedeni doğrulayan belgelerin toplanması;
izin başvurusu yazmak;
başvuruya dekan tarafından karar verilmesi;
üniversitede tatil için bir emir vermek.

Bir uygulama hazırlamak

Yasama düzeyinde akademik izin verilmesi için birleşik bir prosedür oluşturulmuş olmasına rağmen, izin almak için başvuru formu onaylanmamıştır, bu nedenle böyle bir durumda, serbest çalışma zorunlu kurallara tabidir. Özellikle, üniversitenin adı ve muhatap olunan yetkili, tam ad, öğrenci, grup numarası, kurs bilgisi.

Başvurunun ana bölümünde öğrenci, ailevi nedenlerle, örneğin başvuruya atıfta bulunarak hasta bir akrabanın bakımı, yani akademik izin almak için iyi bir nedeni doğrulayan bir sağlık raporu veya başka bir belge gibi nedenlerle akademik izin istemektedir.

Belge listesi

Kanun normlarında, yani 455 sayılı Kararın 2. fıkrasında, gerekçelerin yalnızca yazılı olarak teyit edildiğinin doğrudan bir göstergesi olduğu düşünüldüğünde, öğrenci, akademik izin başvurusunda bulunurken, tatile gitme nedenini fiilen doğrulayan belirli bir belge paketi sunmalıdır.

Özellikle, hamilelik varlığında, öğrencinin doğum öncesi kliniğinden durumu ve beklenen doğumun zamanlaması hakkında bir sertifika sunması gerekecektir. eğer öğrenci askere alındı, o zaman bir gündeme ihtiyaç duyulacaktır ve eğer hasta veya yaralı sonra doktor raporu.

Bir özelliğe daha dikkat edilmelidir. Kural olarak, akademik izin başvurusunda bulunmak için öğrencinin dekanlığa şahsen gelmesi gerekir, ancak ciddi şekilde yaralanabilir ve bunun sonucunda hareketi kısıtlanır. Böyle bir durumda, yasanın normlarına uygun olarak verilecek ve izin başvurusu sırasında sunulacak olan vekaleten akademik izin verilmesine izin verilir.

Emir

Başvuru, belgelerle birlikte dekanlığa sunulduktan ve mutabık kalınan belgeye karar verildikten sonra, başvurunun alınmasından itibaren 10 gün içinde, şekli eğitim kurumu Tüzüğü tarafından onaylanan izin verilmesi emri verilir. Talimat, izin verme gerekçelerini, süreyi ve diğer koşulları, örneğin bir pansiyonda yer tutmayı veya 1206 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile tıbbi bir sertifikanın varlığında sağlanan aylık ödemeleri sağlamayı belirtir.

Bazı özellikler

Tabii ki, tatil her zaman tam olarak öğrencinin ihtiyaç duyduğu süre için verilmez, çünkü bazı durumlarda öğrencinin kendisi akademik izin almanın temelini oluşturan koşulların sona ermesi için son tarihi bilmez. Ek olarak, kararlaştırılan izni verme prosedürünü etkileyen kendine has özellikleri ve diğer koşulları olan bir eğitim programı olduğu gerçeğini dikkate almaya değer. Bu nedenle, yasama düzeyinde, özellikle makbuzlarının zamanlaması ve sayısı olmak üzere tatil almak için bazı kurallar vardır.

ne kadar süreyle veriliyor

Yani 455 sayılı Kararın 2. maddesinde akademik izin verilebileceği söyleniyor. en fazla 2 yıl, çünkü öğrenci, belirli bir süre sonra pratik eğitim almadan edindiği bilgileri unutacak ve her şeye yeniden başlamak veya bazı disiplinleri yeniden alarak bilgilerini güncellemek zorunda kalacak.

Miktar

455 sayılı Kararın 3. maddesi uyarınca akademik izin verilebilir. sınırsız sayıda, akademik izin verilmesine temel teşkil eden sebeplerden bağımsız olarak.

Ne de olsa, hayatın öngörülemez olduğu göz önüne alındığında, bir öğrenci iki yıl boyunca hastalanabilir, hamile kalabilir veya gelirini kaybedebilir, bu nedenle herhangi bir kısıtlama yoktur.

burs ödemesi

Kural olarak, alma hakkı, boyutu ve koşulları eğitim kurumunun Tüzüğü tarafından belirlenir. Örneğin, birçok üniversitede bursun boyutu, eğitimin şekline olduğu kadar öğrencilerin ilerlemesine de bağlıdır.

Yani, bir öğrenci bir bütçeyle okuyorsa, devlet ona burs öder, sözleşmeli ise, o zaman eğitim için ödeme yapan gelecekteki işveren.

Ayrıca 455 sayılı KHK'nin 6 ncı maddesine göre izinli olunan sürelerde öğrenim ücreti alınmadığından burs ödemesi yapılmamaktadır. Aynı kural, devlet tarafından karşılanan öğrenciler için de geçerlidir, çünkü okumazlar, performans puanının esas alınacağı notlar yoktur ve bu nedenle burs verilmesi için bir gerekçe yoktur.

Çeşitli durumlar

Her eğitim kurumunun sadece Milli Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan bir eğitim programı değil, aynı zamanda temelde tüm üniversitelerde aynı olan bir müfredat yani çalışma ve tatil dönemi vardır. Ancak ne de olsa, yaşam koşulları veya hastalıklar, bir öğrencinin üniversiteden devamsızlık yapması ve en uygunsuz anda gerçekleşmesi için uygun bir zaman seçmez, bu da acil veya standart olmayan durumlarda akademik iznin nasıl verildiğine dair soruları gündeme getirir.

ilk yılda

Örneğin, bir öğrenci sadece ilk yılda değil, ilk yarıyılda da hastalanabilir, yaralanabilir veya askere alınabilir, bu da akademik izin ihtiyacı anlamına gelir.

Böyle bir durumda öğrencinin talebi üzerine bu tür bir izin kendisine verilecektir, çünkü bu kural kanunda yer almaktadır, ancak eğitime en başında ara verildiği için tatilin sonunda öğrenci yeniden eğitime, yani yarıyılın ortasından değil, yarıyılın başından başlayacaktır.

Hamilelik ve doğum sırasında

Hamilelik, müfredattan ve final sınavlarından bağımsız olarak aniden gelebilirken, öğrenci kendini iyi hissetmeyebilir ve sadece birkaç hafta değil, aylarca derslere katılamayabilir, bu nedenle, talebi üzerine ve özel durum belgesine dayanarak, herhangi bir zamanda akademik izin alınabilir.

Ama yine de unutulmamalıdır ki, dönem kapanmamışsa yani final sınavları geçilmemişse, tatilin sonunda her şeye yeniden, yani son oturumun geçildiği andan itibaren başlamak zorunda kalacaksınız.

Erken sonlandırma

Bir özelliğe daha dikkat edilmelidir. Yasaya göre her öğrenciye akademik izin hakkı verilir, ancak aynı zamanda kesme hakkı tatil yapma nedenleri kendilerini tükettiyse veya eğitime müdahale etmekten vazgeçtiyse, programın ilerisinde. Bu nedenle 455 sayılı Kararın 7. paragrafında, öğrencinin talebi üzerine ve düzen bazında öğrencinin derslere alınabileceği, ancak eğitim kurumu Tüzüğünde belirlenen şartlarla alınabileceği söylenmektedir.

Yani, bir öğrenci bir yıl izin alıp iki ay sonra serbest bırakılırsa, bir dizi konuda akademik borçtan vazgeçilerek eski haline getirilebilir. Öğrenci altı ay sonra serbest bırakılırsa, Şart'ta böyle bir koşul belirtilmişse, kaçırılan kurs programı kapsamında hızlandırılmış bir eğitim kursu alabilir.

Bu tatilin nasıl elde edileceği aşağıdaki videoda anlatılmaktadır:

Şunları okumak faydalı olabilir: