Xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash uchun kim javobgar? Ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash

Korxona xodimlarni shaxsiy himoya vositalari (PPE) bilan ta'minlaydi. Qonunchilik darajasida davlat ish beruvchini xodimlarning shaxsiy foydalanishi uchun bepul va vaqti-vaqti bilan maxsus kiyim, poyabzal, himoya vositalari (respiratorlar, niqoblar, quloqchalar), tozalash vositalari va dezinfektsiyalash vositalari bilan ta'minlashga majbur qildi.

Savollar tug'iladi:

  • qanday qoidalarga rioya qilish kerak;
  • shaxsiy himoya vositalari qanday xususiyatlarga ega bo'lishi kerak;
  • kim shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlangan, har bir xodim bunga haqlimi;
  • korxona shaxsiy himoya vositalarini qanchalik tez-tez yangilariga almashtirishi kerak;
  • shaxsiy himoya vositalarini hisobga olish va soliqqa tortish tartibi qanday.

Ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash majburiyati har bir korxonaga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan belgilanadi (212 va 221-moddalar).

Himoya kiyimlari va himoya vositalarini berish tartibi va tartibi tartibga solinadi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi 290n-son buyrug'i bilan. 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" gi qonun (SOUT) shaxslar doirasini va qo'llash doirasini aniqlashga yordam beradi. Korxonadagi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishi kerak bo'lgan kasblar ro'yxatini aniqlagandan so'ng, siz mablag'lar ro'yxati va ular berilgan muddatni o'z ichiga olgan sahifaga murojaat qilishingiz kerak.

Hozirda yetmishga yaqin shunday hujjatlar mavjud. Bular asosan ikkita bo'limning buyruqlari va qarorlari: Mehnat vazirligi va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi.

Ularning aksariyati sanoat bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

  • 2010 yil 18 iyundagi 454n-son aloqa korxonalariga tegishli;
  • 2000 yil 30 avgustdagi 63-son - banklar, Rossiya Fanlar akademiyasi, arxivlar, kitob savdosi, nazorat organlari, poligrafiya sanoati korxonalari;
  • 2009 yil 22 iyundagi 357n-son - dengiz, daryo va avtomobil transporti korxonalari;
  • 08.11.2011 yildagi 906n-son - kimyoviy ishlab chiqarish va boshqalar.

Ularga qo'shimcha ravishda, sanoatdan qat'i nazar, umumiy buyurtmalar qo'llaniladi:

  • 2010 yil 17 dekabrdagi 1122n-son sovun va dezinfektsiyalash vositalarini chiqarish standartlarini belgilaydi;
  • 1997 yil 31 dekabrdagi 70-son iqlim zonalari bo'yicha rayonlashtirishni tartibga soladi;
  • 2006 yil 20 apreldagi 297-son signal kiyimiga tegishli;
  • 2014 yil 9 dekabrdagi 997n-son bir nechta sohalarda mavjud bo'lgan kesishgan kasblar bo'yicha ishchilar uchun emissiya standartlarini o'z ichiga oladi.

Emissiya standartlarini aniqlashda printsip qo'llaniladi: birinchi navbatda, kasb sanoat uchun ixtisoslashtirilgan ro'yxatda, so'ngra kesishgan kasblar orasida qidiriladi.

Kasblar va lavozimlardan tashqari, davriy ravishda bajariladigan ish turlari ham belgilovchi shart bo'lishi mumkin.

Emissiya tartibi

SOUT protokoli va standartlari asosida korxona o'zini o'zi belgilaydi maxsus kiyim ehtiyojlari ro'yxati.

Bunday ro'yxatga kiritilgan har bir xodim uchun shaxsiy karta yaratiladi. PPE xodimning jinsi, bo'yi va hajmini hisobga olgan holda beriladi. Ular imzoga qarshi himoya buyumlari, kiyim-kechak va poyabzallar bilan ta'minlaydi. Foydalanish muddati tugagandan so'ng, hisobdan chiqarish to'g'risida eslatma tuziladi. Agar karta elektron shaklda yuritilsa, unda reestrga yoki xodim olingan ish kiyimi uchun shaxsan imzolagan hujjatga havola bo'lishi kerak.

Shaxsiy himoya vositalarini taqdim etish qoidalariga kiritilgan so'nggi qo'shimchalardan biri ularni avtomatik ravishda savdo uskunalari orqali chiqarish imkonini beradi.

Agar eskirish muddati tugamagan bo'lsa va xodim iste'foga chiqsa, uni "Ogohlantirish jileti, 1 oy davomida ishlatilgan" belgisi bilan omborga qaytarish yoki xodimga buyumning eskirish muddati bilan belgilangan qoldiq qiymatini qoplash mumkin. Foydalanish muddati xodimga topshirilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Korxona o'z mablag'lari hisobidan shaxsiy himoya vositalarini (yuvish, tozalash, quritish, ta'mirlash, gazsizlantirish, dezinfeksiya qilish) parvarish qilishi shart. Ushbu norma Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasida mavjud.

Shaxsiy himoya vositalariga o'z vaqtida g'amxo'rlik qilishni ta'minlash uchun ularning xizmat muddatini jamigacha oshirib, ikkita to'plamni chiqarishga ruxsat beriladi.

06.01.2009 yildagi 290n-son buyrug'ida belgilangan Qoidalarga muvofiq, majburiy sertifikatlash tartibidan o'tgan PPE qo'llaniladi. Agar korxona Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan ish kiyimlari bo'yicha xarajatlarni qoplashni kutsa ("Moliyaviy ta'minot to'g'risida" 2012 yil 10 dekabrdagi 580n-son buyrug'i), mahsulot Rossiyada va rus materiallaridan ishlab chiqarilgan bo'lishi kerak.

bo'lgan hududlarga tashrif buyurgan shaxslar uchun ish beruvchi navbatchi shaxsiy himoya vositalarini taqdim etadi (masalan, delegatsiyalar yoki rahbariyat ishlab chiqarish sexlariga tashrif buyurganda, "navbatchi" xalatlar va dubulg'alar chiqariladi). Quyidagi shartlarda tegishli kasblar bo'yicha ishlarni bajaradigan ishchilar uchun har bir kasb uchun shaxsiy himoya vositalari beriladi (masalan, payvandchi sifatida yarim kunlik ish bilan shug'ullanadigan mexanik ikkita shaxsiy himoya vositalarini oladi).

Buxgalteriya hisobi va soliq hisobi

Ish kiyimlari va poyafzallarining hisobi 10-“Materiallar” schyotida, “Stokdagi ish kiyimlari” va “Foydalanishdagi ish kiyimlari” maxsus alohida subschyotlarda yuritiladi.

Buxgalteriya qiymati va hisobdan chiqarish qiymati bo'yicha tushuntirishlar Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining yo'riqnomasida (2002 yil 26 fevraldagi 135n-son buyrug'i) mavjud.

Ishga topshirilganda, ish kiyimlari narxi bir vaqtning o'zida yoki agar kiyish muddati bir yildan ortiq bo'lsa, chiziqli ravishda hisobdan chiqariladi. Foydalanish muddati standart sanoat standartlariga muvofiq qabul qilinishini hisobga olish kerak. Muddatlarni qisqartirish yoki ortiqcha himoyani ta'minlash soliq inspektsiyasi tomonidan soliq solinadigan bazani ko'paytirish ob'ekti sifatida tan olinadi. Bunday ma'lumotlar Moliya vazirligining 2011 yil 16 martdagi Soliq kodeksining 254-moddasiga asoslanib xatida keltirilgan.

Faoliyat jarayonida shaxsiy himoya vositalarining harakati korxonada birlashtirilgan yoki qabul qilingan shakllar yordamida hujjatlashtiriladi.

Ishbilarmonlik operatsiyalari uchun asosiy hujjat sifatida kam qiymatli va iste'mol qilinadigan buyumlar (IBP) harakati to'g'risidagi hujjatlardan foydalanish tavsiya etiladi:

  • Kichik biznes korxonalarining buxgalteriya hisobi uchun MB-2-karta;
  • MB-4-sonli MBPni utilizatsiya qilish to'g'risidagi guvohnoma;
  • Xavfsizlik poyafzallari, himoya kiyimlari va himoya vositalarini berishni hisobga olish uchun MB-7 varaqasi;
  • MB-8-sonli MBPni foydalanishdan chiqarish to'g'risidagi guvohnoma.

XKS xarajat schyotlariga 25 "Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari" asosiy ustaxonalardagi ishchilar uchun, 26 "Umumiy xarajatlar" muhandislik va yordamchi xizmatlar uchun hisobdan chiqariladi.

Shaxsiy shaxsiy himoya vositalari ish beruvchining tashabbusi bilan emas, balki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi normalariga muvofiq kompaniya bilan bog'liq bo'lgan xodimga bepul berilganligi sababli, maxsus kiyimning narxi shaxsiy daromad solig'i bo'yicha daromadga kiritilmaydi. .

Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni rasmiylashtirish juda mashaqqatli jarayon, ammo u har qanday xarajatlarni qoplaydi. Inson salomatligi va xavfsizligiga g'amxo'rlik qilish pul va xodimlarning sa'y-harakatlaridan ko'ra qimmatroqdir.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi N 290n buyrug'i

Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalarini tasdiqlash to‘g‘risida

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.70-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2004 yil, N 28, 2008-modda, № 1518; Art.

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlashning tarmoqlararo qoidalariga muvofiq tasdiqlansin.

2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:

Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi 51-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida 1999 yil 5 fevralda ro'yxatga olingan). N 1700);

Rossiya Mehnat vazirligining 1999 yil 29 oktyabrdagi 39-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida noyabrda ro'yxatga olingan). 23, 1999 yil N 1984);

Rossiya Mehnat vazirligining 2004 yil 3 fevraldagi 7-sonli "Ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qarori (Rossiya Adliya vazirligida fevralda ro'yxatga olingan). 25, 2004 yil N 5583).

Vazir T.A. Golikova

Ro'yxatga olish raqami 14742

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 27 yanvardagi 28n-son buyrug'i bilan ushbu ilovaga o'zgartirishlar kiritildi, ular ushbu buyruq rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab 10 kun o'tgach kuchga kiradi.

Ilova

Tarmoqlararo qoidalar
ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash

I. Umumiy qoidalar

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari (keyingi o'rinlarda - Qoidalar) maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olish, berish, ulardan foydalanish, saqlash va parvarish qilish uchun majburiy talablarni belgilaydi ( bundan keyin - PPE).

2. Mazkur Qoidalarning talablari yuridik va mulkchilik shakllaridan qat’i nazar, ish beruvchilar – yuridik va jismoniy shaxslarga nisbatan qo‘llaniladi.

3. Ushbu buyurtma maqsadlari uchun PPE deganda ishchilarning zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun foydalaniladigan shaxsiy jihozlar tushuniladi.

4. Ish beruvchi zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus haroratda bajariladigan ishlarda ishlaydigan ishchilarga belgilangan tartibda sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tgan shaxsiy himoya vositalarini olish va berishni ta'minlashi shart. sharoitlar yoki ifloslanish bilan bog'liq.

PPE sotib olish ish beruvchining hisobidan amalga oshiriladi.

Ish beruvchi ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalarini sotib olishi mumkin.

Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan xodimlar tegishli shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlanadi.

5. Xodimlarni, shu jumladan ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun ish beruvchi tomonidan sotib olingan shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart standartlarga muvofiq amalga oshiriladi (). Belgilangan tartibda sertifikatlangan yoki muvofiqligi e'lon qilingan va ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalari bo'yicha belgilangan tartibda o'tkaziladigan, bundan keyin standart standartlar deb ataladi.

6. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti yoki mehnatkashlarning boshqa vakillik organining saylangan organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy holatini hisobga olgan holda, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va maxsus poyabzallarni bepul berish standartlarini belgilashga haqli. xodimlarni ish joyida mavjud bo'lgan, zararli va (yoki) xavfli omillardan, shuningdek maxsus harorat sharoitlaridan yoki ifloslanishdan himoya qilishni yaxshilaydigan boshqa shaxsiy himoya vositalari.

Ushbu standartlar ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra va tegishli kasaba uyushmasi yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa organning fikrini hisobga olgan holda ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlari bilan tasdiqlanadi va jamoaviy va (yoki) mehnatga kiritilishi mumkin. standart standartlarni ko'rsatadigan shartnoma, unga nisbatan ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash yaxshilanadi.

7. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining fikrini inobatga olgan holda, standart standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarining bir turini o'xshashiga almashtirishga haqli. xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan ekvivalent himoyani ta'minlaydi.

8. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilganlarni, shuningdek ijara shartnomasi bo'yicha ish beruvchi tomonidan vaqtincha foydalanish uchun saqlanayotgan maxsus kiyim-kechaklarni berishga faqat berilgan shartlarga muvofiqligini tasdiqlovchi sertifikat yoki muvofiqlik deklaratsiyasi mavjud bo'lganda yo'l qo'yiladi. Qonunda belgilangan xavfsizlik talablariga ega shaxsiy himoya vositalari, shuningdek belgilangan tartibda berilgan sanitariya-epidemiologiya hisoboti yoki dermatologik shaxsiy himoya vositalarini davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma*

Muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikati bo'lmagan yoki muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lgan shaxsiy himoya vositalarini sotib olish (shu jumladan ijara shartnomasi bo'yicha) va xodimlarga berish. muddati o'tib ketganiga ruxsat berilmaydi.

9. Ish beruvchi xodimlarning o'zlariga tegishli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilinishini ta'minlashi shart. Mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlarni ushbu Qoidalar bilan, shuningdek uning kasbi va lavozimiga mos keladigan shaxsiy himoya vositalarini berishning standart standartlari bilan tanishtirishi shart.

10. Xodim o'ziga belgilangan tartibda berilgan shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishga majburdir.

11. Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan, shuningdek maxsus harorat sharoitlari bilan yoki ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ish bilan shug'ullanadigan xodimni Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq PPE bilan ta'minlamagan taqdirda, u huquqiga ega. mehnat majburiyatlarini bajarishdan bosh tortish, ish beruvchi esa xodimdan ularni bajarishni talab qilishga haqli emas va shu sababli yuzaga kelgan ishlamay qolgan vaqtlar uchun haq to'lashga majburdir.

II. PPE berish va ulardan foydalanish tartibi

12. Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi, o'lchamiga, shuningdek, ular bajaradigan ishning xarakteri va shartlariga mos kelishi kerak.

13. Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini tegishli hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etishga majburdir.

Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va topshirish shaxsiy hisob kartasiga shaxsiy himoya vositalarini berish uchun yozuv bilan qayd etiladi, uning shakli ushbu Qoidalarda keltirilgan.

Ish beruvchi dasturiy ta'minotdan (axborot va tahliliy ma'lumotlar bazalari) foydalangan holda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish hisobini yuritish huquqiga ega. Ro'yxatga olish kartasining elektron shakli shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy ro'yxatga olish kartasining belgilangan shakliga mos kelishi kerak. Shu bilan birga, shaxsiy himoya kartasini berish uchun elektron shaklda, xodimning shaxsiy imzosi o'rniga, xodimning shaxsiy imzosi ko'rsatilgan shaxsiy himoya vositalarini qabul qilish to'g'risidagi buxgalteriya hujjatining raqami va sanasi; ko'rsatilgan.

14. Iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida o‘zaro faoliyat kasb-hunar va lavozimdagi xodimlarga ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shakllaridan, shuningdek, ushbu kasblar va lavozimlar mavjudligidan qat’i nazar, namunaviy standartlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari beriladi. boshqa standart standartlarda.

15. Kasblari tegishli namunaviy me'yorlarda ko'rsatilgan ustalar, ustalar, yordamchilar va ishchi yordamchilarining vazifalarini bajaruvchi ustalarga tegishli kasblar bo'yicha ishchilar bilan bir xil shaxsiy himoya vositalari beriladi.

16. Ishchilar, mutaxassislar va boshqa xodimlar uchun namunaviy standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalari ushbu xodimlarga, hatto o'z kasbi va lavozimi bo'yicha katta bo'lsa ham, ularga ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqini beradigan ishlarni bevosita bajarsalar beriladi.

17. Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda qo'shma ishlarni bajaradigan, shu jumladan murakkab jamoalar tarkibida ishlaydigan ishchilarga asosiy kasbi bo'yicha ularga berilgan shaxsiy himoya vositalaridan tashqari, bajarilgan ishlarga qarab qo'shimcha ravishda beriladigan shaxsiy himoya vositalarining boshqa turlari. qo'shma kasb (qo'shma turdagi ishlar) uchun tegishli standart standartlar.

18. Vaqtinchalik boshqa ishga o‘tkazilgan xodimlar, o‘quv shartnomasi bo‘yicha kasbiy tayyorgarlikdan (qayta tayyorlashdan) o‘tayotgan xodimlar va boshqa shaxslar, boshlang‘ich, o‘rta va oliy kasb-hunar ta’limi ta’lim muassasalarining o‘quvchilari va talabalari amaliy mashg‘ulotlardan (ishlab chiqarish ta’limidan) o‘tayotganda, ustalar. ishlab chiqarish mashg'ulotlari, shuningdek ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etuvchi yoki amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan faoliyat sohasida nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshiruvchi boshqa shaxslarga ushbu ishning davomiyligi uchun standart standartlar va Qoidalarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari beriladi. (kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash, ishlab chiqarish amaliyoti, ishlab chiqarish ta'limidan o'tish) yoki nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshirish.

19. Signal jileti, xavfsizlik kamarlari, himoya kamarlari (xavfsizlik kamarlari), dielektrik qalqonlar va qo'lqoplar, dielektrik gilamchalar, himoya ko'zoynaklari va qalqonlari, aerozolga qarshi va anti-aerozolli nafas olish organlari uchun filtrlovchi PPE kabi holatlarda. gaz filtrlari, nafas olish organlari uchun izolyatsiyalovchi shaxsiy himoya vositalari, himoya dubulg'asi, balaklava, chivinli to'r, dubulg'a, yelkalar, tirsaklar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, naushniklar, shovqinga qarshi qo'shimchalar, yorug'lik filtrlari, tebranishga chidamli qo'lqoplar yoki qo'lqoplar va boshqalar. tegishli standart standartlarda ko'rsatilmagan bo'lsa, ular ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash natijalariga ko'ra, shuningdek bajarilgan ishlarning shartlari va xususiyatlarini hisobga olgan holda "eskirishgacha" eskirish muddati bilan xodimlarga berilishi mumkin. .

Yuqoridagi shaxsiy himoya vositalari, shuningdek, ayrim turdagi ishlarni bajarishda davriy foydalanish uchun ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash natijalariga ko'ra beriladi (keyingi o'rinlarda navbatchi PPE deb yuritiladi). Shu bilan birga, shovqinga qarshi astarlar, balaklavalar, shuningdek, takroriy foydalanishga ruxsat bermaydigan va "navbatchi" sifatida chiqarilgan nafas olish a'zolari uchun shaxsiy himoya vositalari ish smenasidan oldin bir martalik to'plam shaklida chiqariladi. ma'lum bir ish joyidagi xodimlar soniga mos keladigan miqdorda.

20. Umumiy foydalanish uchun navbatchi shaxsiy himoya vositalari xodimlarga faqat ular uchun mo'ljallangan ishning davomiyligi uchun beriladi.

Belgilangan shaxsiy himoya vositalari shaxsiy gigiena talablari va ishchilarning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda ma'lum ish joylariga tayinlanadi va bir smenadan ikkinchisiga o'tkaziladi.

Bunday hollarda PPE ish beruvchi tomonidan ushbu ishlarni bajarish uchun vakolat berilgan tarkibiy bo'linmalar rahbarlarining mas'uliyati ostida beriladi.

21. Haroratning yillik mavsumiy o‘zgarishi natijasida yuzaga keladigan maxsus harorat sharoitida foydalanish uchun mo‘ljallangan shaxsiy himoya vositalari xodimlarga yilning tegishli davrining boshida beriladi va uning oxirida keyingi mavsumga qadar tashkiliy saqlash uchun ish beruvchiga topshiriladi.

Ushbu turdagi shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va mahalliy iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda belgilanadi.

Maxsus harorat sharoitida ishlatiladigan shaxsiy himoya vositalarini kiyish muddati ularni tashkiliy saqlash vaqtini o'z ichiga oladi.

22. Xodimlar tomonidan eskirish muddati o‘tgandan keyin qaytarilgan, lekin keyinchalik foydalanish uchun yaroqli bo‘lgan shaxsiy himoya vositalari unga g‘amxo‘rlik qilish (yuvish, tozalash, dezinfeksiya qilish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, changdan tozalash, zararsizlantirish va ta’mirlash) choralari ko‘rilgandan keyin o‘z maqsadi bo‘yicha foydalaniladi. . Belgilangan shaxsiy himoya vositalarining keyingi foydalanish uchun yaroqliligi, uni parvarish qilish zarurati va chora-tadbirlar tarkibi, shuningdek, shaxsiy himoya vositalarining eskirish foizi ish beruvchi tomonidan vakolat berilgan mansabdor shaxs yoki mehnatni muhofaza qilish komissiyasi tomonidan belgilanadi. tashkilot (agar mavjud bo'lsa) va PPE berish uchun shaxsiy hisob kartasida qayd etiladi.

23. Ijaraga olingan shaxsiy himoya vositalari standart standartlarga muvofiq beriladi. Xodimga ish beruvchi tomonidan ijaraga olingan maxsus kiyim berilganda, xodimga shaxsiy shaxsiy himoya vositalari to'plami beriladi, buning uchun unga tegishli belgi qo'llaniladi. Ushbu to'plamni berish to'g'risidagi ma'lumotlar xodimning shaxsiy shaxsiy himoya vositalarini ro'yxatga olish va berish kartasiga kiritiladi.

24. Ish beruvchi ishchilardan amaliy ko'nikmalarni talab qiladigan (respiratorlar, gazniqoblar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, xavfsizlik kamarlari, chivinli to'rlar, dubulg'alar va boshqalar) foydalanishni talab qiladigan shaxsiy himoya vositalarini berishda ish beruvchi ishchilarga ushbu texnikadan foydalanish qoidalari bo'yicha ko'rsatmalar berilishini ta'minlaydi. PPE, ularning funksionalligi va xizmat ko'rsatish qobiliyatini tekshirishning eng oddiy usullarini aytdi, shuningdek ulardan foydalanish bo'yicha treninglarni tashkil qiladi.

25. Belgilangan saqlash joylarida xodimlarga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra shaxsiy himoya vositalari yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda, ish beruvchi ularga boshqa xizmat ko'rsatishga yaroqli shaxsiy himoya vositalarini beradi. Ish beruvchi xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra eskirish muddati tugagunga qadar yaroqsiz holga kelgan shaxsiy himoya vositalarini almashtirish yoki ta'mirlashni ta'minlaydi.

26. Ish beruvchi xodimlarning shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishini ta'minlaydi.

Ishchilarga belgilangan tartibda berilgan shaxsiy himoya vositalarisiz, shuningdek, noto'g'ri, ta'mirlanmagan yoki ifloslangan shaxsiy himoya vositalarisiz ishlarni bajarishga yo'l qo'yilmaydi.

27. Ish kunining oxirida xodimlarga ish beruvchining hududidan yoki ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan ish olib boriladigan hududdan tashqariga shaxsiy himoya vositalarini olib chiqish taqiqlanadi. Ba'zi hollarda, mehnat sharoitlari tufayli belgilangan tartibga rioya qilish mumkin bo'lmaganda (masalan, yog'och kesish, geologik ishlar va hk.), shaxsiy himoya vositalari ishlamaydigan vaqtlarda xodimlar bilan qoladi.

28. Xodimlar ish beruvchini (yoki uning vakilini) PPEning ishdan chiqishi (nosozligi) to'g'risida xabardor qilishlari shart.

29. Milliy standartlarda belgilangan muddatlarga muvofiq, ish beruvchi ShKHni sinovdan o'tkazish va xizmatga yaroqliligini tekshirishni, shuningdek, himoya xususiyatlari kamaygan PPE qismlarini o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi. PPEning xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirgandan so'ng, keyingi sinov vaqtiga belgi (shtamp, shtamp) qo'yiladi.

III. Shaxsiy himoya vositalarini saqlash va parvarish qilishni tashkil etish tartibi

30. Ish beruvchi o'z hisobidan shaxsiy himoya vositalarini parvarish qilish va saqlashni ta'minlashi, kimyoviy tozalash, yuvish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfektsiyalash, zararsizlantirish, changdan tozalash, quritish, shuningdek ularni ta'mirlash va almashtirishni o'z vaqtida bajarishi shart. PPE.

Ushbu maqsadlar uchun ish beruvchi xodimlarga ikki marta foydalanish muddati bilan 2 ta tegishli shaxsiy himoya vositalarini berish huquqiga ega.

31. Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarini saqlash uchun ish beruvchi qurilish normalari va qoidalari talablariga muvofiq maxsus jihozlangan binolar (echinish xonalari) beradi.

32. Agar ish beruvchida shaxsiy himoya vositalarini kimyoviy tozalash, yuvish, ta'mirlash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish va changdan tozalash bo'yicha texnik imkoniyatlar mavjud bo'lmasa, bu ishlar fuqarolik shartnomasi bo'yicha ish beruvchi tomonidan jalb qilingan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi.

33. Ish beruvchi (uning tarkibiy bo'linmalarida) mehnat sharoitlariga qarab, shaxsiy himoya vositalarini quritish, changni tozalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish va zararsizlantirish uchun quritgichlar, kameralar va qurilmalarni tashkil qiladi.

IV. Yakuniy qoidalar

34. Belgilangan tartibda sertifikatlangan yoki xodimlarga standart standartlarga muvofiqligi e'lon qilingan shaxsiy himoya vositalarining o'z vaqtida va to'liq berilishi, xodimlarning ulardan to'g'ri foydalanishi ustidan nazoratni tashkil etish, shuningdek, shaxsiy himoya vositalarining qoldiqlarini saqlash va parvarish qilish uchun javobgarlik. ish beruvchi (uning vakili) bilan.

35. Ish beruvchining ushbu Qoidalarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish funksiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi va uning hududiy organlari (davlat mehnati) tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida inspektsiyalar).

36. Ish beruvchilar (yuridik va jismoniy shaxslar) tomonidan quyi tashkilotlarda ushbu Qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 353 va 370-moddalariga muvofiq federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari tomonidan amalga oshiriladi. Federatsiya va mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek kasaba uyushmalari, ularning birlashmalari va ularning texnik mehnat inspektorlari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar.

______________________________

* Ishlab chiqarishda foydalanish uchun terini zararli omillar ta'siridan shaxsiy himoya qilish uchun dermatologik vositalar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 21 dekabrdagi 988-sonli "Yangi oziq-ovqat mahsulotlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" gi qaroriga muvofiq Rospotrebnadzor tomonidan davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak. , materiallar va mahsulotlar" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami 2001 yil, N 1 (2-qism), Art. 2007, N 10, Art. 1244) va 2001 yil 4 apreldagi N 262 "Mahsulotlarning ayrim turlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" odamlar uchun potentsial xavf tug'diradigan, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hududiga birinchi marta olib kirilgan mahsulotlarning ayrim turlari" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami 2001 yil, № 17, 1711-modda).

** Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2002 yil, N 1 (1-qism), san'at. 3; 2004 yil, N 35, modda. 3607; 2006 yil, N 27, modda. 2878.

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 27 yanvardagi buyrug'i bilan. N 28n Ushbu ilovaga oʻzgartirishlar kiritildi va ushbu buyruq rasmiy eʼlon qilingan kundan boshlab 10 kun oʻtgach kuchga kiradi.

Ilova

ta'minlashning tarmoqlararo qoidalariga
maxsus kiyimli ishchilar, maxsus
poyabzal va boshqa shaxsiy jihozlar
himoya qilish

Shaxsiy kartaning old tomoni

Shaxsiy karta N ___
shaxsiy himoya vositalarini berishni hisobga olish

Familiya ________________________________________________________

Qavat __________________________________

Ismi Otasining ismi ____________________________

Balandligi ______________________________________

Xodimlar raqami ________________________________________________

Hajmi: ________________________________

Tuzilmaviy bo'linma ___________________________________________________

kiyim ________________________________

Kasb (lavozim) _____________________________________________________

poyabzal ________________________________

Roʻyxatdan oʻtgan sana ___________________________________________________

bosh kiyim______________________

Kasbni (lavozimni) o'zgartirish yoki boshqa tarkibiy bo'linmaga o'tkazish sanasi
Bo'lim ___________________________________________________

respirator ____________________________

qo'lqop ________________________________

qo'lqop ________________________________________________

Berilgan: ________________________________________________

(Standart (standart sanoat) standartlari nomi

Shaxsiy himoya vositalarining nomi

Standart normalar bandi

Birlik

Yillik miqdor

Tarkibiy bo'linma boshlig'i ______________ (familiyasi, bosh harflari)

(imzo)

Shaxsiy kartaning orqa tomoni

Shaxsiy himoya vositalarining nomi

Sertifikat yoki muvofiqlik deklaratsiyasining N

Berilgan sana

Qaytgan

sana

miqdori

eskirish va eskirish

PPE oluvchining imzosi

sana

miqdori

eskirish va eskirish

shaxsiy himoya vositalarini topshirgan shaxsning imzosi

PPEni qabul qilgan shaxsning imzosi

Yuriydan savol:
Ishchilar uchun qanday shaxsiy himoya vositalari mavjud? Xodimlar shaxsiy himoya vositalari bilan qanday ta'minlanadi?

Javob:
Mehnat kodeksiga muvofiq, ish beruvchi xodimlar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashi shart.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida ish beruvchi quyidagilarni ta'minlashi shart, xususan:
- qonun hujjatlarida belgilangan tartibda majburiy attestatsiyadan o'tgan yoki muvofiqligi e'lon qilingan ishchilar uchun individual va jamoaviy himoya vositalaridan foydalanish;
- qonun hujjatlarida belgilangan tartibda majburiy sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o‘tgan maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari, yuvish va zararsizlantirish vositalarini o‘z mablag‘imiz hisobidan sotib olish hamda xodimlarga taqdim etish. Belgilangan mablag'lar zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan xodimlarga beriladi;
- ish joyidagi mehnat sharoitlari holati, shuningdek xodimlar tomonidan shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish ustidan nazoratni tashkil etish.
Keling, ishchilar uchun himoya vositalarining turlarini ko'rib chiqaylik. Qaysi himoya vositalari jamoaviy va qaysi biri individual ekanligini belgilovchi asosiy hujjat “GOST 12.4.011-89 (ST SEV 1086-88). Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi. Ishchilar uchun himoya vositalari. Umumiy talablar va tasnifi" (SSSR Davlat standartining 1989 yil 27 oktyabrdagi 3222-son qarori bilan tasdiqlangan, bundan keyin GOST 12.4.011-89 deb yuritiladi).
GOST 12.4.011-89 ning 2.1 - 2.3-bandlariga muvofiq, ishchilarni himoya qilish vositalari xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining oldini olish yoki kamaytirishni ta'minlashi kerak. Shu bilan birga, ularning o'zlari xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining manbai bo'lmasligi va texnik estetika va ergonomika talablariga javob berishi kerak.
Kollektiv himoya vositalari Maqsadga qarab, ular quyidagi sinflarga bo'linadi (1.1.1-bandi GOST 12.4.011-89):
- sanoat binolari va ish joylarining havo muhitini normallashtirish vositalari;
- ishlab chiqarish binolari va ish joylarini yoritishni normallashtirish vositalari;
- ionlashtiruvchi, infraqizil, elektromagnit yoki lazer nurlanishining yuqori darajasidan himoya vositalari;
- ultrabinafsha nurlanish darajasining ortishi yoki kamayishidan himoya vositalari;
- magnit va elektr maydonlarining kuchayishidan himoya qilish vositalari;
- shovqin, tebranish (umumiy va mahalliy), ultratovush, infrasonik tebranishlar, statik elektr ta'siridan himoya qilish vositalari;
- elektr toki urishidan himoya qilish vositalari;
- asbob-uskunalar, materiallar, ishlov beriladigan qismlarning sirtlarini yuqori yoki past haroratlardan himoya qilish vositalari;
- yuqori yoki past havo harorati va harorat o'zgarishidan himoya vositalari;
- mexanik, kimyoviy, biologik omillar ta'siridan himoya qilish vositalari;
- balandlikdan tushishdan himoya vositalari.
Sinflarga bo'lingan kollektiv himoya vositalarining aniq ro'yxati bo'limda keltirilgan. 1 Ishchilar uchun himoya vositalarining asosiy turlari ro'yxati (GOST 12.4.011-89 ilovasi).
Shaxsiy himoya vositalari(keyingi o'rinlarda PPE deb yuritiladi) maqsadiga qarab sinflarga bo'linadi (GOST 12.4.011-89 ning 1.1.2-bandi):
- izolyatsion kostyumlar;
- oyoq, qo'l, bosh, yuz, ko'z, nafas olish organlari, eshitish uchun himoya vositalari;
- maxsus himoya kiyimlari;
- yiqilishdan himoya qilish uskunalari va boshqa xavfsizlik uskunalari;
- dermatologik himoya vositalari;
- keng qamrovli himoya vositalari.
Sinflarga bo'lingan shaxsiy himoya vositalarining aniq ro'yxati ishchilar uchun himoya vositalarining asosiy turlari ro'yxatining 2-bo'limida keltirilgan (GOST 12.4.011-89 ilovasi).
Shaxsiy himoya vositalari (keyingi o'rinlarda - PPE) - zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillarining ishchilarga ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun foydalaniladigan shaxsiy jihozlar (tarmoqlararo qoidalarning 3-bandi). ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi N 290n buyrug'i bilan tasdiqlangan);
Zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlarida ishlaydigan, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash majburiyati ish beruvchiga yuklanadi. (7-band h 2 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi, 1-qism, 3-moddasi 221-bandi, shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarining 4-bandi). Ish beruvchi o'z hisobidan nafaqat shaxsiy himoya vositalarini o'z vaqtida berishni, balki ularni saqlash, yuvish, quritish, ta'mirlash va almashtirishni ham ta'minlashi shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi 3-qismi).
Qonunda belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun ish beruvchi San'atning 1-qismiga binoan ma'muriy javobgarlikka tortiladi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 5.27.1-bandi va shunga o'xshash huquqbuzarlik takroran sodir etilgan taqdirda - San'atning 5-qismiga muvofiq. 5.27.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi. Masalan, ish beruvchi San'atning 1-qismiga binoan ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27.1-bandi ishchilarni birinchi darajali shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash majburiyatini yoki shaxsiy himoya vositalarini o'z vaqtida ta'mirlash va almashtirish majburiyatini bajarmaganligi uchun. Ushbu xulosa San'atning 1, 2-qismlarini tahlil qilishdan kelib chiqadi. 211, band. 7 soat 2 osh qoshiq. 212-modda, 1-qism, 3-modda. 221 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, 1-qism, Art. 5.27.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi.
Agar ishchilar ikkinchi darajali shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa, ish beruvchi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Bu San'atning 4-qismidan kelib chiqadi. 5.27.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi va ushbu moddaga eslatmalar. Agar shunga o'xshash huquqbuzarlik takrorlansa, ish beruvchi San'atning 5-qismiga muvofiq ma'muriy javobgarlikka tortiladi. 5.27.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi.
PPE qaysi sinfga tegishli ekanligini aniqlash uchun siz Bojxona ittifoqi komissiyasining 2011 yil 9 dekabrdagi 878-sonli qarori bilan qabul qilingan Bojxona ittifoqi Texnik reglamentining (TR CU 019/2011) 5.5-bandiga amal qilishingiz kerak, shuningdek, Mazkur Nizomga 4-ilova.

Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 1 iyundagi 290n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari (bundan buyon matnda shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalari deb yuritiladi) ).
Xodimlarni shaxsiy shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash majburiyati ish beruvchilar - yuridik va jismoniy shaxslar, ularning tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shakllaridan qat'i nazar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi 7-qismi, 221-moddasi 3-qismi). , PPEni taqdim etish qoidalarining 2-bandi).
ShKH zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ishlarda ishlaydigan shaxslarga shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart standartlarga muvofiq va ish natijalari bo'yicha beriladi. mehnat sharoitlarini maxsus baholash (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi 1-qismi, shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarining 1-bandi, 4-bandi, 5-bandi).
E'tibor bering, shaxsiy himoya vositalarini berish uchun asos 2014 yil 01/01gacha (ya'ni, moddaning 1-qismiga muvofiq mehnat sharoitlarini maxsus baholashni joriy etish sanasidan oldin) o'tkazilgan mehnat sharoitlari bo'yicha ish joyini sertifikatlash natijalari bo'lishi mumkin. 426-FZ-sonli Qonunning 28-moddasi). Buning sababi, San'atning 4-qismiga binoan. 426-FZ-sonli Qonunning 27-moddasiga binoan, sertifikatlashtirish natijalari u tugagan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi, San'atning 1-qismida ko'rsatilgan holatlar bundan mustasno. Ushbu Qonunning 17-moddasi.
ShKH ish beruvchining mablag'lari hisobidan sotib olinadi (shu jumladan ijaraga olingan) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi 7-qismi 2-qismi, PPE bilan ta'minlash qoidalarining 2, 3-bandi, 4-bandi).
Xarid qilingan va xodimlarga berilgan barcha shaxsiy himoya vositalari majburiy sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 1-qismi, 221-moddasi 4-bandi, 2-qismi, 212-moddasi, PPE bilan ta'minlash qoidalarining 1-bandi, 4-bandi). . Xususan, shaxsiy himoya vositalarini sertifikatlash shaxsiy himoya vositalarini sertifikatlash qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi (Rossiya Davlat standartining 2000 yil 19 iyundagi 34-sonli qarori bilan tasdiqlangan).
Quyidagi hollarda shaxsiy himoya vositalarini (shu jumladan ijaraga olish) sotib olishga va uni xodimlarga berishga yo'l qo'yilmaydi (JXH bilan ta'minlash qoidalarining 8-bandi):
- muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) shaxsiy himoya vositalarining qonun bilan belgilangan xavfsizlik talablariga muvofiqligi sertifikatining yo'qligi;
- muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikatining amal qilish muddati tugashi;
- sanitariya-epidemiologiya hisoboti yoki dermatologik shaxsiy himoya vositalarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi guvohnomaning yo'qligi.
Ish beruvchi xodimlarni o'zlariga tegishli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilishi shart (PPE bilan ta'minlash qoidalarining 9-bandi).
Induksion treningni o'tkazishda ishchilar quyidagi hujjatlar bilan tanishishlari kerak (PPE bilan ta'minlash qoidalarining 9-bandi):
- shaxsiy himoya vositalarini taqdim etish qoidalari bilan;
- xodimning kasbi va lavozimiga mos keladigan shaxsiy himoya vositalarini berishning standart standartlari bilan.
Agar qonun hujjatlarida belgilangan hollarda va tartibda xodim shaxsiy shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa, u o'z mehnat majburiyatlarini bajarishni rad etishga haqli, ish beruvchi esa ularning bajarilishini talab qilishga haqli emas va majburiydir. shu sababga ko'ra paydo bo'lgan ishlamay qolish uchun to'lash (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 220-moddasi 6-qismi va 157-moddasi PPE bilan ta'minlash qoidalarining 11-bandi).
Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini to'g'ri hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etishi shart (PPE berish qoidalarining 1-bandi, 13-bandi).
Shaxsiy himoya vositalari xodimlarga bepul beriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi 1-qismi, shaxsiy himoya vositalarini taqdim etish qoidalarining 4-bandi, 4-bandi).
Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi (PPE bilan ta'minlash qoidalarining 2-bandi, 13-bandi).
Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va etkazib berish shaxsiy himoya vositalarini berish qoidalariga ilovada (ushbu Qoidalarning 3-bandi, 13-bandi) ko'rsatilgan shaklda shaxsiy himoya vositalarini berish bo'yicha yozuvlar bilan qayd etiladi.
Ushbu hujjat odatda qog'oz shaklida chiqariladi. Shu bilan birga, ish beruvchi, shuningdek, xodimni majburiy identifikatsiyalash bilan elektron shakldan foydalanish huquqiga ega. Bu bandning qoidalaridan kelib chiqadi. 4, 5 PPEni taqdim etish qoidalarining 13-bandi.
Elektron ro'yxatga olish kartasi shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy hisob kartasining belgilangan shakliga mos kelishi kerak, lekin xodimning shaxsiy imzosi o'rniga, xodimning shaxsiy imzosi bo'lgan shaxsiy himoya vositalarini qabul qilish to'g'risidagi buxgalteriya hujjatining raqami va sanasi; ko'rsatilgan (PPE bilan ta'minlash qoidalarining 4-bandi, 13-bandi).
Ish beruvchi qo'shimcha o'qitishni talab qilmaydigan shaxsiy himoya vositalarini va ularning almashtiriladigan oddiy dizayn elementlarini avtomatlashtirilgan emissiya tizimlari (vending uskunalari) orqali berishni tashkil etishga haqli. Bunday asbob-uskunalardan foydalanganda, xodimning shaxsini ko'rsatish va shaxsiy himoya vositalarini berishni qayd etish uchun uning elektron kartasiga berilgan shaxsiy himoya vositalari to'g'risidagi ma'lumotlar avtomatik ravishda kiritilishini ta'minlash kerak (PPE berish qoidalarining 6-bandi, 13-bandi). .
Ish beruvchi, shuningdek, shaxsiy himoya vositalariga g'amxo'rlik qilish, ularni saqlash, o'z vaqtida kimyoviy tozalash, yuvish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfeksiya qilish, zararsizlantirish, changni tozalash, quritish, shuningdek ta'mirlash va almashtirish uchun javobgardir (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 221-moddasi 3-qismi). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, shaxsiy himoya vositalarini ta'minlash qoidalarining 30-bandi). Ushbu majburiyatni to'g'ri bajarish uchun ish beruvchi xodimga foydalanish muddati ikki baravar ko'p bo'lgan ikkita tegishli shaxsiy himoya vositalarini berishi mumkin (PPE bilan ta'minlash qoidalarining 2-bandi, 30-bandi).

Teglar: Zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilar uchun shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari, shaxsiy himoya vositalarini berishning standart standartlari, elektron ro'yxatga olish kartasi

17-moddaga sharh

1. Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlash vazirlik tomonidan tasdiqlangan ishchi va xizmatchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta’minlashning namunaviy sanoat standartlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Rossiya mehnati (Rossiya Mehnat vazirligining axborotnomasi. 1998. N 8 - 12; 1999. N 1 - 4).

Xodimlarga sertifikatlangan shaxsiy himoya vositalarini bepul berish standartlariga o'zgartirishlar va qo'shimchalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlarining takliflari bilan amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 12-bandi, 8-bandi). Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1997 yil 23 apreldagi N 480-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi nizom, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 16 sentyabrdagi № 480-sonli qarori bilan o'zgartirishlar kiritilgan. 676).

Ushbu standartlar ish beruvchi uchun majburiydir va ularni kamaytirish mumkin emas. Jamoa shartnomalarida, tarmoq (tarif) va boshqa shartnomalarda Sanoatning namunaviy standartlaridan ortiq miqdorda shaxsiy himoya vositalarini berish (tashkilotlar ixtiyorida qolgan foyda hisobiga) nazarda tutilishi mumkin.

Xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash tartibi Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 18 dekabrdagi qarori bilan tasdiqlangan Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalari bilan tartibga solinadi (Vazirlik byulleteni). Rossiya mehnati 1999. N 2. P. 15; N 12. S. 55).

Ushbu Qoidalar ishlab chiqarish, sexlar, uchastkalar va ish turlari iqtisodiyotning qaysi tarmog'iga tegishli bo'lishidan qat'i nazar, shuningdek mulkchilik va tashkiliy-huquqiy shakllaridan qat'i nazar, sanoatning namunaviy standartlari ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashni nazarda tutadi. va korxonalarning huquqiy shakllari. Masalan, metallni mexanik qayta ishlash bilan shug'ullanuvchi mexanizatorga, u qaysi tashkilotda ishlayotganidan qat'i nazar, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun sanoatning standart standartlariga muvofiq shaxsiy himoya vositalari beriladi. mashinasozlik va metallga ishlov berish sanoati ishchilari.

Kasblari va lavozimlari namunaviy standartlarda maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun nazarda tutilgan ishchilarga, iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida kesishgan kasblar va lavozimlarga ega bo'lgan xodimlarga shaxsiy himoya vositalari beriladi: ishlab chiqarish, ustaxonalar va ular ishlaydigan sohalar, agar ushbu kasblar va lavozimlar tegishli sanoat standartlarida ko'zda tutilmagan bo'lsa. Masalan, yo'l transporti tashkilotida ishlaydigan akkumulyator xodimiga barcha kasblar va lavozimlarda ishlaydigan xodimlarga maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart standartlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari berilishi kerak. iqtisodiyot tarmoqlari.

Tog'-kon sanoatida er osti qazib olish ishlari bilan shug'ullanadigan bir xil toifadagi ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalarini bepul berish ishchilarga maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun namunaviy sanoat standartlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. kon-metallurgiya sanoatida va boshqa tarmoqlarning metallurgiya ishlab chiqarishida.

Namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan ishchilar kasblarining nomlari, mutaxassislar va xizmatchilarning lavozimlari Ishchilarning ishi va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga, ishchilar kasblarining malaka ma'lumotnomasiga muvofiq ko'rsatiladi. oylik maoshlari, rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi.

Mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalari, shuningdek ularga shaxsiy himoya vositalarini berish standartlari bilan tanishtirishi shart.

Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi va o'lchamiga, bajariladigan ishlarning tabiati va shartlariga mos kelishi va mehnat xavfsizligini ta'minlashi kerak. Xodimlar uchun shaxsiy himoya vositalari, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilganlar, Rossiya Federatsiyasida belgilangan mehnatni muhofaza qilish talablariga javob berishi va muvofiqlik sertifikatlariga ega bo'lishi kerak. Muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lmagan xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va tarqatishga yo'l qo'yilmaydi.

Ba'zi hollarda ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra, ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish davlat inspektori bilan kelishilgan holda va tegishli kasaba uyushma organi yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining fikrini hisobga olgan holda, bir turdagi shaxsiy ish beruvchini almashtirishi mumkin. xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan to'liq himoya qilishni ta'minlaydigan boshqa namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan himoya vositalari. Masalan, paxta kombinezoni paxta kostyum yoki xalat bilan almashtirilishi mumkin va aksincha, charm etiklar (past etiklar) rezina etiklar va aksincha, charm etiklar (past botinkalar) brezent etiklar bilan almashtirilishi mumkin va aksincha.

Xavfsizlik kamarlari, dielektrik galoshlar, himoya ko'zoynaklari va qalqonlari, respirator, protizola, himoya dubulg'asi, shlyapa va boshqalar kabi shaxsiy himoya vositalari namunaviy sanoat standartlarida ko'rsatilmagan bo'lsa, ular ish beruvchi tomonidan xodimlarga berilishi mumkin. ish joyini sertifikatlash ma'lumotlari bo'yicha, ishning xususiyatiga qarab, kiyinish yoki navbatchi ishchilar sifatida. Tegishli qoidalar jamoaviy bitimlar va bitimlarga kiritilgan.

Namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan jamoaviy foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalari ishchilarga faqat ular taqdim etilgan ish muddati uchun berilishi yoki ma'lum ish joylariga (masalan, qo'y terisi - tashqi postlarda) tayinlanishi mumkin. , dielektrik qo'lqoplar - elektr inshootlarida va hokazo d.) va bir smenadan ikkinchisiga uzatiladi. Bunday hollarda shaxsiy himoya vositalari usta yoki ish beruvchi tomonidan vakolat berilgan boshqa shaxslarning javobgarligi ostida beriladi.

Sovuq mavsum boshlanishi bilan xodimlarga issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzal (kostyumlar, ko'ylagi va izolyatsion astarli shimlar, mo'ynali kostyumlar, paltolar, kigiz etiklar, quloqlari bo'lgan bosh kiyimlar, mo'ynali qo'lqoplar va boshqalar) berilishi kerak; va keyin keyingi mavsumga qadar tashkiliy saqlash uchun ish beruvchiga topshirilishi mumkin. Ko'rsatilgan shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati ish beruvchi tomonidan tegishli kasaba uyushma organining yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining fikrini hisobga olgan holda, mahalliy iqlim sharoitlaridan kelib chiqqan holda belgilanadi.

Ta'limning har qanday shakli o'quvchilari, maktab o'quvchilari, boshlang'ich kasb-hunar ta'limi o'quv yurtlari talabalari, oliy va o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi muassasalarining ishlab chiqarish (ishlab chiqarishda) o'qiyotgan talabalari, ishlab chiqarish ta'limi ustalari, shuningdek ishchilar. Standart sanoat standartlarida nazarda tutilgan kasblar va lavozimlarda vaqtinchalik ishlarni bajaradigan shaxsiy himoya vositalari ushbu ishning davomiyligi uchun umumiy qoida sifatida beriladi.

Kasblari tegishli sanoat standartlarida nazarda tutilgan ustalar, ustalar, yordamchilar va ishchi yordamchilarining vazifalarini bajaradigan ustalarga tegishli kasblar bo'yicha ishchilar bilan bir xil shaxsiy himoya vositalari beriladi.

Ishchilar, mutaxassislar va xizmatchilar uchun namunaviy sanoat standartlarida nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalari ushbu xodimlarga hatto o'z lavozimi va kasbi bo'yicha katta bo'lgan va ularga ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqini beradigan ishlarni bevosita bajargan hollarda ham berilishi kerak. .

Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda qo'shma ishlarni bajaradigan, shu jumladan murakkab jamoalarda ishlaydigan ishchilarga asosiy kasb uchun berilgan shaxsiy himoya vositalaridan tashqari, qo'shimcha ravishda (bajarilgan ishlarga qarab) va sanoatning namunaviy standartlarida nazarda tutilgan boshqa shaxsiy himoya vositalari berilishi kerak. birlashgan kasblar.

Xarid qilingan va xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalari muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lishi kerak. Ish beruvchining shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash xarajatlari mahsulot (ish, xizmatlar) tannarxiga kiritiladi.

Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini to'g'ri hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etishga majburdir. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va topshirish belgilangan shakldagi shaxsiy kartada qayd etiladi.

Ishchilar olingan shaxsiy himoya vositalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishlari, ish paytida ulardan foydalanishlari va ish beruvchini kimyoviy tozalash, yuvish, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini ta'mirlash zarurligi to'g'risida darhol xabardor qilishlari kerak.

Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi. Issiq maxsus kiyim va maxsus poyabzal kiyish davri, shuningdek, ularni issiq mavsumda saqlash vaqtini ham o'z ichiga oladi.

Agar xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra maxsus kiyim va maxsus poyabzal kiyish muddati tugagunga qadar yaroqsiz bo'lib qolsa yoki ularni saqlash uchun belgilangan joylarda shikastlansa yoki u erdan o'g'irlansa, ish beruvchi maxsus kiyim va maxsus poyabzalni ta'mirlashga majburdir. poyabzal yoki xodimlarni boshqa xizmat ko'rsatadigan shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash.

Ish beruvchilar xodimlarga respiratorlar, gaz maskalari, o'z-o'zini qutqaruvchilar, xavfsizlik kamarlari, chivinli to'rlar va boshqalar kabi shaxsiy himoya vositalarini berishda xodimlarni ushbu jihozlardan foydalanish qoidalari va ulardan foydalanishga yaroqliligini tekshirishning eng oddiy usullari bo'yicha o'qitishni tashkil etishlari shart. shuningdek ulardan foydalanishni o'rgatish. Bundan tashqari, ish beruvchilar ushbu mahsulotlarni to'g'ri ishlashiga ishonch hosil qilish uchun muntazam ravishda sinovdan o'tkazishlari va tekshirishlari kerak. Shaxsiy himoya vositalarining xizmatga yaroqliligini tekshirgandan so'ng, keyingi sinovni o'tkazish vaqti to'g'risida belgi (shtamp, shtamp) qo'yilishi kerak.

Xodimlar tomonidan shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishni nazorat qilish ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi.

Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarini saqlash uchun ish beruvchi qurilish normalari va qoidalari talablariga muvofiq maxsus jihozlangan binolarni (kiyinish xonalarini) taqdim etadi.

Ba'zi hollarda, agar mehnat sharoitlariga ko'ra, maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini saqlashning belgilangan tartibi o'rnatilmagan bo'lsa (masalan, yog'och kesish maydonchalarida, geologiya-qidiruv ishlari paytida), ular ishlamaydigan vaqtlarda xodimlar bilan qolishi mumkin. -sanoatning ichki mehnat qoidalarida yoki jamoa shartnomalarida kelishilgan ish vaqti. Bunday hollarda ishchilarning o'zlari maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarining xavfsizligi uchun javobgardirlar.

Ish beruvchi shaxsiy himoya vositalarini to'g'ri parvarish qilishni tashkil etishi shart: maxsus kiyimni o'z vaqtida kimyoviy tozalash, yuvish, ta'mirlash, zararsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish va changdan tozalash, shuningdek, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini ta'mirlash, zararsizlantirish, zararsizlantirish va zararsizlantirish. uskunalar.

Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini berish va ulardan foydalanish bo'yicha mehnat nizolari mehnat nizolari komissiyalari tomonidan ko'rib chiqiladi.

Ish beruvchilarning ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida davlat mehnat inspektsiyalari tomonidan amalga oshiriladi.

2. Agar xodim shaxsiy himoya vositalari (standartlarga muvofiq) bilan ta'minlanmagan bo'lsa, ish beruvchi xodimdan mehnat majburiyatlarini bajarishni talab qilishga haqli emas va shu sababga ko'ra yuzaga kelgan ishlamay qolish uchun to'lovni to'lashi shart. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi (Qonunning 9-moddasi 5-bandi). Xodimning aybisiz ishlamay qolgan vaqt xodimning o'rtacha ish haqining 2/3 qismidan kam bo'lmagan miqdorda to'lanadi (Mehnat kodeksining 157-moddasi 1-qismi).

3. Noqulay mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydigan shaxslar uchun salbiy ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilishning boshqa ba'zi vositalari nazarda tutiladi. Shunday qilib, ifloslanish bilan bog'liq ishlar uchun sovun bepul taqdim etiladi (belgilangan standartlarga muvofiq). Qattiq dog'lar, yog'lar, yog'lar, neft mahsulotlari, yopishtiruvchi moddalar, bitum, tirnash xususiyati beruvchi kimyoviy moddalar va boshqalar bilan bog'liq ishlar uchun himoya, tiklovchi va tiklovchi kremlar va qo'llarni tozalash pastalari taqdim etiladi.

Xodimlarga yuvish va zararsizlantirish vositalarini bepul berish standartlari, ularni berish tartibi va shartlari Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 4 iyuldagi 45-sonli qarori bilan belgilanadi (Rossiyskaya gazeta, 2003 yil, 5 avgust). Shunday qilib, ifloslanish bilan bog'liq ish uchun sovunni tarqatish standarti oyiga 400 g ni tashkil qiladi. Ko'mir (slanets) shaxtalarida, ochiq shaxtalarda, qayta ishlash va briket zavodlarida, ko'mir sanoatida shaxta qurilish va kon montaj tashkilotlarida ishlaganda sovun tarqatish normasi oyiga 800 g. Himoya va tiklovchi qo'l kremlari va himoya qo'l pastasini chiqarish normalari mos ravishda 100 ml va 200 ml ni tashkil qiladi.

Rossiya Mehnat vazirligining ko'rsatilgan qaroriga muvofiq yuvish va zararsizlantirish vositalari beriladigan ifloslanish bilan bog'liq ishlar ro'yxati jamoaviy bitim yoki tashkilot rahbarining fikrini hisobga olgan holda buyrug'i bilan belgilanadi. tegishli kasaba uyushma organining.

Ish beruvchilar tomonidan, shu jumladan ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun shaxsiy himoya vositalarini sotib olish va ularni xodimlarga berish maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish bo'yicha standart standartlarga muvofiq amalga oshiriladi. Xodimlarga sertifikatlangan maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish bo'yicha standart standartlarni belgilash Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining vakolatlaridan biridir (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.73-bandi). Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining sog'lig'i va ijtimoiy rivojlanishi. Shunday qilib, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari tasdiqlandi:

Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini sotib olish, berish, ulardan foydalanish, saqlash va parvarish qilishga qo'yiladigan majburiy talablar Xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari bilan belgilanadi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi 2009 yil 1 iyundagi N 290n*(92) .

Tog'-kon sanoatida er osti qazib olish ishlarida (konlarda) ishlaydigan akkumulyator ishchisiga tog'-metallurgiya korxonalari ishchilariga sertifikatlangan maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun standart standartlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari berilishi kerak. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining dekabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan boshqa sanoat va metallurgiya ishlab chiqarishi. 25, 2006 yil N 873 * (94).

Kasblari tegishli namunaviy standartlarda ko'rsatilgan ustalar, ustalar, yordamchilar va ishchi yordamchilarining vazifalarini bajaruvchi ustalarga tegishli kasblar bo'yicha ishchilar bilan bir xil shaxsiy himoya vositalari beriladi. Ishchilar, mutaxassislar va boshqa xodimlar uchun namunaviy standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalari ushbu xodimlarga, hatto ular o'z kasbi va lavozimi bo'yicha katta bo'lsa ham, ularga ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqini beradigan ishlarni bevosita bajarsalar ham beriladi.

Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda qo'shma ishlarni bajaradigan, shu jumladan murakkab jamoalar tarkibida ishlaydigan ishchilarga asosiy kasbi bo'yicha berilgan shaxsiy himoya vositalaridan tashqari, bajarilgan ishlarga qarab, qo'shimcha ravishda shaxsiy himoya vositalarining boshqa turlari beriladi. qo'shma kasb uchun tegishli standart standartlar bo'yicha (qo'shma ish turi).

Vaqtinchalik boshqa ishga oʻtkazilgan xodimlar, oʻquv shartnomasi boʻyicha kasbiy tayyorgarlikdan (qayta tayyorlashdan) oʻtayotgan xodimlar va boshqa shaxslar, boshlangʻich, oʻrta va oliy kasb-hunar taʼlimi taʼlim muassasalarining oʻquvchilari va talabalari amaliy mashgʻulotlardan (ishlab chiqarishda) oʻtish chogʻida. , ishlab chiqarish ta'limi ustalari , shuningdek ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etuvchi yoki amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan faoliyat sohasida nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshiruvchi boshqa shaxslarga ushbu ish (kasbiy) muddatiga shaxsiy himoya vositalari beriladi. tayyorlash, qayta tayyorlash, ishlab chiqarish amaliyoti, ishlab chiqarish ta'limi ) yoki umumiy tartibda nazorat (nazorat) tadbirlarini amalga oshirish, ya'ni. ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning standart standartlari va tarmoqlararo qoidalariga muvofiq.

Ish beruvchi xodimlarning shaxsiy himoya vositalari to'g'risida xabardor qilinishini ta'minlashi shart. Mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalari, shuningdek uning kasbi va lavozimiga mos keladigan shaxsiy himoya vositalarini berishning standart standartlari bilan tanishtirishi shart.

Xodimlarga beriladigan shaxsiy himoya vositalari ularning jinsi, bo'yi, o'lchami, shuningdek, ular bajaradigan ishning xarakteri va shartlariga mos kelishi kerak. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini, shu jumladan chet elda ishlab chiqarilgan, shuningdek ijara shartnomasi bo'yicha vaqtincha foydalanish uchun ish beruvchi tomonidan saqlanadigan maxsus kiyimlarni berishga faqat berilgan shaxsiy himoya vositalarining muvofiqligini tasdiqlovchi sertifikat yoki muvofiqlik deklaratsiyasi mavjud bo'lganda ruxsat etiladi. qonun hujjatlarida belgilangan xavfsizlik talablariga ega jihozlar, shuningdek, belgilangan tartibda berilgan sanitariya-epidemiologiya hisoboti yoki dermatologik shaxsiy himoya vositalarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazilganligi to‘g‘risidagi guvohnomaning mavjudligi.

Muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikati bo'lmagan yoki muvofiqlik deklaratsiyasi va (yoki) muvofiqlik sertifikatiga ega bo'lgan shaxsiy himoya vositalarini sotib olish (shu jumladan ijara shartnomasi bo'yicha) va xodimlarga berish. muddati o'tib ketganiga ruxsat berilmaydi.

Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organining yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organining fikrini inobatga olgan holda, standart standartlarda nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarining bir turini ekvivalentini ta'minlaydigan o'xshashiga almashtirishga haqli. xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan himoya qilish. Masalan, paxta kombinezonini paxta kostyum yoki xalat va aksincha, charm etiklar (past etiklar) rezina yoki brezent etiklar va aksincha, rezina fartukni polimer materiallardan tayyorlangan apron va aksincha, qo'lqoplar bilan almashtirish mumkin. qo'lqoplar va aksincha, polimer materiallardan tayyorlangan qo'lqopli rezina qo'lqoplar va aksincha, qo'lqoplar - sintetik materialdan tayyorlangan issiqlikka bardoshli qo'lqoplar bilan va aksincha, plastik qo'lqoplar - polimer materiallardan yasalgan qo'lqoplar bilan va aksincha.

Signal jileti, xavfsizlik kamarlari, himoya kamarlari (xavfsizlik kamarlari), dielektrik galoshlar va qo'lqoplar, dielektrik gilamchalar, himoya ko'zoynaklari va qalqonlari, aerozolga qarshi va anti-aerozolli nafas olish a'zolarini filtrlaydigan shaxsiy himoya vositalari kabi shaxsiy himoya vositalari mavjud bo'lganda. gaz filtrlari, nafas olish a'zolarini izolyatsiya qiluvchi shaxsiy himoya vositalari, himoya dubulg'asi, balaclava, chivinli to'r, qattiq qalpoq, yelkalar, tirsaklar, o'z-o'zini qutqaruvchilar, naushniklar, shovqinga qarshi qo'shimchalar, yorug'lik filtrlari, tebranishga chidamli qo'lqoplar yoki qo'lqoplar va boshqalar. tegishli standart standartlarda ko'rsatilmagan bo'lsa, ular ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalari bo'yicha, shuningdek "eskirishgacha" eskirish muddati bilan bajarilgan ishlarning shartlari va xususiyatlarini hisobga olgan holda xodimlarga berilishi mumkin. yoki vazifa sifatida (ayrim turdagi ishlarni bajarishda davriy foydalanish uchun).

Shu bilan birga, takroriy foydalanishga ruxsat bermaydigan va "navbatchi" sifatida chiqarilgan shovqinga qarshi laynerlar, balaklavalar, shuningdek nafas olish a'zolarini shaxsiy himoya vositalari ish smenasidan oldin bir martalik to'plam shaklida chiqariladi. ma'lum bir ish joyidagi xodimlar soniga mos keladigan miqdor.

Umumiy foydalanish uchun navbatchi shaxsiy himoya vositalari xodimlarga faqat ular mo'ljallangan ishning davomiyligi uchun beriladi. Ushbu shaxsiy himoya vositalari shaxsiy gigiena talablari va ishchilarning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda muayyan ish joylariga biriktiriladi va bir smenadan ikkinchisiga o'tkaziladi.

Haroratning yillik mavsumiy o'zgarishi natijasida yuzaga keladigan maxsus harorat sharoitida foydalanish uchun mo'ljallangan shaxsiy himoya vositalari (issiq maxsus kiyim va issiq maxsus poyabzal, masalan, izolyatsiyalangan astarli kostyumlar, kurtkalar va shimlar, mo'ynali kostyumlar, qo'y terisidan tikilgan paltolar, quloqlari bo'lgan bosh kiyimlar, mo'ynali qo'lqoplar). , kigiz etiklar va boshqalar) xodimlarga yilning tegishli davri boshida beriladi va yil oxirida ular keyingi mavsumgacha tashkiliy ravishda saqlash uchun ish beruvchiga topshiriladi. Ushbu turdagi shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va mahalliy iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Ish beruvchi belgilangan muddatlarda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarining berilishini to'g'ri hisobga olish va nazorat qilishni tashkil etishga majburdir. Xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish va topshirish shaxsiy hisob kartasida bunday jihozlarni berish uchun yozuv bilan qayd etiladi. Ish beruvchi dasturiy ta'minotdan (axborot va tahliliy ma'lumotlar bazalari) foydalangan holda xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini berish hisobini yuritish huquqiga ega.

Ish beruvchi tomonidan ijaraga olingan xodimga maxsus kiyim berishda xodimga shaxsiy himoya vositalarining individual to'plami beriladi, buning uchun tegishli belgi qo'yiladi. Ushbu to'plamni berish to'g'risidagi ma'lumotlar xodimning shaxsiy hisob kartasiga va shaxsiy himoya vositalarini berishga kiritiladi.

Ishchilar olingan shaxsiy himoya vositalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishlari va ish beruvchini (yoki uning vakilini) shaxsiy himoya vositalarining ishdan chiqishi (nosozligi) haqida xabardor qilishlari kerak.

Shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muddati xodimlarga haqiqiy berilgan kundan boshlab hisoblanadi. Maxsus harorat sharoitida foydalaniladigan shaxsiy himoya vositalarini kiyish muddati ularni tashkiliy saqlash vaqtini o'z ichiga oladi.

Xodimlar tomonidan kiyish muddati tugaganidan keyin qaytarilgan, lekin keyinchalik foydalanish uchun yaroqli bo'lgan shaxsiy himoya vositalari ularga g'amxo'rlik qilish (yuvish, tozalash, dezinfektsiyalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, changdan tozalash, zararsizlantirish va ta'mirlash) choralari ko'rilganidan keyin maqsadi bo'yicha foydalaniladi. . Belgilangan shaxsiy himoya vositalarining keyingi foydalanish uchun yaroqliligi, ularga g'amxo'rlik qilish bo'yicha chora-tadbirlar zarurati va tarkibi, shuningdek ularning eskirish foizi ish beruvchi yoki tashkilotning mehnatni muhofaza qilish komissiyasi tomonidan vakolat berilgan mansabdor shaxs tomonidan belgilanadi. (agar mavjud bo'lsa) va shaxsiy himoya vositalarini berish uchun shaxsiy hisob kartasida qayd etiladi.

Xodimlarga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra belgilangan saqlash joylarida shaxsiy himoya vositalari yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda, ish beruvchi ularni boshqa xizmat ko'rsatadigan shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlaydi. Ish beruvchi xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra eskirish muddati tugagunga qadar yaroqsiz holga kelgan shaxsiy himoya vositalarini almashtirish yoki ta'mirlashni ta'minlaydi.

Ishchilar o'zlariga taqdim etilgan shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanishlari kerak. Xodimlar tomonidan berilgan shaxsiy himoya vositalaridan majburiy va to'g'ri foydalanishni ta'minlash majburiyati ish beruvchining zimmasiga yuklanadi.

Ish beruvchi xodimlardan amaliy ko'nikmalarni talab qiladigan shaxsiy himoya vositalarini berishda (respiratorlar, gaz niqoblari, o'z-o'zini qutqaruvchilar, xavfsizlik kamarlari, chivinlar, dubulg'alar va boshqalar), ish beruvchi xodimlardan foydalanish qoidalari bo'yicha ko'rsatmalar berilishini ta'minlashi shart. ushbu uskunalar, ularning funksionalligi va xizmat ko'rsatish qobiliyatini tekshirishning eng oddiy usullari, shuningdek ulardan foydalanish bo'yicha treninglar tashkil qiladi. Bundan tashqari, milliy standartlarda belgilangan muddatlarga muvofiq, ish beruvchi shaxsiy himoya vositalarining ishga yaroqliligini sinovdan o'tkazish va tekshirishni, shuningdek ularning himoya xususiyatlari kamaygan qismlarini o'z vaqtida almashtirishni ta'minlashi shart. Xizmatga yaroqliligini tekshirgandan so'ng, shaxsiy himoya vositalariga keyingi sinov vaqtini ko'rsatadigan belgi (shtamp, shtamp) qo'yiladi.

Ishchilarga belgilangan tartibda berilgan shaxsiy himoya vositalarisiz, shuningdek, nosoz, ta'mirlanmagan yoki ifloslangan shaxsiy himoya vositalarisiz ishlarni bajarishiga yo'l qo'yilmasligi kerak.

Ish beruvchiga boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining saylangan organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy holatini hisobga olgan holda maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa narsalarni bepul berish standartlarini belgilash huquqi beriladi. zararli va (yoki) xavfli omillar, shuningdek maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish joylari bilan solishtirganda xodimlarni mavjud ishchilardan himoya qilishni yaxshilaydigan xodimlarga shaxsiy himoya vositalari. Ushbu standartlar ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra va tegishli kasaba uyushmasi yoki xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa organning fikrini hisobga olgan holda ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlari bilan tasdiqlanadi va jamoaviy va (yoki) mehnatga kiritilishi mumkin. standart standartlarni ko'rsatadigan shartnoma, unga nisbatan ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash yaxshilanadi.

Ish beruvchi o'z hisobidan shaxsiy himoya vositalarining to'g'ri saqlanishi va parvarish qilinishini ta'minlashi shart: o'z vaqtida kimyoviy tozalash, yuvish, gazsizlantirish, zararsizlantirish, dezinfektsiyalash, zararsizlantirish, changdan tozalash, quritish, shuningdek shaxsiy himoya vositalarini ta'mirlash va almashtirish. . Ushbu maqsadlar uchun ish beruvchi xodimlarga ikki barobar ko'p bo'lgan tegishli shaxsiy himoya vositalarini berish huquqiga ega.

Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarini saqlash uchun ish beruvchi qurilish normalari va qoidalari talablariga muvofiq maxsus jihozlangan binolarni (kiyinish xonalarini) taqdim etadi. Shu bilan birga, ish kunining oxirida xodimlarga shaxsiy himoya vositalarini ish beruvchi hududidan yoki ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan ish olib boriladigan hududdan tashqariga olib chiqish taqiqlanadi. Ba'zi hollarda, mehnat sharoitlari tufayli belgilangan tartibga rioya qilish mumkin bo'lmaganda (masalan, yog'och kesish, geologik ishlarda va boshqalar), shaxsiy himoya vositalari ishlamaydigan vaqtlarda xodimlarda qoladi.

Mehnat sharoitlariga qarab, ish beruvchi (uning tarkibiy bo'linmalarida) shaxsiy himoya vositalarini quritish, changni tozalash, gazsizlantirish, zararsizlantirish va zararsizlantirish uchun quritgichlar, kameralar va qurilmalarni o'rnatadi. Agar ish beruvchida shaxsiy himoya vositalarini kimyoviy tozalash, yuvish, ta'mirlash, gazsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish va changdan tozalash bo'yicha texnik imkoniyatlar mavjud bo'lmasa, bu ishlar fuqarolik shartnomasi bo'yicha ish beruvchi tomonidan jalb qilingan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi.

Bo'ysunuvchi tashkilotlarda ishchilarni maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashning tarmoqlararo qoidalariga ish beruvchilar (yuridik va jismoniy shaxslar) tomonidan rioya etilishini nazorat qilish ushbu moddaga muvofiq amalga oshiriladi. 353-modda va Mehnat kodeksi federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari, shuningdek kasaba uyushmalari, ularning birlashmalari va ularning yurisdiktsiyasi ostidagi texnik mehnat inspektorlari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli (ishonchli) shaxslar tomonidan.

Agar xodim belgilangan standartlarga muvofiq shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanmagan bo'lsa, ish beruvchi undan o'z mehnat majburiyatlarini bajarishni talab qilishga haqli emas va shu sababga ko'ra yuzaga kelgan ishlamay qolgan vaqt uchun haq to'lashga majburdir (220-moddaning 6-qismi). Mehnat kodeksi). To'xtab qolgan vaqt uchun to'lovni Art-ga qarang. 157 TK.

Noqulay mehnat sharoitlarida ishlaydigan ishchilar salbiy ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilishning boshqa vositalari bilan ta'minlanishi kerak. Shunday qilib, ifloslanish bilan bog'liq ishlarda ishchilarga bepul sovun beriladi. Olib tashlash qiyin bo'lgan ifloslantiruvchi moddalar, yog'lar, moylar, neft mahsulotlari, yopishtiruvchi moddalar, bitum, tirnash xususiyati beruvchi kimyoviy moddalar va boshqalar bilan bog'liq ishlar uchun himoya, tiklovchi va tiklovchi kremlar va qo'llarni tozalash pastalari taqdim etiladi.

Xodimlarga berilgan yuvish va (yoki) zararsizlantirish vositalari Rossiya Federatsiyasining texnik jihatdan tartibga solish to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda majburiy sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasidan o'tishi kerak. Ishlab chiqarishda foydalanish uchun terini zararli omillar ta'siridan shaxsiy himoya qilish uchun dermatologik vositalar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 21 dekabrdagi 988-sonli "Yangi oziq-ovqat mahsulotlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" gi qaroriga muvofiq Rospotrebnadzor tomonidan davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak. ", materiallar va mahsulotlar" * (95) va 2001 yil 4 apreldagi 262-sonli "Odamlar uchun potentsial xavf tug'diradigan mahsulotlarning ayrim turlarini, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududiga olib kiriladigan mahsulotlarning ayrim turlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" birinchi marta" * (96).

Yuvish va (yoki) zararsizlantirish vositalarini xodimlarga bepul tarqatish uchun standart standartlarni belgilash Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining vakolatlaridan biridir (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.74-bandi). Rossiya Federatsiyasi). Shu sababli, xodimlarga yuvish va zararsizlantirish vositalarini bepul berish normalari, ularni berish tartibi va shartlari Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 4 iyuldagi N 45 * (97) qarori bilan belgilanadi.

Misol uchun, ifloslanish bilan bog'liq ishlarda sovunni taqsimlash darajasi oyiga 400 g ni tashkil qiladi. Ko'mir (slanets) shaxtalarida, ochiq shaxtalarda, qayta ishlash va briket zavodlarida, ko'mir sanoatida kon qurilish va kon montaj tashkilotlarida ishlaganda sovun berish normasi oyiga 800 g miqdorida belgilanadi. Himoya qiluvchi va tiklovchi qo'l kremlarini chiqarish normalari 100 ml, tozalovchi qo'l pastalari esa 200 ml.



 

O'qish foydali bo'lishi mumkin: