Wie wird Studienurlaub aus folgenden Gründen gewährt: Krankheit, Familie usw.

Zum Studium an einer Hochschule gehört nicht nur der Erwerb neuer Kenntnisse, sondern auch die Einhaltung der Regeln für den Hochschulbesuch, außerschulische Aktivitäten und die Vorbereitung auf das Bestehen der Abschlussprüfungen.

Das heißt, während der gesamten Ausbildung ist der Student in der Regel fast täglich und von morgens bis abends beschäftigt. Aber auch für Studierende treten Lebensumstände ein, die die Anwesenheit an einem anderen Ort und für längere Zeit erfordern, weshalb ihnen auf gesetzlicher Ebene ein Anspruch auf Beurlaubung eingeräumt wird.

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Der gesetzliche Rahmen

Als Studienurlaub wird ein Zeitraum bezeichnet, in dem ein Studierender aufgrund einer Anordnung der Hochschule im Zusammenhang mit bestimmten Lebensumständen, beispielsweise der Geburt eines Kindes, dokumentiert und auf Antrag vom Studium befreit wird.

Gleichzeitig wird der Student nicht von der Universität verwiesen und sein Platz bleibt erhalten, ebenso wie die bisherigen Bedingungen für den Erhalt einer Ausbildung, und zwar zu Lasten von Haushaltsmitteln oder auf Vertragsbasis.

Der Anspruch auf Studienurlaub wird durch die Normen des Bundesgesetzes „Über das Bildungswesen“ geregelt, nämlich § 12, Teil 1, Artikel 34, wonach jeder Studierende für einen bestimmten Zeitraum von Lehrveranstaltungen befreit werden kann, jedoch nur aus den durch die Satzung und die Satzung der Universität genehmigten Gründen. Insbesondere die Liste der Gründe, Bedingungen für die Gewährung sowie das Verfahren für die Gewährung dieser Art von Urlaub sind in der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation Nr. 455 festgelegt, zusätzliche Bedingungen im Zusammenhang mit den Besonderheiten der Gewährung von akademischem Urlaub sind jedoch bereits in der Satzung der Bildungseinrichtung festgelegt.

Wem und wo kann diese Art von Urlaub gewährt werden?

Gemäß Absatz 1 der Verordnung Nr. 455 kann Studierenden in Bildungseinrichtungen Studienurlaub gewährt werden für die folgenden Bildungsprogramme:

Das heißt, akademischer Urlaub wird in allen Bildungseinrichtungen gewährt, die Sekundar- und Hochschulbildung anbieten und auch hochqualifiziertes Personal auf der Grundlage von Artikel 10 des Bundesgesetzes Nr. 273 ausbilden.

Wie sich aus der Bedeutung von Absatz 1 der Verordnung Nr. 455 ergibt, wird der akademische Urlaub allen Personen gewährt, die an den oben genannten Einrichtungen studieren, unabhängig von der Form der Ausbildung, d. h. Studierende, die eine Ausbildung erhalten, haben Anspruch auf diesen Urlaub in den folgenden Formen:

Vollzeit;
Teilzeit;
Korrespondenz.

Das heißt, unabhängig davon, ob der Student Teilzeitstudent ist oder eine Vollzeitausbildung erhält, hat er unter bestimmten Umständen Anspruch auf Beurlaubung in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise.

Gründe und Umstände

Tatsächlich handelt es sich bei der Beurlaubung um eine Maßnahme, die darauf abzielt, das Recht und die Möglichkeit eines Studierenden zu wahren, seine Ausbildung fortzusetzen, nachdem die Gründe, die der Befreiung von der Ausbildung zugrunde lagen, nicht mehr vorliegen unterliegen den folgenden Bedingungen:

Insbesondere, Gründe für die Gewährung dieser Art von Urlaub sind in Teil 2 der Verordnung Nr. 455 festgelegt und lauten:

medizinische Indikationen;
familiäre Umstände;
außergewöhnliche Umstände.

Medizinisch

In der Regel wird bei Auftreten einer Erkrankung und Kontaktaufnahme eines Bürgers mit einer medizinischen Einrichtung entweder eine Bescheinigung ausgestellt, auf deren Grundlage er bis zur vollständigen Genesung von der Arbeit bzw. Beschäftigung freigestellt wird. Im Krankheitsfall eines Bürgers, der an einer Bildungseinrichtung studiert, ist eine Bescheinigung über den Nachweis vorzulegen Formular Nr. 095y, was eine Befreiung vom Unterricht von 10 bis 30 Tagen vorsieht.

Kann der Student aufgrund der Komplexität der Erkrankung nicht innerhalb der vereinbarten Zeit vollständig geheilt werden, wird ein Attest ausgestellt gemäß Formular Nr. 027, bei dem es sich in der Tat um einen Auszug zur Weiterbildung oder um eine Überweisung an eine ärztliche Kommission zur Untersuchung handelt, auf deren Grundlage ein ärztliches Gutachten erstellt wird.

Das heißt, um aus medizinischen Gründen eine Beurlaubung zu erhalten, benötigen Sie Stellen Sie drei Dokumente bereit:

Zertifikat Nr. 095u;
Zertifikat Nr. 027у;
medizinisches Gutachten.

In den vereinbarten Dokumenten wird nicht nur der Entlassungsgrund, also eine Verletzung oder eine schwere Krankheit, bestätigt, sondern auch die zur Wiederherstellung der Gesundheit erforderliche Zeitspanne, insbesondere wenn eine lange Rehabilitationszeit von beispielsweise sechs Monaten oder mehr vorliegt.

Familiäre Umstände

Familiäre Umstände und Probleme sind natürlich unterschiedlich, aber um eine Beurlaubung zu erhalten, müssen auch diese dokumentiert werden.

Zum Beispiel diese Art von Urlaub kann vorgesehen sein:

Außerdem kann die Satzung der Bildungseinrichtung eine Liste zusätzlicher Gründe und Dokumente, die diese bestätigen, enthalten. Zum Beispiel die Zulassung an einer anderen Hochschule und die Unmöglichkeit einer Weiterbildung aufgrund der Frist für das gleichzeitige Bestehen von Prüfungen an zwei Hochschulen.

Aufruf zum Militärdienst

Natürlich ist niemand vor familiären Problemen und einer Verschlechterung des Gesundheitszustandes gefeit, aber es kann auch Umstände geben, die nicht vom Willen der Parteien abhängen und eine längere Abwesenheit mit sich bringen. Insbesondere kann ein Student zum Wehrdienst eingezogen werden. Grundlage für die Beurlaubung ist eine Vorladung mit Angabe des Einberufungsorts und der Frist für die Entsendung zum Dienstort.

Ablauf und Bereitstellungsdauer

Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, nämlich dem Bundesgesetz Nr. 273, sind eine Bildungseinrichtung sowie Lehrer für das Leben und die Gesundheit der Schüler verantwortlich. Der Schüler ist wiederum verpflichtet, den Lehrplan einzuhalten bzw. jede Abwesenheit eines Schülers im Klassenzimmer muss in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise schriftlich dokumentiert werden, da niemand daran interessiert ist, für Verletzungen oder mangelndes Wissen eines Bürgers verantwortlich zu sein.

Aus diesem Grund wurde auf gesetzlicher Ebene das Verfahren zur Gewährung von Studienurlaub entwickelt, das in der Verordnung Nr. 455 verankert ist. Das festgelegte Gesetz wiederum dient als Grundlage für die Entwicklung eines Verfahrens zur Gewährung dieser Urlaubsart bereits am Ort der Inanspruchnahme, also in jeder Bildungseinrichtung der Charta.

Wo hin

Die Hauptabteilung einer Bildungseinrichtung, die tatsächlich als Zentrum der Interaktion zwischen den Parteien dient, ist Dekanat und bei dieser Stelle müssen Sie einen akademischen Urlaub beantragen. Natürlich ist es ratsam, sich zunächst an den Methodologen oder Gruppenkurator zu wenden und einige Bedingungen für den Erhalt dieser Art von Urlaub sowie eine Liste der einzureichenden Unterlagen zu klären. Na dann schon, Zeugnisse einsammeln und Bewerbung schreiben.

Auf eine Besonderheit möchte ich hinweisen. Studienurlaub vorgesehen nur aus guten Gründen dokumentiert, und nicht für schlechte Studienleistungen. Und ein Student, der aufgrund eines Urlaubs längere Zeit abwesend ist, setzt seine Ausbildung genau an dem Ort fort, an dem er seinen Abschluss gemacht hat, auf der Grundlage einer Bescheinigung, die ihm über die erhaltenen Noten und die Vorlesungsstunden ausgehändigt wird.

Designregeln

Normalerweise alleine Registrierungsverfahren Der akademische Urlaub ist wie folgt:

Sammlung von Dokumenten, die einen triftigen Grund für die Beurlaubung bestätigen;
Verfassen eines Urlaubsantrags;
Beschlussfassung des Dekans über den Antrag;
Erteilen einer Anordnung für einen Urlaub an der Universität.

Erstellen eines Antrags

Obwohl auf gesetzlicher Ebene ein einheitliches Verfahren für die Gewährung eines akademischen Urlaubs festgelegt wurde, wurde das Antragsformular für dessen Gewährung nicht genehmigt. Daher ist in einer solchen Situation Folgendes erforderlich: freie Form unterliegen zwingenden Regeln. Insbesondere Angabe des Namens der Hochschule und des angesprochenen Beamten, vollständiger Name, Student, Gruppennummer, Kurs.

Im Hauptteil des Antrags beantragt der Student eine Beurlaubung aus familiären Gründen, beispielsweise zur Pflege eines kranken Angehörigen, und zwar unter Berufung auf einen Antrag, nämlich ein ärztliches Attest oder ein anderes Dokument, das einen triftigen Grund für die Beurlaubung bestätigt.

Liste der Dokumentation

In Anbetracht der Tatsache, dass in den Rechtsnormen, nämlich in Abschnitt 2 der Verordnung Nr. 455, ein direkter Hinweis darauf besteht, die Gründe nur schriftlich zu bestätigen, sollte der Student bei der Beantragung einer Beurlaubung ein bestimmtes Paket von Dokumenten vorlegen, das den Grund für die Beurlaubung tatsächlich bestätigt.

Insbesondere, bei Vorliegen einer Schwangerschaft, muss die Studentin eine Bescheinigung der Geburtsklinik über ihren Zustand und den Zeitpunkt der voraussichtlichen Geburt vorlegen. Wenn der Student zur Armee eingezogen, dann wird eine Tagesordnung benötigt, und wenn krank oder verletzt dann ein ärztlicher Bericht.

Eine weitere Besonderheit sollte beachtet werden. Um eine Beurlaubung zu beantragen, muss ein Studierender in der Regel persönlich im Dekanat erscheinen, er kann jedoch schwer verletzt werden, wodurch seine Bewegungsfreiheit eingeschränkt wird. In einer solchen Situation ist die Erteilung einer Beurlaubung durch einen Bevollmächtigten zulässig, die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausgestellt und bei der Beantragung einer Beurlaubung vorgelegt wird.

Befehl

Nachdem der Antrag zusammen mit den Unterlagen beim Dekanat eingereicht und ein Beschluss über das vereinbarte Dokument gefasst wurde, wird innerhalb von 10 Tagen nach Eingang des Antrags ein Urlaubsbescheid erlassen, dessen Form durch die Satzung der Bildungseinrichtung genehmigt wird. In der Anordnung werden die Gründe für die Gewährung des Urlaubs, die Dauer sowie andere Bedingungen angegeben, beispielsweise die Aufrechterhaltung eines Wohnheimplatzes oder die Gewährung monatlicher Zahlungen, die im Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 1206 bei Vorliegen eines ärztlichen Attests vorgesehen sind.

Einige Eigenschaften

Natürlich wird der Urlaub nicht immer genau für den Zeitraum gewährt, den der Studierende benötigt, da der Studierende in manchen Fällen selbst den Stichtag für die Beendigung der Umstände, die als Grundlage für die Beurlaubung dienten, nicht kennt. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass es ein Bildungsprogramm mit eigenen Besonderheiten und anderen Umständen gibt, die sich auf das Verfahren zur Gewährung des vereinbarten Urlaubs auswirken. Aus diesem Grund gibt es auf gesetzlicher Ebene einige Regeln für die Gewährung von Urlaub, insbesondere für den Zeitpunkt und die Anzahl der Bezüge.

Für wie lange wird es bereitgestellt

So heißt es in Absatz 2 der Verordnung Nr. 455, dass Studienurlaub gewährt werden kann nicht länger als 2 Jahre Dies liegt daran, dass der Student nach einer bestimmten Zeit die ohne praktische Ausbildung erworbenen Kenntnisse einfach vergisst und von vorne beginnen oder seine Kenntnisse durch Wiederholung einiger Disziplinen auffrischen muss.

Menge

Gemäß Abschnitt 3 der Verordnung Nr. 455 kann akademischer Urlaub gewährt werden unbegrenzt oft, unabhängig von den Gründen, die der Beurlaubung zugrunde lagen.

Schließlich kann eine Studentin zwei Jahre lang krank werden, schwanger werden oder ihr Einkommen verlieren, da das Leben unvorhersehbar ist und es daher keine Einschränkungen gibt.

Auszahlung des Stipendiums

Der Anspruch auf Erhalt sowie dessen Umfang und Bedingungen werden in der Regel durch die Satzung der Bildungseinrichtung bestimmt. Beispielsweise hängt die Höhe des Stipendiums an vielen Universitäten vom Fortschritt der Studierenden sowie von der Form der Ausbildung ab.

Das heißt, wenn ein Student mit einem Budget studiert, zahlt ihm der Staat ein Stipendium, wenn auf Vertragsbasis, dann der zukünftige Arbeitgeber, der die Ausbildung bezahlt.

Und da gemäß § 6 der Verordnung Nr. 455 während der Beurlaubung keine Studiengebühren erhoben werden, wird das Stipendium entsprechend nicht ausgezahlt. Dasselbe gilt für Studierende, die auf Kosten des Staates studieren, da sie nicht studieren, es keine Noten gibt, anhand derer eine Leistungsbewertung ermittelt werden kann, und dementsprechend kein Grund für die Vergabe von Stipendien besteht.

Verschiedene Situationen

Jede Bildungseinrichtung verfügt nicht nur über ein vom Bildungsministerium genehmigtes Bildungsprogramm, sondern auch über einen Lehrplan, also eine Studienzeit und eine Ferienzeit, die grundsätzlich für alle Universitäten gleich ist. Aber Lebensumstände oder Krankheiten bestimmen schließlich nicht den passenden Zeitpunkt für die Abwesenheit eines Studierenden von der Universität und treten im ungünstigsten Moment ein, was Fragen darüber aufwirft, wie Studienurlaub in Notfällen oder atypischen Situationen gewährt wird.

Im ersten Jahr

Beispielsweise kann ein Student nicht nur im ersten Jahr, sondern auch im ersten Semester erkranken, verletzt werden oder zur Armee eingezogen werden, was eine Beurlaubung erforderlich macht.

In einer solchen Situation wird ihm auf Antrag des Studierenden eine solche Beurlaubung gewährt, da diese Regelung gesetzlich verankert ist. Da die Ausbildung jedoch gleich zu Beginn unterbrochen wurde, beginnt der Studierende am Ende des Urlaubs wieder mit dem Studium, d. h. ab Beginn des Semesters und nicht ab dessen Mitte.

Während der Schwangerschaft und Geburt

Unabhängig vom Lehrplan und dem Bestehen der Abschlussprüfungen kann es auch plötzlich zu einer Schwangerschaft kommen, während sich die Studentin möglicherweise unwohl fühlt und nicht nur für mehrere Wochen, sondern auch für Monate nicht am Unterricht teilnehmen kann. Daher kann auf ihren Antrag und auf der Grundlage einer Bescheinigung über eine besondere Bedingung jederzeit eine Beurlaubung beantragt werden.

Aber auch hier ist zu bedenken, dass, wenn das Semester nicht abgeschlossen ist, also die Abschlussprüfungen nicht bestanden wurden, am Ende der Ferien noch einmal von vorne begonnen werden muss, also ab dem Moment, in dem die letzte Sitzung bestanden wurde.

Vorzeitige Beendigung

Eine weitere Besonderheit sollte beachtet werden. Auf der Grundlage des Gesetzes hat jeder Studierende das Recht auf Beurlaubung, gleichzeitig hat er aber auch das Recht auf Beurlaubung das Recht auf Unterbrechung es vorzeitig, wenn die Gründe für die Gewährung eines Urlaubs erschöpft sind oder die Bildung nicht mehr beeinträchtigen. So heißt es in Absatz 7 der Verordnung Nr. 455, dass der Student auf Antrag des Studierenden und auf der Grundlage der Verordnung zum Unterricht zugelassen werden kann, jedoch zu den in der Satzung der Bildungseinrichtung festgelegten Bedingungen.

Das heißt, wenn ein Student ein Jahr lang Urlaub genommen hat und nach zwei Monaten entlassen wurde, kann er durch Rückzahlung der Studienschulden in einer Reihe von Fächern wiederhergestellt werden. Wird der Studierende nach sechs Monaten entlassen, kann er ein beschleunigtes Studium im Rahmen des versäumten Studiengangs absolvieren, sofern eine solche Bedingung in der Satzung verankert ist.

Wie Sie an diesen Urlaub kommen, erfahren Sie im folgenden Video:

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