بیانیه من از شما می خواهم که مرا از کار آزاد کنید. چگونه از کار مرخصی بگیریم دلایل مرخصی از کار باید قابل توجه باشد.

گاهی اوقات زندگی به گونه ای است که مشکلات یا شرایط اضطراری در هر کجا و همه جا در انتظار ماست. اغلب، حتی بدیهی ترین معتادان به کار مجبور می شوند کار را زودتر ترک کنند یا حتی درخواست مرخصی کنند. ممکن است دلایل خوبی برای این وجود داشته باشد یا اصلاً وجود نداشته باشد. نکته اصلی این است که دلیل غیبت خود را به درستی بیان کنید.

سرفه، آبریزش بینی، استفراغ، مشکلات از طرف دیگر - نه تنها به طور بالقوه مسری هستند، بلکه معمولاً چیزی نیستند که همکاران شما بخواهند با شما تجربه کنند. در این مورد، دارو را امتحان کنید، 20 دقیقه به آن بدهید. مگر اینکه در 30 سالگی به طور قابل توجهی بهتر باشید و واقعاً هیچ کاری نمی توانید انجام دهید، وقت بگذارید - مگر اینکه موقعیتی داشته باشید که افراد برای تعاملات حساس به زمان به شما تکیه کنند که فقط باید انجام دهید تا با برنامه مطابقت داشته باشید. اگر بتوانید به بدن خود زمان و فضای لازم برای پردازش آن بدهید، انواع داروها موثرتر هستند. یک Prime در لیست دیگران را آلوده نمی کند. . مواظب روندها باشید - به راحتی می توانید از این که در یک الگو افتاده اید غافل شوید.

چگونه از کار مرخصی بگیریم

در این مورد مهمترین نکته ذکر دلیل موجه برای غیبت خود از محل کار است. لطفا توجه داشته باشید که عدم قدرت پس از یک جشن طولانی دلیل خوبدر نظر گرفته نمی شوند. درخواست اولیه برای مرخصی ایده آل تلقی می شود، یعنی باید از قبل به مافوق خود اطلاع دهید که هیچ روزی نمی توانید به سر کار بروید. در این صورت، رئیس زمان خواهد داشت تا یک جایگزین شایسته پیدا کند که وظایف شما را بدون نقص انجام دهد.

خماری، خستگی ناشی از مهمانی یا کار بیش از حد در خارج از محل کار، و حتی جدی نگرفتن علت اصلی یک بیماری پزشکی، همه مواردی هستند که تغییر روند هم برای سلامت شخصی و هم برای شغل شما مهم است. همچنین به خاطر داشته باشید که اگر بیماری شما بارها و بارها راحت به نظر برسد، استقبال خوبی از آن نخواهد شد—مدیران اغلب به حدی خسته می شوند که باور کنند سردرد همیشه دوشنبه صبح و بعدازظهر جمعه اتفاق می افتد. اگر بیش از یک بار این اتفاق افتاد، وقت آن است که به این فکر کنید که چرا بیمار شده اید.

نحوه مرخصی گرفتن از کار - دلایل خوب

ارتباط خانوادگی. شما می توانید هر رویدادی را که مربوط به خویشاوندان نزدیک خود باشد، به عنوان مثال، جشن عروسی، سالگرد، فارغ التحصیلی، جشن و همچنین بیداری برگزار کنید. با ارائه چنین دلیلی، عامل انسانی بازی می کند و رئیس به معنای واقعی کلمه مجبور می شود شما را از کار کنار بگذارد.
مشکلات خانه. در اینجا می توانید به تخیل خود آزادی بدهید، زیرا بدون آگاهی شما هر چیزی ممکن است در خانه اتفاق بیفتد. ممکن است لوله ای بشکند، کلید یا قفل آپارتمان بشکند و همسایه ها دچار سیل شوند.
ماشین شکسته اگر ندانید چه دلیلی برای رهایی از کار داشته باشید، می‌تواند به کمک خودرو بیاید. می توانید بگویید که در راه رفتن به محل کار، لاستیک شما پنچر شده است، یا ماشین شما متوقف شده و روشن نمی شود. گزینه ایده آل برای مرخصی یک ماشین دزدیده شده است. در این صورت، برای مافوق خود، تمام روز را در کلانتری سپری خواهید کرد.
مسکن و خدمات عمومی. تاسیسات آب، خدمات گاز، مکانیک و غیره. همه این شرکت‌ها به شما کمک می‌کنند تا به‌طور رسمی با چند ساعت تأخیر در محل کار حاضر شوید یا اصلاً حاضر نشوید.
فرودگاه ها و ایستگاه های قطار. در این شرایط می توان گفت در یک روز خاص باید یکی از اقوام دور نزد شما بیاید که باید با او ملاقات کرده و به خانه اسکورت شود.
اهداء. این گزینه فراهم می کندمرخصی تمام وقت نکته اصلی این است که دلیل نیاز به اهدای خون در این روز را ذکر کنید.
درد حاد. شما می توانید درد حاد را شبیه سازی کنید که نیاز به مراجعه فوری به مطب دکتر دارد. نکته منفی این دلیل این است که ممکن است رئیس از شما بخواهد که گزارش پزشک در مورد وضعیت سلامتی خود را بیاورید.

چه زمانی باید یک روز با هزینه شخصی خود درخواست کنید؟

فرکانس - فرکانس خالص نیز یک روند است - بعید است که روز به ماه مشکلی وجود داشته باشد. هر هفته یک روز مرخصی باعث اضطراب می شود. درک کنید که این یک چیز به ویژه در جایی است که روسا تمایل دارند همه چیز را در چارچوب مرجع خود ببینند. مدیری که هرگز بیمار نمی شود، ممکن است آستانه بیماری مکرر متفاوتی نسبت به مدیری که یک مشکل مزمن سلامتی دارد، داشته باشد.

چگونه از کار مرخصی بگیریم

اما همیشه مواردی وجود دارد که باید آن را باز کنید. کار از خانه؟ - این کافی است چیز جدیدکه ترتیبات اداری بسیار متفاوت است. به همین ترتیب، کنوانسیون آیا ما از او می ترسیم؟ او بیمار است؟ پاسخ های متفاوتی در شرکت های مختلف دارد. در عرض 24 ساعت او در بیمارستان بستری شد زیرا نمی توانست غذا را پایین نگه دارد. بنابراین اگر با یک شرکت بین المللی روبرو هستید، ممکن است توضیح دهید که چرا بیمار هستید و چرا جدی است. هر رئیسی زمینه یکسانی برای درک وضعیت نخواهد داشت.

اگر به سادگی نیاز به درخواست مرخصی داشته باشید، هر یک از دلایل فوق می تواند به کمک شما بیاید. نکته اصلی در این مورد اعتماد به نفس است. قبل از صحبت با رئیس خود تمرین کنید. شما باید دلیل غیبت خود را به طور واضح و با اطمینان بیان کنید تا مدیران مافوق حتی یک بار هم در مورد فریب شما فکر نکنند.

هر اتفاقی در زندگی ممکن است بیفتد، و حتی اگر شما یک معتاد شدید به کار هستید و از رفتن به سر کار لذت می برید، گاهی اوقات شرایطی پیش می آید که مجبور به ترک کار شوید. محل کاردر وسط روز یا حتی یک روز مرخصی. اگر دلایل عینی برای این وجود داشته باشد، همه چیز درست است. نکته اصلی این است که آنها را به درستی به رئیس خود ارائه دهید و یک روز مرخصی بگیرید. اگر وجود نداشته باشند چه؟ مواقعی وجود دارد که اصلاً حال و هوای کاری ندارید، زمانی که میل مقاومت ناپذیری دارید که در پارک قدم بزنید یا فقط در خانه جلوی تلویزیون دراز بکشید. بعید است رئیس شما تمایل شما را برای استراحت کمی درک کند. در چنین شرایطی، تنها یک راه وجود دارد - دروغ گفتن، و دروغگویی شایسته و قانع کننده.

اول دلیل درست را پیدا کنید. احساس ناخوشی پس از تعطیلات دیروز یا یک شب بی خوابی در این لیست گنجانده نشده است. بنابراین از شما دعوت می کنیم تا با بهانه های موثری آشنا شوید که به شما کمک می کند زودتر کار را ترک کنید. در صورت امکان از قبل درخواست مرخصی بدهید. بهترین در عرض چند روز سپس رئیس می تواند امور شما را به موقع به یکی از همکارانش محول کند. و سعی کنید این کار را اغلب انجام ندهید. هر چه بیشتر ترک کنید، اهمیت دلایل غیبت کمتر می شود. سعی کنید بیش از سه روز در ماه استراحت نکنید. هنگام صحبت کردن، با اطمینان، واضح صحبت کنید و وارد جزئیات غیر ضروری نشوید.

کسالت شدیدبهترین گزینه شما درد دندان است. در اینجا باید کمی از مهارت بازیگری استفاده کنید. در صورت لزوم، می توانید یک تکه پنبه یا یک تکه آب نبات را در دهان خود قرار دهید تا طوری به نظر برسد که گونه شما متورم شده است. حتی یک رئیس دیکتاتور بی عاطفه با دیدن چنین تصویر رقت انگیزی به شما اجازه می دهد که به دکتر بروید. اگر در خانه و دیروز هستید مهمانی وحشیصبح روز بعد یک خماری به همان اندازه خشونت آمیز به همراه داشت، شما باید یک روز "بیمار شوید". با رئیس خود تماس بگیرید و سعی کنید با صدای ضعیف صحبت کنید. اگر توانایی دارید، می توانید آبریزش خفیف بینی یا گلو درد را جعل کنید. اما مطمئن شوید که مدیر خود را متقاعد کنید که تا روز بعد قطعا بهبود خواهید یافت و می توانید دوباره کار را شروع کنید.
بستگان.مهم اتفاق مبارک: جشن، سالگرد، رفتن به اجرای کودک. مسئولین این دلایل را کاملا قابل توجه می دانند و شما را برای چند روز بدون هیچ مشکلی رها می کنند.
مشکلات در خانه.این بهانه جای زیادی برای تخیل باقی می گذارد. استانداردترین استدلال این است که یک لوله ترکیده است. دلایل خلاقانه تر برای غیبت ممکن است قفل گیر کرده باشد (شما نمی دانید چه زمانی متخصصان می آیند و می توانند آپارتمان را باز کنند و قفل را تعویض کنند). برای چند ساعت تأخیر در محل کار، می توانید جعلی در آسانسور گیر کنید.
ماشین شخصی.ممکن است ناگهان در نیمه راه خراب شود یا کاملاً در ترافیک گیر کرده باشید. فقط مطمئن شوید که واقعاً وجود دارد تا رئیستان شما را در حال دروغ گفتن نگیرد. یک استدلال آهنین برای غیبت از سر کار در تمام طول روز می تواند سرقت ماشین باشد. در این صورت برای روشن شدن شرایط باید مدت زیادی را در کلانتری سپری کنید.
موسساتمانند یک شرکت آب، اداره گذرنامه یا سرویس گازتعطیلات نامحدودی را برای شما فراهم می کند. البته این امکان وجود دارد که به صورت دوره ای با شما تماس بگیرند و بپرسند چه زمانی می رسید. بنابراین، از قبل در مورد وسعت امور و احتمال زیاد غیبت تمام روز هشدار دهید.
کجا می توانید کار را زودتر ترک کنید؟ به عنوان مثال، به یک ایستگاه قطار یا فرودگاه. اقوام از سرزمین های دور به طور غیرمنتظره ای نزد شما آمدند و باید آنها را ملاقات کنید و به خانه بیاورید.
اهدای خون- یک استدلال بسیار سنگین. طبق قانون، یک روز کامل تعطیل است. فقط حتماً به ما بگویید که چرا باید این کار را انجام دهید (گروه خونی شما با دوست یا خویشاوند بیمار مطابقت دارد).

مهمتر از همه، فراموش نکنید که با اطمینان صحبت کنید و پس از دریافت مرخصی، بی سر و صدا ترک کنید. و سعی کنید این را در بین همکاران خود پخش نکنید. ممکن است رئیس این واقعیت را دوست نداشته باشد که لطف او نسبت به شما به مالکیت تیم تبدیل شده است.

شاید خواندن آن مفید باشد: