როგორ ეძლევათ აკადემიური შვებულება სტუდენტებს შემდეგი მიზეზების გამო: სამედიცინო, საოჯახო და ა.შ.

უნივერსიტეტში სწავლა გულისხმობს არა მხოლოდ ახალი ცოდნის შეძენას, არამედ უნივერსიტეტში სტუმრობის წესების დაცვას, კლასგარეშე აქტივობებს და დასკვნითი ტესტების ჩაბარებისთვის მომზადებას.

ანუ მთელი ტრენინგის განმავლობაში სტუდენტი, როგორც წესი, დაკავებულია თითქმის ყოველდღიურად და დილიდან საღამომდე. მაგრამ ცხოვრებისეული გარემოებები, რომლებიც მოითხოვს სხვა ადგილას ყოფნას და დიდი ხნის განმავლობაში, ასევე წარმოიქმნება სტუდენტებისთვის, ამიტომ, საკანონმდებლო დონეზე, მათ ეძლევათ უფლება მიიღონ აკადემიური შვებულება.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

(მოსკოვი)

(სანქტ-პეტერბურგი)

(რეგიონები)

სწრაფია და უფასოდ!

საკანონმდებლო ბაზა

აკადემიური შვებულება არის პერიოდი, რომლის დროსაც სტუდენტი თავისუფლდება სწავლისგან უნივერსიტეტის ბრძანების საფუძველზე ცხოვრებისეულ გარემოებებთან დაკავშირებით, მაგალითად, ბავშვის დაბადება, დოკუმენტირებული და განცხადების საფუძველზე.

ამასთან, სტუდენტი უნივერსიტეტიდან არ ირიცხება და უნარჩუნდება მისი ადგილი, ასევე განათლების მიღების წინა პირობები, კერძოდ, საბიუჯეტო სახსრების ხარჯზე ან ხელშეკრულების საფუძველზე.

აკადემიური შვებულების მიღების უფლება რეგულირდება "განათლების შესახებ" ფედერალური კანონის ნორმებით, კერძოდ, 34-ე მუხლის 12-ე ნაწილის 12-ე პუნქტით, რომლის მიხედვითაც, თითოეულ სტუდენტს შეუძლია მიიღოს გაკვეთილებიდან გათავისუფლება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, მაგრამ მხოლოდ უნივერსიტეტის დებულებითა და შინაგანაწესით დამტკიცებული საფუძვლები. კერძოდ, საფუძვლების ნუსხა, გაცემის პირობები, ასევე ამ ტიპის შვებულების გაცემის წესი მითითებულია რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს №455 ბრძანებაში, მაგრამ დამატებითი პირობები, რომლებიც დაკავშირებულია თავისებურებებთან. აკადემიური შვებულების მიღება უკვე დადგენილია საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებით.

ვის და სად შეიძლება მიეცეს ამ ტიპის შვებულება

№455 ბრძანების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად, სასწავლო დაწესებულებებში სტუდენტებს შეიძლება მიეცეს აკადემიური შვებულება. შემდეგი საგანმანათლებლო პროგრამებისთვის:

ანუ აკადემიური შვებულება გათვალისწინებულია ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, რომელიც ახორციელებს საშუალო, უმაღლეს განათლებას და ასევე ამზადებს მაღალკვალიფიციურ კადრებს 273 ფედერალური კანონის მე-10 მუხლის საფუძველზე.

ასევე, როგორც №455 ბრძანების 1-ლი პუნქტის მნიშვნელობიდან გამომდინარეობს, აკადემიური შვებულება ეძლევა ყველა იმ პირს, ვინც სწავლობს ზემოაღნიშნულ დაწესებულებებში, განურჩევლად განათლების ფორმისა, ანუ სტუდენტებს, რომლებიც იღებენ განათლებას, აქვთ ამ შვებულების უფლება. შემდეგ ფორმებში:

სრული განაკვეთი;
ნახევარი განაკვეთი;
მიმოწერა.

ანუ, მიუხედავად იმისა, სტუდენტი არის არასრულ განაკვეთზე, თუ იღებს სრულ განაკვეთზე განათლებას, გარკვეული გარემოებების არსებობის შემთხვევაში მას აქვს კანონით დადგენილი წესით აკადემიური შვებულების უფლება.

მიზეზები და გარემოებები

ფაქტობრივად, აკადემიური შვებულება არის ღონისძიება, რომელიც მიზნად ისახავს სტუდენტის უფლებისა და შესაძლებლობის შენარჩუნებას, განაგრძოს განათლების მიღება იმ მიზეზების შეწყვეტის შემდეგ, რაც საფუძვლად დაედო სწავლასაგან გათავისუფლებას, მაგრამ ექვემდებარება შემდეგ პირობებს:

Კერძოდ, საფუძველიამ ტიპის შვებულების უზრუნველსაყოფად დადგენილია №455 ბრძანების მე-2 ნაწილით და ესენია:

სამედიცინო ჩვენებები;
ოჯახური გარემოებები;
განსაკუთრებული გარემოებები.

სამედიცინო

როგორც წესი, როდესაც დაავადება ჩნდება და მოქალაქეს სამედიცინო დაწესებულება დაუკავშირდება, გაიცემა ან ცნობა, რის საფუძველზეც იგი სრულ გამოჯანმრთელებამდე თავისუფლდება სამუშაოდან ან სამსახურიდან. მოქალაქის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რომელიც სწავლობს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, ცნობა დადგენილი ფორმა No095y 10-დან 30 დღემდე.

თუ სტუდენტი დაავადების სირთულის გამო შეთანხმებულ ვადაში სრულად ვერ განიკურნება, გაიცემა ცნობა. ფორმის No027 მიხედვით, რაც, ფაქტობრივად, არის ამონაწერი უწყვეტი სწავლისთვის ან სამედიცინო კომისიაში გადამისამართება შესამოწმებლად, რომლის შედეგების საფუძველზე კეთდება სამედიცინო დასკვნა.

ანუ სამედიცინო მიზეზების გამო აკადემიური შვებულების მისაღებად საჭიროა მიაწოდეთ სამი დოკუმენტი:

მოწმობა No095u;
მოწმობა No027у;
სამედიცინო დასკვნა.

შეთანხმებული დოკუმენტები დაადასტურებს არა მხოლოდ გათავისუფლების საფუძველს, ანუ ტრავმას ან სერიოზულ დაავადებას, არამედ ჯანმრთელობის აღდგენისთვის საჭირო პერიოდს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ არის ხანგრძლივი სარეაბილიტაციო პერიოდი, მაგალითად, ექვსი თვე ან მეტი.

ოჯახური გარემოებები

ოჯახური გარემოებები და პრობლემები, რა თქმა უნდა, განსხვავებულია, მაგრამ აკადემიური შვებულების მისაღებად ისინიც უნდა იყოს დოკუმენტირებული.

მაგალითად, ამ ტიპის შვებულება შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს:

ასევე, საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდება შეიძლება შეიცავდეს დამატებითი საფუძვლებისა და მათი დამადასტურებელი დოკუმენტების ჩამონათვალს. მაგალითად, სხვა უნივერსიტეტში ჩაბარება და სწავლის გაგრძელების შეუძლებლობა ორ სასწავლებელში გამოცდების ერთდროულად ჩაბარების ვადის გამო.

გამოძახება სამხედრო სამსახურში

რა თქმა უნდა, არავინ არ არის დაზღვეული ოჯახური პრობლემებისა და ჯანმრთელობის გაუარესებისგან, მაგრამ შეიძლება იყოს ისეთი გარემოებებიც, რომლებიც მხარეთა ნებაზე არ არის დამოკიდებული და ხანგრძლივ არყოფნას გულისხმობს. კერძოდ, სტუდენტი შეიძლება გაიწვიონ ჯარში სამხედრო სამსახურში, ხოლო აკადემიური შვებულების მინიჭების საფუძველი გახდება გაწვევის ადგილის მითითება და სამსახურში გასაგზავნი გამოცხადების ვადა.

უზრუნველყოფის წესი და ვადა

კანონის ნორმების, კერძოდ, ფედერალური კანონი No273, საგანმანათლებლო დაწესებულება, ისევე როგორც მასწავლებლები, პასუხისმგებელნი არიან მოსწავლეთა სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე, თავის მხრივ, მოსწავლე ვალდებულია შეასრულოს სასწავლო გეგმა, შესაბამისად, ნებისმიერი. კლასში მოსწავლის არყოფნა კანონით დადგენილი წესით უნდა იყოს დოკუმენტირებული წერილობითი ფორმით, რადგან მოქალაქის მიერ მიღებულ დაზიანებებზე ან ცოდნის ნაკლებობაზე პასუხის გაცემა არავის აინტერესებს.

სწორედ ამიტომ საკანონმდებლო დონეზე შემუშავებულია აკადემიური შვებულების მინიჭების პროცედურა, რომელიც გათვალისწინებულია №455 ბრძანებაში. თავის მხრივ, გათვალისწინებული აქტი ეფუძნება ამ ტიპის შვებულების გაცემის პროცედურის შემუშავებას უკვე ადგილზე. გამოყენების, ანუ წესდების თითოეულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში.

სად წავიდეთ

საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მთავარი განყოფილება, რომელიც, ფაქტობრივად, ემსახურება მხარეებს შორის ურთიერთქმედების ცენტრს, არის დეკანატიდა სწორედ ამ ორგანოს უნდა მიმართოთ აკადემიური შვებულების მისაღებად. რა თქმა უნდა, მიზანშეწონილია, პირველ რიგში, მივმართოთ მეთოდოლოგს ან ჯგუფის კურატორს და განვმარტოთ ამ ტიპის შვებულების მისაღებად გარკვეული პირობები, ასევე საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალი. კარგი, მაშინ, უკვე შეაგროვეთ სერთიფიკატები და დაწერეთ განცხადება.

მინდა აღვნიშნო ერთი თვისება. გათვალისწინებულია აკადემიური შვებულება მხოლოდ კარგი მიზეზების გამოდოკუმენტირებული და არა ცუდი აკადემიური მოსწრებისთვის. ხოლო სტუდენტი, რომელიც შვებულების გამო დიდხანს არ იქნება, სწავლას გააგრძელებს ზუსტად იმ ადგილიდან, სადაც დაამთავრა, ატესტატის საფუძველზე, რომ მიენიჭება მიღებული შეფასებები და ლექციების საათები.

დიზაინის წესები

როგორც წესი, ჩემით რეგისტრაციის პროცედურააკადემიური შვებულება ასეთია:

შვებულების მიღების კარგი მიზეზის დამადასტურებელი დოკუმენტების შეგროვება;
შვებულების შესახებ განცხადების დაწერა;
განცხადებაზე დეკანის მიერ დადგენილების დაკისრება;
უნივერსიტეტში შვებულების შესახებ ბრძანების გაცემა.

განაცხადის შედგენა

მიუხედავად იმისა, რომ საკანონმდებლო დონეზე დადგენილია აკადემიური შვებულების გაცემის ერთიანი პროცედურა, განაცხადის ფორმა არ არის დამტკიცებული, შესაბამისად, ასეთ ვითარებაში, ქ. თავისუფალი ფორმაექვემდებარება სავალდებულო წესებს. კერძოდ, მიეთითება უნივერსიტეტის სახელწოდება და მიმართული თანამდებობის პირი, სრული სახელი, სტუდენტი, ჯგუფის ნომერი, კურსი.

განაცხადის ძირითად ნაწილში სტუდენტი ითხოვს აკადემიურ შვებულებას ოჯახური მიზეზების გამო, მაგალითად, ავადმყოფი ნათესავის მოვლა განაცხადზე, კერძოდ, სამედიცინო დასკვნაზე ან აკადემიური შვებულების მიღების კარგი მიზეზის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტით.

დოკუმენტაციის სია

იმის გათვალისწინებით, რომ კანონის ნორმებში, კერძოდ, №455 ბრძანების მე-2 პუნქტში, არის პირდაპირი მითითება საფუძვლების მხოლოდ წერილობით დადასტურების შესახებ, სტუდენტმა აკადემიურ შვებულებაში განაცხადის შეტანისას უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტების გარკვეული პაკეტი. რაც რეალურად ადასტურებს შვებულებაში წასვლის მიზეზს.

Კერძოდ, ორსულობის თანდასწრებით, სტუდენტს დასჭირდება ცნობა ანტენატალური კლინიკიდან მისი მდგომარეობისა და მოსალოდნელი დაბადების დროის შესახებ. თუ სტუდენტი ჯარში გაიწვიეს, მაშინ დღის წესრიგი იქნება საჭირო და თუ ავადმყოფი ან დაშავებულიშემდეგ სამედიცინო დასკვნა.

უნდა აღინიშნოს კიდევ ერთი თვისება. როგორც წესი, აკადემიური შვებულების მისაღებად სტუდენტი პირადად უნდა გამოცხადდეს დეკანატში, თუმცა შეიძლება მძიმედ დაშავდეს, რის შედეგადაც გადაადგილება შეიზღუდება. ასეთ ვითარებაში დასაშვებია აკადემიური შვებულების გაცემა მინდობილობით, რომელიც გაიცემა კანონის ნორმების შესაბამისად და წარმოდგენილი იქნება შვებულებაზე განაცხადის დროს.

შეკვეთა

მას შემდეგ, რაც განცხადება დოკუმენტებთან ერთად დეკანატში წარედგინება და შეთანხმებულ დოკუმენტზე დადგენილება ედება, განცხადების მიღებიდან 10 დღის ვადაში გამოიცემა ბრძანება შვებულების მინიჭების შესახებ, რომლის ფორმას ამტკიცებს. საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდება. ბრძანებაში მითითებულია შვებულების გაცემის საფუძველი, პერიოდი, აგრეთვე სხვა პირობები, მაგალითად, ჰოსტელში ადგილის შენარჩუნება ან ყოველთვიური გადასახადების უზრუნველყოფა, გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის №1206 დადგენილებით, თანდასწრებით. სამედიცინო ცნობა.

ზოგიერთი მახასიათებელი

რა თქმა უნდა, შვებულება ყოველთვის არ არის მინიჭებული ზუსტად იმ პერიოდისთვის, რაც სტუდენტს სჭირდება, რადგან ზოგიერთ შემთხვევაში თავად სტუდენტმა არ იცის იმ გარემოებების შეწყვეტის შეწყვეტის თარიღი, რაც საფუძვლად დაედო აკადემიური შვებულების მიღებას. გარდა ამისა, გასათვალისწინებელია ის ფაქტი, რომ არსებობს საგანმანათლებლო პროგრამა თავისი მახასიათებლებით და სხვა გარემოებებით, რომლებიც გავლენას ახდენს შეთანხმებული შვებულების გაცემის პროცედურაზე. სწორედ ამიტომ, საკანონმდებლო დონეზე არსებობს შვებულების მიღების გარკვეული წესები, კერძოდ, მათი მიღების დრო და რაოდენობა.

რამდენ ხანს არის გათვალისწინებული

ასე რომ, №455 ბრძანების მე-2 პუნქტში ნათქვამია, რომ აკადემიური შვებულება შეიძლება გაიცეს არა უმეტეს 2 წლისა, იმის გამო, რომ განსაზღვრული პერიოდის შემდეგ სტუდენტი უბრალოდ დაივიწყებს პრაქტიკული მომზადების გარეშე მიღებულ ცოდნას და მას მოუწევს თავიდან დაიწყოს ან ცოდნის განახლება ზოგიერთი დისციპლინის ხელახალი გავლის გზით.

რაოდენობა

№455 ბრძანების მე-3 პუნქტის შესაბამისად, შეიძლება მიეცეს აკადემიური შვებულება შეუზღუდავი რაოდენობის ჯერ, განურჩევლად იმ მიზეზებისა, რაც საფუძვლად დაედო აკადემიური შვებულების გაცემას.

ბოლოს და ბოლოს, სტუდენტი შეიძლება დაავადდეს, დაორსულდეს ან დაკარგოს შემოსავალი ორი წლის განმავლობაში, იმის გათვალისწინებით, რომ ცხოვრება არაპროგნოზირებადია, ამიტომ არანაირი შეზღუდვა არ არსებობს.

სტიპენდიის გადახდა

როგორც წესი, მიღების უფლება, ასევე მისი ზომა და პირობები განისაზღვრება საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებით. მაგალითად, ბევრ უნივერსიტეტში სტიპენდიის ზომა დამოკიდებულია სტუდენტების პროგრესზე, ასევე განათლების ფორმაზე.

ანუ, თუ სტუდენტი ბიუჯეტში სწავლობს, მას სახელმწიფო უხდის სტიპენდიას, თუ კონტრაქტით, მაშინ მომავალი დამსაქმებელი, რომელიც იხდის განათლების საფასურს.

ხოლო ვინაიდან №455 ბრძანების მე-6 პუნქტის საფუძველზე აკადემიური შვებულების პერიოდში სწავლის საფასური არ ირიცხება, შესაბამისად სტიპენდია არ იხდის. იგივე წესი ვრცელდება სახელმწიფოს ხარჯზე სწავლულ სტუდენტებზეც, რადგან ისინი არ სწავლობენ, არ არსებობს ქულები, რომლებზედაც დადგინდეს შესრულების ქულა და შესაბამისად არ არსებობს სტიპენდიების მინიჭების საფუძველი.

სხვადასხვა სიტუაციები

თითოეულ საგანმანათლებლო დაწესებულებას აქვს არა მხოლოდ განათლების სამინისტროს მიერ დამტკიცებული საგანმანათლებლო პროგრამა, არამედ სასწავლო გეგმა, ანუ სასწავლო პერიოდი და შვებულების პერიოდი, რომელიც ძირითადად ყველა უნივერსიტეტისთვის ერთნაირია. მაგრამ ცხოვრებისეული გარემოებები თუ დაავადებები არ ირჩევენ ხელსაყრელ დროს სტუდენტს უნივერსიტეტში არყოფნისთვის და ხდება ყველაზე არახელსაყრელ მომენტში, რაც აჩენს კითხვებს, თუ როგორ გაიცემა აკადემიური შვებულება საგანგებო თუ არასტანდარტულ სიტუაციებში.

პირველ წელს

მაგალითად, სტუდენტი შეიძლება დაავადდეს არა მხოლოდ პირველ კურსზე, არამედ პირველ სემესტრში, დაშავდეს ან გაიწვიოს ჯარში, რაც გულისხმობს აკადემიური შვებულების აუცილებლობას.

ასეთ ვითარებაში ამ ტიპის შვებულება, სტუდენტის მოთხოვნით, მას მიეცემა, რადგან ეს წესი კანონით არის გათვალისწინებული, თუმცა იმის გათვალისწინებით, რომ სწავლება თავიდანვე, შვებულების ბოლოს შეწყდა. , სტუდენტი კვლავ დაიწყებს სწავლას, ანუ სემესტრის დასაწყისიდან და არა მისი შუა დღიდან.

ორსულობისა და მშობიარობის დროს

ორსულობა ასევე შეიძლება მოულოდნელად დადგეს, მიუხედავად სასწავლო გეგმისა და ფინალური გამოცდების ჩაბარებისა, მაშინ როდესაც სტუდენტი თავს ცუდად გრძნობს და ვერ დაესწრება გაკვეთილებს არა მხოლოდ რამდენიმე კვირის განმავლობაში, არამედ თვეების განმავლობაში, შესაბამისად, მისი თხოვნით და საფუძველზე. სპეციალური სახელმწიფო აკადემიური შვებულების მოწმობის აღება შესაძლებელია ნებისმიერ დროს.

მაგრამ კიდევ ერთხელ უნდა გვახსოვდეს, რომ თუ სემესტრი არ არის დახურული, ანუ საბოლოო ტესტები არ არის ჩაბარებული, შვებულების ბოლოს მოგიწევთ ყველაფრის თავიდან დაწყება, ანუ ბოლო სესიის მომენტიდან. გაიარა.

ადრეული შეწყვეტა

უნდა აღინიშნოს კიდევ ერთი თვისება. კანონის მიხედვით, აკადემიური შვებულების უფლება აქვს ყველა სტუდენტს, მაგრამ ამასთანავე, მასაც შეწყვეტის უფლებავადაზე ადრე, თუ შვებულების გაცემის მიზეზები ამოწურა ან შეწყვიტა ხელი შეუშალოს განათლებას. ასე რომ, №455 ბრძანების მე-7 პუნქტში ნათქვამია, რომ სტუდენტის მოთხოვნით და ბრძანების საფუძველზე, სტუდენტი შეიძლება დაინიშნოს კლასებში, მაგრამ საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებით განსაზღვრული პირობებით.

ანუ, თუ სტუდენტმა ერთი წლით აიღო შვებულება და ორი თვის შემდეგ გაათავისუფლა, მისი აღდგენა შესაძლებელია რიგ საგანში აკადემიური ვალის ჩაბარებით. თუ სტუდენტი გათავისუფლდება ექვსი თვის შემდეგ, მას შეუძლია სწავლის დაჩქარებული კურსი გაიაროს გამოტოვებული კურსის პროგრამით, თუ ასეთი პირობაა გათვალისწინებული წესდებით.

როგორ მივიღოთ ეს შვებულება აღწერილია შემდეგ ვიდეოში:

შეიძლება სასარგებლო იყოს წაკითხვა: