Cum se acordă studenților concediul școlar pentru următoarele motive: medical, familial etc.

Studiul la o universitate presupune nu numai dobândirea de noi cunoștințe, ci și respectarea regulilor de vizitare a unei universități, activități extracurriculare și pregătirea pentru promovarea testelor finale.

Adică, pe parcursul întregului antrenament, studentul, de regulă, este ocupat aproape zilnic și de dimineața până seara. Dar circumstanțe de viață care impun prezența în alt loc și pentru o perioadă lungă de timp apar și studenților, prin urmare, la nivel legislativ, li se acordă dreptul de a primi concediu academic.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

(Moscova)

(Saint Petersburg)

(Regiuni)

Este rapid și gratuit!

Cadrul legislativ

Concediul academic este o perioadă de timp în care un student este scutit de la studii în baza unui ordin de la universitate în legătură cu unele circumstanțe de viață, de exemplu, nașterea unui copil, documentată și cu cerere.

Totodată, studentul din universitate nu este exmatriculat și i se păstrează locul, precum și condițiile anterioare pentru obținerea studiilor, și anume pe cheltuiala fondurilor bugetare sau pe bază de contract.

Dreptul de a primi concediu academic este reglementat de normele Legii federale „Cu privire la educație”, și anume clauza 12, partea 1, articolul 34, în conformitate cu care, fiecare student poate beneficia de scutire de la cursuri pentru o anumită perioadă, dar numai în temeiul aprobat prin regulamente și Carta universității. În special, lista de motive, condițiile de acordare, precum și procedura de emitere a acestui tip de concediu sunt specificate în Ordinul Ministerului Educației și Științei Federației Ruse nr. 455, dar condițiile suplimentare legate de particularitățile obținerii concediului academic sunt deja stabilite de Carta instituției de învățământ.

Cui și unde se poate acorda acest tip de concediu

În conformitate cu clauza 1 din Ordinul nr. 455, concediul academic poate fi acordat studenților în instituțiile de învățământ. pentru următoarele programe educaționale:

Adică, concediul academic este oferit în toate instituțiile de învățământ care oferă învățământ secundar, superior și, de asemenea, formează personal cu înaltă calificare în baza articolului 10 din Legea federală nr. 273.

De asemenea, după cum reiese din sensul clauzei 1 din Ordinul nr. 455, concediul academic se acordă tuturor persoanelor care studiază la instituțiile de mai sus, indiferent de forma de studii, adică studenții care urmează studii au dreptul la acest concediu. în următoarele forme:

  • cu normă întreagă;
  • cu jumătate de normă;
  • corespondenţă.

Adică, indiferent dacă studentul este student cu frecvență redusă sau primește studii cu normă întreagă, în cazul anumitor circumstanțe, acesta are dreptul la concediu universitar în modul prevăzut de lege.

Motive și circumstanțe

De fapt, concediul școlar este o măsură care vizează păstrarea dreptului și oportunității unui elev de a continua studiile după încetarea motivelor care au stat la baza scutirii de studii, dar sub rezerva următoarelor condiții:

În special, temeiuri pentru acordarea acestui tip de concediu sunt stabilite în partea 2 din Ordinul nr. 455 și sunt:

  • indicatii medicale;
  • circumstanțe familiale;
  • circumstanțe excepționale.

Medical

De regulă, atunci când apare o boală și un cetățean este contactat de o instituție medicală, se eliberează fie un certificat, în baza căruia este eliberat de la muncă sau de la locul de muncă până la recuperarea completă. În cazul îmbolnăvirii unui cetățean care studiază la o instituție de învățământ, un certificat de Formular nr. 095y, care dă scutire de la cursuri de la 10 la 30 de zile.

Dacă studentul, din cauza complexității bolii, nu poate fi vindecat complet în timpul convenit, se eliberează un certificat conform formularului nr.027, care, de fapt, este un extras pentru formare continuă sau o trimitere la o comisie medicală pentru examinare, în baza rezultatelor căreia se emite un raport medical.

Adică, pentru a primi concediu academic din motive medicale, ai nevoie furniza trei documente:

  • certificat nr 095u;
  • certificat nr. 027у;
  • aviz medical.

Documentele convenite vor confirma nu numai motivele pentru eliberare, adică o rănire sau o boală gravă, ci și perioada necesară restabilirii sănătății, mai ales dacă există o perioadă lungă de reabilitare, de exemplu, șase luni sau mai mult.

Circumstanțe familiale

Circumstanțele și problemele familiale sunt, desigur, diferite, dar pentru a primi un concediu universitar, trebuie să fie și documentate.

De exemplu, acest tip de vacanță pot fi furnizate:

De asemenea, Carta instituției de învățământ poate conține o listă de motive suplimentare și documente care le confirmă. De exemplu, admiterea la o altă universitate și imposibilitatea de a continua educația din cauza termenului limită de promovare a examenelor în același timp în două instituții.

Apel pentru serviciul militar

Desigur, nimeni nu este imun de apariția problemelor familiale și de deteriorare a sănătății, dar pot exista și circumstanțe care nu depind de voința părților și implică o absență îndelungată. În special, un student poate fi înrolat în armată pentru serviciul militar, iar la baza acordării concediului academic va fi o citație care să indice locul de recrutare și termenul limită de prezentare pentru a fi trimis la locul de serviciu.

Procedura și termenul de prestare

Conform normelor legii, și anume Legea federală nr. 273, o instituție de învățământ, precum și profesorii, sunt responsabile pentru viața și sănătatea elevilor, la rândul lor, elevul este obligat să îndeplinească curriculum-ul, respectiv, orice absență a unui elev la clasă trebuie documentată în scris în modul prevăzut de lege, deoarece nimeni nu este interesat de rănirea sau lipsa cunoștințelor primite de un cetățean.

De aceea, la nivel legislativ a fost elaborată procedura de acordare a concediului academic, care este consacrat în Ordinul nr. 455. La rândul său, actul prevăzut servește drept bază pentru elaborarea unei proceduri de acordare a acestui tip de concediu deja la locul de folosință, adică în fiecare instituție de învățământ din Cartă.

Unde să mergem

Departamentul principal dintr-o instituție de învățământ, care, de fapt, servește drept centru de interacțiune între părți, este biroul lui Deanși la acest organism trebuie să solicitați un concediu universitar. Desigur, este indicat să vă adresați mai întâi metodologului sau curatorului de grup și să clarificați câteva condiții pentru obținerea acestui tip de vacanță, precum și o listă de documente care trebuie furnizate. Ei bine, atunci, colectați deja certificate și scrieți o cerere.

Aș dori să subliniez o caracteristică. Concediu academic asigurat numai din motive întemeiate documentate, și nu pentru performanțe academice slabe. Iar un student care va lipsi multă vreme din cauza unei vacanțe își va continua studiile exact de la locul unde a absolvit, pe baza unei adeverințe pe care i se va elibera cu indicarea notelor primite și a orelor de curs.

Reguli de proiectare

De obicei de unul singur procedura de inregistrare concediul academic este următorul:

  • colectarea documentelor care confirmă un motiv întemeiat pentru primirea concediului;
  • redactarea cererii de concediu;
  • impunerea unei rezoluții de către decan asupra cererii;
  • emiterea unui ordin de concediu la universitate.

Întocmirea unei cereri

În ciuda faptului că la nivel legislativ a fost instituită o procedură unificată de eliberare a concediului universitar, formularul de cerere pentru obținerea acestuia nu a fost aprobat, așadar, într-o astfel de situație, liber de la supuse unor reguli obligatorii. În special, o indicație a numelui universității și a oficialului căruia i se adresează, numele complet, studentul, numărul grupului, cursul.

În partea principală a cererii, studentul solicită concediu universitar din motive familiale, de exemplu, îngrijirea unei rude bolnave cu referire la o cerere, și anume un raport medical sau alt document care confirmă un motiv întemeiat pentru primirea concediului universitar.

Lista documentației

Având în vedere că în normele de lege, și anume în clauza 2 din Ordinul nr. 455, există o indicație directă de confirmare a temeiului doar în scris, studentul, la cererea unui concediu universitar, trebuie să furnizeze un anumit pachet de documente, care confirmă efectiv motivul plecării în concediu.

În special, în prezența sarcinii, studenta va trebui să prezinte un certificat de la clinica prenatală despre starea ei și momentul nașterii așteptate. Dacă studentul recrutat în armată, atunci va fi nevoie de o agendă, iar dacă bolnav sau rănit apoi un raport medical.

Mai trebuie remarcată o caracteristică. De regulă, pentru a solicita un concediu universitar, un student trebuie să se prezinte personal la decanat, dar poate fi grav rănit, în urma căruia i se va limita deplasarea. Într-o astfel de situație este permisă eliberarea unui concediu universitar prin împuternicire, care va fi eliberat în conformitate cu normele legii și prezentat la cererea de concediu.

Ordin

După ce cererea, împreună cu actele, se depune la decanat și se impune rezoluție asupra documentului convenit, în termen de 10 zile de la primirea cererii, se emite ordin de acordare a concediului, a cărui formă se aprobă prin Carta instituției de învățământ. Ordinul indică motivele pentru acordarea concediului, perioada, precum și alte condiții, de exemplu, menținerea unui loc într-un cămin sau acordarea de plăți lunare, prevăzute de Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1206 în prezența unui certificat medical.

Unele caracteristici

Desigur, vacanța nu se acordă întotdeauna exact pentru perioada de care are nevoie studentul, deoarece, în unele cazuri, studentul însuși nu cunoaște data limită pentru încetarea împrejurărilor care au servit drept bază pentru primirea concediului universitar. În plus, merită luat în considerare faptul că există un program educațional cu caracteristici proprii și alte circumstanțe care afectează procedura de acordare a concediului convenit. De aceea, la nivel legislativ există unele reguli pentru obținerea vacanțelor, în special, momentul și numărul primirii acestora.

Pentru cât timp este furnizat

Deci în clauza 2 din Ordinul nr.455 se spune că se poate acorda concediu universitar nu mai mult de 2 ani, din cauza faptului că, după o perioadă determinată, studentul va uita pur și simplu cunoștințele dobândite fără pregătire practică și va trebui să o ia de la capăt sau să-și actualizeze cunoștințele prin reluarea unor discipline.

Cantitate

În conformitate cu clauza 3 din Ordinul nr. 455, se poate acorda concediu academic număr nelimitat de ori, indiferent de motivele care au stat la baza eliberării concediului universitar.

La urma urmei, o studentă se poate îmbolnăvi, rămâne însărcinată sau pierde venituri timp de doi ani, având în vedere că viața este imprevizibilă, deci nu există restricții.

Plata bursei

De regulă, dreptul de a primi, precum și dimensiunea și condițiile acestuia, sunt determinate de Carta instituției de învățământ. De exemplu, în multe universități, mărimea bursei depinde de progresul studenților, precum și de forma de educație.

Adică dacă un student învață la buget, statul îi plătește o bursă, dacă pe bază de contract, atunci viitorul angajator, care plătește studiile.

Și întrucât, în baza clauzei 6 din Ordinul nr. 455, pe perioada concediului de studii nu se percep taxe de școlarizare, bursa nu se plătește în mod corespunzător. Aceeași regulă se aplică studenților care studiază pe cheltuiala statului, deoarece nu învață, nu există note pe baza cărora să se stabilească un punctaj de performanță și, în consecință, nu există motive pentru acordarea de burse.

Situații diverse

Fiecare instituție de învățământ are nu doar un program educațional aprobat de Ministerul Educației, ci și un curriculum, adică o perioadă de studiu și o perioadă de vacanță, care este în principiu aceeași pentru toate universitățile. Dar, până la urmă, circumstanțele de viață sau bolile nu aleg un moment convenabil pentru ca un student să lipsească de la o universitate și să se întâmple în cel mai inoportun moment, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la modul în care se eliberează concediul academic în situații de urgență sau non-standard.

In primul an

De exemplu, un student se poate îmbolnăvi nu numai în primul an, ci și în primul semestru, poate fi rănit sau recrutat în armată, ceea ce implică necesitatea concediului academic.

Într-o astfel de situație, acest tip de concediu, la solicitarea studentului, i se va acorda, deoarece această regulă este consacrată prin lege, însă, având în vedere că pregătirea a fost întreruptă chiar de la început, la sfârșitul vacanței, studentul va reîncepe să studieze, adică de la începutul semestrului, și nu de la mijlocul acestuia.

În timpul sarcinii și al nașterii

Sarcina poate veni și brusc, indiferent de programa și de promovarea examenelor finale, în timp ce studenta s-ar putea să se simtă rău și să nu poată frecventa cursurile nu doar câteva săptămâni, ci și luni de zile, prin urmare, la cererea ei și pe baza unui certificat de condiție specială, concediul academic poate fi obținut oricând.

Dar din nou, trebuie amintit că dacă semestrul nu este închis, adică testele finale nu au fost trecute, la sfârșitul vacanței va trebui să o iei de la capăt, adică din momentul în care a fost promovată ultima sesiune.

Încetare anticipată

Mai trebuie remarcată o caracteristică. Conform legii, fiecărui student i se acordă dreptul la concediu academic, dar, în același timp, și el dreptul de a întrerupe este înainte de termen dacă motivele pentru acordarea vacanței s-au epuizat sau au încetat să interfereze cu educația. Deci la paragraful 7 din Ordinul nr.455 se spune că la cererea elevului și în baza ordinului, elevul poate fi admis la cursuri, dar în condițiile stabilite de Carta instituției de învățământ.

Adică, dacă un student și-a luat o vacanță de un an și a fost eliberat după două luni, el poate fi restabilit prin predarea datoriilor academice la o serie de materii. Dacă studentul este eliberat după șase luni, el poate urma un curs accelerat de studii în cadrul programului de curs pierdut, dacă o astfel de condiție este consacrată în Cartă.

Cum să obțineți această vacanță este descris în următorul videoclip:



 

Ar putea fi util să citiți: