İşten bir saat önce nasıl izin alınır? İşten nasıl izin alınır

Özellikle ruh hali uyuşmadığında ve düşünceler onunla hiç ilgili olmadığında, işin bir kurt olmadığını söylemeleri boşuna değil. Her şeyden kaçmak, yalnızca yaprakların hışırtısının ve kuş cıvıltılarının yalnızlığı bozduğu, kimseyi görmediğim bir yere kaçmak ya da sıcak bir battaniyeye sarınıp bir sandalyeye kıvrılıp sessizce yanan kütükleri izlemek istiyorum. şömine. Ve etrafta kimse yoktu: yalnızca yanan bir ateş, sessizlik, hoş anılar. Ancak saatin ibreleri amansız bir hızla hareket ediyor ve çok geçmeden koşmanız gerekecek. Bir şeyi çözmemiz lazım ama ne? Hangi nedeni düşünebilirsin? İkna edici görünmesi ve insanların size inanması için işten izin almayı nasıl doğru bir şekilde isteyebilirsiniz?

İşten izin almanın sebepleri önemli olmalıdır.

Kişisel sorunlarınız mı var? Uykusuz bir gece mi geçirdiniz? Ama yönetimde kimin umurunda? Herkes sorunlarını kendi evinin eşiğinin dışında bırakmalı ve işte çalışması gerekiyor. Ama durun, eğer biraz yaratıcılık gösterirseniz, o zaman belki bundan bir şeyler çıkabilir:

Hala yarı zamanlı öğrenciyseniz ve bugün sınavınız varsa kim reddeder? Bu iyi bir seçenek ama kanıt olması açısından kayıt defterinizi göstermenizi isteyebilirler, sonra ne olacak? Bu kesinlikle uygun değil.

İşten en iyi şekilde nasıl izin alacağınızı bilmiyor musunuz? Yeni sağlık sorunu Sevilmiş biri oldukça mantıklı gelebilir veya emlakla ilgili bir şey olabilir. Her gün ev değişikliğiyle uğraşmazsınız. Önemli olan çok fazla ayrıntıya girmemek, ortaya çıkan sorunu kısaca bildirmeniz ve sevgili kedinizin tıbbi geçmişini anlatmamanızdır.

Yani işten ayrılmanın ya da daha doğrusu işe gelmemenin nedeni, patronun gözünde inandırıcı ve anlamlı olmalıdır. Sadece inanmakla kalmamalı, aynı zamanda evde kalmasına da sempatiyle izin vermelidir.

İşten ayrılma nedeni, daha doğrusu işe gelmeme nedeni, patronun gözünde makul ve anlamlı olmalıdır.

Eğlenceli bir partiden sonra sabah eve yeni geldiyseniz, son kadeh şarabın kesinlikle gereksiz olduğunu söyleyemezsiniz. Ama pratik olarak gerçeği söyleyebiliriz: Bir nedenden dolayı kalbim yaramaz hissetmeye başladı. Bu artık işten nasıl izin alacağınızı düşünmemek için iyi bir neden.
Dün nereye bıraktığınızı hatırlamadığınız bir arabanız varsa, araba hırsızlığı sorununun ciddi bir şekilde yaşandığını söyleyebiliriz. Bütün gününüzü karakolda geçireceğiniz için işe gelemeyeceksiniz.
Yalan söylemenin hayranı değilseniz, o zaman işten en iyi nasıl izin alacağınızı uzun süre düşünmenize ve ayrıntıları atlayarak çözülemeyen ciddi aile sorunlarının ortaya çıktığını söylemenize gerek yok. katılımınız olmadan. O zaman patronunuzun gözünde saygın bir insan gibi görünecek ve kendinizi gereksiz yalanlardan kurtaracaksınız.

İşten nasıl düzgün bir şekilde izin alınır?

Patronunuzla işten nasıl izin alacağınıza dair konuşmayı iyice düşünmeniz gerekir. Patronunuzun telefonla işe gelmediğiniz gerçeğiyle yüzleşmesine izin vermeyin; bu etik değildir. Çalışma gününün sonunda önceden izin istemeye çalışmak en iyisidir. Durumu kısaca özetlemeniz ve yarın dışarı çıkmamanın mümkün olup olmadığı konusunda izin istemeniz gerekiyor. O gün vardiyanız bittikten sonra burada kalacağınıza ve bazı acil işleri tamamlayacağınıza söz verin, böylece yokluğunuzun daha az fark edilmesi sağlanır. Konuşurken sesinizde kararlılık hissetmelisiniz çünkü belirsiz bir tona inanılması pek mümkün değildir. İrlanda cumhurbaşkanıyla uçakta yaptığı görüşme sırasında uyuyan Boris Yeltsin bile ikna edici görünmüyordu.

Yokluğunuzun reklamını yapmayın

Piyangoyu kazanmış gibi görünerek patronunuzun ofisinden koşarak çıkmayın. büyük bir meblağ. Ertesi gün işten ayrılmak için "iyi" bir nedeninizin olduğunu unutmayın. Meslektaşlarınıza orada olmayacağınızı duyurmamalı, daha önce ayrılmalarına izin verilmeyen kişiler arasında da kıskançlık duygusu yaratmamalısınız. Dedikodu olmaması için masaüstünüzde işleri düzene koymak daha iyidir.

İşten orijinal bir şekilde izin alabilirsiniz.

Ne zaman masrafları size ait olmak üzere bir gün istemelisiniz?

Birkaç gün boyunca işe gitmemeniz gerekiyorsa, işten nasıl uygun şekilde izin alacağınız konusunda endişelenmemelisiniz. Böyle bir süre için, yalnızca masrafları size ait olmak üzere başvuruda bulunmanıza izin verebilirler, patronla görüşmeyi en küçük ayrıntısına kadar düşünmeniz gerekir. İstenmeyen bir durumun önüne geçmek için hafta sonları kaç kez geldiğinizi ona hatırlatmayı unutmamalısınız. Devamsızlığınızın işinizi etkilememesini sağlayacağınıza ve gerçekten elinizden gelenin en iyisini yapacağınıza söz verin. Ayrılırken telefon numaralarınızı bırakın ki acil ihtiyaç halinde sizinle iletişime geçebilsinler. Yokluğunuza kayıtsız kalmadığınız izlenimine sahip olmalı, bu sadece ciddi koşullar tarafından zorlanıyor.

Ama ciddi konuşursak: yalanlara başvurmaya değer mi, çünkü bir çantaya bir baykuşu saklayamazsınız ve er ya da geç aldatma ortaya çıkacaktır. Meslektaşlarınızın ve yönetiminizin güvenini asla yeniden kazanamayacaksınız. Patronunuzla insani bir konuşma yapmak (sonuçta o da bir insan), ücretsiz birkaç gün ayarlamak, dinlenmek ve yenilenmiş bir güçle çalışmaya başlamak daha kolay değil mi? Sen karar ver.

Hayatta her şey olabilir ve hırslı bir işkolik olsanız ve işe gitmekten keyif alsanız bile, bazen işten ayrılmak zorunda kaldığınız durumlar ortaya çıkabilir. iş yeri günün ortasında, hatta bir gün izin alın. Bunun nesnel nedenleri varsa, her şey yolundadır. Önemli olan onları patronunuza doğru bir şekilde sunmak ve bir gün izin almaktır. Peki ya mevcut değillerse? Hiç çalışma havasında olmadığınız, parkta yürüyüşe çıkmak ya da evde televizyon karşısında uzanmak için karşı konulmaz bir istek duyduğunuz zamanlar vardır. Patronunuzun biraz ara verme arzunuzu anlaması pek mümkün değil. Böyle bir durumda tek bir çıkış yolu vardır - yalan söylemek, yetkin ve ikna edici bir şekilde yalan söylemek.

Önce doğru nedeni bulun. Dünkü tatilden sonra kendini iyi hissetmemek ya da uykusuz bir gece geçirmek bu listeye dahil değil. Bu nedenle sizi işten erken ayrılmanıza yardımcı olacak etkili mazeretlerle tanışmaya davet ediyoruz. Mümkünse önceden izin talebinde bulunun. Birkaç gün içinde en iyisi. Daha sonra patron, işlerinizi zamanında meslektaşlarından birine devredebilecektir. Ve bunu sık sık yapmamaya çalışın. Ne kadar sık ayrılırsanız, devamsızlığınızın nedenleri o kadar önemsiz hale gelir. Ayda üç günden fazla izin almamaya çalışın. Konuşurken kendinize güvenerek, net konuşun ve gereksiz ayrıntılara girmeyin.

Şiddetli halsizlik. En iyi seçeneğiniz diş ağrısıdır. Burada biraz oyunculuk becerisi kullanmanız gerekecek. Acı çeken kişinin yüzünü yapın; hatta yanağınız şişmiş gibi görünmesi için ağzınıza bir parça pamuk veya küçük bir parça şeker bile koyabilirsiniz. Böylesine acınası bir tablo gören kalpsiz bir diktatör-patron bile doktora gitmenize izin verecektir. Eğer evdeyseniz ve dünkü çılgın parti ertesi sabah aynı derecede şiddetli bir akşamdan kalma getirdi, bir gün boyunca "hastalanmanız" gerekecek. Patronunuzu arayın ve zayıf bir sesle konuşmaya çalışın. Yeteneğiniz varsa, hafif bir burun akıntısı veya boğaz ağrısı taklidi yapabilirsiniz. Ancak yöneticinizi ertesi gün kesinlikle iyileşeceğinize ve yeniden çalışmaya başlayabileceğinize ikna ettiğinizden emin olun.
Akrabalar.Önemli mutlu olay: matine, yıldönümü, bir çocuğun gösterisine gitmek. Yönetim bu nedenleri oldukça önemli buluyor ve birkaç gün sorunsuz gitmenize izin verecek.
Evde sorunlar. Bu bahane hayal gücüne çok yer bırakıyor. En standart argüman borunun patlamasıdır. Devamsızlığın daha yaratıcı nedenleri sıkışmış bir kilit olabilir (uzmanların ne zaman gelip daireyi açıp kilidi değiştirebileceklerini bilmiyorsunuz). İşe birkaç saat geç kalmak için asansörde mahsur kalmış numarası yapabilirsiniz.
Kişisel araba. Bir anda yarı yolda kalabilir ya da tamamen trafik sıkışıklığının içinde kalabilirsiniz. Patronunuzun sizi yalan söylerken yakalamaması için bunun gerçekten var olduğundan emin olun. Bütün gün işten uzak kalmanın katı argümanı araba hırsızlığı olacaktır. Bu durumda durumu açıklığa kavuşturmak için karakolda uzun süre kalmanız gerekecektir.
Kurumlar Su idaresi, pasaport ofisi veya gaz servisi gibi yerler size sınırsız izin sağlayacaktır. Elbette periyodik olarak sizi arayıp ne zaman geleceğinizi sormaları da mümkündür. Bu nedenle, işlerin boyutu ve bütün gün devamsızlık yapma olasılığınızın yüksek olması konusunda önceden uyarın.
İşten nerede erken çıkabilirsiniz? Örneğin bir tren istasyonuna veya havaalanına. Uzak diyarlardan akrabalar beklenmedik bir şekilde yanınıza geldi ve onlarla tanışıp eve getirmeniz gerekiyor.
Kan bağışı- çok ağır bir argüman. Yasaya göre tam gün izin gerekiyor. Bunu neden yapmanız gerektiğini bize söylemeyi unutmayın (kan grubunuz hasta bir arkadaşınız veya akrabanızla eşleşiyor).

En önemlisi kendinize güvenerek konuşmayı ve izin aldıktan sonra sessizce ayrılmayı unutmayın. Ve bunu meslektaşlarınız arasında yaymamaya çalışın. Patron size olan iyiliğinin takımın malı haline gelmesinden hoşlanmayabilir.

Bazen hayat öyle bir hal alır ki her yerde sorunlar ya da acil durumlar bizi bekler. Çoğu zaman, en belirgin işkolikler bile işten erken ayrılmaya, hatta izin istemeye zorlanır. Bunun iyi nedenleri olabilir veya hiç olmayabilir. Önemli olan işten devamsızlığınızın nedenini doğru bir şekilde belirtmektir.

İşten nasıl izin alınır

Bu konuda en önemli şey işe devamsızlığınızın geçerli bir nedenini belirtmektir. Uzun bir ziyafetten sonra güç eksikliğinin olduğunu lütfen unutmayın. iyi sebep dikkate alınmaz. Ön izin talebi ideal kabul edilir, yani herhangi bir gün işe gidemeyeceğinizi üstlerinize önceden bildirmeniz gerekir. Bu durumda patronun, görevlerinizi kusursuz bir şekilde yerine getirecek değerli bir yedek bulma zamanı olacaktır.

İşten nasıl izin alınır - iyi nedenler

Aile bağları. Yakın akrabalarınızla ilgili herhangi bir etkinliği, örneğin düğün, yıldönümü, mezuniyet, matine ve cenaze törenini gerçekleştirebilirsiniz. Böyle bir sebep verdikten sonra insan faktörü oynayacak ve patron tam anlamıyla işten ayrılmanıza izin vermek zorunda kalacak.
Ev sorunları. Burada hayal gücünüze özgürlük verebilirsiniz çünkü bilginiz olmadan evde her şey olabilir. Bir boru patlayabilir, apartmanın anahtarı veya kilidi kırılabilir, komşuları su basabilir.
Kırık araba. İşi atlamak için hangi nedeni bulacağınızı bilmiyorsanız, bir araba kurtarmaya gelebilir. İşe giderken lastiğinizin patladığını veya arabanızın stop ettiğini ve çalışmadığını söyleyebilirsiniz. İzin almak için ideal seçenek çalıntı bir araba olacaktır. Bu durumda amirleriniz için tüm günü karakolda geçireceksiniz.
Konut ve toplumsal hizmetler. Vodokanal, gaz servisi, çilingir ve diğerleri. Bu şirketlerin tümü, resmi olarak işe birkaç saat geç gelmenize veya hiç gelmemenize yardımcı olacaktır.
Havaalanları ve tren istasyonları. Bu durumda belli bir günde karşılanıp eve kadar eşlik edilmesi gereken uzak bir akrabanızın yanınıza gelmesi gerektiğini söyleyebiliriz.
Bağış. Bu seçenek sağlar tam zamanlı izin. Önemli olan, bu gün gerçekten kan bağışına ihtiyaç duymanızın nedenini belirlemektir.
Akut ağrı. Doktor muayenehanesine acil ziyareti gerektiren akut ağrıyı simüle edebilirsiniz. Bu durumun dezavantajı ise patronun sizden sağlık durumunuza ilişkin doktor raporu getirmenizi isteyebilmesidir.

Eğer izin istemeniz gerekiyorsa, yukarıdaki nedenlerin her biri imdadınıza yetişebilir. Bu konudaki en önemli şey güvendir. Patronunuzla konuşmadan önce prova yapın. Üstlerinizin sizi aldatma konusunda tek bir düşüncesi bile olmaması için işe devamsızlığınızın nedenini açık ve emin bir şekilde belirtmelisiniz.

Okumak faydalı olabilir: