Yakka tartibdagi tadbirkor qanday qilib ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tadi? Yakka tartibdagi tadbirkorni FSSda ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish Yakka tartibdagi tadbirkorning ish beruvchisi sifatida ro'yxatdan o'ting.

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tishda ko'plab ishbilarmonlar mustaqil ishlashni kutishadi. Biroz vaqt o'tgach, ma'lum vazifalarni bajarish uchun bir nechta xodimlarni yollash va biznesni yanada rivojlantirish bilan o'zingiz shug'ullanish osonroq bo'ladi, degan tushuncha paydo bo'ladi. Ba'zan siz boshidanoq ishchilarsiz qilolmaysiz. Bu chakana savdo nuqtalaridagi sotuvchilar, haydovchilar, ishlab chiqarish ishchilari - sizning biznesingiz ishlashini ta'minlaydiganlarning barchasi bo'lishi mumkin.

Avtomatik hujjat tadbirkor hayotining ushbu muhim qismini hujjatlashtirishga yordam beradi. onlayn xizmat.

Yollangan xodimlarni jalb qilish to'g'risida qaror qabul qilganingizda, uning oqibatlarini tushunish muhimdir - siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida yangi maqomga o'tasiz. Bu juda ko'p mas'uliyatni o'z ichiga oladi va unchalik yoqimli bo'lmagan oqibatlarga olib keladi: mehnat shartnomalarini tuzish, kadrlar hisobini ta'minlash, ish haqini to'lash, xodimlar uchun shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallarini o'tkazish, shuningdek, mehnat qonunchiligiga rioya qilmaslik uchun jarimalar va davlat organlari bilan qo'shimcha aloqa. .

Xodimlarni rasmiy ro'yxatdan o'tkazmasangiz nima bo'ladi?

Hayotda ko'pincha yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bor, ular o'zlariga topshirilgan ishlarni bajaradilar, lekin rasmiy ro'yxatdan o'tmaydilar, chunki bu ish beruvchi uchun foydalidir. U shaxsiy daromad solig'ini maoshidan o'tkazish, sug'urta badallarini to'lash yoki xodimlar uchun bir nechta hujjatlarni topshirish haqida tashvishlanmasligi kerak. Ba'zida ishchilarning o'zlari bunday shartlarga rozi bo'lishadi, chunki ular daromadlarini yo'qotishdan va umuman daromadsiz qolishdan qo'rqishadi. Ammo so'nggi paytlarda tendentsiya boshqa yo'nalishda o'zgarib bormoqda.

Ishchilarning o'zlari va davlat xodimlarni rasman yollashdan manfaatdor. Bunday holda, xodim mehnat shartnomasi va amaldagi qonunchilik bilan himoyalanadi: unga pensiya va tibbiy sug'urta uchun badallar to'lanadi, u kasallik ta'tiliga yoki tug'ruq ta'tiliga yoki tegishli ta'tilga chiqishi mumkin. Davlat uchun foyda shaxsiy daromad solig'ini yig'ishda yotadi - "oq" ish haqi berish yakka tartibdagi tadbirkorlar (yoki MChJlar) soliq agentlari sifatida xodimlarning daromadlari bo'yicha soliqni byudjetga o'tkazadilar va ijtimoiy jamg'armalar xazinasini to'ldiradilar.
Norasmiy bandlikka qarshi kurash ancha faol olib borilmoqda. Ilgari, 2019 yil uchun mehnat qonunchiligi qoidalariga rioya qilmaslik uchun jarimalarni oshirish haqida bir necha bor gapirilgan, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun rasm quyidagicha:

mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha federal qonun hujjatlarini buzish 2-5 ming rubl miqdorida jarimaga tortiladi;
maxsus baholash tartibini buzish yoki uni amalga oshirish faktining umuman yo'qligi 5-10 ming rubl miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi;
xodimga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha dastlabki tayyorgarlik va bilimlarni sinovdan o'tkazmasdan ishlashga ruxsat berganlik uchun siz 15-25 ming rublgacha to'lashingiz kerak bo'ladi;
xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlamaslik 20-30 ming rubl miqdorida sanktsiyalarga olib keladi;
huquqbuzarlik sodir etish, agar shunga o'xshash narsa uchun jarima solingan bo'lsa, sizni 30-40 ming rubl miqdorida jarima bilan ta'minlaydi. yoki faoliyatni 90 kungacha to'xtatib turish.
Yakka tartibdagi tadbirkor shuni yodda tutishi kerakki, xodimni ro'yxatdan o'tkazmaslik bir vaqtning o'zida to'rtta kodeksning - Mehnat, Soliq, Ma'muriy huquqbuzarliklar va Jinoyat kodeksining buzilishi deb hisoblanishi mumkin. Jiddiy qoidabuzarliklar uchun javobgarlik juda jiddiy bo'ladi.

Yana bir tendentsiya - xodimning o'zini jinoyatga sherik sifatida jazolash, chunki u "qora" maoshga rozi bo'lgan va daromadini davlatdan yashirgan. Jarima (5 ming rublgacha) ham, ijtimoiy reklama ham qo'llaniladi - menimcha, ko'pchilik ko'chalarda "qora" ish haqi yomonligi haqida reklama va bannerlarni payqagan.

Natijada, rasmiy mehnat munosabatlari barcha tomonlar uchun foydali ekanligi ma'lum bo'ldi. Xodim mehnat qonunchiligidan kafolatlar oladi, ish beruvchi esa davlat organlari bilan bog'liq muammolarni bartaraf etadi. Rasmiy mehnat shartnomasi, aslida, yakka tartibdagi tadbirkorning boshqa ish beruvchilarga nisbatan raqobatbardosh afzalliklaridan biriga aylanadi.

Xo'sh, siz xodimlarni yollashga va ularni rasmiylashtirishga qaror qildingizmi? Keling, ish beruvchi sifatida yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlashni boshlashning asosiy nuqtalarini sanab o'tamiz.

Strategiya haqida o'ylash

Qanday strategiyani hisobga olish kerak? Siz o'zingiz uchun va shunga mos ravishda kelajakdagi xodimlaringiz uchun ma'lum "o'yin qoidalari" ni shakllantirishingiz kerak - keling, ularni shunday deb ataymiz. Bunga nimalar kiradi? Bir nechta fikrlar mavjud:

Xodimlarni tanlash va yollash qanday amalga oshiriladi (suhbat, ro'yxatga olish, sinov muddati va boshqalar);
Mehnat shartnomasi qaysi muddatga tuziladi (uning qoidalarini o'ylab ko'rgan holda namunaviy shartnoma tuzish yaxshidir);
Har bir xodim qanday majburiyatlarni bajaradi?
Qaysi turdagi ish jadvalini belgilash (qat'iy jadval, moslashuvchan jadval, to'liq kun va boshqalar);
Ish haqi tizimi qanday shakllantiriladi (ish haqi, mukofotlar va boshqalar);
Xodimlarni rag'batlantirish tizimi qanday shakllantiriladi;
Ish haqi qanday to'lanadi (bank kartalari, naqd pul; qaysi muddatda);
Shaxsiy ma'lumotlar bilan ishlash qanday tashkil qilinadi?

Aslida, dastlabki bosqichda bu sizning xodimlaringiz bilan kelajakdagi munosabatlaringiz qanday tashkil etilishini tushunish uchun yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi uchun juda zarurdir. Ushbu ishning natijasi bir nechta ichki qoidalar bo'lishi kerak: mehnat qoidalari, shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish qoidalari, bonus standartlari (agar kerak bo'lsa), ish tavsiflari. Ularni "tasodifiy" tuzish tavsiya etilmaydi, bu masalani jiddiy qabul qiling; Ushbu hujjatlarning barcha qoidalari sizning biznesingiz (yoki kompaniyangiz) uchun muhim bo'lishi kerak.

Hamkasblarni qidiring

Biz ishchilarni topish haqida batafsil gapirmaymiz. Ish joylari mavjud va mahalliy matbuotdagi e'lonlar yordamida xodimni qidirish imkoniyati va boshqalar. Bu erda har bir ish beruvchi har qanday mavjud vositalardan foydalanish huquqiga ega.

Biz mehnat shartnomasini tuzamiz

Tegishli xodim topildi, endi uni ishga olish kerak. Asosiy vazifa - mehnat shartnomasini to'g'ri tuzish. Bu yerda mumkin. Xodim bilan munosabatlar nafaqat mehnat shartnomasi, balki fuqarolik-huquqiy shartnoma (, yoki) bilan ham rasmiylashtirilishi mumkinligini unutmang. Qaysi biri ko'proq mos kelishini qanday tanlash mumkin, ularning xususiyatlari va farqlari qanday, biz ularga alohida maqolalarni bag'ishlab, alohida ko'rib chiqamiz.

Ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'ting

2019 yilda ish beruvchi maqomini rasmiy ravishda olish uchun siz Federal Soliq xizmatida sug'urta badallarini to'lovchi sifatida ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tishning hojati yo'q - soliq idorasi ularga kerakli ma'lumotlarni taqdim etadi. Lekin siz hali ham Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Siz kerakli ariza shakllarini yuklab olishingiz mumkin BU YERGA.

Kadrlar hujjatlarini saqlashni tashkil etish

Hujjatlarni saqlash masalalari muhim nuqta hisoblanadi. Kadrlar hujjatlari qog'oz shaklida, afzalroq toifalar bo'yicha papkalarda yoki siz uchun qulay bo'lgan boshqa tartibda saqlanishi kerak. Bu, ayniqsa, agar sizda ko'plab xodimlar bo'lsa, to'g'ri keladi. Nazorat qiluvchi davlat organi tomonidan tekshiruv o'tkazilganda yoki mehnatga oid nizolarda kerakli hujjatni osongina topishingiz uchun to'g'ri tashkilot talab qilinadi.

Mehnat munosabatlari haqida ma'lumotni o'rganing

Ehtimol, bu nuqta birinchi o'ringa ko'chirilishi kerak. Har bir inson uchun asosiy ma'lumotlarni bilish juda muhim, ayniqsa xodimlarning standart tartib-qoidalari: ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, ta'til berish, kasallik ta'tilini topshirish, mehnat daftarchasini yuritish. Umuman olganda, ish beruvchi bo'lmoqchi bo'lgan barcha yakka tartibdagi tadbirkorlarga asosiy ma'lumotlarni o'qish va Mehnat kodeksi bilan tanishish tavsiya etiladi.

HR ishlari uchun mutaxassis tanlash

Yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi kadrlar va buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis bo'lishi dargumon, ammo bu erda ikkala bilim ham kerak! Agar sizda ba'zi xodimlar bo'lsa, hamma narsani o'zingiz hal qilish juda qiyin bo'ladi, ayniqsa qonunchilik tez-tez o'zgarib turadi. Shuning uchun, siz o'zingizning xodimlaringizga buxgalterni qo'shishni o'ylab ko'rishingiz yoki sizga buxgalteriya hisobi, soliq hisob-kitoblari va xodimlarning yozuvlarini taqdim etadigan konsalting firmasiga murojaat qilishingiz kerak.

Yangi tadbirkor yana nimani yodda tutishi kerak? Agar siz maxsus soliq rejimidan foydalansangiz, unda sizning xodimlaringiz soni ma'lum miqdordan oshmasligi kerak (masalan, 100 kishi uchun). Agar sizning o'rtacha raqamingiz hatto 1 kishidan ko'p bo'lsa, siz shunchaki maxsus rejimdan chiqarib yuborilasiz. Ko'proq o'qing va xulosa qilishimiz mumkinligini bilib oling.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, yakka tartibdagi tadbirkor moliyaviy faoliyatni amalga oshiruvchi jismoniy shaxs sifatida ham mustaqil, ham uchinchi shaxslarni jalb qilish orqali ishlash huquqiga ega. Bunday holda, mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomani tuzish kerak. Shu bilan birga, Federal Soliq xizmati hududiy vakolatxonasida majburiy ro'yxatdan o'tishdan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasida, shuningdek, Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida, lekin ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Eslatib o'tamiz, yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchi sifatida xodimni mehnat sharoitlari bilan ta'minlashi, shuningdek, pullik ta'til va kasallik ta'tilini o'z ichiga olgan ijtimoiy paketni taqdim etishi kerak. Shuni unutmangki, yakka tartibdagi tadbirkor qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ish haqini to'lash uchun soliq xizmatida tegishli ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak.

Pensiya jamg'armasi: soliq xizmatidan keyin ro'yxatdan o'tish

Shunisi e'tiborga loyiqki, agar yakka tartibdagi tadbirkor soliq xizmatida ro'yxatdan o'tganidan keyin bir kalendar oy ichida jarima to'lamaslik uchun Pensiya jamg'armasiga hujjatlarni taqdim etishi kerak bo'lsa. Yakka tartibdagi tadbirkor ochilganda variant ham mavjud, ammo xodimlar ma'lum vaqtdan keyin ishga olinadi. Qanday qilib yakka tartibdagi tadbirkorni ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish kerak? - muddat bir xil - ya'ni xodim bilan yollanma mehnat shartnomasi imzolangan paytdan boshlab 30 kun. Agar yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchi sifatida ishlayotgan bo'lsa, u muntazam ravishda Pensiya jamg'armasidan ko'chirma olishi kerak, chunki bu ish bilan ta'minlanganligini tasdiqlaydi, bu esa kelajakda pensiya yozuvini tuzishga imkon beradi.

PFda ro'yxatdan o'tishning to'liq to'plami

Shuni ta'kidlash kerakki, yakka tartibdagi tadbirkorni ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish ayniqsa qiyin emas, tadbirkor pasport, uning asl nusxasi va nusxasi, shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishning ikkita namunasini to'plashi kerak; Bundan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkorning yollanma ishchilar bilan tuzgan shartnomalarining nusxalari bilan asl nusxalarini taqdim etish kerak. To'g'ridan-to'g'ri hududiy xizmatda tadbirkor ma'lum bir shakldan foydalangan holda o'z-o'zidan ariza to'ldiradi, u erda shaxsiy ma'lumotlar va yagona davlat reestri uchun zarur bo'lgan jismoniy shaxsning ma'lumotlarini ko'rsatadi. Barcha protseduralarni amalga oshirgandan so'ng, tom ma'noda 10 kun ichida Pensiya jamg'armasi vakili tadbirkorga ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tganligi va shuning uchun ro'yxatga olish raqamini olganligi haqida xabar beradi. Kelajakda bu yakka tartibdagi tadbirkorning tadbirkor sifatidagi faoliyati bilan bog'liq bo'lgan barcha hujjatlarda ko'rsatilgan: bayonotlar, to'lov kvitansiyalari, soliq va sug'urta to'lovlarini to'lash.

Pensiya jamg'armasi va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi o'rtasidagi hamkorlik

Shuni esda tutish kerakki, Majburiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tish arizachini ushbu organga hujjatlar to'plamini taqdim etishga majburlamaydi, shuningdek, uni hozir bo'lishga majburlamaydi. Kerakli hujjatlar Pensiya jamg'armasidan avtomatik ravishda o'tkaziladi. Faqatgina istisno - bu ishchilar bilan mehnat shartnomasini tuzish, chunki uning asosida ko'rsatiladigan xizmatlar shartnomaviy xususiyatga ega emas. E'tibor bering, yakka tartibdagi tadbirkorga mehnat shartnomasini imzolaganidan keyin Fondda ro'yxatdan o'tish jarayonini yakunlash uchun 10 kun beriladi. Yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza beruvchi hujjatlar to'plamini asl nusxalari va nusxalarini taqdim etishi kerak, ular quyidagilardan iborat: ariza, uning shakli inspektor yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida mavjud. Sug'urta jamg'armasi veb-sayti, xodimlarning va ish beruvchining pasportlarining nusxalari va asl nusxalari, shartnomalarning nusxalari va asl nusxalari.

Material nashr etilgan sana: 18.01.2019

Oxirgi yangilanish: 06/04/2019

Sizga 2019 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida (SIF) qanday qilib mustaqil ro'yxatdan o'tish kerakligini aytamiz.

FSS qanday funktsiyalarni bajaradi?

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi nima va u qanday funktsiyalarni bajaradi? Keling, bilib olaylik!

Rossiya Federatsiyasining FSS mamlakatimizdagi eng yirik byudjetdan tashqari jamg'armalardan biridir. Jamg'armaning asosiy vazifasi aholini sug'urta qilish va sug'urtalangan shaxslarga moddiy yordam ko'rsatishdan iborat.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lovlarni kim ko'proq oladi? Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi vakillarining fikriga ko'ra, fuqarolarning quyidagi toifalari ko'pincha yordam oladi:

Homiladorlik paytida va tug'ruqdan keyingi ayollar;
Bolaga g'amxo'rlik qilayotganda onalar va otalar;
nogironlar va nogiron bolalarning ota-onalari;
Vafot etgan ishchilarning qarindoshlari.

Deyarli har bir kelajakdagi yakka tartibdagi tadbirkor bilganidek, kamida bitta xodim bilan mehnat shartnomasi tuzgan yakka tartibdagi tadbirkor darhol Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tishi va ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tishi kerak.

Shuni ta'kidlash kerakki, bunday ro'yxatdan o'tish huquq emas, balki xodimlari bo'lgan har bir yakka tartibdagi tadbirkorning javobgarligidir - chunki qonun bo'yicha u kamida ikkita sug'urta turi bo'yicha sug'urtalangan: vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda va unga qarshi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari.

Yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lmasa, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tish kerakmi?

Yuqorida aytib o'tilganidek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tish faqat xodimlar bilan mehnat shartnomasi tuzgan tadbirkorlar uchun talab qilinadi.

Biroq, agar xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkor kelajakda vaqtinchalik nogironlik va (yoki) onalik uchun nafaqa olishni xohlasa, u ham Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tish huquqiga ega. Bu holda ro'yxatga olish tartibi xodimlari bilan yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan bir xil bo'ladi.

2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazish muddati 30 kun. Ya'ni, birinchi mehnat shartnomasi tuzilgan kundan boshlab bir oy ichida hujjatlarni to'plashingiz va mahalliy Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak.

Eslatma! O'z vaqtida ro'yxatdan o'tmaslik, shuningdek, ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish, yakka tartibdagi tadbirkorlarni jiddiy ma'muriy jarimalar bilan tahdid qiladi - 5 dan 10 ming rublgacha.

2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjatlar talab qilinadi?

Bugungi kunda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tish uchun yakka tartibdagi tadbirkor quyidagi hujjatlar to'plamini to'plashi kerak:

Sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish uchun ariza;
Yakka tartibdagi tadbirkorning pasporti;
Pasport nusxasi;
soliq organida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma (TIN);
Jismoniy shaxsning yakka tartibdagi tadbirkor sifatida davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma (OGRN);
Yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestridan (USRIP) ko'chirma;
Yollanma ishchilarning mehnat daftarchalari.

Eslatma! Agar sizda faqat hujjatlarning nusxalari bo'lsa, ular notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak.

Arizani to'ldirishda siz quyidagi ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak:

Arizani to'ldirish sanasi;
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organining nomi;
Ariza beruvchining to'liq ismi, yashash joyi va aloqa telefon raqami;
Pasport ma'lumotlari;
Yakka tartibdagi tadbirkorlarni soliq organlarida davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar;
Asosiy faoliyat;
Faoliyat joyining manzili;
Berilgan litsenziyalar to'g'risidagi ma'lumotlar (agar mavjud bo'lsa);
Mehnat shartnomasining raqami va tuzilgan sanasi;
kredit tashkilotidagi hisob raqami;
Ish haqi uchun mablag'larni qabul qilish sanasi.

Yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak? 2019 yilda bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Agar siz o'zingiz Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tmoqchi bo'lsangiz, quyidagi algoritmga amal qilishni tavsiya etamiz:

1-qadam: arizani to'ldiring va kerakli hujjatlarni tayyorlang

Agar siz ushbu bosqichda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, mutaxassislarimizga murojaat qilishingiz mumkin.

2-qadam: FSS bilan bog'laning

3-qadam: Ro'yxatdan o'tish haqida bildirishnoma oling

Agar hujjatlaringiz tartibda bo'lsa, 5 ish kunidan so'ng siz Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga qaytib, tegishli bildirishnoma olishingiz kerak. Shu paytdan boshlab siz rasman Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan ish beruvchi hisoblanasiz.

Yakka tartibdagi tadbirkorni Internet orqali Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak? 2019 yilda bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga tashrif buyurish va keraksiz byurokratik kechikishlar uchun vaqtingizni behuda sarflashni xohlamaysizmi? Endilikda Yagona davlat xizmatlari portalida internet orqali ish beruvchi sifatida ro‘yxatdan o‘tishingiz mumkin.

Bunday holda, protsedura quyidagicha bo'ladi:

1-qadam: www.gosuslugi.ru veb-saytida ro'yxatdan o'ting;

Ro'yxatdan o'tish uchun siz o'z ma'lumotlaringizni ko'rsatishingiz kerak: to'liq ism, telefon raqami va elektron pochta manzili.

2-qadam: Elektron arizani to'ldiring

3-qadam: arizani ko'rib chiqish natijalarini kuting

Sizning arizangiz holatidagi o'zgarishlar shaxsiy hisobingizda kuzatilishi mumkin.

3501 26.07.2019 6 min.

Yakka tartibdagi tadbirkor uchun biznes yuritish korxonalar va tashkilotlarga nisbatan ko'p jihatdan soddalashtirilgan, ammo ular uchun ba'zi talablar hali ham keng tarqalgan. Bu yangi boshlanuvchilar uchun eng qulay bo'ladi.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor o'z faoliyatida yollanma mehnatdan foydalanishga qaror qilsa, u ushbu tartibni qonuniy ravishda amalga oshirishi kerak.

Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tishda vazifalar

Xodimlarni to'g'ri yollash va barcha kerakli hujjatlarni tayyorlash bo'yicha talablarga qo'shimcha ravishda yana bir narsa bor - Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida majburiy ro'yxatdan o'tish.

Ushbu talabdan qochishning iloji yo'q - qonun harakatlarning aniq algoritmini, shuningdek, ushbu organlarda ro'yxatdan o'tish tartibining muddatlarini belgilaydi.

Tadbirkorni dastlabki ro'yxatga olish avtomatik tarzda amalga oshiriladi va, aslida, uning ishtirokisiz. Barcha harakatlar soliq idorasi tomonidan amalga oshiriladi: oddiy fuqaro rasman yakka tartibdagi tadbirkor bo'lishi bilanoq, barcha kerakli hujjatlar Pensiya jamg'armasiga va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkaziladi. Shundan so'ng, u o'zi uchun barcha zarur sug'urta badallarini to'laydi - bu ro'yxatdan o'tishning asosiy maqsadi. Ushbu videodan chegirmalar haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin:

Ushbu bosqichda tadbirkor ushbu organlarga tashrif buyurishi va o'zini ro'yxatdan o'tkazishi shart emas. Agar yakka tartibdagi tadbirkorning ishiga boshqa xodimlar jalb qilingan bo'lsa, bu ehtiyoj paydo bo'ladi. Ularning har biri uchun siz ham badallarni to'lashingiz kerak, shuning uchun qayta ro'yxatdan o'tish kerak - bu safar ish beruvchi sifatida.

FSSda ro'yxatdan o'tish

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi Pensiya jamg'armasining yordamchi organi bo'lib, u ham ro'yxatdan o'tish tartibini talab qiladi. Bu xuddi shu maqsadda - qonuniy ravishda belgilangan sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida va to'liq to'lash uchun amalga oshiriladi.

Roʻyxatdan oʻtish shart faqat xodimlar bo'lsa- agar yakka tartibdagi tadbirkor mustaqil ishlayotgan bo'lsa, sug'urta badallarini to'lash yoki to'lamaslik huquqi u bilan qoladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tish algoritmi ko'p jihatdan Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tishga o'xshaydi - shartnoma tuzilgandan keyin belgilangan muddat ichida ushbu organga hujjatlarning to'liq paketini topshirishingiz kerak. Keyingi 5 kun ichida yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatga olinadi, bu haqda u xabardor qilinadi.

Belgilangan muddatlarni buzish yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tmasdan yollanma mehnatdan foydalanish yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun noxush oqibatlarga olib kelishi mumkin - katta miqdordagi jarima yoki hisobotlarni topshirish bilan bog'liq muammolar.

Qachon ro'yxatdan o'tishingiz kerak?

Belgilangan muddatlarga rioya qilish Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tishda muhim talab hisoblanadi. Davr ish beruvchi birinchi mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomasini tuzgan kundan boshlab hisoblanadi va 30 kalendar kuni. Ushbu davrda Pensiya jamg'armasiga barcha kerakli hujjatlarni to'plash va topshirish majburiydir.

Belgilangan muddatlarni buzganlik uchun ma'lum bir javobgarlik mavjud - bu holatda yakka tartibdagi tadbirkor jarimaga tortiladi. Jarima miqdori kechiktirilgan kunlar soniga bog'liq:

90 ish kunigacha - 5000 rubl;
90 kundan ortiq - 10 000 rub.

Xuddi shu chora Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida kech ro'yxatdan o'tish uchun ham nazarda tutilgan, ammo ro'yxatga olish muddati qisqaroq - 30 kun o'rniga 10 kun.

Nima uchun ro'yxatdan o'tishingiz kerak

Ro'yxatdan o'tish, birinchi navbatda, yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lashi uchun zarur. Bu o'zi uchun hissa bo'lishi mumkin - agar u yolg'iz ishlayotgan bo'lsa yoki barcha xodimlar uchun - agar ular ishga jalb qilingan bo'lsa. Faoliyat haqiqatda amalga oshirilmasa va tadbirkor foyda keltirmasa ham, badallar to'lanishi kerak.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor yolg'iz ishlayotgan bo'lsa, u faqat o'zi uchun belgilangan miqdorda pulni ushlab qoladi - bu yil oxirida (yaxshisi 20 dekabrgacha) yoki har chorakda amalga oshirilishi mumkin.

Bunday holda, pul o'tkazish uchun u korxonani ro'yxatdan o'tkazishda unga avtomatik ravishda berilgan ro'yxatga olish raqamidan foydalanadi. Xodimlar uchun badallar boshqa raqamga to'lanadi - ular ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tganda oladilar.

Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tmasdan badallarni to'lamaslik yoki faoliyatni amalga oshirish uchun tadbirkorga turli xil pul jarimalari qo'llanilishi mumkin, shuningdek, nazorat qiluvchi organlar tomonidan tekshirish xavfi mavjud.

Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tish usullari

Pensiya jamg'armasida to'g'ri ro'yxatdan o'tishning bir necha asosiy usullari mavjud.

"Bir oyna" tamoyiliga ko'ra.

Ushbu parametr tadbirkorni soliq organlari tomonidan barcha byudjetdan tashqari jamg'armalarda avtomatik ravishda ro'yxatga olishni anglatadi. Ushbu holatda Yakka tartibdagi tadbirkor hech qanday bayonot yozmaydi, hujjatlarni yig'maydi va ushbu fondlarga tashrif buyurmaydi.

Federal soliq xizmati inspektsiyasida ro'yxatdan o'tgandan keyin besh kun ichida barcha kerakli hujjatlar u yerdan fondlarga yuboriladi. Tadbirkorga birinchi raqam beriladi, u o'zi uchun chegirmalarni amalga oshiradi.

O'z-o'zini ro'yxatdan o'tkazish.

Ushbu protsedura ikki holatda zarur:

agar tadbirkor birinchi marta xodimlarni yollayotgan bo'lsa;
agar u o'z hissasi miqdorini ko'paytirmoqchi bo'lsa (amalda bu juda kam uchraydi).

Ushbu holatda tadbirkor Pensiya jamg'armasi filialiga murojaat qilishi kerak, u ro'yxatdan o'tgan hududda joylashgan va u erda to'liq hujjatlar to'plami bilan ariza topshiring.

Pochta orqali ro'yxatdan o'tish.

Ro'yxatdan o'tish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboriladi va ma'lum vaqt ichida yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatdan o'tganligi to'g'risida bildirishnoma va o'z xodimlari uchun badallarni to'lash uchun ro'yxatga olish raqamini oladi.

Proksi orqali ro'yxatdan o'tish.

Bu variant o'z-o'zini ro'yxatdan o'tkazish bilan bir xil, yagona farq - yakka tartibdagi tadbirkorga bunday harakatlarni amalga oshirish huquqi uchun ishonchnoma taqdim etish zarurati.

Ixtisoslashgan kompaniyalar xizmatlaridan foydalanish.

Ushbu turdagi xizmatlarni taqdim etuvchi yuridik kompaniyalar ro'yxatdan o'tishda yordam berishi mumkin. Muayyan haq evaziga kompaniya xodimlari hujjatlarni yig'ish, ularni to'g'ri rasmiylashtirish va fondda ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha barcha ishlarni o'z zimmalariga oladilar.

Bunday holda, tadbirkor ro'yxatga olish tartibida minimal ishtirok etadi va oxir-oqibat badallarni to'lash uchun tayyor raqamni oladi.

Ro'yxatga olish va yakka tartibdagi tadbirkor raqami to'g'risidagi bildirishnoma barcha kerakli hujjatlar taqdim etilgandan keyin 5 kun ichida olinadi. Keyin har bir xodim uchun badal to'lash kifoya - keyingi xodimlarni ishga olishda qayta ro'yxatdan o'tish talab qilinmaydi.

Kerakli hujjatlar

Asosiy hujjat ro'yxatdan o'tish uchun arizadir. Shaklni fondning o'zida olish va to'ldirish mumkin yoki uni Internetda yuklab olishingiz va oldindan tayyorlashingiz mumkin. Arizaga quyidagi hujjatlar ilova qilinishi kerak:

tadbirkor pasportining asosiy sahifalari nusxalari;
yakka tartibdagi tadbirkor sifatida davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma (nusxasi);
arizachining Federal Soliq xizmatida soliq ro'yxatidan o'tganligini tasdiqlovchi guvohnoma (nusxasi);
yollanma mehnatdan foydalanishni tasdiqlash (ya'ni, mehnat yoki fuqarolik shartnomasi)
litsenziya (agar bu yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyati uchun zarur bo'lsa);
yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestridan ko'chirma.

Ushbu ro'yxat o'zgarishi mumkin - yuqoriga yoki pastga. Aniq talablar Pensiya jamg'armasining o'ziga xos bo'linmasiga bog'liq va aynan o'sha erda siz qanday hujjatlarni tayyorlashingiz kerakligini aniqlab olishingiz kerak.

Barcha kerakli hujjatlarning nusxalari tasdiqlangan bo'lishi kerak . Buni quyidagi usullardan biri bilan amalga oshirish mumkin:

Pensiya jamg'armasi xodimlarining yordami bilan. Bunda fondga hujjatlarning ikkala nusxasi ham, ularning asl nusxasi ham keltiriladi. Nusxalari xodim tomonidan joyida tasdiqlanadi, asl nusxalari esa tadbirkorga qaytariladi.
Notarial xizmatlardan foydalanish. Barcha hujjatlarning nusxalari notarius tomonidan oldindan tasdiqlanishi va asl nusxalarisiz Rossiya Pensiya jamg'armasiga keltirilishi mumkin. Bu usul qimmat bo'ladi, chunki siz notarius xizmatlari uchun to'lashingiz kerak bo'ladi. Ushbu parametr majburiy emas va faqat har bir yakka tartibdagi tadbirkorning shaxsiy huquqidir. Pensiya jamg'armasi xodimlari majburiy notarial tasdiqlashni talab qilish huquqiga ega emaslar.

Ro'yxatdan o'tgandan keyin nima qilish kerak

Ro'yxatdan o'tgandan va raqamni olgandan so'ng, ish beruvchi faqat bitta javobgarlikka ega - to'lovlarni o'z vaqtida to'lash, ham o'zingiz uchun, ham har bir xodimingiz uchun. Kelajakda Pensiya jamg'armasidan muammolar yoki da'volar yuzaga kelgan taqdirda, omonatga qo'yilgan summalar bo'yicha barcha tushumlar saqlanishi kerak. Yakka tartibdagi tadbirkorlar badallarni to'lamaganliklari uchun yuzaga kelgan qarz miqdorining 20 foizigacha jarimaga tortilishi mumkin.

Shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorda ishlaydigan barcha xodimlar soni to'g'risida jamg'armaga hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish kerak. Agar kelajakda ularning barchasi ishdan bo'shatilsa, unda hisobotlarni taqdim etish majburiyati saqlanib qoladi. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun tadbirkor ro'yxatdan o'tishi kerak bo'ladi.

Buning uchun maxsus ariza tuziladi va u ro'yxatdan o'tgan fond bo'limiga taqdim etiladi - ish beruvchi sifatida ro'yxatdan chiqarish to'g'risida.

Yakka tartibdagi tadbirkorlarni Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armalarida ro'yxatdan o'tkazish tartibi ancha murakkab. Ayni paytda huquqiy me'yorlarda ushbu masala bilan bog'liq ayrim vaziyatlarda qanday qilib to'g'ri harakat qilish bo'yicha aniq ko'rsatmalar mavjud emas. Yakka tartibdagi tadbirkorni ish beruvchi sifatida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazish tadbirkorlik faoliyatini davlat ro'yxatidan o'tkazish tartibidan o'tgan har bir yakka tartibdagi tadbirkorning eng muhim biznes qadamidir.

Yakka tartibdagi tadbirkorlikni davlat ro'yxatidan o'tkazish

Jismoniy shaxs yakka tartibdagi tadbirkorga, keyin esa ish beruvchiga aylanishdan oldin:

Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish uchun siz Federal Soliq xizmatining mahalliy bo'linmalariga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

pasportning asl nusxasi va nusxasi;
soliq to'lovchining identifikatsiya raqamining asli va nusxasi;
jismoniy shaxsni tadbirkorlik sub'ekti (IP) sifatida davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ariza;
soliq to'lovchi-arizachining umumiy soliq solish tizimidan soddalashtirilgan yoki patent tizimiga o'tish to'g'risidagi arizasi;
davlat bojining to'langan kvitansiyasi, uning miqdori sakkiz yuz rus rubli.

E'tibor bering, yuqoridagi barcha hujjatlar nusxalari notarial idorada ro'yxatdan o'tishga hojat yo'q.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun hujjatlarni tekshirish va sertifikatlash besh ish kunidan ortiq davom etmaydi, shundan so'ng jismoniy shaxs to'liq yakka tartibdagi tadbirkorga aylanadi.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni yollashni rejalashtirsa, keyingi reja yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi va Pensiya jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazishdir. Shunisi e'tiborga loyiqki, bugungi kunda siz ushbu organlarda o'zingiz yoki ushbu masala bo'yicha ixtisoslashgan vositachi firmalar yordamida ro'yxatdan o'tishingiz mumkin.

Birinchi marta ish beruvchi sifatida ishlayotgan yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish

Shunday qilib, yakka tartibdagi tadbirkor birinchi marta xodimni yollashga qaror qildi. Bunday vaziyatda sug'urta organlarida qanday ro'yxatdan o'tish kerak? Bunday vaziyatda yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish shunchaki muqarrar. Davlat soliq organlarida ro'yxatdan o'tish tartibini tugatgandan so'ng, tadbirkor Pensiya jamg'armasi va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tishi, shuningdek o'z xodimlarini ro'yxatdan o'tkazishi shart. Shunday qilib, yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazish tartibi ikki bosqichda amalga oshiriladi:

birinchi bosqich - yakka tartibdagi tadbirkor o'zi uchun ro'yxatdan o'tishi kerak;
ikkinchidan, yakka tartibdagi tadbirkor o'z xodimlarini ish beruvchi va sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tishi shart. Ish beruvchi har qanday holatda ham o'z xodimlari uchun ijtimoiy to'lovlarni amalga oshirishga majburdir - bu qonunda aytilgan.

Barcha organlar va o'z xodimlari bilan vakolatli hamkorlik qilish uchun unga 129-FZ va Rossiya Mehnat kodeksini diqqat bilan o'rganish tavsiya etiladi. Bu vaziyatda muhim o'rinni yakka tartibdagi tadbirkorning muhri egallaydi, uning muhri yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan yollangan har bir xodimning mehnat daftarchasida bo'lishi kerak. Shuningdek, ish beruvchi sifatida faoliyat yurituvchi yakka tartibdagi tadbirkor bandlik blankalarini to'plashi kerak. Yuqorida ko'rsatilgan nazorat qiluvchi ijro etuvchi hokimiyat organlarida ro'yxatdan o'tish uchun yakka tartibdagi tadbirkor maxsus ariza tuzishi, shuningdek, quyidagi hujjatlar nusxalarini o'z ichiga olgan zarur hujjatlar to'plamini to'plashi kerak:

yakka tartibdagi tadbirkor va uning xodimlarining pasportlari;
yakka tartibdagi tadbirkor va uning yollangan xodimlarining STIR;
yakka tartibdagi tadbirkorlarning yagona davlat reestridan ro'yxatga olish varaqasi;
ushbu yakka tartibdagi tadbirkorning patentga yoki soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimiga rasman o'tkazilganligi to'g'risidagi xabarlar;
yakka tartibdagi tadbirkor va uning xodimlari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi xabarlar;
xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalari;
xodimlarning mehnat daftarchalari shakllari.

Yakka tartibdagi tadbirkorni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish muddatlari

Qonunga ko'ra, yakka tartibdagi tadbirkor-ish beruvchi o'z xodimi bilan mehnat shartnomasini imzolaganidan keyin bir oydan kechiktirmay Rossiya Pensiya jamg'armasining mahalliy hokimiyat organlarida ro'yxatdan o'tishi shart.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan vaziyat biroz boshqacha. Mehnat munosabatlari sub'ektlari o'rtasida fuqarolik (mehnat) shartnomasi tuzilgan kundan boshlab 10 kun ichida ushbu tuzilmada ro'yxatdan o'tishingiz kerak.

E'tibor bering, agar siz ushbu talablarni e'tiborsiz qoldirishga qaror qilsangiz, unda bunday harakatlar yoki harakatsizlik uchun qonun sizga ma'muriy jarima shaklida muayyan sanktsiyalarni qo'llashni nazarda tutadi. Jamg'armalardan birida ro'yxatdan o'tishdan qochish uchun jarima 5 dan 10 ming rublgacha o'zgarishi mumkin.

Belgilangan standartlarni buzganlik uchun jarimalar va jarimalar

Agar yakka tartibdagi tadbirkor Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa-da, lekin u xodimlarni yollashda davom etsa, bu holda u ham juda katta miqdorda jarimaga tortilishi mumkin.

Shunday qilib, qonunni buzgan tadbirkor o'n kun ichida ro'yxatdan o'tishdan bo'yin tovlagani uchun ham, ro'yxatdan o'tishdan umuman bo'yin tovlagani uchun ham jarimaga tortilishi mumkin.

E'tibor bering, bugungi kunda yakka tartibdagi tadbirkorlikni davlat ro'yxatidan o'tkazish bilan bog'liq yuridik xizmatlar ko'rsatishga ixtisoslashgan ko'plab konsalting kompaniyalari mavjud. Shuningdek, ular sizga o'z korxonangizni yaratish, uni soliq organlarida va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'linmalarida ro'yxatdan o'tkazish masalalari bo'yicha etarli darajada maslahat berishlari mumkin. Nisbatan oqilona komissiya uchun bunday tashkilotlarning mutaxassislari barcha kerakli hujjatlarni to'plash va belgilangan muddatlarda kerakli organlarga topshirishga yordam beradi.

O'qish foydali bo'lishi mumkin: