Tasdiqlash bo'yicha kranlar tomonidan bajariladigan ishlar. Elektr qurilmalarida ishlash uchun ruxsatnomalar berish bilan ishlarni tashkil etish

3.1. Ishga buyurtma - xavfli ishni bajarish uchun ruxsatnoma ushbu ish boshlanishidan oldin berilishi kerak.

3.2. Ishga ruxsatnoma yuqori xavfli ishlar amalga oshiriladigan bo'limda berilishi kerak. Ruxsatnoma berish maxsus jurnalda qayd etilishi kerak.

Ishga ruxsat berish uchun ro'yxatdan o'tish shakli 4-ilovada keltirilgan.

3.3. Ishga ruxsatnoma bir smenaga yoki har bir smenaga uzaytirilgan holda uzluksiz bajarilgan ishning butun davri uchun berilishi mumkin va bitta jamoa bilan bitta mas'ul ish bajaruvchiga (nazoratchiga) berilishi mumkin. Ish ruxsatnomasini uzaytirish har bir smena boshlanishidan oldin ishlashga ruxsat beruvchi shaxs tomonidan to'ldirilishi va to'ldirilishi kerak.

3.4. Ishga ruxsatnoma ikki nusxada yozilishi va siyoh bilan tushunarli yozuvlar bilan to'ldirilishi kerak. Matnni tuzatishga ruxsat berilmaydi.

3.5. Bitta ob'ektda ikki yoki undan ortiq jamoa tomonidan yuqori xavfli ishlarni bajarishda har bir jamoa uchun ishning mas'ul ijrochisiga bir shaxs tomonidan imzolangan ruxsatnoma berilishi kerak. Ishga ruxsat berishda, jamoalar tomonidan bajariladigan ishlarning birgalikdagi xususiyatini hisobga olgan holda, ishchilarning xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqilishi kerak.

3.6. Ishlab chiqarish jarayoni to'liq to'xtatilgan ishlab chiqarish maydonlari, texnologik liniyalar va boshqalar, shuningdek, pudratchi yoki boshqa bo'linma tomonidan yuqori xavfli ishlarni bajarish uchun ajratilgan tashkilotning mavjud bo'linmalaridan tashqarida joylashgan binolar va inshootlar bo'lishi kerak. uchun dalolatnomaga muvofiq ishlab chiqarish ishlari ularga topshirilgan. Bunday holda, qabul qilish to'g'risidagi buyruqni chiqarish va ishchilarning xavfsizligini ta'minlash yuqori xavfli ishlarni tashkil etuvchi ma'muriyatga yuklanadi.

3.7. Agar mavjud oqim, bug 'va gaz quvurlari va boshqalar yuqori xavfli ishlarni bajarish kutilayotgan ob'ekt orqali o'tsa. yoki ko'prikli kranlar ishlayotgan bo'lsa, bunday ob'ektni yuqori xavfli ishlarni bajarish uchun dalolatnoma bo'yicha ishni ishlab chiqaruvchiga topshirish mumkin emas.

3.8. Mavjud elektr uzatish liniyalari va yashirin kommunikatsiyalar yaqinida olib boriladigan ishlar manfaatdor tashkilotlar bilan oldindan kelishilgan bo'lishi va ruxsatnomaga tegishli hujjatlar (aloqa sxemalari va boshqalar) ilova qilinishi kerak.

4. Xavfi kuchaygan ishlarni bajarish

4.1. Jamoa a'zolarini yuqori xavfli ishlarni bajarishga qabul qilishdan oldin, mas'ul usta ularni qabul qilgan shaxs bilan birgalikda ish joyini tayyorlash bo'yicha texnik va tashkiliy chora-tadbirlarning bajarilishini tekshirishi kerak ish ruxsatnomasida ko'zda tutilgan - tasdiqlash.

4.2. Faoliyatlarning bajarilishini tekshirgandan so'ng, ishni bajarish uchun ruxsatnoma ishning mas'ul ishlab chiqaruvchisi tomonidan imzolangan ish ruxsatnomasida rasmiylashtirilishi kerak.

4.3. Kombinatsiyalangan ishlarni bajarishda xavfli ishlarni bajarishga ruxsatnoma mas'ul ish rahbari, mas'ul ishlab chiqaruvchi va qo'shma ish bajariladigan bo'lim boshlig'ining imzolari bilan tasdiqlash tartibida rasmiylashtirilishi kerak.

4.4. Agar faoliyatning bajarilishini tekshirishda ruxsat beruvchi organ yoki mas'ul ish rahbari jamoa a'zolari uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda shubha yoki noaniqliklarga ega bo'lsa, ular mas'ul ish rahbaridan tushuntirish talab qilishlari kerak.

4.5. Jamoa a'zolarini ishga qabul qilishda ularga ishlashga ruxsat bergan shaxs:

4.5.1. Ruxsatnomadan foydalangan holda mas'ul ish boshqaruvchisi va mas'ul ish ishlab chiqaruvchisi, guruh a'zolari va tayinlangan ishning mazmunini tekshiring.

4.5.2. Xavfni baholash asosida guruh a'zolarini ish paytida xavfsizlik shartlari to'g'risida xabardor qilish, har bir xodimning bajarilgan ishga (xavfsizlik va sog'liq sharoitlariga qarab) muvofiqligini hisobga olish, ishni bajarishda guruh a'zolarining majburiyatlari to'g'risidagi bilimlarni tekshirish. xavfsizlik talablariga javob beradigan jamoa.

4.5.3. Ob'ektning elektr, bug ', gaz va boshqa quvvat manbalaridan uzilgan joyini, o'rnatish, ta'mirlash va boshqalar uchun ajratilgan joyni ko'rsating.

4.6. Jamoa a'zolariga ishlashga ruxsat berilgandan so'ng, ish ruxsatnomasining bir nusxasi ishning mas'ul ishlab chiqaruvchisida, ikkinchisi - uni bergan shaxsda qolishi kerak.

4.7. Jamoa a'zolari ishlashga ruxsat berilgan paytdan boshlab ishlarning xavfsiz olib borilishini nazorat qilish mas'ul usta tomonidan amalga oshirilishi kerak.

4.8. Turli binolarda bir guruh tomonidan yuqori xavfli ishlarni bajarishda mas'ul ish bajaruvchisi ishlarning xavfsiz olib borilishini nazorat qilish uchun eng zarur bo'lgan joyda joylashgan bo'lishi kerak.

4.9. Agar mas'ul ish rahbarining ko'rsatmasi bo'yicha ishni vaqtincha to'xtatish zarur bo'lsa, mas'ul ish rahbari jamoa a'zolarini ish joyidan olib tashlashi va ish ruxsatnomasini mas'ul ish rahbariga qaytarishi kerak.

4.10. 4.1 - 4.6-bandlardagi talablar bajarilgandan so'ng to'xtatilgan ish qayta tiklanishi kerak.

4.11. Ish smenasida ishda tanaffus mavjud bo'lganda (tushlik tanaffusi, ishlab chiqarish sabablari bo'yicha tanaffus va boshqalar) jamoa a'zolari ish joyidan olib tashlanishi va ish ruxsatnomasi ishning mas'ul ishlab chiqaruvchisida saqlanishi kerak. Tanaffusdan so'ng, jamoa a'zolari mas'ul ustaning ruxsati bilan ishni boshlashlari mumkin.

4.12. Ish kuni tugagandan so'ng, ish joylari tartibga solinishi kerak, ish ruxsatnomasi mas'ul ish boshqaruvchisiga yoki ish ruxsatnomasini bergan shaxsga topshirilishi kerak.

4.13. Quyidagi hollarda ish to'xtatilishi, ishlash uchun ruxsatnoma chaqirib olinishi va uni bergan shaxsga qaytarilishi kerak:

4.13.1. Agar ish sharoitlarining haqiqiy holati va ish ruxsatnomasida nazarda tutilgan xavfsizlik talablari o'rtasida nomuvofiqlik aniqlansa.

4.13.2. Ishning hajmi va xarakteri o'zgarganda, ish sharoitlarining o'zgarishiga olib keladi.

4.13.3. Agar mas'ul ish rahbari yoki mehnatni muhofaza qilish holatini nazorat qiluvchi boshqa shaxslar xodimlar tomonidan xavfsizlik qoidalarining buzilishini aniqlasa.

4.13.4. Brigada tarkibi o'zgarganda.

4.14. To'xtatilgan ishni faqat kamchiliklar bartaraf etilgandan va ishlash uchun ruxsatnoma olingandan keyin boshlash mumkin.

4.15. Tasdiqlash tartibi yopilgunga qadar, yuqori xavfli ishlar bajarilgan ob'ektni foydalanishga topshirish taqiqlanadi.

4.16. Agar ruxsatnoma bo'yicha ishlarni bajarish paytida baxtsiz hodisa yoki voqea sodir bo'lgan bo'lsa, ushbu ruxsatnoma avariya yoki hodisaning sabablari va holatlarini tekshirish materiallariga ilova qilinishi kerak.

4.17. Ishga ruxsat bergan shaxs ish bilan bog'liq barcha masalalar uchun javobgardir: ish ruxsatnomasida ko'rsatilgan xavfsizlik choralarining to'g'riligi va to'liqligi, ta'mirlangan hududni energiya manbalaridan va odamlar uchun xavfli moddalar bilan quvurlardan uzib qo'yish uchun. sog'liqni saqlash, ijrochilarning malakasi topshirilgan ishga muvofiqligi, ularning ko'rsatmalari va ishga kirish tartibi va boshqalar.

4.18. Ishning mas'ul ijrochisi ishning texnik nazorati, ish ruxsatnomasida, ish loyihasida va ish paytida ishlatiladigan asbob-uskunalarni ishlatish yo'riqnomasida ko'rsatilgan xavfsizlik choralariga rioya qilish uchun javobgardir.

4.19. Yuqori xavfli ishlarni bajarishda ishchilar ularga ta'sir qiluvchi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarini hisobga olgan holda sanoat standartlari va GOST 12.4.011 ga muvofiq shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishi kerak.

Ishga ruxsat berish - belgilangan shakldagi maxsus blanka bo'yicha tuzilgan va ish mazmunini, ish joyini, uning boshlanish va tugash vaqtini, uni xavfsiz bajarish shartlarini, zarur xavfsizlik choralarini (shu jumladan radiatsiya) aniqlaydigan ishni xavfsiz bajarish bo'yicha topshiriq. , yong'in xavfsizligi va gaz bilan ifloslangan ishchilar joylari uchun), ishni xavfsiz bajarish uchun mas'ul bo'lgan jamoa va ishchilar tarkibi.

Buyurtma - ishlab chiqaruvchiga va ruxsat beruvchiga bevosita yoki aloqa vositalaridan foydalangan holda, bir martalik xususiyatga ega bo'lgan, uning mazmuni, joyi, vaqti, xavfsizlik choralari va uni bajarish ishonib topshirilgan shaxslarni belgilab beruvchi ishni bajarish uchun og'zaki topshiriq. va ijrochilarning ish kuni davomida amal qiladi.

Ko'p turdagi ishlarni bajarishda (ayniqsa, xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarida) inson hayoti va sog'lig'i uchun xavfli bo'lganligi sababli, mehnatni muhofaza qilish tizimi ularning xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlarni nazarda tutadi. Ishni maxsus hujjat, ishlashga ruxsatnoma yoki buyruq bilan ro'yxatdan o'tkazish bunday faoliyatning asosidir, ulardan boshqasi u yoki bu tarzda ishlashga ruxsatnoma shaklida rasmiylashtiriladi: ishlashga ruxsat berish, ish vaqtida nazorat qilish, boshqa ish joyiga o'tkazish, ro'yxatdan o'tkazish; ishdagi tanaffuslar, ishni tugatganligini ro'yxatdan o'tkazish.

Ishga ruxsatnoma mehnatni muhofaza qilish tizimining ixtisoslashtirilgan hujjati emas, garchi uni rasmiylashtirish zarurati ushbu sohaning qoidalari bilan belgilanadi. Ish tartibida ko'rsatilgan xavfsizlik choralari yong'in, radiatsiya, sanoat, elektr xavfsizligiga taalluqlidir va korxonaning tegishli bo'linmalari tomonidan nazorat qilinadi. Agar faqat bitta omil xavf tug'dirsa, mehnat buyrug'i faqat shu asosda berilishi mumkin va shunga ko'ra nomlanishi mumkin, masalan, issiq ish uchun ruxsatnoma, dozimetriya ish buyrug'i va boshqalar. Shuningdek, ish bajariladigan uskunaning turiga qarab (va shunga mos ravishda xavfning o'ziga xos turiga qarab) kiyim termal, elektr va boshqalar bo'lishi mumkin. Bir ish joyida birgalikda harakat qiladigan ko'plab xavfli omillar bo'lsa, ish tartibida turli xil xavfsizlik choralari ko'zda tutilishi mumkin, masalan, issiqlik bo'lishi, yong'in xavfsizligi choralari va qo'shimcha sifatida dozimetrik ishlarni ko'rsatadi.

Shuni alohida ta'kidlash kerakki, ushbu hujjatning aniq va o'ziga xos shakli yo'q, uning turi nafaqat ma'lum bir sanoat yoki dasturga qarab farq qilishi mumkin, balki bitta yirik korxonada ham turli ustaxonalar yoki bo'limlar ushbu hujjatni turlicha, foydalanishlari mumkin; Buni maxsus dasturiy ta'minot yordamida yoki (odatda faqat maxsus holatlarda) qo'lda to'ldirish. Bundan tashqari, ish topshirig'ini bajarish turli xil ichki ko'rsatmalar, buyruqlar va boshqalar bilan yuklanishi mumkin, ya'ni uchinchi tomon tashkilotlarining vizalari, xuddi shu korxonaning boshqa bo'linmalari, ayrim mansabdor shaxslar va hokazolar ishga kiritilishi mumkin. buyurtma shakli, ko'plab ma'muriy va texnik omillarga bog'liq.

Ingliz tilida so'zlashadigan mamlakatlarda ushbu hujjatning umumiy nomi ishlashga ruxsatnoma yoki ishlash uchun ruxsatnomadir (ish ruxsatnomasining qonuniy atamasi bilan adashtirmaslik kerak), lekin Rossiyada bo'lgani kabi, ishning o'ziga xos xususiyatlariga qarab turli nomlardan foydalanish mumkin. , masalan, gaz uchun xavfli ruxsatnoma (xavfli gaz ishlarini bajarish uchun ruxsatnoma) yoki yerni buzish uchun ruxsatnoma (er ishlari uchun ruxsatnoma).

Turli shtatlar, sohalar va qo‘llanish sohalarida ruxsatnomani hujjat sifatida amalga oshirish shakllari o‘rtasidagi katta farqlarga qaramay, uning maqsadi va mazmunining mohiyati hamma joyda bir xil bo‘lib qolmoqda.

Ish ruxsatnomasiga muvofiq ishlang

Tasdiqlash ish buyrug'i (ish tartibi) - bu maxsus shaklda tuzilgan elektr inshootlarida ishlarni bajarish uchun topshiriq. Vazifaga qo'shimcha ravishda, u ishni xavfsiz bajarish uchun mas'ul shaxslarni, ishdan oldin va ish paytida xavfsizlik choralarini, ishning boshlanish vaqtini, uning a'zolari tomonidan maqsadli tayyorgarlikni tugatganligi to'g'risida eslatma bilan jamoa tarkibini ko'rsatadi. ishning tugash vaqti va boshqa ma'lumotlar.

Buyurtma ikki nusxada, telefon yoki radio orqali uzatilganda esa uch nusxada beriladi. Ikkinchi holda, chiqarilgan buyruq bitta nusxasini beradi va matnni telefon yoki radio xabar, faks yoki elektron pochta ko'rinishida olgan xodim buyruqning ikki nusxasini to'ldiradi va qayta tekshirgandan so'ng uning familiyasini ko'rsatadi. va farmoyish beruvchining imzosi joyidagi bosh harflar, uning imzosi bilan to'g'ri kiritilganligini tasdiqlovchi .

Bitta mas'ul ish boshqaruvchisiga berilgan buyruqlar soni chiqarilgan buyruq bilan belgilanadi.

Ruxsat beruvchiga va ish boshlig'iga (nazoratchiga) muqobil qabul qilish va ular ustida ishlash uchun bir vaqtning o'zida bir nechta buyruqlar va buyruqlar berilishi mumkin.

Ishga buyurtma 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga berilishi mumkin. Buyurtmani bergan shaxs yoki ma'lum bir elektr inshootida uni berish huquqiga ega bo'lgan boshqa shaxslar tomonidan 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga bir marta uzaytirilishi mumkin. Buyurtmalar bo'yicha ishlarni hisobga olish buyurtmalar va buyruqlar bo'yicha ishlarni hisobga olish jurnalida yuritiladi.

Ishlar to'liq bajarilgan ish buyurtmalari 30 kun davomida saqlanishi kerak, keyin ularni yo'q qilish mumkin.

Buyurtma bir martalik xususiyatga ega, uning amal qilish muddati ijrochining bir ish kunini tashkil etadi. Belgilangan muddatda ish bajarilmasa, shuningdek, mehnat sharoitlari yoki jamoaning tarkibi o'zgargan taqdirda, buyruq yana beriladi. Buyurtma bo'yicha ishga qabul qilish buyruq va buyruqlar bo'yicha ishlarni hisobga olish jurnalida rasmiylashtiriladi.

Ish uchun buyruq ish ustasi va ruxsat beruvchiga, mahalliy ishchi xodimlari bo'lmagan elektr inshootlarida, ish joyida ruxsat talab etilmagan hollarda - to'g'ridan-to'g'ri ishni bajaruvchi ishchiga beriladi.

Buyurtma bo'yicha ish kuchlanish 1000 V gacha bo'lgan elektr inshootlarida amalga oshiriladi, lekin POTPEE tomonidan belgilangan bir qator hollarda, bu 1000 V dan yuqori kuchlanishli elektr inshootlarida ham ish bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, individual ish 1000 V gacha bo'lgan kuchlanishli elektr inshootlarini alohida bajarish buyuriladi.

Buyurtma bo'yicha bajariladigan ishlar buyurtmalar bo'yicha ham amalga oshirilishi mumkin. Bu buyruqni bergan shaxs tomonidan belgilanadi.

Buyurtmaga ko'ra, kuchlanish 1000 V dan yuqori bo'lgan elektr inshootlarida, masalan, avariya ishlari ish joyini tayyorlash vaqtini hisobga olmagan holda (1 soatdan ortiq yoki uchdan ortiq ishchi ishlaganda) 1 soatdan ko'p bo'lmagan davomiylik bilan amalga oshirilishi mumkin. ishni bajarish uchun zarur bo'lgan - yo'lda), simi uzilgan va uning uchlari qisqa tutashgan va erga ulangan elektr motorida ishlash, kuchlanishni kamaytirishni va o'rnatishni talab qilmaydigan tok o'tkazmaydigan qismlarda ishlash. vaqtinchalik to'siqlar va boshqalar.

Havo liniyalarida buyurtma bo'yicha kuchlanishni kamaytirishni talab qilmaydigan oqimsiz qismlarda ish olib borilishi mumkin, shu jumladan: 3 m gacha ko'tarilish bilan, er sathidan ishchining oyog'igacha hisoblash; tayanchning strukturaviy qismlarini demontaj qilmasdan; 0,5 m chuqurlikdagi tayanch ustunlarini qazish bilan; kesishgan daraxtlarning simlarga tushishiga yo‘l qo‘ymaslik choralarini ko‘rish zarurati bo‘lmaganda yoki novdalar va novdalarni kesishda hamda odamlar, qurilmalar va mexanizmlarning simlarga xavfli yaqinlashishi bilan bog‘liq bo‘lmagan ishlarda havo liniyalari trassasini tozalash uchun.

Yuk ko'tarish mashinalari va mexanizmlari yordamida havo liniyalarida ishlar tartibda amalga oshiriladi.

Elektr inshootlarini ishlatish paytida mehnatni muhofaza qilish qoidalari individual (jamoaning bir qismi bo'lmagan) ishlashga ruxsat etilgan sharoitlarni belgilaydi. Shunday qilib, III guruhga ega bo'lgan va ish ishlab chiqaruvchisi bo'lish huquqiga ega bo'lgan xodim binolarda joylashgan 1000 V gacha kuchlanishli elektr inshootlarida (o'ta xavfli bo'lganlardan tashqari) yolg'iz ishlashi mumkin. 1000 V dan yuqori kuchlanishli qurilmalarda buyurtma bo'yicha tashqi elektr uzatish moslamalari hududini obodonlashtirish, o'tlarni o'rish, yo'llar va o'tish joylarini qordan tozalash, simli radio va telefon aloqa vositalarini, yorug'lik simlari va armaturalarni ta'mirlash va ta'mirlash bo'yicha ishlarni individual ravishda bajarish. kommutator kameralaridan tashqarida 2,5 m dan ortiq bo'lmagan balandlikda, uskunaning korpuslari va o'tkazgich kameralari tashqarisidagi to'siqlardagi yozuvlarni yangilash va hokazolarga ruxsat beriladi.

II guruhga ega bo'lgan shaxslar, buyurtma bo'yicha, kuchlanishi 1000 V gacha va undan yuqori bo'lgan elektr jihozlari bo'lgan, kuchlanishli qismlar o'ralgan holda, yopiq o'tkazgichlar va elektr xonalarining koridorlarini bir qo'li bilan tozalashlari mumkin. Tashqi kommutator ichidagi tozalash III guruhga ega bo'lgan bitta ishchi tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

1000 V gacha kuchlanishli alohida o'rnatilgan tarqatish platalari (nuqtalari) bo'lgan xonalarda tozalash I guruhga ega bo'lgan bitta ishchi tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

II guruhga ega bo'lgan bitta xodimga buyurtma bo'yicha havo liniyalarini kunduzi qulay ob-havo sharoitida tekshirishga ruxsat berilishi mumkin, shu jumladan tayanchlarning holatini baholash, tayanchlarning yog'och asoslarining chirishini tekshirish; tayanchda doimiy belgilarni tiklash; tayanchlar atrofidagi hududlarni yong'inga qarshi tozalashni amalga oshirish; tayanchlarga bintlarni bo'yash.

Ish uchun ruxsatnoma

Zavodlar ko'pincha xavfli ishlarni bajarish yoki xavfli sharoitlarda ishlashni o'z ichiga oladi. Va bunday topshiriqlar bo'yicha xodimlarni yuborishda maxsus yozma buyruq berish kerak - ishni bajarish uchun ishlashga ruxsatnoma. Bunday hujjatning shakli, shuningdek uni to'ldirishning umumiy tartibi maqolada muhokama qilinadi.

Har bir kompaniya, o'z faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab, oldindan yozma ruxsat olish kerak bo'lgan holatlarning o'z ro'yxatiga ega bo'ladi. Shu bilan birga, reglamentda majburiy bo'lgan hollarda faoliyat turlari ro'yxati mavjud.

Biz qo'shimcha xavfsizlik choralarini talab qiladigan barcha turdagi faoliyat haqida gapiramiz, xususan:

Kimyoviy, biologik va boshqa turdagi xavfli moddalar bilan bog'liq faoliyat;
yuk ortish-tushirish, baland balandlikda, sho'ng'in, qazish, qurilish-montaj, yong'in, yong'in, yo'l ishlari;
issiqlik, sovutish, gaz, elektr qurilmalarini ishlatish.

Har bir ishlab chiqarish sohasi o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lganligi sababli, rasmiylar har bir holat uchun namunalarni tasdiqladilar. Siz ularni, masalan, tegishli sohalarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarmoqlararo qoidalarda ko'rishingiz mumkin. Shunday qilib, balandlikda ishlash uchun ruxsatnoma Mehnat vazirligining N 722n buyrug'i bilan tasdiqlangan va elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnoma N 328n buyrug'ida mavjud.

Ammo agar siz diqqat bilan ko'rib chiqsangiz, masalan, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 390-sonli qarori bilan tasdiqlangan issiq ish uchun ruxsatnoma boshqa shunga o'xshash hujjatlarga juda o'xshash.

Ishga ruxsatnoma har doim 2 nusxada tuziladi: biri tashkilot uchun, ikkinchisi ijrochilar uchun. U faqat tegishli tayyorgarlik darajasiga ega bo'lgan shaxslar tomonidan to'ldiriladi. Bundan tashqari, ular tashkilot rahbariyati tomonidan bunday hujjatlarni berish uchun ruxsat olishlari kerak.

Kompaniyaning direktori va / yoki texnik direktori, bosh muhandis va ustaxona / bo'lim boshlig'i vazifalarni bajarish uchun buyruq berishi mumkin. Ushbu shaxs hujjatning birinchi qismini to'ldiradi. Shundan so'ng, qog'oz rejalashtirilgan faoliyat rahbariga o'tkaziladi. U o'z bo'limlarini, masalan, ish joylarini tayyorlash va mashg'ulotlarni o'tkazish bo'yicha to'ldiradi. Keyingi bosqich - bu vazifani bajarish uchun mas'ul shaxsga topshirilganda. Bu hujjatlarni to'ldiradigan va oxirida ularni depozitga qo'yadigan oxirgi odam.

Shuni ta'kidlash kerakki, ruxsat beruvchi mutaxassis bir vaqtning o'zida topshiriqning bajarilishini nazorat qiluvchi va javobgar bo'lishi mumkin. Bunday holda, u hamma narsani boshidan oxirigacha o'zi tartibga soladi.

Nima yozishim kerak? Ruxsat shaklining o'zi maslahatlar beradi. Asosiysi, qancha uzun bo'lishidan qat'i nazar, so'zlarni qisqartirmaslikdir. Faqat umumiy qabul qilingan qisqartmalardan foydalanishga ruxsat beriladi, ular tekshiruvlar paytida inspektorlar "yopishmaydilar".

Ishonch hosil qiling:

Vazifalar bajariladigan joyda;
ular nima va qanday materiallar, asboblar va jihozlar kerak bo'ladi;
ish joyida zararli yoki xavfli omillarning mavjudligi;
kim ishtirok etadi; agar brigada bo'lsa - keyin nomi bilan;
trening haqida ma'lumot;
qabul qilingan xavfsizlik choralari, shu jumladan foydalanilgan tizimlar to'g'risidagi ma'lumotlar;
rejalashtirilgan bajarish vaqti (smenaning boshlanishi va tugashi soatlarda);
vazifani bajarish sanasi va vaqti.

Ishlab chiqarishning turli sohalarida buyurtmalarning amal qilish muddatlari har xil. Misol uchun, issiq ishlarni bajarishda ruxsatnoma faqat bir smena uchun amal qiladi. Agar balandlikdagi faoliyat haqida gapiradigan bo'lsak, hujjatning maksimal amal qilish muddati 15 kun. Agar hamma narsa rejalashtirilgan vaqt ichida bajarilmagan bo'lsa, avvalgi ruxsatnoma uzaytirilgandan yoki yangi ruxsatnoma berilgandan keyingina davom ettirish mumkin bo'ladi.

Barcha berilgan ruxsatnomalar to'g'risidagi ma'lumotlar istisnosiz ish jurnaliga ish buyruqlari va buyruqlariga muvofiq kiritilishi kerak (shakl va to'ldirilgan namunani maqola oxirida yuklab olish mumkin). Ba'zan bunday buxgalteriya jurnallari turli nomlarga ega, ammo mohiyati bir xil - ularning yordami bilan tashkilot nazoratni ushlab turadi. Kompaniya, shuningdek, kamida 30 kun davomida "yopiq" buyurtmalarni saqlashi kerak. Agar ish joyida baxtsiz hodisa yuz bergan bo'lsa, ruxsatnoma tergov materiallari bilan to'ldiriladi va keyin 45 yil davomida arxivda qoladi.

Buyruqlarni bermaslik mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilishni rad etish sifatida kvalifikatsiya qilinishi mumkin. Bunday huquqbuzarlik San'atning 1-qismiga binoan jazolanadi. 5.27.1 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksi. Bunday holda, mansabdor shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar 5 ming rublgacha, tashkilotlar - 80 ming rublgacha jarimaga tortiladi. Buzilish takrorlangan taqdirda, mansabdor shaxslar 3 yilgacha diskvalifikatsiya qilinishi yoki 30-40 ming rubl miqdorida jarimaga tortilishi mumkin. Xuddi shu jazo IPni kutmoqda. Eng yaxshi holatda, kompaniyalar 100 dan 200 ming rublgacha to'lashlari kerak, eng yomon holatda, ularning faoliyati 3 oygacha to'xtatiladi.

Balandlikda ishlash uchun ruxsatnoma

Balandlikda ishlash ko'pincha xavflidir, shuning uchun ushbu turdagi ish uchun qo'shimcha ruxsat olish kerak.

Zararli yoki xavfli deb tasniflangan har qanday ishni tashkil etish bir qator qonuniy talablarga rioya qilishni talab qiladi. Bunday ishni bajaradigan mutaxassis ma'lum bir xavfga duchor bo'ladi. Ish beruvchining vazifasi xavf darajasini pasaytirish va xodimni maxsus sharoitlarda mehnat funktsiyasini bajarishga tayyorlashdir.

Balandlikda ishlashda asosiy xavfli omil ish joyining erdan, poldan yoki boshqa yuzadan yuqori ko'tarilgan joylashuvi hisoblanganligi sababli, shaxsiy himoya vositalari yiqilish va uning oqibatlarini oldini olish uchun qo'llaniladi - xavfsizlik arqonlari, dubulg'alar, xavfsizlik. kamar.

Balandlikda ishlarni bajarish tartibini tartibga soluvchi asosiy hujjat Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 155n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan balandlikda ishlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari, bundan keyin Qoidalar deb yuritiladi. Shuni hisobga olish kerakki, bo'lim 383n-sonli buyruqqa muvofiq hujjatga o'zgartirishlar kiritdi.

Qoidalarga ko'ra, 1,8 m va undan yuqori balandlikdagi barcha ishlar, uning davomida ishchining yiqilish xavfi mavjud bo'lib, xavfli hisoblanadi va ehtiyotkorlik bilan tayyorgarlik ko'rishni talab qiladi. Bundan tashqari, 1,8 m dan kam balandlikda bajariladigan ishlab chiqarish operatsiyalarining ayrim turlari, agar ularni bajarish paytida ishchi mashinalar yoki mexanizmlar elementlariga, chiqib ketadigan narsalarga, bo'shashgan mayda materiallarga yoki suyuqlik yuzasiga tushishi mumkin bo'lsa ham xavfli hisoblanadi.

Ish, albatta, baland tog'li hisoblanadi, agar ish beruvchi tomonidan topshirilgan vazifani bajarish uchun xodimlar:

5 m dan ortiq balandlikdagi gorizontal yuzaga 75 darajadan ortiq egilishda zinapoyaga ko'tarilish yoki tushish;
balandligi farqi 1,8 m dan ortiq bo'lgan to'siqsiz maydonlarning chetiga yaqin (2 m dan kam) bo'lishi;
balandligi farqi 1,8 m bo'lgan past (1,1 m dan kam) panjarali maydonlarning chetiga yaqin bo'ling.

Qoidalar endi "balandlikda ishlash" umumiy nomiga ega bo'lgan "balandlikda ishlash" va "sleepjack ishi" tushunchalarini birlashtiradi. Hujjat shuningdek, balandlik farqining qiymatini 1,3 dan 1,8 m gacha oshirdi, bu juda katta balandlik, undan tushish xodimning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. "Balandlikda ishlash" kontseptsiyasiga ko'p qavatli binolarda oynalarni tozalash, tomlar va bacalarni ta'mirlash, iskalalarni yig'ish va demontaj qilish kiradi - bularning barchasi yuqori xavfli ishlardir. Ularni faqat mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha dastlabki tayyorgarlikdan o'tgan malakali mutaxassislar amalga oshirish huquqiga ega.

Ushbu turdagi ishlarni bajarish uchun faqat 18 yoshdan oshgan xodimlarga ruxsat beriladi. Qoidalar qabul qilinishidan oldin amalda bo'lgan qoidalarga ko'ra, balandlikda ishlarni bajarish uchun xodim faqat ushbu turdagi mehnat faoliyatiga qarshi ko'rsatmalar yo'qligini tasdiqlovchi tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak edi. Bundan tashqari, ushbu qoidalar bunday tibbiy ko'rik uchun da'vo muddatini ham belgilamagan.

Endilikda faqat ishga kirishda dastlabki tibbiy koʻrikdan oʻtgan ishchilargina balandlikda ishlashga ruxsat olishlari, shuningdek, davriy tibbiy koʻrikdan oʻtishlari mumkin.

Balandlikda ishlarni bajarishga ruxsat berish uchun xodim tegishli kasbiy ma'lumotga yoki hujjatlashtirilgan malakaga ega bo'lishi kerak.

Qoidalarga ko'ra, balandlikda ishlaydigan barcha xodimlar uch guruhga bo'lingan:

Belgilangan mas'ul xodimning nazorati va rahbarligi ostida ishlashga ruxsat berilishi mumkin bo'lgan xodimlar;
balandlikda ishlarni bajarish uchun mas'ul bo'lgan xodimlar, ustalar, prorablar, stajirovka boshliqlari va ishga ruxsatnoma bo'yicha tayinlangan boshqa xodimlar;
yuqori balandlikdagi faoliyat xavfsizligini ta'minlash, brifinglar o'tkazish va mehnat sharoitlarini baholash uchun mas'ul bo'lgan korxona rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan mutaxassislar.

Ro'yxatga olingan guruhlarning har biri uchun balandlikda ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullarini o'qitishning alohida tartibi va chastotasi o'rnatilgan. Birinchi va ikkinchi guruh mutaxassislari uchun o'quv dasturlari har uch yilda bir marta o'tkaziladigan kurslarni nazarda tutadi. Uchinchi guruhga kiruvchi mutaxassislar har besh yilda bir marta qayta tayyorlashdan o‘tadilar. Balandlikda ishlashga ruxsat olishdan oldin barcha ishchilar majburiy treningdan o'tadilar.

Imtihonlar va materialning qanday o'zlashtirilganligini tekshirish korxona rahbarining buyrug'i asosida tuzilgan maxsus komissiya tomonidan amalga oshiriladi.

Ishchilarni balandlikda ishlashning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish tegishli tasdiqlovchi sertifikatlarga ega bo'lgan maxsus o'quv markazlari tomonidan amalga oshiriladi. Bunday markazlarda o‘qitishni tashkil etish, ular bilan shartnomalar tuzish va xizmatlar haqini to‘lash rahbarning zimmasida.

Quyidagi toifadagi xodimlar malaka oshirishdan o'tadilar:

Balandlikda ishlashga birinchi marta qabul qilinganlar;
ilgari bunday tayyorgarlikdan o'tmagan balandlikda ishlash bilan bog'liq yangi ishlarga o'tkazilgan;
ishda bir yildan ortiq tanaffus qilganlar.

Agar sertifikatlashtirish komissiyasi o'qishni tugatgandan so'ng topshirgan imtihonlarni muvaffaqiyatli topshirgan bo'lsa, xodim tegishli sertifikat oladi.

Birinchi marta balandlikda ishlash uchun ruxsatnoma olgan xodim nafaqat zarur jihozlar, asboblar va mexanizmlardan foydalanish bo'yicha amaliy ko'nikmalarga, balki foydalaniladigan shaxsiy himoya vositalaridan (PPE) foydalanish ko'nikmalariga ham ega bo'lishi kerak. Shuningdek, unga foydalanishdan oldin va keyin ularning funksionalligini tekshirishni o'rgatish kerak. Shuningdek, ishchilarning jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish usullari bilan tanishishlarini ta'minlash kerak.

Birinchi marta balandlikda ishlashni boshlashdan oldin, xodimlar quyidagilarni bilishlari kerak:

1. ishlab chiqarish ko'rsatmalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
2. muayyan qurilish maydonchasida ishlarni bajarish loyihasi;
3. ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigiena talablari;
4. ish joyidagi mehnat sharoitlari va uni tavsiflovchi asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari;
5. ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullari.

Ishchilarni balandlikda ishlashda kasbiy shikastlanish holatlari bilan tanishtirish, ular bilan balandlikda sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar va yong'inlarning holatlari va sabablarini tahlil qilish foydali bo'ladi.

Balandlikda ishlash xavfsizligi bo'yicha 1-guruhga kiritilgan xodimlar jabrlanganlarni evakuatsiya qilish va ularni qutqarishning asosiy usullarini, baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning oldini olish usullari va vositalarini qo'shimcha ravishda o'rganadilar.

2-guruh xodimlari quyidagi qo'shimcha bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va hisobga olish tartibi;
mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normalar, qoidalar, standartlar va qoidalarning talablari;
himoya vositalaridan foydalanish, berish, parvarish qilish, saqlash, tekshirish, tekshirish, rad etish va sertifikatlash talablari;
ish joylarini tashkil etish va saqlash qoidalari;
jamoaviy himoya vositalari, to'siqlar va xavfsizlik belgilaridan foydalanish tartibi.

2-guruhga kiritilgan ishchilar balandlikda amaliy ishlarda kamida bir yillik tajribaga ega bo‘lishi, bunday ishlarni tashkil etish va boshqarish, qutqaruv tadbirlarini amalga oshirish, jabrlanganlarni evakuatsiya qilish va xavfsiz tashishni tashkil etish, ularni birinchi navbatda ta’minlash imkoniyatiga ega bo‘lishi kerak. yordam. Bundan tashqari, ushbu guruhga faqat 21 yoshdan oshgan va balandlikda kamida ikki yillik amaliy ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar kiritilishi mumkin.

Xavfsizlik guruhi 3 ga kiruvchi ishchilar quyidagi qo'shimcha bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

Ish joyini tekshirish va xavfsizlik talablariga muvofiqligini tekshira olish;
tegishli qoidalar, mehnatni muhofaza qilish talablari;
mehnat xavfsizligini ta'minlash usullari va usullarini bilish;
xavfsiz ishlarni tashkil qila olish;
balandlikdagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan shaxsiy himoya vositalarining to'liqligini bilish va ushbu jihozlarni tekshira olish.

Balandlikda ishlarni bajarish bilan bog'liq asosiy tushunchalar, qoidalar va tartiblar sanoat va tarmoqlararo me'yoriy hujjatlar bilan belgilanadi. Qonuniy ravishda va amaldagi me'yorlarni buzmasdan, ish ruxsatnomasiga muvofiq balandlikda ishlarni tashkil qilish uchun siz Qoidalarda belgilangan talablar bilan tanishishingiz kerak.

Xususan, hujjat balandlikda ishlash uchun xavfsizlik talablarini belgilaydi va ularning bajarilishini qat'iyan taqiqlaydi:

Shamol tezligi 15 m/s dan ortiq bo'lgan ochiq joylarda;
10 m/s dan ortiq shamol tezligida katta maydonli inshootlar bilan;
tuman, momaqaldiroq va ko'rishni sezilarli darajada yomonlashtiradigan boshqa ob-havo sharoitida;
muzli tuzilmalar bilan - simlar, daraxtlar, tayanchlar va boshqalar.

155n-sonli buyruqning 24-bandiga muvofiq, ma'lum bir ob'ektda balandlikdagi ish boshlanishidan oldin, ishni bajarish rejasi (WPP) ishlab chiqilishi kerak.

Ushbu nizom, xususan, quyidagilarni ko'rsatishi kerak:

Ish olib boriladigan qurilish maydonchasining parametrlari va xususiyatlari;
ish uchun foydalaniladigan texnologik xaritalar;
uskunalarni o'rnatish va qurilish materiallarini etkazib berish jadvali;
hudud bo'ylab xodimlar harakati diagrammasi;
xavfsizlik choralarini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar ro'yxati;
zarur shaxsiy himoya vositalari to'g'risidagi ma'lumotlar;
xavfsizlik uskunalari haqida ma'lumot.

PPR, balandlikda ishlashda xavfsizlik qoidalariga muvofiq, har doim "qo'lda", to'g'ridan-to'g'ri qurilish maydonchasida bo'lishi kerak. Menejerning buyrug'i bilan PPRda belgilangan talablarga rioya qilish uchun mas'ul shaxs tayinlanadi.

Bundan tashqari, Qoidalarning 9-bandi ish beruvchini ushbu faoliyat turiga birinchi marta ko'chirish yoki balandlikda ishlashda tanaffusdan keyin qabul qilingan barcha ishchilar uchun balandlikda ishlashning xavfsiz usullari va usullari bo'yicha dastlabki o'qitishni o'tkazishga majbur qiladi. 1 yildan ortiq. Iskala va iskala ishlatmasdan balandlikda ishlashga ruxsat berilgan jamoaga maxsus blankadagi ruxsatnoma beriladi. Ish ruxsatnomasisiz har qanday ishlab chiqarish operatsiyalari 5 m dan ortiq devorsiz yoki past devorli balandlik farqlaridan 2 m dan kam masofada amalga oshirilishi mumkin emas.

Umumiy qoidadan istisno mavjud - xodimlarning hayotiga tahdidni bartaraf etish, baxtsiz hodisa yoki tabiiy ofatning oldini olish, shuningdek boshqa favqulodda vaziyatlarda balandlikda favqulodda ishlarni ruxsatnomasiz bajarishga ruxsat beriladi (22-band). Qoidalar").

Qabul qilish tartibini ro'yxatdan o'tkazish ish beruvchi tomonidan ruxsatnoma bo'yicha (shu jumladan statsionar bo'lmagan ish joylarida) bajariladigan balandlikdagi ishlarning ro'yxatini tuzish va tasdiqlashdan boshlanadi. Keyin Mehnat vazirligining 155n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "Qoidalarga" 6-ilovaga va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tegishli ko'rsatmalarga muvofiq ishlarni bajarish qoidalari ishlab chiqiladi. Balandlikda ishlash uchun ruxsatnoma berish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxslar tayinlanadi.

Balandlikda ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma tuziladi va yuqori xavfli ishlar bajarilgan hollarda, shu jumladan statsionar bo'lmagan ish joylarida ishchilarga beriladi. Ish uchun maxsus ruxsatnoma talab qilinadigan bunday yuqori xavfli joylar ro'yxati korxona direktori tomonidan tasdiqlanadi. Ruxsatnoma faqat xodimning balandlikdan qulashi ehtimoli bilan bog'liq xavflarni aniqlash va bartaraf etish maqsadida buning uchun mas'ul shaxs ish joyini tekshirgandan so'ng beriladi.

Ish ruxsatnomasi quyidagilarni belgilaydi:

1. qurilish maydonchasining joylashuvi va uning xususiyatlari;
2. bajariladigan ishlab chiqarish operatsiyalarining mazmuni;
3. mehnat sharoitlari;
4. ishning boshlanish va tugash vaqti;
5. ushbu ishlarni bajaradigan jamoa tarkibi;
6. ishlash uchun ruxsatnoma berish va u bo'yicha ishlarni bajarish uchun mas'ul shaxslar.

Ishga ruxsatnomalarni berish ish beruvchi tomonidan mutaxassislar va rahbarlar orasidan vakolat berilgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. U bilan birga mas'ul ish boshqaruvchisi va mas'ul ijrochi (usta, guruh rahbari yoki yuqori malakali ishchi) tayinlanadi. Ularning barchasi mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha tegishli treningdan o'tishlari va joriy dizayn va texnologik hujjatlar bilan tanishishlari kerak.

Nazorat funktsiyasi va balandlikda ishlashga ruxsat berish huquqi tegishli buyruq bilan aniq xodimlarga beriladi.

Ruxsatnomalar berish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxs ishni tashkil etish uchun zarur bo'lgan maxsus bilim va malakaga ega ekanligiga ishonch hosil qiling.

O'qitishning hujjatli dalillari balandlikda ishlash uchun ish buyrug'i hisoblanadi. Balandlikda ishlash uchun tavsiya etilgan namunaviy ish ruxsatnomasini Mehnat vazirligining 155n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Qoidalar" ning 3-ilovasida topish mumkin.

Balandlikda ishlash uchun ruxsatnoma quyidagi majburiy ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

1. ish beruvchi tashkilotning to'liq nomi, shuningdek balandlikda bajarilgan ishlar bo'yicha ish buyrug'i beriladigan tarkibiy bo'linma;
2. hujjatning raqami, berilgan sanasi va amal qilish muddati;
3. Mas'ul rahbar va ijrochining to'liq ismi va lavozimi;
4. nomi, mazmuni, bajarilish joyi va ish sharoiti;
5. ish joyida mavjud yoki yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ro'yxati;
6. ishlab chiqarishga qabul qilingan ijrochilar (jamoa yoki guruh a'zolari) ro'yxati;
7. ish boshlanishi va tugashining aniq vaqti (soat, daqiqa, sana);
8. ishda xavfsizlikni ta'minlash uchun foydalaniladigan tizimlarning tarkibi - xavfsizlik, evakuatsiya, cheklash, qutqarish va boshqalar;
9. amalga oshirilgan tayyorgarlik tadbirlari to'g'risidagi ma'lumotlar (maqsadli xavfsizlik brifinglari, ish joylarini tartibga solish, uskunalarni tekshirish va boshqalar);
10. qabul qilingan jamoa tarkibidagi barcha o'zgarishlar.

Shakl shuningdek, ish joylarini tayyorlash va balandlikda ishlash uchun ruxsat olgan mas'ul shaxslar va barcha jamoa a'zolarining imzolari uchun maydonlarni o'z ichiga oladi. Agar brigadada yangi xodim paydo bo'lsa, u maqsadli tayyorgarlikdan o'tishi va ish tartibini imzolashi kerak.

Balandlikda ishlash uchun jamoaga berilgan ruxsatnoma ish tugagunga qadar mas'ul shaxsda saqlanadi. Keyin mas'ul ijrochi ish joyining holatini tekshiradi, vaqtinchalik to'siqlar va xavfsizlik plakatlarini olib tashlaydi, ruxsatnomaning tegishli ustuniga imzo qo'yish bilan ishning to'liq yakunlanganligi faktini tasdiqlaydi va hujjatni boshqaruvchiga topshiradi. Mas'ul rahbar uni o'z imzosi bilan tasdiqlaydi va keyingi ish kunidan kechiktirmay buyruq bergan mansabdor shaxsga topshiradi.

Ish to'g'risidagi buyruqlarni berish bilan parallel ravishda jurnal yuritiladi (Qoidalarga 4-ilova), unda ish ruxsatnomasi bo'yicha ishlarning boshlanishi va tugashi to'g'risida yozuvlar kiritiladi.

Qoidalarga ko'ra, ruxsatnoma ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga berilishi va berilishi mumkin. Ushbu hujjatning amal qilish muddatini uzaytirishga ruxsat etiladi, lekin faqat bir marta va uzaytirilgan kundan boshlab 15 kalendar kunidan ko'p bo'lmagan muddatga. Agar ishda tanaffuslar bo'lsa, ishlash uchun ruxsatnomaning amal qilish muddati to'xtatilmaydi.

Balandlikda ishlash jarayonida ilgari hisobga olinmagan xavfli ishlab chiqarish omillari va ushbu ruxsatnomada ko'zda tutilmagan zararli mehnat sharoitlari aniqlangan taqdirda, ish uchun mas'ul bo'lgan shaxs tomonidan qabul qilingan qaror asosida ish to'xtatilishi kerak. ish. Bunday holda, ushbu ruxsatnoma bekor qilinadi va ish joyini tekshirgandan so'ng, yangi ruxsatnoma beriladi. Ish faqat uning asosida tiklanishi mumkin.

Ruxsatnomada ko'rsatilgan ish tugagandan so'ng, hujjat yana bir oy davomida korxonada saqlanishi kerak. Ushbu muddat oxirida ruxsatnoma yo'q qilinadi.

Balandlikda ishlarni bajarish paytida ishlab chiqarish baxtsiz hodisasi sodir bo'lgan hollarda, ushbu ishni bajarish uchun ruxsatnoma boshqa tergov materiallari bilan birga rasmiylashtiriladi va tashkilot arxivida saqlanadi.

Elektr o'rnatish uchun ruxsatnoma

Elektr inshootlarida ishlarning xavfsiz bajarilishini ta'minlaydigan tashkiliy chora-tadbirlardan biri ishni ruxsatnoma yoki buyurtma bilan ro'yxatdan o'tkazishdir.

Ishga ruxsatnoma - ishni xavfsiz bajarish uchun uning mazmuni, joyi, boshlanish va tugash vaqtlari, zarur xavfsizlik choralari, jamoa tarkibi va ishni xavfsiz bajarish uchun mas'ul shaxslarni belgilaydigan maxsus blanka bo'yicha tuzilgan buyruq.

Ishga buyruq berish huquqiga ega bo'lgan shaxs tomonidan ishni xavfsiz bajarish imkoniyatini belgilab, ishning zarurati va hajmini aniqlagan holda beriladi. U ish tartibida ko'rsatilgan xavfsizlik choralarining to'g'riligi va etarliligi, jamoaning sifat va miqdoriy tarkibi uchun javobgardir.

Berilgan ishlashga ruxsatnoma uni qabul qilgan shaxsga topshiriladi, u unga tartib raqamini beradi va uni "Mehnat buyurtmalari va buyruqlari bo'yicha mehnatni hisobga olish jurnali" da ro'yxatdan o'tkazadi. Jurnal faqat dastlabki tasdiqlash va ishning to'liq bajarilishini hisobga oladi. Ishga kunlik ruxsatnoma operativ jurnalda faqat ish tartibi raqami va ish joyini ko'rsatuvchi yozuv bilan rasmiylashtiriladi. Jurnal raqamlangan, bog'langan va muhrlangan bo'lishi kerak. Oxirgi yozuvdan keyin uning saqlash muddati 6 oy. Mahalliy sharoitga qarab, jurnalning shakli Qoidalar tomonidan tavsiya etilganidan farq qilishi mumkin.

Qoidalarda ruxsatnomani to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud. Ushbu qoidalarga muvofiq ishlagan uzoq vaqt davomida ko'plab sharhlar va tushunmovchiliklar va ushbu ko'rsatmalarni talqin qilishda nomuvofiqliklar paydo bo'ldi. Ayni paytda uyda ishlash tizimi bo'yicha ko'rsatmalarni aniqlashtirish va yozish bo'yicha ishlar olib borilmoqda.

Yuqori darajadagi xavf tufayli elektr inshootlari bilan ishlash maxsus malakani talab qiladi. Har qanday elektr inshootlari sog'liq va hayot uchun yuqori xavf tug'diradigan ob'ektlar bo'lganligi sababli, ular bilan ishlash bilan bog'liq barcha narsalar aniq tartibga solinadi va maxsus qoidalar, qoidalar va hujjatlar bilan belgilanadi. Bunday ob'ektlarda ishlarni amalga oshiradigan mutaxassislarga elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnoma deb ataladigan maxsus hujjat beriladi.

Hujjatning asosiy vazifasi - muayyan xodimlarga qanday ishlarni bajarishga ruxsat berilganligini aniq qayd etish.

Mana shunday yozilgan:

Xodimlar o'z mehnat vazifalarini bajarishda ko'rishlari kerak bo'lgan xavfsizlik choralari (kuchlanish va elektr ta'minotini o'chirish, quvvatni o'chirish, topraklama va boshqalar),
ular bilan o'tkazilgan maqsadli xavfsizlik brifinglari va boshqa shartlar;
xavfsizligi uchun mas'ul shaxslar.

Agar elektr inshooti murakkab elektr zanjirining bir qismi bo'lsa (masalan, elektr tarmog'i), u holda bu ruxsatnomada ham ko'rsatilgan.

Elektr qurilmalari bilan ishlash uchun ish ruxsatnomasining yo'qligi xavfsizlik qoidalarini qo'pol ravishda buzish hisoblanadi.

Akt qat'iy belgilangan shablonga ega emas; u erkin shaklda yoki maxsus ishlab chiqilgan shablon bo'yicha yozilishi mumkin.

Asosiysi, hujjatda quyidagilar bo'lishi kerak:

Elektr qurilmalarida ishlash huquqiga ega bo'lgan xodimlar to'g'risidagi barcha ma'lumotlar,
ish boshqaruvchisi,
mas'ul shaxslar.

To'g'ridan-to'g'ri mehnat majburiyatlari bilan bog'liq bo'lgan barcha narsalar ham juda ehtiyotkorlik bilan yozilishi kerak: qanday ish bajarilishi kerak, qanday xavfsizlik choralari ko'rilgan, xodimlar tomonidan qanday ko'rsatmalar bajarilgan.

Ishga ruxsatnoma bir necha nusxada tuziladi - har bir manfaatdor shaxs uchun bittadan. Hujjatdagi barcha yozuvlar tushunarli va tushunarli bo'lishi kerak, siz uni qalam bilan to'ldirishingiz yoki kiritilgan ma'lumotlarni to'g'rilashingiz mumkin emas;

Hujjatning chap tomonida yuqori qismida xodimlari elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsat olgan tashkilotning nomi va ular tegishli bo'lgan tarkibiy bo'linmaning nomi ham kiritiladi. O'rtada hujjatning nomi, shuningdek uning ichki hujjat aylanishiga muvofiq raqami ko'rsatilgan.

Mas'uliyatli menejer
ruxsat beruvchi (siz oddiygina "navbatchi" deb yozishingiz mumkin),
ish ishlab chiqaruvchisi,
brigada a'zolari.

Bu erda siz ishchilarning familiyasini va ularning bosh harflarini, shuningdek, ularning har birining elektr xavfsizligi guruhini kiritishingiz kerak. Agar biron bir mas'ul xodim ishda ishtirok etmasa, tegishli qatorga "tayinlanmagan" deb yozishingiz kerak.

"Ish joylarini tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlar" jadvali ish joyini tayyorlash uchun ko'rilgan xavfsizlik choralariga javob beradi. Jadvalning chap ustunida siz elektr inshootining nomini, o'ng ustunda esa uzilishi yoki erga ulanishi kerak bo'lgan aloqa moslamalarini aniq ko'rsatishingiz kerak. Jadval ostida qo'shimcha xavfsizlik choralari bo'yicha maxsus ko'rsatmalar alohida paragraflarga kiritilishi kerak.

Keyingi qadam buyruq chiqarilgan sana va aniq vaqtni (soat, daqiqa), uni bergan xodimning familiyasi va bosh harflarini kiritishdir.

Maqsadli brifingni ro'yxatga olish jadvalida brifing ma'lum bir mavzu bo'yicha o'tkazilganligi qayd etilgan.

Jamoaga ishlashga ruxsat berishdan oldin, tayinlangan vazifalarga muvofiq menejer yoki ish boshqaruvchisi bilan maxsus brifing o'tkazilishi kerak.

Keyin ko'rsatmani amalga oshirgan xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi va uni kim olganligi haqidagi xuddi shu ma'lumotlar jadvalga kiritiladi. Ikkala mas'ul shaxs ham o'z ismlarini imzolashlari kerak.

Quyidagi "Ish joylarini tayyorlash va ishlarni bajarish uchun ruxsatnomalar" jadvalida ish joyini tayyorlashga ruxsat bergan va ishlarni bajarishga ruxsat berilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Bu xodimlarning lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek ruxsatnoma berilgan sana va vaqtni ko'rsatadi. Keyin xuddi shunday ma'lumotlar to'g'ridan-to'g'ri ishlashga ruxsat olgan xodimlar haqida ko'rsatiladi. Barcha xodimlar o'z ismlarini imzolashlari kerak.

Ushbu jadval ostida ish joyi ish uchun tayyorlanganligini ta'kidlash kerak. Elektr o'rnatishning biron bir qismi quvvatli bo'lib qolsa yoki o'chirilmagan bo'lsa, bunga e'tibor berish kerak. Keyin qabul qiluvchi xodim va mas'ul menejer o'z imzolarini qo'yishadi.

“Birlamchi qabul paytida qabul qiluvchi shaxs tomonidan amalga oshirilgan maqsadli brifingni rasmiylashtirish” jadvalida qabul qiluvchi shaxs jamoa aʼzolari bilan maqsadli brifing oʻtkazgani, ular ham buni oʻz imzolari bilan tasdiqlaganligi aniqlangan.

Keyingi "Ishga kunlik qabul qilish va tugatish vaqti" jadvali. Unda ish joyining nomi, ish boshlanish vaqti, qabul qiluvchi va nazorat qiluvchi xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek, rahbar tomonidan qayd etilgan ishning tugatilgan sanasi va vaqti ko'rsatilishi kerak.

Quyidagi jadvalda "Mas'ul ish rahbari (ish boshlig'i, rahbar) tomonidan o'tkaziladigan maqsadli brifingni ro'yxatdan o'tkazish" maqsadli brifing to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirishingiz kerak: uni o'tkazgan shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek uni olgan jamoa a'zolari.

Agar ish davomida jamoa tarkibiga biron bir o'zgartirish kiritilgan bo'lsa, u holda "Jamoa tarkibidagi o'zgarishlar" alohida jadvalida ko'rsatilishi kerak, agar o'zgarishlar bo'lmasa, uning kataklariga hech narsa kiritilishi shart emas; Keyinchalik, ishning tugallanganligi fakti, sana va vaqt yoziladi va mas'ul shaxslarning imzolari qo'yiladi: rahbar va rahbar.

Yuqori xavf uchun ishlash uchun ruxsatnoma

Yuqori xavfli ishlarga portlatish, balandlikda, yog'ochni qayta ishlash, er osti ishlari, shuningdek, gidravlika uskunalarini ta'mirlash, shisha ishlab chiqarish, elektr uzatish liniyalariga texnik xizmat ko'rsatish, slinglarni sinash va boshqalar bilan bog'liq ishlar kiradi.

Deyarli har doim yuqori xavf bilan bog'liq ish ijrochilardan maxsus tayyorgarlikni talab qiladi. Bunday ishlar aniq tartibga solingan va ularni amalga oshirish tartibi maxsus qoidalar, aktlar va qoidalarda belgilangan. Ularni amalga oshirishda bevosita ishtirok etuvchi xodimlarga “yuqori xavfli ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma” deb nomlangan maxsus ruxsatnoma beriladi. Ushbu hujjatni qanday to'ldirishni ushbu materialda muhokama qilamiz.

Ushbu hujjatning asosiy maqsadi mutaxassislar qaysi ob'ektlar va ishlarga kirish huquqini aniq qayd etishdir.

Bundan tashqari, buyruqda:

Ular olgan ta'lim
o'z mehnat vazifalarini bajarayotganda ish joyida qo'llanilishi kerak bo'lgan xavfsizlik choralari va boshqalar;
ish va xavfsizlik uchun mas'ul shaxslar.

Hujjat faqat mutaxassislarni himoya qilish bo'yicha barcha choralar ko'rilgandan, ko'rsatmalar berilgandan va ish joyida xavfsizlik ta'minlanganidan keyin beriladi.

Yuqori xavfli sharoitlarda ishlash uchun ishlash uchun ruxsatnomaning yo'qligi xavfsizlik qoidalarini jiddiy buzish hisoblanadi va bunday faktlarni aniqlash korxona rahbariyati va ma'muriyati tomonidan nazorat tuzilmalari tomonidan jazolanishi mumkin.

Yuqori xavfli ishlarda ishlash uchun ruxsatnoma qat'iy belgilangan, majburiy shablonga ega emas, shuning uchun u erkin shaklda yoki kompaniya ichida maxsus ishlab chiqilgan va tasdiqlangan shablonga muvofiq yozilishi mumkin.

Asosiysi, quyidagi ma'lumotlarni kiritish:

1. ishlarni bajarish uchun ruxsat olgan mutaxassislar to'g'risida;
2. mas'ul shaxslar,
3. ish boshqaruvchisi,
4. bevosita ishning o'ziga nisbatan:
qanday ish qilish kerak,
nima va qachon ko'rsatmalar berilgan,
qanday xavfsizlik choralari ko'rilgan.

Ishga ruxsatnoma bir necha nusxada tuziladi - har bir manfaatdor shaxs uchun bittadan.

Hujjatdagi barcha yozuvlar tushunarli va tushunarli bo'lishi kerak, siz uni qalam bilan to'ldirishingiz yoki kiritilgan ma'lumotlarni to'g'rilashingiz mumkin emas;

Hujjatni muhr bilan tasdiqlash shart emas, chunki u korxonaning ichki hujjatlariga tegishli.

Yuqori xavfli ish uchun ruxsatnomani to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar:

Hujjatning yuqori qismida satr o'rtasida uning nomi yoziladi va mohiyati ko'rsatiladi, ichki hujjat aylanishi uchun raqam ham kiritiladi.
Keyin xodimlari yuqori xavfli ishlarni bajaradigan tashkilotning to'liq nomini, shuningdek, ular tegishli bo'lgan tarkibiy bo'linmani ko'rsating.
Keyinchalik, ish buyrug'i yozilgan sanani, shuningdek, uning amal qilish muddatini kiriting (odatda bu xuddi shu kun, aks holda ruxsatnoma uzaytirilishi kerak).
Biz ishning aniq vaqtini ko'rsatamiz (bu erda siz uning boshlanishi va tugashi soatlari va daqiqalarini kiritishingiz kerak).
Keyingi qadam ish jarayonida ishtirok etayotgan barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ruxsat berish buyrug'iga kiritishdir. Birinchidan, mas'ul ish rahbari va mas'ul ijrochining familiyasi va bosh harflari ko'rsatiladi. Keyin ish nomini kiriting. Agar ularning bir nechtasi bo'lsa, bu erda jadval qo'shish yoki barcha ishlarni alohida elementlar sifatida ko'rsatish yaxshiroqdir.
Shundan so'ng, to'g'ridan-to'g'ri ijrochilar maxsus jadvalga kiritiladi va ular o'zlarining ism-shariflari yoniga treningni tugatganligi to'g'risida imzo qo'yishlari kerak. Bu erda siz ko'rsatma sanasini qo'yishingiz kerak. Jadval ostida ko'rsatmani bajargan xodimning lavozimi, familiyasi, ismi va otasining ismi ko'rsatilgan.
Hujjatning keyingi qismida ob'ekt haqidagi ma'lumotlar mavjud (bu erda uning nomi va haqiqiy manzilini ko'rsatish kerak).
Keyinchalik, ishning mazmunini (aniq va etarlicha qisqacha), ish sharoitlarini (ya'ni, ish joyida xavfsizlikni ta'minlash uchun bajarilishi kerak bo'lgan shartlar), shuningdek qo'llaniladigan qo'shimcha himoya usullarini (odatda) kiritishingiz kerak. individual xavfsizlik choralari to'g'risidagi ma'lumotlar bu erda keltirilgan).
Keyinchalik, ruxsatnomaga ish jarayoniga xalaqit beradigan yoki unga biron-bir tarzda salbiy ta'sir ko'rsatadigan omillar to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi.

Yuqoridagi barcha ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, ruxsatnoma ish joyini ishga tayyorlash uchun mas'ul xodim tomonidan imzolanishi kerak. Bu erda uning lavozimi, familiyasi, ismi va otasining ismi ko'rsatilishi kerak.

Barcha ishlar muvaffaqiyatli yakunlangandan so'ng, uning tugallanganligi fakti hujjatda qayd etilishi kerak, shu bilan ishlashga ruxsatnoma yopiladi. Keyinchalik, mas'ul shaxslar hujjatni imzolashlari kerak.

Yong'inga ruxsat - ruxsatnoma

Issiq ishlarga ochiq olov, uchqun chiqarish va materiallar va tuzilmalarning yonishi mumkin bo'lgan haroratgacha qizdirish (elektr payvandlash, gaz bilan payvandlash, benzin-keramik kesish, lehimlash, uchqun hosil bo'lgan metallni mexanik qayta ishlash va boshqalar) qo'llaniladigan ishlab chiqarish operatsiyalari kiradi. .

Issiq ish joylari quyidagilarga bo'linadi:

Doimiy: ushbu maqsadlar uchun maxsus jihozlangan ustaxonalarda, ustaxonalarda yoki ochiq joylarda tashkil etilgan; Portlash va yong'in xavfli hududlarda doimiy issiq ish joylarini joylashtirish taqiqlanadi;
vaqtinchalik: ko'pincha asbob-uskunalarni favqulodda ta'mirlash, kesish, metallni isitish va hokazolarda tashkil etiladi.

Issiq ishlarni amalga oshirayotganda, yonuvchan muhitning paydo bo'lish ehtimolini istisno qilish kerak, ya'ni tayyorgarlik choralarini ko'rish kerak. Jarayon va chora-tadbirlar yonuvchan muhitni shakllantirish shartlariga bog'liq: portlovchi yoki yong'in xavfli.

Portlovchi atmosferani yaratish sharti bilan:

1. Yonuvchan va yonuvchan suyuqliklarning bug'lari, shuningdek yonuvchan gazlar to'planishi mumkin bo'lgan xonalarni ventilyatsiya qilish;
2. issiq ish olib boriladigan texnologik asbob-uskunalar va xavfli hududdagi bug '-gaz muhitining holatini kuzatish;
3. issiq ish olib boriladigan texnologik asbob-uskunalar bug'lanishi, yuvilishi, tozalanishi, yong'in va portlovchi moddalardan tozalanishi va mavjud kommunikatsiyalardan uzilishi kerak (issiq ishlarga tayyorgarlik ko'rish uchun foydalaniladigan kommunikatsiyalar bundan mustasno).

Yong'in xavfli muhitni yaratish sharti bilan:

1. binolarni, shuningdek, issiq ish olib boriladigan asbob-uskunalar va kommunikatsiyalarni tozalash portlovchi bug 'va chang-havo aralashmalari hosil bo'lishiga va olov manbalarining paydo bo'lishiga olib kelmasligi kerak.
2. qo'shni xonalarga, qo'shni qavatlarga va boshqa xonalarga issiq metall zarralarining kirib kelishiga yo'l qo'ymaslik uchun barcha tekshirish, texnologik va boshqa lyuklar (lyuklar), ventilyatsiya, o'rnatish va boshqa teshiklar (teshiklar) shiftlari, devorlari va xonalarning bo'linmalarida. issiq ish olib boriladi, yonmaydigan materiallar bilan qoplangan.
3. Issiq ish joyi yonuvchan moddalar va materiallardan hududni yonuvchan materiallardan tozalash radiusida tozalanadi.

Hududni yonuvchan materiallardan tozalash radiusi: tozalash zonasi radiusida joylashgan qurilish inshootlari, taxta, pardozlash va qoplamalar, shuningdek izolyatsiyalash va yonuvchan materiallardan tayyorlangan jihozlarning qismlari metall ekran, asbest bilan uchqunlardan himoyalangan bo'lishi kerak. choyshab yoki boshqa yonmaydigan materiallar va agar kerak bo'lsa, sug'oriladi.

Yonuvchan materiallar ishlatiladigan tuzilmalarni payvandlash va kesish ishlari uchun joy yonmaydigan materialdan yasalgan qattiq qism bilan o'ralgan. Bunday holda, bo'linmaning balandligi kamida 1,8 metr bo'lishi kerak va bo'linma va zamin orasidagi bo'shliq 5 santimetrdan oshmasligi kerak. Issiq zarrachalarning tarqalishini oldini olish uchun belgilangan bo'shliq 1 x 1 millimetrdan ko'p bo'lmagan hujayra o'lchamiga ega bo'lgan yonmaydigan materialdan yasalgan to'r bilan o'ralgan bo'lishi kerak.

Issiq ishlarni bajarishda quyidagilar taqiqlanadi:

A) nosoz uskunalar bilan ish boshlash;
b) yonuvchan bo'yoqlar (laklar) bilan yangi bo'yalgan tuzilmalar va mahsulotlarda issiq ishlarni bajarish;
v) yog'lar, yog'lar, benzin, kerosin va boshqa yonuvchan suyuqliklar izlari bo'lgan kiyim va qo'lqoplardan foydalaning;
d) kiyim-kechaklarni, tez yonuvchi va yonuvchan suyuqliklarni va boshqa yonuvchan materiallarni payvandlash kabinalarida saqlash;
e) talabalarga, shuningdek malaka sertifikatiga ega bo'lmagan ishchilarga mustaqil ishlashga ruxsat berish;
f) elektr simlarining siqilgan, suyultirilgan va erigan gazlari bo'lgan tsilindrlar bilan aloqa qilishiga ruxsat berish;
g) yonuvchi va zaharli moddalar bilan to'ldirilgan qurilmalar va kommunikatsiyalarda, shuningdek, elektr kuchlanish ostida ishlarni bajarish;
h) tomga gidroizolyatsiya va bug 'to'sig'ini o'rnatish, yonuvchan va kam yonuvchan izolyatsiyali panellarni o'rnatish, pol qoplamalarini yopishtirish va yonuvchan laklar, yopishtiruvchi moddalar, mastikalar va boshqa yonuvchan materiallardan foydalangan holda binolarni tugatish bilan bir vaqtda issiq ishlarni bajarish.

Yonuvchan va kam yonuvchan izolyatsiyali engil metall konstruktsiyalardan yasalgan qurilish elementlarida issiq ishlarni bajarish taqiqlanadi.

Issiq ish ikki bosqichga bo'linadi: tayyorgarlik va asosiy, ya'ni. to'g'ridan-to'g'ri issiq ish.

Vaqtinchalik ob'ektlarda (qurilish maydonchalari va xususiy uy xo'jaliklaridan tashqari) barcha turdagi issiq ishlarni bajarish uchun sayt rahbari ruxsatnoma berishi kerak.

Elektr payvandlash va gazni payvandlash ishlari xavfli bo'lgan yozma buyruqqa muvofiq amalga oshiriladi - ish beruvchi tomonidan vakolat berilgan va tashkilot uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslar tomonidan berilgan yuqori xavfli ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma (keyingi o'rinlarda ish ruxsatnomasi). ishni xavfsiz bajarish.

Ishga ruxsatnoma ishning mazmuni, joyi, vaqti va shartlarini, zarur xavfsizlik choralarini, ishni tashkil etish va xavfsiz bajarish uchun mas'ul bo'lgan jamoa va ishchilarning tarkibini belgilaydi.

Yuqori xavfli ishlarni bajarish, ruxsat berish tartibi va ishlarni tashkil etish va xavfsiz bajarish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslarning majburiyatlari ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlari bilan belgilanadi.

Tuzilmalar yoki kommunikatsiyalarning xavfsizlik zonalarida elektr payvandlash va gaz bilan payvandlash ishlarini bajarish uchun ushbu tuzilmalar va kommunikatsiyalarni boshqaruvchi tashkilotlarning yozma roziligi bilan ishlashga ruxsatnoma beriladi.

Elektr payvandlash va gazni payvandlash ishlarini bajarishni tasdiqlash to'g'risidagi imzo ish boshlanishidan oldin operatsion tashkilotning vakolatli mansabdor shaxsi tomonidan ish ruxsatnomasiga qo'yiladi.

Ishga ruxsatnoma belgilangan ish hajmini bajarish uchun zarur bo'lgan muddatga beriladi. Agar ish jarayonida mehnatga ruxsatnomada nazarda tutilmagan xavfli yoki zararli ishlab chiqarish omillari yuzaga kelsa, ish to'xtatiladi va ruxsatnoma bekor qilinadi. Ish faqat yangi ruxsatnoma berilgandan keyin tiklanadi.

Ruxsatnoma bergan mansabdor shaxs ishlarning xavfsiz bajarilishini ta'minlash bo'yicha unda nazarda tutilgan chora-tadbirlarning bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

To'ldirilgan va berilgan ruxsatnomalar jurnalda qayd etiladi, unda quyidagi ma'lumotlarni aks ettirish tavsiya etiladi:

1) birlik nomi;
2) ishlash uchun ruxsatnoma raqami;
3) chiqarilgan sana;
4) ruxsat olish uchun zarur bo'lgan ishlarning qisqacha tavsifi;
5) ruxsatnoma berilgan muddat;
6) ruxsatnomani bergan va olgan mansabdor shaxslarning imzolari va sanasi bilan tasdiqlangan ism-shariflari va bosh harflari;
7) ishlashga ruxsat olgan mansabdor shaxsning familiyasi va ismi-sharifi, uning imzosi va sanasi bilan tasdiqlangan.

Ruxsat berilgan yuqori xavfli ishlarga quyidagilar kiradi:

1) yonuvchan moddalar bo'lgan idishlarning tashqarisida va ichida amalga oshiriladigan elektr payvandlash va gaz bilan payvandlash ishlari, yopiq rezervuarlarda, rezervuarlarda, quduqlarda, kollektorlarda, tunnellarda, kanallar va chuqurlarda, quvurlarda ishlash, pechlar va qozonlarning bacalarida, issiq pechlar ichidagi ishlar;
2) portlash xavfli joylarda elektr payvandlash va gazni payvandlash ishlari;
3) issiqlikdan foydalanadigan qurilmalar, issiqlik tarmoqlari va uskunalarini ta'mirlashda bajariladigan elektr payvandlash va gaz bilan payvandlash ishlari;
4) 5 m dan ortiq balandlikda bajarilgan elektr payvandlash va gazni payvandlash ishlari;
5) elektr toki urishi xavfi bo'lgan joylarda (elektr va atom energetikasi ob'ektlari) va tashrif buyuruvchilarga kirish imkoniyati cheklangan (yuqori zaharli, kimyoviy va radioaktiv moddalar ishlatiladigan va saqlanadigan binolar) elektr payvandlash va gaz bilan payvandlash ishlari.

Ruxsatnomalar bo'yicha bajarilgan ishlar ro'yxati ish beruvchi tomonidan to'ldirilishi mumkin.

Ish uchun ruxsatnomani to'ldirish

Elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnomadagi yozuvlar (bundan buyon matnda ishlash uchun ruxsatnoma deb yuritiladi) o'qilishi kerak. Matnni tuzatish taqiqlanadi.

Ish ruxsatnomalari uchun raqamlash tizimi tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs tomonidan o'rnatiladi.

To'ldirish shart bo'lmagan ustunlarda siz Z belgisini qo'yishingiz kerak, satrlarda esa chiziqcha qo'yishingiz kerak.

"Sana" qatorida yilni ko'rsatadigan kun, oy va oxirgi ikki raqam mavjud. Masalan - 10/03/95.

Ruxsatnomada ko'rsatilgan shaxslarning familiyasi bosh harflar bilan birga, ruxsat beruvchi, mas'ul menejer, ish ustasi, nazoratchi va guruh a'zolari uchun ularning elektr xavfsizligi guruhlari ham ko'rsatiladi.

Ishga ruxsatnomada elektr inshootlari, ulanishlar va jihozlarning dispetcher nomlari ko'rsatilishi kerak.

"Bo'lim" qatorida ish ruxsatnomasi bo'yicha ish olib boriladigan tashkilotning tarkibiy bo'linmasi (ustaxona, xizmat ko'rsatish, hudud) ko'rsatilgan.

"Mas'uliyatli ish boshqaruvchisi" qatorida familiya ko'rsatilgan va agar ish usiz bajarilgan bo'lsa, "tayinlanmagan" nomi ko'rsatilgan.

"Qabul qilish" qatorida tezkor xodimlarning qabul qiluvchi a'zosining ismi ko'rsatilgan.

"Guruh a'zolari bilan" qatorlarida jamoa a'zolarining ismlari ko'rsatilgan (ish ustasi va rahbardan tashqari).

Familiyalar nominativ holatda yoziladi.

Agar qatorlar etarli bo'lmasa, ruxsatnomaga ruxsat beruvchi shaxs tomonidan imzolangan guruh a'zolarining ro'yxati ilova qilinishi kerak, bu "Qo'shimcha ro'yxatga qarang" oxirgi qatoriga yozilishi kerak.

"Tayinlangan" chiziqlar elektr inshootlari va ish olib boriladigan ulanishlarning nomlarini va ishning mazmunini ko'rsatadi. Havo elektr uzatish liniyasi uchun liniya nomini va ish olib boriladigan hududning chegarasini (qo'llab-quvvatlovchilar soni, alohida oraliqlar va boshqalar) va ishning mazmunini ko'rsating. Ko'p zanjirli havo liniyasi uchun kontaktlarning zanglashiga olib keladigan nomi ham ko'rsatiladi va bosqichma-bosqich ta'mirlashda fazaning tayanchda joylashgan joyi ham ko'rsatiladi.

"Ishni tugatish" qatori ushbu ish ruxsatnomasi uchun ishning tugash sanasi va vaqtini ko'rsatadi (butun ishning umuman tugallanishidan qat'i nazar).

Podstansiyalarning elektr inshootlarida va kabel elektr uzatish liniyalarida ishlashda "Ish joylarini ishga tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlar" 1-bo'limida quyidagilar ko'rsatilgan:

1. 1-ustunda - yerga ulashni o'chirish va qo'llash kerak bo'lgan elektr inshootlarining nomi;
2. 2-ustunda - uzilishi kerak bo'lgan kommutatsiya qurilmalarining nomlari va erga ulash, to'siqlar o'rnatilishi va plakatlarni osib qo'yish kerak bo'lgan joylar.

Havo elektr uzatish liniyalarida ishlashda 1-bo'limda quyidagilar ko'rsatilgan:

1. 1-ustunda - "ishonchli" qatorda yozilgan zanjir liniyalari, simlar nomi, shuningdek ishlarning bajarilishi munosabati bilan uzilishi va topraklanması kerak bo'lgan boshqa havo liniyalari yoki elektr uzatish davrlarining nomi. ta'mirlanayotgan havo liniyasi yoki sxemasi;
2. 2-ustunda - uzilgan va erga ulangan havo liniyalari uchun - o'chirilishi kerak bo'lgan kommutatsiya moslamalaridagi va havo elektr uzatish liniyasining o'zida joylashgan kommutatsiya qurilmalarining nomlari, shuningdek, topraklama o'rni.

Agar topraklama tayanchlarda qo'llanilsa, tayanchlarning raqamlari ko'rsatilishi kerak. Xuddi shu ustunda ish joyidagi simlar va kabellarga topraklama qo'llaniladigan tayanchlar yoki oraliqlar soni ko'rsatilishi kerak.

Agar ruxsatnoma berishda topraklama qo'llaniladigan joylarni aniqlash mumkin bo'lmasa yoki yerga ulashni qayta tashkil etish bilan ish olib boriladigan bo'lsa, ustunda "Ish joylarida tuproq" ko'rsatilgan.

2-ustunda, shuningdek, ta'mirlanayotgan yoki uning yonidan o'tadigan havo elektr uzatish liniyasiga topraklama qo'llaniladigan joylar ko'rsatilishi kerak.

Agar ushbu havo liniyalari boshqa tashkilot tomonidan boshqarilsa, "Maxsus ko'rsatmalar" liniyasi ushbu tashkilotning xodimlari tomonidan amalga oshirilgan tuproqli ulanishlarni tekshirish zarurligini ko'rsatishi kerak.

1-bo'lim bevosita ish joyini tayyorlash uchun zarur bo'lgan o'chirishlarni o'z ichiga olishi kerak. Sxemalardagi o'zgarishlar bilan bog'liq bo'lgan ish joyini tayyorlash paytida amalga oshirilgan kommutatsiyalar bu erga kiritilmagan (masalan, ulanishlarni bir tizimdan ikkinchisiga o'tkazish, tarmoq bo'limiga quvvatni bir quvvat manbaidan ikkinchisiga o'tkazish va boshqalar).

Ish joyini tayyorlash operatsion va ta'mirlash xodimlarining qabul qiluvchi a'zosi tomonidan amalga oshiriladigan elektr inshootlarida 1-bo'limda unga yuklangan barcha operatsiyalarni kiritishga, shuningdek ish joyini tayyorlash bo'yicha boshqa chora-tadbirlarni ko'rsatishga ruxsat beriladi (uchun). masalan, kuchlanish yo'qligini tekshirish, jonli qismlari uchun to'siqlar o'rnatish, va hokazo .) tashkilotda elektr uskunalar uchun mas'ul shaxs tomonidan tasdiqlangan operatsion kommutatsiya ishlab chiqarish uchun mahalliy) ko'rsatmalariga muvofiq.

Xodimlarning ishlashiga ruxsat berish uchun topraklamani uzish va qo'llash talab qilinmaydigan ish ruxsatnomalarida 1-bo'limning 1-ustunida: "O'chirish va topraklama qo'llamasdan" deb yozilgan.

Agar 1-bo'limdagi qatorlar soni ish joylarini tayyorlash bo'yicha barcha chora-tadbirlarni sanab o'tishga imkon bermasa, ish ruxsatnomasiga ish ruxsatnomasini bergan shaxs tomonidan imzolangan, oxirgi qatorga yozilishi kerak bo'lgan qo'shimcha ishlarning qo'shimcha ro'yxatini ilova qilishga ruxsat beriladi. "Ishlarning qo'shimcha ro'yxatiga qarang" asosiy bo'limi.

"Alohida ko'rsatmalar" qatorlarida quyidagilar qayd etiladi:

Mas'ul ish boshqaruvchisining doimiy nazorati ostida bajarilishi kerak bo'lgan ish bosqichlari yoki individual operatsiyalar (ushbu Qoidalarning 5.8.4-bandi).

Topraklamalarni vaqtincha olib tashlash uchun ruxsat.

Kranlar orqali yuklarning xavfsiz harakatlanishi uchun mas'ul shaxslarni tayinlash.

Qolgan kuchlanish simlari, ta'mirlanayotgan liniyaning kabellari, ish olib borilayotgan oraliqlarda o'rnatiladigan liniya kesishgan havo elektr uzatish liniyalari.

Ta'mirlanayotgan liniya boshqa havo elektr uzatish liniyasidan kelib chiqqan kuchlanish zonasida joylashganligini ko'rsatadi. Ruxsat beruvchi shaxsga o'z xohishiga ko'ra ushbu qatorlarga ishlarni bajarish paytida xavfsizlikni ta'minlash bilan bog'liq boshqa ko'rsatmalarni kiritishga ruxsat beriladi.

"Buyurtma berildi" va "Buyurtma uzaytirildi" qatorlarida chiqarilgan buyruq imzolangan sana va vaqtni ko'rsatadi.

2-bo'lim dastlabki qabul paytida tezkor xodimlarning qabul qiluvchi a'zosi yoki qabul qiluvchining vazifalarini birlashtirgan ish boshlig'i tomonidan to'ldiriladi.

Ta'mirlanayotgan elektr inshootini vaqtincha yoqilganda, har bir qayta kiritishdan oldin 2-bo'limga yozuvlar kiritiladi.

Podstansiyalarning elektr inshootlarida va kabel elektr uzatish liniyalarida ishlayotganda, "Ish joylari quvvat bilan ta'minlangan" qatorlarida ta'mirlangan va qo'shni ulanishlarning (yoki qo'shni ulanishlarning jihozlarining) qolgan quvvatlangan qismlarini ko'rsatish kerak. ish joyi. Agar bunday qismlar bo'lmasa, ushbu satrlarda "Chap emas" deb yozishingiz kerak.

Havo elektr uzatish liniyalarida ishlaganda, ish buyrug'i beruvchi tomonidan ko'rsatilgan oqim o'tkazuvchi qismlar ushbu liniyalarda qayd etiladi - bardoshlik "Alohida ko'rsatmalar" qatorlarida va kerak bo'lganda boshqa oqim qismlarida.

Ruxsat beruvchi va mas'uliyatli ish boshqaruvchisi "Ish joylari kuchlanish ostida qoldi" satrlari ostida faqat dastlabki tasdiqlashdan keyin imzo qo'yadi.

3-bo'limda ishlash uchun kunlik ruxsatnoma va uni tugatish, shu jumladan boshqa ish joyiga o'tkazish bilan ruxsat berish, shuningdek, elektr inshooti vaqtincha yoqilganda ishni qabul qilish va tugatish nazarda tutilgan.

Takroriy qabulni amalga oshiruvchi shaxs 3-ustunda belgilar.

6-ustun ushbu Qoidalarning 5.12.3-bandiga muvofiq elektr inshootlarini sinovdan o'tkazish bilan bog'liq ishlarda to'ldiriladi. 6-ustunda ishni vaqtincha to'xtatish, qo'llaniladigan topraklamalarni olib tashlash va jamoani ish joyidan olib tashlash to'g'risida xabardor qilingan shaxsning ismi va lavozimi ko'rsatilgan.

Ish kunining tugashi bilan bog'liq ishlarning bajarilishi 3-bo'limning 5 va 7-ustunlarida ish ishlab chiqaruvchisi tomonidan hujjatlashtiriladi.

4-bo'limda haydovchi yoki kran operatorini jamoaga qo'shish yoki olib tashlashda, masalan, unga tayinlangan mexanizm yoki o'ziyurar kran turi ko'rsatilgan. "Ruxsat etilgan" ustunida brigada belgilarining tarkibini o'zgartirishga ruxsat bergan shaxs (familiyasini ko'rsatgan holda).

Ruxsatni telefon yoki radio orqali uzatishda ushbu ustunda ish boshqaruvchisi jamoa tarkibini o'zgartirishga ruxsat bergan shaxsning ismini ko'rsatadi.

Ishni to'liq tugatgandan so'ng, pudratchi ushbu maqsadlar uchun mo'ljallangan ish buyurtmasi qatorida bajarilish vaqti va sanasini ko'rsatgan holda imzo qo'yadi. Mas'ul ish boshqaruvchisi ish joyini qabul qilgandan keyin ham tegishli qatorga imzo qo'yadi. Agar mas'ul ish boshqaruvchisi tayinlanmagan bo'lsa, ish ustasi chiziqda va uning uchun imzo qo'yadi.

Ishni to'liq bajarish uchun ruxsatnomani rasmiylashtirganda, ishni bajaruvchi ushbu ro'yxatga olishni faqat ruxsat berish to'g'risidagi buyruq nusxasida amalga oshiradi, bunda u to'liq bajarilganligi to'g'risida xabar bergan shaxsning (ruxsatnoma bergan dispetcherning) lavozimi va familiyasi ko'rsatilgan. ish haqida, shuningdek xabarning sanasi va vaqti .

Agar jamoa asoslashni qo'llamagan bo'lsa, xabar matnidan "jamoa tomonidan qo'yilgan asoslar olib tashlandi" degan so'zlar o'chiriladi.

Ro'yxatga olish buyrug'ini bergan shaxs 5.14.8-bandga muvofiq rasmiylashtirish to'g'risidagi buyruqning to'g'riligini nazorat qiladi va uni yopish uchun imzo qo'yadi.

Ish uchun ruxsatnomani ro'yxatdan o'tkazish

Ta'mirlash, shuningdek, favqulodda tiklash ishlarini bajarish uchun 1-ilova shaklida ruxsatnoma beriladi, bu belgilangan ta'mirlash hududida ishlarni bajarish uchun yozma ruxsatnomadir. Ishga ruxsatnoma 2 nusxada rasmiylashtiriladi, yozuvlarning to'g'riligi va ravshanligiga rioya qilingan holda to'ldiriladi. Matnda tuzatishlar va chizishlarga yo'l qo'yilmaydi.

Ta'mirlanayotgan ob'ekt rahbari tomonidan imzolangan ishni bajarish uchun ruxsatnomaning birinchi nusxasi pudratchi ishining bevosita rahbariga beriladi, ikkinchi nusxasi pudratchining xodimlariga ta'mirlashni amalga oshirish uchun ruxsat berish uchun mas'ul bo'lgan buyurtmachida saqlanadi. ish.

Ishga ruxsatnoma pudratchi va buyurtmachi tomonidan ish tugagan kundan boshlab 3 oy davomida saqlanishi kerak.

Kirish buyrug'ini berish huquqi korxonaning (tashkilotning) texnik rahbariga yoki alohida hollarda, ta'mirlash ishlari olib boriladigan tarkibiy bo'linmaning maxsus tayinlangan rahbariga beriladi.

Ob'ekt rahbari o'z buyrug'i bilan tegishli tajriba va malakaga ega bo'lgan ob'ekt mutaxassislari orasidan jihozlarni ta'mirlashga tayyorlash va etkazib berish uchun mas'ul shaxslarni tayinlaydi, shuningdek, tayyorgarlik ishlarining hajmi va mazmunini, ularni bajarish ketma-ketligini belgilaydi. amalga oshirish va xavfsizlik choralari.

Buyurtmachidan sayt rahbari va pudratchining ishlab chiqarish xizmati rahbari birgalikda ta'mirlash ishlarining hajmi va mazmunini, ta'mirlash ishlarining xavfsizligini ta'minlash bo'yicha texnik va tashkiliy chora-tadbirlar ro'yxatini belgilaydi.

Ishga ruxsatnomada ko'zda tutilgan barcha tadbirlarni bajargandan so'ng, buyurtmachidan ob'ektni ta'mirlashga tayyorlash va topshirish uchun mas'ul shaxslar va pudratchidan ishning bevosita rahbari tegishli ravishda 7 va 8-bandlarga imzo qo'yadilar. ta'mirlanayotgan ob'ekt rahbari chora-tadbirlarning to'liq bajarilishini tekshiradi va qabul qilish to'g'risidagi buyruqning 13-bandidagi belgilarni belgilaydi.

Ishga ruxsatnoma buyurtmachi tomonidan ushbu sohada ta'mirlanayotgan asbob-uskunalar, kommunikatsiyalar, armatura ko'rsatilgan holda ma'lum hajmdagi ishlarni bajarish uchun beriladi va belgilangan miqdordagi ta'mirlash ishlarini bajarish uchun zarur bo'lgan barcha vaqt uchun amal qiladi, har kuni tasdiqlanadi. shaxslarning imzolari bilan ta'mirlash ishlarini bajarish imkoniyati.

Buyurtmachidan ta'mirlash ishlarini bajarishga bevosita vakolat berilgan shaxs faqat smena boshlig'i yoki ob'ekt smena rejimida ishlaganda usta yoki bir smenada ishlaganda ob'ektning texnik rahbari bo'lishi mumkin.

Pudratchi tomonidan ishning bevosita rahbari faqat pudratchi tashkilot rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan tayinlangan mutaxassislar orasidan shaxs bo'lishi mumkin.

Ko'rsatilgan shaxs ta'mirlash ishlarini bajarishda tegishli tajriba va malakaga ega bo'lishi kerak.

Ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi buyruqning 4-bandida ko'rsatilgan ishning bevosita rahbari bo'lmagan taqdirda, ta'mirlash xodimlarini har kuni ishga qabul qilishni ro'yxatdan o'tkazish (to'g'rilash buyrug'ining 15-bandi) rahbarning buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan tayinlangan boshqa mutaxassis tomonidan ruxsat etiladi. pudratchi tashkilot.

Jamoa tarkibidagi o'zgarishlarga ushbu Qoidalarning talablariga muvofiq ish ruxsatnomasida tegishli ro'yxatdan o'tgan holda ishning bevosita rahbari tomonidan ruxsat berilishi mumkin.

Ishning bevosita rahbari ta'mirlash vaqtida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflarni va ularning namoyon bo'lish xususiyatini, ishning xususiyatlarini, ushbu ishlab chiqarish, ustaxonada o'ziga xos xususiyatlar va tegishli xavfsizlik choralarini bilishi va ta'mirlash ishlarining borishini shaxsiy nazoratini amalga oshirishi kerak.

Har kuni, ta'mirlash xodimlariga ishlashga ruxsat berilganda, ishlash uchun ruxsatnoma (birinchi nusxa) imzolanishi kerak:

Buyurtmachidan - smena boshlig'i yoki smena boshlig'i bo'lmagan usta tomonidan;
- pudratchidan - ishning bevosita rahbari tomonidan ish boshlangan sana va vaqtni (soat va daqiqalarni) ko'rsatgan holda.

Ta'mirlash ishlari tugallangandan so'ng, ishga ruxsatnoma (ikkala nusxada) pudratchidan ishning bevosita rahbari, shuningdek smena boshlig'i va ustaxona mexaniki (energetikasi) yoki smena boshlig'i tomonidan imzolanadi. ishni qabul qiluvchi ustaxona rahbari (boshqaruvchi o'rinbosari).

Ishga ruxsatnoma yangidan beriladi va ish ushbu ruxsatnoma bo'yicha ish tugagunga qadar, agar u qayta rasmiylashtirilgunga qadar to'xtatiladi:

A) buyurtmachi yoki pudratchi ish ruxsatnomasining 9-bandida belgilangan xavfsizlik choralarini buzgan;
b) ta'mirlanayotgan asbob-uskuna yoki maydonning hech bo'lmaganda bir qismi ekspluatatsiya (operatsiya) tarkibiga kiritilgan bo'lsa (agar bu ushbu uskuna yoki hududni sinovdan o'tkazish yoki sinovdan o'tkazish bilan bog'liq bo'lmasa);
c) ish hajmi va xarakteri o'zgartirilgan bo'lsa, bu o'chirish sxemasini, hajmini yoki ish sharoitlarini o'zgartirishga olib keladi;
d) pudratchi yoki buyurtmachining ta'mirlash xodimlari bilan baxtsiz hodisa sodir bo'lgan;
e) ishning bevosita rahbari almashtirildi.

Ta'mirlash ishlari issiq va (yoki) gaz xavfli ishlarni qo'llashni talab qiladigan hollarda, ish ruxsatnomasidan tashqari (1-ilova), issiq ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma va (yoki) gazga xavfli ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma. ish tegishli ravishda ish tartibining 14-bandida majburiy belgi bilan beriladi - ta'mirlash ishlarini bajarish uchun ruxsat.

Issiq ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma va ish buyrug'i - gaz bilan xavfli ishlarni bajarish uchun ruxsat buyurtmachi tomonidan "Portlovchi va portlovchi va yong'inga qarshi issiq ishlarni xavfsiz olib borishni tashkil etish bo'yicha standart yo'riqnoma" talablariga muvofiq beriladi. xavfli ob'ektlar", Gosgortekhnadzor tomonidan tasdiqlangan va "Gaz-xavfli ishlarni xavfsiz olib borishni tashkil etish bo'yicha standart yo'riqnomalar" ", Gosgortekhnadzor tomonidan tasdiqlangan va pudratchi ishining bevosita rahbariga beriladi.

Ishga ruxsatnoma berish

Aslida, ruxsatnomalarni berish tizimi tavsiflanganidan ko'ra biroz murakkabroq. Tizim tegishli me'yoriy hujjatlarda, shu jumladan, tavsiflangan. mahalliy tabiatga ega. Afsuski, federal darajada yagona hujjat yo'q, faqat bir nechta sohaviy qoidalar va qoidalar mavjud.

Ma'lumot sifatida siz mashinasozlik sanoati uchun mo'ljallangan "POT RO 14000-005-98 qoidalari" dan foydalanishingiz mumkin. .

Rostekhnadzorning 102-son buyrug'i bilan sanoat xavfsizligi sohasidagi "Xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarida payvandlash ishlariga qo'yiladigan talablar" federal normalari va qoidalari tasdiqlangan.

Balandlikda ishlash uchun me'yoriy hujjat sifatida yangi kiritilgan "Balandlikda ishlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 155n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) qo'llanilishi kerak.

Asosiy algoritm - ishni bajarish, ishni tashkil etish va ishga kirish uchun mas'ul shaxslar mavjud.

Ro'yxatda keltirilgan hujjatlarning talablaridan kelib chiqqan holda, xavfsizlik bo'yicha muhandis ruxsatnoma beruvchi shaxs bo'lishi mumkin emas. Birinchidan, u allaqachon tasdiqlovchi shaxs (bir qator ish buyruqlarida "mehnatni muhofaza qilish xizmati bilan muvofiqlashtirish" majburiy ustuni mavjud) va shunga mos ravishda o'zi uchun ishni tasdiqlay olmaydi (nazorat printsipi buzilgan). Ikkinchidan, ruxsat beruvchi shaxs ishni tashkil etish bo'yicha ma'lum vakolatlarga, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisda bo'lmasligi mumkin bo'lgan aniq bilimlarga ega bo'lishi kerak.

Ruxsatnomaning berilishini jurnalda qayd etish ruxsatnoma beruvchining vazifasi (umumiy qoida sifatida) hisoblanadi. Shu bilan birga, korxona alohida xodimni - ruxsatnomalarni berish, qaytarish, o'zaro faoliyat va hokazolarni qayd etadigan ishlash uchun koordinatorni ajratish amaliyoti mavjud. Bu OT xizmati xodimi ham bo'lishi mumkin.

Ruxsatnomalar berish uchun mas'ul shaxslarni tayinlash to'g'risidagi buyruq asos bo'lishi kerak - yuqori xavfli ishlarni tashkil etish to'g'risidagi mahalliy hujjat. Yuqori xavfli ishlarni tashkil etish buyruq bilan emas, balki shunday hujjat bilan boshlanadi, chunki buyurtmaning o'zi ruxsatnoma buyurtmalari tizimining kichik bir qismidir.

Yuqoridagilarni umumlashtirish uchun biz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis tomonidan ishlashga ruxsat berishning qonuniyligini amaldagi me'yoriy hujjatlarga zid deb hisoblaymiz. Garchi, afsuski, bunday amaliyot mavjud.

Ish ruxsatnomasining amal qilish muddati

Ruxsatnoma ish tartibi (ish buyrug'i): belgilangan shakldagi maxsus shaklda tuzilgan va mazmuni, ish joyi, boshlanish va tugash vaqtlari, xavfsiz harakat qilish shartlari, jamoa va jamoa tarkibini belgilaydigan ishlarni bajarish uchun topshiriq. ishni xavfsiz bajarish uchun mas'ul shaxslar.

Buyurtma ikki nusxada, telefon yoki radio orqali uzatilganda esa uch nusxada beriladi. Ikkinchi holda, chiqarilgan buyruq bitta nusxasini beradi va matnni telefon yoki radio xabari, faks yoki elektron pochta ko'rinishida olgan xodim buyruqning ikki nusxasini to'ldiradi va qayta tekshirgandan so'ng uning familiyasini va familiyasini ko'rsatadi. farmoyish beruvchining imzosi to'g'riligini uning imzosi bilan tasdiqlovchi bosh harflar.

Ish ijrochisi qabul qilish bilan bir vaqtda tayinlangan hollarda, ish buyurtmasi, uni topshirish usulidan qat'i nazar, ikki nusxada to'ldiriladi, ulardan biri berilgan ish buyrug'ida qoladi.

Mahalliy sharoitga qarab (boshqaruv markazining joylashuvi) buyurtmaning bir nusxasi ish joyini (dispetcher) tayyorlashga ruxsat beruvchi xodimda qolishi mumkin. Bitta mas'ul ish boshqaruvchisiga berilgan buyruqlar soni chiqarilgan buyruq bilan belgilanadi.

Ruxsat beruvchiga va ish boshlig'iga (nazoratchiga) bir vaqtning o'zida muqobil qabul qilish va ular ustida ishlash uchun bir nechta buyruqlar va buyruqlar berilishi mumkin.

Ish buyrug'i ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga berilishi mumkin. Ish tartibi uzaytirilgan kundan boshlab 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga bir marta uzaytirilishi mumkin. Ishdagi tanaffuslar vaqtida ish tartibi amal qiladi.

Ishlar to'liq bajarilgan ish buyurtmalari 30 kun davomida saqlanishi kerak, keyin ularni yo'q qilish mumkin. Agar buyurtmalar bo'yicha ishlarni bajarish paytida baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar yoki baxtsiz hodisalar ro'y bergan bo'lsa, bu buyruqlar tergov materiallari bilan birga tashkilot arxivida saqlanishi kerak.

Ish uchun ruxsatnomalar ro'yxati

Havo elektr uzatish liniyalarining (OHT) xavfsizlik zonasida qurilish mashinalari va mexanizmlaridan foydalangan holda qurilish, montaj qilish va ta'mirlash ishlari, yonuvchan yoki yonuvchi suyuqliklar, yonuvchi yoki suyultirilgan gazlar, zaharli, agressiv, radioaktiv moddalar omborlari yaqinida yoki hududida.

Patogen tuproq bilan ifloslangan joylarda qazish ishlari (poligonlar, chorva mollari qabristonlari, qabristonlar va boshqalar).

Yopiq konteynerlarda, quduqlarda, tunnellarda, chuqurlarda, er osti ishlarida bajarilgan qurilish-montaj ishlari.

Qurilish-montaj ishlari buzilgan hududlarda, ob'ektlar yoki inshootlarda yoki doimiy ravishda ishlaydigan xavfli ishlab chiqarish omillari bo'lgan hududlarda, shu jumladan:

Pirotexnika vositalaridan foydalangan holda ishlash.
Muz, arqon va ponton o'tish joylari, o'tish joylarini qurish bo'yicha ishlar.
Pontonlarni, drenaj quduqlarini o'rnatish, loy quvurlarini yotqizish va o'tkazish bo'yicha ishlar.
Xavfli daraxtlarni olib tashlash (chirigan, o'lik, osilgan, shamoldan qulashi, itarish yoki zarba berishi mumkin bo'lgan shamol va singan daraxtlar).
Bino va inshootlarning shikastlangan qismlari, agregatlari, elementlarini demontaj qilish, mustahkamlash va tiklash.
Iskala yoki iskala bo'lmaganda balandlikda ishlash (havo liniyalari va aloqa liniyalarini o'rnatishdan tashqari).
Barcha tanklar ichida va tashqarisida elektr payvandlash va boshqa issiq ishlar, shuningdek, yonuvchan, portlovchi va agressiv moddalar uchun konteynerlar va boshqa idishlar.
Neft mahsulotlari, kislotalar, ishqorlar va boshqa agressiv, zaharli, yonuvchan va portlovchi moddalar va aralashmalar bo'lgan tanklar, konteynerlar va boshqa idishlarni drenajlash, tozalash, zararsizlantirish.
Havo liniyasi tayanchlarini, ko'p qavatli inshootlarni va boshqalarni yig'ish, o'rnatish va ta'mirlash. vertolyotlar yoki ikkita kran yordamida.
Havo liniyalarini tabiiy to'siqlar (daryolar, botqoqlar, jarlar) orqali kesib o'tishda, boshqa havo liniyalari bilan kesishgan joylarda, mavjud havo liniyalari va muhandislik tarmoqlarining xavfsizlik zonasida simlar va kabellarni o'rnatish.
Toqqa chiqish ishlari.
Imploding ishlari.
Radioaktiv moddalar bilan ishlash.
Chuqurligi 2 m dan ortiq chuqurlik va xandaqlarni qo'lda ishlab chiqish.
Issiq bitum mastikalarini tayyorlash va ishlatish bo'yicha ishlar, misol.
Metall, g'isht va temir-beton quvurlarni qurish bo'yicha ishlar.

Radiatsiya darajasi yuqori bo'lgan hududlarda qurilish-montaj ishlari.

Eslatma. Ishlar ro'yxati har bir tashkilot ishining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda aniqlanishi va to'ldirilishi va uning rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Gaz xavfli ish uchun ruxsatnoma

Gaz xavfli ish - gaz bilan to'ldirilgan muhitda yoki gazning sizib chiqishi mumkin bo'lgan ish.

Gaz bilan ishlaydigan xavfli ishlarga misollar:

Yangi gaz quvurlarini mavjud gaz ta'minoti tizimiga ulash.
Ob'ektlarni gaz ta'minoti tizimida gazni ta'mirlashdan keyin ishga tushirish, gaz quvurlarini ishga tushirishda, ishga tushirish ishlarini bajarishda.
Shlangi yorilish aylanma yo'lida ishlash.
Gaz quvurlarida vilkalarni olib tashlash yoki o'rnatish, jihozlarni, birliklarni va komponentlarni ajratish.
Uskunalarni mavjud gaz quvurlaridan uzish, gaz quvurlarini rekonstruksiya qilish va konservatsiya qilish.
AGZS, AGZP, ACZG, GNS, GNP tank qurilmalarida drenajlash va yuklash operatsiyalari, ortiqcha to'ldirilgan yoki noto'g'ri ballonlardan LPGni to'kish, ballonlarni va gaz ballonli transport vositalarini to'ldirish, bug'siz qoldiqlarni to'kish.
Quduqlarni tekshirish va ta'mirlash, gaz quvurlaridan suv va kondensatni olib tashlash.
Tanklar va tsilindrlarni texnik ko'rikdan o'tkazishni tayyorlash va o'tkazish.
Gaz qochqinlarini topish, tuproqni qazish va muammolarni bartaraf etish.
Operatsion gaz quvurlarida yong'in va payvandlash ishlari.
Gaz quvurlarini texnik ko'rikdan o'tkazish va maishiy gazdan foydalanuvchi apparatlar va asboblarni kapital ta'mirlash.

Ushbu gaz xavfli ishlar mutaxassis rahbarligida amalga oshiriladi. Istisnolar: binolarga kirishning past bosimli gaz quvurlariga (diametri 50 mm dan ortiq bo'lmagan) payvandlashsiz ulanish, maishiy gaz moslamalarini payvandlashsiz uzish yoki ulash, alohida gaz ballonlarini ishga tushirish, quduqlarni ta'mirlash va shamollatish, kondensatni tekshirish va tozalash. kondensat kollektorlari, bug'lanmagan LPG qoldiqlarini ballon va rezervuarlardan to'kish, gaz ballonli transport vositalariga yonilg'i quyish, ichki gaz quvurlariga texnik xizmat ko'rsatish, jamoat binolarida apparat va qurilmalarga texnik xizmat ko'rsatish.

Gaz xavfli ishlarni bajaradigan jamoa kamida 2 ishchini o'z ichiga olishi kerak. Bitta xodim alohida binolarda joylashgan, biriktirilgan yoki alohida kirish eshigi bo'lgan binolarga qurilgan gidravlika quvurlarini texnik ko'rikdan o'tkazishi mumkin. Shuningdek, bitta xodim ochiq joylarda, shkaflarda joylashgan telemexanika tizimlari bilan jihozlangan gidravlika boshqaruv bloklarini ko'rib chiqishi mumkin.

Tunnellarda, quduqlarda, chuqurliklarda va chuqurligi 1 m dan ortiq chuqurliklarda, tanklar va kanalizatsiyalarda ta'mirlash ishlarini bajarish zarur bo'lsa, jamoa uch yoki undan ortiq kishini o'z ichiga olishi kerak.

Gazga xavfli ishlarni bajarish uchun xavfsizlik choralari bo'yicha ko'rsatmalar bilan ishlash uchun ruxsatnoma talab qilinadi. Buyurtma berishi mumkin bo'lgan shaxslar gaz ta'minoti tizimini boshqaruvchi korxona buyrug'i bilan belgilanadi.

Agar ma'lum bir jamoa doimiy ravishda shunga o'xshash sharoitlarda gaz uchun xavfli ishlarni bajarsa, har bir ish turi uchun ishlash uchun ruxsatnoma talab qilinmaydi. Har bir korxona alohida-alohida mutaxassis rahbarligida talab qilinmaydigan gaz xavfli ishlarning ro'yxatini ishlab chiqadi.

Gazga xavfli ishlarni sifatli bajarish uchun mas'ul bo'lgan shaxs ish rejasiga muvofiq ruxsat oladi. Bunday ish uchun ruxsatnoma oldindan beriladi, shunda ish uchun zarur tayyorgarlik ko'rish mumkin.

Ish rejasi har doim ishlarning ketma-ketligini ko'rsatadi; qurilmalar va mexanizmlarga bo'lgan ehtiyoj, ishchilarning joylashuvi, ish xavfsizligi. Barcha gaz xavfli ishlarni bajarish, ishlarni muvofiqlashtirish va uni boshqarish uchun mas'ul shaxslar ham ko'rsatilgan.

Baxtsiz hodisalarning oqibatlarini mahalliylashtirish va bartaraf etish bo'yicha ishlar ishchilarning hayotiga tahdid va qimmatbaho buyumlarning shikastlanishi to'liq bartaraf etilgunga qadar ruxsatnomasiz amalga oshirilishi mumkin.

Buyruq bo'yicha brigadani qabul qilish

Ish joyini tayyorlash va ish buyruqlari va buyruqlari bo'yicha jamoani ishga dastlabki qabul qilish.

Ish tartibida nazarda tutilgan ish joylarini tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlarni o'zgartirishga yo'l qo'yilmaydi.

Agar ish joyini tayyorlash bo'yicha ko'rilgan chora-tadbirlarning etarliligi va to'g'riligiga shubha tug'ilsa va ishni xavfsiz bajarish imkoniyatiga shubha tug'ilsa, ushbu tayyorgarlik to'xtatilishi va rejalashtirilgan ish yangi ish buyrug'i chiqarilgunga qadar qoldirilishi kerak. xavfsizligiga shubha.

Ish ustasi ruxsat beruvchining vazifalarini birlashtirgan hollarda, u III guruhga ega bo'lgan guruh a'zolaridan biri bilan ish joyini tayyorlashi kerak.

Ishga ruxsat berilgan shaxs ishga kirishdan oldin, ish joyini shaxsiy tekshirish yo'li bilan, operatsion jurnaldagi yozuvlar bo'yicha, operatsion sxema bo'yicha va tezkor hisobotlarga muvofiq tayyorlash bo'yicha texnik chora-tadbirlar ko'rilganligini ta'minlashi kerak. jalb qilingan tashkilotlarning operatsion va ta'mirlash xodimlari.

Mas'ul rahbar va ish boshlig'i (nazoratchi) uni ishga qabul qilishdan oldin unga ruxsat bergan shaxsdan ish joyini tayyorlash uchun qanday choralar ko'rilganligini aniqlashi va uni qabul qilgan shaxs bilan birgalikda ushbu tayyorgarlikni shaxsiy ko'rikdan o'tkazish orqali tekshirishi shart. ish joyi.

Operatsion xodimlar yo'q bo'lganda, lekin ularning ruxsati bilan mas'ul ish boshqaruvchisi ish ishlab chiqaruvchisi bilan birgalikda ish joyini tayyorlashni mustaqil ravishda tekshirishi mumkin.

Ish buyruqlari va ko'rsatmalariga muvofiq ishga qabul qilish to'g'ridan-to'g'ri ish joyida amalga oshirilishi kerak.

Ish joyida ish joyini tayyorlash shart bo'lmagan hollarda buyurtma bo'yicha ishga qabul qilish ish joyida, havo liniyalarida, havo liniyalarida va kabel liniyalarida talab qilinmaydi.

Ishga qabul qilish ish joyini tayyorlash tekshirilgandan so'ng amalga oshiriladi. Bunday holda, qabul qiluvchi shaxs brigada a'zolarining shaxsiy guvohnomalariga ko'ra, brigada tarkibining buyruq yoki buyruqda ko'rsatilgan tarkibga muvofiqligini tekshirishi kerak; o'rnatilgan topraklamalarni ko'rsatish yoki kuchlanish yo'qligini tekshirish orqali jamoaga kuchlanish yo'qligini isbotlash, agar topraklamalar ish joyidan ko'rinmasa, va 35 kV va undan past kuchlanishli elektr inshootlarida (dizayn ruxsat etilgan hollarda) - tomonidan keyin qo'lingiz bilan jonli qismlarga teging.

Buyurtma yoki buyruq bo'yicha ishni boshlashdan oldin buyruqni bergan shaxsdan jamoa a'zosiga (ijrochi) ketma-ket ketma-ketlikda aniq ishlarni xavfsiz bajarish bo'yicha ko'rsatmalar berilgan maqsadli ko'rsatma bo'lishi kerak. .

Maqsadli ko'rsatmasiz ishlashga ruxsat berilmaydi.

1. buyruq berish - mas'ul ish boshqaruvchisiga yoki mas'ul rahbar tayinlanmagan bo'lsa, ish boshlig'iga (nazoratchiga);
2. qabul qilish - mas'ul ish boshqaruvchisiga, ish ustasiga (rahbariga) va jamoa a'zolariga;
3. mas'ul ish boshqaruvchisi - ish ustasi (nazoratchisi) va jamoa a'zolari;
4. ish ustasi (nazoratchi) - jamoa a'zolariga.

Buyurtma bo'yicha ish paytida maqsadli ko'rsatma quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Buyurtma berish - ishlab chiqaruvchiga (nazoratchiga) yoki ishni bevosita bajaruvchiga;
ruxsat berish - ish ustasiga (nazoratchiga), jamoa a'zolariga (ijrochilarga).

Telefon orqali buyruq beruvchi, buyruq bergan shaxs tomonidan maqsadli brifing o'tkazishga ruxsat beriladi.

Jamoaga yangi a'zo kiritilganda, brifing, qoida tariqasida, ish boshlig'i (nazoratchi) tomonidan amalga oshirilishi kerak.

Buyurtma beruvchi, buyruq bergan shaxs, mas'ul ish rahbari, ish bajaruvchisi, ular o'tkazadigan maqsadli brifinglarda elektr xavfsizligi masalalaridan tashqari, xavfsiz ishlash texnologiyasi, yuk ko'taruvchi mashinalardan foydalanish bo'yicha aniq ko'rsatmalar berishi kerak. va mexanizmlar, asboblar va qurilmalar.

Nazoratchi jamoaga elektr toki urishi ehtimoli bundan mustasno, ishlarni xavfsiz olib borish bo'yicha chora-tadbirlar to'g'risida va jamoa a'zolarini elektr inshootlari hududi bo'ylab harakatlantirish tartibi to'g'risida ko'rsatma beradi. Ish ustasi jamoaga ishlarni bajarishning xavfsiz texnologiyasi, asboblar va asboblardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar beradi.

Maqsadli brifingda ish boshqaruvchisi elektr toki urishi ehtimolini istisno qilish uchun jamoa a'zolariga to'liq ko'rsatmalar berishga majburdir.

Допускающий в целевом инструктаже должен ознакомить членов бригады с содержанием наряда, распоряжения, указать границы рабочего места, наличие наведенного напряжения, показать ближайшие к рабочему месту оборудование и токоведущие части ремонтируемого и соседних присоединений, к которым не допускается приближаться независимо от того, находятся они под напряжением yoki yo'q.

Yonma-yon ishlashda maqsadli brifing "Birlamchi qabul qilinganda maqsadli brifingni ro'yxatdan o'tkazish" jadvalida brifingni o'tkazgan va qabul qilgan xodimlarning imzolari bilan hujjatlashtirilishi kerak (ushbu Qoidalarga 4-ilova).

Buyurtma bo'yicha ishlayotganda, maqsadli ko'rsatma mehnat daftarchasining tegishli ustunida buyurtma bergan (ko'rsatmani bajargan) va buyruqni qabul qilgan shaxsning imzolari bilan mehnat buyruqlari va buyruqlari uchun rasmiylashtirilishi kerak. (ish ijrochisi, ijrochi, ruxsat beruvchi), ya'ni ko'rsatma olgan ishchilar (ushbu Qoidalarga 5-ilova).

Ishga ruxsatnoma mehnat buyrug'ining ikkala nusxasida ham beriladi, ulardan biri ishni ishlab chiqaruvchida (rahbarda), ikkinchisi esa ruxsat bergan xodimda qoladi.

Ish ijrochisi ruxsat beruvchining majburiyatlarini birlashtirganda, ruxsatnoma ish buyrug'ining bir nusxasida beriladi.

Buyruq bo'yicha ishga qabul qilish operativ jurnalda ishga qabul qilinganligi to'g'risidagi yozuv bilan buyruqlar va buyruqlar bo'yicha ishlarni hisobga olish jurnalida (ushbu Qoidalarning 5-ilovasi) rasmiylashtiriladi.

Ish uchun ruxsatnomalarni saqlash

Ish tugagandan so'ng ish ruxsatnomasini yopish mas'ul rahbar va ishni bajaruvchining imzolari bilan rasmiylashtiriladi. Mas'ul menejer ish beruvchidan ishlashga ruxsatnomani olish vaqti to'g'risida kontrafolga yozuv qo'yadi va uning saqlanishini ta'minlaydi. Mas'ul rahbar yo'q bo'lganda, ish ruxsatnomasi yopiladi va ishni bajaruvchi va smena (uchastka) boshlig'i va usta tomonidan imzolanadi. Yopiq ruxsatnomalar va ularning stendlari ularni bergan shaxsga qaytariladi va bir oy davomida saqlanadi.

Baxtsiz hodisalar va (yoki) baxtsiz hodisalar sodir bo'lgan ishlarni bajarish uchun ruxsatnomalar tashkilot arxivida baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarni tekshirish bo'yicha materiallar bilan saqlanishi kerak.

Pudratchi (xizmat ko'rsatuvchi) tashkilot tomonidan ta'mirlash ishlarini bajarish uchun ajratilgan ishlab chiqarish maydonlari, texnologik liniyalar yoki alohida binolar, inshootlar va jihozlar, shuningdek mavjud ustaxonalardan tashqarida joylashgan maydonlar foydalanishdan chiqarilishi va ruxsatnoma asosida ikkinchisiga o'tkazilishi kerak. faoliyat ko'rsatayotgan korxona (tsex, uchastka) hududida ta'mirlash, qurilish-montaj ishlarini bajarish to'g'risidagi guvohnoma (keyingi o'rinlarda akt deb yuritiladi).

Bunda ushbu Qoidalarning talablariga muvofiq ruxsatnoma berish pudratchi tomonidan amalga oshiriladi.

Agar mavjud elektr o'tkazgichlar, gaz quvurlari, issiqlik quvurlari, eritma quvurlari, kislota quvurlari yoki boshqa faol kommunikatsiyalar yuqori xavfli ta'mirlash ishlari uchun ajratilgan maydon orqali o'tsa va texnologik yuk ko'taruvchi kranlar ham ishlayotgan bo'lsa, ob'ektni pudratchiga topshirish mumkin emas. harakat.

Yuqori xavfli ishlarga quyidagilar kiradi:

ustaxona xodimlari tomonidan bajariladigan ta'mirlash, o'rnatish, sozlash va qurilish ishlari, og'ir va katta hajmdagi narsalarni ko'tarish, tushirish va ko'chirish bo'yicha ishlar tegishli ko'tarish quvvatiga ega kranlar bo'lmaganda, shuningdek katta hajmli va beqaror yuklarni tashishda;
- balandligi 2 m va undan ortiq bo'lgan katta uskunalarda ta'mirlash ishlari;
- inventar iskala va iskalasiz poldan 2 m va undan ortiq balandlikda ta'mirlash-qurilish, bo'yash va o'rnatish ishlari;
- ko'prikli kranlar va kran to'sinlari galereyasidan lampalarga texnik xizmat ko'rsatish;
- bino va inshootlarni demontaj qilish (qulash), shuningdek, bino va inshootlarning shikastlangan qismlari va elementlarini mustahkamlash va tiklash bo'yicha ishlar;
- idishlarning tashqarisida va ichkarisida elektr payvandlash ishlari, issiq o'choq ichida ishlaydiganlarning zaharlanishi va bo'g'ilishi mumkin bo'lgan yopiq sisternalar, sisternalar, tunnellar, chuqurlar va bacalarda ishlash; bosim ostida ishlaydigan idishlar va quvurlarni ochish bo'yicha ishlar;
- bosimli idishlarni sinash ustida ishlash;
- mexanizatsiyalashgan drenaj vositalari bilan drenaj tokchalari uchun maxsus jihozlar mavjud bo'lmaganda, tanklar va boshqa idishlardan yonuvchan suyuqliklar, kislotalar va ishqorlarni to'kish bo'yicha ishlar;
- ammiak stantsiyalarida, kislorod va ammiak quvurlarida ta'mirlash ishlari;
- elektrokaplama sexlari, kimyoviy laboratoriyalar, omborlar va kuchli kimyoviy moddalar va boshqa moddalar ishlatiladigan va saqlanadigan boshqa binolarning havo kanallari, filtrlari va egzoz tizimlarining ventilyatorlarini tozalash va ta'mirlash;
- statsionar va portativ asetilen generatorlarini ta'mirlash ishlari;
- to'siqlar bo'lmaganda ta'mirlash ishlari, ishlab chiqarish uskunalari, binolar, inshootlar, kranlarni bo'yash va tomlarni qordan tozalash;
- qazish ishlari, shuningdek, energiya tarmoqlari, siqilgan havo, gaz va suyuq yoqilg'i quvurlari joylashgan hududdagi ishlar;
- chuqurligi 1,5 m dan ortiq chuqur va xandaklar qazish va ularda ishlarni bajarish.

Yuqori xavfli ishlarning ro'yxati ishlab chiqarish xususiyatlariga muvofiq tashkilotning texnik menejeri tomonidan tasdiqlanadi.

Ustaxonalarda va ekspluatatsiya qiluvchi tashkilot hududida har qanday ta'mirlash, o'rnatish, sozlash, qurilish ishlari pudratchi (xizmat ko'rsatish) tashkilotlari uchun yuqori xavfli ish hisoblanadi.

Ishga ruxsatnomasi bo'lmagan tashkilotlarda, yuqori xavfli ishlarni bajarishda, asbob-uskunalarga kundalik texnik xizmat ko'rsatish navbatchi xodimlar va asosiy ustaxonalarga biriktirilgan tashkilotning ta'mirlash xizmatlari tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Yuqori xavfli ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma (keyingi o'rinlarda ish ruxsatnomasi deb yuritiladi) bo'lgan kamida ikkita xodim tomonidan amalga oshiriladi.

Baxtsiz hodisalarni bartaraf etish bo'yicha ishlar faqat odamlar va asbob-uskunalar hayotiga to'g'ridan-to'g'ri tahdid bartaraf etilgunga qadar ishlashga ruxsatnomasiz amalga oshirilishi mumkin. Baxtsiz hodisalar va ularning oqibatlarini bartaraf etish bo'yicha keyingi ishlar ruxsatnoma berilganidan keyin amalga oshirilishi kerak.

Yuqori xavfli ishlarning xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tayyorgarlik ishlari mijoz ustaxonasi va tashkilotning ta'mirlash xizmatlari tomonidan amalga oshiriladi.

Elektr uzatish liniyalari uchun ruxsatnoma

Yuk ko'tarish va o'rnatish ishlari olib boriladigan joyga yaqin joylashgan elektr uzatish liniyalari xavfning ortishi omilidir. Ayniqsa, ish jarayonida jib tipidagi kranlar ishlatilsa. Xavfsizlik qoidalari kran uskunalarini maksimal bomgacha bo'lgan masofadan eng yaqin elektr liniyasigacha kamida o'ttiz metr masofani ta'minlaydigan tarzda joylashtirishni talab qiladi.

Agar kran uskunasining bumi maksimal yetib borganida, uning ekstremal nuqtasidan yoki tashilgan yukdan eng yaqin elektr uzatish liniyasigacha bo'lgan masofa o'ttiz metrdan kam bo'lsa va liniyadagi kuchlanish qirq ikki voltdan oshsa, u holda kran uskunasining ishlashi. kran uskunalari faqat xavfsizlik qoidalarini tartibga soluvchi ruxsatnomaga muvofiq amalga oshirilishi mumkin. Ushbu hujjat, shuningdek, elektr uzatish liniyalari yaqinida ishlarni bajarishda ishchi xodimlarning ko'rsatmalari kran uskunasining egasi va qurilish ishlari uchun mas'ul shaxsning buyrug'i bilan tasdiqlanishi kerak.

Ruxsatnoma berish qoidalari 12.1.013-78-sonli davlat standarti bilan tartibga solinadi va uning amal qilish muddati ushbu ruxsatnomani bergan va bergan tashkilot tomonidan belgilanadi. Ish uchun ruxsatnomasiz kran operatori o'z vazifalarini bajarishni boshlash huquqiga ega emas. Shuningdek, kran operatori kran uskunalarini elektr uzatish liniyalariga yaqin joyda joylashtirish to'g'risida mustaqil ravishda qaror qabul qilish huquqiga ega emas.

Elektr uzatish liniyalarining bevosita yaqinida kran uskunalarini ishlatishga faqat yuk ko'tarish moslamalarini ishlatish paytida xavfsizlikni ta'minlash uchun mas'ul bo'lgan shaxsning nazorati ostida ruxsat etiladi. Ushbu mutaxassisning asosiy vazifasi kran operatoriga kran uskunalarini joylashtirish bo'yicha aniq ko'rsatmalar berish, shuningdek, ruxsatnomada ko'rsatilgan xavfsizlik qoidalariga rioya qilishni ta'minlashdir. Shuningdek, xavfsizlik uchun mas'ul bo'lgan shaxs kran operatorining jurnalida ishlarni bajarish uchun ruxsatnoma haqida qayd qiladi.

Agar qurilish maydonchasi hududi elektr uzatish liniyalarining joylashuvi uchun xavfsizlik zonasini kesib o'tgan bo'lsa, u holda elektr uzatish liniyalarini himoya qilish qoidalariga ko'ra, ishlash uchun ruxsatnoma faqat ushbu elektr tarmog'i egasining ruxsati bilan berilishi mumkin.

Sanoat standartlariga muvofiq ruxsatnoma berishga ruxsat beriladi, lekin elektr uzatish liniyalarining bevosita yaqinidagi ishlarni elektr jihozlaridan foydalanadigan xodimlar amalga oshirsa va kran operatorining o'zi energetika sanoati korxonasining xodimi bo'lsa.

Agar elektr transport vositalarining mavjud aloqa simlariga yaqin joyda bomli kran uskunasidan foydalanish zarur bo'lsa, u holda kran bumidan eng yaqin kuchlanish simigacha kamida bir metr masofani ta'minlash kerak. Bunga qo'shimcha ravishda, bu masofaning pasayishiga to'sqinlik qiladigan cheklovchi talab qilinadi.

Agar elektr uzatish liniyasi moslashuvchan kabel bo'lsa, u holda ushbu elektr liniyasi yaqinidagi jib kran uskunasini ishlatish qoidalari liniya egasi tomonidan tartibga solinadi.

Ruxsatnoma uchun mas'ul shaxslar

Ish buyruqlari (ko'rsatmalari) bo'yicha bajarilgan ishlarning xavfsizligi uchun javobgar:

1. buyruq berish, buyruq berish;
2. ish boshqaruvchisi;
3. ish bajaruvchi;
4. navbatchi shaxs yoki ish joyini tayyorlaydigan tezkor va ta'mirlash xodimlaridan shaxs;
5. ishlashga ruxsat berish; tomosha qilish;
6. jamoa a'zolari.

Buyurtma beruvchi buyruq bu ishni xavfsiz bajarish zarurati va imkoniyatini belgilaydi va buyruqda ko'rsatilgan xavfsizlik choralarining to'g'riligi va to'liqligi uchun javobgardir. Bundan tashqari, u belgilangan tartibda tasdiqlangan ro'yxatlarga muvofiq ish boshqaruvchisini tayinlash, shuningdek, rahbarni tayinlash uchun javobgardir.

Ish menejeri javob beradi:

1. tasdiqlangan ro'yxatlarga muvofiq pudratchini tayinlash uchun;
2. ish rahbari (rahbar) tomonidan nazorat qilish imkoniyatini ta'minlash shartlaridan kelib chiqqan holda, jamoa a'zolarining soni uchun;
3. jamoaga kiritilgan ishchilarning etarli malakasi uchun;
4. ish boshlig'i va jamoa a'zolariga ko'rsatmalarning to'liqligi uchun; ish jarayonida xavfsizlik choralarining to'liqligi va to'g'riligi uchun.

Ish boshqaruvchisi ish boshqaruvchisi bilan birgalikda ish joyini qabul qilgan shaxsdan qabul qilishi va ish tartibida ko'rsatilgan xavfsizlik choralarining bajarilishini tekshirishi kerak.

Ish menejeri vaqti-vaqti bilan jamoaning xavfsizlik qoidalariga rioya qilishini nazorat qilishi kerak.

Ushbu maqsadlar uchun etarli malakaga ega bo'lgan mutaxassislar ish buyurtmalari bo'yicha ish boshqaruvchisi etib tayinlanishi mumkin.

Buyruqlar bo'yicha ishlayotganda, ish boshqaruvchisini tayinlash shart emas. Bu holda ish boshqaruvchisini tayinlash zarurati buyruq bergan xodim tomonidan belgilanadi.

Ta'mirlash ishlari davomida pudratchi javobgardir:

1. o'zi va jamoa a'zolari tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar talablariga rioya qilish, ish rejalari, texnologik hujjatlar va texnik shartlarda belgilangan xavfsizlik choralarini bajarish;
2. bevosita ish joyida jamoa a'zolariga beradigan ko'rsatmalar va ko'rsatmalarning aniqligi va to'liqligi uchun;
3. asboblar, asbob-uskunalar, himoya vositalari, tayanch qurilmalarning mavjudligi, xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish uchun;
4. ish joyida o'rnatilgan to'siqlar, xavfsizlik belgilari va qulflash moslamalarining xavfsizligi uchun.

Agar uni amalga oshirish jamoa a'zolarining doimiy monitoringini talab qilsa, jamoaga mas'ul bo'lgan ish boshqaruvchisi ishda bevosita ishtirok etmasligi kerak.

Ish bajariladigan asbob-uskunalarni biladigan va ishchilarning harakatlarini nazorat qila oladigan korxona xodimlari va pudratchilar buyruqlar va ko'rsatmalarga muvofiq ishlarni bajaruvchi etib tayinlanishi mumkin.

Buyruqlar va buyruqlar bo'yicha rahbar va ishlarni bajaruvchi bo'lishi mumkin bo'lgan xodimlarning ro'yxatlari korxona bosh muhandisi (bosh energetik) tomonidan tasdiqlanishi va ularning tarkibi o'zgarganda tuzatilishi kerak. Ushbu ro'yxatlarning nusxalari smena boshlig'ining (mas'ul navbatchi xodimlar) ish joyida joylashgan bo'lishi kerak.

Navbatchi yoki ish joyini tayyorlovchi ekspluatatsiya va ta'mirlash xodimlaridan bo'lgan shaxs yuqori navbatchi xodimlar tomonidan belgilangan uni tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlarning to'g'ri va aniq bajarilishi uchun javobgardir (uskunani o'chirish, drenajlarni ochish va shamollatish teshiklari, armaturalarni zanjirlar bilan bog'lash, ularni qulf bilan yopish , to'siqlarni o'rnatish, plakatlar va xavfsizlik belgilarini osib qo'yish va hk).

Qabul qiluvchi javob beradi:

1. ish joylarini to'g'ri tayyorlash, ko'rilgan xavfsizlik choralarining muvofiqligi va ularning ish xarakteri va joyiga muvofiqligi uchun;
2. ishga qabul qilishning to'g'riligi va ish boshqaruvchisi, ish boshqaruvchisi va nazoratchiga ko'rsatmalarning to'liqligi uchun.

Buyruqlar va buyruqlar bo'yicha ishga dastlabki qabul qilish ustaxonaning (uchastkaning) smena boshlig'i (smenaning boshlig'i lavozimi bo'lmagan taqdirda, katta navbatchi) yoki uning ruxsati bilan ushbu uskunaga xizmat ko'rsatuvchi bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan amalga oshirilishi kerak. , korxonaning bosh muhandisi (bosh energetiki) tomonidan tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq.

Buyruqlar bo'yicha har kuni ishni davom ettirishga ruxsat berganlar, shuningdek smena boshlig'ining (katta navbatchining) ruxsati bilan jamoani boshqa ish joyiga o'tkazishda quyidagilar bo'lishi mumkin:

1. unga bo'ysunuvchi, jihozlarga xizmat ko'rsatuvchi navbatchi xodimlar;
2. issiqlik tarmog'ida ishlarni bajarishda ish boshqaruvchisi (ishlab chiqaruvchisi).

Masofaviy ob'ektlarda ishlarni bajarishda har kuni ishni davom ettirishga ruxsat berish uchun ushbu ob'ektlardagi navbatchilardan shaxslar tayinlanishi mumkin.

Bitta xodimga, agar u ikkala vazifani bajarish huquqiga ega bo'lsa, ikkita xodimning vazifalarini birlashtirishga ruxsat beriladi.

Bunday xodim ushbu vakolatlarni belgilovchi ro'yxatlarning har biriga kiritilishi kerak.

Ishni bajarishda mas'uliyat birikmalaridan biriga ruxsat beriladi:

1. buyruq (buyruq) chiqarish va ish boshqaruvchisi; menejer va ish boshlig'i, agar rahbarga faqat bitta ish buyrug'i berilgan bo'lsa;
2. issiqlik tarmoqlarida ish boshqaruvchisi va ruxsat beruvchi.

Qurilish ishchilari, umumiy ishchilar, riggerlar va boshqalar guruhini nazorat qilish uchun kuzatuvchi tayinlanadi, ular buyruqlar yoki buyruqlar bo'yicha ishlayotgan asbob-uskunalarga yaqin joyda ishlarni bajarishadi.

Yuqoridagi ishlarni bajarishda kuzatuvchini tayinlash zarurati chiqarilgan buyruq bilan belgilanadi.

Ish ishlab chiqaruvchisi bo'lish huquqiga ega bo'lgan yoki navbatchi xodimlar orasidan kuzatuvchi sifatida xodimlar tayinlanadi.

Kuzatuvchini tayinlashda ish beruvchining familiyasi, bosh harflari, lavozimi va qavs ichida kuzatuvchining ish tartibi "Ish ustasiga (kuzatuvchiga)" qatoriga kiritiladi. Kuzatuvchi ishni bajaruvchining imzosidan keyin "Ish ijrochisi" ustuniga imzo qo'yadi.

Ish joyini qabul qilgan shaxsdan qabul qilishda kuzatuvchi uni tayyorlashning to'g'riligini va ushbu Qoidalarga muvofiq xavfsizlik choralarining bajarilishini tekshiradi.

Texnologik asbob-uskunalarni ishlatishda ishlab chiqarish omillari ta'sirida jamoa a'zolarining xavfsizligi uchun rahbar javobgardir (ishchilar ishlayotgan asbob-uskunalar va aloqa vositalariga xavfli masofalarga yaqinlashmasligiga ishonch hosil qiladi, xodimlarning ish joyiga xavfsiz o'tishi va to'siqlar xavfsizligini ta'minlaydi. va xavfsizlik haqida ogohlantirish belgilari).

Ishni bajarayotganda ishchilarning xavfsizligi uchun javobgardir, u har doim ish joyida bo'lishi kerak.

Kuzatuvchiga nazoratni boshqa ishni bajarish bilan birlashtirishi taqiqlanadi.

Jamoa a'zolari javob berishadi:

1. ishga kirishdan oldin va ish vaqtida brifing paytida olingan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va xavfsizlik choralari bo'yicha ko'rsatmalar talablariga rioya qilish;
2. berilgan himoya vositalaridan, maxsus kiyimlardan foydalanish va foydalaniladigan asboblar va qurilmalarning xizmatga yaroqliligi uchun;
3. mehnatni muhofaza qilish shartlariga qat'iy rioya qilish uchun.

Payvandlash ishlari uchun ruxsatnoma

Paragraflarga ko'ra. 2.1–2.11 POT RO 14000-005-98 “Nizom. Yuqori xavf bilan ishlang. Bajarishni tashkil etish" (Rossiya Iqtisodiyot vazirligi tomonidan tasdiqlangan) tashkilotning bir nechta ustaxonalari va xizmatlari ishtirok etadigan yuqori xavfli ishlar uchun (qo'shma ishlar deb ataladigan ishlar uchun) ruxsatnomalar bosh muhandis tomonidan berilishi kerak. tashkilotning (texnik direktori) yoki uning buyrug'i bilan tashkilotning o'rinbosarlari yoki bosh mutaxassislari.

Mahalliy xarakterdagi xavfli ishlar uchun ruxsatnomalar ushbu ishlar olib boriladigan bo'limlar boshliqlari va ularning o'rinbosarlari tomonidan amalga oshirilishi kerak.

Yuqori xavfli ishlarni bajarishga ruxsat berish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxslar, shuningdek mas'ul rahbarlar va mas'ul ishlab chiqaruvchilar sifatida tayinlanishi mumkin bo'lgan shaxslar ro'yxati har yili yangilanib, tashkilotning bosh muhandisi (texnik direktori) tomonidan tasdiqlanishi kerak. .

Katta tashkilotda mas'ul ish boshqaruvchilari va mas'ul ishlab chiqaruvchilar bo'lishi mumkin bo'lgan shaxslar ro'yxatini tasdiqlash huquqi tashkilotning buyrug'i bilan ustaxonalar boshliqlariga berilishi mumkin. Ish ruxsatnomalari bo'yicha ishlarni bajarishda mas'ul ish rahbarlari va mas'ul ishlab chiqaruvchilarning do'kon ro'yxatlarining nusxalari har bir smena boshlig'ida bo'lishi kerak.

Ruxsatnomalar berish huquqiga ega bo'lgan shaxslar, shuningdek, mas'ul rahbarlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va bilimlarni tekshirishdan o'tishlari kerak.

Bundan tashqari, yuqori xavfli ishlar bo'yicha mas'ul menejer ish hajmini, ularni amalga oshirishda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash uchun zarur tashkiliy va texnik chora-tadbirlarni belgilashi, jamoa a'zolarining sonini va shaxslarning malakasini aniqlashi kerakligini ta'kidlaymiz. ushbu ishlarni bajarish uchun jamoaga kiritilgan, ruxsat beruvchi va ishning ishlab chiqaruvchisi mas'ul shaxsni tayinlaydi.

Ruxsat beruvchi ushbu ishlar bajariladigan bo'linmaning boshqaruv xodimlari orasidan tayinlanishi mumkin. Ruxsat beruvchi ruxsatnomada nazarda tutilgan tashkiliy, texnik va boshqa chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qilishi va jamoaga xavfli ishlarni bajarishga ruxsat berishi kerak.

Ishning mas'ul ijrochisi (nazoratchisi) boshqaruv xodimlari, shuningdek yuqori xavfli ishlarni bajaruvchi xizmat ustalari orasidan tayinlanishi mumkin va u bevosita bajaruvchilarning ishini nazorat qilishi, jamoa a'zolari tomonidan xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini nazorat qilishi kerak. shaxsiy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish, ish paytida ishlatiladigan asboblarning yaroqliligi, to'siqlarning mavjudligi va ish holati, himoya va blokirovkalash moslamalari va boshqalar.

Ish uchun ruxsatnoma bo'yicha yo'riqnoma

Buyurtma bo'yicha yoki u bilan birga ish boshlanishidan oldin maqsadli ko'rsatma bo'lishi kerak.

Maqsadli brifing - buyruq yoki buyruq bilan belgilangan ishchilar toifasini o'z ichiga olgan elektr inshootlarida aniq ishlarni xavfsiz bajarish bo'yicha ko'rsatmalar, buyruq bergan, buyruq bergan shaxsdan jamoa a'zosiga yoki ijrochiga ( PTEEP, iste'molchi elektr inshootlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalarida ishlatiladigan atamalar va ularning ta'rifi).

Maqsadli ko'rsatmalarsiz ishga kirish taqiqlanadi (EEI MPOT (PB) 2.7.7-bandi).

Ishda ish paytida maqsadli ko'rsatma quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Buyurtma berish - mas'ul ish rahbariga yoki mas'ul rahbar tayinlanmagan bo'lsa, ish boshlig'iga (nazoratchiga);
- qabul qilish - mas'ul ish boshqaruvchisiga, ish ustasiga (rahbariga) va jamoa a'zolariga;
- mas'ul ish boshqaruvchisi - ish ustasi (rahbar) va jamoa a'zolari;
- ish ustasi (nazoratchi) - jamoa a'zolari.

Buyurtma beruvchi, buyruq bergan shaxs, mas'ul ish rahbari, ish ustasi (rahbar) o'zlarining maqsadli brifinglarida elektr xavfsizligi masalalaridan tashqari, xavfsiz ishlash texnologiyasi, yuk ko'taruvchi mashinalardan foydalanish bo'yicha aniq ko'rsatmalar berishi kerak. va mexanizmlar, asboblar va qurilmalar.

Maqsadli brifingda ruxsat beruvchi shaxs jamoa a'zolarini ish tartibi, ko'rsatmalari mazmuni bilan tanishtirishi, ish joyining chegaralarini, induktsiyalangan kuchlanish mavjudligini ko'rsatishi, ish joyiga eng yaqin uskunani va ta'mirlangan va ishlaydigan qismlarni ko'rsatishi kerak. quvvatlangan yoki yo'qligidan qat'i nazar, yaqinlashish taqiqlangan qo'shni ulanishlar.

Doimiy ravishda ishlaganda, maqsadli brifing "Birlamchi qabul qilinganda maqsadli brifingni ro'yxatdan o'tkazish" jadvalida brifingni o'tkazgan va qabul qilgan xodimlarning imzolari bilan hujjatlashtirilishi kerak.

Ishga ruxsatnoma (buyurtma) bo'yicha ishni boshlashdan oldin maqsadli brifing. Buyurtma bo'yicha yoki u bilan birga ish boshlanishidan oldin maqsadli ko'rsatma bo'lishi kerak.

Maqsadli ko'rsatma - buyruq yoki buyruq bilan belgilangan ishchilar toifasini qamrab oluvchi elektr inshootlarida aniq ishlarni xavfsiz bajarish bo'yicha ko'rsatmalar, buyruq bergan, buyruq bergan shaxsdan jamoa a'zosiga yoki ijrochiga ( PTEEP, iste'molchi elektr inshootlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalarida ishlatiladigan atamalar va ularning ta'rifi).

Maqsadli ko'rsatmani bajarmasdan ishlashga ruxsat berish taqiqlanadi (2.7.7 POT R M-016-2001-band). Maqsadli treningni kim olib boradi?

Ishda ish paytida maqsadli ko'rsatma quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Buyurtma berish - mas'ul ish rahbariga yoki mas'ul rahbar tayinlanmagan bo'lsa, ish boshlig'iga (nazoratchiga);
qabul qilish - mas'ul ish rahbariga, ish ustasiga (rahbariga) va jamoa a'zolariga;
mas'ul ish boshqaruvchisi - ish ustasi (nazoratchisi) va jamoa a'zolariga;
ish ustasi (nazoratchi) - jamoa a'zolariga.

Buyurtma beruvchi, buyruq bergan shaxs, mas'ul ish rahbari, ish ustasi (rahbar) o'zlarining maqsadli brifinglarida elektr xavfsizligi masalalaridan tashqari, xavfsiz ishlash texnologiyasi, yuk ko'taruvchi mashinalardan foydalanish bo'yicha aniq ko'rsatmalar berishi kerak. va mexanizmlar, asboblar va qurilmalar.

Maqsadli brifingda ish boshqaruvchisi (rahbar) jamoa a'zolariga elektr toki urishi ehtimolini istisno qilish uchun har tomonlama ko'rsatmalar berishga majburdir.

Maqsadli brifingda ruxsat beruvchi shaxs jamoa a'zolarini ish tartibi, ko'rsatmalari mazmuni bilan tanishtirishi, ish joyining chegaralarini, induktsiyalangan kuchlanish mavjudligini ko'rsatishi, ish joyiga eng yaqin uskunani va ta'mirlangan va ishlaydigan qismlarni ko'rsatishi kerak. quvvatlangan yoki yo'qligidan qat'i nazar, yaqinlashish taqiqlangan qo'shni ulanishlar.

Maqsadli ko'rsatma qayerda va qanday berilishi kerak? Doimiy ravishda ishlaganda, maqsadli brifing "Birlamchi qabul qilinganda maqsadli brifingni ro'yxatdan o'tkazish" jadvalida brifingni o'tkazgan va qabul qilgan xodimlarning imzolari bilan hujjatlashtirilishi kerak.

Ishga ruxsatnomani yopish

Ish tugagandan so'ng, ish joyi tartibga solinadi.

Quyidagilar ketma-ket bajariladi:

Jamoani ish joyidan olib tashlash;
- vaqtinchalik panjara va plakatlarni olib tashlash;
- topraklamalarni olib tashlash;
- doimiy panjaralar va plakatlarni joyiga o'rnatish;
- eshiklar va xonalarni qulflash.

Ish tartibi faqat jihozlar va ish joylarini tekshirgandan so'ng, ish joyida odamlar, begona narsalar va asboblar yo'qligi tekshirilgandan so'ng yopilishi mumkin.

Ish tartibining yopilishi ish boshqaruvchisi tomonidan ish tartibi va ish tartibi jurnalidagi yozuv bilan rasmiylashtiriladi.

Ishni to'liq tugatgandan so'ng, ish ustasi (rahbar) jamoani ish joyidan olib tashlashi, vaqtincha to'siqlarni, ko'chma xavfsizlik plakatlarini, bayroqlarni va brigada tomonidan o'rnatilgan topraklamalarni olib tashlashi, elektr inshootining eshiklarini qulf va hujjat bilan yopishi kerak. uning imzosi bilan ishning to'liq bajarilishi. Ish joylarini tekshirgandan so'ng, mas'ul ish boshqaruvchisi ish tartibida ishning to'liq bajarilishini rasmiylashtirishi kerak.

Ishni bajaruvchi (kuzatuvchi) ishning to'liq bajarilganligi va talablarga rioya qilinganligi to'g'risida navbatchi tezkor xodimlarga yoki ish buyrug'ini bergan xodimga xabar berishi shart.

Ish tugagandan so'ng, ish boshlig'i (rahbar) uni ruxsat beruvchiga topshirishi kerak, agar u yo'q bo'lsa, uni belgilangan joyda, masalan, mavjud ish buyruqlari papkasida qoldiring. Agar ish to'liq tugagandan so'ng buyurtmani topshirish qiyin bo'lsa, ruxsat beruvchining yoki operativ xodimlardan bo'lgan xodimning ruxsati bilan ishni bajaruvchi (rahbar) ish tartibini saqlashga haqli. Bunda, shuningdek, ish beruvchi ruxsat beruvchining majburiyatlarini birlashtirganda, u ish buyrug'ini ertasi kunidan kechiktirmay operativ xodimlarga yoki ish buyrug'ini bergan xodimga, shuningdek chekka hududlarda topshirishi shart. - saytning ma'muriy va texnik xodimlariga (boshqaruvchi xodimlar va mutaxassislar).

Ishning to'liq bajarilishini hujjatlashtirgan ish buyrug'ini olgandan so'ng, ruxsat beruvchi ish joylarini ko'zdan kechirishi va ish joylarini tayyorlashga ruxsat beruvchi va ishlashga ruxsat beruvchi xodimga, shuningdek, elektr inshooti operatsion boshqaruvida bo'lgan tezkor xodimlarga xabar berishi kerak. ishning to'liq bajarilishi va elektr o'rnatishni yoqish imkoniyati.

Ish joyini tekshirgandan so'ng buyruq yoki buyruq bo'yicha ishlarning bajarilishi buyruqlar va buyruqlar bo'yicha ish jurnalida va operatsion jurnalda aks ettirilishi kerak.

Yuqori darajadagi xavf tufayli elektr inshootlari bilan ishlash maxsus malakani talab qiladi. Har qanday elektr inshootlari sog'liq va hayot uchun yuqori xavf tug'diradigan ob'ektlar bo'lganligi sababli, ular bilan ishlash bilan bog'liq barcha narsalar aniq tartibga solinadi va maxsus qoidalar, qoidalar va hujjatlar bilan belgilanadi. Maxsus hujjat deb ataladi elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnoma.

FAYLLAR

Nima uchun elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnoma kerak?

Hujjatning asosiy vazifasi - muayyan xodimlarga qanday ishlarni bajarishga ruxsat berilganligini aniq qayd etish. Mana shunday yozilgan:

• Xodimlar o'z mehnat vazifalarini bajarishda qo'llashlari kerak bo'lgan xavfsizlik choralari (kuchlanish va elektr ta'minotini o'chirish, quvvatni o'chirish, topraklama va boshqalar),
• ular bilan o'tkazilgan maqsadli xavfsizlik brifinglari va boshqa shartlar;
• xavfsizligi uchun mas'ul shaxslar.

Agar elektr inshooti murakkab elektr zanjirining bir qismi bo'lsa (masalan, elektr tarmog'i), u holda bu ruxsatnomada ham ko'rsatilgan.

Elektr qurilmalari bilan ishlash uchun ish ruxsatnomasining yo'qligi xavfsizlik qoidalarini qo'pol ravishda buzish hisoblanadi.

Ishga ruxsatnoma berishning asosiy qoidalari

Akt qat'iy belgilangan shablonga ega emas; u erkin shaklda yoki maxsus ishlab chiqilgan shablon bo'yicha yozilishi mumkin. Asosiysi, hujjatda quyidagilar bo'lishi kerak:

• elektr inshootlarida ishlash huquqiga ega bo'lgan xodimlar to'g'risidagi barcha ma'lumotlar;
• ish boshqaruvchisi,
• mas'ul shaxslar.

To'g'ridan-to'g'ri bog'liq bo'lgan hamma narsa mehnat majburiyatlari u ham juda ehtiyotkorlik bilan yozilishi kerak: aniq qanday ish bajarilishi kerak, qanday xavfsizlik choralari ko'rilgan, xodimlar tomonidan qanday treninglar o'tkazilgan.

Ishga ruxsatnoma bir necha nusxada tuziladi - har bir manfaatdor shaxs uchun bittadan. Hujjatdagi barcha yozuvlar tushunarli va tushunarli bo'lishi kerak, siz uni qalam bilan to'ldirishingiz yoki kiritilgan ma'lumotlarni to'g'rilashingiz mumkin emas;

Elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsat olish bo'yicha ko'rsatmalar

Hujjatning chap tomonida yuqori qismida xodimlari elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsat olgan tashkilotning nomi va ular tegishli bo'lgan tarkibiy bo'linmaning nomi ham kiritiladi.
O'rtada hujjatning nomi, shuningdek uning ichki hujjat aylanishiga muvofiq raqami ko'rsatilgan.

• mas'ul menejer,
• ruxsat beruvchi (siz oddiygina "navbatchi" deb yozishingiz mumkin),
• ish ishlab chiqaruvchisi,
• brigada a'zolari.

Bu erda siz ishchilarning familiyasini va ularning bosh harflarini, shuningdek, ularning har birining elektr xavfsizligi guruhini kiritishingiz kerak. Agar biron bir mas'ul xodim ishda ishtirok etmasa, tegishli qatorga "tayinlanmagan" deb yozishingiz kerak.

Jadval "Ish o'rinlarini tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlar" ish joyini tayyorlash uchun qabul qilingan xavfsizlik choralari haqida javoblar. Jadvalning chap ustunida siz elektr inshootining nomini, o'ng ustunda esa uzilishi yoki erga ulanishi kerak bo'lgan aloqa moslamalarini aniq ko'rsatishingiz kerak. Jadval ostida qo'shimcha xavfsizlik choralari bo'yicha maxsus ko'rsatmalar alohida paragraflarga kiritilishi kerak.

Keyingi qadam buyruq chiqarilgan sana va aniq vaqtni (soat, daqiqa), uni bergan xodimning familiyasi va bosh harflarini kiritishdir.

Maqsadli brifingni ro'yxatga olish jadvalida brifing ma'lum bir mavzu bo'yicha o'tkazilganligi qayd etilgan.

Jamoaga ishlashga ruxsat berishdan oldin, tayinlangan vazifalarga muvofiq menejer yoki ish boshqaruvchisi bilan maxsus brifing o'tkazilishi kerak.

Keyin ko'rsatmani amalga oshirgan xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi va uni kim olganligi haqidagi xuddi shu ma'lumotlar jadvalga kiritiladi. Ikkala mas'ul shaxs ham o'z ismlarini imzolashlari kerak.

Quyidagi jadvalga "Ish joylarini tayyorlashga ruxsat berish va ishlarni bajarishga ruxsat berish" ish joyini tayyorlashga ruxsat bergan va ishlarni bajarishga ruxsat berilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi. Bu xodimlarning lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek ruxsatnoma berilgan sana va vaqtni ko'rsatadi. Keyin xuddi shunday ma'lumotlar to'g'ridan-to'g'ri ishlashga ruxsat olgan xodimlar haqida ko'rsatiladi. Barcha xodimlar o'z ismlarini imzolashlari kerak.

Ushbu jadval ostida ish joyi ish uchun tayyorlanganligini ta'kidlash kerak. Elektr o'rnatishning biron bir qismi quvvatli bo'lib qolsa yoki o'chirilmagan bo'lsa, bunga e'tibor berish kerak. Keyin qabul qiluvchi xodim va mas'ul menejer o'z imzolarini qo'yishadi.

Jadvalda "Birlamchi qabul paytida qabul qiluvchi shaxs tomonidan o'tkaziladigan maqsadli brifingni ro'yxatdan o'tkazish" uni qabul qilgan shaxs brigada ishchilari bilan maqsadli brifing o‘tkazgani, ular ham buni o‘z imzolari bilan tasdiqlaganligi aniqlandi.

Quyidagi jadval "Ishga kunlik qabul qilish va tugatish vaqti". Unda ish joyining nomi, ish boshlanish vaqti, qabul qiluvchi va nazorat qiluvchi xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek, rahbar tomonidan qayd etilgan ishning tugatilgan sanasi va vaqti ko'rsatilishi kerak.

Quyidagi jadvalda "Mas'ul ish rahbari (ish boshlig'i, rahbar) tomonidan o'tkaziladigan maqsadli brifingni ro'yxatdan o'tkazish" maqsadli brifing to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirishingiz kerak: uni o'tkazgan shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek. uni olgan jamoa a'zolari sifatida.

Agar ish davomida jamoa tarkibiga biron bir o'zgartirish kiritilgan bo'lsa, bu alohida jadvalda ko'rsatilishi kerak. "Brigada tarkibidagi o'zgarishlar", hech qanday o'zgarishlar bo'lmasa, uning hujayralariga hech narsa kiritishingiz shart emas. Keyinchalik, ishning tugallanganligi fakti, sana va vaqt yoziladi va mas'ul shaxslarning imzolari qo'yiladi: rahbar va rahbar.

Ko'rib turganingizdek, inson hayoti va sog'lig'i bilan bog'liq xavfli ishlar mehnat ruxsatnomasida batafsil va to'liq tavsiflanishi kerak. Sizga va xodimlaringizga uzoq umr va sog'lik tilaymiz.

Kiyim ikki nusxada chiqariladi. Telefon yoki radio orqali uzatilganda, buyruq uch nusxada chiqariladi. Ikkinchi holda, buyruqni chiqargan xodim bitta nusxani to'ldiradi va matnni telefon xabari yoki radiogramma, faks yoki elektron pochta ko'rinishida olgan xodim buyruqning ikki nusxasini to'ldiradi va tekshirgandan so'ng ko'rsatadi. buyruqni bergan shaxsning imzosi to'g'ri yozilganligini tasdiqlovchi uning familiyasi va bosh harflari. Buyurtmani elektron shaklda chiqarishga va elektron pochta orqali yuborishga ham ruxsat beriladi.

Ish ijrochisi qabul qilish bilan bir vaqtda tayinlangan hollarda, ish buyurtmasi, uni topshirish usulidan qat'i nazar, ikki nusxada to'ldiriladi, ulardan biri berilgan ish buyrug'ida qoladi.

Mahalliy sharoitga qarab, ish buyrug'ining bir nusxasi ish joyini tayyorlash va qabul qilish uchun ruxsat beruvchi operativ xodimlar orasidan xodimga berilishi mumkin.

(Rossiya Mehnat vazirligining 2016 yil 19 fevraldagi 74n-son buyrug'i bilan tahrirlangan)

Ish buyrug'i ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga berilishi mumkin. Topshiriq bir marta 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga uzaytirilishi mumkin. Ishdagi tanaffuslar vaqtida ish tartibi amal qiladi.

Ishlar to'liq bajarilgan ish buyurtmalari 30 kun davomida saqlanishi kerak, keyin ularni yo'q qilish mumkin. Agar buyurtmalar bo'yicha ishlarni bajarish paytida baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar yoki baxtsiz hodisalar ro'y bergan bo'lsa, bu buyruqlar tergov materiallari bilan birga tashkilot arxivida saqlanishi kerak.

6.6

Buyruqlar va farmoyishlar bo'yicha ishlarni hisobga olish buyurtmalar va buyruqlar bo'yicha ishlarni hisobga olish jurnalida yuritiladi, uning shakli Qoidalarning 8-ilovasida nazarda tutilgan. Buyurtma berish va to'ldirish, buyurtmalar va buyruqlar bo'yicha ish jurnalini yuritish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq avtomatlashtirilgan tizimlardan foydalangan holda elektron shaklda va elektron imzodan foydalangan holda ruxsat etiladi.

Buyruqlar va buyruqlar bo'yicha ishlarni hisobga olish, buyruqlar va buyruqlar bo'yicha ish jurnalida mavjud bo'lgan ma'lumotlar tarkibini saqlab qolgan holda, tashkilot rahbari tomonidan belgilangan boshqacha tartibda yuritilishiga ruxsat beriladi.

Tashkilotda mehnat buyruqlari va buyruqlari bo'yicha ishlarni hisobga olish tartibi qanday bo'lishidan qat'i nazar, ishga qabul qilish fakti tezkor hujjatda qayd etilishi kerak, unda elektr o'rnatish moslamalarining ish holatini o'zgartirish bo'yicha voqealar va harakatlar berilgan. (qabul qilingan) buyruqlar, buyruqlar, ruxsatnomalar xronologik tartibda buyruqlar, buyruqlar bo'yicha ishlarni bajarish, smenalarni (navbatni) qabul qilish va topshirish tartibida (keyingi o'rinlarda operativ jurnal deb yuritiladi) qayd etiladi.

Ish tartibi bo'yicha ishlarni bajarishda operatsion jurnalga ishlash uchun dastlabki va kunlik ruxsatnomalar to'g'risida yozuv kiritiladi.

6.7

Ish buyrug'i kommutator, generator, kommutator, yig'ish avtobuslariga ulangan va elektr stantsiyasida joylashgan bir xil maqsadli, nomdagi va kuchlanishdagi elektr zanjirining (uskunalar va avtobuslar) bir yoki bir nechta ish joylari uchun berilishiga ruxsat beriladi. , Qoidalarning 6.8, 6.9, 6.11, 6.12, 6.14-bandlarida ko'rsatilgan talablarni hisobga olgan holda podstansiya (bundan buyon matnda ulanish deb yuritiladi).

Bitta quvvat transformatorining turli kuchlanishli elektr zanjirlari (sarg'ishlar sonidan qat'iy nazar), bitta ikkita tezlikli elektr motori bitta ulanish hisoblanadi. Ko'pburchakli sxemalar va bir yarim sxemalarda chiziq yoki transformatorning ulanishi barcha kommutatsiya qurilmalari va avtobuslarni o'z ichiga oladi, ular orqali ushbu chiziq yoki transformator kommutatorga ulanadi.

Agregatlar (qozonlar, turbinalar, generatorlar) va alohida texnologik qurilmalar (kul tozalash tizimlari, tarmoq isitgichlari, maydalagichlar) ta'mirlashga chiqarilganda, barcha (yoki qisman) elektr motorlarida ishlash uchun bitta ish buyrug'ini berishga ruxsat beriladi. ushbu birliklarning (qurilmalarning) elektr motorlarini oziqlantiruvchi barcha (yoki qisman) ulanishlarda kommutatorda ishlash uchun bitta ish tartibi.

Bitta ish buyrug'ini faqat bir xil kuchlanishdagi elektr motorlarida va bir xil kommutatorning ulanishlarida ishlash uchun berishga ruxsat beriladi.

3 - 110 kV kuchlanishli bitta shina tizimiga ega bo'lgan va istalgan sonli uchastkalarda ulanishi bo'lgan uchastkalardan biri ta'mirlashga chiqarilganda, shinalarda ishlash uchun bitta ish buyrug'ini berishga to'liq ruxsat beriladi. ushbu bo'limning barcha (yoki bir qismi) ulanishlarida. Ushbu bo'limda jamoa a'zolarining turli ish stantsiyalari bo'ylab tarqalishiga ruxsat beriladi.

6.12

Bitta elektr inshootining turli ish joylarida ishlarni bir vaqtda yoki muqobil ravishda bajarish uchun bitta ish buyrug'i quyidagi hollarda berilishi mumkin:

quvvat va boshqaruv kabellarini yotqizish va o'tkazishda, elektr jihozlarini sinovdan o'tkazishda, himoya vositalarini, o'lchovlarni, blokirovkalarni, elektr avtomatlashtirishni, telemexanikani, aloqani tekshirishda;

bitta ulanishning kommutatsiya qurilmalarini ta'mirlashda, shu jumladan ularning drayvlari boshqa xonada joylashganda;

tunnelda, kollektorda, quduqda, xandaqda, chuqurda alohida kabelni ta'mirlashda;

kabellarni ta'mirlashda (ikkitadan ko'p bo'lmagan), ikkita chuqurlikda yoki kommutatorda va yaqin atrofdagi chuqurda, ish joylarining joylashuvi ish boshqaruvchisiga jamoani nazorat qilish imkonini berganda.

Shu bilan birga, jamoa a'zolarining turli ish joylari bo'ylab tarqalishiga ruxsat beriladi. Bir ish joyidan boshqasiga o'tkazishni ro'yxatdan o'tkazish ish tartibida talab qilinmaydi.

6.13

Qoidalarning 6.8, 6.9, 6.11, 6.12-bandlariga muvofiq ishlarni bajarishda jamoa birinchi ish joyiga qabul qilinishidan oldin barcha ish joylari tayyorlanishi kerak.

Har qanday ulanishlarni yoqishga tayyorgarlik ko'rish, shu jumladan elektr motorlarini sinovdan o'tkazish, ish bo'yicha ishlar tugagunga qadar ruxsat etilmaydi.

Jamoa a'zolari turli ish joylariga tarqalib ketgan taqdirda, III guruhga ega bo'lgan bir yoki bir nechta guruh a'zolariga ish ustasidan alohida qolishga ruxsat beriladi.

Ish ustasidan alohida joylashtirilishi kerak bo'lgan brigada a'zolari ish joyiga olib kelinishi va ishlarni bajarishda kuzatilishi kerak bo'lgan xavfsizlik choralari bo'yicha ko'rsatmalar berilishi kerak.

6.14

Elektr energiyasini konvertatsiya qilish va taqsimlash uchun mo'ljallangan bir nechta elektr inshootlarida (bundan buyon matnda podstansiyalar deb yuritiladi) yoki bitta podstansiyaning bir nechta ulanishlarida bir xil turdagi ishlarni navbat bilan bajarish uchun bitta ish buyrug'ini berishga ruxsat beriladi.

Bunday ishlarga quyidagilar kiradi: izolyatorlarni tozalash; kontakt aloqalarini mustahkamlash, namuna olish va moy qo'shish; transformator sariqlarining kommutatsiya shoxlari; rele himoya vositalarini, elektr avtomatlashtirishni, o'lchash asboblarini sinovdan o'tkazish; tashqi manbadan yuqori kuchlanish sinovi; izolyatorlarni o'lchash tayog'i bilan tekshirish; kabelning shikastlanish joyini topish. Ushbu buyurtmaning amal qilish muddati - 1 kun.

Har bir podstansiyaga va har bir ulanishga kirish ish tartibining tegishli ustunida beriladi.

Har bir podstansiyani ishga tushirishga faqat undagi ishlar to'liq tugaganidan keyin ruxsat etiladi.

6.15

O'chirish moslamasi hududida joylashgan havo elektr uzatish liniyalarida ishlar havo liniyalariga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan berilgan buyruqlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Yakuniy tayanch ustida ishlayotganda, mahalliy operatsion xodimlar ekipajga ularni oxirgi tayanchga yo'naltirishni ko'rsatishi kerak. Mahalliy ishchi xodimlari bo'lmagan elektr inshootlarida liniya brigadasi boshlig'iga o'tish moslamasining kalitini olishga va mustaqil ravishda tayanchga o'tishga ruxsat beriladi.

Tashqi kommutator portallarida, yopiq kommutator binolarida, to'liq tashqi kommutatorlarning tomlarida (keyingi o'rinlarda - KRUN) ishlaganda, ish tartibida zarur ro'yxatdan o'tgan liniya brigadasini qabul qilish xizmat ko'rsatuvchi operativ xodimlar orasidan qabul qiluvchi tomonidan amalga oshirilishi kerak. kommutator.

Chiziq brigadasi bilan ish boshqaruvchisi zavodni mustaqil ravishda, brigadaning alohida a'zolari esa Qoidalarning 11.3-bandida nazarda tutilgan tartibda tark etish huquqiga ega.

6.16

Kommutatorda joylashgan kabel liniyalarining oxirgi muftalari va tugashlari bo'yicha ishlar kommutatorga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan berilgan buyruqlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Agar kommutator va kabel liniyalari turli tashkilotlarga tegishli bo'lsa, unda bu ishlar Qoidalarning XLVI bobida belgilangan talablarga muvofiq amalga oshiriladi.

Bunday hollarda kabel liniyalarida ishlashga ruxsat reaktor zavodiga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan amalga oshiriladi. Hududdan o'tadigan kabel liniyalarida va elektr uzatish moslamalarining kabel inshootlarida ishlar kabel liniyalariga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan berilgan ish buyruqlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Ishga ruxsat berish reaktor zavodiga xizmat ko'rsatuvchi tezkor xodimlardan ruxsat olgandan keyin kabel liniyasiga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan amalga oshiriladi.

Asosiy masalalar

• Ishga ruxsatnoma nima?
• Ruxsatnomada ishlash uchun kim javobgar?
• Ish ruxsatnomasiga muvofiq ish qanday tashkil etiladi?

Ishga ruxsatnoma nima?

Mavjud elektr inshootlarida ishlar bajarilishi kerak:

• ruxsatnomaga muvofiq;
• buyurtma bo'yicha;
• joriy operatsiya tartibida bajarilgan ishlar ro'yxati asosida.

Ishga ruxsatnoma- bu maxsus shaklda tuzilgan va uning mazmunini, ish joyini, uning boshlanish va tugash vaqtini, xavfsiz harakat qilish shartlarini, ishning xavfsiz bajarilishi uchun mas'ul bo'lgan jamoa va xodimlarning tarkibini belgilaydigan vazifadir.

Ishga ruxsatnoma bo'yicha bajariladigan ishlar ro'yxati har bir tashkilotda ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga va bajarilgan ishlarga qarab belgilanadi. U korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

Nashr xodimlarga ruxsat berish to'g'risidagi buyruqlar orasidan berilishi mumkin ma'muriy va texnik xodimlar elektr xavfsizligi guruhi V bo'lgan tashkilotlar - kuchlanish 1000 V dan yuqori bo'lgan elektr inshootlari va IV guruh - 1000 V gacha bo'lgan kuchlanishli elektr inshootlari mavjud bo'lganda. Favqulodda holatlarda, masalan, elektr tokining oldini olish bo'yicha ishlar olib borilayotgan bo'lsa. baxtsiz hodisa yoki uning oqibatlarini bartaraf etish, ruxsatnomalar xodimlar tomonidan raqamdan berilishi mumkin operativ xodimlar. Buning uchun ular elektr xavfsizligi bo'yicha IV guruhga ega bo'lishlari kerak va ruxsatnomalarni berish huquqi tashkilot rahbari tomonidan yozma ravishda rasmiylashtirilishi kerak.

Ruxsatnoma bo'yicha ishlash uchun kim javobgar?

Elektr qurilmalaridagi ishlarni xavfsiz olib borish uchun nafaqat ruxsatnoma beruvchi xodim, balki:

• mas'uliyatli ish boshqaruvchisi;
• ruxsat beruvchi;
• ish ishlab chiqaruvchisi;
• tomosha qilish;
• brigada a'zolari.

Jadval 1. Elektr inshootlarida ishlashda mas'uliyatni taqsimlash

Ishchi	Talablar	U nima ish qiladi?
Ishga ruxsatnoma berish	Elektr xavfsizligi V guruhiga ega bo'lgan ma'muriy-texnik xodimlar orasidan - kuchlanish 1000 V dan yuqori bo'lgan elektr inshootlari va IV guruhli - 1000 V gacha bo'lgan kuchlanishli elektr inshootlari mavjud bo'lganda.	Uskunani o'chirish va erga joylashtirish buyrug'ini beradi yoki ruxsatnomada belgilangan ish joyini tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlarga muvofiq mustaqil ravishda amalga oshiradi; O'z nazorati ostidagi uskunalarni xavfsiz o'chirish, yoqish va erga tushirish imkoniyatini beradi; Jamoalarning ishini muvofiqlashtiradi, ularning hisobini yuritadi va barcha guruhlardan ishlarning to'liq bajarilishi va elektr inshootini ishga tushirish imkoniyati to'g'risida ma'lumot oladi; Brigadalarning ish joylariga kuchlanish berilishiga yo'l qo'ymaslik uchun buyruq beradi yoki kommutatsiya moslamalarini mustaqil ravishda yoqadi; Mas'uliyatli ish boshqaruvchisini tayinlash zarurligini belgilaydi
	Elektr xavfsizligi guruhi V bo'lgan ma'muriy-texnik xodimlardan - kuchlanish 1000 V dan yuqori bo'lgan elektr inshootlarida yoki IV guruhda - 1000 V gacha bo'lgan kuchlanishli elektr inshootlarida ishlaganda.	Ish joyini ishga tayyorlash uchun ish ruxsatnomasida ko'rsatilgan barcha tadbirlarni amalga oshiradi; ish sharoitida zarur bo'lgan qo'shimcha xavfsizlik choralarini ko'radi; Ishdan oldin jamoaning to'liq va sifatli maqsadli ko'rsatmalarini olishini ta'minlaydi; Xavfsiz ishlarni tashkil qiladi
Ruxsat beruvchi	Elektr xavfsizligi bo'yicha IV guruhga ega bo'lgan ishchi xodimlardan - kuchlanish 1000 V dan yuqori bo'lgan elektr inshootlarida yoki III guruhda - 1000 V gacha kuchlanishli elektr inshootlarida ishlaganda.	Vazifalarni bajarishdan oldin ish joylarini tayyorlaydi; Jamoa a'zolari uchun maqsadli treninglar o'tkazadi; Jamoaga ishlashga imkon beradi
Asarlar ishlab chiqaruvchisi	Agar ish bajarilsa, elektr xavfsizligi bo'yicha IV guruhga ega bo'lishi kerak: 1000 V dan yuqori kuchlanishli elektr inshootlarida; Zararli gazlar paydo bo'lishi mumkin bo'lgan er osti inshootlarida; Past kuchlanish; 1000 V gacha kuchlanishli, 1000 V dan yuqori kuchlanishli tayanchlarda osilgan havo elektr uzatish liniyalarida simlarni qayta cho'zish va almashtirish. 1000 V gacha kuchlanishli elektr inshootlarida ishlashda elektr xavfsizligi III guruhiga ega bo'lish kifoya.	Nazorat: Ish joyining ishga tayyorligi; Guruh a'zolari tomonidan maqsadli mashg'ulotlarni yakunlash; Shaxsiy himoya vositalari, asboblar, jihozlar va qurilmalarning mavjudligi, xizmat ko'rsatishga yaroqliligi va ulardan to'g'ri foydalanish; Ish joyidagi to'siqlar, plakatlar (xavfsizlik belgilari) xavfsizligi; Ishni xavfsiz bajarish va jamoa a'zolari tomonidan barcha xavfsizlik talablariga rioya qilish
Tomosha qilish	III elektr xavfsizligi guruhi bo'lgan elektr texnik xodimlaridan xodim	Elektr inshootlarida ishlarni mustaqil ravishda bajarish huquqiga ega bo'lmagan guruhlarni nazorat qiladi; Ish joyining ishga tayyorligini, jamoa a'zolarining maqsadli brifingini, ish joyida topraklama, to'siqlar va xavfsizlik belgilarining mavjudligini nazorat qiladi; Elektr toki urishi bo'yicha jamoa a'zolarining xavfsizligi uchun javobgar.
Ekipaj a'zosi	II va undan yuqori elektr xavfsizligi guruhiga ega elektrotexnika va elektrotexnika xodimlaridan xodim	Elektr inshootlarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, tashkilotning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalariga, ishga kirishda va uni bajarish paytida olingan ko'rsatmalarga rioya qilish uchun javobgardir.

Ba'zi xodimlar bu mas'uliyatni birlashtirishi mumkin.

Jadval 2. Ishni xavfsiz bajarish uchun mas'ul bo'lgan ishchilarning qo'shimcha majburiyatlari

Mas'uliyatli ishchi	Qo'shimcha mas'uliyat
Ishga ruxsatnoma berish	Mas'uliyatli ish menejeri; Ish ishlab chiqaruvchisi;
Mas'uliyatli ish boshqaruvchisi	Ish ishlab chiqaruvchisi; Ruxsat berilgan (mahalliy ishchi xodimlari bo'lmagan elektr inshootlarida)
Operatsion va texnik xodimlar orasidan ish ijrochisi	Ruxsat beruvchi (oddiy vizual diagramma bilan elektr inshootlarida)
IV guruh elektr xavfsizligi bo'yicha ishlarni ishlab chiqaruvchi	Ruxsat berilgan (agar ish joyini tayyorlash uchun kuchlanish 1000 V dan yuqori bo'lgan elektr inshootlari uchun vaqtincha to'siqlarni ajratish, erga ulash yoki o'rnatish kerak bo'lmasa)

Ish ruxsatnomasiga ko'ra ish qanday tashkil etilgan

Avvalo, qabul qiluvchi kerakberilgan ruxsatnomani ro'yxatdan o'tkazishva unga raqam tayinlang. Buning uchun sizda elektr inshootlarida ishlash uchun ruxsatnomalar va buyurtmalar bo'yicha maxsus ish jurnali bo'lishi kerak. . Shundan so'ng, qabul qiluvchi katta operativ xodimlardan ish joyini tayyorlash va jamoaga ishlashga ruxsat berish uchun ruxsat olishi kerak, masalan, tezkor xizmatning katta yoki smena ustasidan. Ruxsat shaxsan yoki telefon orqali beriladi, shundan so'ng ish tartibida tegishli jadval to'ldiriladi.

Ish joyini tayyorlash

Jamoa ish boshlashdan oldin ruxsat beruvchi operatsion jurnaldagi yozuvlarni va boshqaruv panelidagi (konsol) operatsion sxemaning holatini mnemonik diagramma bilan tekshirishi kerak. Keyin u barcha zarur texnik chora-tadbirlarning bajarilishini ta'minlash uchun tayyorlangan ish joyini tekshiradi. Qabul qiluvchi ishning xavfsizligiga shubha tug'dirsa, u kamchiliklar tuzatilgunga qadar va yangi ish buyrug'i chiqarilgunga qadar qabulni darhol to'xtatishi kerak.

Ruxsatnomaga har qanday o'zgartirish va tuzatishlar kiritish taqiqlanadi. Agar ish joyi to'liq tayyorlangan bo'lsa va hech qanday xavfsizlik og'ishlari bo'lmasa, ruxsat beruvchi ish tartibida ish joyiga eng yaqin bo'lgan ulanishlarning (oziqlantiruvchilarning) barcha tok o'tkazuvchi qismlarini energiya bilan ta'minlaydi.

Mas'ul rahbar va ish boshlig'i (nazoratchi) uni ishga qabul qilishdan oldin uni qabul qilgan shaxsdan ish joyini topshiriqni bajarishga tayyorlash uchun qanday choralar ko'rilganligini bilib olishlari va uni shaxsan tekshirishlari shart. Agar korxonada operativ xodimlar vaqtincha yo'q bo'lsa, ruxsat beruvchi organning ruxsati bilan mas'ul menejer va ish ustasi ish joyining tayyorligini mustaqil ravishda tekshirishi mumkin.

Ish joyi tayyor bo'lishi bilanoq, ruxsat beruvchi berilgan ish ruxsatnomasiga muvofiq jamoa tarkibini va ishchilarning elektr xavfsizligi sertifikatlarini tekshiradi. Keyin u ekipajga ish joyida keskinlik yo'qligini isbotlashi kerak. Bu o'rnatilgan portativ topraklama ulanishlarini ko'rsatish va ish joyida topraklama pichoqlarini yoqish yoki yuqori voltli kuchlanish indikatori yordamida amalga oshiriladi.

Xodimlarni maqsadli tayyorlash

Ishga kirishishdan oldin xodimlar elektr inshootlarida muayyan ishlarni xavfsiz bajarish bo'yicha ko'rsatmalar bilan maqsadli treningni tinglashlari kerak. U tomonidan amalga oshiriladi:

• mehnat buyrug'ini bergan xodim - mas'ul rahbarga yoki agar u tayinlanmagan bo'lsa, ish boshlig'iga (rahbariga);
• qabul qilish - mas'ul rahbarga, ish ustasiga (rahbariga) va jamoa a'zolariga;
• mas'ul menejer - ish ustasi (nazoratchisi) va jamoa a'zolariga;
• ish ustasi (nazoratchi) - jamoa a'zolariga.

Maqsadli brifing ishchilarning ismlari va imzolarini ko'rsatgan holda ish tartibining tegishli jadvallarida tuziladi.

Ishning boshlanishi

Maqsadli brifingdan so'ng, ish joyining nomi, sanasi, vaqti, ruxsat beruvchi va ish ishlab chiqaruvchisi imzolari ko'rsatilgan holda kundalik ishlashga ruxsatnoma jadvali to'ldiriladi. Ishga ruxsatnoma ikki nusxada beriladi: biri ruxsat beruvchida, ikkinchisi esa ish ishlab chiqaruvchisida qoladi. Ish ijrochisi ruxsat beruvchining majburiyatlarini birlashtirganda, siz bitta ruxsatnoma berishingiz mumkin.

Ish buyrug'i ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga beriladi. U bir marta, shu jumladan 15 kalendar kungacha uzaytirilishi mumkin. Ishdagi tanaffuslar vaqtida ish tartibi amal qiladi.

Jamoa tarkibini ish buyrug'ini bergan xodim yoki ma'lum bir elektr inshootida ishlash uchun buyurtma berish huquqiga ega bo'lgan xodim o'zgartirishi mumkin. U o'zgarishlar haqida ko'rsatmalarni, masalan, telefon orqali etkazishi mumkin. Ruxsat beruvchi, mas'ul rahbar yoki ish ijrochisi ish tartibiga o'zgartirishlar kiritishi va ularni o'z imzosi bilan tasdiqlashi mumkin. Bunday holda siz jamoa tarkibini o'zgartirish to'g'risida buyruq bergan xodimning ismini ko'rsatishingiz kerak.

Kunduzgi ishdagi tanaffuslar vaqtida (tushlik uchun, ish sharoitlariga qarab) jamoa ish joyini tark etishi kerak, kommutator qulflangan bo'lishi kerak. Ish pudratchisi ishlash uchun ruxsatnomani saqlab qoladi, ularsiz ishchilar ish joyiga qaytishlari mumkin emas.

Ish kuni tugagandan so'ng, jamoa ish joyini tark etadi va ish rahbari ish buyrug'ini ruxsat beruvchi shaxsga topshiradi yoki uni maxsus belgilangan joyda qoldiradi. Mahalliy ishchi xodimlari bo'lmagan elektr inshootlarida ishchi ish kunining oxirida ish tartibini saqlab qolishi mumkin.

Ishning tugallanganligi ishni ishlab chiqaruvchining imzosi bilan uning ish buyrug'i nusxasida hujjatlashtiriladi. Tayyorlangan ish joyiga keyingi kunlarda takroriy qabul qilish uni qabul qilgan shaxs yoki uning ruxsati bilan mas'ul ish rahbari tomonidan amalga oshiriladi. Bu operatsion jurnalda qayd etilishi kerak. Bunday holda, yuqori operatsion xodimlardan ishlash uchun ruxsat olishning hojati yo'q. Ertasi kuni pudratchi tashlab qo'yilgan plakatlar, to'siqlar, bayroqlarning yaxlitligi va xavfsizligini, shuningdek, topraklama ishonchliligini tekshirishi va jamoaga ishlashga ruxsat berishi kerak.

Agar ishlashga ruxsat operativ xodimlardan birini qabul qilgan shaxs tomonidan amalga oshirilsa, u ish buyrug'ining ikki nusxasida beriladi. Ishga qabul qilish mas'ul rahbar yoki ish ijrochisi tomonidan amalga oshirilgan taqdirda, u buni faqat ish buyrug'ining nusxasida rasmiylashtiradi.

Ish to'liq tugagach, jamoa ish joyini tozalaydi, shundan so'ng u mas'ul menejer tomonidan tekshiriladi. U ishni bajarish uchun ruxsatnomani imzolaydi va uni navbatchi (tezkor) xodimlarga topshiradi. Keyin ko'chma topraklama va vaqtinchalik to'siqlar olib tashlanadi va tezkor xodimlardan mas'ul shaxs ruxsatnomani yopadi. Shundan keyingina elektr o'rnatishni yoqish mumkin.

Savollaringizga javoblar

Ishga ruxsatnomani elektron shaklda berish mumkinmi?

Buyurtmani elektron shaklda berish va o'tkazish mumkinmi? Xo'sh, ishlash uchun ruxsatnoma va ko'rsatmalar qanday amalga oshiriladi?

Dmitriy CHIXANOV, mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi va ekologiya bo'yicha mutaxassis (Sankt-Peterburg)

Ruxsatnoma elektron shaklda berilishi mumkin. Bitta nusxasi buyruqni bergan xodimda qoladi. Buyurtmani olgan xodim uni ikki nusxada chop etadi. Buyurtmani to'ldirishning to'g'riligini tekshirgandan so'ng, oluvchi unda buyruqni bergan shaxsning familiyasi va bosh harflarini ko'rsatadi va o'z imzosini qo'yadi.

Mas'ul ish boshqaruvchisi elektron ko'rsatmalar olishi va boshqa xodimlar bilan maqsadli treninglar o'tkazishi mumkin.

Elektr qurilmalarida ishlash uchun buyurtmalar va buyurtmalar uchun Ish jurnalida tuzatishlar kiritish mumkinmi?

Elektr qurilmalarida ishlash uchun buyurtmalar va buyurtmalar uchun Ish jurnalidagi tuzatishlarni tekshirish qanday oqibatlarga olib keladi?

Mixail SERGEENKO, muhandis (Dubna)

Normativ hujjatlarda Jurnal haqida hech narsa aytilmagan, faqat tasdiqlash buyruqlarida tuzatishlar kiritilmaydi; Shuning uchun, agar umumiy qabul qilingan talablar bajarilgan bo'lsa, undagi tuzatish hech narsaga tahdid solmaydi: tuzatish "Tuzatilganiga ishoning" yozuvi va uni tuzatgan shaxsning imzosi bilan tasdiqlangan chiziq bilan amalga oshiriladi.

Ish rejasi havo elektr uzatish liniyasining xavfsizlik zonasida ishlash uchun ruxsatnomami?

Bizning qurilish maydonchamizda pudratchi tashkilot havo elektr uzatish liniyasining xavfsizlik zonasida ish olib bormoqda. Ishni amalga oshirish uchun u havo liniyasini boshqaradigan tashkilot bilan ish rejasini tayyorladi va kelishib oldi. Biz (buyurtmachi) shuningdek, havo liniyasining xavfsizlik zonasida ishlarni bajarish uchun pudratchidan yozma ruxsat olishni talab qilamiz. Biroq, u kelishilgan ish rejasi ruxsatnoma ekanligini da'vo qiladi. U haqmi?

Andrey DRUJININ, bosh mutaxassis (Krasnodar)

Yo'q, pudratchi noto'g'ri. Ish rejasiga qo'shimcha ravishda, u elektr uzatish liniyasini boshqaradigan tarmoq tashkilotidan ishlarni tasdiqlash to'g'risida yozma qarorga ega bo'lishi kerak. Yozma qarorsiz xavfsizlik zonasida ishlarni bajarish mumkin emas.

Eng zarur qoidalar

Asosiy narsani eslang:

1 Ishga ruxsatnoma bo'yicha bajariladigan ishlar ro'yxati har bir tashkilotda uning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab belgilanadi. U korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

2 Ishga ruxsatnomalar ishlaydigan elektr inshootlarining kuchiga qarab IV yoki V elektr xavfsizligi guruhiga ega bo'lgan ma'muriy va texnik xodimlardan xodimlar tomonidan berilishi mumkin.

3 Ishga ruxsatnoma ikki nusxada tuziladi: biri ruxsat beruvchida, ikkinchisi ish ishlab chiqaruvchisida qoladi.

4 Ish buyrug'i ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga beriladi. U ishdagi tanaffuslar vaqtida amal qiladi.

5 Ish to'liq tugagandan so'ng, ruxsatnoma uni yopadigan navbatchi (tezkor) xodimlarga topshiriladi. Shundan keyingina elektr o'rnatishni yoqish mumkin.

Artur VOZNAROVICH,

Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha yetakchi muhandis

va sanoat xavfsizligi

NK Rosneft OAJ (Nijnevartovsk)

 

O'qish foydali bo'lishi mumkin:

• Rossiyaning Kalashnikov avtomatlari - SSSRning urushdan keyingi etakchi ishlab chiqaruvchisi;
• Mitoxondriyal DNK genlari;
• Baliq va Baliqlarning uyg'unligi: fidokorona sevgi yoki beqaror munosabatlar Baliq munajjimlar bashorati bo'yicha moslik shunga o'xshash;
• Sevimli odamni aloqasiz qanday qaytarish kerak - kuchli sehrgarlarning tasdiqlangan fitnalari Odamni o'zingizga qanday qaytarish kerak;
• Skoletsifobiya va u bilan qanday kurashish kerak;
• Mutaxassislar XKS faoliyatini uzaytirish tarafdori;
• Kiprikchalarning tuzilishi va hayotiy faoliyati shippak kiprikli misolda;
• Arxiyepiskop Jonatan (Eletskiy): Ukraina pravoslav cherkovining tug'ilishining kelib chiqishida;