Wie komme ich eine Stunde früher von der Arbeit? So nehmen Sie sich eine Auszeit von der Arbeit

Kein Wunder, dass sie sagen, dass die Arbeit kein Wolf ist, besonders wenn die Stimmung nicht passt und sich die Gedanken überhaupt nicht darum drehen. Ich möchte vor allem weglaufen, an einen Ort, wo nur das Rauschen der Blätter und das Singen der Vögel die Einsamkeit brechen und niemanden sehen, oder mich in einer warmen Decke versteckend in einem Sessel zusammenrollen und schweigend die brennenden Holzscheite beobachten Kamin. Und niemand in der Nähe: nur ein loderndes Feuer, Stille, angenehme Erinnerungen. Aber die Pfeile auf der Uhr laufen unaufhaltsam schnell, sehr bald musst du laufen. Irgendetwas muss geklärt werden, aber was? Welchen Grund kannst du finden? Wie nimmt man sich richtig eine Auszeit von der Arbeit, damit es überzeugend klingt und einem geglaubt wird?

Gründe für eine Auszeit von der Arbeit müssen sinnvoll sein.

Haben Sie persönliche Probleme? Gab es eine schlaflose Nacht? Aber wen im Management interessiert das? Jede Person sollte ihre Probleme außerhalb der Schwelle ihres eigenen Hauses lassen, und bei der Arbeit müssen Sie arbeiten. Aber halt, wenn du ein bisschen Einfallsreichtum beweist, dann wird vielleicht etwas daraus:

Wer lehnt ab, wenn Sie noch Teilzeitstudent sind und heute eine Prüfung ansteht? Dies ist eine gute Option, aber zu Beweiszwecken können sie aufgefordert werden, ein Rekordbuch vorzulegen, und was dann? Das passt eindeutig nicht.

Sie sind sich nicht sicher, wie Sie sich am besten eine Auszeit von der Arbeit nehmen können? Ein Gesundheitsproblem, das aufgetreten ist Geliebte mag ganz logisch klingen oder etwas mit Immobilien zu tun haben. Sie machen keinen täglichen Heimersatz. Die Hauptsache ist, nicht zu sehr ins Detail zu gehen, Sie müssen das aufgetretene Problem kurz melden und nicht die Krankengeschichte Ihrer geliebten Katze erzählen.

Also, der Grund, die Arbeit zu verlassen, oder besser gesagt, nicht darauf zu erscheinen, sollte in den Augen des Chefs glaubwürdig und aussagekräftig sein. Er muss nicht nur glauben, sondern ihm auch mitfühlend erlauben, zu Hause zu bleiben.


Der Grund für das Verlassen bzw. Nichterscheinen muss in den Augen des Chefs plausibel und aussagekräftig sein.

  • Wenn Sie erst morgens nach einer lustigen Party nach Hause kamen, werden Sie nicht sagen, dass das letzte Glas Wein eindeutig überflüssig war. Aber Sie können fast die Wahrheit sagen: Aus irgendeinem Grund begann mein Herz Streiche zu spielen. Dies ist ein ernstzunehmender Grund, nicht darüber nachzudenken, wie man sich von der Arbeit frei nehmen kann.
  • Wenn Sie der Besitzer eines Autos sind, von dem Sie sich nicht erinnern können, wo Sie es gestern abgestellt haben, können Sie sagen, dass es im Zusammenhang mit dem Diebstahl des Autos ein ernstes Problem gab. Da Sie den ganzen Tag bei der Polizei verbringen müssen, können Sie nicht zur Arbeit kommen.
  • Nun, wenn Sie kein Anhänger von Lügen sind, können Sie nicht lange darüber nachdenken, wie Sie sich am besten eine Auszeit von der Arbeit nehmen können, und einfach unter Umgehung der Details sagen, dass es ernsthafte familiäre Probleme gibt, die ohne Ihre Teilnahme nicht gelöst werden können . Dann sehen Sie in den Augen des Chefs wie eine anständige Person aus und ersparen sich unnötige Lügen.


Wie kann man sich von der Arbeit frei nehmen?

Sie müssen ein Gespräch mit Ihrem Chef darüber nachdenken, wie Sie sich von der Arbeit frei nehmen können. Stellen Sie Ihren Chef nicht vor die Tatsache, dass Sie nicht am Telefon sind, das ist nicht ethisch. Am besten versuchen Sie, sich am Ende des Arbeitstages eine Auszeit zu nehmen. Sie müssen die Situation kurz schildern und um Erlaubnis fragen, ob es möglich ist, morgen nicht auszugehen. Versprechen Sie, dass Sie am Tag nach der Schicht bleiben und einige dringende Arbeiten erledigen, damit Ihre Abwesenheit weniger auffällt. Beim Sprechen sollten Sie Entschlossenheit in Ihrer Stimme spüren, denn einem unsicheren Tonfall glaubt man kaum. Selbst Boris Jelzin, der sein Treffen mit dem irischen Präsidenten im Flugzeug verschlafen hatte, konnte nicht überzeugen.

Machen Sie keine Werbung für Ihre Abwesenheit

Laufen Sie nicht aus dem Büro Ihres Chefs und sehen Sie aus, als hätten Sie im Lotto gewonnen. eine große Summe. Vergessen Sie nicht, dass Sie einen „ernsthaften“ Grund hatten, morgen die Arbeit zu verlassen. Es ist nicht notwendig, unter Kollegen zu werben, dass Sie es nicht sein werden, es ist nicht erforderlich, bei denen, die noch nicht entlassen wurden, Neid zu erregen. Es ist besser, die Dinge auf Ihrem Desktop in Ordnung zu bringen, damit es keinen Klatsch gibt.

Sie können sich auf originelle Weise eine Auszeit von der Arbeit nehmen.

Wann sollte ich einen Tag auf eigene Kosten beantragen?


Wenn Sie mehrere Tage abwesend sein müssen, sollten Sie sich nicht den Kopf darüber zerbrechen, wie Sie sich richtig von der Arbeit frei nehmen. Für eine solche Zeit können sie nur auf eigene Kosten rummachen, Sie müssen das Gespräch mit dem Chef bis ins kleinste Detail durchdenken. Wir dürfen nicht vergessen, ihn daran zu erinnern, wie oft Sie am Wochenende gekommen sind, um eine unerwünschte Situation zu vermeiden. Versprechen Sie, dass Sie dafür sorgen werden, dass Ihre Abwesenheit Ihre Arbeit nicht beeinträchtigt, und wirklich Ihr Bestes geben. Bitte hinterlassen Sie beim Verlassen Ihre Telefonnummern, damit Sie im Notfall kontaktiert werden können. Er sollte eine solche Meinung haben, dass Ihnen die Abwesenheit alles andere als gleichgültig ist, sie werden einfach durch schwerwiegende Umstände gezwungen.

Aber im Ernst: Lohnt es sich, auf Lügen zurückzugreifen, denn eine Ahle kann man nicht in einer Tasche verstecken, und früher oder später kommt eine Täuschung heraus. Das Vertrauen von Kollegen und Vorgesetzten werden Sie nie zurückgewinnen können. Wäre es nicht einfacher, offen mit dem Chef zu reden (er ist schließlich auch ein Mensch), ein paar Tage ohne Wartung zu vereinbaren, sich zu entspannen und mit neuer Kraft wieder an die Arbeit zu gehen. Du entscheidest.

Alles passiert im Leben, und selbst wenn Sie ein begeisterter Workaholic sind und gerne zur Arbeit gehen, gibt es manchmal Situationen, in denen Sie gezwungen sind, zu gehen Arbeitsplatz mitten am Tag oder sogar einen Tag frei. Wenn es dafür objektive Gründe gibt, ist alles in Ordnung. Die Hauptsache ist, sie dem Chef richtig mitzuteilen und einen Tag frei zu bekommen. Und wenn nicht? Manchmal kommt gar keine Arbeitsstimmung auf, wenn die unwiderstehliche Lust aufkommt, im Park spazieren zu gehen oder einfach nur zu Hause vor dem Fernseher zu liegen. Die Behörden werden Ihren Wunsch, eine Pause zu machen, wahrscheinlich nicht verstehen. In einer solchen Situation gibt es nur einen Ausweg - zu lügen, und zwar kompetent und überzeugend.

Finden Sie zuerst den richtigen Grund. Unwohlsein nach dem gestrigen Urlaub oder eine schlaflose Nacht sind in dieser Liste nicht enthalten. Daher empfehlen wir Ihnen, sich mit wirksamen Ausreden vertraut zu machen, die Ihnen helfen, die Arbeit vorzeitig zu beenden. Wenn möglich, fragen Sie vorher nach einer Auszeit. Am besten für ein paar Tage. Dann kann der Chef Ihre Angelegenheiten rechtzeitig einem der Kollegen anvertrauen. Und versuchen Sie, es nicht oft zu tun. Je häufiger Sie gehen, desto mehr Abwesenheitsgründe verlieren an Bedeutung. Versuchen Sie, nicht mehr als drei Tage pro Monat frei zu nehmen. Sprechen Sie im Gespräch selbstbewusst und deutlich und gehen Sie nicht in unnötige Details.

  1. Scharfes Unbehagen. Am besten bei Zahnschmerzen. Hier muss man ein wenig schauspielerisches Geschick aufbringen. Machen Sie das Gesicht eines Leidenden, wenn nötig, können Sie sogar ein Stück Watte oder ein kleines Bonbon in den Mund stecken, damit es so aussieht, als wäre Ihre Wange geschwollen. Selbst ein herzloser Diktator-Chef lässt Sie beim Anblick eines so erbärmlichen Bildes zum Arzt gehen. Wenn Sie zu Hause sind und gestern wilde Party Der nächste Morgen brachte einen nicht weniger heftigen Kater mit sich, Sie müssen einen Tag lang "krank werden". Rufen Sie Ihren Chef an und versuchen Sie, mit schwacher Stimme zu sprechen. Wenn Sie die Fähigkeit haben, können Sie einen leichten Schnupfen oder Halsschmerzen simulieren. Aber überzeugen Sie den Manager unbedingt davon, dass Sie sich am nächsten Tag auf jeden Fall erholen und wieder arbeiten können.
  2. Verwandte. Wichtig freudiges Ereignis: Matinee, Jubiläum, Reise zur Aufführung des Kindes. Die Behörden halten diese Gründe für ziemlich gewichtig und werden Sie ohne Probleme länger als einen Tag gehen lassen.
  3. Probleme zu Hause. Diese Ausrede bietet der Fantasie ein weites Feld. Das gängigste Argument ist, dass ein Rohr geplatzt ist. Weitere kreative Gründe für Fehlzeiten könnten ein verklemmtes Schloss sein (Sie wissen nicht, wann die Experten kommen und die Wohnung öffnen und das Schloss austauschen können). Um ein paar Stunden zu spät zur Arbeit zu kommen, kann man fiktiv im Fahrstuhl stecken bleiben.
  4. Persönliches Auto. Es kann auf halber Strecke abrupt brechen oder Sie stehen komplett im Stau. Stellen Sie nur sicher, dass es wirklich existiert, damit der Chef Sie nicht bei einer Lüge erwischt. Ein eisernes Argument für die ganztägige Abwesenheit von der Arbeit wird der Autodiebstahl sein. In diesem Fall müssen Sie lange auf der Polizeidienststelle sein, um den Sachverhalt zu klären.
  5. Instanzen wie der Wasserversorger, das Passamt oder der Gasdienst geben Ihnen unbegrenzte Freizeit. Natürlich ist es möglich, dass sie Sie regelmäßig anrufen und fragen, wann Sie kommen. Warnen Sie daher im Voraus vor dem Ausmaß der Angelegenheiten und der hohen Wahrscheinlichkeit, dass Sie den ganzen Tag abwesend sein werden.
  6. Wo können Sie die Arbeit früher verlassen? Zum Beispiel zum Bahnhof oder zum Flughafen. Verwandte aus fernen Ländern kamen plötzlich zu Ihnen und Sie müssen sie treffen und nach Hause bringen.
  7. Blutspende ist ein sehr starkes Argument. Laut Gesetz bedeutet dies einen ganzen freien Tag. Sagen Sie einfach, warum Sie es tun sollten (Ihre Blutgruppe stimmte mit einem kranken Freund oder Verwandten überein).


Denken Sie vor allem daran, selbstbewusst zu sprechen und sich nach dem freien Tag ruhig zurückzuziehen. Und versuchen Sie, es nicht unter Kollegen zu verbreiten. Dem Chef gefällt es vielleicht nicht, dass seine Gunst für Sie Eigentum des Teams geworden ist.

Manchmal disponiert das Leben so, dass überall und überall Probleme oder Notsituationen auf uns warten. Oft sind selbst die offensichtlichsten Workaholics gezwungen, die Arbeit vorzeitig zu verlassen oder sogar um einen freien Tag zu bitten. Dafür kann es gute Gründe geben oder auch gar keine. Die Hauptsache ist, den Grund für Ihre Abwesenheit vom Arbeitsplatz korrekt anzugeben.

So nehmen Sie sich eine Auszeit von der Arbeit

In diesem Fall ist es am wichtigsten, einen triftigen Grund für Ihre Abwesenheit zu benennen. Bitte beachten Sie, dass nach einem langen Fest die Kraft fehlt guter Grund werden nicht berücksichtigt. Idealerweise beantragen Sie einen freien Tag im Voraus, d. h. Sie müssen Ihren Vorgesetzten im Voraus mitteilen, dass Sie an keinem Tag zur Arbeit gehen können. In diesem Fall hat der Chef Zeit, einen würdigen Ersatz zu finden, der Ihre Aufgaben genau erfüllt.

So nehmen Sie sich eine Auszeit von der Arbeit - gute Gründe

  • Familienbande. Sie können sich jedes Ereignis ausdenken, das mit Ihren nahen Verwandten zusammenhängt, wie Hochzeiten, Jubiläen, Abschlussfeiern, Matineen und Totenwachen. Wenn Sie einen solchen Grund genannt haben, spielt der menschliche Faktor eine Rolle, und der Chef wird buchstäblich gezwungen, Sie von der Arbeit zu entlassen.
  • Probleme zu Hause. Hier können Sie Ihrer Fantasie freien Lauf lassen, denn ohne Ihr Wissen kann zu Hause alles passieren. Es kann ein Rohr brechen, einen Wohnungsschlüssel oder ein Schloss brechen, Nachbarn können überschwemmt werden.
  • Kaputtes Auto. Ein Auto kann sich als nützlich erweisen, wenn Sie nicht wissen, aus welchem ​​Grund Sie die Arbeit schwänzen sollen. Wir können sagen, dass auf dem Weg zur Arbeit ein platter Reifen oder das Auto stehen geblieben ist und nicht anspringt. Eine ideale Option für einen freien Tag wäre ein gestohlenes Auto. In diesem Fall verbringen Sie für die Behörden den ganzen Tag auf der Polizeistation.
  • Wohnen und kommunale Dienstleistungen. Vodokanal, Gasservice, Schlosser und andere. Alle diese Unternehmen helfen Ihnen, offiziell um mehrere Stunden oder gar nicht zu spät zur Arbeit zu kommen.
  • Flughäfen und Bahnhöfe. In dieser Situation können wir sagen, dass an einem bestimmten Tag ein entfernter Verwandter zu Ihnen kommen soll, der abgeholt und nach Hause begleitet werden muss.
  • Spende. Diese Option bietet ganzer Tag frei. Die Hauptsache ist, den Grund zu nennen, warum Sie an diesem bestimmten Tag wirklich Blut spenden müssen.
  • Stechender Schmerz. Sie können akute Schmerzen simulieren, bei denen Sie dringend die Arztpraxis aufsuchen müssen. Die Kehrseite dieses Grundes ist, dass der Chef Sie möglicherweise auffordert, einen Arztbericht über Ihren Gesundheitszustand mitzubringen.


Jeder der oben genannten Gründe kann sich als nützlich erweisen, wenn Sie nur um eine Auszeit bitten müssen. Der Schlüssel dazu ist Vertrauen. Üben Sie, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen. Sie müssen den Grund für die Abwesenheit von der Arbeit klar und souverän angeben, damit die Behörden nicht einen einzigen Gedanken an eine Täuschung Ihrerseits haben.

 

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