نمونه پر کردن درخواست بازنشستگی. درخواست های آنلاین برای انتقال بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ارسال شد


فرم درخواست استاندارد بازنشستگی ارسالی به صندوق بازنشستگی را می توانید مستقیماً از وب سایت صندوق بازنشستگی دریافت کنید. برای راحتی، تصمیم گرفتیم نمونه ای از آن را برای دسترسی رایگان در وب سایت خود ارسال کنیم و کمی این سوال را روشن کنیم - چه کسی ممکن است نیاز به ارائه چنین درخواستی داشته باشد و چرا. اولاً، چنین درخواستی توسط هر فردی که سن او مطابق با سن بازنشستگی است، بدون آن، به مستمری بازنشستگی تعلق نمی گیرد یا پرداخت می شود. یعنی بدون مشارکت شما، خود صندوق بازنشستگی مستمری شما را برای شما محاسبه نمی کند. ثانیاً با وجود اینکه نمونه سایت صندوق بازنشستگی به صورت تایپی آورده شده است، اما این فرم باید به صورت دستی پر شود. ثالثاً، در درخواست باید کلیه اسنادی که با درخواست تعیین مستمری به صندوق بازنشستگی ارائه می شود و به چه دلایلی ذکر شود.

درخواست به صندوق بازنشستگی برای بازنشستگی نمی تواند به صورت رایگان تنظیم شود. محتوای آن توسط قانون فدرال شماره 166 "درباره ارائه بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" مورخ 15 دسامبر 2001 و شماره 173 "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" مورخ 17 دسامبر 2001 تنظیم شده است و فرم مورد تایید است. پیوست شماره 4 مقررات اداری برای ارائه خدمات عمومی توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای دریافت و ثبت درخواست از شهروندان فدراسیون روسیه در مورد ایجاد حقوق بازنشستگی مطابق با قوانین فعلی. فدراسیون روسیه. (البته تمام اطلاعات در نمونه موجود است).

یادداشت ها: اگر بخواهید زودتر از مدت مقرر (قبل از رسیدن به سن بازنشستگی) برای شما مستمری تعیین شود، قطعاً در درخواست باید دلایل تحقق این شرط ذکر شود.

از کجا برای بازنشستگی اقدام کنیم؟

روش های مختلفی برای درخواست وجود دارد. اگر "دستی" نوشته شده باشد، می توان آن را به شعبه محلی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، منطقه ای که متقاضی (بازنشستگی آینده) در آن ثبت نام کرده است، ارسال کرد. اگر متقاضی به تنهایی قادر به انجام این کار نباشد (مثلاً به دلایل بهداشتی)، می توان این کار را با استفاده از وکالت نامه محضری به یک نماینده قانونی، به عنوان مثال، یکی از بستگان واگذار کرد. همچنین می توانید درخواست خود را به صورت آنلاین در این نشانی ارسال کنید فرم الکترونیکی.

فهرست اسناد

- درخواست تکمیل شده؛
- اصل گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه،
- فتوکپی گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه (صفحه اصلی + صفحه با ثبت نام)
- SNILS (گواهی بیمه)،
- اگر متقاضی یک کارآفرین فردی باشد - تأیید ثبت نام اجباری در اداره مالیات،
- کتاب کاربا تمام درج ها (در صورت وجود)،
- گواهی سابقه بیمه
- برای مردان - شناسنامه نظامی،
- برای افراد متاهل - سند ازدواج
- اطلاعات در مورد دستمزددر طول 5 سال گذشته،
- سایر مدارک تأیید کننده تجربه، در صورت وجود،
- شناسنامه فرزندان پورتال خدمات یکپارچه دولت به طور موقت پذیرش درخواست های شهروندان برای انتخاب صندوقی برای مدیریت پس انداز بازنشستگی خود را به حالت تعلیق درآورده است. علاوه بر این، برای حفظ بخشی از بازنشستگی، چنین درخواستی باید قبل از 31 دسامبر 2015 ارسال شود، یعنی روس ها کمتر از یک ماه فرصت دارند. در غیر این صورت، از سال 1395، پس‌انداز بازنشستگی برای کسانی که قبلاً آنها را مدیریت نکرده‌اند، دیگر هرگز تشکیل نخواهد شد.

از 27 نوامبر، زمانی که می‌خواهید درخواستی را برای انتخاب صندوق مدیریت پس‌انداز از طریق وب‌سایت خدمات دولتی ارسال کنید، پیامی ظاهر می‌شود: «پذیرش درخواست‌ها برای خدمات دولتی منتخب در پورتال واحد خدمات دولتی و شهری به‌طور موقت به حالت تعلیق درآمده است. برای ارائه این خدمات، می‌توانید با نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) تماس بگیرید.

قانون در مورد اصلاحات بازنشستگی، که در دسامبر 2013 (351-FZ) به تصویب رسید، حق شهروندان را برای انتخاب یک گزینه تضمین کرد. تامین حقوق بازنشستگی- حفظ بخش تأمین شده از حقوق بازنشستگی (6٪ حقوق به آن تعلق می گیرد) یا از تشکیل آن امتناع می ورزد، در نتیجه نرخ سهم برای قسمت بیمه را به 22٪ افزایش می دهد (اکنون 16٪ است). بخشی از بازنشستگی برای آن دسته از شهروندانی که قبلاً درخواستی برای انتخاب صندوق برای مدیریت پس انداز خود - به نفع صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا یکی از صندوق های بازنشستگی غیر دولتی - ارسال کرده اند، ادامه خواهد یافت. کسانی که هرگز چنین درخواستی را ننوشته اند ("بی صدا"، پول آنها توسط صندوق بازنشستگی روسیه اداره می شود، Vnesheconombank مستقیما سرمایه گذاری می کند؛ VEB حدود 1.8 تریلیون روبل را مدیریت می کند)، برای حفظ بخشی از بودجه بازنشستگی، باید آن را قبل از پایان سال 2015 ارسال کنید.

شهروندان می توانند درخواست انتخاب صندوقی برای مدیریت پس انداز خود را به دو صورت کاغذی و الکترونیکی ارسال کنند. در حالت اول، درخواست را می توان شخصا (یا از طریق نماینده) به شعبه صندوق بازنشستگی یا از طریق مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری (MFC) ارسال کرد. شما همچنین می توانید درخواست را از طریق پست ارسال کنید، اما در این مورد ابتدا باید توسط یک دفتر اسناد رسمی تایید شود. درخواست می تواند به صورت الکترونیکی از طریق وب سایت خدمات دولتی ارسال شود.

وزارت مخابرات و ارتباطات جمعی که اپراتور پرتال یکپارچه خدمات کشوری است، توصیه کرد با صندوق بازنشستگی در مورد عملکرد سرویس انتخاب صندوق برای مدیریت پس‌انداز بازنشستگی تماس بگیرید. وی به ایزوستیا گفت که «تعلیق پذیرش درخواست‌ها برای انتخاب صندوق مدیریت پس‌انداز بازنشستگی به دلیل نیاز به جایگزینی فرم‌های درخواست قدیمی با فرم‌های جدید است».

فرم های درخواست جدید در رابطه با لازم الاجرا شدن قانون ایجاد سیستم تضمین پس انداز بازنشستگی (422-FZ، مصوب دسامبر 2013) در ابتدای سال 2015 به منظور اطمینان از ایمنی آنها مورد نیاز بود. طبق این قانون، پس‌انداز شهروندان پس از گذشت 5 سال از سال ارسال درخواست («انتقال فوری») به صندوق مورد نظرشان منتقل می‌شود. اما امکان "انتقال زودهنگام" پول بازنشستگی نیز وجود دارد، یعنی زودتر از هر 5 سال یک بار (صندوق را می توان سالانه تغییر داد)، اما در این صورت درآمد دریافتی صندوق قبلی از بین می رود. 
 مطابق با این قوانین جدید، فرم های درخواست جدید با قطعنامه هیئت صندوق بازنشستگی روسیه در ماه مه 2015 تصویب شد. این سند دو نوع درخواست را ارائه می دهد: "فوری" (پس از 5 سال) و "اوایل" (ترجمه بهسال آینده پس از ارسال). پذیرش برنامه های جدیدفرم های صندوق بازنشستگی

در ژوئن آغاز شد، اما در پورتال خدمات یکپارچه دولت، پذیرش طبق فرم های قدیمی انجام شد. در حال حاضر در حال انجام استکارهای مقدماتی

صندوق بازنشستگی گزارش داد تا آنها را با موارد جدید جایگزین کنید و به سرعت خدمات را روشن کنید. به گزارش صندوق بازنشستگی، از طریقتک پورتال

خدمات دولتی از ابتدای سال 2015، حدود 100 درخواست برای انتخاب صندوقی برای مدیریت پس انداز بازنشستگی ارسال شده است.

مدیر کل NPF Socium اکاترینا شیشکینا خاطرنشان کرد که نتایج کمپین های انتقال برای دوره های قبلی نشان می دهد که "شهروندان سالانه موضوع انتخاب گزینه بازنشستگی را تا آخرین لحظه به تعویق می اندازند." تنها در دو ماه گذشته، NPF Socium 40 درصد از کل درخواست‌های امسال را به خود اختصاص داده است. هر چه تاریخ انقضای حق انتخاب گزینه تشکیل نزدیکتر باشدمستمری آینده "، مدیر کل NPF VTB لاریسا گورچاکوفسکایا موافق است، "شهروندان فعال تر می شوند. با توجه به تجربه سال‌های گذشته، پیش‌بینی می‌کنیم که اوج مراجعه شهروندان در این کشور رخ دهدآخرین اعداد

به گفته کنستانتین اوگریوموف، رئیس انجمن ملی صندوق های بازنشستگی غیردولتی (NAPF)، تعلیق پذیرش درخواست ها در وب سایت خدمات دولتی ممکن است منجر به این واقعیت شود که بسیاری از شهروندان به سادگی زمان لازم برای مدیریت بازنشستگی تأمین شده خود را ندارند. وی یادآور شد: در ابتدای سال جاری به دلیل عدم فرصت صندوق بازنشستگی برای تصویب فرم های جدید، مشکلاتی برای ارسال درخواست از سوی شهروندان وجود داشت.

اگر پذیرش درخواست ها از طریق پورتال یکپارچه خدمات دولتی با استفاده از فرم های قدیمی انجام شده باشد، ممکن است معلوم شود که صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، از نظر قانونی، ممکن است آن دسته از برنامه هایی را که توسط شهروندان از طریق ارسال شده توسط شهروندان ارائه شده است، بی اعتبار کند. پورتال پس از ظهور فرم های جدید، اوگریوموف در وب سایت اشاره کرد.

اما صندوق بازنشستگی اطمینان داد که درخواست‌هایی که از طریق پورتال واحد خدمات دولتی با استفاده از فرم‌های قدیمی در دوره‌ای که فرم‌های جدید در حال اجرا بودند، به عنوان بخشی از کمپین انتقال سال 2015 در نظر گرفته می‌شوند.

در عین حال، موضوع تمدید واقعی دوره انتخاب گزینه بازنشستگی برای شهروندان همچنان باز است. وزارت مالیه در پایان ماه اکتوبر لایحه تمدید 5 ساله این مدت را برای تصویب به دولت ارائه کرد، اما سرنوشت آیندهاین سند ناشناخته است. پیش از این، دولت و بانک مرکزی نامه هایی با درخواست تمدید دوره انتخاب گزینه تشکیل بازنشستگی برای سال های 2016-2017 - از NAPF، انجمن بانک های روسیه و انجمن ملی شرکت کنندگان دریافت کردند. بازار سهام. بانک مرکزی از طرح تمدید دوره انتخاب گزینه بازنشستگی حمایت کرد. بلوک اجتماعی دولت به رهبری معاون نخست وزیر اولگا گولودتس مخالف آن است.

موضوعی که کمتر از میزان مستمری تعهدی مورد توجه مستمری بگیران قرار می گیرد نحوه دریافت غرامت پولی است.

ویژگی های این دسته از شهروندان، که با در نظر گرفتن سن بازنشستگان ایجاد می شود، همچنین شرایط خاصی را برای روش پرداخت دیکته می کند. 3 روش برای دریافت پاداش پولی بر اساس نتایج فعالیت کاری شما وجود دارد - در اداره پست، در خانه، از طریق یک موسسه بانکی روی کارت. در مورد دوم، رایج ترین موسسه مالی که پرداخت می کند Sberbank است. اما مستمری بگیر می تواند به بانک دیگری که با صندوق بازنشستگی قرارداد همکاری دارد نیز مراجعه کند. در مواردی که به دلایلی مستمری بگیر از روش قبلی دریافت پول راضی نیست، سوال انتقال پرداخت ها مطرح می شود.

نحوه انتقال مستمری به اداره پست: ویژگی های دریافت پرداخت در اداره پست

دریافت حقوق بازنشستگی در اداره پست یک روش سنتی برای پرداخت حقوق شهروندان برای کارشان است. مستمری بگیر پول را در اداره محل سکونت خود در تاریخی که برای او تعیین می شود دریافت می کند. اگر امکان حضور در این روز وجود نداشت، فرد می تواند در هر روز دیگری، اما نه زودتر از تاریخ پرداخت تعیین شده، مستمری دریافت کند. مزایای اصلی خدمات در اداره پست به شرح زیر است:

  • مستمری بگیر روز و زمان دریافت پرداخت ها را به طور مستقل (بعد از رسیدن روز پرداخت) تعیین می کند.
  • علاوه بر پول نقد، کارمند شعبه پرینت حرکت پول شما را نیز ارائه می دهد - چه اقلام تعهدی انجام شده است (انواع پرداخت ها)، چه مقدار برداشت شده است و چه مقدار پول در موجودی (در حساب شما) باقی مانده است.

با وجود تمام جنبه های مثبت، ممکن است همه از خدمات در اداره پست راضی نباشند. از جمله دلایل اصلی که شایان ذکر است:

  • محل شعبه - ممکن است اداره پست نزدیک خانه شما نباشد.
  • حرکت یک فرد مسن در خیابان با پول دریافتی ممکن است ناامن باشد. در صورت امکان بهتر است چنین مستمری بگیری خرج شود.
  • در صورتی که ظرف مدت 6 ماه شخصی به اداره پست مراجعه نکند و وجوه واریز شده به وی را دریافت نکند، با تصمیم صندوق بازنشستگی پرداخت مستمری متوقف می شود. برای تمدید آن، باید یک برنامه مربوطه بنویسید.
  • هنگام تغییر محل سکونت، باید با نوشتن درخواستی به دفتر صندوق بازنشستگی در محل اقامت جدید، اداره پست را نیز تغییر دهید.

نحوه انتقال مستمری به اداره پست دریافت وجه در اداره پست و در منزل

یکی از گزینه های دریافت پرداخت در اداره پست (از طریق پست روسیه) صدور وجوه توسط پستچی در خانه است. برای انجام این کار، باید به اداره پستی که تا این لحظه پرداخت حق الزحمه انجام می شد، بیایید و بیانیه ای بنویسید که خواسته های خود را مشخص کند. این خدمات به صورت رایگان به بازنشستگان ارائه می شود - پرداخت با هزینه صندوق بازنشستگی انجام می شود. مزایای دریافت پرداخت در منزل:

  • شما مجبور نیستید به بخش بروید، شاید در صف بایستید، وقت و تلاش بیشتری صرف کنید. این عاملبه ویژه برای افرادی که در حرکت مشکل دارند (به دلیل سن یا ویژگی های فیزیکی) مهم است.
  • دریافت پول در خانه نیز از نظر امنیتی قابل قبول تر است، زیرا در خیابان می توان به زور از یک مستمری بگیر محروم شد.

اگرچه برخی از عوامل ممکن است تعداد افرادی که مایل به دریافت دستمزد کار هستند را کاهش دهد:

  • اگر پستچی شما را در روز مقرر در خانه پیدا نکرد، می توانید پول را دریافت کنید، اما فقط در صندوق پست. شما باید قبل از پایان ماه پرداخت اقدام کنید. بنابراین، در تاریخ تعیین شده، توصیه می شود تا زمان رسیدن پستچی از خانه خارج نشوید.
  • این روش برای مستمری بگیران شاغل مناسب نیست.


انتقال حقوق بازنشستگی به پست

اگر به دلایلی مستمری بگیر دیگر نمی تواند یا نمی خواهد توسط یک موسسه بانکی به او خدمات ارائه دهد و می خواهد وجوهی را که به او تعلق می گیرد از طریق پست دریافت کند، باید انتخاب کند:

  • تماس بگیرید صندوق بازنشستگیدر محل زندگی شما در اداره سرزمینی، لازم است درخواستی برای انتقال پرداخت ها به اداره پست بنویسید که در آن خدمت به او راحت تر باشد. تاریخ پرداخت ممکن است تغییر کند.
  • در پورتال esia.gosuslugi.ru ثبت نام کنید. رفتن به حساب شخصی، به وب سایت صندوق بازنشستگی بروید و روش تحویل بازنشستگی تعیین شده را تغییر دهید - "سازمان پست" را انتخاب کنید. فیلدهای مورد نیاز را پر کنید، از جمله آدرس اداره پست پرداخت بعدی از قبل به او پرداخت خواهد شد.
  • درخواست را از طریق پست به صندوق بازنشستگی ارسال کنید.




 

شاید خواندن آن مفید باشد: