پر کردن گام به گام گزارش به صندوق بازنشستگی. اصلاحات فرم برای سالهای گذشته ویژگی های پر کردن فرم های جدید

سیستم بازنشستگی خصوصی

برای دریافت مزایای بازنشستگی، از کارافتادگی و بقا، از جمله مزایای دیگر، می‌توانید مشارکت‌ها را جمع آوری کنید و بازدهی را در یک حساب شخصی کسب کنید. هر دو امکان دسترسی به خدمات بهداشتی را فراهم می کنند. حقوق شما چگونه جمع می شود؟ به راحتی می توانید درصدها را بررسی کنید.

شما می توانید با توجه به میزان تحمل ریسک، احتمال ریسک و زمانی که تا بازنشستگی دارید، بین چهار نوع صندوق یکی را انتخاب کنید. مشخصات ریسک خود را بشناسید تا تصمیم درست بگیرید. می توانید صندوق مشارکت خود را متناسب با سن و نمایه ریسک خود به صورت آنلاین یا از طریق یکی از آژانس های ما تغییر دهید. الزامات را بیابید و در صندوقی که به بهترین وجه با نیازهای شما مطابقت دارد، سرمایه گذاری کنید.

شما می توانید به عنوان یک شرکت کننده مستقل داوطلب شوید. این امکان وجود دارد که در مقطعی مجبور شوید خود را قطع کنید یا وجوه را به خارج منتقل کنید. مطمئن شوید که الزامات را می دانید و توصیه های ما را دنبال می کنید. ما طیف وسیعی از ابزارها را به شما پیشنهاد می کنیم که به شما کمک می کند آگاه باشید و تصمیمات بهتری بگیرید. از کانال های توجه ما استفاده کنید، از آژانس های ما و حتی وبلاگ ما دیدن کنید تا از همه چیز به روز بمانید.

ما به شکایات و درخواست های شما پاسخ می دهیم

ما کانال های توجه خود را در اختیار شما قرار داده ایم تا به تمام سوالات و نگرانی های شما پاسخ دهیم. علاوه بر این، ما به شما این فرصت را می دهیم که در صورت عدم رضایت به هر دلیلی، ادعای خود را مطرح کنید. ما برای تعادل بهینه بین سود و ریسک تلاش می کنیم و همیشه با قوانین قابل اجرا مطابقت داریم. علاوه بر این، ما یک تیم سطح اول داریم و شما را همیشه در جریان سرمایه گذاری خود قرار می دهیم.

این کمکی است که می توانید به طور داوطلبانه هر ماه یا هر زمان که آن را راحت دیدید، انجام دهید. این یک جایگزین عالی برای مدیریت سرمایه گذاری های خود برای افزایش سرمایه و پس انداز برای دوران بازنشستگی است. دو نوع کمک داوطلبانه وجود دارد: از پیش تعیین شده، که می توانید در پایان عمر کاری خود در هنگام درخواست بازنشستگی از آن برداشت کنید، یا غیر از پایان بازنشستگی، که در آن می توانید برداشت های نامحدود انجام دهید.

شرکت های وابسته سه گزینه سرمایه گذاری برای مشارکت های داوطلبانه دارند. با انواع صندوق ها و نحوه انتخاب صندوق مناسب برای خود آشنا شوید تا بتوانید تصمیم درستی بگیرید. شما می توانید با یا بدون حساب بازنشستگی، مبلغ و وجوهی که می خواهید کمک کنید، کمک کنید.

چگونه کمک های داوطلبانه خود را پس بگیرید

بازپرداخت شما ظرف پنج روز کاری آینده پردازش خواهد شد. جمعه گذشته، کمیته ای از کارشناسان توسط دولت اسپانیا با مأموریت ارزیابی سیستم منصوب شد تامین حقوق بازنشستگیو بازنشستگی، ساختاری را برای تضمین پایداری حقوق بازنشستگی پیشنهاد کرد و در این کنفرانس مطبوعاتی «گزارش کمیته کارشناسان درباره نسبت پایداری نظام بازنشستگی کشوری» را آغاز کرد. همانطور که وزیر اشتغال و تامین اجتماعی گفت: پیشنهاد امروز تقویت الگوی تامین اجتماعی است.

ما می خواهیم به روز رسانی کنیم تا مجازات های اداری اعمال شده به ممنوعیت اقدامات جدید خارج از قوانین جمهوری کمک کند. کارمند شغلی بانک مرکزیفوبیو کوئلیو می خواهد یک تحول واقعی را در سرپرست ملی بازنشستگی تکمیلی ترویج کند. او از زمان مدیریت- سرپرست، ارزیابی کرده است که علاوه بر خودکامگی، سایر اعضای سیستم بازنشستگی تکمیلی مانند حامیان مالی، حسابرسان قانونی و مدیران صندوق نیز نیاز به بهبود دارند.

تیم کوئیلو همچنین در تلاش است تا روند اداری تنبیهی را بهبود بخشد. به گفته وی، معمولا بیش از دو سال محرومیت از کار اعمال نمی شود. او می گوید: «مجازاتی که شدید تلقی می شوند، متوسط ​​هستند و باید به روز شوند.

کوئلیو قصد دارد ویژگی های خودکامگی را بیشتر بهبود بخشد. این هیئت گزارشی سه ماهه تهیه خواهد کرد که خطرات کوتاه مدت برای صندوق های بازنشستگی را برجسته می کند. او تأکید می‌کند: «ما پاسخ‌های کوتاه‌مدت مشخص با اهداف روشن و یک برنامه کاری داریم که در سراسر Previk توافق شده است». در زیر بخش‌هایی کلیدی از مصاحبه‌ای که او با پیک انجام داده است را مشاهده می‌کنید.

عملکرد فعلی صندوق های بازنشستگی را چگونه تعیین می کنید؟ ما در برزیل زمینه ای از صندوق های بازنشستگی داریم که از یک لحظه نامطلوب، حتی از دیدگاه افکار عمومی، می آیند. در همین دوره، از نظر دستور کار اقتصادی، یک لحظه نامطلوب نیز وجود داشت که صندوق‌های بازنشستگی را به کسری‌های تاریخی واداشت. - دستور کار منفی کوتاه مدت این به تعبیر ما اعتبار صنعت را به خطر انداخت. چیزی برای سیستم مالی کنترل شده دیگری در حال رخ دادن است.

زمانی که گروهی رویدادهایی مانند مشکلات نقدینگی را تجربه می کند، لزوماً به این معنا نیست که کل صنعت زیر سوال رفته است. چرا بسته بازنشستگی تکمیلی نسبت به این اتفاقات حساس تر است؟ اولاً به این دلیل که برخلاف سایر موارد کنترل شده، ما در مورد منابع عمومی صحبت می کنیم. و نگرانی هایی در مورد آینده وجود دارد. هنگامی که اطلاعاتی ارائه می شود که موقعیت های بد را نشان می دهد، بدبینی در کوتاه مدت تحقق می یابد، حتی اگر پرداخت سود در بلندمدت اتفاق بیفتد.

اطلاعات کوتاه مدت منفی، خود روانشناسی رفتاری نشان دهنده این موضوع است که برای شرکت کنندگان اهمیت زیادی دارد. این احساس در آگاهی عمومی باقی می ماند که یک مشکل گسترده وجود دارد. اما این یک گروه خاص است. اما دولت برای کاهش این مشکلات اعتماد چه اقداماتی باید انجام دهد؟ اقدامات موثری که برای پایان دادن به این امر آماده می شود چیست؟

این زمینه کاری فعلی ماست و به او تشخیص بزرگی داده ایم. ما این را در سندی به نام برنامه اقدام جمع آوری کردیم که پاسخ های مشخصی به آنچه باید انجام شود، اقداماتی که پشت آن وجود دارد ارائه می دهد. فراتر از نقشی که بازی می کنیم، لایه های دفاعی دیگری نیز وجود دارد که باید تقویت شوند. و لزوماً به کار ما وابسته نیستند. به عنوان مثال، در یک صندوق بازنشستگی، دولت وجود دارد که اغلب توسط حامیان مالی و کسانی که توسط شرکت کنندگان انتخاب می شوند انجام می شود.

اما باید کار کند زیرا پریویچ روزانه در هیئت ها و جلسات برای تصمیم گیری کنترل شده حضور ندارد. دولت حق ندارد در مورد سرمایه گذاری هایی که باید انجام شود صحبت کند. چه چیزی احجام و شرایط را تعیین می کند. اما بنیادها در جهت کمک های مستقیم استقلال دارند. بنابراین باید هر کدام از این جعبه ها را چه مدیریت سازمان و چه مدیران واجد شرایط تقویت کنیم. از سال گذشتهما گواهی صلاحیت برای رهبران صادر خواهیم کرد. آنها باید شرایط لازم را برای کار کردن داشته باشند.

ما تلاش می کنیم تا با بهترین شیوه های بین المللی هماهنگ شویم. ما به جنبه های نظارتی که انگیزه های نامناسب ایجاد می کند نگاه می کنیم. این در مجازات ترین روند است. تنها دولت برزیل بدون نهادهای خصوصی نقش خود را ایفا می کند. آیا روند مجازات بهبود می یابد؟

همانطور که اقدامات موقت سایر ناظران صرف افزایش جرائم می شود، دستور اجرایی خود را برای به روز رسانی اقدامات تنبیهی صندوق های بازنشستگی داریم. ما پروژه ای داریم که در آن پیشنهاد می کنیم فرمان ریاست جمهوری را همراه با وزارت مالیه و سایر پوشه ها به روز کنیم. ما در حال به روز رسانی دزیمتری تنبیهی هستیم.

حداکثر جریمه ای که پیشنهاد می شود چقدر است؟ من این ارزش‌ها را ندارم، اما می‌خواهیم به‌روزرسانی انجام دهیم تا جریمه‌های اداری اعمال‌شده این قابلیت را داشته باشد که از اقدامات جدید خارج از قوانین جمهوری جلوگیری کند. ما تعدادی لایه حفاظتی داریم که در قسمتی کار می کنند که باید با دقت بیشتری اجرا شوند. ما می خواهیم اطلاعات و بهترین شیوه ها را در اختیار این سرمایه گذاران قرار دهیم.

آنها تحت کنترل ما نیستند. اما اگر اسپانسر نداشته باشیم، کار کافی نخواهد بود. شما به کمال نیاز دارید. اگر می خواهیم این بخش را به طور کلی تقویت کنیم، باید اقداماتی را که در حال حاضر انجام شده است، بهبود دهیم. با این فرض که همیشه جا برای پیشرفت وجود دارد. میزان سرمایه گذاری 10 سال پیش با میزان سرمایه گذاری امروزی متفاوت است. ما محصولات مالی جدیدی در بازار داریم. ما در حال تلاش برای بهبود قوانین سرمایه گذاری هستیم. برای مثال، با ایجاد حداقل قوانین پوشش، روی ممیزی های مستقل با هم کار خواهیم کرد.

زمانی که شرکت‌ها صورت‌های مالی صندوق‌های بازنشستگی را ارزیابی می‌کنند، علاوه بر کارهایی که قبلاً انجام شده است، حداقل کاری برای انجام خواهند داشت. شما باید در مورد دولت نظر بدهید. ما خودمختاری داریم که به حداقل پوشش از سوی افراد تحت کنترل نیاز دارد. این امروز در مستمری تکمیلی وجود ندارد. محصول جدید حداقل حجم حسابرسی صندوق بازنشستگی را به منظور شفاف سازی به ارمغان می آورد. ما با شرکت های حسابرسی خارجی شروع می کنیم. ما باید با آیین نامه این کار را انجام دهیم یا آیین نامه ای را به هیات بازنشستگی تکمیلی کشور ارائه کنیم.