پنج راه برای افزایش مستمری آینده

اصل و نسب شوهر سابقاز او خواسته است که پول غذا را به همسر سابقش آزاد کند. دادگاه محلی این درخواست را تایید کرد، اما تعهد به پرداخت هزینه های خانوار را حفظ کرد. وزیر آندریگی معتقد بود که آزادی غذای ارائه شده به همسر سابق به دلیل قانون اساسی جدید روابط خانوادگینان آور، هم غذای پرداخت شده به صورت نقدی و هم غذاهایی که مستقیماً از طریق آن ارائه می شود را پوشش می دهد خدمات رفاهییا غذا

اگرچه این موضوع به صراحت در قانون بیان نشده است، اما تشدید می شود رویه قضاییکه غذا بین بزرگسالان غیر ممکن است. این موضوع در ژوئن سال جاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، زمانی که گروه سوم با اکثریت آرا تعیین کردند که هیچ حقی برای نفقه فرزند توسط افرادی که به صراحت از آن صرف نظر کرده اند در توافقنامه تقسیم که با توازن و معقول بودن تقسیم سهم مشخص می شود وجود ندارد.

او ادعای تداوم را داشت زیرا به نظر او در پذیرش اتهام حتی در صورت استعفا، همسر سابق از آزادی توافقی خودداری می کرد. با این حال، این روند، بدون اجازه در اساس، قبل از مرحله تولید شواهد خاموش شد. قاضی متوجه شد که از آنجایی که زن از خوردن غذا امتناع می‌کند، وقفه در پرداختی که با سخاوت یکی از همراهان قبلی انجام می‌شود ضرری برای او به همراه نخواهد داشت.

جدای از اعتبار استعفای انجام شده توسط عمل عمومی، واقعیت ها نشان می دهد که شریک سابق دلایل کافی برای اخراج داشته است، دلیلی که برای آن در تقسیم اجدادی به دست آمده است. و این حقایق - امتناع و معقول بودن وراثت دریافت شده - به گفته اویده - رسیدگی را غیرضروری کرد، زیرا قابل مناقشه نبود.

محصولات به اصطلاح گذرا در فقه بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرند و عقاید برای تضمین وجود مادی برای مدت معین و بیشتر، مانند گذشته، برای مدت نامحدود توصیه می‌کنند. آنها زمانی اعمال می شوند که تغذیه کننده فردی با سن، شرایط و آموزش باشد که به او اجازه ورود به بازار کار را می دهد.

به گفته پروفسور رولف مادالنو، عمل آربیتراژآنها را به مدت یک یا دو سال یا تا زمانی که دارایی ها جدا شوند، رفع می کند. مطالعاتی در مورد وجود دارد زبان انگلیسیاو می گوید که ثابت می کند زنی که به دلیل ازدواج بازار کار را ترک می کند به یک کودک ده ساله نیاز دارد تا آنچه را که در زمان ترک شغلش دریافت کرده است بازپرداخت کند.

نتیجه همان نتیجه گیری وزیر آندریگی بود. پس از دستیابی به استقلال مالی، "همسر سابق از حضانت شخصی که تامین کننده خانه قبلی بوده است آزاد می شود و سپس از تعهد خارج می شود که به طور خودکار مرخص می شود."

این فرآیند در Minas Gerais آغاز شد. این ازدواج حدود 20 سال به طول انجامید و به منظور حمایت از درخواست غذا، همسر سابقادعا کرد که به درخواست شوهرش، دکتری که قول داده بود او را تامین کند، کار خود را ترک کرد سطح بالازندگی با توجه به اینکه همسر سابق 51 سال سن داشته و شایستگی کار را داشته است، در مرحله دوم با احتساب تصمیم نهایی، نفقه فرزند برای مدت دو سال بدون اتخاذ شاخص پولی تعیین شد.

وزیر در مورد مشکل قاضی در ارزیابی نیاز واقعی به غذا تأمل کرد. برای او، "شکاف مجازی بین قانون و زمینه اجتماعی" وجود دارد که قاضی را ملزم می کند تا تمام شرایط و ویژگی های فرآیند را تجزیه و تحلیل کند تا به این نتیجه برسد که آیا فردی که ادعا می کند غذا می خورد یا خیر. وی گفت: واقعیت اجتماعی تجربه شده توسط یک زوج متاهل باید عامل تعیین کننده برای تثبیت غذا باشد.

این تصمیم همچنین تعیین کرد که هنگام اعطای نگهداریقاضی باید به وضوح شاخص تبدیل پولی مبالغ را ثبت کند. پروفسور مادالنو خاطرنشان می کند که فقه و دکترین یک شاخص حقوقی از محصولات جبرانی ایجاد می کند که نهاد آن در کشورهای دیگر تنظیم می شود و برای همسری که کار می کند یا کار نمی کند غذا فراهم می کند، اما ممکن است سطح زندگی او در مقایسه با ازدواج ارائه شده توسط اتحادیه به شدت کاهش یابد. حقوق بیشتر همسر دیگر

به گفته این وکیل، درخواست وی از دامنه عوارض بیشتری برخوردار است، به ویژه هنگامی که رژیم های دارایی تقسیم می شود، و به ویژه زمانی که زوجه خود را منحصراً وقف خانواده کرده است، بدون اینکه از خود درآمدی داشته باشد یا دارای درآمد ناکافی باشد. موقعیت اجتماعی خود را حفظ کند

بسیاری از مردم در مورد تغییرات در کار و مزایای رفاهی اعلام شده در هفته گذشته سردرگم و حتی عصبانی بودند. اول: مستمری هایی که مادام العمر برای همسران زیر 44 سال متوقف می شود. زیر این سن، از سه سال تا 15 سال.

مهم: کسی که امروز مستمری دریافت می کند چیزی را از دست نمی دهد. یعنی هیچ آسیبی وارد نمی شود. و این قانون برای کسانی که در اثر کار، بیماری یا حوادث صنعتی فوت می کنند معتبر نیست. یعنی با توجه به مشخصات مستمری بگیر فعلی چیزی حدود 10 درصد از مستمری بگیران جدید پس از فوت همسر.

کسانی که فکر می کنند یک بیوه یا بیوه 25 ساله سیاه پوش است و برای همیشه عزادار هستند، در کدام جهان در زندگی خشک می شوند؟ البته در روزهای اول ضربه است. اما دیگر وجود ندارد و باید به تدریج و به تدریج وجود داشته باشد. همانطور که ژائو سالدانها گفت، زندگی در ادامه خواهد آمد.

صبر داشته باشید، اینجا منصفانه نیست، حتی در چین. برای هر عقل سلیمی روشن است که این قاعده باید اصلاح شود، زیرا موضوع حفظ حق خود مشارکت کننده است. در 12 ماه منتهی به آوریل، اتحادیه تقریباً 400,000 مستمری فوت صادر کرد، در حالی که فقط کمتر از 300,000 مستمری در یک زمان پرداخت.

در دی ماه امسال این سهم به 27 درصد رسید. چی رو میخوایم بشکنیم بازنشستگی دولتیبرای هر فرد برای سرمایه گذاری در حقوق بازنشستگی خصوصی؟ آه، یک جزئیات - مقدار ناچیزی از هزینه های عمومی، اما غیر اخلاقی و بدبختانه - حتی همسر (ها)، پسر یا دختر - که یک مستمری بگیر را کشته است، مستمری دریافت می کند. سوزان ریچتوفن مشهور در حالی که 21 سال داشت حقوق بازنشستگی والدینش را که خودش کشته بود دریافت کرد.

این بدان معناست که شما باید فقط یک ماه در پورتفولیو کار کنید، مثلا برای حداقل دستمزد، که مستحق دیگری خواهد بود که توسط دولت پرداخت می شود. موترتا همچنین می داند که در بیمه بیکاری چیست. وقتی بیمه تمام شد، دوباره استخدام شد و چند ماه بعد دوباره این روند را تکرار کرد.

چنین کلاهبرداری هایی متأسفانه رایج است. هزاران، صدها هزار. البته، همه افزایش هزینه‌ها تقلبی نیستند: رسمی شدن نیروی کار، انبوه کارگران و هزینه بالاتر حداقل دستمزد افزایش یافته است. اما تغییرات اعلام شده درباره این موضوع نیست.

P. - ضروری نیستند، اما برای موارد خاصی که محدودیت ها ناعادلانه هستند مناسب هستند. و یک چیز دیگر که به راحتی قابل توضیح است: برای شرکت ها خوب و ارزان است که با بیمه بیکاری گردش کار مجرمانه را انجام دهند. نزدیک به نیمی از کارگران با کمتر از شش ماه خدمت، یک هیولا، به بیرون فرستاده می شوند.

کارآفرینانی که از کیفیت کار شکایت دارند، آموزش نمی‌دهند، آموزش نمی‌دهند و مهمتر از همه اجازه نمی‌دهند کارمند روی کار متمرکز شود. بله، این تغییرات وجود ندارد. اما این چیزی از این موضوع کم نمی کند که دیگر بی عدالتی ها باید اصلاح شود و به جامعه نشان داده شود.

حمایت از حقوق کارگر - وادار کردن کسانی که از کار سود می‌برند، بخشی از آنچه از عرق به دست می‌آورند را به کارگر بازگردانند. نیازی به توضیح بیشتر نیست. اما این مانع از انتقاد من به اشتباه روشی جدید در اعلام این تغییرات نیست. همه نشانه‌ها حاکی از آن است که قبلاً جنبش سندیکایی برای گفت‌وگو درباره این موضوع فراخوان نشده بود و هیچ نشریه رسمی مبنی بر اینکه واقعاً چه چیزی در حال انجام است توضیح داده نشده است. مشروط به تحریف در وجوه رسانه های جمعیتوکاناتو و سایر پرندگان فرصت طلب که بر اساس اطلاعات دولتی ساخته شده اند، به عنوان مدافعان "حقوق کارگر" عمل می کنند که گفته می شود مورد حمله قرار گرفته اند. این اشتباه است که این روش بدون بحث با نمایندگان کارگران و در نتیجه شکل گمراه کننده ارتباط رسمی موضوع اتخاذ شود. در واقع با اقدامات انجام شده هیچ اتفاقی نمی افتد. . نفقه یکی از بحث برانگیزترین مسائل حقوقی است.

چه کسانی واجد شرایط بازنشستگی هستند؟

چه کسی پرداخت می کند یا چه کسی دریافت می کند همیشه در مورد ارزش ها، زمان بندی و عواقب در صورت عدم پرداخت توضیح می دهد. آنچه را که باید در مورد موضوع بدانید را ببینید. فرزندان: اینها کسانی هستند که بدیهی ترین حق بازنشستگی را دارند که حتی در دوران بارداری شروع می شود. در صورتی که قاضی به این نتیجه برسد که علائم پدری وجود دارد، باید محصولات به اصطلاح باردار به مادر پرداخت شود. به دلیل خطراتی که برای نوزاد وجود دارد، آزمایش پدری فقط پس از تولد انجام می شود. سپس در صورت شک باید مدارکی از رابطه زوجین مانند عکس و پست های شبکه های اجتماعی ارائه شود.

اثبات پدری یا در مواردی که پدر قبلاً فرزند را تصدیق کرده باشد، فرزندان حداقل تا 18 سالگی مستمری دریافت می کنند. همسران و همراهان سابق: زمانی نفقه برای کسانی که وابسته به شریک بودند و از هم جدا می شدند تقریباً مانند مستمری کار می کرد. در صورتی که زوجین جوان هستند و مستمری بگیر قادر به کار باشد، قاضی ممکن است برای پرداخت هزینه غذا برای سازمان محدودیت زمانی تعیین کند و پس از آن به تنهایی کار کند.

اما زمانی که زن و شوهر بزرگتر هستند و رابطه طولانی تری دارند، مثلاً بعد از 20 سال ازدواج، در شرایطی که زن زندگی خانوادگی، روند تعیین پرداخت مستمری بدون محدودیت زمانی است. بستگان: قانون مدنیمقرر می دارد که اقارب تا درجه دو تحت شرایط خاصی دارای حقوق یا تکالیف مربوط به پرداخت مستمری باشند.

مادربزرگ ها و پدربزرگ ها. و مسئولیت بر عهده پدربزرگ و مادربزرگ است. به عنوان مثال، اگر مادری علیه پدر و پدربزرگ و مادربزرگ پدری شکایت کرده باشد، ممکن است از پدربزرگ و مادربزرگ مادری نیز دعوت شود تا در هزینه ها شریک شوند.

همچنین ممکن است از پدربزرگ و مادربزرگ در مواردی مانند دستگیری، کما یا حتی مرگ پدر خواسته شود که مستمری بگیرند. از پسر به پدر: بر اساس اصل همبستگی. و اگر فقط یکی از بچه ها در جریان فراخوانده شود می تواند در دادگاه بخواهد که برادرانی که شرایط دارند در هزینه ها شریک شوند.