Cont de pensie individual la Sberbank. Planul individual de pensii al Sberbank: revizuirea a trei programe de acumulare de pensii în NPF al băncii

Pentru a continua o existență confortabilă după ce ai terminat cariera de muncă și te-ai pensionat, o pensie singură nu este suficientă. Sunt necesare venituri suplimentare, dar nu toți oamenii la această vârstă pot continua să lucreze. Soluția la această problemă este planificarea pensionării. Sberbank oferă un plan individual de pensii (abreviat IPP), care ajută la economisirea unei anumite sume de bani, care va fi un bun supliment la pensia dumneavoastră.

Ce este un program individual de pensii?

Ce este un plan individual de pensii Această întrebare apare în rândul cetățenilor cărora le pasă viitoarea pensie. În esență, este un fond de pensii nestatal format dintr-o instituție financiară.

Sberbank a dezvoltat mai multe tipuri de planuri. Acest lucru se face astfel încât fiecare cetățean să poată alege un program de pensii acceptabil.

Pentru a participa la program, trebuie să parcurgeți următorii pași:

Semnează un acord cu Sberbank privind transferul părții finanțate din economii către această instituție financiară. Acest certificat conține graficul de plată și suma fondurilor depuse.
Acordul precizează termenul limită în care Sberbank poate transfera fonduri în contul fondului de pensii nestatal. Instituția este obligată să respecte termenele limită pentru a evita sancțiunile.
Banii cu care contribuie un cetățean sunt investiți în proiecte comerciale. Acest lucru vă permite să măriți valoarea contribuțiilor.
Când un cetățean iese la pensie, el primește o creștere în numerar la plățile de bază. El primește economii în orice mod acceptabil.

Este benefic să transferați economii către Sberbank Non-State Pension Fund în următoarele cazuri:

dacă un cetățean primește un așa-zis salariu de negru;
dacă o persoană lucrează pentru sine;
dacă un cetățean primește un venit mai mare de 45.000 de ruble, deoarece angajatorul efectuează transferuri către Fondul de pensii rus doar până la 45.000 de ruble.

În aceste cazuri, dacă pensia finanțată este transferată către Sberbank, atunci creșterea pensiei viitoare va fi substanțială.

Tipuri de programe

Fiecare cetățean are posibilitatea de a alege cel mai potrivit produs, deoarece Sberbank a dezvoltat mai multe proiecte de pensii:

Plan universal la Sberbank. Cetăţeanului i se acordă o pensie suplimentară, care este o plată non-statală. Suma plăților nu este stabilită aici. O persoană decide singură cât de mult să depună în contul său, dar există o limită la primul depozit, care ar trebui să fie de 1.500 de ruble, precum și o sumă minimă de 500 de ruble. Creșterea plăților în numerar se datorează investițiilor unui fond de pensii nestatal al unei instituții financiare. Un cetățean poate depune fonduri într-un cont de pensie în orice moment care este cel mai convenabil pentru el. Depozitul nu este divizat în caz de divorț și nu poate fi eliberat unui terț.
Plan garantat. Aici, suma contribuțiilor la cont și timpul de transfer al banilor depind de ce fel de supliment dorește să primească o persoană pentru pensia sa. Ratele și dobânzile sunt calculate individual. Mărimea depozitului crește datorită investiției. Prima plată și plățile ulterioare sunt aceleași.
Program cuprinzător de creștere a pensiilor. Cetățeanul transferă partea finanțată din pensie către Sberbank și se întocmește un program de pensii. Ca urmare, plățile de economii și pensiile nestatale sunt formate pentru viitorii pensionari. Prima plată trebuie efectuată în valoare de 1000 de ruble, iar plățile ulterioare sunt de 50 de ruble fiecare.

Cum să primiți plăți?

Plățile economiilor de pensie pentru persoane fizice se efectuează imediat după ce un cetățean își încheie activitatea de muncă, adică se pensionează. El are dreptul de a primi fonduri lunare sau de a primi întreaga sumă la un moment dat. Frecvența plăților diferă de cea a pensiei de stat. Un cetățean primește fonduri o dată pe trimestru sau o dată la șase luni. Plățile se fac unei persoane până la sfârșitul vieții sale. Dacă un cetățean moare prematur și nu are timp să cheltuiască banii, atunci aceștia sunt moșteniți de rudele sale cele mai apropiate.

Unde să aplici?

Există mai multe modalități de a vă înscrie la un plan de pensii individual:

Când solicitați personal la orice birou al unei instituții financiare situate la locul de reședință al cetățeanului.
În sucursalele fondului nestatal de pensii al Sberbank. Astfel de birouri nu sunt situate în fiecare oraș, așa că nu toți cetățenii pot înregistra o contribuție la pensie în acest fel.
Online prin site-ul Sberbank NPF. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de acces la internet și de un card de plastic.

Instituția financiară oferă clienților și asigurări obligatorii de pensie, care le protejează depozitele.

Un plan individual de pensii de la Sberbank este o oportunitate bună de a obține o creștere a pensiei, dar dacă merită să investești în program este o decizie pe care fiecare cetățean o ia independent.

Întrebarea cum vă imaginați viața la pensionare și la ce mărime a plăților vă puteți aștepta începe să apară cu mult înainte de vârsta de pensionare. Iar dacă generația anterioară nu a avut multe oportunități de a schimba situația în bine, atunci actualii cetățeni de 40-45 de ani (sau mai tineri, de ce nu) au posibilitatea de a-și forma acum pensia, din moment ce plățile garantate de stat. , cei mai mulți ruși abia au suficient să plătească pentru locuință, iar restul - medicamente, îmbrăcăminte, vacanțe - va trebui plătit din alte surse, dacă, bineînțeles, te-ai asigurat că aceste surse au fost disponibile la timp. Prin urmare, trebuie să vă gândiți în prealabil unde să-l plasați. Acest articol va discuta despre cum să crești economiile de pensii folosind programele oferite de planul individual de pensii al Sberbank.

Ce este NPF?

Acesta este un fond deschis, care există din 17 martie 1995 și oferă participanților o gamă largă de programe de pensii pentru uz individual sau corporativ, inclusiv un program de cofinanțare a pensiilor cu participare de stat. În timpul funcționării sale, acest fond de pensii a primit numeroase premii prestigioase. De exemplu, 2014 a fost marcat pentru fond prin primirea premiului „Elita financiară a Rusiei” la categoria Grand Prix „NPF of the Year”. În plus, fondul are cel mai mare rating dintre organizațiile de acest gen din țara noastră, ceea ce este binemeritat. Potrivit agenției naționale de rating, fondului de pensii Sberbank i s-a atribuit „un rating de fiabilitate excepțional de ridicat” (“A++”).

Vom lua în considerare recenziile planului individual de pensii al Sberbank în acest articol.

Caracteristicile politicii investiționale a FNP

Angajații acestui fond de pensii aderă la cea mai prudentă strategie de investiții, care se caracterizează printr-un echilibru optim de rentabilitate și fiabilitate. Structura aproximativă a portofoliului de investiții al economiilor de pensii este următoarea: aproximativ o treime din toate fondurile investite sunt investite în sectorul bancar, 11% din investiții sunt trimise către sectorul financiar, încă 11% către obligațiile de datorie guvernamentală și aproximativ 7 % sunt trimise în industria combustibililor.

Rentabilitatea planului Sberbank este de interes pentru mulți.

Restul fondurilor de investiții este distribuit între cele mai promițătoare sectoare ale economiei ruse, precum energia, mineritul, transporturile, telecomunicațiile etc. Dacă vorbim de instrumente financiare, alegerea se face în favoarea celor mai fiabile și lichide active. . Aproximativ 60% din fondurile de investiții disponibile în fondul Sberbank sunt investite în obligațiuni corporative, 15% sunt plasate în depozite, aproximativ 20% din fonduri sunt folosite pentru achiziționarea de obligațiuni de împrumut subfederal/municipal și obligațiuni federale și doar 5% sunt plasate. în acţiuni ale diverselor companii.

Următoarele societăți de administrare sunt angajate în investirea resurselor financiare: „Kapital”, „Pension Savings”, „Region EsM” și TKB BNP „Paribas”, „Investiții”, „Partenerii”. Una dintre cele mai interesante oferte de la Sberbank este un plan individual de pensii.

Ce este?

Mulți ruși cred în mod eronat că un plan individual de pensii va înlocui pensia familiară de stat. Acest lucru nu este deloc adevărat. Acesta este un fel de plată suplimentară la suma pensiei de bază plătită de stat. Pensionarul are posibilitatea de a determina cuantumul acestei plăți suplimentare în mod independent, folosind capacitățile unui fond de pensii nestatal. Ce avantaje oferă această metodă. Să aruncăm o privire mai atentă.

Care sunt beneficiile?

În conformitate cu planul individual de pensii al Sberbank (vom lua în considerare procentele de mai jos), clientul are dreptul de a utiliza o deducere a impozitului social. În plus, toate economiile de pensie sunt lăsate în moștenire moștenitorilor. Rentabilitatea acestui program depășește cu mult inflația în creștere. În plus, procedura de înregistrare a economiilor pentru pensii este cât se poate de simplă și convenabilă. Acest lucru se poate face la sucursala bancară cea mai apropiată de tine și poți primi pensia acumulată și aici.

Clientul poate face contributii fie prin sucursala, fie cu ajutorul angajatorului: contabilul va contribui la fond cu suma convenita. În plus, puteți emite un ordin de plată unic, cu ajutorul căruia contribuția va fi transferată automat în fond din contul clientului. Puteți primi informații despre starea contului dvs. pe site-ul web al organizației. Acest serviciu este oferit gratuit. Înregistrarea unui plan individual de pensii se realizează prin semnarea unui acord. Pe toată perioada în care acordul este în vigoare, investitorul va primi în fiecare an informații despre performanța fondului, inclusiv despre rentabilitatea planului individual de pensii al Sberbank.

Cum se acumulează fondurile?

Contribuțiile primite de bancă sunt investite în titluri de valoare pentru a primi un venit stabil din investiții. La împlinirea vârstei de pensionare, clientul primește plăți lunar din pensia pe care a „câștigat” cuantumul acestei plăți depinde de schema aleasă; Aceasta poate fi o opțiune de contribuție definită. În acest caz, contribuțiile sunt plătite fie în sumă forfetară la înregistrarea unui plan individual de pensii (dacă perioada de acumulare este mai mică de 24 de luni), fie în mai multe plăți într-un mod convenabil pentru client. Investitorul stabilește independent suma contribuției inițiale la pensie, dar aceasta trebuie să fie de cel puțin 60.000 de ruble (dacă perioada de acumulare este mai mică de 24 de luni) sau 1.500 de ruble pentru fiecare contribuție ulterioară, adică fiecare contribuție ulterioară trebuie să fie egală cu 1.500. ruble sau să fie mai mare decât această sumă.

Suma de plată

Dacă vorbim despre mărimea plăților lunare viitoare, aceasta depinde de suma acumulată în cont și de rezultatele activităților fondului. Această schemă presupune efectuarea plăților de economii pe o perioadă de șapte ani. Puteți întocmi un acord în favoarea unei alte persoane sau puteți atribui plata economiilor de pensie soțului dumneavoastră dacă acesta supraviețuiește persoanei care a încheiat contractul. Deschiderea unui contract cu o sumă fixă de plăți implică o schemă diferită. Cu această opțiune, contribuțiile sunt transferate în fiecare lună, în fiecare trimestru sau în sumă forfetară.

Care este profitabilitatea planului individual de pensii al Sberbank? Depinde de mulți factori.

Valoarea contribuției determină viitoarea pensie. Acesta este ales de client în mod independent, sau în funcție de o anumită schemă de pensii. În conformitate cu termenii acordului, plățile de pensie se fac pentru zece sau cincisprezece ani sau pentru tot restul vieții. În acest caz, fondurile acumulate fie nu sunt supuse moștenirii, fie sunt moștenite parțial. Aceste condiții sunt discutate cu angajații băncii la întocmirea contractului.

Cum se fac plățile?

Plățile sunt atribuite la împlinirea vârstei de pensionare și sunt transferate pe cardul sau contul clientului în Sberbank sau în orice altă bancă. Tipurile de planuri individuale disponibile în prezent sunt universale, garantate și cuprinzătoare. Cu un plan universal, mărimea și programul de depunere a fondurilor sunt arbitrare, pensia nede stat este plătită din veniturile din investiții. Restituirea anticipată a economiilor este posibilă în anumite condiții. Cu un plan garantat, stabiliți cuantumul pensiei plătite și durata acesteia. În conformitate cu aceasta, specialistul calculează suma și graficul contribuțiilor. Pensia finanțată trebuie să fie în fondul de pensii Sberbank, plățile se fac într-o sumă arbitrară.

Procedura de calcul a rentabilității

Să aruncăm o privire mai atentă asupra planului de pensii individual „universal” de la Sberbank. Rentabilitatea pentru 2016 a fost de 9,04%, ceea ce este un indicator foarte bun. Niciun alt fond de pensii nestatal nu vă garantează un procent mai mare. Să ne uităm la un exemplu specific de plăți la care vă puteți aștepta dacă deschideți un depozit la Sberbank - un plan de pensii individual. De exemplu, o femeie de 40 de ani, care lucrează din 1996, cu un salariu lunar de 22.000 de ruble, a semnat un acord cu fondul nestatal de pensii al Sberbank, intenționând să-și completeze contul în fiecare lună cu 1.540 de ruble (7% din salariile). Pe baza acestor date, plățile totale ale pensiei vor fi de 9.808 de ruble, 5.171 de ruble - în conformitate cu acordul de pensie non-statală, iar partea finanțată va adăuga încă 4.637 de ruble, perioada de plată pentru pensia nestatală este de 10 ani. În total, până la pensie, o femeie va avea o sumă de 227.135 de ruble. Acesta este un calcul foarte mediu. Puteți face calcule mult mai precise pe site-ul Sberbank folosind un calculator de pensii sau în timpul unei vizite personale la o sucursală a băncii.

Concluzie

Per total, putem spune că aceasta este o ofertă profitabilă care, cu un minim de efort și investiție din partea dumneavoastră, vă poate ajuta să vă mențineți standardul obișnuit de trai în perioada de pensionare.

Am revizuit planul individual de pensii al Sberbank.

Economia țării noastre crește într-un ritm rapid, dar, în același timp, mărimea pensiilor nu permite persoanelor în vârstă să asigure o bătrânețe confortabilă. O opțiune bună este să ai în plus o pensie non-statală și un venit permanent. Planul individual de pensii al Sberbank, care, în esență, este un fond de pensii nestatal organizat de bancă, poate ajuta în acest sens.

Alfa-Bank: Super oferta! Card de credit „100 de zile fără %” de la Alfa Bank!

Eliberarea cardului gratuit
+Limita de credit până la 300.000 de ruble.
+100 de zile fără dobândă la împrumuturi pentru achiziții și retrageri de numerar
+0% la credit pentru transferuri și pentru orice achiziție în 100 de zile
+0% comision la retragerile de numerar
+Perioada fără dobândă începe cu prima achiziție, retragere de numerar sau altă tranzacție cu cardul. >>Condiții complete pentru card

Ce este un plan individual?

Banca de Economii a Rusiei oferă mai multe tipuri de IPP în cadrul fondurilor de pensii nestatale. Programele non-fonduri de pensii ale Sberbank sunt concepute pentru diferitele pături sociale ale populației, fiecare va alege o opțiune acceptabilă. Este ușor să devii un participant la proiect:

Semnează un acord cu o instituție de credit, care reflectă frecvența plăților și valoarea plăților;
În perioada specificată în contract, banca transferă bani către un fond de pensii nestatal;
Fondurile sunt investite într-o varietate de proiecte economice pentru a crește volumul economiilor;
După pensionare, economiile vor fi primite în orice mod convenabil.

Următoarele categorii de cetățeni beneficiază de participarea la programul de asigurare fără pensii:

Angajații organizațiilor care primesc salarii în „plicuri”;
Angajații cu un venit lunar de peste patruzeci și cinci de mii de ruble (suma maximă cu care angajatorul aduce contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse);
Cetăţeni care lucrează pentru ei înşişi (antreprenori individuali, liber profesionişti).

Dacă primești un salariu „negru”, nu trebuie să te bazezi pe un beneficiu impresionant la bătrânețe. Primind un salariu mare, pensia va fi în orice caz mai mică decât nivelul obișnuit al venitului.

Tipuri de programe: angajamente, dobândă și rentabilitate totală

Pentru a selecta și deschide un plan individual de pensii voluntare de la Sberbank, familiarizați-vă cu toate tipurile de programe și parametrii acestora de mai jos. Angajații băncii vă vor ajuta să alegeți produsul potrivit.

Cum să primiți plăți de la NPF

Plata economiilor de pensie în Sberbank pentru persoane fizice se efectuează după împlinirea vârstei de pensionare sub forma unei sume forfetare sau a unor sume lunare egale. Frecvența plăților: o dată la trei luni sau la șase luni. Perioada de timp în care se plătește o pensie de stat finanțată: zece sau cincisprezece ani sau de-a lungul vieții. Dacă după moartea investitorului există economii neplătite, acestea sunt moștenite de rude.

Unde să aplici?

Îl poți aranja în mai multe moduri:

Online pe site-ul https://npo.npfsb.ru, de asemenea, dacă aveți un cont confirmat pe site-ul Gosuslugi.ru, procedura de înregistrare poate fi finalizată în 5 minute. De asemenea, veți avea nevoie de un pașaport și de un card bancar VISA sau MasterCard. Linia fierbinte 8-800-555-00-41.
La biroul Sberbank NPF din toată Rusia, programul sucursalelor este de la 9:00 la 18:00 (luni - joi), de la 9:00 la 16:45 (vineri).
În orice sucursală a Sberbank.

Concluzie

Programul de pensii al Sberbank este o șansă de a vă menține modul obișnuit de viață la bătrânețe. Plățile pot fi mărite și economiile pot fi retrase fără a aștepta până când se împlinește vârsta necesară. Pe site-ul oficial al NPFR, un calculator este utilizat pentru a calcula suma plăților periodice la depunerea unei anumite sume de bani.

Ce este un plan individual de pensii?

Un plan individual de pensii (IPP) este un program de economii pentru o pensie viitoare, este oferit de fondurile de pensii nestatale. Spre deosebire de contribuțiile de asigurare obligatorie, care sunt plătite de angajator pentru angajați pe cheltuiala fondurilor proprii către Fondul de pensii și sunt utilizate pentru plata pensionarilor, contribuțiile cetățenilor la astfel de programe sunt plătite în mod voluntar.

Este prea devreme să mă gândesc la asta: mai am timp să câștig bani pentru pensie...

Situația cu pensiile de stat devine din ce în ce mai complicată pe măsură ce numărul pensionarilor crește, obligațiile sociale ale statului. În ultimii ani, Guvernul a fost deosebit de activ în discutarea ideii de creștere a vârstei de pensionare. Ca urmare, nimeni nu poate spune când și ce fel de pensie veți avea, cu atât mai puțin dacă va fi suficient pentru a asigura cel puțin un nivel minim de existență. În plus, mărimea punctelor de pensie, în funcție de numărul cărora Fondul de pensii calculează o pensie, este legată nu numai de salariu și vechime în muncă, ci și de starea actuală a economiei. Este posibil să fii nevoit să ai grijă singur de pensia ta, iar cu cât începi mai devreme să economisești bani, cu atât sporul pe care te poți baza mai târziu va fi mai mare.

Cât ar trebui să economisiți?

Planurile individuale de pensii permit unei persoane cu orice nivel de venit să economisească. De exemplu, cel mai mare fond (fondul oferă IPP în sucursalele Sberbank) are un program în care este suficient să faceți o contribuție inițială de 1.500 de ruble și apoi să o reîncărcați periodic (după cum dorește clientul) cu cel puțin 500 de ruble. De exemplu, dacă ai 20-25 de ani, atunci pentru a primi o pensie în valoare de 70% din salariu, este suficient să transferi lunar 2-3% din venit în contul IPP, dar la la vârsta de 36-45 de ani va trebui să economisiți 5-10%.

La cât de mult mă pot aștepta la o creștere a pensiei de stat?

Puteți calcula singur mărimea aproximativă a pensiei dvs. folosind un calculator de pensie. Majoritatea NPF-urilor oferă acest serviciu. De exemplu, pentru un bărbat de 35 de ani al cărui salariu este de 55 de mii de ruble și care contribuie lunar cu doar 1% din venitul său la contul IPP, creșterea pensiei de stat poate fi de aproximativ 5.400 de ruble. Fondul va efectua aceste plăți timp de 10 ani de la pensionare. Dacă același client ar plăti 5% din salariu pe lună, atunci pensia non-statală s-ar ridica deja la 27 de mii de ruble.

Oferă statul vreun beneficiu celor care economisesc singuri pentru pensie?

Desigur, pentru cetățenii care economisesc pentru pensie, se oferă o deducere fiscală - 13% din valoarea contribuțiilor, nu mai mult de 120 de mii de ruble pe an. De exemplu, dacă ați depus 120 de mii în contul de pensie în timpul anului, serviciul fiscal ar trebui să vă returneze 15,6 mii de ruble. Puteți scrie o cerere către departamentul de contabilitate al angajatorului pentru a transfera contribuțiile din salariu la IPP, apoi deducerea fiscală va fi oferită automat.

Sau poate este mai bine să cumpărați un apartament sau să economisiți bani într-o bancă?

Pentru a cumpăra un apartament ai nevoie de o sumă mare deodată, dar poți economisi pentru pensie treptat. În plus, atunci când investiți în locuințe, puteți pierde dacă prețurile scad. . Când economisiți bani într-un cont bancar, va trebui să reînnoiți periodic depozitul. Banca îl poate extinde în alte condiții, mai puțin favorabile. Fondurile de pensii nestatale investesc banii clienților în instrumente bursiere - acțiuni și obligațiuni. Randamentul lor este semnificativ mai mare decât cel al depozitelor. Banca Centrală și depozitarii speciali monitorizează respectarea regulilor de investiții. Clienții înșiși pot vedea structura de investiții a fondurilor pe site-urile lor web. Eficacitatea politicii de investiții a fondului poate fi indicată de randamentul său stabil peste rata inflației. Anul trecut, mai mult de jumătate din fonduri au obținut randamente peste inflație.

Merită să economisiți bani pentru atât de mult timp, având în vedere crizele economice constante?

Nimeni nu este imun la șocurile economice globale, dar, așa cum ne sfătuiesc finanțatorii, este mai bine să-i întâmpinăm cu un fel de economii, o pernă de siguranță. Cei care au investit în fonduri de pensii nestatale în urmă cu 15-20 de ani primesc deja o majorare a pensiei de stat. Potrivit Băncii Centrale, sunt aproximativ 1,5 milioane de oameni, iar cei care economisesc voluntar pentru viitoarea pensie sunt deja peste 5,7 milioane.

Care sunt garanțiile că voi primi acești bani înapoi?

Spre deosebire de fondurile de economii pentru pensii, care sunt asigurate de DIA, contribuțiile voluntare la pensie nu au garanții de la stat. Prin urmare, ar trebui să alegeți un fond de pensii nestatal pe baza nu numai a rentabilității, ci și a fiabilității sale. În special, merită să acordați atenție cine este proprietarul său, cât de transparentă este politica sa de investiții, ce reputație are fondul pe piața de pensii, cât timp funcționează, dacă există o sucursală de fond în orașul dvs. și dacă online serviciile sunt disponibile. În plus, ar trebui să luați în considerare cu atenție termenii acordului IPP în sine. De exemplu, prevede posibilitatea retragerii anticipate a contribuțiilor la pensie și a veniturilor din investiții primite. De exemplu, planurile de pensii standard prevăd ca clientul să poată retrage banii după doi ani, plus jumătate din venitul primit din investiție. Și la cinci ani de la încheierea contractului, pe lângă contribuții, i se va restitui 100% din venitul realizat. Înainte de pensionare, clientul NPF are dreptul de a retrage întreaga sumă acumulată în contul său.

Cine primește banii în cazul decesului sau divorțului unui client?

Potrivit legii, fondul este obligat să restituie 100% din fondurile investite și din veniturile din investiții primite rudelor titularului planului individual de pensii, spre deosebire de aceeași pensie de asigurare, la care moștenitorii nu au drepturi în cazul decesului pensionarului. De asemenea, soldul unei pensii capitalizate, care este atribuit ca parte a asigurării obligatorii de pensie, nu este moștenit dacă pensionarul a solicitat și a primit cel puțin o pensie. O altă situație este dacă, de exemplu, titularul unui plan individual de pensii divorțează de soțul său. În acest caz, la împărțirea proprietății, el nu vă va putea pretinde banii pensiei. Prin lege, sumele acumulate și veniturile din investiții nu sunt incluse în proprietatea comună. Spre deosebire de aceleași depozite bancare sau bani într-un cont de brokeraj, o parte din care fostul soț poate cere prin instanță.

Din păcate, pensia medie din Federația Rusă nu poate oferi o existență confortabilă persoanelor în vârstă. Pentru a nu depinde doar de sprijinul guvernamental la bătrânețe și pentru a avea un venit suplimentar constant, puteți contacta în avans un fond de pensii nestatal, puteți utiliza planul individual de pensii Sberbank și puteți crește semnificativ profitabilitatea propriei pensii.

Un serviciu convenabil pentru clienți, acum aceștia pot alege independent suma plăților lor

După ce în 1995 a fost adoptată legea privind asigurarea pensiilor non-statale pentru vârstnici, s-au deschis noi oportunități pentru cetățenii Federației Ruse care le permit să aibă grijă de ei înșiși pentru a avea un venit constant la bătrânețe. Pensia atribuită de stat, combinată cu plățile din Fondul de pensii nestatal, garantează confort și o viață sigură după pensionare.

Acesta este un proiect care oferă posibilitatea de a avea grijă înainte de a primi o pensie decentă și de a-și asigura propria bătrânețe. Puteți câștiga încredere că în viitor nu va trebui să depindeți de sprijinul guvernului și de asistența financiară din partea celor dragi. Aflați dinainte despre programele pe care fundația le oferă tuturor cetățenilor Federației Ruse.

Cum functioneaza?

Pentru a înțelege clar cum, în viitor, puteți crește dimensiunea propriei pensii și o puteți forma singur, trebuie să aflați cum funcționează o structură non-statală (NSF). Fondul a dezvoltat programe care vă permit nu numai să păstrați, ci și să creșteți economiile, care, de fapt, vor sta la baza plăților ulterioare. Planul de pensii Sberbank este conceput pentru cetățenii cu diferite niveluri de venit, astfel încât toată lumea să poată alege cea mai convenabilă și mai accesibilă metodă de economisire și să se înscrie la acest serviciu.

Schema acestui proces este destul de simplă:

Se încheie un acord care precizează orarul și valoarea plăților;
In perioada prevazuta prin contract, contribuiti la FNP;
Banii dumneavoastră sunt investiți în diverse sectoare ale economiei, ceea ce vă permite să creșteți dimensiunea depozitului și să compensați inflația;
După pensionare, primiți fondurile acumulate în orice mod convenabil.

Puteți crea o pensie viitoare de mărimea dorită prin contribuții independente și venituri din investiții din fond

NPF Sberbank

Există o serie de motive obiective pentru alegerea acestui fond special.

Pe lângă faptul că planul individual de pensii al Sberbank oferă profitabilitate la un nivel destul de ridicat, avantajele incontestabile sunt:

Fiabilitate. Evaluarea periodică a activităților băncii de către experți independenți în domeniul economiei și dreptului bancar arată că ratingurile sale de fiabilitate sunt destul de ridicate și ating cele mai înalte ratinguri. În plus, fiabilitatea depozitelor este asigurată de participarea statului la capitalul băncii.
Management profesional. Nu este un secret pentru nimeni că eficiența oricărui fond depinde de gestionarea competentă a finanțelor încredințate, acestea trebuie investite în programe profitabile și, în același timp, de încredere. O echipă de profesioniști evaluează clar nu numai beneficiile posibile, ci și gradul de risc al investițiilor, ca urmare, randamentul investițiilor este la un nivel ridicat cu riscuri minime.
Disponibilitatea bunurilor proprii. Aceasta este o asigurare suplimentară pentru investitorii care își încredințează banii FNP-urilor.
Posibilitatea de a selecta un program. Nivelul veniturilor și rezultatul dorit sunt principalele criterii pe care ar trebui să vă bazați atunci când alegeți unul dintre programele disponibile.

Beneficiile NPF

Avantajele acestui fond special față de concurenții săi

Te gândești să investești o parte din venit într-un proiect de pensii? Sberbank oferă mai multe programe din care să alegeți.

Avantajele unei astfel de soluții vor fi:

Oportunitatea de a vă mări pensia prin plata unor contribuții regulate neîmpovărătoare.
Alegerea independentă a valorii contribuției și a programului de plată;
Rentabilitatea (mai mare decât la efectuarea unui depozit);
Capacitatea de a gestiona fonduri (retragerea anticipată, lăsarea moștenirii moștenitorilor, alegerea metodei de primire a fondurilor investite etc.);
Rentabilitatea investiției de 13%.

Publicul țintă

De menționat că există două categorii de cetățeni pentru care această propunere va fi deosebit de benefică. Vorbim despre cei care primesc o parte din salariu neoficial și despre persoanele ale căror câștiguri depășesc 47 de mii de ruble. (suma maximă din care se calculează pensia de stat). În primul caz, plățile de la stat vor fi mici, în al doilea, nivelul plăților guvernamentale va fi disproporționat mai scăzut decât nivelul de trai obișnuit. Și pentru orice cetățean care a atins vârsta înaintată, un adaos la pensia acumulată va fi o oportunitate suplimentară de a trăi demn la bătrânețe.

Proiect de pensii la Sberbank

Să aflăm ce trebuie făcut pentru a deveni participant la un program non-statal și ce opțiuni există în acest moment.

feluri

Există mai multe opțiuni pentru programele de formare a pensiilor:

Plan individual de pensii (IPP);
Programe de pensii corporative;
Asigurare de pensie obligatorie.

Specialiștii băncii vă vor ajuta să alegeți cea mai potrivită opțiune, informații mai detaliate sunt disponibile pe site-ul oficial.

Condiții

Dacă decideți să vă înscrieți la un plan individual de pensii la Sberbank NPF, atunci ar trebui să vă familiarizați cu prevederile generale ale programului.

Regulile programului conform cărora se emite IPP

Decor

3 pași despre cum să încheie un acord privind IPP

Pentru înregistrare este suficient:

Încheiați un acord în conformitate cu programul ales;
Deschideți un cont curent în care vor fi primite fonduri;
Aduceți prima contribuție necesară.

Acest lucru se poate face fie la o sucursală a băncii, fie direct pe site. În același timp, vi se va deschide un cont personal (serviciu bancar prin internet este gratuit) pentru confortul clientului. În orice moment puteți efectua o plată, puteți verifica starea propriului cont sau puteți adresa o întrebare unui specialist.

Contribuții

Cât de mult trebuie plătită contribuția?

Plăți

Puteți să vă completați contul deschis și să creșteți profitabilitatea economiilor dvs. în orice mod convenabil, stabiliți singur programul și valoarea plăților atunci când încheiați un acord; Puteți seta singur suma contribuției (există un calculator special pe site pentru aceasta) sau puteți indica suma dorită a pensiei suplimentare, astfel încât plata lunară necesară să vă fie calculată.

După finalizarea planului individual, plata sumei acumulate este posibilă:

O dată:
Lunar;
O dată la 3 luni.

O pensie de stat poate fi plătită pe 10 sau 15 ani, sau pe viață.

Sberbank NPF este cel mai bun loc pentru a acumula capital de pensii (video)

O privire de ansamblu asupra motivului pentru care clienții ar trebui să aibă încredere în acest fond de pensii nestatal pentru a încheia contracte cu acesta.

Concluzie

IPP este o oportunitate pentru toată lumea de a-și asigura o viață decentă după terminarea carierei profesionale. Nu este greu să calculezi din timp cuantumul sprijinului guvernamental pentru a înțelege pe ce sume te poți baza la bătrânețe. Dacă rezultatul obținut se dovedește a fi nesatisfăcător, puteți oricând să contactați un fond de pensii nestatal, să solicitați un IPP și să vă ocupați de creșterea propriei pensii.

Ar putea fi util să citiți: