Kaj dela urednik produkcije? Poklic: urednik produkcije

Opis del urednika produkcije

I. Splošne določbe

  1. Opis del določa delovne naloge, pooblastila in odgovornosti ter delovne pogoje urednika založbe v strukturni enoti (v nadaljnjem besedilu: enota).
  2. Urednika produkcije imenuje in razreši s položaja v skladu z veljavno delovnopravno zakonodajo z ukazom generalni direktor družbe.
  3. Urednik produkcije je odgovoren odgovornemu uredniku Divizije.
  4. V času začasne odsotnosti producentskega urednika njegove naloge opravlja oseba, imenovana po predpisanem postopku. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za izpolnjevanje teh dolžnosti.

II. Pri svojem delu je voden in mora znati

  1. Zakonodaja o medijih, zakonodajni in podzakonski akti v zvezi s periodičnim tiskom.
  2. Osnove uredniškega in založniškega dela.
  3. Sestava in naloge uredniškega odbora.
  4. Postopek za razvoj urnikov za uredniške in proizvodne procese publikacij.
  5. Postopek oddaje naročil za tiskanje.
  6. Pravila in zahteve za delo, ki ga opravljajo tiskarna.
  7. Pravila za pripravo originalnih postavitev.
  8. Osnove tiskarske tehnologije.
  9. Zahteve za materiale, poslane v tiskarno.
  10. Regulativni dokumenti o kakovosti naročil za tiskanje.
  11. Standardi, tehnične specifikacije, navodila in drugi regulativni dokumenti za pripravo in izdajo časopisa (revije).
  12. Pravila za oblikovanje publikacij za objavo.
  13. Metode obdelave informacij z uporabo sodobnih tehničnih komunikacijskih in komunikacijskih sredstev, računalnikov.
  14. Pravila in predpisi varstva pri delu, varnosti in požarne zaščite.
  15. Pravila za uporabo pisarniške opreme in osebnih računalnikov.
  16. Notranji delovni predpisi.

III. Delovne obveznosti

  1. Upoštevajte in nadzorujte tehnološko shemo izdelave publikacije.
  2. Organizira, razporedi in nadzira delo pisalcev, lektorjev in položnikov pri pravočasni in kakovostni pripravi številk za tisk.
  3. Organizirajte delo pri dajanju oglasov in oglasov v časopisu.
  4. Izvajati operativni nadzor nad pravočasnim izvajanjem naročil, prejetih s strani prodajne službe in uprave.
  5. Spremljajte urnik priprave in oblikovanje naslovnice časopisa.
  6. Oddajte naročila za tisk v tiskarni.
  7. Spremljati popolnost publikacije in kakovost tiska (filma).
  8. Spremljajte pravočasno izdelavo filmov in zagotavljajte njihovo dostavo v tiskarno.
  9. Sprejeti ukrepe za preprečitev ali odpravo kršitev urnikov priprave objave za objavo.
  10. Preverite kakovost postavitev in besedil oglasov glede skladnosti z zahtevami tehničnih specifikacij in pogojev sklenjenih pogodb. Če so ti pogoji kršeni, vrnite gradivo na predpisan način v dodatno urejanje.
  11. Prejmite, razvrstite in posredujte oglasne obrazce.
  12. Spremljajte popravljanje napak.
  13. Imejte sestanke.
  14. Sodelujte pri pripravi gradiva za sklepanje pogodb s tiskarskimi podjetji, pri razvoju urnikov objav.
  15. Analizirati objavljene objave in sprejeti ukrepe za odpravo napak.
  16. Ohranite pozitivno moralno klimo v pisarni. Pokažite medsebojno pomoč, odgovornost, zaupanje, JUICE razpoloženje, podporo, optimizem.
  17. Izvajajte posamezne službene naloge od neposrednega vodje.
  18. Upoštevajte delovna pravila, ki jih je sprejelo podjetje.

IV. Uradna pooblastila

  1. Zahtevajte od zaposlenih in vodij oddelka podatke in dokumente, potrebne za opravljanje njihovih delovnih nalog.
  2. Seznanite se z dokumenti, ki določajo pravice in odgovornosti na delovnem mestu ter merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja službenih nalog.
  3. Predlagati vodstvu v obravnavo predloge za izboljšanje dela v zvezi z zadolžitvami iz teh navodil.

V. Uradna odgovornost

  1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje uradnih dolžnosti, določenih v teh navodilih - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ukrajine.
  2. Zaradi neizpolnjevanja uradnih dolžnosti.
  3. Zaradi kršitve internih predpisov podjetja.
  4. Zaradi kršitve poslovne etike.
  5. Za neracionalno uporabo računalniške opreme.
  6. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti, ki jih določa veljavna zakonodaja Ukrajine.
  7. Zaradi posredovanja lažnih podatkov vodstvu.
  8. Zaradi malomarnosti pri vodenju dokumentacije.

VI. Delovni pogoji

  1. Delovni čas urednika produkcije je določen v skladu z internimi delovnimi predpisi, ki jih določi podjetje.
  2. Zaradi produkcijskih potreb gre lahko urednik produkcije na službene (lokalne in regionalne) službene poti.

O poklicu

Urednik je strokovnjak, ki se ukvarja s strokovnim urejanjem različnih člankov in literarnih del. Njegove odgovornosti vključujejo tudi celovito pripravo na izdajo knjig, spletnih publikacij in periodičnih publikacij.

Produkcijski urednik je medijski delavec, odgovoren za objavo gradiva v tiskani ali spletni publikaciji. V ekipi televizijskih kanalov in radijskih postaj te naloge opravljajo urednik, glavni urednik ali producent, samega producenta pa ni. Urednik produkcije opravlja naslednje funkcije:
preveri račun
v kolikšni meri tema in ideja gradiva ustrezata splošnemu konceptu vprašanja,
prihaja do barvitih imen
organizira delo kreativne ekipe,
pripravi tematski načrt publikacij,
lektorira in popravlja besedila,
objavi publikacijo.
V tiskani publikaciji je pogosto le en urednik. Toda v internetnih virih, kjer se informacije nenehno spreminjajo, lahko deluje več strokovnjakov. Delajo bodisi v izmenah bodisi po več ljudi na izmeno. Enako je v tiskovnih agencijah. Toda v vseh treh primerih so njihove funkcionalne odgovornosti različne.

Izobraževanje urednika produkcije

Ali je za ta poklic potrebna novinarska izobrazba? Nemogoče je odgovoriti nedvoumno. Po eni strani imajo novinarji vse sposobnosti in znanja, ki jih urednik potrebuje. Velik plus za diplomanta bo na primer znanje s področja literarnega urednikovanja. Prav tako predmeti, kot sta zgodovina in sodobno novinarstvo, dajejo splošno razumevanje pomena informacij, ki prihajajo v obdelavo od kolegov, in kako pomembne so za prejemnika.
Po drugi strani pa specialist pridobi vsa potrebna znanja in izkušnje v procesu vsakodnevnega dela. Praksa kaže, da se oseba, ki nima novinarske izobrazbe, pogosto spopada z obveznostmi, ki so mu naložene, nič slabše kot novinar, glavno merilo pri iskanju strokovnjaka še vedno ostaja prisotnost literarnega talenta, ki ga lahko najdemo tako pri filologu; in oseba s tehnično izobrazbo.

Karierne možnosti

Poklicna pot za tiskane in spletne publikacije se pogosto razlikuje.
V offline tisku je to videti takole: novinar – urednik oddelka – urednik produkcije – namestnik odgovornega urednika (redkeje – glavni urednik).
V spletnih medijih je malo drugače: urednik – urednik produkcije – glavni urednik, ki nadzoruje eno smer. Skoraj nikoli dopisnik ne postane urednik produkcije.

Odgovornosti

V tiskanih medijih, spletnih publikacijah in tiskovnih agencijah urednik produkcije opravlja različne funkcije. V uredništvu tiskane periodike je to mesto eno najpomembnejših. Na internetu so odgovornosti odvisne od velikosti projektov in drugih dejavnikov. Deluje lahko samo kot urednik ali ima vodstvene odgovornosti. Še vedno pa glavna naloga urednika založbe ostaja urejanje besedil. V spletnih publikacijah združuje funkcijo lektorja in literarnega urednika.

V uglednih elektronskih revijah in časopisih urednik založbe izbira tudi teme. Spremlja vire novic različnih tiskovnih agencij, nato pa izbere teme, ki najbolj ustrezajo interesom publikacije. Nato urednik razdeli izbrane teme med dopisnike. Če ima uredništvo spletnega medija različne oddelke - gospodarske, športne, socialne in druge -, potem naloge novinarjem določajo vodje teh delov, producentski urednik pa le ocenjuje njihovo konceptualno skladnost s strani. Uredniki oddelkov morajo razmišljati tudi o tem, kako predstaviti gradivo. Če pa med zaposlenimi ni vodij oddelkov, njihove naloge opravlja producentski urednik.

Po napisanem gradivu urednik oceni, kako dobro je dogovorjena ideja uresničena, popravi morebitne napake, pripravi nov učinkovit naslov za članek ali novico in jo pošlje v prestavitev. Tu se naloge založniškega urednika spletnih publikacij končajo, v tiskanih medijih pa pogosto pogleda tudi na postavitev rubrik.

V tiskovnih agencijah ti strokovnjaki večinoma le obdelujejo material. Sporočila teh agencij so le informacije, surova novica, zato urednik založbe ne razmišlja o slogu besedil in njihovem konceptu. Preprosto preveri slovnico in teksturo ali samo slovnico in pošlje informacije v vir novic.

Spretnosti urednika produkcije

Poleg splošnih veščin novinarja in urednika mora biti ta strokovnjak sposoben delati z ogromno količino informacij, imeti hitrost in natančnost, saj je tok novic v dnevnih publikacijah stalen.

V tiskovnih agencijah si številni menedžerji želijo na tem položaju videti mlade ljudi, ki so zelo mobilni. Poleg tega sta pomembna razgledanost in natančnost v znanju, ki pride šele z izkušnjami. Če urednik produkcije naredi stvarno napako, se bo to razširilo po medijih.

Tudi v tiskanih in spletnih publikacijah je urednik založbe dolžan v gradivu razbrati senzacijo. Poznati mora tudi zgodovino nastanka te ali one novice, za to pa potrebuje dobro orientacijo v informacijskem prostoru. Profesionalni urednik ne bo nikoli dovolil objave nepreverjenih novic.
Urednik produkcije mora imeti v prvi vrsti lastnosti menedžerja, znati mora najti skupni jezik z ljudmi. Novinarji, ki so ustvarjalni ljudje, kritiko svojih besedil pogosto jemljejo resno. Naročnik mora najti prave besede za rešitev situacije.
Poleg tega potrebujejo izdajatelji spletnih medijev znanje angleščine, saj se elektronske publikacije pogosto berejo na različnih koncih sveta. Zato urednik potrebuje veščine prevajanja besedila brez slovarja. Kar zadeva računalniško znanje, je glavna stvar sposobnost krmarjenja po internetu.

Pozitivni in negativni vidiki poklica

Položaj urednika produkcije je precej edinstven. Zaradi svojih obveznosti malo komunicira z ljudmi (razen z uredništvom) in veliko časa posveti besedilom.
Ta položaj ni posebej primeren za tiste, ki imajo napredno znanje na katerem koli strokovnem področju. Urednik analizira prejete informacije površno, za razliko od novinarjev in urednikov oddelkov. Ta pristop mu pomaga gledati na informacijsko polje celostno.
Slabosti poklica vključujejo pomanjkanje jasne delitve odgovornosti in negotovost vodstvenih odgovornosti.

Obeti in finance

Plača urednika produkcije v tiskanih ali spletnih publikacijah je nekoliko višja od plače novinarja ali urednika.
V tiskovnih agencijah je lahko plača precej nižja od novinarske.
Urednik produkcije ne more zaslužiti z znanim imenom ali zaslužiti več z licenčninami. Njegovo odgovorno in težko delo ostaja neopaženo. Vidna je le v primerjavi z drugimi medijskimi objavami. V zameno ima urednik produkcije več možnosti za karierno napredovanje, lahko postane odgovorni urednik in nato odgovorni urednik publikacije.

Urednik produkcije je dopisnik, ki skrbi za produkcijo tekoče številke. Določi temo svoje številke, pripravi načrt tekoče številke, oblikuje uredniško nalogo, preveri roke za dokončanje dela.

Plača

40.000-80.000 rubljev. (rabota.yandex.ru)

Kraj dela

Različni tiskani in spletni mediji, založbe.

Odgovornosti

Urednik je dolžan upoštevati in nadzorovati tehnološko shemo izdelave publikacije. Znati organizirati, porazdeliti in nadzorovati delo pisalcev, lektorjev in oblikovalcev postavitev.

Strokovnjak mora organizirati delo pri objavljanju oglasov in oglasov v časopisu ter izvajati operativni nadzor nad pravočasnim izvajanjem naročil, prejetih od prodajnega oddelka in uprave. Spremljajte urnik priprave in oblikovanje naslovnice časopisa. Spremljajte pravočasno izdelavo filmov in zagotavljajte njihovo dostavo v tiskarno. Sprejeti ukrepe za preprečitev ali odpravo kršitev urnikov priprave objave za objavo.

Pomembne lastnosti

Odgovornost, delavnost, pozornost, organiziranost, analitično razmišljanje, sposobnost vodenja velikega tima in obdelave velike količine informacij.

Mnenja o poklicu

»Od producenta je odvisno, ali so naslovi na mestu, ali so naslovi pravilno postavljeni, ali je oblikovalec uporabil pravo barvo in velikost pisave. In tudi, ali so vse postavitve na strani v pravilnem vrstnem redu? Njegove naloge vključujejo tudi preverjanje in pošiljanje dokončanih strani publikacije v tiskarno po elektronski pošti. Torej, če se v zadnji številki opazi napaka, se vedno najprej loti urednik produkcije in šele nato tisti, ki jo je dejansko naredil - lektor, oblikovalec ... V leksikonu urednikov produkcije je pisalo, da prvič pojavila beseda “jamb” - napaka v številki, ki je bila pravkar objavljena iz tiska."

Ostroumova Tatyana, svetovalka za zaposlovanje.

Stereotipi, humor

Čeprav delo urednika produkcije na prvi pogled ni opazno, so izbor tem, način podajanja gradiva in nepozaben naslov vse njegove zasluge.

izobraževanje

Najpogosteje uredniki postanejo ljudje z višjo filološko izobrazbo, čeprav so možne tudi druge možnosti (na primer višja izobrazba iz novinarstva).

Humanitarne univerze v Sankt Peterburgu:

  • Državna univerza v Sankt Peterburgu;
  • Državna politehnična univerza v Sankt Peterburgu;
  • Nacionalna raziskovalna univerza za informacijske tehnologije, mehaniko in optiko v Sankt Peterburgu.

Humanitarne univerze v Moskvi:

  • Moskovska državna univerza po imenu M.V. Lomonosov;
  • Humanitarni inštitut za televizijo in radio poimenovan po. M. A. Litovčina;
  • Ruska državna humanitarna univerza.

"Komercialna literatura"

literatura"

OPIS DELA ODOBRIL SEM

10. 10 .20 11 _ № _6_ direktor

(datum) (številka) (položaj vodje)

Kiselev

10. 10 .20 11

Urednik produkcije

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.6. Na mesto urednika produkcije je imenovana oseba z visokošolsko izobrazbo delovne smeri in izkušnjami uspešnega dela v tiskanih publikacijah na podobnem delovnem mestu najmanj tri leta.

1.7. Urednik produkcije bi moral vedeti:

– zakonodajni in regulativni pravni akti v zvezi z uredniško in založniško dejavnostjo;

– uredniške in založniške procese;

– postopek priprave urnikov za uredniške in proizvodne procese publikacije;

– pravila za pripravo originalnih postavitev;

– zahteve za materiale, poslane v tiskarno;

– postopek naročanja tiskarskih del;

– pravila in zahteve za delo tiskarskih podjetij, regulativne zahteve za kakovost tiskanja publikacij;

– tehnologija tiskarske produkcije;

– osnove ekonomije;

– osnove oblikovanja in dekoracije tiskanih publikacij, programi za postavitev;

– osnove vodenja;

– trenutne pogojne okrajšave;

____Vodja kadrovske službe___ Kononova __

(vodja strukturne enote) (podpis) (prepis podpisa)

10.10.2011

S tem opisom delovnega mesta

seznanjen Prejel sem en izvod

in se zavežejo, da ga bodo obdržali pri delu Jurjeva

(podpis) (dešifriranje podpisa)

10.10.2011

_________Pravni svetovalec_______ _Firsov_

I. Splošne določbe

1. Diplomant spada v kategorijo specialistov.

2. Na mesto diplomanta je imenovana oseba, ki ima srednjo poklicno izobrazbo brez zahtev po delovnih izkušnjah ali srednjo (popolno) splošno izobrazbo in posebno usposabljanje po ustaljenem programu.

3. Imenovanje na delovno mesto izdajatelja in razrešitev z njega se izvede z odredbo direktorja podjetja na predlog vodje uredniškega in založniškega oddelka.

4. Izdajatelj mora vedeti:

4.1. Osnove uredniškega in založniškega dela.

4.2. Postopek za razvoj urnikov za uredniške in proizvodne procese publikacij.

4.3. Postopek oddaje naročil za tiskanje.

4.4. Pravila in zahteve za delo, ki ga opravljajo tiskarna.

4.5. Osnove ekonomije, organizacije dela in delovne zakonodaje.

4.6. Pravila in predpisi o varstvu dela.

5. Izdajatelj je neposredno odgovoren (vodji uredniško-založniške službe; drugi uradni osebi)

6. Med odsotnostjo izdajatelja (počitnice, bolezen itd.) opravlja njegove naloge oseba, imenovana na predpisan način. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za kakovostno in pravočasno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

II. Delovne obveznosti

Izdajatelj:

1. Izvaja operativni nadzor nad pravočasnim izvrševanjem naročil, ki jih sprejmejo tiskarska podjetja iz uredniškega in založniškega oddelka.

2. Sodeluje pri pripravi osnutkov pogodb s tiskarskimi podjetji za izvajanje tiskarskih in oblikovalskih del, urnikov uredniških in proizvodnih procesov publikacij.

3. Naroča in dostavlja rokopise, ilustracije, pripravljene za stavljanje, ter poskusne odtise in predizvode publikacij tiskarnam v določenem roku.

4. Vodi evidenco o izvajanju urnikov tipkanja, tiska in izdelave naklad, nadzoruje popolnost publikacij in kakovost izvedbe tiska.

5. Ukrepa za preprečevanje ali odpravo kršitev pri izvajanju urnikov objav.

6. Spremlja pravočasno izdelavo filmov in vzorcev ilustracij ter zagotavlja njihovo dostavo.

7. Sprejema dokazila in referenčne izvode publikacij iz tiskarskih podjetij, preverja njihovo kakovost glede skladnosti z zahtevami tehničnih specifikacij in pogoji sklenjenih pogodb.

8. Če so ti pogoji kršeni, se poskusni izvodi vrnejo po ustaljenem postopku v dodatno urejanje.

9. Sodeluje pri sprejemanju naklad publikacij tiskarskih podjetij.

Izdajatelj ima pravico:

1. Seznaniti se z osnutki sklepov vodstva uredništva in založništva o njegovi dejavnosti.

2. Dajati predloge za izboljšanje dela v zvezi z zadolžitvami iz teh navodil.

3. V okviru svojih pristojnosti obvestite svojega neposrednega vodjo o vseh ugotovljenih pomanjkljivostih pri opravljanju službenih nalog in podajte predloge za njihovo odpravo.

4. Vključiti vse (posamezne) strokovnjake uredniško-založniškega oddelka v reševanje nalog, ki so mu dodeljene.

5. Od vodstva uredništva in založbe zahteva pomoč pri opravljanju službenih dolžnosti in pravic.

IV. Odgovornost

Izdajatelj je odgovoren:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje delovnih nalog, določenih v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

OPIS DELA UREDNIKA PRODUKCIJE

Prenos Prenosi: 0 ✎

I. Splošne določbe 1. Diplomant spada med specialiste. 2. Na mesto diplomanta je imenovana oseba, ki ima srednjo poklicno izobrazbo brez zahtev po delovnih izkušnjah ali srednjo (popolno) splošno izobrazbo in posebno usposabljanje po ustaljenem programu. 3. Imenovanje na delovno mesto izdajatelja in razrešitev z njega se izvede z odredbo direktorja podjetja na predlog vodje uredniškega in založniškega oddelka. 4. Izdajatelj mora poznati: 4.1. Osnove uredniškega in založniškega dela. 4.2. Postopek za razvoj urnikov za uredniške in proizvodne procese publikacij. 4.3. Postopek oddaje naročil za tiskanje. 4.4. Pravila in zahteve za delo, ki ga opravljajo tiskarna. 4.5. Osnove ekonomije, organizacije dela in delovne zakonodaje. 4.6. Pravila in predpisi o varstvu dela. 5. Izdajatelj je neposredno odgovoren (vodji uredniško-založniške službe; drugi uradni osebi). 6. V času odsotnosti izdajatelja (dopust, bolezen ipd.) opravlja njegove naloge na predpisan način imenovana oseba. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za kakovostno in pravočasno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene. II. Delovne naloge Izdajatelj: 1. Izvaja operativni nadzor nad pravočasnim izvajanjem naročil, ki jih tiskarska podjetja sprejmejo iz uredništva in založništva. 2. Sodeluje pri pripravi osnutkov pogodb s tiskarskimi podjetji za izvajanje tiskarskih in oblikovalskih del, urnikov uredniških in proizvodnih procesov publikacij. 3. Naroča in dostavlja rokopise, ilustracije, pripravljene za stavljanje, ter poskusne odtise in predizvode publikacij tiskarnam v določenem roku. 4. Vodi evidenco o izvajanju urnikov tipkanja, tiska in izdelave naklad, nadzoruje popolnost publikacij in kakovost izvedbe tiska. 5. Ukrepa za preprečevanje ali odpravo kršitev pri izvajanju urnikov objav. 6. Spremlja pravočasno izdelavo filmov in vzorcev ilustracij ter zagotavlja njihovo dostavo. 7. Sprejema dokazila in referenčne izvode publikacij iz tiskarskih podjetij, preverja njihovo kakovost glede skladnosti z zahtevami tehničnih specifikacij in pogoji sklenjenih pogodb. 8. Če so ti pogoji kršeni, se poskusni izvodi vrnejo po ustaljenem postopku v dodatno urejanje. 9. Sodeluje pri sprejemanju naklad publikacij tiskarskih podjetij. III. Pravice Izdajatelj ima pravico: 1. Seznanjati se z osnutki sklepov vodstva uredništva in založništva o njegovi dejavnosti. 2. Dajati predloge za izboljšanje dela v zvezi z zadolžitvami iz teh navodil. 3. V okviru svojih pristojnosti obvestite svojega neposrednega vodjo o vseh ugotovljenih pomanjkljivostih pri opravljanju službenih nalog in podajte predloge za njihovo odpravo. 4. Vključiti vse (posamezne) strokovnjake uredniško-založniškega oddelka v reševanje nalog, ki so mu dodeljene. 5. Od vodstva uredništva in založbe zahteva pomoč pri opravljanju službenih dolžnosti in pravic. IV. Odgovornost Izdajatelj je odgovoren: 1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih delovnih nalog, določenih v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. 2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije. 3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Vladimir Novozhilov, vodja oddelka za internetno trženje pri WiseAdvice Vladimir Novozhilov, vodja oddelka za internetno trženje pri WiseAdvice, pove, kako zapolniti zapletena prosta delovna mesta, če podjetje nima močne kadrovske blagovne znamke ali zmožnosti vključitve v plačo...

Anna Samoydyuk Vsakdo, ki se je kdaj ukvarjal z iskanjem kadrov, ve, kako dolgotrajno je to. Eno delovno mesto lahko privabi na stotine ali celo tisoče življenjepisov in ni možnosti, da bi jih vse natančno pregledali. Zato se organizacije vse bolj obračajo na...

Natalya Kozhevnikova Obstaja mnenje, da ljudje z delovnimi izkušnjami uporabljajo storitve kariernih svetovalcev. In študentje, ki iščejo svoje prve delovne izkušnje, ne potrebujejo pomoči kariernih svetovalcev. Poglejmo, če je to res. Podprite, pojasnite, dodajte ...

Nathaniel Branden v svoji knjigi The Six Pillars of Self-Esteem veliko piše o pomenu osebnega samospoštovanja, da postanemo učinkovita, srečna, aktivna oseba. Del njegove knjige je posvečen organizacijski kulturi in pomenu visoke...

S čimer se lahko zagotovo strinja tako večina vodij kot zaposlenih v podjetju, je, da se nihče od njih ne veseli postopka letnega ocenjevanja delovnih rezultatov zaposlenega (ocena delovne uspešnosti). Menedžerji porabijo ogromno...

Alexander Malin Znanstveni in tehnološki napredek ni vplival le na tehnologijo in udobje, ampak je spremenil tudi mentaliteto ljudi. Starejši delavec je zrel strokovnjak z bogatimi strokovnimi in življenjskimi izkušnjami, ki jasno ve, kaj hoče, zakaj ...


 

Morda bi bilo koristno prebrati: