Tečaji plač v angleščini. Računovodja (nadaljevalni tečaj) Tečaji za obračun plač v 1c
Tečaji 1C: Upravljanje plač in osebja 8.3 na Akademiji računovodij v Moskvi - usposabljanje za praktično uporabo posodobljene različice konfiguracije računovodstva osebja in plačil.
Za učenje uporabe programa se uporablja metodologija »skozi primer«, ki zagotavlja preprostost in enostavnost učenja potrebnih veščin. Obvladate funkcionalnost in napredne zmožnosti novega programskega izdelka 1C, pri čemer rešujete specifične probleme v povezavi z bazo podatkov o usposabljanju podjetja, ustvarjeno iz nič.
Program usposabljanja 1C: Plače in upravljanje osebja 8.3 priporočamo kadrovskim in računovodskim delavcem:
- računovodje;
- kadrovski inšpektorji;
- kadrovski uradniki;
- Kadroviki.
V tečajih 1C: Upravljanje plač in človeških virov 8.3 se boste naučili uporabljati funkcionalnost programa za:
- delo z referenčnimi knjigami;
- registracija kadrovskih dokumentov in vodenje kadrovskih evidenc;
- vzporedno vzdrževanje razporedov osebja in proizvodnih koledarjev več oddelkov hkrati v eni sami informacijski bazi;
- izračun plač zaposlenih v podjetju ob upoštevanju odbitkov in dodatnih plačil;
- priprava urejenega poročanja skladom in pokojninskemu skladu.
Lahko boste:
- začnite samostojno delati v programski opremi 1C: plače in upravljanje osebja 8.3 takoj po zaključku tečaja, zahvaljujoč jasnemu razumevanju strukture programa in razvitih veščin;
- izboljšajte svoje sposobnosti z učinkovitim reševanjem problema prehoda na novo različico konfiguracije, ki vam jo je dodelilo vodstvo podjetja;
- premakniti na višjo raven uvrstitve kvalificiranih strokovnjakov na trgu dela.
Usposabljanje 1C: Plače in upravljanje osebja 8.3 se izvaja z uporabo sodobne flote računalniške opreme in licenčne programske opreme. Pričakujejo vas udobne sodobne učilnice in prijazno vzdušje. Učitelji, ki so pridobili certifikat podjetja 1C, vam prenašajo svoje znanje in izkušnje.
Na tečaj se lahko prijavite že zdaj. Veseli bomo, če vas bomo videli med poslušalci najbližje skupine.
Program tečaja 1C: Plače in upravljanje osebja 8 izdaja 3
16 učnih ur/4 učne ure
(program se proučuje z medsektorskim primerom v celotni organizaciji)
Tečaj 1C: Plače in upravljanje osebja 8 je potreben za kadrovike in računovodje. Zahvaljujoč najnovejšemu razvoju 1C se boste naučili vzdrževati avtomatizirano računovodstvo v programu, ki močno poenostavlja delo teh strokovnjakov.
Tečaj je namenjen specialistom začetnikom, vendar se že v drugi lekciji preučuje izpolnjevanje kadrovskih dokumentov, v tretji pa študentje pod vodstvom izkušenega učitelja začnejo obračunavati za službena potovanja, počitnice itd., plačo izračuni se izvajajo v četrti lekciji, tečaj nujno vključuje oblikovanje analitičnega in reguliranega poročanja. Tečaj je edinstven v tem, da ponuja priložnost za preučevanje zmogljivosti programa za kadrovske strokovnjake in računovodje - kalkulatorje od nič do oblikovanja analitičnega in reguliranega poročanja. Program se preučuje na primeru medsektorskega problema.
1. Uvod v program "1C: Plače in upravljanje s kadri 8.3". Pregled zmogljivosti programa. Glavne razlike od programa "1C: Plače in upravljanje s kadri 8.2".
Začetna nastavitev programa.
Preučevanje programskega vmesnika: navigacijska vrstica, vrstica razdelkov, vrstica dejanj.
Izpolnjevanje podatkov o odgovornih osebah organizacije.
Vzpostavitev plačilne in kadrovske evidence.
2. Vnesite podatke o organizaciji.
Vnos osnovnih podatkov o organizaciji, registracijskih kod.
Izpolnjevanje naslovov in telefonskih številk z uporabo klasifikatorja.
Vnos podatkov o računovodski politiki organizacije.
3. Proizvodni koledar in urniki dela: standardni in izmenski delovni urniki.
4. Izpolnjevanje imenikov:“Posamezniki”, “Položaji organizacij”, “Oddelki organizacij”, “Uporabniki”, “Zaposleni v organizaciji”.
5. Kadrovska gibanja zaposlenih v organizaciji. Kadrovska poročila.
Zaposlitev na glavni kraj dela
Zaposlitev za interni krajši delovni čas
Zaposlitev za zunanje delo s krajšim delovnim časom.
Sprejem po pogodbi o opravljanju dela s posameznikom.
Kadrovski razpored. Spremembe kadrovanja.
Premiki osebja.
Spremembe plač zaposlenih v organizaciji.
Odpust iz organizacije.
6. Kadrovska poročila.
Osebna karta T-2.
Povprečno število zaposlenih v organizaciji.
Poročilo o dopustu.
Časovnica za evidentiranje porabe delovnega časa.
7. Vojaška registracija v programu.
8. Plačilo za opravljeni čas.
Vpis v program dela ob praznikih in vikendih.
Vstop v program je kosovni nalog za opravljeno delo.
Plačilo nadur.
9. Plačilo za neopravljen čas.
Prijava službenega potovanja zaposlenega. Plačilo glede na povprečni zaslužek.
Registracija izpadov in odsotnosti v programu.
Podrobnosti
Sposobnost izračuna plače je umetnost. Pa ne zato, ker morda ne plačaš, ampak ker je tu odgovornost dvojna - do ljudi v podjetju in do državnih organov.
Zato je usposabljanje računovodij za plače pogosto vključeno v ločen tečaj - v splošnem programu usposabljanja za računovodje ni tako enostavno obvladati vseh zapletenosti plač in zaslužkov zaposlenih.
Računovodski tečaji so le fraza. V resnici so računovodski učni načrti sestavljeni iz različnih tem. Nekatere teme so tako široke, da so pogosto vključene v ločen tečaj. To še posebej velja za računovodje, ki želijo izboljšati svoje kvalifikacije v določenem vprašanju. Če se soočate z nalogo, da spoznate vidike obračunavanja in izplačevanja plač zaposlenim, je usposabljanje za računovodjo plač ravno tisti program, ki vam bo ustrezal.
Tečaji usposabljanja računovodje za obračun plač
Kaj so usposobljeni računovodje za obračun plač?
Študij za ta predmet je običajno razdeljen na tri glavne dele:
- preučevanje glavnih delov delovnega zakonika;
- glavni del predavanj je namenjen organizaciji plač v proizvodnji;
- mehanike obdavčitve in odtegljaja od plač v korist pokojninske blagajne.
Na podlagi učnega načrta ni očitno, kaj bi lahko trajalo mesec dni. Delovno zakonodajo lahko preučite hitreje, pa tudi računovodja ne bi smel imeti težav z obdavčitvijo. Kaj je potem razlog za tako dolge študije? Seveda, če vam znanje pride zlahka, če ste ga pripravljeni sami utrjevati in imate pravico do napake, lahko preživite s tednom predavanj. Če pa ne, potem je najboljša priložnost vadba na tečajih, kjer napake niso prepovedane.
Program dolgoročnega usposabljanja računovodje plač je zasnovan tako, da vsebuje več kot sto različnih primerov situacij, ki se lahko zgodijo v podjetju, praktične in testne naloge, ki se pošiljajo mentorju.
Ta tečaj je praviloma del programa usposabljanja računovodij iz nič. Lahko pa je ločena tema za računovodje, ki svoje veščine izpopolnjujejo na daljavo. V tem primeru se vsa potrebna izobraževalna gradiva študentu pošljejo po elektronski pošti.
Gradiva za usposabljanje vsebujejo vzorce obrazcev primarne dokumentacije, kopije izjav in pogodb o zaposlitvi, navodila za obračunavanje prispevkov v različne sklade. Poleg tega študent dobi nekatere zakonodajne akte, vključno z določbami delovnega zakonika. Seveda se izobraževalni tečaji za računovodje plač nenehno posodabljajo zaradi sprememb zakonodaje.
Usposabljanje lahko po izobraževalnih centrih razdelimo na 6-10 sklopov, vključno s študijem priljubljenega računovodskega računalniškega programa 1C: Računovodstvo.
Rezultati tečajev usposabljanja za obračun plač
Rezultat usposabljanja bo znanje in listina o izobrazbi. Po prejemu potrdila o opravljenem usposabljanju lahko študent:
- sestavite pogodbo o zaposlitvi in pravilno dokumentirajte osebne podatke zaposlenih;
- razumeti različne sisteme nagrajevanja;
- voditi evidenco delovnega časa;
- nabirati plačilo za dopust in različne ugodnosti;
- izračunavajo davke, urejajo davčne počitnice in še veliko več.
- izračunavajo davke, zaprosijo za davčne ugodnosti itd.
Poleg teh veščin vas bodo tečaji usposabljanja računovodje za obračun plač naučili ne le, kako izračunati in obdelati plače za zaposlene, pravilno uporabiti obdavčitev, temveč vam bodo pomagali razumeti številne zapletenosti, s katerimi se druge organizacije srečujejo vsak dan.
Stroški usposabljanja za obračun plač
Če ste izbrali kratkoročni program in ste pripravljeni samostojno razumeti številne vidike dela, usposabljanje računovodij za obračun plač ne bo drago - cena tečaja ne bo presegla 5 tisoč rubljev. Pri študiju na mesečnih tečajih boste morali porabiti več - od 10.000, vendar lahko tudi tukaj prihranite - mesečni tečaji na daljavo bodo zagotovili enako znanje za manj denarja.
- Cena tečaja: 21 900 drgnite.
- Trajanje: 80 ac. ure
- Izvaja: certificiran CA 1C: First BIT (podzemna postaja Proletarskaya)
0 0
2. Teoretične osnove kadrovskih evidenc, obračuna plač, davkov in prispevkov v organizacijah. Regulativni okvir
- Regulativni dokumenti
- Primarna dokumentacija za kadrovske evidence in plače
- Primarni dokumenti v albumih enotnih obrazcev
- Primarni dokumenti NISO vsebovani v albumih poenotenih obrazcev
- Odgovornost za kršitve postopka vzdrževanja in vzdrževanja kadrovskih dokumentov
3. Uvod v program
- Različica programa
- Zagon programa
- Programski objekti
- Osnovna dejanja uporabnika
- Okno programa
- Administratorski del: uporabniki
- Skrbniški del: podpora in vzdrževanje (na prvi pogled)
4. Podatki o organizaciji
5. Klasifikatorji
6. Sinhronizacija z računovodskim programom
7. Organizacijska struktura. Osebna miza
- Imenik "Divizije"
- Imenik "Pozicije"
- Standardni delovni čas (proizvodni koledar in urniki dela)
8. Nagrajevanje zaposlenih
- Kadrovanje (teorija)
- Vrste sistemov nagrajevanja
- Izračun plačila za delo po različnih plačilnih sistemih
- Obračuni na podlagi kosovnih postavk
- Obračunavanje na podlagi provizije
- Kompenzacijske dajatve
- Spodbujevalne razmejitve
- Vračunavanje drugih plačil
- Kadrovanje v programu
- Druge možnosti za izdelavo tabele osebja
- Kadrovska poročila
9. Nastanek delovnih razmerij
10. Podatki o zaposlenih v organizaciji
- Načini ustvarjanja novega zaposlenega
- Podatki za začetek delovanja programa
11. Evidenca osebnih podatkov za izdajo osebne izkaznice
- Individualna kartica in kartica zaposlenega
- Osebni podatki zaposlenih
- Računovodske izkušnje
- Obračun in odtegljaj dohodnine
- Delo s seznamom zaposlenih
12. Premestitev in selitev delavca
- Dokument "Zaposlovanje"
- Dokument "Premestitev osebja"
- Dokument "Preselitev v drug oddelek"
- Dokument pomočnika "Premestitev k drugemu delodajalcu"
- Kadrovska poročila
13. Počitniški urniki in transferji
- Pravica do dopusta
- Urnik dopusta
- Prestavitev načrtovanega dopusta
14. Vojaška registracija
15. Samostojno delo št. 1
16. Shema obračuna plač
17. Obračun plače za prvi mesec: planske informacije
- Dokumenti za vpis načrtovanih časovnih razmejitev
- pogodbe
- Posojila za zaposlene
- Izplačilo plač v organizaciji
- Nastavitve izplačila plače pred prvim izplačilom
- Podatki za obračun plače
- Obračun plač za prvi mesec
- Analiza obračunanih plač po poročilih
- Končno izplačilo plače za prvi mesec
- Analiza izplačanih plač po poročilih. Poplačilo dolgov za plače
18. Odraz plače v računovodstvu za prvi mesec
- Načini odražanja plač v računovodstvu
- Namen snemalnih metod
- Dokument "Odraz plač v računovodstvu"
19. Obračun plače za drugi mesec: odpoved, povprečni zaslužek, časovni obračun
- Postopek za izračun povprečne plače
- Poravnave z zaposlenimi ob odpustu
- Interakcija med kadrovskimi in obračunskimi službami pri vnosu posameznih dokumentov, ki vsebujejo izračune
- Sledenje času
- Izpadi
- Starševski dopust. Njegove spremembe
- Naročila za delo izven rednega roka: prazniki (vikendi) in nadure
- Časovni list
- Obračun plače za drugi mesec in izplačilo plače za drugi mesec
20. Obračun plače za tretji mesec: enkratni dokumenti, indeksacija
- Enkratni dokumenti o registraciji dohodka
- Storniranja, popravki, preračuni
- Indeksiranje
- Končna plača za tretji mesec
21. Samostojno delo št. 2
- Nastavitve, ki vplivajo na izračun dohodnine
- Izračun dohodnine
- Analitična poročila o dohodnini
- Poročanje po obrazcu 2-NDFL
23. Zavarovalne premije
- Nastavitve, ki vplivajo na izračun zavarovalnih premij
- Obračun prispevkov
- Plačilo zavarovalnih premij
- Analitična poročila o prispevkih
- Poročanje in potrdila
- Personalizirano računovodstvo
24. Začetne nastavitve programa
- Prenos podatkov
- Vnos začetnih stanj
- Pomočnik za začetno nastavitev
- Nastavitev programa (brez pomočnika)
- Nastavitev stroškov in odbitkov
25. Samostojno delo št. 3
Zasnovan za programe in podsisteme
- 1C: Plače in upravljanje osebja
Urnik
Tečaj se izvaja čez dan, zvečer in ob vikendih.
CILJ TEČAJA:
Usposobite strokovnjake za izračun plač, izračun davka na izplačane plače in ustvarjanje poročil o plačah.
GLAVNI CILJ TEČAJA JE:
Razviti praktične spretnosti študentov na področju dela in plač v malih podjetjih.
PRIHODNJI DATUMI IN STROŠKI| Glasnost ure |
Delovni dnevi | Vikend | Osnovno cena |
Akcijska cena | Cena za pravne osebe | Posameznik. izobraževanje |
Prijavite se za tečaj |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| jutro 10 00 -14 05 |
Dan 14 10 -18 15 |
Večer 18 30 -21 35 |
jutro 10 00 -14 05 |
Dan 14 10 -18 15 |
Večer 18 30 -21 35 |
||||||
| 48 | 29.08-17.09 tor-čet |
20.08-12.09 tor-čet |
24.08-08.09 sob-ned |
20 227 | 16 300 | 17 930 | |||||
Tečaj se lahko izvaja v treh oblikah:
1. – usposabljanje po urniku v našem.
2. – usposabljanje po urniku kjer koli je internet.
3. – usposabljanje kadarkoli in od kjer koli, kjer je internet.
Obseg tečaja- 48 pedagoških ur,
od tega: kabinet – 32 ur, samostojno praktično delo – 16 ur
NAŠA METODA:
- Teorija in praksa v 1C - HRATOM
- Vadite v programu 1C 8 na primeru pravega podjetja iz prve lekcije
- Poglobljena praksa z dokumenti podjetja
- Pripravljeni zapiski predavanj - več časa za vajo
Pozor! Registracija potrdila IPB +1450 rub. na stroške tečaja. Plačilo se izvede ob sklenitvi pogodbe o izobraževanju.
Za sprejem potrebujete:
- Diploma (visokošolska ali srednja specialna izobrazba)
*Pozor! Če imate diplomo v tujem jeziku, v skladu z 273 Zveznega zakona o izobraževanju, čl. 107, je potreben prevod diplome v ruščino.
- Potni list Po zaključku tečaja boste prejeli:
- Potrdilo o izpopolnjevanju
PROGRAM TEČAJA
1. Računovodstvo osebja v organizaciji. Regulativna ureditev. Vnos podatkov
- Regulativno urejanje dela in plač. Delovni zakonik Ruske federacije
- Kadrovske evidence. Osnovni kadrovski dokumenti. (kadrovski razpored, razpored dopustov, opis delovnih mest, kolektivna pogodba ipd.)
- Postopek zaposlovanja. (vloge, naročila, pogodbe o zaposlitvi)
- Kadrovsko računovodstvo (delovna evidenca, osebna mapa zaposlenega, značilnosti evidence delovne evidence)
Nastavitev programa. Izpolnjevanje osnovnih imenikov (podatki o organizaciji, podatki o zaposlenih, računovodski parametri itd.). Vzpostavitev kadrovskih računovodskih usmeritev. Izpolnjevanje proizvodnega koledarja. Kadrovsko načrtovanje. Gibanje osebja. Prepoved spreminjanja podatkov.
Nastavitev urnikov dela in izdelava urnika v programu. Sestavljanje razporedov osebja. Oblikovanje naročil za sprejem. Oblikovanje osebne datoteke zaposlenega. Osebna karta
2. Obračun plač. Izračun zavarovalnih premij
- Plačilni sistemi
- Organizacija dela in obračunavanje plač. Dokumentacija (izdelava urnikov, nalogov, plačilnih list itd.)
- Postopek za izračun plač na podlagi plač in tarifnih stopenj. Osnovna načela izračuna. Osnovne knjigovodske knjižbe
- Obračun dohodnine. Poglavje 23 Davčnega zakonika Ruske federacije. (postopek izračuna, odbitek, plačilni pogoji)
- Preživnina. Postopek za izračun preživnine ob upoštevanju obstoječega dolga
- Plačilo za delo ob praznikih in vikendih, plačilo za nadurno delo
- Regulativna ureditev
- Postopek izplačila plač iz blagajne in preko banke. Plačilni pogoji
- Postopek za izračun in plačilo zavarovalnih premij
- Poglavje 34 Davčnega zakonika Ruske federacije o zavarovalnih premijah
Sestavljanje časovnih listov. Predplačilo. Plačilna lista. Obračun davka od plače. Izplačilo plače preko blagajne. Značilnosti prenosov na "plačno" kartico. Plačilo za delo ob praznikih in vikendih, za nadurno delo
3. Izmenski urnik. Potni stroški. Plačila iz skladov socialnega zavarovanja
- Koncept akumuliranega delovnega časa
- Vrste časovnih razmejitev glede na povprečne plače
- Obračun službenih potovanj (napotitev delavca na službeno potovanje, nadomestilo stroškov službenega potovanja, povprečni zaslužek za čas službenega potovanja, časovne razmejitve za čas službenega potovanja)
- Obračun nadomestil za začasno invalidnost, porodniških nadomestil, nadomestil za nego otroka, nov postopek povračila stroškov s strani blagajne. Osnovne knjigovodske knjižbe. Zvezni zakon št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom"
Sprejem zaposlenega po urniku izmene. Priprava dokumentov za službena potovanja. Izračun povprečnega zaslužka na službenem potovanju. Izračun nadomestil za bolniško odsotnost
4. Dopust. Odpuščanje. Nadomestilo za neizkoriščen dopust
- Vrste počitnic. Odobritev urnika počitnic. Regulativna ureditev
- Obračun plačila za dopust. Osnovne knjigovodske knjižbe. Roki za izplačilo regresa
- Odpuščanje. Razlogi in postopek za razrešitev. Delovna zakonodaja
- Dokumentacija. Izračun nadomestila za neizkoriščen dopust. Izpolnjevanje opombe-kalkulacije
- Bonusi zaposlenih. Finančna pomoč. Obdavčenje. Druge vrste stimulativnih plačil
Izračun in obračun regresa. Izplačilo regresa v programu. Vnos naloga o odpustu v program. Izračun nadomestila za neizkoriščen dopust. Izračun nagrad in denarne pomoči zaposlenim
5. Poročanje o zavarovalnih premijah in dohodnini
- Postopek sestave in roki za predložitev poročil o zavarovalnih premijah
- Oblikovanje enotnega obračuna zavarovalnih premij, SZV-M in poročanje SZZ (izjava 4-FSS)
- Potrditev glavne dejavnosti
- Postopek za izdelavo potrdila o povprečnem številu zaposlenih
- Postopek za izdajo potrdil 2-NDFL, 6-NDFL za predložitev Zvezni davčni službi in za zaposlene
Izdelava vseh poročil o zavarovalnih premijah. Izdelava potrdil 2-NDFL, 6-NDFL in register informacij. Nalaganje podatkov v program 1C računovodstvo in usklajevanje podatkov
KONČNO TESTIRANJE
Tečaj izvajajo strokovnjaki iz prakse,
strokovnjaki na svojem področju:
Vzemite eno lekcijo brezplačno!
Lahko boste:
- Spoznajte metode poučevanja in učitelja
- Seznanite se z dokumenti Centra in pravili usposabljanja
- Oglejte si pogoje za učenje - učilnice, oprema
- Spoznajte našo prijazno ekipo.
Komu so namenjeni tečaji za računovodje na plačilni listi in HR v Moskvi?
Računovodski tečaji v Moskvi bo iz vas naredil pravega profesionalca. Začetnikom bodo dali vso potrebno znanje za uspešno delo, obstoječim računovodjem pa omogočili osvojitev nove smeri, kar bo dodatna priložnost za dokazovanje pri delu in karierno rast. Tečaji za računovodje "Plače in osebje" nudijo informacije o PBU, zakonodajnem okviru, uvajajo delovni in davčni zakonik, poučujejo iz nič in izboljšujejo kvalifikacije.
Kakšne so prednosti tečajev za računovodje plač?
Tečaji računovodje plač so posebna specifika znanj in veščin. Računovodski tečaji o plačah so potrebni za razširitev strokovnega usposabljanja, da bi poznali ne le teorijo, ampak tudi prakso in imeli sposobnost dela v programu 1C ZUP. Računovodski tečaji, plače in osebje vam bodo omogočili, da postanete generalist pri svojem delu. Kaj je to, boste izvedeli v praksi:
Tako bodo naši tečaji obračunavanja plač vsem študentom predstavili veščine, potrebne za delo računovodje:
- vodenje kadrovske dokumentacije v programu 1C ZUP 8 in kadrovskih evidenc
- sledenje časa in dokumentiranje
- obračun plač po različnih sistemih nagrajevanja
- izplačilo plač na različne načine
- plačilo za dopust in nadomestilo
- izplačilo nadomestil in drugih socialnih prejemkov
- obračun potnih stroškov in plačilo davkov nanje
- obračun in odtegljaj dohodnine ter poročanje
- obračun zavarovalnih premij in poročanje za sklade ter še mnogo več
Kaj naredi tečaj edinstven?
Imitacija dela knjigovodje.
Samo na naših tečajih se usposabljanje izvaja v obliki simulacije dela računovodje na primeru resničnega podjetja. Vsi izračuni plač se izvajajo na podlagi kadrovskih dokumentov podjetja za različna poročevalska obdobja. Na primerih iz življenja so narejeni izračuni nadomestil, potnih stroškov ipd.
Teorija in praksa - HRATOM
Majhni deli teorije so takoj okrepljeni s prakso dela na računalniku, kar vam omogoča razumevanje zapletenega in obsežnega gradiva. Ta nestandardni pristop naredi pouk živahen, nepozaben in zanimiv, kar bo našim študentom omogočilo, da se pripravijo na sprejemanje težkih odločitev v resničnih proizvodnih situacijah in izvedejo izračune plač brez napak v skladu z veljavno zakonodajo.
Pripravljeni zapiski predavanj – 80 % prihranek časa
Tečaji obračunavanja plač vsebujejo zelo veliko informacij. Toda na naših tečajih nihče ne narekuje predavanj - vsi takoj začnejo "delati." In vsi zapiski o plačah in kadrovskem računovodstvu so na voljo v elektronski obliki, ki jih je mogoče tudi enostavno prenesti.
Obdelava plač je ena najpomembnejših nalog referenta za obračun plač. Na tečajih vadimo izračun plač za celotno ekipo na primeru realne organizacije. Naši tečaji obračunavanja plač so edinstveni. Vzamemo več obračunskih obdobij, upoštevamo tudi najbolj redke situacije, preučimo obračunavanje potnih stroškov, akontacije in pripravimo primarno dokumentacijo za vsako operacijo. Praktične vaje ne potekajo kot ločen blok, ampak neposredno med vsakim predavanjem. Vsi primeri so izvedeni v skladu z veljavnimi zakonskimi akti v času usposabljanja. Poleg tega vam ni treba delati zapiskov; za lažje branje nudite teoretično gradivo v priročni strukturirani elektronski obliki. To znatno prihrani čas v korist praktične komponente.
Morda bi bilo koristno prebrati:
- Računovodja (nadaljevalni tečaj) Tečaji za obračun plač v 1c;
- IGT - motena toleranca za glukozo: vzroki manifestacije, simptomi in metode popravka;
- Rimsko cesarstvo. Stari Rim. Rimsko cesarstvo: zastava, grb, cesarji, dogodki Kaj je nastalo namesto rimskega cesarstva;
- Zakaj sanjam, da me moški zapusti?;
- Philadelphia sir Domači recepti za sir Philadelphia;
- Vedeževanje na kavni usedlini pomeni petelin;
- Ruske mitraljeze Kalašnikov - vodilni povojni razvijalec ZSSR;
- Geni mitohondrijske DNK;