Anonim şirket organları. Bir anonim şirketin en yüksek yönetim organı: özellikler, açıklama ve gereksinimler

Bir anonim şirketin kurulması, işletilmesi ve yönetimine ilişkin mekanizma, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, 25 Aralık 1995 tarih ve 208-FZ sayılı "Anonim Şirketler Hakkında" Federal Kanunu uyarınca yürütülür (as 7 Ağustos 2001 tarih ve 120-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilmiştir). Bu Kanun uyarınca, bir anonim şirket, kayıtlı sermayesi belirli sayıda hisseye bölünmüş, şirket katılımcılarının (hissedarlarının) anonim şirketle (bundan böyle anılacaktır) ilgili yükümlülüklerini tasdik eden ticari bir kuruluştur. şirket olarak anılacaktır). Hissedarlar, şirketin yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve hisselerinin değeri dahilinde, şirketin faaliyetleri ile ilgili zarar riskini üstlenirler. Anonim şirket, yeni bir tüzel kişiliğin kurulması ve mevcut bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi (birleşme, katılım, bölünme, bölünme, dönüşüm) suretiyle kurulabilir.

Bir anonim şirket, tüzüğüne ve şirket adına yansıyan açık veya kapalı olabilir.

açık anonim şirket federal mevzuatın gerekliliklerini dikkate alarak, ihraç ettiği hisse senetleri için açık abonelik yapma ve bunların ücretsiz satışını yapma hakkına sahip bir şirkettir. Halka açık bir şirketin hissedarları, şirketin diğer hissedarlarının rızası olmaksızın paylarını devredebilirler. Açık bir şirketin hissedar sayısı sınırlı değildir. Açık bir şirketin kayıtlı sermayesinin asgari tutarı en az şuna eşit olmalıdır: bin kat şirketin tescil tarihinde federal yasa tarafından belirlenen asgari ücret.

Anonim şirketin kurucuları kurmaya karar vermiş vatandaşlar ve (veya) tüzel kişilerdir. Açık bir toplumun kurucularının sayısı sınırlı değildir.

Bir anonim şirketin kuruluş belgesi dır-dir tüzük , gereklilikleri şirketin tüm organları ve hissedarları için bağlayıcıdır.

Anonim şirketin kayıtlı sermayesi pay sahipleri tarafından iktisap edilen şirket hisselerinin itibari değerinden oluşmaktadır.

Anonim şirketin yönetim organları hissedarlar genel kurulu, şirketin yönetim kurulu (denetim kurulu) ve şirketin kolektif yürütme organı (yönetim kurulu, müdürlük) veya şirketin tek yürütme organı olabilecek şirketin yürütme organıdır. (müdür, genel müdür) şirketin mevcut faaliyetlerini yöneten.

en yüksek yönetim organı anonim şirket Hissedarlar genel kurulu. Yıllık hissedarlar toplantısı, şirket tüzüğünde belirlenen süreler içinde, ancak mali yılın bitiminden itibaren en geç 2 ay ve en geç 6 ay içinde yapılır.

12. Kapalı bir anonim şirketin yönetimi.

Kapalı Anonim Şirket (CJSC) hisseleri sadece kurucuları arasında dağıtılan bir şirkettir. CJSC, hisse ihracı için açık abonelik yapma hakkına sahip değildir. Kapanan bir anonim şirketin hissedarları, bu şirketin diğer hissedarları tarafından satılan hisseleri iktisap etmek için rüçhan hakkına sahiptir.

Kapalı bir anonim şirketin kuruluş belgesi dır-dir tüzük, kurucular tarafından onaylanmıştır. Şirket tarafından ihraç edilen hisse kategorileri, nominal değerleri ve sayıları, şirketin kayıtlı sermayesinin miktarı, hissedarların hakları, şirket yönetim organlarının bileşimi ve yetkinliği ve onlar tarafından karar alma prosedürü hakkında bilgi içermelidir. .

Terfi sahibi olan hissedarın anonim şirketin sermayesine belirli bir katkı yaptığını tasdik eder.

Kapalı bir anonim şirket, yükümlülüklerinden sorumludur, olası zararlara, risklere sınırlı limitler dahilinde ve pay senedinin değerini geçmemek üzere katlanır. Aynı zamanda, anonim şirket, bireysel hissedarların özel olarak kabul ettikleri mülkiyet yükümlülüklerinden sorumlu değildir.

Kapalı Anonim Şirket farklı açıktan hissedar sayısına göre. Anonim şirkette hissedar sayısı sınırlandırılmamış olup, kapalı anonim şirkette katılımcı sayısı 50'yi geçmemelidir. Kapalı anonim şirkette hissedar sayısı 50 kişiyi geçerse anonim şirket şirketin bir yıl içinde anonim şirkete dönüşmesi zorunludur. Diğer bir fark, hisse ihraç etme ve yerleştirme prosedürüdür: OJSC'lerde halka açıktır, CJSC'lerde ise belirli bireyler ve tüzel kişilerle sınırlıdır.

13. Finansal ve endüstriyel grupların yönetimi(27 Ekim 1995 tarihli "Finansal ve Endüstriyel Gruplar Hakkında" Federal Yasaya dayanarak)

Mali ve endüstriyel grup - bir ana şirket ve yan kuruluş olarak faaliyet gösteren veya maddi ve maddi olmayan varlıklarını (katılım sistemi) teknolojik veya ekonomik amaçlarla bir finansal ve endüstriyel grubun oluşturulmasına ilişkin bir anlaşma temelinde tamamen veya kısmen birleştiren bir dizi tüzel kişilik rekabet gücünü artırmayı ve mal ve hizmet pazarlarını genişletmeyi, üretim verimliliğini artırmayı ve yeni işler yaratmayı amaçlayan yatırım ve diğer proje ve programların uygulanması için entegrasyon.

Finansal-endüstriyel grubun tanımı, bu grupların değişen ekonomik ortamda çözmeleri gereken görevler nedeniyle zaman içinde dönüşüme uğramıştır.

Mali ve sınai gruplar kavramının ilk aşamada uygulandığı başlıca örgütsel ve yasal biçimler, açık anonim şirketler ve holdinglerdi.

Şu anda, bu formlar, finansal ve endüstriyel gruptaki katılımcıların finansal, üretim ve bilimsel potansiyeli dikkate alınarak çeşitlendirilebilir. FIG'lerin örgütsel ve yasal biçimleri için seçeneklerin çokluğu ile, ana olanlar grup üyelerini aşağıdakiler etrafında birleştirmektir:

    mülkiyetinde bir veya daha fazla sanayi işletmesi bulunan ticari bir kuruluş;

    ana faaliyet konusu ticaret olan ticari bir kuruluş;

    ticari banka.

Katılımcıların bileşimine ve FIG türünü pekiştiren niteliklere ek olarak, bu gruplar farklılık gösterebilir:

    üretim ve ekonomik entegrasyon biçimlerine göre (dikey, yatay, konglomera);

    sektörel bağlantıya göre (sanayi, sektörler arası);

    çeşitlendirme derecesine göre (tek profilli, çok profilli);

    faaliyet ölçeğine göre (bölgesel, bölgeler arası, eyaletler arası veya ulusötesi).

Bir ana şirket ve birkaç yan kuruluş şeklinde bir finansal-sanayi grubu oluşturulursa, ana şirket merkezi şirket olarak hareket eder. Bu durumda, finansal ve endüstriyel grubun üyeleri olan bağlı ortaklıklar, hisselerinin bloklarına sahip olduğu için başlangıçta merkez şirkete bağımlıdır.

Bir finansal-sanayi grubu, katılımcılarının eşit ortaklar olarak akdettiği bir anlaşma temelinde oluşturulursa, finansal ve sınai grubun merkez şirketi de sözleşmeye dayalı olarak tüzel kişilik olarak kurulur.

Mali-endüstriyel grupların oluşturulması temel olarak üç hedefi takip eder. İlk olarak, belirli bir ürünün üretimi için eski ortaklarla önceden var olan teknolojik, işbirliğine dayalı ilişkilerin mümkün olan yerlerde restorasyonu. İkincisi, ekonomik fizibilite temelinde yeni ortaklarla bu tür ilişkilerin kurulması veya bir dizi imalatçının mal ve hizmet pazarlarını genişletmek için ortak çabaları. Üçüncüsü, yatırımların cazibesi ve bunların amaçlı kullanımı.

Mali ve endüstriyel grubun en yüksek yönetim organı tüm katılımcılarının temsilcilerini içeren finansal ve endüstriyel grubun yönetim kuruludur.

Finansal-sanayi grubunun yönetim kuruluna bir temsilcinin finansal-sanayi grubu katılımcılarına yönlendirmesi, finansal-sanayi grubu katılımcısının yetkili yönetim organının kararı ile gerçekleştirilir.

Mali-sanayi grubunun yönetim kurulunun yetkinliği, mali-sanayi grubunun kurulmasına ilişkin anlaşma ile belirlenir.

Guvernörler Kurulunu mali ve sınai grubun en yüksek yönetim organı olarak tanımlayan kanun, oluşumu, yetkinliği, faaliyetlerinin düzenlenmesi konularını düzenlememekte ve bunları grup üyelerinin takdirine bırakmaktadır. Tüm bu konuların bir finansal ve endüstriyel grubun oluşturulmasına ilişkin anlaşmaya yansıtılması gerektiği varsayılmaktadır.

Modern biçimiyle kapitalizm, Rusya'ya Batı ülkelerinden biraz sonra geldi. Bu nedenle tüm şirketlerin yasal ve yasal dayanağı Batılı prototiplerden alınmıştır. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na (Madde 103) göre, bir anonim şirkette yönetim üç ana biçimde yapılmalıdır:

1) Yürütme organı - bir kişi (genel müdür) veya bir grup insan (kurul) olabilir. Şirketin tüm ana faaliyetlerini yürüten odur.

2) Denetleme organı - denetleme kurulu. Yürütme organının faaliyetlerini denetler ve aynı zamanda onun ayarlanmasıyla da ilgilenir.

3) Anonim şirketlerin en üst yönetim organı hissedarlar genel kuruludur. Bunlar şirketin ana sahipleridir.

Yönetim yapısı

Bir anonim şirketin yönetim yapısı başka bölümleri de içerebilir. Bununla birlikte, işletmede yönetimin ayrılmasına rağmen, hissedarlar toplantısının resmi olduğu ve herhangi bir işletmenin faaliyetlerinde en önemli göstergelerden biri olan mali işlevleri yerine getirmediği durumlar vardır. Doğru yapıyı seçmek önemli bir adımdır, doğru şemayı oluştururken, bireysel yönetim düzeylerinin yetkilerinin dağıtılması, bu da şirket sahipleri ile yönetimi arasındaki çatışma durumlarından kaçınmaya yardımcı olur.

Gelecekte, şirketin büyümesine, rotasındaki veya pazardaki sektördeki değişikliğe bağlı olarak yapı değişebilir. Yasaya göre, bir şirket yönetim organlarını kendi takdirine bağlı olarak birleştirebilir, ancak genellikle dört ana yapı ayırt edilir. Herhangi bir yapıda, bir anonim şirkette en yüksek yönetim organı olarak bir hissedarlar genel kurulu ve bir icra organı olması gerektiğini dikkate almak önemlidir. Neredeyse her zaman, şirketin ek bir denetim kurulu vardır, ancak her zaman yönetim organlarından biri olarak kabul edilmez, çünkü görevleri şirketin faaliyetlerini izlemektir, yürütmek değildir.

Üç aşamalı şema

Anonim şirketlerde en sık kullanılan ilk seçenek üç aşamalı bir yapıdır. Tuhaflığı, sahiplerin yöneticiler üzerindeki kontrolünü güçlendirmeye izin vermesi gerçeğinde yatmaktadır. Anonim şirketler kanununa göre yönetim kurulu, denetim kurulunda %25'ten fazla temsil edilemez, üst yönetimin temsilcisi için de aynı durum söz konusudur, denetim kurulu başkanlığı görevini üstlenemez. Bu, bir anonim şirkette güç üzerinde tekel elde etme olasılığını dışlamak için yapılır. Yasaya göre, tüm kredi kurumları böyle bir plan sağlamak zorundadır. Bu bina sistemi, çok sayıda katılımcısı olan organizasyonlar için çok uygundur.

Kısaltılmış üç aşamalı şema

Bu şema, hissedarlar toplantısının JSC'nin en yüksek yönetim organı olduğu bir öncekine çok benzer, ancak farkı, içindeki yürütme organının bir kişi - genel müdür tarafından temsil edilmesidir. Bu sistemde denetim ve yürütme organının birleşmesi konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur, bu nedenle müdürün denetim organı ve bir bütün olarak şirket üzerindeki etkisi büyük ölçüde artırılmıştır. Denetim kurulunun işlevleri, yürütme organını oluşturma yetkisini içerebilir, bu durumda yönetim kurulu, yürütme organının faaliyetlerini sıkı bir şekilde kontrol etme fırsatı elde eder.

İki aşamalı şema

Bazı durumlarda, bir anonim şirketin yönetim organları iki seviyeden oluşur. Çoğu zaman, küçük şirketler, yönetimin az sayıda katılımcı tarafından temsil edildiği böyle bir plana gelir. Şeması, bir anonim şirketteki en yüksek yönetim organını - hissedarlar genel kurulunu - ve yürütme organını - genel müdür ve çeşitli alanlarda en üst düzeyde yönetimi içeren yönetim kurulunu içermelidir. Çoğu zaman, hissedarlardan biri şirketin yönetimini büyük ölçüde basitleştiren CEO olarak seçilir.

En yüksek yönetim organı kavramı

Anonim şirketlerin en üst yönetim organı hissedarlar genel kuruludur. Bunlar arasında birkaç kategori ayırt edilebilir: bunlar satıcılar, çalışanlar ve yöneticilerdir.

Hissedarlar-spekülatörler genellikle kar peşinde koşarlar, şirketin uzun vadeli planlarıyla pek ilgilenmezler. Çoğu zaman, bu tür kişilerin çıkarları, temettülere ek olarak onlara ek gelir ödeyen, ancak aynı zamanda hala tam hissedar olan ve oylamaya katılıp şirketle ilgili kararlar alabilen bankalar tarafından temsil edilir.

Özelleştirme sürecinde hissedar-çalışanlar işletmeden paylarını aldılar. Başlangıçta, sadece temettüler nedeniyle değil, aynı zamanda istihdamları ve ücretleri şirketin gelişimine bağlı olduğu için şirketin gelişimiyle ilgilendikleri için onlardan yüksek beklentiler yüklendi. Ancak uygulama, karar verirken çalışanlara şirketin çıkarlarının değil, duyguların ve kendi çıkarlarının peşinde koşmanın daha çok rehberlik ettiğini göstermiştir.

Hissedar-yöneticiler bazen şirket sahibi olurlar, bazen de çalışmaları karşılığında şirketin bir kısmını ikramiye olarak alırlar. Bu sahipler kategorisi, konumlarını tehlikeye attığı için harici yöneticilerin aktif müdahalesine karşıdır. Ancak, aksine, dış yatırımcıların şirketteki mevcut yönetim yapısıyla işbirliği yaptığı durumlar vardır. Bu, özellikle yabancı yatırımcıların olduğu durumlarda yaygındır. Genellikle Rus şirketlerinin hisselerini satın alırlar, çünkü birçok analitik listede Rus şirketleri düşük değerli ve gelecek vaat eden olarak kabul edilir. Ancak yabancı yatırımcılar, pazarımızı ve bir bütün olarak ekonominin yapısını tam olarak anlayamadıkları için, çoğu zaman eski yöneticileri ve yönetim kurulunu terk ederler.

Bir anonim şirkette üst yönetim organının özellikleri

Sürekli çalışmadığını dikkate almak önemlidir, çoğu zaman toplantılar yılda birkaç kez yapılır. Bu, seçilen kursun doğruluğunu, gerekirse ayarlamaları, raporlamanın doğrulanmasını ve bir bütün olarak şirketin işlerini doğrulamanıza olanak tanır. Genel kurul, şirketin en yüksek yönetim organı olmasına rağmen, çoğu zaman toplantılar yıllık ve olağanüstü (acil durum) şeklindedir. İlk seçenek, yılda en az bir kez, mali yılın bitiş tarihinden itibaren en erken 3 ve en geç 6 ay içinde ve özetleme sırasında gerçekleştirilir. İkinci seçenek, iflas tehdidinin ortaya çıktığı, şirketin yönetimini veya gidişatını değiştirmek gerektiğinde gerçekleştirilir. Federal Finansal Piyasalar Servisi'nin hissedarlar toplantısında değişiklikler yapabileceğini de dikkate almakta fayda var.

Anonim şirketlerde üst yönetim organının görevleri

1) Denetim organının seçimi, bileşimi, denetim komisyonu ve yetkilerinin onaylanması. Yönetim Kurulu, süresinden önce faaliyetlerine son verebilir ve onları yeniden seçebilir.

2) Kayıtlı sermayeli bölüm de dahil olmak üzere işletme tüzüğünde yapılan değişiklikler de dahil olmak üzere açık bir anonim şirketin yönetimi.

3) Yürütme organının seçimi ve oluşumu. Bazen bu işlevler denetim kuruluna devredilir.

4) Onaylanması, kar ve zararın dağıtılması dahil olmak üzere raporlama ile ilgili tüm kararların alınması ve ayrıca şirket faaliyetlerinin planlanması.

5) Şirketin yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi.

Bununla birlikte, yetkileri “işlemleri sonuçlandırmak” değil, sadece onaylamak işlevini içerdiğinden, Pay Sahipleri Kurulu'nun görevleri de kanunla sınırlandırılmıştır.

Anonim şirkette yürütme organı

Şirketin doğrudan fonksiyon ve faaliyetlerinin yerine getirilmesi ile ilgili her şey yürütme organının fonksiyonlarına dahildir. Çoğu zaman, bu, bir anonim şirketin üst yönetim organına karşı sorumlu olan, şirketin karlı işleyişini organize eden bir kişi veya gruptur.

Bu organın işlevleri tamamen işletme tüzüğü ile belirlenir ve yönetici seçimi hissedarlar toplantısı tarafından yapılır. Anonim şirketlerde yönetim kurulu veya genel müdür tarafından temsil edilebilir, ancak bazen her iki organ birden toplanır. Hissedarlar toplantısı herhangi bir zamanda yönetim kurulunu veya müdürü yeniden seçebilir, yokluğunda geçici bir müdür seçilir, bazen seçim hissedarlara düşer. Bu karar, zarar etme politikası, yön değişikliği veya bir üst yöneticiye olan yetersiz güven nedeniyle verilir. Genellikle bu gibi durumlarda, yürütme organının rolü, hissedarlar genel kurulu tarafından imzalanan bir anlaşma olan üçüncü taraf bir yönetim şirketi tarafından yerine getirilir.

CEO seçimi

Genel müdürün seçimi esas sözleşme ile belirlenir. Oyların en az %2-3'ünü alan hissedarlar kendilerini aday gösterebilirler, genel müdür beş yıla kadar bir süre için ve mali yılın bitiminden itibaren en geç 30 gün içinde seçilir. Oylamada adaylardan hiçbirinin oyların çoğunluğunu alamaması durumunda bu görev mevcut temsilcide kalır.

Anonim şirketlerin yönetim sistemini düzenleyen Rusya'da şu anda yürürlükte olan düzenleyici çerçeve, Batı mevzuatı temelinde oluşturulmuştur. Tabii ki, iç normlar Rusya Federasyonu'nun ekonomik sisteminin özelliklerini dikkate alıyor.

Anonim şirketler şu anda bir kurumsal yönetim sistemi kullanıyor. Bir dizi ekonomik, yasal ve örgütsel önlemi temel alır. Neler olabileceğini daha fazla düşünelim halka açık bir anonim şirkette yönetim organları.

Çeşit

Mevcut düzenlemelere göre:

  • Hissedarlar genel kurulu.
  • gözlemci
  • şahıs şirketi devlet. Bir anonim şirkette o CEO'dur.
  • Mesleki organ (yönetim kurulu, icra müdürlüğü).
  • Denetim komitesi.

İdari yapı seçimi

Yönetim yapısı, yukarıdakilerin kombinasyonuna bağlı olarak oluşturulur. anonim şirkette yönetim organları.

Belirli bir idari yapının seçimi, bir ekonomik varlığın yaratılmasındaki en önemli aşamalardan biri olarak kabul edilir. Doğru karar verilmesi, yöneticiler ve hissedarlar arasındaki çatışma olasılığını en aza indirecek ve yönetim verimliliğini artıracaktır.

Bir şirketin kurucularının hissedarlara göre belirli avantajları olduğu söylenmelidir. İhtiyaç duydukları yönetim yapısını seçerek, ustaca birleştirerek, işletmenin faaliyetlerinden büyük ekonomik faydalar elde edebileceklerdir. Ancak hiçbir yapı sonsuza kadar var olamaz. Pay sahiplerinin uygun gerekçeler bulunması halinde değiştirme hakları vardır. Her durumda, faaliyetler ve yetkiler anonim şirketin yönetim organları işletmenin ölçeğine uygun olmalıdır.

Kanunla sağlanan idari sistemin farklı bölümlerini birleştirme imkanı sayesinde, hissedarlar şirketin büyüklüğünü, sermaye yapısını ve işletme için belirlenen özel görevleri dikkate alarak kendileri için en uygun modeli seçebilirler.

Kontrol seçenekleri

Uygulamada farklı yönetim modelleri kullanılmaktadır. Ancak her birinde anonim şirketin 2 üst yönetim organının bulunması zorunludur: genel kurul ve tek organ.

Ayrıca tüm şemalarda bir kontrol yapısı yer almaktadır. Denetim komitesidir. Ana görevi, işletmede gerçekleştirilen mali ve ekonomik işlemleri kontrol etmektir. Bu bağlamda, denetim komisyonu genellikle doğrudan bir komisyon olarak kabul edilmez. bir anonim şirketin yönetim organı. Ancak, güvenilir kontrol olmadan idari sistemin etkinliği sağlanamaz.

Yönetim modelleri arasındaki fark, kollektif ve tekil yapının birleşimidir.

Üç aşamalı şema

Tam veya kısaltılmış olabilir. Böyle bir model ile bir anonim şirketin en yüksek yönetim organı hissedarlar toplantısı. Tam üç aşamalı şema, herhangi bir AO'da kullanılabilir. Bu model, hissedarların yöneticilerin faaliyetleri üzerindeki kontrolünü sıkılaştırmayı mümkün kılar.

Bir sonraki seviyede Denetim Kurulu bulunur. Tek ve kolej organlarının çalışmalarını denetler.

"Anonim Şirketler Hakkında" Federal Yasasına göre, kolej yönetim yapısının üyeleri, yönetim kurulunun 1 / 4'ünden fazla olamaz. Aynı zamanda, genel müdür olarak görev yapan kuruluş yönetim kurulu başkanlığına atanamaz.

JSC şeklinde kurulan kredi şirketleri için tam üç aşamalı bir program zorunludur.

Azaltılmış üç aşamalı model

Bu şema herhangi bir anonim şirkette de kullanılabilir. Bununla yukarıda açıklanan model arasındaki fark, meslektaşlara dayalı bir yönetim organının olmamasıdır. Sonuç olarak, bu model ile yönetim kurulu üye sayısı ve statüsünde herhangi bir kısıtlama yoktur.

Azaltılmış şemada, CEO'nun etkisi önemli ölçüde daha yüksektir. Aslında işletmenin güncel işlerini tek başına yönetiyor.

Bu model anonim şirketlerde oldukça yaygındır. Bu popülerlik, yürütme ve kontrol yapılarının faaliyetlerini dengelemenize olanak sağlamasından kaynaklanmaktadır.

Diğer seçenekler

Bazı şirketlerde, yönetim kurulu kurma hakkı tüzükte saklı tutulmaktadır.Bu model, çoğunluk hissesine sahip olan büyük hissedarlar için daha uygundur. Konsey olur bir anonim şirketin en yüksek yönetim organı işletmenin güncel işlerine doğrudan katılmadan.

Başka bir model, azaltılmış iki katmanlı bir idari sistemdir. Ortak sayısı 50'yi geçmeyen şirketlerde kullanılabilir. Bu model, CEO'nun da ana hissedar olduğu küçük şirketler için tipiktir.

Yürütme yapılarının özellikleri

Yürütme organı, yönetim kurulu kararı veya hissedarlar toplantısı ile oluşturulan doğrudan kontrol organıdır. Görevleri mevzuatta veya şirket tüzüğünde tanımlanmıştır.

Anonim şirket yönetim organlarının sorumluluğu hukuka aykırı fiil veya ihmaller nedeniyle işletmenin zarara uğraması halinde ortaya çıkar.

Yürütme yapısı tek veya meslektaş olabilir. Birçok toplumda, her iki tür yönetim organı aynı anda çalışır. Aynı zamanda, bu tür şirketlerin kuruluş sözleşmelerinde, bu yapıların yetkinliği açıkça belirtilmiştir.

Tek yönetim organının işlevlerini yerine getiren kuruluş, kolej yapısının başkanı olarak da hareket eder.

Organların faaliyetlerinin oluşturulması ve sona erdirilmesi

Anonim şirketlerde idari yapıların oluşumu genel kurulda alınan karara göre yapılır. Ancak mevzuat, bu yetkilerin yönetim kuruluna devrine izin vermektedir.

Konsey veya genel kurul, her zaman yürütme organlarının erken feshine veya faaliyetlerinin askıya alınmasına karar verme hakkına sahiptir. Aynı zamanda geçici bir yönetim yapısı oluşturulmalıdır. Bu sorunları çözmek için olağanüstü bir toplantı yapılır.

Geçici bir yürütme yapısının oluşumu, işlevlerinin mevcut yönetim organı tarafından daha fazla uygulanmasının imkansızlığı ile koşullanabilir.

CEO'nun yetkinliği

Tek yönetim organı, vekaletname olmaksızın şirket adına hareket eder. Yetkileri şunları içerir:

  • Genel kurul tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
  • İşletmenin mevcut faaliyetlerinin operasyonel yönetimi.
  • Çalışma planı.
  • Zamanlama onayı.
  • Çalışanları işe almak ve işten çıkarmak.
  • Emirlerin verilmesi.
  • Şirket aktif değerinin %25'ini geçmemek üzere sözleşmeler, sözleşmeler, sözleşmeler akdetmek, hesap açmak, vekâletname vermek, finansal işlemler yapmak.
  • Taleplerin dosyalanması, şirket adına davaya katılım.

Bu liste elbette tam olmaktan uzak. CEO'nun yetkileri şirket tüzüğünde yer almalıdır.

CEO seçimi/atanması

Tek organ, genel kurul veya yönetim kurulu tarafından atanabilir/seçilebilir. İlk durumda, CEO'nun konumu daha istikrarlı olacaktır. Tek organın atanması/seçilmesi için görev süresi 5 yıl olabilir.

Adaylar, oy hakkının en az %2'sine sahip hissedarlar tarafından aday gösterilebilir. Tüzük, genel müdürün seçimine/atanmasına ilişkin karara katılım için başka koşullar da öngörebilir. Bir başvuruda sadece bir aday belirtilmelidir.

Yonetim birimi

Bu kolej organı, ekonomik şirketi genel müdür ile eşit olarak yönetir. Kurulun görev süresi 1 yıldır. Genellikle kilit pozisyonlardaki kişileri içerir: CEO, Ch. mühendis, şef ekonomist vb.

Bunlar, hissedarlar genel kurulu, şirketin yönetim kurulu (denetim kurulu) ve şirketin kolektif yürütme organı (yönetim kurulu, müdürlük) veya şirketin tek yürütme organı olabilen şirketin yürütme organıdır. şirketin mevcut faaliyetlerini yöneten şirket (müdür, genel müdür).

en yüksek yönetim organı anonim şirket - Hissedarlar genel kurulu. Şirket, yıllık hissedarlar toplantısını her yıl yapmakla yükümlüdür.

İÇİNDE genel kurul yetkisişirket hissedarları, anonim şirket hayatının en önemli meselelerinin çözümünü içerir.

Genel kurulun yetkisine ilişkin hususlar, karar için şirket yönetim organına devredilemez.

Şirket hissedarları genel kurul kararı ile, Yönetim Kurulu"Anonim Şirketler Hakkında" Federal Kanunu ile hissedarlar genel kurulunun yetkisine atıfta bulunulan konular dışında, şirketin faaliyetlerinin genel yönetimini yürüten şirketin (denetim kurulu).

Yönetim kurulu üyeleri (denetim kurulu), hissedarlar genel kurulu tarafından bir sonraki yıllık hissedarlar genel kuruluna kadar bir süre için seçilir, ancak hissedarlar genel kurulu kararıyla, tüm yönetim kurulu üyelerinin yetkileri (denetim kurulu) planlanandan önce feshedilebilir.

Şirketin mevcut faaliyetlerinin yönetimi, yürütme ajansışirketin tek icra organı (müdür, genel müdür) veya şirketin kolej yürütme organı (yönetim kurulu, müdürlük) olabilen şirket.

Şirketin tek yürütme organı(müdür, genel müdür) menfaatlerini temsil etmek de dahil olmak üzere şirketin vekaletnamesi olmaksızın hareket ettiğini, şirket adına işlem yaptığını belirtir. Şirketin tüm çalışanları için bağlayıcı olan emirler verir ve talimatlar verir.

Şirket Denetim Komisyonuşirket tüzüğüne uygun olarak hissedarlar genel kurulu tarafından seçilir. Şirketin finansal ve ekonomik faaliyetleri üzerinde kontrol sahibidir.

Şirketin mali ve ekonomik faaliyetlerinin denetimi yapılabilir. denetçi Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemelerine uygun olarak.

Aşağıdaki bilgileri ifşa etmek için açık bir JSC gereklidir:

  1. şirketin yıllık raporu, yıllık mali tabloları;
  2. Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemelerinin öngördüğü durumlarda şirket hisselerinin ihracı için izahname;
  3. söz konusu Federal Yasa ile öngörülen şekilde hissedarların genel kurulunun yapılmasına ilişkin bildirim;
  4. menkul kıymetler piyasası için federal yürütme organı tarafından belirlenen diğer bilgiler.

Bir JSC'nin yeniden düzenlenmesi, birleşme, devralma, bölünme, ayrılma ve dönüşüm şeklinde gerçekleştirilebilir.

yönetim organları Anonim şirketler, hissedarlar genel kurulu, şirketin yönetim kurulu (denetim kurulu) ve şirketin kolektif yürütme organı (kurul, müdürlük) veya tek yürütme organı olabilen şirketin yürütme organıdır. şirketin mevcut faaliyetlerini yöneten şirket (müdür, genel müdür).

en yüksek yönetim organı anonim şirket – Hissedarlar genel kurulu. Şirket, yıllık hissedarlar toplantısını her yıl yapmakla yükümlüdür.

İÇİNDE genel kurul yetkisişirket hissedarları, anonim şirket hayatının en önemli meselelerinin çözümünü içerir.

Genel kurulun yetkisine ilişkin hususlar, karar için şirket yönetim organına devredilemez.

Şirket hissedarları genel kurul kararı ile, Yönetim Kurulu"Anonim Şirketler Hakkında" Federal Kanunu ile hissedarlar genel kurulunun yetkisine atıfta bulunulan konular dışında, şirketin faaliyetlerinin genel yönetimini yürüten şirketin (denetim kurulu).

Yönetim kurulu üyeleri (denetim kurulu), hissedarlar genel kurulu tarafından bir sonraki yıllık hissedarlar genel kuruluna kadar bir süre için seçilir, ancak hissedarlar genel kurulu kararıyla, tüm yönetim kurulu üyelerinin yetkileri (denetim kurulu) planlanandan önce feshedilebilir.

Şirketin mevcut faaliyetlerinin yönetimi, yürütme ajansışirketin tek icra organı (müdür, genel müdür) veya şirketin kolej yürütme organı (yönetim kurulu, müdürlük) olabilen şirket.

Şirketin tek yürütme organı(müdür, genel müdür) menfaatlerini temsil etmek de dahil olmak üzere şirketin vekaletnamesi olmaksızın hareket ettiğini, şirket adına işlem yaptığını belirtir. Şirketin tüm çalışanları için bağlayıcı olan emirler verir ve talimatlar verir.

Şirket Denetim Komisyonuşirket tüzüğüne uygun olarak hissedarlar genel kurulu tarafından seçilir. Şirketin finansal ve ekonomik faaliyetleri üzerinde kontrol sahibidir.

Şirketin mali ve ekonomik faaliyetlerinin denetimi yapılabilir. denetçi Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemelerine uygun olarak.

Halka açık bir anonim şirket aşağıdaki bilgileri açıklamakla yükümlüdür: 1) şirketin faaliyet raporu, yıllık mali tabloları; 2) Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemelerinde öngörülen durumlarda şirketin hisselerinin ihraç edilmesi için izahname; 3) söz konusu Federal Yasa ile öngörülen şekilde hissedarların genel kurulunun yapılmasına ilişkin bildirim; 4) menkul kıymetler piyasasından sorumlu federal yürütme organı tarafından belirlenen diğer bilgiler.

Bir JSC'nin yeniden düzenlenmesi, birleşme, devralma, bölünme, ayrılma ve dönüşüm şeklinde gerçekleştirilebilir.

 

Şunları okumak faydalı olabilir: