İngilizce bordro kursları. Bordro muhasebecisi (ileri düzey kurs) 1c'deki bordro kursları
Kurslar 1C: Moskova Muhasebeciler Akademisi'nde maaş ve personel yönetimi 8.3 - personel muhasebesi ve bordro konfigürasyonunun güncellenmiş versiyonunun pratik uygulaması konusunda eğitim.
Programın nasıl kullanılacağını öğrenmek için, gerekli becerilerin öğrenilmesinde basitlik ve kolaylık sağlayan "örnek yoluyla" metodolojisi kullanılır. Sıfırdan oluşturulan kurumsal eğitim tabanıyla bağlantılı olarak belirli sorunları çözerek yeni 1C yazılım ürününün işlevselliğine ve gelişmiş yeteneklerine hakim olursunuz.
Eğitim kursu programı 1C: Maaşlar ve personel yönetimi 8.3, İK ve muhasebe çalışanları için önerilir:
- muhasebeciler;
- İK müfettişleri;
- personel memurları;
- İK yöneticileri.
1C: Maaş ve İnsan Kaynakları Yönetimi 8.3 kurslarında programın işlevselliğini aşağıdaki amaçlarla nasıl kullanacağınızı öğreneceksiniz:
- referans kitaplarıyla çalışmak;
- personel belgelerinin kaydı ve personel kayıtlarının tutulması;
- birden fazla departmanın personel programlarının ve üretim takvimlerinin tek bir bilgi tabanında aynı anda paralel olarak bakımı;
- kesintiler ve ek ödemeler dikkate alınarak işletme çalışanlarının ücretlerinin hesaplanması;
- fonlara ve Emeklilik Fonuna düzenli raporlamanın hazırlanması.
Şunları yapabileceksiniz:
- Programın yapısının ve geliştirilen becerilerin net bir şekilde anlaşılması sayesinde, kursu tamamladıktan hemen sonra 1C: Maaşlar ve Personel Yönetimi 8.3 yazılımında bağımsız olarak çalışmaya başlayın;
- işletmenin yönetimi tarafından size atanan konfigürasyonun yeni bir sürümüne geçme problemini etkin bir şekilde çözerek becerilerinizi geliştirin;
- İşgücü piyasasında nitelikli uzmanların sıralamasında daha yüksek bir seviyeye geçmek.
Eğitim 1C: Maaşlar ve personel yönetimi 8.3, modern bir bilgisayar ekipmanı ve lisanslı yazılım filosu kullanılarak gerçekleştirilir. Konforlu modern sınıflar ve samimi bir atmosfer sizi bekliyor. 1C şirketi tarafından sertifikalandırılmış öğretmenler bilgi ve deneyimlerini size aktarmaktadır.
Hemen kursa kayıt olabilirsiniz. Sizi en yakın grubun dinleyicileri arasında görmekten mutluluk duyacağız.
Kurs programı 1C: Maaşlar ve personel yönetimi 8 baskı 3
16 akademik saat/4 ders
(program, kuruluş genelinde kesişen bir örnek kullanılarak incelenir)
Kurs 1C: Maaşlar ve personel yönetimi 8 İK uzmanları ve muhasebeciler için gereklidir. 1C'deki en son gelişmeler sayesinde, bu uzmanların çalışmalarını büyük ölçüde kolaylaştıran bir programda otomatik muhasebenin nasıl sürdürüleceğini öğreneceksiniz.
Kurs yeni başlayanlar için tasarlanmıştır, ancak zaten ikinci derste personel belgelerinin doldurulması incelenmektedir, üçüncü derste öğrenciler deneyimli bir öğretmenin rehberliğinde iş gezileri, tatiller vb., maaş için tahakkuk etmeye başlarlar. hesaplamalar dördüncü derste yapılır, ders mutlaka analitik ve düzenlenmiş raporlamanın oluşumunu içerir. Kurs, hem İK uzmanlarına hem de muhasebecilere programın yeteneklerini sıfırdan analitik ve düzenlenmiş raporlama oluşturmaya kadar inceleme fırsatı sunması bakımından benzersizdir. Program, kesişen bir problem örneği kullanılarak incelenmiştir.
1. “1C: Maaş ve İK Yönetimi 8.3” programına başlarken Programın yeteneklerine genel bakış. “1C: Maaşlar ve İK Yönetimi 8.2” programından temel farklar.
İlk program kurulumu.
Program arayüzünün incelenmesi: gezinme çubuğu, bölüm çubuğu, eylem çubuğu.
Kuruluşun sorumlu kişileri hakkında bilgilerin doldurulması.
Bordro ve personel kayıtlarının düzenlenmesi.
2. Kuruluşla ilgili bilgileri girin.
Kuruluşun temel bilgilerinin, kayıt kodlarının girilmesi.
Bir sınıflandırıcı kullanarak adresleri ve telefon numaralarını doldurma.
Kuruluşun muhasebe politikası verilerinin girilmesi.
3. Üretim takvimi ve çalışma programları: standart ve vardiyalı çalışma programları.
4. Dizinlerin doldurulması:“Bireyler”, “Kuruluşların pozisyonları”, “Kuruluşların bölümleri”, “Kullanıcılar”, “Kuruluşun çalışanları”.
5. Kuruluş çalışanlarının personel hareketleri. Personel raporları.
Ana iş yerine işe alım
Dahili yarı zamanlı iş için işe alım
Harici yarı zamanlı iş için işe alım.
Bir bireyle işin yapılmasına ilişkin bir sözleşme kapsamında kabul.
Personel programı. Kadro değişiklikleri.
Personel hareketleri.
Kuruluş çalışanlarının maaşlarındaki değişiklikler.
Organizasyondan çıkarılma.
6. Personel raporları.
Kişisel kart T-2.
Kuruluşun ortalama çalışan sayısı.
Tatil raporu.
Çalışma süresinin kullanımını kaydetmek için zaman çizelgesi.
7. Programa askerlik kaydı.
8. Çalışılan sürenin ödenmesi.
Tatillerde ve hafta sonlarında çalışma programına kayıt.
Programa girilmesi tamamlanan iş için parça iş emridir.
Fazla mesai ücreti.
9.Çalışılmayan süre için ödeme.
Bir çalışanın iş gezisinin kaydı. Ortalama kazanca göre ödeme.
Kesinti ve devamsızlıkların programa kaydedilmesi.
Detaylar
Bordro hesaplama yeteneği bir sanattır. Ve ödeme yapmayacağınız için değil, buradaki sorumluluk iki kat olduğu için: şirket çalışanlarına ve devlet yetkililerine karşı.
Bu nedenle bordro muhasebecilerinin eğitimi genellikle ayrı bir kursa dahil edilir - muhasebeciler için genel eğitim programında bordro ve çalışanlara sağlanan faydaların tüm inceliklerine hakim olmak o kadar kolay değildir.
Muhasebe kursları sadece bir tabirdir. Gerçekte muhasebe müfredatları farklı konulardan oluşmaktadır. Bazı konular o kadar geniştir ki çoğu zaman ayrı bir derste ele alınırlar. Bu özellikle belirli bir konudaki niteliklerini geliştirmek isteyen muhasebeciler için yapılır. Çalışanlara maaş hesaplama ve ödeme yönlerini öğrenme göreviyle karşı karşıyaysanız, bordro muhasebecisi olmak için eğitim tam size göre bir programdır.
Bordro muhasebecisi eğitim kursları
Bordro muhasebecileri nasıl eğitilir?
Bu kursa çalışmak genellikle üç ana bölüme ayrılır:
- İş Kanununun ana bölümlerinin incelenmesi;
- sınıfların büyük bir kısmı üretimde ücretlerin örgütlenmesine ayrılmıştır;
- emeklilik fonu lehine vergilendirme ve maaşlardan stopaj mekanizması.
Müfredata göre bir aylık sürenin ne kadar süreceği belli değil. İş mevzuatını daha hızlı inceleyebilirsiniz ve bir muhasebecinin vergilendirme konusunda da herhangi bir zorluk yaşamaması gerekir. Peki bu kadar uzun çalışmaların sebebi nedir? Elbette bilgi size kolay geliyorsa, onu kendiniz pekiştirmeye hazırsanız ve hata yapma hakkına sahipseniz, bir haftalık derslerle idare edebilirsiniz. Ama eğer değilse, o zaman hataların yasak olmadığı derslerde pratik yapmak en iyi fırsattır.
Bordro muhasebecileri için uzun vadeli eğitim programı, bir işletmede meydana gelebilecek yüzlerce farklı durum örneğini, öğretmen-denetçiye gönderilen pratik ve test görevlerini içerecek şekilde tasarlanmıştır.
Kural olarak, bu kurs muhasebeciler için sıfırdan başlayan bir eğitim programının bir parçasıdır. Ancak uzaktan becerilerini geliştiren muhasebeciler için ayrı bir konu olabilir. Bu durumda gerekli tüm eğitim materyalleri öğrenciye e-posta yoluyla gönderilir.
Eğitim materyalleri, birincil belge formlarının örneklerini, beyannamelerin ve iş sözleşmelerinin kopyalarını, çeşitli fonlara yapılan katkıların nasıl hesaplandığına ilişkin yönergeleri içerir. Ayrıca öğrenciye İş Kanunu hükümleri de dahil olmak üzere belirli yasal düzenlemeler verilir. Tabii ki bordro muhasebecisi yetiştirme kursları mevzuattaki değişikliklere bağlı olarak sürekli güncellenmektedir.
Eğitim, popüler muhasebe bilgisayar programı 1C: Muhasebe'nin incelenmesi de dahil olmak üzere eğitim merkezleri tarafından 6-10 bölüme ayrılabilir.
Bordro muhasebecilerine yönelik eğitim kurslarının sonuçları
Eğitimin sonucunda eğitime ilişkin bilgi ve belge elde edilecektir. Eğitimi tamamlama sertifikası alan öğrenci şunları yapabilir:
- bir iş sözleşmesi hazırlamak ve çalışanların kişisel bilgilerini doğru şekilde belgelemek;
- farklı ücretlendirme sistemlerini anlamak;
- çalışma saatlerinin kayıtlarını tutun;
- tatil ücreti ve çeşitli avantajlar tahakkuk ettirilir;
- vergileri hesaplayın, vergi tatillerini düzenleyin ve çok daha fazlasını yapın.
- vergileri hesaplayın, vergi avantajlarına başvurun vb.
Bu becerilere ek olarak, bordro muhasebecisi eğitim kursları size yalnızca çalışan personelin maaşlarını nasıl hesaplayacağınızı ve işleyeceğinizi, vergilendirmeyi doğru şekilde uygulayacağınızı öğretmekle kalmayacak, aynı zamanda diğer kuruluşların her gün karşılaştığı birçok karmaşıklığı anlamanıza da yardımcı olacaktır.
Bordro muhasebecileri için eğitim maliyeti
Kısa vadeli bir program seçtiyseniz ve işin birçok yönünü bağımsız olarak anlamaya hazırsanız, muhasebecilerin maaş bordrosu konusunda eğitimi pahalı olmayacak - kursun fiyatı 5 bin rubleyi geçmeyecek. Aylık kurslar üzerinde çalışırken, daha fazla harcamanız gerekecek - 10.000'den. Ancak burada da tasarruf edebilirsiniz - uzaktan aylık dersler aynı bilgiyi daha az parayla sağlayacaktır.
- Kurs ücreti: 21 900 ovmak.
- Süre: 80 ac. saat
- Yürüten: Sertifikalı CA 1C: İlk BIT (Proletarskaya metro istasyonu)
0 0
2. Personel kayıtları, bordro, vergiler ve kuruluşlara yapılan katkıların teorik temelleri. Düzenleyici çerçeve
- Düzenleyici belgeler
- Personel kayıtları ve ücretler için birincil belgeler
- Birleştirilmiş formlardaki albümlerde bulunan birincil belgeler
- Birleştirilmiş formlardaki albümlerde yer almayan birincil belgeler
- Personel belgelerinin saklanması ve muhafaza edilmesine ilişkin prosedür ihlallerinin sorumluluğu
3. Programa giriş
- Program sürümü
- Programın başlatılması
- Program nesneleri
- Temel kullanıcı eylemleri
- Program penceresi
- Yönetim bölümü: kullanıcılar
- Yönetim bölümü: destek ve bakım (bir bakışta)
4. Organizasyona ilişkin bilgiler
5. Sınıflandırıcılar
6. Muhasebe programıyla senkronizasyon
7. Organizasyon yapısı. Personel masası
- Dizin "Bölümler"
- Dizin "Pozisyonlar"
- Standart çalışma saatleri (üretim takvimi ve çalışma programları)
8. Çalışanların ücretlendirilmesi
- Personel alımı (teori)
- Ücretlendirme sistemi türleri
- Çeşitli ödeme sistemleri kapsamında emek ücretinin hesaplanması
- Parça başı ücrete dayalı tahakkuklar
- Komisyon bazlı tahakkuklar
- Telafi edici ücretler
- Teşvik tahakkukları
- Diğer ödemelerin tahakkuku
- Programda personel alımı
- Personel masası oluşturmanın diğer olasılıkları
- Personel raporları
9. Çalışma ilişkilerinin ortaya çıkışı
10. Kuruluşun çalışanlarına ilişkin bilgiler
- Yeni bir çalışan yaratmanın yolları
- Program işleminin başlatılmasına ilişkin veriler
11. Kişisel kartın verilmesi için kişisel verilerin muhasebeleştirilmesi
- Bireysel kart ve çalışan kartı
- Çalışanların kişisel verileri
- Deneyim muhasebesi
- Kişisel gelir vergisinin hesaplanması ve mahsup edilmesi
- Bir çalışan listesiyle çalışma
12. Çalışanın transferi ve yeniden yerleştirilmesi
- "İşe Alım" belgesi
- "Personel transferi" belgesi
- "Başka bir departmana geç" belgesi
- Asistan belgesi "Başka bir işverene transfer"
- İK raporları
13. Tatil programları ve transferler
- Tatil hakkı
- Tatil programı
- Planlanan tatilin ertelenmesi
14. Askerlik kaydı
15. Bağımsız çalışma No. 1
16. Bordro hesaplama şeması
17. İlk ay için maaş hesaplaması: planlanan bilgiler
- Planlanan tahakkuk ve kesintilerin girilmesine ilişkin belgeler
- Sözleşmeler
- Çalışan kredileri
- Organizasyonda ücretlerin ödenmesi
- İlk ödeme öncesi maaş ödeme ayarları
- Maaş hesaplama verileri
- İlk ayın maaş bordrosu
- Raporlara göre tahakkuk eden ücretlerin analizi
- İlk ayın son maaş ödemesi
- Raporlara göre ödenen maaşların analizi. Maaş borçlarının ödenmesi
18. İlk ay maaşının muhasebeye yansıması
- Ücretleri muhasebeye yansıtmanın yolları
- Kayıt yöntemlerinin amacı
- "Maaşların muhasebeye yansıması" belgesi
19. İkinci ay için maaş hesaplaması: işten çıkarılma, ortalama kazanç, zaman takibi
- Ortalama kazancı hesaplama prosedürü
- İşten çıkarılma durumunda çalışanlarla yapılan anlaşmalar
- Hesaplamaları içeren bireysel belgeleri girerken personel ve yerleşim hizmetleri arasındaki etkileşim
- Zaman takibi
- Arıza süresi
- Ebeveyn izni. Onun değişiklikleri
- Normal süre sınırının ötesinde çalışma emirleri: tatillerde (hafta sonları) ve fazla mesai
- Kartela
- İkinci ay ücretlerinin hesaplanması ve ikinci ay ücretlerinin ödenmesi
20. Üçüncü ay için maaş hesaplaması: tek seferlik belgeler, endeksleme
- Geliri kaydeden tek seferlik belgeler
- Geri almalar, düzeltmeler, yeniden hesaplamalar
- İndeksleme
- Üçüncü ayın kapanış maaşı
21. Bağımsız çalışma No. 2
- Kişisel gelir vergisinin hesaplanmasını etkileyen ayarlar
- Kişisel gelir vergisinin hesaplanması
- Kişisel gelir vergisine ilişkin analitik raporlar
- 2-NDFL formunda raporlama
23. Sigorta primleri
- Sigorta primlerinin hesaplanmasını etkileyen ayarlar
- Katkıların hesaplanması
- Sigorta primlerinin ödenmesi
- Katkılara ilişkin analitik raporlar
- Raporlama ve sertifikalar
- Kişiselleştirilmiş muhasebe
24. Başlangıç program ayarları
- Veri aktarımı
- Başlangıç bakiyelerinin girilmesi
- İlk Kurulum Asistanı
- Programın kurulması (asistansız)
- Masrafları ve kesintileri ayarlama
25. Bağımsız çalışma No. 3
Programlar ve alt sistemler için tasarlandı
- 1C: Maaşlar ve personel yönetimi
Takvim
Kurs gündüz, akşam ve hafta sonları yapılmaktadır.
DERSİN AMACI:
Bordro hesaplaması, bordro vergisi hesaplaması ve maaş raporlaması oluşturma konusunda uzmanları eğitin.
DERSİN ANA AMACI:
Öğrencilerin küçük işletmelerde emek ve ücretler alanında pratik becerilerini geliştirmek.
YAKLAŞAN TARİHLER VE MALİYETLER| Hacim saat |
Hafta içi | Hafta sonu | Temel fiyat |
İndirimli fiyat | Tüzel kişiler için fiyat | Bireysel. eğitim |
Üye olmak kurs için |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sabah 10 00 -14 05 |
Gün 14 10 -18 15 |
Akşam 18 30 -21 35 |
Sabah 10 00 -14 05 |
Gün 14 10 -18 15 |
Akşam 18 30 -21 35 |
||||||
| 48 | 29.08-17.09 Salı-Per |
20.08-12.09 Salı-Per |
24.08-08.09 Cmt-Paz |
20 227 | 16 300 | 17 930 | |||||
Bu ders 3 biçimde alınabilir:
1. – eğitim programa uygun bizimkilerde.
2. – eğitim programa uygunİnternetin olduğu her yerden.
3. – eğitim herhangi bir zamanda ve internetin olduğu her yerden.
Kurs kapsamı- 48 akademik saat,
bunlardan: sınıf – 32 akademik saat, bağımsız pratik çalışma – 16 akademik saat
YÖNTEMİMİZ:
- 1C'de teori ve pratik - AYNI ANDA
- İlk dersten gerçek bir şirket örneğini kullanarak 1C 8 programında pratik yapın
- Şirket belgeleriyle derinlemesine uygulama
- Hazır ders notları - pratik yapmak için daha fazla zaman
Dikkat! IPB sertifikasının kaydı +1450 rub. kursun maliyetine. Ödeme, eğitim sözleşmesinin imzalanması sırasında yapılır.
Kabul için ihtiyacınız olan:
- Diploma (Yüksek öğrenim veya uzmanlaşmış orta öğretim)
*Dikkat! Yabancı dilde diplomanız varsa, 273 Federal Eğitim Kanunu Mad. 107, diplomanın Rusçaya tercümesi gerekmektedir.
- Pasaport Kursu tamamladığınızda şunları alacaksınız:
- İleri düzey eğitim sertifikası
DERS PROGRAMI
1. Organizasyondaki personel muhasebesi. Düzenleyici düzenleme. Veri girişi
- İşgücü ve ücretlerin düzenleyici düzenlemesi. Rusya Federasyonu İş Kanunu
- Personel kayıtları. Temel personel belgeleri. (personel programı, tatil programı, görev tanımları, toplu sözleşme vb.)
- İşe alma prosedürü. (başvurular, siparişler, iş sözleşmeleri)
- Personel muhasebesi (çalışma defterleri, çalışan özlük dosyası, iş sicil kayıtlarının özellikleri)
Programın kurulması. Temel dizinlerin doldurulması (kurum hakkında bilgi, çalışanlar hakkında bilgi, muhasebe parametreleri vb.). İK muhasebe politikalarının oluşturulması. Üretim takviminin doldurulması. Personel planlaması. Personel hareketi. Veri değişikliklerinin yasaklanması.
Programda çalışma programlarının ayarlanması ve program oluşturulması. Personel programlarının hazırlanması. Alım için siparişlerin oluşturulması. Çalışanın özlük dosyasının oluşturulması. Kişisel kart
2. Bordro muhasebesi. Sigorta primlerinin hesaplanması
- Ödeme sistemleri
- İşgücü organizasyonu ve ücret muhasebesi. Dokümantasyon (zaman çizelgelerinin, siparişlerin, maaş bordrolarının hazırlanması vb.)
- Maaşlara ve tarife oranlarına göre ücretlerin hesaplanması prosedürü. Hesaplamanın temel ilkeleri. Temel muhasebe girişleri
- Kişisel gelir vergisi muhasebesi. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 23. Bölümü. (hesaplama prosedürü, kesinti, ödeme koşulları)
- Nafaka. Mevcut borcu dikkate alarak nafaka hesaplama prosedürü
- Tatil günleri ve hafta sonları çalışma için ödeme, fazla mesai için ödeme
- Düzenleyici düzenleme
- Ücretlerin kasadan ve banka aracılığıyla ödenmesi prosedürü. Ödeme koşulları
- Sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesi prosedürü
- Sigorta primlerine ilişkin Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 34. Bölümü
Zaman çizelgelerinin hazırlanması. Peşin ödeme. Bordro. Bordrodan vergilerin hesaplanması. Ücretlerin kasa aracılığıyla ödenmesi. “Maaş” kartına transferlerin özellikleri. Tatillerde ve hafta sonlarında yapılan çalışmalar ve fazla mesai için ödeme
3. Vardiya programı. Seyahat masrafları. Sosyal sigorta fonlarından yapılan ödemeler
- Birikmiş çalışma süresi kavramı
- Ortalama kazanca dayalı tahakkuk türleri
- İş gezilerinin muhasebeleştirilmesi (bir çalışanı iş gezisine göndermek, iş gezisi masrafları için tazminat, iş gezisinde geçirilen süre için ortalama kazanç, iş gezisinde geçirilen süre için tahakkuklar)
- Geçici sakatlık yardımlarının, doğum yardımlarının, çocuk bakım yardımlarının hesaplanması, masrafların sosyal sigorta fonu tarafından geri ödenmesine ilişkin yeni bir prosedür. Temel muhasebe kayıtları. 255-FZ Sayılı Federal Kanun "Geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında"
Çalışanların vardiya programına göre kabulü. İş gezileri için belgelerin hazırlanması. Bir iş gezisi sırasında ortalama kazancın hesaplanması. Hastalık izni yardımlarının hesaplanması
4. Tatil. İşten çıkarılma. Kullanılmayan tatil için tazminat
- Tatil türleri. Tatil programının onaylanması. Düzenleyici düzenleme
- Tatil ücretinin tahakkuku. Temel muhasebe kayıtları. Tatil ücretinin ödenmesi için son tarihler
- İşten çıkarılma. İşten çıkarılma gerekçeleri ve prosedürü. İş Mevzuatı
- Dokümantasyon. Kullanılmayan tatil için tazminatın hesaplanması. Not hesaplamasını doldurma
- Çalışan ikramiyeleri. Mali yardım. Vergilendirme. Diğer teşvik ödemesi türleri
Tatil ücreti hesaplama ve tahakkukları. Programda tatil ücretinin ödenmesi. Programa işten çıkarma emrinin girilmesi. Kullanılmayan tatil için tazminatın hesaplanması. Çalışanlara ikramiye ve mali yardımların hesaplanması
5. Sigorta primleri ve kişisel gelir vergisine ilişkin raporlama
- Sigorta primlerine ilişkin raporların hazırlanması prosedürü ve son teslim tarihleri
- Sigorta primleri için tek bir hesaplamanın oluşturulması, SZV-M ve Sosyal Sigorta Fonuna raporlama (beyan 4-FSS)
- Ana faaliyetin onayı
- Ortalama çalışan sayısı sertifikası oluşturma prosedürü
- Federal Vergi Hizmetine ve çalışanlara sunulmak üzere 2-NDFL, 6-NDFL sertifikaları oluşturma prosedürü
Sigorta primlerine ilişkin tüm raporlamaların oluşturulması. 2-NDFL, 6-NDFL sertifikalarının oluşturulması ve bilgi kaydı. 1C Muhasebe programına veri yükleme ve veri mutabakatı
NİHAİ TEST
Ders uygulamalı uzmanlar tarafından verilmektedir,
kendi alanlarındaki profesyoneller:
Ücretsiz bir ders alın!
Şunları yapabileceksiniz:
- Öğretim yöntemlerini ve öğretmeni tanıyın
- Merkezin belgeleri ve eğitim kuralları hakkında bilgi edinin
- Öğrenim koşullarına bakın - sınıflar, ekipmanlar
- Güleryüzlü ekibimizle tanışın.
Moskova'da muhasebecilere yönelik bordro ve İK kursları kimlere yöneliktir?
Moskova'da bordro muhasebesi kursları seni gerçek bir profesyonel yapacak. Yeni başlayanlara başarılı çalışma için gerekli tüm bilgiyi verecekler ve mevcut muhasebecilerin yeni bir yöne hakim olmalarına olanak tanıyacaklar, bu da kendilerini işyerinde kanıtlamak ve kariyer gelişimi sağlamak için ek bir fırsat olacak. Muhasebecilere yönelik "Maaşlar ve Personel" kursları PBU, yasal çerçeve hakkında bilgi sağlar, iş ve vergi kanunlarını tanıtır, sıfırdan öğretir ve nitelikleri geliştirir.
Bordro muhasebecilerine yönelik kurslar neden faydalıdır?
Maaş muhasebecisi kursları, bilgi ve becerilerin özel bir özelliğidir. Sadece teoriyi değil aynı zamanda pratiği de bilmek ve 1C ZUP programında çalışabilme becerisine sahip olmak için mesleki eğitimi genişletmek için ücretlerle ilgili muhasebe kurslarına ihtiyaç vardır. Muhasebeci kursları, maaşları ve personeli, işinizde uzman olmanızı sağlayacaktır. Ne olduğunu pratikte öğreneceksiniz:
Dolayısıyla bordro muhasebesi kurslarımız tüm öğrencilere muhasebeci olarak çalışmak için gerekli becerileri tanıtacaktır:
- 1C ZUP 8 programında personel belgelerinin ve personel kayıtlarının tutulması
- Zaman takibi ve dokümantasyon
- Çeşitli ücretlendirme sistemlerine göre bordro hesaplaması
- Ücretlerin çeşitli yöntemlerle ödenmesi
- tatil süresi ve tazminat ödemesi
- yardımların ve diğer sosyal yardımların ödenmesi
- Seyahat masraflarının hesaplanması ve bunlara ilişkin vergilerin ödenmesi
- kişisel gelir vergisinin hesaplanması ve düşülmesi ve raporlanması
- sigorta primlerinin hesaplanması ve fonların raporlanması ve çok daha fazlası
Kursu benzersiz kılan nedir?
Muhasebeci olarak çalışmanın taklidi.
Yalnızca kurslarımız, gerçek bir işletme örneğini kullanarak bir muhasebecinin çalışmasını simüle etme şeklinde eğitim sunar. Tüm maaş hesaplamaları, şirketin farklı raporlama dönemlerine ait personel belgeleri esas alınarak yapılır. Gerçek hayattan örnekler kullanılarak faydalar, seyahat masrafları vb. hesaplamalar yapılır.
Teori ve pratik - AYNI ZAMANDA
Teorinin küçük bölümleri, karmaşık ve hacimli materyali anlamanıza olanak tanıyan, bilgisayar üzerinde yapılan pratiklerle hemen güçlendirilir. Standart dışı bu yaklaşım, dersleri canlı, akılda kalıcı ve ilgi çekici hale getirerek öğrencilerimizin gerçek üretim durumlarında zor kararlar almaya hazırlanmalarına ve mevcut mevzuata uygun olarak bordro hesaplamalarını hatasız yapmalarına olanak sağlayacaktır.
Hazır ders notları – %80 zaman tasarrufu
Bordro muhasebesi kursları çok büyük miktarda bilgi içerir. Ancak kurslarımızda hiç kimse dersleri dikte etmez - herkes hemen "çalışmaya" başlar. Maaş ve personel muhasebesine ilişkin tüm ders notları elektronik olarak mevcuttur ve kolayca indirilebilir.
Bordro işlemleri bordro memurunun en önemli sorumluluklarından biridir. Kurslar sırasında gerçek bir organizasyon örneğini kullanarak tüm ekibin maaşlarını hesaplama alıştırmaları yapıyoruz. Bordro muhasebesi kurslarımız benzersizdir. Birkaç fatura dönemi alıyoruz, en nadir durumları bile göz önünde bulunduruyoruz, seyahat ödeneklerinin tahakkukunu, avans ödemelerini inceliyoruz ve her operasyon için birincil belgeleri hazırlıyoruz. Uygulamalı dersler ayrı bir blok olarak değil, her ders sırasında hemen gerçekleşir. Tüm örnekler eğitim sırasında ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilir. Ayrıca not almanıza gerek yok; okuma kolaylığı için teorik materyali uygun yapılandırılmış elektronik formda sunuyoruz. Bu, pratik bileşen lehine önemli ölçüde zaman tasarrufu sağlar.
Okumak faydalı olabilir:
- Bordro muhasebecisi (ileri düzey kurs) 1c'deki bordro kursları;
- IGT - bozulmuş glikoz toleransı: tezahür nedenleri, semptomlar ve düzeltme yöntemleri;
- Roma İmparatorluğu. Antik Roma. Roma İmparatorluğu: bayrak, arma, imparatorlar, olaylar Roma İmparatorluğu'nun yerine ortaya çıkanlar;
- Neden bir adamın beni terk ettiğini hayal ediyorum?;
- Philadelphia peyniri Ev yapımı Philadelphia peyniri tarifleri;
- Horoz anlamına gelen kahve telvesi üzerine falcılık;
- Rus makineli tüfekler Kalaşnikof - SSCB'nin savaş sonrası önde gelen geliştiricisi;
- Mitokondriyal DNA genleri;