Ishlab chiqarish muharriri nima qiladi? Kasb: ishlab chiqarish muharriri

Ishlab chiqarish muharriri uchun ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

Lavozim ta'rifi tarkibiy bo'linma (keyingi o'rinlarda - bo'lim) nashriyot muharririning lavozim vazifalari, vakolatlari va majburiyatlarini, shuningdek ish sharoitlarini belgilaydi.
Ishlab chiqarish muharriri amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq kompaniya bosh direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
Ishlab chiqarish muharriri bo'lim bosh muharririga hisobot beradi.
Ma'ruzachi muharrir vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va ushbu majburiyatlarning bajarilishi uchun javobgardir.

II. O'z ishida u rahbarlik qiladi va bilishi kerak

Ommaviy axborot vositalari to'g'risidagi qonun hujjatlari, davriy nashrlarga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
Tahririyat va nashriyot ishining asoslari.
Tahririyatning tuzilishi va vazifalari.
Nashrlarning tahrir va ishlab chiqarish jarayonlari jadvallarini ishlab chiqish tartibi.
Chop etish ishlariga buyurtma berish tartibi.
Poligrafiya korxonalari tomonidan bajariladigan ishlarga qo'yiladigan qoidalar va talablar.
Asl maketlarni tayyorlash qoidalari.
Bosib chiqarish texnologiyasi asoslari.
Bosmaxonaga yuboriladigan materiallarga qo'yiladigan talablar.
Bosib chiqarish buyurtmalarining sifati bo'yicha me'yoriy hujjatlar.
Gazeta (jurnal) tayyorlash va chop etish uchun standartlar, texnik shartlar, ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar.
Nashr uchun nashrlarni loyihalash qoidalari.
Aloqa va aloqaning zamonaviy texnik vositalari, kompyuterlar yordamida axborotni qayta ishlash usullari.
Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
Ofis texnikasi va shaxsiy kompyuterlardan foydalanish qoidalari.
Ichki mehnat qoidalari.

III. Ish majburiyatlari

Nashr ishlab chiqarishning texnologik sxemasini kuzatish va nazorat qilish.
Matbaachi, korrektor va maketchilarning nashrlarni chop etishga o‘z vaqtida va sifatli tayyorlash ishlarini tashkil etish, taqsimlash va nazorat qilish.
Gazetada e'lon va e'lonlarni joylashtirish ishlarini tashkil etish.
Savdo bo'limi va ma'muriyatdan olingan buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshirish.
Gazeta muqovasiga tayyorgarlik jadvali va dizaynini kuzatib boring.
Bosmaxonada chop etish uchun buyurtma bering.
Nashrning to'liqligi va bosma (film) sifatini nazorat qilish.
Filmlarning o‘z vaqtida tayyorlanishini nazorat qilib, bosmaxonaga yetkazilishini ta’minlash.
Nashrni nashrga tayyorlash jadvallari buzilishining oldini olish yoki bartaraf etish choralarini ko'rish.
Reklama maketlari va matnlarining sifatini texnik shartlar talablariga va tuzilgan shartnomalar shartlariga muvofiqligini tekshiring. Agar ushbu shartlar buzilgan bo'lsa, materialni belgilangan tartibda qo'shimcha tahrir qilish uchun qaytaring.
Reklama shakllarini qabul qilish, saralash va yuborish.
Xatolarni tuzatish monitoringi.
Uchrashuvlar o'tkazish.
Poligrafiya korxonalari bilan shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlashda, nashrlar jadvallarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
Chop etilgan nashrlarni tahlil qilish va xatolarni bartaraf etish choralarini ko'rish.
Ofisda ijobiy axloqiy muhitni saqlang. O'zaro yordam, mas'uliyat, ishonch, JUS kayfiyati, qo'llab-quvvatlash, optimizmni ko'rsating.
Bevosita rahbaringizning shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaring.
Kompaniya tomonidan qabul qilingan mehnat qoidalariga rioya qiling.

IV. Rasmiy vakolatlar

Bo'lim xodimlari va rahbarlaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
Ishlayotgan lavozimning huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishing.
Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

V. Rasmiy javobgarlik

Ushbu ko'rsatmalarda nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Rasmiy vazifalarni bajarmaganligi uchun.
Kompaniyaning ichki tartib-qoidalarini buzganlik uchun.
Ishbilarmonlik etikasini buzganlik uchun.
Kompyuter texnikasidan noratsional foydalanish uchun.
Ukrainaning amaldagi qonunchiligida belgilangan o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.
Rahbariyatga noto'g'ri ma'lumot berganligi uchun.
Hujjatlarni yuritishda beparvolik uchun.

VI. Ish sharoitlari

Ishlab chiqarish muharririning ish vaqti kompaniya tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, ishlab chiqarish muharriri rasmiy (mahalliy va mintaqaviy) xizmat safarlariga chiqishi mumkin.

Kasb haqida

Muharrir - turli maqolalar va adabiy asarlarni professional tahrirlash bilan shug'ullanadigan mutaxassis. Uning vazifalariga kitoblar, internet nashrlari va davriy nashrlarni chiqarishga har tomonlama tayyorgarlik ham kiradi.

Ishlab chiqarish muharriri - bosma yoki onlayn nashrda materiallarni nashr qilish uchun mas'ul bo'lgan ommaviy axborot vositalari xodimi. Televizion kanallar va radiostansiyalar jamoasida bu vazifalarni muharrir, bosh muharrir yoki prodyuser bajaradi va prodyuserning o'zi yo'q. Ishlab chiqarish muharriri quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
hisob-fakturani tekshiradi
Materiallarning mavzusi va g'oyasi mavzuning umumiy kontseptsiyasiga qanchalik mos keladi;
rang-barang nomlar bilan chiqadi
ijodiy guruh ishini tashkil qiladi,
nashrlarning tematik rejasini tuzadi;
matnni tahrir qiladi va tuzatishlar kiritadi;
nashrni nashr etadi.
Bosma nashrda ko'pincha bitta muharrir bo'ladi. Ammo ma'lumotlar doimiy ravishda o'zgarib turadigan Internet manbalarida bir nechta mutaxassislar ishlashi mumkin. Ular smenada yoki smenada bir necha kishi ishlaydi. Axborot agentliklarida ham vaziyat xuddi shunday. Ammo har uch holatda ham ularning funktsional vazifalari boshqacha.

Ishlab chiqarish muharriri ta'limi

Bu kasb uchun jurnalistning bilimi kerakmi? Aniq javob berishning iloji yo'q. Bir tomondan, jurnalistlar muharrir uchun zarur bo‘lgan barcha ko‘nikma va bilimlarga ega. Masalan, adabiy tahrir sohasidagi bilim bitiruvchi uchun katta plyus bo'ladi. Shuningdek, tarix va zamonaviy jurnalistika kabi fanlar hamkasblardan qayta ishlash uchun kelgan ma'lumotlarning ahamiyati va uning qabul qiluvchi uchun qanchalik dolzarbligi haqida umumiy tushuncha beradi.
Ammo boshqa tomondan, mutaxassis kundalik ish jarayonida barcha zarur ko'nikmalar va tajribalarni oladi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, jurnalistik ma'lumotga ega bo'lmagan odam o'ziga yuklangan majburiyatlarni ko'pincha jurnalistdan ko'ra yomonroq bajarmaydi, mutaxassisni izlashda asosiy mezon hali ham filologda uchraydigan adabiy iste'dod bo'lib qoladi; va texnik ma'lumotga ega bo'lgan shaxs.

Karyera istiqbollari

Bosma va onlayn nashrlar uchun martaba yo'li ko'pincha boshqacha.
Oflayn matbuotda shunday ko'rinadi: jurnalist - bo'lim muharriri - ishlab chiqarish muharriri - bosh muharrir o'rinbosari (kamroq - bosh muharrir).
Onlayn ommaviy axborot vositalarida bu biroz boshqacha: muharrir - ishlab chiqarish muharriri - bosh muharrir, bir yo'nalishni nazorat qiladi. Deyarli hech qachon muxbir ishlab chiqarish muharriri bo'lmaydi.

Mas'uliyat

Bosma ommaviy axborot vositalari, onlayn nashrlar va axborot agentliklarida ishlab chiqarish muharriri turli funktsiyalarni bajaradi. Bosma davriy nashrlar tahririyatida bu lavozim eng muhimlaridan biridir. Internetda mas'uliyat loyihalar hajmiga va boshqa omillarga bog'liq. U faqat muharrir sifatida xizmat qilishi yoki boshqaruv mas'uliyatiga ega bo'lishi mumkin. Ammo shunga qaramay, nashriyot muharririning asosiy vazifasi matnni tahrirlash bo'lib qolmoqda. Onlayn nashrlarda u korrektor va adabiy muharrir funktsiyalarini birlashtiradi.

Nufuzli elektron jurnal va gazetalarda nashriyot muharriri mavzularni ham tanlaydi. U turli axborot agentliklarining yangiliklar lentalarini kuzatib boradi, so‘ngra nashrning manfaatlariga mos keladigan mavzularni tanlaydi. Keyinchalik, muharrir tanlangan mavzularni muxbirlar o'rtasida taqsimlaydi. Agar onlayn OAV tahririyatida turli bo'limlar - iqtisodiy, sport, ijtimoiy va boshqa bo'limlar mavjud bo'lsa, u holda jurnalistlar oldiga qo'yiladigan vazifalar ushbu bo'limlar rahbarlari tomonidan belgilanadi va ishlab chiqaruvchi muharrir faqatgina ularning saytga konseptual muvofiqligini baholaydi. Bo'lim muharrirlari ham materialni qanday taqdim etish haqida o'ylashlari kerak. Ammo agar shtatda bo'lim boshliqlari bo'lmasa, ularning vazifalarini ishlab chiqaruvchi muharrir bajaradi.

Material yozilgandan so'ng, muharrir kelishilgan g'oyaning qanchalik amalga oshirilganligini baholaydi, agar mavjud bo'lsa, xatolarni tuzatadi, maqola yoki yangiliklar uchun yangi, samarali sarlavha o'ylab topadi va uni maketga yuboradi. Bu erda onlayn nashrlarning nashriyot muharririning vazifalari tugaydi va bosma ommaviy axborot vositalarida u ko'pincha ustunlar tartibini ko'rib chiqadi.

Axborot agentliklarida bu mutaxassislar asosan faqat materialni qayta ishlashadi. Ushbu agentliklarning xabarlari shunchaki ma'lumot, xom yangilik, shuning uchun nashriyot muharriri matnlarning uslubi va ularning kontseptsiyasi haqida o'ylamaydi. U shunchaki grammatika va teksturani yoki shunchaki grammatikani tekshiradi va ma'lumotni yangiliklar tasmasiga yuboradi.

Ishlab chiqarish muharriri ko'nikmalari

Bu mutaxassis jurnalist va muharrirning umumiy mahoratidan tashqari, juda katta hajmdagi axborot bilan ishlay olishi, tezkorlik va aniqlikka ega bo‘lishi kerak, chunki kundalik nashrlarda yangiliklar oqimi uzluksiz.

Axborot agentliklarida ko'plab menejerlar ushbu lavozimda yuqori harakatchan yoshlarni ko'rishni xohlashadi. Bundan tashqari, faqat tajriba bilan keladigan keng dunyoqarash va bilimning aniqligi muhimdir. Agar ishlab chiqarish muharriri faktik xatoga yo'l qo'ysa, u butun ommaviy axborot vositalarida tarqaladi.

Bosma va onlayn nashrlarda nashriyot muharriri ham materialdagi sensatsiyani aniqlashi shart. U u yoki bu yangiliklarning kelib chiqish tarixini ham bilishi kerak va buning uchun axborot makonida yaxshi orientatsiya zarur. Professional muharrir hech qachon tasdiqlanmagan yangiliklarni chop etishga ruxsat bermaydi.
Ishlab chiqarish muharriri birinchi navbatda menejerga xos fazilatlarga ega bo'lishi kerak, u odamlar bilan umumiy til topa bilishi kerak; Ijodkor odamlar bo'lgan jurnalistlar ko'pincha o'z matnlarini tanqid qilishni jiddiy qabul qilishadi. Buyurtmachi muharrir vaziyatni hal qilish uchun to'g'ri so'zlarni topishi kerak.
Bundan tashqari, onlayn ommaviy axborot vositalarini nashr etayotganlar ingliz tilini bilishlari kerak, chunki elektron nashrlar ko'pincha dunyoning turli burchaklarida o'qiladi. Shuning uchun muharrir matnni lug'atsiz tarjima qilish ko'nikmalariga muhtoj. Kompyuter ko'nikmalariga kelsak, asosiy narsa Internetda harakat qilish qobiliyatidir.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

Ishlab chiqarish muharririning pozitsiyasi juda o'ziga xosdir. O'zining mas'uliyati tufayli u odamlar bilan kam muloqot qiladi (tahririyat xodimlaridan tashqari) va matnlar ustida ishlash uchun ko'p vaqt sarflaydi.
Bu lavozim, ayniqsa, har qanday sohada ilg'or bilimga ega bo'lganlar uchun mos emas. Muharrir jurnalistlar va bo'lim muharrirlaridan farqli o'laroq, olingan ma'lumotlarni yuzaki tahlil qiladi. Ushbu yondashuv unga axborot maydoniga har tomonlama qarashga yordam beradi.
Kasbning kamchiliklari orasida vazifalarning aniq taqsimlanmaganligi va boshqaruv mas'uliyatining noaniqligi kiradi.

Istiqbollar va moliya

Bosma yoki onlayn nashrlarda ishlab chiqarish muharririning maoshi jurnalist yoki muharrirnikidan biroz yuqoriroq.
Axborot agentliklarida ish haqi jurnalistnikidan ancha past bo'lishi mumkin.
Ishlab chiqarish muharriri mashhur nomdan pul topa olmaydi yoki royaltidan ko'proq pul topa olmaydi. Uning mas’uliyatli va mashaqqatli mehnati e’tibordan chetda qoladi. U faqat boshqa OAV nashrlari bilan solishtirganda ko'rinadi. Buning evaziga ishlab chiqarish muharriri martaba ko'tarilishi uchun ko'proq imkoniyatlarga ega bo'lib, u nashrning bosh muharriri, keyin esa bosh muharrir bo'lishi mumkin;

Ishlab chiqarish muharriri joriy sonni ishlab chiqarish uchun mas'ul bo'lgan muxbirdir. O'z sonining mavzusini aniqlaydi, joriy sonning rejasini tuzadi, tahririyat topshirig'ini shakllantiradi, ishni bajarish muddatlarini tekshiradi.

Ish haqi

40 000-80 000 rub. (rabota.yandex.ru)

Ish joyi

Turli bosma va onlayn ommaviy axborot vositalari, nashriyotlar.

Mas'uliyat

Ishlab chiqaruvchi muharrir nashrni tayyorlashning texnologik sxemasini kuzatishi va nazorat qilishi shart. Matn teruvchi, korrektor va maket dizaynerlarining ishini tashkil etish, taqsimlash va nazorat qila olish.

Mutaxassis gazetada e'lon va e'lonlarni joylashtirish ishlarini tashkil etishi, shuningdek, savdo bo'limi va ma'muriyatdan olingan buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshirishi kerak. Gazeta muqovasiga tayyorgarlik jadvali va dizaynini kuzatib boring. Filmlarning o‘z vaqtida tayyorlanishini nazorat qilib, bosmaxonaga yetkazilishini ta’minlash. Nashrni nashrga tayyorlash jadvallari buzilishining oldini olish yoki bartaraf etish choralarini ko'rish.

Muhim fazilatlar

Mas'uliyat, mehnatsevarlik, ehtiyotkorlik, tashkilotchilik, analitik fikrlash, katta jamoani boshqarish va katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlash qobiliyati.

Kasb haqida sharhlar

“Sarlavhalar joyidami, sarlavhalar to‘g‘ri joylashtirilganmi, dizayner to‘g‘ri rang va shrift o‘lchamidan foydalanganmi, bu ishlab chiqaruvchi muharrirga bog‘liq. Va shuningdek, sahifadagi barcha tartiblar to'g'ri tartibda joylashtirilganmi? Uning vazifalariga nashrning tayyor sahifalarini tekshirish va elektron pochta orqali bosmaxonaga yuborish ham kiradi. Demak, agar oxirgi sonda xatolik sezilsa, prodyuser muharriri doimo rapni birinchi bo‘lib oladi, shundan keyingina uni haqiqatda qilgan – korrektor, dizayner... "jamb" so'zi birinchi marta paydo bo'ldi - bu matbuotda e'lon qilingan nashrdagi xato."

Ostroumova Tatyana, ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchi.

Stereotiplar, hazil

Ishlab chiqarish muharririning ishi bir qarashda sezilmasa-da, mavzu tanlash, materialni taqdim etish usuli, esda qolarli sarlavha - barchasi uning xizmatlaridir.

Ta'lim

Ko'pincha muharrirlar oliy filologik ma'lumotga ega odamlar bo'lishadi, ammo boshqa variantlar ham mumkin (masalan, jurnalistika bo'yicha oliy ma'lumot).

Sankt-Peterburgdagi gumanitar universitetlar:

Sankt-Peterburg davlat universiteti;
Sankt-Peterburg davlat politexnika universiteti;
Sankt-Peterburg Axborot texnologiyalari, mexanika va optika milliy tadqiqot universiteti.

Moskvadagi gumanitar universitetlar:

M.V.Lomonosov nomidagi Moskva davlat universiteti;
nomidagi Televideniye va radioeshittirish gumanitar instituti. M. A. Litovchina;
Rossiya davlat gumanitar universiteti.

"Tijorat adabiyoti"

adabiyot"

ISH TAVSIFI MEN MASLAHAT ETDIM

10. 10 .20 11 _ № _6_ Bosh direktor

(sana) (raqam) (rahbar lavozimi)

Kiselev

10. 10 .20 11

Ishlab chiqarish muharriri

1. UMUMIY QOIDALAR

1.6. Ishlab chiqarish muharriri lavozimiga ish yo'nalishi bo'yicha oliy ma'lumotga va shunga o'xshash lavozimda kamida uch yil bosma nashrlarda muvaffaqiyatli ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.7. Ishlab chiqarish muharriri bilishi kerak:

– tahririyat va noshirlik faoliyatiga oid qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar;

– tahririyat va nashriyot jarayonlari;

– nashriyot muharriri va ikhtisodii jarayonlari taqvimi tahiyai tartibi;

– original maketlarni tayyorlash qoidalari;

– bosmaxonaga jo‘natilgan materiallarga qo‘yiladigan talablar;

– matbaa ishlariga buyurtma berish tartibi;

– matbaa korxonalari tomonidan bajariladigan ishlarga qo‘yiladigan qoidalar va talablar, nashrlarni chop etish sifatiga qo‘yiladigan me’yoriy talablar;

– matbaa ishlab chiqarish texnologiyasi;

– iqtisodiyot asoslari;

– bosma nashrlarni loyihalash va bezash asoslari, maket dasturlari;

– boshqaruv asoslari;

– joriy shartli qisqartmalar;

____Kadrlar bo'limi boshlig'i___ Kononova __

(tarkibiy bo'linma rahbari) (imzo) (imzo ko'chirmasi)

10.10.2011

Ushbu ish tavsifi bilan

tanishgan Men bitta nusxa oldim

va uni ish joyida saqlash majburiyatini oladi Yuryeva

(imzo) (imzo shifrini ochish)

10.10.2011

_________yuridik maslahatchi_______ _Firsov_

I. Umumiy qoidalar

1. Bitiruvchi mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Bitiruvchi lavozimiga ish stajiga yoki belgilangan dastur bo‘yicha o‘rta (to‘liq) umumiy ma’lumotga va maxsus tayyorgarlikka qo‘yiladigan talablarsiz o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

3. Emitent lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.

4. Emitent quyidagilarni bilishi kerak:

4.1. Tahririyat va nashriyot ishining asoslari.

4.2. Nashrlarning tahrir va ishlab chiqarish jarayonlari jadvallarini ishlab chiqish tartibi.

4.3. Chop etish ishlariga buyurtma berish tartibi.

4.4. Poligrafiya korxonalari tomonidan bajariladigan ishlarga qo'yiladigan qoidalar va talablar.

4.5. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va mehnat qonunchiligi.

4.6. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

5. Emitent bevosita (tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘iga; boshqa mansabdor shaxsga) bo‘ysunadi.

6. Emitent yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Emitent:

1. Matbaa korxonalari tomonidan tahririyat va nashriyot bo‘limidan qabul qilingan buyurtmalarning o‘z vaqtida bajarilishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi.

2. Poligrafiya korxonalari bilan matbaa va dizayn ishlarini bajarish bo‘yicha shartnomalar loyihalarini, nashrlarning tahrir va ishlab chiqarish jarayonlari jadvallarini tayyorlashda ishtirok etadi.

3. Bosmaxonaga buyurtmalar beradi va terish uchun tayyorlangan qo‘lyozmalar, illyustratsiyalar, shuningdek nashrlarning korrekturasi va avans nusxalarini matbaa korxonalariga belgilangan muddatlarda yetkazib beradi.

4. Mashinada terish, chop etish va tirajlar ishlab chiqarish jadvallarining bajarilishi hisobini yuritadi, nashrlarning to‘liqligi va matbaa ijrosi sifatini nazorat qiladi.

5. Nashrlar jadvallarini bajarishda buzilishlarning oldini olish yoki bartaraf etish choralarini ko‘radi.

6. Kino va illyustratsiya namunalarining o‘z vaqtida tayyorlanishini nazorat qiladi va ularning yetkazib berilishini ta’minlaydi.

7. Matbaa korxonalaridan nashrlarning dalillari va ma’lumotnoma nusxalarini oladi, ularning sifatini texnik shartlar talablariga va tuzilgan shartnomalar shartlariga muvofiqligini tekshiradi.

8. Ushbu shartlar buzilgan taqdirda isbot nusxalari belgilangan tartibda qo‘shimcha tahrir qilish uchun qaytariladi.

9. Poligrafiya korxonalari nashrlarining tirajlarini qabul qilishda qatnashadi.

Emitent quyidagi huquqlarga ega:

1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

3. O‘z vakolatlari doirasida o‘z xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizga xabar bering, ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting.

4. Tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini o‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda jalb qilish.

5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Emitent javobgar:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

ISHLAB CHIQARISH MUHARRIRINI ISH TA'RIFI

Yuklab olish: 0 ✎

I. Umumiy qoidalar 1. Bitiruvchi mutaxassislar toifasiga kiradi. 2. Bitiruvchi lavozimiga ish stajiga yoki belgilangan dastur bo‘yicha o‘rta (to‘liq) umumiy ma’lumotga va maxsus tayyorgarlikka qo‘yiladigan talablarsiz o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi. 3. Emitent lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi. 4. Emitent quyidagilarni bilishi kerak: 4.1. Tahririyat va nashriyot ishining asoslari. 4.2. Nashrlarning tahrir va ishlab chiqarish jarayonlari jadvallarini ishlab chiqish tartibi. 4.3. Chop etish ishlariga buyurtma berish tartibi. 4.4. Poligrafiya korxonalari tomonidan bajariladigan ishlarga qo'yiladigan qoidalar va talablar. 4.5. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va mehnat qonunchiligi. 4.6. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. 5. Emitent bevosita (tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘iga; boshqa mansabdor shaxsga) bo‘ysunadi 6. Emitent yo‘q bo‘lganda (ta’til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir. II. Lavozimiy vazifalari Emitent: 1. Matbaa korxonalari tomonidan tahririyat va nashriyot bo‘limidan qabul qilingan buyurtmalarning o‘z vaqtida bajarilishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi. 2. Poligrafiya korxonalari bilan matbaa va dizayn ishlarini bajarish bo‘yicha shartnomalar loyihalarini, nashrlarning tahrir va ishlab chiqarish jarayonlari jadvallarini tayyorlashda ishtirok etadi. 3. Bosmaxonaga buyurtmalar beradi va terish uchun tayyorlangan qo‘lyozmalar, illyustratsiyalar, shuningdek nashrlarning korrekturasi va avans nusxalarini matbaa korxonalariga belgilangan muddatlarda yetkazib beradi. 4. Mashinada terish, chop etish va tirajlar ishlab chiqarish jadvallarining bajarilishi hisobini yuritadi, nashrlarning to‘liqligi va matbaa ijrosi sifatini nazorat qiladi. 5. Nashrlar jadvallarini bajarishda buzilishlarning oldini olish yoki bartaraf etish choralarini ko‘radi. 6. Kino va illyustratsiya namunalarining o‘z vaqtida tayyorlanishini nazorat qiladi va ularning yetkazib berilishini ta’minlaydi. 7. Matbaa korxonalaridan nashrlarning dalillari va ma’lumotnoma nusxalarini oladi, ularning sifatini texnik shartlar talablariga va tuzilgan shartnomalar shartlariga muvofiqligini tekshiradi. 8. Ushbu shartlar buzilgan taqdirda isbot nusxalari belgilangan tartibda qo‘shimcha tahrir qilish uchun qaytariladi. 9. Poligrafiya korxonalari nashrlarining tirajlarini qabul qilishda qatnashadi. III. Huquqlar Emitent quyidagi huquqlarga ega: 1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting. 3. O‘z vakolatlari doirasida o‘z xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizga xabar bering, ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting. 4. Tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini o‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda jalb qilish. 5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish. IV. Mas'uliyat Emitent javobgardir: 1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Vladimir Novojilov WiseAdvice Internet-marketing bo'limi boshlig'i Vladimir Novojilov, WiseAdvice Internet-marketing bo'limi boshlig'i, agar kompaniyada kuchli HR brendi yoki ish haqi bilan shug'ullanish imkoniyati bo'lmasa, murakkab vakansiyalarni qanday to'ldirish kerakligini aytadi...

Anna Samoydyuk Ishga qabul qilish bilan shug'ullangan har bir kishi bu qanchalik ko'p vaqt talab qilishini biladi. Bir pozitsiya yuzlab yoki hatto minglab rezyumelarni jalb qilishi mumkin va ularning barchasini diqqat bilan ko'rib chiqishning iloji yo'q. Shu sababli, tashkilotlar tobora ko'proq murojaat qilmoqdalar ...

Natalya Kozhevnikova Ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar mansab bo'yicha maslahatchilar xizmatidan foydalanishadi, degan fikr bor. Va birinchi ish tajribasini qidirayotgan talabalar martaba bo'yicha maslahatchilarning yordamiga muhtoj emaslar. Keling, bu haqiqatmi yoki yo'qligini ko'rib chiqaylik. Qo'llab-quvvatlang, tushuntiring, qo'shing ...

Nataniel Branden o'zining "O'z-o'zini hurmat qilishning olti ustuni" kitobida samarali, baxtli va faol shaxs bo'lish uchun shaxsiy o'zini o'zi qadrlash muhimligi haqida ko'p yozadi. Uning kitobining bir qismi tashkiliy madaniyat va yuqori...

Ko'pchilik menejerlar va kompaniya xodimlari aniq kelishib olishlari mumkin bo'lgan narsa shundaki, ularning hech biri xodimning ish natijalarini yillik baholash tartibini (ish samaradorligini baholash) kutmaydi. Menejerlar katta pul sarflashadi ...

Aleksandr Malin Ilmiy-texnik taraqqiyot nafaqat texnologiya va qulaylikka ta'sir qildi, balki odamlarning mentalitetini ham o'zgartirdi. Keksa ishchi - bu katta kasbiy va hayotiy tajribaga ega bo'lgan etuk mutaxassis, u nimani xohlashini, nima uchun ...

O'qish foydali bo'lishi mumkin: