میزان مستمری اجتماعی گروه سوم معلولیت. نحوه محاسبه مستمری از کارافتادگی: مسائل و تغییرات جاری

یکی از دلایل بازنشستگی از کارافتادگی است. این حق توسط قانون اساسی تضمین شده است دولت روسیهکه یک قدرت اجتماعی است و زندگی شایسته و حمایت از جمعیت معلول را فراهم می کند. مستمری از کارافتادگی به همه شهروندانی تعلق می گیرد که به طور کامل یا جزئی توانایی کار را از دست داده اند. ما در مورد اندازه و روش محاسبه آن در مقاله خود صحبت خواهیم کرد.

مفاهیم اساسی

مستمری از کارافتادگی یک پرداخت نقدی ماهانه است که توسط دولت ارائه می شود. وضعیت «معلولیت» توسط کمیسیون پزشکی به صورت ویژه تعیین می شود و می باشد پيش نيازبرای محاسبه سود برای این دسته از افراد سه نوع تأمین مستمری وجود دارد:

کار یدی.
حالت.
اجتماعی.

دانلود در پورتال ما:

مستمری از کارافتادگی کار

این نوع سود طبق قانون فدرال شماره 173 فدراسیون روسیه محاسبه می شود. افرادی که دارای حداقل سابقه کار و مدرک تایید کننده درجه ناتوانی گروه های I، II، III هستند، می توانند روی این پرداخت ها حساب کنند. در صورت بیماری که منجر به از دست دادن توانایی کار شود، کمک های صندوق بازنشستگی پرداخت می شود. اگر آسیب مستقیماً در محل کار متحمل شده باشد، اقلام تعهدی توسط صندوق بیمه اجتماعی انجام می شود.

هنگام محاسبه سود، عوامل زیر در نظر گرفته می شود:

کل دوره بیمه؛
مقدار پس انداز بیمه برای حساب شخصیصندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه؛
گروه معلولیت

حداقل مدت خدمت با در نظر گرفتن سن فرد معلول تعیین شده و در شکل زیر نشان داده شده است.

میزان چنین مزایای بازنشستگی طبق فرمول مشخص شده در هنر محاسبه می شود. 15 N 173-FZ ("درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"):

P = PC / (T x K) + B

توضیح مقادیر و همچنین اندازه پایه مستمری کار بسته به گروه از کارافتادگی در شکل زیر نشان داده شده است.

نتایج

بنابراین با جمع بندی موارد فوق، لازم به ذکر است که دریافت کمک هزینه معلولیت اجتماعی در صورت رعایت شرایط زیر امکان پذیر است:

ناتوانی یک فرد.
معلولیت درجه 2 و 3.
داشتن تجربه کاری ثابت

محاسبه پرداخت های دولتی

روش دوم محاسبه مزایای از کار افتادگی بر اساس قانون "در مورد امنیت بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" است. بازنشستگی دولتیمعمولاً فرض می شود:

شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم؛
پرسنل نظامی؛
افرادی که افتخارات "ساکن لنینگراد محاصره شده" را دریافت کردند.
شهروندانی که در نتیجه بلایای طبیعی (چرنوبیل و غیره) معلول شده اند.
به فضانوردان

بیکاران و افراد بدون سابقه کار رسمی می توانند روی مزایای ناتوانی اجتماعی حساب کنند. این دسته از شهروندان همچنین شامل کودکان معلول و ناتوان از دوران کودکی می شوند. به عبارت دیگر، توسط تمام معلولانی که بنا به دلایلی جزو دو گروه اول تامین شهروندان معلول نبوده اند دریافت می شود. میزان مزایای اجتماعی با در نظر گرفتن شاخص بندی در شکل زیر نشان داده شده است.

ویژگی های تامین اجتماعی برای افراد معلول

این مهم است که بدانید که حقوق ثبت نام مستمری اجتماعیاز نظر زمانی محدود نیستند. کافی است در هر زمان با داشتن مدارک زیر با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید:

درخواست مستمری از کارافتادگی؛
گذرنامه؛
سایر اسناد پشتیبانی (در صورت لزوم).

فرد معلول سازمانی را که درگیر تحویل صندوق های بازنشستگی است به طور مستقل (بانک، پست روسیه و غیره) انتخاب می کند.

دانلود از وب سایت ما:

لازم به ذکر است که معلول حق انتخاب نوع بازنشستگی را دارد که ترجیح می دهد درخواست دهد. اگر اقلام تعهدی نیروی کار جذاب‌تر شد، برای آنها درخواست دهید. در غیر این صورت، اگر حقوقی برای انواع دیگر مستمری های از کارافتادگی دارید، دولت همیشه از شما حمایت خواهد کرد شهروند بی کفایتمزایای اجتماعی.

یک فرد بدون در نظر گرفتن سن و سابقه کار می تواند روی مستمری از کارافتادگی حساب کند. نکته اصلی این است که نتیجه گیری لازم از معاینه پزشکی و اجتماعی وجود دارد. این نوع مستمری با استفاده از ستون "در مورد مستمری کار در فدراسیون روسیه"، یا قانون "در دولت تامین حقوق بازنشستگیدر روسیه". مواقعی وجود دارد که پرداخت برای هر موردی مناسب است. سپس شخص حق دارد سیستمی را انتخاب کند که به نظر او سودآورتر است. این دو نوع مستمری متفاوت است و متأسفانه طبق قانون، مستمری بگیر نمی تواند روی پرداخت یکباره از هر دو طرف حساب باز کند.

انواع مستمری، دسته های از کارافتادگی

مستمری از کارافتادگی به سه نوع تقسیم می شود که می تواند دولتی، کارگری و اجتماعی باشد. در مورد اول، پرداخت ها برای شرکت کنندگان بزرگ اعمال می شود جنگ میهنی، پرسنل نظامی مجروح شده در نبرد و شهروندانی که در اثر فاجعه ساخته دست بشر یا تشعشعات آسیب دیده اند.

در مورد حقوق بازنشستگی کار، شهروندان هر دسته از معلولیت در صورت داشتن سابقه کار پنج سال یا بیشتر می توانند روی آن حساب کنند. اگر شهروندی تا همین اواخر هرگز به طور رسمی کار نکرده است، می تواند روی حقوق بازنشستگی اجتماعی حساب کند.

ناتوانی می تواند چندین درجه باشد، یعنی III، II، I و "کودکان معلول". کودکان معلول شهروندان فدراسیون روسیه هستند که به سن هجده سالگی نرسیده اند و مشکلات سلامتی قابل توجهی دارند. پس از هجده سالگی، یعنی زمانی که شهروندان بالغ شدند، بلافاصله به آنها درجه یک یا دو ناتوانی اختصاص داده می شود.
شهروندان گروه سوم معلولیت افرادی هستند که به دلیل بیماری یا آسیب نمی توانند نیازهای خود را به طور کامل تامین کنند. اما این واقعیت که بیماری در این مورد جدی ترین نیست نیز در نظر گرفته می شود.

گروه دوم معلولیت به شهروندانی اطلاق می شود که نسبت به گروه سوم بیماری جدی تری دارند که به دلیل آن قادر به کار کامل نیستند. خوب، در مورد گروه اول، اینها افرادی هستند که سلامت خود را به دلیل برخی بیماری های جدی، مادرزادی یا اکتسابی از دست داده اند. همچنین می تواند آسیبی باشد که مانع از توانایی قانونی شخص شود.

هر بازنشسته می تواند به طور مستقل مستمری بازنشستگی خود را محاسبه کند و فرمول خاصی برای این کار وجود دارد. ابتدا باید میزان سرمایه بازنشستگی را محاسبه کنید. این مبلغ باید بر سن بقا تقسیم شود (در فدراسیون روسیه این سن 19 سال است)، سپس در ضریب دوره بیمه (نه بیش از 180) ضرب شود و به مزایای نتیجه برای بازنشستگان، یعنی نرخ پایه اضافه شود. توسط گروه معلولین تعیین می شود. امروز این است:

برای کودکان معلول و گروه I (اگر معلولیت قبل از 18 سالگی رخ داده باشد) - 10,376.86 روبل در ماه.
برای افراد ناتوان گروه اول و دوم از دوران کودکی - 8647.51 روبل.
برای گروه II - 4323 روبل؛
برای گروه III - 3675 روبل.

مواردی وجود دارد که گیرنده افراد تحت تکفلی برای حمایت از او دارد. هر یک از آنها می توانند روی مبلغ مشخصی حساب کنند که از طریق مستمری مورد نیاز ایجاد می شود.
شهروندان مستمری اجتماعی نیز می توانند روی EDV حساب کنند:

برای گروه I - 2974 روبل؛
برای کودکان معلول و گروه دوم - 2123 روبل.
برای گروه III - 1700 روبل

بنابراین، معلولان گروه های I، II و III به ترتیب حق دریافت مستمری اجتماعی به میزان حداقل 11621، 6447 و 5375 روبل را دارند.

معلولان گروه اول و دوم از دوران کودکی بین 13350 تا 10771 روبل دریافت می کنند. کودکان معلول حق دریافت 12500 روبل را دارند.

در مورد میانگین مبلغ بازنشستگی برای سال 2015، 8553 روبل است.
شاخص بازنشستگی اجتماعی 11.9 درصد است پرداخت های اجتماعی 5.5 درصد افزایش خواهد یافت.
شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و شهروندانی که توانایی قانونی خود را به دلیل خصومت از دست داده اند می توانند به کمک مالی اضافی به مبلغ 1000 روبل در ماه حساب کنند. بسته به منطقه، ممکن است متفاوت باشد. بنابراین، اگر پرداخت‌های مستمری اجتماعی و همچنین تمام مزایای موجود به حد معیشتی نرسد، پرداخت اجتماعی اضافی اعمال می‌شود.

یکی از انواع مستمری کار (بیمه) مستمری از کارافتادگی است. مانند، پرداخت آن با هدف جبران درآمدهای از دست رفته و سایر درآمدهایی است که فرد در حین انجام کار دریافت کرده است. مستمری از کارافتادگی به عنوان یک نوع مستمری اجتماعی وجود دارد که شرایط کمی متفاوت را برای تعیین تکلیف فراهم می کند. انتخاب بازنشستگی - از کار افتادگی کار یا اجتماعی - بستگی به نظر شخصی شخصی دارد که طبق روال تعیین شده توسط قانون به عنوان معلول شناخته می شود.

شرایط اعطای مستمری از کارافتادگی

این نوع مستمری برای معلولان گروه های 1، 2 و 3 بدون توجه به علل از کارافتادگی و در صورت داشتن پوشش بیمه ای تعلق می گیرد. ناتوانی و درجه آن (گروه) توسط دفاتر دولتی معاینه پزشکی و اجتماعی تعیین می شود. نتیجه گیری پزشکان در مورد اعطای معلولیت به یک شهروند توسط موسسه ای که معاینه در آن انجام شده است به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال می شود ، اما این برای تعیین مستمری کافی نیست.

تخصیص مستمری یک ماهیت کاربردی است ، بنابراین شخصی که به او معلولیت اختصاص داده شده است باید به طور مستقل با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل سکونت خود تماس گرفته و اسنادی را برای تعیین مستمری از کارافتادگی ارائه دهد.

در دسترس بودن تجربه بیمه - شرط لازمتعیین این نوع مستمری از کارافتادگی. مهم نیست که شهروند در آن کار می کند یا خیر این لحظه، آیا شما بلافاصله قبل یا بعد از تعیین معلولیت کار کرده اید. طول تجربه مطلقاً مهم نیست. نکته اصلی این است که وجود دارد و شخص بیمه شده است (قانون 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ "در مورد اجباری" بیمه بازنشستگیدر فدراسیون روسیه") و حداقل 1 روز کار کرده است (مشروط به پرداخت حق بیمه توسط کارفرما در این مدت)

مهم! شما می توانید پس از تعیین گروه از کارافتادگی در هر زمانی برای دریافت مستمری از کارافتادگی اقدام کنید، اما تا معاینات پزشکی بعدی تعیین می شود. بنابراین، برای گسترش فرصت دریافت مستمری از کارافتادگی، لازم است به طور مرتب معاینه پزشکی برای تأیید واقعیت از کارافتادگی انجام شود.

دلایل شروع از کارافتادگی، زمان شروع آن و واقعیات کار تأثیری در حق دریافت مستمری از کارافتادگی ندارد.

مدارک مورد نیاز برای اعطای مستمری از کارافتادگی

شهروندی که به عنوان معلول شناخته می شود باید با درخواست بازنشستگی به صندوق بازنشستگی در محل سکونت خود مراجعه کند. مدارک را می توان به صورت حضوری یا از طریق نماینده (با وکالتنامه محضری) ارائه کرد. شما همچنین می توانید اسناد را از طریق MFC ارسال کنید.

لیست اسناد برای بررسی موضوع اعطای مستمری از کارافتادگی:

- خود درخواست - فرم آن به دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی RF مورخ 28 مارس 2014 شماره 157n;

- یک مدرک شناسایی (گذرنامه) و برای شهروندان خارجی - مجوز اقامت و SNILS.

- تأیید تجربه بیمه: تا سال 2001، این می تواند یک گواهی کارفرما با ذکر دقیق دوره کار و اطلاعات شناسایی شخصی باشد که برای او صادر شده است.

- عصاره ای از نتیجه گیری ITU در مورد واقعیت انتساب معلولیت و گروه آن.

متخصصان صندوق بازنشستگی ممکن است از شما بخواهند مدارک دیگری را ارائه دهید که فهرست آنها باید به وضوح توسط آنها مشخص شود. در عین حال، چنین درخواستی باید موجه باشد، علاوه بر این، متقاضی حق ارائه مدارک مفقود را دارد و روز درخواست بازنشستگی باید روزی باشد که مدارک در ترکیب اصلی ارائه شده است.

مراحل تعیین و میزان مستمری از کارافتادگی

بنابراین، درخواست ارسال شده است. ظرف مدت 10 روز از تاریخ ارائه کلیه اسناد (در صورت ارائه مدارک اضافی، از تاریخ ارائه مجموعه کامل) در نظر گرفته می شود. امتناع از صندوق بازنشستگی روسیه با تشکیل پرونده قابل تجدید نظر در دادگاه است. در این مورد، ابتدا می توانید از متخصصان صندوق بازنشستگی روسیه توضیحاتی دریافت کنید که به شما امکان می دهد موقعیت قانونی صحیح را ایجاد کنید و اطمینان حاصل کنید که اسناد لازم به دادگاه ارائه می شود.

دوره ای که طی آن مستمری از کارافتادگی پرداخت می شود به طور مستقیم به مدت بیمه و ضریب فردی بستگی دارد. اگر ضریب اول بیش از 15 سال باشد و ضریب فردی حداقل 30 باشد (با در نظر گرفتن این واقعیت که در سال 2016 باید 9 باشد و متعاقباً سالانه 2.6 افزایش یابد) ، مستمری مشروط به تأیید از کارافتادگی در مطابق با توصیه های ITU تا سن 60 سالگی برای مردان و 55 سالگی برای زنان. و پس از این، مستمری کار پیری تعیین می شود.

در صورت ناکافی بودن مدت بیمه یا ضریب فردی به ترتیب تا سن 65 و 60 سالگی مستمری و سپس مستمری اجتماعی پرداخت می شود.

اندازه مستمری از کارافتادگی مستقیماً به گروه معلولیت و تعداد افراد تحت تکفل بستگی دارد (). فرمول محاسبه مستمری از کارافتادگی را می توان در قانون فدرالدر مورد حقوق بازنشستگی بیمه.

اقلام تعهدی دولتی برای معلولیت اختصاص داده می شود دسته بندی های خاصشهروندان شرایط دریافت حمایت از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بدون تغییر باقی می ماند، اما روش تعهدی تحت تأثیر سیاست جدید دولت تغییر می کند.

چگونه محاسبه می شود؟ قواعد قانونی جدید فرمول های محاسباتی خاصی را ایجاد می کند پرداخت های ماهانهافرادی که توانایی کار خود را از دست داده اند. برای درک تفاوت های ظریف، باید تمام جنبه های اساسی موضوع را در نظر بگیرید.

چه کسانی واجد شرایط دریافت هستند؟

حقوق بازنشستگی کار برای ازکارافتادگی به شهروندانی تعلق می گیرد که سابقه کار دارند و در نتیجه بیماری توانایی کار خود را از دست داده اند. برای انتصاب، باید سندی از فرم تعیین شده به دست آورید که فرد را معلول گروه I، II یا III تشخیص دهد.

این اوراق توسط مؤسسه سرزمینی معاینه پزشکی و اجتماعی فدراسیون روسیه صادر می شود. به حداقل طول خدمت نیاز دارد و توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

مهم! افرادی که در نتیجه آسیب صنعتی توانایی کار خود را از دست داده اند از صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه یارانه های اجتماعی دریافت می کنند. که در در این موردتجربه مهم نیست

شرایط و مراحل انتصاب

قانون شرایط زیر را برای تعیین حمایت مالی برای افرادی که توانایی کار خود را از دست داده اند تعریف می کند:

وجود حداقل دوره بیمه تعیین شده توسط قانون؛
شروع ناتوانی به دلایل عینی و نه در نتیجه آسیب عمدی به سلامتی.
در دسترس بودن گواهی از یک مقام فدرال.

این مبتنی بر چندین واقعیت است:

دوره کل تجربه کار؛
میزان وجوه بیمه انباشته در حساب صندوق بازنشستگی؛
گروه های معلولیت

پس از دریافت سند رسمی تأیید ناتوانی، شهروند باید درخواستی را به صندوق بازنشستگی در محل سکونت ارائه کند. اسناد نیز در اینجا ارسال می شود:

گواهی ناتوانی؛
گذرنامه؛
کتاب کار یا سایر اسنادی که کل سابقه کار را تأیید می کند.

چه مدت خدمتی برای واجد شرایط بودن برای پرداخت مورد نیاز است؟

شهروندان بیکار، کودکان و افراد دارای معلولیت از بدو تولد از حمایت اجتماعی مطابق با وضعیت خاص قانونی خود برخوردار می شوند. برای سایر رده های شهروندان، حداقل دوره های سابقه کار در نظر گرفته شده است. در زمان درخواست پرداخت برای معلولان گروه یک، دوره های پوشش بیمه ای زیر ارائه می شود:

دوره، سالها	مدت، سال
تا 25 سال را شامل می شود	1
از 26 تا 28	2
29-31	3
32-34	4
35-37	5
38-40	6
41-43	7
44-48	8
49-53	9
54-59	10

بدیهی است که اقلام تعهدی دولتی برای از دست دادن توانایی کار حتی پس از خاتمه فعالیت کاری یک شهروند نیز قابل تخصیص است. برای معلولان گروه دوم و سوم حداقل مدت بیمه باید:

دوره، سالها	مدت، سال
تا 23 سال فراگیر	1
24-26	2
27-28	3
29-31	4
32-33	5
34-35	6
36-37	7
38-39	8
40-42	9
43-45	10
46-48	11
49-51	12
52-55	13
56-59	14

و معلولانی که سابقه کار ندارند ارائه می شود حداقل اندازه، متناسب با میزان مستمری پایه سالمندی جاری. در صورتی که از دست دادن توانایی کار در زمان عبور اتفاق افتاده باشد خدمت سربازی، سابقه بیمه الزامی نیست.

یادآوری می کنیم که مستمری بگیرانی که بعد از 55 و 60 سال برای مردان توانایی کار خود را از دست می دهند، به عنوان معلول مادام العمر دریافت می کنند.

مبلغ پرداختی

میزان مستمری تعهدی نیز توسط گروه از کارافتادگی به عنوان درصدی از مستمری سن تعیین می شود:

افراد ناتوان گروه I 100% دریافت می کنند.
افراد ناتوان گروه دوم 90% دریافت می کنند.
معلولان گروه سوم 50 درصد دریافت می کنند.

شهروندانی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی، وضعیت معلولیت را دریافت کرده‌اند، می‌توانند بنا به صلاحدید خود، برای افرادی که توانایی کار خود را از دست داده‌اند، مستمری کار پیری یا حمایت دولتی را انتخاب کنند.

روش محاسبه

مستمری از کارافتادگی از سال جدید چگونه محاسبه می شود؟ در سال 2015، یک سیستم امتیازی جدید برای محاسبه پرداخت ها برای بازنشستگان آینده اجرا خواهد شد. تغییرات بر تمام تضمین ها و مزایای اجتماعی تأثیر گذاشت. با استفاده از فرمول زیر می توانید مستمری از کارافتادگی خود را امروز محاسبه کنید:

SP = (KPV*FV) + (KPV*IPK)*SPK

SCH - بخش بیمه ای که در طول دوره کار رسمی با کمک های کارفرما تشکیل می شود.
LPI - ضریب بازنشستگی دیررس (که تحت برنامه حمایت از بازنشستگان شاغل معرفی شده است). ارزش بالاتر است، هر چه دیرتر شهروند برای انتساب پرداخت ها درخواست دهد.
FV یک اندازه ثابت است که توسط قانون تعیین شده است. تعیین شده توسط گروه از کارافتادگی و بخش اساسی اقلام تعهدی مستمری.
IPC - ضریب بازنشستگی فردی. با استفاده از یک فرمول خاص محاسبه می شود. می توانید نمونه ای از محاسبه را در بخش مربوطه مشاهده کنید.
SPK هزینه ضریب تعیین شده توسط ایالت سالانه است.

آیا ارتقاء خواهد داشت؟

شاخص‌سازی سالانه جبران تورم را در دو مرحله فراهم می‌کند. در سال 2015، افراد دارای معلولیت و سایر رده های شهروندان طبق برنامه ریزی انجام می شود. صندوق بازنشستگیفدراسیون روسیه بیان می کند که بودجه شامل حداقل نمایه سازی 7٪ است. بر اساس آخرین داده ها، نیروی کار 9.5 درصد افزایش می یابد. مشخص نیست که آیا می توان همان تجدید نظر در پرداخت ها برای دسته های معلول شهروندان را انتظار داشت یا خیر.

در شرایط فعلی اقتصادی، کارشناسان حداقل نرخ تورم را حدود 12 درصد پیش بینی می کنند. بنابراین، نمایه سازی سالانه اقلام تعهدی بازنشستگی ممکن است افزایش واقعی قیمت ها را پوشش ندهد.

مشخص است که سیاست‌های دولتی و بانکی در پایان سال 2014 با هدف مهار نرخ دلار و یورو و همچنین حفظ قیمت تمام شده مواد غذایی در سطح قابل قبولی بوده است. کارشناسان اقتصادی بر این باورند که بانک مرکزی نمی تواند نرخ های بالای بانک های تجاری را برای مدت طولانی حفظ کند و این امر باعث جهش جدید ارز می شود.

عوامل ذکر شده می تواند برای اقتصاد روسیه و روبل فاجعه بار باشد. در چنین شرایطی، نمایه سازی کافی نخواهد بود. با این حال، به نظر می رسد اختلاف 5 درصد نسبت به اختلاف 12 درصد ارجحیت دارد. آغاز سال نشان خواهد داد که چگونه وضعیت در زمان واقعی توسعه می یابد.

شاید خواندن آن مفید باشد: