რისგან შედგება სახელმწიფო პენსია? რისგან შედგება ხანდაზმულობის პენსია?

სიბერის გამო? სად მივმართო გადახდისათვის? რა შემთხვევაში ხდება პენსიის დარიცხვა? შევეცადოთ გავერკვეთ. რუსეთში ხანდაზმულთა პენსიების გაანგარიშება დადგენილია ახალი წესით ფედერალური კანონი № 173.

ის გადაეცემათ ქალებს 55 წლიდან, ხოლო მამაკაცებს 60 წლიდან, თუ მათი სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ ხუთი წელია. სამუშაო გამოცდილება, რომელსაც ზოგჯერ დაზღვევასაც უწოდებენ, არის პირის სამუშაო საქმიანობის პერიოდი, რომლის დროსაც განხორციელდა ფულადი შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

საპენსიო შენატანები, რომლებიც დამსაქმებელმა ყოველთვიურად უნდა გადარიცხოს საპენსიო ფონდში, იყოფა სამ ტიპად: ძირითადი ნაწილი, სადაზღვევო ნაწილი და დაფინანსებული ნაწილი. სწორედ ამ მონაცემების საფუძველზე ტარდება რუსეთში.

ხანდაზმულობის პენსია შედგება 3 კომპონენტისგან:

ძირითადი ნაწილი- ეს არის სახელმწიფოს მიერ დადგენილი მაჩვენებელი, ის განსხვავდება გარკვეული მაჩვენებლების მიხედვით: ასაკი, დამოკიდებულების რაოდენობა და ა.შ.

სადაზღვევო ნაწილი- ეს არის მაჩვენებელი, რომელიც დამოკიდებულია საპენსიო კაპიტალზე, კერძოდ, გამოთვლილ კაპიტალზე და სადაზღვევო შენატანების ოდენობაზე.

კუმულაციური ნაწილი- ეს არის მაჩვენებელი, რომელიც შედგება პენსიონერის მიერ ნებაყოფლობით შეტანილი შენატანებისა და საპენსიო ფონდის მიერ მიღებული ინვესტიციებისგან.

პენსია = SKxZR/ZPxSZP, სადაც

SC - სტაჟის კოეფიციენტი, 2002 წლის 1 იანვრის სტაჟის გათვალისწინებით.
ZR - მოქალაქის საშუალო თვიური შემოსავალი 2000 - 2001 წლებში, გამოითვლება ხელფასის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე 60 თვის განმავლობაში შეუფერხებლად.
ZP - საშუალო თვიური შემოსავალი რუსეთში 2000-2001 წლებში.
SWP - მონაცემები საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ. რუსეთში 2001 წლის მე-3 და მე-4 კვარტალში, დამტკიცებული მთავრობის მიერ.

ზოგიერთი ადამიანი იყენებს პენსიის კალკულატორს, რომელიც ხელმისაწვდომია ინტერნეტის ბევრ ვებსაიტზე. პენსიას ხელით გამოვთვლით, ამისთვის დაგვჭირდება გაანგარიშების ფორმულა.

პენსიის გაანგარიშება მაგალითის გამოყენებით

გამოვთვალოთ ორმოცი წელი (2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით) მომუშავე კაცს პენსია, ხელფასი. 2002 წელს იყო ხუთი ათასი რუბლი (ში ამ შემთხვევაშიარ არის ). კაცმა საპენსიო ფონდს 2006 წლის 25 იანვარს მიმართა.

დასაწყისისთვის, პენსიის ზომა განისაზღვრება 2002 წლის 1 იანვრიდან, ფედერალური კანონის No30 შესაბამისად. შემდეგი, გამოიყენება ასაკობრივი პენსიის გაანგარიშების ფორმულა.

ჩვენს მაგალითში გამოცდილების კოეფიციენტი არის 0.55+0.15 = 0.7.

0,55 - გამოცდილების კოეფიციენტი, მამაკაცებისთვის, რომლებსაც აქვთ ოც წელზე მეტი გამოცდილება.

FFP = 1671 რუბლი.

ასე რომ, ასაკობრივი პენსიის გაანგარიშება იქნება 0.7x1.2x1671 = 1403 რუბლი. 64 კაპიკი

ჩვენი ქვეყნის თითოეულ მოქალაქეს, როდესაც მიაღწევს ასაკს, როდესაც რთულდება დასაქმებულის მოვალეობის შესრულება, უფლება აქვს მიმართოს შრომით პენსიას. საპენსიო რეფორმის გატარების შემდეგ ბევრმა ვერ გაიგო, რისგან შედგება ეს ასაკობრივი ანაზღაურება და როგორ ითვლება საბოლოო თანხა.

ვის შეუძლია მოითხოვოს პენსია?

სიბერის შეღავათების მისაღებად ორი მნიშვნელოვანი პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს:

მიაღწიოს გარკვეულ ასაკს;
მიიღეთ მინიმალური გამოცდილება.

თუმცა, ყველა წესს აქვს გამონაკლისი და პენსიის დანიშვნაც ხდება მოქნილი პირობებით, როგორც ასაკის, ასევე სტაჟის მიხედვით. ამჟამად, პენსიაზე გასვლის მომენტი დამოკიდებულია:

სქესი;
პირობები სამუშაოს ძირითად ადგილზე;
მოქმედი საკანონმდებლო აქტები.

ღირს უფრო დეტალურად ვისაუბროთ სამუშაო პირობებზე, რომლებშიც შესაძლებელია პენსიაზე გასვლა საპენსიო ასაკამდე. ეს მოიცავს მუშაობას შემდეგ ინდუსტრიებში:

სამდინარო და საზღვაო ტრანსპორტირება;
საპორტო მომსახურება მოსახლეობისთვის;
ავიაცია;
ტვირთის გადაზიდვა და მგზავრთა გადაყვანა;
საზოგადოებრივი უსაფრთხოების უზრუნველყოფა (საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო, სახანძრო დაცვა, შეიარაღებული ძალები, პოლიცია და სხვა);
მაღაროები და მეტრო;
წარმოება (ზოგიერთი სახელოსნო, მათ შორის ცხელი).

ეს სია შეიძლება გაფართოვდეს. 2015 წლიდან ჩვენს ქვეყანაში ყველა სამუშაო ადგილმა გაიარა სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასება (SAW), რომელიც განსაზღვრავს ფაქტორებს, რომლებიც შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს დასაქმებულთა ჯანმრთელობაზე. ეს შეფასება ხელს უწყობს მუშაკთა ყველა უფლების მოწესრიგებას, მათ შორის ფედერალური დონეგათვალისწინებულია პენსიების ვადამდე დარიცხვის შესაძლებლობა.

რა განსაზღვრავს მომავალში პენსიის ოდენობას?

2015 წელს შეიცვალა საპენსიო გადასახდელების გაანგარიშების სქემა. ადრე პენსიები ყველას ერთი და იგივე სქემით ენიჭებოდა, რასაც ბევრი უსამართლოდ თვლიდა. ამჟამად პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია დიდი რაოდენობითფაქტორები:

სავალდებულო სამუშაო გამოცდილების არსებობა (ამჟამად 6 წელია, 2025 წლისთვის იგეგმება მისი 15-მდე გაზრდა);
ინდივიდუალური კოეფიციენტი (დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე);
სტაჟი, რომლის დროსაც მოხდა ფონდში შენატანები;
დამსაქმებლის მიერ გადარიცხული შენატანების საერთო რაოდენობა.

ახალი სქემით თითოეული პენსიონერი მიიღებს ყოველთვიური გადახდა, რაც პროპორციული იქნება მისი მუშაობის წლებისა და საპენსიო ფონდში შენატანების ოდენობისა.

რა არის ინდივიდუალური კოეფიციენტი

რეფორმის დაწყების შემდეგ შემოღებული ინდივიდუალური კოეფიციენტი არის ქულათა სისტემა. 2015 წლიდან მოქალაქეების მუშაობის ყველა პერიოდი ქულებით შეფასდება. ისინი დაერიცხება დასაქმების მთელ პერიოდს, რომელიც შედის დაზღვევის პერიოდში. აღსანიშნავია, რომ ეს პერიოდი მოიცავს არა მარტო წლებს, არამედ თვეებსაც, რომლებზეც მოქალაქე მუშაობდა სიცოცხლის განმავლობაში. დედებისთვის დაზღვევის პერიოდი მოიცავს ყოველ ბავშვს წელიწადნახევრის ტოლ პერიოდებს.

მიღებული ქულების ჯამური ოდენობა საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე იქნება თქვენი ყოველთვიური გადასახადის გამოთვლის საფუძველი. წელიწადში ორჯერ მთავრობა გეგმავს ქულების ფულად ეკვივალენტად გადაქცევას. 2016 წელს ერთი ქულა იქნება 71 რუბლის ტოლი.

დღეს მინიმალური ინდივიდუალური კოეფიციენტი 6 ქულაა. თუმცა, 2025 წლისთვის მთავრობა გეგმავს მისი 30-მდე გაზრდას. ეს აუცილებელია იმისთვის, რომ მოქალაქეები ოფიციალურად იყვნენ დარეგისტრირებულნი სამუშაოდ, იმუშაონ რაც შეიძლება დიდხანს და არ სურთ ხანდაზმულობის პენსიის ვადაზე ადრე მიღება. ეს არის ქულების საბოლოო რაოდენობა, რომელიც განსაზღვრავს რამდენს მიიღებს პენსიონერი.

რისგან შედგება ხანდაზმულობის პენსია?

ხანდაზმულთა პენსიის გადახდა შედგება შემდეგი ნაწილებისგან:

კუმულატიური;
დაზღვევა

ბოლო ნაწილი მოიცავს სახელმწიფოს მიერ გარანტირებულ ფიქსირებულ წილს, რომელსაც ყველა პენსიონერი იღებს, მიუხედავად იმისა აქვს თუ არა დაფინანსებული ნაწილი. საკმარისია მხოლოდ მას ჰქონდეს მინიმალური გამოცდილება და მრავალწლიანი მუშაობის შემდეგ მიაღწიოს საპენსიო ასაკს. 2017 წელს ფიქსირებული ნაწილის საშუალო ზომა ოთხი ათასი რუბლია. ის შეიძლება გაიზარდოს, თუ არსებობს შემდეგი პირობებიდან ერთ-ერთი:

პენსიონერმა მიაღწია 80 წელს;
მოქალაქე ეკუთვნის შორეული ჩრდილოეთის მცხოვრებლებს;
მიიღო ინვალიდთა ჯგუფი;
საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე პირი აგრძელებს ოჯახის ქმედუუნარო წევრებზე ზრუნვას.

ქალებისთვის დაზღვევის პერიოდი მოიცავს წელიწადნახევარს დეკრეტული შვებულება, ხოლო მამაკაცებისთვის - სამხედრო სამსახურის დრო. ყველა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის არ არის გამორიცხული სტაჟის სრული სტაჟიდან:

ქმედუუნარობის დრო;
უმუშევრობის შემწეობის გადახდის დღეები;
ქმედუუნარო ნათესავებზე ზრუნვის პერიოდი, მათ შორის მოხუცები (80 წელზე მეტი ასაკის) და ინვალიდები.

სამომავლოდ ჩვენი ქვეყნის თითოეულ მოქალაქეზე პენსიის გადახდის სადაზღვევო წილი ცალ-ცალკე დაითვლება. ქულების სისტემის საბოლოო ჩამოყალიბების შემდეგ, საბაზისო გადახდის თანხის გაზრდას შეეძლებათ:

ანაზღაურების ოდენობა;
ზოგადი გამოცდილება;
დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში შენატანების რაოდენობა.

თითოეულ მოქალაქეს შეუძლია დამოუკიდებლად გაზარდოს დანაზოგის ნაწილი თანადაფინანსების პროგრამაში მონაწილეობით და საკუთარი თანხის სტაბილურ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში ინვესტიციით.

თქვენი შრომითი პენსიის გაზრდა შესაძლებელია არა მხოლოდ დანაზოგით, არამედ მისი შემდგომი რეგისტრაციის გზით. ყოველი წლის განმავლობაში, როდესაც მოქალაქე მუშაობს დადგენილ ასაკზე, მას შეეძლება დამატებითი ქულების გაზრდილი რაოდენობის მიღება. ამჟამად, შემდეგი ასაკობრივი საპენსიო ზღვარი ვრცელდება ჩვენი ქვეყნის ყველა მოქალაქეზე:

ქალებისთვის – 55;
მამაკაცებისთვის - 60.

რა სახის პენსია არსებობს?

კიდევ ერთი კონცეფცია, რომელიც მოქალაქეებს ხშირად აწუხებთ, არის პენსიების სახეები. მოქმედი ფედერალური კანონის თანახმად, თითოეულ პენსიონერს აქვს უფლება მიიღოს მხოლოდ ერთი ტიპის პენსია:

სოციალური;
შრომა;
დაზღვევა

ახლა ყველა ეს სახეობა ერთდროულად მოქმედებს, მაგრამ თანდათან შრომითი პენსია მთლიანად სადაზღვევო პენსიით შეიცვლება და გაცილებით ნაკლები დაბნეულობა იქნება. მინიმალური რაოდენობის პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს მისაღებად სოციალური პენსიასიბერის მიხედვით. იგი ინიშნება, თუ დაკმაყოფილებულია ერთ-ერთი შემდეგი პირობა:

ცხოვრობს ქვეყნის ჩრდილოეთით;
მოქალაქეობა და ასაკი ქალებისთვის 60 წელი, მამაკაცებისთვის 65 წელი.

ეს ნაღდი ანგარიშსწორება არის შეღავათი და შეიძლება მიეცეს უცხოელებს, რომლებიც ცხოვრობდნენ რუსეთის ფედერაციაში ბოლო 15 წლის განმავლობაში, მათ შორის, მოქალაქეობის მიღების გარეშე. ამ გადასახადის ოდენობა მცირეა, ამიტომ ნებისმიერი მოქალაქე ცდილობს წინასწარ უზრუნველყოს ღირსეული შრომითი პენსია.

2020 წლისთვის შრომის სამინისტრო გეგმავს კანონის შემოღებას, რომლითაც საპენსიო ასაკი 65 წლამდე გაიზრდება და მისი მნიშვნელობა გენდერულ მახასიათებლებს არ დაუკავშირდება. ეს ნიშნავს, რომ პენსიამდე გატარებული წლების რაოდენობა აღარ არის დამოკიდებული მოქალაქის სქესზე. 2016 წელს ასეთი კანონი არ მიიღება, რადგან რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი მიზანშეწონილად მიიჩნევს საპენსიო ასაკის გაზრდას, როდესაც ჩვენს ქვეყანაში სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა 71 წელია.

როგორ გამოითვლება ხანდაზმულობის პენსია?

მომავალში, 2016 წლისთვის, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ვარაუდობენ, რომ მომავალი პენსიონერები არ უნდა ეცადონ პენსიაზე გასვლას დროულად ან ადრე (თუ ეს გათვალისწინებულია სამუშაო პირობებით). რაც უფრო დიდხანს არის მოქალაქე დასაქმებული, მით უფრო მეტი სახსრებიდაგროვდება მის ანგარიშზე. ქულათა სისტემა ასევე წაახალისებს ნებაყოფლობით უარს შრომის ბაზრიდან ვადაზე ადრე დატოვებაზე.

ამ შემთხვევაში სადაზღვევო ნაწილი გაიზრდება სავალდებულოს ფარგლებში შენატანების დონის აღმავალი ცვლილების გამო საპენსიო დაზღვევა. შემნახველი ნაწილი ყოველწლიურად იზრდება პროცენტების, ინვესტიციების და ინვესტიციების გამო.

ონლაინ კალკულატორები ეხმარებიან მომავალ პენსიონერებს არ ჩაუღრმავდნენ მიმდინარე ფორმულებს, რომლებიც ნათლად წარმოადგენენ მომავალი პენსიის დამოკიდებულებას ასაკზე, შემნახველ ანგარიშზე თანხების ოდენობაზე და ხელფასების ამჟამინდელ დონეზე.

ვადაზე ადრე პენსიაზე ნებაყოფლობითი უარის თქმის ტენდენცია ჩამოყალიბდა შემოღებული კანონპროექტების დახმარებით. მაგალითად, 2015 წელს დაწესდა მთელი რიგი შეზღუდვები მომუშავე პენსიონერებისთვის.

დისკუსია იმის შესახებ, თუ რა ბედი ეწევა პენსიების დაფინანსებულ ნაწილს რუსეთში, გრძელდება. ხელისუფლებამ უარყო მედიაში გავრცელებული ინფორმაცია, რომ პენსიის ეს ნაწილი გაუქმდება. რა ელემენტებია ზოგადად რუსეთის მოქალაქეების შრომითი პენსია და როგორ ყალიბდება იგი?

ვის აქვს პენსიის უფლება?

რუსეთში 60 წელს მიღწეულ მამაკაცებს და 55 წელს მიღწეულ ქალებს აქვთ ასაკობრივი პენსიის უფლება. უფრო მეტიც, პენსიას ენიჭება, თუ არსებობს მინიმუმ 5 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება.

რისგან შედგება შრომითი პენსია?

2010 წლის 1 იანვრიდან მოხუცებულთა შრომითი პენსია ორი ნაწილისგან შედგება: სადაზღვევო და დაფინანსებული. ადრე ასეთი სამი ნაწილი იყო (დაზღვევისა და დანაზოგის გარდა - ძირითადი). ახლა შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის ნაცვლად ე.წ „შრომითი პენსიის ფიქსირებული ძირითადი ზომა“ - როგორ კომპონენტისადაზღვევო ნაწილი.

ფიქსირებული ბაზის ზომა დაყენებულია მყარ ზომაზე. 2012 წლის 1 აპრილიდან თვეში 3278 რუბლი 59 კაპიკია.

როგორ ყალიბდება პენსიების სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილები?

თქვენი პენსიის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია თქვენს პირად ანგარიშზე დაგროვილ თანხაზე მთელი თქვენი კარიერის განმავლობაში.

საპენსიო ფონდში თითოეული დაზღვეულისთვის იხსნება ინდივიდუალური პირადი ანგარიში, რომელშიც ირიცხება დამსაქმებლის მიერ გადახდილი შენატანები.

გადახდილია დამსაქმებლების მიერ სადაზღვევო პრემიებინაწილდება ასე:

1967 წელს დაბადებული და უმცროსი პირებისთვის: ხელფასის 16% მიდის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე; 6% - შრომითი პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე (ჯამში - ხელფასის 22%);

1966 წელს და უფროსი ასაკის პირებისთვის: დაფინანსებული ნაწილი არ არის; ყველა სადაზღვევო შენატანი მთლიანად (იგივე 22%) გადადის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე.

რა ბედი ეწევა მოქალაქის პირად ანგარიშზე არსებულ თანხებს?

მომავალი პენსიის სადაზღვევო ნაწილიდან თანხები ფიქსირდება ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე და ყოველწლიურად ინდექსირებულია სახელმწიფოს მიერ. ფიზიკურად ეს თანხა მოქმედი პენსიონერებისთვის პენსიის გადასახდელად გამოიყენება.

მომავალი პენსიის დაფინანსებული ნაწილიდან სახსრები აღირიცხება ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში; ისინი გადაირიცხება (თქვენი არჩევანით) ერთ-ერთ მმართველ კომპანიაში ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში ინვესტიციისთვის.

თუ არ იყენებთ არჩევანის უფლებას, საპენსიო შემნახველი ფონდები გადაირიცხება ნდობის მენეჯმენტისახელმწიფო მმართველი კომპანიარუსეთის მთავრობის მიერ დანიშნული (ახლა ეს არის Vnesheconombank).

პირად ანგარიშზე ფულით, პრინციპში, იგივე ხდება, რაც საბანკო დეპოზიტებთან დაკავშირებით, ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ ამ თანხის ამოღება შეუძლებელია და ანაბარზე პროცენტის დარიცხვის ნაცვლად, საპენსიო კაპიტალი ყოველწლიურად ინდექსირებულია. საინვესტიციო შემოსავალი ყოველწლიურად ემატება დანაზოგის ნაწილს. სახელმწიფო გარანტიას იძლევა, რომ ყოველი რუბლი გადახდილი შენატანებისა და ანგარიშზე მიღებული საინვესტიციო შემოსავალი დაგიბრუნდებათ პენსიის სახით საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ.

არის თუ არა დაზოგვის დამატებითი წყაროები?

დიახ, პენსიის დაფინანსებული ნაწილი ასევე შეიძლება ჩამოყალიბდეს ნებაყოფლობით საფუძველზე, თუ მოქალაქე არის სახელმწიფო საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილე. თუ წელიწადში 2000-დან 12000 რუბლამდე გადარიცხავთ თქვენი მომავალი პენსიის დაფინანსებულ ნაწილს, სახელმწიფო იგივე თანხას ჩარიცხავს თქვენს ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე.

პენსიის გადახდა მოქალაქეებს ეძლევათ ისეთი კრიტერიუმებით, როგორიცაა ინვალიდობა, სიბერე და მარჩენალის დაკარგვა. ხანდაზმულობის პენსიის გადახდა ხდება გარკვეული შრომისუუნარობის ასაკის მიღწევასთან დაკავშირებით. ძირითადად ჩვენ ვსაუბრობთ 55 წლის ქალებისა და 60 წლის მამაკაცების შესახებ. მაგრამ მაცხოვრებელთა სპეციალურ ჯგუფებს აქვთ უფლება მიიღონ პენსია სიბერემდე. სიბერეში გავარკვევთ.

საპენსიო ასაკის გაზრდა

მთავრობაში მომუშავე მოქალაქეებისთვის, 2017 წლის 1-ლი იანვრიდან, ეს არ ახარებდა ბევრ საჯარო მოხელეს კარიერის დასასრულს. გარდა ამისა, ყოველწლიურად ეს პერიოდები გაიზრდება 2 კვარტლით, 65 და 63 წლამდე ქალებისა და მამაკაცებისთვის, შესაბამისად.

კანონის მუხლების მიხედვით, მისი მიღების შესაძლებლობა აქვთ მინიმუმ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირებს.

საპენსიო კოეფიციენტი

ამ შემთხვევაში სავალდებულოა საპენსიო კოეფიციენტის ქონა სარეიტინგო სისტემით, ჯამურად არანაკლებ 30 ქულისა (2025 წლიდან). ამ კოეფიციენტის მნიშვნელობა ორი კომპონენტისგან შედგება:

საპენსიო ფონდში შენატანი დამსაქმებლის მიერ, რომლის საწარმოშიც პენსიონერი ასრულებდა თავის მოვალეობას;
მთლიანი სამუშაო გამოცდილება.

ქულების ჯამური რაოდენობა წელს არის 8,26. სამომავლოდ 2021 წლიდან 1,74-ით გაიზრდება, ანუ 10-ს მიაღწევს, ასე გამოითვლება სიბერეზე.

ქალთა პენსიაზე გასვლის თავისებურებები

ქალებს აქვთ იგივე უფლებები ადრეული გასვლაწადი პენსიაზე კაცებივით. უპირველეს ყოვლისა, ეს გამოწვეულია არახელსაყრელი სამუშაო პირობებით, ასევე მძიმე კლიმატის მქონე რეგიონებში მუშაობით. გარდა ამისა, და სხვა სოციალური მიზეზების გამო, ქალები ვადაზე ადრე გადიან პენსიაზე და იღებენ წამახალისებელ პრემიებს პროცენტის სახით. არსებობს გარკვეული განსხვავებები, რა ასაკში და რა მიზეზების გამო შეუძლია ქალს პენსიაზე გასვლა 55 წლამდე. ვნახოთ, რას მოიცავს ქალთა ასაკობრივი პენსია:

45-50 წლის ასაკში, კანონის თანახმად, ქალებს შეუძლიათ პენსიის აღება, თუ მათ აქვთ მინიმუმ 7,5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება უხეში, მიწისქვეშა მუშაობის არახელსაყრელი პირობებით.
40 წლამდე ასაკობრივ კატეგორიაში, ინვალიდობით საომარი მოქმედებებში მონაწილეობისას ტრავმის გამო ან მხედველობის დაკარგვით და სამუშაოზე შეძენილი სხვა დაავადებებით.

საინტერესო ფაქტია, რომ შორეულ ჩრდილოეთ რეგიონში მომუშავე ქალები მინიმუმ 15 წლიანი გამოცდილებით პენსიაზე გადიან 50 წლის ასაკში. ხოლო ქალები, რომლებსაც მუდმივი საცხოვრებელი ადგილი აქვთ ყველა არაჯანსაღ რეგიონში, 20 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილებით და მონადირეების, მეთევზეების, მათ შორის ირმის მწყემსების პოზიციების დაკავებით, პენსიაზე გადიან 45 წლის ასაკში.

ასევე, მშვენიერი სქესის წარმომადგენლებს აქვთ დამსახურებული დასვენების სრული უფლება 50 წლის ასაკში, სიცოცხლე მისცეს და რვა წლამდე აღზარდეს 5 ან მეტი შვილი. მაგრამ როგორ გამოითვლება ქალთა პენსია? თავად ასაკობრივი პენსია შედგება:

ფიქსირებული გადასახადები;
შენახვის ნაწილი;
საპენსიო ფონდის დაზღვევა.

ფიქსირებული გადახდები

ფიქსირებული გადასახადები არის ფიქსირებული, უცვლელი თანხები, რომლებიც დადგენილია მთავრობის მიერ, რომელსაც იღებენ ადამიანები, რომლებმაც მიაღწიეს ასაკს. ამ ტიპის პენსია შეიძლება შეიცვალოს კონკრეტული ინდიკატორების მიხედვით:

ასაკობრივი კატეგორია;
პენსიონერის მიერ მხარდაჭერილი ადამიანების რაოდენობა;
საცხოვრებელი ადგილი;
ინვალიდობის არსებობა.

როგორც ნათელი მაგალითი, შეგვიძლია შევადაროთ პენსიის ზომა ზემოაღნიშნულ მაჩვენებლებთან შედარებით. ამრიგად, პენსიონერთა უმეტესობა იღებს ფიქსირებულ გადასახადს 4,558,93 რუბლის ოდენობით. მოქალაქეები, რომლებმაც მიაღწიეს 80 წელს ან აქვთ ინვალიდობის ხარისხი - 9,117,86 რუბლი. პირები, რომლებიც მხარს უჭერენ მინიმუმ ერთ დამოკიდებულს, იღებენ 6078,57 რუბლს.

სადაზღვევო პენსია

ხანდაზმულებისთვის პენსიის გაანგარიშების კიდევ ერთი გზა არის სადაზღვევო პენსია. სახელმწიფო საწარმოში თანამდებობაზე მყოფი მოქალაქის მთელი სამუშაო წლის განმავლობაში მისი დამსაქმებელი უხდის პროცენტს საპენსიო ფონდში.

ეს პროცენტები გამოითვლება ოფიციალური ხელფასის წილით და, თავის მხრივ, იღებს ინდივიდუალური კოეფიციენტის ფორმას - ქულები, რაც დამოკიდებულია სტაჟზე, საპენსიო ასაკზე და ხელფასზე. საშუალოდ, ერთი ასეთი წერტილი არის 74,27 რუბლი. რამდენი იქნება მთლიანობაში ხანდაზმულობის პენსია?

გაანგარიშების მაგალითი

ხელფასი 1 წლის განმავლობაში: 30,000 x 12 თვე = 360,000 რუბლი.
სადაზღვევო პრემიის მთლიანი ოდენობის 22% განაკვეთით: 360,000 x 22% = 7,920,000 რუბლი, აქედან 57,600 გამოიყოფა სადაზღვევო პენსიაზე 16% განაკვეთით.
შედეგად, ვიღებთ: 57,600 რუბლს / 127,360 რუბლს (წლიური შენატანების ოდენობა რუსეთის ფედერაციაში 2016 წლის მაქსიმალური წლიური ხელფასიდან) = 0,45 x 10 = 4,5 ქულა.
ქულების ეს რაოდენობაა ხელფასები 30000 რუბლის ოდენობით. ქულები უნდა გადაკეთდეს ფულად: 4,5 x 74,27 (ეს არის დღეს ერთი ქულა) = 334,215 რუბლი.

ასევე მნიშვნელოვანია, რომ ასეთი პუნქტების მთლიანი მოცულობა შეზღუდულია. ანუ, თუ ამჟამინდელი პენსიონერი წარსულში მილიონერი იყო, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ სახელმწიფო უნდა გაკოტრდეს, რაც მას ყოველთვიურად სოლიდურ მატებას უწევს პენსიას. ცნობისთვის, 2025 წელს შესაძლებელი იქნება 10 ქულის მიღება, 2015 და 2016 წლებში შესაბამისად 7.39 და 7.83 ქულის მიღება.

დაფინანსებული პენსია

ხანდაზმულთა პენსიის მესამე სახეობა არის დაგროვებითი პენსია. ჩვენი ქვეყნის ხანდაზმული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეებისთვის სახსრების გადარიცხვის ეს მეთოდი, როგორც წესი, უზრუნველყოფილია საპენსიო დანაზოგით ყოველთვიურად მთელი სიცოცხლის განმავლობაში. სადაზღვევო გამოქვითვებიჩამოყალიბებულია დამსაქმებლების მიერ, რომლებიც ახორციელებენ საპენსიო ფონდში ინვესტირებას და ამ თანხიდან პროცენტის მიმღები დასაქმებულები.

ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს, რომ დაგროვებითი პენსია ეძლევა 1967 წელს დაბადებულ მოსახლეობას და ყველა უმცროსს. მაგრამ ეს არც ისე მარტივია. ამ კატეგორიაში შემავალ მოქალაქეებს, რომლებსაც 2015 წლის ბოლომდე ყველაფერი დოკუმენტურად არ დაუწერიათ, ამ ტიპის საპენსიო შენატანების მიღების უფლება არ აქვთ.

სიბერე

ინდექსაცია არის მოცულობის სისტემატური ზრდა სოციალური გადასახადები, სხვადასხვა საქონლისა და მომსახურების სამომხმარებლო ფასების ინდექსის საფუძველზე. ანუ მუდმივად ხდება საპენსიო შენატანების გადაანგარიშება. მისი მთავარი არსი იმაში მდგომარეობს, რომ ინფლაციის შედეგად მკვეთრად იზრდება სიცოცხლისთვის ყველაზე საჭირო პროდუქტებისა და მომსახურების ღირებულება (პირველ რიგში, კომუნალური მომსახურება). ინდექსაციის წყალობით, ქვეყნის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოსახლეობა, რომელიც მდებარეობს ქ სახელმწიფო უზრუნველყოფა, არ გრძნობს არასრულფასოვნებას, მაგრამ არც მდიდრდება. ამ სიტუაციას შეიძლება ეწოდოს პოზიტიური, თუნდაც მხოლოდ იმიტომ, რომ ყველაფერი სტაბილურად რჩება. და როდის კეთდება სიბერეში?

პენსიების და სხვა სოციალური შეღავათების ინდექსაციის ფიქსირებული, კონკრეტული თარიღი არ არსებობს. ყველა დაინტერესებულ პირს აქვს უფლება დაუკავშირდეს სახელმწიფო უწყებებს, რომლებსაც აქვთ უფლებამოსილი ამ საკითხებში და დაუსვან ყველა საინტერესო შეკითხვა დაწინაურების შემდეგ. საბაზრო ფასებიყველაზე საჭირო საქონლის ძირითადი ჯგუფისთვის. თუმცა არის შემთხვევები, როდესაც სახელმწიფო აცხადებს საპენსიო გადასახდელების ინდექსაციის ფაქტს.

პენსიის გამოთვლის წლები

პენსიის ოდენობის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება 2002 წლიდან. მოქმედ კანონმდებლობაში არსებული ყველა ინფორმაცია აღებულია 2016 წ. 2017 წელს რაიმე ინოვაციის დანერგვის შესახებ ახალი ინფორმაცია არ ვრცელდება და ამიტომ ამ საკითხზე კომენტარი ჯერ არ არის.

ამრიგად, კონკრეტული დროის პერიოდის საფუძველზე, აუცილებელია გაანგარიშება ამ გზით: სახსრების ხელმისაწვდომი რაოდენობა უნდა გაიყოს ერთი ქულის ფასზე, რომლის მიმართაც მოხდება ინდექსაცია ახალ წელს, ძირითადი პროდუქციის ჯგუფების სამომხმარებლო ფასების ინდექსის 2016 წლის ზრდაზე დაყრდნობით.

მთელი პროცესი მიმდინარეობს კონტროლის ქვეშ სამთავრობო სააგენტოებიამ ინდიკატორის დადგენის შემდეგ. შედეგად, ენიჭება საპენსიო შენატანების ახალი ოდენობა. ვიმედოვნებთ, რომ ახლა გესმით, რისგან შედგება ხანდაზმული პენსია.

ყოველივე ზემოაღნიშნულის შეჯამებით უნდა დავამატოთ, რომ პენსიის მიმღებებს აქვთ სრული უფლება, დამოუკიდებლად აირჩიონ სამუშაო ცხოვრების 60 თვედან რომელიმე, 2002 წლის 1 იანვრიდან. ხრიკი ისაა, რომ სულაც არ აქვს მნიშვნელობა, სამუშაო გამოცდილება მიღებული იქნა საბჭოთა კავშირიან თანამედროვე რუსეთი. ყველა გაანგარიშება ხორციელდება ანალოგიურად.

დროთა განმავლობაში შეიქმნება ახალი კანონები პენსიების გაანგარიშების შესახებ, ასევე შესაძლებელია შეიცვალოს გაანგარიშების პრინციპები, რისგან შედგება ასაკობრივი პენსია.

ჩვენი დაპირების შესრულება, რომ გამოვავლინოთ პენსიების გამოთვლის პრინციპები, მახასიათებლები და მეთოდები, გარდა იმისა, რაც ჩვენ შევიმუშავეთ , ვიწყებთ არაერთი სტატიის გამოქვეყნებას, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გაიგოთ, თუ როგორ ყალიბდება პენსია, რა ნაწილებისგან შედგება, რა უნდა იცოდეთ, რომ სწორად შეაფასოთ და იწინასწარმეტყველოთ მისი ზომა.

პირველ რიგში, ვისაუბროთ დღევანდელი პენსიების ფორმირების სტრუქტურასა და პრინციპებზე.

შეგახსენებთ, რომ შრომითი პენსიის უფლება აქვთ 60 წელს მიღწეულ მამაკაცებს და 55 წელს მიღწეულ ქალებს. ხანდაზმულობის შრომის პენსია ენიჭება თუ არსებობს მინიმუმ ხუთი წელისადაზღვევო (სამუშაო) გამოცდილება.

პენსიის გაანგარიშების ფორმულა

მოქმედი საპენსიო კანონმდებლობით, ხანდაზმულთა შრომის პენსიის ოდენობა სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილებისგან შედგება. სიმარტივისთვის, მოდით ავღნიშნოთ თვიური პენსიის ოდენობა P-ით. შემდეგ, ძირითადი გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება:

P = საშუალო + ბასი, (1)

სად საშუალო დონის- პენსიის სადაზღვევო ნაწილი; LF- პენსიის დაფინანსებული ნაწილი.

ეს ფორმულა დაინერგა მომავალი გამოთვლებისთვის - 1967 წლის შემდეგ დაბადებული პირებისთვის. უმრავლესობის შორის კი - ისინი, ვინც დღეს ან ქ მომავალი წლებიპენსიაზე გადის - უბრალოდ არ არის დაფინანსებული ნაწილი: LF = 0.

ამრიგად, 1967 წლამდე დაბადებულთათვის რეალური პენსია ყალიბდება მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილიდან (გარდა ძალიან ცოტაა, ვისთვისაც 2002-2004 წლებში დამსაქმებლებმა გადარიცხეს გარკვეული თანხები დაფინანსებულ ნაწილზე - სულ მცირეა). . ასე რომ, არსებითად, ჩვენი პენსიები უტოლდება იმას, რასაც კანონში სადაზღვევო ნაწილი ჰქვია:

P = MF.

რა არის სადაზღვევო ნაწილი? როგორ გამოითვლება? მოდი გავარკვიოთ.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილი

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ( საშუალო დონის) გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

SC = PC / T + B,სად (2)

კომპიუტერი- ეგრეთ წოდებული გამოთვლილი საპენსიო კაპიტალის ოდენობა - დასაქმებულის მიერ საპენსიო ფონდში შეტანილი ყველა შენატანის ჯამი (რეალური და გამოთვლილი) მისი სამუშაო საქმიანობის მთელი პერიოდის განმავლობაში (რატომ ჰქვია ამ კაპიტალს გამოთვლილი კაპიტალი, აღწერილია ქვემოთ) .

თ- ხანდაზმულობის შრომის პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდის თვეების რაოდენობა („გადარჩენის პერიოდი“, გაზომილი თვეებში). ეს პერიოდი მთავრობის რეგულაციებით არის დადგენილი. დღევანდელი გამოთვლებით (2012 წელს) ითვლება 216 თვის ტოლად - T = 216(18 წელი), ხოლო 2013 წლის 1 იანვრიდან გადარჩენის ვადა მთავრობის გადაწყვეტილებით გამოთვლებში მიიღება 228 თვის ტოლი - T = 228(19 წელი).

ბ- ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული საბაზისო ოდენობა. ეს არის ფიქსირებული თანხა, რომელიც ემატება ყველა პენსიონერს გამონაკლისის გარეშე. 2013 წელს, ძირითადი ზომის B ღირებულება = 3,610 რუბლი 31 კაპიკი.

80 წელს მიღწეულ ან I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის, აგრეთვე მათთვის, ვისაც ჰყავთ დამოკიდებული ოჯახის წევრების ინვალიდი, დადგენილია შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაზრდილი საბაზისო ოდენობა. ჩრდილოელებისთვის და ზოგიერთი კატეგორიის მუშაკებისთვის ეს მნიშვნელობა ასევე ოდნავ მაღალია. ფიქსირებული ბაზის ნაწილის B ზომა ყოველწლიურად რეგულირდება ინფლაციის გასათვალისწინებლად მთავრობის სპეციალური რეგულაციებით.

ამრიგად, პენსიის გამოთვლის ფორმულაში (2) მნიშვნელობები თდა ბცნობილია. უცნობია მხოლოდ სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა - კომპიუტერი. მოდით გავარკვიოთ, როგორ იქმნება იგი.

სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის სტრუქტურა (PC)

2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონის No173-FZ „შრომითი პენსიების შესახებ ქ. რუსეთის ფედერაცია» საპენსიო კაპიტალი გამოითვლება ფორმულით

PC = PC1 + SV + PC2 , სად

PC1- სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, რომელიც გამოითვლება დაზღვეულის საპენსიო უფლებების შეფასებისას 01/01/2002 მდგომარეობით;
NE- ვალორიზაციის ოდენობა;

PC2- დაზღვეული პირისთვის რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანებისა და სხვა შემოსავლების ოდენობა 01/01/2002 წლიდან;

ჯერ განვმარტოთ, რატომ არის ეს კაპიტალი კომპიუტერიმოუწოდა გამოთვლილი.

საპენსიო კაპიტალი კომპიუტერი- ეს არის დასაქმებულის მიერ საპენსიო ფონდში "გადარიცხული" თანხები და იქ "დაგროვილი" მთელი მისი კარიერის განმავლობაში. ის ბრჭყალებშია მოთავსებული, რადგან 2002 წლამდე პერიოდში არ იყო გადარიცხული თანხების სრული აღრიცხვა. მომავალი პენსია, არ არსებობდა. მანამდე საპენსიო რეფორმა 2002 წელს პენსიის ზომა განისაზღვრა ორი ფაქტორით - სტაჟის მთლიანი ხანგრძლივობით და პენსიაზე გასული პირის საშუალო თვიური შემოსავლით. აირჩიეს ეს საშუალო თვიური შემოსავალი: ან პენსიაზე გასვლამდე ბოლო 2 წლის განმავლობაში, ან ნებისმიერი 5 წლის განმავლობაში მთელი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. ამიტომ 2002 წლამდე საპენსიო უფლებები განისაზღვრებოდა მხოლოდ სტაჟისა და შემოსავლის მიხედვით.

2002 წელს გადაწყდა გადასვლა ახალი სისტემა- პენსიის ზომა უნდა განისაზღვროს არა სტაჟისა და შემოსავლის მიხედვით, არამედ სადაზღვევო შენატანების ოდენობით, რომელიც დამსაქმებლის მიერ გადარიცხულია დასაქმებულისთვის მის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე.

მაშასადამე, მათთვის, ვისი პენსია სრულად ან ნაწილობრივ ჩამოყალიბდა 2002 წლამდე სამუშაო პერიოდისთვის (სტაჟისა და შემოსავლის მიხედვით) და ვისთვისაც ასეთი ჩანაწერები არ იყო დაცული 2002 წლამდე, მათი მთლიანი საპენსიო კაპიტალის გამოანგარიშების უფრო რთული მეთოდოლოგია იყო. საჭირო. მათი საპენსიო კაპიტალი შეიცავს ნაწილს - PC1 2002 წლამდე მიღებული. ამ მიზეზით საპენსიო კაპიტალი ეწოდა სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი.

SV - ვალორიზაციის ოდენობა.ვალორიზაცია არის საპენსიო უფლებების ფულადი ღირებულების გადაფასება, რომელიც მოქალაქეებმა შეიძინეს 2002 წლის საპენსიო რეფორმამდე. ვალორიზაციის მიზანია ხანდაზმული მოქალაქეებისთვის პენსიების ამ ნაწილის გაზრდის უზრუნველყოფა. SV უბრალოდ არის თანხა, რომლითაც გაიზარდა ზომა PC1 2010 წლის 1 იანვარი).

ვალორიზაციის თანხა NEარის ღირებულების 10 პროცენტი PC1და, გარდა ამისა, 1 პროცენტი PC1ყველასთვის სრული წელისტაჟი 1991 წლის 1 იანვრამდე.

ბოლო ტერმინი ფორმულაში ( PC 2) არის 2002 წლის იანვრის შემდგომ დასაქმების პერიოდში ჩამოყალიბებული საპენსიო კაპიტალის ნაწილი. იგი აღირიცხება საპენსიო ფონდში თითოეული დასაქმებულის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე. არ არის საჭირო მისი გამოთვლა – ცნობილია. 15-20-25 წელიწადში, როცა ილიჩი „დაინახა“ უკანასკნელი წავა და დარჩება მხოლოდ ის, ვისი სამუშაო გამოცდილებაც 2002 წლის შემდეგ დაიწყო, საპენსიო კაპიტალი მარტივად და მარტივად გამოითვლება. ის მხოლოდ შედგება PC 2და უდრის საპენსიო ფონდში შენატანების ოდენობას 2002 წლის შემდეგ. ეს არის მისი სამუშაო საქმიანობის წლების განმავლობაში დაგროვილი თანხა ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე ქ. საპენსიო ფონდიდა იქნება მისი საპენსიო კაპიტალის ოდენობა. კაპიტალის შემდგომი გაყოფით გადარჩენის პერიოდზე, ადვილი იქნება პენსიის ზომის გამოთვლა.

თუ ფორმულა (2) გარდაიქმნება, საპენსიო კაპიტალის სტრუქტურის გათვალისწინებით და ამ საპენსიო კაპიტალის გადარჩენის პერიოდზე გაყოფით, თქვენ მიიღებთ ფორმულას, რომლითაც პენსიები გამოითვლება დღეს.

SCh = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B = PK1 / T + SV / T + PK2 / T + B

თუ მას რუსულად „თარგმნით“, ფორმულა ნიშნავს, რომ მოხუცებულთა შრომის პენსია ჩამოყალიბებულია (შედგება) ოთხი ნაწილისგან.

2002 წლამდე მიღებული პენსია ( PC1/T);
2002 წლამდე მიღებული პენსიების ვალორიზაცია ( SV/T);
2002 წლის შემდეგ მიღებული პენსიები ( PC2/T);
ფიქსირებული ბაზის ნაწილი ( ბ).

ამრიგად, თქვენი პენსიის ზომის შესაფასებლად, თქვენ უნდა ისწავლოთ მხოლოდ პირველი ორი ტერმინის გამოთვლა - 2002 წლამდე მიღებული პენსიის ზომა და 2002 წლამდე მიღებული ამ პენსიის ვალორიზაციის ოდენობა. ამ კომპონენტების გამოთვლის მეთოდოლოგიაზე მომდევნო სტატიაში ვისაუბრებთ.ხმები: 11 87138 ნახვა

შეიძლება სასარგებლო იყოს წაკითხვა: