Özel hemşire olarak iş arıyorum. Psikoloji size ideali nasıl bulacağınızı söyleyecektir. Acilen bir hemşireye ihtiyaç var: Onu nerede bulabilirim?

Oradaydı çünkü onu zayıf düşüren ve biraz utandıran bir ameliyat geçirdi. Ne yazık ki anestezi vücudunu terk ettiğinde kafa karışıklığı giderilemedi. Demans geliştiriyor gibi görünüyordu ve daha fazla güvenlik denetimine ihtiyacı vardı. Jones, Bay S.'ye bakmanın giderek daha fazla zorlandığını hissetti, ancak Bay S.'ye o kadar bağlandı ki, kendisini çalıştıran aileye endişelerini dile getirmedi. S, botlarını giymesine yardım etmek için eğildi ve sırtı olduğu yerde dondu.

Kendini toparlayamadı. Yardım almak için bir arkadaşını aramak üzere gizlice telefona ulaşmayı başardı, ancak Bay S'nin ortalıkta dolaşmasından korktuğu için gözünün önünden ayrılmaması konusunda ısrar etmek zorunda kaldı. Jones'un çalıştığı rehabilitasyon merkezinde tedavi görmesi gerekiyordu. Doktor artık asistan olarak çalışamayacağını söyledi. Jones işçi tazminatı ve sakatlık sigortası için başvuruda bulundu.

İdeal bir sağlık ziyaretçisi nasıl olmalı?

Hükümet bir kez daha yaralanmanın meydana geldiği bir istihdam durumunun farkına vardı ve tıbbi masraflar ve sakatlık sigortası için aileyi takip etti. Bu, aileye, yeterli sigortaya sahip olmaları veya lisanslı bir evde sağlık kurumu aracılığıyla çalışmaları durumunda olacağından çok daha fazlasına mal oldu.

Ne yazık ki, zayıf, işlevsel açıdan sınırlı ve sıklıkla bilişsel açıdan engelli bir kişi adına iş yapıldığında hem fiziksel istismar hem de mali sömürü potansiyeli mevcuttur. Ev işlerine yardımcı olan çoğu kişi bunu başkalarına yardım etme ve topluma katkıda bulunma arzusuyla yapsa da, işi birilerinin avantajından yararlanma fırsatı olarak görenler de her zaman olacaktır. Yardımcı ve yardım alan kişi özel olarak izole edildiğinde bu özellikle kolaylaşır. ev çevresiçok az denetimle veya hiç denetim olmadan.

Aileler kötü niyetli ihmal durumunda denetim sağlayamaz. Denetleme genellikle coğrafi uzaklık, deneyim eksikliği veya yardımcı ile yardım alan kişi arasında gelişen yakın duygusal bağlar nedeniyle zordur. Ek olarak, ailelerin, alıntı yapmayı düşünseler bile, genellikle sabıka kaydı kontrolü veya alıntı yapmak için zamanları veya kaynakları yoktur. Bazen aileler, yardımcının sağladığı yardıma o kadar minnettar olurlar ki, manipülasyon ve sömürüye karşı da savunmasız olurlar.

Lisanslı bir evde bakım kurumu, çalışanlarının sürekli denetiminden sorumludur. Bu, bakıcıların müşterilerin değişen ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olmayı, çeşitli düzeylerdeki profesyonellerin uygulamalarıyla tutarlı bakım sınırlarının belirlenmesini ve karmaşık ilişki sorunlarına aracılık etmeyi içerir.

Örneğin yaşlı bir yetişkin, bir asistanın kıyafet değiştirme veya ileri teknoloji konularında yardımcı olmasını bekleyebilir. Tıbbi bakım, yasal olarak lisanslı bir pratik hemşire tarafından karşılanır. Bilişsel değişiklikler veya zorlu ilişkiler geçmişi nedeniyle kişilik sorunlarının ortaya çıktığı durumlarda, kurum amiri hem çalışanlara hem de alıcılara rehberlik ve destek sağlayabilir. Bu çok kırılgan olabilir, özellikle de güvensizlik varsa veya evdeki yardımcıya tuhaf gelen davranışlar varsa.

Süpervizör desteği, yardımcının bunun hastalık sürecinin bir parçası olduğunu anlamasına ve davranışı yönetmesine yardımcı olabilir, böylece yardımcı ve danışanın başarılı bir ilişkisi olabilir. Çoğunlukla destekleyici denetim, yaratmanın anahtarıdır. zor durum. B, 60 yılı aşkın süredir kendisine bakan karısını kaybetti. Alışveriş, yemek hazırlama, ulaşım ve uygun kıyafet seçimi konusunda yardıma ihtiyacı var. Ailesi onun adına birçok asistan tuttu. B, birkaç gün sonra her asistanı vurdu ve her zaman işleri nasıl doğru yapacaklarını bilmediklerini söyledi.

B bizi görmeye geldi ve evde sağlık hemşiresi onunla ihtiyaçları ve beklentileri hakkında konuşarak vakit geçirdi. B mutsuzdu çünkü yardımcılardan hiçbiri karısının yaptığı gibi yapmıyordu ve bu durum onu ​​kendi evinde rahatsız ediyordu. Hemşirelik müdürü herkesin evde kalmanın farklı yolları olduğunu açıkladı. Bunun farkına varan hemşire, karısının yaptığından farklı olanın ne olduğunu öğrenmek için Bay B ile daha fazla zaman geçirdi.

Şaşırtıcı bir şekilde, kuru yiyecekleri tezgaha koymak, kurumaya bırakmak ve kaldırmak gibi küçük şeyler onu rahatsız ediyordu. Günlük rutini gözden geçirip Bay B'nin beklentilerini öğrendikten sonra amir, asistana açıklama yapabildi ve eve yerleştirilen ilk kişi başarılı oldu ve Bay ile uzun vadeli bir ilişki kurdu. Bir birey veya kurum, evde sağlık yardımcısının işe alınması ve yönetilmesi konusunda büyük bir sorumluluğa sahiptir. Bu, mali, yasal ve hükümet düzenlemelerini içeren sorumlulukları içerir.

Hemşireler ve Engelli Amerikalılar Yasası

Engelli hemşireler için konaklama

• Hemşirenin karşılaştığı sınırlamalar nelerdir?
• Bu sınırlamalar hemşirelik ve hemşirelik çalışmalarını nasıl etkiliyor?
• Bu sorunları azaltmak veya ortadan kaldırmak için hangi olanaklar mevcuttur?
• Olası tesisleri belirlemek için tüm olası kaynaklar kullanılıyor mu?
• Her toplantının yazılı tutanaklarının türünü belirtin.
• Yazılı talimatlar verin ve ek eğitim süresi tanıyın.

Hastaları kaldırma veya taşıma zorluğu. Azaltma veya Ortadan Kaldırma fiziksel aktivite ve işyerinde stres Çalışma saatlerini kısaltın ve uzatın çalışma haftası. Yürüme azaltılamıyorsa.

• Üniteden, kattan veya çalışma alanından periyodik dinlenme kesintiye uğrar.
• Esnek çalışma programlarına ve tatil zamanının esnek kullanımına olanak tanır.
• Ergonomik bir iş istasyonu uygulayın.
• Bir scooter veya başka bir hareketlilik yardımı sağlayın.

Hemşirelerin ekipmanlarının temiz tutulması tekerlekli sandalyeler. Çalışanlara beceri eğitimi verin. Molaların stres yönetimi tekniklerini kullanmasına izin verin. Destek için doktorlara ve diğer kişilere mesai saatleri içerisinde telefon görüşmesi yapılmasına izin verin. Hayati Sinyal İzleme Konuşan Termometreler Konuşan Kadranlar Konuşan Kan Şekeri Monitörleri Konuşan Tansiyon Monitörleri Konuşan saat. Büyük baskılı tabela ve bilgisayar sağlayın yazılım Braille'i büyütmek için. Bilgisayarlardaki güvenlik gözlüklerini kullanarak parlamayı azaltın ve aydınlatmayı veya panjurları ayarlayın. Hayati Sinyal İzleme Nabız ve Kan Basıncını Gösteren Ekranlı Kan Basıncı Monitörleri Grafik Oskültasyon Sistemleri Dijital Göstergeli Ekipman Monitör Alarmı için Titreşim Sinyali.

• Çalışma ortamındaki dikkat dağıtıcı unsurları azaltın.
• Yapılacaklar listeleri ve yazılı talimatlar sağlamak.
• Çalışana önemli son teslim tarihlerini ve toplantıları hatırlatın.
• Konsültasyonlar için zaman ayırın.
• Sorumluluklara ve sonuçlara ilişkin net beklentiler sağlayın.
• Basılı materyaller için elde tutulan veya dik duran büyüteçler.
• Kapalı devre televizyon.
• Konuşma veya Braille çıkışlı elektronik not alma cihazları.

Bilateral işitme kaybı olan bir hemşire, işitme cihazı takmasını gerektiren elektrikli bir stetoskop kullanıyor. Bir stetoskop satın alındı. Bir ilçe sağlık kliniğinde çalışan fibromiyalji sendromlu bir hemşire, işyerinde çok fazla yorgunluk ve ağrı yaşadı. Hemşire genellikle akşam vardiyasında çalışıyordu ancak doktoru, uykusunu düzenlemeye yardımcı olmak için programını değiştirmeyi önerdi. Konaklama önerileri arasında vardiyasının akşamdan güne değiştirilmesi, çalışma programının art arda on iki saatlik iki vardiyada çalışmayı ortadan kaldıracak şekilde yeniden yapılandırılması, çalışma saatlerinin yarı zamanlı çalışmaya azaltılması ve sık sık dinlenme molaları verilmesi yer alıyordu.