Що робить випускаючий редактор. Професія – випускаючий редактор

Посадова інструкція для редактора

I. Загальні положення

Посадова інструкція визначає посадові обов'язки, повноваження та відповідальність, а також умови роботи редактора, що випускає, структурного підрозділу (далі Підрозділи).
Випускаючий редактор призначається посаду і звільняється з посади відповідно до чинним трудовим законодавством наказом генерального директора компанії.
Випускаючий редактор підпорядковується головному редактору підрозділу.
У період тимчасової відсутності випускаючого редактора його обов'язки виконує особа, яка призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за виконання зазначених обов'язків.

ІІ. У своїй роботі керується і має знати

Законодавство про засоби масової інформації, законодавчі та нормативні правові документи, що стосуються періодичного друку.
Основи редакційно-видавничої роботи.
Структуру та завдання редакції.
Порядок розробки графіків редакційних та виробничих процесів видань.
Порядок оформлення замовлень виконання поліграфічних робіт.
Правила та вимоги до робіт, що виконуються поліграфічними підприємствами.
Правила підготовки оригінал-макетів.
Основи технології поліграфічного виробництва.
Вимоги до матеріалів, що направляються до друкарні.
Нормативні документи щодо якості поліграфічного виконання замовлень.
Стандарти, технічні умови, інструкції та інші нормативні документи щодо підготовки та випуску газети (журналу).
Правила оформлення видань на випуск "у світ".
Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації та зв'язку, комп'ютерів.
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
Правила користування оргтехнікою та ПК.
правила внутрішнього трудового розпорядку.

ІІІ. Посадові обов'язки

Дотримуватись та контролювати технологічну схему виробництва видання.
Організовувати, розподіляти та контролювати роботу набірниць, коректорів, верстальників за своєчасною та якісною підготовкою номера для друку.
Організовувати роботу з розміщення в газеті оголошень та реклами.
Здійснювати оперативний контроль за своєчасним виконанням замовлень, що надійшли від відділу продажу та адміністрації.
Контролювати графік підготовки та оформлення обкладинки газети.
Оформляти замовлення на друк у друкарню.
Контролювати комплектність видання та якість поліграфічного виконання (плівки).
Стежити за своєчасним виготовленням плівок та забезпеченням їх доставки в друкарню.
Вживати заходів щодо запобігання або усунення порушень графіків підготовки видання до друку.
Перевіряти відповідність якості макетів та текстів оголошень вимогам технічної специфікації та умовам укладених договорів. У разі порушення цих умов повертати в установленому порядку матеріал на додаткове виправлення.
Приймати, сортувати та переадресовувати бланки оголошень.
Контролювати виправлення помилок.
Проводити збори.
Брати участь у підготовці матеріалів для укладання договорів із поліграфічними підприємствами, у розробці графіків проходження видань.
Аналізувати вийшли видання та вживати заходів щодо усунення помилок.
Підтримка позитивного морального клімату в офісі. Виявляти взаємодопомогу, відповідальність, довіру, ДЖУСовий настрій, підтримку, оптимізм.
Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.
Виконувати правила трудового розпорядку, які у компанії.

IV. Посадові повноваження

Запитувати від співробітників та керівників Підрозділу інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
Ознайомитися з документами, визначальними правничий та обов'язки з посади, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків.
Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

V. Посадова відповідальність

За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством України.
За невиконання посадових обов'язків.
За порушення правил внутрішнього розпорядку підприємства.
За порушення ділової етики.
За нераціональне використання комп'ютерної техніки.
За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.
За надання недостовірної інформації керівництву.
За недбале ставлення до ведення документації.

VI. Умови роботи

Режим роботи випускаючого редактора визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у компанії.
Випускаючий редактор у зв'язку з виробничою необхідністю може виїжджати у службові (місцеві та регіональні) відрядження.

Про професію

Редактор – це фахівець, який займається професійним редагуванням різних статей, літературних творів. Також до його обов'язків входить цілісна підготовка до випуску книг, інтернет-видань, періодики.

Випускаючий редактор – це працівник ЗМІ, який відповідає за публікацію матеріалів друкованого видання або онлайн-випуску. У колективі телеканалів і радіостанцій ці обов'язки виконує редактор, шеф-редактор чи продюсер, а посада випускника відсутня. Випускаючий редактор виконує такі функції:
перевіряє фактуру,
наскільки тема та ідея матеріалів відповідає загальній концепції номера,
вигадує яскраві назви,
організовує роботу творчого колективу,
складає тематичний план публікацій,
вичитує та вносить правки до тексту,
випускає видання у світ.
У штаті друкованого видання редактор, що випускає, часто один. Але в інтернет-джерелах, де інформація постійно змінюється, може працювати кілька професіоналів. Вони працюють або позмінно, або по кілька людей у зміні. Така сама ситуація і в інформаційних агентствах. Але у всіх трьох випадках їх функціональні обов'язки є різними.

Освіта випускаючого редактора

Чи потрібна для цієї професії освіта журналіста? Однозначно відповісти неможливо. З одного боку, журналісти мають усі навички та знання, які потрібні редактору. Наприклад, великим плюсом для випускника буде володіння знаннями у галузі літературного редагування. Також такі предмети, як історія та сучасна журналістика, дають загальне поняття про важливість інформації, яка приходить на обробку від колег, наскільки вона актуальна для реципієнта.
Але з іншого боку, всі необхідні навички та досвід фахівець набуває у процесі щоденної роботи. Практика показує, що людина, яка не має журналістської освіти, найчастіше справляється з покладеними на неї зобов'язаннями не гірше за журналіста, головним критерієм при пошуку фахівця все ж таки залишається наявність літературного таланту, який може бути і у філолога, і у особи з технічною освітою.

Перспектива у кар'єрі

Ланцюжок кар'єрного зростання в друкованих та онлайн-виданнях часто відрізняється.
В офлайн-пресі вона виглядає так: журналіст – редактор відділу – випускаючий редактор – заступник головного редактора (рідше – шеф-редактор).
В інтернет-ЗМІ дещо по-іншому: редактор – випускаючий редактор – шеф-редактор, який займається одним напрямком. Практично ніколи кореспондент не стає редактором, що випускає.

Обов'язки

У друкованих засобах масової інформації, в інтернет-виданнях та інформаційних агентствах випускник виконує різні функції. У редакції друкованої періодики ця посада є однією з найбільш значущих. В Інтернеті обов'язки залежать від величини проектів та інших факторів. Він може виконувати лише функції редактора або мати обов'язки керування. Але все ж таки головною функцією випускаючого редактора залишається правка тексту. В інтернет-виданнях він поєднує функції коректора та літературного редактора.

У солідних електронних журналах і газетах випускник також здійснює вибір тем. Він моніторить стрічки новин різних інформаційних агентств, потім вибирає теми, які найбільше відповідають інтересам видання. Далі вибрані теми редактор розподіляє між кореспондентами. Якщо в редакції інтернет-ЗМІ є різні відділи – економічний, спортивний, громадський та інші – то завдання для журналістів визначають керівники цих частин, а редактор, що випускає, лише оцінює їхню концептуальну відповідність сайту. Редактори відділів повинні продумати, в якому руслі подавати матеріал. Але якщо керівників відділів у штаті немає, їх обов'язки виконує випускаючий редактор.

Після того, як матеріал написаний, редактор оцінює, наскільки обумовлена ідея втілена в життя, виправляє помилки, якщо вони були допущені, вигадує для статті або новини нову ефектну назву та відправляє у верстку. На цьому обов'язки редактора інтернет-видань, що випускає, закінчується, а в друкованих ЗМІ він часто ще й переглядає зверстані колонки.

В інформаційних агентствах ці професіонали переважно лише обробляю матеріал. Повідомлення цих агентств – це просто інформація, необроблена новина, тому випускник не замислюється над стилістикою текстів та їх концепцією. Він просто перевіряє граматику та фактуру або просто граматику та відправляє інформацію в стрічку новин.

Навички випускаючого редактора

Окрім загальних навичок журналіста та редактора, цей фахівець має вміти працювати з величезним обсягом інформації, мати швидкість та точність, адже новинний потік у щоденних виданнях безперервний.

В інформагентсвах багато керівників хочуть бачити на цій посаді молодих людей, які відрізняються великою мобільністю. Крім цього, важливим є широкий кругозір і точність у знаннях, яких приходять тільки з досвідом. Якщо випускник допустити фактичну помилку, вона розлетиться у всі ЗМІ.

У друкованих та інтернет-виданнях випускаючий редактор повинен також у матеріалі розглянути сенсацію. Ще він має знати історію походження тієї чи іншої новини, а для цього потрібна гарна орієнтація в інформаційному просторі. Професійний редактор ніколи не дозволить неперевіреній новині бути опублікованою.
Випускаючий редактор повинен мати якості менеджера, насамперед зобов'язаний вміти знаходити з людьми спільну мову. Будучи творчими людьми, журналісти часто сприймаю критику їхніх текстів гостро. Випускаючий редактор має знайти правильні слова, щоб вирішити ситуацію.
Окрім цього, тим, хто випускає в інтернет-ЗМІ, необхідне знання англійської мови, оскільки електронні видання найчастіше читають у різних куточках світу. Тому редактору потрібні навички перекладу тексту без словника. Що стосується навичок роботи з комп'ютером, головним є вміння орієнтуватися в інтернет-просторі.

Позитивні та негативні сторони професії

Посада редактора, що випускає, досить своєрідна. Через обов'язки він мало спілкується з людьми (крім співробітників редакції) і багато часу проводить над текстами.
Ця посада не особливо підходить тим, хто має поглиблені знання у галузі знань. Редактор аналізує отриману інформацію поверхово, на відміну журналістів і редакторів відділів. Такий підхід допомагає цілісно дивитися на інформаційне поле.
До мінусів професії можна віднести відсутність чіткого поділу обов'язків та невизначеність управлінських обов'язків.

Перспективи та фінанси

Зарплата випускаючого редактора у друкованих чи інтернет-виданнях трохи вища, ніж у журналіста чи редактора.
В інформаційних агентствах оплата праці може бути набагато меншою, ніж у журналіста.
Редактор, що випускає, не може заробляти на відомому імені або отримувати більше грошей на гонорарах. Його відповідальна та нелегка робота залишається непоміченою. Вона помітна лише в порівнянні з іншими виданнями засобів масової інформації. Натомість у випускаючого редактора більше можливостей просування кар'єрними ступенями, він може стати шеф-редактором, а потім і головним редактором видання.

Редактор, що випускає, - це кореспондент, який відповідає за випуск поточного номера. Визначає тему свого номера, складає план поточного номера, формує редакційне завдання, перевіряє термін виконання роботи.

Заробітня плата

40.000-80.000 руб. (rabota.yandex.ru)

Місце роботи

Різні друковані та інтернет ЗМІ, видавництва.

Обов'язки

Випускаючий редактор повинен дотримуватись і контролювати технологічну схему виробництва видання. Вміти організовувати, розподіляти та контролювати роботу набірниць, коректорів та верстальників.

Спеціаліст повинен організовувати роботу з розміщення в газеті оголошень та реклами, а також здійснювати оперативний контроль над своєчасним виконанням замовлень, що надійшли від відділу продажу та адміністрації. Контролювати графік підготовки та оформлення обкладинки газети. Стежити за своєчасним виготовленням плівок та забезпеченням їх доставки в друкарню. Вживати заходів щодо запобігання або усунення порушень графіків підготовки видання до друку.

Важливі якості

Відповідальність, старанність, уважність, організованість, аналітичне мислення, здатність керувати великим колективом та обробляти велику кількість інформації.

Відгуки про професію

«Від випускаючого редактора залежить, чи на місці виявляться заголовки, чи правильно розставлені рубрики, чи колір і розмір шрифту використовував дизайнер. А також, чи в тому порядку, чи всі макети поставлені на смугу. До його обов'язків входить також перевірка та відправка до друкарні готових смуг видання електронною поштою. Так що, якщо у свіжому випуску помічена помилка, першим завжди буде віддуватися випускаючий редактор, а вже потім той, хто власне її припустився - коректор, дизайнер ... Саме в лексиконі редакторів, що випускають, вперше з'явилося слово «косяк» - помилка в номері, що тільки що вийшов з друку».

Остроумова Тетяна, консультант із підбору персоналу.

Стереотипи, гумор

Хоча робота випускаючого редактора на перший погляд і не помітна, вибір тем, спосіб подачі матеріалу, що запам'ятовуються заголовок - все це його заслуги.

Навчання

Найчастіше редакторами стають люди, які мають вищу філологічну освіту, хоча можливі інші варіанти (наприклад, вища журналістська освіта).

Гуманітарні вузи Санкт-Петербурга:

Санкт-Петербурзький державний університет;
Санкт-Петербурзький державний політехнічний університет;
Санкт-Петербурзький національний дослідницький університет інформаційних технологій, механіки та оптики.

Гуманітарні вузи Москви:

Московський державний університет імені М. В. Ломоносова;
Гуманітарний інститут телебачення та радіомовлення ім. М. А. Литовчина;
Російський державний гуманітарний університет.

«Комерційна література»

література»

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯЗАТВЕРДЖУЮ

10. 10 .20 11 _ № _6_ Генеральний директор

(дата) (номер) (посада керівника)

Кисельов

10. 10 .20 11

Випускаючого редактора

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.6. На посаду випускаючого редактора призначається особа, яка має вищу освіту за профілем роботи та досвід успішної роботи в друкованих виданнях на аналогічній посаді не менше трьох років.

1.7. Випускаючий редактор повинен знати:

– законодавчі та нормативні правові акти, що стосуються редакційно-видавничої діяльності;

- редакційно-видавничі процеси;

– порядок розробки графіків редакційних та виробничих процесів видання;

- Правила підготовки оригінал-макетів;

- Вимоги до матеріалів, що направляються в друкарню;

- Порядок оформлення замовлень на виконання поліграфічних робіт;

– правила та вимоги до робіт, що виконуються поліграфічними підприємствами, нормативні вимоги щодо якості поліграфічного виконання видань;

– технологію поліграфічного виробництва;

- основи економіки;

– основи дизайну та художнього оформлення друкованих видань, програми верстки;

- основи менеджменту;

– діючі умовні скорочення;

____Начальник відділу кадрів___ Кононова __

(керівник структурного підрозділу) (підпис) (розшифрування підпису)

10.10.2011

Зі справжньою посадовою інструкцією

ознайомлений. Один екземпляр отримав на руки

та зобов'язуюсь зберігати на робочому місці Юр'єва

(підпис) (розшифрування підпису)

10.10.2011

_________Юрисконсульт_______ _Фірсів _

I. Загальні положення

1. Випускаючий відноситься до категорії спеціалістів.

2. На посаду випускника призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою.

3. Призначення на посаду випускника та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням завідувача редакційно-видавничого відділу.

4. Випускаючий повинен знати:

4.1. Основи редакційно-видавничої роботи.

4.2. Порядок розробки графіків редакційних та виробничих процесів видань.

4.3. Порядок оформлення замовлень виконання поліграфічних робіт.

4.4. Правила та вимоги до робіт, що виконуються поліграфічними підприємствами.

4.5. Основи економіки, організації праці та трудового законодавства.

4.6. Правила та норми охорони праці.

5. Випускаючий підпорядковується безпосередньо (завідувачу редакційно-видавничого відділу; іншій посадовій особі)

6. На час відсутності випускника (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Випускаючий:

1. Здійснює оперативний контроль за своєчасністю виконання прийнятих поліграфічними підприємствами замовлень редакційно-видавничого відділу.

2. Бере участь у підготовці проектів договорів із поліграфічними підприємствами на виконання поліграфічних та оформлювальних робіт, графіків редакційних та виробничих процесів видань.

3. Оформляє замовлення та передає у встановлені терміни поліграфічним підприємствам підготовлені до набору рукописи, ілюстрації, а також коректурні відбитки та сигнальні екземпляри видань.

4. Веде облік виконання графіків з набору, друку та виготовлення тиражів, контролює комплектність видань та якість поліграфічного виконання.

5. Вживає заходів щодо запобігання або усунення порушень ходу виконання графіків проходження видань.

6. Слідкує за своєчасним виготовленням плівок та проб ілюстрацій та забезпеченням їх доставки.

7. Приймає від поліграфічних підприємств коректурні відбитки, сигнальні екземпляри видань, перевіряє відповідність їхньої якості вимогам технічної специфікації та умовам укладених договорів.

8. У разі порушення цих умов повертає в установленому порядку коректурні відбитки на додаткове виправлення.

9. Бере участь у прийманні тиражів видань поліграфічних підприємств.

Випускаючий має право:

1. Ознайомитися з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.

2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.

5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Випускаючий відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ВИПУСКА РЕДАКТОРА

Завантажити Завантажено: 0 ✎

I. Загальні положення 1. Випускаючий відноситься до категорії спеціалістів. 2. На посаду випускника призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою. 3. Призначення на посаду випускника та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням завідувача редакційно-видавничого відділу. 4. Випускаючий повинен знати: 4.1. Основи редакційно-видавничої роботи. 4.2. Порядок розробки графіків редакційних та виробничих процесів видань. 4.3. Порядок оформлення замовлень виконання поліграфічних робіт. 4.4. Правила та вимоги до робіт, що виконуються поліграфічними підприємствами. 4.5. Основи економіки, організації праці та трудового законодавства. 4.6. Правила та норми охорони праці. 5. Випускаючий підпорядковується безпосередньо (завідувачу редакційно-видавничого відділу; іншій посадовій особі) 6. На час відсутності випускника (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків. ІІ. Посадові обов'язки Випускник: 1. Здійснює оперативний контроль за своєчасністю виконання прийнятих поліграфічними підприємствами замовлень редакційно-видавничого відділу. 2. Бере участь у підготовці проектів договорів із поліграфічними підприємствами на виконання поліграфічних та оформлювальних робіт, графіків редакційних та виробничих процесів видань. 3. Оформляє замовлення та передає у встановлені терміни поліграфічним підприємствам підготовлені до набору рукописи, ілюстрації, а також коректурні відбитки та сигнальні екземпляри видань. 4. Веде облік виконання графіків з набору, друку та виготовлення тиражів, контролює комплектність видань та якість поліграфічного виконання. 5. Вживає заходів щодо запобігання або усунення порушень ходу виконання графіків проходження видань. 6. Слідкує за своєчасним виготовленням плівок та проб ілюстрацій та забезпеченням їх доставки. 7. Приймає від поліграфічних підприємств коректурні відбитки, сигнальні екземпляри видань, перевіряє відповідність їхньої якості вимогам технічної специфікації та умовам укладених договорів. 8. У разі порушення цих умов повертає в установленому порядку коректурні відбитки на додаткове виправлення. 9. Бере участь у прийманні тиражів видань поліграфічних підприємств. ІІІ. Права Випускаючий має право: 1. Ознайомитися з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності. 2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками. 3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення. 4. Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього. 5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав. IV. Відповідальність Випускаючий відповідає: 1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією - не більше, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерации. 2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Володимир Новожилов Керівник відділу інтернет-маркетингу WiseAdvice Володимир Новожилов, керівник відділу інтернет-маркетингу WiseAdvice, розповідає, як закривати складні вакансії, якщо компанія не має сильного HR-бренду або можливості вплутуватися в зарплатну...

Анна Самойдюк Кожен, хто колись займався рекрутингом, знає, наскільки цей час є витратним. Одна позиція може залучати сотні та навіть тисячі резюме, і можливості уважно ознайомитись з ними всіма немає. Тому організації все частіше почали звертатися до...

Наталія Кожевнікова Існує думка, що послугами кар'єрних консультантів користуються люди з досвідом роботи. А студентам, які шукають перший робочий досвід, допомога кар'єрних консультантів ні до чого. Давайте розберемося, чи це так. Підтримати, пояснити, додати...

У своїй книзі «Шість стовпів самооцінки» Натаніель Бранден багато пише про значення особистої самооцінки для того, щоб стати ефективною та щасливою особистістю з активною життєвою позицією. Частина його книги присвячена організаційній культурі та важливості високої...

З чим однозначно можуть погодитись як більшість менеджерів, так і працівників компанії – це з тим, що ніхто з них з нетерпінням не чекає на процедуру щорічної оцінки результатів праці співробітника (оцінка результатів діяльності). Менеджери витрачають величезне...

Олександр Малін Науково-технічний прогрес позначився не лише на технологіях та комфорті, а й змінив менталітет людей. Працівник у віці - це фахівець з величезним професійним і життєвим досвідом, що сформувався, чітко знає, чого він хоче, до чого...

Можливо, буде корисно почитати: