Funktionen eines Wirtschaftswissenschaftlers in der Produktionsplanung. Stellenbeschreibung des führenden Wirtschaftswissenschaftlers für Planung

Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel für die Stellenbeschreibung eines Planungsökonomen aufmerksam, Muster 2019/2020. Vergessen Sie nicht, dass jede Weisung eines Wirtschaftswissenschaftlers zur Planung gegen Quittung ausgehändigt wird.

Es gibt typische Informationen über die Kenntnisse, die ein Planungsökonom haben sollte. Über Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten.

Dieses Material ist in der riesigen Bibliothek unserer Website enthalten, die täglich aktualisiert wird.

1. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Planungsökonom gehört zur Kategorie der Spezialisten.

2. Planungsökonom der Kategorie I: Höhere berufliche (wirtschaftliche) Ausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung als Planungsökonom der Kategorie II.

— Kategorie „Planungsökonom II“: höhere berufliche (wirtschaftliche) Ausbildung und Berufserfahrung als Planungsökonom oder andere ingenieurwissenschaftliche und technische Positionen, die von Spezialisten mit höherer Berufsausbildung besetzt werden, mindestens 3 Jahre.

— Planungsökonom: Höhere berufliche (Wirtschafts-)Ausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder mittlere Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Planungstechniker der Kategorie I oder mindestens 5 Jahre in anderen Positionen, die von Fachkräften mit mittlerer Berufsausbildung besetzt werden.

3. Der Planungsökonom wird vom Direktor der Organisation eingestellt und entlassen.

4. Der Planungsökonom muss wissen:

- Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, sonstige Leitlinien, methodische und regulatorische Materialien für die Planung, Buchhaltung und Analyse des Unternehmens;

- Organisation der geplanten Arbeit im Unternehmen;

- das Verfahren zur Entwicklung langfristiger und jährlicher Pläne für Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten sowie die soziale Entwicklung des Unternehmens;

- das Verfahren zur Entwicklung von Geschäftsplänen;

- Planungs- und Buchhaltungsdokumentation;

- das Verfahren zur Ermittlung der Kosten kommerzieller Produkte, die Entwicklung von Standards für Material- und Arbeitskosten, Groß- und Einzelhandelspreise;

- Methoden der wirtschaftlichen Analyse von Produktions- und Wirtschaftsindikatoren des Unternehmens und seiner Abteilungen;

- Methoden zur Bestimmung der wirtschaftlichen Effizienz der Einführung neuer Geräte und Technologien, Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen;

- Verfahren und Zeitpunkt der Berichterstattung;

— in- und ausländische Erfahrung in der rationellen Organisation der Wirtschaftstätigkeit eines Unternehmens in einer Marktwirtschaft;

— Wirtschaft, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;

— Grundlagen der Produktionstechnik;

— Marktverwaltungsmethoden;

- die Möglichkeit, Computertechnologie für technische und wirtschaftliche Berechnungen und Analysen der wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens sowie der Regeln für seinen Betrieb einzusetzen;

— Arbeitsrecht;

- interne Arbeitsvorschriften;

— Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

5. Der Planungsökonom orientiert sich bei seiner Tätigkeit an:

- die Gesetzgebung der Russischen Föderation,

- die Satzung der Organisation,

- Anordnungen und Anordnungen von Mitarbeitern, denen er gemäß dieser Weisung unterstellt ist,

- diese Stellenbeschreibung,

- Die internen Arbeitsvorschriften der Organisation.

6. Der Planungsökonom berichtet direkt an den Leiter der Planungs- und Wirtschaftsabteilung.

7. Während der Abwesenheit eines Planungsökonomen (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einer vom Leiter der Organisation in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte, Pflichten erwirbt und verantwortlich ist für die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben.

2. Aufgabenbereiche eines Planungsökonomen

Planungsökonom:

1. Führt Arbeiten zur Wirtschaftsplanung im Unternehmen durch, die darauf abzielen, eine rationelle Wirtschaftstätigkeit zu organisieren, die Proportionen der Produktionsentwicklung auf der Grundlage spezifischer Bedingungen und Marktbedürfnisse zu bestimmen, Produktionsreserven zu identifizieren und zu nutzen, um die größtmögliche Effizienz des Unternehmens zu erreichen.

2. Bereitet Ausgangsdaten für die Ausarbeitung langfristiger und jährlicher Pläne für Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten sowie die soziale Entwicklung des Unternehmens vor, entwickelt unter Berücksichtigung von Prognose- und Marketingdaten einzelne Abschnitte des Plans, aufgeschlüsselt nach Quartalen, führt Berechnungen und Begründungen durch für sie bringt geplante Indikatoren in die Produktionseinheiten des Unternehmens.

3. Führt aufgrund der Marktbedingungen und des Wettbewerbs rechtzeitig Änderungen in den relevanten Abschnitten des Plans ein und sorgt für ein Gleichgewicht in der Produktion auf der Grundlage von Angebot und Nachfrage.

4. Beteiligt sich an der Machbarkeitsstudie zur Entwicklung neuer Produkttypen, neuer Ausrüstung und fortschrittlicher Technologie sowie zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen. Entwickelt technische und wirtschaftliche Standards für Material- und Arbeitskosten, um die Produktionskosten, geplante und geschätzte Preise für die wichtigsten Arten von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen und Energie zu bestimmen, die in der Produktion verbraucht werden.

5. Führt eine Schätzung der marktfähigen Produkte durch, entwickelt Projekte für Groß- und Einzelhandelspreise für hergestellte Produkte, Tarife für Arbeiten (Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Marktbedingungen.

6. Beteiligt sich an der Entwicklung von Maßnahmen zur effizienten Nutzung von Kapitalinvestitionen, zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte und der Arbeitsproduktivität, zur Senkung der Produktionskosten und des Produktabsatzes, zur Steigerung der Rentabilität der Produktion, zur Steigerung der Gewinne, zur Beseitigung von Verlusten und unproduktiven Kosten, wie z sowie Einführung und Verbesserung der betriebsinternen Buchhaltung für Unternehmen und ihre Abteilungen, Verbesserung der Planungs- und Buchhaltungsdokumentation, Vorbereitung methodischer Materialien für die Organisation der betriebsinternen Planung.

7. Führt eine umfassende wirtschaftliche Analyse der Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche durch, identifiziert Produktionsreserven und skizziert Maßnahmen zur Gewährleistung eines Sparregimes, einer effizienteren Nutzung der Ressourcen des Unternehmens, der Ermittlung von Möglichkeiten für zusätzliche Produktion und Vermarktung von Produkten und die Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität erhöhen.

8. Kontrolliert die Richtigkeit der Berechnungen der Wirtschaftlichkeit der Einführung neuer Geräte und Technologien, der Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen in den Abteilungen.

9. Beteiligt sich an der Marktforschung und der Prognose der Entwicklung des Unternehmens in einer Marktwirtschaft.

10. Führt Aufzeichnungen und überwacht den Fortschritt der Umsetzung geplanter Ziele für das Unternehmen und seine Abteilungen.

11. Bereitet periodische Berichte rechtzeitig vor.

12. Führt Arbeiten zur Bildung, Pflege und Speicherung einer Datenbank mit Planungs- und Wirtschaftsinformationen durch und nimmt Änderungen an Referenz- und Regulierungsinformationen vor, die bei der Datenverarbeitung verwendet werden.

13. Beteiligt sich an der Formulierung der wirtschaftlichen Aufgabenstellung oder ihrer einzelnen Etappen, die mit Hilfe der Computertechnologie gelöst werden, bestimmt die Möglichkeit der Verwendung vorgefertigter Projekte, Algorithmen und Anwendungspakete, die es Ihnen ermöglichen, wirtschaftlich sinnvolle Systeme für die geplante Verarbeitung zu erstellen Information.

14. Hält die internen Arbeitsvorschriften und andere lokale Vorschriften der Organisation ein.

15. Hält die internen Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz ein.

16. Sorgt für Sauberkeit und Ordnung an seinem Arbeitsplatz,

17. Erfüllt im Rahmen des Arbeitsvertrages die Anordnungen der Arbeitnehmer, denen er gemäß dieser Weisung unterstellt ist.

3. Rechte des Planers

Der Planungsökonom hat das Recht:

1. Vorschläge zur Prüfung durch den Direktor der Organisation einreichen:

- um die Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben zu verbessern,

- über die Förderung der ihm unterstellten angesehenen Mitarbeiter,

- über die materielle und disziplinarische Verantwortung der ihm unterstellten Mitarbeiter, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Fordern Sie von Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Organisation die Informationen an, die er zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt.

3. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die seine Rechte und Pflichten in seiner Position festlegen, den Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten.

4. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.

5. Von der Leitung der Organisation Unterstützung verlangen, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Voraussetzungen und der Ausführung festgelegter Dokumente, die für die Erfüllung der Amtspflichten erforderlich sind.

6. Sonstige durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.

4. Verantwortung des Planungsökonomen

Der Planungsökonom ist für Folgendes verantwortlich:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Stellenbeschreibung eines Planungsökonomen - Muster 2019/2020. Aufgabenbereiche eines Planungsökonomen, Rechte eines Planungsökonomen, Verantwortung eines Planungsökonomen.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Beta“
LLC „Beta“

!} GENEHMIGEN
Generaldirektor
LLC „Beta“
___________________ K.I. Petrow

20.07.2012

ArbeitsbeschreibungPlanungsökonom

20.07.2012 № 301-CI

Moskau

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Echt D Stellenbeschreibung definiert Position Pflichten, Rechte und VerantwortlichkeitenPlanungsökonomLLC „Beta“.

1.2. Planungsökonomdurch Beschluss ins Amt berufen und aus dem Amt entlassen bei der EinreichungLeiter der Planungs- und Wirtschaftsabteilung.

1.3. Planungsökonommeldet sich direktLeiter der Planungs- und Wirtschaftsabteilung.

1.4. Für die Position Planungsökonomernennen Sie eine Person, die dies getan hathöhere berufliche (wirtschaftswissenschaftliche) Ausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung als Planungsökonom.

1.5. Planungsökonom muss wissen:
– Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, sonstige Leitlinien, methodische und regulatorische Materialien zur Planung, Abrechnung und Analyse von AktivitätenLLC „Beta“;
– Organisation der geplanten Arbeit V LLC „Beta“, das Verfahren zur Entwicklung langfristiger und jährlicher Pläne für Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten sowie die soziale EntwicklungLLC „Beta“, Geschäftspläne;
– Planungs- und Buchhaltungsdokumentation;
– das Verfahren zur Ermittlung der Kosten kommerzieller Produkte, die Entwicklung von Standards für Material- und Arbeitskosten, Groß- und Einzelhandelspreise;
– Methoden der wirtschaftlichen Analyse von Produktions- und WirtschaftsindikatorenLLC „Beta“ und seine strukturellen Unterteilungen;
– Methoden zur Bestimmung der wirtschaftlichen Effizienz der Einführung neuer Geräte und Technologien, Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen;
– das Verfahren und die Bedingungen für die Berichterstattung;
– In- und Auslandserfahrung in der rationellen Organisation der Wirtschaftstätigkeit Organisationen in einer Marktwirtschaft;
– Wirtschaft, OrganisationProduktion, Arbeit und Management;
– Grundlagen der Produktionstechnik;
– Marktmanagementmethoden;
- Regeln für den Betrieb eines Personalcomputers, von Bürogeräten, Kommunikations- und Kommunikationsmittel;
- Basic Ovy-Arbeitsgesetzgebung;
– Arbeitsschutzregeln und -vorschriften.

1.6. In seiner TätigkeitPlanungsökonomgeführt durch:
- Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, sonstige Richtlinien, methodische und regulatorische Materialien zur Planung, Abrechnung und Analyse von AktivitätenLLC „Beta“;
- örtlichen VorschriftenLLC „Beta“, einschließlich der internen Arbeitsvorschriften;
- Bestellungen (Anweisungen)Generaldirektor von LLC „Beta“und direkter Vorgesetzter;
- Regeln und Normen des Arbeitsschutzes;
- echt d offizielle Anweisung.

1. 7 . Während der AbwesenheitPlanungsökonomseine Pflichten liegen beiauf Befehl ernannter BeamterGeneraldirektor von LLC „Beta“.

2. ARBEITSVERANTWORTLICHKEITEN

Planungsökonomführt Folgendes aus D Offizielle Pflichten:
2.1. Arbeitet an der Wirtschaftsplanung V LLC „Beta“.
2.2. Bereitet Ausgangsdaten für die Erstellung langfristiger und jährlicher Produktions- und Wirtschaftspläne vorLLC „Beta“, entwickelt unter Berücksichtigung von Prognose- und Marketingdaten einzelne, nach Quartalen gegliederte Planabschnitte, führt Berechnungen und Begründungen dafür durch, bringt geplante Kennzahlen in die Produktion strukturelle Unterteilungen LLC „Beta“.
2.3. Nimmt aufgrund der Marktbedingungen und des Wettbewerbs rechtzeitig Änderungen an den relevanten Abschnitten des Plans vor und stellt ein Gleichgewicht in der Produktion auf der Grundlage von Angebot und Nachfrage sicher.
2.4. Beteiligt sich an der Machbarkeitsstudie zur Entwicklung neuer Produkttypen, neuer Ausrüstung und Technologie sowie zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen.
2.5. Entwickelt technische und wirtschaftliche Standards für Material- und Arbeitskosten, um die Produktionskosten, geplante und geschätzte Preise für die wichtigsten Arten von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen und Energie zu bestimmen, die in der Produktion verbraucht werden.
2.6. Führt eine Schätzung der marktfähigen Produkte durch, entwickelt Projekte für Groß- und Einzelhandelspreise für hergestellte Produkte sowie Tarife für Arbeiten (Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Marktbedingungen.
2. 7 . Beteiligt sich an der Entwicklung von Maßnahmen zur effizienten Nutzung von Kapitalinvestitionen, zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte und der Arbeitsproduktivität, zur Senkung der Produktions- und Vertriebskosten, zur Steigerung der Produktionsrentabilität, zur Steigerung der Gewinne, zur Beseitigung von Verlusten und unproduktiven Kosten, V Verbesserung Und Planungs- und Buchhaltungsdokumentation, bei der Erstellung methodischer Materialien für die Organisation der landwirtschaftlichen Planung.
2. 8. Führt eine umfassende wirtschaftliche Analyse der Wirtschaftstätigkeit durchLLC „Beta“ und seine Struktur Abteilungen. INdeckt Produktionsreserven auf und skizziert Maßnahmen zur Gewährleistung eines Sparregimes und einer effizienteren RessourcennutzungLLC „Beta“, Ermittlung von Möglichkeiten für zusätzliche Produktion und Vermarktung von Produkten, Erhöhung der Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität.
2. 9. Kontrolliert die Richtigkeit der Berechnungen der wirtschaftlichen Effizienz der Einführung neuer Geräte und Technologien, der Arbeitsorganisation und des InnovatorsHimmelsvorschläge und Erfindungen.
2. 10. Beteiligt sich an Marktforschung und EntwicklungsprognosenLLC „Beta“.
2.11. Führt Aufzeichnungen und überwacht den Fortschritt der Umsetzung geplanter Aufgaben Von LLC „Beta“ und seine strukturellen Unterteilungen.
2. 12. Bereitet periodische Berichte rechtzeitig vor.
2. 13. Führt Arbeiten zur Erstellung, Pflege und Speicherung einer Datenbank mit Planungs- und Wirtschaftsinformationen durch und nimmt Änderungen an Referenz- und Regulierungsinformationen vor, die bei der Datenverarbeitung verwendet werden.

3. RECHTE

Planungsökonom hat das Recht:
3.1. Nachfrage von Ihrem unmittelbare Unterstützung des Vorgesetzten bei der Wahrnehmung seiner Amtspflichten und der Ausübung von Rechten.
3.2. Verbessere deine Fähigkeiten.
3.3. Fordern Sie persönlich oder im Namen des unmittelbaren Vorgesetzten von den Mitarbeitern die für die Wahrnehmung der Amtspflichten erforderlichen Berichte und Unterlagen an.
3.4. Lernen Sie die Lösungsentwürfe kennenGeneraldirektor von LLC „Beta“im Zusammenhang mit AktivitätenPlanungsökonom.
3.5. Zur Prüfung einreichen sein unmittelbarer Betreuer des Vorschlagsüber ihre Aktivitäten,Dazu gehört auch das Aufwerfen von Fragen zur Verbesserung ihrer Arbeit und zur Verbesserung der Organisation- technische Arbeitsbedingungen, Lohnerhöhung, Bezahlung von Überstunden gemäß den Gesetzen und Bestimmungen des Vergütungssystems Arbeitskräfte LLC „Beta“.
3.6. von Arbeitnehmern erhaltenLLC „Beta“notwendige Informationen für Referenz seine Aktivitäten.

Name der Organisation ICH GENEHMIGE DEN JOB Name der Position ANWEISUNGEN des Leiters der Organisation _________ N ___________ Unterschrift Erläuterung der Unterschrift Ort der Erstellung Datum AN DEN PLANUNGSÖKONOMEN

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1. Ein Planungsökonom gehört zur Kategorie der Spezialisten und wird auf Anordnung des Leiters der Organisation eingestellt und entlassen.

2. Eine Person, die über eine höhere wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung verfügt, ohne dass eine Berufserfahrung oder eine weiterführende Fachausbildung erforderlich ist, und über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Planungstechniker der Kategorie I oder in anderen von Fachkräften mit weiterführender Fachausbildung besetzten Positionen verfügt Sonderpädagogik (Wirtschaftspädagogik), mindestens 5 Jahre.

Auf die Stelle eines Planungsökonomen wird eine Person berufen, die über eine höhere wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Position eines Planungsökonomen oder in anderen Positionen des Fachgebiets verfügt und durch Fachkräfte mit einer höheren wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung ersetzt wird II. Kategorie.

Auf die Stelle eines Planungsökonomen der Kategorie I wird eine Person berufen, die über eine höhere wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Position eines Planungsökonomen der Kategorie II verfügt.

3. Der Planungsökonom orientiert sich bei seiner Tätigkeit an:

Regulierungsdokumente zu den Themen der durchgeführten Arbeiten;

Methodische Materialien zu relevanten Themen;

die Satzung der Organisation;

Arbeitsvorschriften;

Anordnungen und Anordnungen des Direktors der Organisation (direkter Vorgesetzter);

Diese Stellenbeschreibung.

4. Der Planungsökonom muss wissen:

Regulierungsrechtliche Rechtsakte, andere Leitlinien, methodische und regulatorische Materialien zur Planung, Abrechnung und Analyse der Aktivitäten der Organisation;

Organisation der geplanten Arbeit in der Organisation, Verfahren zur Entwicklung langfristiger und jährlicher Pläne für Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten sowie die soziale Entwicklung der Organisation;

Das Verfahren zur Entwicklung von Geschäftsplänen;

Planungs- und Buchhaltungsdokumentation;

Das Verfahren zur Ermittlung der Kosten kommerzieller Produkte, die Entwicklung von Standards für Material- und Arbeitskosten, Groß- und Einzelhandelspreise;

Methoden der wirtschaftlichen Analyse von Produktions- und Wirtschaftsindikatoren der Organisation und ihrer Abteilungen;

Methoden zur Bestimmung der wirtschaftlichen Effizienz der Einführung neuer Geräte und Technologien, Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen;

Das Verfahren und die Bedingungen für die Berichterstattung;

In- und ausländische Erfahrung in der rationellen Gestaltung der Wirtschaftstätigkeit der Organisation in einer Marktwirtschaft;

Wirtschaftswissenschaften, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;

Grundlagen der Produktionstechnik;

Marktverwaltungsmethoden;

Die Möglichkeit, Computertechnologie für technische und wirtschaftliche Berechnungen und Analysen der wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation sowie der Regeln für ihren Betrieb einzusetzen;

Arbeitsrecht;

Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes.

5. Während der Abwesenheit des Planungsökonomen werden seine Aufgaben nach dem festgelegten Verfahren durch den ernannten Stellvertreter wahrgenommen, der für die ordnungsgemäße Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben die volle Verantwortung trägt.

2. ARBEITSVERANTWORTLICHKEITEN

6. Zur Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben muss der Planungsökonom:

6.1. Durchführung von Arbeiten zur Wirtschaftsplanung in der Organisation, die darauf abzielen, eine rationelle Wirtschaftstätigkeit zu organisieren, die Proportionen der Produktionsentwicklung auf der Grundlage spezifischer Bedingungen und Marktbedürfnisse zu bestimmen, Produktionsreserven zu identifizieren und zu nutzen, um die höchste Effizienz der Organisation zu erreichen.

6.2. Bereiten Sie Ausgangsdaten für die Ausarbeitung langfristiger und jährlicher Pläne für die Produktions-, Wirtschaftstätigkeit und soziale Entwicklung der Organisation vor, entwickeln Sie separate Abschnitte des Plans, aufgeschlüsselt nach Quartalen, unter Berücksichtigung von Prognose- und Marketingdaten, führen Sie Berechnungen und Begründungen dafür durch, Bringen Sie geplante Indikatoren in die Produktionseinheiten der Organisation.

6.3. Nehmen Sie aufgrund der Marktbedingungen und des Wettbewerbs rechtzeitig Änderungen an den relevanten Abschnitten des Plans vor und stellen Sie ein Gleichgewicht in der Produktion auf der Grundlage von Angebot und Nachfrage sicher.

6.4. Teilnahme an der Machbarkeitsstudie zur Entwicklung neuer Produkttypen, neuer Ausrüstung und fortschrittlicher Technologie sowie zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen.

6.5. Entwickeln Sie technische und wirtschaftliche Standards für Material- und Arbeitskosten, um die Produktionskosten sowie geplante und geschätzte Preise für die wichtigsten Arten von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen und Energie zu bestimmen, die in der Produktion verbraucht werden.

6.6. Führen Sie eine Schätzung der marktfähigen Produkte durch, entwickeln Sie Projekte für Groß- und Einzelhandelspreise für hergestellte Produkte sowie Tarife für Arbeiten (Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Marktbedingungen.

6.7. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Maßnahmen zur effizienten Nutzung von Kapitalinvestitionen, zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte und der Arbeitsproduktivität, zur Senkung der Produktions- und Vertriebskosten, zur Steigerung der Produktionsrentabilität, zur Steigerung des Gewinns, zur Beseitigung von Verlusten und unproduktiven Kosten sowie zur Einführung und Verbesserung Betriebsbuchhaltung in der Organisation und ihren Abteilungen, Verbesserung der Planungs- und Buchhaltungsdokumentation, bei der Erstellung methodischer Materialien für die Organisation der Betriebsplanung.

6.8. Führen Sie eine umfassende wirtschaftliche Analyse der wirtschaftlichen Aktivitäten der Organisation und ihrer Abteilungen durch, identifizieren Sie Produktionsreserven und skizzieren Sie Maßnahmen zur Sicherung der Wirtschaft, einer effizienteren Nutzung der Ressourcen der Organisation, identifizieren Sie Möglichkeiten für zusätzliche Produktion und Vermarktung von Produkten und steigern Sie das Wachstum Rate der Arbeitsproduktivität.

6.9. Um die Richtigkeit der Berechnungen der Wirtschaftlichkeit der Einführung neuer Geräte und Technologien, der Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen in den Abteilungen zu kontrollieren.

6.10. Beteiligen Sie sich an der Marktforschung und prognostizieren Sie die Entwicklung der Organisation in einer Marktwirtschaft.

6.11. Führen Sie Aufzeichnungen und kontrollieren Sie den Fortschritt der Umsetzung geplanter Ziele für die Organisation und ihre Abteilungen.

6.12. Bereiten Sie regelmäßige Berichte zeitnah vor.

6.13. Führen Sie Arbeiten zur Erstellung, Pflege und Speicherung einer Datenbank mit Planungs- und Wirtschaftsinformationen durch und nehmen Sie Änderungen an Referenz- und Regulierungsinformationen vor, die bei der Datenverarbeitung verwendet werden.

6.14. Beteiligen Sie sich an der Formulierung der wirtschaftlichen Problemstellung oder ihrer einzelnen Phasen, die mit Hilfe von Computertechnologie gelöst werden, und ermitteln Sie die Möglichkeit der Verwendung vorgefertigter Projekte, Algorithmen und Anwendungspakete, mit denen Sie wirtschaftlich sinnvolle Systeme zur Verarbeitung geplanter Informationen erstellen können.

6.15. Unterstützen Sie den Arbeitgeber und arbeiten Sie mit ihm zusammen, um gesunde und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Informieren Sie unverzüglich den unmittelbaren Vorgesetzten über jeden festgestellten Fall von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie über Notfallsituationen, die eine Gefahr für Gesundheit und Leben für ihn und seine Umgebung darstellen Mängel und Verstöße gegen die Sicherheitsarbeit.

6.16. Ergreifen Sie die erforderlichen Maßnahmen, um die Entwicklung eines Notfalls und seine Beseitigung zu begrenzen, leisten Sie dem Opfer Erste Hilfe, ergreifen Sie Maßnahmen, um einen Krankenwagen, Rettungsdienste oder die Feuerwehr zu rufen.

3. RECHTE

7. Der Planungsökonom hat das Recht:

7.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.

7.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.

7.3. Erhalten Sie von den Leitern der Strukturabteilungen, Fachkräften Informationen und Unterlagen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind.

7.4. Beauftragen Sie zur Lösung der ihm übertragenen Aufgaben Spezialisten aus allen Strukturbereichen der Organisation (sofern dies in der Strukturbereichsordnung vorgesehen ist, andernfalls mit Genehmigung des Organisationsleiters).

7.5. Von der Leitung der Organisation verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte behilflich ist.

7.6. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Arbeitsschutzfragen, die den Sitzungen (Konferenzen) des Arbeitskollektivs (Gewerkschaftsorganisation) zur Prüfung vorgelegt werden.

4. BEZIEHUNGEN (LINKS NACH POSITION)

8. Der Planning Economist berichtet an _____________________________ ________________________________________________________________________________. 9. Der Planungsökonom interagiert zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, mit Mitarbeitern der folgenden Strukturbereiche der Organisation: - von _________________________________________________________________: erhält: ________________________________________________________________________________; Ist: __________________________________________________________________________; - von _________________________________________________________________: erhält: ________________________________________________________________________________; Ist: __________________________________________________________________________.

5. LEISTUNGSBEWERTUNG UND VERANTWORTUNG

10. Die Arbeit eines Ökonomen in der Planung wird vom unmittelbaren Vorgesetzten (einem anderen Beamten) bewertet.

11. Der Planungsökonom ist verantwortlich für:

11.1. Für die Nichterfüllung (unzulässige Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Republik Belarus.

11.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Republik Belarus.

11.3. Für die Verursachung von Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Republik Belarus.

11.4. Bei Nichteinhaltung der Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes – gemäß den Anforderungen der Rechtsakte der Republik Belarus und der örtlichen Gesetze in _____________________.

Name der Position des Leiters der Struktureinheit _________ _______________________ Unterschrift Vollständiger Name der Unterschrift des Visums Ich bin mit der Anweisung vertraut _________ _______________________ Unterschrift Vollständiger Name der Unterschrift _______________________ Datum

Einheitliches Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Führungskräften, Fachkräften und sonstigen Mitarbeitern (CEN), 2019
Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Führungskräften, Fachkräften und anderen Mitarbeitern
Abschnitte « Branchenweite Qualifikationsmerkmale der Positionen der Beschäftigten in Unternehmen, Institutionen und Organisationen" Und " Qualifikationsmerkmale der Positionen von Mitarbeitern in Forschungseinrichtungen, Design-, Technologie-, Design- und Vermessungsorganisationen“, genehmigt durch das Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 21. August 1998 N 37
(Fassung vom 15.05.2013)

Planungsökonom

Amtliche Verpflichtungen. Führt Arbeiten zur Wirtschaftsplanung im Unternehmen durch, die darauf abzielen, eine rationelle Wirtschaftstätigkeit zu organisieren, die Proportionen der Produktionsentwicklung auf der Grundlage spezifischer Bedingungen und Marktbedürfnisse zu bestimmen, Produktionsreserven zu identifizieren und zu nutzen, um die größtmögliche Effizienz des Unternehmens zu erreichen. Bereitet Ausgangsdaten für die Erstellung von Langfrist- und Jahresplänen für die Produktions-, Wirtschaftstätigkeit und gesellschaftliche Entwicklung des Unternehmens vor, entwickelt unter Berücksichtigung von Prognose- und Marketingdaten einzelne, nach Quartalen gegliederte Abschnitte des Plans, führt dafür Berechnungen und Begründungen durch , bringt geplante Indikatoren in die Produktionseinheiten des Unternehmens. Nimmt aufgrund der Marktbedingungen und des Wettbewerbs rechtzeitig Änderungen an den relevanten Abschnitten des Plans vor und stellt ein Gleichgewicht in der Produktion auf der Grundlage von Angebot und Nachfrage sicher. Beteiligt sich an der Machbarkeitsstudie zur Entwicklung neuer Produkttypen, neuer Ausrüstung und fortschrittlicher Technologie sowie zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen. Entwickelt technische und wirtschaftliche Standards für Material- und Arbeitskosten, um die Produktionskosten, geplante und geschätzte Preise für die wichtigsten Arten von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen und Energie zu bestimmen, die in der Produktion verbraucht werden. Führt eine Schätzung der marktfähigen Produkte durch, entwickelt Projekte zu Groß- und Einzelhandelspreisen für hergestellte Produkte, Tarife für Arbeiten (Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Marktbedingungen. Beteiligt sich an der Entwicklung von Maßnahmen zur effizienten Nutzung von Kapitalinvestitionen, zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte und der Arbeitsproduktivität, zur Senkung der Produktions- und Vertriebskosten, zur Steigerung der Rentabilität der Produktion, zur Steigerung des Gewinns, zur Beseitigung von Verlusten und unproduktiven Kosten sowie zur Einführung und Verbesserung der betriebsinternen Buchhaltung im Unternehmen und seinen Abteilungen, Verbesserung der Planungs- und Buchhaltungsdokumentation, bei der Erstellung methodischer Materialien für die Organisation der betriebsinternen Planung. Führt eine umfassende wirtschaftliche Analyse der Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche durch, identifiziert Produktionsreserven und skizziert Maßnahmen zur Gewährleistung eines Sparregimes, einer effizienteren Nutzung der Unternehmensressourcen, der Ermittlung von Möglichkeiten für zusätzliche Produktion und Vermarktung von Produkten und der Steigerung der Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität. Kontrolliert die Richtigkeit der Berechnungen der Wirtschaftlichkeit der Einführung neuer Geräte und Technologien, der Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen in den Abteilungen. Beteiligt sich an der Marktforschung und prognostiziert die Entwicklung des Unternehmens in einer Marktwirtschaft. Führt Aufzeichnungen und überwacht den Fortschritt der Umsetzung geplanter Ziele für das Unternehmen und seine Abteilungen. Erstellt periodische Berichte zeitnah. Führt Arbeiten zur Erstellung, Pflege und Speicherung einer Datenbank mit Planungs- und Wirtschaftsinformationen durch und nimmt Änderungen an Referenz- und Regulierungsinformationen vor, die bei der Datenverarbeitung verwendet werden. Beteiligt sich an der Formulierung der wirtschaftlichen Problemstellung oder ihrer einzelnen Phasen, die mit Hilfe von Computertechnologie gelöst werden, bestimmt die Möglichkeit der Verwendung vorgefertigter Projekte, Algorithmen und Anwendungspakete, die es Ihnen ermöglichen, wirtschaftlich sinnvolle Systeme zur Verarbeitung geplanter Informationen zu erstellen.

Muss wissen: Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, sonstige Leitlinien, methodische und regulatorische Materialien für die Planung, Buchhaltung und Analyse des Unternehmens; Organisation der geplanten Arbeiten im Unternehmen; das Verfahren zur Entwicklung langfristiger und jährlicher Pläne für Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten sowie die soziale Entwicklung des Unternehmens; Verfahren zur Entwicklung von Geschäftsplänen; Planungs- und Buchhaltungsdokumentation; das Verfahren zur Ermittlung der Kosten kommerzieller Produkte, die Entwicklung von Standards für Material- und Arbeitskosten, Groß- und Einzelhandelspreise; Methoden der wirtschaftlichen Analyse von Produktions- und Wirtschaftsindikatoren des Unternehmens und seiner Abteilungen; Methoden zur Bestimmung der wirtschaftlichen Effizienz der Einführung neuer Geräte und Technologien, Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen; das Verfahren und die Bedingungen für die Berichterstattung; In- und Auslandserfahrung in der rationellen Gestaltung der wirtschaftlichen Tätigkeit eines Unternehmens in einer Marktwirtschaft; Wirtschaftswissenschaften, Organisation von Produktion, Arbeit und Management; Grundlagen der Produktionstechnik; Marktmanagementmethoden; die Möglichkeit, Computertechnologie für technische und wirtschaftliche Berechnungen und Analysen der wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens einzusetzen, die Regeln für seinen Betrieb; Grundlagen des Arbeitsrechts; Arbeitsschutzregeln und -vorschriften.

Benötigte Qualifikationen.

Planungsökonom der Kategorie I: Höhere berufliche (wirtschaftliche) Ausbildung und Berufserfahrung als Planungsökonom der Kategorie II von mindestens 3 Jahren.

Planungsökonom der Kategorie II: Höhere berufliche (Wirtschafts-)Ausbildung und Berufserfahrung als Planungsökonom oder andere ingenieurwissenschaftliche und technische Positionen, die von Spezialisten mit höherer Berufsausbildung besetzt werden, mindestens 3 Jahre.

Planungsökonom: höhere berufliche (Wirtschafts-)Ausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder mittlere Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Planungstechniker der Kategorie I oder mindestens 5 Jahre in anderen Positionen, die von Fachkräften mit mittlerer Berufsausbildung besetzt werden.

Das Berufsbild des Planungsökonomen wurde auf Basis des Qualifikationsverzeichnisses der Stellen entwickelt. Die Unterweisung zeigt die wichtigsten beruflichen Aufgaben eines Wirtschaftswissenschaftlers, seine Rechte und Pflichten sowie Qualifikationsanforderungen auf.

Die vorgeschlagene Standard-Stellenbeschreibung für einen Planungsökonomen kann als Grundlage für die Entwicklung einer Stellenbeschreibung dienen, die eine spezifischere Liste der Aufgaben eines Wirtschaftswissenschaftlers unter Berücksichtigung der Merkmale des Unternehmens, der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation usw. enthält spezifischer Bereich, für den der Wirtschaftswissenschaftler zuständig ist, sowie die Rechte und Pflichten des Wirtschaftswissenschaftlers. Bei Bedarf können die Verantwortlichkeiten auf mehrere Darsteller verteilt werden.

Die Stellenbeschreibung, die die Aufgaben eines Wirtschaftswissenschaftlers klar formuliert, trägt dazu bei, die Kontinuität der Finanzdienstleistung und die Kontinuität der Aufgaben sicherzustellen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen beschleunigen den Einarbeitungsprozess eines neuen Mitarbeiters.

Stellenbeschreibung: Planungsökonom

GENEHMIGEN

Generaldirektor
Nachname I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

Empfohlener Besuch Finanzseminare für Ökonomen und Finanziers.

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1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Planungsökonom gehört zur Kategorie der Spezialisten.
1.2. Die Ernennung und Entlassung des Planungsökonomen erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens.
1.3. Der Planungsökonom berichtet direkt an den Finanzdirektor, den Leiter der Finanzabteilung oder den Leiter der Planungs- und Wirtschaftsabteilung.
1.4. Während der Abwesenheit des Planungsökonomen gehen seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten über, der in der Betriebsordnung bekannt gegeben wird.
1.5. Auf die Stelle eines Planungsökonomen wird eine Person berufen, die folgende Voraussetzungen erfüllt: höhere berufliche (wirtschaftswissenschaftliche) Ausbildung und mindestens sechsmonatige Berufserfahrung im Fachgebiet.
1.6. Der Planungsökonom muss wissen:

1.7. Der Planungsökonom lässt sich bei seiner Tätigkeit leiten von:

Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;

die Satzung des Unternehmens, die interne Arbeitsordnung, andere Regulierungsakte des Unternehmens;

Anordnungen und Weisungen der Geschäftsführung;

Diese Stellenbeschreibung.

2. Berufspflichten eines Wirtschaftswissenschaftlersfür die Planung

Der Planungsökonom nimmt folgende Aufgaben wahr:

2.1. Führt Arbeiten zur Wirtschaftsplanung im Unternehmen durch, die darauf abzielen, eine rationelle Wirtschaftstätigkeit zu organisieren, die Proportionen der Produktionsentwicklung auf der Grundlage spezifischer Bedingungen und Marktbedürfnisse zu bestimmen, Produktionsreserven zu identifizieren und zu nutzen, um die größtmögliche Effizienz des Unternehmens zu erreichen.

2.2. Bereitet Ausgangsdaten für die Erstellung von Langfrist- und Jahresplänen für die Produktions-, Wirtschaftstätigkeit und gesellschaftliche Entwicklung des Unternehmens vor, entwickelt unter Berücksichtigung von Prognose- und Marketingdaten einzelne, nach Quartalen gegliederte Abschnitte des Plans, führt dafür Berechnungen und Begründungen durch , bringt geplante Indikatoren in die Produktionseinheiten des Unternehmens.

2.3. Nimmt aufgrund der Marktbedingungen und des Wettbewerbs rechtzeitig Änderungen an den relevanten Abschnitten des Plans vor und stellt ein Gleichgewicht in der Produktion auf der Grundlage von Angebot und Nachfrage sicher.

2.4. Beteiligt sich an der Machbarkeitsstudie zur Entwicklung neuer Produkttypen, neuer Ausrüstung und fortschrittlicher Technologie sowie zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen.

2.5. Entwickelt technische und wirtschaftliche Standards für Material- und Arbeitskosten, um die Produktionskosten, geplante und geschätzte Preise für die wichtigsten Arten von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen und Energie zu bestimmen, die in der Produktion verbraucht werden.

2.6. Führt eine Schätzung der marktfähigen Produkte durch, entwickelt Projekte zu Groß- und Einzelhandelspreisen für hergestellte Produkte, Tarife für Arbeiten (Dienstleistungen) unter Berücksichtigung der Marktbedingungen.

2.7. Beteiligt sich an der Entwicklung von Maßnahmen zur effizienten Nutzung von Kapitalinvestitionen, zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte und der Arbeitsproduktivität, zur Senkung der Produktions- und Vertriebskosten, zur Steigerung der Rentabilität der Produktion, zur Steigerung des Gewinns, zur Beseitigung von Verlusten und unproduktiven Kosten sowie zur Einführung und Verbesserung der betriebsinternen Buchhaltung im Unternehmen und seinen Abteilungen, Verbesserung der Planungs- und Buchhaltungsdokumentation, bei der Erstellung methodischer Materialien für die Organisation der betriebsinternen Planung.

2.8. Führt eine umfassende wirtschaftliche Analyse der Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche durch, identifiziert Produktionsreserven und skizziert Maßnahmen zur Gewährleistung eines Sparregimes, einer effizienteren Nutzung der Unternehmensressourcen, der Ermittlung von Möglichkeiten für zusätzliche Produktion und Vermarktung von Produkten und der Steigerung der Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität.

2.9. Kontrolliert die Richtigkeit der Berechnungen der Wirtschaftlichkeit der Einführung neuer Geräte und Technologien, der Arbeitsorganisation, Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen in den Abteilungen.

2.10. Beteiligt sich an der Marktforschung und prognostiziert die Entwicklung des Unternehmens in einer Marktwirtschaft.

2.11. Führt Aufzeichnungen und überwacht den Fortschritt der Umsetzung geplanter Ziele für das Unternehmen und seine Abteilungen.

2.12. Erstellt periodische Berichte zeitnah.

2.13. Führt Arbeiten zur Erstellung, Pflege und Speicherung einer Datenbank mit Planungs- und Wirtschaftsinformationen durch und nimmt Änderungen an Referenz- und Regulierungsinformationen vor, die bei der Datenverarbeitung verwendet werden.

2.14. Beteiligt sich an der Formulierung der wirtschaftlichen Problemstellung oder ihrer einzelnen Phasen, die mit Hilfe von Computertechnologie gelöst werden, bestimmt die Möglichkeit der Verwendung vorgefertigter Projekte, Algorithmen und Anwendungspakete, die es Ihnen ermöglichen, wirtschaftlich sinnvolle Systeme zur Verarbeitung geplanter Informationen zu erstellen.

2.15. Führt einzelne offizielle Aufgaben seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.

3. Rechte des Planers

Der Planungsökonom hat das Recht:
3.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
3.2. Geben Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung seiner Arbeit und der Arbeit des Unternehmens.
3.3. Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen Ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
3.4. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Unternehmensleitung von den Leitern der Strukturabteilungen und Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die für die Wahrnehmung seiner Aufgaben erforderlich sind.
3.5. Treffen Sie Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenz.

4. Verantwortung des Ökonomenfür die Planung

Der Planungsökonom ist verantwortlich für:
4.1. Für die Nichterfüllung oder nicht rechtzeitige oder fahrlässige Erfüllung ihrer Pflichten.
4.2. Bei Nichtbeachtung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Wegen Verstößen gegen die internen Arbeitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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