„Kontinuierlich“: In der UdSSR arbeiteten sie sieben Tage die Woche. Die Länge des Arbeitstages in der Geschichte Russlands, als sie auf eine 5-Tage-Woche umstellten

Sie können die Arbeitswoche und den Arbeitstag zählen. Dabei handelt es sich um die Gesamtzeit, die ein Arbeitnehmer in einer Woche oder einem Tag am Arbeitsplatz verbringt. Diese Normen müssen auf der Grundlage des Produktionsprozesses und der natürlichen Bedürfnisse des Menschen nach Erholung gesetzlich geregelt werden.

Verschiedene Länder haben in diesem Bereich ihre eigenen Arbeitsnormen und Gesetze. Betrachten Sie die „fleißigsten“ Länder und diejenigen, in denen die Mindestarbeitsnormen pro Woche gelten.

Arbeitswoche im Arbeitsgesetzbuch

Arbeitszeit ist die Zeit, die der Arbeitnehmer mit der Erfüllung seiner im Arbeitsvertrag festgelegten unmittelbaren Arbeitspflichten verbringt. Es wird durch die Anordnung eines bestimmten Unternehmens geregelt.

Die Arbeitswoche in Tagen berechnet die Zeit, die eine Person an ihrem Arbeitsplatz verbringen muss. Aber es gibt noch ein anderes Berechnungsprinzip. Die Stundenarbeitswoche gibt die Gesamtzahl der Arbeitsstunden in einer Kalenderwoche an. Diese beiden Konzepte werden im Alltag am häufigsten verwendet.

  • wie viele Arbeitstage pro Woche;
  • wie viele Stunden pro Arbeitstag.

Das Produkt dieser beiden Indikatoren ergibt den gewünschten Wert, wenn jedoch einer der Tage verkürzt wird, beispielsweise der Samstag, müssen diese verkürzten Stunden abgezogen werden. Beispielsweise würden 5 Tage mit 8 Arbeitsstunden eine Standardwoche mit 40 Stunden ergeben.

Die Normen der Arbeitswoche sind im Gesetz (Arbeitsgesetzbuch) und in Arbeitsverträgen festgelegt. Also, in der Kunst. 91 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation besagt, dass die Wochenarbeitszeit nicht mehr als 40 Stunden betragen sollte. Für diejenigen, die offiziell im Rahmen eines Tarifvertrags beschäftigt sind, ist dies die maximale Anzahl an Arbeitsstunden pro Woche, die zum regulären Tarif vergütet werden. Überstunden, nämlich über 40 Arbeitsstunden pro Woche, müssen unterschiedlich vergütet werden.

Wie viele Arbeitstage pro Woche

Die Standardarbeitswoche beträgt fünf Tage. Bei diesem Zeitplan sind die freien Tage Samstag und Sonntag. Es gibt auch eine Sechs-Tage-Woche mit dem einzigen freien Tag – dem Sonntag.

Eine Sechs-Tage-Woche wird eingeführt, wenn eine Fünf-Tage-Woche für die Besonderheiten der Arbeit oder für die Höchstbelastungsnormen nicht geeignet ist. Viele Firmen arbeiten sechs Tage die Woche, insbesondere im Dienstleistungssektor – der Samstag ist ein recht aktiver Tag für die Erbringung von Dienstleistungen. Viele Fabrikarbeiter und andere Arbeitnehmer, die fünf Tage die Woche arbeiten, beantragen bestimmte Dienstleistungen an ihrem freien Tag, dem Samstag. Nicht nur kommerzielle, sondern auch einige Regierungsbehörden arbeiten nach einem Sechs-Tage-Plan.

Einige Länder praktizieren eine 4-Tage-Woche. Ein solcher Vorschlag wurde auch in der Staatsduma gemacht, fand aber keine Unterstützung, sondern donnerte nur in den Nachrichten. In diesem Fall würde die Dauer der Arbeitstage etwa 10 Stunden betragen und den zusätzlichen freien Tag ausgleichen.

Offensichtlich wird die Dauer der Schicht durch die Normen für die Länge der Arbeitswoche und die Anzahl der darin enthaltenen Arbeitstage bestimmt. Wenn wir von der Standardzahl von 40 Arbeitsstunden pro Woche ausgehen, wird die Länge des Arbeitstages dies tun Sei:

  • 5 Tage - 8 Arbeitsstunden pro Tag;
  • 6 Tage – 7 Arbeitsstunden pro Tag, Samstag – 5 Arbeitsstunden.

Hierbei handelt es sich um allgemeine Normen für die Russische Föderation, die auf den geltenden gesetzlichen Bestimmungen basieren.

Kalender der Arbeitstage für 2015

Im Jahr 2015 eine Arbeitsstunde mehr als im Jahr 2014. Bei einer 5-Tage-Woche mit 40 Stunden enthält 2015:

  • Arbeitstage - 247;
  • verkürzte Vorfeiertage (um 1 Stunde) - 5;
  • Wochenenden und arbeitsfreie Tage - 118;

8 Stunden (Arbeitstag mit 5 Tagen) * 247 - 5 (reduzierte Stunden) = 1971 Stunden

Sie können die Anzahl der Arbeitswochen pro Jahr ermitteln, indem Sie die erhaltenen 1971 Stunden durch die Norm von 40 Stunden dividieren, wir erhalten 49 Arbeitswochen. Es gibt spezielle Produktionskalender, in denen Sie sehen können, an welchen Wochentagen gearbeitet wird. Das Jahr 2015 insgesamt unterscheidet sich praktisch nicht vom vorherigen.

Nicht standardmäßige Diagramme

Zu berücksichtigen sind Unternehmen, in denen in 2, 3 und 4 Schichten gearbeitet wird, deren Dauer unterschiedlich ist – jeweils 10, 12 und 24 Stunden. Der Zeitplan wird vom Arbeitgeber festgelegt, der sich an der Meinung der Gewerkschaft sowie an den Bedingungen und Besonderheiten des Produktionsprozesses orientiert.

Beispielsweise wird in einigen Schwerindustrien häufig in drei Schichten zu je 12 Stunden an sieben Tagen in der Woche gearbeitet. Anschließend wird für jeden Mitarbeiter ein anderer Schicht- und Ruheplan festgelegt, der nicht mit den üblichen staatlichen Feiertagen zusammenfällt. Allerdings sind die allgemeinen Normen der Höchstarbeitszeit einzuhalten und Überstunden müssen erhöht vergütet werden.

Für Teilzeitbeschäftigte beträgt der Arbeitstag 4 Stunden und die Wochenarbeitszeit 16 Stunden. Für Kulturschaffende, Ärzte und Lehrer sieht das Gesetz zwar Ausnahmen vor.

Arbeitszeitnormen werden sowohl auf der Ebene der Russischen Föderation als auch auf lokaler Ebene im Rahmen der kollektiven und individuellen Vertragsgestaltung festgelegt.

Wochenenden und religiöse Traditionen

Die Normen der Arbeitswoche sind in verschiedenen Ländern unterschiedlich. In einigen Ländern sind arbeitsfreie Tage möglicherweise nicht die Tage, die in Russland als solche gelten. In europäischen Ländern, den USA und den meisten asiatischen Ländern ist das Wochenende Samstag und Sonntag. Aber in muslimischen Ländern - Freitag und Samstag. Die Arbeitswoche beginnt in diesem Fall am Sonntag und dauert bis Donnerstag – Ägypten, Syrien, Irak, Vereinigte Arabische Emirate. Im Iran beispielsweise beginnt der Arbeitsplan am Samstag und endet am Donnerstag.

Der wichtigste freie Tag in Israel ist der Samstag, während der Freitag ein verkürzter Tag ist – Sie können nur bis zum Mittagessen arbeiten.

Dies ist auf religiöse Traditionen und die Notwendigkeit zurückzuführen, den Menschen einen Tag frei zu geben, um die notwendigen religiösen Riten durchzuführen. Die christliche Sonntagstradition und der jüdische „Schabbat“ bilden die Grundlage des offiziellen Feiertags. In den meisten entwickelten Ländern handelt es sich jedoch um eine über viele Jahre gewachsene und gesetzlich verankerte Tradition – eine verständliche und bequeme Einteilung der Arbeitstage.

Arbeitspläne anderer Länder

Nach dem Zusammenbruch der UdSSR wurde in fast allen GUS-Staaten eine 40-Stunden-Woche eingeführt. Wie ist es in anderen Ländern der Welt?

Das Europäische Parlament hat die maximale Arbeitszeit inklusive Überstunden auf 48 Stunden pro Woche festgelegt. Darüber hinaus haben einige europäische Länder eigene regulatorische Beschränkungen eingeführt. Finnland hat beispielsweise eine Mindestarbeitszeit von 32 Stunden pro Woche und eine Höchstarbeitszeit von 40 Stunden festgelegt.

In den meisten europäischen Ländern liegt die Standardarbeitswoche jedoch bei 35 Arbeitsstunden: der Schweiz, Frankreich, Deutschland und Belgien. Private Unternehmen arbeiten in der Regel mehr, aber in der Produktion wird diese Norm strikt eingehalten.

Seit den 40er Jahren des 20. Jahrhunderts haben die Vereinigten Staaten die Norm der Wochenarbeitszeit eingeführt – 40 Stunden. Dies gilt für Staatsbedienstete, während diese Zahl in privaten Unternehmen bei 35 Stunden liegt. Diese Verkürzung der Arbeitszeit ist auf die Wirtschaftskrise zurückzuführen.

Interessanterweise tendieren sie in den Niederlanden zu einer kürzeren Wochenarbeitszeit und längeren Arbeitszeiten. Mit einem Standard von 40 Arbeitsstunden pro Woche führen Unternehmen in den Niederlanden zunehmend eine 4-Tage-Woche mit einem 10-Stunden-Arbeitstag ein.

Wer arbeitet am meisten?

Es ist kein Geheimnis, dass die fleißigsten Menschen in China leben, wo die Menschen 10 Stunden am Tag arbeiten. Wenn man bedenkt, dass es in China eine Sechs-Tage-Woche gibt, sind das 60 Arbeitsstunden. Eine Mittagspause von nur 20 Minuten und ein Urlaub von 10 Tagen lassen keinen Zweifel daran, dass dieses Land in Sachen Fleiß führend ist.

Sie müssen verstehen, dass die offizielle Arbeitswoche und die tatsächlichen Daten sehr unterschiedlich sein können, und zwar in jede Richtung. In den GUS-Staaten, insbesondere in privaten Unternehmen, arbeiten sie tendenziell mehr als 40 Stunden, während die Verarbeitung nicht immer bezahlt wird.

Darüber hinaus arbeiten Arbeitnehmer in vielen Ländern trotz all der Pausen und verkürzten Tage weniger als der normative Standard. Die größte Lücke zwischen offizieller Arbeitszeit und tatsächlich geleisteter Arbeitszeit ist in den USA, Deutschland und Frankreich zu beobachten, wo die Arbeitswoche tatsächlich nicht mehr als 33–35 Stunden beträgt.

Im selben Frankreich ist beispielsweise der Freitag ein offizieller Arbeitstag, aber viele verkürzen ihn so, dass nach dem Mittagessen niemand mehr am Arbeitsplatz ist.

Doch die für ihren Fleiß bekannten Briten bleiben meist am Arbeitsplatz, sodass sich ihre Woche auf 42,5 Stunden hinzieht.

Statistiken zur Arbeitswoche in verschiedenen Ländern

Vor diesem Hintergrund kann nur ermittelt werden, wie viele Stunden pro Woche im Durchschnitt in den folgenden Ländern gearbeitet werden:

  • USA - 40;
  • England - 42,5;
  • Frankreich - 35-39;
  • Deutschland, Italien - 40;
  • Japan - 40-44 (einigen Berichten zufolge 50);
  • Schweden - 40;
  • Niederlande - 40;
  • Belgien - 38;
  • Russland, Ukraine, Weißrussland (und andere GUS-Staaten) – 40;
  • China - 60.

Obwohl Sie in einigen Quellen leicht unterschiedliche Daten finden können. Italien gilt beispielsweise als eines der Länder, in denen die Menschen am wenigsten arbeiten. Es ist wahrscheinlich unmöglich, diese Statistiken vollständig zu verallgemeinern, aber es ist notwendig, sie aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten: für Privatunternehmen, Großunternehmen usw.

In den meisten dieser Länder kann es bei einer Fünf-Tage-Woche zu unterschiedlichen Stundenzahlen pro Arbeitstag kommen.

4 Tage in Russland?

Es stellt sich heraus, dass nicht nur in den Niederlanden, sondern auch in Russland eine Arbeitswoche von 4 Tagen eingeführt werden könnte. Im Jahr 2014 diskutierte die Staatsduma auf Vorschlag der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche einzuführen. Die ILO-Empfehlungen zum 4-Tage-Arbeitstag basieren auf der Möglichkeit, die Zahl der offenen Stellen und Arbeitsplätze auszuweiten. Eine so kurze Woche gibt den Bürgern die Möglichkeit, sich effektiver und effizienter zu entspannen.

Der stellvertretende Ministerpräsident der Russischen Föderation erklärte jedoch, dass solche Innovationen für Russland unmöglich seien, und nannte eine 4-Tage-Woche einen Luxus. Andererseits würde die Notlage einiger Bürger sie dazu zwingen, während dieser drei freien Tage einen zweiten Job zu finden, was sich negativ auf ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit auswirken würde.

UPDATE: Anscheinend ist das Foto des Grabes höchstwahrscheinlich eine Photoshop-Fälschung und der 30. Februar hat in der UdSSR nie wirklich existiert. Persönlich konnte ich für 1930 oder 1931 noch keine einzige Bestätigung in Form eines Kalenders oder einer Zeitung finden. Es gibt aber Kalender, die das Gegenteil bezeugen.

Original entnommen aus Masterok an den sowjetischen Revolutionär ...

Es scheint, warum zeige ich Ihnen dieses Foto. Fällt Ihnen etwas Seltsames an ihr auf? Genau genau? Schauen Sie doch mal genauer hin! Gefunden? Ok, lasst uns unter die Lupe nehmen, wir werden die Details lesen ...

- ein Kalender, ein Einführungsversuch, der ab dem 1. Oktober 1929 in der UdSSR durchgeführt wurde. Ab dem 1. Dezember 1931 wurde dieser Kalender jedoch teilweise gestrichen. Die endgültige Rückkehr zum traditionellen Kalender erfolgte am 26. Juni 1940.


Während des Betriebs des sowjetischen Revolutionskalenders wurde in einigen Fällen parallel der gregorianische Kalender verwendet.


Der sowjetische Revolutionskalender mit einer Fünf-Tage-Woche wurde am 1. Oktober 1929 eingeführt. Sein Hauptziel bestand darin, den christlichen Sieben-Tage-Wochenzyklus zu zerstören und die Sonntage zu Arbeitstagen zu machen. Doch trotz der Tatsache, dass es mehr freie Tage gab (6 pro Monat statt 4-5), erwies sich ein solcher künstlicher Lebensrhythmus als unrentabel, er widersprach sowohl den Alltagsgewohnheiten als auch der gesamten etablierten Volkskultur. Daher änderte sich der revolutionäre Kalender unter dem Druck des Lebens allmählich in Richtung des traditionellen Kalenders, der 1940 wiederhergestellt wurde. Diese Kalenderreform erfolgte wie folgt.

Am 26. August 1929 erkannte der Rat der Volkskommissare der UdSSR in der Resolution „Über den Übergang zur kontinuierlichen Produktion in Unternehmen und Institutionen der UdSSR“ die Notwendigkeit an, ab dem Geschäftsjahr 1929-1930 (ab dem 1. Oktober) zu beginnen eine systematische und konsequente Überführung von Unternehmen und Institutionen in die kontinuierliche Produktion. Der Übergang zur „kontinuierlichen Arbeit“, der im Herbst 1929 begann, wurde im Frühjahr 1930 durch einen Beschluss einer Sonderregierungskommission des Rates für Arbeit und Verteidigung gefestigt, der einen einheitlichen Arbeitszeittabellenkalender einführte.


Im Kalenderjahr waren 360 Tage und dementsprechend 72 Fünf-Tage-Tage vorgesehen. Jeder der 12 Monate bestand aus genau 30 Tagen, einschließlich Februar. Die restlichen 5 oder 6 Tage (in einem Schaltjahr) wurden zu „monatslosen Feiertagen“ erklärt und waren weder in einem Monat noch in einer Woche enthalten, hatten aber ihre eigenen Namen:



Woche in der UdSSR 1929-1930. bestand aus 5 Tagen, wobei sie in fünf Gruppen unterteilt waren, die nach Farben benannt waren (gelb, rosa, rot, lila, grün), und jede Gruppe hatte ihren eigenen freien Tag pro Woche.


Der Fünf-Tage-Zeitraum hat sich mit außergewöhnlichen Schwierigkeiten durchgesetzt – tatsächlich war es eine ständige Gewalt auch gegen den üblichen biologischen Lebensrhythmus der Menschen. Daher beschlossen die Bolschewiki, sich leicht zurückzuziehen.


Durch das Dekret des Rates der Volkskommissare der UdSSR vom 21. November 1931 „Über die unterbrochene Produktionswoche in Institutionen“ wurde ab dem 1. Dezember 1931 die Fünf-Tage-Woche durch eine Sechs-Tage-Woche mit festem Tag ersetzt Ruhetag, der auf den 6., 12., 18., 24. und 30. eines jeden Monats fällt (der 1. März wurde anstelle des 30. Februar verwendet, jeder 31. wurde als zusätzlicher Arbeitstag behandelt). Spuren davon sind beispielsweise im Abspann des Films „Wolga-Wolga“ („der erste Tag des Sechs-Tage-Zeitraums“, „der zweite Tag des Sechs-Tage-Zeitraums“ ...) sichtbar.


Seit 1931 wird die Anzahl der Tage eines Monats wieder auf die frühere Form zurückgeführt. Doch am Hauptziel der Kalenderreform, der Abschaffung des Sonntags, änderten diese Zugeständnisse nichts. Und sie konnten auch den Lebensrhythmus nicht normalisieren. Daher beschloss Stalin mit den ersten Anzeichen einer Rehabilitierung des russischen Patriotismus am Vorabend des Krieges auch, den Kampf gegen die traditionelle Struktur der Zeitrechnung einzustellen.


Die Rückkehr zur Sieben-Tage-Woche erfolgte am 26. Juni 1940 gemäß dem Erlass des Präsidiums des Obersten Sowjets der UdSSR „Über den Übergang zum Acht-Stunden-Arbeitstag, zur Sieben-Tage-Woche und so weiter“. das Verbot der unbefugten Ausreise von Arbeitnehmern und Angestellten aus Betrieben und Institutionen.“ Allerdings begann die Woche in der UdSSR am Sonntag, erst in späteren Jahren – am Montag.


Trotz der Tatsache, dass die Chronologie nach dem gregorianischen Kalender fortgeführt wurde, wurde in einigen Fällen das Datum als „NN. Jahr der sozialistischen Revolution“ angegeben, mit einem Ausgangspunkt vom 7. November 1917. Der Ausdruck „NN-Jahr der sozialistischen Revolution“ war bis einschließlich 1991 in Abreiß- und Blätterkalendern präsent – ​​bis zum Ende der Macht der Kommunistischen Partei.

Ich werde mit einer weiteren Enthüllung liberaler Mythen beschäftigt sein.

Heute werden wir über das Dekret des Präsidiums des Obersten Sowjets der UdSSR vom 26.06.1940 „Über den Übergang zu einem Achtstundentag, einer Siebentagewoche und dem Verbot der unbefugten Abreise von Arbeitnehmern und Arbeitnehmern“ sprechen Mitarbeiter aus Unternehmen und Institutionen“

Heute wird dieses Dekret wie folgt vorgelegt:

Wolodja Resun-Suworow verflucht ihn am lautesten: „Die Arbeitsgesetzgebung von 1940 war so perfekt, dass sie während des Krieges weder korrigiert noch ergänzt werden musste.“
Und der Arbeitstag wurde dicker und ausgedehnter: Aus dem Neun-Stunden-Tag wurde unmerklich ein Zehn-Stunden-Tag, dann ein Elf-Stunden-Tag. Und sie erlaubten Überstunden: Wenn Sie etwas dazuverdienen wollen, bleiben Sie abends. Die Regierung druckt Geld, verteilt es an Überstundenbegeisterte und pumpt dieses Geld dann mit Verteidigungskrediten von der Bevölkerung zurück. Und die Leute haben nicht genug Geld. Dann kommt die Regierung den Menschen entgegen: Sie können sieben Tage die Woche arbeiten. Für Liebhaber. Dann wurde dies jedoch für alle eingeführt – sieben Tage die Woche zu arbeiten.“ („M-Tag“ http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Feiertage abgesagt.
Im Juni 1940 erschien in der sowjetischen Presse ein Appell an die Werktätigen mit der Aufforderung, auf eine Sieben-Tage-Woche umzustellen. Natürlich handelte es sich hierbei um eine „Initiative von unten“, unterzeichnet von Hunderten Vertretern klassenbewusster fortgeschrittener Arbeiter und fortschrittlicher Intelligenz. Der Rest der Bevölkerung verstand, dass der Krieg bald ausbrechen würde. Anzumerken ist, dass in der Sowjetunion seit Anfang der 1930er Jahre eine Sechs-Tage-Woche mit einem Sieben-Stunden-Arbeitstag eingeführt wurde. In anderen Ländern arbeiteten sie mehr – bei einem sechstägigen Arbeitstag arbeiteten die Arbeiter 9 bis 11 Stunden am Tag. Am 26. Juni 1940 wurden durch Erlass des Präsidiums des Obersten Sowjets der UdSSR ein Acht-Stunden-Arbeitstag, eine Sieben-Tage-Woche und die strafrechtliche Verfolgung von mehr als 21 Minuten Verspätung zur Arbeit eingeführt. Eine freiwillige Entlassung war verboten. Für Arbeiter und Angestellte wurde eine strafrechtliche Bestrafung für Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin eingeführt. Weil sie zu spät zur Arbeit kamen, bekamen sie fünf Jahre Lagerhaft, wegen Streitereien mit Vorgesetzten ein Jahr und für die Heirat bis zu zehn Jahre strenges Regime. Im Jahr 1940 war es in Moskau sehr einfach, zu spät zur Arbeit zu kommen – es gab nicht genügend öffentliche Verkehrsmittel, S-Bahnen und Busse konnten vor allem während der „Hauptverkehrszeit“ nicht alle Passagiere physisch unterbringen. Menschen hingen in Gruppen an den äußeren Handläufen, die sich manchmal während der Fahrt lösten und Passagiere unter die Räder flogen. Manchmal ereigneten sich echte Tragödien, wenn sich hoffnungslos verspätete Menschen unter den Transport stürzten. Semidnevka wurde 1946 abgesagt, und die strafrechtliche Verantwortlichkeit wegen Verspätung erfolgte 1956.“ (Finanzmagazin. http://www.finansmag.ru/64351)

"...1940 wurden in der UdSSR arbeitsfreie Tage in Betrieben abgeschafft"("Vom Sieg zur Niederlage - ein Schritt" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Bleiben Sie nicht zurück und einheimische Kämpfer gegen den Stalinismus
„Sechs Tage sind 6 von 7 Arbeitstagen mit einem freien Tag, 7 Tage sind OHNE freie Tage!“(„An die Stalinisten: Dekret über das Verbot der unbefugten Ausreise von Arbeitern und Angestellten aus Unternehmen und Institutionen“ http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Na gut, genug Beispiele, jetzt erkläre ich es.
Ein Merkmal des sowjetischen Kalenders der 30er Jahre war, dass es eine Sechstagewoche (die sogenannte Sechstagewoche) gab, mit einem festen Ruhetag, der auf den 6., 12., 18., 24. und 30. jedes Monats fiel ( Anstelle des 30. Februar wurde der 1. März verwendet, wobei jeder 31. als zusätzlicher Arbeitstag behandelt wurde. Spuren davon sind beispielsweise im Abspann des Films „Wolga-Wolga“ („der erste Tag des Sechs-Tage-Zeitraums“, „der zweite Tag des Sechs-Tage-Zeitraums“ usw.) sichtbar.

Die Rückkehr zur Sieben-Tage-Woche erfolgte am 26. Juni 1940 gemäß dem Dekret des Präsidiums des Obersten Sowjets der UdSSR „Über den Übergang zum Acht-Stunden-Arbeitstag, zur Sieben-Tage-Woche und.“ über das Verbot der unbefugten Ausreise von Arbeitnehmern und Angestellten aus Betrieben und Institutionen.“
Und das Dekret klang so:

1. Um die Länge des Arbeitstages der Arbeiter und Angestellten in allen staatlichen, genossenschaftlichen und öffentlichen Unternehmen und Institutionen zu verlängern:
von sieben bis acht Stunden – in Unternehmen mit einem Sieben-Stunden-Arbeitstag;
von sechs bis sieben Uhr - bei der Arbeit mit einem Sechs-Stunden-Tag, mit Ausnahme von Berufen mit schädlichen Arbeitsbedingungen, gemäß den vom Rat der Volkskommissare der UdSSR genehmigten Listen;
von sechs bis acht Uhr – für Mitarbeiter von Institutionen;
von sechs bis acht Stunden – für Personen über 16 Jahre.
2. Verlagerung der Arbeit in allen staatlichen, genossenschaftlichen und öffentlichen Unternehmen und Institutionen von einer Sechs-Tage-Woche auf eine Sieben-Tage-Woche, einschließlich siebter Tag der Woche – Sonntag – Ruhetag. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Daher wird der Übergang von einem Sechs- zu einem Sieben-Tage-Kalender heute von Antisowjetisten aktiv als Verbrechen des Stalinismus und der Versklavung von Arbeitern genutzt.

Wir ziehen wie immer unsere eigenen Schlussfolgerungen.

Es gibt keine bessere Unterhaltung für die Menschheit, als mit diesen 365 (oder was auch immer) Tagen der Rotation ihres Planeten um die Sonne zu spielen. Dann werden die Mayas es leid sein, die kommenden Jahre zu zählen, und die Pessimisten von heute schreien bereits – das Ende der Welt! Dann können die Römer die Einteilung in Monate nicht verstehen und sich alle möglichen Ideen ausdenken, wann es bequemer ist, Caesar einzuweichen. Und mit dem Namen der Monate in Griechenland und Rom kam es zu regelrechten Gräueltaten. Irgendwie haben sich die nach Personen benannten Namen Juni, Juli und August bis heute erhalten. Und früher wird ein erfolgreicher Kommandant auftauchen, und die Speichellecker haben es eilig, die Monate umzubenennen. Es gab Alexandrius, Demetrius und Pompeius ... Aber es scheint sich beruhigt zu haben. Früher betrachteten sie den Dezember als den zwölften Monat, obwohl der Name aus dem Lateinischen als „der zehnte“ übersetzt wird.
Und füttern Sie die Revolutionäre nicht mit Brot, sondern lassen Sie sie den Kalender verspotten. Die Jakobiner schafften die bisherigen Monatsnamen ab und führten Germinal, Thermidor usw. ein. Nun, eine neue Ära ist angebrochen. Die Ära dauerte 12 Jahre. Auch mit Kalenderreformen ließen sich die Bolschewiki nicht warten. Zunächst wechselten sie bekanntlich vom julianischen zum gregorianischen Kalender. Und nach dem 31. Januar 1918 kam sofort der 14. Februar. Aber es war richtig. Die Weltrevolution steht vor der Tür und wir haben eine Diskrepanz mit der ganzen Welt. Doch dann geschah etwas noch Seltsameres.
Mit Beginn der revolutionären Bewegung war eine der ersten Forderungen des Proletariats die Verkürzung des Arbeitstages. Erstmals wurde in Russland 1897 ein 11,5-Stunden-Tag gesetzlich eingeführt. Die Bolschewiki führten einen lang erwarteten Stundentag ein, eine 48-Stunden-Woche.
Doch die Industrialisierung kam, der erste Fünfjahresplan, Intensivierungen und Reformen begannen. Im Jahr 1929 wurde ein Dekret des Rates der Volkskommissare zur Einführung der „Fünf-Tage-Frist“ ab 1930 erlassen. Das Jahr war in 72 Fünf-Tage-Wochen eingeteilt, an deren Ende jeweils ein freier Tag stand. Das Hauptaugenmerk lag darauf, dass die Belegschaft jedes Unternehmens in fünf Teile aufgeteilt wurde. Und jeder Teil des Arbeitsjahres begann an unterschiedlichen Tagen der ersten fünf Tage. Es stellte sich heraus, dass das Unternehmen oder die Organisation überhaupt ohne freie Tage arbeitete. Unter einem solchen System verlor die Reihenfolge der Wochentage ihre Bedeutung und Montag und Dienstag verschwanden vollständig. Stattdessen „der erste Tag der Fünf-Tage-Frist“, „der zweite Tag der Fünf-Tage-Frist“. Eines der Ziele der Reform war antireligiös. Der Sonntag ist bei den Christen verschwunden, der Samstag bei den Juden, der Freitag bei den Muslimen.
„Als der methodische und pädagogische Bereich auf eine durchgehende Woche umstellte und statt eines sauberen Sonntags einige lila Fünftel zu Khvorobievs Ruhetagen wurden, nutzte er widerwillig seine Rente und ließ sich weit außerhalb der Stadt nieder.“ (I. Ilf, E. Petrov „Das goldene Kalb“.)
Doch die Verwirrung mit der Aufteilung der Arbeitskollektive, mit der Urlaubsverteilung, mit Krankheitsfällen erwies sich als zu groß. Wenn Unternehmen mit einem kontinuierlichen Produktionszyklus nicht bereits allgemeine freie Tage hatten, warum war das dann in der Schule, im Theater oder in Glavuprban notwendig? Im Jahr 1931 wurde die Fünf-Tage-Frist durch die Sechs-Tage-Frist ersetzt. Der 6., 12., 18., 24. und 30. eines jeden Monats waren Feiertage. Am 31. arbeiteten sie, in Abwesenheit des 30. Februar gingen sie am 1. März zu Fuß. Aber immer noch ohne Sonntage und Samstage gelebt. Lediglich sechs Feiertage pro Jahr waren unabhängig von der Neuordnung. Der moderne Zuschauer versteht nicht, was der Titel „Der erste Tag der Sechstageperiode“ im Film „Wolga-Wolga“ bedeutet, aber dann hat es jeder verstanden.
Erst am 26. Juni 1940 kehrt die Sieben-Tage-Woche wieder zurück und die Tage erhalten wieder ihre alten Namen. Alles passt zusammen.

Pavel Kuzmenko

6. März 1967 Swetlana Allilujewa, die jüngste Tochter Josef Stalins, beantragte während einer Indienreise in der amerikanischen Botschaft politisches Asyl.

7. März 1967 Die UdSSR führte eine Fünf-Tage-Woche ein. Samstag und Sonntag wurden zu freien Tagen.

8. März 1910 Die französische Baronin Elise de Laroche flog und wurde damit die erste weibliche Pilotin. Im Juni 1919 stellte de Laroche zwei Weltrekorde für Frauen auf – für Höhe und Distanz. Am Flughafen Le Bourget wurde dem Piloten ein Denkmal errichtet.

10. März 1919 Der III. Allukrainische Sowjetkongress in Charkow verabschiedete die Verfassung der Ukraine und genehmigte das erste Wappen der Republik. Die Verfassung der unabhängigen Ukraine wurde am 28. Juni 1996 angenommen.

10. März 1940 Der Schriftsteller Michail Bulgakow starb im Alter von 49 Jahren in Moskau. Wirklicher Ruhm erlangte er nach seinem Tod, als 1966 der Roman „Der Meister und Margarita“ in der Moskauer Zeitschrift veröffentlicht wurde.

11. März 1931 In der Sowjetunion wurde ein Sportprogramm „Bereit für Arbeit und Verteidigung der UdSSR“ eingeführt. Für die Verabschiedung von Sportstandards wurden den Menschen spezielle TRP-Abzeichen verliehen, die der Volksverteidigungskommissar Kliment Woroschilow als Körperkulturordnung bezeichnete.

11. März 1985 Michail Gorbatschow wurde zum Generalsekretär des Zentralkomitees der KPdSU gewählt, er übernahm dieses Amt nach dem Tod von Konstantin Tschernenko. Gorbatschow wurde der siebte und letzte Führer des Sowjetstaates.

Am 7. März 1912 erfuhr jeder von der Eroberung des Südpols der Erde durch den norwegischen Entdecker Roald Amundsen

Beim Norweger Roald Amundsen (auf dem Foto) Als er erfuhr, dass Frederick Cook den Nordpol erobert hatte, beschloss er, zum gegenüberliegenden Pol der Erde zu reisen. Zur gleichen Zeit bereitete sich eine Expedition der britischen Marine unter der Leitung von Robert Scott auf die Eroberung des Südpols vor. Amundsen informierte Scott und die Geographical Society über seine Absicht von der Fram aus: „Ich habe die Ehre, Ihnen mitzuteilen, dass die Fram auf dem Weg in die Antarktis ist. Amundsen. So versammelten sich fast gleichzeitig zwei Staaten, um den Südpol der Erde zu erobern: Großbritannien und Norwegen.

Beim „Polarrennen“ wählte Amundsen Ski, Schlitten und Hundeschlitten als Fortbewegungsmittel. Hunde, von denen es mehr als hundert gab, zogen nicht nur die Last, sondern dienten der Expedition auch als Nahrung. Auf dem Weg zum Pol organisierte Amundsen ein System von Lebensmittellagern. Zur Orientierung im endlosen schneeweißen Raum baute sein Team etwa zwei Meter hohe Schneepyramiden, neben denen sie Lebensmittel vergruben.

Scotts Expedition reiste mit Motorschlitten, Hunden und mandschurischen Ponys, die in Sibirien gekauft wurden und die Kälte gut überstanden. Doch die Bedingungen des arktischen Klimas waren zu hart: Die Pferde blieben im Schnee stecken und die Schneemobile hatten oft eine Panne. Roald Amundsen und seine drei Gefährten erreichten als erste den Südpol. Es war der 14. Dezember 1911. Als Scott und zwei seiner Kameraden am 18. Januar 1912 den Pol erreichten, fanden sie Spuren von Schlitten, Hunden und einem Zelt, in dem Amundsen Scott ein Schild mit dem Datum seiner Eroberung des Südpols hinterließ. Der norwegische Sieg untergrub die Moral der Briten. Auf dem Rückweg mussten die drei Entdecker aufgrund eines heftigen Schneesturms nur 15 Kilometer vom Lager entfernt anhalten. Sie erstarrten alle im Zelt. Am 12. November 1912 wurden die steifen Körper von Draufgängern gefunden.

Von der Eroberung des Südpols der Erde erfuhr die Welt jedoch erst am 7. März 1912, als Amundsen zusammen mit dem Team in Hobart (Tasmanien) festmachte. Und acht Monate später erschien eine Nachricht über den Tod der englischen Expedition. Roald Amundsen wurde 56 Jahre alt. Er starb in der Arktis, als er den Designer und Entdecker Umberto Nobile rettete. Zu Ehren der beiden Entdecker des Südpols in der Antarktis sind ein Meer, ein Berg und eine amerikanische Wissenschaftsstation benannt.

Vor nicht allzu langer Zeit wurde bekannt, dass ein Ukrainer, Bräutigam Anton Omelchenko aus dem Dorf Batky in der Region Poltawa, an Scotts Expedition teilnahm. Omelchenko kümmerte sich um die mandschurischen Ponys. Sie gingen ohne Pferde zum Pol, so dass der 28-jährige Ukrainer im Lager blieb. Anton nahm an zwei Kriegen teil: dem Ersten Weltkrieg und dem Bürgerkrieg. Omelchenko starb 1932 an den Folgen eines Blitzschlags. Wissenschaftler des Antarctic Center fanden im Jahr 2000 den Enkel von Viktor Omelchenko in der Region Poltawa und zeigten ihm vom British Antarctic Center mitgebrachte Dokumente, Fotos und sogar einen Film von Scotts Expedition, bei der sein Großvater Hopak tanzt. Auch Viktor Omeltschenko wurde Polarforscher. Ich habe die ukrainische Station „Akademik Vernadsky“ in der Antarktis bereits dreimal besucht.



 

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