وظایف یک اقتصاددان در برنامه ریزی تولید. شرح شغل اقتصاددان برجسته برای برنامه ریزی

ما یک مثال معمولی از شرح شغل اقتصاددان برنامه ریزی، نمونه 2019/2020 را مورد توجه شما قرار می دهیم. فراموش نکنید، هر دستورالعمل یک اقتصاددان در مورد برنامه ریزی در مقابل رسید صادر می شود.

این اطلاعات معمولی در مورد دانشی که یک اقتصاددان برنامه ریزی باید داشته باشد ارائه می دهد. درباره وظایف، حقوق و مسئولیت ها.

این مطالب در کتابخانه عظیم سایت ما گنجانده شده است که روزانه به روز می شود.

1. مقررات عمومی

1. اقتصاددان برنامه ریزی از دسته متخصصان است.

2. اقتصاددان برنامه ریزی رده اول: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و سابقه کار به عنوان اقتصاددان برنامه ریزی رده دوم حداقل به مدت 3 سال.

— رده دوم اقتصاددان برنامه ریزی: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان برنامه ریزی یا سایر موقعیت های مهندسی و فنی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای، حداقل 3 سال پر می شود.

- اقتصاددان برنامه ریزی: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای و حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان تکنسین برنامه ریزی رده I یا حداقل 5 سال در سایر مشاغل که توسط متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه پر می شود.

3. کارشناس اقتصادی برنامه ریزی توسط مدیر سازمان استخدام و عزل می شود.

4. اقتصاددان برنامه ریزی باید بداند:

- قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر دستورالعمل ها، مواد روش شناختی و نظارتی برای برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل شرکت.

- سازماندهی کارهای برنامه ریزی شده در شرکت؛

- روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای تولید و فعالیت های اقتصادی و توسعه اجتماعی شرکت.

- روش برای توسعه طرح های تجاری؛

- اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛

- روش تعیین هزینه محصولات تجاری، توسعه استانداردها برای هزینه مواد و نیروی کار، قیمت عمده فروشی و خرده فروشی.

- روش های تجزیه و تحلیل اقتصادی شاخص های تولید و فعالیت اقتصادی شرکت و بخش های آن؛

- روشهای تعیین بازده اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازماندهی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات.

- روش و زمان گزارش دهی؛

- تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار؛

- اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛

- مبانی فناوری تولید؛

- روش های مدیریت بازار؛

- امکان استفاده از فناوری رایانه برای محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی شرکت، قوانین عملکرد آن؛

- قانون کار؛

- مقررات داخلی کار؛

- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. اقتصاددان برنامه ریزی در فعالیت های خود توسط:

- قانون فدراسیون روسیه،

- اساسنامه سازمان،

- دستورات و دستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنهاست.

- این شرح شغل،

- آیین نامه داخلی کار سازمان.

6. اقتصاددان برنامه ریزی مستقیماً به رئیس اداره برنامه ریزی و اقتصاد گزارش می دهد.

7. در زمان غیبت کارشناس اقتصادی برنامه ریزی (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط فردی که از طرف مدیرعامل سازمان منصوب می شود به ترتیب مقرر انجام می شود که حقوق، وظایف مناسب را احراز می کند و مسئولیت دارد. برای انجام وظایف محوله.

2. مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان برنامه ریزی

کارشناس اقتصاد برنامه ریزی:

1. کار بر روی برنامه ریزی اقتصادی در شرکت با هدف سازماندهی فعالیت اقتصادی منطقی، تعیین نسبت های توسعه تولید بر اساس شرایط خاص و نیازهای بازار، شناسایی و استفاده از ذخایر تولید به منظور دستیابی به بیشترین کارایی شرکت انجام می دهد.

2. تهیه داده های اولیه برای تهیه پیش نویس برنامه های بلندمدت و سالانه برای تولید و فعالیت های اقتصادی و توسعه اجتماعی بنگاه، با در نظر گرفتن داده های پیش بینی و بازاریابی، بخش های جداگانه طرح را به تفکیک سه ماهه، توسعه می دهد، محاسبات و توجیهات را انجام می دهد. برای آنها، شاخص های برنامه ریزی شده را به واحدهای تولیدی شرکت می آورد.

3. ایجاد به موقع تغییرات در بخش های مربوطه طرح به دلیل شرایط بازار و رقابت، تضمین تعادل در تولید بر اساس عرضه و تقاضا.

4. در مطالعه امکان سنجی توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات جدید و فناوری پیشرفته، مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید شرکت می کند. تدوین استانداردهای فنی و اقتصادی برای هزینه های مواد و نیروی کار برای تعیین هزینه تولید، قیمت های برنامه ریزی شده و برآورد شده برای انواع اصلی مواد خام، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید.

5. محاسبه برآوردی از محصولات قابل فروش، توسعه پروژه های قیمت عمده فروشی و خرده فروشی برای محصولات تولیدی، تعرفه برای کارها (خدمات)، با در نظر گرفتن شرایط بازار.

6. در توسعه اقدامات برای استفاده بهینه از سرمایه گذاری های سرمایه ای، افزایش رقابت پذیری محصولات تولیدی و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، حذف ضرر و زیان و هزینه های غیرمولد مشارکت می کند. همچنین معرفی و بهبود حسابداری در مزرعه برای شرکت و بخش های آن، بهبود برنامه ریزی و اسناد حسابداری، تهیه مواد روش شناختی برای سازماندهی برنامه ریزی در مزرعه.

7. تجزیه و تحلیل اقتصادی جامعی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن انجام می دهد، ذخایر تولید را شناسایی می کند و اقداماتی را برای اطمینان از یک رژیم پس انداز، استفاده کارآمدتر از منابع شرکت، شناسایی فرصت ها برای تولید و بازاریابی اضافی محصولات و تشریح اقداماتی را بیان می کند. افزایش نرخ رشد بهره وری نیروی کار

8. صحت محاسبات راندمان اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازماندهی کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات انجام شده در بخش ها را کنترل می کند.

9. در تحقیقات بازاریابی و پیش بینی توسعه شرکت در اقتصاد بازار شرکت می کند.

10. حفظ سوابق و نظارت بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن.

11. گزارش های دوره ای را در موعد مقرر تهیه می کند.

12. انجام کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده برنامه ریزی و اطلاعات اقتصادی، ایجاد تغییرات در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها.

13. در تدوین بیانیه اقتصادی وظایف یا مراحل فردی آنها که با کمک فناوری رایانه حل شده است شرکت می کند، امکان استفاده از پروژه های آماده، الگوریتم ها و بسته های کاربردی را تعیین می کند که به شما امکان می دهد سیستم های اقتصادی مناسبی برای پردازش برنامه ریزی شده ایجاد کنید. اطلاعات

14. رعایت مقررات داخلی کار و سایر مقررات محلی سازمان.

15. با قوانین و مقررات داخلی حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش مطابقت دارد.

16. تمیزی و نظم را در محل کار خود تضمین می کند.

17. در چارچوب قرارداد کار، دستورات کارکنانی را که زیرمجموعه این دستورالعمل است، انجام می دهد.

3. حقوق برنامه ریز

اقتصاددان برنامه ریزی حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر سازمان:

- بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل،

- در مورد ارتقاء کارکنان برجسته زیردست او،

- مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان تحت امر او را که نظم تولید و کار را نقض کرده اند.

2. از بخشهای ساختاری و کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود را درخواست کند.

3. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله تامین شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق مقرر در قانون کار جاری.

4. مسئولیت اقتصاددان برنامه ریزی

اقتصاددان برنامه ریزی مسئولیت موارد زیر را بر عهده دارد:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغلی مقرر شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل یک اقتصاددان برنامه ریزی - نمونه 2019/2020. مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان برنامه ریزی، حقوق یک اقتصاددان برنامه ریزی، مسئولیت یک اقتصاددان برنامه ریزی.

شرکت با مسئولیت محدود "بتا"
LLC "بتا"

!} تایید
مدیر عامل
LLC "بتا"
___________________ A.I. پتروف

20.07.2012

شرح شغلاقتصاددان برنامه ریزی

20.07.2012 № 301-CI

مسکو

1. مقررات عمومی

1.1. واقعی دی شرح شغل تعریف می کندموقعیت وظایف، حقوق و مسئولیت هااقتصاددان برنامه ریزیLLC "بتا".

1.2. اقتصاددان برنامه ریزیبه این سمت منصوب و به موجب حکم از سمت خود برکنار شد در زمان ارائهرئیس اداره برنامه ریزی و اقتصاد.

1.3. اقتصاددان برنامه ریزیمستقیم گزارش می دهدرئیس اداره برنامه ریزی و اقتصاد.

1.4. برای موقعیت اقتصاددان برنامه ریزیشخصی را تعیین کنید که داردتحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان برنامه ریزی حداقل به مدت سه سال.

1.5. اقتصاددان برنامه ریزیباید دانست:
– قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر مواد راهنمایی، روش شناختی و نظارتی در مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت هاLLC "بتا";
– سازماندهی کار برنامه ریزی شده V LLC "بتا", روند تدوین برنامه های بلندمدت و سالانه برای تولید و فعالیت های اقتصادی و توسعه اجتماعیLLC "بتا"، طرح های تجاری؛
– اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛
– روش تعیین هزینه محصولات تجاری، توسعه استانداردها برای هزینه های مواد و نیروی کار، قیمت عمده فروشی و خرده فروشی.
– روش های تحلیل اقتصادی شاخص های تولید و فعالیت اقتصادیLLC "بتا"و تقسیمات ساختاری آن؛
– روشهای تعیین کارایی اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازماندهی کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات؛
– روش و شرایط گزارش.
– تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادیسازمان های در اقتصاد بازار؛
– اقتصاد، سازمانتولید، کار و مدیریت؛
– مبانی فناوری تولید؛
– روش های مدیریت بازار؛
- قوانین مربوط به عملکرد رایانه شخصی، تجهیزات اداری،وسایل ارتباطی و ارتباطی؛
- پایه ای قانون کار تخمدان؛
– قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در فعالیت خوداقتصاددان برنامه ریزیراهنمایی شده توسط:
- قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر دستورالعمل ها، مواد روش شناختی و نظارتی برای برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت هاLLC "بتا";
- مقررات محلیLLC "بتا"از جمله مقررات داخلی کار؛
- سفارشات (دستورالعمل)مدیر کل LLC "بتا"و سرپرست فوری;
- قوانین و هنجارهای حمایت از کار؛
- واقعی د دستورالعمل رسمی

1. 7 . در دوران غیبتاقتصاددان برنامه ریزیوظایف او بر عهده اوستافسر منصوب به دستورمدیر کل LLC "بتا".

2. مسئولیت های شغلی

اقتصاددان برنامه ریزیموارد زیر را انجام می دهدد وظایف رسمی:
2.1. روی برنامه ریزی اقتصادی کار می کند V LLC "بتا".
2.2. تهیه داده های اولیه برای تهیه پیش نویس برنامه های بلند مدت و سالانه فعالیت های تولیدی و اقتصادیLLC "بتا"، با در نظر گرفتن داده های پیش بینی و بازاریابی، بخش های جداگانه طرح را به تفکیک سه ماهه ها توسعه می دهد، محاسبات و توجیهات را برای آنها انجام می دهد، شاخص های برنامه ریزی شده را به تولید می رساند.تقسیمات ساختاری LLC "بتا".
2.3. ایجاد تغییرات به موقع در بخش های مربوطه طرح با توجه به شرایط بازار و رقابت، تضمین تعادل در تولید بر اساس عرضه و تقاضا..
2.4. در مطالعه امکان سنجی توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات و فناوری جدید، مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید شرکت می کند..
2.5. تدوین استانداردهای فنی و اقتصادی برای هزینه های مواد و نیروی کار برای تعیین هزینه تولید، قیمت های برنامه ریزی شده و برآورد شده برای انواع اصلی مواد اولیه، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید..
2.6. محاسبه تخمینی از محصولات قابل فروش، توسعه پروژه های قیمت عمده فروشی و خرده فروشی برای محصولات تولیدی، تعرفه برای کارهای (خدمات) با در نظر گرفتن شرایط بازار.
2. 7 . مشارکت در توسعه اقدامات برای استفاده بهینه از سرمایه گذاری های سرمایه ای، افزایش رقابت پذیری محصولات تولیدی و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، حذف زیان و هزینه های غیرمولد، V بهبودو اسناد برنامه ریزی و حسابداری، در تهیه مواد روش شناختی برای سازماندهی برنامه ریزی در مزرعه.
2. 8. تجزیه و تحلیل اقتصادی جامعی از فعالیت های اقتصادی انجام می دهدLLC "بتا"و ساختاری آن تقسیمات که درذخایر تولید را آشکار می کند و اقداماتی را برای اطمینان از یک رژیم پس انداز، استفاده کارآمدتر از منابع ترسیم می کندLLC "بتا"شناسایی فرصت ها برای تولید و بازاریابی اضافی محصولات، افزایش نرخ رشد بهره وری نیروی کار.
2. 9. صحت محاسبات راندمان اقتصادی معرفی تجهیزات و فناوری جدید، سازمان کارگری، مبتکر را کنترل می کند.پیشنهادات و اختراعات آسمان.
2. 10. در تحقیقات بازاریابی و پیش بینی توسعه شرکت می کندLLC "بتا".
2.11. حفظ سوابق و نظارت بر پیشرفت اجرای وظایف برنامه ریزی شدهتوسط LLC "بتا"و تقسیمات ساختاری آن
2. 12. گزارش های دوره ای را در موعد مقرر تهیه می کند.
2. 13. انجام کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده برنامه ریزی و اطلاعات اقتصادی، ایجاد تغییرات در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها.

3. حقوق

اقتصاددان برنامه ریزیحق دارد:
3.1. مطالبه از شما کمک فوری سرپرست در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق.
3.2. مهارت هایتان را بهبود دهید.
3.3. گزارش ها و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی را شخصا یا از طرف سرپرست فوری از کارکنان درخواست کنید.
3.4. با پیش نویس راه حل ها آشنا شویدمدیر کل LLC "بتا"مربوط به فعالیت هااقتصاددان برنامه ریزی.
3.5. برای بررسی ارسال کنیدخود ناظر فوری پیشنهاددر رابطه با فعالیت های خود،از جمله طرح سوال در مورد بهبود کار خود، بهبود سازمانی- شرایط فنی کار، افزایش دستمزد، پرداخت اضافه کاری طبق قوانین و مقررات حاکم بر نظام حقوق و دستمزد.کارگران LLC "بتا".
3.6. از کارگران دریافت کنیدLLC "بتا"اطلاعات لازم برایارجاع فعالیت های آن

نام سازمان تایید می کنم شغل نام موقعیت دستورالعمل های رئیس سازمان _________ N ___________ امضا شرح امضا محل تدوین تاریخ به اقتصاددان برنامه ریزی

1. مقررات عمومی

1. اقتصاددان برنامه ریزی متعلق به گروه متخصصین به دستور رئیس سازمان استخدام و از کار اخراج می شود.

2. فردی که دارای تحصیلات عالی اقتصادی بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات تخصصی متوسطه و حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان تکنسین برنامه ریزی رده یک به مدت حداقل 3 سال یا در سمت های دیگر که توسط متخصصان دارای مدرک متوسطه تکمیل می شود. تحصیلات ویژه (اقتصادی)، حداقل 5 سال.

فردی که دارای تحصیلات عالی اقتصادی و حداقل 3 سال سابقه کار در سمت اقتصاددان برنامه ریزی یا سایر سمت های تخصصی باشد به جای متخصصان دارای تحصیلات عالی اقتصادی به سمت اقتصاددان برنامه ریزی منصوب می شود. دسته دوم.

فردی که دارای تحصیلات عالی اقتصادی و حداقل 3 سال سابقه کار در سمت اقتصاددان برنامه ریزی رده دوم باشد به سمت اقتصاددان برنامه ریزی رده یک منصوب می شود.

3. اقتصاددان برنامه ریزی در فعالیت های خود توسط:

اسناد نظارتی در مورد مسائل کار انجام شده؛

مواد روش شناختی مربوط به مسائل مربوطه؛

اساسنامه سازمان؛

مقررات کار؛

دستورات و دستورات مدیر سازمان (ناظر مستقیم)؛

این شرح شغل

4. اقتصاددان برنامه ریزی باید بداند:

قوانین قانونی نظارتی، سایر دستورالعمل ها، مواد روش شناختی و نظارتی برای برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های سازمان؛

سازماندهی کارهای برنامه ریزی شده در سازمان، رویه تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای فعالیت های تولیدی و اقتصادی و توسعه اجتماعی سازمان.

روش تدوین طرح های تجاری؛

اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛

روش تعیین هزینه محصولات تجاری، توسعه استانداردها برای هزینه مواد و نیروی کار، قیمت عمده فروشی و خرده فروشی.

روش های تحلیل اقتصادی شاخص های تولید و فعالیت های اقتصادی سازمان و بخش های آن؛

روشهای تعیین بازده اقتصادی معرفی تجهیزات و فناوری جدید، سازماندهی نیروی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات؛

روش و شرایط گزارش.

تجربه داخلی و خارجی سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی سازمان در اقتصاد بازار؛

اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛

مبانی فناوری تولید؛

روش های مدیریت بازار؛

امکان استفاده از فناوری رایانه برای محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی سازمان، قوانین عملکرد آن.

قانون کار؛

قوانین و هنجارهای حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش.

5- در زمان غیبت اقتصاددان برنامه ریزی، وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون منصوب انجام می شود که مسئولیت کامل حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی

6. اقتصاددان برنامه ریزی برای انجام وظایف محوله باید:

6.1. انجام کارهای برنامه ریزی اقتصادی در سازمان با هدف ساماندهی منطقی فعالیت اقتصادی، تعیین نسبت های توسعه تولید بر اساس شرایط خاص و نیاز بازار، شناسایی و استفاده از ذخایر تولید به منظور دستیابی به بالاترین بازدهی سازمان.

6.2. تهیه داده‌های اولیه برای تهیه پیش‌نویس برنامه‌های بلندمدت و سالانه برای تولید و فعالیت اقتصادی و توسعه اجتماعی سازمان، تدوین بخش‌های جداگانه طرح به تفکیک فصل‌ها با در نظر گرفتن داده‌های پیش‌بینی و بازاریابی، انجام محاسبات و توجیهات برای آنها. شاخص های برنامه ریزی شده را به واحدهای تولیدی سازمان برساند.

6.3. ایجاد تغییرات به موقع در بخش های مربوطه طرح با توجه به شرایط بازار و رقابت، تضمین تعادل در تولید بر اساس عرضه و تقاضا.

6.4. مشارکت در امکان سنجی توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات جدید و فناوری پیشرفته، مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید.

6.5. تدوین استانداردهای فنی و اقتصادی برای هزینه های مواد و نیروی کار برای تعیین هزینه تولید، قیمت های برنامه ریزی شده و برآورد شده برای انواع اصلی مواد اولیه، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید.

6.6. برآوردی از محصولات قابل فروش انجام دهید، پروژه های قیمت عمده فروشی و خرده فروشی برای محصولات تولیدی، تعرفه کارها (خدمات) را با در نظر گرفتن شرایط بازار توسعه دهید.

6.7. مشارکت در توسعه اقدامات برای استفاده بهینه از سرمایه گذاری، افزایش رقابت پذیری محصولات تولیدی و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، حذف زیان ها و هزینه های غیرمولد و همچنین معرفی و بهبود. حسابداری در مزرعه در سازمان و بخش های آن، بهبود برنامه ریزی و اسناد حسابداری، در تهیه مواد روش شناختی برای سازمان برنامه ریزی در مزرعه.

6.8. انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی جامع از فعالیت های اقتصادی سازمان و بخش های آن، شناسایی ذخایر تولید و ترسیم اقداماتی برای تضمین اقتصاد، استفاده کارآمدتر از منابع سازمان، شناسایی فرصت ها برای تولید بیشتر و بازاریابی محصولات و افزایش رشد. نرخ بهره وری نیروی کار

6.9. برای کنترل صحت محاسبات بازده اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازمان کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات انجام شده در بخش ها.

6.10. مشارکت در تحقیقات بازاریابی و پیش بینی توسعه سازمان در اقتصاد بازار.

6.11. ثبت سوابق و کنترل بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای سازمان و بخش های آن.

6.12. گزارش های دوره ای را به موقع تهیه کنید.

6.13. انجام کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده برنامه ریزی و اطلاعات اقتصادی، ایجاد تغییرات در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها.

6.14. در فرمول بندی بیانیه اقتصادی مشکلات یا مراحل جداگانه آنها که با کمک فناوری رایانه حل شده است شرکت کنید، امکان استفاده از پروژه های آماده، الگوریتم ها و بسته های کاربردی را تعیین کنید که به شما امکان می دهد سیستم های اقتصادی مناسبی برای پردازش اطلاعات برنامه ریزی شده ایجاد کنید.

6.15. کمک و همکاری با کارفرما در حصول اطمینان از شرایط کاری سالم و ایمن، هر مورد از آسیب های صنعتی و بیماری های شغلی و همچنین شرایط اضطراری که تهدیدی برای سلامتی و زندگی او و اطرافیانش کشف شده است، بلافاصله به سرپرست فوری اطلاع دهید. کاستی ها و تخلفات امنیتی کار.

6.16. اقدامات لازم را برای محدود کردن توسعه اضطراری و رفع آن، ارائه کمک های اولیه به قربانی، انجام اقدامات لازم برای تماس با آمبولانس، خدمات اورژانس، آتش نشانی انجام دهید.

3. حقوق

7. اقتصاددان برنامه ریزی حق دارد:

7.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید.

7.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

7.3. دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف از روسای بخش‌های ساختاری، متخصصان.

7.4. برای حل وظایف محوله، متخصصانی را از کلیه بخش‌های ساختاری سازمان استخدام کنید (در صورتی که این امر در مقررات مربوط به بخش‌های ساختاری پیش‌بینی شده باشد، در غیر این صورت، با اجازه رئیس سازمان).

7.5. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف و حقوق خود کنند.

7.6. در بحث در مورد مسائل حمایت از کار که برای بررسی در جلسات (کنفرانس) گروه کارگری (سازمان اتحادیه های کارگری) ارائه می شود، شرکت کنید.

4. روابط (پیوندها بر اساس موقعیت)

8. The Planning Economist به _________________________________ ________________________________________________________________________________ گزارش می دهد. 9. اقتصاددان برنامه ریزی در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود با کارکنان بخش های ساختاری زیر سازمان تعامل دارد: - از _________________________________________________________________: دریافت می کند: ________________________________________________________________________________; است: __________________________________________________________________________؛ - از _________________________________________________________________: دریافت می کند: _________________________________________________________________ است: __________________________________________________________________________.

5. ارزیابی عملکرد و مسئولیت

10. کار یک اقتصاددان در برنامه ریزی توسط ناظر بلافصل (یک مقام دیگر) ارزیابی می شود.

11. اقتصاددان برنامه ریزی مسئول:

11.1. برای عدم انجام (ایفای نادرست) وظایف رسمی خود که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.

11.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.4. برای عدم رعایت قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش - مطابق با الزامات قوانین قانونی نظارتی جمهوری بلاروس و قوانین محلی در _____________________.

نام موقعیت سر واحد ساختاری _________ _______________________ امضای نام کامل امضای ویزا من با دستورالعمل آشنا هستم _________ _______________________ امضای نام کامل امضا _______________________ تاریخ

فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (CEN)، 2019
فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان
بخش های « ویژگی های صلاحیت در سطح صنعت موقعیت های کارکنان شاغل در شرکت ها، موسسات و سازمان ها"و" ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان شاغل در مؤسسات تحقیقاتی، سازمان های طراحی، فناوری، طراحی و نظرسنجی، مصوب 21 اوت 1998 N 37 وزارت کار فدراسیون روسیه
(نسخه مورخ 1392/05/15)

اقتصاددان برنامه ریزی

وظایف شغلی. کار بر روی برنامه ریزی اقتصادی در شرکت با هدف سازماندهی فعالیت اقتصادی منطقی، تعیین نسبت های توسعه تولید بر اساس شرایط خاص و نیازهای بازار، شناسایی و استفاده از ذخایر تولید به منظور دستیابی به بیشترین کارایی شرکت انجام می دهد. داده های اولیه را برای تهیه پیش نویس برنامه های بلندمدت و سالانه برای تولید و فعالیت اقتصادی و توسعه اجتماعی شرکت تهیه می کند ، با در نظر گرفتن داده های پیش بینی و بازاریابی ، بخش های جداگانه برنامه را به تفکیک سه ماهه تهیه می کند ، محاسبات و توجیهات را برای آنها انجام می دهد. ، شاخص های برنامه ریزی شده را به واحدهای تولیدی بنگاه می آورد. ایجاد تغییرات به موقع در بخش های مربوطه طرح با توجه به شرایط بازار و رقابت، تضمین تعادل در تولید بر اساس عرضه و تقاضا. در مطالعه امکان سنجی توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات جدید و فناوری پیشرفته، مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید شرکت می کند. تدوین استانداردهای فنی و اقتصادی برای هزینه های مواد و نیروی کار برای تعیین هزینه تولید، قیمت های برنامه ریزی شده و برآورد شده برای انواع اصلی مواد خام، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید. برآوردی از محصولات قابل فروش انجام می دهد، پروژه های قیمت عمده فروشی و خرده فروشی برای محصولات تولیدی، تعرفه کارهای (خدمات) را با در نظر گرفتن شرایط بازار توسعه می دهد. در تدوین اقداماتی برای استفاده بهینه از سرمایه گذاری، افزایش رقابت پذیری محصولات تولیدی و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، حذف زیان ها و هزینه های غیرمولد و همچنین معرفی شرکت می کند. و بهبود حسابداری در مزرعه در شرکت و بخش های آن، بهبود برنامه ریزی و اسناد حسابداری، در تهیه مواد روش شناختی برای سازماندهی برنامه ریزی در مزرعه. تجزیه و تحلیل اقتصادی جامعی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن انجام می دهد، ذخایر تولید را شناسایی می کند و اقداماتی را برای اطمینان از یک رژیم پس انداز، استفاده کارآمدتر از منابع شرکت، شناسایی فرصت ها برای تولید و بازاریابی اضافی محصولات، و افزایش نرخ رشد بهره وری نیروی کار صحت محاسبات راندمان اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازمان کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات انجام شده در بخش ها را کنترل می کند. در تحقیقات بازاریابی و پیش بینی توسعه شرکت در اقتصاد بازار شرکت می کند. ثبت و نظارت بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن. گزارش های دوره ای را به موقع تهیه می کند. کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده برنامه ریزی و اطلاعات اقتصادی انجام می دهد، تغییراتی را در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها ایجاد می کند. در فرمول بندی بیانیه اقتصادی مشکلات یا مراحل فردی آنها که با کمک فناوری رایانه حل شده است شرکت می کند، امکان استفاده از پروژه های آماده، الگوریتم ها و بسته های کاربردی را تعیین می کند که به شما امکان می دهد سیستم های اقتصادی مناسبی برای پردازش اطلاعات برنامه ریزی شده ایجاد کنید.

باید دانست:قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر دستورالعمل ها، مواد روش شناختی و نظارتی برای برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل شرکت. سازماندهی کارهای برنامه ریزی شده در شرکت؛ روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای تولید و فعالیت های اقتصادی و توسعه اجتماعی شرکت. روش برای توسعه طرح های تجاری؛ اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛ روش تعیین هزینه محصولات تجاری، توسعه استانداردها برای هزینه های مواد و نیروی کار، قیمت عمده فروشی و خرده فروشی. روش های تجزیه و تحلیل اقتصادی شاخص های تولید و فعالیت اقتصادی شرکت و بخش های آن؛ روشهای تعیین کارایی اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازماندهی کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات؛ روش و شرایط گزارش. تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار؛ اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی فناوری تولید؛ روش های مدیریت بازار؛ امکان استفاده از فناوری رایانه برای محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت اقتصادی شرکت، قوانین عملکرد آن؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط صلاحیت

اقتصاددان برنامه ریزی رده اول: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان برنامه ریزی رده دوم برای حداقل 3 سال.

اقتصاددان برنامه ریزی رده دوم: تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان برنامه ریزی یا سایر موقعیت های مهندسی و فنی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای، حداقل 3 سال پر می شود.

اقتصاددان برنامه ریزی: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای و حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان تکنسین برنامه ریزی رده I یا حداقل 5 سال در سایر مشاغل که توسط متخصصان دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای پر می شود.

شرح شغل یک اقتصاددان برنامه ریزی بر اساس فهرست صلاحیت موقعیت ها تهیه شده است. این دستورالعمل مسئولیت های شغلی اصلی یک اقتصاددان، حقوق و مسئولیت های او و همچنین شرایط صلاحیت را نشان می دهد.

شرح شغل استاندارد پیشنهادی برای یک اقتصاددان برنامه‌ریزی می‌تواند به عنوان مبنایی برای تهیه شرح شغلی حاوی فهرست مشخص‌تری از مسئولیت‌های شغلی یک اقتصاددان با در نظر گرفتن ویژگی‌های شرکت، سازمان تولید، کار و مدیریت، حوزه خاصی که اقتصاددان متولی آن است و نیز حقوق و مسئولیت های اقتصاددان. در صورت لزوم، می توان مسئولیت ها را بین چندین مجری تقسیم کرد.

شرح شغل، که به وضوح وظایف یک اقتصاددان را بیان می کند، به اطمینان از تداوم خدمات مالی و تداوم وظایف کمک می کند. الزامات مشخص شده در شرح شغل، روند استخدام یک کارمند جدید را سرعت می بخشد.

شرح شغل اقتصاددان برنامه ریزی

تایید

مدیر عامل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________"_____________ ____ گ.

توصیه می شود بازدید کنید سمینارهای مالی برای اقتصاددانان و سرمایه داران.

برنامه این سه ماهه >>>

1. مقررات عمومی

1.1. اقتصاددان برنامه‌ریزی به دسته متخصصان تعلق دارد.
1.2. کارشناس اقتصادی برنامه ریزی با حکم مدیر کل شرکت به سمت منصوب و عزل می شود.
1.3. اقتصاددان برنامه ریزی مستقیماً به مدیر مالی، رئیس بخش مالی یا رئیس بخش برنامه ریزی و اقتصادی گزارش می دهد.
1.4. در زمان غیبت اقتصاددان برنامه ریزی، حقوق و تعهدات وی به مقام دیگری منتقل می شود که در دستور کار شرکت اعلام می شود.
1.5. فردی که واجد شرایط زیر باشد به سمت یک اقتصاددان برنامه ریزی منصوب می شود: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کاری در این تخصص حداقل به مدت شش ماه.
1.6. اقتصاددان برنامه ریزی باید بداند:

1.7. اقتصاددان برنامه ریزی در فعالیت های خود با موارد زیر هدایت می شود:

اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛

اساسنامه شرکت، مقررات داخلی کار، سایر اقدامات نظارتی شرکت؛

دستورات و دستورالعمل های مدیریت؛

این شرح شغل

2. مسئولیت های شغلی یک اقتصاددانبرای برنامه ریزی

اقتصاددان برنامه ریزی مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:

2.1. کار بر روی برنامه ریزی اقتصادی در شرکت با هدف سازماندهی فعالیت اقتصادی منطقی، تعیین نسبت های توسعه تولید بر اساس شرایط خاص و نیازهای بازار، شناسایی و استفاده از ذخایر تولید به منظور دستیابی به بیشترین کارایی شرکت انجام می دهد.

2.2. داده های اولیه را برای تهیه پیش نویس برنامه های بلندمدت و سالانه برای تولید و فعالیت اقتصادی و توسعه اجتماعی شرکت تهیه می کند ، با در نظر گرفتن داده های پیش بینی و بازاریابی ، بخش های جداگانه برنامه را به تفکیک سه ماهه تهیه می کند ، محاسبات و توجیهات را برای آنها انجام می دهد. ، شاخص های برنامه ریزی شده را به واحدهای تولیدی بنگاه می آورد.

2.3. ایجاد تغییرات به موقع در بخش های مربوطه طرح با توجه به شرایط بازار و رقابت، تضمین تعادل در تولید بر اساس عرضه و تقاضا.

2.4. در مطالعه امکان سنجی توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات جدید و فناوری پیشرفته، مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید شرکت می کند.

2.5. تدوین استانداردهای فنی و اقتصادی برای هزینه های مواد و نیروی کار برای تعیین هزینه تولید، قیمت های برنامه ریزی شده و برآورد شده برای انواع اصلی مواد خام، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید.

2.6. برآوردی از محصولات قابل فروش انجام می دهد، پروژه های قیمت عمده فروشی و خرده فروشی برای محصولات تولیدی، تعرفه کارهای (خدمات) را با در نظر گرفتن شرایط بازار توسعه می دهد.

2.7. در تدوین اقداماتی برای استفاده بهینه از سرمایه گذاری، افزایش رقابت پذیری محصولات تولیدی و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، حذف زیان ها و هزینه های غیرمولد و همچنین معرفی شرکت می کند. و بهبود حسابداری در مزرعه در شرکت و بخش های آن، بهبود برنامه ریزی و اسناد حسابداری، در تهیه مواد روش شناختی برای سازماندهی برنامه ریزی در مزرعه.

2.8. تجزیه و تحلیل اقتصادی جامعی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن انجام می دهد، ذخایر تولید را شناسایی می کند و اقداماتی را برای اطمینان از یک رژیم پس انداز، استفاده کارآمدتر از منابع شرکت، شناسایی فرصت ها برای تولید و بازاریابی اضافی محصولات، و افزایش نرخ رشد بهره وری نیروی کار

2.9. صحت محاسبات راندمان اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازمان کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات انجام شده در بخش ها را کنترل می کند.

2.10. در تحقیقات بازاریابی و پیش بینی توسعه شرکت در اقتصاد بازار شرکت می کند.

2.11. ثبت و نظارت بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن.

2.12. گزارش های دوره ای را به موقع تهیه می کند.

2.13. کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده برنامه ریزی و اطلاعات اقتصادی انجام می دهد، تغییراتی را در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها ایجاد می کند.

2.14. در فرمول بندی بیانیه اقتصادی مشکلات یا مراحل فردی آنها که با کمک فناوری رایانه حل شده است شرکت می کند، امکان استفاده از پروژه های آماده، الگوریتم ها و بسته های کاربردی را تعیین می کند که به شما امکان می دهد سیستم های اقتصادی مناسبی برای پردازش اطلاعات برنامه ریزی شده ایجاد کنید.

2.15. وظایف رسمی انفرادی سرپرست بلافصل خود را انجام می دهد.

3. حقوق برنامه ریز

اقتصاددان برنامه ریزی حق دارد:
3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در خصوص فعالیت آن آشنا شوید.
3.2. ارائه پیشنهاداتی به مدیریت برای بهبود کار خود و کار شرکت.
3.3. تمام کاستی های شناسایی شده در جریان فعالیت های خود را به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.
3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف خود را شخصاً یا از طرف مدیریت شرکت از روسای بخش‌های ساختاری و متخصصان درخواست کند.
3.5. در حد صلاحیت خود تصمیم بگیرید.

4. مسئولیت اقتصاددانبرای برنامه ریزی

اقتصاددان برنامه ریزی مسئول موارد زیر است:
4.1. به دلیل عدم انجام یا عدم انجام به موقع، سهل انگاری وظایف خود.
4.2. برای عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات و دستورات جاری برای حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه.
4.3. برای نقض مقررات داخلی کار، انضباط کار، قوانین ایمنی و ایمنی آتش نشانی.

مقالات مرتبط:

شرح شغل یک اقتصاددان

شرح شغل یک اقتصاددان در حسابداری و تحلیل

شرح شغل یک اقتصاددان برای کار قراردادی و ادعایی

شرح شغل یک اقتصاددان لجستیک

شرح شغل اقتصاددان فروش

 

شاید خواندن آن مفید باشد:

• روز مقدس زنان مرّی;
• عاشق یوگنی بوتکین شهید یوگنی بوتکین;
• رپ مقدس: "اوخلوبیستین" چوواشی با تلاوت به نوجوانان عشق و فروتنی می آموزد.;
• دوره های تبلیغی اسقفی: سخنرانی در مورد کار تبلیغی Protodeacon A;
• چگونه بفهمیم عقرب چه چیزی را دوست دارد;
• آخرالزمان زامبی آنلاین با دوستان;
• بازی آنلاین آخرالزمان زامبی بازی;
• مشکل در راه اندازی بازی فیفا;