რას აკეთებს წარმოების რედაქტორი? პროფესია: წარმოების რედაქტორი

სამუშაოს აღწერა წარმოების რედაქტორისთვის

I. ზოგადი დებულებები

  1. სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს სტრუქტურული ერთეულის (შემდგომში განყოფილება) გამომცემლობის რედაქტორის სამუშაო მოვალეობებს, უფლებამოსილებებსა და პასუხისმგებლობებს, აგრეთვე სამუშაო პირობებს.
  2. წარმოების რედაქტორი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად კომპანიის გენერალური დირექტორის ბრძანებით.
  3. წარმოების რედაქტორი ექვემდებარება განყოფილების მთავარ რედაქტორს.
  4. პროდიუსერის დროებითი არყოფნის პერიოდში მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია ამ მოვალეობების შესრულებაზე.

II. თავის საქმეში ის ხელმძღვანელობს და უნდა იცოდეს

  1. მედიის შესახებ კანონმდებლობა, პერიოდულ გამოცემებთან დაკავშირებული საკანონმდებლო და მარეგულირებელი დოკუმენტები.
  2. სარედაქციო და საგამომცემლო მუშაობის საფუძვლები.
  3. სარედაქციო კოლეგიის სტრუქტურა და ამოცანები.
  4. პუბლიკაციების სარედაქციო და საწარმოო პროცესების განრიგის შემუშავების პროცედურა.
  5. ბეჭდვის სამუშაოზე შეკვეთების გაფორმების პროცედურა.
  6. სტამბის საწარმოების მიერ შესრულებული სამუშაოს წესები და მოთხოვნები.
  7. ორიგინალური განლაგების მომზადების წესები.
  8. ბეჭდვის ტექნოლოგიის საფუძვლები.
  9. სტამბაში გაგზავნილი მასალების მოთხოვნები.
  10. მარეგულირებელი დოკუმენტები ბეჭდვის შეკვეთების ხარისხის შესახებ.
  11. გაზეთის (ჟურნალის) მომზადებისა და გამოცემის სტანდარტები, ტექნიკური მახასიათებლები, ინსტრუქციები და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტები.
  12. პუბლიკაციების დიზაინის წესები გამოსაცემად.
  13. ინფორმაციის დამუშავების მეთოდები კომუნიკაციისა და კომუნიკაციების თანამედროვე ტექნიკური საშუალებების, კომპიუტერების გამოყენებით.
  14. შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები.
  15. საოფისე აღჭურვილობისა და კომპიუტერების გამოყენების წესები.
  16. შრომის შინაგანაწესი.

III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

  1. პუბლიკაციების წარმოების ტექნოლოგიურ სქემაზე დაკვირვება და კონტროლი.
  2. ბეჭდვისთვის საკითხთა დროულად და ხარისხიანად მომზადებაში მბეჭდავების, კორექტორებისა და განლაგების დიზაინერების მუშაობის ორგანიზება, გავრცელება და კონტროლი.
  3. სამუშაოს ორგანიზება გაზეთში რეკლამისა და რეკლამების განთავსებაზე.
  4. ოპერაციული კონტროლის განხორციელება გაყიდვების განყოფილებიდან და ადმინისტრაციისგან მიღებული შეკვეთების დროულად შესრულებაზე.
  5. თვალყური ადევნეთ გაზეთის ყდის მომზადების გრაფიკს და დიზაინს.
  6. განათავსეთ შეკვეთები ბეჭდვისთვის სტამბაში.
  7. თვალყური ადევნეთ გამოცემის სისრულეს და ბეჭდვის (ფილმის) ხარისხს.
  8. თვალყური ადევნეთ ფილმების დროულ წარმოებას და უზრუნველყოთ მათი მიწოდება სტამბაში.
  9. მიიღოს ზომები პუბლიკაციის მომზადების გრაფიკის დარღვევის თავიდან ასაცილებლად ან აღმოსაფხვრელად.
  10. შეამოწმეთ რეკლამის განლაგებისა და ტექსტების ხარისხი ტექნიკური მახასიათებლებისა და დადებული ხელშეკრულებების პირობებთან შესაბამისობისთვის. თუ ეს პირობები ირღვევა, დააბრუნეთ მასალა დადგენილი წესით დამატებითი რედაქტირებისთვის.
  11. სარეკლამო ფორმების მიღება, დახარისხება და გადაგზავნა.
  12. მონიტორის შეცდომის გამოსწორება.
  13. შეხვედრების გამართვა.
  14. მონაწილეობა მიიღოს სტამბის საწარმოებთან ხელშეკრულებების გასაფორმებლად მასალების მომზადებაში, გამოცემის განრიგის შემუშავებაში.
  15. გამოქვეყნებული პუბლიკაციების ანალიზი და შეცდომების აღმოსაფხვრელად ზომების მიღება.
  16. შეინარჩუნეთ პოზიტიური მორალური კლიმატი ოფისში. აჩვენეთ ურთიერთდახმარება, პასუხისმგებლობა, ნდობა, JUICE განწყობა, მხარდაჭერა, ოპტიმიზმი.
  17. შეასრულეთ ინდივიდუალური ოფიციალური დავალებები თქვენი უშუალო ხელმძღვანელისგან.
  18. დაიცავით კომპანიის მიერ მიღებული შრომის წესები.

IV. ოფიციალური უფლებამოსილებები

  1. განყოფილების თანამშრომლებისა და ხელმძღვანელებისგან მოთხოვნა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად აუცილებელი დოკუმენტები.
  2. გაეცანით დაკავებულ თანამდებობის უფლება-მოვალეობების განმსაზღვრელ დოკუმენტებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.
  3. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.

V. სამსახურებრივი პასუხისმგებლობა

  1. ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვანი შესრულებისთვის - უკრაინის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
  2. სამსახურებრივი მოვალეობის შეუსრულებლობის გამო.
  3. კომპანიის შინაგანაწესის დარღვევისთვის.
  4. ბიზნეს ეთიკის დარღვევისთვის.
  5. კომპიუტერული ტექნიკის არარაციონალური გამოყენებისთვის.
  6. უკრაინის მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის.
  7. მენეჯმენტისთვის ყალბი ინფორმაციის მიწოდებისთვის.
  8. დოკუმენტაციის შენახვისას დაუდევრობის გამო.

VI. Სამუშაო პირობები

  1. წარმოების რედაქტორის სამუშაო საათები განისაზღვრება კომპანიის მიერ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.
  2. წარმოების საჭიროებიდან გამომდინარე, რედაქტორს შეუძლია ოფიციალურ (ადგილობრივ და რეგიონულ) მივლინებებში წასვლა.

პროფესიის შესახებ

რედაქტორი არის სპეციალისტი, რომელიც ეწევა სხვადასხვა სტატიებისა და ლიტერატურული ნაწარმოებების პროფესიონალურ რედაქტირებას. მის მოვალეობებში ასევე შედის წიგნების, ონლაინ პუბლიკაციების და პერიოდული გამოცემების გამოცემის ყოვლისმომცველი მომზადება.

წარმოების რედაქტორი არის მედია მუშაკი, რომელიც პასუხისმგებელია მასალების გამოქვეყნებაზე ბეჭდურ ან ონლაინ პუბლიკაციაში. სატელევიზიო არხებისა და რადიოსადგურების გუნდში ამ მოვალეობებს ასრულებს რედაქტორი, მთავარი რედაქტორი ან პროდიუსერი, ხოლო თავად პროდიუსერის თანამდებობა არ არის. წარმოების რედაქტორი ასრულებს შემდეგ ფუნქციებს:
ამოწმებს ინვოისს
რამდენად შეესაბამება მასალის თემა და იდეა საკითხის ზოგად კონცეფციას,
მოდის ფერადი სახელებით
ორგანიზებას უწევს შემოქმედებითი ჯგუფის მუშაობას,
ადგენს პუბლიკაციების თემატურ გეგმას,
ასწორებს და ასწორებს ტექსტს,
აქვეყნებს პუბლიკაციას.
ბეჭდური გამოცემის პერსონალში ხშირად მხოლოდ ერთი რედაქტორია. მაგრამ ინტერნეტ წყაროებში, სადაც ინფორმაცია მუდმივად იცვლება, რამდენიმე პროფესიონალმა შეიძლება იმუშაოს. ისინი მუშაობენ ან ცვლაში ან რამდენიმე ცვლაში. იგივე სიტუაციაა საინფორმაციო სააგენტოებში. მაგრამ სამივე შემთხვევაში მათი ფუნქციური პასუხისმგებლობა განსხვავებულია.

წარმოების რედაქტორის განათლება

აუცილებელია თუ არა ჟურნალისტის განათლება ამ პროფესიისთვის? ცალსახად პასუხის გაცემა შეუძლებელია. ერთის მხრივ, ჟურნალისტებს აქვთ ყველა ის უნარი და ცოდნა, რაც რედაქტორს სჭირდება. მაგალითად, ლიტერატურული რედაქტირების სფეროში ცოდნა კურსდამთავრებულისთვის დიდი პლიუსი იქნება. ასევე, ისეთი საგნები, როგორიცაა ისტორია და თანამედროვე ჟურნალისტიკა, ზოგად აცნობიერებენ ინფორმაციის მნიშვნელობას, რომელიც მოდის კოლეგებისგან დასამუშავებლად და რამდენად აქტუალურია ის მიმღებისთვის.
მაგრამ მეორეს მხრივ, სპეციალისტი იძენს ყველა საჭირო უნარს და გამოცდილებას ყოველდღიური მუშაობის პროცესში. პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ადამიანი, რომელსაც არ აქვს ჟურნალისტური განათლება, ხშირად ართმევს თავს დაკისრებულ მოვალეობებს ჟურნალისტზე უარესად; სპეციალისტის ძებნის მთავარი კრიტერიუმი მაინც რჩება ლიტერატურული ნიჭის არსებობა, რომელიც შეიძლება აღმოჩნდეს როგორც ფილოლოგი. და ტექნიკური განათლების მქონე პირი.

კარიერის პერსპექტივები

ბეჭდური და ონლაინ გამოცემების კარიერის გზა ხშირად განსხვავებულია.
ოფლაინ პრესაში ასე გამოიყურება: ჟურნალისტი - განყოფილების რედაქტორი - წარმოების რედაქტორი - მთავარი რედაქტორის მოადგილე (ნაკლებად ხშირად - მთავარი რედაქტორი).
ონლაინ მედიაში ცოტა განსხვავებულია: რედაქტორი - წარმოების რედაქტორი - მთავარი რედაქტორი, ერთი მიმართულების ზედამხედველობა. კორესპონდენტი თითქმის არასოდეს ხდება წარმოების რედაქტორი.

პასუხისმგებლობები

ბეჭდურ მედიაში, ონლაინ პუბლიკაციებსა და საინფორმაციო სააგენტოებში წარმოების რედაქტორი სხვადასხვა ფუნქციებს ასრულებს. ბეჭდური პერიოდული გამოცემების რედაქციაში ეს პოზიცია ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია. ინტერნეტში პასუხისმგებლობა დამოკიდებულია პროექტების ზომაზე და სხვა ფაქტორებზე. მას შეუძლია ემსახუროს მხოლოდ რედაქტორს ან ჰქონდეს მენეჯმენტის პასუხისმგებლობა. მაგრამ მაინც, საგამომცემლო რედაქტორის მთავარი ფუნქცია რჩება ტექსტის რედაქტირება. ონლაინ გამოცემებში ის აერთიანებს კორექტორისა და ლიტერატურული რედაქტორის ფუნქციებს.

ცნობილ ელექტრონულ ჟურნალ-გაზეთებში გამომცემელი რედაქტორიც არჩევს თემებს. ის აკვირდება სხვადასხვა საინფორმაციო სააგენტოების საინფორმაციო არხებს, შემდეგ ირჩევს თემებს, რომლებიც საუკეთესოდ შეესაბამება გამოცემის ინტერესებს. შემდეგ, რედაქტორი ანაწილებს შერჩეულ თემებს კორესპონდენტებს შორის. თუ ონლაინ მედიის რედაქციას აქვს სხვადასხვა განყოფილება - ეკონომიკური, სპორტული, სოციალური და სხვა - მაშინ ჟურნალისტების დავალებებს ამ ნაწილების ხელმძღვანელები ადგენენ და პროდიუსერი რედაქტორი მხოლოდ აფასებს მათ კონცეპტუალურ შესაბამისობას საიტთან. დეპარტამენტის რედაქტორებმაც უნდა იფიქრონ, როგორ წარმოადგინონ მასალა. მაგრამ თუ პერსონალში არ არის დეპარტამენტის ხელმძღვანელები, მაშინ მათ მოვალეობებს ასრულებს პროდიუსერი.

მასალის დაწერის შემდეგ, რედაქტორი აფასებს რამდენად კარგად არის განხორციელებული შეთანხმებული იდეა, ასწორებს შეცდომებს, თუ დაშვებულია, გამოაქვს ახალი, ეფექტური სათაური სტატიისთვის ან ახალი ამბებისთვის და აგზავნის მას განლაგებაში. აქ მთავრდება ონლაინ პუბლიკაციების გამომცემელი რედაქტორის მოვალეობები და ბეჭდურ მედიაში ის ხშირად ათვალიერებს სვეტების განლაგებას.

საინფორმაციო სააგენტოებში ეს პროფესიონალები ძირითადად მხოლოდ მასალას ამუშავებენ. ამ სააგენტოების გზავნილები უბრალოდ ინფორმაციაა, ნედლი სიახლეები, ამიტომ გამომცემელი რედაქტორი არ ფიქრობს ტექსტების სტილზე და მათ კონცეფციაზე. ის უბრალოდ ამოწმებს გრამატიკასა და ტექსტურას ან უბრალოდ გრამატიკას და ინფორმაციას აგზავნის ახალი ამბების წყაროში.

წარმოების რედაქტორის უნარები

გარდა ჟურნალისტისა და რედაქტორის ზოგადი უნარებისა, ამ სპეციალისტს უნდა შეეძლოს უზარმაზარ ინფორმაციასთან მუშაობა, ჰქონდეს სიჩქარე და სიზუსტე, რადგან ყოველდღიურ გამოცემებში სიახლეების ნაკადი უწყვეტია.

საინფორმაციო სააგენტოებში ბევრ მენეჯერს სურს ამ თანამდებობაზე მაღალი მობილურობის მქონე ახალგაზრდების ხილვა. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია ცოდნის ფართო ხედვა და სიზუსტე, რომელიც მხოლოდ გამოცდილებით მოდის. თუ რედაქტორი დაუშვებს ფაქტობრივ შეცდომას, ის გავრცელდება მთელ მედიაში.

ბეჭდურ და ონლაინ პუბლიკაციებში გამომცემელი რედაქტორი ასევე ვალდებულია გამოავლინოს სენსაცია მასალაში. მან ასევე უნდა იცოდეს ამა თუ იმ ამბების წარმოშობის ისტორია და ამისთვის საინფორმაციო სივრცეში კარგი ორიენტაცია სჭირდება. პროფესიონალი რედაქტორი არასოდეს დაუშვებს დაუზუსტებელი ამბების გამოქვეყნებას.
რედაქტორს უნდა ჰქონდეს მენეჯერის თვისებები, პირველ რიგში უნდა შეძლოს ხალხთან საერთო ენის გამონახვა. როგორც შემოქმედებითი ადამიანები, ჟურნალისტები ხშირად სერიოზულად აღიქვამენ თავიანთი ტექსტების კრიტიკას. დამკვეთმა რედაქტორმა უნდა მოძებნოს სწორი სიტყვები სიტუაციის მოსაგვარებლად.
გარდა ამისა, ონლაინ მედიის გამომცემლებს ინგლისური ენის ცოდნა სჭირდებათ, რადგან ელექტრონულ გამოცემებს ხშირად კითხულობენ მსოფლიოს სხვადასხვა კუთხეში. ამიტომ, რედაქტორს სჭირდება ლექსიკის გარეშე ტექსტის თარგმნის უნარები. რაც შეეხება კომპიუტერულ უნარებს, მთავარია ინტერნეტში ნავიგაციის შესაძლებლობა.

პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

წარმოების რედაქტორის პოზიცია საკმაოდ უნიკალურია. თავისი პასუხისმგებლობიდან გამომდინარე, ის ნაკლებად ურთიერთობს ხალხთან (რედაქციის გარდა) და დიდ დროს უთმობს ტექსტებზე მუშაობას.
ეს პოზიცია არ არის განსაკუთრებით შესაფერისი მათთვის, ვისაც აქვს მოწინავე ცოდნა რაიმე სფეროში. რედაქტორი ჟურნალისტებისა და დეპარტამენტის რედაქტორებისგან განსხვავებით მიღებულ ინფორმაციას ზედაპირულად აანალიზებს. ეს მიდგომა ეხმარება მას საინფორმაციო სფეროს ჰოლისტურად შეხედოს.
პროფესიის უარყოფითი მხარეები მოიცავს პასუხისმგებლობების მკაფიო განაწილებას და მენეჯმენტის პასუხისმგებლობების გაურკვევლობას.

პერსპექტივები და ფინანსები

ბეჭდურ ან ონლაინ გამოცემებში რედაქტორის ხელფასი ოდნავ აღემატება ჟურნალისტის ან რედაქტორის ანაზღაურებას.
საინფორმაციო სააგენტოებში ანაზღაურება შეიძლება გაცილებით დაბალი იყოს, ვიდრე ჟურნალისტის.
პროდიუსერის რედაქტორს არ შეუძლია ფულის გამომუშავება ცნობილი სახელით ან მეტი ფულის შოვნა ჰონორარიდან. მისი საპასუხისმგებლო და რთული შრომა შეუმჩნეველი რჩება. ის მხოლოდ სხვა მედია გამოცემებთან შედარებით ჩანს. სანაცვლოდ, პროდიუსერს მეტი შესაძლებლობა აქვს კარიერული წინსვლისთვის, ის შეიძლება გახდეს გამოცემის მთავარი რედაქტორი და შემდეგ მთავარი რედაქტორი.

წარმოების რედაქტორი არის კორესპონდენტი, რომელიც პასუხისმგებელია მიმდინარე ნომრის წარმოებაზე. ადგენს თავისი ნომრის თემას, ადგენს მიმდინარე ნომრის გეგმას, აყალიბებს სარედაქციო დავალებას, ამოწმებს სამუშაოს შესრულების ვადებს.

ხელფასი

40,000-80,000 რუბლი. (rabota.yandex.ru)

სამუშაო ადგილი

სხვადასხვა ბეჭდური და ონლაინ მედია, გამომცემლობა.

პასუხისმგებლობები

პროდიუსერი ვალდებულია დაიცვას და აკონტროლოს პუბლიკაციის წარმოების ტექნოლოგიური სქემა. შეძლოს მბეჭდავების, კორექტორებისა და განლაგების დიზაინერების მუშაობის ორგანიზება, გავრცელება და კონტროლი.

სპეციალისტმა უნდა მოაწყოს გაზეთში რეკლამისა და რეკლამის განთავსების სამუშაოები, ასევე განახორციელოს ოპერატიული კონტროლი გაყიდვების განყოფილებიდან და ადმინისტრაციისგან მიღებული შეკვეთების დროულად შესრულებაზე. თვალყური ადევნეთ გაზეთის ყდის მომზადების გრაფიკს და დიზაინს. თვალყური ადევნეთ ფილმების დროულ წარმოებას და უზრუნველყოთ მათი მიწოდება სტამბაში. მიიღოს ზომები პუბლიკაციის მომზადების გრაფიკის დარღვევის თავიდან ასაცილებლად ან აღმოსაფხვრელად.

მნიშვნელოვანი თვისებები

პასუხისმგებლობა, შრომისმოყვარეობა, ყურადღება, ორგანიზებულობა, ანალიტიკური აზროვნება, დიდი გუნდის მართვის და დიდი რაოდენობით ინფორმაციის დამუშავების უნარი.

მიმოხილვები პროფესიის შესახებ

„პროდიუსერ რედაქტორზეა დამოკიდებული, არის თუ არა სათაურები ადგილზე, სწორად არის თუ არა განთავსებული სათაურები და გამოიყენა თუ არა დიზაინერმა სწორი ფერი და შრიფტის ზომა. და ასევე, არის თუ არა გვერდზე განთავსებული ყველა განლაგება სწორი თანმიმდევრობით? მის მოვალეობებში ასევე შედის პუბლიკაციის მზა გვერდების შემოწმება და გაგზავნა სტამბაში ელექტრონული ფოსტით. ასე რომ, თუ უახლეს ნომერში შეცდომა შეინიშნება, რეპს ყოველთვის პირველ რიგში პროდიუსერის რედაქტორი აიღებს და მხოლოდ ამის შემდეგ ის, ვინც მას რეალურად აკეთებს - კორექტორი, დიზაინერი... სწორედ პროდიუსერის რედაქტორების ლექსიკონშია ნათქვამი. სიტყვა "ჯამბი" პირველად გამოჩნდა - შეცდომა პრესიდან ახლახან გამოქვეყნებულ საკითხში."

ოსტროუმოვა ტატიანა, დასაქმების კონსულტანტი.

სტერეოტიპები, იუმორი

მიუხედავად იმისა, რომ პროდუქციის რედაქტორის მუშაობა ერთი შეხედვით შესამჩნევი არ არის, თემების არჩევა, მასალის წარმოდგენის გზა და დასამახსოვრებელი სათაური მისი დამსახურებაა.

Განათლება

ყველაზე ხშირად, რედაქტორები ხდებიან უმაღლესი ფილოლოგიური განათლების მქონე ადამიანები, თუმცა შესაძლებელია სხვა ვარიანტებიც (მაგალითად, უმაღლესი განათლება ჟურნალისტიკაში).

ჰუმანიტარული უნივერსიტეტები სანკტ-პეტერბურგში:

  • პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტი;
  • პეტერბურგის სახელმწიფო პოლიტექნიკური უნივერსიტეტი;
  • სანქტ-პეტერბურგის ინფორმაციული ტექნოლოგიების, მექანიკისა და ოპტიკის ეროვნული კვლევითი უნივერსიტეტი.

ჰუმანიტარული უნივერსიტეტები მოსკოვში:

  • მ.ვ.ლომონოსოვის სახელობის მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი;
  • ტელევიზიისა და რადიომაუწყებლობის ჰუმანიტარული ინსტიტუტის სახელობის. მ.ა.ლიტოვჩინა;
  • რუსეთის სახელმწიფო ჰუმანიტარული უნივერსიტეტი.

"კომერციული ლიტერატურა"

ლიტერატურა"

ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐმე დავამტკიცე

10. 10 .20 11 _ № _6_ აღმასრულებელი დირექტორი

(თარიღი) (ნომერი) (მენეჯერის თანამდებობა)

კისელევი

10. 10 .20 11

წარმოების რედაქტორი

1. ზოგადი დებულებები

1.6. პროდუქციის რედაქტორის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი განათლება დარგში და ბეჭდურ გამოცემებში წარმატებული მუშაობის გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში.

1.7. წარმოების რედაქტორმა უნდა იცოდეს:

– სარედაქციო და საგამომცემლო საქმიანობასთან დაკავშირებული საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;

– სარედაქციო და საგამომცემლო პროცესები;

– გამოცემის სარედაქციო და საწარმოო პროცესების განრიგის შემუშავების პროცედურა;

– ორიგინალური განლაგების მომზადების წესები;

– მოთხოვნები სტამბაში გაგზავნილ მასალებზე;

– ბეჭდვითი სამუშაოების შეკვეთის გაფორმების პროცედურა;

– ბეჭდვითი საწარმოების მიერ შესრულებული სამუშაოს წესები და მოთხოვნები, ბეჭდური გამოცემების ხარისხის მარეგულირებელი მოთხოვნები;

– ბეჭდვის წარმოების ტექნოლოგია;

– ეკონომიკის საფუძვლები;

– ბეჭდური გამოცემების დიზაინისა და გაფორმების საფუძვლები, განლაგების პროგრამები;

– მენეჯმენტის საფუძვლები;

– მიმდინარე პირობითი შემოკლებები;

____HR დეპარტამენტის უფროსი___ კონონოვა __

(სტრუქტურული ერთეულის უფროსი) (ხელმოწერა) (ხელმოწერის ჩანაწერი)

10.10.2011

ამ სამუშაოს აღწერილობით

გაეცნო მე მივიღე ერთი ეგზემპლარი

და აიღეთ ვალდებულება შეინარჩუნოთ იგი სამსახურში იურიევა

(ხელმოწერა) (ხელმოწერის გაშიფვრა)

10.10.2011

_________Იურიდიული მრჩეველი_______ _ფისოვი_

I. ზოგადი დებულებები

1. კურსდამთავრებული მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას.

2. კურსდამთავრებულ თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების გარეშე ან საშუალო (სრული) ზოგადი განათლება და სპეციალური მომზადება დადგენილი პროგრამით.

3. ემიტენტის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება საწარმოს დირექტორის ბრძანებით სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების უფროსის წარდგინებით.

4. ემიტენტმა უნდა იცოდეს:

4.1. სარედაქციო და საგამომცემლო მუშაობის საფუძვლები.

4.2. პუბლიკაციების სარედაქციო და საწარმოო პროცესების განრიგის შემუშავების პროცედურა.

4.3. ბეჭდვის სამუშაოზე შეკვეთების გაფორმების პროცედურა.

4.4. სტამბის საწარმოების მიერ შესრულებული სამუშაოს წესები და მოთხოვნები.

4.5. ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და შრომის კანონმდებლობა.

4.6. შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

5. ემიტენტი უშუალოდ ექვემდებარება (სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების ხელმძღვანელს; სხვა თანამდებობის პირს)

6. ემიტენტის არყოფნისას (შვებულება, ავადმყოფობა და სხვა) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ხარისხიანად და დროულად შესრულებაზე.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

გამომცემელი:

1. ახორციელებს ოპერატიულ კონტროლს სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილებიდან სტამბის საწარმოების მიერ მიღებული შეკვეთების დროულად შესრულებაზე.

2. მონაწილეობს ბეჭდვითი და საპროექტო სამუშაოების განსახორციელებლად სტამბის საწარმოებთან ხელშეკრულებების პროექტების მომზადებაში, გამოცემების სარედაქციო და საწარმოო პროცესების განრიგების მომზადებაში.

3. ახორციელებს შეკვეთებს და დადგენილ ვადაში აწვდის სტამბაზე მომზადებულ ხელნაწერებს, ილუსტრაციებს, აგრეთვე პუბლიკაციების კორექტორებსა და წინასწარ ასლებს.

4. აწარმოებს ჩანაწერებს ბეჭდვის, ბეჭდვისა და ტირაჟების წარმოების განრიგის შესრულების შესახებ, აკონტროლებს პუბლიკაციების სისრულესა და ბეჭდვის შესრულების ხარისხს.

5. იღებს ზომებს გამოქვეყნების განრიგის შესრულებისას დარღვევების თავიდან აცილების ან აღმოფხვრის მიზნით.

6. თვალყურს ადევნებს ფილმებისა და საილუსტრაციო ნიმუშების დროულ წარმოებას და უზრუნველყოფს მათ მიწოდებას.

7. იღებს ბეჭდვითი საწარმოებიდან პუბლიკაციების დამადასტურებელ მტკიცებულებებს და საცნობარო ასლებს, ამოწმებს მათ ხარისხს ტექნიკური მახასიათებლების მოთხოვნებთან და დადებული ხელშეკრულებების პირობებთან შესაბამისობაში.

8. ამ პირობების დარღვევის შემთხვევაში, დამადასტურებელი ასლები უბრუნდება დადგენილი წესით დამატებითი რედაქტირებისთვის.

9. მონაწილეობს სტამბის საწარმოების გამოცემების ტირაჟების მიღებაში.

ემიტენტს უფლება აქვს:

1. გაეცანით სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებათა პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

2. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების წინადადებების შედგენა.

3. თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში, აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.

4. სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების ყველა (ინდივიდუალური) სპეციალისტის ჩართვა მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტაში.

5. სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების ხელმძღვანელობისგან დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

IV. პასუხისმგებლობა

გამცემი პასუხისმგებელია:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაო მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის – რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

პროდიუსერის რედაქტორის სამუშაოს აღწერა

ჩამოტვირთვები: 0 ✎

I. ზოგადი დებულებები 1. კურსდამთავრებული მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას. 2. კურსდამთავრებულ თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო პროფესიული განათლება სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების გარეშე ან საშუალო (სრული) ზოგადი განათლება და სპეციალური მომზადება დადგენილი პროგრამით. 3. ემიტენტის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება საწარმოს დირექტორის ბრძანებით სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების უფროსის წარდგინებით. 4. ემიტენტმა უნდა იცოდეს: 4.1. სარედაქციო და საგამომცემლო მუშაობის საფუძვლები. 4.2. პუბლიკაციების სარედაქციო და საწარმოო პროცესების განრიგის შემუშავების პროცედურა. 4.3. ბეჭდვის სამუშაოზე შეკვეთების გაფორმების პროცედურა. 4.4. სტამბის საწარმოების მიერ შესრულებული სამუშაოს წესები და მოთხოვნები. 4.5. ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და შრომის კანონმდებლობა. 4.6. შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები. 5. ემიტენტი უშუალოდ ექვემდებარება (სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების უფროსს; სხვა თანამდებობის პირს) 6. ემიტენტის არყოფნისას (შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ხარისხიანად და დროულად შესრულებაზე. II. სამუშაო მოვალეობები გამომცემელი: 1. ახორციელებს ოპერატიულ კონტროლს სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილებიდან სტამბის საწარმოების მიერ მიღებული შეკვეთების დროულად შესრულებაზე. 2. მონაწილეობს ბეჭდვითი და საპროექტო სამუშაოების განსახორციელებლად სტამბის საწარმოებთან ხელშეკრულებების პროექტების მომზადებაში, გამოცემების სარედაქციო და საწარმოო პროცესების განრიგების მომზადებაში. 3. ახორციელებს შეკვეთებს და დადგენილ ვადაში აწვდის სტამბაზე მომზადებულ ხელნაწერებს, ილუსტრაციებს, აგრეთვე პუბლიკაციების კორექტორებსა და წინასწარ ასლებს. 4. აწარმოებს ჩანაწერებს ბეჭდვის, ბეჭდვისა და ტირაჟების წარმოების განრიგის შესრულების შესახებ, აკონტროლებს პუბლიკაციების სისრულესა და ბეჭდვის შესრულების ხარისხს. 5. იღებს ზომებს გამოქვეყნების განრიგის შესრულებისას დარღვევების თავიდან აცილების ან აღმოფხვრის მიზნით. 6. თვალყურს ადევნებს ფილმებისა და საილუსტრაციო ნიმუშების დროულ წარმოებას და უზრუნველყოფს მათ მიწოდებას. 7. იღებს ბეჭდვითი საწარმოებიდან პუბლიკაციების დამადასტურებელ მტკიცებულებებს და საცნობარო ასლებს, ამოწმებს მათ ხარისხს ტექნიკური მახასიათებლების მოთხოვნებთან და დადებული ხელშეკრულებების პირობებთან შესაბამისობაში. 8. ამ პირობების დარღვევის შემთხვევაში, დამადასტურებელი ასლები უბრუნდება დადგენილი წესით დამატებითი რედაქტირებისთვის. 9. მონაწილეობს სტამბის საწარმოების გამოცემების ტირაჟების მიღებაში. III. უფლებები ემიტენტს უფლება აქვს: 1. გაეცნოს სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით. 2. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების წინადადებების შედგენა. 3. თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში, აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ. 4. სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების ყველა (ინდივიდუალური) სპეციალისტის ჩართვა მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტაში. 5. სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილების ხელმძღვანელობისგან დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში. IV. პასუხისმგებლობა ემიტენტი პასუხისმგებელია: 1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაო მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. 2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. 3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის – რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

ვლადიმირ ნოვოჟილოვი WiseAdvice-ის ინტერნეტ მარკეტინგის დეპარტამენტის უფროსი ვლადიმირ ნოვოჟილოვი, WiseAdvice-ის ინტერნეტ მარკეტინგის დეპარტამენტის უფროსი, გვიყვება, თუ როგორ უნდა შეავსოთ რთული ვაკანსიები, თუ კომპანიას არ აქვს ძლიერი HR ბრენდი ან ხელფასში ჩართვის შესაძლებლობა...

ანა სამოიდიუკი ყველამ, ვინც ოდესმე ყოფილა ჩართული რეკრუტირების პროცესში, იცის, რამდენად შრომატევადია ეს. ერთმა პოზიციამ შეიძლება მოიზიდოს ასობით ან თუნდაც ათასობით რეზიუმე, და არ არსებობს გზა მათი ყურადღებით განხილვისთვის. ამიტომ, ორგანიზაციები სულ უფრო ხშირად მიმართავენ...

ნატალია კოჟევნიკოვა არის მოსაზრება, რომ სამუშაო გამოცდილების მქონე ადამიანები სარგებლობენ კარიერის კონსულტანტების მომსახურებით. ხოლო სტუდენტებს, რომლებიც ეძებენ პირველ სამუშაო გამოცდილებას, არ სჭირდებათ კარიერული კონსულტანტების დახმარება. ვნახოთ, მართალია თუ არა ეს. მხარდაჭერა, ახსნა, დამატება...

თავის წიგნში „თვითშეფასების ექვსი სვეტი“ ნატანიელ ბრანდენი ბევრს წერს პირადი თვითშეფასების მნიშვნელობაზე, რათა გახდეს ეფექტური, ბედნიერი, აქტიური ადამიანი. მისი წიგნის ნაწილი ეძღვნება ორგანიზაციულ კულტურას და მაღალი...

რაზეც მენეჯერების უმრავლესობა და კომპანიის თანამშრომლები ნამდვილად შეთანხმდებიან, არის ის, რომ არცერთი მათგანი არ ელის თანამშრომლის მუშაობის შედეგების ყოველწლიური შეფასების პროცედურას (შესრულების შეფასება). მენეჯერები ხარჯავენ დიდ...

ალექსანდრე მალინი მეცნიერულმა და ტექნოლოგიურმა პროგრესმა გავლენა მოახდინა არა მხოლოდ ტექნოლოგიასა და კომფორტზე, არამედ შეცვალა ადამიანების მენტალიტეტი. ხანდაზმული თანამშრომელი არის მოწიფული სპეციალისტი, დიდი პროფესიული და ცხოვრებისეული გამოცდილებით, რომელმაც ნათლად იცის რა სურს, რატომ...


 

შეიძლება სასარგებლო იყოს წაკითხვა: