„continuu”: când în URSS lucrau șapte zile pe săptămână. Durata zilei de lucru în istoria Rusiei Când au trecut la o săptămână de lucru de 5 zile

Puteți număra o săptămână de lucru și o zi de lucru. Acesta este timpul total pe care un lucrător îl petrece la locul de muncă într-o săptămână sau o zi. Aceste standarde ar trebui reglementate prin lege pe baza procesului de producție și a nevoilor naturale ale omului pentru recreere.

Diferite țări au propriile standarde de muncă și cadru legislativ în acest domeniu. Să ne uităm la cele mai „muncitoare” țări și la cele cu standarde minime de săptămână de lucru.

Săptămâna de lucru în Codul Muncii

Timpul de muncă este timpul pe care un lucrător îl petrece în îndeplinirea sarcinilor sale directe de muncă stabilite prin contractul de muncă. Este reglementat de reglementările unei anumite întreprinderi.

Săptămâna de lucru în zile calculează timpul pe care o persoană ar trebui să-l petreacă la locul său de muncă. Dar există un alt principiu de calcul. Săptămâna orară de lucru arată numărul total de ore de lucru într-o săptămână calendaristică. Aceste două concepte sunt cel mai des folosite în viața de zi cu zi.

câte zile lucrătoare sunt într-o săptămână;
cate ore sunt in fiecare zi lucratoare?

Produsul acestor doi indicatori va da cifra dorită, dar dacă una dintre zile este scurtată, de exemplu, sâmbăta, atunci trebuie să scădeți aceste ore scurtate. De exemplu, 5 zile de 8 ore de muncă ar constitui o săptămână standard de 40 de ore.

Standardele săptămânii de lucru sunt prevăzute de lege (Codul Muncii) și în contractele de muncă. Deci, în art. 91 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că săptămâna de lucru nu trebuie să depășească 40 de ore. Pentru cei care sunt angajati oficial, conform contractului colectiv de munca, acesta este numarul maxim de ore de lucru pe saptamana, care se platesc la tariful normal. Orele suplimentare, și anume peste 40 de ore de lucru pe săptămână, trebuie plătite la tarife diferite.

Câte zile lucrătoare sunt într-o săptămână?

Există o săptămână de lucru standard de cinci zile. Cu acest program, weekendurile sunt sâmbătă și duminică. Există, de asemenea, o săptămână de lucru de șase zile cu o singură zi liberă - duminica.

Săptămâna de șase zile este introdusă acolo unde o săptămână de cinci zile nu este potrivită din cauza specificului muncii sau a standardelor de încărcare maximă. Multe companii lucrează șase zile pe săptămână, în special în sectorul serviciilor - sâmbăta este o zi destul de activă pentru prestarea serviciilor. Mulți muncitori din fabrică și alți muncitori care lucrează o săptămână de cinci zile solicită anumite servicii în ziua lor liberă - sâmbătă. Nu numai cele comerciale, ci și unele agenții guvernamentale lucrează pe un program de șase zile.

Unele țări practică o săptămână de lucru de 4 zile. O astfel de propunere a fost făcută și în Duma de Stat, dar nu a găsit susținere, ci doar a tunat în știri. În acest caz, durata zilelor lucrătoare ar fi de aproximativ 10 ore, compensând ziua suplimentară liberă.

În mod evident, durata schimbului este determinată de normele privind durata săptămânii de lucru și numărul de zile lucrătoare din aceasta.Dacă plecăm de la cifra standard de 40 de ore de lucru pe săptămână, atunci durata zilei de lucru va fi:

5 zile – 8 ore de lucru pe zi;
6 zile - 7 ore de lucru pe zi, sâmbătă - 5 ore de lucru.

Acestea sunt norme generale pentru Federația Rusă, bazate pe prevederile actuale ale legii.

Calendarul zilelor lucratoare pentru anul 2015

În 2015 se lucrează cu o oră mai mult decât în 2014. Cu o săptămână de 5 zile de 40 de ore, 2015 conține:

zile lucrătoare – 247;
zile prevacante scurtate (cu 1 ora) – 5;
weekenduri și zile nelucrătoare – 118;

8 ore (zi lucrătoare cu 5 zile) * 247 - 5 (ore reduse) = 1971 ore

Numărul de săptămâni de lucru într-un an poate fi determinat prin împărțirea celor 1971 de ore rezultate la standardul de 40 de ore, obținem 49 de săptămâni de lucru. Există calendare speciale de producție în care puteți vedea ce zile ale săptămânii lucrează. Anul 2015 în ansamblu nu este practic diferit de cel precedent.

Grafică non-standard

Este necesar să se ia în considerare întreprinderile în care munca se desfășoară în 2, 3 și 4 schimburi, a căror durată este diferită - 10, 12 și 24 de ore. Programul este stabilit de angajator, care se ghidează după opinia sindicatului, precum și de condițiile și specificul procesului de producție.

De exemplu, unele fabrici industriale grele operează adesea 3 schimburi, fiecare cu o durată de 12 ore, șapte zile pe săptămână. Apoi, fiecărui angajat i se atribuie propriul program de ture și zile libere, care nu coincid cu sărbătorile legale obișnuite. Cu toate acestea, trebuie respectate standardele generale pentru timpul maxim de lucru, iar orele suplimentare trebuie plătite la un tarif sporit.

Pentru cei care lucrează cu jumătate de normă, ziua de lucru este limitată la 4 ore, iar săptămâna de lucru este limitată la 16 ore. Adevărat, legea prevede excepții pentru lucrătorii culturali, medici și profesori.

Standardele pentru timpul de lucru sunt stabilite atât la nivelul Federației Ruse, cât și la nivel local, ca parte a pregătirii contractelor, atât colectiv, cât și individual.

Weekend-uri și tradiții religioase

Normele săptămânii de lucru diferă în diferite țări; în unele dintre ele, zilele libere pot să nu fie aceleași zile care sunt considerate astfel în Rusia. În țările europene, SUA și majoritatea țărilor asiatice, weekendul este sâmbătă și duminică. Dar în țările musulmane - vineri și sâmbătă. Săptămâna de lucru în acest caz începe duminică și durează până joi - Egipt, Siria, Irak, Emiratele Arabe Unite. În Iran, de exemplu, programul de lucru începe sâmbătă și se termină joi.

Principala zi liberă în Israel este sâmbăta, în timp ce vineri este o zi scurtă - poți lucra doar până la prânz.

Acest lucru se datorează tradițiilor religioase și necesității de a oferi oamenilor o zi liberă pentru a îndeplini ritualurile religioase necesare. Tradiția creștină a duminicii și „Sabatul” evreiesc stau la baza sărbătorilor oficiale. Cu toate acestea, în majoritatea țărilor dezvoltate, aceasta este o tradiție care a fost formată de-a lungul multor ani și consacrată prin lege - un program de lucru clar și convenabil.

Programele de lucru ale altor țări

După prăbușirea URSS, în aproape toate țările CSI a fost stabilită o săptămână de lucru de 40 de ore. Care este situația în alte țări din lume?

Parlamentul European a stabilit timpul maxim de lucru, inclusiv orele suplimentare, la 48 de ore pe săptămână. În plus, unele țări europene au introdus propriile restricții de reglementare. De exemplu, Finlanda a stabilit atât un minim de 32 de ore de lucru pe săptămână, cât și un maxim de 40 de ore.

Dar săptămâna standard de lucru pentru majoritatea țărilor europene este stabilită la 35 de ore de lucru: Elveția, Franța, Germania și Belgia. Întreprinderile private lucrează de obicei mai mult, dar în producție această normă este respectată cu strictețe.

În Statele Unite, începând cu anii 40 ai secolului XX, a fost introdusă o normă de lucru pe săptămână de 40 de ore. Acest lucru este valabil pentru lucrătorii guvernamentali, în timp ce în firmele private această cifră este de 35 de ore. Această reducere a timpului de lucru este cauzată de criza economică.

Interesant este că în Țările de Jos există o tendință spre săptămâni de lucru mai scurte și ore de lucru mai lungi. Cu un standard de 40 de ore de lucru pe săptămână, întreprinderile olandeze introduc din ce în ce mai mult o săptămână de lucru de 4 zile cu o zi de lucru de 10 ore.

Cine muncește cel mai mult?

Nu este un secret pentru nimeni că cei mai muncitori oameni sunt în China, unde oamenii lucrează 10 ore pe zi. Dacă luăm în considerare faptul că China are o săptămână de lucru de șase zile, aceasta înseamnă 60 de ore de lucru. O pauză de prânz de doar 20 de minute și o vacanță de 10 zile nu lasă îndoieli cu privire la conducerea țării în muncă grea.

Trebuie să înțelegeți că săptămâna oficială de lucru și datele reale pot diferi foarte mult, în ambele direcții. În țările CSI, în special în întreprinderile private, oamenii tind să lucreze mai mult de 40 de ore, iar orele suplimentare nu sunt întotdeauna plătite.

În plus, cu toate pauzele și zilele scurte, lucrătorii din multe țări lucrează sub standardele de reglementare. Cel mai mare decalaj între orele oficiale și orele efective lucrate se observă în SUA, Germania și Franța, unde săptămâna de lucru nu totalizează de fapt mai mult de 33-35 de ore.

În Franța, de exemplu, vineri este o zi oficială de lucru, dar mulți o fac atât de scurtă încât după prânz nu mai este nimeni la locul de muncă.

Dar britanicii, cunoscuți pentru munca lor grea, rămân de obicei până târziu la serviciu, astfel încât săptămâna lor se întinde la 42,5 ore.

Statistici privind săptămâna de lucru în diferite țări

Luând în considerare toate cele de mai sus, putem stabili doar în medie câte ore pe săptămână lucrează în următoarele țări:

SUA - 40;
Anglia - 42,5;
Franța - 35-39;
Germania, Italia – 40;
Japonia - 40-44 (după unele surse 50);
Suedia - 40;
Olanda – 40;
Belgia - 38;
Rusia, Ucraina, Belarus (și alte țări CSI) - 40;
China - 60.

Deși în unele surse puteți găsi date ușor diferite. De exemplu, Italia este numită una dintre țările în care oamenii lucrează cel mai puțin. Probabil că este imposibil de generalizat complet aceste statistici, dar este necesar să le luăm în considerare din diferite unghiuri: pentru întreprinderile private, întreprinderile mari etc.

Majoritatea acestor țări au o săptămână de lucru de cinci zile, iar numărul de ore dintr-o zi de lucru poate varia.

4 zile in Rusia?

Se pare că nu numai în Țările de Jos, ci și în Rusia ar putea fi adoptată o săptămână de lucru de 4 zile. În 2014, Duma de Stat a discutat despre posibilitatea introducerii unei săptămâni de lucru de 4 zile la propunerea Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Recomandările OIM privind săptămâna de 4 zile se bazează pe posibilitatea extinderii numărului de posturi vacante și locuri de muncă. O săptămână atât de scurtă oferă cetățenilor posibilitatea de a se relaxa mai eficient și mai eficient.

Totuși, viceprim-ministrul Federației Ruse a declarat că astfel de inovații sunt imposibile pentru Rusia, considerând o săptămână de lucru de 4 zile un lux. Pe de altă parte, situația dificilă a unor cetățeni i-ar obliga să își găsească un al doilea loc de muncă în aceste 3 zile libere, ceea ce ar avea un impact negativ asupra sănătății și capacității lor de muncă.

UPDATE: Aparent, fotografia mormântului este cel mai probabil un fals photoshopat și 30 februarie nu a existat niciodată în URSS. Personal, nu am reusit inca sa gasesc o singura confirmare sub forma vreunui calendar sau ziar pentru 1930 sau 1931. Dar se cunosc calendare care indica contrariul.

Original preluat din masterok în revoluționarul sovietic...

S-ar părea de ce vă arăt această fotografie. Observați ceva ciudat la ea? Exact exact? Ei bine, aruncați o privire mai atentă! Am gasit-o? Ok, să trecem la tăietură și să citim detaliile...

- un calendar, o încercare de introducere care s-a făcut începând cu 1 octombrie 1929 în URSS. Cu toate acestea, la 1 decembrie 1931, acest calendar a fost parțial desființat. Revenirea finală la calendarul tradițional s-a făcut pe 26 iunie 1940.

În timpul funcționării calendarului revoluționar sovietic, în paralel, în unele cazuri, a fost folosit calendarul gregorian.

Calendarul revoluționar sovietic cu o săptămână de cinci zile a fost introdus la 1 octombrie 1929. Scopul său principal a fost să distrugă ciclul săptămânal creștin de șapte zile, făcând duminica zile lucrătoare. Cu toate acestea, în ciuda faptului că au fost mai multe zile libere (6 pe lună în loc de 4-5), un astfel de ritm de viață artificial s-a dovedit a fi nesustenabil; a contrazis atât obiceiurile de zi cu zi, cât și întreaga cultură populară consacrată. Prin urmare, calendarul revoluționar, sub presiunea vieții, s-a schimbat treptat spre cel tradițional, care a fost restabilit în 1940. Această reformă calendaristică s-a desfășurat astfel.

La 26 august 1929, Consiliul Comisarilor Poporului din URSS, în rezoluția „Cu privire la trecerea la producția continuă în întreprinderile și instituțiile URSS”, a recunoscut necesitatea de a începe un transfer sistematic și consecvent al întreprinderilor și instituțiilor către producţie din anul de afaceri 1929-1930 (de la 1 octombrie). Tranziția la „munca continuă”, care a început în toamna anului 1929, a fost consolidată în primăvara anului 1930 printr-o rezoluție a unei comisii guvernamentale speciale din subordinea Consiliului Muncii și Apărării, care a introdus un calendar unificat de producție.

Anul calendaristic a avut 360 de zile și, în consecință, 72 de perioade de cinci zile. Fiecare dintre cele 12 luni a constat din exact 30 de zile, inclusiv februarie. Cele 5 sau 6 zile rămase (într-un an bisect) au fost declarate „sărbători fără lună” și nu au fost incluse în nicio lună sau săptămână, dar aveau propriile nume:

O săptămână în URSS în 1929-1930. a constat din 5 zile, în timp ce au fost împărțiți în cinci grupuri denumite după culoare (galben, roz, roșu, violet, verde), iar fiecare grup a avut propria zi liberă pe săptămână.

Perioada de cinci zile a prins rădăcini cu o dificultate excepțională - de fapt, a fost o încălcare constantă a ritmului biologic obișnuit al vieții oamenilor. Prin urmare, bolșevicii au decis să se retragă ușor.

Prin Decretul Consiliului Comisarilor Poporului din URSS din 21 noiembrie 1931 „Cu privire la săptămâna întreruptă a producției în instituții”, de la 1 decembrie 1931, săptămâna de cinci zile a fost înlocuită cu o săptămână de șase zile cu zi fixă. de odihnă care se încadrează în zilele de 6, 12, 18, 24 și 30 ale fiecărei luni ( 1 martie a fost folosit în loc de 30 februarie, fiecare 31 a fost considerată zi lucrătoare suplimentară). Urme ale acestui lucru sunt vizibile, de exemplu, în creditele filmului „Volga-Volga” („prima zi a perioadei de șase zile”, „a doua zi a perioadei de șase zile”...).

Din 1931, numărul de zile dintr-o lună a revenit la forma anterioară. Dar aceste concesii nu au schimbat scopul principal al reformei calendaristice: eradicarea zilei de duminică. Și nici nu au putut normaliza ritmul vieții. Prin urmare, cu primele semne de reabilitare a patriotismului rus în ajunul războiului, Stalin a decis, de asemenea, să oprească lupta împotriva structurii tradiționale de calcul a timpului.

Revenirea la săptămâna de 7 zile a avut loc la 26 iunie 1940 în conformitate cu decretul Prezidiului Sovietului Suprem al URSS „La trecerea la o zi de lucru de opt ore, la o săptămână de lucru de șapte zile și la interzicerea plecării neautorizate a lucrătorilor și angajaților din întreprinderi și instituții.” Cu toate acestea, săptămâna în URSS a început duminică și abia în anii următori luni.

În ciuda faptului că cronologia a continuat conform calendarului gregorian, în unele cazuri data a fost indicată ca „NN an al revoluției socialiste”, cu un punct de plecare de 7 noiembrie 1917. Expresia „Anul NN al revoluției socialiste” a fost prezentă în calendarele de tip tear-off și flip până în 1991 inclusiv - până la sfârșitul puterii Partidului Comunist.

Voi începe o altă dezmințire a miturilor liberale.

Astăzi vom vorbi despre Decretul Prezidiului Sovietului Suprem al URSS din 26 iunie 1940 „Cu privire la trecerea la o zi de lucru de opt ore, la o săptămână de lucru de șapte zile și la interzicerea plecării neautorizate a lucrătorilor. și angajații din întreprinderi și instituții”

Astăzi acest decret este prezentat astfel:

Volodya Rezun-Suvorov îl blestemă mai tare decât oricine altcineva: „Legislația muncii din 1940 a fost atât de perfectă încât în timpul războiului nu a trebuit să fie ajustată sau completată.
Și ziua de lucru a devenit din ce în ce mai plină și mai largă: o zi de nouă ore s-a transformat pe nesimțite într-o zi de zece ore, apoi într-o zi de unsprezece ore. Și au permis munca suplimentară: dacă vrei să câștigi bani în plus, stai seara. Guvernul imprimă bani, îi distribuie oamenilor care lucrează ore suplimentare și apoi pompează acești bani înapoi din populație prin împrumuturi pentru apărare. Și oamenilor din nou le lipsesc banii. Apoi guvernul se întâlnește cu oamenii la jumătatea drumului: poți lucra șapte zile pe săptămână. Pentru îndrăgostiți. Apoi, totuși, acest lucru a fost introdus pentru toată lumea - să lucreze șapte zile pe săptămână." ("Ziua M" http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Weekendul a fost anulat.
În iunie 1940, în presa sovietică a apărut un apel către muncitori, care le-a cerut să treacă la o săptămână de lucru de șapte zile. Desigur, aceasta a fost o „inițiativă de jos”, semnată de sute de reprezentanți ai muncitorilor progresiști conștienți de clasă și ai intelectualității progresiste. Restul populației a înțeles că vine războiul. Trebuie remarcat faptul că, de la începutul anilor 1930, Uniunea Sovietică avea o săptămână de lucru de șase zile cu o zi de lucru de șapte ore. În alte țări au lucrat mai mult - cu o săptămână de lucru de șase zile, muncitorii lucrau 9-11 ore pe zi. La 26 iunie 1940, prin decret al Prezidiului Sovietului Suprem al URSS, au fost introduse o zi de lucru de opt ore, o săptămână de lucru de șapte zile și răspunderea penală pentru întârziere la serviciu cu mai mult de 21 de minute. Demiterea în voie a fost interzisă. Pentru lucrători și angajați au fost stabilite sancțiuni penale pentru încălcarea disciplinei muncii. Pentru că întârziai la muncă puteai primi cinci ani în lagăre, pentru că te certai cu superiorii tăi puteai primi un an, iar pentru căsătorie puteai ajunge până la zece ani într-un regim strict de regim. În 1940, era foarte ușor să întârzii la muncă la Moscova - nu exista suficient transport public, trenurile de navetiști și autobuzele nu puteau găzdui fizic toți pasagerii, mai ales în timpul orelor de vârf. Oamenii atârnau în grupuri pe balustradele exterioare, care uneori se rupeau în timpul mișcării, iar pasagerii zburau sub roți. Uneori au avut loc adevărate tragedii atunci când oameni care întârziau fără speranță se aruncau sub transport. Perioada de șapte zile a fost abolită în 1946, iar răspunderea penală pentru întârziere a fost desființată în 1956." (Revista Finanțe." http://www.finansmag.ru/64351)

"...în 1940, URSS a desființat zilele libere la întreprinderi„(„De la victorie la înfrângere - un pas” http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Luptătorii autohtoni împotriva stalinismului nu sunt departe
„O săptămână de șase zile înseamnă 6 zile lucrătoare din 7 cu o zi liberă, o săptămână de 7 zile NU înseamnă zile libere!”("Către staliniști: decret care interzice plecarea neautorizată a lucrătorilor și angajaților din întreprinderi și instituții" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Ei bine, destule exemple, acum o să explic.
Particularitatea calendarului sovietic al anilor 30 a fost că a existat o săptămână de șase zile (așa-numita shestidnevka) cu o zi fixă de odihnă care cădea pe 6, 12, 18, 24 și 30 ale fiecărei luni (1 martie a fost utilizată în loc de 30 februarie, fiecare 31 considerată zi lucrătoare suplimentară). Urme ale acestui lucru sunt vizibile, de exemplu, în creditele filmului „Volga-Volga” („prima zi a perioadei de șase zile”, „a doua zi a perioadei de șase zile” și așa mai departe).

Revenirea la săptămâna de șapte zile a avut loc la 26 iunie 1940 în conformitate cu decretul Prezidiului Sovietului Suprem al URSS „La trecerea la o zi de lucru de opt ore, la o săptămână de lucru de șapte zile și la interzicerea plecării neautorizate a lucrătorilor și angajaților din întreprinderi și instituții.”
Și decretul suna așa:

1. Creșterea programului de lucru al lucrătorilor și angajaților din toate întreprinderile și instituțiile de stat, cooperative și publice:
de la ora șapte la opt - în întreprinderile cu o zi de lucru de șapte ore;
de la ora șase până la șapte - la locurile de muncă cu o zi de lucru de șase ore, cu excepția profesiilor cu condiții de muncă periculoase, conform listelor aprobate de Consiliul Comisarilor Poporului din URSS;
de la ora șase la ora opt - pentru angajații instituțiilor;
de la ora șase la opt - pentru persoanele cu vârsta peste 16 ani.
2. Transferați munca în toate întreprinderile și instituțiile de stat, cooperative și publice de la o săptămână de șase zile la o săptămână de șapte zile, incluzând a șaptea zi a săptămânii - duminică - zi de odihnă. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Așadar, trecerea de la un calendar de șase la șapte zile este astăzi folosită în mod activ de către antisovietici ca o crimă a stalinismului și a aservirii muncitorilor.

Ca întotdeauna, tragem propriile concluzii

Nu există divertisment mai bun pentru umanitate decât să se joace cu aceste 365 (sau cât de multe) zile în care planeta sa se învârte în jurul Soarelui. Atunci mayașii se vor sătura să numere anii următori și pesimiștii actuali deja țipă – sfârșitul lumii! Atunci romanii nu pot să-și dea seama împărțirea în luni și să vină cu tot felul de idei când este mai convenabil să-l ucizi pe Cezar. Și cu numele lunilor din Grecia și Roma, se întâmplau adevărate dizgrații. Cumva, iunie, iulie și august, numite după persoane, au supraviețuit până astăzi. Și mai devreme sau mai târziu va apărea vreun comandant de succes, așa că sicofanții se grăbesc să-i redenumească luni de zile. Erau Alexandrius, Dimitrie și Pompei... Dar părea să se fi așezat. Oamenii sunt obișnuiți să considere luna decembrie ca a douăsprezecea lună, deși numele este tradus din latină ca „a zecea”.
Și nu hrăniți cu pâine revoluționarilor, lăsați-i să-și bată joc de calendar. Iacobinii au desființat denumirile anterioare ale lunilor, au introdus Germinal, Thermidor etc. Ei bine, o nouă eră a sosit. Epoca a durat 12 ani. De asemenea, bolșevicii nu au întârziat să vină cu reformele calendaristice. În primul rând, ei au trecut de la calendarul iulian la cel gregorian. Iar după 31 ianuarie 1918 a venit imediat 14 februarie. Dar a fost corect. Revoluția mondială este peste noi și avem o discrepanță cu întreaga lume. Dar apoi s-a întâmplat ceva mai de neînțeles.
Odată cu începutul mișcării revoluționare, una dintre primele revendicări ale proletariatului a fost reducerea zilei de muncă. Pentru prima dată în Rusia, în 1897 a fost stabilită legal o zi de 11,5 ore. Bolșevicii au introdus ziua mult așteptată de o oră și o săptămână de 48 de ore.
Dar a venit industrializarea, au început primul plan cincinal, intensificarea și reformele. În 1929, Consiliul Comisarilor Poporului a emis un decret privind introducerea unei „săptămâni de cinci zile” din 1930. Anul a fost împărțit în 72 de săptămâni de cinci zile, fiecare având o zi liberă la sfârșit. Principalul truc a fost că personalul fiecărei întreprinderi a fost împărțit în cinci părți. Și pentru fiecare unitate, anul de lucru începea în zile diferite ale primei perioade de cinci zile. S-a dovedit că întreprinderea sau organizația a lucrat fără zile libere. Cu un astfel de sistem, ordinea zilelor săptămânii și-a pierdut sensul și zilele de luni și marți au dispărut cu totul. În schimb, „prima zi a săptămânii de cinci zile”, „a doua zi a săptămânii de cinci zile”. Unul dintre scopurile reformei a fost antireligios. Duminicile au dispărut printre creștini, sâmbăta printre evrei, vineri printre musulmani.
„Când sectorul metodologic și pedagogic a trecut la o săptămână continuă și, în loc de duminică pură, zilele de odihnă ale lui Hvorobyov au devenit niște cincimi violet, el și-a cheltuit cu dezgust pensia și s-a stabilit în afara orașului.” (I. Ilf, E. Petrov „Vițelul de aur”)
Dar confuzia cu împărțirea colectivelor de muncă în părți, cu repartizarea concediilor, cu cazurile de absență în concediu medical s-a dovedit a fi prea mare. Dacă întreprinderile cu ciclu de producție continuu nu aveau zile libere comune, atunci de ce era necesar acest lucru la școală, la teatru sau la Glavuprban? În 1931, perioada de cinci zile a fost înlocuită cu o perioadă de șase zile. Zilele de 6, 12, 18, 24 și 30 ale fiecărei luni erau sărbători comune. Lucram pe 31, iar în absență pe 30 februarie am ieșit pe 1 martie. Dar ei încă trăiau fără duminici și sâmbătă. Doar șase sărbători pe an nu depindeau de noua ordine. Privitorul modern nu înțelege ce înseamnă titlul „prima zi a perioadei de șase zile” în filmul „Volga-Volga”, dar apoi a fost clar pentru toată lumea.
Abia pe 26 iunie 1940, săptămâna de șapte zile a revenit iar zilele au revenit la numele anterioare. Totul cade la loc.

Pavel Kuzmenko

6 martie 1967 Svetlana Alliluyeva, fiica cea mică a lui Iosif Stalin, a cerut azil politic la ambasada americană în timpul unei călătorii în India.

7 martie 1967 URSS a introdus o săptămână de lucru de cinci zile. Sâmbăta și duminica au devenit zile libere.

8 martie 1910 Baroneasa franceză Elise de Laroche a luat zborul, devenind prima femeie pilot. În iunie 1919, de Laroche a stabilit două recorduri mondiale feminine - pentru altitudine și distanță de zbor. Există un monument al pilotului pe Aeroportul Le Bourget.

10 martie 1919 Al III-lea Congres al Sovietelor din întreaga Ucraina, desfășurat la Harkov, a adoptat Constituția Ucrainei și a aprobat prima stemă a republicii. Constituția Ucrainei independente a fost adoptată la 28 iunie 1996.

10 martie 1940 Scriitorul Mihail Bulgakov a murit la Moscova la vârsta de 49 de ani. Adevărata faimă i-a venit după moartea sa, când în 1966 a fost publicat în revista din Moscova romanul „Maestrul și Margarita”.

11 martie 1931 Programul de educație fizică „Pregătit pentru muncă și apărare a URSS” a fost introdus în Uniunea Sovietică. Pentru promovarea standardelor sportive, oamenii au primit insigne speciale GTO, pe care Comisarul Poporului al Apărării, Kliment Voroshilov, le-a numit ordin de educație fizică.

11 martie 1985 Mihail Gorbaciov a fost ales secretar general al Comitetului Central al PCUS, funcție pe care a luat-o după moartea lui Konstantin Cernenko. Gorbaciov a devenit al șaptelea și ultimul lider al statului sovietic.

Pe 7 martie 1912, toată lumea a aflat despre cucerirea polului sudic al pământului de către exploratorul norvegian Roald Amundsen.

Când norvegianul Roald Amundsen (pe poza) aflat că Polul Nord a fost cucerit de Frederick Cook, a decis să meargă la polul opus al Pământului. În același timp, expediția marinei britanice condusă de Robert Scott se pregătea să cucerească Polul Sud. Amundsen l-a notificat pe Scott și Societatea Geografică despre intențiile sale de pe nava Fram: „Am onoarea să vă informez că Fram se îndreaptă spre Antarctica. Amundsen." Astfel, două state au decis să cucerească Polul Sud al Pământului aproape simultan: Marea Britanie și Norvegia.

În „cursa polară” Amundsen a ales ca mijloace de transport schiurile, săniile și săniile cu câini. Câinii, dintre care erau peste o sută, nu numai că au tras bagajele, ci au servit și drept hrană pentru expediție. Pe drumul spre Pol, Amundsen a organizat un sistem de depozite de alimente. Pentru a naviga în spațiul alb ca zăpada, echipa sa a construit piramide de zăpadă înalte de aproximativ doi metri, lângă care au îngropat mâncare.

Expediția lui Scott a călătorit cu sănii motorizate, câini și ponei manciurieni cumpărați în Siberia, care puteau rezista bine frigului. Dar condițiile climatului arctic erau prea dure: caii s-au blocat în zăpadă, iar săniile cu motor s-au rupt adesea. Roald Amundsen și cei trei însoțitori ai săi au fost primii care au ajuns la Polul Sud. Era 14 decembrie 1911. Ajunși la Pol pe 18 ianuarie 1912, Scott și cei doi camarazi ai săi au găsit urme de sănii, câini și un cort în care Amundsen i-a lăsat lui Scott un semn cu data cuceririi Polului Sud. Victoria norvegiană a subminat moralul britanic. Întorcându-se înapoi, cei trei cercetători au fost nevoiți să se oprească din cauza unei puternice furtuni de zăpadă la doar 15 kilometri de tabără. Toți erau înghețați în cort. Trupurile înghețate ale viteazilor au fost găsite la 12 noiembrie 1912.

Dar lumea a aflat despre cucerirea Polului Sud abia pe 7 martie 1912, când Amundsen și echipa sa au aterizat la Hobart (Tasmania). Și opt luni mai târziu, a apărut un mesaj despre moartea expediției engleze. Roald Amundsen a trăit până la 56 de ani. A murit în Arctica în timp ce îl salva pe designerul și exploratorul Umberto Nobile. O mare, un munte și o stație de cercetare americană din Antarctica poartă numele celor doi descoperitori ai Polului Sud.

Nu cu mult timp în urmă s-a știut că un mire ucrainean, Anton Omelchenko, din satul Batki, regiunea Poltava, a luat parte la expediția lui Scott. Omelchenko avea grijă de poneii manciurieni. Au mers la polonez fără cai, așa că ucraineanul de 28 de ani a rămas în tabără. Anton a participat la două războaie: Primul Război Mondial și Războiul Civil. Omelcenko a murit în 1932 în urma unui fulger. Oamenii de știință de la Centrul Antarctic l-au găsit în 2000 pe nepotul lui Omelchenko, Victor, în regiunea Poltava, i-au arătat documente, fotografii și chiar un film al expediției Scott aduse de la Centrul Antarctic Britanic, unde bunicul său dansează hopakul. Viktor Omelchenko a devenit și un explorator polar. Am vizitat deja de trei ori stația ucraineană „Akademik Vernadsky” din Antarctica.

Ar putea fi util să citiți: