Aksiyadorlik jamiyati organlari. Aksiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi: xususiyatlari, tavsifi va talablari

Aksiyadorlik jamiyatini tashkil etish, faoliyat yuritish va boshqarish mexanizmi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, 1995 yil 25 dekabrdagi 208-FZ-sonli "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq amalga oshiriladi. 2001 yil 7 avgustdagi 120-FZ-son Federal qonuni bilan o'zgartirilgan). Mazkur Qonunga muvofiq, ustav kapitali maʼlum miqdordagi aktsiyalarga boʻlingan, jamiyat ishtirokchilarining (aktsiyadorlarining) aksiyadorlik jamiyati (bundan buyon matnda) oldidagi majburiyatlarini tasdiqlovchi tijorat tashkiloti aksiyadorlik jamiyati hisoblanadi. kompaniya deb ataladi). Aktsiyadorlar jamiyatning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va uning faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z ulushlari qiymati doirasida o'z zimmalariga oladilar. Aksiyadorlik jamiyati yangi shaxs tashkil etish va mavjud yuridik shaxsni qayta tashkil etish (qo‘shilish, qo‘shilish, bo‘linish, ajralib chiqish, o‘zgartirish) yo‘li bilan tuzilishi mumkin.

Aksiyadorlik jamiyati ochiq yoki yopiq bo'lishi mumkin, bu uning ustavida va firma nomida aks ettirilgan.

ochiq aktsiyadorlik jamiyati o'zi tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazish va federal qonunchilik talablarini hisobga olgan holda ularni erkin sotish huquqiga ega bo'lgan kompaniya. Ochiq jamiyat aktsiyadorlari o'z aktsiyalarini jamiyatning boshqa aktsiyadorlarining roziligisiz begonalashtirishi mumkin. Ochiq jamiyat aktsiyadorlarining soni cheklanmagan. Ochiq jamiyatning ustav kapitalining minimal miqdori kamida teng bo'lishi kerak ming barobar kompaniya ro'yxatdan o'tgan sanada federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi.

Aksiyadorlik jamiyatining muassislari uni tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qilgan fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslardir. Ochiq jamiyat asoschilari soni cheklanmagan.

Aksiyadorlik jamiyatining ta'sis hujjati hisoblanadi nizom , uning talablari jamiyatning barcha organlari va uning aktsiyadorlari uchun majburiydir.

Aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitali aktsiyadorlar tomonidan sotib olingan jamiyat aktsiyalarining nominal qiymatidan iborat.

Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlari aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi, jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va jamiyatning kollegial ijroiya organi (boshqaruv, direksiya) yoki jamiyatning yagona ijro etuvchi organi bo'lishi mumkin bo'lgan jamiyatning ijro etuvchi organi hisoblanadi. kompaniyaning joriy faoliyatini boshqaradigan (direktor, bosh direktor).

oliy boshqaruv organi aktsiyadorlik jamiyati hisoblanadi Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi. Aksiyadorlarning yillik yig‘ilishi jamiyat ustavida belgilangan muddatlarda, lekin moliyaviy yil tugaganidan keyin 2 oydan oldin va 6 oydan kechiktirmay o‘tkaziladi.

12. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatini boshqarish.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ) aktsiyalari faqat ta'sischilari o'rtasida taqsimlanadigan kompaniya. YoAJ aktsiyalarni chiqarish uchun ochiq obuna o'tkazish huquqiga ega emas. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining aktsiyadorlari ushbu jamiyatning boshqa aktsiyadorlari tomonidan sotilgan aktsiyalarni sotib olishda imtiyozli huquqqa ega.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining ta'sis hujjati hisoblanadi nizom, muassislar tomonidan tasdiqlangan. Unda jamiyat tomonidan chiqarilgan aksiyalarning toifalari, ularning nominal qiymati va soni, jamiyat ustav kapitalining miqdori, aksiyadorlarning huquqlari, jamiyat boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi ma’lumotlar bo‘lishi kerak. .

Rag'batlantirish uning egasi – aksiyadorning aksiyadorlik jamiyati kapitaliga ma’lum hissa qo‘shganligini tasdiqlaydi.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati o'z majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'ladi, mumkin bo'lgan zararlar, tavakkalchiliklar cheklangan chegaralar ichida, o'z aksiyalari paketi qiymatidan oshmaydi. Shu bilan birga, aktsiyadorlik jamiyati alohida aktsiyadorlarning ular tomonidan xususiy ravishda qabul qilingan mulkiy majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaydi.

Yopiq aksiyadorlik jamiyati boshqacha ochiqdan aktsiyadorlar soni bo'yicha. Aksiyadorlik jamiyatida aktsiyadorlar soni cheklanmagan, yopiq aksiyadorlik jamiyatida esa ishtirokchilar soni 50 kishidan oshmasligi kerak.Agar yopiq aksiyadorlik jamiyati aktsiyadorlari soni 50 kishidan oshsa, u holda aksiyadorlar soni jamiyat bir yil ichida ochiq aktsiyadorlik jamiyatiga aylantirilishi kerak. Yana bir farq - bu aksiyalarni chiqarish va joylashtirish tartibi: OAJda u ochiq, YoAJda esa aniq jismoniy va yuridik shaxslar bilan cheklanadi.

13. Moliyaviy va ishlab chiqarish guruhlarini boshqarish(1995 yil 27 oktyabrdagi "Moliyaviy va sanoat guruhlari to'g'risida" Federal qonuni asosida)

Moliyaviy va sanoat guruhi - texnologik yoki iqtisodiy maqsadlarda moliyaviy-sanoat guruhini yaratish to'g'risidagi shartnoma asosida asosiy va sho''ba korxonalari sifatida faoliyat yuritadigan yoki o'zlarining moddiy va nomoddiy aktivlarini (ishtirok etish tizimi) to'liq yoki qisman birlashtirgan yuridik shaxslar majmui. raqobatbardoshlikni oshirish va tovarlar va xizmatlar bozorlarini kengaytirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, yangi ish o‘rinlari yaratishga qaratilgan investitsiya va boshqa loyiha va dasturlarni amalga oshirish uchun integratsiya.

Vaqt o'tishi bilan moliyaviy-sanoat guruhining ta'rifi o'zgartirildi, bu o'zgaruvchan iqtisodiy sharoitda ushbu guruhlar hal qilishlari kerak bo'lgan vazifalar bilan bog'liq edi.

Birinchi bosqichda moliyaviy-sanoat guruhlari kontseptsiyasi amalga oshirilgan asosiy tashkiliy-huquqiy shakllar ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari va xoldinglar edi.

Hozirgi vaqtda bu shakllar moliyaviy-ishlab chiqarish guruhi ishtirokchilarining moliyaviy, ishlab chiqarish va ilmiy salohiyatini hisobga olgan holda turlicha bo'lishi mumkin. FIGning tashkiliy-huquqiy shakllarining ko'p variantlari bilan asosiylari guruh a'zolarini quyidagilar atrofida birlashtirishdir:

    bir yoki bir nechta sanoat korxonalariga ega bo'lgan tijorat tashkiloti;

    asosiy faoliyati savdo bo'lgan tijorat tashkiloti;

    tijorat banki.

Ishtirokchilarning tarkibi va FIG turini birlashtiruvchi tabiatga qo'shimcha ravishda, bu guruhlar farq qilishi mumkin:

    ishlab chiqarish va iqtisodiy integratsiya shakllariga ko'ra (vertikal, gorizontal, konglomerat);

    tarmoqqa mansubligi bo‘yicha (tarmoq, tarmoqlararo);

    diversifikatsiya darajasi bo'yicha (bir profilli, ko'p profilli);

    faoliyat ko'lami bo'yicha (mintaqaviy, mintaqalararo, davlatlararo yoki transmilliy).

Agar moliyaviy-sanoat guruhi asosiy kompaniya va bir qator sho'ba korxonalar shaklida tashkil etilsa, u holda asosiy kompaniya markaziy kompaniya sifatida ishlaydi. Bunday holda, sho''ba korxonalar - moliyaviy-sanoat guruhi a'zolari - dastlab markaziy kompaniyaga qaram bo'ladilar, chunki u o'z aktsiyalari paketlariga egalik qiladi.

Agar moliya-sanoat guruhi uning ishtirokchilari teng huquqli sheriklar sifatida tuzgan shartnoma asosida tuzilgan bo‘lsa, moliya-sanoat guruhining markaziy kompaniyasi ham shartnoma asosida yuridik shaxs sifatida tashkil etiladi.

Moliya-sanoat guruhlarini yaratish asosan uchta maqsadni ko'zlaydi. Birinchidan, iloji bo'lsa, ma'lum bir mahsulotni ishlab chiqarish uchun sobiq hamkorlar bilan ilgari mavjud bo'lgan texnologik, hamkorlik aloqalarini tiklash. Ikkinchidan, iqtisodiy maqsadga muvofiqlik yoki bir qator ishlab chiqaruvchilarning tovar va xizmatlar bozorlarini kengaytirish bo'yicha birgalikdagi sa'y-harakatlari asosida yangi hamkorlar bilan bunday aloqalarni o'rnatish. Uchinchidan, investitsiyalarni jalb qilish va ulardan maqsadli foydalanish.

Moliya-sanoat guruhining oliy boshqaruv organi moliyaviy-sanoat guruhining barcha ishtirokchilari vakillarini o'z ichiga olgan direktorlar kengashi hisoblanadi.

Moliya-sanoat guruhi ishtirokchilariga moliya-sanoat guruhining direktorlar kengashiga vakilni yuborish moliya-sanoat guruhi ishtirokchisining vakolatli boshqaruv organining qarori bilan amalga oshiriladi.

Moliya-sanoat guruhi direktorlar kengashining vakolatlari moliya-sanoat guruhini ta’sis etish to‘g‘risidagi bitim bilan belgilanadi.

Qonunda Boshqaruv kengashi moliya-sanoat guruhining oliy boshqaruv organi sifatida belgilanib, uni shakllantirish, vakolati, faoliyatini tashkil etish masalalari tartibga solinmaydi, ularni guruh a’zolarining ixtiyoriga qo‘yadi. Bu masalalarning barchasi moliya-sanoat guruhini tashkil etish to‘g‘risidagi shartnomada o‘z aksini topishi kerak, deb taxmin qilinmoqda.

Kapitalizm o'zining zamonaviy ko'rinishida Rossiyaga G'arb mamlakatlariga qaraganda biroz kechroq keldi. Aynan shuning uchun ham barcha kompaniyalarning huquqiy va qonunchilik asoslari G'arb prototiplaridan olingan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga (103-modda) muvofiq aktsiyadorlik jamiyatida boshqaruv uchta asosiy shaklda amalga oshirilishi kerak:

1) Ijroiya organi - bu bir kishi (bosh direktor) yoki bir guruh odamlar (boshqaruv) bo'lishi mumkin. Aynan u kompaniyaning barcha asosiy faoliyatini amalga oshiradi.

2) Kuzatuv organi - kuzatuv kengashi. U ijroiya organining faoliyatini nazorat qiladi, shuningdek, uni tartibga solish bilan shug'ullanadi.

3) Aksiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi hisoblanadi. Bu kompaniyaning asosiy egalari.

Boshqaruv tuzilishi

Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv tuzilmasi boshqa bo‘linmalarni ham o‘z ichiga olishi mumkin. Biroq korxonada boshqaruvning bo‘linishiga qaramay, aksiyadorlar yig‘ilishi rasmiy xarakterga ega bo‘lib, har qanday korxona faoliyatidagi eng muhim ko‘rsatkichlardan biri bo‘lgan moliyaviy funksiyalarni bajarmaydigan holatlar mavjud. To'g'ri tuzilmani tanlash muhim qadam bo'lib, to'g'ri sxemani qurishda boshqaruvning individual darajalari vakolatlari taqsimlanadi, bu kompaniya egalari va uning rahbariyati o'rtasida ziddiyatli vaziyatlarning oldini olishga yordam beradi.

Kelajakda tuzilma kompaniyaning o'sishiga, kurs yoki bozor sektorining o'zgarishiga qarab o'zgartirilishi mumkin. Qonunga ko'ra, kompaniya boshqaruv organlarini o'z xohishiga ko'ra birlashtirishi mumkin, ammo odatda to'rtta asosiy tuzilma ajralib turadi. Shuni hisobga olish kerakki, har qanday tuzilmada quyidagilar bo'lishi kerak: aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi aktsiyadorlik jamiyatida eng yuqori boshqaruv organi va ijro etuvchi organ sifatida. Deyarli har doim kompaniyada qo'shimcha kuzatuv kengashi mavjud, lekin u har doim ham boshqaruv organlaridan biri sifatida hisoblanmaydi, chunki uning vazifalari kompaniya faoliyatini nazorat qilishdan iborat, ularni amalga oshirish emas.

Uch bosqichli sxema

Ko'pincha aktsiyadorlik jamiyatlarida qo'llaniladigan birinchi variant - bu uch bosqichli tuzilma. Uning o'ziga xosligi shundaki, u egalarining menejerlar ustidan nazoratini kuchaytirishga imkon beradi. Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risidagi qonunga ko‘ra, boshqaruv kengashi kuzatuv kengashida 25 foizdan ko‘p vakil bo‘lishi mumkin emas, xuddi shu narsa yuqori boshqaruv vakiliga ham tegishli, u kuzatuv kengashi rahbari lavozimini egallashi mumkin emas. Bu aktsiyadorlik jamiyatida hokimiyat monopoliyasini olish imkoniyatini istisno qilish uchun amalga oshiriladi. Qonunga ko'ra, barcha kredit tashkilotlari bunday sxemani taqdim etishlari kerak. Ushbu qurilish tizimi ishtirokchilar soni ko'p bo'lgan tashkilotlar uchun juda mos keladi.

Qisqartirilgan uch bosqichli sxema

Ushbu sxema avvalgisiga juda o'xshaydi, unda aksiyadorlar yig'ilishi AJning oliy boshqaruv organi hisoblanadi, ammo uning farqi shundaki, undagi ijroiya organi bir shaxs - bosh direktor tomonidan taqdim etiladi. Ushbu tizimda nazorat va ijro etuvchi organning kombinatsiyasiga hech qanday cheklovlar yo'q, shuning uchun direktorning nazorat organiga va umuman kompaniyaga ta'siri sezilarli darajada oshadi. Kuzatuv kengashining funktsiyalari ijroiya organini shakllantirish vakolatini o'z ichiga olishi mumkin, bu holda direktorlar kengashi ijro etuvchi organning harakatlarini qat'iy nazorat qilish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Ikki bosqichli sxema

Ayrim hollarda aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlari ikki darajadan iborat. Ko'pincha kichik kompaniyalar boshqaruvning oz sonli ishtirokchilari tomonidan taqdim etilgan bunday sxemaga kelishadi. Uning sxemasiga aktsiyadorlik jamiyatidagi eng yuqori boshqaruv organi - aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi va ijroiya organi - bosh direktor va turli sohalardagi boshqaruvning eng yuqori darajasini o'z ichiga olgan boshqaruv kiritilishi kerak. Ko'pincha aktsiyadorlardan biri bosh direktor sifatida tanlanadi, bu kompaniyani boshqarishni sezilarli darajada osonlashtiradi.

Oliy boshqaruv organi tushunchasi

Aksiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi hisoblanadi. Ular orasida bir nechta toifalarni ajratib ko'rsatish mumkin: bular sotuvchilar, ishchilar va menejerlar.

Aktsiyadorlar-spekulyatorlar odatda foyda olish uchun harakat qilishadi, ular kompaniyaning uzoq muddatli rejalariga unchalik qiziqishmaydi. Ko'pincha bunday odamlarning manfaatlarini banklar himoya qiladi, ular dividendlardan tashqari, ularga qo'shimcha daromad to'laydilar, lekin shu bilan birga ular hali ham to'liq aktsiyadorlar bo'lib, ovoz berishda ishtirok etishlari va kompaniyaga oid qarorlar qabul qilishlari mumkin.

Aktsiyador-xodimlar xususiylashtirish jarayonida korxonadan o'z ulushlarini oldilar. Dastlab ular nafaqat dividendlar hisobiga, balki ish bilan ta’minlanganliklari va maoshlari kompaniya rivojiga bog‘liq bo‘lgani uchun ham kompaniya rivojidan manfaatdor ekanliklari sababli ularga katta umidlar qo‘yilgan edi. Ammo amaliyot shuni ko'rsatdiki, qaror qabul qilishda xodimlar kompaniya manfaatlarini emas, balki his-tuyg'ularni va o'z manfaatlarini ko'zlashni ko'proq boshqaradilar.

Aksiyador-menejerlar ba'zan mulkdor bo'lishadi, ba'zan esa kompaniyaning bir qismini o'z ishi uchun bonus sifatida olishadi. Ushbu toifadagi egalar tashqi menejerlarning faol aralashuviga qarshi, chunki bu ularning mavqeini xavf ostiga qo'yadi. Biroq, aksincha, tashqi investorlar kompaniyadagi mavjud boshqaruv tuzilmasi bilan hamkorlik qiladigan holatlar mavjud. Bu, ayniqsa, xorijiy investorlar bilan bog'liq hollarda keng tarqalgan. Ular ko'pincha rus kompaniyalarining aktsiyalarini sotib olishadi, chunki ko'plab tahliliy ro'yxatlarda rus kompaniyalari kam baholangan va istiqbolli hisoblanadi. Ammo xorijiy investorlar bizning bozorimizni va umuman iqtisodiyotning tuzilishini to'liq tushuna olmagani uchun ular ko'pincha sobiq direktorlar va boshqaruv kengashini tark etishadi.

Aksiyadorlik jamiyatida oliy boshqaruv organining xususiyatlari

Shuni hisobga olish kerakki, u doimiy ravishda ishlamaydi, ko'pincha yig'ilishlar yiliga bir necha marta o'tkaziladi. Bu sizga tanlangan kursning to'g'riligini, agar kerak bo'lsa, tuzatishlar, hisobotlarni va umuman kompaniyaning ishlarini tekshirishga imkon beradi. Umumiy yig'ilish kompaniyaning yuqori boshqaruv organi bo'lsa-da, ko'pincha yig'ilishlar yillik va navbatdan tashqari (favqulodda) hisoblanadi. Birinchi variant yiliga kamida bir marta, moliyaviy yil tugagan kundan boshlab 3 oydan oldin va 6 oydan kechiktirmay yakunlanganda amalga oshiriladi. Ikkinchi variant bankrotlik tahdidi yuzaga kelganda, kompaniya rahbariyatini yoki yo'nalishini o'zgartirish zarur bo'lgan hollarda amalga oshiriladi. Moliyaviy bozorlar bo'yicha federal xizmat aktsiyadorlar yig'ilishida o'zgartirishlar kiritishi mumkinligini ham hisobga olish kerak.

Aksiyadorlik jamiyatlarida oliy boshqaruv organining vazifalari

1) nazorat qiluvchi organni, uning tarkibini, shuningdek taftish komissiyasini tanlash va ularning vakolatlarini tasdiqlash. Direktorlar kengashi ularning faoliyatini muddatidan oldin tugatishi va ularni qayta saylashi mumkin.

2) Ochiq aktsiyadorlik jamiyatini boshqarish, shu jumladan korxona ustaviga o'zgartirishlar kiritish, shu jumladan ustav fondiga ega bo'lim.

3) Ijroiya organini va uning tarkibini tanlash. Ba'zan bu funktsiyalar kuzatuv kengashiga o'tkaziladi.

4) Hisobot bo'yicha barcha qarorlarni qabul qilish, shu jumladan ularni tasdiqlash, foyda va zararlarni taqsimlash, shuningdek kompaniya faoliyatini keyingi rejalashtirish.

5) Jamiyatni qayta tashkil etish va tugatish.

Biroq, aksiyadorlar kengashi ham qonun bilan o'z funktsiyalari bilan cheklangan, chunki uning imkoniyatlari "bitimlarni tuzish" funktsiyasini o'z ichiga olmaydi, faqat ularni tasdiqlash.

Aksiyadorlik jamiyatida ijro etuvchi organ

Kompaniyaning bevosita funktsiyalari va faoliyatini amalga oshirish bilan bog'liq barcha narsalar ijro etuvchi organning funktsiyalariga kiritilgan. Ko'pincha, bu aktsiyadorlik jamiyatining yuqori boshqaruv organi oldida mas'ul bo'lgan, kompaniyaning foydali faoliyatini tashkil etadigan shaxs yoki guruhdir.

Bu organning vazifalari korxona ustavida to‘liq belgilanadi, boshqaruvchi tanlash esa aksiyadorlar yig‘ilishi tomonidan amalga oshiriladi. Aksiyadorlik jamiyatida u boshqaruv kengashi yoki bosh direktor tomonidan vakil bo'lishi mumkin, lekin ba'zida ikkala organ bir vaqtning o'zida yig'iladi. Aksiyadorlar yig'ilishi istalgan vaqtda boshqaruv kengashini yoki boshqaruvchini muddatidan oldin qayta saylashi mumkin, u yo'qligida vaqtinchalik boshqaruvchi saylanadi, ba'zida tanlov aksiyadorlar zimmasiga tushadi. Ushbu qaror yo'qotish siyosati, kursning o'zgarishi yoki top-menejerga ishonchning etarli emasligi sababli qabul qilinadi. Ko'pincha bunday vaziyatlarda ijroiya organining rolini uchinchi tomon boshqaruv kompaniyasi bajaradi, u bilan shartnoma aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan tuziladi.

Bosh direktorning tanlovi

Bosh direktorni saylash ustav bilan belgilanadi. Kamida 2-3 foiz ovoz olgan aksiyadorlar o‘z nomzodini ko‘rsatishi mumkin, bosh direktor besh yilgacha muddatga va moliyaviy yil tugaganidan keyin 30 kundan kechiktirmay saylanadi. Ovoz berishda nomzodlarning hech biri ko'pchilik ovozini ololmagan taqdirda, bu lavozim amaldagi vakilda qoladi.

Rossiyada amaldagi aktsionerlik jamiyatlarini boshqarish tizimini tartibga soluvchi me'yoriy-huquqiy baza G'arb qonunchiligi asosida shakllantirildi. Albatta, ichki me'yorlar Rossiya Federatsiyasining iqtisodiy tizimining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga oladi.

Hozirgi vaqtda aksiyadorlik jamiyatlari korporativ boshqaruv tizimidan foydalanmoqda. U iqtisodiy, huquqiy va tashkiliy chora-tadbirlar majmuiga asoslanadi. Keling, nima bo'lishi mumkinligini batafsil ko'rib chiqaylik ochiq aksiyadorlik jamiyatidagi boshqaruv organlari.

Turlari

Amaldagi qoidalarga muvofiq:

  • Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi.
  • Kuzatuvchi
  • yakka tartibdagi tadbirkorlik hukumat. Aksiyadorlik jamiyatida u bosh direktor.
  • Kollegial organ (boshqaruv, ijroiya direksiyasi).
  • Taftish komissiyasi.

Ma'muriy tuzilmani tanlash

Boshqaruv tuzilmasi yuqoridagilarning kombinatsiyasiga qarab shakllanadi aktsiyadorlik jamiyatidagi boshqaruv organlari.

Aniq ma'muriy tuzilmani tanlash xo'jalik yurituvchi sub'ektni yaratishning eng muhim bosqichlaridan biri hisoblanadi. To'g'ri qaror qabul qilish menejerlar va aktsiyadorlar o'rtasidagi nizolar ehtimolini kamaytiradi va boshqaruv samaradorligini oshiradi.

Aytish kerakki, kompaniya ta'sischilari aktsiyadorlarga nisbatan ma'lum afzalliklarga ega. O'zlariga kerakli boshqaruv tuzilmasini tanlab, uni mohirona uyg'unlashtirib, korxona faoliyatidan katta iqtisodiy foyda olishlari mumkin bo'ladi. Biroq, har qanday tuzilma abadiy mavjud bo'lolmaydi. Aksiyadorlar tegishli asoslar mavjud bo'lsa, uni o'zgartirishga haqli. Har holda, faoliyat va vakolatlar aktsiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlari korxona miqyosiga mos kelishi kerak.

Qonunda ma'muriy tizimning turli qismlarini birlashtirish imkoniyati mavjudligi tufayli aktsiyadorlar kompaniyaning hajmini, kapital tarkibini va biznes oldiga qo'yilgan aniq vazifalarni hisobga olgan holda o'zlari uchun eng mos modelni tanlashlari mumkin.

Boshqarish imkoniyatlari

Amalda turli xil ma'muriy modellar qo'llaniladi. Biroq, ularning har birida aktsiyadorlik jamiyatining 2 ta oliy boshqaruv organi: umumiy yig'ilish va yagona organning mavjudligi majburiydir.

Bundan tashqari, barcha sxemalarga nazorat tuzilmasi kiritilgan. Bu taftish komissiyasi. Uning asosiy vazifasi korxonada bajariladigan moliyaviy-xo'jalik operatsiyalarini nazorat qilishdan iborat. Shu munosabat bilan taftish komissiyasi odatda to'g'ridan-to'g'ri hisoblanmaydi aktsiyadorlik jamiyatining boshqaruv organi. Biroq, ma'muriy tizimning samaradorligini ishonchli nazoratsiz ta'minlab bo'lmaydi.

Boshqaruv modellari o'rtasidagi farq kollegial va yagona tuzilmaning kombinatsiyasi hisoblanadi.

Uch bosqichli sxema

U to'liq yoki qisqartirilgan bo'lishi mumkin. Bunday model bilan aktsiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi hisoblanadi aktsiyadorlar yig'ilishi. To'liq uch bosqichli sxema har qanday AOda qo'llanilishi mumkin. Ushbu model aktsiyadorlarning menejerlar faoliyati ustidan nazoratini kuchaytirishga imkon beradi.

Keyingi bosqich - Kuzatuv kengashi. U yagona va kollegial organlarning ishini nazorat qiladi.

"Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuniga ko'ra, kollegial boshqaruv tuzilmasi a'zolari direktorlar kengashining 1/4 qismidan ko'p bo'lmasligi kerak. Shu bilan birga, bosh direktor vazifasini bajaruvchi shaxs boshqaruv raisi lavozimiga tayinlanishi mumkin emas.

OAJ shaklida tashkil etilgan kredit kompaniyalari uchun to'liq uch bosqichli sxema majburiydir.

Qisqartirilgan uch bosqichli model

Ushbu sxema har qanday aktsiyadorlik jamiyatida ham qo'llanilishi mumkin. Uning yuqorida tavsiflangan modeldan farqi kollegial boshqaruv organining yo'qligidadir. Binobarin, ushbu model bilan direktorlar kengashi a'zolarining soni va maqomi bo'yicha hech qanday cheklovlar yo'q.

Qisqartirilgan sxemada bosh direktorning ta'siri sezilarli darajada yuqori. Darhaqiqat, u korxonaning joriy ishlarini bir o'zi boshqaradi.

Ushbu model aktsiyadorlik jamiyatlarida juda keng tarqalgan. Bu mashhurlik ijro va nazorat tuzilmalari faoliyatini muvozanatlash imkonini berishi bilan bog‘liq.

Boshqa variantlar

Ayrim kompaniyalarda ustavda direktorlar kengashini tuzish huquqi mustahkamlangan.Ushbu model aksiyalarning nazorat paketiga ega bo‘lgan yirik aksiyadorlar uchun ko‘proq mos keladi. Kengashga aylanadi aktsiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi korxonaning joriy ishlarida bevosita ishtirok etmasdan.

Yana bir model - qisqartirilgan ikki bosqichli boshqaruv tizimi. U aktsiyadorlari soni 50 dan oshmaydigan kompaniyalarda qo'llanilishi mumkin. Bu model bosh direktor ham asosiy aktsiyador bo'lgan kichik kompaniyalar uchun xosdir.

Ijroiya tuzilmalarining xususiyatlari

Ijroiya organi — bevosita nazorat organi boʻlib, u direktorlar kengashi yoki aksiyadorlar yigʻilishi qarori bilan tuziladi. Uning vazifalari qonun hujjatlarida yoki jamiyat ustavida belgilanadi.

Aksiyadorlik jamiyati boshqaruv organlarining javobgarligi qonunga xilof harakatlar yoki harakatsizlik tufayli korxonaga zarar yetkazilganda yuzaga keladi.

Ijroiya tuzilmasi yagona yoki kollegial bo'lishi mumkin. Ko'pgina jamiyatlarda boshqaruv organlarining ikkala turi bir vaqtning o'zida ishlaydi. Shu bilan birga, bunday kompaniyalarning ustavlarida ushbu tuzilmalarning vakolatlari aniq belgilab qo'yilgan.

Yagona boshqaruv organi funksiyalarini bajaruvchi subyekt kollegial tuzilmaning raisi vazifasini ham bajaradi.

Organlarni tashkil etish va faoliyatini tugatish

Aksiyadorlik jamiyatida ma'muriy tuzilmalarni shakllantirish umumiy yig'ilishda qabul qilingan qaror asosida amalga oshiriladi. Biroq, qonunchilik ushbu vakolatlarni direktorlar kengashiga o'tkazishga ruxsat beradi.

Kengash yoki umumiy yig'ilish istalgan vaqtda ijro etuvchi hokimiyat organlarini muddatidan oldin tugatish yoki faoliyatini to'xtatib turish to'g'risida qaror qabul qilishga haqli. Shu bilan birga, vaqtinchalik boshqaruv tuzilmasi yaratilishi kerak. Ushbu muammolarni hal qilish uchun navbatdan tashqari yig'ilish chaqiriladi.

Vaqtinchalik ijro etuvchi tuzilmani shakllantirish amaldagi boshqaruv organi tomonidan uning funksiyalarini keyingi amalga oshirishning mumkin emasligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Bosh direktorning vakolati

Yagona boshqaruv organi kompaniya nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi. Uning vakolatlariga quyidagilar kiradi:

  • Umumiy yig'ilish tomonidan qabul qilingan qarorlarning bajarilishini ta'minlash.
  • Korxonaning joriy faoliyatini operativ boshqarish.
  • Ishni rejalashtirish.
  • Jadvalni tasdiqlash.
  • Xodimlarni yollash va ishdan bo'shatish.
  • Buyruqlar chiqarish.
  • Shartnomalar, shartnomalar, bitimlar tuzish, hisobvaraqlar ochish, ishonchnomalar berish, jamiyat aktivlari qiymatining 25 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda moliyaviy operatsiyalarni amalga oshirish.
  • Da'volar berish, kompaniya nomidan sud jarayonlarida ishtirok etish.

Bu ro'yxat, albatta, to'liqlikdan uzoqdir. Bosh direktorning vakolatlari kompaniya ustavida mustahkamlangan bo'lishi kerak.

Bosh direktorni saylash/tayinlash

Yagona organ umumiy yig'ilish yoki direktorlar kengashi tomonidan tayinlanishi/saylanishi mumkin. Birinchi holda, bosh direktorning pozitsiyasi yanada barqaror bo'ladi. Yagona organni tayinlash/saylash uchun vakolat muddati 5 yil bo'lishi mumkin.

Nomzodlar ovoz beruvchi aktsiyalarning kamida 2 foiziga ega bo'lgan aksiyadorlar tomonidan ko'rsatilishi mumkin. Ustavda bosh direktorni saylash/tayinlash to'g'risidagi qarorda ishtirok etishning boshqa shartlari ham belgilanishi mumkin. Bitta arizada faqat bitta nomzod ko'rsatilishi kerak.

Boshqaruv organi

Ushbu kollegial organ xo'jalik kompaniyasini bosh direktor bilan bir qatorda boshqaradi. Kengashning vakolat muddati 1 yil. Odatda, u asosiy lavozimdagi shaxslarni o'z ichiga oladi: bosh direktor, Ch. muhandis, boshliq iqtisodchi va boshqalar.

Ular aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi, jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va jamiyatning kollegial ijroiya organi (boshqaruv, direksiya) yoki jamiyatning yagona ijro etuvchi organi bo'lishi mumkin bo'lgan jamiyatning ijro etuvchi organidir. kompaniyaning joriy faoliyatini boshqaradigan kompaniya (direktor, bosh direktor).

oliy boshqaruv organi aktsiyadorlik jamiyati - Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi. Jamiyat har yili aktsiyadorlarning yillik yig'ilishini o'tkazishi shart.

IN umumiy yig'ilishning vakolati jamiyat aktsiyadorlari aktsiyadorlik jamiyati hayotining eng muhim masalalarini hal qilishni o'z ichiga oladi.

Aksiyadorlar umumiy yig'ilishining vakolatiga taalluqli masalalar jamiyat ijroiya organiga hal qilish uchun berilishi mumkin emas.

Jamiyat aktsiyadorlarining umumiy yig'ilishining qarori bilan, direktorlar kengashi"Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonun bilan aksiyadorlar umumiy yig'ilishining vakolatiga kiritilgan masalalar bundan mustasno, jamiyat faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradigan kompaniyaning (kuzatuv kengashi).

Direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolari aksiyadorlarning navbatdagi yillik umumiy yig'ilishigacha bo'lgan muddatga aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadi, lekin aksiyadorlar umumiy yig'ilishining qarori bilan direktorlar kengashining barcha a'zolarining vakolatlari jamiyat (kuzatuv kengashi) muddatidan oldin tugatilishi mumkin.

Kompaniyaning joriy faoliyatini boshqarish tomonidan amalga oshiriladi ijro etuvchi agentlik jamiyatning yagona ijro etuvchi organi (direktor, bosh direktor) yoki jamiyatning kollegial ijro etuvchi organi (boshqaruv, direksiya) bo'lishi mumkin bo'lgan jamiyat.

Kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi(direktor, bosh direktor) kompaniyaning ishonchnomasisiz harakat qiladi, shu jumladan uning manfaatlarini ifodalaydi, kompaniya nomidan bitimlar tuzadi, deyiladi. Kompaniyaning barcha xodimlari uchun majburiy bo'lgan buyruqlar chiqaradi va ko'rsatmalar beradi.

Kompaniyaning taftish komissiyasi jamiyat ustaviga muvofiq aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi tomonidan saylanadi. U kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiradi.

Kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish amalga oshirilishi mumkin auditor rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq.

Ochiq AJ quyidagi ma'lumotlarni oshkor qilishi shart:

  1. kompaniyaning yillik hisoboti, yillik moliyaviy hisoboti;
  2. rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda jamiyat aktsiyalarini chiqarish prospekti;
  3. ushbu Federal qonunda belgilangan tartibda aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida xabar berish;
  4. qimmatli qog'ozlar bozori bo'yicha federal ijroiya organi tomonidan belgilanadigan boshqa ma'lumotlar.

AJni qayta tashkil etish qo'shilish, qo'shib olish, bo'linish, ajratish va o'zgartirish shaklida amalga oshirilishi mumkin.

Boshqaruv organlari Aksiyadorlik jamiyatlari - bu aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi, jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va jamiyatning ijro etuvchi organi bo'lib, ular jamiyatning kollegial ijroiya organi (boshqaruv, direksiya) yoki jamiyatning yagona ijro etuvchi organi bo'lishi mumkin. kompaniyaning joriy faoliyatini boshqaradigan kompaniya (direktor, bosh direktor).

oliy boshqaruv organi aktsiyadorlik jamiyati – Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi. Jamiyat har yili aktsiyadorlarning yillik yig'ilishini o'tkazishi shart.

IN umumiy yig'ilishning vakolati jamiyat aktsiyadorlari aktsiyadorlik jamiyati hayotining eng muhim masalalarini hal qilishni o'z ichiga oladi.

Aksiyadorlar umumiy yig'ilishining vakolatiga taalluqli masalalar jamiyat ijroiya organiga hal qilish uchun berilishi mumkin emas.

Jamiyat aktsiyadorlarining umumiy yig'ilishining qarori bilan, direktorlar kengashi"Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonun bilan aksiyadorlar umumiy yig'ilishining vakolatiga kiritilgan masalalar bundan mustasno, kompaniya faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradigan kompaniyaning (kuzatuv kengashi).

Direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) a'zolari aksiyadorlarning navbatdagi yillik umumiy yig'ilishigacha bo'lgan muddatga aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadi, lekin aksiyadorlar umumiy yig'ilishining qarori bilan direktorlar kengashining barcha a'zolarining vakolatlari jamiyat (kuzatuv kengashi) muddatidan oldin tugatilishi mumkin.

Kompaniyaning joriy faoliyatini boshqarish tomonidan amalga oshiriladi ijro etuvchi agentlik jamiyatning yagona ijro etuvchi organi (direktor, bosh direktor) yoki jamiyatning kollegial ijroiya organi (boshqaruv, direksiya) bo'lishi mumkin bo'lgan jamiyat.

Kompaniyaning yagona ijro etuvchi organi(direktor, bosh direktor) kompaniyaning ishonchnomasisiz harakat qiladi, shu jumladan uning manfaatlarini ifodalaydi, kompaniya nomidan bitimlar tuzadi, deyiladi. Kompaniyaning barcha xodimlari uchun majburiy bo'lgan buyruqlar chiqaradi va ko'rsatmalar beradi.

Kompaniyaning taftish komissiyasi jamiyat ustaviga muvofiq aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi tomonidan saylanadi. U kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiradi.

Kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish amalga oshirilishi mumkin auditor rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq.

Ochiq aktsiyadorlik jamiyati quyidagi ma'lumotlarni oshkor qilishi shart: 1) jamiyatning yillik hisoboti, yillik moliyaviy hisoboti; 2) Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda jamiyat aktsiyalarini chiqarish risolasi; 3) ushbu Federal qonunda belgilangan tartibda aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishini o'tkazish to'g'risida xabar berish; 4) qimmatli qog'ozlar bozorini boshqaruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadigan boshqa ma'lumotlar.

AJni qayta tashkil etish qo'shilish, qo'shib olish, bo'linish, ajratish va o'zgartirish shaklida amalga oshirilishi mumkin.

 

O'qish foydali bo'lishi mumkin: