3-guruh nogironligi uchun ijtimoiy pensiya miqdori. Nogironlik pensiyasi qanday hisoblanadi: dolzarb muammolar va o'zgarishlar

Nogironlik pensiyaga chiqish sabablaridan biridir. Bu huquq Konstitutsiya bilan kafolatlangan. rus davlati, bu ijtimoiy kuch bo'lib, aholining nogiron qatlamlarini munosib hayot va qo'llab-quvvatlashni ta'minlaydi. Nogironlik pensiyasi ishlash imkoniyatini to'liq yoki qisman yo'qotgan barcha fuqarolarga hisoblanadi. Uning hajmi va hisoblash tartibi haqida maqolamizda gaplashamiz.

Asosiy tushunchalar

Nogironlik nafaqasi davlat tomonidan to'lanadigan oylik naqd pul to'lovidir. "Nogironlik" maqomi tibbiy komissiya tomonidan maxsus tartibda belgilanadi va shunday bo'ladi shart nafaqalarni to'lash uchun. Ko'rib chiqilayotgan shaxslar toifasi uchun pensiya ta'minotining uch turi mavjud:

Mehnat.
Davlat.
Ijtimoiy.

Portalimizda yuklab oling:

Nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi

Ushbu turdagi nafaqalarni hisoblash Rossiya Federatsiyasining 173-sonli Federal qonuniga muvofiq amalga oshiriladi. Minimal ish tajribasiga ega bo'lgan va I, II, III guruh nogironlik darajasini tasdiqlovchi hujjatga ega bo'lgan odamlar ushbu to'lovlarga ishonishlari mumkin. Nogironlikka olib keladigan kasallik bo'lsa, yordam Pensiya jamg'armasi tomonidan to'lanadi. Agar jarohat bevosita ish joyida olingan bo'lsa, hisob-kitoblar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi.

Imtiyozlarni hisoblashda quyidagi omillar hisobga olinadi:

umumiy sug'urta tajribasi;
sug'urta jamg'armasi miqdori shaxsiy hisob rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi;
nogironlik guruhi.

Minimal tajriba nogironning yoshini hisobga olgan holda belgilanadi va quyidagi rasmda ko'rsatilgan.

Bunday pensiya miqdori San'atda ko'rsatilgan formula bo'yicha hisoblanadi. 15 N 173-FZ ("Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida"):

P \u003d Kompyuter / (T x K) + B

Qadriyatlarning dekodlanishi, shuningdek, nogironlik guruhiga qarab mehnat pensiyasining asosiy o'lchamlari quyidagi rasmda ko'rsatilgan.

Natijalar

Shunday qilib, yuqorida aytilganlarni umumlashtirib, shuni ta'kidlash kerakki, nogironlik bo'yicha ijtimoiy nafaqa olish quyidagi mezonlar bajarilgan taqdirda mumkin:

Shaxsning qobiliyatsizligi.
2 va 3-darajali nogironlik.
Tasdiqlangan ish tajribasi.

Davlat to'lovlarini hisoblash

Nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblashning ikkinchi usuli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonunga asoslanadi. Davlat pensiyasi odatda shunday qilish kerak:

Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari;
harbiy xizmatchilar;
"Qamaldagi Leningrad aholisi" faxriy yorliqlari bilan taqdirlangan shaxslar;
ofatlar (Chernobil va boshqalar) natijasida nogiron bo'lib qolgan fuqarolar;
kosmonavtlar.

Ishsizlar va rasmiy ish tajribasiga ega bo'lmaganlar nogironlik bo'yicha ijtimoiy nafaqalarga ishonishlari mumkin. Fuqarolarning ushbu toifasiga nogiron va bolalikdan muomalaga layoqatsiz bolalar ham kiradi. Boshqacha qilib aytganda, u har qanday sababga ko'ra nogiron fuqarolarni ta'minlash uchun birinchi ikki guruhga kirmagan barcha nogironlar tomonidan qabul qilinadi. Ijtimoiy nafaqalar miqdori indeksatsiyani hisobga olgan holda quyidagi rasmda ko'rsatilgan.

Nogironlarning ijtimoiy ta'minotining xususiyatlari

Ro'yxatdan o'tish huquqini bilish muhimdir ijtimoiy pensiya vaqt bilan cheklanmaydi. Pensiya jamg'armasiga istalgan vaqtda quyidagi hujjatlar bilan murojaat qilish kifoya:

nogironlik nafaqasini olish uchun ariza berish;
pasport;
boshqa tasdiqlovchi hujjatlar (agar kerak bo'lsa).

Nogiron pensiya mablag'larini etkazib berish bilan shug'ullanadigan tashkilotni mustaqil ravishda tanlaydi (bank, rus pochtasi va boshqalar).

Bizning veb-saytimizda yuklab oling:

Shuni ta'kidlash kerakki, nogiron kishi qaysi turdagi pensiya berishni afzal ko'rishini tanlash huquqiga ega. Agar mehnat hisoblari yanada jozibador bo'lib chiqsa, ularga murojaat qiling. Aks holda, boshqa turdagi nogironlik nafaqasiga huquqingiz bo'lsa, davlat doimo qo'llab-quvvatlaydi nogiron fuqaro ijtimoiy nafaqa.

Bir kishi yoshi va ish tajribasidan qat'i nazar, nogironlik nafaqasiga ishonishi mumkin. Asosiysi, tibbiy-ijtimoiy ekspertizadan zarur xulosaga ega bo'lish. Ushbu turdagi pensiya "Mehnat pensiyalari to'g'risida" ustuni orqali hisoblanadi Rossiya Federatsiyasi", yoki "Davlat to'g'risida" gi qonun pensiya ta'minoti Rossiyada". To'lov har bir holat uchun mos bo'lgan holatlar mavjud. Shunda odam o'ziga foydaliroq ko'rinadigan tizimni tanlash huquqiga ega. Ushbu ikki turdagi pensiyalar har xil bo'lib, afsuski, qonunchilikka ko'ra, nafaqaxo'r bir vaqtning o'zida ikkala tomondan ham to'lovga ishona olmaydi.

Pensiya turlari, nogironlik toifalari

Nogironlik pensiyasi uch turga bo'linadi, ya'ni u davlat, mehnat va ijtimoiy bo'lishi mumkin. Birinchi holda, to'lovlar Buyuk ishtirokchilarga tegishli Vatan urushi, harbiy harakatlar paytida jarohatlangan harbiy xizmatchilar va texnogen yoki radiatsiyaviy ofatdan jabrlangan fuqarolar.

Mehnat pensiyasiga kelsak, har qanday toifadagi nogironlik fuqarolari, agar ular besh yil va undan ortiq ish tajribasiga ega bo'lsa, unga ishonishlari mumkin. Agar fuqaro yaqin vaqtgacha rasmiy ravishda ishlamagan bo'lsa, u ijtimoiy pensiyaga ishonishi mumkin.

Nogironlik bir necha daraja bo'lishi mumkin, ya'ni III, II, I va "nogiron bolalar". Nogiron bolalar - o'n sakkiz yoshga to'lmagan va jiddiy sog'liq muammolari bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari. Ular o'n sakkiz yoshga to'lgandan so'ng, ya'ni fuqarolar voyaga etganida, ularga I yoki II darajali nogironlik darhol tayinlanadi.
Uchinchi guruh nogironligi bo'lgan fuqarolar kasallik yoki jarohatlar tufayli o'z ehtiyojlarini to'liq ta'minlay olmaydigan odamlardir. Ammo bu kasallik bu holatda eng jiddiy emasligini ham hisobga oladi.

Ikkinchi guruh nogironligi uchinchi guruhga qaraganda og'irroq kasallikka chalingan fuqarolarni nazarda tutadi, shuning uchun ular to'liq ishlashga qodir emaslar. Xo'sh, birinchi guruhga kelsak, bular qandaydir jiddiy, tug'ma yoki orttirilgan kasallik tufayli sog'lig'ini yo'qotgan odamlardir. Bundan tashqari, insonning qobiliyatli bo'lishiga to'sqinlik qiladigan shikastlanish ham bo'lishi mumkin.

Har bir nafaqaxo'r mehnat pensiyasini mustaqil ravishda hisoblashi mumkin va buning uchun ma'lum bir formula mavjud. Avval siz pensiya kapitali miqdorini hisoblashingiz kerak. Ushbu miqdor omon qolish yoshiga bo'linishi kerak (Rossiya Federatsiyasi hududida bu yosh 19 yosh), keyin sug'urta tajribasi koeffitsientiga (180 dan ko'p bo'lmagan) ko'paytiriladi va natijaga nafaqaxo'rlar uchun nafaqalar qo'shiladi. ya'ni, nogironlik guruhi tomonidan belgilanadigan bazaviy stavka. Bugun u:

nogiron bolalar va I guruh uchun (agar nogironlik 18 yoshgacha bo'lgan bo'lsa) - oyiga 10 376,86 rubl;
I guruh va bolalikdan II guruh nogironlari uchun - 8 647,51 rubl;
II guruh uchun - 4323 rubl;
III guruh uchun - 3675 rubl.

Qabul qiluvchining qaramog'ida bo'lgan holatlar mavjud. Ularning har biri belgilangan pensiya orqali belgilanadigan ma'lum miqdorga tayanishi mumkin.
Ijtimoiy nafaqada bo'lgan fuqarolar ham EVDga ishonishlari mumkin:

I guruh uchun - 2974 rubl;
nogiron bolalar va II guruh uchun - 2123 rubl;
III guruh uchun - 1700 rubl

Shunday qilib, I, II va III guruh nogironlari mos ravishda kamida 11621, 6447 va 5375 rubl miqdorida ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega.

Birinchi va ikkinchi guruhdagi bolalikdan nogironlar 13 350 dan 10 771 rublgacha pul oladilar. Nogiron bolalarga 12500 rubldan ruxsat beriladi.

Joriy 2015 yil uchun pensiyaning o'rtacha miqdoriga kelsak, u 8553 rublni tashkil qiladi.
Ijtimoiy pensiyalarni indeksatsiya qilish - 11,9%, va ijtimoiy to'lovlar 5,5% ga oshadi.
Ulug 'Vatan urushi qatnashchilari va jangovar harakatlar natijasida muomala layoqatini yo'qotgan fuqarolar oyiga 1000 rubl miqdorida qo'shimcha moddiy yordamga ishonishlari mumkin. Mintaqaga qarab farq qilishi mumkin. Shuning uchun, agar to'lovlar bo'yicha ijtimoiy pensiya, shuningdek, mavjud bo'lgan barcha imtiyozlar yashash minimumiga etmasa, qo'shimcha ijtimoiy to'lov amalga oshiriladi.

Mehnat pensiyasi (sug'urta) turlaridan biri nogironlik nafaqasi hisoblanadi. Masalan, uning to'lovi yo'qolgan daromadlarni va mehnatga layoqatli bo'lgan odam olgan boshqa daromadlarni qoplashga qaratilgan. Ijtimoiy pensiyaning bir turi sifatida nogironlik nafaqasi mavjud bo'lib, u tayinlash uchun biroz boshqacha shartlarni nazarda tutadi. Pensiya tanlash - mehnat nogironligi yoki ijtimoiy - qonun hujjatlarida belgilangan tartibda nogiron deb tan olingan shaxsning shaxsiy fikriga bog'liq.

Nogironlik nafaqasini tayinlash shartlari

Ushbu turdagi pensiya 1, 2 va 3 guruh nogironlariga, nogironlik sabablaridan qat'i nazar va sug'urta tajribasi mavjud bo'lganda tayinlanadi. Nogironlik darajasi va uning darajasi (guruhi) davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza byurosi tomonidan belgilanadi. Shifokorlarning fuqaroga nogironlik tayinlash to'g'risidagi xulosasi tekshiruv o'tkazgan muassasa tomonidan FIUga yuboriladi, ammo bu pensiya tayinlash uchun etarli emas.

Pensiya tayinlash deklarativ xarakterga ega, shuning uchun nogironlik tayinlangan shaxs yashash joyidagi FIUga mustaqil ravishda murojaat qilishi va nogironlik pensiyasini tayinlash uchun hujjatlarni taqdim etishi kerak.

Sug'urta tajribasiga ega zarur shart ushbu turdagi nogironlik nafaqasini tayinlash. Fuqaroning ishlamasligi muhim emas bu daqiqa nogironlik tayinlanishidan oldin yoki keyin darhol ishlaganmi. Xizmat muddati mutlaqo ahamiyatsiz. Asosiysi, bu shunday bo'lishi va shaxs sug'urta qilinishidir (2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli "Majburiy sug'urta to'g'risida" gi Qonun. pensiya sug'urtasi Rossiya Federatsiyasida") va kamida 1 kun ishlagan (shu vaqt ichida ish beruvchi tomonidan sug'urta mukofotlarini to'lash sharti bilan)

MUHIM! Nogironlik guruhi tayinlangandan keyin istalgan vaqtda nogironlik nafaqasini olish uchun ariza berishingiz mumkin, ammo u keyingi tibbiy ko'rikgacha tayinlanadi. Shuning uchun nogironlik nafaqasini olish imkoniyatini kengaytirish uchun nogironlik faktini tasdiqlash uchun muntazam tibbiy ko'rikdan o'tish kerak.

Nogironlikning paydo bo'lishining sabablari, uning paydo bo'lish vaqti, ish faktlari nogironlik nafaqasini olish huquqiga ta'sir qilmaydi.

Nogironlik pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Nogiron deb tan olingan fuqaro pensiya olish uchun ariza bilan yashash joyidagi FIUga murojaat qilishi kerak. Hujjatlar shaxsan yoki vakil orqali (notarial tasdiqlangan ishonchnoma asosida) topshirilishi mumkin. Hujjatlarni MFC orqali ham topshirishingiz mumkin.

Nogironlik pensiyasini tayinlash masalasini ko'rib chiqish uchun hujjatlar ro'yxati:

- arizaning o'zi - uning shakli Mehnat vazirligining buyrug'i bilan belgilanadi va ijtimoiy himoya RF 2014 yil 28 martdagi 157n-son;

- shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport), chet el fuqarolari uchun esa - yashash uchun ruxsatnoma va SNILS;

- sug'urta muddatini tasdiqlash: 2001 yilgacha bu ish beruvchining ish muddati, u berilgan shaxsning o'rnatish ma'lumotlari aniq ko'rsatilgan sertifikatlari bo'lishi mumkin.

— nogironlik va uning guruhini tayinlash fakti to'g'risidagi XEI xulosasidan ko'chirma.

PFR mutaxassislari boshqa hujjatlarni ham so'rashlari mumkin, ularning ro'yxati ular tomonidan aniq ko'rsatilishi kerak. Shu bilan birga, bunday so'rov asosli bo'lishi kerak, bundan tashqari, arizachi etishmayotgan hujjatlarni olib kelish huquqiga ega va pensiya olish uchun ariza topshirilgan kun hujjatlar asl tarkibda taqdim etilgan kun bo'lishi kerak.

Nogironlik pensiyasini tayinlash tartibi va miqdori

Shunday qilib, ariza topshirildi. Barcha hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab (agar qo'shimcha hujjatlar taqdim etilgan bo'lsa, to'liq to'plam taqdim etilgan kundan boshlab) 10 kun ichida ko'rib chiqiladi. FIUning rad etilishi sudga ariza berish orqali shikoyat qilinishi mumkin. Bunday holatda siz birinchi navbatda FIU mutaxassislaridan tushuntirishlar olishingiz mumkin, bu sizga to'g'ri huquqiy pozitsiyani ishlab chiqish va zarur hujjatlarni sudga taqdim etishni ta'minlash imkonini beradi.

Nogironlik nafaqasini to'lash muddati to'g'ridan-to'g'ri ish stajiga va individual koeffitsientga bog'liq. Agar birinchisi 15 yildan ortiq bo'lsa va shaxsiy koeffitsient 30 dan kam bo'lmasa (2016 yilda u 9 bo'lishi va har yili 2,6 ga oshishini hisobga olgan holda), pensiya nogironlik tasdiqlangan holda to'lanadi. tavsiyalariga muvofiq XEI erkaklar uchun 60 va ayollar uchun 55 yoshgacha. Va bundan keyin keksalik pensiyasi tayinlanadi.

Agar sug'urta tajribasi yoki shaxsiy koeffitsient etarli bo'lmasa, pensiya mos ravishda 65 va 60 yilgacha, keyinroq - ijtimoiy to'lanadi.

Nogironlik pensiyasining miqdori to'g'ridan-to'g'ri nogironlik guruhiga, qaramog'idagilar soniga bog'liq (). Nogironlik nafaqasini hisoblash formulasi bilan tanishishingiz mumkin federal qonun"Sug'urta pensiyalari to'g'risida".

Nogironlik uchun davlat yig'imlari tayinlanadi muayyan toifalar fuqarolar. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan yordam olish shartlari o'zgarishsiz qolmoqda, ammo yangi davlat siyosati ta'siri ostida hisoblash tartibi o'zgarib bormoqda.

U qanday hisoblangan? Yangi qonunchilik qoidalari maxsus hisoblash formulalarini belgilaydi oylik to'lovlar mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslar. Nuances bilan shug'ullanish uchun siz masalaning barcha muhim jihatlarini ko'rib chiqishingiz kerak.

Kim olish huquqiga ega?

Nogironlik bo'yicha mehnat pensiyalari ish stajiga ega bo'lgan va kasallik natijasida mehnat qobiliyatini yo'qotgan fuqarolarga tayinlanadi. Tayinlash uchun shaxsni I, II yoki III guruh nogironi deb e'tirof etish to'g'risidagi belgilangan shakldagi hujjatni olish kerak.

Hujjatlar Rossiya Federatsiyasining tibbiy-ijtimoiy ekspertiza hududiy muassasasi tomonidan beriladi. minimal ish stajining mavjudligini nazarda tutadi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan to'lanadi.

Muhim! Ishlab chiqarish jarohati natijasida mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan ijtimoiy subsidiyalar oladilar. IN bu holat tajriba muhim emas.

Ishga qabul qilish shartlari va tartibi

Qonun mehnatga layoqatini yo‘qotgan shaxslarni moddiy ta’minlashni tayinlashning quyidagi shartlarini belgilaydi:

qonun bilan belgilangan eng kam sug'urta muddati mavjudligi;
nogironlikning sog'liqqa qasddan zarar etkazish natijasida emas, balki ob'ektiv sabablarga ko'ra paydo bo'lishi;
federal agentlikdan sertifikat.

U bir nechta faktlarga asoslanadi:

umumiy ish stajining muddati;
PFR hisobvarag'ida to'plangan sug'urta mablag'lari miqdori;
nogironlik guruhlari.

Nogironlikni tasdiqlovchi rasmiy hujjatni olgandan so'ng, fuqaro yashash joyidagi FIUga murojaat qilishi kerak. Hujjatlar bu erda ham taqdim etiladi:

nogironlik guvohnomasi;
pasport;
mehnat daftarchasi yoki umumiy ish stajini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar.

To'lovlarni qabul qilish uchun qanday tajriba kerak?

Ishsiz fuqarolar, bolalar va tug'ilishdan nogironlar alohida huquqiy maqomiga muvofiq ijtimoiy yordam oladilar. Boshqa toifadagi fuqarolar uchun ish stajining eng kam muddatlari nazarda tutilgan. I guruh nogironlari uchun to'lovlar uchun ariza berish paytida quyidagi sug'urta stajlari taqdim etiladi:

Davr, yillar	Muddati, yillari
25 yoshgacha, shu jumladan	1
26 dan 28 gacha	2
29-31	3
32-34	4
35-37	5
38-40	6
41-43	7
44-48	8
49-53	9
54-59	10

Ma'lumki, nogironlik bo'yicha davlat yig'imlari fuqaroning mehnat faoliyatini tugatgandan keyin ham tayinlanishi mumkin. II va III guruh nogironlari uchun eng kam sug'urta muddati:

Davr, yillar	Muddati, yillari
23 yoshgacha, shu jumladan	1
24-26	2
27-28	3
29-31	4
32-33	5
34-35	6
36-37	7
38-39	8
40-42	9
43-45	10
46-48	11
49-51	12
52-55	13
56-59	14

Ish tajribasiga ega bo'lmagan nogironlar esa ta'minlanadi minimal hajmi amaldagi asosiy keksalik pensiyasi miqdoriga mos keladi. Agar nogironlik o'tish vaqtida sodir bo'lsa harbiy xizmat sug'urta tajribasi talab qilinmaydi.

Eslatib o‘tamiz, 55 va erkaklar uchun mos ravishda 55 va 60 yoshdan keyin mehnat qobiliyatini yo‘qotgan nafaqaxo‘rlar umrbod nogiron sifatida nafaqa oladilar.

To'lov miqdori

Pensiya yig'imlari miqdori, shuningdek, nogironlik guruhi tomonidan keksalik pensiyasining foizi sifatida belgilanadi:

I guruh nogironlari 100% oladi;
II guruh nogironlari 90% oladi;
III guruh nogironlari 50% oladilar.

Pensiya yoshiga etganidan keyin nogiron maqomiga ega bo'lgan fuqarolar o'z xohishiga ko'ra keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini yoki mehnat qobiliyatini yo'qotganlarga davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashni tanlashi mumkin.

Hisoblash tartibi

Yangi yildan nogironlik nafaqasi qanday hisoblanadi? 2015 yilda kelajakdagi nafaqaxo'rlar uchun to'lovlarni hisoblash uchun yangi ball tizimi ishlaydi. O'zgarishlar barcha ijtimoiy kafolatlar va imtiyozlarga ta'sir qildi. Bugungi kunda nogironlik nafaqasini quyidagi formuladan foydalanib hisoblashingiz mumkin:

MF \u003d (KPV * FV) + (KPV * IPC) * SPC

SC - ish beruvchining ajratmalari bo'yicha rasmiy ish davrida shakllangan sug'urta qismi;
KPV - kech pensiya koeffitsienti (ishlaydigan pensionerlarni qo'llab-quvvatlash dasturi doirasida kiritilgan). Qiymat yuqoriroq bo'lsa, keyinchalik fuqaro to'lovlarni tayinlash uchun murojaat qiladi;
PV - qonun bilan belgilangan qat'iy miqdor. U nogironlik guruhi va pensiya jamg'armalarining asosiy qismi bilan belgilanadi;
IPC - individual pensiya koeffitsienti. U maxsus formula bo'yicha hisoblanadi. Hisoblash misolini tegishli bo'limda ko'rishingiz mumkin;
SPC - har yili davlat tomonidan belgilanadigan koeffitsient qiymati.

Ko'tariladimi?

Yillik indeksatsiya ikki bosqichda inflyatsiyani qoplashni nazarda tutadi. 2015 yilda nogironlar va boshqa toifadagi fuqarolar rejaga muvofiq o'tkaziladi. Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasining ta'kidlashicha, byudjetga minimal 7% indeksatsiya kiritilgan. Oxirgi ma'lumotlarga ko'ra, mehnat 9,5% ga oshadi. Fuqarolarning nogiron toifalari uchun to'lovlarni xuddi shunday qayta ko'rib chiqishni kutish mumkinmi yoki yo'qmi noma'lum.

Hozirgi iqtisodiy sharoitda ekspertlar inflyatsiyaning minimal darajasi taxminan 12% bo'lishini taxmin qilmoqdalar. Shuning uchun pensiya jamg'armalarining yillik indeksatsiyasi narxlarning real o'sishini qoplamasligi mumkin.

Ma’lumki, 2014-yil oxiridagi davlat va bank siyosati dollar va yevro kursini ushlab turish, shuningdek, oziq-ovqat tannarxini maqbul darajada ushlab turishga qaratilgan edi. Iqtisodchilarning fikricha, Markaziy bank uzoq vaqt davomida tijorat banklari uchun yuqori stavkalarni ushlab tura olmaydi, bu esa valyutaning yangi sakrashiga sabab bo‘ladi.

Bu omillar Rossiya iqtisodiyoti va rublga zarar etkazishi mumkin. Bunday vaziyatda indekslash etarli bo'lmaydi. Shunga qaramay, 12% farqdan 5% farq afzal ko'rinadi. Vaziyat real vaqtda qanday bo'lishini yil boshi ko'rsatadi.

O'qish foydali bo'lishi mumkin: