Aksiyadorlik jamiyatini boshqarish qisqacha. Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlari

v) aksiyadorlik jamiyati boshqaruvi (kuzatuv kengashi) a’zolarini saylash va chaqirib olish;

d) ijroiya organi va taftish komissiyasi a'zolarini saylash va chaqirib olish;

e) aksiyadorlik jamiyati, shu jumladan uning filiallari faoliyatining yillik natijalarini tasdiqlash, taftish komissiyasining hisobotlari va xulosalarini tasdiqlash, foydani taqsimlash tartibi, zararlarni qoplash tartibini belgilash;

f) filiallar va vakolatxonalarni tashkil etish, qayta tashkil etish va tugatish, ular to'g'risidagi nizomlarni (nizomlarni) tasdiqlash;

g) xolding kompaniyasining mansabdor shaxslarini mulkiy javobgarlikka tortish to'g'risida qarorlar qabul qilish;

z) jamiyatning ish tartibi va boshqa ichki hujjatlarini tasdiqlash, jamiyatning tashkiliy tuzilmasini belgilash;

i) aktsiyadorlik jamiyati tomonidan chiqarilgan aktsiyalarni sotib olish masalasini hal qilish;

j) aksiyadorlik jamiyati, uning filiallari va vakolatxonalari mansabdor shaxslarining mehnatiga haq to‘lash shartlarini belgilash;

k) jamiyat ustavida belgilanganidan ortiq summaga tuzilgan shartnomalarni tasdiqlash;

l) jamiyat faoliyatini tugatish to'g'risida qaror qabul qilish, tugatish komissiyasini tayinlash, tugatish balansini tasdiqlash.

Jamiyat ustavida umumiy yig‘ilishning mutlaq vakolatiga kiradigan boshqa masalalar ham bo‘lishi mumkin.

Umumiy yig'ilish, agar unda jamiyat ustaviga muvofiq 60 foizdan ortiq ovozga ega bo'lgan aksiyadorlar ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi.

50. Aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishida quyidagi masalalarni hal qilish uchun yig‘ilishda ishtirok etayotgan aksiyadorlarning 3/4 ko‘pchilik ovozi talab qilinadi:

a) jamiyat ustavini o'zgartirish;

b) kompaniya faoliyatini tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;

v) filiallarni yaratish va tugatish.

Boshqa barcha masalalar bo'yicha qarorlar yig'ilishda qatnashayotgan aksiyadorlarning oddiy ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

51. Umumiy yig‘ilish o‘tkazilishi to‘g‘risida nomli aksiyalar egalari shaxsan xabardor qilinadi. Bundan tashqari, bo'lajak yig'ilish to'g'risida umumiy xabarnoma ustavda nazarda tutilgan tartibda, yig'ilishning vaqti va joyi va kun tartibini ko'rsatgan holda berilishi kerak. Umumiy yig'ilish chaqirilishidan kamida 45 kun oldin xabar berilishi kerak.

Har qanday aksiyador umumiy yig‘ilish chaqirilishidan kamida 40 kun oldin umumiy yig‘ilish kun tartibiga doir takliflar kiritishga haqli. Xuddi shu davrda jami 10 foizdan ortiq ovozga ega bo‘lgan aksiyadorlar kun tartibiga masalalarni kiritishni talab qilishlari mumkin.

Umumiy yig'ilish kun tartibiga kiritilmagan masalalar bo'yicha qaror qabul qilishga haqli emas.

Aksiyadorlar umumiy yig'ilishda o'z huquqlarini amalga oshirishni ishonchnoma asosida boshqa aksiyadorlarga (ularning vakillariga), shuningdek uchinchi shaxslarga topshirishlari mumkin.

Vakillar doimiy yoki belgilangan muddatga tayinlanishi mumkin. Aksiyador istalgan vaqtda aksiyadorlik jamiyatining ijroiya organini xabardor qilgan holda oliy organdagi o‘z vakilini almashtirishga haqli.

53. Agar jamiyat ustavida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi yiliga kamida bir marta chaqiriladi.

Navbatdan tashqari yig‘ilishlar jamiyat ustavida nazarda tutilgan holatlar mavjud bo‘lgan taqdirda, shuningdek, agar butun aksiyadorlik jamiyatining manfaatlari buni talab qilsa, boshqa hollarda ham ijroiya organi tomonidan chaqiriladi.

Majlis, shuningdek, kuzatuv kengashi yoki taftish komissiyasining talabiga binoan ijroiya organi tomonidan chaqirilishi kerak.

Jami 20 foizdan ortiq ovozga ega bo‘lgan aksiyadorlar istalgan vaqtda va istalgan sababga ko‘ra navbatdan tashqari yig‘ilish chaqirilishini talab qilishga haqli. Agar 20 kun ichida kengash ushbu talabni bajarmagan bo'lsa, ular o'zlari yig'ilish chaqirish huquqiga ega.

54. Aksiyadorlik jamiyatida uning ijroiya organi faoliyati ustidan nazoratni amalga oshirish uchun aksiyadorlik jamiyati kengashi (kuzatuv kengashi) tuziladi. Kuzatuv kengashi tarkibiga mehnat jamoasi, kasaba uyushmalari va boshqa jamoat tashkilotlari vakillari kirishi mumkin.

Aksiyadorlik jamiyatining ustavi yoki aksiyadorlar umumiy yig‘ilishining qarori bilan umumiy yig‘ilish vakolatiga kiruvchi ayrim funksiyalarni bajarish aksiyadorlik jamiyati boshqaruvi (kuzatuv kengashi) zimmasiga yuklatilishi mumkin.

Aksiyadorlik jamiyati boshqaruvi (kuzatuv kengashi) a’zolari ijroiya organining a’zosi bo‘la olmaydi.

55. Boshqaruv yoki ustavda nazarda tutilgan boshqa organ aksiyadorlik jamiyatining joriy faoliyatini boshqaradigan ijroiya organi hisoblanadi. Boshqaruv ishiga aksiyadorlik jamiyatining ustaviga muvofiq tayinlanadigan yoki saylanadigan boshqaruv raisi rahbarlik qiladi.

Boshqaruv aksiyadorlik jamiyati faoliyatiga oid barcha masalalarni hal qiladi, aksiyadorlik jamiyati umumiy yigilishi va boshqaruvining (kuzatuv kengashining) mutlaq vakolatiga kiradigan masalalar bundan mustasno. Umumiy yig'ilish o'ziga tegishli huquqlarning bir qismini kengash vakolatiga o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin.

Boshqaruv aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi va kuzatuv kengashiga hisobot beradi va ular qarorlarining bajarilishini tashkil qiladi.

Boshqaruv aksiyadorlik jamiyati nomidan ushbu Nizomda va aksiyadorlik jamiyatining ustavida nazarda tutilgan doirada ish yuritadi.

56. Aksiyadorlik jamiyati boshqaruvining raisi jamiyat nomidan ishonchnomasiz harakatlarni amalga oshirishga haqli. Boshqaruvning boshqa a'zolariga ham ushbu huquq ustavga muvofiq berilishi mumkin.

Jamiyat boshqaruvi raisi bayonnomalar yuritilishini tashkil qiladi. Bayonotlar kitobi har doim ishtirokchilarga taqdim etilishi kerak. Ularning iltimosiga binoan bayonnoma kitobidan tasdiqlangan ko'chirmalar beriladi.

57. Aksiyadorlik jamiyati boshqaruvining moliya-xo‘jalik faoliyatini nazorat qilish jamiyat aktsiyadorlari va mehnat jamoasi vakillari orasidan saylanadigan taftish komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Taftish komissiyasining miqdoriy tarkibi nizom bilan belgilanadi. Taftish komissiyasi faoliyati tartibi aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi tomonidan tasdiqlanadi.

Boshqaruvning moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini tekshirish taftish komissiyasi tomonidan umumiy yig‘ilish, aksiyadorlik jamiyati boshqaruvi (kuzatuv kengashi) topshirig‘iga ko‘ra, o‘z tashabbusi bilan yoki jami aksiyadorlarning iltimosiga ko‘ra amalga oshiriladi. 10 foizdan ko'proq ovoz. Aksiyadorlik jamiyatining taftish komissiyasiga uning talabiga binoan barcha materiallar, buxgalteriya yoki boshqa hujjatlar hamda mansabdor shaxslarning shaxsiy tushuntirishlari taqdim etilishi shart.

Taftish komissiyasi o'z tekshiruvlari natijalari to'g'risida aktsiyadorlik jamiyatining umumiy yig'ilishiga yoki aksiyadorlik jamiyati boshqaruviga (kuzatuv kengashiga) hisobot beradi. Taftish komissiyasi a’zolari hay’at majlislarida maslahat ovozi bilan ishtirok etish huquqiga ega.

Taftish komissiyasi yillik hisobotlar va buxgalteriya balanslari bo'yicha xulosa tuzadi. Taftish komissiyasining xulosasisiz aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi balansni tasdiqlashga haqli emas.

Taftish komissiyasi aksiyadorlik jamiyatining muhim manfaatlariga tahdid tug`ilganda yoki mansabdor shaxslar tomonidan sodir etilgan suiiste`molliklar aniqlanganda aksiyadorlarning umumiy yig`ilishini navbatdan tashqari chaqirishni talab qilishga majburdir.

Aksiyadorlik jamiyatini yaratish, faoliyat yuritish va boshqarish mexanizmi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, 1995 yil 25 dekabrdagi 208-FZ-sonli "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq amalga oshiriladi. 2001 yil 7 avgustdagi 120-FZ-son Federal qonuni bilan o'zgartirilgan). Ushbu Qonunga muvofiq, ustav kapitali jamiyat ishtirokchilarining (aktsiyadorlarining) aksiyadorlik jamiyatiga (bundan buyon matnda) nisbatan majburiy huquqlarini tasdiqlovchi aktsiyalarning maʼlum soniga boʻlingan tijorat tashkiloti aksiyadorlik jamiyati deb tan olinadi. kompaniya sifatida). Aktsiyadorlar jamiyatning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va o'zlariga tegishli aktsiyalarning qiymati doirasida uning faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z zimmalariga oladilar. Aksiyadorlik jamiyati qayta tashkil etish va mavjud yuridik shaxsni qayta tashkil etish (qo‘shilish, qo‘shilish, bo‘linish, ajralib chiqish, o‘zgartirish) yo‘li bilan tuzilishi mumkin.

Aksiyadorlik jamiyati ochiq yoki yopiq bo'lishi mumkin, bu uning ustavida va korxona nomida aks ettirilgan.

Ochiq aktsiyadorlik jamiyati o'zi chiqaradigan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazish va federal qonunchilik talablarini hisobga olgan holda ularni erkin sotish huquqiga ega bo'lgan kompaniya. Ochiq jamiyat aktsiyadorlari o'z aktsiyalarini jamiyatning boshqa aktsiyadorlarining roziligisiz begonalashtirishi mumkin. Ochiq jamiyat aktsiyadorlarining soni cheklanmagan. Ochiq jamiyatning ustav kapitalining eng kam miqdori undan kam bo'lmasligi kerak ming barobar miqdorda kompaniya ro'yxatdan o'tgan sanada federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi.

Aksiyadorlik jamiyatining muassislari uni tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qilgan fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslardir. Ochiq jamiyat asoschilari soni cheklanmagan.

Aksiyadorlik jamiyatining ta'sis hujjati hisoblanadi nizom , uning talablari jamiyatning barcha organlari va uning aktsiyadorlari uchun majburiydir.

Aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitali aksiyadorlar tomonidan sotib olingan jamiyat aktsiyalarining nominal qiymatidan iborat.

Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlari aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi, jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va jamiyatning kollegial ijroiya organi (boshqaruv, direksiya) yoki jamiyatning yagona ijro etuvchi organi bo'lishi mumkin bo'lgan jamiyatning ijro etuvchi organi ( direktor, bosh direktor), kompaniyaning joriy faoliyatini boshqaradi.

Oliy boshqaruv organi aktsiyadorlik jamiyati hisoblanadi Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi. Aksiyadorlarning yillik yig‘ilishi jamiyat ustavida belgilangan muddatlarda, lekin moliyaviy yil tugaganidan keyin 2 oydan kechiktirmay va 6 oydan kechiktirmay o‘tkaziladi.

12. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatini boshqarish.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ) aktsiyalari faqat ta'sischilari o'rtasida taqsimlanadigan kompaniya. Yopiq aktsiyadorlik jamiyati aktsiyalarni chiqarishga ochiq obuna o'tkazishga haqli emas. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining aktsiyadorlari jamiyatning boshqa aktsiyadorlari tomonidan sotilgan aksiyalarni sotib olishda imtiyozli huquqqa ega.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining ta'sis hujjati hisoblanadi nizom, muassislar tomonidan tasdiqlangan. Unda jamiyat tomonidan chiqarilgan aktsiyalarning toifalari, ularning nominal qiymati va miqdori, jamiyat ustav kapitalining hajmi, aktsiyadorlarning huquqlari, jamiyat boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi ma’lumotlar bo‘lishi kerak. .

Rag'batlantirish uning egasi – aksiyadorning aksiyadorlik jamiyati kapitaliga ma’lum hissa qo‘shganligini tasdiqlaydi.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati o'z majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'ladi, mumkin bo'lgan yo'qotishlar va tavakkalchiliklarni o'ziga tegishli bo'lgan aksiyalar paketi qiymatidan oshmaydigan cheklangan doirada ko'radi. Shu bilan birga, aktsiyadorlik jamiyati alohida aktsiyadorlarning ular tomonidan xususiy ravishda qabul qilingan mulkiy majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaydi.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyati boshqacha ochiqdan aktsiyadorlar soni bo'yicha. Ochiq aktsiyadorlik jamiyatida aktsiyadorlar soni cheklanmagan, yopiq aktsiyadorlik jamiyatida esa ishtirokchilar soni 50 kishidan oshmasligi kerak. yili aksiyadorlik jamiyati ochiq aktsiyadorlik jamiyatiga aylantirilishi kerak. Yana bir farq - aktsiyalarni chiqarish va joylashtirish tartibi: OAJda bu ommaviy xususiyatga ega, YoAJda esa aniq jismoniy va yuridik shaxslar bilan cheklangan.

13. Moliyaviy va ishlab chiqarish guruhlarini boshqarish(1995 yil 27 oktyabrdagi "Moliyaviy va sanoat guruhlari to'g'risida" Federal qonuni asosida)

Moliyaviy va sanoat guruhi – texnologik yoki iqtisodiy maqsadlarda moliyaviy-sanoat guruhini tashkil etish to‘g‘risidagi shartnoma asosida asosiy va sho‘ba korxonalari sifatida faoliyat yurituvchi yoki o‘z moddiy va nomoddiy aktivlarini (ishtirok etish tizimi) to‘liq yoki qisman birlashtirgan yuridik shaxslar majmui. raqobatbardoshlikni oshirish va tovarlar va xizmatlar bozorlarini kengaytirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, yangi ish o‘rinlari yaratishga qaratilgan investitsiya va boshqa loyiha va dasturlarni amalga oshirish uchun integratsiya.

Moliyaviy-sanoat guruhining ta'rifi vaqt o'tishi bilan o'zgardi, bu o'zgaruvchan iqtisodiy sharoitda ushbu guruhlar hal qilishlari kerak bo'lgan vazifalar bilan bog'liq edi.

Birinchi bosqichda moliyaviy-sanoat guruhlari kontseptsiyasi amalga oshirilgan asosiy tashkiliy-huquqiy shakllar ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari va xoldinglar edi.

Hozirgi vaqtda bu shakllar moliyaviy-sanoat guruhi ishtirokchilarining moliyaviy, ishlab chiqarish va ilmiy salohiyatini hisobga olgan holda turlicha bo'lishi mumkin. Moliyaviy sanoat guruhlarining tashkiliy-huquqiy shakllarining ko'p variantlarini hisobga olgan holda, asosiylari guruh a'zolarini quyidagilar atrofida birlashtirishdir:

    bir yoki bir nechta sanoat korxonalariga ega bo'lgan tijorat tashkiloti;

    asosiy faoliyati savdo bo'lgan tijorat tashkiloti;

    tijorat banki.

Ishtirokchilarning tarkibi va moliyaviy sanoat guruhining turini birlashtiruvchi xususiyatga qo'shimcha ravishda, bu guruhlar bir-biridan farq qilishi mumkin:

    ishlab chiqarish va iqtisodiy integratsiya shakllari bo'yicha (vertikal, gorizontal, konglomerat);

    tarmoqlar bo‘yicha (tarmoqlar, tarmoqlararo);

    diversifikatsiya darajasi bo‘yicha (yagona tarmoq, ko‘p tarmoqli);

    faoliyat ko'lami bo'yicha (mintaqaviy, mintaqalararo, davlatlararo yoki transmilliy).

Agar moliyaviy-sanoat guruhi asosiy kompaniya va bir qator sho'ba korxonalar shaklida tuzilgan bo'lsa, u holda asosiy kompaniya markaziy kompaniya sifatida ishlaydi. Bunday holda, sho''ba korxonalar - moliyaviy-sanoat guruhining ishtirokchilari - dastlab markaziy kompaniyaga qaram bo'ladilar, chunki u o'z aktsiyalari paketlariga egalik qiladi.

Agar moliya-sanoat guruhi uning ishtirokchilari teng huquqli sheriklar sifatida tuzgan shartnoma asosida tuzilgan bo‘lsa, moliyaviy-sanoat guruhining markaziy kompaniyasi shartnoma asosida yuridik shaxs sifatida tashkil etiladi.

Moliyaviy-sanoat guruhlarini yaratish asosan uchta maqsadni ko'zlaydi. Birinchidan, iloji bo'lsa, ma'lum mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun oldingi hamkorlar bilan oldindan mavjud bo'lgan texnologik va hamkorlik aloqalarini tiklash. Ikkinchidan, iqtisodiy maqsadga muvofiqlik asosida yangi hamkorlar bilan bunday aloqalarni o'rnatish yoki bir qator ishlab chiqaruvchilarning tovar va xizmatlar bozorlarini kengaytirish bo'yicha sa'y-harakatlarini birlashtirish. Uchinchidan, investitsiyalarni jalb qilish va ulardan maqsadli foydalanish.

Moliya-sanoat guruhining oliy boshqaruv organi moliya-sanoat guruhi boshqaruvchilari kengashi bo‘lib, uning tarkibiga uning barcha ishtirokchilari vakillari kiradi.

Moliya-sanoat guruhining direktorlar kengashi a’zolariga vakilni yuborish moliya-sanoat guruhi ishtirokchisining vakolatli boshqaruv organining qarori bilan amalga oshiriladi.

Moliya-sanoat guruhi direktorlar kengashining vakolati moliya-sanoat guruhini tashkil etish to'g'risidagi shartnomada belgilanadi.

Boshqaruv kengashini moliya-sanoat guruhining oliy boshqaruv organi sifatida belgilaydigan qonun uni shakllantirish, vakolatlari, faoliyatini tashkil etish masalalarini tartibga solmaydi, ularni guruh a’zolarining ixtiyoriga qo‘yadi. Bu masalalarning barchasi moliya-sanoat guruhini tashkil etish to‘g‘risidagi shartnomada o‘z aksini topishi kerak, deb taxmin qilinmoqda.

Fuqarolik kodeksiga muvofiq, "yuridik shaxs o'z organlari orqali fuqarolik huquqlariga ega bo'ladi va fuqarolik majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi" Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1994 yil 30 noyabrdagi 51-FZ-son // Rossiyskaya gazeta, 1994 yil 238-239-son. , 53-modda, shuning uchun aktsiyadorlik jamiyatida boshqaruv organlarining tuzilishi va vakolatlari masalasi juda dolzarbdir. Rossiya aktsiyadorlik qonunchiligi, yuqorida aytib o'tilganidek, aktsiyadorlik jamiyatining uch darajali boshqaruv tuzilmasini belgilaydi: aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va aktsiyadorlik jamiyatining ijro etuvchi organi.

Aksiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi uning aksiyadorlarining umumiy yig’ilishi hisoblanadi. U ushbu kompaniyaning barcha ishtirokchilari - aktsiyadorlardan tuziladi. Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi "Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-sonli Federal qonunining 48-moddasida to'g'ridan-to'g'ri "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" gi qonun bilan belgilangan mutlaq vakolatga ega. // Rossiyskaya gazeta, 248-son, 1995 yil, 48-modda. U jamiyatning ustaviga o‘zgartirishlar kiritish, jamiyatni qayta tashkil etish va tugatish, kuzatuv kengashi, ijroiya organi va taftish komissiyasini saylash hamda ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish, jamiyatning yillik hisobotlari va balanslarini tasdiqlash hamda foyda va zararlarni taqsimlash masalalarini o‘z ichiga oladi. ba'zi yirik bitimlarni bajarish va hokazo. Ushbu masalalar umumiy yig'ilish tomonidan jamiyatning ham ijroiya organi, ham direktorlar kengashi qaroriga kiritilishi mumkin emas. Shu bilan birga, umumiy yig'ilish qonun bilan bevosita o'z vakolatiga kirmaydigan masalalarni ko'rib chiqish va qarorlar qabul qilishga haqli emas.

Jamiyat har yili aksiyadorlarning yillik umumiy yig‘ilishini o‘tkazishi shart. U aksiyadorlik jamiyatining ustavida belgilangan muddatlarda, lekin moliyaviy yil tugaganidan keyin ikki oydan kechiktirmay va olti oydan kechiktirmay amalga oshiriladi. Yillik yig'ilishdan tashqari o'tkaziladigan aksiyadorlarning umumiy yig'ilishlari navbatdan tashqari hisoblanadi. Aksiyadorlarning navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishi direktorlar kengashi, taftish komissiyasi, jamiyat taftishchisi, ovoz beruvchi aksiyalarning kamida 10 foiziga egalik qiluvchi aksiyadorlar (aksiyadorlar)ning talablari asosida o‘tkaziladi. Yig'ilish, agar unda ovoz beruvchi aktsiyalarning yarmidan ko'piga jamoaviy egalik qiluvchi aksiyadorlar ishtirok etgan bo'lsa, vakolatli hisoblanadi. Aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishida ko‘rib chiqilgan masalalar bo‘yicha qarorlar ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi. Qaror, agar ovoz beruvchi aksiyalar egalari bo‘lgan aksiyadorlarning ko‘pchiligi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, qabul qilingan hisoblanadi. Ba'zi masalalar bo'yicha qaror qabul qilish uchun to'rtdan uch qismining ovozi talab qilinadi. Bundan tashqari, aksiyadorlarning umumiy yig'ilishining qarori yig'ilish o'tkazmasdan ham qabul qilinishi mumkin, ya'ni. sirtdan ovoz berish orqali. Ushbu tartib barcha masalalarni hal qilishda mumkin, bundan "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida"gi qonunning 50-moddasi 2-qismida ko'rsatilganlardan tashqari.

Aksiyadorlar yig‘ilishlari oralig‘idagi davrda aksiyadorlik jamiyatini boshqarish direktorlar kengashi yoki kuzatuv kengashi (keyingi o‘rinlarda direktorlar kengashi deb yuritiladi) tomonidan amalga oshiriladi. “Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risida”gi qonunda aksiyadorlar umumiy yig‘ilishining vakolatiga kiruvchi masalalarni hal etish bundan mustasno, aksiyadorlik jamiyatining direktorlar kengashi jamiyat faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiruvchi organ sifatida belgilangan. 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-sonli "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuni // Rossiyskaya gazeta, 1995 yil 248-son, 64-modda Agar kompaniyada 50 dan kam aktsiyador bo'lsa, u holda direktorlar kengashining funktsiyalari aksiyadorlarning umumiy yig'ilishiga topshirilishi mumkin.

Jamiyat direktorlar kengashi a’zolari aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi tomonidan kumulyativ ovoz berish yo‘li bilan (agar ustavda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa) aksiyadorlarning navbatdagi yillik umumiy yig‘ilishigacha bo‘lgan muddatga saylanadi. Direktorlar kengashiga saylangan shaxslar cheklanmagan miqdorda qayta saylanishi mumkin. Direktorlar kengashi a'zolari orasidan rais saylanadi, uning ishini tashkil qiladi, yig'ilishlarni chaqiradi va hokazo. Umumiy qoidaga ko'ra, yig'ilishlarda qarorlar direktorlar kengashi a'zolarining ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi, shundan so'ng ular yig'ilish bayonnomasida qayd etiladi. Direktorlar kengashining yig'ilishi direktorlar kengashining saylangan a'zolari sonining kamida yarmidan iborat bo'lgan kvorum bilan vakolatli hisoblanadi. Jamiyatning direktorlar kengashi nafaqat 65-moddadagi "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida"gi qonun bilan, balki muayyan jamiyatning ustavida ham belgilanadigan mutlaq vakolatlarga ega. U umumiy yig'ilishni tayyorlash va chaqirish, jamiyatning ijroiya organini shakllantirish va uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish, jamiyatning zaxira va boshqa mablag'laridan foydalanish, jamiyatning ichki hujjatlarini tasdiqlash, jamiyatning umumiy yig'ilishiga rozilik berish masalalarini o'z ichiga oladi. muayyan bitimlar tuzish, dividendlar miqdori va uni to'lash tartibi to'g'risida tavsiyalar berish va hokazo.Direktorlar kengashining vakolatiga jamiyatning filiallarini tashkil etish va vakolatxonalarini ochish kiradi. Aksiyadorlik jamiyatining ustavida direktorlar kengashiga qo‘shimcha vakolatlar belgilanishi mumkin. Direktorlar kengashi o'z faoliyatida aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi oldida hisobot beradi, shuning uchun yillik hisobot bilan bir qatorda aksiyadorlarga odatda direktorlar kengashining hisoboti taqdim etiladi.

Jamiyatning joriy faoliyatini boshqarish jamiyatning yagona ijro etuvchi organi (direktor, bosh direktor) yoki yagona ijroiya organi va jamiyatning kollegial ijroiya organi (boshqaruv, direksiya) tomonidan amalga oshiriladi. Jamiyat har qanday holatda ham yagona organga ega bo'lishi kerak va ma'lum bir jamiyatning ustavida nazarda tutilgan hollarda kollegial organ bo'lishi kerak. Agar aktsiyadorlik jamiyati kollegial ijroiya organini tuzgan bo'lsa, u holda uning raisi funktsiyalarini yagona ijro etuvchi organ amalga oshiradi. Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishining qarori bilan ijroiya organining vakolatlari tegishli fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilgan yollanma boshqaruvchiga (yakka tartibdagi tadbirkor yoki tijorat tashkiloti - "boshqaruvchi kompaniya") o'tkazilishi mumkin. Umumiy qoidaga ko'ra, jamiyatning ijroiya organini shakllantirish masalalari aksiyadorlar umumiy yig'ilishining vakolatiga kiradi (Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunning 48-moddasi 1-qismi 8-bandi). Ustavda ushbu masalalar direktorlar kengashining vakolatiga kiradigan ko'rinishda istisno belgilanishi mumkin.

“Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risida”gi qonunda shunday belgilab qo‘yilgan: “Jamiyat ijroiya organining vakolatiga jamiyatning joriy faoliyatini boshqarish bilan bog‘liq barcha masalalar kiradi, aksiyadorlar umumiy yig‘ilishining vakolatiga kiruvchi masalalar bundan mustasno. kompaniyaning direktorlar kengashi." 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-sonli "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuni // Rossiyskaya gazeta, 1995 yil 248-son, San'atning 1-qismi. 69 Jamiyatning ijroiya organi umumiy yig'ilish va direktorlar kengashi qarorlarining bajarilishini tashkil qiladi. Shunday qilib, kompaniyaning ijro etuvchi organi qoldiq vakolatga ega.

Amalda, ba'zida bunday "qoldiq vakolat" darajasini aniqlash bilan bog'liq muammolar paydo bo'ladi, chunki "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida"gi qonunda ijro etuvchi organga berilishi kerak bo'lgan vakolatlarning taxminiy ro'yxati ham mavjud emas. Kelajakda aksiyadorlik jamiyatlari ijroiya organlarining vakolatlarini belgilashdagi qiyinchiliklardan xalos bo‘lish uchun ushbu masalaga qonunchilikda aniqlik kiritish zarur ko‘rinadi.

Shunday qilib, aktsiyadorlik jamiyatlari uchun aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi, direktorlar kengashi va ijroiya organi o'rtasida vakolatlarning taqsimlanishini ta'minlovchi murakkab uch pog'onali boshqaruv tizimi xarakterlidir. Ushbu ro'yxatdagi har bir element faqat ustavda va ichki hujjatda belgilangan o'z funktsiyalarini bajaradi. Boshqaruv organlari tomonidan aniq o‘zaro hamkorlik va aksiyadorlik qonunchiligi talablariga rioya etilishi aksiyadorlik jamiyatlari faoliyatidan maksimal foyda olish imkonini beradi.

Kapitalizm o'zining zamonaviy ko'rinishida Rossiyaga G'arb mamlakatlariga qaraganda biroz kechroq keldi. Aynan shuning uchun ham barcha kompaniyalarning huquqiy va qonunchilik asoslari G'arb prototiplaridan olingan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga (103-modda) muvofiq aktsiyadorlik jamiyatida boshqaruv uchta asosiy shaklda amalga oshirilishi kerak:

1) Ijroiya organi - bu bir kishi (bosh direktor) yoki bir guruh odamlar (kengash) bo'lishi mumkin. Aynan u kompaniyaning barcha asosiy faoliyatini amalga oshiradi.

2) Nazorat qiluvchi organ - kuzatuv kengashi. U ijroiya organi faoliyatini nazorat qiladi, shuningdek, tuzatishlar kiritadi.

3) Aksiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi hisoblanadi. Bu kompaniyaning asosiy egalari.

Boshqaruv tuzilishi

Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv tuzilmasi boshqa bo‘linmalarni ham o‘z ichiga olishi mumkin. Biroq korxonada boshqaruvning bo‘linishiga qaramasdan, aksiyadorlar yig‘ilishi rasmiy xarakterga ega bo‘lib, har qanday korxona faoliyatidagi eng muhim ko‘rsatkichlardan biri bo‘lgan moliyaviy funktsiyalarni bajarmaydigan holatlar mavjud. To'g'ri tuzilmani tanlash muhim bosqich bo'lib, to'g'ri tuzilmani qurishda boshqaruvning alohida darajalari vakolatlari taqsimlanadi, bu kompaniya egalari va uning rahbariyati o'rtasida ziddiyatli vaziyatlarning oldini olishga yordam beradi.

Kelajakda tuzilma kompaniyaning o'sishiga, kursning o'zgarishiga yoki bozor sektoriga qarab o'zgarishi mumkin. Qonunga ko'ra, kompaniya boshqaruv organlarini o'z xohishiga ko'ra birlashtirishi mumkin, lekin odatda to'rtta asosiy tuzilma mavjud. Shuni hisobga olish kerakki, har qanday tuzilma quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi aktsiyadorlik jamiyatida eng yuqori boshqaruv organi va ijro etuvchi organ sifatida. Deyarli har doim kompaniyada qo'shimcha kuzatuv kengashi mavjud, ammo u har doim ham boshqaruv organlaridan biri sifatida hisoblanmaydi, chunki uning vazifalariga kompaniya faoliyatini monitoring qilish va ularni amalga oshirmaslik kiradi.

Uch bosqichli sxema

Ko'pincha aktsiyadorlik jamiyatlarida qo'llaniladigan birinchi variant - bu uch bosqichli tuzilma. Uning o'ziga xosligi shundaki, u mulkdorlarning menejerlar ustidan nazoratini kuchaytirish imkonini beradi. Aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risidagi qonunga ko‘ra, boshqaruv kengashi kuzatuv kengashida 25 foizdan ko‘p vakil bo‘lishi mumkin emas, xuddi shu narsa yuqori boshqaruv vakiliga ham tegishli, u kuzatuv kengashi rahbari lavozimini egallashi mumkin emas. Bu aktsiyadorlik jamiyatida hokimiyat monopoliyasini olish imkoniyatini istisno qilish uchun qilingan. Qonunga ko'ra, barcha kredit tashkilotlari bunday sxemani taqdim etishlari kerak. Ushbu qurilish tizimi ishtirokchilar soni ko'p bo'lgan tashkilotlar uchun juda mos keladi.

Qisqartirilgan uch bosqichli sxema

Ushbu sxema avvalgisiga juda o'xshash bo'lib, unda aktsiyadorlik jamiyatining eng yuqori boshqaruv organi aksiyadorlar yig'ilishi hisoblanadi, ammo uning farqi shundaki, undagi ijroiya organi bir shaxs - bosh direktor tomonidan ifodalanadi. Ushbu tizimda nazorat va ijro etuvchi organni birlashtirishda hech qanday cheklov yo'q, shuning uchun direktorning nazorat organiga va umuman kompaniyaga ta'siri sezilarli darajada oshadi. Kuzatuv kengashining funktsiyalari ijroiya organini shakllantirish vakolatini o'z ichiga olishi mumkin, bu holda direktorlar kengashi ijro etuvchi organning harakatlarini qat'iy nazorat qilish imkoniyatiga ega.

Ikki bosqichli sxema

Ayrim hollarda aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlari ikki darajadan iborat. Ko'pincha bu sxemaga boshqaruvi oz sonli ishtirokchilar tomonidan taqdim etilgan kichik kompaniyalar keladi. Uning sxemasiga aktsiyadorlik jamiyatidagi eng yuqori boshqaruv organi - aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi va ijroiya organi - bosh direktor va turli sohalardagi boshqaruvning eng yuqori darajasini o'z ichiga olgan boshqaruv kiritilishi kerak. Ko'pincha aktsiyadorlardan biri bosh direktor sifatida tanlanadi, bu kompaniyani boshqarishni sezilarli darajada osonlashtiradi.

Oliy boshqaruv organi tushunchasi

Aksiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi aksiyadorlarning umumiy yig’ilishi hisoblanadi. Ular orasida bir nechta toifalarni ajratish mumkin: sotuvchilar, xodimlar va menejerlar.

Spekulyativ aktsiyadorlar odatda foyda ko'rishadi va kompaniyaning uzoq muddatli rejalariga unchalik qiziqmaydilar. Ko'pincha bunday odamlarning manfaatlarini banklar ifodalaydi, ular dividendlardan tashqari, ularga qo'shimcha daromad to'laydilar, lekin shu bilan birga ular hali ham to'liq aktsiyadorlar bo'lib, ovoz berishda ishtirok etishlari va kompaniya to'g'risida qaror qabul qilishlari mumkin.

Ishchi aktsiyadorlar korxonadagi o'z ulushlarini xususiylashtirish orqali oldilar. Dastlab ular nafaqat dividendlar hisobidan, balki ish bilan ta’minlanganliklari va maoshlari kompaniya rivojiga bog‘liq bo‘lgani uchun kompaniya rivojidan manfaatdor ekanliklari uchun katta umidlar bog‘langan edi. Ammo amaliyot shuni ko'rsatdiki, qaror qabul qilishda xodimlar kompaniya manfaatlaridan ko'ra ko'proq his-tuyg'ular va o'z manfaatlarini ko'zlash bilan boshqariladi.

Aksiyador menejerlar ba'zan egalariga aylanadilar va ba'zan kompaniyaning bir qismini o'z ishi uchun bonus sifatida olishadi. Ushbu toifadagi egalar tashqi boshqaruvchilarning faol aralashuviga qarshi, chunki bu ularning mavqeini xavf ostiga qo'yadi. Biroq, aksincha, tashqi investorlar kompaniyaning hozirgi boshqaruv tuzilmasi bilan hamkorlik qiladigan holatlar mavjud. Bu, ayniqsa, xorijiy investorlar bilan bog'liq hollarda keng tarqalgan. Ular ko'pincha rus kompaniyalarining aktsiyalarini sotib olishadi, chunki ko'plab tahliliy ro'yxatlarda rus kompaniyalari kam baholangan va istiqbolli hisoblanadi. Ammo xorijiy investorlar bizning bozorimizni va umuman iqtisodiyotning tuzilishini to'liq tushuna olmagani uchun, ular ko'pincha oldingi direktorlar va boshqaruv kengashini tark etishadi.

Aksiyadorlik jamiyatida oliy boshqaruv organining xususiyatlari

Uning doimiy ishlamasligini hisobga olish kerak, ko'pincha yig'ilishlar yiliga bir necha marta o'tkaziladi. Bu sizga tanlangan kursning to'g'riligini, agar kerak bo'lsa, tuzatishlar, hisobotlarni va umuman kompaniyaning ishlarini tekshirishga imkon beradi. Umumiy yig'ilish kompaniyaning eng yuqori boshqaruv organi bo'lsa-da, ko'pincha yig'ilishlar yillik va navbatdan tashqari (favqulodda) hisoblanadi. Birinchi variant yiliga kamida bir marta, moliyaviy yil oxiridan boshlab 3 oydan oldin va 6 oydan kechiktirmasdan va natijalarni umumlashtirishda amalga oshiriladi. Ikkinchi variant bankrotlik xavfi mavjud bo'lgan, kompaniya boshqaruvi yoki kursini o'zgartirish zarur bo'lgan hollarda amalga oshiriladi. Moliyaviy bozorlar bo'yicha federal xizmat aktsiyadorlar yig'ilishida o'zgartirishlar kiritishi mumkinligini ham hisobga olish kerak.

Aksiyadorlik jamiyatlarida oliy boshqaruv organining vazifalari

1) nazorat organini, uning tarkibini, shuningdek taftish komissiyasini tanlash va ularning vakolatlarini tasdiqlash. Direktorlar kengashi ularning faoliyatini muddatidan oldin tugatishi va ularni qayta saylashi mumkin.

2) ochiq aktsiyadorlik jamiyatini boshqarish, shu jumladan korxona ustaviga, shu jumladan ustav fondiga ega bo'limga o'zgartirishlar kiritish.

3) Ijroiya organini va uning tarkibini tanlash. Ba'zan bu funktsiyalar kuzatuv kengashiga o'tkaziladi.

4) hisobot berish bo'yicha barcha qarorlarni qabul qilish, shu jumladan ularni tasdiqlash, foyda va zararlarni taqsimlash, shuningdek kompaniya faoliyatini keyingi rejalashtirish.

5) Jamiyatni qayta tashkil etish va tugatish.

Biroq, aktsiyadorlar kengashi ham qonun bilan o'z funktsiyalarida cheklangan, chunki uning imkoniyatlari "bitimlarni tuzish" funktsiyasini o'z ichiga olmaydi, balki ularni faqat tasdiqlash.

Aksiyadorlik jamiyatida ijro etuvchi organ

Kompaniyaning to'g'ridan-to'g'ri funktsiyalari va faoliyatini amalga oshirish bilan bog'liq barcha narsalar ijro etuvchi organning funktsiyalariga kiritilgan. Ko'pincha, bu aktsiyadorlik jamiyatining yuqori boshqaruv organi oldida mas'ul bo'lgan va kompaniyaning foydali faoliyatini tashkil etadigan shaxs yoki guruh.

Bu organning vazifalari korxona ustavida to‘liq belgilab qo‘yilgan bo‘lib, boshqaruvchi tanlash aksiyadorlar yig‘ilishi tomonidan amalga oshiriladi. Aksiyadorlik jamiyatida u boshqaruv kengashi yoki bosh direktor tomonidan vakillik qilishi mumkin, lekin ba'zida ikkala organ bir vaqtning o'zida ishtirok etadi. Aksiyadorlar yig'ilishi istalgan vaqtda boshqaruv kengashini yoki boshqaruvchini muddatidan oldin qayta saylashi mumkin, u yo'q bo'lganda vaqtincha boshqaruvchi saylanadi, ba'zida tanlov aksiyadorlarga tushadi. Ushbu qaror foydasiz siyosat, kurs o'zgarishi yoki top-menejerga ishonchning etishmasligi tufayli qabul qilinadi. Ko'pincha bunday vaziyatlarda ijroiya organining rolini uchinchi tomon boshqaruv kompaniyasi bajaradi, u bilan shartnoma aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan tuziladi.

Bosh direktorni tanlash

Bosh direktorni saylash ustav bilan belgilanadi. Kamida 2-3% ovoz olgan aktsiyadorlar o'z nomzodlarini ko'rsatishlari mumkin, bosh direktor besh yilgacha muddatga va moliyaviy yil tugaganidan keyin 30 kundan kechiktirmay saylanadi. Agar nomzodlarning hech biri ko'pchilik ovozni ololmasa, lavozim amaldagi vakilda qoladi.

"Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonunining 7-bobi zamonaviy huquqiy va iqtisodiy nazariya va amaliyotda alohida e'tiborni tortadi. Qonunning ushbu bobini tahlil qilganda, unda mavjud bo'lgan asosiy yangiliklarni ta'kidlash kerak bo'ladi. Aynan ular, tajriba shuni ko'rsatadiki, bizning hayotimizni sezilarli darajada o'zgartirgan, o'zgartirgan va boyitgan, ayniqsa ko'p millionlab Rossiya fuqarolari aktsiyadorlik jamiyatlari manfaatlari doirasiga tushganda. Buning sababi, Rossiyada 2,6 million yuridik shaxsning yarmidan ko'pi aktsiyadorlik jamiyati shakliga ega.

Aksiyadorlik jamiyatlarining irodasini shakllantirish va irodasini ifodalash muammosi nafaqat nazariy, balki ilmiy izlanishlardan ancha chetda qolsa ham, katta amaliy ahamiyatga ega. Buni ko'rib chiqish uchun huquqiy ahamiyatga ega bo'lgan va shuning uchun qonuniy harakatlardan iborat bo'lgan aktsiyadorlik jamiyatlarining insoniy asosini va uning faoliyatini tekshirish kerak.

Aksiyadorlik jamiyatining huquqlari o'ziga tegishli bo'lib, uning insoniy asosini tashkil etuvchi odamlarga tegishli emas. Aksiyadorlik jamiyatining huquqlari, shubhasiz, xalq manfaati uchun belgilanadi va uning manfaatlariga xizmat qiladi. Biroq, u xizmat ko'rsatishga chaqirilgan aksiyadorlik jamiyatining huquq va manfaatlarining tashuvchilari hamma hollarda ham uning insoniy asosining ishtirokchilari emas.

Aksiyadorlik jamiyati institutining asosiy vazifasi uning insoniy asosi o'zgarishidan qat'iy nazar mavjud bo'lgan va faoliyat yuritadigan huquq va majburiyatlar sub'ektini yaratishdir. Bu aksiyadorlik jamiyatining muhim mulki hisoblanadi. Aksiyadorlik jamiyatini va uning mulkini unga kiruvchi shaxslardan ajratib olish jarayoni qanchalik avj olib borsa, aksiyadorlik jamiyati qanchalik mukammal bo‘lsa, o‘z maqsadiga – foyda olishga shunchalik barqaror xizmat qiladi.

Aksiyadorlik jamiyatining faoliyati keng ma’noda uning jamoasining faoliyatidir. Ushbu jamoa nizom asosida aniq faoliyat uchun to'g'ri tashkil etilishi kerak. Shu bilan birga, unga boshqaruv organi ham rahbarlik qilishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi va "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuni talablariga muvofiq, aktsiyadorlik jamiyatining tashkiliy munosabatlar tizimidagi organlarining tuzilishi, odatda, quyida bayon qilinganidek:

Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi;

50 dan ortiq aktsiyadorlari bo'lgan jamiyatda tuzilishi majburiy bo'lgan direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi);

Kompaniyaning ijro etuvchi organi (yakka yoki kollegial).

Umumiy yig'ilish va direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) aksiyadorlik jamiyatini boshqarish va ichki irodasini shakllantirishning irodani shakllantiruvchi elementlari hisoblanadi.

Umumiy yig‘ilishni chaqirish tartibini, uning ishida aksiyadorlarning ishtirokini, yig‘ilish vakolatini va qarorlar qabul qilish tartibini belgilovchi “AJ to‘g‘risida”gi qonun normalari mazkur organning normal faoliyat ko‘rsatishi va unga yuklangan barcha vazifalarni bajarish imkonini beradi. unga.

Umumiy yig'ilish faqat "AJ to'g'risida"gi qonun bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalarni ko'rib chiqishi va qarorlar qabul qilishi mumkin va bu masalalar ro'yxati aksiyadorlarning o'z xohishiga ko'ra kengaytirilishi mumkin emas. Bundan tashqari, aktsiyadorlar yig'ilishi o'z vakolatiga kirmaydigan masalalarni ko'rib chiqish va qarorlar qabul qilish huquqiga ega emasligi majburiy ravishda belgilangan (AJ to'g'risidagi qonunning 48-moddasi).

Rossiya qonunchiligi umumiy yig'ilishlarning ikki turini ajratadi: muntazam (yillik) va navbatdan tashqari (navbatdan tashqari).

Yillik yig'ilishni o'tkazish muddati va shakli, shuningdek yillik yig'ilish kun tartibiga kiritilgan masalalar San'at bilan belgilanadi. "AJ to'g'risida"gi Qonunning 47-moddasi.

Aksiyadorlarning yillik umumiy yig'ilishi kompaniyaning moliyaviy yili tugaganidan keyin ikki oydan kechiktirmay va olti oydan kechiktirmay o'tkazilishi kerak, ya'ni. hisobot yilidan keyingi yilning 1 martidan oldin va 30 iyundan kechiktirmay. Yillik umumiy yig'ilishni o'tkazishning aniq sanasi ustavda belgilanishi mumkin.

San'atning 1-bandiga muvofiq aksiyadorlarning yillik umumiy yig'ilishida. AJ Qonunining 47-moddasi direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini), taftish komissiyasini (taftishchini) saylash, auditorni tasdiqlash, kompaniyaning yillik hisobotlarini, balanslarini, foyda va zararlar hisobini tasdiqlash, uning foyda va zararlarini taqsimlash masalalarini hal qiladi. . Qonun bilan belgilangan kun tartibi umumiy maslahat xarakteriga ega, chunki yillik yig'ilish boshqa masalalarni ko'rib chiqish va qarorlar qabul qilish huquqiga ega. Shu bilan birga, aksiyadorlarning navbatdagi yig'ilishiga kiritilgan ayrim masalalar navbatdan tashqari yig'ilishda ham ko'rib chiqilishi mumkin (direktorlar kengashini saylash va auditorni tasdiqlash).

San'atga muvofiq. "AJ to'g'risida"gi qonunning 47-moddasiga binoan, yillik yig'ilishdan tashqari o'tkaziladigan barcha aksiyadorlarning umumiy yig'ilishlari navbatdan tashqari (navbatdan tashqari) hisoblanadi. Bunday yig‘ilishni chaqirish va o‘tkazishning o‘ziga xos xususiyati shundaki, navbatdan tashqari yig‘ilish nafaqat jamiyatning direktorlar kengashi, balki taftish komissiyasi (taftishchi), jamiyatning auditori, shuningdek aksiyador yoki aksiyador tomonidan ham chaqirilishi mumkin. yig'ilish to'g'risida ariza bergan sanada ovoz beruvchi aktsiyalarning kamida 10 foiziga egalik qiluvchi aktsiyadorlar. Aksiyadordan (aksiyadorlardan) navbatdan tashqari yig‘ilishni chaqirish to‘g‘risidagi arizada navbatdan tashqari umumiy yig‘ilishni chaqirish huquqini asoslash uchun unga tegishli bo‘lgan aksiyalarning soni va toifalari (turlari) ko‘rsatilgan bo‘lishi kerak (55-moddaning 3-bandi). OAJ to'g'risidagi qonun). Shu bilan birga, direktorlar kengashi, agar umumiy yig'ilishni chaqirish to'g'risidagi arizada tashabbuskorlar tomonidan ko'rsatilgan bo'lsa, yig'ilish shaklini, shu jumladan kun tartibini o'zgartirishga haqli emas.

Jamiyat aktsiyadorlarining umumiy yig'ilishini tayyorlashning eng muhim bosqichi uning kun tartibini aniqlashdir. Ovoz beruvchi aktsiyalarning kamida 2 foiziga jamoaviy egalik qiluvchi barcha aktsiyadorlar yillik yig'ilish kun tartibini belgilashda ishtirok etish huquqiga ega (AJ to'g'risidagi qonunning 53-moddasi).

Direktorlar kengashi aksiyadorlar tomonidan kiritilgan takliflar asosida umumiy yig‘ilish kun tartibini tasdiqlaydi. Yig‘ilishning tasdiqlangan kun tartibi aksiyadorlar tomonidan ham, direktorlar kengashining o‘zi tomonidan ham, aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi tomonidan yig‘ilish vaqtida yoki yig‘ilish keyinga qoldirilgan taqdirda ham o‘zgartirilishi mumkin emas (AJ to‘g‘risidagi qonunning 49-moddasi va 53-moddalari). .

Aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishida ishtirok etish huquqi jamiyatning direktorlar kengashi tomonidan belgilangan ma’lum bir sanada aksiyadorlar reestrida ro‘yxatga olingan jamiyatning barcha aksiyadorlariga beriladi (AJ to‘g‘risidagi qonunning 51-moddasi). Bundan tashqari, “AJ toʻgʻrisida”gi qonunga muvofiq, umumiy yigʻilishda ishtirok etish huquqiga ega boʻlgan aksiyadorlar roʻyxatini tuzish sanasi aksiyadorlarning umumiy yigʻilishini oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan kundan oldin va sanadan 50 kundan ortiq muddat oldin belgilanishi mumkin emas. yig'ilishning, ayrim hollarda esa - aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi o'tkaziladigan sanadan 65 kundan ko'proq vaqt oldin.

AJ to'g'risidagi qonun yig'ilishni o'tkazishning ikki shaklini nazarda tutadi: umumiy yig'ilishda aktsiyadorlarning birgalikda ishtirok etishi, qarorlar shaxsan ovoz berish yo'li bilan yoki sirtdan ovoz berish orqali, ya'ni. aktsiyadorlarning birgalikda ishtirokisiz umumiy yig'ilishni aralash shaklda o'tkazishga Qonun ham ruxsat beradi.

Aksiyadorlarning yillik umumiy yig'ilishi faqat shaxsan yoki aralash shaklda ("AJ to'g'risida"gi Qonunning 50-moddasi 1-bandi 2-bandi), navbatdan tashqari yig'ilishi esa har qanday shaklda o'tkazilishi mumkin. Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishini o'tkazish va qarorlar qabul qilish tartibi umumiy yig'ilish qarori bilan tasdiqlangan jamiyatning ustavi yoki ichki hujjati bilan belgilanadi (AJ qonunining 49-moddasi 5-bandi).

“AJ to‘g‘risida”gi qonunning umumiy normasi (58-modda) agar ro‘yxatga olish tugashi chog‘ida aktsiyadorlar (ularning vakillari) umumiy yig‘ilishining yarmidan ko‘piga ega bo‘lsa, aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi vakolatli (kvorumga ega) hisoblanadi, deb belgilaydi. ajratilgan ovoz beruvchi aktsiyalarning ovozlari jamiyat yig'ilishida ishtirok etish uchun ro'yxatga olingan.

Aksiyadorlar yig'ilishining kun tartibidagi masalalar odatda quyidagi sxema bo'yicha ko'rib chiqiladi: yig'ilishda raislik qiluvchi masalalar ko'rib chiqilishini e'lon qiladi; ma'ruzachiga so'z beriladi; Qiziqqanlar so'zlaydi, ma'ruzachi uchrashuv ishtirokchilarining turli savollariga javob beradi; jamoaviy muhokama o'tkaziladi; majlisga ko‘rilayotgan masala bo‘yicha qaror loyihasi taqdim etiladi; qabul qilingan masala yuzasidan umumiy ovoz berish o‘tkaziladi va ovozlar sanab chiqiladi; Ovoz berish natijalari e'lon qilinadi.

Umumiy yig'ilish natijalarini hujjatlashtirish bo'yicha tashkiliy ishlar, qoida tariqasida, kompaniyaning sanoq komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Ovoz berish natijalari jamiyat aktsiyadorlariga bevosita ovoz berish o'tkazilgan yig'ilishda yoki ovoz berish to'g'risidagi hisobotni e'lon qilish yoki ushbu hisobotni aksiyadorlarga yuborish orqali etkaziladi. Yig‘ilish yakunlari to‘g‘risidagi axborotni aksiyadorlarga taqdim etishning yakuniy muddati ushbu qarorlar qabul qilingan kundan boshlab 45 kunni tashkil etadi.

Ovoz berish natijalari to'g'risidagi bayonnoma asosida aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi yopilganidan keyin 15 kundan kechiktirmay umumiy yig'ilish bayonnomasi deb ataladigan hujjat tuziladi. Shunday qilib, aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi qonunda ruxsat etilgan mahalliy normalar doirasida aksiyadorlik jamiyatida butun boshqaruv tizimini yaratishini hisobga olib, uning faoliyati uchun ham, faoliyati uchun ham huquqiy asos yaratadi. kompaniyaning boshqa organlari; shuningdek, umumiy yig‘ilishda ishtirok etish aksiyadorning jamiyatni boshqarishda ishtirok etish huquqini amalga oshirish usuli ekanligidan kelib chiqqan holda, aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi boshqaruv organi sifatida aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi u mavjud degan xulosaga kelish uchun asos bo‘ladigan xususiyatlarga ega, deb hisoblaymiz. aktsiyadorlik jamiyatining boshqa boshqaruv organlari orasida o'ziga xos mavqega ega.

Boshqaruvning va aksiyadorlik jamiyatining ichki irodasini shakllantirishning navbatdagi irodani shakllantiruvchi elementi aksiyadorlarning navbatdagi yillik umumiy yig‘ilishigacha bo‘lgan davrga kumulyativ ovoz berish yo‘li bilan saylanadigan jamiyatning direktorlar kengashi yoki kuzatuv kengashidir. va aksiyadorlik jamiyati faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi, AJ to'g'risidagi qonun bilan aksiyadorlar umumiy yig'ilishining vakolatiga kiritilgan masalalar bundan mustasno.

Jamiyat direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) miqdoriy tarkibi jamiyat ustavida yoki aksiyadorlar umumiy yig‘ilishining qarori bilan belgilanadi, lekin kamida besh nafar a’zo bo‘lishi mumkin emas (Qonunning 66-moddasi 3-bandi). OAJ).

Aksiyadorlik jamiyati direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) vakolatlari uchta asosiy yo'nalishda belgilanishi mumkin: aksiyadorlik jamiyati ishlarini mustaqil boshqarish, jamiyatning boshqa organlarining fikrlarini majburiy hisobga olgan holda qarorlar qabul qilish. kompaniya va nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshirish.

“AJ to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq, direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) umumiy yig‘ilishlarni chaqirish (65-moddaning 2-4-bandlari), filiallar tashkil etish va qo‘shma jamiyatning vakolatxonalarini ochish kabi tashkiliy masalalar bo‘yicha mustaqil qarorlar qabul qilishga haqli. -aktsiyadorlik jamiyati (65-moddaning 14-bandi), jamiyatning ayrim ichki hujjatlarini tasdiqlash (65-moddaning 13-bandi), taftish komissiyasi a'zolariga haq va kompensatsiya miqdori to'g'risida tavsiyalar berish, shuningdek, ularning miqdorini belgilash; auditorlik xizmatlari uchun to'lov (65-moddaning 10-bandi).

Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv kengashiga (kuzatuv kengashi) mulkiy munosabatlar sohasida "AJ to'g'risida"gi qonun bilan mol-mulkning pul qiymatini mustaqil ravishda belgilash (65-moddaning 7-bandi), mulkni sotib olish to'g'risida qarorlar qabul qilish huquqi berilgan. jamiyat tomonidan joylashtirilgan aksiyalar, obligatsiyalar va boshqa qimmatli qog‘ozlar (65-moddaning 8-bandi), aksiyalar bo‘yicha dividendlar miqdori va uni to‘lash tartibi bo‘yicha tavsiyalar beradi (65-moddaning 11-bandi), zaxiradan foydalanish to‘g‘risida qaror qabul qiladi va jamiyatning boshqa mablag'lari (65-moddaning 12-bandi), yirik bitimlarni (65-modda, 79-moddaning 15-bandi) va Ch-da nazarda tutilgan bitimlarni oldindan tasdiqlash to'g'risida qarorlar qabul qiladi. AJ to'g'risidagi qonunning XI (65-moddaning 16-bandi).

Shuni ta'kidlash kerakki, "AJ to'g'risida"gi qonun va ustav bilan direktorlar kengashining vakolatiga kiritilgan masalalar aksiyadorlarning umumiy yig'ilishiga hal qilish uchun o'tkazilishi mumkin emas, ya'ni. direktorlar kengashining barcha vakolatlari eksklyuzivdir. Istisno faqat uchta savoldir. Bular: jamiyat ijroiya organini tuzish, uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish va ustav aksiyalarining soni va toifalari (turlari) doirasida qo‘shimcha aksiyalarni joylashtirish yo‘li bilan jamiyatning ustav fondini ko‘paytirish. Ushbu masalalar ustav bilan umumiy yig'ilishdan direktorlar kengashiga berilishi mumkin.

Direktorlar kengashining majlislari uning raisi tomonidan o'z tashabbusi bilan, direktorlar kengashi a'zosining (a'zolarining), taftish komissiyasining (taftishchining), taftishchining, jamiyat ijroiya organining iltimosiga binoan chaqiriladi. ustavida belgilangan boshqa shaxslar sifatida (AJ to'g'risidagi qonunning 68-moddasi). Yig'ilishni chaqirish va o'tkazish tartibi, shuningdek yig'ilishlarning davriyligi jamiyat ustavida yoki uning korporativ aktida - direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) to'g'risidagi nizomda belgilanadi.

Qoidaga ko'ra, direktorlar kengashi kamida oyiga bir marta yig'iladi. Rais direktorlar kengashini chaqirish to'g'risida qaror qabul qilib, kun tartibini tayyorlaydi va yig'ilish sanasi, vaqti va joyi to'g'risida direktorlar kengashining barcha a'zolarini yozma ravishda xabardor qiladi. Jamiyat direktorlar kengashi majlisining kun tartibiga direktorlar kengashi a’zolari, taftish komissiyasi (taftishchi), auditor, jamiyat ijroiya organi yoki jamoaviy mulkdor bo‘lgan aksiyadorlar tomonidan oldindan taklif qilingan masalalar kiradi. qoida, ovoz beruvchi aktsiyalarning kamida 2% (aktsiyadorlar umumiy yig'ilishi kun tartibini shakllantirish kuni o'xshash).

San'atning 2-bandiga muvofiq. AJ to'g'risidagi qonunning 68-moddasiga binoan, direktorlar kengashi majlislarini o'tkazish uchun kvorum direktorlar kengashining saylangan a'zolari sonining yarmidan kam bo'lmasligi kerak. Shunday qilib, Qonun kompaniyaning ustavida direktorlar kengashi yig'ilishlarini o'tkazish uchun aniq kvorumni belgilash imkonini beradi.

Odatda, direktorlar kengashi qarorlari shaxsan ovoz berish orqali qabul qilinadi. Biroq, San'atning 1-bandi qoidalariga muvofiq. AJ to'g'risidagi qonunning 68-moddasiga binoan, ustavda sirtdan ovoz berish yoki direktorlar kengashi a'zolarini so'rash imkoniyati ko'zda tutilishi mumkin.

Direktorlar kengashining barcha qarorlari ovoz berish natijalari va ishlarning borishi majburiy ko'rsatilgan bayonnomada aks ettiriladi. Shu bilan birga, qonunning bayonnomaga qo'yadigan talablari majburiydir (AJ to'g'risidagi qonunning 68-moddasi 4-bandi). Direktorlar kengashi majlisining bayonnomasi majlis o‘tkazilgandan keyin 10 kundan kechiktirmay tuzilishi va bayonnomaning to‘g‘ri tuzilganligi uchun mas’ul bo‘lgan rais tomonidan imzolanishi kerak. Bayonnomada kamida bitta rekvizitning yo‘qligi (yig‘ilish o‘tkaziladigan joy va vaqt, hozir bo‘lgan shaxslar, majlis kun tartibi, masalalar va ovoz berish natijalari, qabul qilingan qarorlar) bayonnomani qonuniy kuchdan mahrum qiladi.

Direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) qarori ustidan shikoyat qilish imkoniyati qonunda nazarda tutilgan hollarda ham, uni haqiqiy emas deb topish to'g'risida da'vo arizasi bilan sudga shikoyat qilinishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 53, 55-moddalari, 68-moddasi 5-bandi). qabul qilingan qaror Qonun va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga javob bermasa hamda aksiyadorning huquqlari va qonun bilan qo‘riqlanadigan manfaatlarini buzsa, tegishli ko‘rsatmalar bo‘lmasa. Bunday holatda ayblanuvchi aktsiyadorlik jamiyati hisoblanadi.

Shunday qilib, direktorlar kengashining (kuzatuv kengashining) mutlaq vakolatiga "AJ to'g'risida"gi qonun bilan uning yurisdiktsiyasiga kiritilgan barcha masalalar kiradi. Bu shuni anglatadiki, ularni jamiyatning boshqa organlari vakolatiga kiritish mumkin emas. Uchta istisno mavjud: jamiyat ijroiya organini tuzish, uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish va ustav aksiyalarining soni va toifalari (turlari) doirasida qo‘shimcha aksiyalar chiqarish yo‘li bilan jamiyatning ustav kapitalini ko‘paytirish. Ushbu masalalar ustav bilan umumiy yig'ilish yoki direktorlar kengashiga topshirilishi mumkin. Shuningdek, ustavda jamiyatning bir qator ichki hujjatlarini tasdiqlash vakolati ijroiya organiga berilishi mumkin. Shu munosabat bilan shuni aytish mumkinki, kompaniya direktorlar kengashining professional boshqaruv organi sifatidagi o'rni va rolini aniq belgilash, shuningdek uning tarkibini to'g'ri tanlash zamonaviy sharoitda alohida ahamiyatga ega. kompaniyani samarali boshqarish uchun ko'plab maxsus masalalar yuzaga keladi, ularning barchasi zarur bilim va malakaga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan hal qilinishi kerak.

Qonunchilik aktsiyadorlik jamiyatida bir nechta ijro etuvchi organlarni yaratish imkoniyatini nazarda tutadi va Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonun o'rtasida ijro etuvchi organning tuzilishiga nisbatan tafovutlar mavjud. alohida aktsiyadorlik jamiyati.

San'atning 3-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 103-moddasiga binoan, aktsiyadorlik jamiyatining ijro etuvchi organi kollegial (boshqaruv, direktorlik) va (yoki) yagona (direktor, bosh direktor) bo'lishi mumkin. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi aktsiyadorlik jamiyatida ijro etuvchi hokimiyat tuzilmasi uchun uchta mumkin bo'lgan variantga imkon beradi: kollegial ijro etuvchi organ; yagona ijro etuvchi organ; nizomda funksiyalar taqsimoti bilan bir vaqtda kollegial va yakka ijroiya organining mavjudligi.

AJ to'g'risidagi qonun jamiyatning ijro hokimiyati tuzilmalarini shakllantirish imkoniyatlarini cheklab, faqat ikkita variantga ruxsat beradi: individual yoki individual va kollegial (69-moddaning 1-bandi). Ushbu nomuvofiqlikni bartaraf etishda amaliyot AJ to'g'risidagi qonunga ustunlik beradi.

Ayrim hollarda jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) yakka ijroiya organining (boshqaruv tashkilotining, boshqaruvchining) vakolatlarini to'xtatib turish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin, hattoki ijroiya organlarini shakllantirish aksiyadorlarning umumiy yig'ilishining vakolatiga kirsa ham. nizom.

Turli aktsiyadorlik jamiyatlarida yagona ijro etuvchi organ turlicha nomlanishi mumkin (bosh direktor, direktor, prezident, boshqaruvchi, boshqaruv raisi va boshqalar). Agar jamiyatda kollegial ijroiya organi tashkil etilgan bo'lsa (ya'ni, yakka va kollegial ijro etuvchi organlar mavjud bo'lsa), direktor boshqaruv raisi (direksiyasi) funktsiyalarini ham bajaradi. Agar bunday organ tuzilmagan bo'lsa, unda direktor haqiqatan ham kengash (direktorlik) funktsiyalarini o'z zimmasiga olib, yagona ijro etuvchi organga aylanadi.

Direktorning nomzodi direktorlar kengashi yoki umumiy yig'ilish tomonidan ko'rsatiladi (69-moddaning 3-bandi). Ammo ko'pincha direktorlar kompaniya tashkil etilganda ta'sischilar tomonidan tasdiqlanadi, shu jumladan ta'sis yig'ilishining kun tartibiga kiritilgan "Boshqaruv organlarini shakllantirish" masalasi.

Yakka tartibdagi ijroiya organining vakolat muddati ham jamiyat tomonidan ustav yoki korporativ aktda mustaqil ravishda belgilanadi. Shu bilan birga, bizning fikrimizcha, bir yildan besh yilgacha (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli 58-moddasiga o'xshash) yagona davrni belgilash maqsadga muvofiqdir. ).

Direktorning vakolatiga jamiyatning joriy faoliyatini boshqarishning barcha masalalari kiradi, aksiyadorlar umumiy yig'ilishi yoki direktorlar kengashining mutlaq vakolatiga kiruvchi masalalar bundan mustasno ("To'g'risida"gi Qonunning 69-moddasi 2-bandi). OAJ) yoki oxirgi bilan vakolatlarni taqsimlash doirasida kollegial ijro etuvchi organga qaror qabul qilish uchun beriladi.

Shunday qilib, aktsiyadorlik jamiyati direktoriga ko'plab va muhim vakolatlar berilgan: 1) jamiyatning kollegial ijro etuvchi organi tarkibini shakllantiradi, shuningdek tasdiqlash uchun taqdim etadi; 2) kollegial ijroiya organi a’zolari o‘rtasida vazifalarni taqsimlaydi; 3) kollegial ijroiya organining ishini tashkil etadi, majlislarida raislik qiladi va majlislar bayonnomalarining yuritilishini ta’minlaydi; 4) jamiyatning tashkiliy, boshqaruv va ishlab chiqarish-xo‘jalik tuzilmasini tasdiqlaydi; 5) umumiy ishlab chiqishni tashkil qiladi, kadrlar tayyorlash dasturini tasdiqlaydi va amalga oshirilishini ta’minlaydi; 6) kompaniyaning shtat jadvalini va xodimlarning lavozim yo'riqnomalarini tasdiqlaydi; 7) kollegial ijroiya organi a’zolari, mansabdor shaxslar va xodimlar bilan mehnat shartnomalari (kontraktlari) tuzadi, lavozim maoshlarini belgilaydi; 8) xodimlarni ishdan bo'shatish, boshqa joyga o'tkazish huquqini amalga oshiradi, ularga nisbatan rag'batlantirish va jazo choralarini qo'llaydi; 9) jamiyat nomidan barcha yuridik ahamiyatga ega harakatlarni amalga oshiradi, mulkni tasarruf etadi, umumiy yig'ilish vakolatiga kiruvchi hollar bundan mustasno; 10) o'z vakolatlari doirasida jamiyatda yaratilgan mablag'lar va zaxiralardan foydalanadi, banklarda hisob raqamlarini ochadi, kreditlar bo'yicha boshqaruvchi hisoblanadi; 11) yillik hisobot va balansni ishlab chiqish va taqdim etishga rahbarlik qiladi; 12) aksiyadorlar umumiy yig'ilishlari va direktorlar kengashi qarorlari, shuningdek, shartnomalar bo'yicha byudjet va kontragentlar oldidagi majburiyatlarning bajarilishini ta'minlaydi; 13) tijorat sirini o'z ichiga olgan yoki maxfiy bo'lgan ma'lumotlar ro'yxatini belgilaydi; 14) yuridik va jismoniy shaxslarga jamiyat nomidan da’volar qo‘yadi, da’volarni qanoatlantiradi; 15) moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan foydalanish ustidan nazoratni amalga oshiradi; 16) korxona xodimlari uchun qulay va xavfsiz mehnat sharoitlari yaratilishini, mehnat qonunchiligi talablariga rioya etilishini ta'minlaydi; 17) jamoa shartnomasining ishlab chiqilishi, tuzilishi va bajarilishini ta'minlaydi; 18) jamiyat faoliyatida qonunchilikka rioya etilishini ta’minlaydi; 19) buxgalteriya hisobi va statistik hisobotlarni tashkil qiladi va ta'minlaydi hamda uning to'g'riligi uchun javobgardir; 20) o'z vakolatlari doirasidagi va bajarilishi majburiy bo'lgan buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlar chiqaradi

barcha xodimlar; 21) boshqaruvning boshqa masalalarini hal qiladi. Ushbu ro'yxat taxminiydir, chunki kompaniyaning joriy ishlarini yuritish bo'yicha direktorning o'ziga xos vakolatlari turli aktsiyadorlik jamiyatlari tomonidan turlicha belgilanadi.

Yakka tartibdagi ijroiya organi aktsiyadorlik jamiyati nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi, shu jumladan uning manfaatlarini ifodalaydi va bitimlar tuzadi (bitimlar/shartnomalar, bitimlar tuzish, ularni bajarish uchun ishonchnomalar berish) (69-moddaning 2-bandi). OAJ to'g'risidagi qonun). Bitimlarni tuzishda direktor faqat o'z vakolatlari doirasida harakat qilishi kerak, aks holda bunday bitimlar haqiqiy emas deb topilishi mumkin.

Direktor o'z faoliyatida aktsiyadorlik jamiyatining umumiy yig'ilishi va direktorlar kengashi oldida hisobot beradi. U nizom, shartnoma va direktor (bosh direktor) toʻgʻrisidagi nizom asosida faoliyat yuritadi.

Aksiyadorlik jamiyatining kollegial ijro etuvchi organi qonun hujjatlariga, jamiyatning ustaviga va ichki hujjatiga – boshqaruv kengashi (direksiyasi) to‘g‘risidagi nizomga muvofiq ish yuritadi, bu esa uning majlislarini chaqirish va o‘tkazish muddatlari va tartibini belgilaydi. shuningdek qarorlar qabul qilish tartibi (AJ to'g'risidagi qonunning 70-moddasi 1-bandi).

Boshqaruv tarkibiga, qoida tariqasida, ushbu organ raisi funktsiyalarini bajaradigan kompaniya direktori, direktor o'rinbosarlari, ijrochi direktorlar, jamiyatning asosiy tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va bosh buxgalter kiradi. Shu bilan birga, qonun hujjatlarida kollegial ijroiya organi a’zolariga alohida talablar qo‘yilmaydi, bundan mustasno, hay’at a’zosi taftish komissiyasi a’zosi/taftishchi (AJ to‘g‘risidagi qonunning 85-moddasi), a’zo bo‘lishi mumkin emas. sanoq komissiyasining (OAJ to'g'risidagi qonunning 56-moddasi 2-bandi) va kompaniyaning auditori (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 103-moddasi).

Kollegial ijroiya organining tarkibi tasdiqlangandan keyin (jamiyatning korporativ aktida belgilangan tartibda) boshqaruvning har bir a’zosi bilan shartnoma tuziladi. Kengashning vakolat muddati qonun bilan belgilanmagan, ya'ni. bu masalani hal qilish jamiyatning o'z ixtiyoriga qoldiriladi.

Boshqaruvning asosiy vazifalariga quyidagilar kiradi: kompaniyaning operativ (joriy) faoliyatini boshqarishni tashkil etish, aksiyadorlar umumiy yig'ilishi va direktorlar kengashining rejalari va qarorlari bajarilishini ta'minlash, kompaniyaning iqtisodiy siyosatini belgilangan tartibda ishlab chiqish va amalga oshirish. rentabellik va raqobatbardoshlikni oshirish, korporativ boshqaruv aktlarini chiqarish.

San'atga muvofiq. “AJ to‘g‘risida”gi Qonunning 70-moddasiga binoan, boshqaruv majlislari yagona ijro etuvchi organ funksiyalarini bajaruvchi shaxs (direktor) tomonidan tashkil etiladi, u jamiyat nomidan barcha hujjatlarni va boshqaruv majlislari bayonnomalarini imzolaydi, ishonchnomasiz ish yuritadi. boshqaruv kengashining o'z vakolatlari doirasida qabul qilingan qarorlariga muvofiq kompaniya nomidan. San'atning 2-bandi. “AJ to'g'risida”gi Qonunning 70-moddasida bayonnoma boshqaruv yig'ilishida yuritilishi majburiy ravishda belgilab qo'yilgan.

Shunday qilib, tadqiqotning ushbu bandi doirasida aktsiyadorlik jamiyatlarining irodasini shakllantirish jarayoni ko'rib chiqildi, asosiy e'tibor aktsiyadorlik jamiyatlarining boshqaruv organlarini o'rganishga qaratildi: ularning huquqiy maqomi, tashkil etish tartibi. shakllanishi, kompetensiyasi, funktsiyalari, ishni tashkil etish. Bundan tashqari, aktsiyadorlik jamiyatlarining boshqaruv organlari tomonidan korporativ boshqaruv hujjatlarini tayyorlash va qabul qilish xususiyatlari ko'rib chiqiladi, boshqaruv munosabatlarida qo'llanilganda korporativ boshqaruv usullarining namoyon bo'lish xususiyatlari ham o'rganiladi.



 

O'qish foydali bo'lishi mumkin: