برقکار وظیفه. شرح شغل برقکار عملیاتی وظیفه

1.1. این دستورالعمل برای برقکار عملیاتی در حال کار اعمال می شود.

1.2. برقکار عملیاتی وظیفه مستقیماً به سرکارگر ارشد بخش برق گزارش می دهد.

1.3. برقکار عملیاتی کشیک توسط رئیس کارگاه با توافق مهندس ارشد نیروگاه منصوب، جابجا و مرخص می شود.

1.4. ویژگی های صلاحیت برق کار عملیاتی:

تحصیلات کمتر از متوسطه، تجربه کاری در منبع تغذیه شرکت؛

آشنایی با طرح های تامین برق نیروگاهی؛

گروه ایمنی الکتریکی نه کمتر از 4 تا و بیش از 1000 ولت.

1.5. برقکار عملیاتی وظیفه به طور عملکردی به مهندس ارشد نیروگاه گزارش می دهد.

1.6. برقکار عملیاتی وظیفه از نظر عملکردی تابع پرسنل برق کارخانه است.

  1. وظایف

2.1. وظیفه اصلی برقکار کشیک تامین برق کارگاه ها و بخش های نیروگاه می باشد.

  1. کارکرد

3.1. برق کار عملیاتی ارائه می دهد:

قابل اعتماد، مقرون به صرفه و کار ایمنتاسیسات برقی مغازه;

کنترل سیستماتیک بر برنامه بارگذاری نیروگاه، اجرای اقدامات برای کاهش مصرف برق در ساعات اوج مصرف سیستم برق.

نگهداری از اسناد فنی در محل کار.

3.1.1. برقکار عملیاتی موظف است: هنگام شروع به کار، شیفت قبلی را بپذیرد و پس از اتمام کار، طبق برنامه شیفت را به شیفت بعدی تحویل دهد. ترک خدمت بدون نوبت ممنوع است.

3.2. هنگام پذیرش شیفت:

3.2.1. با وضعیت، طرح و نحوه عملکرد تجهیزات شبکه هایی که در مدیریت عملیاتی یا نگهداری آن هستند، آشنا شوید.

3.2.2. اطلاعاتی را در مورد تجهیزاتی که برای جلوگیری از خرابی باید به دقت مورد نظارت قرار گیرند و تجهیزاتی که در انبار و تعمیر هستند، از شیفتر دریافت کنید.

3.2.3. مکان و نوع کار در مورد برنامه ها، سفارشات و سفارشات، ماهیت آنها و نام افراد مسئول این کار، مکان های نصب زمین را بیابید.

3.2.4. با سفارشات و نوشته های موجود در مجلاتی که در مرکز کنترل شرکت نگهداری می شوند، آشنا شوید.

3.2.5. از شیفت قبلی خود با ورودی های گزارش عملیاتی آشنا شوید (اول از همه، ورودی های تغییر دهنده).

3.2.6. با برنامه ها و تصمیمات اتخاذ شده در مورد آنها آشنا شوید.

3.2.7. مطابقت نمودار یادگاری اتاق کنترل با وضعیت واقعی تجهیزات در زمان پذیرش شیفت را بررسی کنید.

3.2.8. از شیفت قبلی متوجه شوید که کدام کانال های ارتباطی و سیگنالینگ معیوب هستند.

3.2.9. بررسی و پذیرش اسناد عملیاتی

3.2.10. تمیز و مرتب بپذیرید محل کار.

3.2.11. صدور قبولی شیفت در دفترچه عملیات با امضای شما و شخص تحویل دهنده.

3.3. هنگام واگذاری یک شیفت:

3.3.1 به گیرنده اطلاع دهید:

انحراف از طرح‌های عادی شبکه‌های توزیع؛

اشیایی که کار با دانش و اجازه برقکار کشیک انجام می شود.

زمین نصب شده؛

نظرات موجود در مورد عملکرد تجهیزات، شبکه ها، وسایل ارتباطی و سیگنالینگ؛

دستورالعمل ها یا دستورات شفاهی در دسترس رئیس، مدیریت شرکت؛

درباره حالت های اضطراری رخ داده، حوادث در سیستم قدرت.

3.3.2. برای تحویل دادن محل کار به نظم و تمیزی، نمودار یادگاری گیاه را در خط قرار داد.

3.3.3. برای صدور تغییر در دفترچه عملیات با امضای شما پس از امضای پذیرنده شیفت.

3.4. پذیرش و واگذاری شیفت در هنگام تصفیه حادثه ممنوع است.

3.5. پذیرش و واگذاری نوبت کاری در نوبت کاری فقط با کسب مجوز از کادر اداری بالاتر مجاز می باشد. در شرایط عادی، تعویض عملیاتی باید در 30 دقیقه کامل شود. قبل از پایان شیفت

3.6. در حین انجام وظیفه، برقکار عملیاتی موظف است:

3.6.1. رهبری فرآیند تکنولوژیکیشرکت ها با هماهنگ کردن اقدامات پرسنل برق زیردست، منطقی ترین و اقتصادی ترین حالت عملیات شرکت را ارائه می دهند.

3.6.2. نظارت بر عملکرد عادی تجهیزات پست ها و خطوط برق که تحت صلاحیت و مدیریت برق کش کشیک هستند.

3.6.3. کنترل بار تجهیزات پست ها و خطوط برق و ولتاژ در شبکه، حفظ اقتصادی ترین حالت عملکرد شبکه های برق.

3.6.4. اطمینان از اجرای تعمیرات برنامه ریزی شده تجهیزات پست ها و خطوط برق مطابق با برنامه های موجود و در چارچوب زمانی تعیین شده.

3.6.5. برای جلوگیری و از بین بردن تصادفات و آسیب، تمام اقدامات را بسته به او انجام دهید، دورهای اضطراری خطوط هوایی 6 تا 0.4 کیلوولت را که تحت کنترل و هدایت او هستند، سازماندهی کنید.

3.6.6. برقکار عملیاتی در حین شیفت کاری خود اسناد زیر را حفظ می کند:

مجله عملیاتی که اشاره می کند:

  • پذیرش و تحویل شیفت ها؛
  • مکان های اتصال زمین نصب شده با ذکر تعداد آنها؛
  • کلیه تغییرات بخش سوئیچینگ و جریان در شبکه 6 کیلو ولت در هنگام تغییر، خاموش شدن تجهیزات توسط حفاظت با ذکر دلیل، عملکرد موفقیت آمیز و ناموفق ATS.
  • ظهور "زمین" در شبکه 6 کیلو ولت تا زمانی که از بین برود.
  • پذیرش تیپ برای کار با ذکر شماره سفارش و محل کار.

گزارش مسائل کلیدی؛

مجله عیوب خطوط هوایی و پست های ترانسفورماتور.

3.6.7. قوانین و مقررات این راهنما را رعایت کنید.

3.6.8. بلافاصله به سرپرست اطلاع دهید:

در تولید؛

درباره علائم بیماری های شغلی؛

در شرایط تجهیزات، اقدامات پرسنل و سایر موقعیت هایی که تهدیدی برای زندگی و سلامت افراد است.

در مورد حقایق اقدامات نادرست یا نقض انضباط عملیاتی توسط پرسنل شرکت؛

در مورد حوادث و خرابی در عملکرد شبکه های برق؛

در مورد معرفی زمانبندی برای محدود کردن مصرف کنندگان یا قطع ارتباط از مراکز عرضه.

3.6.9. سازماندهی تماس فوری آمبولانس یا آتش نشانی در صورت بروز حوادث.

3.6.10. به روسای دستگاه های ذیربط در خصوص بروز حوادث و خرابی در بهره برداری از شبکه های برقی به منظور اتخاذ تدابیر به موقع جهت رفع عواقب ناشی از آن اطلاع رسانی شود.

3.6.11. فقط با پرسنل عملیاتی و عملیاتی-تعمیری مشخص شده در لیست بخش ها و مصرف کنندگان کار کنید.

3.6.12. تمام دستورات عملیاتی مدیر سیستم و همچنین مهندس ارشد شرکت، رئیس کلیه مسائل عملیاتی و عملیات جاری را دنبال کنید.

3.6.13. از حضور افراد غیرمجاز در اتاق کنترل به استثنای پرسنل در صورت لزوم افراد همراه با مدیریت و همچنین با اجازه رئیس خودداری شود.

3.7. برقکار عملیاتی وظیفه، صرف نظر از حضور افراد از بین پرسنل اداری و فنی، شخصاً مسئول رفع تخلف فنی، تصمیم گیری و اقدامات لازم برای بازگرداندن حالت عادی است.

در صورت لزوم، فردی از بین پرسنل اداری و فنی (مهندس ارشد نیرو شرکت، معاون وی، سرکارگر ارشد، سرکارگر) حق دارد با درج در گزارش عملیاتی، مدیریت رفع حادثه را به عهده بگیرد.

3.8. برق کش کشیک موظف است با مطالعه تجهیزات شبکه، حالت های کارکرد، ادبیات فنی و اطلاعاتی و غیره به طور خستگی ناپذیر صلاحیت خود را ارتقا داده و با انجام آموزش های فنی در آموزش پیشرفته پرسنل عملیاتی شرکت شرکت کند. جلسات توجیهی، آموزش واکنش اضطراری با بازدیدهای میدانی، و همچنین مکالمات در طول شیفت.

  1. حقوق

4.1. برق کار عملیاتی حق دارد:

خاموش کردن کار بخش های جداگانه، خاموش کردن و تعویض تجهیزات در صورت بروز شرایط اضطراری برای دوره تعمیر یا بازرسی معمول.

تجهیزاتی را که کارکرد آنها ممکن است منجر به تصادف یا خطری برای زندگی و سلامت افراد شود، خارج کنید.

  1. مسئوليت

5.1. برقکار عملیاتی وظیفه مطابق با قوانین جاری مسئولیت دارد.

شغل برق کشی در حال کار شغل های خالی برق کشی در مسکو. جای خالی برق کشی از کارفرمای مستقیمدر مسکو آگهی های استخدام برق کار وظیفه مسکو، موقعیت های خالی آژانس های استخدامدر مسکو به دنبال یک برقکار کشیک از طریق آژانس های کاریابی و از کارفرمایان مستقیم هستم، شغل های خالی برق کش کشیک با و بدون سابقه کار. سایت اطلاعیه های مربوط به کار پاره وقت و کار آویتو مسکو استخدام برق کار وظیفه از کارفرمایان مستقیم.

کار در مسکو برق کار در حال انجام

کار سایت Avito مسکو کار جدید شغل خالی برق در وظیفه. در وب سایت ما می توانید پیدا کنید شغل پردرآمدبرقکار وظیفه به دنبال کار به عنوان یک برقکار کشیک در مسکو باشید، موقعیت های خالی را در سایت کار ما مشاهده کنید - یک جمع آوری کار در مسکو.

شغل آویتو در مسکو

کار برق کش کشیک در سایت در مسکو، شغل برقکار کشیک از کارفرمایان مستقیم مسکو. موقعیت های خالی در مسکو بدون سابقه کار و با دستمزد بالا با سابقه کار. جای خالی برق کشی برای بانوان.

ما همیشه در وب سایت خود داریم تعداد زیادی ازجای خالی فعلی تازه از فیلترها برای جستجوی سریع بر اساس پارامترها استفاده کنید.

برای اشتغال موفق، داشتن تحصیلات تخصصی و همچنین داشتن ویژگی ها و مهارت های کاری لازم مطلوب است. اول از همه، شما باید الزامات کارفرمایان در تخصص انتخاب شده را به دقت مطالعه کنید، سپس شروع به نوشتن رزومه کنید.

شما نباید رزومه خود را به طور همزمان برای همه شرکت ها ارسال کنید. با تمرکز بر مدارک و تجربه کاری خود، موقعیت های خالی مناسب را انتخاب کنید. ما مهم ترین مهارت های کارفرمایان را که برای موفقیت به عنوان برقکار در حال کار در مسکو نیاز دارید فهرست می کنیم:

7 مهارت کلیدی که برای یافتن شغل به آنها نیاز دارید

همچنین اغلب در مشاغل خالی الزامات زیر وجود دارد: دانش فن آوری انجام ایمیل. کار نصب، مونتاژ مدارهای کنترل el. تجهیزات و مقاومت در برابر استرس

هنگام آماده شدن برای مصاحبه، از این اطلاعات به عنوان چک لیست استفاده کنید. این به شما کمک می کند نه تنها استخدام کننده را راضی کنید، بلکه به شغل مورد نظر نیز برسید!

تجزیه و تحلیل موقعیت های خالی در مسکو

طبق نتایج تجزیه و تحلیل مشاغل خالی منتشر شده در وب سایت ما ، حقوق اولیه نشان داده شده به طور متوسط ​​- 38788 است. به خاطر داشته باشید که این ارقام آماری هستند. حقوق واقعی در طول کار بسته به عوامل زیادی می تواند بسیار متفاوت باشد:
  • سابقه کار قبلی شما، تحصیلات
  • نوع اشتغال، برنامه کاری
  • اندازه شرکت، صنعت، نام تجاری و غیره

حقوق بسته به تجربه متقاضی

 

شاید خواندن آن مفید باشد: