Gelecekteki emekli maaşınızı artırmanın beş yolu.

Menşei eski koca eski karısına yemek ödemesini serbest bırakmasını istedi. Yerel mahkeme talebi onayladı, ancak ev masraflarını ödeme yükümlülüğünü korudu. Bakan Andrigi, yeni eşin anayasası nedeniyle eski eşe sağlanan yiyeceklerin serbest bırakılmasına inanıyordu. aile ilişkileri ekmek kazanan, hem nakit olarak ödenen yiyecekleri hem de doğrudan araçlar veya yiyecek.

Bu durum kanunda açıkça belirtilmemesine rağmen ağırlaştırılmıştır. adli uygulama yetişkinler arasında yemek imkansız. Bu konu, bu yılın Haziran ayında, hisse bölünmesinin dengesi ve makullüğü ile karakterize edilen bir bölünme anlaşmasında açıkça feragat edenler tarafından nafaka hakkının bulunmadığına oybirliğiyle karar veren 3. grup tarafından analiz edildiğinde analiz edildi.

Süreklilik talep etti, çünkü ona göre eski eş, suçlamayı kabul etse, hatta istifa etse bile kararlaştırılan tahliyeyi reddederdi. Ancak bu süreç, esastan izin alınmadan, delil üretme aşamasından önce söndürüldü. Yargıç, kadın yemek yemeyi reddettiği için, eski bir arkadaşının cömertliği nedeniyle ödemeye ara verilmesinin ona herhangi bir zarar getirmeyeceğini anladı.

Kamu davasıyla yapılan bir istifanın geçerliliğinin yanı sıra, gerçekler, eski ortağın, atalar bölümünde elde edilmesine neden olan işten çıkarılma için yeterli gerekçelere sahip olduğunu gösterecektir. Ve bu gerçekler - Uyeda'ya göre alınan mirasın reddi ve makul olması - tartışılamayacakları için yargılamayı gereksiz kılıyordu.

Sözde geçici ürünler, hukukta yaygın olarak kullanılmaktadır ve doktrin tarafından, geçmişte olduğu gibi, sınırsız bir süre boyunca, belirli bir süre ve daha fazla maddi varlığın sağlanması için tavsiye edilmektedir. Besleyici, işgücü piyasasına girmesine izin verecek yaşta, koşullarda ve eğitimde bir kişi olduğunda uygulanır.

Profesör Rolf Madaleno'ya göre, arbitraj uygulaması bunları bir veya iki yıllığına veya malvarlıkları ayrılıncaya kadar sabitler. hakkında çalışmalar var ingilizce dili Evlilik nedeniyle işgücü piyasasından ayrılan bir kadının, işten ayrıldığında aldıklarını geri ödemek için on yaşında bir çocuğa ihtiyacı olduğunu kanıtladığını söylüyor.

Sonuç, Bakan Andrigi'ninkiyle aynıydı. Mali özerkliğe ulaşıldığında, "eski eş, eski ev geçimini sağlayan kişinin velayetinden salıverilecek ve bu kişi, daha sonra otomatik olarak ibra edilecek olan yükümlülükten kurtulacaktır."

Süreç Minas Gerais'te başladı. Evlilik yaklaşık 20 yıl sürdü ve yiyecek talebini desteklemek için eski eş kendisine bakılacağına söz veren bir doktor olan kocasının isteği üzerine işinden ayrıldığını iddia etti. yüksek seviye hayat. İkinci derece mahkemesi, eski eşin 51 yaşında ve çalışabilecek durumda olduğunu dikkate alarak, herhangi bir parasal endeks uygulamadan nihai karardan itibaren iki yıl süreyle nafaka belirledi.

Bakan, yargıcın gıdaya olan gerçek ihtiyacı değerlendirmede ne kadar zorlandığını düşündü. Ona göre, hakimin, yemek yediğini iddia eden kişinin kendi kendine yeterli olup olmadığı sonucuna varmak için sürecin tüm koşullarını ve özelliklerini analiz etmesini gerektiren "hukuk ile sosyal bağlam arasında sanal bir boşluk" vardır. "Evli bir çiftin birlikte yaşadığı sosyal gerçeklik, yiyecek fiksasyonu için belirleyici faktör olmalıdır" dedi.

Kararda ayrıca, verilirken Bakım hakim, tutarların parasal dönüşüm endeksini açıkça kaydetmelidir. Profesör Madaleno, içtihat ve doktrinin, kurumu başka ülkelerde düzenlenen ve çalışan ya da çalışmayan bir eşe yiyecek sağlayan, ancak yaşam standardı evlilikle karşılaştırıldığında keskin bir şekilde düşebilen telafi edici ürünlerin yasal bir göstergesi oluşturduğuna dikkat çekiyor. diğer eşin daha yüksek maaşı.

Avukata göre, özellikle mal rejimleri bölündüğünde ve özellikle kadın kendini tamamen aileye adadığında, kendine ait bir geliri olmadığında veya geliri yetersiz olduğunda, başvuranın başvurusu daha büyük bir hastalık kapsamına sahiptir. sosyal statüsünü korumak.

Geçen hafta açıklanan çalışma ve sosyal yardımlardaki değişiklikler konusunda pek çok kişinin kafası karışmış ve hatta kızmıştı. Birincisi: 44 yaşının altındaki eşler için ömür boyu olmaktan çıkan aylıklar. Bu yaşın altında, üç yıldan 15 yıla kadar.

Önemli: Bugün emekli maaşı alan hiç kimse bir şey kaybetmez. Yani bir zararı olmaz. İş, hastalık veya iş kazalarından ölenler için de kural geçerli değil. Yani, mevcut emekli profiline göre, eşinin ölümünden sonra yeni emekli olanların% 10'u gibi bir şey.

25 yaşında dul ya da siyahlar giymiş dul bir kadının sonsuza dek yas tuttuğunu sanan insanlar hangi dünyada hayatta kurur? Tabii ki, ilk günlerde bir darbe. Ancak yavaş yavaş, kademeli olarak sona erer ve olmalıdır. Sonraki hayat, João Saldanha'nın dediği gibi.

Sabırlı olun, bu burada adil değil, Çin'de bile. Herhangi bir sağduyu için bu kuralın değiştirilmesi gerektiği açıktır, çünkü bu, katkıda bulunanın hakkının korunması meselesidir. Nisan ayında sona eren 12 ayda, Birlik, bir kerelik katkı payı ile 300.000'in biraz altında olan emekli maaşına kıyasla yaklaşık 400.000 ölüm maaşı verdi.

Bu yılın Ocak ayında bu pay %27'ye yükseldi. neyi kırmak istiyoruz devlet emekliliği bireysel emekliliğe yatırım yapan herkes için? Ah, bir ayrıntı - önemsiz miktarda genel gider, ancak ahlaksız ve sefil - hatta bir emekliyi öldüren eş (ler), oğul veya kız - emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Ünlü Susan Richtofen, 21 yaşındayken kendisinin öldürdüğü ailesinin emekli maaşını aldı.

Bu, portföyde yalnızca bir ay çalışmanız gerektiği anlamına gelir, örneğin minimum ücretler, devlet tarafından ödenen bir başkasına hak kazanacak. Mutreta işsizlik sigortasında ne olduğunu da biliyor. Sigorta süresi dolduğunda yeniden işe alındı ​​ve birkaç ay sonra süreci tekrarladı.

Bu tür dolandırıcılıklar ne yazık ki yaygındır. Binlerce, yüz binlerce. Tabii ki, tüm harcama artışları hileli değil: emeğin kayıt altına alınmasında, işçi kitlesinde ve asgari ücretin daha yüksek maliyetinde bir artış oldu. Ancak açıklanan değişikliklerin konusu bu değil.

P. - zorunlu değildir, ancak kısıtlamaların adil olmadığı özel durumlar için uygundur. Ve açıklaması kolay olan bir şey daha var: Şirketler için işsizlik sigortası ile suç teşkil eden işgücü devrini uygulamak iyi ve ucuz. İşçilerin yaklaşık yarısı altı aydan daha az hizmetle gönderiliyor, bu bir canavarlık.

İşin kalitesinden şikayet eden girişimciler eğitim vermezler, yetiştirmezler ve her şeyden önce çalışanın işine odaklanmasına izin vermezler. Evet, bu değişiklikler eksik. Ancak bu, diğer adaletsizliklerin düzeltilmesi ve topluma gösterilmesi gerektiği gerçeğini azaltmaz.

İşçinin haklarını korumak - işten kazanç sağlayanları alın terinden kazandıklarının bir kısmını işçiye iade etmeye zorlamak. Daha fazla bir şeyin açıklanmasına gerek yok. Ancak bu, bu değişiklikleri duyururken yapılan yeni metodolojik hataya yönelik eleştirimi engellemez. Tüm göstergeler, sendikal hareketin bu konuyu tartışmak için daha önce çağrılmadığı ve gerçekte ne yapıldığını açıklayan resmi bir yayın olmadığı yönünde. Fonlardaki bozulmalara tabidir kitle iletişim araçları Hükümet bilgileri üzerinden yapılan, tucanato ve diğer fırsatçı kuşlar "işçi haklarının" savunucusu gibi davranarak saldırıya uğradığı iddia edildi. İşçi temsilcileri ile görüşülmeden yöntemin benimsenmesi ve dolayısıyla konunun resmi iletişiminin yanıltıcı olması yanlıştır. Aslında alınan tedbirlerle hiçbir şey olmuyor. . Nafaka en tartışmalı hukuki konulardan biridir.

Kimler emekli maaşı alabilir?

Kim öder veya kim alır her zaman değerler, zamanlama ve ödeme yapılmaması durumunda sonuçları hakkında açıklama ister. Konu hakkında bilmeniz gerekenlere bakın. Çocuklar: Bunlar, hamilelik sırasında bile başlayan ve en açık şekilde emekli maaşı alma hakkına sahip olanlardır. Hakim, babalık belirtileri olduğu sonucuna varırsa, sözde hamile ürünleri anneye ödenmelidir. Bebek için riskler nedeniyle babalık testi ancak doğumdan sonra yapılabilir. Ardından, şüphe durumunda, çiftin ilişkisine dair fotoğraflar ve sosyal medya paylaşımları gibi kanıtlar sunulmalıdır.

Babalık belgesi veya babanın çocuğu zaten kabul etmiş olması durumunda çocuklar en az 18 yaşına kadar aylık alma hakkına sahiptir. Eski Eşler ve Eski Sahabeler: Bir dönem nafaka, bir ortağa bağımlı olup ayrılanlar için adeta bir emekli maaşı gibi işliyordu. Çift henüz gençse ve emekli maaşı alan kişi çalışabilecek durumdaysa, hakim kuruluşa yemek ödemesi için bir süre belirleyebilir ve bundan sonra yalnız çalışmak zorunda kalır.

Ancak çift daha yaşlı ve daha uzun bir ilişki içindeyken, örneğin 20 yıllık evlilikten sonra, kadının aile hayatı, eğilim, emekli maaşlarının zaman sınırlaması olmadan ödenmesi yönündedir. Akrabalar: Medeni Kanun ikinci dereceye kadar olan yakınlarının belirli durumlarda aylık bağlanmasına ilişkin hak veya yükümlülüklere sahip olmasını sağlar.

Büyükanneler ve büyükbabalar. Ve sorumluluk büyükanne ve büyükbabalara aittir. Örneğin, bir anne, babaya ve baba tarafından büyükanne ve büyükbabaya dava açmışsa, anne tarafından dedenin de masrafları paylaşmaya davet edilmesini isteyebilirler.

Tutuklanma, koma ve hatta babanın ölümü gibi durumlarda dedelerden emekli maaşı almaları istenebilir. Oğuldan babaya: Dayanışma ilkesine dayalı. Ve bu süreçte çocuklardan sadece biri çağrılırsa mahkemede durumu olan kardeşlerin masrafları paylaşmalarını isteyebilir.