Wie man mentalen Kontakt zu einer Person herstellt. Wie Sie mit Ihrem Unterbewusstsein in Kontakt treten

Es ist schön, wenn sie uns gut behandeln! Es gelingt uns, schnell und einfach herzliche Beziehungen zu manchen Menschen aufzubauen. Aber es gibt auch diejenigen, mit denen das Gespräch nicht gut läuft. Wie Sie Ihren Gesprächspartner zum Reden bringen und leichter Kontakt zu einer anderen Person herstellen.

1. Erzählen Sie uns etwas über sich. Wenn der Gesprächspartner Ihrer Meinung nach nicht bereit für ein Gespräch ist, Ihre Fragen oder Antworten nicht einsilbig beantwortet, können Sie zunächst über nicht zusammenhängende Themen sprechen, darüber sprechen, was Sie in diesem Moment beunruhigt, und es wird Raum für Kommunikation in Ihnen entstehen diese Erzählung.

2. Stellen Sie eine unerwartete Frage. Geben Sie Ihrem Gesprächspartner die Möglichkeit, das Thema Ihrer Diskussion aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten – Überraschung eröffnet die Möglichkeit zum Dialog. Der Journalist Valery Agranovsky erzählte in einem seiner Bücher, wie er, als er versuchte, einen schweigsamen Spezialisten über seine Arbeit zu interviewen, seinen Gesprächspartner fragte, wie viele Schritte er während einer Arbeitsschicht gemacht habe. Ein anderes Mal musste er ein Interview mit dem Physiker Flerov führen, der ihn bat, vorab Fragen zu senden – aber vorgefertigte Antworten würden nicht das Gefühl eines Live-Gesprächs vermitteln. Als Agranovsky zu einem Treffen mit Flerov kam, sah er Diagramme an der Tafel und fragte, warum Atome immer in runden Formen gezeichnet werden und nicht beispielsweise in Rauten. Der Physiker dachte – warum eigentlich? Die Frage weckte seine Neugier und wurde zum Ausgangspunkt für ein spannendes Gespräch.

3. Drücken Sie Ihrem Gesprächspartner Ihre Aufmerksamkeit aus. Während er spricht, nicken Sie und verwenden Sie aufmunternde Aussagen: „Ja, ja“, „äh-huh“, „wirklich, ja.“ Schauen Sie nicht zu lange zur Seite weg, schauen Sie in Richtung des Gesprächspartners, aber nicht unbedingt direkt in die Augen – manche Menschen empfinden einen zu direkten und aufmerksamen Blick als Ausdruck von Misstrauen.

4. Steigern Sie das Selbstwertgefühl Ihres Gesprächspartners. Folgende Sätze helfen dabei: „ „Wie interessant“, „Ja, jetzt fange ich an zu verstehen.“ Manchmal ist es sinnvoll, noch einmal zu fragen: „Entschuldigung, was haben Sie gesagt?“ Es ist sehr wichtig! Wiederholen Sie besonders wichtige Aussagen des Gesprächspartners und ergänzen Sie diese: „Das sind sehr neue Informationen“, „Moment mal, ich würde das gerne aufschreiben.“

5. Zeigen Sie Ihr Interesse am Thema. Es kommt vor, dass die Gelehrsamkeit Ihres Gesprächspartners Ihre übersteigt. In diesem Fall können Sie ihn um die Klärung bestimmter Punkte bitten. Wenn er ein wenig arrogant ist, geben Sie Ihre Unwissenheit nicht sofort zu – stattdessen können Sie sagen: „Na ja... ich suche in meiner Erinnerung... ich kann mich nicht erinnern... aber es klingt so interessant! Könnten Sie mir sagen ...“

6. Wählen Sie einen individuellen Kommunikationsstil. Versuchen Sie sich vorzustellen, was Ihrem Gesprächspartner wichtig ist, was er gerne hätte. Und nutzen Sie es. Zum Beispiel: „Als mein Freund erfahren hatte, dass ich mich mit Ihnen treffen würde, bat er mich, das herauszufinden … Meine Freunde werden mich beneiden, wenn ich ihnen erzähle, dass ich mit Ihnen gesprochen habe … Ihre Lieben sind wahrscheinlich stolz darauf, dass Sie …“. Ein Bildhauer sagte zu Juri Gagarin: „ Junger Mann, dreh dich nicht um, sonst landest du nicht in der Geschichte!“

7. Reflektieren Sie die Gefühle der anderen Person und wahren Sie dabei Distanz: „Du scheinst aufgeregt zu sein.“ Wenn Sie glauben, dass die andere Person negative Gefühle hat, fügen Sie hinzu "als ob" und frage noch einmal: " Es sieht so aus, als wären Sie empört über meine Unwissenheit – ist das wirklich so?“

8. Sprechen Sie über Ihre Reaktion. Beobachten Sie Ihre Gefühle und sprechen Sie darüber, wenn es angebracht oder nötig ist. Mit positiven Emotionen gibt es in der Regel keine Schwierigkeiten (siehe Punkt 3). Und wenn Sie unangenehme Erlebnisse haben, melden Sie diese als Beobachtung – aus der Position eines Beobachters: „Weißt du, ich spüre eine Art Meinungsverschiedenheit in mir ... den Wunsch, Einwände zu erheben ... Das ist merkwürdig – ich möchte Einwände gegen die Person erheben, mit der ich so gern reden möchte ...“

9. Herausforderung. Anstatt zu versuchen, Ihrem Gesprächspartner zu gefallen, lassen Sie ihn versuchen, Ihnen zu gefallen. Dieser unerwartete Rollentausch kann das Gespräch beleben. Nehmen wir als Beispiel den Fall einer Dissertationsverteidigung. Der Redner beendete die Keynote und es kam der Moment, den junge Wissenschaftler normalerweise am meisten fürchten – als der Moderator sagt: „ Und nun Fragen an den Dissertationskandidaten" Damals, als diese Worte des Vortragenden gehört wurden, fügte der Dissertationskandidat hinzu: „ Sei einfach cooler, bitte!„Die Gegner waren verwirrt – sie dachten nicht mehr daran, ihn zu „überwältigen“, sondern daran, wie interessant ihre Fragen sein würden. Der junge Mann machte sie zum Gegenstand seiner Beurteilung.

10. Verwenden Sie Anführungszeichen. In Situationen, in denen Sie Ihrem Gesprächspartner etwas Unangenehmes sagen oder eine Frage stellen müssen, die er nicht hören möchte, hilft die Technik der Distanzierung oder Intonation von Anführungszeichen – Sie sagen, was Sie für notwendig halten, aber nicht in Ihrem eigenen Namen. Zum Beispiel: „Ich hätte diese Frage selbst nie gestellt, aber ich wurde gebeten, es herauszufinden ...“, „Jetzt durchlebe ich einen schwierigen Moment, das möchte ich nicht sagen, aber das Management hat mich gebeten, es Ihnen zu sagen …“ oder " An meiner Stelle könnte irgendein taktloser Mensch fragen …“ Um eine freundliche Atmosphäre aufrechtzuerhalten, können Sie angeben, dass diese unangenehme Episode aus Ihrem vertraulichen Gespräch herausgenommen wird: „...Und dann kehren wir gleich wieder zu unserem Gespräch zurück.“

Unsere Gespräche enden oft in einem fruchtlosen Austausch von Vorwürfen. Wie kann man das vermeiden? Fakten erkennen, Gefühle wahrnehmen, Bedürfnisse äußern, Wünsche klar formulieren – das sind die Bestandteile der Methode, die uns hilft, die richtigen Worte zu finden.

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kommunikation liegt darin, klar zu sprechen. Es scheint so einfach, aber häufiger ergehen wir uns in ausführlichen abstrakten Überlegungen und sprechen fast nie darüber, was wir gerade fühlen. Wenn wir alles, was wir angesammelt haben, auf unseren Gesprächspartner abladen, lässt seine Aufmerksamkeit nach: Er ertrinkt im Fluss unserer Worte. Klarheit und Präzision sind die Grundprinzipien der gewaltfreien Kommunikationsmethode. Die vier Grundregeln beherrschen: nicht wertende Beobachtung; deine Gefühle anerkennen; Identifizieren der mit diesen Gefühlen verbundenen Bedürfnisse; Konkrete Wünsche formulieren – wir lernen, so zu sprechen, dass der Gesprächspartner uns hören und verstehen kann. Dadurch wird die Kommunikation mit Partnern und Kindern, Eltern, Freunden und Kollegen effektiver.

Konfliktologie und Konflikte

Zu viele Menschen verfallen in den Irrglauben, dass die Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren, eine angeborene Fähigkeit sei. Nein, Sie können diese Eigenschaft natürlich auch selbst entwickeln, wenn Sie den Wunsch haben. Soziale Beziehungen zu anderen Menschen sind ein menschliches Bedürfnis, genau wie Nahrung, Unterkunft und Wasser, denn wenn wir Beziehungen verlieren, empfinden wir Unbehagen und Schmerz. Wenn Sie keine Schüchternheit, Zynismus, Stolz, Neid und Arroganz zeigen, können Sie mit jedem Kontakt aufnehmen. Hier sind einige umsetzbare Tipps.

1. Hinterlassen Sie einen starken ersten Eindruck

Viele Menschen kommen innerhalb der ersten 7 Sekunden, nachdem sie mit Ihnen gesprochen haben, zu dem Schluss, wie sehr sie Sie mögen. Anschließend analysieren sie ihre allererste Reaktion. Und diese Eindrücke stehen in direktem Zusammenhang mit Ihrer Körpersprache. Achten Sie also auf Ihre eigenen Gesten, Gesichtsausdrücke und den Tonfall Ihrer Stimme.

2. Gehen Sie über oberflächliche Gespräche hinaus

Ihre ersten Gespräche mit einem neuen Bekannten sind meist etwas oberflächlich. Wir versuchen, gut auszusehen und bleiben bei sicheren Themen wie dem Wetter, Freunden, die wir teilen, oder dem Teilen grundlegender Informationen über uns selbst. Versuchen Sie, natürlich und aufrichtig zu sein und über bedeutungslose Höflichkeitsfloskeln hinauszugehen.

3. Stellen Sie Fragen

Wenn die andere Person in einem Gespräch zögert, stellen Sie ihr Leitfragen. Wählen Sie Worte, die Ihnen helfen zu verstehen, was ihn interessiert, aber auch nicht taktlos klingen, indem Sie versuchen, etwas sehr Persönliches anzusprechen.

4. Lernen Sie von ihnen

Seien Sie bereit, von der Person zu lernen, mit der Sie Kontakt aufnehmen möchten. Dadurch fühlt er sich nicht nur stärker mit Ihnen verbunden, sondern auch wichtig und bedeutsam. Es zeigt auch, dass Sie bereit sind, offen zu sein und nicht zu stolz sind, Ihre Wissenslücken einzugestehen.

5. Lassen Sie sie nicht bereuen, dass sie ihre Maske abgenommen haben.

Wenn sich Ihr neuer Bekannter Ihnen öffnet, lassen Sie ihn es nicht bereuen. Sarkasmus, Kritik oder Witze sind ein großer Fehler. Loben Sie stattdessen seine Einstellung und Lebenseinstellung, auch wenn Sie nicht ganz mit seinen Überzeugungen übereinstimmen, und revanchieren Sie sich, indem Sie mehr über sich selbst erzählen.

6. Suchen Sie nach dem Guten in ihnen.

Unsere Kultur prädisponiert uns oft für Zynismus. Wir scheinen uns darauf zu konzentrieren, Gründe zu finden, Menschen nicht zu mögen, und nicht Gründe, sie trotzdem zu mögen. Bringen Sie Ihren inneren Zyniker zum Schweigen und konzentrieren Sie sich darauf, das Gute in den Menschen zu finden.

7. Lächle

Menschen spiegeln unbewusst die Körpersprache ihres Gesprächspartners wider. Wenn Sie Menschen für sich gewinnen möchten, lächeln Sie, wenn Sie mit ihnen sprechen – dadurch mögen sie Sie automatisch und fühlen sich in Ihrem Unternehmen wohl.

8. Rufen Sie beim Namen an

Ihr Name ist Teil Ihrer Persönlichkeit, daher freut sich jeder Gesprächspartner immer über eine so persönliche Behandlung. Wenn Sie jemanden treffen, zögern Sie nicht, noch einmal nach dem Namen zu fragen, wenn Sie ihn plötzlich nicht mehr verstanden oder vergessen haben.

9. Befolgen Sie die Platin-Regel

Diese Regel verlangt von uns, Menschen so zu behandeln, wie sie behandelt werden möchten. Dann fühlt sich die Person wohl bei Ihnen und öffnet sich. Darüber hinaus zeigt es auch, dass Sie zuhören und hören, was er Ihnen sagt.

10. Machen Sie Kommunikation nicht zum Wettbewerb.

Die Errungenschaften und Lebenserfahrungen einer neuen Bekanntschaft wecken in Ihnen den Wunsch, genauso gut (wenn nicht sogar besser) auszusehen. Das kann Auswirkungen auf Ihr Ego haben, aber es hilft Ihnen nicht dabei, eine gute Verbindung herzustellen, da Sie sich dann eher auf sich selbst als auf eine Verbindung konzentrieren.

11. Schalten Sie Ihre innere Stimme aus

Ein großes Problem, das uns daran hindert, mit anderen Menschen zu kommunizieren, ist, dass wir keine guten Zuhörer sind. Stattdessen denken wir, während die andere Person über etwas spricht. Wir überlegen, was wir als nächstes sagen werden. Sie müssen diese innere Stimme ausschalten, wenn Sie gut mit Menschen kommunizieren möchten.

Eine der effektivsten Möglichkeiten, mit einer Person Kontakt aufzunehmen, ist die Paraphrase, d. h. die Rede des Gesprächspartners in eigenen Worten nachzuerzählen. Es klingt ganz einfach und unkompliziert, aber in Wirklichkeit erfordert es von Ihnen ernsthafte Selbstdisziplin und Kreativität.

Wie funktioniert die Paraphrase-Methode?

Paraphrase oder Paraphrase besteht darin, das Gehörte mit eigenen Worten nachzuerzählen.
In diesem Fall können mehrere Wörter des Gesprächspartners exakt wiederholt werden, insbesondere wenn diese Wörter emotional aufgeladen waren und dementsprechend für die Bedeutung des Satzes von entscheidender Bedeutung sein könnten.

Warum ist Paraphrase so effektiv? Ja, weil Ihr Partner das Gefühl bekommt, dass seine Meinung ihn wirklich interessiert. Schließlich lieben es die Menschen mehr als alles andere, sich ihren eigenen Standpunkt anzuhören. Wer seine Ideen einfach ohne Spott wiederholt, fällt automatisch in die Kategorie „würdiger Mensch“.

Die Aufrichtigkeit Ihres Interesses ist jedoch nicht erforderlich. Wichtig ist lediglich die Technik der Informationsverarbeitung.

Sie haben vielleicht bemerkt, dass Fernsehkorrespondenten und Moderatoren gerne die Paraphrase-Methode verwenden. Zunächst verwenden sie den Standardsatz: „Habe ich Sie richtig verstanden?“ Und dann folgt oft eine Wiederholung der Worte des Gesprächspartners mit einigen Verzerrungen in einem offensichtlichen Versuch, das Gespräch in die vom Fernsehsender gewünschte Richtung zu lenken. Es funktioniert, aber es ist eine schlechte Form und diese Art der Paraphrase sollte man am besten vermeiden.

Unterlassen wir es auch, „nachzuplappern“ und dem Gesprächspartner dummerweise seine eigenen Worte zu wiederholen. Schließlich ist es dadurch wahrscheinlicher, dass Sie Irritationen hervorrufen und den gegenteiligen Effekt erzielen.

Vorteile der Paraphrase

1. Sie gewinnen die Kontrolle über die Situation zurück. In einer Konfliktsituation kann eine Flut von Vorwürfen auf Sie zukommen. Auf keinen Fall sollten Sie sich entschuldigen, da dies zu einem noch größeren Angriff auf Sie führt. Wir fügen lediglich eine Paraphrase eines Teils der „anklagenden Rede“ ein. Wichtig ist, dass Sie nicht versuchen, ausnahmslos alles zu paraphrasieren.

Ihre Frau wirft Ihnen zum Beispiel vor: „Meine Freunde haben Sie gestern in einem Restaurant mit einer vulgären Blondine gesehen, während ich Sie gebeten habe, mit meinem Auto zur Tankstelle zu fahren.“ Was für ein Idiot ich war, mich auf einen so verantwortungslosen Frauenhelden einzulassen! Wie recht hatte meine Mutter, als sie sagte, dass man mit dieser Frucht nie glücklich werden wird und es an der Zeit ist, über eine Scheidung nachzudenken!“

Mögliche Umschreibung: „Ich sehe, dass Sie sehr verärgert darüber sind, was Ihre Freunde Ihnen erzählt haben. Aber es tut mir wirklich weh zu hören, dass Maria Alekseevna mich nie akzeptiert hat und Sie von Anfang an zur Scheidung gedrängt hat.“ Infolgedessen bewegen wir uns vorübergehend in sicherere Bahnen.

2. Paraphrasen lassen Sie professionell aussehen. Nehmen wir an, ein Kunde kommt zu Ihnen und ist mit Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung unzufrieden. Wir erheben keine Einwände gegen ihn, sondern nehmen einfach einen Notizblock heraus und schreiben seine Beschwerden detailliert in unseren eigenen Worten auf, wobei wir den Kunden von Zeit zu Zeit bitten, die Details zu klären. Die Person hat den Eindruck, dass sich das Unternehmen der Verantwortung nicht entzieht, sondern das Problem aufmerksam wahrnimmt und alles daran setzt, eine Lösung zu finden. Das bedeutet, dass hier echte Profis arbeiten. Dies wird von anderen Klienten, die möglicherweise während des Gesprächs anwesend sind, zur Kenntnis genommen. Seien Sie übrigens versichert, dass Außenstehende solche Situationen äußerst aufmerksam beobachten, auch wenn sie sie nicht direkt betreffen.

3. Die Paraphrase warnt vor „klanglicher Absicht“. Sehr oft sprechen Menschen im Kopf einen wichtigen Satz aus und haben den Eindruck, dass sie ihn bereits ausgesprochen haben. Dies wird in der Psychologie „Klangabsicht“ genannt. Zum Beispiel wollte Ihr Chef Sie heute bis 15:00 Uhr mit einem Bericht sehen und hat sich gestern den ganzen Tag daran erinnert, aber am Ende hat er bei der morgendlichen fünfminütigen Besprechung vergessen, Sie auf die Anweisung aufmerksam zu machen. Gleichzeitig blieb er in der festen Überzeugung, alles gesagt zu haben. Und hier besteht jede Chance, in Schwierigkeiten zu geraten. weil der Chef per Definition immer Recht hat. Seien Sie daher nicht faul, Ihren Chef morgens bei der Verteilung „wertvoller Anweisungen“ zu paraphrasieren, damit er selbst verstehen kann, dass er etwas verpasst hat.

4. Paraphrasen sind nützlich für Chefs und junge Mütter. Wenn Sie Ihren Untergebenen eine Aufgabe geben, bitten Sie sie, die ihnen zugewiesenen Aufgaben in ihren eigenen Worten (in ihren eigenen Worten!) zu wiederholen. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Mitarbeiter Sie verstehen und versuchen, genau das zu tun, was Sie beabsichtigt haben, erheblich. Darüber hinaus haben Sie beim Paraphrasieren die Möglichkeit, die problematischen Aspekte der Situation zu erkennen und die notwendigen Anpassungen vorzunehmen.

Junge Mütter geben ihren Kindern auch Anweisungen, während sie zur Arbeit rennen. „Mascha, wenn du aufstehst, frühstückst du, gibst die Wäsche in die Waschmaschine und rufst deine Großmutter an. Heute ist ihr Geburtstag!“ Obwohl das Kind auf Ihre Bitten mit einigem Murren reagierte, beruhigte sich in seinem dösenden Kopf nichts.

Es besteht also keine Notwendigkeit, Ihre Tochter oder Ihren Sohn vollständig zu erwecken. Im Gegenteil, es ist besser, seinen sogenannten „hypnagogischen Zustand“, also den Halbwachzustand, zu nutzen, ähnlich wie bei einer leichten Hypnose. Wenn Sie in diesem Zustand Ihre Wünsche umschreiben, werden sie alle auf einer unterbewussten Ebene wahrgenommen und klingen den ganzen Tag über wie ein nerviges Lied, das Ihnen nicht mehr aus dem Kopf geht.

Psychologen haben übrigens schon lange festgestellt, dass Paraphrasen das Arbeitsgedächtnis und das assoziative Denken deutlich verbessern. Das sind sozusagen zusätzliche Pluspunkte dieser effektiven Methode.

Wie entwickelt man die Kunst des Paraphrasierens?

Wir nehmen einen kleinen Auszug aus einem berühmten literarischen Werk, zum Beispiel dem ersten Kapitel von Eugen Onegin, und schreiben ihn in unseren eigenen Worten um. Wir achten nicht auf Reime, wir vermitteln lediglich den Hauptinhalt. Es ist lustig, dass man diesen Roman im Internet in Versform findet, nacherzählt im kriminellen Slang. Anscheinend hat jemand bereits eine Art Paraphrase geübt.

Dann versuchen wir, einen Fernsehmoderator zu paraphrasieren, der über aktuelle Nachrichten berichtet. Hier müssen Sie es versuchen, denn im Fernsehen müssen Informationen schnellstmöglich präsentiert werden. Können Sie innerhalb von fünf Minuten mit dem Moderator mithalten?

Herzlichen Glückwunsch – Sie sind ein Meister der Paraphrase!

Sergey Bogolepov

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Wir haben bereits herausgefunden, dass das Leben eines Menschen ohne Kommunikation nicht nur seinen Sinn verliert, sondern ganz sicher auch nicht mehr das Gleiche sein wird wie vorher.

Aber auch Kommunikation ohne Freiheit und Wohlwollen wird nichts Gutes bringen.

Damit Ihr Gespräch positiv verläuft, müssen Sie den Kontakt zum Gesprächspartner herstellen. Auch wenn Sie keine Ahnung haben, wie das geht, können wir Ihnen helfen.

Studieren Sie jeden, mit dem Sie in Kontakt kommen.
Bruce Lee

Welche Faktoren helfen also bei der Kontaktaufnahme?

Zunächst müssen Sie bestehende psychologische Barrieren beseitigen.
Von Beginn eines Gesprächs an erwarten wir vom Gesprächspartner etwas Handeln und bereiten uns darauf vor, dass er versuchen wird, uns zu beeinflussen. Aus diesem Grund ist die Vorsicht erhöht und alle Aussagen werden sorgfältig kontrolliert.

Es lohnt sich, diese Barrieren regelmäßig abzubauen stimme dem Gesprächspartner zu, um zu zeigen, dass Sie seinen Standpunkt respektieren und so Widersprüche beseitigen. In der Regel wird eine Person, die sieht, dass Sie mit ihrer Position einverstanden sind, im Gegenzug Ihrer Meinung zustimmen.

Um ein Gespräch zu beginnen, müssen Sie außerdem ein neutrales Thema wählen, das es Ihnen ermöglicht, nach und nach zu dem überzugehen, was Sie beunruhigt.

Jetzt können Sie mit Ihrem Gesprächspartner nach ähnlichen Interessen und Gemeinsamkeiten suchen.Dies wird der Beginn der Phase der Annäherung zwischen Ihnen sein.

Aus einem solchen Gespräch können wir den Schluss ziehen, dass, wenn Ihre Meinungen zu neutralen Themen übereinstimmen, sie möglicherweise in dem Thema, das Sie beunruhigt, ähnlich sind.

Ein positiver Ausgang eines solchen Gesprächs trägt dazu bei, dass in einem Gespräch über ein beliebiges Problem derselbe positive Ton erreicht wird. Sie sollten zeigen, dass Sie an der Meinung Ihres Gesprächspartners interessiert sind und Ihre Kommentare zu diesem Thema äußern.

Nach alledem können Sie sich bereits vorstellen, welchen Kommunikationsprinzipien Ihr Gesprächspartner folgt.
Es wäre ratsam, diesen Grundsätzen zuzustimmen, da dies zum Aufbau vertrauensvollerer Beziehungen beitragen wird. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie Ihrem Gesprächspartner nicht mitteilen können, welche Kommunikationsprinzipien für Sie akzeptabel sind.

Der nächste Schritt könnte durchaus der Versuch sein, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
Dazu müssen Sie sich zumindest ein wenig an das Verhalten Ihres Gesprächspartners anpassen und ihm zeigen, dass Sie bereit sind, seine Meinung zu verstehen und zu akzeptieren.

Was ist noch erforderlich?

Darüber hinaus ist es erwähnenswert, dass der Erfolg der Kontaktaufnahme stark vom Charakter beeinflusst werden kann – sowohl von Ihrem als auch von dem, mit dem Sie kommunizieren. Damit alles gelingt, müssen Sie guten Willen, Offenheit, Aufrichtigkeit, Höflichkeit und Initiative zeigen.
Charaktereigenschaften allein reichen jedoch nicht aus. Es ist auch notwendig Befreien Sie sich von negativen psychologischen Einstellungen in Bezug auf das bevorstehende Gespräch. Ein vorgeformter negativer Glaube hindert Sie daran, mit der Person zu kommunizieren.
  • Versuchen Sie, die Position Ihres Gesprächspartners nicht zu beurteilen – er hat das Recht darauf. Es ist besser zu zeigen, dass Sie seine Meinung respektieren, obwohl Sie Ihre eigene haben.
Um sich bestmöglich auf Ihren Partner einzustimmen und ihm Ihr Wohlwollen verständlich zu machen, müssen Sie mit ihm im Einklang sein. Um dies zu erreichen, empfehlen Experten, die gleichen Posen wie der Gesprächspartner einzunehmen, aber die Hauptsache ist, es nicht zu übertreiben, sonst könnte die Person entscheiden, dass Sie sie necken.
  • Versuchen Sie herauszufinden, welcher Charaktertyp Ihr ​​Gegenüber ist. Wenn er beispielsweise wie Sie phlegmatisch ist, kann es sein, dass ihn Ihre heftigen Gesten und Ihr schnelles Sprechtempo irritieren.
    Rufen Sie Ihren Gesprächspartner so oft wie möglich beim Namen an– Dies wird auch dazu beitragen, Vertrauen zwischen Ihnen aufzubauen. Darüber hinaus können Sie regelmäßig Komplimente machen, aber fangen Sie nicht an, zu schmeicheln!

Was ist das Ergebnis?

Es ist nicht möglich, allen Gutes zu tun, aber man kann allen gegenüber Wohlwollen zeigen.
Jean Marie Guyot

Jede Kommunikation kann positiv gestaltet werden und Sie können das gewünschte Ergebnis erzielen, alles was Sie tun müssen Seien Sie aufmerksam und freundlich in Bezug auf Ihren Gesprächspartner.

So finden Sie den Schlüssel zur Lösung jeder Situation, Bolshakova Larisa

23. Wie man Kontakt zu „schwierigen“ Menschen aufbaut

In jedem unserer Leben gibt es Menschen, zu denen wir einfach keinen Kontakt aufbauen können. Sie irritieren, machen wütend, verunsichern und wir unternehmen nichts dagegen.

Psychologen sagen, dass sich in solchen Situationen das Phänomen der „Projektion“ manifestiert: Was uns bei anderen am meisten irritiert oder verärgert, ist das, was wir an uns selbst nicht akzeptieren oder uns nicht erlauben, auszudrücken.

Natürlich sind wir empört, wenn jemand versucht, sich an der Schlange vorbeizudrängen, einen herumkommandiert, auf die Gegenfahrbahn fährt, wenn alle im Stau stehen. Aber gestehen Sie sich ein: Würden Sie nicht auch gerne „den Nerv ergreifen“ und das Gleiche tun? Vielleicht werden Sie durch eine gute Erziehung, die Angst vor Zurückweisung oder den Respekt vor den Verkehrsregeln aufgehalten, aber irgendwo tief in Ihrer Seele bleibt der Wunsch bestehen.

Und wenn Sie genau hinschauen, besteht dieser Wunsch höchstwahrscheinlich nicht darin, sich einzureihen und die Regeln zu brechen, sondern darin, sich mutiger auszudrücken, Ihre Ziele zu erreichen und das Leben zu genießen. Es stellt sich also heraus, dass wir im trotzigen Verhalten eines anderen etwas sehen, das wir uns selbst nicht erlauben.

Projektion hat auch einen zweiten Aspekt: ​​Wenn wir selbst nicht den unbewussten Wunsch hätten, das Bedürfnis, einige Eigenschaften zu erwerben, die wir noch nicht haben, würden wir nicht vom Verhalten von Menschen beeinflusst, die diese Eigenschaften frei zur Schau stellen.

So ermutigt uns unser Unterbewusstsein, auf die „Zone der nächsten Entwicklung“ zu achten: auf jene Eigenschaften, Qualitäten, Fähigkeiten, die wir tatsächlich brauchen, um unsere Ziele zu entwickeln und zu erreichen. Tatsächlich kann jeder Mensch für uns ein Lehrer werden.

Die folgende Übung wird Ihnen helfen, Kontakt zu einer „schwierigen“ Person aufzunehmen und besser zu verstehen, welche Eigenschaften Sie in sich selbst entwickeln sollten.

Bitte beachten Sie, dass sich diese Übung nicht an Personen richtet, die an einer psychischen Erkrankung leiden, gegen das Gesetz verstoßen, Alkohol oder Drogen missbrauchen, offen aggressiv sind oder körperliche oder extreme psychische Gewalt ausüben. Im Umgang mit solchen Menschen ist es am sinnvollsten, sich von ihnen zu distanzieren bzw. sich generell vor dem Kontakt mit ihnen zu schützen.

 Aus dem Buch Anti-Carnegie Autor Shostrom Everett L.

Kapitel 1 KONTAKT? ES BESTEHT KONTAKT! In seinem täglichen Leben tritt ein Mensch in Hunderte von Interaktionen mit anderen Menschen ein. Gespräche, Blicke, Lächeln – all das sind unterschiedliche Erscheinungsformen derselben Sache – KONTAKT, den Menschen miteinander knüpfen. Manche Leute machen es besser -

Aus dem Buch The Jose Silva Method [Programmiere dich neu für Geld] Autor Stern Valentin

Schritt 9. Werden Sie ein Kommunikationsgenie! Wie man gute Beziehungen zu Menschen aufbaut Wenn es einem Menschen nicht gelingt, gute Beziehungen zu Menschen aufzubauen, bedeutet das, dass er deren Bedürfnisse ignoriert. Jose Silva, Bert Goldman. Intelligence Management mit der Silva-Methode Wenn Sie möchten

Aus dem Buch Psychologische Techniken eines Managers Autor Lieberman David J

Aus dem Buch „How to Influence People in Life and Business“. Autor Kozlov Dmitri Alexandrowitsch

4.1.2. Kontakt?! Es besteht Kontakt! Kontaktaufnahme und -ausbau Und nun kommen wir zum vereinbarten Treffen. Bevor Sie die Regeln des Treffens besprechen und zum Kern des Themas übergehen, empfiehlt es sich, Ihrem Gegner ein kleines Kompliment zu machen. Bratkin und Skorobogatova nennen es

Aus dem Buch „Ändere dein Gehirn – dein Leben wird sich verändern!“ von Amen Daniel

Empfehlung 8: Lernen Sie, mit schwierigen Kindern umzugehen. Beim Umgang mit schwierigen Kindern sollten Sie zwei wichtige Tipps beachten. Solche Kinder sind oft auf negatives Verhalten fixiert. Wenn Sie den richtigen Ansatz für sie finden, kann dies ihr ganzes Leben verändern. Erster Tipp

Aus dem Buch REINKARNATION Autor Svirsky Efim

Kapitel drei KONTAKT? ES GIBT KONTAKT!... Kommunikation mit dem Schöpfer Will der Schöpfer direkte Kommunikation mit dem Menschen? Es ist klar, dass, wenn der Schöpfer das nicht gewollt hätte, er uns erschaffen hätte, so dass wir nichts davon wüssten Ich hätte nie von seiner Existenz erfahren. Nehmen wir an, wir züchten Kaninchen (auf keinen Fall).

Aus dem Buch Doctor's Advice. Ausgabe 7-12. Fragen und Antworten Autor Kurpatow Andrej Wladimirowitsch

Kapitel eins Wie stelle ich Kontakt zu einem Kind her? Geheimnisse dahinter

Aus dem Buch Ich selbst bin Psychotherapeut: Ich bin vom Leben nicht beleidigt! Autor Vlasova Nelly Makarowna

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Teil V: Wie man mit schwierigen Symptomen umgeht

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Negative Emotionen im Umgang mit schwierigen Menschen überwinden Der Umgang mit einer schwierigen Person kann zu Verärgerung, Wut, Verwirrung, Depression und anderen beunruhigenden Gefühlen führen. Wenn Sie einen Konflikt mit einer schwierigen Person lösen müssen, dann

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Wie man es repariert? Um das Stillen erfolgreich zu etablieren, ist eine rechtzeitige Anlage an der Brust innerhalb der ersten Stunde nach der Geburt, nach einem Kaiserschnitt – 6 Stunden – notwendig. Leider werden in den meisten russischen Entbindungskliniken diese Regeln nicht befolgt, und zwar die ersten

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