Organi delniške družbe. Najvišji organ upravljanja delniške družbe: značilnosti, opis in zahteve

Mehanizem za ustanovitev, delovanje in upravljanje delniške družbe se izvaja v skladu s Civilnim zakonikom Ruske federacije, zveznim zakonom z dne 25. decembra 1995 št. 208-FZ "O delniških družbah" (kot spremenjen z zveznim zakonom z dne 7. avgusta 2001 št. 120-FZ). V skladu s tem zakonom je delniška družba priznana kot gospodarska organizacija, katere odobreni kapital je razdeljen na določeno število delnic, ki potrjujejo obligacijske pravice udeležencev družbe (delničarjev) v razmerju do delniške družbe (v nadaljnjem besedilu: kot podjetje). Delničarji ne odgovarjajo za obveznosti družbe in nosijo tveganje izgub, povezanih z njeno dejavnostjo, v mejah vrednosti delnic, ki jih imajo v lasti. Delniška družba lahko nastane s ponovno ustanovitvijo in reorganizacijo obstoječe pravne osebe (združitev, pripojitev, delitev, izčlenitev, preoblikovanje).

Delniška družba je lahko odprta ali zaprta, kar se odraža v njeni listini in firmi.

Odprta delniška družba je družba, ki ima pravico do odprtega vpisa delnic, ki jih izda, in do njihove proste prodaje ob upoštevanju zahtev zvezne zakonodaje. Delničarji odprte družbe lahko odtujijo svoje delnice brez soglasja drugih delničarjev družbe. Število delničarjev odprte družbe ni omejeno. Najmanjši znesek odobrenega kapitala odprte družbe ne sme biti manjši od tisočkratni znesek minimalna plača, določena z zveznim zakonom na dan registracije podjetja.

Ustanovitelji delniške družbe so državljani in (ali) pravne osebe, ki so se odločile za njegovo ustanovitev. Število ustanoviteljev odprte družbe ni omejeno.

Ustanovni dokument delniške družbe je listina , katerega zahteve so zavezujoče za vse organe družbe in njene delničarje.

Odobreni kapital delniške družbe je sestavljena iz nominalne vrednosti delnic družbe, ki so jih pridobili delničarji.

Organi upravljanja delniške družbe so skupščina delničarjev, upravni odbor (nadzorni svet) družbe in izvršilni organ družbe, ki je lahko kolektivni izvršilni organ družbe (uprava, direkcija) ali edini izvršilni organ družbe ( direktor, generalni direktor), ki vodijo tekoče dejavnosti družbe.

Najvišji upravni organ delniška družba je Skupščina delničarjev. Letna skupščina delničarjev poteka v rokih, določenih z listino družbe, vendar ne prej kot 2 meseca in najpozneje 6 mesecev po koncu poslovnega leta.

12. Upravljanje zaprte delniške družbe.

Zaprta delniška družba (CJSC) je družba, katere delnice so razdeljene samo med njene ustanovitelje. Zaprta delniška družba nima pravice izvajati odprtega vpisa za izdajo delnic. Delničarji zaprte delniške družbe imajo prednostno pravico do nakupa delnic, ki jih prodajajo drugi delničarji družbe.

Ustanovni dokument zaprte delniške družbe je listina, odobrili ustanovitelji. Vsebovati mora podatke o kategorijah delnic, ki jih je izdala družba, njihovi nominalni vrednosti in količini, velikosti odobrenega kapitala družbe, pravicah delničarjev, sestavi in pristojnosti organov upravljanja družbe ter postopku njihovega odločanja. .

Napredovanje potrjuje, da je njen lastnik, delničar, prispeval določen vložek v kapital delniške družbe.

Zaprta delniška družba odgovarja za svoje obveznosti, morebitne izgube in prevzema tveganja v omejenih mejah, ki ne presegajo vrednosti paketa delnic, ki je v njeni lasti. Hkrati delniška družba ne odgovarja za premoženjske obveznosti posameznih delničarjev, ki so jih sprejeli zasebno.

Zaprta delniška družba je drugačen od odprtega po številu delničarjev. V odprti delniški družbi število delničarjev ni omejeno, v zaprti delniški družbi pa število udeležencev ne sme biti večje od 50. Če število delničarjev zaprte delniške družbe presega 50 ljudi, potem v roku leta se mora delniška družba preoblikovati v odprto delniško družbo. Druga razlika je postopek izdaje in plasiranja delnic: v OJSC je javnega značaja, medtem ko je v CJSC omejen na določene posameznike in pravne osebe.

13. Upravljanje finančnih in industrijskih skupin(na podlagi zveznega zakona "o finančnih in industrijskih skupinah" z dne 27. oktobra 1995)

Finančno-industrijska skupina – skupek pravnih oseb, ki delujejo kot glavne in hčerinske družbe ali ki so v celoti ali delno združile svoja opredmetena in neopredmetena sredstva (sistem udeležbe) na podlagi pogodbe o oblikovanju finančne in industrijske skupine za namen tehnološke oz. povezovanje za izvajanje investicijskih in drugih projektov ter programov, namenjenih povečanju konkurenčnosti in širitvi trgov blaga in storitev, povečanju proizvodne učinkovitosti in ustvarjanju novih delovnih mest.

Definicija finančno-industrijske skupine se je skozi čas spreminjala, kar je bilo posledica nalog, ki so jih morale te skupine reševati v spreminjajočem se gospodarskem okolju.

Glavne organizacijske in pravne oblike, v katerih se je na prvi stopnji izvajal koncept finančnih in industrijskih skupin, so bile odprte delniške družbe in holdingi.

Trenutno se lahko te oblike spreminjajo ob upoštevanju finančnega, proizvodnega in znanstvenega potenciala udeležencev finančne in industrijske skupine. Glede na številne možnosti za organizacijske in pravne oblike finančnih industrijskih skupin so glavne med njimi združevanje članov skupine okoli:

komercialna organizacija, ki ima v svoji lasti eno ali več industrijskih podjetij;

komercialna organizacija, katere glavna dejavnost je trgovina;

komercialna banka.

Poleg sestave udeležencev in narave, ki konsolidira vrsto finančne industrijske skupine, se te skupine lahko razlikujejo:

po oblikah proizvodne in ekonomske integracije (vertikalna, horizontalna, konglomeratna);

po panogah (panožni, medpanožni);

po stopnji diverzifikacije (enopanožni, večpanožni);

po obsegu dejavnosti (regionalni, medregionalni, meddržavni ali transnacionalni).

Če je finančno-industrijska skupina ustanovljena v obliki glavne družbe in več hčerinskih družb, potem glavna družba deluje kot osrednja družba. V tem primeru so hčerinske družbe - udeleženke finančno-industrijske skupine - na začetku odvisne od centralne družbe, saj ima v lasti pakete njihovih delnic.

Če je finančno-industrijska skupina ustanovljena na podlagi sporazuma, ki ga sklenejo njeni udeleženci kot enakovredni partnerji, se osrednja družba finančne industrijske skupine ustanovi kot pravna oseba na pogodbeni podlagi.

Ustanovitev finančnih in industrijskih skupin zasleduje predvsem tri cilje. Prvič, ponovna vzpostavitev, kjer je to mogoče, že obstoječih tehnoloških in kooperativnih odnosov s prejšnjimi partnerji za proizvodnjo določenih izdelkov. Drugič, vzpostavitev takšnih povezav z novimi partnerji na podlagi ekonomske izvedljivosti ali združevanje prizadevanj številnih proizvajalcev za širitev trgov blaga in storitev. Tretjič, privabljanje naložb in njihova ciljna uporaba.

Najvišji organ upravljanja finančne in industrijske skupine je svet guvernerjev finančne in industrijske skupine, ki vključuje predstavnike vseh njenih udeležencev.

Pošiljanje predstavnika v člane upravnega odbora finančno-industrijske skupine se opravi s sklepom pristojnega organa upravljanja udeleženca finančno-industrijske skupine.

Pristojnost upravnega odbora finančno-industrijske skupine se ugotavlja s pogodbo o ustanovitvi finančno-industrijske skupine.

Zakon, ki opredeljuje svet guvernerjev kot najvišji organ upravljanja finančno-industrijske skupine, ne ureja vprašanj njegovega oblikovanja, pristojnosti, organizacije dejavnosti, temveč jih prepušča presoji članov skupine. Predvideva se, da bi se morala vsa ta vprašanja odražati v sporazumu o ustanovitvi finančne in industrijske skupine.

Kapitalizem v svoji sodobni obliki je v Rusijo prišel nekoliko pozneje kot v zahodne države. Prav zaradi tega je pravna in zakonodajna osnova vseh podjetij vzeta iz zahodnih prototipov. V skladu s civilnim zakonikom Ruske federacije (člen 103) mora upravljanje v delniški družbi potekati v treh glavnih oblikah:

1) Izvršilni organ - to je lahko ena oseba (CEO) ali skupina ljudi (upravni odbor). On je tisti, ki izvaja vse glavne dejavnosti podjetja.

2) Organ nadzora je nadzorni svet. Spremlja delovanje izvršilnega organa in tudi prilagaja.

3) Najvišji organ upravljanja delniške družbe je skupščina delničarjev. To so glavni lastniki podjetja.

Struktura upravljanja

Upravljavska struktura delniške družbe lahko vključuje tudi druge oddelke. Vendar pa kljub delitvi upravljanja v podjetju obstajajo primeri, ko je skupščina delničarjev formalne narave in ne opravlja finančnih funkcij, ki so eden najpomembnejših kazalcev v dejavnosti katerega koli podjetja. Izbira prave strukture je pomembna faza, pri izgradnji prave strukture se porazdelijo pristojnosti posameznih ravni upravljanja, kar pomaga preprečiti konfliktne situacije med lastniki podjetja in njegovim vodstvom.

V prihodnosti se lahko struktura spremeni glede na rast podjetja, spremembo tečaja ali tržnega sektorja. Po zakonu lahko podjetje po lastni presoji združuje organe upravljanja, vendar so običajno štiri glavne strukture. Pri tem je pomembno upoštevati, da mora vsaka struktura vsebovati: skupščino delničarjev kot najvišji organ upravljanja v delniški družbi in izvršilni organ. Skoraj vedno ima podjetje dodaten nadzorni svet, ki pa se ne šteje vedno za enega od organov upravljanja, saj je njegova naloga spremljanje dejavnosti družbe in ne njihovo izvajanje.

Tristopenjska shema

Prva možnost, ki se najpogosteje uporablja v delniških družbah, je tristopenjska struktura. Njegova posebnost je, da omogoča krepitev nadzora lastnikov nad upravljavci. Po zakonu o delniških družbah uprava ne more biti zastopana v nadzornem svetu z več kot 25 odstotki, enako velja za predstavnika višjega vodstva, ki ne more opravljati funkcije predsednika nadzornega sveta. To je bilo storjeno, da bi izključili možnost pridobitve monopola nad močjo v delniški družbi. Po zakonu morajo vse kreditne organizacije zagotoviti takšno shemo. Ta konstrukcijski sistem je zelo primeren za organizacije z velikim številom udeležencev.

Skrajšana tristopenjska shema

Ta shema je zelo podobna prejšnji, v kateri je najvišji organ upravljanja delniške družbe skupščina delničarjev, razlika pa je v tem, da izvršni organ v njej zastopa ena oseba - generalni direktor. V tem sistemu ni omejitev združevanja nadzornega in izvršilnega organa, zato se močno poveča vpliv direktorja na nadzorni organ in na družbo kot celoto. Funkcije nadzornega sveta lahko vključujejo pooblastilo za oblikovanje izvršnega organa, v tem primeru ima upravni odbor možnost strogega nadzora nad delovanjem izvršnega organa.

Dvostopenjska shema

V nekaterih primerih so organi upravljanja delniške družbe dvonivojski. Najpogosteje v to shemo pridejo majhna podjetja, v katerih vodstvo predstavlja majhno število udeležencev. Njena shema naj bi vključevala najvišji organ upravljanja v delniški družbi - skupščino delničarjev - in izvršilni organ - generalnega direktorja in upravo, ki vključuje najvišjo raven upravljanja na različnih področjih. Najpogosteje je eden od delničarjev izbran za generalnega direktorja, kar močno poenostavi vodenje podjetja.

Koncept najvišjega organa upravljanja

Najvišji organ upravljanja delniške družbe je skupščina delničarjev. Med njimi lahko ločimo več kategorij: preprodajalci, zaposleni in menedžerji.

Špekulativni delničarji si običajno prizadevajo za dobiček in jih dolgoročni načrti podjetja malo zanimajo. Zelo pogosto interese takih ljudi zastopajo banke, ki jim poleg dividend izplačajo dodatne prihodke, hkrati pa so še vedno polnopravni delničarji in lahko sodelujejo pri glasovanju in odločanju v zvezi z družbo.

Zaposleni delničarji so svoj delež podjetja prejeli v postopku lastninjenja. Sprva so vanje polagali veliko upov, ker jih razvoj podjetja ne zanima le zaradi dividend, temveč tudi zato, ker so od razvoja podjetja odvisne tudi njihove zaposlitve in plače. A praksa je pokazala, da zaposlene pri odločanju bolj vodijo čustva in zasledovanje lastnih interesov kot pa interesov podjetja.

Delničarji včasih postanejo lastniki in včasih prejmejo del podjetja kot bonus za svoje delo. Ta kategorija lastnikov nasprotuje aktivnemu posegu zunanjih upravljavcev, ker ogroža njihov položaj. Vendar pa obstajajo primeri, ko nasprotno zunanji investitorji sodelujejo s trenutno vodstveno strukturo podjetja. To je še posebej pogosto pri tujih investitorjih. Pogosto kupujejo delnice ruskih podjetij, ker se na mnogih analitičnih seznamih ruska podjetja štejejo za podcenjena in obetavna. A ker tuji vlagatelji ne morejo povsem razumeti našega trga in strukture gospodarstva kot celote, zelo pogosto zapustijo prejšnje direktorje in upravo.

Značilnosti najvišjega organa upravljanja v delniški družbi

Upoštevati je treba, da največkrat ne deluje stalno, srečanja potekajo večkrat na leto. To vam omogoča, da preverite pravilnost izbranega tečaja, po potrebi prilagoditve, preverjanje poročanja in zadeve podjetja kot celote. Čeprav je skupščina najvišji organ upravljanja družbe, so največkrat letne in izredne (izredne). Prva možnost se izvede vsaj enkrat letno, ne prej kot 3 in najkasneje 6 mesecev po koncu poslovnega leta in ob seštevanju rezultatov. Druga možnost se izvede v primerih, ko obstaja nevarnost stečaja, je treba spremeniti vodstvo ali smer podjetja. Upoštevati je treba tudi, da lahko Zvezna služba za finančne trge spremeni spremembe na skupščini delničarjev.

Funkcije najvišjega organa upravljanja v delniških družbah

1) Izbira nadzornega organa, njegove sestave ter revizijske komisije in potrditev njihovih pooblastil. Upravni odbor lahko predčasno preneha delovati in jih ponovno izvoli.

2) Upravljanje odprte delniške družbe, vključno s spremembami listine podjetja, vključno z delom z odobrenim kapitalom.

3) Izbira izvršilnega organa in njegova sestava. Včasih se te funkcije prenesejo na nadzorni svet.

4) Sprejemanje vseh odločitev v zvezi s poročanjem, vključno z njihovo potrditvijo, razdelitvijo dobička in izgube ter nadaljnje načrtovanje dejavnosti družbe.

5) Reorganizacija in likvidacija družbe.

Delničarski odbor pa je tudi zakonsko omejen pri svojih funkcijah, saj njegove pristojnosti ne vključujejo funkcije »sklepanja poslov«, temveč le njihovo potrjevanje.

Izvršilni organ v delniški družbi

Vse, kar je v zvezi z izvrševanjem neposrednih funkcij in dejavnosti družbe, je vključeno v funkcije izvršilnega organa. Najpogosteje je to oseba ali skupina, ki je odgovorna najvišjemu organu upravljanja delniške družbe in organizira dobičkonosno delovanje družbe.

Funkcije tega organa so v celoti določene z listino podjetja, izbiro vodje pa opravi skupščina delničarjev. V delniški družbi ga lahko zastopa upravni odbor ali generalni direktor, včasih pa sta prisotna oba organa hkrati. Skupščina delničarjev lahko kadar koli predčasno izvoli upravni odbor ali direktorja, v času njegove odsotnosti se izvoli začasni direktor, včasih je izbira na strani delničarjev. Ta odločitev je sprejeta zaradi nedonosne politike, spremembe tečaja ali nezadostnega zaupanja v najvišjega menedžerja. Pogosto v takšnih situacijah vlogo izvršilnega organa opravlja tretja družba za upravljanje, s katero skupščina delničarjev sklene pogodbo.

Izbira generalnega direktorja

Izvolitev generalnega direktorja je določena z listino. Svoje kandidate lahko predlagajo delničarji, ki prejmejo najmanj 2-3 % glasov, generalni direktor pa je izvoljen za dobo do pet let in najpozneje v 30 dneh po koncu poslovnega leta. Če nobeden od kandidatov ne dobi večine glasov, ostane položaj dosedanjemu predstavniku.

Danes veljavni regulativni okvir v Rusiji, ki ureja sistem upravljanja delniških družb, je bil oblikovan na podlagi zahodne zakonodaje. Seveda domači standardi upoštevajo posebnosti gospodarskega sistema Ruske federacije.

Trenutno delniške družbe uporabljajo sistem korporativnega upravljanja. Temelji na nizu ekonomskih, pravnih in organizacijskih ukrepov. Nato razmislimo, kaj bi lahko bilo organi upravljanja v javni delniški družbi.

Vrste

Po veljavnih predpisih:

Skupščina delničarjev.
Pozoren
Podplat vlada. V delniški družbi generalni direktor ga.
Kolegijski organ (uprava, izvršni direktorat).
Revizijska komisija.

Izbira upravne strukture

Glede na kombinacijo naštetega se oblikuje vodstvena struktura organi upravljanja v delniški družbi.

Izbira določene upravne strukture velja za eno najpomembnejših faz pri oblikovanju poslovnega subjekta. Pravilna odločitev bo zmanjšala verjetnost konfliktov med menedžerji in delničarji ter povečala učinkovitost upravljanja.

Povedati je treba, da imajo ustanovitelji podjetja določene prednosti pred delničarji. Z izbiro potrebne strukture upravljanja in njihovo spretno kombinacijo bodo lahko pridobili večje gospodarske koristi od dejavnosti podjetja. Vendar nobena struktura ne more obstajati večno. Delničarji ga imajo pravico spremeniti, če obstajajo ustrezni razlogi. Vsekakor dejavnosti in pooblastila organi upravljanja delniške družbe mora ustrezati obsegu podjetja.

Zahvaljujoč zakonsko določeni zmožnosti združevanja različnih delov upravnega sistema lahko delničarji izberejo sebi najprimernejši model glede na velikost podjetja, kapitalsko strukturo in specifične naloge, ki jih ima podjetje.

Možnosti nadzora

V praksi se uporabljajo različni administrativni modeli. Vendar pa je v vsakem od njih obvezno 2 najvišja organa upravljanja delniške družbe: skupščina in edini organ.

Poleg tega je v vse sheme vključena nadzorna struktura. Deluje kot revizijska komisija. Njegova glavna naloga je nadzor nad finančnimi in gospodarskimi transakcijami, ki se izvajajo v podjetju. Pri tem se revizijska komisija običajno ne šteje za neposredno organ upravljanja delniške družbe. Učinkovitosti upravnega sistema pa ni mogoče zagotoviti brez zanesljivega nadzora.

Razlika med modeli vodenja je kombinacija kolegialne in individualne strukture.

Tristopenjska shema

Lahko je polna ali skrajšana. S tem modelom Najvišji organ upravljanja delniške družbe je skupščina delničarjev. Celotno tristopenjsko shemo je mogoče uporabiti v katerem koli JSC. Ta model omogoča poostren nadzor delničarjev nad dejavnostmi menedžerjev.

Na naslednji ravni je nadzorni svet. Nadzoruje delo posameznih in kolegijskih organov.

Kot določa zvezni zakon "o delniških družbah", člani kolegialnega upravljanja ne smejo predstavljati več kot 1/4 sestave upravnega odbora. V tem primeru oseba, ki opravlja funkcijo generalnega direktorja, ne more biti imenovana na mesto predsednika uprave.

Za kreditne družbe, ustanovljene v obliki delniških družb, je obvezna popolna tristopenjska shema.

Zmanjšan tristopenjski model

Ta shema se lahko uporablja tudi v kateri koli delniški družbi. Razlika med njim in zgoraj opisanim modelom je odsotnost kolegialnega organa upravljanja. Posledično pri tem modelu ni omejitev glede števila in statusa članov upravnega odbora.

V skrajšani shemi je vpliv generalnega direktorja bistveno večji. Pravzaprav samostojno upravlja vsakodnevne zadeve podjetja.

Ta model je precej pogost v delniških družbah. Ta priljubljenost je posledica dejstva, da vam omogoča uravnoteženje dejavnosti izvršilnih in nadzornih struktur.

Druge možnosti

V nekaterih podjetjih listina določa pravico do oblikovanja upravnega odbora. Ta model je bolj primeren za velike delničarje, ki imajo v lasti kontrolni delež. Svet postane najvišji organ upravljanja delniške družbe ne da bi neposredno sodeloval pri tekočih zadevah podjetja.

Drugi model je skrajšani dvotirni upravni sistem. Uporablja se lahko v podjetjih, kjer število delničarjev ne presega 50. Ta model je značilen za majhna podjetja, v katerih je glavni delničar tudi generalni direktor.

Značilnosti izvršilnih struktur

Izvršilni organ je organ neposrednega upravljanja, ki se oblikuje s sklepom upravnega odbora ali skupščine delničarjev. Njegove naloge so opredeljene v zakonodaji ali statutu družbe.

Odgovornost organov upravljanja delniške družbe se zgodi, ko podjetje povzroči izgubo zaradi nezakonitih dejanj ali nedelovanja.

Izvršilna struktura je lahko individualna ali kolegialna. V mnogih družbah obe vrsti upravnih organov delujeta hkrati. Hkrati so v listinah takih podjetij pristojnosti teh struktur jasno opredeljene.

Oseba, ki opravlja funkcije edinega organa upravljanja, deluje tudi kot predsednik kolegijske strukture.

Ustanovitev in prenehanje delovanja organov

Oblikovanje upravnih struktur v delniški družbi se izvede na podlagi sklepa, sprejetega na skupščini. Zakon pa omogoča prenos teh pristojnosti na upravni odbor.

Svet oziroma skupščina ima pravico kadarkoli odločiti o predčasni razpustitvi ali prekinitvi delovanja izvršnih organov. Hkrati je treba oblikovati začasno upravljavsko strukturo. Za rešitev teh vprašanj se skliče izredna seja.

Oblikovanje začasne izvršne strukture je lahko pogojeno z nezmožnostjo sedanjega poslovodnega organa za nadaljnje opravljanje njegovih funkcij.

Pristojnosti generalnega direktorja

Edini organ upravljanja nastopa v imenu družbe brez pooblastila. Njegova pooblastila vključujejo:

Zagotavljanje izvrševanja sklepov skupščine.
Operativno vodenje tekočih dejavnosti podjetja.
Načrtovanje dela.
Odobritev kadrovanja.
Zaposlovanje in odpuščanje delavcev.
Izdajanje naročil, naročil.
Sklepanje pogodb, pogodb, sporazumov, odpiranje računov, izdajanje pooblastil, opravljanje finančnih poslov v znesku, ki ne presega 25% vrednosti sredstev družbe.
Vlaganje zahtevkov, sodelovanje v sodnih postopkih v imenu podjetja.

Ta seznam seveda še zdaleč ni popoln. Pooblastila generalnega direktorja morajo biti zapisana v listini družbe.

Izvolitev/imenovanje generalnega direktorja

Edini organ lahko imenuje/izvoli skupščina ali upravni odbor. V prvem primeru bo položaj generalnega direktorja bolj stabilen. Mandat za imenovanje/volitev edinega organa lahko traja 5 let.

Kandidata lahko predlagajo delničarji, ki imajo v lasti najmanj 2 % delnic z glasovalno pravico. Z listino se lahko določijo tudi drugi pogoji za sodelovanje pri reševanju vprašanja izvolitve/imenovanja generalnega direktorja. Na prijavo mora biti naveden le en kandidat.

Upravni organ

Ta kolegijski organ vodi gospodarsko družbo enakopravno z generalnim direktorjem. Mandatna doba upravnega odbora je 1 leto. Običajno ga sestavljajo osebe na ključnih položajih: generalni direktor, vl. inženir, gl. ekonomist itd.

To so skupščina delničarjev, upravni odbor (nadzorni svet) družbe in izvršilni organ družbe, ki je lahko kolektivni izvršilni organ družbe (uprava, direkcija) ali edini izvršilni organ družbe. (direktor, generalni direktor), ki vodijo tekoče dejavnosti družbe.

Najvišji upravni organ delniška družba - Skupščina delničarjev. Družba je dolžna vsako leto organizirati letno skupščino delničarjev.

IN pristojnost skupščine delničarjev družbe vključuje reševanje najpomembnejših vprašanj življenja delniške družbe.

Vprašanj iz pristojnosti skupščine delničarjev ni mogoče prenesti v odločanje na izvršni organ družbe.

S sklepom skupščine so izvoljeni delničarji družbe Upravni odbor(nadzorni svet) družbe, ki opravlja splošno vodenje dejavnosti družbe, razen vprašanj, ki jih določa zvezni zakon "o delniških družbah" v pristojnosti skupščine delničarjev.

Člane upravnega odbora (nadzornega sveta) izvoli skupščina delničarjev za čas do naslednje letne skupščine delničarjev, vendar se po sklepu skupščine delničarjev pristojnosti vseh članov upravnega odbora zmanjšajo. (nadzorni svet) družbe lahko predčasno preneha.

Vodenje tekoče dejavnosti družbe izvaja ga izvajalska agencija družbe, ki je lahko edini izvršilni organ družbe (direktor, generalni direktor) ali kolegijski izvršilni organ družbe (uprava, direkcija).

Edini izvršilni organ družbe(direktor, generalni direktor) deluje brez pooblastila družbe, vključno z zastopanjem njenih interesov, sklepanjem poslov v imenu družbe, odobrijo države. Izdaja odredbe in navodila, ki so zavezujoča za vse zaposlene v podjetju.

Revizijska komisija družbe izvoljen na skupščini delničarjev v skladu s statutom družbe. Izvaja nadzor nad finančnimi in gospodarskimi dejavnostmi družbe.

Revizijo finančnih in gospodarskih dejavnosti družbe lahko opravi revizor v skladu s pravnimi akti Ruske federacije.

Odprto JSC mora razkriti naslednje podatke:

letno poročilo družbe, letni računovodski izkazi;
prospekt za izdajo delnic družbe v primerih, ki jih določajo pravni akti Ruske federacije;
obvestilo o izvedbi skupščine delničarjev na način, ki ga določa navedeni zvezni zakon;
druge informacije, ki jih določi zvezni izvršilni organ za trg vrednostnih papirjev.

Reorganizacija delniške družbe se lahko izvede v obliki združitve, pripojitve, delitve, oddelitve in preoblikovanja.

Z organi upravljanja dd so skupščina delničarjev, upravni odbor (nadzorni svet) družbe in izvršilni organ družbe, ki je lahko kolektivni izvršilni organ družbe (uprava, direkcija) ali edini izvršilni organ družbe. (direktor, generalni direktor), ki vodijo tekoče dejavnosti družbe.

Najvišji upravni organ delniška družba – Skupščina delničarjev. Družba je dolžna vsako leto organizirati letno skupščino delničarjev.

IN pristojnost skupščine delničarjev družbe vključuje reševanje najpomembnejših vprašanj življenja delniške družbe.

Vprašanj iz pristojnosti skupščine delničarjev ni mogoče prenesti v odločanje na izvršni organ družbe.

Revizijska komisija družbe izvoljen na skupščini delničarjev v skladu s statutom družbe. Izvaja nadzor nad finančnimi in gospodarskimi dejavnostmi družbe.

Revizijo finančnih in gospodarskih dejavnosti družbe lahko opravi revizor v skladu s pravnimi akti Ruske federacije.

Odprta delniška družba mora razkriti naslednje podatke: 1) letno poročilo družbe, letne računovodske izkaze; 2) prospekt za izdajo delnic družbe v primerih, ki jih določajo pravni akti Ruske federacije; 3) obvestilo o izvedbi skupščine delničarjev na način, ki ga določa določen zvezni zakon; 4) druge informacije, ki jih določi zvezni izvršilni organ za trg vrednostnih papirjev.

Reorganizacija delniške družbe se lahko izvede v obliki združitve, pripojitve, delitve, oddelitve in preoblikovanja.

Morda bi bilo koristno prebrati: