Dunyoda eng ko'p talab qilinadigan kasblar ro'yxati. Qurilish muhandislari mutaxassislari. Dunyodagi eng ko'p talab qilinadigan kasblar...va Rossiya!

"Qaerga o'qishga borish kerak?" bitiruvchilar oldida keskin turadi: ko'pincha ta'lim muassasasiga kirishda ular qanday kasbni tanlashlarini to'liq tushunmaydilar. Bu tushunmovchilik bitiruvgacha davom etishi mumkin.

Undan farqli o'laroq rus maktablari, xorijda talabalar nafaqat aniq oliy o‘quv yurtlariga o‘qishga kirishga tayyorlanadi, balki ularning iqtidori va mayllarini aniqlash, kasbga yo‘naltirish bo‘yicha jiddiy ishlar olib boradi. Xorijiy maktab o‘quvchilari keng ko‘lamli fanlarni o‘rganishadi: klassik sivilizatsiya va psixologiyadan robototexnika va eng yangi biznes texnologiyalarigacha. Ular eshkak eshish yoki bahs bilan shug'ullanishlari, shaxmat o'ynashlari yoki Shekspir klubiga borishlari mumkin.

Vengriya ham bundan aziyat chekdi iqtisodiy inqiroz va uzoq muddatli migratsiyaning qisqarishi rekord darajaga yetdi. Ammo mamlakatimizda tadbirkorlar va yuqori malakali mutaxassislarni, asosan, sog‘liqni saqlash sohasiga jalb etish choralari ko‘rilmoqda.

Hozirgacha Hindiston hukumati oʻz diasporasidan malakali mutaxassislarni jalb qilishga, shuningdek, oʻz aholisi uchun taʼlim dasturlari va malakalarini oshirishga eʼtibor qaratgan. Mamlakatda kamchiliklarning rasmiy ro‘yxati mavjud emas, biroq malakali mutaxassislar, ayniqsa, sog‘liqni saqlash va qurilish sohalarida doimiy yetishmovchilik mavjud.

Farzandingiz uchun chet elda o'rta maktab topish uchun IQ Consultancy bilan bog'laning. Biz sizga o'zingizga mos bo'lgan ta'lim muassasasini tanlashda yordam beramiz, shuningdek, bolani ta'limning boshidanoq o'zini qulay his qilishi uchun uni til va fanlar bo'yicha tayyorlashga yordam beramiz.

Talabalar qanchalik katta bo'lsa, ular shunchalik ko'p intizomga intiladi. Bu shuni anglatadiki, tanlov qanchalik katta bo'lsa - ular kelajakdagi kasb sifatida nimaga qiziqadi, nimaga moyil bo'ladi. Natijada, 16 yoshga to'lgan xorijlik talabalarning 90 foizi allaqachon kim bo'lishni xohlashlarini bilishadi.
Bundan tashqari, kasb bo'yicha maslahatchilar Yevropa va Amerikadagi o'rta maktablarda o'quvchilar bilan ishlaydi. Shuningdek, ta’lim muassasalari yirik kompaniyalar bilan hamkorlik qiladi. Maktab o'quvchilari ta'til paytida boshlang'ich lavozimlarda ishlash va o'z oldiga aniq martaba maqsadlarini qo'yish imkoniyatiga ega bo'ladilar.

Irlandiya moliyaviy inqirozga uchramagani uchun uning sof migratsiyasi keskin pasaydi. Migrantlar, ayniqsa yuqori malakali va o'rta darajadagi mutaxassislar, mahalliy aholiga qaraganda, ish joylarini yo'qotishdan ko'proq azob chekishdi. Mamlakat yangi ish ruxsatnomalarini berishni yuqori maoshli ish taklifiga ega bo'lganlar va Yashil karta sxemasi bo'yicha mamlakatga kiradigan nogiron deb tan olinganlar uchun cheklab qo'ydi.

Iqtisodiy inqiroz davrida Lyuksemburgdagi muhojirlarning ish bilan ta'minlanishi mahalliy ishchilarga qaraganda ko'proq oshdi. Yangi Zelandiya malakali muhojirlarni jalb qilish uchun ballar tizimi va kamchiliklar roʻyxatini joriy etgan birinchi davlatlardan biri boʻldi. Shuningdek, kompaniyalarga qo‘shimcha talablar qo‘yib, homiylik tizimini mustahkamladi. Shuningdek, sarmoyadorlar, tadbirkorlar va tashrif buyurgan ilmiy tadqiqotchilarning kirishi ham qulay.

Ammo qiziqarli mutaxassislikka kirishning o'zi etarli emas - olingan bilimlarni qanday va qayerda qo'llashni tushunish muhimdir. Ko'pincha, chuqur fundamental bilimga ega bo'lgan rus bitiruvchilari etarli amaliyotga ega emaslar. Bu esa bitiruvchilarimizning yarmidan ko‘pi o‘qishni tugatgandan so‘ng o‘z ixtisosligidan tashqari o‘qishga va ishlashga qiziqishlarini yo‘qotishiga olib keladi.

Hozirda Norvegiyada 150 ga yaqin kasblar, jumladan, yuqori malakali, o‘rta va past malakali kasblar mavjud. Yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilish va ushlab turish zarurligini tan olgan hukumat, shuningdek, yangi migratsiya mezonlarini e'lon qildi. Besh turdagi mehnat ruxsatnomalari yaratildi. Talabga ega bo'lgan maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassislar mehnat bozorida sinovdan o'tishi shart emas. Ish beruvchilar chet elliklarga polshalik ishchining ekvivalentidan kam bo'lmagan maosh to'lashlari shart.

Agar siz allaqachon Rossiya universitetini tugatgan bo'lsangiz, lekin mutaxassisligingizni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz yoki ko'proq narsani olishni istasangiz zamonaviy ta'lim o'z sohangiz bo'yicha xorijiy universitetga hujjat topshirishni o'ylab ko'ring. Siz yangi yo'nalish bo'yicha bakalavr darajasini olishingiz, magistraturada ixtisoslashgan o'qishni davom ettirishingiz yoki o'z mutaxassisligingiz bo'yicha intensiv professional kurslarni o'tashingiz mumkin. Bizning maslahatchilarimizdan ko'proq bilib oling.

Inqirozdan eng ko'p zarar ko'rgan mamlakatlardan biri bo'lgan Portugaliya, ayniqsa Angola va Braziliyaga migratsiyaning pasayishi va emigratsiyaning ko'payishini ko'rmoqda. IN Rossiya Federatsiyasi chet ellik mutaxassislarning mehnat bozoriga kirishini osonlashtirish chora-tadbirlari hisobiga migratsiyaning kuchayishi kuzatilmoqda. Yuqori malakali xorijlik mutaxassislarni yollash tartibi o‘z oilasini ham olib kelishi mumkin bo‘lgan muhojirlar uchun soddalashtirildi.

U Evropaning ko'k kartasiga o'xshash Slovak kartasini yaratdi. Shuningdek, u iqtisodiy manfaatlar taklif qila boshladi va mamlakatga qaytib kelayotgan yuqori malakali slovakiyalik mutaxassislarning integratsiyasini osonlashtirdi. Slovakiyada malakaviy kamchiliklarning rasmiy ro'yxati yo'q, ammo hukumat sektorlari bu masala bo'yicha tadqiqotlar olib bormoqda.

Xorijiy universitetlar talabalarning zamonaviy bilimlarini taklif qiladi va amaliy ko'nikmalarini rivojlantiradi. Aksariyat oliy ta’lim muassasalari ham o‘z laboratoriyalariga ega bo‘lgan ilmiy markazlar bo‘lib, ularda talabalar o‘z loyihalari ustida ishlaydilar va yirik kompaniyalarning rivojlanishida ishtirok etadilar.

Xorijiy universitetda o'qish boshqa davlatda qolish (masalan, Kanadada yosh mutaxassislar uchun yumshoq immigratsiya shartlari mavjud) va jahon darajasida martaba qurish imkonini beradi. O'z mamlakatini abadiy tark etishni istamaydiganlar uchun xorijiy universitetda o'qish - bu ajoyib tajriba va Rossiyada ishga joylashish uchun muhim afzallik, ayniqsa ko'plab xorijiy universitetlar tor mutaxassisliklarni o'rgatadilar. Rossiya universitetlari Hali emas.

Natijada migratsiya yarmidan ko‘proqqa qisqardi. Yangi immigratsiya qonunida, shuningdek, de-fakto va bir jinsli sheriklar yashash va ishlash huquqiga ega bo'lgan oila a'zolari ekanligi aytiladi. Janubiy Afrika Afrika qit'asidagi eng katta yuqori malakali chet el aholisiga ega va o'zining malakali diasporasi bilan aloqalarni mustahkamlashga harakat qilmoqda. Har yili hukumat cheklangan va tanqidiy ro'yxatni tuzadi muhim ko'nikmalar kamida besh yillik "ish tajribasi" ni isbotlashi kerak bo'lgan kvota ishiga ruxsat olish huquqiga ega immigrant mutaxassislarni tanlash.

1. Eng boshidan men IT mutaxassislari haqida gapirmoqchiman. Ko'proq mukammal va yangi joriy etish ko'rinishida dasturiy ta'minot, aksariyat kompaniyalar o'qitilgan dasturchilarga muhtoj. Har doim o'rnak ko'rsata oladigan va ko'rsata oladiganlarda xodimlarni ushbu yangiliklarga o'rgating. IT sohasida juda ko'p yo'nalishlar mavjud va hatto tajribasiz dasturchi ham ma'lum mahorat va fikrlash qobiliyatiga ega bo'lgan ish topa oladi. Dizayn qobiliyatlari, shuningdek, veb-saytlarni modellashtirish qobiliyatlari eng qadrlanadi. Ko'p bilimga ega bo'lsangiz, siz Google yoki Microsoft kabi xorijiy kompaniyalarda ajoyib va ​​foydali ishga joylashishingiz mumkin.

Inqirozdan eng ko'p zarar ko'rgan mamlakatlardan birida Ispaniya immigratsiyaning kamayishi va ish o'rinlarining katta yo'qotishlari tufayli mamlakatdan emigratsiyaning ko'payishi bilan duch kelmoqda. Ishchi kuchi tadqiqotiga ko'ra, chet elliklar orasidagi ishsizlik darajasi yilning o'rtalaridan o'rtalariga qadar yetdi, ammo mahalliy ishchi kuchini himoya qilish uchun boshqa cheklovchi mehnat immigratsiya choralari ko'rildi.

Shvetsiya Yevropadagi eng erkin mehnat migratsiyasi rejimlaridan biri hisoblanadi. Mamlakatda talab qilinadigan 80 ga yaqin kasblar ro‘yxati mavjud bo‘lib, ular orasida yuqori malakali, o‘rta malakali va past malakali kasblar mavjud. Migrantlar Shvetsiyadagi potentsial ish beruvchidan yozma ish taklifiga ega bo'lishi kerak. Oila a'zolariga odatda yashash uchun ruxsatnoma va mehnat bozoriga kirishga ruxsat beriladi.

2. Mening ro'yxatimda ikkinchi o'rinda muhandislar bor. Bu kasbni "oyoqdan oyoqqa" taraqqiyot bilan borishni istaganlar tanlaydi. Hozirgi vaqtda qurilish sanoati va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish juda jadal rivojlanmoqda. Mashinasozlik sohasida malakali mutaxassislarga muhtoj bo'lgan kompaniyalar soni ortib bormoqda. Yorqin bosh va yaxshi ma'lumotga ega bo'lgan bunday odamlar etakchilik lavozimlariga osongina erishadilar. Bu holatda ingliz tilini texnik bilish muhim rol o'ynaydi, shuning uchun bunday mutaxassislar xorijiy kompaniyalar tomonidan "qo'llari bilan yirtilib ketishadi". Bu muvaffaqiyatli hayot va daromadning kalitidir.

Shveytsariya Evropadagi eng katta immigrantlar aholisidan biriga ega, asosan yuqori malakali mutaxassislar. Inqiroz davrida mamlakatdagi ishsizlik darajasi mamlakatdagi ishsizlik darajasidan ko'proq oshdi. Ushbu choralar yuqori malakali toifalarga qabul qilinadigan odamlar sonini cheklovchi cheklovlarni o'z ichiga oladi.

Ammo iqtisodiy tanazzuldan so'ng, odatda yuqori malakali ishchilarni ish bilan ta'minlaydigan tarmoqlar, masalan, moliya sektori, sezilarli ish o'rinlarini yo'qotishlarni qayd etdi. Ushbu kasblar bo'yicha mutaxassislar Green Card uchun ariza topshirish uchun o'z shartlariga ega, ammo ularda ish taklifi bo'lishi kerak.

3. Uchinchi va eng ko'plaridan biri muhim kasblar bizning hayotimizda shifokor. Shifokorlar venerologlardan tortib jarrohlargacha farq qiladi. 21-asrda shifokorlarga juda yuqori talablar qo'yiladi, zarur malakaga ega bo'lish uchun ko'p kuch, sabr va vaqt talab etiladi. Biroq, ko'pchilikda G'arb davlatlari yaxshi shifokorlar oltinga arziydi. Ular har doim katta boylik va talabga ega. Mamlakatimizda shifokorlar bir tiyin olishadi va ko'pincha faqat g'oya uchun ishlaydilar. Ammo bir qator G'arb mamlakatlarida ko'plab tibbiyot markazlari o'zlarini yaxshi ixtisoslashgan shifokor olishni xohlashadi. Hozirgi vaqtda turli o'limga olib keladigan va og'ir kasalliklar, shuningdek, viruslar paydo bo'lishi sababli bu kasbga bo'lgan ehtiyoj biroz kamaymadi, balki ortdi.

Dunyo bo'ylab talab qilinadigan ishlarning aksariyati

Ular yanada aniq ko'nikmalar to'plamlarini qidirmoqdalar va bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish uchun ko'proq vaqt talab qilmoqdalar, chunki ular iqtisodning to'liq tiklanishini va bizneslari "normal" holatga qaytishini kutmoqdalar, deydi u. Natijalar global iqtisodiy tiklanishdan so'ng, bo'shliqlarni tizimli ravishda to'ldirish bo'yicha cheklangan sa'y-harakatlar va sezilarli mintaqaviy tafovutlar bilan to'g'ri iste'dodlarni topish qiyinlashib borayotganini ko'rsatadi.

Hindistonda ish joylarini to'ldirishda qiyinchiliklarga duch kelgan ish beruvchilar ulushi 51 foiz punktga ko'tarildi. Ish beruvchilarning qo'shimcha 22 foizi o'z nomzodlarida ish uchun zarur bo'lgan texnik ko'nikmalar yoki "qattiq" ko'nikmalar yo'qligini aytishadi, nomzodlarning biznes bilimi yoki rasmiy malakasi yo'qligi ish beruvchilarning 15 foizi tomonidan aniqlangan asosiy sababdir.

4. Asrlar davomida odamlar sayohat va ochiq havoda sayr qilishni yaxshi ko'rishgan.. Bu XXI asrda ham o'zgarmadi. Inson har doim kimgadir borishni xohlaydi issiq mamlakat ayniqsa dengizga yaqin. Bu qiyin masalada bizga turizm sohasidagi mutaxassislar yordam bermoqda. Ushbu kasbdagi menejerlar juda ko'p pul topishadi va ko'pincha besh yulduzli mehmonxonalarda yashaydilar va har doim etarli. Kursni to'g'ri to'g'rilash, qulay turar joyni tashkil qilish va qiziqarli dastur- buni faqat professional turizm menejerlari qila oladi. Buning uchun ular mehnat bozorida shunday talabga ega va turli xorijiy kompaniyalar tomonidan yuqori baholanadi.

Dunyo bo'ylab ish beruvchilarning to'rtdan uch qismi bo'sh ish o'rinlarini to'ldirishning asosiy sababi sifatida tajriba, ko'nikma yoki bilim etishmasligini ko'rsatadi. Biroq, har beshta ish beruvchidan faqat bittasi bo'shliqni to'ldirish uchun ta'lim va rivojlanishga e'tibor qaratmoqda. Ish beruvchilarning faqat olti foizi yaqinroq ishlaydi ta'lim muassasalari bilim bo'shliqlarini yopadigan o'quv dasturlarini yaratish.

Oltinchi yillik iste'dodlar bo'yicha so'rov natijalari mavjud iste'dodlar etishmasligi sababli lavozimlarni egallashda qiynalayotgan ish beruvchilar ulushining kamtarona o'sish tendentsiyasini ko'rsatadi. Global iqtisodiy tanazzul bir necha yil davomida iste'dodlar etishmasligini yashirgan bo'lsa-da, global tiklanish yanada aniq bo'ldi, chunki ishdan bo'shagan tashkilotlar oldinga siljish va biznes strategiyasini qo'llab-quvvatlash uchun ko'proq to'g'ri odamlarga muhtojligini aniqladilar. .

5. Mening ro'yxatimdagi keyingi mutaxassislik - logistika. Qiyin, vaqt talab qiluvchi va asabiy kasb. Lekin iqtisodiy ma'noga ega odamlar va yaxshi bilim transport infratuzilmasi, bu juda qiyin emas, balki qiziqarli bo'ladi. Chunki bu erda turli xil mahsulot oqimlarini boshqarish haqida savol tug'iladi va moddiy qadriyatlar. Topografik kompaniyalarga ega bo'lgan mutaxassislar bunday mutaxassisni olish uchun amalda birin-ketin navbatda turishadi.

Biroq, ba'zi mamlakatlarda, jumladan, dunyodagi eng yirik iqtisodli davlatlarda ish beruvchilar ish o'rinlari soni ortib borayotgani haqida xabar berishmoqda. Bu qiyinchiliklar, ehtimol, har ikki mamlakatda ham iqtisod kuchayib borayotgan talab ortib borayotgani bilan bog'liq. "Mavjud iste'dodlar yo'qligi sababli eng qiyin ish qaysi?" deb so'raganingizda. ish beruvchilar jahon miqyosida texniklar, savdo vakillari va malakali ishchilarni ketma-ket beshinchi yil davomida ro'yxatning birinchi o'rinlariga qo'yishdi.

Murabbiylar o‘tgan yili uchinchi o‘rindan birinchi o‘ringa ko‘tarildi, malakali ishchilar esa birinchi o‘rindan uchinchi o‘ringa tushib ketdi. Muhandislar ham yuqori talabga ega, ishchilar esa eng qiyin beshinchi pozitsiyaga ko'tarilishmoqda. Mehnat bozori haqida gap ketganda, imkoniyatlar qiymatini ortiqcha baholash mumkin emas. Eng ko'p talab qilinadigan kasblar nafaqat yaxshi ish istiqbollarini taklif qiladi, balki iqtisodiy landshaftni shakllantirishga yordam beradi.

6. 19-asrdan beri insoniyat har qanday usullar bilan ifloslangan muhit va tuproq. Millionlab zavodlar, zaharli gazlar, yadroviy va kimyoviy qurollar - bularning barchasi bizning dunyomizga tuzatib bo'lmaydigan zarar keltiradi. Ekologlar tabiat huquqlari uchun kurashmoqda. Ular o'z harakatlari bilan dunyoning vayron bo'lishini imkon qadar sekinlashtirishga harakat qilishadi. Dunyoni qutqarish uchun ko'plab xayriya jamg'armalari, shuningdek, kompaniyalar ekologlarga ko'p pul to'laydilar, ular biz va ota-bobolarimiz oqibatlarini engishlari uchun.

Jobs veb-saytining baholash hisobotlari eng yaxshi va eng yomon ishlarni aniqlashning asosiy omillaridan biri sifatida o'sish istiqbollarini ko'rib chiqish qobiliyatidan foydalanadi. Eng ko‘p talab qilinadigan ish o‘rinlari sog‘liqni saqlash sohasiga to‘g‘ri kelishi bejiz emas va bu soha Top Jobs saytida yaxshi ifodalangan. Darhaqiqat, eng ko'p talab qilinadigan to'rtta ish sog'liqni saqlash sohasi bilan chambarchas bog'liq.

Ammo bu karerlardan ba'zilariga bo'lgan yuqori talab hayratlanarli bo'lishi mumkin. Misol uchun, Mehnat statistikasi byurosi ko'rsatkichlariga ko'ra, Ish smetalari hisobotida kuzatilgan eng ko'p so'raladigan soha bu "Uyda sog'liqni saqlash bo'yicha yordamchi".

7. Uzoq vaqt davomida odamlar dunyoning tabiiy boyligi cheksiz vaqt uchun etarli bo'lishiga ishonishgan.. Lekin har safar neft qazib olish uchun yangi quduqlarni burg'ilash kerak, chunki har qanday manba sayoz boshlanadi va tugaydi. Ilm-fanning barcha kuchlari muqobil energiya ishlab chiqarish usullariga, shuningdek, energiya samaradorligini oshirishga qaratilgan. Bu yerda energetika va kimyo mutaxassislari o‘z o‘rnini topdi. Yangi quyosh panellarini, yoqilg'ini yaratish, ta'minoti asta-sekin yo'qolib borayotgan ko'pgina resurslarni almashtirishni izlash. Bularning barchasi amalga oshirishni talab qiladi eng yangi texnologiyalar va ularning keyingi rivojlanishi. Kimyo yoki energetika bo‘yicha oliy ma’lumotga ega bo‘lganlar qayerda ishlash haqida bosh qotirishmaydi. Bunday mutaxassislar yuqori maoshli va nufuzli lavozimga 100% qabul qilinadi.

Fizioterapevtlarga bo'lgan talab ham o'sib bormoqda, bu ko'proq profilaktik va tiklovchi sog'liqni saqlash usullarini izlayotgan bemorlarga mos keladi. Ammo ular yagona sanoat sohasi emas va eng ko'p talab qilinadigan biznes muammosi ajablanib bo'lishi mumkin.

Operatsiyalarni tahlil qilish bo'yicha tahlilchi hali ham o'sib borayotgan soha bo'lib, faqat bu yilgi Ish smetalari hisobotiga qo'shilgan. Analitik va texnik ko'nikmalaridan foydalanishni istaganlar uchun biznes dunyosi, bu gullab-yashnagan martaba sizning darvozangiz bo'lishi mumkin.

Shifokor bo'lishga qaror qilganingizda, sizda ko'p imkoniyatlar mavjud. Eng biri katta qarorlar siz nima qilasiz - bu mutaxassislik tanlash. Qaysi mutaxassislik sizga mos kelishini hal qilish uchun ko'p e'tibor talab etiladi. Bundan tashqari, o'zingiz xohlagan turmush tarzi haqida o'ylash sizga foyda keltiradi. Ba'zi tibbiy mutaxassisliklar ko'proq muntazam va taxmin qilinadigan ish soatlariga imkon beradi. Jarrohlik kabi boshqa mutaxassisliklar oldindan aytib bo'lmaydigan siljishlarni yuborish va bajarishni talab qilishi mumkin.

8. Yana bir kasb - nanotexnologiya. Birinchi marta nanotexnologiyalar kosmosda qo'llanila boshlandi va vaqt o'tishi bilan bizning dunyomizda qo'llanila boshlandi. Bugungi kunda nanotexnologiyalar deyarli hamma joyda qo'llaniladi: ishlab chiqarishda, tibbiyotda, shuningdek, oziq-ovqat sanoatida. Va bu chegara emas, har kuni imkoniyatlar o'sib bormoqda. Va ular bilan bu mutaxassislarga talab ortib bormoqda.

Tibbiyot talabalari ham o'zlarining individualligini hisobga olishlari kerak kuchli tomonlari martaba to'g'risida qaror qabul qilishda. Misol uchun, ba'zi odamlar tez yordam xonasi kabi notinch, tartibsiz muhitda yaxshi ishlamaydi. Boshqa odamlar tez sur'atlar bilan gullab-yashnamoqda.

O'zingizga yoqadigan narsani hal qilishda o'zingiz bilan halol bo'ling. Agar siz nimani tanlashni bilmasangiz, eng ko'p tanlangan mutaxassisliklarni ko'rib chiqing va bu sizga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlang. Ichki kasalliklar eng keng tarqalgan mutaxassisliklardan biridir. Ichki kasalliklar shifokorlari ko'plab kasalliklarga chalingan bemorlarni davolashadi. Misol uchun, ular yurak, o'pka, miya va umumiy yoki murakkab kasalliklarga chalingan odamlarni davolashlari mumkin ovqat hazm qilish tizimi. Ba'zi odamlar bunday turli xil sharoitlarni ko'rib chiqishni yaxshi ko'radilar.

9. Har yili dunyoda turli tovarlarga talab ortib bormoqda.. Raqobatchilar mijozlar ehtiyojlarini qondirish uchun doimiy ravishda narxni pasaytiradi. Marketologlar bozorni prognozlash, tahlil qilish va monitoring qilish bilan shug'ullanadilar. Bu soha mutaxassislari hozir qanday mahsulotga talab borligi, qanday narx belgilanishi kerakligi, qaysi vaqtdan keyin mahsulot tannarxi oshishini tushunib yetadi. Bu hunarmandchilikda haqiqiy professionallar kam va ular nafaqat xorijiy kompaniyalar, balki o'zimizning mahalliy kompaniyalar tomonidan ham yuqori baholanadi.

10. Va ro'yxatimning oxirgi raqamida men PR mutaxassisi sifatida bunday kasb haqida gapirmoqchiman. Har bir kompaniya o'z mahsulotini sotishdan va uni yuqori narxda sotishdan manfaatdor. Reklama tufayli ular xaridorlarning katta ro'yxatiga ega va yaxshi muvaffaqiyatga erishadilar. Bu kasbda shunday bo'ladi Oliy ma'lumot etarli emas, aksariyat mutaxassislar o'zlarining qobiliyatlari va ijodiy fikrlashlariga tayanadilar. Aynan o'z biznesiga bo'lgan qiziqish tufayli ular juda ko'p pulga ega bo'lib, uni deyarli havodan olib ketishadi, chunki ular o'zlari va original g'oyalari bilan pul topishadi.

Ushbu maqolada men qanday kasblarni tanlashingiz kerakligi haqida gapirishga harakat qildim, lekin meni tinglang yoki yo'q - siz qaror qilasiz, men faqat maslahat beraman. Aytmoqchimanki, hozir bizning dunyomizda yaxshi daromad olish uchun juda katta imkoniyatlar mavjud. Hozirda ko‘plab kompaniyalarda ma’lum ish o‘rinlari yetishmaydi. Va, ehtimol, siz ularga bu muammodan xalos bo'lishga yordam berasiz, kompaniyani va o'zingizni bir necha yillar davomida yaxshi daromad bilan ta'minlaysiz.



 

O'qish foydali bo'lishi mumkin: