Organe der Aktiengesellschaften. Das oberste Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft: Merkmale, Beschreibung und Anforderungen

Der Mechanismus für die Gründung, den Betrieb und die Verwaltung einer Aktiengesellschaft erfolgt in Übereinstimmung mit dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation, dem Bundesgesetz vom 25. Dezember 1995 Nr. 208-FZ „Über Aktiengesellschaften“ (as geändert durch Bundesgesetz vom 7. August 2001 Nr. 120-FZ). Gemäß diesem Gesetz wird eine Aktiengesellschaft als eine Handelsorganisation anerkannt, deren genehmigtes Kapital in eine bestimmte Anzahl von Aktien unterteilt ist, die die obligatorischen Rechte der Gesellschafter (Aktionäre) gegenüber der Aktiengesellschaft bescheinigen (im Folgenden: als das Unternehmen). Die Aktionäre haften nicht für die Verpflichtungen der Gesellschaft und tragen das mit ihrer Tätigkeit verbundene Verlustrisiko im Rahmen des Wertes der von ihnen gehaltenen Aktien. Eine Aktiengesellschaft kann durch Neugründung und Umstrukturierung einer bestehenden juristischen Person (Verschmelzung, Aufnahme, Spaltung, Abspaltung, Umwandlung) entstehen.

Eine Aktiengesellschaft kann offen oder geschlossen sein, was sich in ihrer Satzung und ihrem Firmennamen widerspiegelt.

Offene Aktiengesellschaft ist eine Gesellschaft, die das Recht hat, die von ihr ausgegebenen Aktien offen zu zeichnen und unter Berücksichtigung der Anforderungen der Bundesgesetzgebung frei zu verkaufen. Aktionäre einer offenen Gesellschaft können ihre Aktien ohne Zustimmung der anderen Aktionäre der Gesellschaft veräußern. Die Anzahl der Aktionäre einer offenen Gesellschaft ist nicht begrenzt. Der Mindestbetrag des genehmigten Kapitals einer offenen Gesellschaft darf nicht weniger als betragen Tausendfache Menge der durch Bundesgesetz zum Zeitpunkt der Registrierung des Unternehmens festgelegte Mindestlohn.

Die Gründer der Aktiengesellschaft sind Bürger und (oder) juristische Personen, die die Entscheidung getroffen haben, es zu gründen. Die Zahl der Gründer einer offenen Gesellschaft ist nicht begrenzt.

Gründungsurkunde der Aktiengesellschaft Ist Charta , dessen Anforderungen für alle Organe der Gesellschaft und ihre Aktionäre verbindlich sind.

Genehmigtes Kapital einer Aktiengesellschaft setzt sich aus dem Nennwert der von den Aktionären erworbenen Aktien der Gesellschaft zusammen.

Leitungsorgane der Aktiengesellschaft sind die Hauptversammlung der Aktionäre, der Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft und das Leitungsorgan der Gesellschaft, das das kollektive Leitungsorgan der Gesellschaft (Vorstand, Vorstand) oder das alleinige Leitungsorgan der Gesellschaft sein kann ( Direktor, Generaldirektor), die die laufenden Aktivitäten des Unternehmens leiten.

Oberstes Leitungsorgan Aktiengesellschaft ist Hauptversammlung. Die jährliche Aktionärsversammlung findet innerhalb der in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Fristen statt, frühestens jedoch 2 Monate und spätestens 6 Monate nach Ende des Geschäftsjahres.

12. Führung einer geschlossenen Aktiengesellschaft.

Geschlossene Aktiengesellschaft (CJSC) ist ein Unternehmen, dessen Aktien nur unter seinen Gründern verteilt werden. Eine geschlossene Aktiengesellschaft ist nicht berechtigt, eine offene Zeichnung für die Ausgabe von Aktien durchzuführen. Aktionäre einer geschlossenen Aktiengesellschaft haben ein Vorkaufsrecht auf den Kauf von Aktien, die von anderen Aktionären der Gesellschaft verkauft wurden.

Gründungsurkunde einer geschlossenen Aktiengesellschaft Ist Charta, von den Gründern genehmigt. Sie muss Angaben über die Kategorien der von der Gesellschaft ausgegebenen Aktien, deren Nennwert und Anzahl, die Größe des genehmigten Kapitals der Gesellschaft, die Rechte der Aktionäre, die Zusammensetzung und Kompetenz der Leitungsorgane der Gesellschaft sowie das Verfahren für ihre Beschlussfassung enthalten .

Förderung bescheinigt die Tatsache, dass sein Eigentümer, der Aktionär, eine bestimmte Einlage in das Kapital der Aktiengesellschaft geleistet hat.

Eine geschlossene Aktiengesellschaft haftet für ihre Verpflichtungen, erleidet mögliche Verluste und Risiken in einem begrenzten Rahmen, der den Wert des von ihr gehaltenen Aktienpakets nicht übersteigt. Gleichzeitig haftet die Aktiengesellschaft nicht für die von ihnen privat übernommenen Vermögensverpflichtungen einzelner Gesellschafter.

Geschlossene Aktiengesellschaft ist anders von offen nach Anzahl der Aktionäre. In einer offenen Aktiengesellschaft ist die Anzahl der Aktionäre nicht begrenzt, und in einer geschlossenen Aktiengesellschaft sollte die Anzahl der Teilnehmer nicht mehr als 50 betragen. Wenn die Anzahl der Aktionäre einer geschlossenen Aktiengesellschaft 50 Personen überschreitet, dann innerhalb von a Jahr muss die Aktiengesellschaft in eine offene Aktiengesellschaft umgewandelt werden. Ein weiterer Unterschied besteht im Verfahren zur Ausgabe und Platzierung von Aktien: Bei einer OJSC ist es öffentlicher Natur, während es bei einer CJSC auf bestimmte natürliche und juristische Personen beschränkt ist.

13. Management von Finanz- und Industriekonzernen(basierend auf dem Bundesgesetz „Über Finanz- und Industriekonzerne“ vom 27. Oktober 1995)

Finanz- und Industriekonzern – eine Gruppe von juristischen Personen, die als Haupt- und Tochterunternehmen tätig sind oder ihre materiellen und immateriellen Vermögenswerte ganz oder teilweise auf der Grundlage einer Vereinbarung über die Gründung einer Finanz- und Industriegruppe zu technologischen oder wirtschaftlichen Zwecken zusammengefasst haben (Beteiligungssystem). Integration zur Umsetzung von Investitions- und anderen Projekten und Programmen, die darauf abzielen, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Märkte für Waren und Dienstleistungen zu erweitern, die Produktionseffizienz zu steigern und neue Arbeitsplätze zu schaffen.

Die Definition einer finanzindustriellen Gruppe hat sich im Laufe der Zeit verändert, was auf die Aufgaben zurückzuführen ist, die diese Gruppen in einem sich verändernden wirtschaftlichen Umfeld lösen mussten.

Die wichtigsten Organisations- und Rechtsformen, in denen das Konzept der Finanz- und Industriekonzerne in der ersten Phase umgesetzt wurde, waren offene Aktiengesellschaften und Beteiligungen.

Derzeit können diese Formen unter Berücksichtigung des finanziellen, produktiven und wissenschaftlichen Potenzials der Teilnehmer der Finanz- und Industriegruppe variiert werden. Angesichts der Vielzahl von Optionen für die Organisations- und Rechtsformen von Finanzindustriekonzernen bestehen die wichtigsten darin, Gruppenmitglieder zu vereinen um:

eine Handelsorganisation, deren Eigentum ein oder mehrere Industrieunternehmen sind;

eine kommerzielle Organisation, deren Haupttätigkeit der Handel ist;

Geschäftsbank.

Abgesehen von der Zusammensetzung der Teilnehmer und der Art, die die Art der Finanzindustriegruppe konsolidiert, können sich diese Gruppen unterscheiden:

nach Produktionsformen und wirtschaftlicher Integration (vertikal, horizontal, Konglomerat);

nach Branche (Branche, branchenübergreifend);

nach Diversifizierungsgrad (einzelne Branche, mehrere Branchen);

nach Tätigkeitsumfang (regional, interregional, zwischenstaatlich oder transnational).

Wird ein Finanz- und Industriekonzern in Form einer Hauptgesellschaft und mehrerer Tochtergesellschaften gegründet, so fungiert die Hauptgesellschaft als Zentralgesellschaft. In diesem Fall sind die Tochtergesellschaften – Teilnehmer der finanzindustriellen Gruppe – zunächst von der Zentralgesellschaft abhängig, da diese ihre Aktienpakete besitzt.

Wird ein Finanz-Industriekonzern auf der Grundlage einer zwischen seinen gleichberechtigten Partnern geschlossenen Vereinbarung gegründet, so wird die Zentralgesellschaft des Finanz-Industriekonzerns als juristische Person auf vertraglicher Basis gegründet.

Die Gründung von Finanz- und Industriekonzernen verfolgt hauptsächlich drei Ziele. Erstens, soweit möglich, Wiederherstellung bereits bestehender technologischer und kooperativer Beziehungen mit früheren Partnern für die Herstellung bestimmter Produkte. Zweitens der Aufbau solcher Verbindungen mit neuen Partnern auf der Grundlage der wirtschaftlichen Machbarkeit oder die Bündelung der Bemühungen mehrerer Hersteller zur Erweiterung der Märkte für Waren und Dienstleistungen. Drittens geht es um die Gewinnung von Investitionen und deren gezielten Einsatz.

Das oberste Leitungsorgan der Finanz- und Industriegruppe ist der Gouverneursrat der Finanz- und Industriegruppe, dem Vertreter aller seiner Teilnehmer angehören.

Die Entsendung eines Vertreters an die Mitglieder des Vorstands der Finanz- und Industriegruppe erfolgt durch Beschluss des zuständigen Leitungsorgans des Teilnehmers der Finanz- und Industriegruppe.

Die Zuständigkeit des Vorstands einer Finanz- und Industriegruppe wird durch die Vereinbarung über die Gründung der Finanz- und Industriegruppe festgelegt.

Das Gesetz, das den Gouverneursrat als das höchste Leitungsorgan einer Finanz- und Industriegruppe definiert, regelt nicht Fragen seiner Bildung, Kompetenz und Organisation der Aktivitäten und überlässt diese dem Ermessen der Gruppenmitglieder. Es wird davon ausgegangen, dass alle diese Fragen in der Vereinbarung zur Gründung eines Finanz- und Industriekonzerns berücksichtigt werden sollten.

Der Kapitalismus in seiner modernen Form kam etwas später nach Russland als in die westlichen Länder. Aus diesem Grund basieren alle Unternehmen auf westlichen Vorbildern als rechtliche und gesetzgeberische Grundlage. Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation (Artikel 103) muss die Geschäftsführung in einer Aktiengesellschaft in drei Hauptformen erfolgen:

1) Exekutivorgan – dies kann eine Person (CEO) oder eine Gruppe von Personen (Vorstand) sein. Er führt alle Hauptaktivitäten des Unternehmens aus.

2) Kontrollorgan ist der Aufsichtsrat. Er überwacht die Tätigkeit des Exekutivorgans und nimmt auch Anpassungen vor.

3) Das höchste Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft ist die Hauptversammlung der Aktionäre. Dies sind die Haupteigentümer des Unternehmens.

Führungsstruktur

Die Führungsstruktur einer Aktiengesellschaft kann auch andere Abteilungen umfassen. Trotz der Aufteilung der Geschäftsführung im Unternehmen gibt es jedoch Fälle, in denen die Aktionärsversammlung formaler Natur ist und keine finanziellen Funktionen wahrnimmt, die einer der wichtigsten Indikatoren für die Tätigkeit eines Unternehmens sind. Die Wahl der richtigen Struktur ist ein wichtiger Schritt; beim Aufbau der richtigen Struktur werden die Befugnisse der einzelnen Führungsebenen verteilt, was dazu beiträgt, Konfliktsituationen zwischen den Eigentümern des Unternehmens und seiner Geschäftsführung zu vermeiden.

Zukünftig kann die Struktur je nach Unternehmenswachstum, Kursänderung oder Marktsektor geändert werden. Laut Gesetz kann ein Unternehmen die Leitungsgremien nach eigenem Ermessen zusammenlegen, in der Regel gibt es jedoch vier Hauptstrukturen. Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass jede Struktur Folgendes umfassen muss: eine Hauptversammlung als höchstes Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft und ein Exekutivorgan. Fast immer verfügt ein Unternehmen über einen zusätzlichen Aufsichtsrat, der jedoch nicht immer als eines der Leitungsorgane angesehen wird, da es zu seinen Aufgaben gehört, die Aktivitäten des Unternehmens zu überwachen und nicht, sie umzusetzen.

Dreistufiges Schema

Die erste Option, die in Aktiengesellschaften am häufigsten genutzt wird, ist die dreistufige Struktur. Seine Besonderheit besteht darin, dass es eine Stärkung der Kontrolle der Eigentümer über die Manager ermöglicht. Nach dem Gesetz über Aktiengesellschaften darf der Vorstand im Aufsichtsrat nicht mit mehr als 25 % vertreten sein, das Gleiche gilt für einen Vertreter der Geschäftsleitung; er darf nicht den Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden bekleiden. Dies geschah, um die Möglichkeit der Erlangung eines Machtmonopols in einer Aktiengesellschaft auszuschließen. Laut Gesetz müssen alle Kreditinstitute ein solches System bereitstellen. Dieses Bausystem eignet sich gut für Organisationen mit einer großen Teilnehmerzahl.

Verkürztes dreistufiges Schema

Dieses Schema ist dem vorherigen sehr ähnlich, bei dem das höchste Leitungsorgan der Aktiengesellschaft die Aktionärsversammlung ist, der Unterschied besteht jedoch darin, dass das Leitungsorgan darin durch eine Person vertreten wird – den Generaldirektor. In diesem System gibt es keine Beschränkung für die Kombination von Aufsichts- und Leitungsorgan, weshalb der Einfluss des Geschäftsführers auf das Aufsichtsorgan und auf das Unternehmen insgesamt deutlich zunimmt. Zu den Aufgaben des Aufsichtsrats kann die Befugnis zur Bildung eines Organs gehören; in diesem Fall hat der Vorstand die Möglichkeit, die Tätigkeit des Organs streng zu kontrollieren.

Zweistufiges Schema

Teilweise bestehen die Leitungsorgane einer Aktiengesellschaft aus zwei Ebenen. Am häufigsten nehmen kleine Unternehmen an diesem Programm teil, in denen das Management durch eine kleine Anzahl von Teilnehmern vertreten ist. Sein System sollte das höchste Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft – die Hauptversammlung der Aktionäre – und das Exekutivorgan – den Generaldirektor und den Vorstand – umfassen, dem die höchste Führungsebene in verschiedenen Bereichen angehört. Meistens wird einer der Aktionäre zum CEO gewählt, was die Führung des Unternehmens erheblich vereinfacht.

Das Konzept des höchsten Leitungsorgans

Das oberste Organ einer Aktiengesellschaft ist die Hauptversammlung der Aktionäre. Darunter lassen sich mehrere Kategorien unterscheiden: Wiederverkäufer, Mitarbeiter und Manager.

Spekulative Aktionäre streben in der Regel nach Gewinnen und haben wenig Interesse an den langfristigen Plänen des Unternehmens. Sehr oft werden die Interessen dieser Menschen von Banken vertreten, die ihnen neben Dividenden zusätzliche Einkünfte zahlen, gleichzeitig aber weiterhin Vollaktionäre sind und an Abstimmungen und Entscheidungen über das Unternehmen teilnehmen können.

Durch den Privatisierungsprozess erhielten die Belegschaftsaktionäre ihren Anteil am Unternehmen. Zunächst wurden große Hoffnungen in sie gesetzt, da sie nicht nur wegen der Dividenden an der Entwicklung des Unternehmens interessiert sind, sondern auch, weil ihre Beschäftigung und ihr Lohn von der Entwicklung des Unternehmens abhängen. Doch die Praxis hat gezeigt, dass sich Mitarbeiter bei Entscheidungen eher von Emotionen und der Verfolgung eigener Interessen als von den Interessen des Unternehmens leiten lassen.

Gesellschaftermanager werden manchmal Eigentümer und erhalten manchmal als Bonus für ihre Arbeit einen Anteil am Unternehmen. Diese Kategorie von Eigentümern lehnt das aktive Eingreifen externer Manager ab, da dies ihre Position gefährdet. Es gibt jedoch Fälle, in denen im Gegenteil externe Investoren mit der aktuellen Führungsstruktur des Unternehmens kooperieren. Dies ist insbesondere bei ausländischen Investoren der Fall. Sie kaufen oft Aktien russischer Unternehmen, weil russische Unternehmen in vielen Analyselisten als unterbewertet und vielversprechend gelten. Da ausländische Investoren unseren Markt und die Struktur der gesamten Wirtschaft jedoch nicht vollständig verstehen können, verlassen sie sehr oft die bisherigen Direktoren und Vorstände.

Merkmale des obersten Leitungsorgans einer Aktiengesellschaft

Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass es nicht ständig funktioniert; meistens finden Treffen mehrmals im Jahr statt. Dies ermöglicht Ihnen, die Richtigkeit des gewählten Kurses zu überprüfen, ggf. Anpassungen vorzunehmen, die Berichterstattung und die Angelegenheiten des gesamten Unternehmens zu überprüfen. Obwohl die Hauptversammlung das höchste Leitungsorgan des Unternehmens ist, handelt es sich in den meisten Fällen um jährliche und außerordentliche (Notfall-)Sitzungen. Die erste Option wird mindestens einmal im Jahr, frühestens 3 und spätestens 6 Monate nach Ende des Geschäftsjahres und bei der Zusammenfassung der Ergebnisse durchgeführt. Die zweite Möglichkeit kommt dann zum Einsatz, wenn eine Insolvenz droht, die Geschäftsführung oder der Kurs des Unternehmens geändert werden muss. Es ist auch zu bedenken, dass der Föderale Dienst für Finanzmärkte auf der Hauptversammlung Änderungen vornehmen kann.

Funktionen des obersten Leitungsorgans in Aktiengesellschaften

1) Auswahl des Aufsichtsorgans, seiner Zusammensetzung sowie der Prüfungskommission und Genehmigung ihrer Befugnisse. Der Vorstand kann seine Tätigkeit vorzeitig beenden und ihn wiederwählen.

2) Führung einer offenen Aktiengesellschaft, einschließlich Änderungen der Satzung des Unternehmens, einschließlich des Abschnitts mit dem genehmigten Kapital.

3) Auswahl des Exekutivorgans und seiner Zusammensetzung. Teilweise werden diese Funktionen dem Aufsichtsrat übertragen.

4) Treffen aller Entscheidungen in Bezug auf die Berichterstattung, einschließlich deren Genehmigung, Gewinn- und Verlustverteilung sowie weitere Planung der Unternehmensaktivitäten.

5) Umstrukturierung und Liquidation des Unternehmens.

Allerdings ist auch der Aktionärsrat in seinen Funktionen gesetzlich eingeschränkt, da zu seinen Befugnissen nicht die Funktion „Abschluss von Geschäften“, sondern nur deren Genehmigung gehört.

Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft

Zu den Aufgaben des geschäftsführenden Organs gehört alles, was mit der Wahrnehmung der unmittelbaren Funktionen und Tätigkeiten der Gesellschaft zusammenhängt. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um eine Person oder Gruppe, die gegenüber dem höchsten Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft verantwortlich ist und den gewinnbringenden Betrieb des Unternehmens organisiert.

Die Aufgaben dieses Gremiums werden vollständig durch die Satzung des Unternehmens bestimmt, und die Auswahl eines Managers erfolgt durch eine Aktionärsversammlung. In einer Aktiengesellschaft kann sie durch den Vorstand oder den Generaldirektor vertreten werden, manchmal sind jedoch auch beide Organe gleichzeitig anwesend. Die Aktionärsversammlung kann den Vorstand oder Geschäftsführer jederzeit vorzeitig wiederwählen; während seiner Abwesenheit wird ein vorübergehender Geschäftsführer gewählt, manchmal liegt die Wahl bei den Aktionären. Diese Entscheidung wird aufgrund einer unrentablen Politik, eines Kurswechsels oder mangelnden Vertrauens in den Topmanager getroffen. In solchen Situationen wird die Rolle des Exekutivorgans häufig von einer dritten Verwaltungsgesellschaft wahrgenommen, mit der die Vereinbarung von der Hauptversammlung der Aktionäre geschlossen wird.

Auswahl des Generaldirektors

Die Wahl des Generaldirektors wird durch die Satzung bestimmt. Aktionäre, die mindestens 2-3 % der Stimmen erhalten, können ihre Kandidaten nominieren; ein Generaldirektor wird für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren und spätestens 30 Tage nach Ende des Geschäftsjahres gewählt. Erhält keiner der Kandidaten die Mehrheit der Stimmen, verbleibt das Amt beim aktuellen Vertreter.

Der heute in Russland geltende Regulierungsrahmen zur Regelung des Managementsystems von Aktiengesellschaften wurde auf der Grundlage westlicher Gesetzgebung geschaffen. Natürlich berücksichtigen inländische Standards die Besonderheiten des Wirtschaftssystems der Russischen Föderation.

Derzeit nutzen Aktiengesellschaften ein Corporate-Governance-System. Es basiert auf einer Reihe wirtschaftlicher, rechtlicher und organisatorischer Maßnahmen. Lassen Sie uns als nächstes überlegen, was sein könnte Leitungsorgane einer öffentlichen Aktiengesellschaft.

Arten

Gemäß den aktuellen Vorschriften:

Hauptversammlung.
Aufmerksam
Sohle, einzig, alleinig Regierung. In einer Aktiengesellschaft Als ihn fungiert der Generaldirektor.
Kollegialorgan (Vorstand, Vorstand).
Prüfungsausschuss.

Auswahl einer Verwaltungsstruktur

Die Führungsstruktur wird abhängig von der Kombination der oben genannten Punkte gebildet Leitungsorgane einer Aktiengesellschaft.

Die Wahl einer bestimmten Verwaltungsstruktur gilt als einer der wichtigsten Schritte bei der Gründung einer Geschäftseinheit. Durch die richtige Entscheidung wird die Wahrscheinlichkeit von Konflikten zwischen Managern und Aktionären minimiert und die Effizienz des Managements erhöht.

Es sollte gesagt werden, dass die Gründer des Unternehmens gewisse Vorteile gegenüber den Aktionären haben. Durch die Wahl der von ihnen benötigten Führungsstruktur und deren geschickte Kombination können sie einen größeren wirtschaftlichen Nutzen aus den Aktivitäten des Unternehmens ziehen. Allerdings kann keine Struktur für immer existieren. Aktionäre haben das Recht, sie aus berechtigten Gründen zu ändern. Auf jeden Fall Aktivitäten und Befugnisse Leitungsorgane einer Aktiengesellschaft muss der Größe des Unternehmens entsprechen.

Dank der gesetzlich verankerten Möglichkeit, verschiedene Teile des Verwaltungssystems zu kombinieren, können Aktionäre unter Berücksichtigung der Unternehmensgröße, der Kapitalstruktur und der spezifischen Aufgaben des Unternehmens das für sie am besten geeignete Modell wählen.

Steuerungsmöglichkeiten

In der Praxis kommen unterschiedliche Verwaltungsmodelle zum Einsatz. In jedem von ihnen ist es jedoch zwingend erforderlich, dass es zwei oberste Leitungsorgane der Aktiengesellschaft gibt: eine Hauptversammlung und ein alleiniges Organ.

Darüber hinaus ist in allen Schemata eine Kontrollstruktur enthalten. Sie fungiert als Prüfungskommission. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die im Unternehmen durchgeführten finanziellen und wirtschaftlichen Transaktionen zu kontrollieren. In dieser Hinsicht gilt die Prüfungskommission in der Regel nicht als direkte Kommission Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft. Allerdings kann die Wirksamkeit des Verwaltungssystems ohne zuverlässige Kontrolle nicht gewährleistet werden.

Der Unterschied zwischen Führungsmodellen liegt in der Kombination von kollegialer und individueller Struktur.

Dreistufiges Schema

Es kann vollständig oder abgekürzt sein. Mit diesem Modell Das oberste Leitungsorgan einer Aktiengesellschaft ist Gesellschafterversammlung. Das vollständige dreistufige Schema kann in jedem JSC verwendet werden. Dieses Modell ermöglicht es, die Kontrolle der Aktionäre über die Aktivitäten von Managern zu stärken.

Auf der nächsten Ebene befindet sich der Aufsichtsrat. Er kontrolliert die Arbeit der einzelnen und kollegialen Gremien.

Gemäß dem Bundesgesetz „Über Aktiengesellschaften“ dürfen Mitglieder der kollegialen Leitungsstruktur nicht mehr als 1/4 der Zusammensetzung des Vorstands ausmachen. In diesem Fall kann das als Generaldirektor fungierende Unternehmen nicht zum Vorstandsvorsitzenden ernannt werden.

Für Kreditgesellschaften, die in Form von Aktiengesellschaften gegründet wurden, ist ein vollständiges dreistufiges System verpflichtend.

Reduziertes dreistufiges Modell

Dieses Schema kann auch in jeder Aktiengesellschaft angewendet werden. Der Unterschied zum oben beschriebenen Modell besteht darin, dass es kein kollegiales Leitungsgremium gibt. Folglich gibt es bei diesem Modell keine Beschränkungen hinsichtlich der Anzahl und Stellung der Vorstandsmitglieder.

Im verkürzten Schema ist der Einfluss des Generaldirektors deutlich höher. Tatsächlich verwaltet er allein die täglichen Angelegenheiten des Unternehmens.

Dieses Modell ist in Aktiengesellschaften durchaus üblich. Diese Popularität ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass Sie damit die Aktivitäten von Führungs- und Kontrollstrukturen in Einklang bringen können.

Andere Optionen

In einigen Unternehmen sieht die Satzung das Recht vor, einen Vorstand zu bilden. Dieses Modell eignet sich eher für Großaktionäre, die eine Mehrheitsbeteiligung besitzen. Der Rat wird oberstes Leitungsorgan der Aktiengesellschaft ohne direkt an den aktuellen Angelegenheiten des Unternehmens teilzunehmen.

Ein weiteres Modell ist das abgekürzte zweistufige Verwaltungssystem. Es kann in Unternehmen mit einer Gesellschafterzahl von nicht mehr als 50 Personen eingesetzt werden. Dieses Modell ist typisch für kleine Unternehmen, bei denen der Geschäftsführer auch Hauptaktionär ist.

Merkmale von Exekutivstrukturen

Das Exekutivorgan ist das direkte Leitungsorgan, das durch Beschluss des Verwaltungsrates oder einer Gesellschafterversammlung gebildet wird. Seine Aufgaben sind in der Gesetzgebung oder der Satzung des Unternehmens festgelegt.

Verantwortung der Leitungsorgane einer Aktiengesellschaft entsteht, wenn einem Unternehmen durch rechtswidrige Handlungen oder Unterlassungen Verluste entstehen.

Die Führungsstruktur kann individuell oder kollegial sein. In vielen Gesellschaften sind beide Arten von Leitungsgremien gleichzeitig tätig. Gleichzeitig wird in den Satzungen solcher Unternehmen die Kompetenz dieser Strukturen klar umrissen.

Das Unternehmen, das die Funktionen des alleinigen Leitungsorgans wahrnimmt, fungiert auch als Vorsitzender der Kollegialstruktur.

Gründung und Beendigung der Tätigkeit von Gremien

Die Bildung von Verwaltungsstrukturen in einer Aktiengesellschaft erfolgt auf der Grundlage eines Beschlusses der Hauptversammlung. Das Gesetz sieht jedoch die Übertragung dieser Befugnisse auf den Vorstand vor.

Der Rat oder die Mitgliederversammlung haben jederzeit das Recht, über die vorzeitige Auflösung oder Einstellung der Tätigkeit der Organe zu entscheiden. Gleichzeitig muss eine temporäre Führungsstruktur geschaffen werden. Zur Lösung dieser Fragen wird eine außerordentliche Sitzung einberufen.

Die Bildung einer vorübergehenden Führungsstruktur kann dadurch bedingt sein, dass das derzeitige Leitungsorgan nicht in der Lage ist, seine Aufgaben weiter wahrzunehmen.

Zuständigkeit des Generaldirektors

Das alleinige Leitungsorgan handelt im Namen der Gesellschaft ohne Vollmacht. Zu seinen Befugnissen gehören:

Sicherstellung der Ausführung der von der Hauptversammlung getroffenen Entscheidungen.
Operative Leitung der laufenden Aktivitäten des Unternehmens.
Arbeitsplanung.
Genehmigung der Personalbesetzung.
Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.
Erteilung von Aufträgen, Aufträgen.
Abschluss von Verträgen, Verträgen, Vereinbarungen, Eröffnung von Konten, Erteilung von Vollmachten, Durchführung von Finanztransaktionen in Höhe von höchstens 25 % des Wertes des Unternehmensvermögens.
Geltendmachung von Ansprüchen, Teilnahme an Gerichtsverfahren im Namen des Unternehmens.

Diese Liste ist natürlich bei weitem nicht vollständig. Die Befugnisse des Generaldirektors müssen in der Satzung des Unternehmens verankert sein.

Wahl/Ernennung des Generaldirektors

Das alleinige Organ kann von der Mitgliederversammlung oder dem Vorstand ernannt/gewählt werden. Im ersten Fall wird die Position des Generaldirektors stabiler sein. Die Amtszeit für die Bestellung/Wahl eines Einzelorgans kann 5 Jahre betragen.

Aktionäre, die mindestens 2 % der stimmberechtigten Aktien besitzen, können einen Kandidaten nominieren. Die Satzung kann auch andere Bedingungen für die Beteiligung an der Lösung der Frage der Wahl/Ernennung des Generaldirektors festlegen. Pro Bewerbung darf nur ein Kandidat angegeben werden.

Leitungsgremium

Dieses Kollegialorgan leitet die Handelsgesellschaft gleichberechtigt mit dem Generaldirektor. Die Amtszeit des Vorstandes beträgt 1 Jahr. In der Regel besteht es aus Personen in Schlüsselpositionen: Generaldirektor, Chef. Ingenieur, gl. Ökonom usw.

Dies sind die Hauptversammlung der Aktionäre, der Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft und das Leitungsorgan der Gesellschaft, das das kollektive Leitungsorgan der Gesellschaft (Vorstand, Vorstand) oder das alleinige Leitungsorgan der Gesellschaft sein kann (Direktor, Generaldirektor), die die laufenden Aktivitäten des Unternehmens leiten.

Oberstes Leitungsorgan Aktiengesellschaft - Hauptversammlung. Die Gesellschaft ist verpflichtet, jedes Jahr eine Hauptversammlung abzuhalten.

IN Zuständigkeit der Hauptversammlung Zu den Aktionären des Unternehmens gehört die Lösung der wichtigsten Fragen im Leben der Aktiengesellschaft.

Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, können nicht zur Entscheidung an das Exekutivorgan der Gesellschaft delegiert werden.

Durch Beschluss der Hauptversammlung werden die Aktionäre der Gesellschaft gewählt Vorstand(Aufsichtsrat) der Gesellschaft, der die allgemeine Leitung der Unternehmensaktivitäten wahrnimmt, mit Ausnahme der im Bundesgesetz „Über Aktiengesellschaften“ genannten Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen.

Die Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) werden von der Hauptversammlung für die Zeit bis zur nächsten Jahreshauptversammlung gewählt, jedoch durch Beschluss der Hauptversammlung bleiben die Befugnisse aller Vorstandsmitglieder bestehen (Aufsichtsrat) der Gesellschaft kann vorzeitig beendet werden.

Die Verwaltung der laufenden Aktivitäten des Unternehmens erfolgt durch Exekutivagentur der Gesellschaft, bei der es sich um das alleinige Leitungsorgan der Gesellschaft (Direktor, Generaldirektor) oder um das kollegiale Leitungsorgan der Gesellschaft (Vorstand, Direktion) handeln kann.

Alleiniges Organ der Gesellschaft(Direktor, Geschäftsführer) handelt ohne Vollmacht des Unternehmens, einschließlich der Vertretung seiner Interessen und der Durchführung von Transaktionen im Namen des Unternehmens, die Staaten genehmigen. Erteilt Aufträge und erteilt Weisungen, die für alle Mitarbeiter des Unternehmens verbindlich sind.

Prüfungskommission des Unternehmens wird von der Hauptversammlung der Aktionäre gemäß der Satzung des Unternehmens gewählt. Es übt die Kontrolle über die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens aus.

Die Prüfung der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens kann durchgeführt werden durch Wirtschaftsprüfer in Übereinstimmung mit den Rechtsakten der Russischen Föderation.

Eine offene JSC ist verpflichtet, die folgenden Informationen offenzulegen:

Geschäftsbericht des Unternehmens, Jahresabschluss;
Prospekt für die Ausgabe von Aktien der Gesellschaft in den durch Rechtsakte der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen;
Mitteilung über die Abhaltung einer Hauptversammlung der Aktionäre in der im genannten Bundesgesetz vorgeschriebenen Weise;
sonstige vom Bundesvollzugsorgan für den Wertpapiermarkt festgelegte Informationen.

Die Umstrukturierung einer Aktiengesellschaft kann in Form einer Fusion, eines Beitritts, einer Spaltung, einer Trennung und einer Umwandlung erfolgen.

Durch Leitungsgremien JSC sind die Hauptversammlung der Aktionäre, der Vorstand (Aufsichtsrat) des Unternehmens und das Exekutivorgan des Unternehmens, das das kollektive Exekutivorgan des Unternehmens (Vorstand, Direktorium) oder das alleinige Exekutivorgan des Unternehmens sein kann (Direktor, Generaldirektor), die die laufenden Aktivitäten des Unternehmens leiten.

Oberstes Leitungsorgan Aktiengesellschaft – Hauptversammlung. Die Gesellschaft ist verpflichtet, jedes Jahr eine Hauptversammlung abzuhalten.

IN Zuständigkeit der Hauptversammlung Zu den Aktionären des Unternehmens gehört die Lösung der wichtigsten Fragen im Leben der Aktiengesellschaft.

Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, können nicht zur Entscheidung an das Exekutivorgan der Gesellschaft delegiert werden.

Eine offene Aktiengesellschaft ist verpflichtet, die folgenden Informationen offenzulegen: 1) den Jahresbericht der Gesellschaft, den Jahresabschluss; 2) Prospekt für die Ausgabe von Aktien der Gesellschaft in den durch Rechtsakte der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen; 3) Bekanntmachung über die Abhaltung einer Hauptversammlung der Aktionäre in der im angegebenen Bundesgesetz vorgeschriebenen Weise; 4) sonstige vom Bundesorgan für den Wertpapiermarkt festgelegte Informationen.

Die Umstrukturierung einer Aktiengesellschaft kann in Form einer Fusion, eines Beitritts, einer Spaltung, einer Trennung und einer Umwandlung erfolgen.

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