Erklärung: Ich bitte Sie, mich von der Arbeit freizustellen. So nehmen Sie sich eine Auszeit von der Arbeit. Die Gründe für die Freistellung von der Arbeit müssen erheblich sein.

Manchmal verläuft das Leben so, dass uns überall und überall Probleme oder Notfälle erwarten. Selbst die offensichtlichsten Workaholics sind oft gezwungen, die Arbeit vorzeitig zu verlassen oder sogar um eine Auszeit zu bitten. Dafür kann es gute Gründe geben, vielleicht aber auch gar keine. Das Wichtigste ist, dass Sie den Grund für Ihre Abwesenheit vom Arbeitsplatz korrekt angeben.

Husten, laufende Nase, Erbrechen, Probleme am anderen Ende – sie sind nicht nur potenziell ansteckend, sondern normalerweise auch nichts, was Ihre Kollegen mit Ihnen erleben möchten. Probieren Sie in diesem Fall das Arzneimittel aus und lassen Sie es 20 Minuten lang einwirken. Nehmen Sie sich die Zeit, es sei denn, Sie sind mit 30 messbar besser und es gibt wirklich nichts, was Sie tun können – es sei denn, Sie befinden sich in einer Situation, in der sich die Leute bei zeitkritischen Interaktionen auf Sie verlassen, die Sie einfach erledigen müssen, um in den Zeitplan zu passen. Arten von Medikamenten sind wirksamer, wenn Sie Ihrem Körper Zeit und Raum geben, sie zu verarbeiten. Ein Prime auf der Liste infiziert andere nicht. . Achten Sie auf Trends – es ist leicht zu übersehen, dass Sie einem Muster verfallen sind.

So nehmen Sie sich eine Auszeit von der Arbeit

Dabei kommt es vor allem darauf an, einen triftigen Grund für die Abwesenheit vom Arbeitsplatz anzugeben. Bitte beachten Sie, dass nach einem langen Festmahl die Kraft fehlt guter Grund werden nicht berücksichtigt. Als ideal gilt ein vorläufiger Urlaubsantrag, das heißt, Sie müssen Ihren Vorgesetzten im Voraus mitteilen, dass Sie an keinem Tag zur Arbeit gehen können. In diesem Fall hat der Chef Zeit, einen würdigen Ersatz zu finden, der Ihre Aufgaben einwandfrei erfüllt.

Kater, Erschöpfung durch Partys oder zu harte Arbeit außerhalb der Arbeit und sogar das Versäumnis, die zugrunde liegende Ursache einer Krankheit ernst zu nehmen, sind alles Fälle, in denen eine Trendwende sowohl für Ihre persönliche Gesundheit als auch für Ihre Karriere wichtig ist. Denken Sie auch daran, dass Ihre Krankheit nicht gut aufgenommen wird, wenn sie oft günstig erscheint – Manager sind zu oft ausgebrannt, um zu glauben, dass Kopfschmerzen immer am Montagmorgen und Freitagnachmittag auftreten. Wenn dies mehr als einmal passiert, ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, warum Sie krank geworden sind.

So nehmen Sie sich eine Auszeit von der Arbeit – gute Gründe

Familienbande. Sie können sich jede Veranstaltung im Zusammenhang mit Ihren nahen Verwandten ausdenken, zum Beispiel eine Hochzeit, ein Jubiläum, eine Abschlussfeier, eine Matinee oder auch eine Trauerfeier. Wenn Sie einen solchen Grund angeben, spielt der menschliche Faktor eine Rolle und der Chef wird buchstäblich gezwungen sein, Sie von der Arbeit zu entlassen.
Probleme zu Hause. Hier können Sie Ihrer Fantasie freien Lauf lassen, denn ohne Ihr Wissen kann zu Hause alles passieren. Ein Rohr kann platzen, der Wohnungsschlüssel oder das Schloss kann kaputt gehen und die Nachbarn können überschwemmen.
Kaputtes Auto. Ein Auto kann Abhilfe schaffen, wenn Sie nicht wissen, aus welchem Grund Sie die Arbeit schwänzen sollen. Sie können sagen, dass Sie auf dem Weg zur Arbeit einen platten Reifen hatten oder dass Ihr Auto stehengeblieben ist und nicht anspringt. Die ideale Möglichkeit, sich eine Auszeit zu nehmen, wäre ein gestohlenes Auto. In diesem Fall verbringen Sie für die Behörden den ganzen Tag auf der Polizeiwache.
Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen. Wasserversorgung, Gasversorgung, Mechaniker und andere. Alle diese Unternehmen helfen Ihnen dabei, offiziell mit mehreren Stunden Verspätung oder gar nicht erst zur Arbeit zu erscheinen.
Flughäfen und Bahnhöfe. In dieser Situation können wir sagen, dass an einem bestimmten Tag ein entfernter Verwandter zu Ihnen kommen sollte, der abgeholt und nach Hause begleitet werden muss.
Spende. Diese Option bietet Vollzeiturlaub. Die Hauptsache ist, den Grund zu nennen, warum Sie an diesem Tag wirklich Blut spenden müssen.
Akuter Schmerz. Sie können akute Schmerzen simulieren, die einen dringenden Besuch in der Arztpraxis erfordern. Der Nachteil dieses Grundes besteht darin, dass der Chef Sie möglicherweise auffordert, ein ärztliches Attest über Ihren Gesundheitszustand mitzubringen.

Wann sollten Sie um einen Tag auf eigene Kosten bitten?

Häufigkeit – reine Häufigkeit ist auch ein Trend – Tag für Monat ist kaum ein Thema. Jede Woche einen Tag frei zu nehmen, verursacht Angst. Verstehen Sie, dass dies insbesondere dann eine Sache ist, wenn Chefs dazu neigen, die Dinge in ihrem eigenen Bezugsrahmen zu sehen. Ein Manager, der nie krank wird, hat möglicherweise eine andere Schwelle für häufige Krankheiten als ein Manager, der ein chronisches Gesundheitsproblem hat.

So nehmen Sie sich eine Auszeit von der Arbeit

Aber es wird immer Fälle geben, in denen Sie es abschrauben müssen. Von zuhause aus arbeiten? - Das ist genug neues Ding dass die Büroordnung sehr unterschiedlich ist. Ebenso die Konvention: Haben wir Angst vor ihm? Er ist krank? Hat in verschiedenen Unternehmen unterschiedliche Antworten. Innerhalb von 24 Stunden wurde er ins Krankenhaus eingeliefert, weil er das Essen nicht bei sich behalten konnte. Wenn Sie also mit einem internationalen Unternehmen konfrontiert sind, kann es nicht schaden, zu erklären, warum Sie krank sind und warum es ernst ist. Nicht jeder Chef verfügt über den gleichen Kontext, um die Situation zu verstehen.

Jeder der oben genannten Gründe kann hilfreich sein, wenn Sie lediglich um eine Auszeit bitten müssen. Das Wichtigste in dieser Angelegenheit ist Vertrauen. Üben Sie, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen. Sie müssen den Grund für Ihre Abwesenheit vom Arbeitsplatz klar und deutlich darlegen, damit Ihre Vorgesetzten nicht den geringsten Gedanken an eine Täuschung Ihrerseits haben.

Im Leben kann alles passieren, und selbst wenn Sie ein begeisterter Workaholic sind und gerne zur Arbeit gehen, gibt es manchmal Situationen, in denen Sie gezwungen sind, die Arbeit zu verlassen Arbeitsplatz mitten am Tag oder nehmen Sie sich sogar einen Tag frei. Wenn dafür objektive Gründe vorliegen, ist alles in Ordnung. Die Hauptsache ist, sie Ihrem Chef richtig vorzustellen und den Tag frei zu bekommen. Was ist, wenn sie nicht existieren? Es gibt Zeiten, in denen man überhaupt nicht in Arbeitslaune ist, in denen man das unwiderstehliche Verlangen verspürt, einen Spaziergang im Park zu machen oder einfach nur zu Hause vor dem Fernseher zu liegen. Ihr Chef wird Ihren Wunsch nach einer kleinen Pause wahrscheinlich nicht verstehen. In einer solchen Situation gibt es nur einen Ausweg – zu lügen, und zwar kompetent und überzeugend.

Finden Sie zuerst den richtigen Grund. Unwohlsein nach dem gestrigen Urlaub oder eine schlaflose Nacht sind in dieser Liste nicht enthalten. Deshalb laden wir Sie ein, sich mit wirksamen Ausreden vertraut zu machen, die Ihnen helfen, die Arbeit vorzeitig zu verlassen. Wenn möglich, beantragen Sie die Freistellung im Voraus. Am besten innerhalb weniger Tage. Dann kann der Chef Ihre Angelegenheiten zeitnah an einen seiner Kollegen delegieren. Und versuchen Sie, dies nicht oft zu tun. Je öfter man weggeht, desto mehr verlieren die Gründe für die Abwesenheit an Bedeutung. Versuchen Sie, nicht mehr als drei Tage pro Monat frei zu nehmen. Sprechen Sie beim Sprechen selbstbewusst und klar und gehen Sie nicht auf unnötige Details ein.

Schweres Unwohlsein. Die beste Wahl sind Zahnschmerzen. Hier ist ein wenig schauspielerisches Geschick gefragt. Machen Sie das Gesicht eines Leidenden; bei Bedarf können Sie sogar ein Stück Watte oder ein kleines Bonbon in Ihren Mund stecken, damit es aussieht, als wäre Ihre Wange geschwollen. Sogar ein herzloser Diktator-Chef, der solch ein erbärmliches Bild sieht, wird Sie zum Arzt gehen lassen. Wenn Sie zu Hause sind und gestern wilde Party Der nächste Morgen brachte einen ebenso heftigen Kater mit sich, Sie müssen einen Tag lang „krank werden“. Rufen Sie Ihren Chef an und versuchen Sie, mit schwacher Stimme zu sprechen. Wenn Sie dazu in der Lage sind, können Sie einen leichten Schnupfen oder Halsschmerzen vortäuschen. Aber überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten unbedingt davon, dass Sie sich am nächsten Tag definitiv erholen und wieder arbeiten können.
Verwandte. Wichtig freudiges Ereignis: Matinee, Jubiläum, Besuch einer Kindervorstellung. Die Behörden halten diese Gründe für durchaus bedeutsam und lassen Sie ohne Probleme für ein paar Tage gehen.
Probleme zu Hause. Diese Ausrede lässt viel Raum für Fantasie. Das gängigste Argument ist ein Rohrbruch. Kreativere Gründe für die Abwesenheit können ein verklemmtes Schloss sein (Sie wissen nicht, wann Spezialisten kommen, die Wohnung öffnen und das Schloss austauschen können). Wenn Sie mehrere Stunden zu spät zur Arbeit kommen, können Sie vortäuschen, in einem Aufzug stecken zu bleiben.
Persönliches Auto. Es kann sein, dass es plötzlich auf halber Strecke kaputt geht oder Sie völlig im Stau stecken bleiben. Stellen Sie einfach sicher, dass es wirklich existiert, damit Ihr Chef Sie nicht bei einer Lüge erwischt. Ein stichhaltiges Argument dafür, den ganzen Tag der Arbeit fernzubleiben, wäre Autodiebstahl. In diesem Fall müssen Sie sich längere Zeit auf der Polizeiwache aufhalten, um den Sachverhalt zu klären.
Institutionen wie ein Wasserversorger, ein Passamt oder Gasservice bietet Ihnen unbegrenzte Freizeit. Natürlich ist es möglich, dass sie Sie regelmäßig anrufen und fragen, wann Sie ankommen. Informieren Sie sich daher im Voraus über das Ausmaß der Angelegenheit und die hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie den ganzen Tag abwesend sein werden.
Wo kann man die Arbeit vorzeitig verlassen? Zum Beispiel zu einem Bahnhof oder Flughafen. Verwandte aus fernen Ländern sind unerwartet zu Ihnen gekommen und Sie müssen sie treffen und nach Hause bringen.
Blutspende- ein sehr gewichtiges Argument. Laut Gesetz ist ein ganzer freier Tag erforderlich. Sagen Sie uns einfach, warum Sie dies tun sollten (Ihre Blutgruppe passt zu einem kranken Freund oder Verwandten).

Am wichtigsten ist, dass Sie nicht vergessen, selbstbewusst zu sprechen und ruhig zu gehen, nachdem Sie eine Auszeit erhalten haben. Und versuchen Sie, dies nicht unter Ihren Kollegen zu verbreiten. Dem Chef gefällt es möglicherweise nicht, dass seine Gunst Ihnen gegenüber Eigentum des Teams geworden ist.

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