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Gesamtzahl der offenen Stellen dieses Arbeitgebers in Moskau (einschließlich der archivierten): 854

Gehalt: von 16.000 bis 18.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Computerkenntnisse, Abwesenheit von schlechten Gewohnheiten, Ausgeglichenheit, Fleiß, Verantwortung. Eine Krankenakte ist erforderlich.

Gehalt: von 30.000 bis 35.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

· Hochschulbildung; · Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung als Leiter der Personalabteilung mit mehr als 3.000 Mitarbeitern; · Erfahrung in der Führung von Arbeitszeitnachweisen, der Entwicklung von Schichtplänen, Kenntnisse in der zusammengefassten Arbeitszeiterfassung; · Sichere Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation unter Berücksichtigung der neuesten Änderungen und die Fähigkeit, diese in der Praxis kompetent anzuwenden; · Erfahrung in der Entwicklung von LNA (Vorschriften, Vorschriften, Anweisungen); · Erfahrung mit komplexen Entlassungen und Personalabbau; · Kenntnisse über Gesetzgebungs- und Regulierungsakte; · Kenntnis des Verfahrens zur Registrierung, Pflege und Aufbewahrung von Unterlagen in Bezug auf Personal und deren Bewegung, militärische Registrierung, Arbeitsschutz; · Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Arbeitszeiten; · Erfahrung in der Automatisierung von HR-Prozessen; · Ausgezeichnete Kenntnisse der Programme Excel, Word, 1C; · Positive Erfahrung beim Bestehen von Inspektionen der staatlichen Steuerinspektion und anderer Aufsichtsbehörden; · Erfahrung in der Wiederherstellung von Personalakten und der Erstellung von Kontrolldokumenten; · Fähigkeit und Bereitschaft, unter Multitasking-Bedingungen mit einer großen Informationsmenge zu arbeiten, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, Fleiß, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfreiheit, kompetente mündliche und schriftliche Rede.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Zuversichtlicher PC-Benutzer. Die Fähigkeit, in der 1C-Datenbank zu arbeiten, ist von Vorteil.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: von 25.000 bis 30.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Fachausbildung (berücksichtigt werden Absolventen/Studenten der Rechtswissenschaftlichen Fakultät im Abschlussjahr) PC-Kenntnisse, Berater +, MS Word, Excel

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung. Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Weiterbildung ist wünschenswert. Sicherer PC-Benutzer, Kenntnisse der 1C UP-Datenbank. Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Lernfähigkeit, Teamfähigkeit.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung. Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bildungsbereich (Sekundarstufe und Höhere Fachrichtung). Kenntnisse der 1C-Datenbank. Arbeiten mit Regierungsdokumenten. Fähigkeit, Lehrpläne zu lesen. Erfahrung in einer ähnlichen Position (an einer Universität).

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung: Mindestens zweijährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position an einer Hochschule. Organisations- und Managementfähigkeiten. Sicherer PC-Benutzer

Gehalt: von 40.000 bis 50.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Erfahrung in Verwaltungs- und Wirtschaftsdienstleistungen mit materiellen und technischen Vermögenswerten seit mindestens 2 Jahren. Organisation der Instandhaltung und des Betriebs von Gebäuden und Bauwerken. Hochschulbildung bevorzugt. Kenntnisse des 1C-Programms. Das Vorstellungsgespräch findet bei der Kaluzhsky Management Company statt (senden Sie eine Antwort mit Ihrem Lebenslauf an diese Website).

Anforderungen an den Bewerber:

Verantwortung, Disziplin, Pünktlichkeit – Stressresistenz, keine Angst vor der Arbeit mit einem großen Publikum, Konfliktfreiheit, Integrität. - Fähigkeit, am Computer zu arbeiten - Psychologische Ausbildung wird bevorzugt

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Bildung. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und in der Überwachung der Disziplin im Klassenzimmer. Berufserfahrung als Sachbearbeiter, Lehrer oder Erzieher ist wünschenswert.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Kompetente Rede (mündlich und schriftlich), gute Diktion; Arbeiten mit einer großen Menge an Informationen; Verantwortung, Aufmerksamkeit, Fleiß; Emotionale Stabilität; Höhere/unvollständige Hochschulbildung, Fachoberschulbildung, PC-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel)

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: ab 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: ab 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Kenntnisse über Methoden und Formen des Fernstudiums; - Softwarekenntnisse: Moodle - elektronisches Dokumentenmanagement - Arbeiten in 1C (Student) - Kenntnisse der Besonderheiten des Bildungsprozesses

Anforderungen an den Bewerber:

Effizienz und Organisation - Verantwortung und Effizienz - Sicherer PC-Benutzer, Kenntnisse in Office-Programmen, Fähigkeit, Informationen schnell zu finden - Erfahrung mit 1C Enterprise oder 1C University ist von Vorteil

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten, wenn Sie: über Kommunikationsfähigkeiten verfügen: Sie lieben und wissen, wie man kommuniziert; Sie kennen die Grundprinzipien des Verhandelns und wissen diese in der Praxis anzuwenden; Erfahrung im Verkauf von Bildungsprogrammen haben; Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten und ihnen Emotionen zu verkaufen; Planen Sie, im Vertrieb zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln und ein gutes Einkommen zu erzielen? Mobil und bereit, offline zu arbeiten.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung (Vollzeitstudium); - Kenntnis grundlegender Methoden und Ressourcen für die Auswahl; - Fähigkeiten in der Organisation eines wirksamen Personalauswahlsystems; - Erfahrung in der Umsetzung von Anpassungsprogrammen, Schulung, Beurteilung und Entwicklung von Personal ist willkommen; - Verantwortung, Ergebnisorientierung, Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Kommunikationsfähigkeit, Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: von 30.000 bis 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung. Bevorzugte Berufserfahrung als Fachkraft für pädagogisches und methodisches Arbeiten beträgt mindestens 3 Jahre. - Kenntnis der Gesetzgebung im Bildungssystem bei der Umsetzung von Hochschul- und weiterführenden Berufsbildungsprogrammen. - Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Lehrplänen unter Berücksichtigung von Aktualisierungen der Gesetzgebung. - Erfahrung mit 1C-Software, MS Office-Softwarepaket (Word, Excel). Muss wissen: Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation im Bereich Bildung und Wissenschaft; örtliche Vorschriften der Bildungseinrichtung; grundlegende technologische Prozesse, Regeln und Arbeitsweisen in den Tätigkeitsbereichen der Bildungseinrichtung; methodische und regulatorische Dokumente zur Organisation des Bildungsprozesses, zur Erstellung pädagogischer und methodischer Dokumentation und zur Sicherstellung des Bildungsprozesses; Anforderungen an den Bildungsstandards in den Ausbildungsbereichen (Fachrichtungen) der Bildungseinrichtung; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere berufliche (Hochschul-)Bildung, akademischer Grad und akademischer Titel, Erfahrung in wissenschaftlicher und pädagogischer Arbeit oder Tätigkeit in Organisationen im Bereich der beruflichen Tätigkeit entsprechend den Tätigkeiten des Fachbereichs. Der Abteilungsleiter muss wissen: - Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation zu Fragen der Hochschulbildung; - Landesbildungsstandards für relevante Hochschulstudiengänge; - das Verfahren zur Erstellung von Bildungsplänen; - Regeln für die Führung der Dokumentation wissenschaftlicher Arbeiten; - Technologie zur Organisation methodischer, wissenschaftlicher, methodischer und Forschungsarbeit; moderne Formen und Methoden der Aus- und Weiterbildung; - das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung eines Hochschulbildungsprogramms, einschließlich solcher, die mithilfe eines Netzwerkformulars umgesetzt werden.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Benötigte Qualifikationen. Höhere Berufsausbildung, Vorliegen eines akademischen Grades und akademischen Titels, Erfahrung in wissenschaftlicher und pädagogischer Arbeit oder Tätigkeit in Organisationen im Bereich der beruflichen Tätigkeit entsprechend der Tätigkeit des Fachbereichs, mindestens 5 Jahre. - Muss wissen: Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation zu Fragen der höheren Berufsbildung; örtliche Vorschriften der Bildungseinrichtung; Theorie und Methoden des Managements von Bildungssystemen; staatliche Bildungsstandards für die höhere Berufsbildung; Verfahren zur Erstellung des Lehrplans; Regeln zur Führung der Dokumentation wissenschaftlicher Arbeiten; Grundlagen der Pädagogik, Physiologie, Psychologie; Berufsbildungsmethodik; Methoden und Methoden zur Nutzung von Bildungstechnologien, einschließlich Fernunterricht; grundlegende Methoden zum Suchen, Sammeln, Speichern, Verarbeiten, Bereitstellen und Verbreiten von Informationen, die für die Durchführung von Forschungsaktivitäten erforderlich sind; Mechanismen zur Registrierung geistiger Eigentumsrechte; Technologie zur Organisation methodischer, wissenschaftlich-methodischer Forschungsarbeit; moderne Formen und Methoden der Aus- und Weiterbildung; Regeln und Verfahren für die Nominierung von Studierenden (Studierenden) für staatliche und persönliche Stipendien; Regulierungsdokumente, die den Status von wissenschaftlichen, pädagogischen und leitenden Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen der höheren Berufsbildung regeln, Merkmale der Regulierung ihrer Arbeit; Grundlagen des Personalmanagements; Grundlagen der Ökologie, Ökonomie, Recht, Soziologie; finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten der Bildungseinrichtung; Grundlagen des Verwaltungs- und Arbeitsrechts; Anforderungen für die Arbeit an Personalcomputern und anderen elektronischen digitalen Geräten; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung, Vorliegen eines akademischen Grades und akademischen Titels, Erfahrung in wissenschaftlicher und pädagogischer Arbeit oder Tätigkeit in Organisationen im Bereich der beruflichen Tätigkeit entsprechend der Tätigkeit des Fachbereichs, mindestens 5 Jahre. - Muss wissen: Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation zu Fragen der höheren Berufsbildung; örtliche Vorschriften der Bildungseinrichtung; Theorie und Methoden des Managements von Bildungssystemen; staatliche Bildungsstandards für die höhere Berufsbildung; Verfahren zur Erstellung des Lehrplans; Regeln zur Führung der Dokumentation wissenschaftlicher Arbeiten; Grundlagen der Pädagogik, Physiologie, Psychologie; Berufsbildungsmethodik; Methoden und Methoden zur Nutzung von Bildungstechnologien, einschließlich Fernunterricht; grundlegende Methoden zum Suchen, Sammeln, Speichern, Verarbeiten, Bereitstellen und Verbreiten von Informationen, die für die Durchführung von Forschungsaktivitäten erforderlich sind; Mechanismen zur Registrierung geistiger Eigentumsrechte; Technologie zur Organisation methodischer, wissenschaftlich-methodischer Forschungsarbeit; moderne Formen und Methoden der Aus- und Weiterbildung; Regeln und Verfahren für die Nominierung von Studierenden (Studierenden) für staatliche und persönliche Stipendien; Regulierungsdokumente, die den Status von wissenschaftlichen, pädagogischen und leitenden Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen der höheren Berufsbildung regeln, Merkmale der Regulierung ihrer Arbeit; Grundlagen des Personalmanagements; Grundlagen der Ökologie, Ökonomie, Recht, Soziologie; finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten der Bildungseinrichtung; Grundlagen des Verwaltungs- und Arbeitsrechts; Anforderungen für die Arbeit an Personalcomputern und anderen elektronischen digitalen Geräten; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

Gehalt: von 35.000 bis 45.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Profil medizinische Ausbildung. - Ein gültiges Facharztzeugnis, Dokumente, die die Zuordnung zu einer Qualifikationskategorie bestätigen (Pflege: in der Therapie, in der Pädiatrie, Impf- und Verfahrensangelegenheiten, medizinische Grundversorgung und Sozialpflege). - Berufserfahrung als Krankenschwester, Sanitäter, Therapeut. - Computer: erfahrener Benutzer von MS Office, Outlook, 1C. - Geselligkeit, Diplomatie, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Initiative, aktive Lebensposition. - Gutes Gedächtnis, Organisation, systematischer Ansatz zur Lösung von Problemen. - Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Multitasking zu betreiben. - Weitblick, hohe Lernfähigkeit.

Gehalt: von 35.000 bis 45.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung. - Berufserfahrung als Administrator und Kundendienstmanager. - Erfahrung im Umgang mit Schulen ist von Vorteil. - Erfahrung als Texter, SMM, ist von Vorteil. - Persönliche Eigenschaften: Positivität, Verantwortungsbewusstsein, Geselligkeit, Freundlichkeit, Aufmerksamkeit, Genauigkeit.

Gehalt: von 30.000 bis 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung. Bevorzugte Berufserfahrung als Fachkraft für pädagogisches und methodisches Arbeiten beträgt mindestens 3 Jahre. - Kenntnis der Gesetzgebung im Bildungssystem bei der Umsetzung von Hochschul- und weiterführenden Berufsbildungsprogrammen. - Erfahrung mit 1C-Software, MS Office-Softwarepaket (Word, Excel). Muss wissen: Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation im Bereich Bildung und Wissenschaft; örtliche Vorschriften der Bildungseinrichtung; grundlegende technologische Prozesse, Regeln und Arbeitsweisen in den Tätigkeitsbereichen der Bildungseinrichtung; methodische und regulatorische Dokumente zur Organisation des Bildungsprozesses, zur Erstellung pädagogischer und methodischer Dokumentation und zur Sicherstellung des Bildungsprozesses; Anforderungen an den Bildungsstandards in den Ausbildungsbereichen (Fachrichtungen) der Bildungseinrichtung; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung (vorzugsweise Journalismus). - Erfahrung als Texter, SMM, Pressesprecher (oder ähnlich inhaltlich). - Erfahrung im Schreiben von Artikeln. - Erfahrung im Umgang mit der Presse. - Fähigkeit, Geschäftskorrespondenz auf Russisch zu führen.

Gehalt: von 35.000 bis 45.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: von 30.000 bis 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung. - Vorzugsweise mindestens 1 Jahr Erfahrung im SMM. - Sichere Kenntnisse des MS-Office-Softwarepakets (Word, Excel). - Erfahrung mit 1C-Software ist wünschenswert.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

PHP, JavaScript, Bitrix

Gehalt: bis zu 45.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung. - Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert. - Erfahrung mit 1C ist wünschenswert. - Ein eigener Agentenstamm ist von Vorteil (sofern Sie bereits in diese Richtung gearbeitet haben). - Englischkenntnisse sind erforderlich, sicheres Mittel- oder Obermittelniveau. - Wir berücksichtigen erfahrene Fachkräfte und Hochschulabsolventen, Teilzeit-/Abendstudenten für Vollzeit und Langzeitstudium.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung, die dem Profil der gelehrten Disziplin entspricht (Berufsmodul). - Erfahrung in Organisationen des relevanten Berufsfeldes, - Fortbildung in weiteren Berufsprogrammen, inkl. Praktika in Fachorganisationen, spätestens in den letzten 3 Jahren. - Verfügbarkeit einer beruflichen Umschulung im Bereich der Berufsbildungspädagogik und (oder) Berufsausbildung bei fehlender pädagogischer Ausbildung. - Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf - eine Antwort an diese Website!

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung; - 3 Jahre Erfahrung als 1C-Programmierer - Verfügbarkeit eines „1C: Specialist“-Zertifikats für die 1C: Enterprise 8.3 (8.2)-Plattform; - Ein „1C:Technology Expert“-Zertifikat und ein „1C:Specialist“-Zertifikat für Standardlösungen sind von Vorteil; - Umfangreiche Entwicklungserfahrung auf der 1C 8.3 (8.2) Plattform - Gute Kenntnisse der Fähigkeiten der 1C: Enterprise 8.3 (8.2) Plattform - Sichere Kenntnisse der Architektur der Standardkonfiguration „Manufacturing Enterprise Management“ – Kenntnisse der Architektur der Standardkonfigurationen „1C: Kraftverkehrsmanagement“, „1C: Dokumentenfluss“, „1C: Elektronisches Lernen“. „Corporate University“ ist von Vorteil; - Erfahrung in der Verwaltung von 1C-Clustern ist von Vorteil; - Erfahrung in der Verwaltung des MS SQL Server DBMS ist von Vorteil; - Erfahrung in der Lösung von Integrationsproblemen mit Systemen, die nicht auf der 1C-Plattform sind, mithilfe von Webdiensten; - Erfahrung mit einer Enterprise Toolkit-Lösung ist von Vorteil.

Gehalt: von 30.000 bis 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung. - Erfahrung in diesem Bereich. - Sicherer Benutzer von PC-, 1C- und Bürogeräten. - Praktische Erfahrung mit Flex- und ABBYY-Programmen ist wünschenswert. - Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf – eine Antwort an diese Seite!

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung und Berufserfahrung in einer Bildungseinrichtung von mindestens 1 Jahr, bei Vorliegen einer postgradualen Berufsausbildung (Graduiertenstudium, Facharztausbildung, Postgraduiertenstudium) oder eines akademischen Abschlusses als Kandidat der Naturwissenschaften – ohne den Nachweis einer Berufserfahrung. - Muss wissen: Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation zu Fragen der höheren Berufsbildung; örtliche Vorschriften der Bildungseinrichtung; Bildungsstandards für relevante Hochschulprogramme; Theorie und Methoden des Managements von Bildungssystemen; Verfahren zur Erstellung des Lehrplans; Regeln für die Führung der Dokumentation der Bildungsarbeit; Grundlagen der Pädagogik, Physiologie, Psychologie; Berufsbildungsmethodik; moderne Formen und Methoden der Aus- und Weiterbildung; Methoden und Methoden zur Nutzung von Bildungstechnologien, einschließlich Fernunterricht; Anforderungen für die Arbeit an Personalcomputern und anderen elektronischen digitalen Geräten; Grundlagen der Ökologie, des Rechts, der Soziologie; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften. ! Durchführung von Vorlesungen, Seminaren und praktischen Kursen in den Disziplinen: - Steuern und Zollzahlungen. - Workshop zum Thema Zollzahlungen. - Statistik der Zollzahlungen. - Zollzahlungen. - Zollzahlungen im Nichthandelsverkehr. - Zollzahlungen und Zollwert in verschiedenen Zollverfahren. - Abrechnung von Zollzahlungen.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung. - Erfahrung in diesem Bereich. - Sicherer Benutzer von PC-, 1C- und Bürogeräten.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Ausbildung im Finanz-, Wirtschafts- oder Rechnungswesen; Konversationsniveau der englischen Sprache, nicht niedriger als die obere Mittelstufe! Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung; Verfügbarkeit bestandener ACCA F6, F7, F8, F9, F5; Sicherer PC-Benutzer, Kenntnisse des Standard-MS-Office-Softwarepakets; Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit 1C Enterprise, Berater, Bürge. Analytischer Verstand, Stressresistenz, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten, hohe Konzentration.

Gehalt: bis zu 27.600 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Zum Arbeiten am Computer: Schnelles und sicheres Arbeiten mit elektronischen Dokumenten. Arbeiten Sie mit dem Personaldokumentenfluss in 1C-Systemen. Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten: Gesetzgebungs- und Verwaltungsrechtsakte, die die Aktivitäten der Universität regeln. Aufrechterhaltung des aktuellen Personaldokumentenflusses. Grundlagen der Arbeitsmotivation und Personalbeurteilungssysteme. Formen und Methoden der Aus- und Weiterbildung des Personals. Wir suchen eine Person, die es versteht und liebt, einzigartiges Personal zu finden und den Personaldokumentenfluss mithilfe von Informationssystemen kompetent und genau zu verwalten.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung. Erfahrung als Pressesprecher (oder vergleichbarer Inhalt). Erfahrung im Schreiben von Artikeln. Erleben Sie den Umgang mit der Presse. Fähigkeit, Geschäftskorrespondenz auf Russisch zu führen.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere Berufsausbildung; Erfahrung im Bereich Personalaktenverwaltung seit mindestens 3 Jahren; Berufserfahrung in einer Bildungseinrichtung; Kenntnis der Regeln zur Systematisierung von Dokumenten und zur Erstellung von Personalakten einschließlich Inventaren; Fähigkeit, mit Personalaufträgen und Haupttätigkeiten zu arbeiten; Kenntnisse in allen Bereichen der Personalverwaltung; Kenntnis des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und der Vorschriften zur Personalaktenverwaltung; Ausgezeichnete Kenntnisse in 1C (praktische Erfahrung); Sichere Kenntnisse in MS Office (Word, Excel), Outlook; Persönliche Eigenschaften: Freundlichkeit, Fleiß, Unabhängigkeit, Stressresistenz, Fähigkeit, mit großen Dokumentenmengen zu arbeiten, Aufmerksamkeit gegenüber Menschen, Zuhörfähigkeit, Verantwortung.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Kandidat der Naturwissenschaften – vorzugsweise außerordentlicher Professor.

Gehalt: bis zu 26.700 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Erfahrung ist willkommen; Aufmerksamkeit; Sauberkeit. Wir sind bereit, Bürger der GUS und Kirgisistans zu berücksichtigen.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung; Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich; Berufserfahrung während des Studiums an einer Universität/Hochschule; Kenntnisse im Umgang mit PC (MS Office) und Bürogeräten; Besitz einer korrekten Sprache und Schrift, Fähigkeit zur Führung von Geschäftskorrespondenz; Diplomatie, Fähigkeit, mit dem Manager und den Kollegen gegenseitiges Verständnis zu finden; Stressresistenz und Wohlwollen; Schnelle Informationsaufnahme, gutes Gedächtnis; Hohe Anforderungen an die Qualität und Ergebnisse der geleisteten Arbeit; Positive Einstellung und Arbeitswille; Eigeninitiative, kreativer Arbeitsansatz; Hohe Verantwortung.

Gehalt: bis zu 35.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Zuversichtlicher PC-Benutzer. Beherrscht das 1C-Programm

Gehalt: ab 35.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: bis zu 70.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Wünschenswert sind Erfahrungen als Ingenieur/Lehrer in den Bereichen Robotik und Funkelektronik oder im Bereich der berufsbildenden Sekundarstufe bzw. Hochschulbildung, Kurse, CMIT, Quantorium. Außerdem Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitsprogrammen und der Teilnahme an Wettbewerben. Bevorzugte Fachgebiete nach Ausbildung: Ingenieur, Robotik, Mechanik, technische Physik, Mikroelektronik und Funkelektronik. Fachpädagogische Umschulung (wünschenswert). Hohe PC-Kenntnisse. Kenntnisse über Softwareprodukte: C, C++, Arduino, integrierte Schaltkreise und Platinen. Arbeiten mit Leiterplatten, integrierten Schaltkreisen, Lötwerkzeugen, Fräsen und CNC, Kenntnisse von Festo und Kenntnisse von Industrierobotern wünschenswert. Erfahrung im Schreiben von Arbeitsprogrammen. Persönliche Eigenschaften des Kandidaten: Geselligkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit, Ergebnisorientierung, Wohlwollen und Liebe zu Menschen, Erklärungs- und Motivationsbereitschaft, angewandtes Denken, Erfahrung in Projektaktivitäten

Anforderungen an den Bewerber:

Wünschenswert sind Erfahrungen als Programmierer/Lehrer in den Bereichen Robotik und Funkelektronik oder im Bildungsbereich der berufsbildenden Sekundarschulen oder Hochschulen, Kurse, CMIT, Quantorium; - außerdem Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitsprogrammen und der Teilnahme an Wettbewerben; - Erfahrung in der Erstellung von Anwendungsprogrammen und Spielen, Anwendungen zur Verarbeitung von Datensätzen; Bevorzugte Spezialisierung in der Ausbildung: Angewandte und Systemprogrammierung und Programmierung mobiler Anwendungen – Informatik und Mathematik oder Informationssysteme und -komplexe, Informatik und Computertechnologie, Angewandte Informatik für Unternehmen und Angewandte Informatik in den Wirtschaftswissenschaften. Fachpädagogische Umschulung (wünschenswert). Hohe PC-Kenntnisse. Kenntnisse in Softwareprodukten: SQLserver, MYSQL, Postgre SQL, Visual Studio; vorzugsweise 1C und/oder Unity 3D. Persönliche Eigenschaften des Kandidaten: Geselligkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit, Ergebnisorientierung, Wohlwollen und Liebe zu Menschen, Erklärungs- und Motivationsbereitschaft, angewandtes Denken, Erfahrung in Projektaktivitäten

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Erfahrung in dieser Position seit mindestens 2 Jahren; Organisation der Instandhaltung und des Betriebs von Gebäuden und Bauwerken. Hochschulbildung bevorzugt; Kenntnisse des 1C-Programms.

Gehalt: bis zu 80.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen, mehr als 2 Jahre in einer Position als technische Aufsicht. Kenntnisse über technische Systeme, Brandschutzsysteme und behördliche Dokumentation in diesem Bereich. Hervorragende Kenntnisse der Bautechnologien, Inspektionsmethoden und Gestaltungsprinzipien. Kenntnisse aller Phasen der Bauausführung. Liebe zum Detail, Ausdauer, Wahrung der Interessen des Kunden, gute körperliche Fitness Bevorzugte Ausbildungsrichtung – „Industrie- und Zivilbau“ Fachliche Umschulung im Bereich Baukontrolle und/oder visuelle und instrumentelle Kontrolle (von Vorteil) Sicherer PC-Benutzer Kenntnisse in Softwareprodukten – Excel, AutoCAD, Project

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Zuversichtlicher PC-Benutzer. Beherrscht Softwareprodukte: Word, Excel, 1C. Kenntnisse der Gesetze der Russischen Föderation, Vorschriften und Entscheidungen der Regierung der Russischen Föderation und der Bildungsbehörden zu Bildungsfragen.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: ab 50.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Berufserfahrung als Grafikdesigner, Virtual-Reality-Designer, Industriedesigner/Lehrer in den Bereichen Grafik, Industrie, WEB, Transportdesign, Virtual-Reality-Design usw. im Bereich der berufsbildenden Sekundarstufe oder Hochschulbildung, Kurse, CMIT, Quantorium ; - Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitsprogrammen und der Teilnahme an Wettbewerben; - Erfahrung in der Erstellung von Anwendungsprogrammen und Spielen, Anwendungen zur Verarbeitung von Datensätzen; - Arbeiten an 3D-Druckern und CNC-Maschinen sind willkommen; - Berufserfahrung im Bereich UX/UI-Design; - Kenntnisse im Bereich Industriedesign; - Erfahrung mit Animation. Bevorzugte Spezialisierung in der Ausbildung: Grafikdesign, Industriedesign, WEB-Design, Transportdesign, Virtual-Reality-Design. Fachpädagogische Umschulung (wünschenswert). Hohe PC-Kenntnisse. Beherrscht Softwareprodukte: Corel Draw, Photoshop, 3D MAX, Artlantis, Rihno, Grasshopper, Auto-desk Maya, KeyShot, möglicherweise Adobe Premier. Persönliche Eigenschaften des Kandidaten: Geselligkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit, Ergebnisorientierung, Wohlwollen und Liebe zu Menschen, Erklärungs- und Motivationsbereitschaft, angewandtes Denken, Erfahrung in Projektaktivitäten.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung, die dem Profil der gelehrten Disziplin entspricht (Berufsmodul). - Erfahrung in Organisationen des relevanten Berufsfeldes. - Fortbildung in weiteren Berufsprogrammen, inkl. Praktika in Fachorganisationen, spätestens in den letzten 3 Jahren. - Verfügbarkeit einer beruflichen Umschulung im Bereich der Berufsbildungspädagogik und (oder) Berufsausbildung bei fehlender pädagogischer Ausbildung.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere berufliche (höhere) Ausbildung; - Akademischer Grad und akademischer Titel; - Erfahrung in wissenschaftlicher und pädagogischer Arbeit oder Mitarbeit in Organisationen im Bereich der beruflichen Tätigkeit entsprechend der Tätigkeit des Fachbereichs, mindestens 5 Jahre. Der Abteilungsleiter muss wissen: - Gesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation zu Fragen der Hochschulbildung; - Landesbildungsstandards für relevante Hochschulstudiengänge; - das Verfahren zur Erstellung von Bildungsplänen; - Regeln für die Führung der Dokumentation wissenschaftlicher Arbeiten; - Technologie zur Organisation methodischer, wissenschaftlicher, methodischer und Forschungsarbeit; moderne Formen und Methoden der Aus- und Weiterbildung; - das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung eines Hochschulbildungsprogramms, einschließlich solcher, die mithilfe eines Netzwerkformulars umgesetzt werden.

Gehalt: bis zu 30.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere oder weiterführende Fachausbildung. Erfahrener PC-Benutzer. Beherrscht Softwareprodukte: 1C, Word, Excel. Erfahrung in der Arbeit in Bildungsorganisationen für mindestens 6 Monate. Persönliche Eigenschaften: Kommunikationsfähigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit, angemessen auf Stress zu reagieren Situationen.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Erfahrung in dieser Tätigkeit seit mindestens 1 Jahr. Ausbildung im Bereich Bauwesen wünschenswert. Persönliche Eigenschaften: moralisch stabil, ohne schlechte Angewohnheiten, verantwortungsbewusst und ausgeglichen, fleißig und kontaktfreudig.

Gehalt: ab 30.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung. Sicherer PC-Benutzer. Kenntnisse in Softwareprodukten: MO, 1C. Fähigkeit, mit Lehrplänen und Zeitplänen zu arbeiten. Erfahrung in der Arbeit in einem Dekanat (an einer Universität) ist wünschenswert. Kenntnisse in der Verwaltung elektronischer und Papierakten. Freundlichkeit, Anstand, Reaktionsfähigkeit, Aufmerksamkeit, Initiative, Verantwortung, Fleiß, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: ab 50.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: ab 50.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: von 60.000 bis 80.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung nach Profil

Gehalt: ab 25.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: von 30.000 bis 45.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Erfahrung als Krankenschwester, Rettungssanitäter, Therapeut; Profil medizinische Ausbildung; Computer: erfahrener Benutzer von MS Office, Outlook, 1C; Geselligkeit, Diplomatie, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Initiative, aktive Lebensposition; Gutes Gedächtnis, Organisation, systematischer Ansatz zur Lösung von Problemen; Fähigkeit zur Priorisierung und zum Multitasking; Breiter Horizont, hohe Lernfähigkeit.

Gehalt: von 40.000 bis 60.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Sicherer PC-Benutzer - Fähigkeit, in Office-Programmen zu arbeiten - Erfahrung in 1C ist wünschenswert - Erfahrung in MMIS AS-Lehrplänen, „blauer“ oder „grüner“ Stern

Gehalt: von 27.000 bis 30.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: von 35.000 bis 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: von 80.000 bis 100.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Erfahrung in dieser Position seit mindestens 3 Jahren.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Kenntnisse in der Programmierung von Roboterkonstrukteuren Arduino-Programmierkenntnisse Erfahrung mit automatisierten Festo-Systemen oder Kuka-Industrierobotern (Programmiersteuerungen) oder der Wunsch, dieses Thema zu verstehen, sind wünschenswert. Erfahrungen als Lehrer in ähnlichen Kreisen sind wünschenswert

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere pädagogische Ausbildung im Fachprofil Erste/höchste Zertifizierungskategorie Vorliegen einer Krankenakte

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere pädagogische Ausbildung im Fachprofil Erste/höchste Zertifizierungskategorie Vorliegen einer Krankenakte

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Höhere pädagogische Ausbildung im Fachprofil Erste/höchste Zertifizierungskategorie Vorliegen einer Krankenakte

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Wissen: - Gesetzgebung im Bildungssystem bei der Umsetzung von Hochschul- und Sekundarschulprogrammen. In der Lage sein, unter Berücksichtigung neuer Gesetzesänderungen: - Lehrpläne in den Bereichen der höheren und sekundären Berufsbildung zu entwickeln und anzupassen; - Arbeitsprogramme in den Bereichen Hochschulbildung und weiterführende Berufsbildung entwickeln und anpassen; - Erstellung technischer Spezifikationen und individueller Anweisungen für Lehrkräfte, die Hochschul- und weiterführende Berufsbildungsprogramme durchführen; - FOS für SPO und VO entwickeln und anpassen; - Personalpläne und Tarife für das Lehrpersonal erstellen; - Erstellen Sie methodische Unterstützung für Abteilungen. Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre

Gehalt: von 15.000 bis 25.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Verfügbarkeit eines Studentenausweises

Gehalt: bis zu 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Staatsbürger Russlands, ausländische Staatsbürger mit Registrierung und Arbeitserlaubnis

Gehalt: bis zu 20.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Disziplin, Verantwortung, Kommunikationsfähigkeit.

Gehalt: ab 20.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Alter ab 18 Jahren – Kommunikationsfähigkeit – Verantwortungsbewusstsein – Fleiß

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt: bis zu 25.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Unvollständige Hochschulbildung; Geselligkeit, aktive Lebensposition, Offenheit; Fähigkeit, „zuzuhören und zu helfen“.

Gehalt: von 35.000 bis 40.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Kenntnis der örtlichen Vorschriften einer Bildungseinrichtung zur Organisation des Bildungsprozesses, Erstellung der Bildungsdokumentation und Unterstützung des Bildungsprozesses; Regeln zur Organisation und Regulierung des Bildungsprozesses; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften. Sie beherrschen die Büroausstattung und sind ein sicherer PC-Benutzer. Kenntnisse des 1C-Programms sind willkommen.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation. Gute körperliche Fitness. Völliges Fehlen schlechter Gewohnheiten, Disziplin, Verantwortung, Erfahrung im Sicherheitssystem

Gehalt: von 40.000 bis 80.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Arbeiten mit der Berichtskonsole, Datenzusammensetzung 1C 8.2, 8.3

Gehalt: von 45.000 bis 60.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Portfolio an Webprojekten (also Erfahrung im Web) Grundkenntnisse in HTML, CSS und grundlegende Layoutkenntnisse. Kenntnisse in Photoshop, Illustrator (gelegentlich auch anderen Grafikprogrammen). Möglichkeit zum Erstellen von Symbolen, Illustrationen und Bannern usw.

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung. Kenntnis der Bildungsstandards der berufsbildenden Sekundarstufe, grundlegende Rechtsakte im Bildungsbereich, Fähigkeit zur praktischen Anwendung. Erfahrung im Bereich methodischer Tätigkeiten im System der beruflichen Sekundarbildung von 1 bis 3 Jahren; Sicherer PC-Benutzer (Microsoft Outlook, Excel, Word, 1C).

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung Erfahrung in der Lehrplanentwicklung Kenntnis der Regulierungsdokumente Fähigkeit, mit dem bundesstaatlichen Bildungsstandard für die Hochschulbildung zu arbeiten

Gehalt verhandelbar.

Anforderungen an den Bewerber:

Hochschulbildung Erfahrung in der Vorbereitung von Dokumenten für Lizenzierungs- und Akkreditierungsverfahren. Kenntnis der Regulierungsdokumente. Erfahrung im Ausfüllen der Formulare VPO-1, VPO-2, Überwachung

Gehalt: von 30.000 bis 80.000 Rubel. im Monat

Anforderungen an den Bewerber:

Berufserfahrung von mindestens drei Jahren; - Erfahrung in der Finanzberichterstattung, Planung und Projektbudgetierung. - Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder Rechnungswesen; - Kenntnisse des 1C 8.3-Programms (UPP oder Enterprise, Personnel); - Kenntnisse der Buchhaltungs- und Steuergesetzgebung der Russischen Föderation; - Kenntnisse und Wunsch, sich in anderen Bereichen der Bucht weiterzuentwickeln. Buchhaltung und Planung sind willkommen.

Indem Sie das folgende Formular ausfüllen, können Sie dies tun Finden Sie die Kosten heraus notwendige Arbeit. Wenn Ihnen die erhaltenen Optionen gefallen, können Sie weitere Details klären und die Arbeit bestellen. Im Kommentarfeld ist es außerdem sinnvoll, den Namen der Bildungseinrichtung, Anti-Plagiats-Anforderungen und andere Wünsche anzugeben.

Die Kostenschätzung erfolgt durch die studentische Arbeitsbörse Author24.
* Der tatsächliche Preis übersteigt die geschätzten Kosten aufgrund des Serviceprovisions- und Zahlungssystems um 40 %.

Bestellen von Kursarbeiten bei MFLA

Vor der Bestellung von Studienleistungen wird dies empfohlen Treffen Sie keine Wahl Informieren Sie sich auf dem MFLA-Portal über ein bestimmtes Kursthema, bevor Sie sich für den Preis (und den Auftragnehmer) entscheiden. Wenn Sie sich im Vorfeld für ein Thema entscheiden, ohne alle Feinheiten des Themas zu kennen, besteht die Gefahr, dass Sie sich in ein so komplexes Thema vertiefen, dass dessen Umsetzung mit einem längeren Zeitraum zu teuer bewertet wird .

Es ist besser, Hausarbeiten lange vor dem Abgabetermin zu bestellen, da sonst der Preis deutlich über dem Durchschnitt liegen kann. Dringende Aufträge, die innerhalb weniger Tage erledigt werden müssen, können bis zu doppelt so viel kosten wie nicht dringende Aufträge. Der allgemeine Trend: Je mehr Zeit bis zum Abgabetermin verbleibt, desto günstiger ist es.

In der Regel werden höherwertige Arbeiten ab dem durchschnittlichen Preisniveau ausgeführt. Daher können Sie diejenigen Vorschläge auswählen, deren Autoren die Arbeit angemessen bewerten, sofern natürlich eine positive Bewertung erforderlich ist. Oftmals gibt sich ein Schüler mit der Note „sehr gut“ zufrieden: Hauptsache, er besteht. In diesem Fall können Sie ein wenig sparen, aber das Wort „ein wenig“ ist hier entscheidend, da die Komplexität des Verfassens einer einzigartigen Hausarbeit maßgeblich von der Anti-Plagiats-Anforderung bestimmt wird.

Sie sollten die Kursarbeit nicht bis zum letzten Tag aufschieben; es wird nichts Gutes dabei herauskommen. Es hat keinen Sinn, aufzuschieben – sie werden es nicht selbst tun, aber sie können sehr wohl kurz vor dem Staatsexamen unnötige Probleme verursachen.

Wenn Sie die Kosten schätzen oder eine Hausarbeit bestellen, können Sie die folgende Strategie anwenden, die den Preis oder die Frist für die Fertigstellung der Arbeit verkürzen kann.

Eine nützliche Strategie für die Bestellung von Studienleistungen:

Anstatt ein bestimmtes Thema anzugeben, können Sie den Satz schreiben: „ Liste der Themen zur Auswahl ", und im Kommentarfeld unter anderem eine Themenliste auflisten, zum Beispiel so:

Themen zur Auswahl:
Moderne Marktwirtschaft
Gewinn- und Rentabilitätsanalyse
Analyse der wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens

Diese Beratung ist grundsätzlich für jede Hochschule geeignet. Bei der Bestellung von Studienleistungen für die MFLA-Universität wird außerdem empfohlen, die folgenden Informationen im Kommentarfeld hinzuzufügen:

Universität MFLA, Anti-Plagiat mindestens 65 % für Anti-Plagiat-Universität ohne Paraphrasierungsmodul.

In der Bewerbung sollte der erforderliche Arbeitsaufwand angegeben werden: 25-30 Seiten Text von der Einleitung bis zum Schluss.

Bestellung eines Praxisberichts für die MFLA

Die Besonderheit dieser Art von Arbeit ist das Schreiben Ein Praxisbericht allein reicht nicht aus Kredit zu erhalten. Zusätzlich zum Bericht benötigen Sie drei wichtige Dokumente:

Praxisvereinbarung,
Übungstagebuch,
Charakteristisch.

In den aufgeführten Dokumenten ist es erforderlich muss gestempelt werden die im Bericht aufgeführte Organisation sowie die Unterschrift des Praxisleiters. Wenn Sie also keine „bekannte“ Organisation haben, in der Sie Stempel anbringen können, müssen Sie gemeinsam mit dem Auftragnehmer eine Organisation auswählen, in der er eine solche Möglichkeit hat. Daher können Sie im Kommentarfeld angeben:

Universität MFUA. Zusätzlich zum Praxisbericht benötigen Sie:
1. Praxisvereinbarung,
2. Übungstagebuch,
3. Eigenschaften,
<или>* Sie müssen den Stempel und die Unterschriften der Organisation auf diesen Dokumenten anbringen.
<или>* Die Stempel und Unterschriften werde ich selbst anbringen.

Die Auswahl eines Auftragnehmers aus der Gesamtheit der eingegangenen Vorschläge ist Schlüssel entscheidend ein Faktor, der bestimmt, wie gut Ihre Arbeit erledigt wird.

Sie müssen sicherstellen, dass der ausgewählte Auftragnehmer eine positive Bewertung hat, viele Arbeiten pünktlich erledigt hat und ein Minimum an negativen Bewertungen hat. Gehen Sie dazu einfach auf sein Profil und machen Sie sich mit seinen Statistiken vertraut, insbesondere bewerten Sie: die Bewertung des Autors, die Anzahl der abgeschlossenen Werke, die Anzahl der Kundenrezensionen, den Prozentsatz der pünktlich gelieferten Arbeiten, den Inhalt der Rezensionen .

Wo Sie Hilfe bekommen

Bitte beachten Sie, dass die Website auf Online-Tests für Fernstudien an Universitäten spezialisiert ist: MFUA, MITU-MASI, MGLI. Durch die Konzentration auf eine Art von Arbeit können wir minimale Preise für die Lösung von Tests einhalten.

Das Studium an einer Bildungseinrichtung erfordert jedoch die Durchführung anderer pädagogischer Arbeiten, wie z Kursarbeit, Praktiken Methoden Ausübungen, Diplome, Zusammenfassungen, Kontrolle, Antworten auf Tickets usw. Daher sind viele Studierende an der Möglichkeit einer Hilfe bei solchen Arbeiten interessiert und teilen manchmal ihre Erfahrungen, auf deren Grundlage wir die oben genannten Empfehlungen zusammengestellt haben.

Die Erfahrung zeigt, dass es wichtig ist, qualitativ hochwertige Hilfe zu finden und Betrug zu vermeiden. Daher berücksichtigen wir nur solche Hilfsdienste, die beispielsweise über ein Schlichtungssystem und einen zuverlässigen Schutz vor Betrügern verfügen Autor24.Der Kern des Schutzes besteht darin, dass der von Ihnen im Rahmen der Auktion ausgewählte Assistent die Zahlung erst dann erhält, wenn die vollständige Unterstützung geleistet wurde und mehrere Tage lang keine Beschwerden Ihrerseits vorliegen, während Sie das Recht haben, eine Bewertung seiner Arbeit abzugeben. Dies ist für jeden sichtbar und hat erhebliche Auswirkungen auf die Bewertung im Dienst. Diese Grundsätze ermutigen Künstler, ihre Arbeit so verantwortungsvoll und effizient wie möglich zu erledigen, im Gegensatz zu Tausenden anderen Websites, auf denen es keinen Wettbewerb unter den Künstlern, echte Bewertungen und keine Sanktionen für unbefriedigende Arbeit gibt.

Weitere Informationen, Empfehlungen und Ratschläge zur Antragstellung und zur Vermeidung von Fallstricken bei der Bestellung von Hilfe erhalten Sie, indem Sie uns in privaten Nachrichten im sozialen Netzwerk VKontakte oder per E-Mail kontaktieren [email protected]

An jeder Universität müssen Studierende während ihres Studiums ein Praktikum absolvieren, um ihr theoretisches Wissen zu festigen und praktische Arbeitsfähigkeiten zu erwerben. Während der gesamten Studienzeit absolvieren sie Einführungs- und Abschlusspraktika. Zum Abschluss des Praktikums ist das Verfassen eines Berichts erforderlich, dem ein Tagebuch und eine Beschreibung des Praktikums beigefügt sind. Um selbst einen Praxisbericht zu verfassen, müssen Sie die Besonderheiten der einzelnen Praxisarten kennen.

Bildungs- oder Einführungspraxis wird der erste Test für Studenten. Es wird im 1. oder 2. Jahr absolviert. Ziel ist es, die im Studium erworbenen allgemeinen theoretischen Kenntnisse zu festigen und ein allgemeines Verständnis für das gewählte Fachgebiet zu erlangen. Während des Praktikums haben die Studierenden die Möglichkeit, durch Vorträge und Exkursionen die Arbeit des Unternehmens kennenzulernen und die Arbeit von Mitarbeitern der von Ihnen gewählten Fachrichtung zu beobachten.

Praktikum findet im 3.-4. Jahr statt und ist der nächste Schritt zur Beherrschung des Berufs. Den Auszubildenden wird die Möglichkeit gegeben, unter der Aufsicht eines Kurators die Arbeit des Unternehmens von innen zu studieren, Dokumentationen zu studieren und zu analysieren sowie Materialien zu sammeln.

Bachelor-Praxis ist die letzte Stufe der Ausbildung. Aufgrund der im Unternehmen erhaltenen Informationen ist dies erforderlich. Der Bericht über die Praxis vor dem Diplom bildet oft das zweite Kapitel des Diploms und stellt eine Analyse der Arbeit des Unternehmens dar.

Der Bericht über die Arbeit des Unternehmens muss den Anforderungen des Praktikumsprogramms Ihrer Hochschule entsprechen (siehe auch:), in der Regel enthält er:

- Kalenderplan;

- Tagebuch;

- Merkmale vom Praktikumsort

- Einführung;

- Hauptteil;

- Abschluss;

- Referenzliste;

- Anwendungen

Titelblatt nach dem Muster aus den Richtlinien erstellt. Die Titelseite enthält Informationen über den Namen der Universität, die Art der Praxis (pädagogisch, einführender, industriell, vor dem Abschluss), das Thema der Praxis, das Fachgebiet, den Studenten, den Betreuer, den Ort und das Jahr des Schreibens.

Beispieltitelseite

Kalenderplan wird in tabellarischer Form erstellt und enthält Angaben zu Art, Zeitpunkt und Ort der von Ihnen im Unternehmen ausgeführten Arbeiten. Manchmal trägt er sich ins Tagebuch ein.

Beispiel für einen Zeitplan für einen Praxisbericht

Übungstagebuch– ähnlich einem Kalenderplan. Das Tagebuch ist neben dem Bericht das Hauptdokument, nach dem der Student über die Durchführung des Übungsprogramms berichtet.

Der Auszubildende notiert täglich, was er heute gemacht oder gelernt hat. Formatiert alles in Form einer Tabelle.

Beispiel für das Ausfüllen eines Übungstagebuchs

Charakteristisch vom Ort des Industrie-, Bildungs- oder Diplompraktikums müssen Daten über die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Auszubildenden widerspiegeln. Über den Stand seiner beruflichen Ausbildung, seine persönlichen Qualitäten sowie über die Arbeiten und Aufgaben, die der Student während seines Besuchs im Unternehmen ausgeführt hat. Und natürlich die empfohlene Bewertung.

Der Studierende muss von seinem Betreuer ein Referenzschreiben erhalten und dieses dem Zeugnis beifügen. In der Praxis schiebt der Leiter diese Verantwortung jedoch auf den Schüler ab.

Beispielhafte Merkmale vom Praktikumsort

Beispielinhalte eines Praktikumsberichts

Einführung enthält:

Angaben zum Praktikumsort;
seine Ziele und Zielsetzungen, die in den Leitlinien angegeben sind;
Gegenstand und Gegenstand der Forschung;
Einschätzung des aktuellen Standes des behandelten Themas;
kann die erwarteten Ergebnisse des Praktikums enthalten.

Einführungsbeispiel

Hauptteil in Kapitel unterteilt. Enthält theoretische und praktische Teile. Der praktische Teil beschreibt die Struktur und Aktivitäten des Unternehmens. Die Analyse ist im Gange. Positive und negative Aspekte in der Arbeit eines Unternehmens oder einer Institution werden identifiziert. Alle Berechnungen, Grafiken und Tabellen werden bereitgestellt.

Abschluss geschrieben auf der Grundlage des untersuchten Materials. Enthält Antworten auf die in der Einleitung gestellten Probleme. Beinhaltet alle im Hauptteil gewonnenen Erkenntnisse. Sie können eine Bewertung Ihrer eigenen Arbeit einbeziehen und Empfehlungen zur Verbesserung der Aktivitäten des Unternehmens abgeben.

Beispielhafter Abschluss eines Praxisberichts

Referenzliste enthält alle Quellen, die beim Verfassen des Werks verwendet wurden, einschließlich der in. nach Richtlinien oder GOST. Es kann die Namen der vom Unternehmen erhaltenen Dokumente sowie regulatorische Literatur und Internetquellen enthalten.

Anwendungen Alle Daten, auf die beim Verfassen einer Arbeit Bezug genommen werden kann, in den Text der Arbeit aufnehmen. Dies können Berichte, die Organisationsstruktur des Unternehmens, Auszüge aus Rechtsvorschriften, Fragebögen, Zeichnungen, Diagramme, Tabellen sein. Alle Dokumente, die Sie im Unternehmen gefunden haben und die für die Erstellung der Berichtsarbeit nützlich waren.

Es ist sehr interessant und aufschlussreich, selbst einen Praxisbericht zu schreiben. Wenn Sie jedoch Schwierigkeiten beim Schreiben haben oder ein Praktikum in einem Unternehmen nicht absolvieren konnten, können Sie sich jederzeit an unsere Spezialisten wenden und sich kompetent beraten lassen.

Inhaltsverzeichnis
Einleitung………………………………………………………………………………3
1. Merkmale der Moskauer Universität für Finanzen und Recht (MFLA)…………………………………………...…4-5
2.Hauptaktivitäten…………………………………………..5-11 Fazit……………………………………………………………. ………… 12
Liste der verwendeten Quellen……………………………13
Anhänge (1-3)…………………………………………………...………14-16

Einführung
Vom 7. Dezember 2015 bis 20. Dezember 2015 absolvierte ich ein Praktikum an der Moskauer Universität für Finanzen und Recht (MFUA) im Bildungsgebäude Aviamotorny an der Adresse: Moskau, 3. Kabelnaja-Straße, Gebäude 1.
Der Zweck dieser Praxis ist:
· Studieren Sie das Zollrecht eingehend;
· Sammeln Sie praktische Erfahrung in der Arbeit mit der einheitlichen Kombination ausländischer Wirtschaftsaktivitäten der EAWU.
· Lernen Sie, Zollkontrolltechnologien in der Praxis anzuwenden;
· Erwerben Sie vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der technischen Mittel der Zollkontrolle.
Ich stand vor folgenden Aufgaben:
? Technische Mittel der Zollkontrolle berücksichtigen und praktisch studieren;
? Studieren Sie das System und die Struktur der Zollbehörden der Russischen Föderation;
? Machen Sie sich mit Verwaltungs- und Strafverfahren im Zollbereich vertraut;
? Beachten Sie die allgemeinen Vorschriften zum Hundedienst des Föderalen Zolldienstes Russlands;
? Machen Sie sich mit der operativen Ermittlungstätigkeit der Zollbehörden vertraut;
? Lernen Sie, mit der Klassifizierungsstruktur des EAEU ETNVED zu arbeiten.
Während der pädagogischen Praxis habe ich versucht, meine Ziele zu erreichen und die Hauptprobleme zu lösen.

1.Merkmale der Moskauer Universität für Finanzen und Recht (MFLA)
Die Moskauer Finanz- und Rechtsakademie (MFLA) wurde 1990 mit Unterstützung der Moskauer Regierung und der Association of International Education gegründet.
Im Jahr 2010 erhielt die MFLA im Auftrag des Föderalen Dienstes für Aufsicht in Bildung und Wissenschaft den Status einer Universität, was bedeutende Erfolge im Bildungsbereich bestätigt. Von Anfang an konzentrierte sich die MFLA auf die Umsetzung der Idee eines integrierten Ansatzes zur Gestaltung der Karriere eines jungen Spezialisten. Dieses Verständnis der funktionalen Bedeutung der Universität trug zur Kombination der Traditionen der klassischen Bildung und neuer fortschrittlicher Methoden im Bildungsprozess bei.
Die Universität hat ein System der kontinuierlichen mehrstufigen Ausbildung „Schule – Hochschule – Universität – Graduiertenschule – Fortbildung“ vollständig implementiert, das Ihnen eine höhere Ausbildung mit einem erheblichen Gewinn ermöglicht – sowohl zeitlich als auch bei den Studiengebühren.
Seit 2003 steht die MFLA im russischen Ranking unter den akkreditierten nichtstaatlichen Universitäten an erster Stelle. Kontinuierliche Arbeit zur Verbesserung der Qualität der Studierendenausbildung, die Einführung neuer Formen der Zusatzausbildung, die Aufmerksamkeit für die Möglichkeiten der kreativen Verwirklichung des Einzelnen und der Wunsch, die Talente jedes Studierenden zu offenbaren, ermöglichen es der Universität, derzeit eine Führungsposition zu behaupten.
Die langfristigen Aktivitäten der MFLA zur Schaffung von Bildungsressourcen und zur Unterstützung der Positionen der Grundlagen- und angewandten Wissenschaft in verschiedenen Wissensbereichen zielen auf die Stärkung der russischen Staatlichkeit ab.
Die kontinuierliche Arbeit zur Pflege eines respektvollen Umgangs mit der nationalen Geschichte und ihren Traditionen hat in der Öffentlichkeit Anerkennung gefunden: Für hohe Leistungen bei der Entwicklung des wissenschaftlichen Potenzials Russlands wurde der Rektor der Moskauer Rechtsfakultät, Alexey Grigorievich Zabelin, mit dem Orden ausgezeichnet der Freundschaft.
Das Vorhandensein eines starken intellektuellen Potenzials, die Entwicklung wissenschaftlicher Grundlagen und die Anziehungskraft von Finanzstrukturen und Regierungsinstitutionen auf die Zusammenarbeit im Rahmen sozialer Projekte machen MFLA auf dem Markt der Bildungsdienstleistungen wettbewerbsfähig.
Eine vielversprechende Richtung der Arbeit der Universität ist die Tätigkeit …

Liste der verwendeten Quellen
1. Einheitliche Warennomenklatur für die Außenwirtschaftstätigkeit der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAEU CN FEA)
2. „Zollkodex der Zollunion“ (in der Fassung vom 8. Mai 2015) (Anhang zum Abkommen über den Zollkodex der Zollunion, angenommen durch Beschluss des Zwischenstaatlichen Rates der EurAsEC auf der Ebene der Leiter von Stand vom 27. November 2009 N 17)
3. „Die Verfassung der Russischen Föderation“ (angenommen durch Volksabstimmung am 12. Dezember 1993) (unter Berücksichtigung der Änderungen, die durch die Gesetze der Russischen Föderation über Änderungen der Verfassung der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2008 N eingeführt wurden 6-FKZ vom 30. Dezember 2008 N 7-FKZ vom 5. Februar 2014 N 2-FKZ vom 21. Juli 2014 N 11-FKZ)
4. „Kodex der Russischen Föderation über Ordnungswidrigkeiten“ vom 30. Dezember 2001 N 195-FZ (in der Fassung vom 30. Dezember 2015)
5.
6.

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