ვინ არის პასუხისმგებელი მუშების უზრუნველყოფაზე PPE-ით? მუშების უზრუნველყოფა პირადი დამცავი აღჭურვილობით

საწარმო თანამშრომლებს პერსონალური დამცავი საშუალებებით (PPE) უზრუნველყოფს. საკანონმდებლო დონეზე, სახელმწიფო ავალდებულებდა დამსაქმებელს მიეწოდებინა უფასო და პერიოდულად სპეციალური ტანსაცმელი, ფეხსაცმელი, დამცავი აღჭურვილობა (რესპირატორები, ნიღბები, ყურსასმენები), საწმენდი საშუალებები და სადეზინფექციო საშუალებები დასაქმებულთა პირადი სარგებლობისთვის.

ჩნდება კითხვები:

  • რა წესები უნდა დაიცვან;
  • რა მახასიათებლები უნდა ჰქონდეს PPE-ს;
  • ვინ არის უზრუნველყოფილი PPE-ით, აქვს თუ არა ყველა თანამშრომელს ამის უფლება;
  • რამდენად ხშირად უნდა შეცვალოს საწარმომ PPE ახლით;
  • როგორია პირადი დამცავი საშუალებების აღრიცხვისა და დაბეგვრის პროცედურა.

მუშაკთა დაცვის საშუალებებით უზრუნველყოფის ვალდებულება თითოეულ საწარმოს ენიჭება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით (მუხლები 212 და 221).

რეგულირდება დამცავი ტანსაცმლისა და დამცავი აღჭურვილობის გაცემის პროცედურები და პროცედურა რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 1 ივნისის No290n ბრძანებით. 2013 წლის 28 დეკემბრის კანონი No426-FZ „სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შესახებ“ (SOUT) დაეხმარება პირთა წრის და გამოყენების სფეროს განსაზღვრას. მას შემდეგ, რაც საწარმოში შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტმა დაადგინა იმ პროფესიების სია, რომლებიც ექვემდებარება PPE-ს უზრუნველყოფას, თქვენ უნდა მიმართოთ დოკუმენტს, რომელიც შეიცავს სახსრების ჩამონათვალს და პერიოდს, რომლისთვისაც ისინი გაიცემა.

ამჟამად დაახლოებით სამოცდაათამდე ასეთი დოკუმენტია. ეს არის ძირითადად ორი დეპარტამენტის ბრძანებები და დადგენილებები: შრომის სამინისტრო და რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო.

მათი უმრავლესობა შეიცავს ინფორმაციას ინდუსტრიის მიხედვით:

  • 2010 წლის 18 ივნისის No454n ეხება კავშირგაბმულობის საწარმოებს;
  • 2000 წლის 30 აგვისტოს No63 - ბანკები, რუსეთის მეცნიერებათა აკადემია, არქივები, წიგნებით ვაჭრობა, საზედამხედველო ორგანოები, ბეჭდვის ინდუსტრიის საწარმოები;
  • 2009 წლის 22 ივნისის No357n - საზღვაო, სამდინარო და საავტომობილო ტრანსპორტის საწარმოები;
  • 08/11/2011 No906n - ქიმიური წარმოება და ა.შ.

მათ გარდა, გამოიყენება ზოგადი შეკვეთები, მიუხედავად ინდუსტრიისა:

  • 2010 წლის 17 დეკემბრის No1122n ადგენს საპნის და სადეზინფექციო საშუალებების გაცემის სტანდარტებს;
  • 1997 წლის 31 დეკემბრის No70 არეგულირებს ზონირებას კლიმატური ზონების მიხედვით;
  • 2006 წლის 20 აპრილის No297 ეხება სასიგნალო ტანსაცმელს;
  • 2014 წლის 9 დეკემბრის No. 997n შეიცავს გაცემის სტანდარტებს ჯვარედინი პროფესიების მუშაკებისთვის, რომლებიც არსებობს რამდენიმე ინდუსტრიაში.

გაცემის სტანდარტების დადგენისას გამოიყენება პრინციპი: ჯერ პროფესია იძებნება ინდუსტრიისთვის სპეციალიზებულ სიაში, შემდეგ ჯვარედინი პროფესიებს შორის.

გარდა პროფესიებისა და თანამდებობებისა, განმსაზღვრელი პირობა შეიძლება იყოს პერიოდულად შესრულებული სამუშაოს სახეებიც.

გაცემის პროცედურა

SOUT პროტოკოლისა და სტანდარტების საფუძველზე საწარმო ადგენს საკუთარ თავს სპეციალური ტანსაცმლის საჭიროებების სია.

ასეთ სიაში შემავალი თითოეული თანამშრომლისთვის იქმნება პერსონალური ბარათი. PPE გაიცემა დასაქმებულის სქესის, სიმაღლისა და ზომის გათვალისწინებით. ისინი უზრუნველყოფენ დამცავ ნივთებს, ტანსაცმელს და ფეხსაცმელს ხელმოწერისგან. გამოყენების პერიოდის ბოლოს კეთდება ჩამოწერის შენიშვნა. თუ ბარათი ინახება ელექტრონულად, მაშინ ის მაინც უნდა შეიცავდეს ბმულს რეესტრთან ან დოკუმენტთან, რომელშიც თანამშრომელმა პირადად მოაწერა ხელი მიღებულ სამუშაო ტანსაცმელს.

PPE-ის მიწოდების წესებში ერთ-ერთი უახლესი დამატება საშუალებას იძლევა მათი გაცემა ავტომატური ავტომატური აღჭურვილობის საშუალებით.

თუ ტარების ვადა არ გასულა და თანამშრომელი დატოვებს, შესაძლებელია მისი დაბრუნება საწყობში ნიშნით „სასიგნალო ჟილეტი, გამოყენებულია 1 თვე“ ან დასაქმებულს აუნაზღაუროს ნივთის ტარების ვადით განსაზღვრული ნარჩენი ღირებულება. გამოყენების ვადა გამოითვლება დასაქმებულზე გადაცემის დღიდან.

საწარმო, საკუთარი ხარჯებით, ვალდებულია გაუფრთხილდეს პერსონალურ დამცავ აღჭურვილობას (სარეცხი, გაწმენდა, გაშრობა, შეკეთება, გაჟონვა, დეზინფექცია). ეს ნორმა მოცემულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 221-ე მუხლში.

PPE-ის დროული მოვლის უზრუნველსაყოფად, დასაშვებია ორი კომპლექტის გამოშვება, მათი მომსახურების ვადის გაზრდა მთლიანობაში.

06/01/2009 №290n ბრძანებით დადგენილი წესების მიხედვით, გამოიყენება PPE, რომელმაც გაიარა სავალდებულო სერტიფიცირების პროცედურა. თუ საწარმო მოელის ანაზღაურებას სოციალური დაზღვევის ფონდისგან სამუშაო ტანსაცმლის ხარჯებისთვის (ბრძანება No. 580n, 2012 წლის 10 დეკემბრის „ფინანსური მხარდაჭერის შესახებ“), პროდუქტი უნდა იყოს წარმოებული რუსეთში და რუსული მასალებისგან.

იმ პირებისთვის, რომლებიც სტუმრობენ ტერიტორიებს, დამსაქმებელი უზრუნველყოფს მორიგე PPE-ს (მაგალითად, როდესაც დელეგაციები ან ხელმძღვანელობა სტუმრობენ წარმოების სახელოსნოებს, გაიცემა „მორიგე“ ხალათები და ჩაფხუტები). მუშაკებისთვის, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს დაკავშირებულ პროფესიებში შემდეგ პირობებში, PPE გაიცემა თითოეული პროფესიისთვის (მაგალითად, შემდუღებელი ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებული მექანიკოსი მიიღებს PPE-ის ორ კომპლექტს).

ბუღალტერია და საგადასახადო აღრიცხვა

სამუშაო ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის აღრიცხვა ტარდება ანგარიშზე 10 „მასალები“, სპეციალურ ცალკეულ ქვეანგარიშებში: „სამუშაო ტანსაცმელი მარაგში“ და „სამუშაო ტანსაცმელი გამოყენებული“.

სააღრიცხვო ღირებულებისა და ჩამოწერის ღირებულების შესახებ განმარტებები მოცემულია რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს სახელმძღვანელოში (2002 წლის 26 თებერვლის No135n ბრძანება).

ექსპლუატაციაში შესვლისას სამუშაო ტანსაცმლის ღირებულება ჩამოიწერება დროულად ან წრფივად, თუ ტარების ვადა აღემატება ერთ წელს. გასათვალისწინებელია, რომ სასარგებლო სიცოცხლე მიიღება ინდუსტრიის სტანდარტული სტანდარტების მიხედვით. ვადების შემცირება ან ჭარბი დაცვის უზრუნველყოფა საგადასახადო ინსპექციის მიერ, სავარაუდოდ, საგადასახადო ბაზის გაზრდის ობიექტად იქნება აღიარებული. ასეთ ინფორმაციას შეიცავს ფინანსთა სამინისტროს 2011 წლის 16 მარტის წერილი საგადასახადო კოდექსის 254-ე მუხლის მითითებით.

პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის მოძრაობა საქმიანობის პროცესში დოკუმენტირებულია საწარმოში ერთიანი ან მიღებული ფორმებით.

როგორც პირველადი დოკუმენტი საქმიანი ტრანზაქციებისთვის, მიზანშეწონილია გამოიყენოთ დოკუმენტები დაბალი ღირებულების და მოხმარების საგნების გადაადგილების შესახებ (IBP):

  • ბარათი No MB-2 მცირე ბიზნესის საწარმოების აღრიცხვისათვის;
  • MBP-ის განკარგვის მოწმობა No MB-4;
  • ფურცელი No MB-7 უსაფრთხოების ფეხსაცმლის, დამცავი ტანსაცმლისა და დამცავი აღჭურვილობის გაცემის აღრიცხვისათვის;
  • სერთიფიკატი MBP-ის ამოღების შესახებ No MB-8.

PPE ჩამოიწერება ხარჯთაღრიცხვაში 25 „ზოგადი წარმოების ხარჯები“ ძირითადი საამქროების მუშაკებისთვის, 26 „ზოგადი ხარჯები“ საინჟინრო და დამხმარე სერვისებისთვის.

ვინაიდან PPE უფასოდ გაიცემა კომპანიასთან დაკავშირებულ თანამშრომელზე არა დამსაქმებლის ინიციატივით, არამედ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის ნორმების მიხედვით, სპეციალური ტანსაცმლის ღირებულება არ შედის შემოსავალში, რომელიც ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადს. .

საწარმოში შრომის დაცვასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის შედგენა საკმაოდ პრობლემური პროცესია, მაგრამ ის ანაზღაურებს ნებისმიერ ხარჯს. ადამიანის ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებაზე ზრუნვა საბოლოო ჯამში უფრო მეტია ვიდრე ფული და პერსონალის ძალისხმევა.

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 1 ივნისის N 290n ბრძანება.

მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესების დამტკიცების შესახებ

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს რეგლამენტის 5.2.70 პუნქტის შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2004 წლის 30 ივნისის N 321 ბრძანებულებით (რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 2004 წ. N 28, Art 2008;

1. დაამტკიცოს მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი საშუალებებით უზრუნველყოფის დარგთაშორისი წესების შესაბამისად.

2. ბათილად აღიარება:

რუსეთის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 18 დეკემბრის დადგენილება N 51 „მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესების დამტკიცების შესახებ“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 1999 წლის 5 თებერვალს. N 1700);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 1999 წლის 29 ოქტომბრის N 39 დადგენილება „დამატებებისა და დამატებების შეტანის შესახებ მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში ნოემბერს. 23, 1999 N 1984);

რუსეთის შრომის სამინისტროს 2004 წლის 3 თებერვლის N 7 დადგენილება „დამატებების შეტანის შესახებ წესებში მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში თებერვალს. 2004 წლის 25 N 5583).

მინისტრმა თ.ა. გოლიკოვა

რეგისტრაციის No14742

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 იანვრის N 28n ბრძანებით, ცვლილებები შევიდა ამ დანართში, რომელიც ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

განაცხადი

სამრეწველო წესები
მუშაკთა უზრუნველყოფა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით

I. ზოგადი დებულებები

1. მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესები (შემდგომში – წესები) ადგენს სავალდებულო მოთხოვნებს სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეძენის, გაცემის, გამოყენების, შენახვისა და მოვლის შესახებ. შემდგომში - PPE) .

2. ამ წესების მოთხოვნები ვრცელდება დამსაქმებლებზე - იურიდიულ და ფიზიკურ პირებზე, განურჩევლად მათი სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა.

3. ამ ბრძანების მიზნებისათვის, PPE ეხება პერსონალურ აღჭურვილობას, რომელიც გამოიყენება მუშების მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ზემოქმედების თავიდან ასაცილებლად ან შესამცირებლად, ასევე დაბინძურებისგან დაცვის მიზნით.

4. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში შესრულებულ სამუშაოებზე დასაქმებულ მუშებს დადგენილი წესით დამოწმებული ან შესაბამისობაში გამოცხადებული PPE-ის შეძენა და გაცემა. ან დაკავშირებულია დაბინძურებასთან.

PPE-ს შეძენა ხდება დამსაქმებლის ხარჯზე.

დამსაქმებელს შეუძლია იყიდოს PPE დროებითი გამოყენებისთვის იჯარის ხელშეკრულებით.

თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში ან დაბინძურებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში, უზრუნველყოფილნი არიან შესაბამისი PPE-ით უფასოდ.

5. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი აღჭურვილობის მიწოდება, მათ შორის დამსაქმებლის მიერ იჯარის ხელშეკრულებით დროებით სარგებლობისთვის შეძენილი, ხორციელდება სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. შემდგომში მოხსენიებული სტანდარტული სტანდარტები), რომლებიც დამოწმებული ან გამოცხადებული იქნა დადგენილი წესით შესაბამისობაში და სამუშაო ადგილების სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, რომელიც განხორციელდა დადგენილი წესით.

6. დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მშრომელთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და მისი ფინანსურ-ეკონომიკური მდგომარეობის გათვალისწინებით, დააწესოს სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და ფეხსაცმლის თავისუფლად გაცემის სტანდარტები. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი სხვა აღჭურვილობა, რომელიც აუმჯობესებს თანამშრომლების დაცვას სამუშაო ადგილზე არსებულის, მავნე და (ან) საშიში ფაქტორებისგან, აგრეთვე სპეციალური ტემპერატურის პირობებისგან ან დაბინძურებისგან.

ეს სტანდარტები დამტკიცებულია დამსაქმებლის ადგილობრივი რეგულაციებით, სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე და შესაბამისი პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა ორგანოს აზრის გათვალისწინებით და შეიძლება შევიდეს კოლექტიურ და (ან) შრომაში. შეთანხმება, რომელშიც მითითებულია სტანდარტული სტანდარტები, რომლებთან შედარებით გაუმჯობესებულია პერსონალი პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით.

7. დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს მოსაზრების გათვალისწინებით, შეცვალოს სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული პერსონალური დაცვის ერთი სახეობა მსგავსით, უზრუნველყოფს ეკვივალენტურ დაცვას საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორებისგან.

8. დასაქმებულებზე, მათ შორის უცხოური წარმოების, ასევე დამსაქმებლის მიერ დროებით სარგებლობისათვის დაცული სპეციალური ტანსაცმლის გაცემა დასაშვებია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს გაცემულის შესაბამისობის დამადასტურებელი სერტიფიკატი ან შესაბამისობის დეკლარაცია. PPE კანონით დადგენილი უსაფრთხოების მოთხოვნებით, აგრეთვე ხელმისაწვდომობის სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური ანგარიში ან დერმატოლოგიური PPE* სახელმწიფო რეგისტრაციის სერტიფიკატი, გაცემული დადგენილი წესით.

პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის შეძენა (მათ შორის, იჯარის ხელშეკრულებით) და თანამშრომლებისთვის გაცემა, რომელსაც არ გააჩნია შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, ან რომელსაც აქვს შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, რომელსაც აქვს ვადაგასული დაუშვებელია.

9. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებულთა ინფორმირება იმ PPE-ის შესახებ, რომელიც მათ აქვთ. შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დამსაქმებელმა უნდა გააცნოს თანამშრომლებს ეს წესები, აგრეთვე მისი პროფესიისა და თანამდებობის შესაბამისი PPE-ის გაცემის სტანდარტული სტანდარტები.

10. თანამშრომელი ვალდებულია სწორად გამოიყენოს დადგენილი წესით მისთვის გაცემული PPE.

11. სამუშაოზე ჩართული თანამშრომელი საზიანო და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სპეციალური ტემპერატურული პირობებით ან დაკავშირებული დაბინძურებასთან დაკავშირებული PPE-ით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, მას უფლება აქვს. უარი თქვას შრომითი მოვალეობების შესრულებაზე, ხოლო დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოსთხოვოს დასაქმებულს მათი შესრულება და ვალდებულია გადაიხადოს ამ მიზეზით წარმოქმნილი სამუშაო დრო

II. PPE-ის გაცემისა და გამოყენების პროცედურა

12. თანამშრომლებზე გაცემული PPE უნდა შეესაბამებოდეს მათ სქესს, სიმაღლეს, ზომას, აგრეთვე მათ მიერ შესრულებული სამუშაოს ხასიათსა და პირობებს.

13. დამსაქმებელი ვალდებულია დადგენილ ვადაში მოაწყოს სათანადო აღრიცხვა და კონტროლი დასაქმებულებზე პირადი დამცავი საშუალებების გაცემაზე.

PPE-ის გამოყენების პერიოდი გამოითვლება თანამშრომლებზე ფაქტობრივი გაცემის დღიდან.

PPE-ის გაცემა და თანამშრომლებისთვის გადაცემა ფიქსირდება პირადი ჩანაწერის ბარათში PPE-ის გაცემის ჩანაწერით, რომლის ფორმა მოცემულია ამ წესებში.

დამსაქმებელს უფლება აქვს აწარმოოს პროგრამული უზრუნველყოფის (საინფორმაციო და ანალიტიკური მონაცემთა ბაზები) თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის ჩანაწერები. სააღრიცხვო ბარათის ელექტრონული ფორმა უნდა შეესაბამებოდეს პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის პირადი სააღრიცხვო ბარათის დადგენილ ფორმას. ამავდროულად, PPE-ის გაცემის პირადი ჩანაწერის ბარათის ელექტრონულ ფორმაში, თანამშრომლის პირადი ხელმოწერის ნაცვლად, აღრიცხვის დოკუმენტის ნომერი და თარიღი PPE-ის მიღებაზე, რომელზეც მითითებულია თანამშრომლის პირადი ხელმოწერა. მითითებულია.

14. ეკონომიკის ყველა დარგში ჯვარედინი პროფესიებისა და თანამდებობების თანამშრომლებზე გაიცემა PPE სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, მიუხედავად დამსაქმებლის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა, აგრეთვე ამ პროფესიებისა და თანამდებობების არსებობისა. სხვა სტანდარტულ სტანდარტებში.

15. ოსტატებს, ოსტატებს, რომლებიც ასრულებენ ოსტატის, თანაშემწის და თანაშემწის მოვალეობებს, რომელთა პროფესიები მითითებულია შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, გაიცემა იგივე პირადი დაცვის საშუალებები, რაც შესაბამისი პროფესიის მუშაკებს.

16. სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული მუშაკების, სპეციალისტებისა და სხვა თანამშრომლების PPE გაიცემა ამ თანამშრომლებზე მაშინაც კი, თუ ისინი არიან თავიანთი პროფესიითა და თანამდებობით უფროსები და უშუალოდ ასრულებენ სამუშაოს, რაც მათ აძლევს უფლებას მიიღონ ეს პირადი დამცავი აღჭურვილობა.

17. მუშებს, რომლებიც აერთიანებენ პროფესიებს, ან მუდმივად ასრულებენ კომბინირებულ სამუშაოებს, მათ შორის, კომპლექსური გუნდების შემადგენლობაში, მათი ძირითადი პროფესიისთვის გაცემული PPE-ს გარდა, დამატებით ეძლევათ, შესრულებული სამუშაოდან გამომდინარე, გათვალისწინებული სხვა სახის PPE. კომბინირებული პროფესიის შესაბამისი სტანდარტები (კომბინირებული ტიპის სამუშაოები).

18. სხვა სამუშაოზე დროებით გადაყვანილი თანამშრომლები, თანამშრომლები და სხვა პირები, რომლებიც გადიან პროფესიულ მომზადებას (გადამზადებას) შეგირდობის ხელშეკრულებით, დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მოსწავლეები და სტუდენტები პრაქტიკული მომზადების (ინდუსტრიული მომზადება) გავლისას, წინამძღოლები. სამრეწველო სწავლება, ისევე როგორც სხვა პირები, რომლებიც მონაწილეობენ დამსაქმებლის საწარმოო საქმიანობაში ან ახორციელებენ საკონტროლო (ზედამხედველობის) ზომებს საქმიანობის დადგენილ სფეროში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, PPE გაიცემა სტანდარტული სტანდარტებისა და წესების შესაბამისად ამ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის. (პროფესიული სწავლების, გადამზადების, სამრეწველო პრაქტიკის, სამრეწველო სწავლების გავლა) ან კონტროლის (ზედამხედველობის) ღონისძიებების განხორციელება.

19. იმ შემთხვევებში, როდესაც ისეთი PPE, როგორიცაა სასიგნალო ჟილეტი, უსაფრთხოების აღკაზმულობა, შემაკავებელი აღკაზმულობა (უსაფრთხოების ქამარი), დიელექტრიკული კალოშები და ხელთათმანები, დიელექტრიკული ხალიჩა, უსაფრთხოების სათვალეები და ფარები, სასუნთქი ორგანოების ფილტრირება აეროზოლური და ანტი-აეროზოლით. გაზის ფილტრები, საიზოლაციო PPE ორგანოების სუნთქვის დაცვისთვის, დამცავი ჩაფხუტი, ბალაკლავა, კოღოს ბადე, ჩაფხუტი, მხრის ბალიშები, იდაყვის ბალიშები, თვითგადარჩენის საშუალებები, ყურსასმენები, ხმაურის საწინააღმდეგო ჩანართები, სინათლის ფილტრები, ვიბრაციული ხელჯოხები ან ხელთათმანები და ა.შ. არ არის მითითებული შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, ისინი შეიძლება გაიცეს თანამშრომლებზე აცვიათ პერიოდის "სანამ გაცვეთამდე" სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, აგრეთვე შესრულებული სამუშაოს პირობებისა და მახასიათებლების გათვალისწინებით. .

ზემოაღნიშნული PPE ასევე გაიცემა სამუშაო ადგილების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე სამუშაო პირობებისთვის პერიოდული გამოყენებისთვის გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესრულებისას (შემდგომში მორიგე PPE). ამავდროულად, ხმაურის საწინააღმდეგო ლაინერები, ბალახები, აგრეთვე სასუნთქი ორგანოების პირადი დამცავი აღჭურვილობა, რომლებიც არ იძლევა განმეორებით გამოყენებას და გაიცემა როგორც „მორიგე“, ერთჯერადი ნაკრების სახით გაიცემა სამუშაო ცვლამდე. მოცემულ სამუშაო ადგილზე დასაქმებულთა რაოდენობის შესაბამისი ოდენობით.

20. საერთო სარგებლობის მორიგე PPE თანამშრომლებზე გაიცემა მხოლოდ იმ სამუშაოს ხანგრძლივობით, რისთვისაც ისინი განკუთვნილია.

მითითებული PPE, პირადი ჰიგიენის მოთხოვნების და მუშაკთა ინდივიდუალური მახასიათებლების გათვალისწინებით, ენიჭება გარკვეულ სამუშაო ადგილებს და გადადის ერთი ცვლიდან მეორეზე.

ასეთ შემთხვევებში, PPE გაიცემა დამსაქმებლის მიერ ამ სამუშაოების განსახორციელებლად უფლებამოსილი სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელების პასუხისმგებლობით.

21. წლიური სეზონური ტემპერატურული ცვლილებებით გამოწვეულ სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოსაყენებლად განკუთვნილი PPE თანამშრომლებზე გაიცემა წლის შესაბამისი პერიოდის დასაწყისში და ბოლოს გადაეცემა დამსაქმებელს ორგანიზებულად შესანახად მომდევნო სეზონამდე.

ამ ტიპის PPE-ის გამოყენების დროს ადგენს დამსაქმებელი, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და ადგილობრივი კლიმატური პირობების გათვალისწინებით.

სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოყენებული PPE-ის ტარების პერიოდი მოიცავს მათი ორგანიზებული შენახვის დროს.

22. თანამშრომლების მიერ აცვიათ ვადის ამოწურვის შემდეგ დაბრუნებული PPE, მაგრამ შემდგომი გამოყენებისთვის ვარგისი, გამოიყენება დანიშნულებისამებრ მასზე მოვლის ზომების მიღების შემდეგ (გარეცხვა, გაწმენდა, დეზინფექცია, გაზი, დეკონტამინაცია, მტვრის მოცილება, გაუსნებოვნება და შეკეთება). . მითითებული PPE-ის ვარგისიანობა შემდგომი გამოყენებისთვის, მასზე მოვლის ზომების საჭიროება და შემადგენლობა, აგრეთვე PPE-ის ტარების პროცენტი ადგენს დამსაქმებლის ან ორგანიზაციის შრომის დაცვის კომისიის მიერ უფლებამოსილი თანამდებობის პირის მიერ. (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და აღირიცხება პირადი ჩანაწერის ბარათში PPE-ის გაცემისთვის.

23. დაქირავებული PPE გაიცემა სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. როდესაც დასაქმებულს ეძლევა დამსაქმებლის მიერ დაქირავებული სპეციალური ტანსაცმელი, დასაქმებულს ენიჭება PPE-ის ინდივიდუალური ნაკრები, რისთვისაც მასზე შესაბამისი მარკირებაა გამოყენებული. ინფორმაცია ამ ნაკრების გაცემის შესახებ შეიტანება თანამშრომლის პირადი PPE რეგისტრაციისა და გაცემის ბარათში.

24. PPE-ის გაცემისას, რომლის გამოყენება მოითხოვს მუშაკებისგან პრაქტიკულ უნარებს (რესპირატორები, გაზის ნიღბები, თვითმაშველები, უსაფრთხოების ღვედები, კოღოების ბადეები, ჩაფხუტები და ა. მისი თქმით, PPE, უმარტივესი გზებია მათი ფუნქციონირებისა და სერვისის შესამოწმებლად და ასევე აწყობს ტრენინგს მათი გამოყენების შესახებ.

25. დასაქმებულთა კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო დანიშნულ შესანახ ადგილებში PPE-ის დაკარგვის ან დაზიანების შემთხვევაში, დამსაქმებელი გასცემს მათ სხვა გამოსაყენებელ PPE-ს. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეცვლას ან შეკეთებას, რომელიც გამოუსადეგარი გახდა ტარების პერიოდის დასრულებამდე თანამშრომლის კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო.

26. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს დასაქმებულთა PPE-ს გამოყენებას.

მუშებს ეკრძალებათ სამუშაოს შესრულება დადგენილი წესით მათთვის გაცემული PPE-ის, ასევე გაუმართავი, შეუკეთებელი ან დაბინძურებული PPE-ის გარეშე.

27. სამუშაო დღის ბოლოს დასაქმებულს ეკრძალება დამსაქმებლის ტერიტორიის ან იმ ტერიტორიის გარეთ, სადაც სამუშაოს ახორციელებს დამსაქმებელი - ინდივიდუალური მეწარმე. ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო პირობების გამო მითითებული პროცედურის შესრულება შეუძლებელია (მაგალითად, ხე-ტყის ჭრის, გეოლოგიური სამუშაოების დროს და ა.შ.), PPE რჩება თანამშრომლებთან არასამუშაო საათებში.

28. დამსაქმებელმა (ან მის წარმომადგენელს) უნდა აცნობოს დამსაქმებელს (ან მის წარმომადგენელს) PPE-ს გაუმართაობის შესახებ.

29. ეროვნული სტანდარტებით დადგენილი ვადების შესაბამისად, დამსაქმებელი უზრუნველყოფს PPE-ის გამოცდას და ექსპლუატაციის შემოწმებას, აგრეთვე PPE-ის ნაწილების დროულ შეცვლას შემცირებული დამცავი თვისებებით. PPE-ის ექსპლუატაციის შემოწმების შემდეგ, შემდეგი ტესტის დროზე იდება ნიშანი (შტამპი, ბეჭედი).

III. პირადი დამცავი აღჭურვილობის შენახვისა და მოვლის ორგანიზების პროცედურა

30. დამსაქმებელი ვალდებულია საკუთარი ხარჯებით უზრუნველყოს PPE-ის მოვლა და შენახვა, დროულად განახორციელოს ქიმწმენდა, რეცხვა, გაჟონვა, გაუსნებოვნება, დეზინფექცია, ნეიტრალიზაცია, მტვრის მოცილება, გაშრობა, აგრეთვე შეკეთება და შეცვლა. PPE.

ამ მიზნებისათვის დამსაქმებელს უფლება აქვს თანამშრომლებს გასცეს შესაბამისი PPE-ის 2 კომპლექტი ორმაგი ტარების ვადით.

31. თანამშრომლებზე გაცემული PPE-ის შესანახად დამსაქმებელი უზრუნველყოფს სპეციალურად აღჭურვილ სათავსებს (გასახდელებს) სამშენებლო კოდებისა და წესების მოთხოვნების შესაბამისად.

32. თუ დამსაქმებელს არ გააჩნია პერსონალური დამცავი საშუალებების ქიმწმენდის, რეცხვის, შეკეთების, გაზისგან გაწმენდის, გაუვნებელყოფის, განეიტრალებისა და მტვრის მოცილების ტექნიკური შესაძლებლობები, ამ სამუშაოებს ახორციელებს დამსაქმებლის მიერ სამოქალაქო ხელშეკრულებით დაკავებული ორგანიზაცია.

33. სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე, დამსაქმებელი (თავის სტრუქტურულ დანაყოფებში) აწყობს საშრობებს, კამერებს და დანადგარებს პერსონალური დამცავი საშუალებების გაშრობის, მტვრის მოსაშორებლად, გაზირებისთვის, გაუსნებოვნებისა და განეიტრალების მიზნით.

IV. საბოლოო დებულებები

34. პასუხისმგებლობა იმ PPE-ის დროულ და სრულ გაცემაზე, რომელიც სათანადოდ არის სერტიფიცირებული ან გამოცხადდა შესაბამისობაში თანამშრომლებისთვის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, თანამშრომლების მიერ მათ სწორ გამოყენებაზე კონტროლის ორგანიზებაზე, აგრეთვე PPE-ს საწყობების შენახვისა და მოვლისთვის. დამსაქმებელთან (მის წარმომადგენელთან).

35. დამსაქმებლის მიერ ამ წესების დაცვაზე სახელმწიფო ზედამხედველობასა და კონტროლს ახორციელებს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ახორციელებს ზედამხედველობისა და კონტროლის ფუნქციებს შრომის კანონმდებლობისა და შრომის სამართლის ნორმების შემცველ სხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებთან და მისი ტერიტორიული ორგანოები (შრომის სახელმწიფო ინსპექტორატები რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებში).

36. დამსაქმებლების (იურიდიული და ფიზიკური პირების) მიერ ამ წესების დაცვაზე დაქვემდებარებულ ორგანიზაციებში კონტროლი ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 353-ე და 370-ე მუხლების შესაბამისად, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების, რუსეთის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების მიერ. ფედერაცია და ადგილობრივი თვითმმართველობები, აგრეთვე პროფკავშირები, მათი ასოციაციები და მათი შრომის ტექნიკური ინსპექტორები და შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირები.

______________________________

* კანის პერსონალური დაცვის დერმატოლოგიური საშუალებები წარმოებაში გამოსაყენებლად მავნე ფაქტორების ზემოქმედებისგან ექვემდებარება სახელმწიფო რეგისტრაციას როსპოტრებნადზორის მიერ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2000 წლის 21 დეკემბრის N 988 დადგენილებების შესაბამისად „ახალი საკვები პროდუქტების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“. , მასალები და პროდუქტები“ (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული 2001, N 1 (ნაწილი 2), მუხ. 2007, N 10, მუხ. 1244) და 2001 წლის 4 აპრილის N 262 „გარკვეული სახის პროდუქციის სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ. რომლებიც პოტენციურ საფრთხეს უქმნის ადამიანებს, ისევე როგორც გარკვეული ტიპის პროდუქტებს, რომლებიც პირველად შემოტანილია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე“ (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული 2001, No. 17, მუხ. 1711).

** რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2002, N 1 (ნაწილი 1), ხელოვნება. 3; 2004, N 35, მუხ. 3607; 2006, N 27, მუხ. 2878 წ.

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 27 იანვრის ბრძანებით. N 28н ეს დანართი შეიცვალა და ძალაში შევიდა აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

განაცხადი

მიწოდების სექტორთაშორის წესებს
მუშები სპეციალური ტანსაცმლით, განსაკუთრებული
ფეხსაცმელი და სხვა პირადი აღჭურვილობა
დაცვა

პირადი ბარათის წინა მხარე

პირადი ბარათი N ___
პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემის აღრიცხვა

გვარი _________________________________________________

სართული _________________________________

სახელი პატრონიმი ________________________________

სიმაღლე _________________________________

პერსონალის ნომერი ________________________________________________

ზომა: _________________________________

სტრუქტურული ქვედანაყოფი _________________________________________________

ტანსაცმელი ______________________________

პროფესია (პოზიცია) _________________________________________________________________

ფეხსაცმელი________________________________

ჩარიცხვის თარიღი _________________________________________________

თავსაბურავი ______________________

პროფესიის (თანამდებობის) შეცვლის ან სხვა სტრუქტურულ ერთეულში გადაყვანის თარიღი
განყოფილება _________________________________________________

გაზის ნიღაბი რესპირატორი _________________

ხელთათმანები ________________________________

ხელთათმანები _________________________________

გაცემა უზრუნველყოფილია: ________________________________________________

(სტანდარტული (სტანდარტული ინდუსტრიის) სტანდარტების დასახელება

პირადი დამცავი აღჭურვილობის დასახელება

სტანდარტული ნორმების პუნქტი

ერთეული

რაოდენობა წელიწადში

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი ______________ (გვარი, ინიციალები)

(ხელმოწერა)

პირადი ბარათის უკანა მხარე

პირადი დამცავი აღჭურვილობის დასახელება

სერტიფიკატის ან შესაბამისობის დეკლარაციის N

Გამოცემული, მიღებული

დაბრუნდა

თარიღი

რაოდენობა

აცვიათ

PPE-ის მიმღების ხელმოწერა

თარიღი

რაოდენობა

აცვიათ

პირის ხელმოწერა, ვინც შემოწირულობის PPE

პირის ხელმოწერა, რომელმაც მიიღო PPE

იურის შეკითხვა:
რა პირადი დამცავი აღჭურვილობაა ხელმისაწვდომი მუშებისთვის? როგორ უზრუნველყოფენ მუშებს პირადი დამცავი აღჭურვილობა?

პასუხი:
შრომის კოდექსის შესაბამისად, დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებულებისთვის უსაფრთხო სამუშაო პირობები.
ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212, დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს, კერძოდ:
- ინდივიდუალური და კოლექტიური დამცავი აღჭურვილობის გამოყენება მუშაკებისთვის, რომლებმაც გაიარეს სავალდებულო სერტიფიკაცია ან გამოაცხადეს შესაბამისობა კანონით დადგენილი წესით;
- ჩვენივე ხარჯებით შეძენა და თანამშრომლებისთვის მიწოდება სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის, გამრეცხი და გასანეიტრალებელი საშუალებების, რომლებმაც გაიარეს სავალდებულო სერტიფიკაცია ან შესაბამისობის დეკლარაცია კანონით დადგენილი წესით. მითითებული თანხები გაიცემა თანამშრომლებზე, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სამუშაოზე, რომელიც შესრულებულია სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში ან დაკავშირებულია დაბინძურებასთან;
- სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების მდგომარეობის კონტროლის ორგანიზება, ასევე თანამშრომლების მიერ პირადი და კოლექტიური დამცავი აღჭურვილობის სწორად გამოყენება.
მოდით განვიხილოთ მუშაკებისთვის დამცავი აღჭურვილობის ტიპები.ძირითადი დოკუმენტი, რომელიც განსაზღვრავს დაცვის რომელი საშუალებებია კოლექტიური და რომელი ინდივიდუალური, არის „GOST 12.4.011-89 (ST SEV 1086-88). შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების სისტემა. დამცავი აღჭურვილობა მუშებისთვის. ზოგადი მოთხოვნები და კლასიფიკაცია“ (დამტკიცებულია სსრკ სახელმწიფო სტანდარტის 1989 წლის 27 ოქტომბრის N 3222 დადგენილებით, შემდგომში GOST 12.4.011-89).
GOST 12.4.011-89 2.1 - 2.3 პუნქტების თანახმად, მუშაკთა დაცვის საშუალებები უნდა უზრუნველყოფდნენ სახიფათო და მავნე წარმოების ფაქტორების პრევენციას ან შემცირებას. ამავე დროს, ისინი თავად არ უნდა იყვნენ წარმოების საშიში და მავნე ფაქტორების წყარო და უნდა აკმაყოფილებდნენ ტექნიკური ესთეტიკისა და ერგონომიკის მოთხოვნებს.
კოლექტიური დამცავი აღჭურვილობამიზნიდან გამომდინარე, ისინი იყოფა შემდეგ კლასებად (პუნქტი 1.1.1 GOST 12.4.011-89):
- სამრეწველო შენობებისა და სამუშაო ადგილების ჰაერის გარემოს ნორმალიზების საშუალებები;
- სამრეწველო შენობებისა და სამუშაო ადგილების განათების ნორმალიზების საშუალებები;
- მაიონებელი, ინფრაწითელი, ელექტრომაგნიტური ან ლაზერული გამოსხივების გაზრდილი დონის დაცვის საშუალებები;
- დაცვის საშუალებები ულტრაიისფერი გამოსხივების გაზრდილი ან შემცირებული დონისგან;
- დაცვის საშუალებები მაგნიტური და ელექტრული ველების გაზრდილი ინტენსივობისგან;
- ხმაურის, ვიბრაციის (ზოგადი და ადგილობრივი), ულტრაბგერითი, ინფრაბგერითი ვიბრაციების, სტატიკური ელექტროენერგიისგან დაცვის საშუალებები;
- ელექტროშოკისგან დაცვის საშუალებები;
- აღჭურვილობის, მასალების, სამუშაო ნაწილების ზედაპირების მაღალი ან დაბალი ტემპერატურისგან დაცვის საშუალებები;
- ჰაერის მაღალი ან დაბალი ტემპერატურისა და ტემპერატურის ცვლილებებისგან დაცვის საშუალებები;
- მექანიკური, ქიმიური, ბიოლოგიური ფაქტორების ზემოქმედებისაგან დაცვის საშუალებები;
- სიმაღლიდან დაცემისგან დაცვის საშუალება.
კლასებად დაყოფილი კოლექტიური დამცავი აღჭურვილობის კონკრეტული ჩამონათვალი მოცემულია განყოფილებაში. 1 მუშაკებისთვის დამცავი აღჭურვილობის ძირითადი ტიპების ჩამონათვალი (დანართი GOST 12.4.011-89).
ინდივიდუალური დაცვის საშუალებები(შემდგომში PPE), მიზნიდან გამომდინარე, იყოფა კლასებად (GOST 12.4.011-89 პუნქტი 1.1.2):
- საიზოლაციო კოსტუმები;
- ფეხების, მკლავების, თავის, სახის, თვალების, სასუნთქი ორგანოების, სმენის დამცავი მოწყობილობა;
- სპეციალური დამცავი ტანსაცმელი;
- ვარდნისგან დამცავი მოწყობილობა და სხვა უსაფრთხოების აღჭურვილობა;
- დერმატოლოგიური დამცავი საშუალებები;
- ყოვლისმომცველი დამცავი აღჭურვილობა.
კლასებად დაყოფილი PPE-ების კონკრეტული ჩამონათვალი მოცემულია მუშაკებისთვის დამცავი აღჭურვილობის ძირითადი ტიპების სიის მე-2 ნაწილში (დანართი GOST 12.4.011-89).
პერსონალური დამცავი მოწყობილობა (შემდგომში - PPE) ეხება პერსონალურ აღჭურვილობას, რომელიც გამოიყენება მუშებზე მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ზემოქმედების თავიდან ასაცილებლად ან შესამცირებლად, ასევე დაბინძურებისგან დასაცავად (ინდუსტრიული წესების 3 პუნქტი. მუშაკთა უზრუნველყოფა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით (დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 1 ივნისის N 290n ბრძანებით);
დამსაქმებელს ეკისრება ვალდებულება მიაწოდოს მუშებს, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში ან დაბინძურებასთან დაკავშირებული სამუშაოებით. (პუნქტი 7 თ 2 მუხლი 212, ნაწილი 1, 3 მუხლი 221 შრომის კოდექსის რუსეთის ფედერაციის, პუნქტი 4 წესების უზრუნველყოფის პირადი დამცავი აღჭურვილობა). დამსაქმებელი, საკუთარი ხარჯებით, ვალდებულია უზრუნველყოს არა მხოლოდ პირადი დამცავი აღჭურვილობის დროული გაცემა, არამედ მათი შენახვა, რეცხვა, გაშრობა, შეკეთება და შეცვლა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 221-ე მუხლის მე-3 ნაწილი).
კანონით დადგენილი შრომის დაცვის მოთხოვნების დარღვევისთვის დამსაქმებელი ეკისრება ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას ხელოვნების 1 ნაწილით. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27.1, ხოლო მსგავსი დანაშაულის განმეორებით ჩადენის შემთხვევაში - ხელოვნების მე-5 ნაწილის შესაბამისად. 5.27.1 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი. მაგალითად, დამსაქმებელს შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა ხელოვნების 1 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27.1 მუშაკთა პირველი კლასის PPE-ით მიწოდების ვალდებულების შეუსრულებლობის ან PPE-ის დროული შეკეთების და შეცვლის ვალდებულების შეუსრულებლობისთვის. ეს დასკვნა გამომდინარეობს ხელოვნების 1, 2 ნაწილების ანალიზიდან. 211, პუნქტი. 7 საათი 2 ს.კ. 212, ნაწილი 1, 3 ხელოვნება. 221 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, ნაწილი 1, მუხ. 5.27.1 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი.
თუ მუშებს არ მიეწოდებათ მეორე კლასის PPE, დამსაქმებელს შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა. ეს გამომდინარეობს ხელოვნების მე-4 ნაწილიდან. 5.27.1 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი და ამ მუხლის შენიშვნები. თუ მსგავსი სამართალდარღვევა განმეორდება, დამსაქმებელს დაეკისრება ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა ხელოვნების მე-5 ნაწილის შესაბამისად. 5.27.1 რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი.
იმის დასადგენად, თუ რომელ კლასს მიეკუთვნება PPE, უნდა იხელმძღვანელოთ საბაჟო კავშირის ტექნიკური რეგლამენტის 5.5 პუნქტით (TR CU 019/2011), მიღებული საბაჟო კავშირის კომისიის 2011 წლის 9 დეკემბრის N 878 გადაწყვეტილებით, ასევე. ამ დებულების დანართი No4.

თანამშრომლებისთვის PPE-ის გაცემის პროცედურადადგენილია მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესებით, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 1 ივნისის N 290n ბრძანებით (შემდგომში მოხსენიებული, როგორც PPE-ის მიწოდების წესები. ).
მუშაკთა დაცვის საშუალებებით უზრუნველყოფის ვალდებულება ეკისრება დამსაქმებლებს - იურიდიულ და ფიზიკურ პირებს, განურჩევლად მათი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-7 პუნქტი, მე-2 ნაწილი, 212-ე მუხლის მე-3 ნაწილი, 221-ე მუხლი). , PPE უზრუნველყოფის წესების მე-2 პუნქტი) .
PPE გაიცემა იმ პირებზე, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში ან დაკავშირებულია დაბინძურებასთან, PPE-ის უფასო გაცემის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად და შედეგების საფუძველზე. სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასება (რუსეთის ფედერაციის 221-ე შრომის კოდექსის 1-ლი ნაწილი, პუნქტი 1, პუნქტი 4, პუნქტი 5 წესების პირადი დამცავი აღჭურვილობის უზრუნველყოფის შესახებ).
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ PPE-ის გაცემის საფუძველი ასევე შეიძლება იყოს სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგები, რომელიც განხორციელდა 01/01/2014 წლამდე (ანუ სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შემოღების თარიღამდე, მუხლის 1 ნაწილის შესაბამისად. No426-FZ კანონის 28) . ეს იმის გამო ხდება, რომ ხელოვნების მე-4 ნაწილის მიხედვით. N 426-FZ კანონის 27, სერტიფიცირების შედეგები ძალაშია ხუთი წლის განმავლობაში მისი დასრულების დღიდან, გარდა ხელოვნების 1 ნაწილით განსაზღვრული გარემოებების შემთხვევებისა. ამ კანონის 17.
PPE შეძენილია (მათ შორის გაქირავებული) დამსაქმებლის ხარჯზე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლის მე-7 პუნქტი, შრომის კოდექსის 212-ე მუხლი, პუნქტი 2, 3, პუნქტი 4, PPE-ს უზრუნველყოფის წესების შესახებ).
შეძენილი და თანამშრომლებისთვის გაცემული ყველა PPE გადის სავალდებულო სერტიფიცირებას ან შესაბამისობის დეკლარაციას (ნაწილი 1, მუხლი 221, პუნქტი 4, ნაწილი 2, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლი, პუნქტი 1, პუნქტი 4 PPE-ის მიწოდების წესების). . კერძოდ, PPE-ის სერტიფიცირება ხორციელდება პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის სერტიფიცირების წესების შესაბამისად (დამტკიცებულია რუსეთის სახელმწიფო სტანდარტის 2000 წლის 19 ივნისის N 34 დადგენილებით).
დაუშვებელია PPE-ის შეძენა (მათ შორის ქირაობა) და მისი თანამშრომლებისთვის გაცემა შემდეგ შემთხვევებში (PPE-ის მიწოდების წესების მე-8 პუნქტი):
- შესაბამისობის დეკლარაციის და (ან) პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის კანონიერად დადგენილ უსაფრთხოების მოთხოვნებთან შესაბამისობის სერტიფიკატის არარსებობა;
- შესაბამისობის დეკლარაციის და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატის ვადის გასვლა;
- სანიტარულ-ეპიდემიოლოგიური დასკვნის ან დერმატოლოგიური PPE-ის სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობის არარსებობა.
დამსაქმებელი ვალდებულია აცნობოს თანამშრომლებს მათთვის კუთვნილი PPE-ის შესახებ (PPE-ის მიწოდების წესების მე-9 პუნქტი).
ინდუქციური ტრენინგის ჩატარებისას, მუშებმა უნდა გაეცნონ შემდეგ დოკუმენტებს (PPE-ის მიწოდების წესების მე-9 პუნქტი):
- PPE-ის უზრუნველყოფის წესებთან ერთად;
- თანამშრომლის პროფესიისა და თანამდებობის შესაბამისი პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის გაცემის სტანდარტული სტანდარტებით.
თუ კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში და წესით დასაქმებული არ არის უზრუნველყოფილი პირადი დაცვის საშუალებებით, მას უფლება აქვს უარი თქვას სამუშაო მოვალეობის შესრულებაზე, ხოლო დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოითხოვოს მათი შესრულება და ვალდებულია გადაიხადოს. ამ მიზეზით წარმოქმნილი შეფერხებისთვის (PPE უზრუნველყოფის წესების მე-11 პუნქტი, 220-ე მუხლის მე-6 ნაწილი და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 157-ე მუხლი).
დამსაქმებელი ვალდებულია დადგენილ ვადაში მოაწყოს სათანადო აღრიცხვა და კონტროლი დასაქმებულებზე PPE-ის გაცემაზე (PPE-ის უზრუნველყოფის წესების 1-ლი პუნქტი, პუნქტი 13).
PPE გაიცემა თანამშრომლებზე უფასოდ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 221-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი, პუნქტი 4, პუნქტი 4 PPE-ის მიწოდების წესების).
PPE-ის გამოყენების ვადა გამოითვლება თანამშრომლებზე მისი ფაქტობრივი გაცემის დღიდან (PPE-ის მიწოდების წესების მე-2 პუნქტი, პუნქტი 13).
PPE-ის გაცემა და თანამშრომლებისთვის მიწოდება აღირიცხება PPE-ის გაცემის პირადი ჩანაწერის ბარათში PPE-ის მიწოდების წესების დანართში მოცემული ფორმით (ამ წესების მე-3 პუნქტი, პუნქტი 13).
ეს დოკუმენტი ჩვეულებრივ გაიცემა ქაღალდის სახით. ამასთან, დამსაქმებელს ასევე აქვს უფლება გამოიყენოს ელექტრონული ფორმა დასაქმებულის სავალდებულო იდენტიფიკაციით. ეს გამომდინარეობს პუნქტის დებულებებიდან. PPE უზრუნველყოფის წესების 4, 5 პუნქტი 13.
ელექტრონული სააღრიცხვო ბარათი უნდა შეესაბამებოდეს პირადი ბარათის დადგენილ ფორმას PPE-ის გაცემის ჩასაწერად, მაგრამ თანამშრომლის პირადი ხელმოწერის ნაცვლად, PPE-ის ქვითარზე საბუღალტრო დოკუმენტის ნომერი და თარიღი, რომელსაც აქვს პირადი ხელმოწერა. თანამშრომელი, მითითებულია (PPE უზრუნველყოფის წესის მე-4 პუნქტი, პუნქტი 13).
დამსაქმებელს უფლება აქვს, ავტომატური გაცემის სისტემების (სავაჭრო აღჭურვილობის) მეშვეობით მოაწყოს PPE-ის და მარტივი დიზაინის მათი შესაცვლელი ელემენტების გაცემა, რომლებიც არ საჭიროებს დამატებით მომზადებას. ასეთი აღჭურვილობის გამოყენებისას აუცილებელია თანამშრომლის პერსონალიზაცია და გაცემული PPE-ის შესახებ ინფორმაციის ავტომატური შეყვანა მის ელექტრონულ ბარათში PPE-ის გაცემის ჩასაწერად (PPE-ის მიწოდების წესების მე-6 პუნქტი, პუნქტი 13). .
დამსაქმებელი ასევე პასუხისმგებელია პირადი დამცავი აღჭურვილობის მოვლაზე, მათ შენახვაზე, დროულ ქიმწმენდაზე, რეცხვაზე, გაჟონვაზე, დეზინფექციაზე, დეზინფექციაზე, განეიტრალებაზე, მტვრის მოცილებაზე, გაშრობაზე, აგრეთვე შეკეთებაზე და შეცვლაზე (221-ე მუხლის მე-3 ნაწილი). რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, PPE-ის მიწოდების წესების 1-ლი პუნქტი. ამ ვალდებულების სათანადოდ შესასრულებლად, დამსაქმებელს შეუძლია დასაქმებულს გასცეს შესაბამისი PPE-ის ორი კომპლექტი გამოყენების გაორმაგებული ვადით (პარაგრაფი 2, პუნქტი 30 PPE-ის უზრუნველყოფის წესების).

ტეგები: პერსონალური და კოლექტიური დამცავი აღჭურვილობა მუშებისთვის, სამუშაო მავნე და სახიფათო სამუშაო პირობებში, პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემის სტანდარტული სტანდარტები, ელექტრონული სარეგისტრაციო ბარათი

მე-17 მუხლის კომენტარი

1. მუშაკთა უზრუნველყოფა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უნდა განხორციელდეს სამინისტროს მიერ დამტკიცებული სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო მიწოდების მრეწველობის სტანდარტების შესაბამისად. რუსეთის შრომის (რუსეთის შრომის სამინისტროს ბიულეტენი. 1998 წ. N 8 - 12; 1999 წ. N 1 - 4).

თანამშრომლებისთვის სერტიფიცირებული პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემის სტანდარტებში ცვლილებები და დამატებები ხდება რუსეთის შრომის სამინისტროს მიერ ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლებისა და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების წინადადებით (ქვეპუნქტი 12, პუნქტი 8). რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს დებულება, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1997 წლის 23 აპრილის N 480 დადგენილებით, შესწორებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 16 სექტემბრის N ბრძანებულებით. 676).

ეს სტანდარტები დამსაქმებლისთვის სავალდებულოა და მათი შემცირება შეუძლებელია. კოლექტიური ხელშეკრულებები, მრეწველობა (ტარიფი) და სხვა ხელშეკრულებები შეიძლება ითვალისწინებდეს პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის გაცემას სტანდარტული ინდუსტრიის სტანდარტებზე მეტი (ორგანიზაციების განკარგულებაში დარჩენილი მოგების ხარჯზე).

მუშაკთა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის პროცედურა რეგულირდება მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესებით, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 1998 წლის 18 დეკემბრის დადგენილებით (მინისტრის ბიულეტენი). რუსეთის შრომის 1999. N 2. P. 15. P. 55).

ეს წესები ადგენს, რომ სტანდარტული ინდუსტრიის სტანდარტები ითვალისწინებს მუშაკებისთვის პირადი დამცავი აღჭურვილობის მიწოდებას, მიუხედავად იმისა, თუ რომელ ეკონომიკის სექტორს ეკუთვნის წარმოება, სახელოსნოები, სფეროები და სამუშაოს ტიპები, ასევე საკუთრების და ორგანიზაციული ფორმების მიუხედავად. და საწარმოთა სამართლებრივი ფორმები. მაგალითად, მანქანების ოპერატორს, რომელიც ეწევა ლითონის მექანიკურ დამუშავებას, განურჩევლად იმ ორგანიზაციისა, რომელშიც ის მუშაობს, ეძლევა პერსონალური დამცავი მოწყობილობა სტანდარტული ინდუსტრიის სტანდარტების შესაბამისად, სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემისთვის. მუშები მანქანათმშენებლობისა და ლითონის მრეწველობის მრეწველობაში.

მუშებს, რომელთა პროფესიები და თანამდებობები გათვალისწინებულია სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემის სტანდარტების სტანდარტებში, ჯვარედინი პროფესიების და თანამდებობების თანამშრომლებს ეკონომიკის ყველა სექტორში, ეძლევათ პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა, მიუხედავად იმისა. წარმოება, სახელოსნოები და სფეროები, სადაც ისინი მუშაობენ, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ეს პროფესიები და პოზიციები არ არის გათვალისწინებული შესაბამისი სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებით. მაგალითად, ბატარეის მუშაკს, რომელიც მუშაობს საგზაო სატრანსპორტო ორგანიზაციაში, უნდა მიეცეს პირადი დამცავი აღჭურვილობა სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემისთვის სხვადასხვა პროფესიის და თანამდებობის თანამშრომლებისთვის. ეკონომიკის სექტორები.

იმავე კატეგორიის მუშაკებისთვის, რომლებიც ეწევიან მიწისქვეშა სამთო ოპერაციებს სამთო მრეწველობაში, პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემა უნდა განხორციელდეს სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტების შესაბამისად, მუშებისთვის სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემისთვის. სამთო და მეტალურგიულ მრეწველობაში და სხვა დარგების მეტალურგიულ წარმოებაში.

სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებით გათვალისწინებული მუშაკთა პროფესიების და სპეციალისტებისა და თანამშრომელთა პოზიციების სახელები მითითებულია სამუშაოსა და მუშაკთა პროფესიების ერთიანი ტარიფისა და კვალიფიკაციის დირექტორიის, მუშათა პროფესიების საკვალიფიკაციო დირექტორიის შესაბამისად, რომელიც ადგენს. ყოველთვიური ხელფასები და მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების თანამდებობების საკვალიფიკაციო დირექტორია.

შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დამსაქმებელმა უნდა გააცნოს თანამშრომლებს პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის წესები, აგრეთვე მათთვის პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემის სტანდარტები.

თანამშრომლებზე გაცემული პირადი დამცავი აღჭურვილობა უნდა შეესაბამებოდეს მათ სქესს, სიმაღლეს და ზომას, შესრულებული სამუშაოს ბუნებასა და პირობებს და უზრუნველყოს შრომის უსაფრთხოება. მუშაკთა პირადი დამცავი აღჭურვილობა, მათ შორის უცხოური წარმოების, უნდა შეესაბამებოდეს რუსეთის ფედერაციაში დადგენილ შრომის დაცვის მოთხოვნებს და ჰქონდეს შესაბამისობის სერთიფიკატები. დაუშვებელია პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეძენა და დარიგება იმ თანამშრომლებზე, რომლებსაც არ აქვთ შესაბამისობის სერტიფიკატი.

ზოგიერთ შემთხვევაში, წარმოების თავისებურებების შესაბამისად, დამსაქმებელს შეუძლია შრომის დაცვის სახელმწიფო ინსპექტორთან შეთანხმებით და შესაბამისი პროფკავშირის ორგანოს ან დასაქმებულთა მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრის გათვალისწინებით, შეცვალოს ერთი სახის პირადი სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებით გათვალისწინებული დამცავი მოწყობილობა სხვასთან ერთად, რომელიც უზრუნველყოფს სრულ დაცვას საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორებისგან. მაგალითად, ბამბის კომბინეზონი შეიძლება შეიცვალოს ბამბის კოსტუმით ან ხალათით და პირიქით, ტყავის ჩექმები (დაბალი ჩექმები) შეიძლება შეიცვალოს რეზინის ჩექმებით და პირიქით, ტყავის ჩექმები (დაბალი ჩექმები) ბრეზენტის ჩექმებით და პირიქით.

თუ პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა, როგორიცაა უსაფრთხოების ქამარი, დიელექტრიკული კალოშები, უსაფრთხოების სათვალეები და ფარები, რესპირატორი, გაზის ნიღაბი, უსაფრთხოების ჩაფხუტი, მყარი ქუდი და სხვა არ არის მითითებული სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებში, ისინი დამსაქმებელმა შეიძლება გასცეს თანამშრომლებზე დაფუძნებულზე. სამუშაო ადგილის სერტიფიცირების მონაცემებზე, დამოკიდებულია სამუშაოს ბუნებიდან, რომელიც შესრულებულია აცვიათ ან მორიგე მუშაკების სახით. შესაბამისი წესები შედის კოლექტიურ ხელშეკრულებებსა და ხელშეკრულებებში.

სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებით გათვალისწინებული კოლექტიური გამოყენების პერსონალური დამცავი მოწყობილობა უნდა გაიცეს მუშებზე მხოლოდ იმ სამუშაოს ხანგრძლივობის განმავლობაში, რისთვისაც ისინი უზრუნველყოფილია, ან შეიძლება დაინიშნოს გარკვეულ სამუშაო ადგილებზე (მაგალითად, ცხვრის ტყავის ქურთუკები - გარე პოსტებზე , დიელექტრიკული ხელთათმანები - ელექტრო დანადგარებზე და ა.შ.) და გადაეცემა ერთი ცვლიდან მეორეზე. ამ შემთხვევაში პირადი დამცავი აღჭურვილობა გაიცემა ოსტატის ან დამსაქმებლის მიერ უფლებამოსილი სხვა პირების პასუხისმგებლობით.

თბილი სპეციალური ტანსაცმელი და თბილი სპეციალური ფეხსაცმელი (კოსტუმები, ქურთუკები და შარვლები საიზოლაციო უგულებელყოფით, ბეწვის კოსტუმები, ცხვრის ტყავის ქურთუკები, თექის ჩექმები, ქუდები ყურის საფენებით, ბეწვის ხელთათმანები და ა.შ.) უნდა გაიცეს თანამშრომლებზე ცივი სეზონის დაწყებისთანავე. და შემდეგ შეიძლება გადაეცეს დამსაქმებელს ორგანიზებულ შესანახად მომავალ სეზონამდე. აღნიშნული პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის გამოყენების დროს ადგენს დამსაქმებელი, შესაბამისი პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს მოსაზრების გათვალისწინებით, ადგილობრივი კლიმატური პირობებიდან გამომდინარე.

განათლების ნებისმიერი ფორმის მოსწავლეები, სკოლის მოსწავლეები, დაწყებითი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, უმაღლესი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები სამრეწველო მომზადების გავლისას (სამუშაო მომზადება), სამრეწველო მომზადების ოსტატები, აგრეთვე მუშები. სტანდარტული ინდუსტრიის სტანდარტებით გათვალისწინებულ პროფესიებსა და თანამდებობებზე სამუშაოს დროებითი შესრულებისას, პირადი დამცავი აღჭურვილობა გაიცემა როგორც ზოგადი წესი ამ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის.

ოსტატებს, ოსტატებს, რომლებიც ასრულებენ წინამძღოლების, თანაშემწეების და თანაშემწე მუშაკების მოვალეობებს, რომელთა პროფესიები გათვალისწინებულია შესაბამისი სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებით, ეძლევათ იგივე პირადი დამცავი აღჭურვილობა, როგორც შესაბამისი პროფესიის მუშაკებს.

მუშების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლებისთვის სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებით გათვალისწინებული პირადი დამცავი აღჭურვილობა უნდა გაიცეს ამ თანამშრომლებზე იმ შემთხვევებშიც კი, როდესაც ისინი თავიანთ თანამდებობაზე და პროფესიაში უფროსები არიან და უშუალოდ ასრულებენ სამუშაოს, რაც მათ უფლებას აძლევს მიიღონ ეს პირადი დამცავი აღჭურვილობა. .

მუშებს, რომლებიც აერთიანებენ პროფესიებს ან მუდმივად ასრულებენ კომბინირებულ სამუშაოს, მათ შორის კომპლექსურ გუნდებში, ძირითადი პროფესიისთვის გაცემული პირადი დამცავი აღჭურვილობის გარდა, დამატებით უნდა გაიცეს (შესრულებული სამუშაოდან გამომდინარე) და სხვა პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა, რომელიც გათვალისწინებულია სამოდელო ინდუსტრიის სტანდარტებით. კომბინირებული პროფესიები.

შეძენილი და თანამშრომლებისთვის გაცემული პირადი დამცავი აღჭურვილობა უნდა ჰქონდეს შესაბამისობის სერტიფიკატი. დამსაქმებლის მიერ პირადი დამცავი აღჭურვილობის უზრუნველყოფის ხარჯები შედის პროდუქციის (სამუშაოს, მომსახურების) ღირებულებაში.

დამსაქმებელი ვალდებულია დროულად მოაწყოს სათანადო აღრიცხვა და კონტროლი თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემაზე. პირადი დამცავი საშუალებების თანამშრომლებისთვის გაცემა და გადაცემა ფიქსირდება დადგენილი ფორმის პირად ბარათზე.

მუშებმა ფრთხილად უნდა მოექცნენ მიღებულ პერსონალურ დამცავ აღჭურვილობას, აუცილებლად გამოიყენონ იგი სამუშაოს დროს და დაუყონებლივ აცნობონ დამსაქმებელს ქიმწმენდის, რეცხვის, სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეკეთების აუცილებლობის შესახებ.

პირადი დამცავი აღჭურვილობის გამოყენების ვადა გამოითვლება თანამშრომლებზე ფაქტობრივი გაცემის დღიდან. თბილი სპეციალური ტანსაცმლისა და სპეციალური ფეხსაცმლის ტარების პერიოდი ასევე მოიცავს თბილ სეზონზე მათი შენახვის დროს.

თუ თანამშრომლის კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო, სპეციალური ტანსაცმელი და სპეციალური ფეხსაცმელი გამოუსადეგარი გახდება მათი ტარების ვადის დასრულებამდე, ან დაზიანებულია მათი შენახვისთვის გამოყოფილ ადგილებში, ან მოპარულია იქიდან, დამსაქმებელი ვალდებულია შეაკეთოს სპეციალური ტანსაცმელი და სპეციალური. ფეხსაცმელი ან მიაწოდეთ თანამშრომლებს სხვა გამოსაყენებელი პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა.

თანამშრომლებისთვის პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის გაცემისას, როგორიცაა რესპირატორები, გაზის ნიღბები, თვითმაშველები, უსაფრთხოების ღვედები, კოღოების ბადეები და სხვა, დამსაქმებლებმა უნდა მოაწყონ ტრენინგი თანამშრომლებისთვის გამოყენების წესებზე და ამ აღჭურვილობის გამართულობის შესამოწმებლად უმარტივეს გზებზე. ასევე მათი გამოყენების სწავლება. გარდა ამისა, დამსაქმებლებმა რეგულარულად უნდა შეამოწმონ და შეამოწმონ ეს პროდუქტები, რათა დარწმუნდნენ, რომ ისინი სწორად მუშაობენ. პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის ექსპლუატაციის შემოწმების შემდეგ, შემდეგი ტესტის დროზე უნდა დაინიშნოს ნიშანი (შტამპი, ბეჭედი).

თანამშრომლების მიერ პირადი დამცავი აღჭურვილობის სწორად გამოყენებაზე კონტროლს ახორციელებს დამსაქმებელი.

თანამშრომლებზე გაცემული პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის შესანახად დამსაქმებელი უზრუნველყოფს სპეციალურად აღჭურვილ შენობებს (გასახდელებს) სამშენებლო კოდებისა და წესების მოთხოვნების შესაბამისად.

ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო პირობების გამო, სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის შენახვის განსაზღვრული პროცედურა შეუძლებელია (მაგალითად, ხე-ტყის ადგილებზე, გეოლოგიური კვლევის დროს), ისინი შეიძლება დარჩნენ თანამშრომლებთან არა სამუშაო საათები, რომელიც უნდა იყოს შეთანხმებული ინდუსტრიის შიდა შრომის რეგლამენტში ან კოლექტიურ ხელშეკრულებებში. ამ შემთხვევაში, მუშები პასუხისმგებელნი არიან სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უსაფრთხოებაზე.

დამსაქმებელი ვალდებულია მოაწყოს პირადი დამცავი აღჭურვილობის სათანადო მოვლა: დროული ქიმწმენდა, რეცხვა, შეკეთება, დეკონტამინაცია, გაუსნებოვნება, განეიტრალება და სპეციალური ტანსაცმლის მტვრის მოცილება, აგრეთვე სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი საშუალებების შეკეთება, გაუვნებელყოფა, გაუვნებელყოფა და განეიტრალება. აღჭურვილობა.

შრომითი დავები სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემასა და გამოყენებასთან დაკავშირებით განიხილება შრომითი დავის კომისიების მიერ.

დამსაქმებლის მიერ მითითებულ წესებთან შესაბამისობის მონიტორინგს მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფისთვის ახორციელებენ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ ერთეულებში შრომის სახელმწიფო ინსპექტორატები.

2. თუ თანამშრომელი არ არის უზრუნველყოფილი პერსონალური დამცავი საშუალებებით (სტანდარტების შესაბამისად), დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოსთხოვოს დასაქმებულს სამუშაო მოვალეობის შესრულება და ვალდებულია გადაიხადოს ამ მიზეზით წარმოქმნილი უწყვეტი დრო დებულების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა (კანონის მე-9 მუხლის მე-5 პუნქტი). დასაქმებულის ბრალით უმოქმედობა ეძლევა დასაქმებულის საშუალო ხელფასის არანაკლებ 2/3-ისა (შრომის კოდექსის 157-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი).

3. არახელსაყრელი სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოებზე დასაქმებული პირებისთვის გათვალისწინებულია წარმოების უარყოფითი ფაქტორების ზემოქმედებისაგან დაცვის გარკვეული სხვა საშუალებები. ამრიგად, დაბინძურებასთან დაკავშირებული სამუშაოებისთვის საპონი მიეწოდება უფასოდ (დადგენილი სტანდარტების მიხედვით). სამუშაოსთვის, რომელიც მოიცავს ჯიუტ ლაქებს, ზეთებს, ცხიმებს, ნავთობპროდუქტებს, წებოვანებს, ბიტუმს, გამაღიზიანებელ ქიმიკატებს და ა.შ., მოწოდებულია დამცავი, აღმდგენი და აღმდგენი კრემები და ხელის გამწმენდი პასტები.

თანამშრომლებისთვის გამრეცხი და გასანეიტრალებელი აგენტების უფასო გაცემის სტანდარტები, მათი გაცემის პროცედურა და პირობები დადგენილია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 4 ივლისის №45 დადგენილებით (Rossiyskaya Gazeta, 2003, 5 აგვისტო). ამრიგად, დაბინძურებასთან დაკავშირებული სამუშაოებისთვის, საპნის გაცემის სტანდარტი არის თვეში 400 გ. ქვანახშირის (ფიქალის) მაღაროებში, ღია მაღაროებში, გადამამუშავებელ და ბრიკეტის ქარხნებში, ნახშირის მრეწველობაში მაღაროების სამშენებლო და მაღაროების სამონტაჟო ორგანიზაციებში მუშაობისას, საპნის განაწილების მაჩვენებელი თვეში 800 გ-ია. დამცავი და აღმდგენი ხელის კრემების და დამცავი ხელის პასტის გაცემის ნორმებია შესაბამისად 100 მლ და 200 მლ.

დაბინძურებასთან დაკავშირებული სამუშაოების სიები, სადაც გამრეცხი და განეიტრალებელი აგენტები გაიცემა რუსეთის შრომის სამინისტროს აღნიშნული დადგენილების შესაბამისად, განისაზღვრება კოლექტიური ხელშეკრულებით ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით, აზრის გათვალისწინებით. შესაბამისი პროფკავშირის ორგანოს.

დამსაქმებლების მიერ, მათ შორის იჯარის ხელშეკრულებით დროებითი გამოყენებისთვის, პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეძენა და თანამშრომლებისთვის მიწოდება ხორციელდება სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემის სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად. თანამშრომლებისთვის სერტიფიცირებული სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემის სტანდარტული სტანდარტების დაწესება არის რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ერთ-ერთი უფლებამოსილება (მუხლი 5.2.73 დებულება სამინისტროს შესახებ. რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობა და სოციალური განვითარება, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2004 წლის 30 ივნისის N 321 დადგენილებით. ამრიგად, რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებებმა დაამტკიცა:

სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეძენის, გაცემის, გამოყენების, შენახვისა და მოვლის სავალდებულო მოთხოვნები დადგენილია მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის სექტორთაშორისი წესებით, დამტკიცებული ბრძანებით. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო 2009 წლის 1 ივნისით N 290n*(92) .

ბატარეის მუშაკს, რომელიც ეწევა მიწისქვეშა სამთო ოპერაციებს (მაღაროები) სამთო მრეწველობაში უნდა გაიცეს პირადი დამცავი მოწყობილობა სტანდარტული სტანდარტების შესაბამისად, სერტიფიცირებული სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლის და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობის უფასო გაცემისთვის სამთო და მეტალურგიის მუშაკებისთვის. სხვა დარგების მრეწველობა და მეტალურგიული წარმოება, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში, აგრეთვე სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში ან დაბინძურებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებზე, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს დეკემბრის ბრძანებით. 2006 წლის 25 N 873 * (94).

წინამძღოლებს, წინამძღოლებს, რომლებიც ასრულებენ წინამორბედის, თანაშემწის და თანაშემწის მოვალეობებს, რომელთა პროფესიები მითითებულია შესაბამის სტანდარტებში, ეძლევათ იგივე პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა, როგორც შესაბამისი პროფესიის მუშაკებს. პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა მუშაკებისთვის, სპეციალისტებისთვის და სხვა თანამშრომლებისთვის, რომლებიც გათვალისწინებულია სტანდარტული სტანდარტებით, გაიცემა ამ თანამშრომლებზე, მაშინაც კი, თუ ისინი თავიანთი პროფესიითა და თანამდებობით უფროსები არიან და უშუალოდ ასრულებენ სამუშაოს, რაც მათ აძლევს უფლებას მიიღონ ეს პირადი დამცავი აღჭურვილობა.

მუშებს, რომლებიც აერთიანებენ პროფესიებს ან მუდმივად ასრულებენ კომბინირებულ სამუშაოს, მათ შორის კომპლექსური გუნდების შემადგენლობაში, მათი ძირითადი პროფესიისთვის გაცემული პირადი დამცავი აღჭურვილობის გარდა, დამატებით ეძლევა, შესრულებული სამუშაოდან გამომდინარე, გათვალისწინებული სხვა სახის პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა. კომბინირებული პროფესიის შესაბამისი სტანდარტების მიხედვით (სამუშაოს კომბინირებული ტიპი).

სხვა სამუშაოზე დროებით გადაყვანილი თანამშრომლები, თანამშრომლები და სხვა პირები, რომლებიც გადიან პროფესიულ მომზადებას (გადამზადებას) შეგირდობის ხელშეკრულების შესაბამისად, დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მოსწავლეები და სტუდენტები პრაქტიკული სწავლების გავლისას (სამსახურში სწავლება). , სამრეწველო მომზადების ოსტატები, აგრეთვე სხვა პირები, რომლებიც მონაწილეობენ დამსაქმებლის საწარმოო საქმიანობაში ან ახორციელებენ საკონტროლო (ზედამხედველობის) ზომებს საქმიანობის დადგენილ სფეროში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, პირადი დამცავი აღჭურვილობა გაიცემა ამ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის (პროფესიული სწავლება, გადამზადება, სამრეწველო პრაქტიკა, სამრეწველო სწავლება ) ან კონტროლის (ზედამხედველობის) ღონისძიებების განხორციელება ზოგადი წესით, ე.ი. სტანდარტული სტანდარტებისა და სექტორთაშორისი წესების შესაბამისად, მუშებს სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფისთვის.

დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს თანამშრომლების ინფორმირება იმ პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის შესახებ, რომელიც მათ აქვთ უფლება. შრომითი ხელშეკრულების დადებისას დამსაქმებელმა უნდა გააცნოს თანამშრომლებს სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლითა და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით თანამშრომლების მიწოდების სექტორთაშორისი წესები, აგრეთვე მისი პროფესიისა და თანამდებობის შესაბამისი პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემის სტანდარტული სტანდარტები.

თანამშრომლებისთვის მიწოდებული პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა უნდა შეესაბამებოდეს მათ სქესს, სიმაღლეს, ზომას, აგრეთვე მათ მიერ შესრულებული სამუშაოს ბუნებასა და პირობებს. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემა, მათ შორის უცხოური წარმოების, აგრეთვე დამსაქმებლის მიერ დროებითი სარგებლობისთვის განკუთვნილი სპეციალური ტანსაცმლის გაცემა იჯარის ხელშეკრულებით, დასაშვებია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს გაცემული პირადი დამცავი მასალის შესაბამისობის დამადასტურებელი სერტიფიკატი ან შესაბამისობის დეკლარაცია. კანონით დადგენილი უსაფრთხოების მოთხოვნების მქონე აღჭურვილობა, აგრეთვე დადგენილი წესით გაცემული სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური დასკვნის ან დერმატოლოგიური პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობის არსებობა.

პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის შეძენა (მათ შორის, იჯარის ხელშეკრულებით) და თანამშრომლებისთვის გაცემა, რომელსაც არ გააჩნია შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, ან რომელსაც აქვს შესაბამისობის დეკლარაცია და (ან) შესაბამისობის სერტიფიკატი, რომელსაც აქვს ვადაგასული დაუშვებელია.

დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს მოსაზრების გათვალისწინებით, შეცვალოს სტანდარტული სტანდარტებით გათვალისწინებული ერთი სახის პერსონალური დამცავი მოწყობილობა მსგავსით, რომელიც უზრუნველყოფს ეკვივალენტს. დაცვა საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორებისგან. მაგალითად, ბამბის კომბინეზონი შეიძლება შეიცვალოს ბამბის კოსტიუმით ან ხალათით და პირიქით, ტყავის ჩექმები (დაბალი ჩექმები) რეზინის ან ბრეზენტის ჩექმებით და პირიქით, რეზინის წინსაფარი პოლიმერული მასალისგან დამზადებული წინსაფრით და პირიქით, ხელთათმანები ხელთათმანები და პირიქით, რეზინის ხელთათმანები პოლიმერული მასალისგან დამზადებული ხელთათმანებით და პირიქით, ხელთათმანები - სინთეტიკური მასალისგან დამზადებული სითბოს მდგრადი ხელთათმანებით და პირიქით, პლასტმასის ზედნადები - პოლიმერული მასალისგან დამზადებული ხელთათმანებით და პირიქით.

იმ შემთხვევებში, როდესაც ისეთი პერსონალური დამცავი მოწყობილობა, როგორიცაა სასიგნალო ჟილეტი, უსაფრთხოების აღკაზმულობა, შემაკავებელი აღკაზმულობა (დამცავი ქამარი), დიელექტრიკული კალოშები და ხელთათმანები, დიელექტრიკული ხალიჩა, უსაფრთხოების სათვალეები და ფარები, რესპირატორული პერსონალური დამცავი მოწყობილობების ფილტრაცია აეროზოლური და ანტი-აეროზოლით. გაზის ფილტრები, საიზოლაციო პირადი რესპირატორული დამცავი მოწყობილობა, დამცავი ჩაფხუტი, ბალაკლავა, კოღოების ბადე, მყარი ქუდი, მხრის ბალიშები, იდაყვის ბალიშები, თვითმაშველები, ყურსასმენები, ხმაურის საწინააღმდეგო ჩანართები, სინათლის ფილტრები, ვიბრაციული ხელჯოხები ან ხელთათმანები და ა.შ. არ არის მითითებული შესაბამის სტანდარტულ სტანდარტებში, ისინი შეიძლება გაიცეს თანამშრომლებზე სამუშაო პირობებისთვის სამუშაო ადგილების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე, აგრეთვე შესრულებული სამუშაოს პირობებისა და მახასიათებლების გათვალისწინებით აცვიათ პერიოდის განმავლობაში "სანამ გაცვეთამდე" ან როგორც მოვალეობა (პერიოდული გამოყენებისთვის გარკვეული სახის სამუშაოს შესრულებისას).

ამავდროულად, ხმაურის საწინააღმდეგო ლაინერები, ბალახები, აგრეთვე პირადი რესპირატორული დამცავი აღჭურვილობა, რომლებიც არ იძლევიან განმეორებით გამოყენებას და გაიცემა როგორც „მორიგე“, გაიცემა ერთჯერადი ნაკრების სახით სამუშაო ცვლამდე. თანხა, რომელიც შეესაბამება მოცემულ სამუშაო ადგილზე დასაქმებულთა რაოდენობას.

მორიგე პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა ზოგადი გამოყენებისთვის ეძლევა თანამშრომლებს მხოლოდ იმ სამუშაოს ხანგრძლივობისთვის, რისთვისაც ისინი განკუთვნილია. ეს პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა, პირადი ჰიგიენის მოთხოვნების და მუშაკთა ინდივიდუალური მახასიათებლების გათვალისწინებით, ენიჭება გარკვეულ სამუშაო ადგილებს და გადადის ერთი ცვლიდან მეორეზე.

პერსონალური დამცავი მოწყობილობა, რომელიც განკუთვნილია სპეციალურ ტემპერატურულ პირობებში გამოსაყენებლად, რომელიც გამოწვეულია ყოველწლიური სეზონური ტემპერატურის ცვლილებებით (თბილი სპეციალური ტანსაცმელი და თბილი სპეციალური ფეხსაცმელი, მაგალითად, კოსტუმები, ქურთუკები და შარვალი იზოლირებული უგულებელყოფით, ბეწვის კოსტუმები, ცხვრის ტყავის ქურთუკები, ქუდები ყურის საფენებით, ბეწვის ხელთათმანები. , თექის ჩექმები და ა.შ.) თანამშრომლებზე გაიცემა წლის შესაბამისი პერიოდის დასაწყისში, ხოლო წლის ბოლოს გადაეცემა დამსაქმებელს ორგანიზებულად შესანახად მომდევნო სეზონამდე. ამ ტიპის პირადი დამცავი აღჭურვილობის გამოყენების დრო ადგენს დამსაქმებელს, პირველადი პროფკავშირის ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და ადგილობრივი კლიმატური პირობების გათვალისწინებით.

დამსაქმებელი ვალდებულია დადგენილ ვადაში მოაწყოს სათანადო აღრიცხვა და კონტროლი დასაქმებულებზე პირადი დამცავი საშუალებების გაცემაზე. პირადი დამცავი აღჭურვილობის თანამშრომლებისთვის გაცემა და გადაცემა ფიქსირდება ასეთი აღჭურვილობის გაცემის პირად ჩანაწერის ბარათში ჩანაწერით. დამსაქმებელს უფლება აქვს აწარმოოს პროგრამული უზრუნველყოფის (საინფორმაციო და ანალიტიკური მონაცემთა ბაზები) თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი საშუალებების გაცემის ჩანაწერები.

დამსაქმებლის მიერ დაქირავებული თანამშრომლისთვის სპეციალური ტანსაცმლის გაცემისას დასაქმებულს ენიჭება ინდივიდუალური დამცავი აღჭურვილობის ნაკრები, რისთვისაც მასზე შესაბამისი მარკირებაა გამოყენებული. ინფორმაცია ამ ნაკრების გაცემის შესახებ შეიტანება თანამშრომლის პირადი ჩანაწერის ბარათში და პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემაში.

მუშებმა უნდა მოექცნენ მიღებულ პერსონალურ დამცავ აღჭურვილობას და აცნობონ დამსაქმებელს (ან მის წარმომადგენელს) პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაუმართაობის (დარღვევის) შესახებ.

პირადი დამცავი აღჭურვილობის გამოყენების ვადა გამოითვლება თანამშრომლებზე ფაქტობრივი გაცემის დღიდან. სპეციალური ტემპერატურის პირობებში გამოყენებული პირადი დამცავი აღჭურვილობის ტარების პერიოდი მოიცავს მათი ორგანიზებული შენახვის დროს.

პერსონალის მიერ დაბრუნებული პირადი დამცავი აღჭურვილობა თანამშრომლების მიერ მათი ტარების ვადის ამოწურვის შემდეგ, მაგრამ შესაფერისი შემდგომი გამოყენებისთვის, გამოიყენება დანიშნულებისამებრ მასზე მოვლის ზომების მიღების შემდეგ (გარეცხვა, გაწმენდა, დეზინფექცია, გაჟონვა, დეკონტამინაცია, მტვრის მოცილება, გაუსნებოვნება და შეკეთება). . მითითებული პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის ვარგისიანობა შემდგომი გამოყენებისთვის, მათზე მოვლის ზომების საჭიროება და შემადგენლობა, აგრეთვე მათი ტარების პროცენტი დადგენილია დამსაქმებლის ან ორგანიზაციის შრომის დაცვის კომისიის მიერ უფლებამოსილი თანამდებობის პირის მიერ. (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და აღირიცხება პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაცემის პერსონალურ ჩანაწერში.

დასაქმებულთა კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო პირადი დამცავი აღჭურვილობის დაკარგვის ან დაზიანების შემთხვევაში, დამსაქმებელი აწვდის მათ სხვა გამოსაყენებელ პერსონალურ დამცავ აღჭურვილობას. დამსაქმებელი უზრუნველყოფს პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეცვლას ან შეკეთებას, რომელიც გამოუსადეგარი გახდა ტარების პერიოდის დასრულებამდე თანამშრომლის კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო.

მუშებმა სწორად უნდა გამოიყენონ მათთვის მიწოდებული პირადი დამცავი აღჭურვილობა. თანამშრომლების მიერ მათთვის გაცემული პირადი დამცავი საშუალებების სავალდებულო და სწორი გამოყენების უზრუნველყოფის ვალდებულება დამსაქმებელს ეკისრება.

პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის გაცემისას, რომლის გამოყენება მოითხოვს თანამშრომლებისგან პრაქტიკულ უნარებს (რესპირატორები, გაზის ნიღბები, თვითმაშველები, უსაფრთხოების ღვედები, კოღოების ბადეები, ჩაფხუტები და ა. ეს აღჭურვილობა, უმარტივესი გზებია მათი ფუნქციონირებისა და სერვისის შესამოწმებლად, ასევე აწყობს ტრენინგს მათ გამოყენებაზე. გარდა ამისა, ეროვნული სტანდარტებით დადგენილი ვადების შესაბამისად, დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს პირადი დამცავი აღჭურვილობის ექსპლუატაციის ტესტირება და შემოწმება, აგრეთვე მათი ნაწილების დროული შეცვლა შემცირებული დამცავი თვისებებით. ექსპლუატაციის შემოწმების შემდეგ პერსონალურ დამცავ მოწყობილობაზე იდება ნიშანი (შტამპი, შტამპი), რომელიც მიუთითებს შემდეგი გამოცდის ვადაზე.

მუშებს არ უნდა მიეცეთ უფლება შეასრულონ სამუშაოები მათთვის დადგენილი წესით გაცემული პირადი დამცავი აღჭურვილობის გარეშე, ასევე გაუმართავი, შეუკეთებელი ან დაბინძურებული პირადი დამცავი აღჭურვილობის გარეშე.

დამსაქმებელს უფლება აქვს, პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციის არჩეული ორგანოს ან მშრომელთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრისა და მისი ფინანსური და ეკონომიკური მდგომარეობის გათვალისწინებით, დაადგინოს სპეციალური ტანსაცმლის, სპეციალური ფეხსაცმლისა და სხვათა უფასო გაცემის სტანდარტები. თანამშრომლებისთვის პირადი დამცავი აღჭურვილობა, რომელიც აუმჯობესებს თანამშრომლების დაცვას არსებული მუშაკებისგან მავნე და (ან) სახიფათო ფაქტორების სტანდარტულ სტანდარტებთან შედარებით, ასევე სპეციალური ტემპერატურული პირობებით ან დაბინძურებით. ეს სტანდარტები დამტკიცებულია დამსაქმებლის ადგილობრივი რეგულაციებით, სამუშაო პირობების სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე და შესაბამისი პროფკავშირის ან თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა ორგანოს აზრის გათვალისწინებით და შეიძლება შევიდეს კოლექტიურ და (ან) შრომაში. შეთანხმება, რომელშიც მითითებულია სტანდარტული სტანდარტები, რომლებთან შედარებით გაუმჯობესებულია პერსონალი პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით.

დამსაქმებელი ვალდებულია, საკუთარი ხარჯებით უზრუნველყოს პირადი დამცავი აღჭურვილობის სათანადოდ შენახვა და მოვლა: დროული ქიმწმენდა, რეცხვა, გაჟონვა, დეზინფექცია, დეზინფექცია, განეიტრალება, მტვრის მოცილება, გაშრობა, აგრეთვე პირადი დამცავი აღჭურვილობის შეკეთება და შეცვლა. . ამ მიზნებისათვის დამსაქმებელს უფლება აქვს თანამშრომლებს გასცეს შესაბამისი პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის ორი კომპლექტი ორმაგი ტარების ვადით.

თანამშრომლებზე გაცემული პირადი დამცავი აღჭურვილობის შესანახად დამსაქმებელი უზრუნველყოფს სპეციალურად აღჭურვილ ოთახებს (გასახდელებს) სამშენებლო კოდებისა და წესების მოთხოვნების შესაბამისად. ამასთან, სამუშაო დღის ბოლოს დასაქმებულებს ეკრძალებათ პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის გატანა დამსაქმებლის ტერიტორიის გარეთ ან იმ ტერიტორიის გარეთ, სადაც სამუშაოს ასრულებს დამსაქმებელი - ინდივიდუალური მეწარმე. ზოგიერთ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო პირობების გამო მითითებული პროცედურა ვერ სრულდება (მაგალითად, ხე-ტყის, გეოლოგიური სამუშაოების დროს და ა.შ.), პერსონალური დამცავი მოწყობილობა რჩება თანამშრომლებთან არასამუშაო საათებში.

სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე, დამსაქმებელი (თავის სტრუქტურულ დანაყოფებში) აყენებს საშრობებს, კამერებს და დანადგარებს პირადი დამცავი აღჭურვილობის გაშრობის, მტვრის მოსაშორებლად, გაზირებისთვის, დეკონტამინაციისა და განეიტრალების მიზნით. თუ დამსაქმებელს არ გააჩნია პერსონალური დამცავი აღჭურვილობის ქიმწმენდის, რეცხვის, შეკეთების, გაჟონვის, დეკონტამინაციის, ნეიტრალიზაციისა და მტვრის მოცილების ტექნიკური შესაძლებლობები, ამ სამუშაოებს ახორციელებს დამსაქმებლის მიერ სამოქალაქო ხელშეკრულებით დაკავებული ორგანიზაცია.

დამსაქმებლების (იურიდიული და ფიზიკური პირების) შესაბამისობის მონიტორინგი დაქვემდებარებულ ორგანიზაციებში მუშაკთა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით მიწოდების სექტორთაშორის წესებთან, ხორციელდება ხელოვნების შესაბამისად. 353 და შრომის კოდექსი ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლების ორგანოებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობების, აგრეთვე პროფკავშირების, მათი ასოციაციებისა და ტექნიკური შრომის ინსპექტორების მიერ მათი იურისდიქციის ქვეშ და შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირები.

თუ დასაქმებულს არ მიეწოდება პირადი დამცავი აღჭურვილობა დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება მოსთხოვოს მას სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება და ვალდებულია გადაიხადოს ამ მიზეზით წარმოქმნილი უწყვეტი დრო (220-ე მუხლის მე-6 ნაწილი). შრომის კოდექსის). შეფერხების დროის გადახდისთვის იხილეთ ხელოვნება. 157 TK.

მუშებს, რომლებიც მუშაობენ არახელსაყრელი სამუშაო პირობებით, უზრუნველყოფილი უნდა იყვნენ წარმოების უარყოფითი ფაქტორების გავლენისგან დაცვის სხვა საშუალებებით. ამრიგად, დაბინძურებასთან დაკავშირებული სამუშაოები მუშებს უფასოდ ეძლევათ საპონი. სამუშაოსთვის, რომელიც მოიცავს რთულად მოსაშორებელ დამაბინძურებლებს, ზეთებს, ცხიმებს, ნავთობპროდუქტებს, წებოვანებს, ბიტუმს, გამაღიზიანებელ ქიმიკატებს და ა.შ., მოწოდებულია დამცავი, აღმდგენი და აღმდგენი კრემები და ხელის გამწმენდი პასტები.

თანამშრომლებზე გაცემული გამრეცხი და (ან) გასანეიტრალებელი აგენტები უნდა გაიარონ სავალდებულო სერტიფიცირება ან შესაბამისობის დეკლარაცია ტექნიკური რეგულირების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით. კანის პერსონალური დაცვის დერმატოლოგიური საშუალებები წარმოებაში გამოსაყენებლად მავნე ფაქტორების ზემოქმედებისგან ექვემდებარება სახელმწიფო რეგისტრაციას როსპოტრებნადზორის მიერ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2000 წლის 21 დეკემბრის N 988 დადგენილებების შესაბამისად „ახალი საკვები პროდუქტების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“. , მასალები და პროდუქტები“ * ​​(95) და დათარიღებული 2001 წლის 4 აპრილი N 262 „პროდუქტის გარკვეული სახეობების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ, რომლებიც პოტენციურ საშიშროებას წარმოადგენს ადამიანებისთვის, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე იმპორტირებული პროდუქციის გარკვეული ტიპების შესახებ. პირველად“ * (96).

სტანდარტული სტანდარტების დაწესება თანამშრომლებისთვის გამრეცხი და (ან) განეიტრალებელი აგენტების უფასო განაწილებისთვის არის რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ერთ-ერთი უფლებამოსილება (ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს დებულების პუნქტი 5.2.74). რუსეთის ფედერაციის). ამის გამო, თანამშრომლებისთვის გამრეცხი და გასანეიტრალებელი აგენტების უფასო გაცემის ნორმები, მათი გაცემის წესი და პირობები დადგენილია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 4 ივლისის N 45 * (97) დადგენილებით.

მაგალითად, დაბინძურებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში, საპნის განაწილების მაჩვენებელი თვეში 400 გ-ია. ქვანახშირის (ფიქალის) მაღაროებში, ღია მაღაროებში, გადამამუშავებელ და ბრიკეტის ქარხნებში, ნახშირის მრეწველობაში მაღაროების სამშენებლო და მაღაროების სამონტაჟო ორგანიზაციებში მუშაობისას, საპნის გაცემის ნორმა განისაზღვრება თვეში 800 გ. დამცავი და აღმდგენი-აღმდგენი ხელის კრემების გაცემის ნორმებია 100 მლ, ხოლო გამწმენდი ხელის პასტები 200 მლ.



 

შეიძლება სასარგებლო იყოს წაკითხვა: