Seznam najbolj iskanih poklicev na svetu. Strokovnjaki za gradbeništvo. Najbolj iskani poklici na svetu ... in Rusiji!

Tudi Madžarska je trpela zaradi gospodarska kriza in opazili dolgoročno zmanjšanje migracij, ki je doseglo rekordne ravni. Toda država sprejema ukrepe za privabljanje podjetnikov in visokokvalificiranih strokovnjakov, predvsem v zdravstvenem sektorju.

Doslej se je indijska vlada osredotočala na privabljanje kvalificiranih delavcev iz lastne diaspore, pa tudi na izobraževalne programe in programe za razvoj spretnosti za svoje stalno prebivalstvo. Država nima uradnega seznama pomanjkanja, a vztrajno primanjkuje kvalificiranih delavcev, zlasti v zdravstvu in gradbeništvu.

Irska je doživela močan upad neto migracij, saj je finančna kriza ni prizadela. Migranti, zlasti visoko in polkvalificirani delavci, so bolj trpeli zaradi izgube zaposlitve kot domači delavci. Država je izdajo novih delovnih dovoljenj omejila na tiste z visoko plačano ponudbo zaposlitve in zaposlene s priznanimi invalidnostmi, ki vstopajo v državo v okviru sheme zelene karte.

Med gospodarsko krizo se je zaposlenost migrantov v Luksemburgu povečala bolj kot domačih delavcev. Nova Zelandija je bila ena prvih držav, ki je sprejela točkovni sistem in sezname primanjkljajev za privabljanje kvalificiranih migrantov. Okrepil je tudi sistem sponzoriranja z več zahtevami za podjetja. Olajšan je tudi vstop investitorjem, podjetnikom in gostujočim znanstvenim raziskovalcem.

Trenutno je na Norveškem približno 150 poklicev, vključno z visokokvalificiranimi, srednje in nizkokvalificiranimi poklici. Ob priznavanju potrebe po privabljanju in obdržanju visokokvalificiranih delavcev je vlada izdala tudi nova merila za migracije. Oblikovanih je pet vrst delovnih dovoljenj. Strokovnjakov s posebnimi veščinami, po katerih je povpraševanje, ni treba preizkušati na trgu dela. Delodajalci so tujcem dolžni izplačati plačo, ki ni nižja od enakovrednosti poljskega delavca.

Ena izmed držav, ki jih je kriza najbolj prizadela, je Portugalska, ki je zaznala upad migracij in porast emigracij, zlasti v Angolo in Brazilijo. IN Ruska federacija Migracije se povečujejo zaradi ukrepov za lažji dostop tujih strokovnjakov na trg dela. Za upravičene migrante, ki lahko pripeljejo tudi svoje družine, so poenostavili postopek zaposlovanja visokokvalificiranih tujih strokovnjakov.

Ustvaril je slovaško karto, podobno evropski modri karti. Začel je ponujati tudi gospodarske koristi in olajšati integracijo visokokvalificiranih slovaških strokovnjakov, ki se vračajo v državo. Na Slovaškem ni uradnega seznama vrzeli v spretnostih, vendar vladni sektorji izvajajo raziskave o tem vprašanju.

S tem se je selitev zmanjšala za več kot polovico. Nova imigracijska zakonodaja tudi navaja, da so de facto istospolni partnerji družinski člani, upravičeni do dovoljenj za bivanje in dela. Južna Afrika ima največ visoko kvalificiranih izseljencev na afriški celini in poskuša okrepiti vezi s svojo kvalificirano diasporo. Vlada vsako leto sestavi seznam omejenih in kritičnih pomembne veščine za izbiro strokovnjakov priseljencev, ki so upravičeni do delovnih dovoljenj s kvoto in morajo dokazati vsaj pet let "delovnih izkušenj".

Ena izmed držav, ki jih je kriza najbolj prizadela, Španija se sooča z zmanjšanim priseljevanjem in povečanim izseljevanjem iz države zaradi velikih izgub delovnih mest. Po Anketi o delovni sili je brezposelnost med tujci do sredine leta dosegla sredino, vendar so bili za zaščito domače delovne sile uvedeni drugi restriktivni ukrepi priseljevanja delovne sile.

Švedska velja za enega najbolj liberalnih režimov za delovne migracije v Evropi. Država ima seznam približno 80 poklicev na zahtevo, vključno z visokokvalificiranimi, srednje in nizkokvalificiranimi poklici. Migranti morajo imeti pisno ponudbo za zaposlitev potencialnega delodajalca na Švedskem. Družinski člani imajo običajno dovoljenje za bivanje in dostop do trga dela.

Švica ima eno največjih priseljenskih populacij v Evropi, večinoma visoko usposobljene strokovnjake. Med krizo se je stopnja brezposelnosti v državi povečala bolj kot stopnja brezposelnosti v državi. Ti ukrepi so vključevali omejitve, ki omejujejo število ljudi, sprejetih v visokokvalificirane kategorije.

Toda od gospodarske recesije so sektorji, ki običajno zaposlujejo visoko kvalificirane delavce, kot je finančni sektor, doživeli znatno izgubo delovnih mest. Strokovnjaki v teh poklicih imajo svoje pogoje za prijavo na zeleno karto, vendar morajo imeti ponudbo za delo.

Večina delovnih mest na zahtevo po vsem svetu

Iščejo vse bolj specifične sklope spretnosti in potrebujejo več časa, da zapolnijo delovna mesta, medtem ko čakajo, da si gospodarstvo popolnoma opomore in se njihovo poslovanje vrne v "normalno stanje", pravi. Rezultati poudarjajo vse večje težave pri iskanju pravih talentov, ko svetovno gospodarstvo okreva, z omejenimi prizadevanji za sistematično zapolnjevanje vrzeli in opaznih regionalnih razlik.

V Indiji je odstotek delodajalcev, ki so navedli težave pri zapolnjevanju delovnih mest, poskočil za 51 odstotnih točk. Nadaljnjih 22 odstotkov delodajalcev pravi, da njihovi kandidati nimajo tehničnih veščin ali "težkih" veščin, potrebnih za delo, medtem ko je pomanjkanje poslovnega znanja ali formalnih kvalifikacij kandidatov glavni razlog, ki ga navaja 15 odstotkov delodajalcev.

Zaradi tega kar tri četrtine delodajalcev po svetu kot glavni razlog za zapolnjevanje prostih delovnih mest navaja pomanjkanje izkušenj, spretnosti ali znanja. Vendar se le eden od petih delodajalcev osredotoča na učenje in razvoj, da bi zapolnil vrzel. Le šest odstotkov delodajalcev tesneje sodeluje z izobraževalne ustanove ustvariti učne načrte, ki bodo zapolnili vrzeli v znanju.

Rezultati šeste letne raziskave Talent Gap Survey kažejo skromen trend naraščanja deleža delodajalcev, ki imajo težave pri zapolnjevanju delovnih mest zaradi pomanjkanja razpoložljivih talentov. Medtem ko je svetovna gospodarska recesija morda že nekaj let prikrila pomanjkanje talentov, je globalno okrevanje postalo bolj očitno, saj so organizacije, ki so zmanjšale svojo delovno silo, ugotovile, da potrebujejo več pravih ljudi za napredek in podporo njihovi poslovni strategiji.

Vendar pa delodajalci v nekaterih državah, vključno z nekaterimi največjimi svetovnimi gospodarstvi, poročajo o povečanem številu prostih delovnih mest. Te težave so verjetno posledica naraščajočega povpraševanja v obeh državah, ko se gospodarstvo krepi. Ko ste vprašali: "Katero je vaše najtežje delo zaradi pomanjkanja talentov?" Delodajalci so na svetovni lestvici že peto leto zapored na vrh uvrstili tehnike, komercialiste in kvalificirane delavce.

Trenerji so se z lanskega tretjega mesta prebili na vrh lestvice, kvalificirani delavci pa so s prvega mesta padli na tretje. Zelo iskani so tudi inženirji, na peto najtežjo mesto pa skačejo delavci. Vrednosti priložnosti, ko gre za trg dela, ni mogoče preceniti. Kariere, po katerih je največ povpraševanja, ne ponujajo le dobrih obetov za vaše iskanje zaposlitve, ampak tudi pomagajo oblikovati gospodarsko krajino.

Poročila o rezultatih delovnih mest na spletnem mestu uporabljajo pogled na možnosti rasti kot enega glavnih dejavnikov pri določanju najboljših in najslabših delovnih mest. Ni naključje, da je veliko najbolj iskanih delovnih mest v zdravstveni industriji in da je industrija dobro zastopana na spletnem mestu Top Jobs. Pravzaprav so štiri najbolj iskana delovna mesta tesno povezana z zdravstveno industrijo.

Toda med temi kamnolomi je veliko povpraševanje po nekaterih morda presenečenje. Na primer, najbolj povpraševano področje, ki ga spremlja poročilo Job Scores, glede na meritve Urada za statistiko dela, je Home Health Aide.

Narašča tudi povpraševanje po fizioterapevtih, ki se ujema s pacienti, ki iščejo več možnosti preventivne in obnovitvene zdravstvene oskrbe. Vendar to niso edine zastopane panoge in poslovni izziv, po katerem je največ povpraševanja, bo morda presenetil.

Analitik operacijske analize je še vedno rastoče področje, pravkar dodano v letošnje poročilo o oceni delovnih mest. Za tiste, ki želijo uporabiti svoje analitične in tehnične sposobnosti pri poslovni svet, bi lahko bila ta uspešna kariera vaša vrata.

Ko se odločite postati zdravnik, imate veliko možnosti. Eden najbolj velike odločitve, ki ga boste naredili, je izbira specialnosti. Potrebujete veliko premisleka, da se odločite, katera smer je prava za vas. Prav tako je v vašo korist, da razmislite o vrsti življenjskega sloga, ki ga želite. Nekatere medicinske specialnosti omogočajo bolj redne in predvidljive delovne ure. Druge specialnosti, kot je kirurgija, lahko zahtevajo odpremo in nepredvidljive premike.

Študentje medicine bi morali upoštevati tudi svojo individualnost ter prednosti pri odločanju za specialnost. Na primer, nekateri ljudje se ne znajdejo dobro v razgibanem, kaotičnem okolju, kot je urgentna soba. Drugi ljudje uspevajo hitro.

Bodite pošteni do sebe, ko se odločate, kaj vam je všeč. Če niste prepričani, kaj izbrati, razmislite o nekaterih najpogosteje izbranih smereh in se odločite, ali je prava za vas. Interna medicina je ena najpogostejših specialnosti. Zdravniki interne medicine zdravijo veliko bolnikov z različnimi vrstami bolezni. Na primer, lahko zdravijo ljudi s pogostimi ali kompleksnimi boleznimi srca, pljuč, možganov in prebavni sistem. Nekateri ljudje uživajo v tako različnih pogojih.