PFR'deki raporu adım adım doldurma. Geçmiş yıllara ait formların düzeltilmesi. Yeni formları doldurmanın özellikleri

bireysel emeklilik sistemi

Diğer faydaların yanı sıra emeklilik, maluliyet ve hayatta kalma için emekli maaşı almak için kişisel bir hesapta katkı payı biriktirebilir ve getiri kazanabilirsiniz. Her ikisi de tıbbi hizmetlere erişim sağlar. Aidatlarınız nasıl oluşuyor? Yüzdeleri kolayca kontrol edebilirsiniz.

Risk iştahınıza, maruz kaldığınız riske ve emekliliğe kadar olan sürenize göre dört fon türü arasından seçim yapabilirsiniz. Doğru kararı vermek için risk profilinizi bilin. Katkı payınızı yaşınıza ve risk profilinize göre online olarak veya acentelerimizden biri aracılığıyla değiştirebilirsiniz. Gereksinimleri öğrenin ve ihtiyaçlarınıza en uygun fona yatırım yapmaya başlayın.

Bağımsız üye olarak katılmak için gönüllü olabilirsiniz. Bir noktada bağlantınızı kesmeniz veya yurtdışına para transfer etmeniz gerekebilir. Gereksinimleri bildiğinizden ve yönergelerimizi takip ettiğinizden emin olun. Bilgilendirmeniz ve daha iyi kararlar almanız için size çeşitli araçlar sunuyoruz. Her şeye ayak uydurmak için dikkat kanallarımızı kullanın, ajanslarımızı ve hatta blogumuzu ziyaret edin.

Şikayet ve isteklerinize cevap veriyoruz

Tüm soru ve endişelerinizi yanıtlamak için dikkat kanallarımızı hizmetinize sunduk. Ek olarak, herhangi bir nedenle memnun kalmazsanız, size bir hak talebinde bulunma fırsatı veriyoruz. Her zaman mevcut kurallara uyarak kâr ve riskler arasında optimal bir denge için çalışıyoruz. Ayrıca birinci seviye bir ekibimiz var ve yatırımınız hakkında sizi sürekli bilgilendiriyoruz.

Bu, her ay veya uygun gördüğünüz her zaman gönüllü olarak yapabileceğiniz bir katkıdır. Bu, fonunuzu büyütmek ve emeklilikte tasarruf etmek için yatırımlarınızı yönetmek için harika bir alternatiftir. İki tür gönüllü katkı payı vardır: çalışma hayatınızın sonunda emeklilik başvurusunda bulunduğunuzda çekebileceğiniz önceden belirlenmiş katkı payı veya sınırsız para çekebileceğiniz Emeklilik Sonu olmadan.

Bağlı kuruluşlar, gönüllü katkılar için üç yatırım seçeneğine sahiptir. Doğru kararı verebilmek için fon türleri ve sizin için doğru fonu nasıl seçeceğiniz hakkında bilgi edinin. Emeklilik hesabı olan veya olmayan, katkıda bulunmak istediğiniz miktar ve fonda katkıda bulunabilirsiniz.

Gönüllü katkılarınızı nasıl geri çekebilirsiniz?

Paranız önümüzdeki beş iş günü içinde iade edilecektir. Geçen Cuma, İspanyol hükümeti tarafından sistemi değerlendirmekle görevli bir Uzmanlar Komitesi atandı. emeklilik hükmü ve emeklilik, bir emeklilik sürdürülebilirlik çerçevesi önerdi ve o basın toplantısında "Kamu Emekliliği Sürdürülebilirlik Oranına İlişkin Uzmanlar Komitesi Raporu"nu yayınladı. İstihdam ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın dediği gibi: "Bugünün önerisi, refah modelini güçlendirmektir."

"Geçerli idari cezaların Cumhuriyet kuralları dışında yeni eylemlerin yasaklanmasına katkıda bulunması için bir güncelleme yapmak istiyoruz." kariyer çalışanı Merkez Bankası Fobio Coelho, Ek Emeklilik Ulusal Müfettişinde gerçek bir dönüşümü teşvik etmek istiyor. Baş Müfettiş olarak görev yaptığı dönemden bu yana, otarşiye ek olarak, tamamlayıcı emeklilik sisteminin sponsorlar, dış denetçiler ve fon yöneticileri gibi diğer üyelerinin de performanslarını iyileştirmeleri gerektiğini değerlendiriyor.

Coelho'nun ekibi ayrıca cezalandırıcı idari süreci iyileştirmek için çalışıyor. Ona göre, genellikle iki yıldan fazla iş göremezlik uygulanır. "Ciddi olarak algılanan cezalar ılımlı ve güncellenmeyi hak ediyor" diyor.

Coelho, otarşinin tuzaklarını daha da geliştirmeyi planlıyor. Konsey, emeklilik fonları için kısa vadeli riskleri özetleyen üç aylık bir rapor hazırlayacak. "Net hedeflere sahip somut kısa vadeli yanıtlarımız ve Previk'in tamamı için üzerinde anlaşmaya varılan bir çalışma planımız var" diye vurguluyor. Aşağıda, Courier'e verdiği bir röportajdan önemli alıntılar bulunmaktadır.

Emeklilik fonlarının mevcut dinamiklerini nasıl tanımlarsınız? Brezilya'da, kamuoyu açısından bile elverişsiz bir andan gelen emeklilik fonları bağlamına sahibiz. Aynı dönemde ekonomik gündem açısından da emeklilik fonlarını tarihi açıklara iten bir olumsuzluk yaşandı. - kısa vadeli olumsuz gündem. Bu da bize göre sektörün güvenilirliğini tehlikeye attı. Başka bir kontrollü finansal sistemde bir şeyler oluyor.

Bir grupta likidite sorunu gibi olayların ortaya çıkması, tüm sektörün sorgulandığı anlamına gelmez. Kapalı ek emeklilik sistemi bu olaylara neden daha duyarlı? Birincisi, çünkü diğer kontrollü olanlardan farklı olarak kamu kaynaklarından bahsediyoruz. Bir de gelecek kaygısı var. Kötü durumlara işaret eden bilgiler verildiğinde, uzun vadede menfaatler ödense bile kısa vadede karamsarlık gerçekleşir.

Olumsuz kısa vadeli bilgiler, davranış psikolojisinin kendisinin de işaret ettiği gibi, katılımcılar için büyük önem taşır. Halkın zihninde yaygın bir sorun olduğuna dair bir algı var. Ancak bu belirli bir gruptur. Ancak devlet bu güven sorunlarını azaltmak için hangi önlemleri almalıdır? Buna son vermek için hazırlanmakta olan etkili eylemler nelerdir?

Bu bizim mevcut çalışma bağlamımız ve ona büyük bir teşhis koyduk. Eylem Planı diye bir belgede bir araya getirdik, ne yapılması gerekiyor, arkasında hangi önlemler var gibi net cevaplar verildi. Oynadığımız rolün ötesinde, güçlendirilmesi gereken başka koruma katmanları da var. Ve mutlaka bizim işimize bağlı değiller. Örneğin, bir emeklilik fonunda, genellikle sponsorlar ve üyeler tarafından seçilen kişiler tarafından yürütülen bir hükümet vardır.

Ancak işe yaramalı, çünkü Previç kontrollü karar alma için konseylerde ve toplantılarda günlük olarak yer almıyor. Devletin yapılması gereken yatırımlardan söz etmeye hakkı yoktur. Hacimleri ve koşulları belirleyen nedir? Ancak vakıfların katkıları kanalize etme özerkliği vardır. Bu nedenle, ister organizasyonun yönetimi, ister nitelikli yöneticiler olsun, bu kutuların her birini güçlendirmemiz gerekiyor. itibariyle geçen sene liderler için yeterlilik belgesi vereceğiz. Çalışabilmeleri için gereksinimleri karşılamaları gerekir.

En iyi uluslararası uygulamalarla uyum sağlamaya çalışıyoruz. Tutarsız teşvikler oluşturan düzenleyici hususları dikkate alıyoruz. Bu en cezalandırıcı süreçte. Özel kurumlar olmadan sadece Brezilya devleti üzerine düşeni yapacak. Cezai süreç iyileştirilecek mi?

Diğer gardiyanların geçici tedbirleri cezaları artırmaya gittiği gibi, emeklilik sandıklarının cezai tedbirlerini güncelleme kararımız var. Maliye Bakanlığı ve diğer klasörlerle birlikte Cumhurbaşkanlığı kararnamesinin güncellenmesini önerdiğimiz bir projemiz var. Cezalandırıcı dozimetriyi güncellemek için çalışıyoruz.

Verilecek maksimum para cezası nedir? Bu değerlere sahip değilim, ancak uygulanan idari cezaların Cumhuriyet kuralları dışındaki yeni eylemleri caydırabilme özelliğine sahip olması için bir güncelleme yapmak istiyoruz. Segmentte çalışan ve daha da dikkatli bir şekilde yürütülmesi gereken bir dizi koruma seviyemiz var. Bu sponsorlara bilgi ve en iyi uygulamaları sağlamak istiyoruz.

Bizim tarafımızdan kontrol edilmiyorlar. Ama sponsorlarımız olmazsa çalışmalar yetmez. Mükemmelliğe ihtiyacın var. Sektörü bir bütün olarak güçlendirmek istiyorsak, mevcut uygulamaları iyileştirmemiz gerekiyor. Her zaman iyileştirme için yer olduğunu varsayarsak. 10 yıl önce yapılan yatırım miktarı ile bugün yapılan yatırım miktarı farklıdır. Piyasada yeni finansal ürünlerimiz var. Yatırım kurallarını iyileştirmek için çalışıyoruz. Örneğin, minimum kapsam kuralları oluşturarak bağımsız denetimler üzerinde birlikte çalışacağız.

Şirketler, emeklilik fonlarının finansal tablolarını değerlendirdiklerinde, şimdiye kadar yapılmış olanların üzerine asgari düzeyde bir çalışmaları olacaktır. Hükümet hakkında fikir beyan etmeniz gerekecek. Kontrol edilenden minimum kapsama gerektiren bir özerkliğe sahibiz. Bugün ek emeklilikte bu yoktur. Yenilik, açıklığa kavuşturmak için emeklilik fonunun denetimi için asgari tutarı getiriyor. Dış denetim şirketleri ile başlıyoruz. Bunu bir yönetmelikle yapmalıyız veya Ulusal Ek Emeklilik Kurulu'na bir kural sunmalıyız.