Men shaxsiy qaramog'im bo'lib ish qidiryapman. Psixologiya sizga idealni qanday topish kerakligini aytadi. Shoshilinch ravishda kiruvchi hamshira kerak: uni qayerdan topsam bo'ladi?

Keksa qarindoshmi yoki siz yo'qligingizda qo'yib yuboradigan hech kimsiz og'ir kasalmi? Shoshilinch ravishda tashrif buyuradigan hamshira kerakmi? Ixtisoslashgan patronaj xizmati sizning xizmatingizda.

Moskvaga kelgan hamshira kunduzi, kechasi palata bilan ishlashi mumkin. ijtimoiy xizmat odatda soat bo'yicha to'lanadi. Xarajat individual asosda hisoblanadi. Bu hisobga oladi:

U o'sha erda edi, chunki u operatsiyani o'tkazdi va uni zaif va biroz xijolat qildi. Afsuski, behushlik uning tanasini tark etganligi sababli chalkashlik bartaraf etilmadi. Aftidan, u demansni rivojlantira boshlagan va xavfsizlik nazoratini kuchaytirish kerak edi. Jons janob Sga g'amxo'rlik qilish orqali o'zini tobora ko'proq soliqqa tortdi, lekin u unga shunchalik bog'lanib qoldiki, uni ishga olgan oilasiga tashvishlarini bildirmadi. S, u etiklari bilan unga yordam berish uchun egildi va uning orqa tomoni qotib qoldi.

U o‘zini o‘nglay olmadi. U do'stini yordamga chaqirish uchun telefonda yashirinishga muvaffaq bo'ldi, lekin u janob S atrofida aylanib yurganidan qo'rqib, uning ko'zidan uzoqda bo'lishini talab qilishga majbur bo'ldi. Jons o'zi ishlagan reabilitatsiya muassasasida davolanishi kerak edi. Shifokor unga endi yordamchi bo‘lib ishlay olmasligini aytdi. Jons ishchilarga tovon va nogironlik sug'urtasi uchun ariza berdi.

  • - palata bilan ishlash vaqti;
  • - bo'lim diagnostikasi;
  • - hamshiraning ish sohasi;
  • — mijozning maxsus shartlari va talablari.

Shoshilinch ravishda kiruvchi hamshira (m Izmailovskaya) kerakmi? Ijtimoiy qo'llab-quvvatlash bo'limida tajribali mutaxassislar siz uchun professional patronaj hamshirasini tanlaydi. Shuningdek, kompaniyada siz mahalliy xodimlarga Moskvaning boshqa har qanday tumanida ishlashga buyurtma berishingiz mumkin.

Ideal sog'liq uchun tashrif buyuruvchi nima bo'lishi kerak?

Hukumat yana bir bor jarohat olgan ish bilan ta'minlash holatidan xabardor bo'ldi va ular oilani tibbiy xarajatlar va nogironlikni qoplash uchun ta'qib qilishdi. Bu oilaga, agar ular tegishli sug'urtaga ega bo'lsalar yoki ular litsenziyalangan uy sog'liqni saqlash agentligi orqali ishlayotgan bo'lsa, ko'ra ko'p marta qimmatga tushdi.

Afsuski, zaif, funktsional nogiron va ko'pincha kognitiv zaiflashgan shaxs nomidan ish olib borilganda ham jismoniy zo'ravonlik, ham moliyaviy ekspluatatsiya qilish imkoniyati mavjud. Uy yordamchisiga aylanganlarning aksariyati buni boshqalarga yordam berish va jamiyatga hissa qo'shish istagi bilan qilsa-da, bu ishni kimdandir foydalanish imkoniyati sifatida ko'radiganlar doimo topiladi. Bu, ayniqsa, yordamchi va benefitsiar yolg'iz qolganda osonroq bo'ladi uy muhiti kam yoki umuman nazoratsiz.

Tashrif buyuruvchi hamshiraning xizmatlari: parvarishning dolzarbligi

Har qanday tashxis qo'yilgan palata uchun istalgan vaqtda tashrif buyuradigan hamshira xizmatlariga buyurtma berishingiz mumkin. Patronaj hamshirasining vazifalari doirasi va shunga mos ravishda parvarishlash narxi palataning haqiqiy holatiga va bir qator ob'ektiv omillarga bog'liq bo'ladi.

Hamshiralik xizmatlari quyidagi hollarda tegishli bo'ladi:

Oilalar yomon niyatli e'tiborsizlik uchun nazoratni ta'minlay olmaydi. Kuzatish ko'pincha geografik masofa, tajriba etishmasligi yoki ko'pincha yordamchi va yordam oluvchi o'rtasida hosil bo'ladigan yaqin hissiy aloqalar tufayli qiyin bo'ladi. Bundan tashqari, oilalar ko'pincha jinoiy ma'lumotni tekshirish yoki tavsiyanomalarni o'tkazish uchun vaqt yoki resurslarga ega emaslar, agar ular tavsiyanoma so'rash haqida o'ylasalar ham. Ba'zida oilalar yordamchi tomonidan ko'rsatilgan yordam uchun juda minnatdor bo'lib, ular ham manipulyatsiya va ekspluatatsiyaga qarshi himoyasiz.

Litsenziyalangan uyda parvarishlash agentligi o'z xodimlarini doimiy nazorat qilish uchun javobgardir. Bunga g'amxo'rlik qiluvchilarga mijozlarning o'zgaruvchan ehtiyojlarini tushunishga yordam berish, tegishli parvarish cheklovlari turli darajadagi mutaxassislar amaliyotiga mos kelishini ta'minlash va murakkab munosabatlar masalalariga vositachilik qilish kiradi.

  • - Bemorning vasiysi uyda yo'q (ishlaydi, xizmat safarida va hokazo).
  • - Bo‘lim murakkab parvarishga muhtoj emas, o‘ziga xizmat qiladi, lekin xotirasi, fikrlashi, xulq-atvori buzilgan (suvni, gazni o‘chirishni unutadi, xonadonga begonalarni kiritadi, chiqib ketadi va manzilni unutadi va hokazo).
  • - Bemorning kasalligi kuchayib boradi, uning ahvoli yomonlashadi, buning natijasida professional tibbiy yordamga ehtiyoj paydo bo'ladi.

Eng ko'p talab qilinadigan xizmat - bu keksa odamga tashrif buyuradigan hamshira, Moskva Rossiya Federatsiyasida ko'pincha qarigan qarindoshlari uchun patronaj xodimlarini yollagan shahardir. Hududlarda ham xizmat ommabopligi ortib bormoqda.

Nazorat qilish ko'pincha oila uchun bo'lgani kabi g'amxo'rlik qiluvchi uchun ham muhimdir. Uy yordamchilari ko'pincha shaxsiy maishiy vaziyatni izolyatsiya qilishda juda qiyin vaziyatlarda ishlaydi. Ko'pincha turli xil madaniy va diniy an'analar, shaxsiy jadvallar, oziq-ovqat imtiyozlari va umidlari bilan bog'liq turli xil kutishlar mavjud. Agentlik monitori uydagi sog'liqni saqlash bo'yicha yordamchining rolini va qabul qiluvchining ham, ishchining ham umidlarini aniqlashtirishga yordam beradi. Bundan tashqari, agentlik ko'rsatilishi mumkin bo'lgan yordam turlari bo'yicha tegishli chegaralarni belgilashda yordamchiga yordam berishi mumkin.

Ushbu toifadagi mijozlar uchun kelgan hamshira, qoida tariqasida, hamrohlik funktsiyalarini bajaradi. Shuningdek, uning vazifalariga qarindoshlari yo'qligida palataga uy sharoitida yordam berish, tibbiy ko'rsatmalarning bajarilishini nazorat qilish kiradi.

Hamshira yotoqxonadagi bemorga kelyapti

Yotgan bemorga g'amxo'rlik qilish jismoniy va ruhiy jihatdan qiyin. Ko'pincha qarindoshlardan biri uni tashkil etish uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi. Shu bilan birga, u ijtimoiy faollikni, ish faoliyatini davom ettirishi uchun yotoqda bemorga tashrif buyuradigan hamshira jalb qilinadi, uning xizmatlarining narxi boshqacha bo'lishi mumkin.

Misol uchun, kattalar kattalar yordamchidan kiyinish yoki yuqori texnologiyada yordam berishini kutishlari mumkin tibbiy yordam, bu qonuniy ravishda litsenziyalangan hamshira tomonidan olib boriladi. Kognitiv o'zgarishlar yoki qiyin munosabatlar tarixi tufayli shaxsiy muammolar paydo bo'lgan holatlarda agentlikning nazorat organi xodimlarga ham, benefitsiarlarga ham yo'l-yo'riq va yordam ko'rsatishi mumkin. Bu juda nozik bo'lishi mumkin, ayniqsa uy yordamchisi uchun g'alati bo'lgan ishonchsizlik yoki xatti-harakatlar mavjud bo'lsa.

Nazoratchining yordami yordamchiga bu kasallik jarayonining bir qismi ekanligini tushunishga yordam beradi va yordamchi va mijoz muvaffaqiyatli munosabatlarga ega bo'lishi uchun xatti-harakatlar bilan shug'ullanishi mumkin. Ko'pincha qo'llab-quvvatlovchi nazorat qiyin vaziyatni yaratishning kalitidir. B 60 yildan ortiq vaqt davomida unga g'amxo'rlik qilgan xotinini yo'qotdi. U xarid qilish, ovqat tayyorlash, transport va tegishli kiyim-kechak bilan yordamga muhtoj. Oilasi uning nomidan ko'plab yordamchilarni yollagan. B har bir yordamchini bir necha kundan keyin ishdan bo'shatib, har doim qanday qilib to'g'ri qilishni bilmasligini aytdi.

Patronajning narxi, birinchi navbatda, palata bilan o'tkaziladigan vaqt miqdori bilan belgilanadi. Shuningdek, narxga tashxis, bemorning haqiqiy ahvoli, parvarish qilishni tashkil etish bo'yicha maxsus tibbiy ko'rsatmalar mavjudligi ta'sir qiladi.

Mehmon hamshira uyda ham, shifoxonada ham ishlashi mumkin. Har bir holatda parvarish qilishning o'ziga xos xususiyatlari o'ziga xos xususiyatlarga ega. Mutaxassisning ish jadvaliga kelsak, u xizmatlar mijozining talablariga muvofiq belgilanadi.

B bizga keldi, uy sog'liqni saqlash hamshirasi u bilan uning ehtiyojlari va umidlari haqida suhbatlashdi. B baxtsiz edi, chunki yordamchilarning hech biri xotini qilgandek qilmagan va bu uni o'z uyida noqulay his qilgan. Bosh hamshira har kimning uyda saqlashning turli usullari borligini tushuntirdi. Buni tushungan hamshira janob B bilan ko'proq vaqt o'tkazdi va xotinining qilgan ishidan boshqa nima bo'lganini bilib oldi.

Ajablanarlisi shundaki, quruq idishlarni peshtaxtaga o'tkazish, ularni quritib qo'ymaslik va qo'yish kabi kichik narsalar unga yoqimsiz edi. Kundalik tartibdan o'tib, janob B ning kutganlari haqida bilib olgandan so'ng, rahbar yordamchiga tushuntirishlar bera oldi va uyga joylashtirilgan birinchisi muvaffaqiyatli bo'ldi va janob ish beruvchi bilan uzoq muddatli munosabatlarga ega edi individual yoki agentlik, ishga olish va uyda sog'liqni saqlash yordamchisini boshqarish uchun katta mas'uliyatga ega. Bunga moliyaviy, huquqiy va davlat qoidalarini o'z ichiga olgan majburiyatlar kiradi.

Shoshilinch ravishda kiruvchi hamshira kerak: uni qayerdan topsam bo'ladi?

Shoshilinch ravishda tashrif buyuradigan hamshira kerak bo'lganda, mutaxassisni topish uchun shaxsiy e'lonlar, tanishlar tavsiyalari, Internet-forumlar va boshqa manbalardan foydalaniladi.

Ammo, amaliyot shuni ko'rsatadiki, qisqa vaqt ichida homiylik xodimlarini mustaqil ravishda topish oson emas. Bundan tashqari, reklama bo'yicha hamshirani yollash patronaj xizmatlari sifatini kafolatlamaydi.

Agar oila uy sharoitida sog'liqni saqlash bo'yicha yordamchini yollashga tayyor bo'lsa, ular ushbu yordam manbasi haqida asosiy qaror qabul qilishlari kerak. Ushbu qaror zarur yordam turini, moliyaviy va soliq oqibatlarini, nazoratga bo'lgan ehtiyojni va g'amxo'rlik qiluvchining nisbatan zaifligini hisobga olishi kerak.

Agar oila to'liq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni istamasa yoki qodir bo'lmasa, ular agentlik orqali ishlashlari yaxshiroqdir. Bundan tashqari, ular to'g'ri parvarish va qo'shimcha munosabatlarni ta'minlash uchun munosabatlarda ishtirok etishlari kerak. Qo'shma Shtatlarda 6 million hamshira bor.

Qanday qilib muammoni oqilona hal qilish va ortiqcha to'lamaslik kerak? Ixtisoslashgan patronaj xizmati sizga yordam beradi. Ijtimoiy qo'llab-quvvatlash xizmatiga murojaat qilish orqali siz hamshirani qidirish vaqtini tejashingiz mumkin.

Xizmat bilan hamkorlik tibbiy xizmat sifati uchun kafolatlar beradi. Biz mijozlarimizga malakali patronaj xodimlarini har bir mijoz uchun qulay bo'lgan jadval asosida ishlashni tavsiya qilamiz.

Nogironligi bo'lgan hamshiralar va amerikaliklar to'g'risidagi qonun

Imkoniyati cheklangan hamshiralar uchun turar joy

Eslatma. Quyidagilar faqat bir misol variantlari turar joy. Boshqa ko'plab joylashtirish echimlari bo'lishi mumkin. Ushbu cheklovlar natijasida qanday aniq ish vazifalari muammoli? Bu borada hamshira bilan maslahatlashdi mumkin bo'lgan sharoitlar turar joy? Turar joy o'rnatilgach, turar joyning samaradorligini baholash va qo'shimcha turar joy zarurligini aniqlash uchun hamshira bilan uchrashish foydali bo'ladimi? Nazoratchilar va xodimlar nogironlik masalalari bo'yicha o'qitilishi kerakmi? Xodimga yozuvlarni yozib olishga va yozma nazorat varaqlarini taqdim etishga ruxsat bering.
  • Hamshiraning cheklovlari qanday?
  • Ushbu cheklovlar hamshira va hamshira ishiga qanday ta'sir qiladi?
  • Ushbu muammolarni kamaytirish yoki bartaraf etish uchun qanday imkoniyatlar mavjud?
  • Mumkin bo'lgan binolarni aniqlash uchun barcha mumkin bo'lgan resurslardan foydalaniladimi?
  • Har bir uchrashuv uchun yozma bayonnoma turini belgilang.
  • Yozma ko'rsatmalar bering va qo'shimcha mashg'ulot vaqtini kiriting.
O'qish va yozishda qiyinchilik.

Ideal sog'liq uchun tashrif buyuruvchi nima bo'lishi kerak?

Kasal va / yoki qarigan qarindoshlariga g'amxo'rlik qilish uchun professional xodimlarni jalb qilishga qaror qilgan har bir kishi tanlashga moyildir. eng yaxshi mutaxassis. Ammo kasbiy kompetentsiyalar darajasini qanday ob'ektiv baholash mumkin? Xodim qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak? "Yoqdi - yoqtirmaslik" individual mezoni haqida nima deyish mumkin?

Bemorlarni ko'tarish yoki o'tkazish qiyinligi. Qisqartirish yoki yo'q qilish jismoniy faoliyat va ish joyidagi stress Ish kunini qisqartiring va uzaytiring ish haftasi. Agar yurishni qisqartirish mumkin bo'lmasa.

  • Vaqti-vaqti bilan dam olish birlik, qavat yoki ish joyi bilan to'xtatiladi.
  • Moslashuvchan ish soatlari va ta'til vaqtidan moslashuvchan foydalanish imkonini beradi.
  • Ergonomik ish stantsiyasini amalga oshiring.
  • Skuter yoki boshqa mobil yordamni taqdim eting.
Qurilish va ish muhitiga kirish.

Foydalanadigan hamshiralar uchun toza uskunalarni saqlash nogironlar aravachalari. Xodimlar uchun malaka oshirishni ta'minlang. Tanaffuslarga stressni boshqarish usullaridan foydalanishga ruxsat bering. Qo'llab-quvvatlash uchun shifokorlar va boshqalarga ish vaqtida telefon qo'ng'iroqlariga ruxsat bering. Hayotiy belgilar monitoringi Gapiruvchi termometrlar Gapiruvchi tarozilar Gapiruvchi qon glyukoza monitorlari Gapiruvchi qon bosimi monitorlari Gapiruvchi soat. Katta bosma tabelalar va kompyuter bilan ta'minlang dasturiy ta'minot braylni kattalashtirish uchun. Kompyuterlarda ko'zoynaklar orqali porlashni kamaytiring va yorug'lik yoki panjurlarni sozlang. Hayotiy signal monitoringi Puls va qon bosimi displeylari bo'lgan qon bosimi monitorlari Grafik auskultatsiya tizimlari Raqamli displey uskunasi Monitor signali uchun tebranish signalizatsiyasi.

  • Ish muhitida chalg'itadigan narsalarni kamaytiring.
  • Vazifalar ro'yxati va yozma ko'rsatmalarni taqdim etish.
  • Xodimga muhim muddatlar va uchrashuvlar haqida eslatib turing.
  • Maslahatlashish uchun vaqt ajrating.
  • Mas'uliyat va oqibatlarini aniq kuting.
  • Bosma materiallar uchun qo'l yoki stend kattalashtiruvchi.
  • yopiq televizor.
  • Nutq yoki brayl yozuviga ega elektron eslatma olish qurilmalari.
Yong'in yoki favqulodda signalga javob berish.

Psixologiya sizga idealni qanday topish kerakligini aytadi

Ko'p mijozlar patronaj xizmati ta'limga, nomzodlarning tayyorgarlik darajasiga, ularning muayyan ko'nikma va ko'nikmalarga ega bo'lishiga e'tibor qaratish. Shu bilan birga, potentsial ish beruvchilar bir nechta muhim narsalarni unutishga moyildirlar. Temperament, patronaj hamshiraning tabiati katta ahamiyatga ega. Agar xodim palataga mos kelmasa, u bilan birga bo'ladi turli to'lqinlar, biri uchun ketish axloqiy nuqtai nazardan og'ir mehnat bo'ladi, boshqasi uchun - azob.

Ikki tomonlama eshitish qobiliyatini yo'qotgan hamshira eshitish moslamalarini kiyishni talab qiladigan quvvatli stetoskopdan foydalanadi. Stetoskop sotib olindi. Tuman tibbiyot klinikasida ishlaydigan fibromiyalgiya sindromi bo'lgan hamshira ishda juda ko'p charchoq va og'riqni boshdan kechirdi. Hamshira odatda kechki smenada ishlagan, ammo shifokori uyquni tartibga solish uchun jadvalni o'zgartirishni tavsiya qilgan. Ishga joylashish takliflari uning smenasini kechqurundan tushdan keyinga o'zgartirish, ketma-ket ikki o'n ikki soatlik smenada ishlashni bekor qilish uchun ish jadvalini qayta tuzish, ish vaqtini to'liq bo'lmagan kunga qisqartirish va tez-tez dam olish uchun tanaffuslarni o'z ichiga olgan.

Muhimligi psixologik muvofiqlik Buni misol bilan ko'rsatish eng oson. Shunday qilib, g'amxo'rlikka muhtoj keksa ayol, kuchli irodali, lakonik, qattiq. Uni o‘ta samimiy, mas’uliyatli, ishbilarmon, lekin dildan suhbatlashishni yaxshi ko‘radigan va bunday suhbatlar palatalar ahvolini yaxshilashiga chin dildan ishonadigan patronaj hamshira ishga yollanadi. O'zaro munosabatlarning natijasini oldindan aytish oson. Mojaro deyarli muqarrar.

Patronaj hamshiraning malakasini kim baholaydi?

Ideal uy xodimlari, albatta, professional bo'lishi kerak. Ammo ish beruvchi nomzod tomonidan taqdim etilgan ta'lim hujjatlari, tavsiyanomalar va boshqalarning haqiqiyligini mustaqil ravishda tekshirishi kerak. Bu yetarlicha qiyin. Bu funksiya profil xizmati tomonidan qabul qilinadi.

Tibbiy, ijtimoiy, tibbiy va ijtimoiy patronaj sohasida yuqori malakali mutaxassislar bilan hamkorlik qilamiz. Mutaxassislar muntazam ravishda malaka darajasini oshirib boradilar. Bizning patronaj hamshiralarimiz turli tibbiyot muassasalarida o'qitiladi, yangi xodimlarning barcha tavsiyalari va hujjatlari sinchkovlik bilan tekshiriladi.

Sizga faqat poytaxtdagi eng yaxshi patronaj hamshiralarini tavsiya qilamiz. Nomzodlar har doim potentsial palataning sog'lig'i, uning tashxisi, hozirgi ehtiyojlari, o'z-o'ziga xizmat ko'rsatishning haqiqiy qobiliyati, tibbiy prognozlarni hisobga olgan holda tanlanadi. Ushbu yondashuv keyinchalik parvarish qilishni eng yuqori darajada tashkil etishga imkon beradi.

Sizga Moskvada vositachisiz hamshira kerakmi?


Siz xususiy qaramog'ingiz bormi? Moskvada kasal va qariyalar uchun hamshira xizmati haqida shaxsiy e'lon?
Bu siz internetda qidirayotgan sayt.
Bizning tayanch ish hamshiralar bo'sh ish o'rinlari governesslar, enagalar. Bu erda siz qancha pul topishingiz mumkin yashovchi tarbiyachi 2015 yilda Moskvada soatlik va Sankt-Peterburgda xizmatkorning soatlik stavkasi.
Biz agentlik emasmiz, biz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchimiz - biz hamshira tanlamaymiz, xizmatkor qidiramiz. Bemorlar uchun bizning hamshiralarimiz - xususiy shaxs.
zudlik bilan kerak vositachilarsiz hamshira va jonli tarbiyachini yollashni xohlaysizmi, bu yerda, saytda yoki forumda bepul shaxsiy ish yoki ish o'rinlarini e'lon qiling.
Har kim "Men enaga izlayapman" deyishi mumkin... ya'ni. karavot boshlig'ini yollang yoki bepul uyda o'tiruvchi sifatida ishga kiring. To'liq bo'lmagan ish vaqti ish tajribasisiz mumkin (masalan, bir soat yoki dam olish kunlari uchun to'shakka yotib qolgan odam uchun hamshira kerak bo'lsa).
Kievda bir soatlik kasallar uchun xususiy hamshiraning narxi Sankt-Peterburgda ijaraga olish uchun arzonroq bo'lishi mumkin.

 

O'qish foydali bo'lishi mumkin: