ایده های مقاله اصلا نمی توانند کاری انجام دهند. «ایده ها اصلاً نمی توانند کاری را انجام دهند.»

تمایل به کمک مردم ، V زور وظیفه حرفه ای من رضایت نداشت. رویدادهای زندگی روزمره به صحنه نمی‌رفتند زیر سوال بردن ارزش آن؛ هیچ نگرانی برای آینده وجود نداشت... این کتاب به این دلیل نوشته شده است که آثاری در جهان وجود دارد که فهرست کردن همه آنها غیرممکن است. که آنها در مورد یک شخص نه تنها به عنوان یک موضوع آزمایشی، بلکه به عنوان یک شخص ذاتاً ارزشمند و مهم می نویسند. زیرا مردم ، با که من تحت تأثیر فعالیت های حرفه ای ام بوده و هستم، آنها سؤالاتی در مورد آنها پرسیده اند و می خواهند پیاده سازی زندگی -...

196324 کلمات | 786 صفحه

  • قوانین افراد برجسته

    رومن کالوگین قوانین برجسته از مردم "": ; ; چکیده ISBN عامل کلیدی تعیین کننده موفقیت برجسته از مردم - نه شانس، نه شانس، نه اقتصاد، بلکه فلسفه شخصی آنهاست. فلسفه موفقیت برجسته است از مردم شامل بسیاری از قوانین جهانی، که مانند بادبانی هستند که شما را به سوی موفقیت راهنمایی می کند. اکنون برای اولین بار چنین قوانینی در دسترس همگان است. این کتاب شامل یک برنامه جامع برای زندگی است. این کتاب ابزاری منحصر به فرد است که می تواند هزاران دلار و سال ها تلاش برای شما صرفه جویی کند...

    75962 کلمه | 304 صفحه

  • تأثیر اندیشه های روشنگری بر شخصیت و فعالیت سیاسیکاترین کبیر.

    چکیده در مورد تاریخ روسیه با موضوع: نفوذ ایده ها روشنگری در مورد شخصیت و فعالیت های سیاسی کاترین کبیر. روشنفکر مطلق گرایی مقدمه بر خلاف بسیاری از حاکمان دیگر، در زمان متفاوتتاج و تخت روسیه را اشغال کرد، کاترین به آن صعود کرد، نه تنها درک روشنی از اصول، بلکه که او حکومت خواهد کرد، اما همچنین یک برنامه سیاسی کاملاً تعریف شده است. اساساً بر اساس آن بود ایده ها ، برگرفته از کتابهای روشنگران نیمه دوم قرن هجدهم. مونتسکیو...

    4741 کلمه | 19 صفحه

  • کاربرد عملی فناوری رادیو در رهبری

    آیا از روش های کثیف استفاده می کنید؟ * بخش 4. در نتیجه گیری * مطالب از نویسندگان به پدران ما، والتر تی فیشر و ملوین اس. اوری، که به زور آنها یک مثال را به ما ثابت کردند زور اصول. مردم این کتاب با این سوال آغاز شد: چگونه می توان که بهترین راه برای مقابله با اختلافات شما؟ بیایید بگوییم چه توصیه ای بهتر است به زن و شوهر طلاق داده شود،

    آیا می خواهید بدانید چگونه می توان به توافقی رسید که برای هر دو منصفانه و رضایت بخش باشد، بدون نزاع خشونت آمیز معمول؟ یا - چه سخت تر - چه نصیحتی...

  • 41320 کلمه | 166 صفحه

    بسیاری از دکترین های سیاسی و حقوقی به وجود آمد. مفاهیم و اشکال ارائه آنها توسط متفکران مختلف (رساله نظری، فلسفی) ایجاد شده است. مقاله، جزوه سیاسی، پیش نویس قانون اساسی و غیره) به همان اندازه متنوع هستند اصلا نتایج خلاقیت فردی در عین حال، همه این مفاهیم یک چیز مشترک دارند: آنها نگرش برخی را بیان می کنند گروه های اجتماعیبه دولت و قانون (بخش برنامه‌ای، ارزشیابی آموزش)، بر اساس ویژگی‌های یک دوره معین ساخته شده‌اند.

    12607 کلمه | 51 صفحه

  • دوره روانشناسی عملی

    خوب کاربردی روانشناسی، یا نحوه یادگیری کار کردن و دستیابی به موفقیت برای پرسنل مدیریت ارشد کتابچه راهنمای آموزشی Ekaterinburg ARD LTD 1996 BBK 88.4 UDC 159.9 K 93 Federal Book Publishing Program of Russia Author-compiler P.P. کاشاپوف کتاب در مورد روش ها و تکنیک های شناخت صحبت می کند از مردم و خودتان. با توجه به نیاز شدید به چنین اطلاعاتی، به عنوان کتاب درسی خودآموزی و خودآموزی مدیران تدوین شده است. بیشترین ...

    154548 واژه | 619 صفحه

  • ایده های مسیحیت اولیه

    1. خاستگاه اجتماعی مسیحیت. 1.1. خاستگاه های مذهبی مسیحیت مانند هر دین جدیدی، مسیحیت نیز از ناکجاآباد به وجود نیامده است. آی تی جذب شده است ایده ها و بازنمایی تعدادی از ادیان دیگر، به ویژه یهودیت. اصلا می‌توان به تداوم مهمی که همواره بین اشکال اولیه دین - اسطوره‌ها، با شرک، تشریفات و غیره وجود دارد، اشاره کرد. ، و خود دین که بر اساس آنها پدید می آید. به گفته V. S. Nersesyants، این تداوم دارای ...

    5946 کلمه | 24 صفحه

  • آبرامووا G.S. - روانشناسی عملی

    دانش در تصویر دنیای انسان مدرن 10 فصل دوم کاربردی ZTIKA و کاربردی روانشناسی به عنوان یک حرفه ای فعالیت 19 وظایف برای کار مستقل 34 فصل سوم کاربردی روانشناسی به عنوان شاخه ای از علوم روانشناسی 35 § 1. مفهوم اطلاعات روانشناختی و روشهای کسب آن 35 § 2. مدل فعالیت حرفه ای کاربردی روانشناس 44 § 3. مفهوم نظم اجتماعی برای کار کاربردی روانشناس 49 § 4. مفهوم وظیفه روانشناختی و روانشناختی...

    48609 کلمه | 195 صفحه

  • اخلاق به مثابه فلسفه عملی

    1. اخلاق به عنوان کاربردی فلسفه تاریخچه و دلایل پیدایش اخلاق. موضوع و موضوع اخلاق. ویژگی های اخلاق به عنوان یک علم به طور سنتی اعتقاد بر این است که فلسفه شامل هستی شناسی، معرفت شناسی، اخلاق و زیبایی شناسی است. اخلاق به عنوان یک رشته فلسفی، به یک درجه یا آن درجه، بسیاری از مسائل فلسفی، از جمله مسائل هستی شناسی و نظریه معرفت را حل می کند. اخلاق به عنوان یک رشته فلسفی آموزه ای عمیقا نظری است که ماهیت اخلاق، دنیای پیچیده و متناقض اخلاق را توضیح می دهد.

    4099 کلمه | 17 صفحه

  • اندیشه های سیاسیرابرت مایکلز

    اوکراین "دانشگاه کشاورزی کریمه" چکیده علوم سیاسی با موضوع: "سیاسی ایده ها رابرت میشلز" تکمیل شده توسط: دانشجوی گروه K-41-2 دانشکده مدیریت زمین و کاداستر مرتضایف امین بررسی شده توسط: پروفسور. Malafeev L.F. سیمفروپل 2011 محتویات چکیده: 1. زندگینامه رابرت میشلز و نقش او در توسعه اندیشه سیاسی قرن 19-20. (صفحه 3) 2. ایده ها رابرت مایکلز ایده های کلی در مورد نظریه نخبگان و "قانون آهنین گرایش های الیگارشی". (صفحه...

    5817 کلمه | 24 صفحه

  • « اندیشه های فلسفیپوپولیسم انقلابی"

    وزارت آموزش و پرورش و علوم جمهوری تاتارستان موسسه دولتی نفت آلمتیفسک گروه آموزش بشردوستانه و جامعه شناسی بررسی کار برای درس "فلسفه" با موضوع: "فلسفی ایده ها پوپولیسم انقلابی" تکمیل شده توسط دانشجوی گروه 62-72t Shaydullin N.R. بررسی شده توسط دکتری، دانشیار، ...

    5766 کلمه | 24 صفحه

  • مولفه های اساسی جهان بینی. ایده های اساسی فلسفه آناکساگوراس. فهرست کنید مشخصاتفلسفه عصر جدید

    جهان و موقعیت برنامه فعالیت ها از مردم . سوژه، حامل یک جهان بینی، هم فرد فردی است و هم گروه‌های اجتماعی/حرفه‌ای، جوامع قومی-ملی/مذهبی، و طبقات، و جامعه در کل. جهان بینی سیستمی از دیدگاه ها در مورد جهان عینی و جایگاه انسان در آن، در مورد رابطه انسان با واقعیت پیرامون خود و با خود، و نیز موقعیت های اساسی زندگی تعیین شده توسط این دیدگاه ها است. از مردم ، عقاید، آرمان ها، اصول معرفتی و...

    7105 کلمه | 29 صفحه

  • راهنمای عملیدر مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار

    کاربردی راهنمای مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار پیشگفتار نسخه روسی ما این کتاب را مورد توجه شما قرار می دهیم اقتصاددانانی از بریتانیای کبیر مایک رابسون و فیلیپ اولا، به تجزیه و تحلیل نوآوری‌هایی اختصاص دادند که به حداکثر تأثیر در فرآیند ایجاد ثروت کمک می‌کنند. این یکی از اولین کتاب های مهندسی مجدد در روسیه و اولین کتاب ترجمه شده است. اصطلاحات "مهندسی مجدد" و "فرایندهای تجاری" قبلاً توسط متخصصان فناوری اطلاعات روسیه استفاده می شود.

    45141 کلمه | 181 صفحه

  • ایده ها و مفهوم دموکراسی

    حقوق ایده ها و مفهوم دموکراسی کار دوره تکمیل شده توسط دانشجو استاد راهنما تاریخ دفاع “_____”_________2010 ارزیابی ________________________________________________________________ ______ (امضای ناظر) مطالب فهرست اختصارات 3 مقدمه 6 I. دموکراسی: مفهوم و ظهور 9 §1. مفهوم و نشانه های دموکراسی 9 §2. اندازه گیری دموکراسی 14 II. اندیشه دموکراسی مستقلدر افق سیاسی روسیه 22 §1. ویژگی ها ایده ها پادشاه...

    7004 کلمه | 29 صفحه

  • بازی هایی که مردم بازی می کنند

    پیدایش شخصیت بیمارگونه با کمک یک استعاره ساده، از تجربه هر روز، یعنی هر واحد از من یک سکه است، که بیرون می آید درمان نشده از زیر Mki د) متغیر الف) نمونه آسیب آسیب شکل. 4. رشد شخصیت ritsa و جلا یک شبه. در حالت ایده آل، یک زندگی بدون تروما یک پشته سکه است، هر کدام که دارای نقش یک شخصیت است. تمام سکه ها به گونه ای پردازش می شوند که پشته صاف، متراکم و پایدار باشد (شکل ...

    20525 کلمه | 83 صفحه

  • E. برن بازی هایی که مردم بازی می کنند

    BERN Games، در که بازی مردم روانشناسی روابط انسانی مردم , که بازی کنید روانشناسی سرنوشت انسان ترجمه از انگلیسی نسخه عمومی دکترای فلسفه M. S. Matskovsky "کتاب دانشگاهی" ACT سن پترزبورگ - مسکو 1998 این کتاب مشکلات روانشناختی روابط انسانی را مطابق با مفهوم اصلی نویسنده پوشش می دهد که مطابق با آن است. جهت روانکاوی علیرغم ماهیت بحث برانگیز مفهوم E. Bern، بسیاری از ایده ها و مشاهدات ...

    116011 واژه | 465 صفحه

  • تأثیر اندیشه های سقراط و افلاطون

    1. نفوذ ایده ها سقراط و افلاطون در مورد توسعه بعدی ایدئولوژی سیاسی و حقوقی. خط سقراط - افلاطون در تاریخ یونان باستان افکار نه تنها در خود حوزه فلسفی، بلکه در حوزه سیاسی و حقوقی نیز به وضوح قابل مشاهده است. ایده ها . مجموعه کاملی از قضاوت های بنیادی سقراط به بسط و توسعه بیشتر خود می پردازد فلسفه سیاسیعلوم سیاسی افلاطون و ارسطو و سپس در دکترین های سیاسی و حقوقینسل های بعدی متفکران یونان و روم باستان...

    65066 کلمه | 261 صفحه

  • درباره مفهوم، اجرا و نقد پروژه Skolkovo

    در مورد ایده پیاده سازی و نقد پروژه Skolkovo (بررسی اطلاعاتی و تحلیلی: سپتامبر 2009 - دسامبر 2010) طرح مقدمه فصل 1. ظهور طرح طراحی مرکز نوآوری Skolkovo 1.1. در مورد مشکلات که M. کلاشنیکف در نامه ای سرگشاده به رئیس جمهور فدراسیون روسیه D.A. مدودف مورخ 15 سپتامبر 2009 1.2. واکنش به نامه سرگشاده ام. کلاشنیکف فصل 2. کاربردی مراحل اجرای پروژه Skolkovo و انتقادات آن...

    143084 واژه | 573 صفحه

  • هیچ چی

    "چگونه با هر کسی، در هر زمان و هر مکان صحبت کنیم": کتاب های کسب و کار آلپینا. 2006 ISBN 5-9614-0355-6, 0-517-88453-4 چکیده توسط لری کینگ، مجری مشهور تلویزیون و رادیو، رازهای موفقیت خود را با خوانندگان در میان می گذارد. کاربردی مشاوره از یک استاد شناخته شده ارتباطات به شما کمک می کند اعتماد به نفس خود را به دست آورید و برای همیشه از شر موانع در هر شرایطی خلاص شوید - چه در یک جلسه صحبت کنید، چه در حال انجام مصاحبه شغلی، مصاحبه یا فقط صحبت باشید.

    42478 کلمه | 170 صفحه

  • افراد و نقش ها

    I. S. Kon روانشناسی جامعه شناسانه آثار روانشناختی منتخب مسکو - ورونژ 1999 مردم و نقش های 1 1 «عضو اتاق قضایی مخفی است مشاور ایوان ایلیچ گولووین یک فرد کاملا معمولی و یک مقام خدمتگزار بود. حرفه او نسبتاً موفق بود، زندگی خانوادگینسبتا موفق و ناگهان - طعم عجیبی در دهان، سنگینی و درد در نیمه چپ شکم ... و به این ترتیب، ایوان ایلیچ در بستر مرگ خود دراز کشید، ناگهان فکر کرد: "و در واقع، تمام زندگی من، زندگی آگاهانه من چیست؟ ، "یکسان نبود." به او...

    12123 کلمه | 49 صفحه

  • مفهوم هزینه فرصت تولید - رویکردهای نظری و عملی

    هزینه های فرصت………………………….10 1.3. انواع هزینه های فرصت…………………………………………….17 2. کاربردی جنبه های استفاده از مفهوم هزینه های فرصت………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………….30 مقدمه موضوع این اثر نظری و کاربردی جنبه های مفهوم هزینه فرصت در واقعیت مردم همیشه با هزینه های فرصت روبرو هستند تولید یک محصول یعنی ...

    5613 کلمه | 23 صفحه

  • ایده‌های محافظه‌کاری اولیه در آثار E. Burke و J. De Maistre

    وزارت آموزش و پرورش جمهوری بلاروس موسسه آموزشی "بلاروس دانشگاه دولتیبخش حمل و نقل: "فلسفه. داستان ها علوم سیاسی" SURS شماره 1 برای ماژول اجباری علوم سیاسی با موضوع " ایده ها محافظه کاری اولیه در آثار E. Burke و J. De Maistre" تکمیل شده توسط: گروه مدرس ارشد دانشجوی GEF...

    5683 کلمه | 23 صفحه

  • تحقیقات بازاریابی می تواند به طور مستقل انجام شود

    تحقیقات بازاریابی این کتاب با این سوال آغاز شد: چگونه به طور مستقل، توسط خود شخص انجام می شود نیروها خود شرکت برخی از شرکت ها دارای یک بخش ویژه هستند تحقیقات بازاریابی، دیگران - فقط یک متخصص مسئول تحقیقات بازاریابی است. شرکت هایی در ساختار وجود دارد که عملکرد تحقیقات بازاریابی به طور رسمی منعکس نشده است. بخش های ویژهمعمولاً شرکت های بزرگی دارند (حجم فروش - 500-750 میلیون دلار)، زیرا عملکرد چنین بخش با هزینه های قابل توجهی همراه است. واحد بازاریابی...

    8104 کلمه | 33 صفحه

  • اندیشه های اجتماعی و اخلاقی ارسطو

    چکیده رشته: فلسفه با موضوع: «اجتماعی و اخلاقی ایده ها ارسطو» مطالب مقدمه………………………………………………………………………………………………………….3 1. زندگی و آثار ارسطو………………… ………………………………….4 2. اخلاق………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..7 3. معناي اخلاق نزد ارسطو……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………….11 5. فضیلت…………………… .......................................................... ...11 6. درباره جامعه و دولت...

    3900 کلمه | 16 صفحه

  • ایده های تجاری آماده

    یو.ن. بانک کیسلف ایده ها برای تجارت خصوصی Yu.N. کیزلف. بانک ایده ها برای کسب و کار خصوصی: استقلال. - به.: انتشارات A.S.K., 2006. – 352 P. The PATH TO Financial Abstract WORKING FOR SOMEONE? آیا از برنامه روزانه خود خسته شده اید؟ آیا ارزش شما بیشتر از حقوق خود است؟ احتمالاً قبلاً در مورد ایجاد کسب و کار خود فکر کرده اید. این کتاب شامل حدود صد پروژه تجاری کوچک آماده، هر یک از کدام می توان با یک سرمایه گذاری کاملاً مقرون به صرفه شروع کرد: از 800-1500 تا 5000 دلار. بجز...

    54376 کلمه | 218 صفحه

  • اراده در رابطه با میزان ریسک پذیری در نوجوانی

    ریسک در روانشناسی داخلی و خارجی………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………35 فصل 2. تحقیقات تجربی نیروها اراده در ارتباط با درجه آمادگی برای خطر در سنین نوجوانی……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………38 2.2 تجزیه و تحلیل کمی و کیفی داده‌های تجربی……………………. 2.3 تجزیه و تحلیل آماری نتایج تحقیق استحکام - قدرت اراده در رابطه بین درجه آمادگی ریسک…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 39 نتیجه گیری در مورد فصل 2………..……………………… …………………………………………..44 نتیجه گیری…………………………………………………………………………………… ...

    11293 کلمه | 46 صفحه

  • افرادی که بازی می کنند

    library Royallib.ru: http://royallib.ru همه کتاب های نویسنده: http://royallib.ru/author/bern_erik.html همین کتاب در قالب های دیگر: http://royallib.ru/book/bern_erik/lyudi_kotorie_igrayut_v_igri.html خواندن مبارک! اریک برن مردم , که بازی روانشناسی سرنوشت انسان مقدمه این کتاب ادامه مستقیم کار قبلی من در مورد رویکرد مبادله ای است و آخرین دستاوردهای تئوری و عملی در پنج سال گذشته را بررسی می کند.

    112161 واژه | 449 صفحه

  • قدرت سادگی

    با آل رایس) ■ زور راهنمای ساده برای استراتژی های کسب و کار موفق (نوشته شده با استیو ریوکین) ■ برندهای بزرگ بزرگ هستند مشکلات از اشتباهات دیگران درس بگیرید ■ متمایز کنید یا بمیرید! Survival in an Age of Deadly Competition (نویسنده مشترک استیو ریوکین) ■ THE BUSINESSMAN'S MAGIC LAMP ■ TROUT ON STRATEGY ■ نسخه سالگرد جنگ های بازاریابی (تألیف مشترک Al Ries) I.I.K (> ! > ).<) удк: ш. кш l(i!) Траут Дж., Ривкин С. Тб5 زور سادگی: دستی ...

    37102 کلمه | 149 صفحه

  • قدرت دولتی و روشهای اعمال آن

    TOPIC دوره آموزشی SMOLENSK 2015 گروه (نام نوع) موضوع "قدرت دولتی و روش های آن پیاده سازی مجری: (نام کامل دانشجو) دانشجوی گروه: سرپرست علمی: (نام کامل، مدرک تحصیلی، عنوان علمی) (امضا) رئیس گروه: (نام کامل، مدرک تحصیلی، عنوان علمی) (امضا) تاریخ of admission to Defense: “_____” _________________ 2015 SMOLENSK 2015 محتویات مقدمه ..... فصل 1. مفهوم، انواع و ساختار دولت...

    7334 کلمه | 30 صفحه

  • زنانی که دنیا را تغییر دادند

    Gene Landrum "13 زن" که جهان را تغییر داد" اپرا وینفری: الهام متقاعد کننده 3 داستان زندگی شخصی 5 حرفه ای شغل 21 شغل حرفه ای 24 ایروبیک برای همه 28 خلق و خوی: شهودی و منطقی 29 بین خانواده و شغل 30 بحران زندگی 33 ...

    83904 واژه | 336 صفحه

  • افرادی که بازی می کنند B.Eric

    با تشکر از شما برای دانلود کتاب در کتابخانه الکترونیکی رایگان ModernLib.Ru همه کتاب های نویسنده همان کتاب در قالب های دیگر از خواندن لذت ببرید! اریک برن مردم , که بازی روانشناسی ارتباطات – اریک برن مردم , که پیشگفتار روانشناسی سرنوشت انسان این کتاب ادامه مستقیم کار قبلی من در مورد رویکرد مبادله ای است و آخرین تحولات تئوری و عملی در پنج سال گذشته را بررسی می کند، عمدتا ...

    108933 کلمه | 436 صفحه

  • قهرمان دهه 90. مردم و پول

    فدراسیون روسیه، که قرار بود به یک ایالت یا فقط یک نقطه کثیف در نقشه جهان تبدیل شود. تشکیل روسیه، همه حاکمان آن، نهادهای اجتماعی، اقتصادی و مدنی در دهه آخر قرن بیستم پس از تولد مسیح به وجود آمدند. به عبارت دیگر، کتاب ما درباره دهه اول یک کشور جدید است. نوشته شده در ژانر یک روایت مستند، متشکل از حقایق، گفته ها و ارزیابی های معاصران. مخصوصاً برای شما، ما "راه رفتیم". مردم ، رویدادها، اقدامات، ...

    91102 کلمه | 365 صفحه

  • آیا نیروی جدیدی در اوکراین در حال ظهور است؟ گلبیس | گلبیس

    بخشی از سرزمین مادری عزیزمان؟ اصلا وقایع روزهای اول جنگ هم در اسناد و هم در ادبیات منعکس شده است نه در یکی ناشی از حداقل، همانطور که بسیاری از شهروندان میهن پرست ما دوست دارند ببینند، و شخصیت استالین، به عنوان یک قاعده، همیشه بیش از حد انتقادی است، به خصوص اگر در آثاری درباره جنگ توسط محققانی با تفکر «دموکراتیک» ارائه شود. نویسنده سعی دارد با نگاهی نو به تاریخ غم انگیز 22 ژوئن 1941 و مکان آن نگاه کند. که اشغال شده توسط استالین، در داده های تاریخی ...

    67787 کلمه | 272 صفحه

  • دستورالعمل های روش شناختی برای منابع عملی 2

    دستورالعمل های روش شناختی برای اجرا کاربردی کلاس های رشته: "تاریخ" OGSE.02 برای دانش آموزان سال دوم همه تخصص ها: 151901 «فناوری مهندسی مکانیک» 220703 «اتوماسیون فرآیندهای فناوری و تولید» 210414 «تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی رادیویی»، 080114 «اقتصاد و حسابداری (توسط Industry) 801 and Experience، GoodsumerComertise, 10 230111 “شبکه های کامپیوتری” , 230115 “برنامه نویسی در شبکه های کامپیوتری”...

    24066 کلمه | 97 صفحه

  • ایده های امروز I. کانت

    مقدمه هدف این مقاله تجزیه و تحلیل چگونگی است ایده ها فیلسوفان گذشته به ویژه در دنیای مدرن مرتبط هستند ایده ها دانشمند برجسته آلمانی، امانوئل کانت. من این فیلسوف خاص را برای کارم انتخاب کردم، زیرا آثار او در مقایسه با سایر نظریات مطرح شده در کلاس، بیشترین تأثیر را بر من گذاشت. با توجه به اینکه ای. کانت به عنوان دانشمند برجسته زمان خود، میراث عظیمی در فلسفه از خود به جای گذاشته است، مناسب به نظر می رسد...

    1422 کلمه | 6 صفحه

  • فلسفه علمی است که تمام حوزه های جامعه را بررسی می کند

    وزارت آموزش و پرورش و کالج آموزشی جمهوری قزاقستان، Shchuchinsk چکیده با موضوع: "فلسفه علم است، که تمام حوزه های جامعه را بررسی می کند" تکمیل شده توسط: Murzabekova A.E. 2012 فلسفه (φιλία - عشق، میل، تشنگی + σοφία - خرد ← یونان باستان φιλοσοφία (به معنای واقعی کلمه: عشق به خرد)) - رشته ای است که به مطالعه کلی ترین ویژگی های اساسی و اصول اساسی واقعیت (هستی) و دانش، وجود انسان، روابط می پردازد. شخص و...

    3496 کلمه | 14 صفحه

  • قدرت یک قلب آوازخوان

    زور قلب آواز ولادیمیر یوریویچ لرمونتوف لرمونتوف ولادیمیر یوریویچ زور قلب آواز ولادیمیر لرمانتوف زور قلب آواز خواندن داستان های پنهان عشق همه چیز را فتح می کند! عشق تاریکی را از بین می برد، بر شر غلبه می کند، بر جهل غلبه می کند، جهان ها را به وجود می آورد و بر خود مرگ پیروز می شود. عشق خود قادر متعال است. چه چیزی را می توان با خداوند مقایسه کرد؟ فصل 1 آزمایش بادها آزمایش ها، مانند باد، گاهی اوقات در صورت ما می وزند. و هیچ انسانی روی زمین وجود ندارد که من نمی خواهم ...

    93621 کلمه | 375 صفحه

  • مربیگری با عملکرد بالا سبک مدیریت جدید، توسعه افراد،

    سبک مدیریت، توسعه از مردم آکادمی بین المللی مدیریت شرکت و تجارت با راندمان بالا ویرایش سوم Moscow, 2005UDK 65.016.17 BBK 65.290-2 K 55 J. Whitmore K 55 مربیگری با عملکرد بالا. /ترانس. از انگلیسی - M.: آکادمی بین المللی مدیریت شرکت و تجارت، 2005. - P. 168. Ill. ISBN 5-98397-003-8 این نشریه منحصر به فرد به شناسایی و باز کردن پتانسیل افراد و گروه ها اختصاص دارد. از مردم در منطقه که آنها خود را وقف کردند، با کمک ...

    44312 کلمه | 178 صفحه

  • فلسفه عملی ارسطو

    مطالب مقدمه 3 1. زندگی ارسطو 5 2. فلسفه ارسطو 8 3. کاربردی علوم 11 3.1 اخلاق 11 3.2 سیاست 14 نتیجه 19 مراجع 23 مقدمه ارسطو برجسته ترین فیلسوف فلسفه هلنیستی-رومی است که مکتب خود - ارسطوگرایی (مکتب مشاء) را از اواخر قرن 4 قبل از میلاد ایجاد کرد. ه. و تا قرن 6 م ه. ارتباط این موضوع برای نشان دادن این است که در هر زمان، درست به اندازه خودمان...

    4458 کلمه | 18 صفحه

  • اعمال رهبری استراتژیک در سازمان

    رهبری در مدیریت سازمان رهبر یک شخص است که همه اعضای دیگر گروه حق گرفتن را به رسمیت می شناسند خود مسئول ترین تصمیماتی هستند که بر منافع آنها تأثیر می گذارد و جهت و ماهیت فعالیت های کل گروه را تعیین می کند. او ممکن است به طور رسمی منصوب شود، یا ممکن است هیچ سمت رسمی نداشته باشد، اما در واقع تیم را رهبری کند زور توانایی های سازمانی آنها مدیری رسما از خارج منصوب شد...

    5011 کلمه | 21 صفحه

  • اندیشه های سیاسی یونان باستان

    گزارش علوم سیاسی با موضوع: «سیاسی ایده ها یونان باستان» ریازان 2012 سیاسی ایده ها یونان باستان. اقدامات افلاطون و ارسطو در مورد سیاست. افلاطون فیلسوف یونان باستان، شاگرد سقراط، معلم ارسطو است. عمده ترین آثار سیاسی افلاطون رساله های «جمهوری»، «قوانین» و گفتگوی «سیاستمدار» است. سیاسی ایده ها در "دولت" منشأ دولت کاملاً قابل قبول است: تقسیم کار به تبادل بین مردم منجر می شود و اگر با هم زندگی کنید مبادله راحت است ...

    1943 کلمات | 8 صفحه

  • ایده های دیالکتیک باستانی

    مخترع دیالکتیک Zeno of Elea، که تضادهایی را که هنگام تلاش برای تفکر در مورد مفاهیم حرکت و تنظیم به وجود می آید، تجزیه و تحلیل کرد. خود ارسطو «دیالکتیک» را از «تحلیل» به عنوان علم آرای احتمالی از علم برهان متمایز می کند. افلاطون با پیروی از الئاتیک ها (مکتب الئیاتی) وجود حقیقی را یکسان و غیرقابل تغییر تعریف می کند، با این حال در گفت و گوهای «سوفیست» و «پارمنیدس» این نتایج دیالکتیکی را اثبات می کند که عالی ترین انواع وجود این کتاب با این سوال آغاز شد: چگونه فقط طوری فکر کن که همه...

    6691 کلمه | 27 صفحه

  • اندیشه های سیاسی در ایالات شرق باستان. اندیشه های سیاسی مارکسیسم

    کار گروه کنترل فلسفه موضوع: «سیاسی ایده ها در ایالات شرق باستان سیاسی ایده ها مارکسیسم" رشته: علوم سیاسی 2014 مطالب 1. POLITICAL ایده ها در ایالت های شرق باستان ………………………………………………………………………………………… .3 2. سیاسی ایده ها مارکسیسم……………………………11 مراجع…………………………………………………………………16 1 سیاسی ایده ها در ایالت های شرق باستان خاستگاه ایدئولوژیک دکترین های سیاسی مدرن، دیدگاه ها و مفاهیم سیاسی است...

    3465 کلمه | 14 صفحه

  • ایده های سیاسی آنارشیست های روسی

    چکیده درس علوم سیاسی موضوع: سیاسی ایده ها آنارشیست های روسی M.A. باکونین و پ. مطالب KROPOTKIN مقدمه 1. مفهوم آنارشیسم 2. سیاسی و حقوقی ایده ها M.A. باکونین 3. نمایی از P.A. کروپوتکین در مورد وضعیت 4. مقایسه ایده ها باکونین و کروپوتکین نتیجه گیری ادبیات مقدمه در تاریخ اندیشه سیاسی و حقوقی قرن 19-20. ایدئولوژی آنارشیسم جایگاه برجسته ای را اشغال می کند. نظریه آنارشیسم در روسیه ...

    3411 کلمه | 14 صفحه

  • منابع و درایورها استحکام - قدرت طرح توسعه جامعه 1. مفهوم منابع و محرکها استحکام - قدرت توسعه جامعه 2. نیازها، علایق، انگیزه ها از مردم و نقش آنها در توسعه اجتماعی 3. مشکل اومانیسم و ​​خشونت در روند تاریخی وظیفه منطقی فهرست منابع 1. مفهوم منابع و نیروهای محرک استحکام - قدرت توسعه جامعه مشکل منابع و محرک ها استحکام - قدرت توسعه همواره یکی از موضوعات محوری در فلسفه و به طور کلی علوم اجتماعی بوده است. مدت هاست که سوالات مربوط به تعیین منبع ...

    6748 کلمه | 27 صفحه

  • 7 عادت افراد بسیار موثر

    بسیار کارآمد از مردم بازگشت به اخلاق شخصیت بررسی های کتاب استفن کاوی "هفت عادت مهارت های بسیار موثر" از مردم " بر در آستانه قرن بیست و یکم و ما باید تمام تلاش خود را انجام دهید تا اطمینان حاصل شود که روسیه با اطمینان و خوش بینی وارد آن می شود. من معتقدم که کلید این امر روی آوردن به بهترین سنت های زندگی معنوی و کارآفرینی صادقانه است. کتاب استفان کاوی که تجربه جهانی دستیابی به موفقیت را به خود جذب کرده است، می تواند مبنای خوبی برای احیای فرهنگ روابط انسانی باشد. زور هفت مهارت و...

  • دوره ترانس سورفینگ عملی در 78 روز

    (نیت درونی) و انفعال (نیت بیرونی). انگیزه ها، تفکر و رفتار یک شعبده باز باید از این چهار طرف متعادل باشد. عقل و عمل مربوط به جهان فیزیکی است و روح و انفعال - به واقعیت متافیزیکی، اما نه کمتر عینی. اگر فقط یک جنبه از جهان دوگانه را در نظر بگیریم، واقعیت اطاعت نخواهد کرد. مادی گرایان درگیر غلبه بر موانع هستند، که خودشان خلق می کنند و ایده آلیست ها سرشان در ابرها و رویاهاست. نه یکی و نه دیگری نمی دانند چگونه مدیریت کنند...

    25304 کلمه | 102 صفحه

    جان ویتمور داخلی زور رهبر. کوچینگ به عنوان روشی برای مدیریت پرسنل متن ارائه شده توسط ناشر http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6953847 داخلی زور رهبر: کوچینگ به عنوان روشی برای مدیریت پرسنل / جان ویتمور: آلپینا ناشر; مسکو؛ 2012 ISBN 978-5-9614-3193-3 چکیده موفقیت یک رهبر تا حد زیادی به این بستگی دارد که خود او به چه سطحی در پیشرفت شخصی دست یافته است، آیا او قادر است عادت دستور دادن را کنار بگذارد و به پتانسیل های پنهان اعتقاد داشته باشد. از کارمندانش...

    6446 کلمه | 26 صفحه

  • ارتباط در روانشناسی روسی به عنوان شکلی از تعامل اجتماعی بین افراد در نظر گرفته می شود

    ارتباط در روانشناسی روسی به عنوان شکلی از تعامل اجتماعی در نظر گرفته می شود از مردم ، V که تبادل در حال انجام است بین افراد نتایج مشخصی از فعالیت ذهنی و معنوی آنها: اطلاعات آموخته شده، افکار، قضاوت ها، ارزیابی ها، احساسات، تجربیات، نگرش ها و غیره به منظور درک متقابل و هماهنگی فعالیت های مشترک. 1. کارکردهای روانی تعیین کننده رشد فرد به عنوان یک فرد و شخصیت است.

    8577 کلمه | 35 صفحه

  • ایده های اقتصادی دبلیو پتی

    چکیده درس «تاریخ دکترین های اقتصادی» با موضوع: «اقتصاد در مورد حالت ایده آل و ارتباط آن با نظریه ایده ها کار انجام شده توسط: دانشجوی سال دوم گروه FU-23v بررسی شده توسط: استاد گروه فلسفه...

    4126 کلمه | 17 صفحه

  • آگاهی دینی و الحادی و نقش آن در زندگی مردم

    زندگی از مردم مقدمه درست ده سال پیش، نهادهای خاصی مانند مذهب و سازمان های آن از کار افتادند عوامل حیات اجتماعی ملی تأثیر خود را بر جهان بینی از دست دادند از مردم . نشریات مختلف در موضوعات دینی مورد توجه اکثریت خوانندگان قرار نگرفت. تحليل واقعيت روزگار ما نادرستي و عجول بودن چنين نتيجه گيري ها را نشان داده است. امروزه می توان متوجه شد که تشدید محسوس نهادهای مذهبی وجود دارد. که و الهام بخش توهم تایید خود به خودی...

    4666 کلمه | 19 صفحه

  • نیروهای محرک رشد ذهنی

    رانندگی استحکام - قدرت رشد ذهنی مقدمه موضوع مطالعه: روان کودک. موضوع مطالعه: جابجایی استحکام - قدرت رشد روان کودک اهداف پژوهش: شناسایی علل و انگیزه های عمل نیروهای محرک استحکام - قدرت رشد روان کودک اهداف مطالعه: برجسته کردن موضوع رانندگی نیروها رشد روان کودک رشد روان یک فرد انسانی یک فرایند خودتنظیمی شرطی و در عین حال فعال است. این یک حرکت ضروری درونی است، «جنبش خود»...

    6756 کلمه | 28 صفحه

  • T. I. Dozortseva،
    معاون آموزش تخصصی PL شماره 11،
    رودنی، منطقه کوستانای

    ایده ها اصلاً نمی توانند کاری را انجام دهند.
    اجرای ایده ها به مردم نیاز دارد.
    ک. مارکس

    سازمان، موسیقی است و کارگردان رهبر ارکستر است که باید ارکستر را مدیریت کند تا همه قطعه موسیقی را دوست داشته باشند و نتیجه مشخص باشد. خوب، به طور جدی تر، سازمان فعالیت بدنه های مدیریتی برای ایجاد و ساده سازی ساختار مشخصی از روابط سازمانی در یک سیستم مدیریت شده است که برای اجرای موثر تصمیمات مدیریتی ضروری است. هر رهبر، از جمله رئیس یک موسسه آموزشی، اول از همه، خالق سیستم است.
    هدف اصلی یک مدیر ایجاد سیستم هایی است: یک سیستم برنامه ریزی و کنترل، یک سیستم کار آموزشی و روش شناختی، آموزشی یا تولیدی، کار با پرسنل، با والدین و البته با شرکای اجتماعی.

    حتی با استعدادترین مدیر هم نمی تواند یک مؤسسه آموزشی مدرن را اداره کند، اگر افراد همفکری در شخص معاونین خود نداشته باشد و همچنین اگر اقداماتش از قوانین خاصی پیروی نکند. این مفهوم سازمانی و مدیریتی اوست.
    یکی از مهم‌ترین الزامات یک رویکرد سیستماتیک به مدیریت، به گفته فرانسوی‌ها، این است که «هر کس باید چمدان خود را حمل کند، اگر این عبارات را به زبان مدیریت ترجمه کنیم، قبل از هر چیز، به معنای توزیع روشن و دقیق است». مسئولیت‌های عملکردی فقط در بین مدیران، بلکه در بین تمام اعضای کادر آموزشی. در عین حال، در صورت امکان، تلاش برای ایجاد چنین ساختار عملکردی برای یک فرد خاص و در نتیجه پایبندی به خصوصیات فردی و شخصی کارکنان ضروری است.
    هر رهبر نمی داند چگونه با این ویژگی ها عمل کند، زیرا این هنر دشواری است که نیاز به تفکر، تجربه، اراده، حس نسبت و بسیاری ویژگی های دیگر دارد. پس از همه، امروز مدیر است: یک عامل تماس - به ایجاد ارتباطات حرفه ای با سایر مؤسسات آموزشی یا شرکای اجتماعی کمک می کند. کاتالیزور - تحریک، انگیزه برای توسعه شخصی و حرفه ای. مشاور - نظرات را بیان می کند، بحث های مشترک را سازماندهی می کند، دستورالعمل می دهد.
    مولد ایده


    اصول خاصی وجود دارد که باید رعایت شود:
    مسئولیت ها و حقوق کارکنان باید متعادل و سازگار با یکدیگر باشد.
    خطوط اختیارات باید به وضوح مشخص شود: همه باید به یک فرد خاص برای نتایج کار خود پاسخ دهند.
    حقوق تصمیم گیری تا حد امکان به پایین تفویض می شود.
    تعریف مسئولیت ها و حقوق باید واضح، تعریف شده و مکتوب باشد.
    با رعایت این اصول، می توانید از وضعیت "دو نظم - بی نظمی" جلوگیری کنید. چنین ساختاری چیزی جدید و غیرعادی نیست که مدت هاست شناخته شده است، اما همه نمی توانند آن را در عمل اجرا کنند یا با نتایج 100 درصدی همراه نباشند.
    باید به خاطر داشت که از یک طرف این است:
    - نشان دادن اعتماد؛
    - ابزاری برای گنجاندن کارکنان در فرآیند مدیریت؛
    - دموکراتیک کردن فرآیند

    هنگام حل مشکلات تفویض اختیار از کمبود نیروی متخصص گله نکنید. با آنها کار کنید! البته آموزش و توجه به مراحل اول لازم است.
    از قدیم به این نکته اشاره شده است که اگر علاقه ای به پیشرفت فرد وجود داشته باشد، مهارت او رشد می کند. چنین سیستم مدیریتی همیشه با مسئولیت همراه است، اما اگر می خواهید مدیریت موثر باشد و کارکنان از نظر فکری رشد کنند، پس نباید از این مسئولیت بترسید. چنین سیستمی سهل انگاری ندارد، بلکه مسئولیت اجرایی دارد.

    چرا؟
    مشکل فقدان اصول نیست، بلکه این واقعیت است که هر رهبر نمی داند چگونه با آنها کار کند، زیرا این یک هنر دشوار است که نیاز به تفکر، تجربه، اراده، حس نسبت و بسیاری از ویژگی های دیگر دارد. P. M. Kerzhentsev نوشت: "سازماندهی ..." به معنای ترسیم یک طرح، یک سیستم کار، در نظر گرفتن تمام عناصر آن، برجسته کردن اجزای آن ... است.
    رئیس دبیرستان وظایف بسیاری دارد که یکی از آنها کنترل است. اما قبل از کنترل، باید:
    1. تجزیه و تحلیل (تحلیل به ما امکان می دهد نیازهای معلمان را شناسایی کنیم، کیفیت تدریس و آموزش دانش آموزان را بهبود ببخشیم)، نتایج قبلی (مزایا و معایب)
    2. تعیین هدف (تعریف وظایف و طرح چشم انداز فعالیت های مهندسی و کادر آموزشی برای دوره معینی از فعالیت، به صورت جداگانه برای هر کارمند)
    3. PLAN (برنامه ریزی اشکال جمعی و فردی کار، بودجه را هماهنگ می کند، تکراری بودن و خودانگیختگی را حذف می کند، ثبات، سازماندهی و کارایی کار را تضمین می کند).
    4. کنترل
    آیا بدون کنترل امکان پذیر است؟ نه نمی توانی. کنترل یک خدمت حرفه ای است که یک مدیر-مدیر باید به کارکنان خود ارائه دهد. امروز یک رهبر باید به خاطر داشته باشد که هرچه تعداد افرادی که نماینده او هستند و حق تصمیم گیری از طرف او را دارند بیشتر باشد، حجم کارهای مدیریتی و کارهای دیگر او بیشتر می شود.
    در لیسیوم، چندین شکل برای جمع‌بندی نتایج کنترل وجود دارد:
     گزارش تحلیلی
     توصیه های روش شناختی؛
     سفارش؛
     تعمیم تجربه.
    مکانی برای جمع بندی نتایج کنترل
     شورای آموزشی؛
     ملاقات با مدیر؛
     جلسه والدین؛
     جلسه دانش آموزان گروه؛
     جلسه کمیسیون روش شناسی موضوع؛
     مصاحبه فردی

    سازماندهی به معنای انتقال یک مشکل برای حل به صالح ترین فرد است و در سیستم کار لیسه چندین مورد از آنها وجود دارد:
     معاونان مدیریت و توسعه، SD، VR، ACh
     حسابدار
     روسای کلیه بخش ها: انجمن های روش شناسی، مدارس عالی و متخصصان جوان، انجمن های علمی، شوراهای روش شناسی، گروه های مشکل و خلاق و غیره.
    لیسه مجموعه ای از اقدامات را برای بهبود فعالیت های تمام ساختارهای لیسه ایجاد کرده است و مناطق اولویت دار مشخص شده است:
     دوره های آموزشی پیشرفته
     شرکت در مسابقات حرفه ای
     تبادل تجربه با سایر مؤسسات آموزشی در منطقه
     شرکت در سمینارها و کارگاه های آموزشی مختلف
     آشنایی با دستاوردهای حوزه آموزش، روش شناسی و مبانی تولید.
    چنین رویدادهایی یا سرمایه گذاری در سرمایه انسانی باعث افزایش سطح حرفه ای بودن معلمان و بر این اساس، کیفیت آموزش متخصصان آینده می شود.
    سیستم فعلی در لیسه در حال حاضر نتایج دارد و خود را در منطقه و جمهوری ثابت کرده است:
    1. معلمان و دستیاران آموزشی با کمال میل تجربیات خود را به اشتراک می گذارند،
    2. جوایز مسابقات حرفه ای و المپیادهای موضوعی،
    3. شرکت سالانه در کنفرانس های علمی و عملی،
    4. توسعه فعال مجموعه ها و وسایل کمک آموزشی اصلی،
    5. چاپ گزارش در مجلات روش شناسی منطقه ای و جمهوری.
    پیشنهاد رئیس جمهور از "آموزش برای زندگی" به "آموزش در طول زندگی" به طور فعال توسط لیسیوم اجرا می شود.
    به قول Stanford Optner: "بزرگترین چالشی که نسل بعدی رهبران با آن روبرو هستند، تقویت توانایی آنها برای شناسایی مشکلات حیاتی و درک راه حل های آن مشکلات است."
    یک سیستم اطلاعاتی در هر فعالیتی ضروری است و در کار یک مدیر اطلاعات و حتی اطلاعات به موقع گاهی نقش تعیین کننده ای دارد. به هر حال، این یکی از مدرن ترین و سریع ترین راه ها برای تبادل تجربه و کسب دانش در هر زمینه ای است. اما برای همه اینها فقط یک چیز لازم است - میل به دانستن!


    روش های سازمانی و اداری وجود دارد:
    تعریف روشنی از هدف کار آینده - برای دستیابی به چه چیزی لازم است؟
    تعریف دقیق وظایف برای هر معاون - با چه عملیاتی می توانید به دست آورید؟
    آماده کردن همه چیز لازم برای کار - با کمک به چه چیزی برای دستیابی؟
    ایجاد استانداردهای عملکرد برای ایجاد نتایج - DIMENSIONS به آن دست خواهد یافت.
    توزیع قدرت، مسئولیت، مخاطب و زمان گزارش - چه چیزی برای تحریک دستیابی به هدف؟
    آموزش به مجریان به عنوان وسیله ای برای ایجاد یک سیستم سازمانی - چگونه می توان به آن دست یافت؟

    سازمان باید به طور مداوم در حال "نگهداری"، به روز رسانی و بازسازی باشد، بدون از دست دادن کارایی. سازماندهی کار مستلزم نفی خود است.

    چند قانون برای یک مدیر در هنگام تقسیم وظایف به معاونان:
    تکلیف را واضح و بدون ابهام بیان کنید.
    فرصت عمل بدهید، دخالت نکنید، حقوق بدهید.
    بدانید اوضاع چگونه پیش می رود و در صورت لزوم تنظیم کنید.
    در صورت لزوم، بدون محافظت بیش از حد، کمک کنید.
    پاداش با توجه به سهم (اصل مشوق ها باید به صورت فردی عمل کند).
    "یک ضربه با چکش - یک دلار، برای دانستن اینکه کجا باید ضربه بزنید - 9999 دلار" - P. L. Kapitsa.

    نظریه خاصی از "مدیریت پرسنل" وجود دارد که در دهه 60 توسعه یافت که بر اساس آن است:
    - انتخاب و آموزش پرسنل؛
    - بازآموزی آنها؛
    - تنظیم اختلافات کارگری؛
    - استخدام کارکنان
    هدف از چنین نظریه ای چیست؟ بهبود رفاه کارکنان. توانایی ایفای حداکثر کمک در عملکرد مؤثر مدیریت.
    لیسه ما بر اساس سیستم (SAD) کار می کند - فعالیت های متحول کننده تحلیلی مشترک


    1- سیستم کنترل
    2- اطلاعات فرمان
    3- سیستم کنترل شده
    4 - اطلاعات در مورد وضعیت سیستم مدیریت شده
    5- اطلاعات در مورد وضعیت محیط خارجی موثر بر سیستم
    6 - اطلاعات فرماندهی، هنجاری، بخشنامه اداره، وزارت

    این سیستم چه چیزی به ما می دهد؟
    نگرش خلاقانه نسبت به کار تدریس شکل می دهد.
    مهارت های پیش بینی را توسعه می دهد.
    یک رابطه همکاری با رهبر ایجاد می کند.
    خلاقیت را کاتالیز می کند.
    مدیریت دموکراتیک، انسانی و تمرکز آن بر مردم را نشان می دهد.
    راه ها و روش های انتقال معلم به سطح بالاتر از فعالیت حرفه ای را تعیین می کند.
    فرآیند مدیریت درون دبیرستانی را بهبود می بخشد و آن را موثرتر و کارآمدتر می کند.
    در فرآیند توسعه و آزمایش این سیستم، بر برنامه توسعه بلندمدت لیسه برای سال‌های 2007-2012 تکیه کردیم.
    هنگام تهیه یک برنامه بلند مدت برای توسعه لیسیوم، ما به این داده ها تکیه می کنیم:

    شماره دوره ها هدف محیط رقابت منابع KM
    1. کالج PL گذشته
    2. ارائه لیسیوم کوهستانی با مشخصات باریک بهبود پایه مادی و فنی
    3. نزدیکترین
    لیسانس چند رشته ای آینده برای اقتصاد منطقه و جمهوری افتتاح تخصص های جدید
    4. قدرت - شریک اجتماعی JSC SSGPO، JSC Sokolovstroy
    - بورسیه برای تخصص های کوهستانی - افزایش تعداد شرکای اجتماعی
    - بورسیه تحصیلی برای همه تخصص ها
    5. ضعف بدون خوابگاه از نظر بازسازی (2011)
    6. فرصت ها افزایش ثبت نام جذب دانشجویان از مناطق دور افتاده (خوابگاه)
    7. درس - پیری نیروی کار
    -استهلاک منابع مادی -جذب پرسنل جدید
    -خرید تجهیزات
    8. خطر - رقبا،
    -کاهش تعداد دانش آموزان در 9 کلاس

    "بزرگترین چالشی که امروز رهبران با آن روبرو هستند، تقویت توانایی شناسایی مشکلات حیاتی و درک راه حل های آن مشکلات است."

    به لطف این برنامه، لیسیوم ما چندین سال است که در رتبه بندی موسسات آموزشی در منطقه کوستانای و در کل جمهوری جایگاه پیشرو را اشغال کرده است:

    سمینار جمهوری خواه معلمان نوآور در آستانه (2007، 2009);
    جایزه بزرگ مسابقه "بهترین معلم رشته های خاص" (2007)؛
    نظارت بر اشتغال فارغ التحصیلان: 2007-97.5٪، 2008-97.8٪، 2009-98٪، 2010-100٪.
    دانش آموزان دبیرستانی برندگان سالانه المپیادهای موضوعی هستند:
    زبان قزاقستانی: 2007-2 مقام، 2008-1 مقام، 2010-1 مقام.
    ریاضیات: 2009 - مقام اول
    ادبیات، ChIO -1 مکان (2010)
    جایزه بزرگ در مسابقه مقاله منطقه ای (2008)؛
    جایزه بزرگ در مسابقه حرفه ای "بهترین استاد آموزش"، (2008)؛
    مقام اول در رتبه بندی منطقه ای "بهترین دبیرستان 2009"؛
    14 مقاله چاپ شده طی 3 سال در مجلات علمی و روش شناسی منطقه ای و جمهوری.
    2 سایت آزمایشی در راستای کار روش شناختی، 2005-2009;
    مکان های برنده جایزه در کنفرانس های علمی و عملی منطقه ای، 2005-2010;
    مقام دوم در مسابقه جمهوری "بهترین خدمات روش شناختی لیسیوم های حرفه ای جمهوری قزاقستان"، 2009؛
    مقام دوم در مسابقه منطقه ای "آموزنده ترین وب سایت"، 2009؛
    سومین مسابقه جمهوری خواهی پروژه های VCT برای معلمان مبتکر، 2010
    مقام اول در مسابقه منطقه ای در بین موسسات آموزشی TVE "بهترین لیسه 2010"؛
    شرکت در مسابقه جمهوری بین موسسات آموزشی TVE "بهترین لیسه 2010".

    هماهنگ کردن یعنی وصل کردن
    همه تلاش ها را متحد و هماهنگ کنید.
    هانری فایول

    پاسخگویی به نیازهای آموزشی جامعه خرد در سطح کیفی بالا ضروری است. یک لیسه و به خصوص حرفه ای باید رقابتی باشد و این تنها در حالت توسعه مستمر و جستجوی خلاقانه برای فناوری ها، روش های آموزشی جدید و رشد حرفه ای گرایی در سطح آموزشی و مدیریتی امکان پذیر است. چند سالی است که کادر آموزشی پل 11 کار خود را در این راستا برنامه ریزی کرده است. بنابراین شرکت در تمامی مسابقات منطقه ای و جمهوری، سمینارها و دوره های آموزشی پیشرفته برای ما عادی شده است. اما "معمولی" به معنای بی اثر نیست، برعکس. و توانایی مدیریت صحیح به این معنی است که بدانیم برای چه چیزی باید تلاش کنیم.
    "موفقیت نصیب کسانی می شود که هر کاری که می توانند انجام دهند."

    «ایده ها نمی توانند به هیچ وجه کاری را انجام دهند. برای اجرای ایده ها به افرادی نیاز است که باید از نیروی عملی استفاده کنند».

    ک. مارکس، متفکر آلمانی

    گفته مارکس متفکر آلمانی بدون قید و شرط درست است. حتی مقایسه چنین مفاهیم بدیهی در طرح ارائه شده را غیر منطقی می دانم. از این گذشته، یک ایده - یک فکر انسانی - قطعاً توسط خود انسان ایجاد شده است و می تواند خارج از او وجود داشته باشد، بسیار کمتر "اجرای" چیزی.

    یک ایده محصول فعالیت مغزی فردی است که از قبل خودش تصمیم می گیرد که از «نیروی عملی» در رابطه با آن استفاده کند یا نه.

    نمونه آن می تواند هر محصول فعالیت انسانی باشد که نتیجه آن را همین الان می بینیم. به عنوان مثال، چارلز بابیج، ریاضیدان بریتانیایی قرن نوزدهم، مخترع اولین کامپیوتر تحلیلی است که ساخت آن اکنون برای ما بسیار مهم است، زیرا این نمونه اولیه کامپیوترهای مدرن است که نقش اصلی را در زندگی ما ایفا می کند. . همه اینها البته الهام گرفته از ایده ای بود که چارلز بعدها آن را اجرا کرد و به واقعیت تبدیل کرد. نباید فراموش کنیم که ابتدا یک فکر متولد می شود و با شروع از وسایل و خواسته های انسان، می توان آن را برآورده کرد یا بدون اینکه خود را به دنیا نشان دهد، بیرون رفت.

    اگر این واقعیت را در نظر بگیریم که یک ایده در ذات خود چیزی نامشهود است، به این معنی است که تا زمانی که این ایده تحقق نیابد، هیچ کس از وجود آن آگاه نخواهد شد، مگر مستقیماً خود نویسنده. بیایید تصور کنیم که من با یک طرح خارق‌العاده، یک ترکیب جالب در ذهنم آمدم، اما تا زمانی که قلم‌ها و رنگ‌ها را انتخاب نکنم، تا زمانی که بخشی از زمان و تلاشم را اختصاص دهم، این ایده در واقع وجود نخواهد داشت. بله، در ذهن من خواهد بود، بله، حضورش را می بینم، اما ذات ما به گونه ای است که تا زمانی که نتوانم نیروی عملی را در رابطه با ایده خود به کار ببرم، با هیچ حسی، حداقل نه ذاتی، نمی توانید آن را احساس کنید. در انسان.

    بنابراین، یک ایده بدون اعمال معین چیزی نیست. اما برای جان دادن، ابتدا انسان باید دانش، مهارت و وسایل لازم برای رسیدن به برنامه های خود را داشته باشد. و به طور کلی در نظر گرفتن یک ایده جدا، یعنی خارج از مولد آن، خارج از شخص، به نظر من بیهوده است.

    آمادگی موثر برای آزمون یکپارچه دولتی (تمام موضوعات) -

    بیایید بخش نظری را در نظر بگیریم: در روند زندگی، یک فرد ایده های مختلفی از هر جهتی دارد، خواه این باشد: بهبود زندگی، انجام کاری که دوست دارد، روش جدیدی برای کسب درآمد، ایجاد یک مکانیسم غیر معمول.

    ایده در معنای وسیع کلمه، تصوری است درباره یک شی، پدیده، اصل، که ویژگی های اصلی، اصلی و شاخص آن را برجسته می کند. و فردی که ایده می آفریند موجودی زیست اجتماعی با فعالیت عصبی بالاتر، دارای تفکر، گفتار و غیره است.

    نمونه بارز استدلالی از ادبیات است. به عنوان مثال، کار ایوان گونچاروف "اوبلوموف". شخصیت اصلی، ایلیا، اهدافی داشت، دیدگاه های خاص خود را در مورد جهان داشت، او ساختار و معنای عملکرد جامعه را درک نمی کرد. همه این ایده ها همیشه با او بود، اما شخصیت اصلی هرگز آنها را زنده نکرد. روی مبل دراز کشید و تنبل بود، کاری نکرد. بنابراین عقاید او با او باقی ماند.

    بحث دیگر می تواند نمونه ای از زندگی عمومی باشد. یک کشتار جمعی از جانوران جهان ما وجود دارد. بسیاری از گونه های جانوری منقرض شده اند و حتی تعداد بیشتری در کتاب قرمز ذکر شده است. جامعه هدف را مطرح و ترویج می کند: محافظت از جانوران، توقف، اطمینان از اینکه حیوانات می توانند گونه های خود را بازسازی کنند. برای سال‌های متمادی، هیچ نتیجه عملی مؤثری به دست نیامد، اگرچه قوانین مختلفی برای حمایت از حیوانات به تصویب رسید، اما اکثریت مردم نسبت به این موضوع سرد واکنش نشان دادند. اما در سال‌های اخیر، استفاده از نیروی عملی برای تحقق بخشیدن به این ایده آغاز شده است. خانه های مد معروف خز واقعی را در مجموعه های خود رها کردند و به مصنوعی ترجیح دادند. و ذهنیت مردم، تحت تأثیر تبلیغات فعال در مورد حفاظت از دنیای حیوانات، شروع به تغییر کرد.

    به طور خلاصه، می توان گفت که یک ایده ویژگی ذاتی فقط برای انسان است. فقط او قادر به تحقق آن است و فقط در عمل، در غیر این صورت غیر ممکن است. در غیر این صورت این ایده در آگاهی او باقی خواهد ماند.

    آمادگی مؤثر برای آزمون دولتی واحد (همه موضوعات) - شروع به آماده سازی کنید


    به روز رسانی شده: 2018-05-17

    توجه!
    اگر متوجه اشتباه یا اشتباه تایپی شدید، متن را برجسته کرده و کلیک کنید Ctrl+Enter.
    با انجام این کار، مزایای بسیار ارزشمندی را برای پروژه و سایر خوانندگان فراهم خواهید کرد.

    با تشکر از توجه شما.

    .



     

    شاید خواندن آن مفید باشد: