Rossiya Federatsiyasi qonuni 195-sonli 30-dekabrdagi Federal qonuni. I bo'lim

Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksidan ko'chirmalar

(2002 yil 25 aprel, 25 iyul, 30, 31 oktyabr, 2002 yil 31 dekabr, 30 iyun, 4 iyul, 11, 8 noyabr, 23 dekabr, 2003 yil 9 may, 26 iyul, 28, 20 avgust, 25 oktyabrdagi tahrirlar bilan, 28, 30 dekabr 2004 yil, 7, 21 mart, 22 aprel, 9 may, 2, 21, 22 iyul 2005 yil)

Boshqaruv tartibiga qarshi ma'muriy huquqbuzarliklar 19-bob

19.1-modda. O'zboshimchalik

O'zboshimchalik, ya'ni federal qonun yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatda belgilangan tartibda fuqarolar yoki yuridik shaxslarga jiddiy zarar etkazmasdan, o'zining haqiqiy yoki taxmin qilingan huquqini ruxsatsiz amalga oshirish, -

ogohlantirishga yoki fuqarolarga bir baravaridan uch baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi minimal o'lchamlar ish haqi; yoqilgan mansabdor shaxslar- eng kam ish haqining uch baravaridan besh baravarigacha.

19.4-modda. Amalga oshiruvchi organ mansabdor shaxsining qonuniy buyrug'iga bo'ysunmaslik davlat nazorati(boshqaruv)

1. Davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi organ mansabdor shaxsining qonuniy buyrug‘i yoki talabiga bo‘ysunmaslik, shuningdek ushbu mansabdor shaxsning o‘z xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish, -

ogohlantirishga yoki fuqarolarga eng kam ish haqining besh baravaridan o‘n baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘lsa; mansabdor shaxslarga — eng kam ish haqining o‘ndan yigirma baravarigacha.

2. Qit'a shelfini muhofaza qilish organi mansabdor shaxsining qonuniy talablariga rioya qilmaslik Rossiya Federatsiyasi yoki eksklyuziv himoya organi iqtisodiy zona Rossiya Federatsiyasining kemani to'xtatish, shuningdek ushbu mansabdor shaxsga o'ziga yuklangan vakolatlarni amalga oshirishga, shu jumladan kemani tekshirishga to'sqinlik qilish, -

mansabdor shaxslarga eng kam ish haqining yuz baravaridan bir yuz ellik baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi.

3. ga muvofiq o‘z faoliyatini amalga oshiruvchi xalqaro inspeksiya guruhi a’zolarining kirishiga to‘sqinlik qilish xalqaro shartnoma Rossiya Federatsiyasining xalqaro nazorati ostidagi ob'ektga nisbatan -

mansabdor shaxslarga eng kam ish haqining o‘ttiz baravaridan qirq baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi; yuridik shaxslar uchun — eng kam ish haqining uch yuz baravaridan to‘rt yuz baravarigacha.

19.5-modda. Davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi organning (mansabdor shaxsning) qonuniy buyrug'ini (qarorini, taqdimotini, qarorini) o'z vaqtida bajarmaslik.

1. Davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi organning (mansabdor shaxsning) qonun buzilishlarini bartaraf etish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini (qarorini, taqdimnomasini, qarorini) belgilangan muddatda bajarmaslik -

fuqarolarga eng kam ish haqining uch baravaridan besh baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi; mansabdor shaxslarga — eng kam ish haqining o‘n baravaridan yigirma baravarigacha miqdorda yoki uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya; yuridik shaxslar uchun — eng kam ish haqining yuz baravaridan ikki yuz baravarigacha miqdorda.

2. Federal monopoliyaga qarshi organning, uning hududiy organining qonuniy buyrug'i, qarorini belgilangan muddatda bajarmaslik -

3. Tabiiy monopoliyalarni tartibga soluvchi organning, uning hududiy organining qonuniy tartibi, qarori belgilangan muddatda bajarilmasa, -

mansabdor shaxslarga eng kam ish haqining ellik baravaridan yuz baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga yoki uch yilgacha muddatga huquqdan mahrum etishga sabab bo‘ladi; yuridik shaxslar uchun — eng kam ish haqining ikki mingdan besh ming baravarigacha.

4. Ko‘p qavatli uylar va (yoki) boshqa ko‘chmas mulkni ulush asosida qurish sohasida nazorat va nazoratni amalga oshiruvchi organning qonuniy buyrug‘ini belgilangan muddatda bajarmaslik -

mansabdor shaxslarga eng kam ish haqining yuz baravaridan bir yuz ellik baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi; yuridik shaxslar uchun — eng kam ish haqining bir mingdan ikki ming baravarigacha.

19.6-modda. Ma'muriy huquqbuzarlik sodir etilishiga sabab bo'lgan sabablar va shartlarni bartaraf etish choralarini ko'rmaslik

Ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ishni ko‘rib chiqqan organning (mansabdor shaxsning) qarori (taklifi) bilan ma’muriy huquqbuzarlik sodir etilishiga sabab bo‘lgan sabablar va shart-sharoitlarni bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik, —

mansabdor shaxslarga eng kam ish haqining uch baravaridan besh baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi.

19.7-modda. Ma'lumotni taqdim etmaslik (ma'lumot)

Taqdim etmaslik yoki kechiktirish davlat organi Taqdim etilishi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan va ushbu organ (mansabdor shaxs) o‘zining yuridik faoliyatini amalga oshirishi uchun zarur bo‘lgan (rasmiy) ma’lumotlar (ma’lumotlar), shuningdek davlat organiga (mansabdor shaxsga) bunday ma’lumotlarni (ma’lumotlar) taqdim etish. ) to‘liq bo‘lmagan hajmda yoki buzilgan shaklda, ushbu Kodeksning 19.8, 19.19-moddalarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, -

fuqarolarga eng kam ish haqining bir baravaridan uch baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi; mansabdor shaxslarga — eng kam ish haqining uch baravaridan besh baravarigacha; yuridik shaxslar uchun — eng kam ish haqining o‘ttiz baravaridan ellik baravarigacha.

19.8-modda. Federal monopoliyaga qarshi organga, uning hududiy organlariga yoki tabiiy monopoliyalarni tartibga soluvchi organlarga iltimosnomalar, bildirishnomalar (arizalar), ma'lumotlar (ma'lumotlar) taqdim etmaslik

1. Federal monopoliyaga qarshi organga, uning hududiy organiga yoki tabiiy monopoliyalarni tartibga soluvchi organlarga arizalar va bildirishnomalar (arizalar) taqdim etmaslik, agar Rossiya Federatsiyasining monopoliyaga qarshi qonunchiligiga muvofiq bunday iltimosnomalar va bildirishnomalar (arizalar) taqdim etilishi majburiy bo'lsa; Rossiya Federatsiyasining tabiiy monopoliyalar to'g'risidagi qonun hujjatlari, qasddan yolg'on ma'lumotlarni o'z ichiga olgan arizalar va bildirishnomalarni (arizalarni) taqdim etish, shuningdek Rossiya Federatsiyasining monopoliyaga qarshi qonunchiligida belgilangan arizalar va bildirishnomalarni (arizalarni) berish tartibi va muddatlarini buzish, Rossiya Federatsiyasining tabiiy monopoliyalar to'g'risidagi qonun hujjatlari -

fuqarolarga eng kam ish haqining o‘n besh baravaridan yigirma besh baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi; mansabdor shaxslarga — eng kam ish haqining o‘ttiz baravaridan ellik baravarigacha; yuridik shaxslar uchun — eng kam ish haqining ming baravaridan besh ming baravarigacha.

2. Federal monopoliyaga qarshi organga, uning hududiy organiga yoki tabiiy monopoliyalarni tartibga soluvchi organlarga ma'lumotni (ma'lumotni) taqdim etmaslik, agar bunday ma'lumotni (ma'lumotni) taqdim etish Rossiya Federatsiyasining monopoliyaga qarshi qonunchiligiga, qonun hujjatlariga muvofiq majburiy bo'lsa. Rossiya Federatsiyasi tabiiy monopoliyalar bo'yicha yoki bila turib yolg'on ma'lumotlarni taqdim etish, ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, -

fuqarolarga eng kam ish haqining o‘n baravaridan o‘n besh baravarigacha miqdorda ma’muriy jarima solishga sabab bo‘ladi; mansabdor shaxslarga — eng kam ish haqining yigirma baravaridan o‘ttiz baravarigacha; yuridik shaxslar uchun — eng kam ish haqining besh yuz baravaridan ming baravarigacha.

Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish vakolatiga ega bo'lgan sudyalar, organlar, mansabdor shaxslar 23-bob

23.48-modda. Federal monopoliyaga qarshi organ, uning hududiy organlari

1. Federal monopoliyaga qarshi organ va uning hududiy organlari ushbu Kodeksning 14.3, 14.6-moddalarida, 14.8-moddasining 1 va 2-qismlarida, 14.9-moddasida, 19.5-moddasining ikkinchi qismida, 19.8-moddasida nazarda tutilgan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rib chiqadi.

1) monopoliyaga qarshi federal organning rahbari va uning o'rinbosarlari;

2) monopoliyaga qarshi federal organning hududiy organlarining rahbarlari va ularning o'rinbosarlari.

23.59-modda. Tabiiy monopoliyalarni tartibga soluvchi organlar

1. Tabiiy monopoliyalarni tartibga soluvchi organlar ushbu Kodeks 19.5-moddasi uchinchi qismida va 19.8-moddasida nazarda tutilgan maʼmuriy huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi ishlarni koʻradi.

2. Quyidagilar ushbu moddaning 1-qismida ko‘rsatilgan organlar nomidan ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ishlarni ko‘rishga haqli:

1) rahbar federal organ tabiiy monopoliyalar, uning o'rnini bosuvchi sub'ektlar faoliyatini tartibga solish;

2) tabiiy monopoliyalarni tartibga soluvchi federal organning hududiy organlarining rahbarlari va ularning o'rinbosarlari.

25 aprel, 25 iyul, 30, 31 oktyabr, 2002 yil 31 dekabr, 30 iyun, 4 iyul, 11, 8 noyabr, 2003 yil 23 dekabr, 9, 26 may, 28 iyul, 20 avgust, 25, 28 oktyabr, 30 dekabr , 2004 yil, 7, 21 mart, 22 aprel, 9 may, 18 iyun, 2, 21, 22 iyul, 27 sentyabr, 5, 19, 26, 27, 31 dekabr, 2005 yil, 5 yanvar, 2 fevral, 3, 16 mart , 15, 29 aprel, 8 may, 3 iyun, 3, 18, 26, 27 iyul, 16 oktyabr, 3, 5 noyabr, 4, 18, 29, 30 dekabr, 2006 yil, 9 fevral, 29 mart, 9 aprel, 20 aprel , 7, 10 may, 22 iyun, 19, 24 iyul, 2, 18 oktyabr, 8, 27 dekabr, 2007 yil 1, 6 dekabr, 3 mart, 29 aprel, 13, 16, 14 may, 22 iyul, 8 noyabr, 2008 yil 3, 22, 25, 26, 30 dekabr, 9 fevral, 7 may, 3, 28, 29 iyun, 17, 19, 24, 9, 23, 25, 28 noyabr, 21, 27, 28 dekabr, 2009 yil, 9, 5 mart, 30 aprel, 8, 19, 31 may, 17, 1, 5, 23, 26, 27, 30 iyul, 4, 8 oktyabr, 29, 8 noyabr, 23, 28, 29 dekabr, 2010 yil, 7 fevral, 6, 21 aprel, 4 may, 3, 4, 27 iyul, 1, 11, 18, 20, 21, 6, 7, 8, 16, 21, 30 noyabr, 3, 6, 7, 8 dekabr 2011 yil 31 yanvar, 1, 2 mart, 23 aprel, 3 may, 5, 8, 14 iyul, 10, 28 iyul, 2 oktyabr, 12, 29, 1 noyabr, 2012 yil 3, 25, 29, 30 dekabr, fevral 23, 5, 22 aprel, 7 may, 7, 28, 29 iyun, 2, 23 iyul, 30 sentyabr, 21 oktyabr, 2, 25, 2, 21 noyabr, 2013 yil 28 dekabr, 3 fevral, 12 mart, 2 aprel , 20, 5 may, 4, 23, 28 iyun, 21 iyul, 14, 22 oktyabr, 4, 24 noyabr, 1, 22, 29, 31 dekabr, 2014 yil., 3, 12 fevral, 8, 30 mart, 6 aprel , 2, 23 may, 8, 29 iyun, 13 iyul, 5, 27 oktyabr, 3, 28 noyabr, 14, 29, 30, 30 dekabr, 15 fevral, 2, 9, 30 mart, 5, 26 aprel, 1 may , 2, 23 iyun, 3, 6 iyul, 22 noyabr, 2016 yil 5, 19, 28 dekabr, 7, 22 fevral, 7, 3, 17 aprel, 1, 28 may, 1, 7 iyun, 1, 18, 26, 29 iyul, 30 oktyabr, 14, 27 noyabr, 5, 20, 28, 29, 31 dekabr 2017 yil, 5 fevral, 7 mart, 3, 23 aprel, 27 iyun, 19, 29 iyul, 3 avgust, 2 oktyabr, 11, 30, 12, 28 noyabr, 25, 27 dekabr, 2018 yil, 6 fevral, 6 mart, 18 aprel, 1, 15, 23 aprel, 1, 29 may, 6, 17 iyun, 3, 18, 26 iyul, 2 avgust , 2019 yil 16 oktyabr, 4, 12 noyabr

I bo'lim. Umumiy holat

Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining maqsadlari va tamoyillari 1-bob

1.1-modda. Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlari

1. Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlari ushbu Kodeksdan va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining unga muvofiq qabul qilingan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonunlaridan iborat.

2. Ushbu Kodeks Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalariga va Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalariga asoslanadi. Agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo'llaniladi.

1.2-modda. Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining vazifalari

Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining vazifalari shaxsni himoya qilish, inson va fuqaroning huquq va erkinliklarini himoya qilish, fuqarolarning sog'lig'ini, aholining sanitariya-epidemiologik osoyishtaligini himoya qilish, jamoat axloqini himoya qilish, muhit, amalga oshirishning belgilangan tartibi davlat hokimiyati, jamoat tartibi va jamoat xavfsizligi, mulk, jismoniy va yuridik shaxslarning, jamiyat va davlatning qonuniy iqtisodiy manfaatlarini ma’muriy huquqbuzarliklardan himoya qilish, shuningdek, ma’muriy huquqbuzarliklarning oldini olish.

1.3-modda. Rossiya Federatsiyasining ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlari sohasidagi yurisdiktsiya sub'ektlari

1. Rossiya Federatsiyasining ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlari sohasidagi yurisdiktsiyasiga quyidagilar kiradi:

1) ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining umumiy qoidalari va tamoyillari;

2) ma'muriy jazo turlarining ro'yxati va ularni qo'llash qoidalari;

3) mavjud masalalar bo'yicha ma'muriy javobgarlik federal ahamiyatga ega, shu jumladan, nazarda tutilgan qoidalar va qoidalarni buzganlik uchun ma'muriy javobgarlik federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;

4) ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni yuritish tartibi, shu jumladan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar bo'yicha ish yuritishni ta'minlash choralarini belgilash;

5) ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi qarorlarni ijro etish tartibi.

1.5-modda. Aybsizlik prezumpsiyasi

1. Shaxs ma'muriy javobgarlikka tortiladi, faqat uning aybi aniqlangan ma'muriy huquqbuzarliklar uchun.

2. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish yuritilayotgan shaxs uning aybi ushbu Kodeksda belgilangan tartibda va qoʻzgʻatilgan ishni koʻrib chiqqan sudya, organ yoki mansabdor shaxsning hal qiluv qarori bilan belgilangan tartibda isbotlanmaguncha aybsiz hisoblanadi. yuridik kuch.

3. Maʼmuriy javobgarlikka tortilgan shaxsdan oʻzining aybsizligini isbotlash talab etilmaydi, ushbu moddaning eslatmalarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

4. Ma'muriy javobgarlikka tortilgan shaxsning aybiga oid bartaraf etilmaydigan shubhalar shu shaxs foydasiga talqin etiladi.

Eslatma. Ushbu moddaning 3-qismining qoidalari ushbu Kodeksning 12-bobida nazarda tutilgan ma'muriy huquqbuzarliklarga va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlarida nazarda tutilgan obodonlashtirish sohasidagi ma'muriy huquqbuzarliklarga nisbatan qo'llanilmaydi. transport vositalarining yoki egasi, egasi tomonidan yer uchastkasi yoki boshqa ko'chmas mulk ob'ekti, agar ushbu ma'muriy huquqbuzarliklar ishlayotgan shaxslar tomonidan qayd etilgan bo'lsa avtomatik rejim maxsus texnik vositalar, suratga olish, suratga olish, videotasvirga olish funktsiyalariga yoki suratga olish, kino, videoyozuv vositalariga ega bo'lish.

1.6-modda. Ma'muriy huquqbuzarlik bilan bog'liq holda ma'muriy majburlov choralarini qo'llashda qonuniylikni ta'minlash

1. Maʼmuriy javobgarlikka tortilgan shaxsga qonunda belgilangan asoslar va tartibdan tashqari maʼmuriy jazo va maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha ish yuritishni taʼminlash choralari qoʻllanilishi mumkin emas.

2. Vakolatli organ yoki mansabdor shaxs tomonidan maʼmuriy jazo qoʻllash va maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha ish yuritishni taʼminlash choralari koʻrilishi qonun hujjatlariga muvofiq mazkur organ yoki mansabdor shaxsning vakolatlari doirasida amalga oshiriladi.

3. Ma’muriy majburlov choralarini qo‘llashda inson qadr-qimmatini kamsituvchi qarorlar va harakatlar (harakatsizlik)larga yo‘l qo‘yilmaydi.

1.7-modda. Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining vaqt o'tishi bilan ta'siri

1. Maʼmuriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxs maʼmuriy huquqbuzarlik sodir etilgan vaqtda amaldagi qonun hujjatlari asosida javobgarlikka tortiladi.

2. Maʼmuriy huquqbuzarlik uchun maʼmuriy javobgarlikni yengillashtiruvchi yoki bekor qiluvchi yoxud maʼmuriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxsning mavqeini boshqacha tarzda yaxshilaydigan qonun orqaga kuchga ega, yaʼni u kuchga kirgunga qadar maʼmuriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxsga nisbatan qoʻllaniladi. bunday qonunning va kimga nisbatan ma'muriy jazo qo'llash to'g'risidagi qaror bajarilmaganligi. Ma'muriy huquqbuzarlik uchun ma'muriy javobgarlikni belgilovchi yoki og'irlashtiruvchi yoki shaxsning mavqeini boshqacha tarzda yomonlashtiradigan qonun orqaga qaytish kuchiga ega emas.

2.1. Qilmish uchun ma'muriy javobgarlikni bekor qiluvchi va xuddi shu qilmish uchun jinoiy javobgarlikni belgilovchi qonun qoidalari bir vaqtning o'zida kuchga kirgan taqdirda, shaxs ma'muriy javobgarlikka tortiladi; jinoyat sodir etilgan.

3. Maʼmuriy huquqbuzarlik toʻgʻrisidagi ish boʻyicha ish yuritish ushbu ish boʻyicha ish yuritish davrida amaldagi qonunlar asosida amalga oshiriladi.

1.8-modda. Kosmosdagi ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining ta'siri

1. Rossiya Federatsiyasi hududida ma'muriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxs ushbu Kodeksga yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonuniga muvofiq ma'muriy javobgarlikka tortiladi, xalqaro huquqbuzarlik to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. rossiya Federatsiyasi shartnomasi.

2. Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ma'muriy huquqbuzarlik sodir etgan shaxs Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida nazarda tutilgan hollarda, shuningdek ushbu moddaning 3-qismida nazarda tutilgan hollarda ushbu Kodeksga muvofiq ma'muriy javobgarlikka tortiladi. .

3. Ushbu Kodeksning 19.28-moddasida nazarda tutilgan ma'muriy huquqbuzarlikni Rossiya Federatsiyasidan tashqarida sodir etgan yuridik shaxs, agar ko'rsatilgan ma'muriy huquqbuzarlik Rossiya Federatsiyasi manfaatlariga qarshi qaratilgan bo'lsa, ushbu Kodeksga muvofiq ma'muriy javobgarlikka tortiladi. Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida nazarda tutilgan hollarda, agar ushbu yuridik shaxs tegishli harakatlar uchun xorijiy davlatda jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortilmagan bo'lsa.

Ma'muriy huquqbuzarlik va ma'muriy javobgarlik 2-bob

2.1-modda. Ma'muriy huquqbuzarlik

1. Ma'muriy huquqbuzarlik - bu jismoniy yoki yuridik shaxs, buning uchun ma'muriy javobgarlik ushbu Kodeksda yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonunlarida belgilangan.

2. Yuridik shaxs ma'muriy huquqbuzarlik sodir etishda aybdor deb topiladi, agar u ushbu Kodeks yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining qonunlari buzilganligi uchun ma'muriy javobgarlikni nazarda tutgan qoidalar va qoidalarga rioya qilish imkoniyatiga ega bo'lganligi aniqlangan bo'lsa. javobgarlik, lekin bu shaxs ularga rioya qilish uchun unga bog'liq bo'lgan barcha choralarni ko'rmagan.

3. Yuridik shaxsga nisbatan ma’muriy jazo qo‘llash aybdor shaxsni ushbu huquqbuzarlik uchun ma’muriy javobgarlikdan ozod etmaydi, shuningdek uni ma’muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortmaydi. individual ushbu huquqbuzarlik uchun yuridik shaxsni ma'muriy javobgarlikdan ozod qilmaydi.

Yangi Kodeks, avvalgi 1984 yildagi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks kabi besh bo'limdan iborat. Bular sudyalarning, organlarning, mansabdor shaxslarning ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rish vakolatlariga bag'ishlangan Umumiy qoidalar (I bo'lim), Maxsus qism (II bo'lim), III bo'lim va IV va V bo'limlardir. ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar bo'yicha qarorlar.
Umumiy qoidalar ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi qonun hujjatlarining maqsadlarini belgilaydi va ma'muriy huquqbuzarlik, ma'muriy javobgarlik va ma'muriy jazo tushunchalarini belgilaydi. Qonun oldida tenglik, ma'muriy majburlov choralarini qo'llashda qonuniylikni ta'minlash, aybsizlik prezumptsiyasi tamoyillari o'rnatiladi.
Oldingi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksda mavjud bo'lgan ma'muriy huquqbuzarlik ta'rifidan farqli o'laroq, yangi ta'rifda tajovuzning aniq ob'ektlari belgilari mavjud emas. Ma'muriy huquqbuzarlik - jismoniy yoki yuridik shaxsning noqonuniy, aybli harakati (harakatsizligi) bo'lib, uning uchun ma'muriy javobgarlik ushbu Kodeksda yoki Rossiya Federatsiyasining ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ta'sis sub'ektlarining qonunlarida belgilangan.
Endilikda “maʼmuriy jazo” atamasi oʻrniga “maʼmuriy jazo” atamasi qoʻllanilmoqda. Axloq tuzatish ishlari ma'muriy jazolar ro'yxatidan chiqarib tashlandi. Tanishtirdi yangi tur jazo - diskvalifikatsiya.
Yuridik shaxslarning javobgarligi instituti joriy etilmoqda. Yuridik shaxslar joylashgan joyidan, tashkiliy-huquqiy shakllaridan, bo'ysunishidan, shuningdek boshqa holatlardan qat'i nazar ma'muriy javobgarlikka tortiladilar. Yuridik shaxsga nisbatan ogohlantirish, maʼmuriy jarima solish, maʼmuriy huquqbuzarlik sodir etish quroli yoki predmetini kompensatsiya tariqasida olib qoʻyish yoki musodara qilish qoʻllanilishi mumkinligi aniqlandi.
Ilgari amaldagi Kodeksga nisbatan eng sezilarli o'zgarishlar yangi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning Maxsus qismida o'z aksini topgan bo'lib, u uchun javobgarlik belgilandi. har xil turlari ma'muriy huquqbuzarliklar.
Sotsialistik mulkka tajovuz qilganlik uchun javobgarlik chiqarib tashlandi, “Mulkni muhofaza qilish sohasidagi ma’muriy huquqbuzarliklar” bobi kiritildi. Kichik o'g'irlik uchun qo'llaniladigan jarimalar miqdori kamaytirildi (7.27-modda). Aholini ta'minlash me'yorlarini buzganlik uchun jarimalar belgilandi kommunal xizmatlar(7.23-oyat).
Transport sohasidagi huquqbuzarliklar sohasida shaharlararo poyezdlarda, mahalliy va shaharlararo poyezdlarda, shaharlararo avtobuslarda chiptasiz harakatlanish uchun jarima miqdori oshirilmoqda (11.18-modda).
Viloyatdagi ma'muriy huquqbuzarliklarga alohida bob bag'ishlangan tirbandlik. Haydovchining mast holda transport vositasini boshqarishi eng kam ish haqining 10 baravaridan 20 baravarigacha (ilgari 8 baravaridan 12 baravarigacha) miqdorda jarima solishga yoki transport vositasini boshqarish huquqidan mahrum etishga sabab bo‘ladi. transport vositalari bir yil muddatga.
Viloyatda ma'muriy huquqbuzarliklarga bag'ishlangan boblar alohida e'tiborga loyiqdir. tadbirkorlik faoliyati va soliqqa oid huquqbuzarliklar. Soliq yoki yig‘im (baza)ni o‘tkazish to‘g‘risidagi topshiriqni bajarish muddatini buzganlik uchun mansabdor shaxslarga eng kam ish haqining qirq baravaridan ellik baravarigacha miqdorda jarima solinadi.
Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish vakolatiga ega bo'lgan shaxslar doirasi qonun bilan o'zgartiriladi. Jumladan, Kodeks bu vakolatlarni ayrim hollarda tinchlik sudyalariga beradi (avvalgi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksda ishlarning tinchlik sudyalariga tegishliligi to'g'risidagi qoidalar mavjud emas).
Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks 2002 yil 1 iyuldan kuchga kiradi. Rossiyskaya gazetasi 2001 yil 31 dekabr (maxsus nashr).



 

O'qish foydali bo'lishi mumkin: