Функції економіста із планування виробництва. Посадова інструкція провідного економіста щодо планування

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції економіста з планування, зразок 2019/2020 року. Не забувайте, кожна інструкція з планування економіста видається на руки під розписку.

Наведено типову інформацію про знання, якими повинен мати економіст з планування. Про обов'язки, права та відповідальність.

Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

1. Економіст із планування належить до категорії фахівців.

2. Економіст з планування І категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста з планування ІІ категорії не менше 3 років.

- Економіст з планування ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста з планування або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, щонайменше 3 років.

— Економіст з планування: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна освіта та стаж роботи на посаді техніка з планування І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років .

3. Економіст із планування приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.

4. Економіст з планування повинен знати:

— постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства;

- Організацію планової роботи на підприємстві;

- Порядок розробки перспективних і річних планів виробничо- господарської діяльностіта соціального розвитку підприємства;

- Порядок розробки бізнес-планів;

- Планово-облікову документацію;

- порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін;

- методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства та його підрозділів;

- Методи визначення економічної ефективності впровадження нової технікита технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;

— порядок та строки складання звітності;

- Вітчизняний і зарубіжний досвідраціональної організації економічної діяльностіпідприємства за умов ринкової економіки;

- економіку, організацію виробництва, праці та управління;

- основи технології виробництва;

- ринкові методи господарювання;

- Можливості застосування обчислювальної техніки для техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації;

- Законодавство про працю;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. У своїй діяльності економіст із планування керується:

- Законодавством РФ,

- Статутом організації,

— наказами та розпорядженнями працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією,

- справжньою посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Економіст із планування підпорядковується безпосередньо начальнику планово-економічного відділу.

7. На час відсутності економіста з планування (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки економіста із планування

Економіст з планування:

1. Здійснює роботу з економічному плануванню на підприємстві, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності підприємства.

2. Підготовляє вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства, розробляє з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи плану з розбивкою по кварталах, виконує розрахунки та обґрунтування до них, доводить планові показники до виробничих підрозділів підприємства .

3. Своєчасно вносить у відповідні розділи плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечує збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції.

4. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів. Розробляє техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві.

5. Складає кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляє проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку.

6. Бере участь у розробці заходів щодо ефективному використанню капітальних вкладень, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці, зниження витрат виробництва та реалізації продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат і непродуктивних витрат, а також у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку на підприємстві та його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, підготовці методичних матеріалівщодо організації внутрішньогосподарського планування.

7. Здійснює комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва та намічає заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів підприємства, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці.

8. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються у підрозділах.

9. Бере участь у проведенні маркетингових дослідженьта прогнозування розвитку підприємства в умовах ринкової економіки.

10. Веде облік та контроль за ходом виконання планових завдань по підприємству та його підрозділам.

11. Підготовка періодичної звітності у встановлені строки.

12. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

13. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки планової інформації.

14. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів організації.

15. Дотримується внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

16. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці,

17. Виконує у межах трудового договорурозпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

3. Права економіста щодо планування

Економіст з планування має право:

1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:

— щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,

- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,

- Про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність економіста щодо планування

Економіст із планування несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитківорганізації - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція з планування економіста - зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки економіста щодо планування, права економіста щодо планування, відповідальність економіста щодо планування.

Товариство з обмеженою відповідальністю "Бета"
ТОВ "Бета"

!} ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ТОВ "Бета"
___________________ А.І. Петров

20.07.2012

Посадова інструкціяекономіста з планування

20.07.2012 № 301-ДІ

м Москва

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Справжня Д олжна інструкція визначаєпосада ні обов'язки, права та відповідальністьЕкономіста з плануванняТОВ "Бета".

1.2. Економіст із плануванняпризначається на посаду та звільняється з посади наказомгенерального директораТОВ ">за поданнямНачальник планово-економічного відділу.

1.3. Економіст із плануванняпідпорядковується безпосередньоНачальнику планово-економічного відділу.

1.4. На посаду Економіста з плануванняпризначається особа, яка маєвища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста з планування не менше трьох років.

1.5. Економіст із плануванняповинен знати:
– постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльностіТОВ "Бета";
– організацію планової роботив ТОВ "Бета", порядок розробки перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвиткуТОВ "Бета", бізнес-планів;
– планово-облікову документацію;
– порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін;
– методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльностіТОВ "Бета"та його структурних підрозділів;
– методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;
– порядок та строки складання звітності;
– вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльностіорганізації за умов ринкової економіки;
– економіку, організацію првиробництва, праці та управління;
– основи технології виробництва;
– ринкові методи господарювання;
- Правила експлуатації персонального комп'ютера, офісної техніки,засобів комунікацій та зв'язку;
- осн ов трудового законодавства;
– правила та норми охорони праці.

1.6. У своїй діяльностіЕкономіст із плануваннякерується:
– постановами, розпорядженнями, наказами, іншими керівними, методичними та нормативними матеріалами з планування, обліку та аналізу діяльностіТОВ "Бета";
– локальними нормативними актами ТОВ "Бета", зокрема Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- Наказами (розпорядженнями)генерального директора ТОВ "Бета"та безпосереднього керівника;
– правилами та нормами охорони праці;
- справжньої д ложною інструкцією.

1. 7 . У період тимчасової відсутностіЕкономіста з плануванняйого обов'язки покладаються напосадова особа, яку призначає наказгенерального директора ТОВ "Бета".

2. ПОСАДА НІ ОБОВ'ЯЗКИ

Економіст із плануваннявиконує такід обов'язкові обов'язки:
2.1. Веде роботу з економічного плануванняв ТОВ "Бета".
2.2. Підготовка вихідних даних для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльностіТОВ "Бета", розробляє з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи плану з розбивкою по кварталах, виконує розрахунки та обґрунтування до них, доводить планові показники до виробничихструктурних підрозділів ТОВ "Бета".
2.3. Своєчасно вносить у відповідні розділи плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечує збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції.
2.4. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та технології, механізації та автоматизації виробничих процесів.
2.5. Розробляє техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві..
2.6. Складає кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляє проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку.
2. 7 . Бере участь у розробці заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці, зниження витрат виробництва та реалізації продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат та непродуктивних витрат,в вдосконаленняі планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів щодо організації внутрішньогосподарського планування.
2. 8. Проводить комплексний економічний аналіз господарської діяльностіТОВ "Бета"та його структурних підрозділів. Увиявляє резерви виробництва та намічає заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсівТОВ "Бета", Виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці.
2. 9. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
2. 10. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвиткуТОВ "Бета".
2.11. Веде облік та контроль за ходом виконання планових завданьпо ТОВ "Бета"та його структурним підрозділам.
2. 12. Підготовка періодичної звітності у встановлені терміни.
2. 13. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

3. ПРАВА

Економіст із плануваннямає право:
3.1. Вимагати від свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні посадових обов'язків та реалізації прав.
3.2. Підвищувати свою кваліфікацію.
3.3. Запитувати особисто чи за дорученням безпосереднього керівника від працівників звіти та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
3.4. Знайомитись з проектами рішеньгенерального директора ТОВ "Бета", що стосуються діяльностіЕкономіста з планування.
3.5. Подавати на розглядсвого безпосереднього керівника пропозиціїз питань своєї діяльності,в тому числі ставити питання про вдосконалення своєї роботи, покращення організаційно- технічних умов праці, підвищення розміру зарплати, оплати понаднормових робітвідповідно до законодавства та положень, що регламентують систему оплати праціпрацівників ТОВ "Бета".
3.6. Отримувати від працівниківТОВ "Бета"інформацію, необхідну дляведення своєї діяльності.

Найменування організації ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДУ Найменування посади ІНСТРУКЦІЯ керівника організації _________ N ___________ Підпис Розшифровка підпису Місце складання Дата ЕКОНОМІСТА З ПЛАНУВАННЯ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Економіст з планування відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу та звільняється з роботи наказом керівника організації.

2. На посаду економіста з планування призначається особа, яка має вищу економічна освітабез пред'явлення вимог до стажу роботи або середня спеціальна освіта та стаж роботи на посаді техніка з планування І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою спеціальною (економічною) освітою, не менше 5 років.

На посаду економіста з планування II категорії призначається особа, яка має вищу економічну освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування або на інших посадах за фахом, які заміняють спеціалісти з вищою економічною освітою, не менше 3 років.

На посаду економіста з планування І категорії призначається особа, яка має вищу економічну освіту та стаж роботи на посаді економіста з планування ІІ категорії не менше 3 років.

3. У своїй діяльності економіст із планування керується:

Нормативними документами з питань виконуваної роботи;

Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

Статутом організації;

Правил трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями директора організації (безпосереднього керівника);

Справжньою посадовою інструкцією.

4. Економіст з планування повинен знати:

Нормативні правові акти, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності організації;

Організацію планової роботи в організації, порядок розробки перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку організації;

порядок розробки бізнес-планів;

планово-облікову документацію;

Порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін;

Методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльності організації та її підрозділів;

Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;

Порядок та строки складання звітності;

Вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності організації в умовах ринкової економіки;

Економіку, організацію виробництва, праці та управління;

Основи технології виробництва;

Ринкові методи господарювання;

Можливості застосування обчислювальної техніки для техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності організації, правила її експлуатації;

Трудове законодавство;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

5. Під час відсутності економіста щодо планування його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

6. Для виконання покладених на нього функцій економіст із планування зобов'язаний:

6.1. Здійснювати роботу з економічного планування в організації, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва, виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності організації.

6.2. Підготовляти вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку організації, розробляти з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи плану з розбивкою по кварталах, виконувати розрахунки та обґрунтування до них, доводити планові показники до виробничих підрозділів організації.

6.3. Своєчасно вносити до відповідних розділів плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечувати збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції.

6.4. Брати участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів.

6.5. Розробляти техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві.

6.6. Складати кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляти проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку.

6.7. Брати участь у розробці заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці, зниження витрат виробництва та реалізації продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку в організації та його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів щодо організації внутрішньогосподарського планування.

6.8. Здійснювати комплексний економічний аналіз господарської діяльності організації та її підрозділів, виявляти резерви виробництва та намічати заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів організації, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці.

6.9. Контролювати правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються у підрозділах.

6.10. Брати участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку організації в умовах ринкової економіки.

6.11. Вести облік та контроль за ходом виконання планових завдань з організації та її підрозділів.

6.12. Підготовляти періодичну звітність у встановлений термін.

6.13. Виконувати роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносити зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

6.14. Брати участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначати можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки планової інформації.

6.15. Сприяти та співпрацювати з наймачем у справі забезпечення здорових та безпечних умов праці, негайно повідомляти безпосереднього керівника про кожен випадок виробничого травматизму та професійного захворювання, а також про надзвичайні ситуації, які створюють загрозу здоров'ю та життю для нього та оточуючих, виявлені недоліки та порушення охорони праці.

6.16. Вживати необхідних заходів щодо обмеження розвитку аварійної ситуації та її ліквідації, надавати першу допомогу потерпілому, вживати заходів щодо виклику швидкої допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.

3. ПРАВА

7. Економіст з планування має право:

7.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

7.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

7.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів організації на вирішення покладених нею обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника організації).

7.5. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

7.6. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, які виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу(Профспілкової організації).

4. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ)
8. Економіст з планування підпорядковується _____________________________ __________________________________________________________________________.
9. Економіст із планування взаємодіє з питань, що входять до його компетенції, з працівниками наступних структурних підрозділів організації: - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________;

- з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________.

5. ОЦІНКА РОБОТИ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

10. Роботу економіста з планування оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).

11. Економіст з планування відповідає:

11.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.

11.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

Найменування посади керівника структурного підрозділу _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису Візи З інструкцією ознайомлено _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису _______________________ Дата

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців
Розділи « Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях» та « Кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих у науково-дослідних установах, конструкторських, технологічних, проектних та розвідувальних організаціях», Затверджені Постановою Мінпраці РФ від 21.08.1998 N 37
(редакція від 15.05.2013)

Економіст із планування

Посадові обов'язки. Здійснює роботу з економічному плануванню на підприємстві, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності підприємства. Підготовляє вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства, розробляє з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи плану з розбивкою по кварталах, виконує розрахунки та обґрунтування до них, доводить планові показники до виробничих підрозділів підприємства. Своєчасно вносить у відповідні розділи плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечує збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів. Розробляє техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві. Складає кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляє проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку. Бере участь у розробці заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці, зниження витрат виробництва та реалізації продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку на підприємстві та його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів щодо організації внутрішньогосподарського планування. Здійснює комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва та намічає заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів підприємства, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються у підрозділах. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку підприємства в умовах ринкової економіки. Веде облік та контроль за ходом виконання планових завдань по підприємству та його підрозділам. Підготовляє періодичну звітність у встановлений термін. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки планової інформації.

Повинен знати:постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства; організацію планової роботи для підприємства; порядок розроблення перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства; порядок розроблення бізнес-планів; планово-облікову документацію; порядок визначення собівартості товарної продукції, розробки нормативів матеріальних та трудових витрат, оптових та роздрібних цін; методи економічного аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства та його підрозділів; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; порядок та строки складання звітності; вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки; економіку, організацію виробництва, праці та управління; основи технології виробництва; ринкові методи господарювання; можливості застосування обчислювальної техніки для техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації

Економіст з планування І категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста з планування ІІ категорії не менше 3 років.

Економіст з планування ІІ категорії: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи на посаді економіста з планування або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

Економіст з планування: вища професійна (економічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна освіта та стаж роботи на посаді техніка з планування І категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.

Посадова інструкція економіста із планування розроблена на основі Кваліфікаційного довідника посад. Інструкція розкриває основні посадові обов'язки економіста, його правничий та відповідальність, і навіть вимоги до кваліфікації.

Запропонована типова посадова інструкціяекономіста з планування може бути основою для розробки посадової інструкції, що містить конкретніший перелік посадових обов'язків економіста з урахуванням особливостей підприємства, організації виробництва, праці та управління, конкретної ділянки, яку веде економіст, а також прав та відповідальності економіста. За потреби обов'язки можуть бути розподілені між декількома виконавцями.

Посадова інструкція, у якій чітко сформульовані функції економіста, допомагає забезпечити безперервність функціонування фінансової служби та наступність обов'язків. Зазначені у посадовій інструкції вимоги прискорюють процес вступу на посаду нового співробітника.

Посадова інструкція з планування економіста

ЗАТВЕРДЖУЮ

Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.

Рекомендуємо відвідати фінансові семінари для економістів та фінансистів.

Розклад цього кварталу >>>

1. загальні положення

1.1. Економіст із планування відноситься до категорії фахівців.
1.2. Економіст із планування призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального директора компанії.
1.3. Економіст із планування підпорядковується безпосередньо фінансовому директору, керівнику фінансового відділу або керівнику планово-економічного відділу.
1.4. На час відсутності економіста щодо планування його права та обов'язки переходять до іншого посадовій особі, Про що оголошується в наказі компанії.
1.5. На посаду економіста з планування призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (економічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю не менш як півроку.
1.6. Економіст з планування повинен знати:

1.7. Економіст з планування керується у своїй діяльності:

    Законодавчими актами РФ;

    Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;

    Наказами та розпорядженнями керівництва;

    Справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки економістаз планування

Економіст із планування виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснює роботу з економічному плануванню на підприємстві, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності, визначення пропорцій розвитку виробництва виходячи з конкретних умов та потреб ринку, виявлення та використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої результативності діяльності підприємства.

2.2. Підготовляє вихідні дані для складання проектів перспективних та річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства, розробляє з урахуванням прогнозних та маркетингових даних окремі розділи плану з розбивкою по кварталах, виконує розрахунки та обґрунтування до них, доводить планові показники до виробничих підрозділів підприємства.

2.3. Своєчасно вносить у відповідні розділи плану зміни, зумовлені кон'юнктурою ринку та конкуренцією, забезпечує збалансованість виробництва продукції на основі попиту та пропозиції.

2.4. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки та прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів.

2.5. Розробляє техніко-економічні нормативи матеріальних та трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві.

2.6. Складає кошторисну калькуляцію товарної продукції, розробляє проекти оптових і роздрібних цін на продукцію, що випускається, тарифи на роботи (послуги) з урахуванням кон'юнктури ринку.

2.7. Бере участь у розробці заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції та продуктивності праці, зниження витрат виробництва та реалізації продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення прибутку, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку на підприємстві та його підрозділах, удосконаленні планової та облікової документації, у підготовці методичних матеріалів щодо організації внутрішньогосподарського планування.

2.8. Здійснює комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва та намічає заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів підприємства, виявлення можливостей додаткового випуску та збуту продукції, підвищення темпів зростання продуктивності праці.

2.9. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, що здійснюються у підрозділах.

2.10. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку підприємства в умовах ринкової економіки.

2.11. Веде облік та контроль за ходом виконання планових завдань по підприємству та його підрозділам.

2.12. Підготовляє періодичну звітність у встановлений термін.

2.13. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних планово-економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних.

2.14. Бере участь у формулюванні економічної постановки завдань чи окремих етапів, вирішуваних з допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки планової інформації.

2.15. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

3. Права економіста щодо планування

Економіст з планування має право:
3.1. Ознайомитися з проектами рішень керівництва компанії щодо його діяльності.
3.2. Представляти керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.
3.3. Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Запитувати особисто або за дорученням керівництва компанії від керівників структурних підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3.5. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

4. Відповідальність економістаз планування

Економіст з планування відповідає:
4.1. За невиконання чи несвоєчасне, халатне виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Статті на тему:

Посадова інструкція економіста

Посадова інструкція економіста з бухгалтерського обліку та аналізу

Посадова інструкція економіста з договірної та претензійної роботи

Посадова інструкція економіста з матеріально-технічного постачання

Посадова інструкція економіста зі збуту



 

Можливо, буде корисно почитати: