Aşk ve seks. Yönetici gezegeniniz: Güneş

5 numaralı doğum günü, olağandışı her şeye eğilimli, coşkulu bir doğayı, sevgi dolu macerayı ve riskli faaliyetleri sembolize ediyor. Hareket halindesiniz, gezileri ve seyahatleri seviyorsunuz ve her yerde kendinizi evinizde hissediyorsunuz.

Hızlısın ve sindirimi kolaysın yabancı Diller, diğer insanların gelenekleri. Genellikle eylemleriniz ve davranışlarınız tamamen ani ve beklenmedik olup, öngörülemeyen sonuçlar doğurur.
Tüm zorluklarla birlikte, genellikle sudan kuru olarak çıkarsınız. Beceriklilik ve zeka, neşe birçok yönden hayatta size yardımcı olur. Sık sık değişiklik sevgisi, şimdiki zamanı takdir etmenizi, gerçek beklentileri görmenizi engelleyebilir.

5 duygu sayısıdır. Ve bu sayıdaki insanlar gerçekten son derece hassastır. Doğası gereği çok canlı, düşüncesiz, anlamsız, riske yatkın, zevki çok takdir ediyorlar. Kural olarak, kolayca heyecanlanırlar ve sıklıkla sinir bozukluklarına maruz kalırlar. İş hayatında, 5 numaralı insanlar genellikle başarılı olur ve başarısızlıklardan sonra çok çabuk toparlanır. en iyi ilişki aynı sayının sahipleriyle toplanırlar.

5 numara için haftanın şanslı günü Perşembe.

Gezegeniniz Jüpiter.

Tavsiye: Bazen elinizin altında olanı görmeniz yararlı olsa da, her zaman yalnızca ileriye yönlendirilirsiniz.

Önemli:

Özgürlük, canlılık, girişkenlik arzusu.
Beş kişiyi seksi ve gergin, maceracı ve çevik yapar. Sizi her zaman hukukun yanında olmaya, zayıfları korumaya, herhangi bir adaletsizliği tespit etmeye teşvik eder.

Beş, yöneticileri, misyonerleri, öğretmenleri, filozofları, avukatları, patronları ve gezginleri korur.

Aşk ve seks:

Arıyor cinsel eş bu kişiler genellikle umursamaz bir cesaret gösterirler ve son adımı atmaya karar vermeden önce pek çok işe başlayabilirler.

Bu alanda deney yapmayı ve uzun süre beklemeyi severler. Evlilikleri başarılı mı yoksa başarısız mı olacak? yakın ilişki partnerlerin birbirlerini ne ölçüde anladıklarına ve aşk ilişkilerini manevi içerikle doldurmaya hazır olup olmadıklarına bağlıdır. Genelde utanırlar dış tezahür duygular.

Kelimeler onlar için okşamalardan, öpücüklerden ve bazen de seksin kendisinden daha önemli bir rol oynar. Ancak yıllar geçtikçe uyum için kelimelerin tek başına yeterli olmadığını anlarlar.

Bir kadın için doğum numarası

Bir kadın için doğum numarası 5 Böyle bir kadın çok çekici, sanatsal, çekici. Dalkavukluğa kayıtsız değil, bencil olabilir, flört etmeye eğilimli olabilir. Çok hassastır ve çevresini keskin bir şekilde algılar. Hayran olunması, saygı duyulması, onaylanması gerekiyor. Gösterişli bir tavrı var. Şefkat ve sevgi tezahürlerine direnmek imkansızdır. O hem şehvetli hem de manevi. Başkalarının seçtiği kişinin güzelliğini ve asaletini görebilmesi için açık bir ilişkiyi sever. Belirli bir yaşam deneyimine ve yeterli zekaya sahip insanlardan etkilenir. Kendi kararlarını verir ve işleri kendi bildiği şekilde yapar. Gururunu incitmeyin veya alışkanlıklarını kontrol etmeye çalışmayın. Böyle bir kadın çeşitli etkinliklere, akşamlara katılmaya, evde çok sayıda misafir ağırlamaya, derneklere ve kulüplere üye olmaya çalışır. Canlı bir yaşam algısını, taze bir özgürlük rüzgarını beraberinde getirir. Partneri, gerçekte ne düşündüğünü ve bir sonraki anda ne yapacağını asla bilemez. İÇİNDE aşk ilişkileri o yetenekli. Sevdikleriyle ilgilenmek. Yakınlarda bu taşan hayati enerjiyi kabul eden ve kısıtlayan pragmatik bir ortak olması iyidir.

Bir erkek için doğum numarası

Bir erkek için doğum numarası 5 Kendine güvenen, çekici, bağımsız bir adam, sormayı ve geri çekilmeyi sevmez. Cinselliği, özellikle dokunma duyusu olmak üzere beş duyuyu da içerir. Şimdiki anın tadını çıkarıyor. Drama ya da istek coşkusundan ziyade barışı ve dinginliği tercih eder. Aşkta, çabalarının somut sonuçlarını görmek ister. Sevildiği ve saygı duyulduğu bir ilişkide lider olmayı sever. Özeleştiri eksikliği, tembellik - onun olumsuz taraflar. İlişkilerin açık olacağı, hemen hemen tüm konuları tartışabileceğiniz girişken bir kadına ihtiyacı var. Bir kadında görünüş, zeka ve manevi dünya onu cezbeder. Arkadaşlarının gözünde çekici görünmelidir. Bir kadının seyahat ve macera tutkusunu paylaşması veya kabul etmesi iyidir. Zevk ve hareket özgürlüğü belki de hayatının ana amacıdır. Ona sevgisini gösteren, onun hakkında konuşan, ona lezzetli yemekler ısmarlayan, gururunu okşayan, onu rahat ettiren bir kadın, şehvetli bir duyarlılık ve şefkatli bir ilgi gösterecektir. Her ihtiyacını titizlikle ve beceriyle yerine getirecektir. Romantik ve cömerttir.

doğum numarası 7

Doğası gereği bağımsız, doğası gereği bireysel, zihni orijinal. Materyalist değillerdir, ancak diğerlerinden daha sık olarak zenginlik ve maddi zenginliklerin tadını çıkarırlar; özellikle para kazanmaya çalışmadan, akılları ve hünerleri sayesinde elde ederler. Ünlü yazarlar, şairler, sanatçılar, bilim adamları olabilirler. Kendilerine miras kalan iş ve girişimleri sürdürmek yerine her konuda kendi yollarına giderler.

Genellikle yaşamda birçok değişikliğe uğrarlar: sık sık çevre, iş yeri ve ikametgah değişikliği onları cezbeder. Onlar kıpır kıpır ve hayırseverler. Kendilerini hiçbir iz bırakmadan kamu işlerine ve hayır işlerine adarlar. Her şeyde insancıl. Harika sezgileri var. Sevdiklerinizin ruh halini yakalayın, tepkiyi önceden tahmin edin.

Aynı zamanda değişken ve huzursuzdurlar, genellikle tereddüt ederler ve gençliklerinde ve erken gençliklerinde nadiren uzun süre bir kişiye bağlanırlar. Sürekli güvenlik aramak, sürekli geleceği düşünmek. Çoğu zaman, doğru ve güvenilir yaşam partnerini aramak için defalarca evlenirler.

Cinsel açıdan ilginç - beklenmedik tepkiler, partnerlerle ilişkilerde hassasiyet. Kalıcı bağlantılarını ve sevgilerini etkilemeyen cinsel tutku nesnelerini zaman zaman değiştirmeyi severler. Onlarla evli olanlar her türlü küçük ihanete karşı daha hoşgörülü olmalıdır.
Değişkenlikleri ve tutarsızlıkları, sürekli bir hedef hayatları boyunca kırmızı bir iplik gibi geçmezse büyük sorunlara neden olabilir. Güçlü bir çapaya ihtiyaçları var. Onu, sürekli dalgalanmalarını engelleyebilecek, onları bir yöne yönlendirebilecek sevdiklerinde arıyorlar.

Bu tür insanlar, zarardan başka bir şey getirmeyen mantıksız ihanetlerde kendilerini dizginlemelidirler. Önemli olan: makullük ve amaç.
Sindirim organları, cilt, sinir bozuklukları ile ilgili sorunlar olabilir.

Pisagor karesi veya psikomatriks

Karenin hücrelerinde listelenen nitelikler güçlü, orta, zayıf veya eksik olabilir, hepsi hücredeki basamak sayısına bağlıdır.

Pisagor Meydanı'nın şifresini çözmek (karenin hücreleri)

Karakter, irade - 0

Enerji, karizma - 2

Biliş, yaratıcılık - 1

Sağlık, güzellik - 0

Mantık, sezgi - 1

Çalışkanlık, beceri - 1

Şans, şans - 1

görev duygusu - 1

Bellek, zihin - 2

Pisagor Meydanı'nın deşifre edilmesi (karenin çizgileri, sütunları ve köşegenleri)

Değer ne kadar yüksek olursa, kalite o kadar belirgin olur.

Öz değerlendirme ("1-2-3" sütunu) - 3

Para kazanmak ("4-5-6" sütunu) - 2

Yetenek potansiyeli ("7-8-9" sütunu) - 4

Amaçlılık ("1-4-7" satırı) - 1

Aile ("2-5-8" satırı) - 4

Kararlılık ("3-6-9" satırı) - 4

Manevi potansiyel ("1-5-9" köşegeni) - 3

Mizaç (diyagonal "3-5-7") - 3


Çin burcu Köpek

Her 2 yılda bir yılın Elemanı (ateş, toprak, metal, su, odun) değişir. Çin astrolojik sistemi yılları aktif, fırtınalı (Yang) ve pasif, sakin (Yin) olarak ayırır.

Sen Köpek yılın element ateşi ocak

doğum saatleri

24 saat on iki haneye karşılık gelir Çin burcu. İmza Çin falı doğum, doğum zamanına karşılık gelir, bu yüzden bilmek çok önemlidir tam zamanı doğurduğu doğum güçlü etki bir kişinin karakteri hakkında. Doğum haritasına göre karakterinizin özelliklerini doğru bir şekilde öğrenebileceğiniz iddia ediliyor.

Doğum saatinin niteliklerinin en çarpıcı tezahürü, doğum saatinin simgesinin yılın simgesiyle çakışması durumunda gerçekleşecektir. Örneğin, At yılı ve saatinde doğan bir kişi, bu işaret için öngörülen niteliklerin maksimumunu gösterecektir.

  • Sıçan - 23:00 - 01:00
  • Boğa - 1:00 - 3:00
  • Kaplan - 3:00 - 5:00
  • Tavşan - 5:00 - 7:00
  • Ejderha - 7:00 - 9:00
  • Yılan – 09:00 – 11:00
  • At – 11:00 – 13:00
  • Keçi – 13:00 – 15:00
  • Maymun - 15:00 - 17:00
  • Horoz - 17:00 - 19:00
  • Köpek – 19:00 – 21:00
  • Domuz - 21:00 - 23:00

Avrupa burcu Aslan

Tarih: 2013-07-23 -2013-08-22

Dört Element ve İşaretleri şu şekilde dağıtılır: Ateş(Koç, Aslan ve Yay) Toprak(Boğa, Başak ve Oğlak) Hava(İkizler, Terazi ve Kova) ve su(Yengeç, Akrep ve Balık). Öğeler, bir kişinin ana karakter özelliklerini yıldız falımıza dahil ederek tanımlamaya yardımcı olduklarından, belirli bir kişinin daha eksiksiz bir resmini elde etmeye yardımcı olurlar.

Bu elementin özellikleri, metafizik enerji, yaşam ve onun gücünün eşlik ettiği sıcaklık ve kuruluktur. Zodyak'ta sözde bu niteliklere sahip 3 burç vardır. ateş üçgeni (üçgen): Koç, Aslan, Yay. Ateş üçgeni, yaratıcı bir üçgen olarak kabul edilir. İlke: eylem, etkinlik, enerji.
Ateş, içgüdünün, ruhun, düşüncenin ve zihnin ana yönetici gücüdür ve sizi ilerlemeye, inanmaya, umut etmeye ve inançlarınızı savunmaya zorlar. Ev itici güç Ateş - hırs. Ateş şevk, sabırsızlık, umursamazlık, kendine güven, sinirlilik, acelecilik, kibir, cesaret, cesaret, militanlık verir. İnsan vücudundaki yaşamı destekler sıcaklık rejimi ve metabolizmayı uyarır.
Burçları Ateş elementinin üçgenini vurgulayan insanlar, kolerik bir mizaca sahiptir. Bu insanlar asla gözden kaçmayacaklar, özellikle ruhen kendilerine yakın ve ideolojik olarak onlarla bağlantılı olan çevrede başkalarının tanınmasını sağlayacaklar. Bu insanlar yaratıcı bir ruha ve sarsılmaz iradeye, tükenmez "Mars enerjisi"ne ve olağanüstü nüfuz etme gücüne sahiptir. Ateş unsuru organizasyonel yetenek, faaliyet ve girişim için susuzluk verir.
Bu trigonun insanlarının özelliği, ilham alma ve kendini feda etmeye kadar bir fikre, davaya, ortağa adanma yeteneğidir. Cesur, cesur ve cesurdurlar. Ruhlarının yükselişi ve içsel ticari faaliyetleri, hem manevi hem de maddi alanlarda zirvelere ulaşmalarına yardımcı olur. Faaliyetlerinden gerçek bir zevk alıyorlar, çalışmalarının sonuçlarından gurur duyuyorlar ve evrensel tanınma bekliyorlar.
Ateş insanları, nasıl liderlik edileceğini ve düzenleneceğini seven ve bilen doğuştan liderlerdir. Belli bir kutupluluğa sahip kozmik bir elektrik voltajıyla yüklüler, başkalarına çekim veya itme şeklinde iletiyorlar, bu da etraflarındaki insanları sürekli gerginlik ve heyecan içinde tutuyor. Kendileri için en değerli olan kişisel özgürlüğü, bağımsızlığı ve bağımsızlığı daha erken yaşlarda kazanmaya çalışırlar. Ancak bir paradoks var: itaat etmekten hoşlanmazlar ve itaat etmek istemezler, ancak çeşitli koşullara uyum sağlama yetenekleri mükemmel bir şekilde gelişmiştir.
Azim, sebat, kendini onaylama, yolsuzluk, uzlaşmazlık gibi karakter özelliklerini güçlü bir şekilde ifade ettiler. Ateş üçgeninden bir kişiyle ortaklık ilişkisi içinde olan herkes, bu kişilerin her zaman kendi çizgilerine bağlı kaldıklarını çok iyi bilir. Şef şefler, ana rollerin oyuncuları olabilirler ama asla figüranlar olamazlar. Onları bir başkasının iradesine tabi kılmak imkansızdır, yalnızca geçit törenine komuta edecekler ve genellikle perde arkasından da olsa liderlik edecekler. Yalnızca bilge ve adil otokrasiyi tanırlar ve en önemlisi despotizm ve tiranlıktan herhangi bir biçimde nefret ederler.
Ateş üçgeninin insanları ilk başta hızla "aydınlanır", yeni fikirlerden ilham alır ve insanlar, çok fazla tereddüt etmeden hemen konuya dahil olur, belirledikleri hedefe ulaşmak için tüm çevrelerini işin içine dahil eder. onları dışarıdan ya da onların içinde doğar. Ancak, kendileri için yeni, daha önemli bir fikirden ilham alırlarsa veya iş uzun süreli bir yapıya bürünürse ve sürekli çaba gerektirirse, halihazırda başlamış, eski bir işe de hızla soğurlar. Bunlar bir pislik, bir dürtü, onları beklemek ölüm gibidir. Ateş, onları "yedinci cennete" yükseltebilen veya "uçuruma atabilen" yaratıcı güçtür.
İnsanlar, elementlere ait Ateş, olumsuz karakter özelliklerini, özellikle şevk ve fevriliği, militanlığı ve saldırganlığı dizginlemelidir. Uğruna savaştıkları fikirlerine zarar vermemek için çatışma durumlarından ve dış dünyayla yüzleşmekten kaçınmalıdırlar, gerçekleştirmeyi hayal ettikleri davalarına değil.
Bu üçlünün çocukları eğitmek zordur, genellikle eğitime uygun değildir ve onlarla çalışırken en azından en ufak bir sonuç elde etmek için özel eğitim yöntemleri uygulanmalıdır. Şiddet ve zorlama onlarda inat, inat ve direnişe neden olduğu için kategorik olarak dışlanır. Onlara ancak sevgi ve şefkatle, gönül sıcaklığı ve yumuşaklığıyla yaklaşılabilir, onlara karşı adil olmak, asla onları aldatmamak, asla özsaygılarını küçümsememek çok önemlidir.

Boğa, Aslan, Akrep, Kova. Sabit bir haç, evrim, istikrar ve istikrar, birikim, gelişme konsantrasyonunun bir haçıdır. Geçmişin tecrübesini kullanır. Kararlılık, sertlik, kuvvet, dayanıklılık, kararlılık verir. Yıldız falında Güneş, Ay veya kişisel gezegenlerin çoğu sabit burçlarda olan bir kişi, muhafazakarlık, iç sakinlik, sebat, azim, sebat, sabır, dayanıklılık, sağduyu ile ayırt edilir. Kendisine empoze edilmeye çalışılanlara şiddetle direnir ve herkesi geri çevirebilir. Hayatın hangi alanıyla ilgili olursa olsun, hiçbir şey onu bir şeyi değiştirme ihtiyacı kadar rahatsız etmez. Kesinliği, tutarlılığı sever, herhangi bir sürprizden korunmak için güvenilirlik garantileri gerektirir.
Keskin dürtüleri olmamasına, diğer işaretlerin doğasında bulunan karar verme kolaylığına sahip olmamasına rağmen, fikirlerin değişmezliği, alışkanlıklarındaki istikrar ve yaşam pozisyonları ile ayırt edilir. İşine bağlı, yorulmadan "sen düşene kadar" çalışabilir. Arkadaşlarına ve akrabalarına olan sevgisinde de sabittir, ister birine ister bir şeye sımsıkı ve kararlı bir şekilde tutunur. maddi değer, sosyal durum, gerçek bir arkadaş, sadık bir benzer düşünen kişi veya yakın ve sevilen bir kişi. Sabit haç halkı sadık, sadık ve güvenilirdir, onlar kelimenin şövalyeleridir. Sözlerine her zaman güvenebilirsiniz. Ancak onları yalnızca bir kez kandırmaya değer ve güvenleri, hatta belki sonsuza kadar kaybolur. Sabit haçlı insanlar güçlü bir şekilde ifade edilen arzulara, tutkulara sahiptir, yalnızca kendi güdülerine göre hareket ederler ve her zaman kendi içgüdülerine güvenirler. Duyguları, sempatileri ve antipatileri sarsılmaz, sarsılmaz. Zorluklar, başarısızlıklar ve kaderin darbeleri onları yıldırmaz ve herhangi bir engel, onlara savaşmaları için yeni güç verdiği için yalnızca sebatlarını ve sebatlarını güçlendirir.

Burada, en güçlü ve en parlak tezahürüyle Ateş unsuruna düşüyoruz. Aslan'ın ana yöneticisi, astrolojik sistemin ana aydınlatıcısı olan Güneş'tir. Aslan'daki Ateş unsuru sabittir ve Aslan burcunda doğan insanlara, en iyiyi ve en iyiyi göstererek yönetme ve yönetme yeteneği verilir. yüksek kalite.
Genellikle Aslanlar, güç işlevlerini gerçekleştirmek için aktif adımlar atmazlar çünkü kural olarak bu işlevler onlara en başından verilmiştir. Aslanlar dünyanın ana yöneticileridir. Bu nedenle, uzun boylu ve gelişmiş Aslanlar asla öne tırmanmazlar, asla başkalarını dirsekleriyle itmezler, kendilerini her zaman olayların merkezinde hissederler, her zaman bilinçaltında öne çıkma eğilimindedirler, "ben"lerini gösterirler ve en iyi ihtimalle kendilerini yaratıcı bir şekilde gösterirler. Güneş ışığını etraflarına yayarlar ve genellikle aracılar, yardımcılar ve güneş ışığından etkilenen kişiler aracılığıyla hareket ederler. Aslanlar artık Koç gibi savaşçı değiller, onlar zaten hükümdarlar, krallar, hükümdarlar. Bu nedenle, Aslanlar arasında çok ciddi ve ünlü hükümdarlar buluyoruz.

Aslanların çoğu çok yetenekli ve yaratıcıdır çünkü bu çok yaratıcı bir işarettir. Aslanlar, eğer yüksek bir konuma ulaşırlarsa, en iyi ihtimalle cömert ve samimi olabilirler ve en iyi niteliklerini, kendileriyle temasa geçen herkese cömertçe bağışlarlar. En iyi durumda, açgözlülük Aslanların özelliği değildir, çalsalar bile birileriyle paylaşırlar.
Uzun boylu, gelişmiş Aslanlarda asalet gibi bir kalite buluyoruz, yenilmiş bir düşmanı asla bitirmezler. Genel olarak, Aslanlar her zaman başarılar için çabalarlar, ancak isteklerini açıkça göstermezler, başlangıçta kendilerine verilen güç arzusundan utanmış gibi görünürler. Ruhun girintilerinde çok kibirli ve gururlu olsalar da, bu kibir ve gurur sadece alt Aslanlarda patlak verir. En kötü durumda, bu nitelikler megalomaniye ulaşır. Yakında en yüksek seviye Aslan asil bir insandır ve alttaki kibirli bir gururludur, kıskanç kişi. Mecazi olarak konuşursak, en yüksek Aslan'da - En iyi özellikler Canavarların kralı Aslan ve alt Aslan, en kötü kedigil niteliklerine sahiptir. Aşağı Aslan, "yıpranmış bir kedi" dir. Aslanlar fark edilmediklerinde çok acı çekerler çünkü onlara gösterilen ilginin tezahürü beslenmelerinin ana arka planıdır, çevrelerinden yayılan saygıyla beslenirler. Ancak fark edilmezlerse, alt Aslanlarda bu genellikle bir intikam duygusuna yol açar. Bu arada, alt Aslanlar pohpohlamayı gagalarlar, baştan çıkarmaları, aldatmaları kolaydır. Aslanlar her zaman harika şeyler isterler, çok geniş, cömert ruhlardır. Hayat sana kendini gösterme fırsatı vermiyorsa Yaratıcı beceriler ve geniş bir ruh, sonra bir aşağılık kompleksi geliştirirler. Tipik Aslanlar mükemmel sağlık, bunlar büyük insanlar, büyük parlak özellikler yüz ve figür, buradan bir önem duygusu gelir. Aslanların çok güçlü bir enerji çerçevesi vardır, çok güçlü bir enerji, bu yüzden uygulayıcı medyumlar arasında da birçok Aslan buluyoruz. Lviv'in yaratıcılığı her zaman parlaklık, ihtişam ve belirli bir yaratıcı tezahür isyanı ile ayırt edilir.

Enlem: 55.75, Boylam: 37.62 Saat dilimi: Avrupa/Moskova (UTC+04:00) 1.08.2006 (12:00) tarihinde ayın evresinin hesaplanması Şehrinize göre ayın evresini hesaplamak için kayıt olun veya giriş yapın.

7 Ağustos 2006'da Ay'ın Özellikleri

tarihte 07.08.2006 v 12:00 Ay evrede "Ağda Hilal". Bu 13 ay günü v Ay takvimi. Ay zodyak burcunda Oğlak ♑. ışık yüzdesi Ay %94'tür. gündoğumu 21:07'de aylar ve gün batımı 01:44'te.

Ay günlerinin kronolojisi

  • 13 ay günü 20:28 08/06/2006 - 21:07 08/07/2006
  • 14 ay günü 21:07 08/07/2006'dan bir sonraki güne kadar

Ayın Etkisi 7 Ağustos 2006

Ay Oğlak burcunda (±)

Ay burcunda Oğlak. İletişim kurmak için en iyi zaman değil hükümet organları ve hükümet yetkilileri. Parasal konularda da her şey yolunda değil. Kâr elde etmede yüksek bir gecikme olasılığı vardır ve kayıplar da mümkündür.

Öte yandan, gayrimenkul sorunlarının yanı sıra her türlü organizasyonel meselenin çözümü ciddi bir komplikasyon olmadan gitmelidir. Bugünlerde dağlarda kısa bir gezi yapmak veya bir kayak merkezini ziyaret etmek fena değil.

13 ay günü (+)

7 Ağustos 2006, 12:00 - 13 ay günü. İç gözlem günü. Hatalarınızı çözmeyi ve onlardan öğrenmeyi başarırsanız, otoritenizi yükseltmek ve etrafınızdakilerin gözünde konumunuzu güçlendirmek için gerçek bir fırsatınız olacak. Yaratıcı enerji ve aktivitede bir dalgalanma olması çok muhtemeldir.

Büyüyen Ay (±)

Ay evrede Ağda Hilal. İkinci ay evresi, ayın ilk çeyreği ile dolunay arasındaki aralıktır. Bu dönemde ayın aktif büyümesi devam ediyor. İkinci aşama, güçlü bir şekilde belirgin bir aktivite olan enerji ve iç kuvvetlerde daha da önemli bir artış ile karakterize edilir.

iş hayatında başlar hayırlı zaman planlanan vakaların uygulanması, zor konuların ve sorunların çözülmesi için. Çok fazla aktivite gerektiren şeyler kolayca verilecektir.

İkinci ay fazında yararlı olabilir fiziksel egzersiz, bu dönemde yeni egzersizlere başlamak iyidir. Değişiklikler, hem kişisel düzlemdeki ilişkilerde hem de iş dünyasında kesinlikle tüm faaliyet alanlarında olumludur.

Hareket etmek, seyahat etmek, faaliyet türünü değiştirmek için iyi bir zaman. Dolunaya yaklaştıkça yaşam enerjisi daha çok toplanıyor, zirvesi not ediliyor. Bu dönem, duygusal patlamalar, artan çatışmalar, travmatik durumların ortaya çıkması ile ayırt edilir.

Haftanın gününün etkisi (±)

Haftanın günü - Pazartesi, bu gün "gece Güneşi" - Ay tarafından kontrol ediliyor. Boş bir hafta sonunun hemen ardından geldiği için hiç de zor bir gün olarak adlandırılmaz. Bu gün, duygularımızla boğulmuş durumdayız. Bu nedenle, başarılar başarısızlıklarla, başarılar yenilgilerle değişir. Her şey güvenilmez, göreceli hale gelir. olduğu noktaya kadar sadık arkadaşlar sizi hayal kırıklığına uğratabilir ve düşmanlar ... yardım edin.

Pazartesi günü, astrologlar size her şeyde yalnızca sezginize güvenmenizi tavsiye ediyor, çünkü bu gün akıl argümanları işe yaramıyor. Bugün akdedilen iş anlaşmaları ve samimi zaferler yarın sarsıcı bir belirsizliğe dönüşebilir.

Ancak Pazartesi gününün tüm tuzakları ve engelleri, yapılması gerekenleri "yüreğiyle hissedenler" tarafından aşılabilir. Sezgilerine güvenenler, kural olarak, bu gün başarılı olurlar.

Ve bazı önemli şeyleri Pazartesiye erteleyenler, o zaman her şeyi yeniden yapmak zorunda kalırlar, çünkü zihnin Pazartesi üzerinde gücü yoktur.

Yönetmeliğin onaylanması ve uygulanması hakkında
konut ve enerji tedarik şirketleri arasındaki etkileşim
planlı ve acil durum kapatmalarıısıtma sistemleri,
konutların su, elektrik ve gaz temini
Vladimir şehrinde

Mühendislik ağlarında planlanan ve acil durum çalışmaları sırasında Vladimir şehrinin konut ve enerji tedarik işletmelerinin etkileşimini sağlamak için:

1. Vladimir kentindeki konutlara ısıtma sistemlerinin, su, elektrik ve gaz arzının planlı ve acil olarak kapatılması durumunda konut ve enerji tedarik şirketlerinin etkileşimi için Yönetmeliği onaylayın ve 1 Eylül 2006'da yürürlüğe koyun (Ek 1).

2. Organ listesini onaylayın yürütme gücü konut ve enerji tedarik kuruluşlarının sevk hizmetlerinin operasyonel personelinin etkileşimi için Vladimir şehrinin kuruluşları ve işletmeleri (Ek 2).

3. 20 Ağustos 2006 tarihine kadar onaylanan listeye göre bölge idarelerinin başkanları (Korotin N.Ya., Malchenko V.S., Nemkov Yu.A.), işletme, kurum ve kuruluşların başkanları, Vladimir kentindeki konut binalarının ısıtma ve su temin sistemlerinin görevli personel tarafından planlı ve acil olarak kapatılması sırasında konut ve enerji tedarik işletmelerinin etkileşimi için Yönetmelik.

4. Kararnamenin şehir başkan yardımcısı, konut ve toplumsal hizmetler dairesi başkanı Kostkin V.A.'ya uygulanması üzerinde kontrol sağlamak.

Vladimir Belediye Başkanı

AP RYBAKOV

Ek 1

Kararnameye

Vladimir belediye başkanları

07.08.2006 N 2650 tarihli

DÜZENLEMELER

KONUT VE ENERJİ TEMİN ORGANİZASYONLARININ ETKİLEŞİMİ

ISITMA SİSTEMLERİNİN PROGRAMLI VE ACİL KAPATMALARI SIRASINDA,

KONUT BİNALARININ SU, ELEKTRİK VE GAZ TEMİNİ

VLADIMIR ŞEHİRİNDE

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Bu Yönetmelik, Listede belirtilen sevkiyat hizmetlerinin operasyonel personelinin karşılıklı eylemlerine ilişkin prosedürü (Kararnamenin 2 No'lu Ek'i) ve belediye kurumu "Vladimir Şehri Sivil Savunma Dairesi" nin birleşik görev ve sevk hizmetinin prosedürünü belirler. " (bundan böyle - EDDS olarak anılacaktır), konutların ısıtma sistemlerinin, su, elektrik ve gaz tedarikinin acil ve planlı olarak kapatılması durumunda.

1.2. Yönetmelik konutlar ve yakıt ve enerji ile bunları sağlayan belediye tesisleri (kazan daireleri, ısı ve su girişleri, merkezi bireysel ısıtma noktaları, su pompalama üniteleri, ana ve mahalle içi gaz, ısı ve su temini şebekeleri, ısıtma sistemleri, elektrik ve su temini için ev mühendisliği ekipmanı);

1.3. Yönetmelik gerekliliklerinin uygulayıcıları, konut binaları sahipleri, yönetim şirketleri, konut inşaat kooperatifleri (bundan sonra HCC olarak anılacaktır), ev sahipleri dernekleri (bundan sonra HOA olarak anılacaktır), bilançolarında konut binası olan işletmeler, kaynaklardır. garanti süresi boyunca konut ve kamu hizmeti tesislerinin inşası, yeniden inşası ve revizyonu için yakıt ve enerji tesislerinin ve kamu hizmetlerinin tedarik kuruluşları, sahipleri, yönetim şirketleri, hizmet, onarım işletmeleri ve müşteri kuruluşları (yükleniciler).

1.4. Konut bina sistemlerinin yapılarının etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak için iş kapsamının tutarsızlığından ve yetersizliğinden konut binalarının sahipleri, yönetim şirketleri, enerji tedarik kuruluşları sorumludur. yetersiz kalite tedarik edilen araçlar nüfus.

1.5. Servis (onarım ve acil onarım) işletmeleri, alınan önlemlerin ve yapılan işin kalitesinden sorumludur.

1.6. Kuruluşlar-müşteriler (yükleniciler), konut binalarının ve ilgili yakıt ve enerji tesislerinin inşası, yeniden inşası ve revizyonu için, kamu hizmetleri, garanti süresi içinde tespit edilen kusurları gidermek için önlemler almamaktan sorumludur.

1.7. Faillerin bu Yönetmelik gerekliliklerinin yerine getirilmemesinden (uygunsuz yerine getirilmesinden) kanunla belirlenen usule göre sorumlu tutulmalarının gerekçeleri; enerji temini, inşaat ve konut organizasyonları, konut binalarının ve yakıt ve enerji ve belediye tesislerinin mühendislik sistemlerinde yerelleştirme ve acil durumların ortadan kaldırılması sırasında, mühendislik sistemlerini doldururken ve açarken ve ayrıca ilgili bu sistemlerde planlı çalışmaların yapılması sırasında nüfusa sağlanan hizmetlerin kalitesinin ihlal edilmesine ve konut binalarının yapı ve ekipmanlarının işleyişinin ihlal edilmesine ve ayrıca vatandaşların mülküne zarar verilmesine neden olan ısı ve su kaynağının kapatılmasına.

1.8. Konut binalarında kalite kontrol ve çalışma koşullarından ve içinde bulunan mühendislik ekipmanlarından sorumlu olanlar, konut binalarının sahipleri, yönetim şirketleridir. işçiler Konut inşaatları acil durum ekipmanı dahil olmak üzere konut binalarının ve içlerinde bulunan mühendislik ekipmanlarının bakımı için yüklenicilerdir.

1.9. Yakıt, enerji ve kamu hizmetleri tesislerinde kalite kontrol ve son teslim tarihlerinden sorumlu olanlar, enerji üretim tesislerini ve ana hizmet ağlarını işleten kaynak sağlayan kuruluşlardır (MUP "Vladimirvodokanal", OJSC "Vladimir Utility Systems", OJSC "Vladimirenergo", OJSC "Vladimir Üretim Şirketi"). Kurum içi mühendislik ağları üzerindeki çalışmaları yürütenler konut işletmeleridir (ısıtma noktaları, pompa istasyonları).

1.10. Isı, su, elektrik, gaz tedarikinin kesilmesi hakkında bilgi alınması durumunda, EDDS'nin operasyonel görevli memuru, bildirim düzenlemek için enerji tedarik kuruluşlarının acil durum sevk hizmetine (bundan böyle - ADS olarak anılacaktır), konut işletmelerinin ADS'sine getirir. evlerin ısı, su, elektrik, gaz temini (reklam tabelası, evde bir kıdemlinin telefonla bildirilmesi, giriş vb.)

1.11. EDDS'nin işletme görevlisi, suyun yüzeye çıktığı veya çukur veya oluk oluştuğu bilgisinin alınması üzerine, kalorifer ana veya su borusu sahibinin ADS'sine bildirimde bulunmak ve bunlar tarafından tesisatı izlemekle yükümlüdür. telefonla tehlikeli bölgenin çit organizasyonları. Aynı bilgiler şehrin iç işleri dairesinin görevli memuruna iletilir.

1.12. Yaşam destek tesislerindeki durumla ilgili raporlar, 13.07 tarihli belediye başkanının Kararnamesi uyarınca saat 16.00'ya kadar günlük olarak N 1 / KES şeklinde 32-27-82 numaralı telefon / faks ile EDDS'nin operasyonel görevli memuruna sunulur. .2006 N 2249 "Nüfusun ve bölgelerin doğal ve insan yapımı acil durumlardan korunması alanındaki bilgilerin Vladimir şehrinde toplanması ve değiş tokuş edilmesi prosedürü hakkında".

2. PLANLI ÇALIŞMA

2.1. Hazırlık döneminde ana ve dağıtım ısıtma şebekelerinin, ısı noktalarının, ısıtma sistemlerinin, su, elektrik ve gaz tedarikinin ekipmanlarının programlı onarımları, şehir konut ve toplumsal hizmetler departmanı (bundan sonra konut olarak anılacaktır) ile kararlaştırılan bir programa göre gerçekleştirilir. ve toplum hizmetleri departmanı). Soğutma sıvısının maksimum sıcaklığı için hidrolik testler ve ekipman testleri programları da konut ve belediye hizmetleri departmanı ile anlaşmaya tabidir.

2.2. planlanmış revizyon hazırlık döneminde ısıtma ağları ve ısıtma noktalarının ekipmanı günün her saati yapılabilir.

2.3. Onarım çalışmasından üç gün önce, ısı üreten şirketler, yaklaşan kapatma ve abonelerin bağlantısının kesilmesini sağlamak için önlem alma ihtiyacı hakkında nakliyeci işletmelere bir telefon mesajı vermelidir. Kapatma hakkında bilgi aldıktan sonra, nakliye işletmeleri, halkı bilgilendirmek için konut bakım kuruluşlarını resmi olarak bilgilendirmek zorundadır.

2.4. Çalışma gününün başlangıcında, enerji tedarik kuruluşunun ADS'sinin memuru, EDDS'yi konut ve toplumsal hizmetler departmanına telefon ve faks yoluyla işin başlangıcı ve tamamlanması için planlanan tarihler hakkında bilgilendirir. Yürütülen işle ilgili raporda, sevk memuru, kesinti nedenini, bağlantısı kesilen abonelerin adreslerini, bağlantısı kesilen bina sayısını ve geçici şemaya göre güç beslemesini sağlamak için alınan önlemleri belirtmekle yükümlüdür.

2.5. Ana boru hatlarında onarım çalışmaları yapılırken, dağıtım şebekelerinin sahipleri, dağıtım şebekelerinin ana vanalarıyla abonelerin bağlantısını keser.

2.6. Güç kaynağı şirketinin ADS'sinin dağıtıcısı, EDDS'ye onarım çalışmalarının tamamlanması ve ısıtma şebekelerinin dahil edilmesi hakkında bilgi verir. Ayrıca, aboneleri açtıktan sonra ısı girişindeki soğutucunun parametrelerini ve bunların hesaplanan parametrelere uygunluğunu bildirmekle yükümlüdür. İşin tamamlanması ve abonelerin kalıcı olarak çalışmaya dahil edilmesi hakkında, işletmenin ADS görevlisi belirlenen zamanda konut ve toplumsal hizmetler departmanına faksla bildirir.

3. ISI ŞEBEKELERİNİN ACİL (PLANLANMAMIŞ) KAPATMALARI, CHP,

BİREYSEL BİNALAR İÇİN ISITMA VE SU TEMİN SİSTEMLERİ

Ana, ısı dağıtım şebekelerinde, ısı girişlerinde ve ısı noktalarında, ısı tüketim sistemlerinde, su, elektrik ve gaz tedarikinde acil bir hasar olması durumunda, güç kaynağı kuruluşlarının ADS'sinin işletme personeli kazayı yerelleştirmek için acil önlemler alır. EDDS'nin görev değişikliği, kazaların tasfiyesinde yer alan işletmelerin eylemlerini koordine eder ve ayrıca ortadan kaldırılması, standart parametrelerin restorasyonu ve tüketicilere ısıtma, su, elektrik ve gaz tedarik modları üzerinde operasyonel kontrol sağlar.

3.1. Isıtma şebekesinde kaza olması durumunda işletme personelinin eylemleri.

3.1.1. Isıtma şebekelerinde acil bir durum hakkında bilgi aldıktan sonra EDDS'nin operasyonel görevli memuru, pompa istasyonları, Vladimir Generating Company, güç kaynağı, ulaşım ve konut bakım işletmelerinin ADS görevli personeli ile HOA kurulları, konut kooperatifleri ve departman konut stokunu işleten kuruluşlar tarafından kazanın ortadan kaldırılmasındaki ilerlemeyi izler.

3.1.2. Enerji tedarik eden ve taşıyan işletmelerin ADS'si bir arama düzenler ve konut ve bakım kuruluşunun ADS'si ile birlikte acil durumun ölçeğini (hasar mahallinin adresi, kapatılacak bina sayısı, yaklaşık işi tamamlamak için son tarihler vb.). Güç kaynağı şirketinin ADS'sinin dağıtıcısı, bu bilgileri yapılan anlaşmalara uygun olarak EDDS'ye ve termal enerji tüketicilerine bildirir. EDDS'nin operasyonel görevli memuru, konut ve toplumsal hizmetler departmanına ve bölge idarelerinin başkanlarına bilgi getirir. Yaşam destek sistemlerinde kaza olması durumunda raporlar, EDDS'nin operasyonel görevli memuruna telefon / faks 32-27-82 ile hemen N 1 / KES formunda ve ayrıca N 1 / acil durum, 2 / formunda sunulmalıdır. acil durum, 3 / acil durum, 4 / acil durum, kaza parametrelerinin belirlenen acil durum kriterlerine uygun olması koşuluyla, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın karnesine göre.

3.1.3. Enerji tedarik eden kuruluşun ADS'sinin göndericisi, belirlenen zamanda faksla bilgileri UZHKH'ye bildirir.

3.1.4. Güç kaynağı şirketinin ADS'sinin dağıtıcısı, ısıtma noktasındaki ana vanalarla abonelerin bağlantısının kesilmesini organize eder.

3.1.5. Konut bakım işletmesinin ADS memuru, binaların ısı tedarik sistemlerinin donmasını önlemek için gerekli önlemleri alır.

3.1.6. Bir güç kaynağı şirketinin ADS dağıtıcısı:

EDDS'nin operasyonel görev görevlisini onarım çalışmalarının ilerleyişi, bunların tamamlanması ve boru hatlarının doldurulmaya başlanması hakkında bilgilendirir;

Konut işletmelerinin (yönetim şirketleri) ADS'si ile aboneleri açma prosedürünü koordine eder, acil durum hasarının ortadan kaldırılması, ısıtma ana hattının doldurulması ve açılmasından sonra aboneler için rejimi ayarlamak için bakım personelinin çalışmalarını organize eder.

3.1.7. EDDS'nin operasyonel görevli memuru, acil durumların önlenmesi ve ortadan kaldırılması ve sağlanması için şehir komisyonu başkanını bilgilendirir. yangın Güvenliği(bundan böyle - CChS olarak anılacaktır) onarım çalışmalarının ilerlemesi ve onarımdan sonra tüketicileri açma prosedürü.

4. OPERASYON PERSONELİNİN KAZALARDAKİ HAREKETLERİ

ISI GİRİŞLERİNDE, MERKEZİ ISI NOKTALARINDA

ISITMA SİSTEMLERİ

4.1. Bir ısıtma noktasında, bir ısı girişinde, dağıtım şebekelerinde kaza olması durumunda, bir konut işletmesinin ADS memuru, acil durum ekibine hasarlı ekipmanı kapatması ve gerekli güvenlik önlemlerini alması talimatını verir.

4.2. Konut bakım işletmesinin ADS memuru, EDDS'nin operasyonel görevli memuruna kaza hakkında derhal telefonla bilgi verir. N 1 / KES (kaza mahallinin adresi, abone numarası, bina sayısı, sakinler ve yaklaşık çalışma süreleri) şeklinde bir rapor, 13 Temmuz 2006 tarihli N 2249 tarihli belediye başkanı Kararnamesi uyarınca sunulur. "Nüfusun ve bölgelerin doğal ve insan yapımı doğanın acil durumlarından korunması için Vladimir şehrinin toprakları hakkında bilgi toplama ve değiş tokuş etme prosedürü hakkında".

4.3. Konut bakım işletmesinin ADS'sinin memuru, acil çalışmanın tamamlandığını ve abonenin EDDS'nin operasyonel görevli memuruna dahil edildiğini bildirir.

4.4. hasar gördüğünde iç sistem binanın ısıtma, dağıtım ağları, konut bakım işletmesinin ADS memuru, insanların güvenliğini sağlamak için gerekli tüm önlemleri almak, hasarlı alanı kapatmak ve olayı ısı tedarik organizasyonunun sevk memuruna bildirmekle yükümlüdür, minimum iç ortam sıcaklığını korumak için önlemler alın.

4.5. Görevli personelin tüm operasyonel konuşmaları kayıt altına alınmalıdır. kısa formçalıştırma günlüğünde.

Ek 2

Kararnameye

Vladimir belediye başkanları

07.08.2006 N 2650 tarihli

TASLAK

İDARENİN YAPISAL BÖLÜMLERİ, ORGANİZASYONLAR

VE UYGULAMA İÇİN VLADIMIR ŞEHRİNİN İŞLETMELERİ

SEVK ODALARININ OPERASYON PERSONELİNİN ETKİLEŞİMİ

KONUT VE ENERJİ TEDARİK KURULUŞLARININ HİZMETLERİ

1. Vladimir Konut ve Toplumsal Hizmetler Departmanı.

2. Bölge yönetimleri (Leninsky, Oktyabrsky, Frunzensky).

3. Belediye üniter işletmesi "Vladimirvodokanal".

4. Belediye üniter işletmesi "Termal ağlar".

5. Belediye üniter işletmesi "Teploservice".

6. Belediye üniter işletmesi "Vladimirgorelectroset".

7. Belediye üniter işletmesi "ZhREP".

8. Belediye üniter işletmesi "ZHREP-2".

9. Belediye üniter işletmesi "ZHREP-3".

10. Belediye üniter işletmesi "ZHREP-4".

11. Belediye üniter işletmesi "ZHREP-8".

12. Belediye üniter işletmesi "Zhilischnik".

13. Belediye üniter işletme konut ve toplumsal hizmetler poz. Yurievets.

14. Üniter belediye işletmesi konut ve toplumsal hizmetler "Zaklyazmenskoe".

15. Belediye üretim işletmesi "Orgtrudovskoye".

16. Belediyeye ait devlet kuruluşu "Belediye yurtları".

17. Belediye üniter işletmesi "Dorozhnik".

18. JSC "Vladimir hizmet sistemleri".

19. LLC "Vladimirregiongaz".

20. JSC "Vladimir Üretim Şirketi".

21. JSC "Vladimirenergo".

22. JSC "VMTZ".

23. OAO VZPO Tekhnika.

24. JSC "Vladimirgazkompaniya".

25. JSC "Vladimirremtekhpred".

27. JSC "Vladimir fabrikası "Elektropribor".

28. LLC "Vladesco".

29. OAO Mukomol.

30. OOO "Vladimirteplogaz".

31. Rusya Demiryolları Bakanlığı Gorki Demiryolu Departmanı.

32. "Vladimirgorgaz" a güvenin.

33. belediye kurumu Vladimir şehrinin Sivil Savunma Departmanı.

07.08.2006

Bilim adamlarının maaşları düşürülecek mi, Rusya Bilimler Akademisi'nin yeniden yapılanması nasıl gerçekleşecek ve Eğitim ve Bilim Bakanlığı ile Bilimler Akademisi arasındaki çatışma nasıl sona erecek Rusya Bilimler Akademisi Başkan Yardımcısı, Akademisyen Valery Kozlov Gazeta.Ru'ya söyledi.

Valery Vasilyevich, yakın zamanda bilim adamlarının maaşlarını artırma anlaşmasını feshetmekle tehdit eden Eğitim ve Bilim Bakan Yardımcısı Dmitry Livanov'un sert tavrı nasıl açıklanabilir?

Keskin değerlendirmelerin ortaya çıkması bizim için bir sürpriz oldu ve inan bana oldukça yapıcı olan bakanlıkla etkileşim uygulamamızdan hiçbir şekilde kaynaklanmıyor. Ağustos 2005'te, Rusya Bilimler Akademisi Başkanı Yuri Osipov ve Eğitim ve Bilim Bakanı Andrei Fursenko, Vladimir Putin'e, onun adına geliştirilen akademik bilimin ve öncelikle Rusya Bilimler Akademisi'nin modernizasyonu programını bildirdi. Cumhurbaşkanı da dahil olmak üzere onayladı. pilot proje Bilim adamları için daha yüksek maaşlar. Ayrıca Bakan Yardımcısının açıklamalarında maddi hatalar olduğunu şaşkınlık ve üzüntüyle belirtiyorum.

Hangi?

Rusya Bilimler Akademisi'nin Hesaplar Odası tarafından yakın zamanda tamamlanan denetiminin materyallerinde, federal mülkün kullanımıyla ilgili olarak ortaya çıktığı iddia edilen toplu suiistimaller hakkında hiçbir kelime yok. Gerçekten de ayrı hatalar bulundu, ancak bunlar bu seviyedeki herhangi bir kontrol sırasında bulunur. RAS'ın mülk kiralamaktan sözde eksik gelirine gelince, bu bir efsanedir: onları dört veya beş kat artırmak için kiranın aynı miktarda artırılması gerekir ve bu para için kiralamak mümkün olmayacaktır. belirli "akademik" önermeler dışında. Bu nedenle programda (bu arada Milli Eğitim ve Bilim Bakanlığı ile anlaştığımız) kira gelirinde iki kat artış sağladık, ancak açıkçası bu rakam da gönüllülük kokuyor.

Dışişleri Bakanı Livanov tarafından temsil edilen Eğitim ve Bilim Bakanlığı, Rusya Bilimler Akademisi'ni bütçe oranlarının düşürülmesine ilişkin anlaşmayı sabote etmekle suçluyor. Öyle mi?

Bu taraftan değil. 2008 yılına kadar bir hükümet kararnamesi uyarınca, Rusya Bilimler Akademisi bütçe oranlarını %20 oranında düşürmek için katı yükümlülükler üstlendi. Bu, tavandan alınan bir rakam değil, etkinliğin hesaplanmasını mümkün kılan bir uzman değerlendirmesidir. temel araştırma acı çekmeyecek ve sözleşmeye dayalı faaliyet artacaktır. Mevcut araştırmacı ve personel oranını korumak için, azalma her iki grubu da yaklaşık olarak eşit şekilde etkileyecektir. Destek ekibi çok fazla gibi görünebilir ama öyle değil. Diyelim ki nükleer araştırma enstitülerinde, kimya endüstrisindeki ciddi tesislerin alanı yüzlerce metrekareye ulaşıyor ve bunların bakımını yapmak için çok sayıda mühendis, teknisyen ve laboratuvar asistanına ihtiyaç var.

Bu nedenle, araştırma enstitülerinin yarısı, kendileri tarafından öngörülen oran sayısını çoktan azalttı. Geri kalanlar bunu yapmaya devam ediyor. Doğru, Sosyal Sağlık Kalkınma Bakanlığı'nın hazırlaması gereken hükümlerin eksikliği nedeniyle süreç engelleniyor. Bunlardan biri, bir çalışanın yeni personel listesindeki yerini belirlemek için yapılması gereken sertifikasyon kurallarını, diğeri ise bilim adamlarının maaşlarına yüzde 40 teşvik ikramiyesi dağıtma prosedürünü tanımlamaktı. Bu belgelerin yokluğunda, enstitüler sadece çalışanları kesebilir ve işten çıkarabilirdi. Onlarsız kalanlarla meseleyi çözmek mümkün değil. Bu arada, Dmitry Livanov'un garanti ettiği gibi, ödenekler hiçbir şekilde dondurulmaz. Haziran ayında, Rusya Bilimler Akademisi Başkanlığı, kesinti yapan ve yeni kadro tabloları hazırlayan enstitülere bu maaşları ödemeye karar verdi. Çoğu kurum yakında ödeme alacaktır.

Rusya Bilimler Akademisi, indirimin bölgelerin pahasına olduğu konusunda kınandı.

Sizi temin ederim ki, 2006'da Moskova ve bölgesel kurumlar eşit olarak azaltıldı. Ve sonraki aşamalarda Moskova ve St. Petersburg kurumları daha da fazla zarar görecek. Her bir enstitü tarafından kaç yerin düşürülmesi gerektiği, Rusya Bilimler Akademisi'nin bölümleri tarafından belirlendi. Ve bu çok zor bir görevdi çünkü Moskova yakınlarındaki Pushchino gibi yalıtılmış akademik kampüslerde işten çıkarılan çalışanları istihdam etmek veya onları sözleşmeli faaliyetlere aktarmak çok daha zor. Ancak tavizler bulundu. Hemen altını çizmek isterim ki, geri adım atmak insanları sokağa atmak anlamına gelmez. Bütçe oranlarından ekonomik anlaşmalara ve sözleşmelere birçok kesinti, oranın yarısına ve çeyreğine kadar aktarılacak. Ve indirimin sonraki aşamaları, mevcut aşama kadar aceleyle gerçekleştirilmeyecek. Gelmesiyle birlikte düzenleyici yapı kasılmanın tüm yönlerini önceden hesaplayabileceğiz ve stresi en aza indirebileceğiz.

Eğitim ve Bilim Bakanlığı, araştırma enstitülerinin sayısının arttığını açıkça onaylamayarak söylüyor. Bilimsel ağın gelişmesinden neden bu kadar üzülüyorlar?

Aslında bunun tersi doğrudur. Araştırma enstitülerinin sayısı ancak devlet düzenlerinin ortadan kalktığı 1990'larda arttı ve büyük kurumlar (örneğin uzay alanındaki) hayatta kalabilmek için bölünmeye zorlandı. Ancak artış küçüktü, 1991'de 400'den 2004'te 450'ye çıktı. En azından bazı fonlar bilime girer girmez, tersi süreç başladı. Artık kurum sayısı artmıyor, azalıyor. Örneğin RAS sisteminde 380 enstitü kalmıştır. Sayılarının optimizasyonu, Başkan'ın modernizasyon emrini almamızdan önce 2004 yılında başladı. 2004-2005'te 40, 2005-2006'da ise 30 enstitü daha azalttık.

Rusya Bilimler Akademisi'nin kalıcı olarak azaltılması koşullarında gençler için işler nereden gelecek?

Evet, bir yandan bahis sayısı azalır. Ama öte yandan maaşlara yapılacak bir zam da gençlerin akademiye çekilmesini sağlayacaktır. Son zamanlarda, Rusya Bilimler Akademisi Başkanlığı, genç bilim adamlarına iş yaratmak için 60 milyon ruble daha tahsis etmeye karar verdi. Daha 2006'da, bu fonları genç uzmanlarla bir ila üç yıllık bir süre için sözleşmeler yapmak için kullanıyoruz - Batı'da yaygın olan bir tür doktora sonrası çalışma benzeri. Bunu, Rusya Temel Araştırma Vakfı ve Rusya İnsani Bilimler Vakfı'nın şu ana kadar belirli rekabetçi konuları yöneten bilim insanı gruplarının maaşlarına fazladan ödeme yapmak için kullanılan fonlar pahasına yapacağız. Daha yüksek maaşlarla, bu hibeleri genç bilim insanlarına daha yakından bakmak ve en iyilerini daha sonra tutmak için harcayabiliriz. Sadece Merkez bölgede onlar için yaklaşık 500 yer alacağız. Bu çok fazla. Bu kadar çok genci bünyemize katabileceğimizden bile emin değilim.

Bu arada, maaşlar hakkında. Dmitry Livanov'un, Rusya Bilimler Akademisi Başkanlığı personelinin maaşına zam yapılmadığına dair açıklaması beni çok şaşırttı. Planlandı, çünkü şimdi tam anlamıyla dilenciler! İlgili karar Maliye Bakanlığı ile Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığında koordine ediliyor ve bundan önce Eğitim ve Bilim Bakanlığı bu konuda özel bir toplantı yaptı. Bazen hizmette bir el diğerinin ne yaptığını bilmiyor gibi görünüyor.

Ancak ikisi de finansal kaldıracın nerede olduğunu biliyor. Devlet Sekreteri Livanov, Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın teşvik ödemelerinin dağıtımına ve muhtemelen Rusya Bilimler Akademisi personelinin azaltılması sürecine katılım taleplerini açıkça duyurdu. Ne düşünüyorsun?

Bunun, Rusya Bilimler Akademisi ve diğer bilim akademilerinin devlet statüsüne sahip kendi kendini yöneten bilimsel kurumlar olduğunu ve bu tür tüm sorunların yalnızca kendileri tarafından çözüldüğünü açıkça belirten "Bilim ve Bilimsel ve Teknik Politika Üzerine" yasasına aykırı olduğu. Bazı liderlerin arzusu federal organlar Nakit akışlarını ve bütçe fonlarını düzenlemeye yönelik yürütme yetkisi anlaşılabilir. Evet gizli değil. Ama bence bu verimsiz bir fikir. Hangi alanların en umut verici olduğunu, hangi kurumların dünya lideri olduğunu, hangilerinin sıkılaştırılması, bölgesel düzeye veya sektörel bakanlıklara devredilmesi gerektiğini, kimlerin daha fazla ve kimlerin daha az desteklenmesi gerektiğini yerinde bilim camiası daha iyi bilir. Hangisinin daha iyi olduğunu bulacağız.

Sırf bunun için, son röportajında ​​​​Dmitry Livanov, Rusya Bilimler Akademisi'ni onu bağımsızlığından mahrum etmesi için cezalandıracağına söz verdi. daha yüksek ücretler, kurumları ellerinden alın, akademiyi neredeyse dağıtın, yumuşak "evrimsel" reform yöntemini terk edin.

Bana öyle geliyor ki kimse ne kendi yeteneklerini ne de departmanının yeteneklerini abartmamalı. Ülke refahının temeli teknoloji, teknolojik gelişmenin temeli ise bilimdir. RAN dağılırsa yerini kim alacak? Rusya'da, özellikle temel araştırma alanında, en azından kısmen Rusya Bilimler Akademisi'nin yerini alabilecek tek bir yapı yok. Tarihsel olarak öyle oldu ki, üniversite bilimi bu rol için hazır değil, orada bir öncelik değil. Rusya Temel Araştırma Vakfı'na göre, rekabetçi bilimsel projelerin %65-70'i Rusya Bilimler Akademisi, yaklaşık %15'i diğer bilim akademileri ve %10'u Lomonosov Moskova Devlet Üniversitesi tarafından kazanılmaktadır. Yani, Moskova Devlet Üniversitesi hariç üniversite biliminin tüm potansiyeli% 10'u geçmiyor. Şimdi yeni oluşturulan süper elit ulusal üniversiteler Krasnoyarsk ve Rostov'da, üç yıl içinde profesörlerin %80'e varan kısmının okumaya başlaması görevini verdiler. bilimsel araştırma. Sonuç olarak, orada bile 2010 yılına kadar öğretmenlerin beşte biri bilim insanı olmayacak. Yani, şimdi durum oldukça üzücü.

"Bir şey yapmazsanız enstitüleri elinizden alırız, kendimiz yönetiriz, işe yaramaz bir bilim adamları kulübü olursunuz" gibi tehditler de şaşırtıcıdır. Her şeyden önce, "Bilim ve Bilimsel ve Teknik Politika" Yasasına aykırıdırlar. Kanunun 6. maddesine göre, RAS sistemine bağlı enstitülerin ve diğer akademilerin devri ancak akademi başkanlığının kararı ile gerçekleşebilir. Dolayısıyla kanunun değiştirilmesi gerekiyor. Ancak yasayı değiştirmek, "yeni bir ajans" oluşturmaktan daha zordur. Her şeyi yeniden uzlaştırmamız gerekecek, bilim adamlarından bir tepki olacak ve bu arada, zaten var.

Peki o zaman bilimi kim yönetecek? Yetkililer? İyi yöneticiler olabilirler ama kural olarak profesyonel bilim insanı değillerdir. İlimden gelenler bile bakanlıkta çalışırken fiziki olarak yapamazlar. O yüzden bu kadar sert açıklamalar yapmaya gerek yok bence. Tahrişten başka bir şeye neden olmazlar. Birlikte çalışmak, birlikte tartışmak, müzakere etmek daha iyidir. Sonunda, bakanlık ve ben açık değiliz farklı taraflar aydayız - birbirimize gidiyoruz, sorunları tartışıyoruz, çözüm arıyoruz.

Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın pozisyonlarının aniden sertleşmesi, RAS'ı departmanlarından birine dönüştürme çalışmalarının başlangıcı değil mi?

1002.Ru sitesinden kaydedildi

Bir inşaat firmasının kapısındaki levha: HIZLI, KALİTATİF, UCUZ inşa ediyoruz!
Hemen altında: Herhangi iki öğeyi seçin.

18. yüzyıl Kaşkorse ve pudralı peruk takmış genç bir adam papatya üzerinde fal baktırır:
- Aşk sevmiyor mu?
19. yüzyıl. Bastonlu genç bir beyefendi papatya okuyor:
- Seviyor musun? Doğal olarak. Olur mu, olmaz mı?
20. yüzyıl. Yırtık kotlu bir adam bir papatya hakkında tahminde bulunuyor:
- Seviyor musun? Bu saçmalık kimin umurunda? Olacak mı? Kesinlikle. Kalk, kalkma?
21. yüzyıl Geniş pantolonlu bir şey, ICQ'nun amblemi olan papatyaya bakar ve harikalar yaratır:
- Adam? Kadın? Pasif? Aktif?

A. S. Puşkin'in babası - Sergei Lvovich, bir sabah A. S. Puşkin'in annesinin yatak odasından çıkıp sevinçle ellerini ovuşturarak şunları söyledi:
- Alexander Sergeevich Puşkin'in doğum gününe 9 ay kaldı.

İsrail'in BM Büyükelçisi:
— Konuşmama tarihin dışına çıkarak başlamak istiyorum. Uzun zaman önce Musa, Yahudileri çölde yönetti. Sıcak ve susamıştı. Sonra Musa kum tepesine eliyle vurdu ve kumul bir göle dönüştü. Yahudiler sarhoş oldu ve Musa giysilerini çıkarıp yıkanmaya gitti. Sudan çıktığında üzerinde kıyafet yoktu. Büyük olasılıkla Araplar tarafından çalındı.
Yaser Arafat ayağa fırlıyor:
- Yalan! O zamanlar orada hiç Arap yoktu!
İsrail Büyükelçisi:
Konuşmama tam da buradan başlamak istedim.

İngilizceden ayrılmak, ulusal bir gelenek mertebesine yükseltilmiş bir kabalıktır.

Hayat sadece bir kez verilir. Ve bu herkes için değil.

- Kocanız nasıl?
- İkinci hafta kurumaz.
"Onu okşamayı ya da en azından asmayı denedin mi?"

Yaşlı bir bayan bir erkekle tanışmaya karar verdi. Flört servisine geldi. Orada, reklam gönderme koşulları hakkında kendisine bilgi verildi. Öyle oldu ki, sadece 4 kelimeye yetecek kadar parası vardı. Biraz düşündükten sonra şöyle yazdı: "Antikalar, estetiğini arıyor."

Bir görevde iki Arap kamikaze teröristi var. Bir diğerine:
- Endişeli misin?
Saniye:
- Ve daha sonra? ilk kez ama!

Macera aramaya gitti.
Eşek.

- Rusya'nın petrolü bittiğinde ne olacak?
- Rusya'da bitmeyecek. Rusya petrolün bitimine tam 7 dakika kala bitecek. Son işlemi tamamlayabilmek için.

Gergin ellerin dokunuşu, göğsüne yarım dokunuş,
gülümsemeler, soluk bir yarım daire, yarı unutulmuş bir nefes,
yarım farkla baş sallama, yarım farkla sarılma,
paçaları yarım örgü, yarı açık elbise,
Bir yandan vücudun ağırlığı, diğerinin ısısı elastiktir,
yanakta bir kızarıklık, serbest eller,
mavi-siyah gözbebekleri, bir an donakaldı,
sabırsız dürtme, yavaş hareket
önde, yerinde ve arkada, boyunda boncuk boncuk terler,
yarı tanıdık aroma zencefil-misk notası,
boğazın altında tatlı tükürük yarım tonlar ve penumbra
yarı sert sırt, yarım diz,
vücutta tam bir spazm ve kulak yakınında zayıf bir ses:
- Ve sen bir tanesini mi geçtin?
Gün. Sokak. Yoğun saat. Otobüs.

Turşu yarının içeceğidir.

İki arkadaş konuşuyor.
“Doğayı seviyorum” diyor biri.
Diğeri arkadaşına dikkatle baktı ve alaycı bir şekilde şunları söyledi:
"Ya sana yaptıklarından sonra?"

Bir adam arkadaşını ziyarete gelir, onunla birlikte daireye kocaman bir köpek girer. Onlar mutfakta çay içerken köpek apartmanın içinde koşar, duvar kağıdını, perdeleri yırtar, fırlatır. Çiçek saksıları ve pencere pervazlarına pislik. Misafir nihayet eve gitmek üzereyken, köpek halının üzerinde su birikintisi yapar. Ev sahibi, sesinde umutla:
— Umarım köpeğini alırsın?
Senin olduğunu sanıyordum...

Duyuru: Zayıflama kursları. Haftada 20 kg. Ryazan ocağı, ustabaşı Paşa'ya sor.

Kudüs'e yeni bir Rus geldi ve eski şehre bir geziye çıktı. Tur rehberi açıklıyor:
- Burada Mesih buradan göğe yükseldi ve buradan - Meryem, ama daha yükseği var, şimdi bir cami var ve Muhammed peygamber oradan yükseldi.
Yeni Rus açıklamaları:
- Sonunda, burada bir kozmodrom var, kahretsin!

Sadece "yarım litre" duyan bir Rus, "Neyin yarım litresi?"

Dün bütün akşam kara para akladığını hayal edebiliyor musun?
- Ne, iyi iş çıkardın mı?
- Tam olarak değil. Kedi cüzdana sıçtı.

Göz doktoruna bir adam gelir. Doktor:
- Alt satırı okuyun.
Adam:
- 10.000 kopya tirajı.

Yaşlı profesör büfeye kahve içmek için her geldiğinde, tüm öğrencilerin pazarlamacıdan kendilerine "bir kahve" vermesini istemesine çok kızıyordu. Ama bir gün duydu:
- Bir kahve lütfen.
- Nihayet! profesör rahatlayarak düşündü.
- Ve bir çörek.

Yeni bir Rus, bir Raphael tablosu satın alır ve satıcıya sorar:
- Hey evlat, bunun sahte bir Rafael olmadığının garantisi var mı?
- Nasıl, nasıl - tam üç yıl boyunca!

Her nasılsa üç ayyaş tartıştı - kimin eli daha çok titriyor. İlki diyor ki:
- Bardağa doldururken yarım şişe döküyorum.
İkincisi cevap verir:
- Ve ben bir bardağa doldururken, üç şişe gidiyor.
- Ve ben, - üçüncü diyor, - mümkünse, üç kez bitiriyorum.

Hanımefendi arkadaşına dördüncü kez evleneceğini söyler.
- Tekrar? - şaşırır, - Sen bir ağaç gibisin - her yıl yeni bir yüzük.

Elektrikçi penseden uzağa düşmez.

Lord, Baskerville kalesini inceler ve şöyle der:
- Satın alırdım, ama sadece periliyse.
"Bilmiyorum," diye yanıtlıyor Barrymore, "800 yıldır bu evde yaşamama rağmen burada hiç hayalet görmedim.

Kocası eve her zamankinden daha erken gelir. Karının bir sevgilisi var. Kocasıyla buluşmak için bir çöp tenekesiyle dışarı çıkar:
- Canım, soyunana kadar lütfen çöpü çıkar.
Koca çöpü dışarı çıkarırken aşık merdivenleri koşarak en üst kata çıkar, sonra fark edilmeden güvenle ayrılır. Yürür ve düşünür: "Vay canına, ne kadar zeki bir kız!" evine gelir. Karısı onu bir çöp kutusuyla karşılar.
- Canım, soyunana kadar lütfen çöpü çıkar.
Kocası çöpü çıkarır ve şöyle düşünür:
- Ne aptalca! “Bütün gün evde ama çöpü çıkaramıyor.

"Boşanma" konusunda fahişelerle bir pezevenk:
- Yani vatandaşların kafası karışık. Bugün kim çalışmak ister? Bugün için kıyafetler: ev ziyareti - 2 kişi, saunada ziyafet - 3 kişi. Ve Givi Amvrosievich ile barbekü için (tüm fahişeler bir adım öne çıkar) ... Gideceğim.

Hayat Güzeldir! Doğru antidepresanları seçerseniz.

Duyuru: Çalışan boşluk tuşu olan bir klavye alacağım!

Ölümsüz Kashchei, ormanda yürümeyi ve guguk kuşlarıyla alay etmeyi severdi.

CNN editörüne bir muhabir geldi ve Paris'te kocaman bir Rottweiler'ın küçük bir kıza saldırdığını söyledi. Şans eseri yoldan geçen biri köpeğin üzerine atlayıp boğdu. Editör:
"Pekala, Paris bölümünde Parisli küçük bir kızı kurtardı başlığının altına koy."
"Ama o adam bir Parisli değil.
- Sonra "Fransa" bölümünde - "Fransız kızı kurtardı ..."
O adam Fransız değil.
- "Avrupa" - "Avrupa kurtardı ..." bölümünde
Hayır, o adam bir İsrailli!
- Sonra ön sayfada - "İsrail, Parisli küçük bir kızın köpeğini öldürdü!"

Trafik polisi sürücüyü durdurur. Belgelere bakarak sorar:
- Soyadı?
sürücü:
- Kimin?
Trafik polisi:
- İsim?
sürücü:
- Kimin?
Trafik polisi:
— Kimin, Kimin. Çinli, değil mi?

Kızlarla her zaman böyledir: rahatsız ediyorsun - küstah, rahatsız etmiyorsun - bir moron.

Direğe duyuru: "Bütün hastalıkları iyileştiriyorum." Bir adam geçer ve alçak sesle şöyle der:
- Uç Uç! Herkesten kaçmayacaksın.

Akşamdan kalma, kötü giyimli bir adam şık bir restorana girer. Bir masaya oturur ve garsonu çağırır. Biri küçümseyerek:
- Ne yiyeceğiz?
- Büyük turşu lütfen.
Garson daha da küçümseyici bir tavırla:
- Ne içeceğiz?
- Bu salatalığı bir bardağa sıkın.

Votka, kara melankoliyi hezeyana çeviren sihirli bir sıvıdır.

Büyükanne doktora gelir ve der ki:
- Test yaptırmam gerekiyor.
Doktor ona cevap verir:
- Lütfen bu kavanoza kaka yapın ve bir süre uzaklaşmam gerekiyor.
Ona küçük bir kavanoz verir ve ayrılır. Geri döndü ve tüm ofis, en çok istemediğim şeylerle dolu! Kavanoz dışında her şey. Doktor, şaşkın:
- Burada ne oldu? Bir kavanozda dedim! Neredesin?
Büyükanne cevaplar:
- Evlat, senin için bir schniper'ım, tamam mı?



 

Şunları okumak faydalı olabilir: