Ishlab chiqarishni rejalashtirishda iqtisodchining vazifalari. Rejalashtirish bo‘yicha yetakchi iqtisodchining ish tavsifi

Sizning e'tiboringizga 2019/2020 yilgi rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi uchun ish tavsifining odatiy misolini keltiramiz. Shuni unutmangki, iqtisodchi tomonidan berilgan rejalashtirish bo'yicha har bir ko'rsatma imzoga qarshi qo'lda topshiriladi.

Quyida rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlar keltirilgan. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.

Ushbu material har kuni yangilanib turadigan veb-saytimizning ulkan kutubxonasining bir qismidir.

1. Umumiy qoidalar

1. Rejalashtiruvchi iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. I toifali rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va II toifali rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish staji.

— Rejalashtirish iqtisodchisi, II toifa: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va rejalashtirish iqtisodchisi yoki oliy ma’lumotli mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasi. kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil.

— Rejalashtirish iqtisodchisi: ish stajiga yoki oʻrta kasb-hunar taʼlimiga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) maʼlumot va I toifali rejalashtirish boʻyicha texnik sifatida kamida 3 yil ish tajribasi yoki kamida 5 yil oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan mutaxassislar tomonidan toʻldiriladigan boshqa lavozimlarda.

3. Rejalashtiruvchi iqtisodchi tashkilot direktori tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

4. Rejalashtiruvchi iqtisodchi bilishi kerak:

- korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

— korxonada rejali ishlarni tashkil etish;

— uzoq muddatli va yillik ishlab chiqarish rejalarini ishlab chiqish tartibi iqtisodiy faoliyat va korxonaning ijtimoiy rivojlanishi;

— biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

— rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;

— tovar mahsuloti tannarxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

— korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari;

— amalga oshirishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari yangi texnologiya va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;

— hisobot berish tartibi va muddatlari;

- maishiy va Xorijiy tajriba oqilona tashkil etish iqtisodiy faoliyat bozor iqtisodiyoti sharoitidagi korxonalar;

— iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

— ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

— boshqaruvning bozor usullari;

— korxona xo‘jalik faoliyatini texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar va tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;

— mehnat qonunchiligi;

— ichki mehnat qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

5. Rejalashtiruvchi iqtisodchi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi;

- tashkilot ustavi;

- ushbu ko'rsatmalarga muvofiq o'zi bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlari va ko'rsatmalari;

- ushbu ish tavsifi,

— Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi bevosita rejalashtirish-iqtisodiyot bo‘limi boshlig‘iga bo‘ysunadi.

7. Rejalashtiruvchi iqtisodchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga, majburiyatlarga ega bo'lgan va javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun.

2. Rejalashtiruvchi iqtisodchining mehnat majburiyatlari

Rejalashtirish iqtisodchisi:

1. Korxonada ratsional xo’jalik faoliyatini tashkil etishga, aniq sharoit va bozor ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ishlab chiqarishni rivojlantirish nisbatlarini aniqlashga, korxona faoliyatining eng yuqori ko’rsatkichlariga erishish uchun ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanishga qaratilgan iqtisodiy rejalashtirish bo’yicha ishlarni olib borish.

2. Korxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati va ijtimoiy rivojlanishining istiqbolli va yillik rejalari loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma’lumotlarni tayyorlaydi, prognoz va marketing ma’lumotlarini hisobga olgan holda choraklarga bo‘lingan holda rejaning alohida bo‘limlarini ishlab chiqadi, hisob-kitoblarni amalga oshiradi. va ular uchun asoslar, rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni korxonaning ishlab chiqarish bo'linmalariga etkazadi.

3. Rejaning tegishli bo‘limlariga bozor sharoiti va raqobatdan kelib chiqqan holda belgilangan o‘zgartirishlarni o‘z vaqtida kiritadi, talab va taklifdan kelib chiqqan holda mahsulotning mutanosib ishlab chiqarilishini ta’minlaydi.

4. Yangi turdagi mahsulotlar, yangi texnika va progressiv texnologiya, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni o‘zlashtirish bo‘yicha texnik-iqtisodiy asoslashda ishtirok etadi. ishlab chiqarish jarayonlari. Mahsulot tannarxini, ishlab chiqarishda sarflanadigan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiyaning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan narxlarni aniqlash uchun moddiy va mehnat xarajatlarining texnik-iqtisodiy me'yorlarini ishlab chiqadi.

5. Savdo mahsulotlarining xarajatlar smetasini tuzadi, bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ulgurji va chakana narxlari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflar loyihalarini ishlab chiqadi.

6. uchun faoliyatni ishlab chiqishda ishtirok etadi samarali foydalanish kapital qo'yilmalar, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligi va mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish tannarxini va mahsulot sotish hajmini kamaytirish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani oshirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish, shuningdek korxona va uning bo'linmalarida ichki hisobni joriy etish va takomillashtirish, rejalashtirish va ishlab chiqarishni takomillashtirish. buxgalteriya hujjatlari, tayyorlanmoqda o'quv materiallari xo'jalik ichidagi rejalashtirishni tashkil etish bo'yicha.

7. Korxona va uning bo‘linmalarining xo‘jalik faoliyatini har tomonlama iqtisodiy tahlil qiladi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi va tejamkorlikni ta’minlash, korxona resurslaridan samaraliroq foydalanish, qo‘shimcha mahsulot ishlab chiqarish va sotish imkoniyatlarini aniqlash hamda ko‘rsatkichlarni oshirish chora-tadbirlarini belgilaydi. mehnat unumdorligining o'sishi.

8. Bo‘limlarda yangi texnika va texnologiyani joriy etish, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarning iqtisodiy samaradorligini hisoblashning to‘g‘riligini nazorat qiladi.

9. Dirijyorlik qilishda qatnashadi marketing tadqiqotlari bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona rivojlanishini bashorat qilish.

10. Korxona va uning bo'linmalari bo'yicha rejalashtirilgan topshiriqlarning bajarilishini hisobga olish va monitoringini olib boradi.

11. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.

12. Rejaviy-iqtisodiy ma’lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi, ma’lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma’lumotnoma va normativ axborotga o‘zgartirishlar kiritadi.

13. Hisoblash texnikasi yordamida hal qilinadigan masalalarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishni shakllantirishda ishtirok etadi, qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimini yaratish imkonini beruvchi tayyor loyihalar, algoritmlar va amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. rejalashtirilgan ma'lumotlar.

14. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga rioya qiladi.

15. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning ichki qoidalari va qoidalariga rioya qiladi.

16. Ish joyida tozalik va tartibni ta'minlaydi;

17. Belgilangan chegaralarda bajaradi mehnat shartnomasi ushbu ko'rsatmalarga muvofiq o'zi bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlari.

3. Rejalashtirishda iqtisodchining huquqlari

Rejalashtiruvchi iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot direktoriga ko'rib chiqish uchun takliflar kiriting:

— ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish;

- o'ziga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;

- ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

6. Joriy tomonidan belgilangan boshqa huquqlar mehnat qonunchiligi.

4. Rejalashtiruvchi iqtisodchining javobgarligi

Rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi quyidagi hollarda javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Sabab uchun moddiy zarar tashkilotlar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Rejalashtirish iqtisodchisi uchun ish tavsifi - namuna 2019/2020. Rejalashtiruvchi iqtisodchining lavozim majburiyatlari, rejalashtirish bo'yicha iqtisodchining huquqlari, rejalashtirish iqtisodchisining vazifalari.

"Beta" mas'uliyati cheklangan jamiyati
MChJ "Beta"

!} MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
MChJ "Beta"
___________________ A.I. Petrov

20.07.2012

Ish tavsifirejalashtirish iqtisodchisi

20.07.2012 № 301-DI

Moskva

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Haqiqiy D ish tavsifini belgilaydi pozitsiya mas'uliyat, huquq va majburiyatlarRejalashtirish iqtisodchisiMChJ "Beta".

1.2. Rejalashtirish iqtisodchisilavozimga tayinlanadi va buyruq bilan lavozimidan ozod qilinadiBosh direktor MChJ ">taqdimotdaRejalashtirish va iqtisodiyot bo'limi boshlig'i.

1.3. Rejalashtirish iqtisodchisito'g'ridan-to'g'ri hisobot beradiRejalashtirish va iqtisodiyot bo'limi boshlig'i.

1.4. Lavozim uchun Rejalashtirish iqtisodchisiega bo'lgan shaxs tayinlanadioliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi lavozimida kamida uch yil ish staji.

1.5. Rejalashtirish iqtisodchisi bilishi kerak:
– faoliyatni rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar.MChJ "Beta";
– rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish V MChJ "Beta", ishlab chiqarish, iqtisodiy faoliyat va ijtimoiy rivojlanishning istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibiMChJ "Beta", biznes-rejalar;
– rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;
– tovar mahsuloti tannarxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;
– ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullariMChJ "Beta" va uning tarkibiy bo'linmalari;
– yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
– hisobot berish tartibi va muddatlari;
– xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba tashkilotlar bozor iqtisodiyoti sharoitida;
– iqtisodiyot, tashkilotishlab chiqarish, mehnat va boshqaruv;
– ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
– bozorni boshqarish usullari;
- ishlash qoidalari shaxsiy kompyuter, Ofis jihozlari, aloqa va aloqa vositalari;
- Asosiy mehnat qonunchiligi;
– mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Uning faoliyatidaRejalashtirish iqtisodchisitomonidan boshqariladi:
– farmonlar, ko‘rsatmalar, farmoyishlar, boshqa yo‘l-yo‘riq, uslubiy va me’yoriy materiallar faoliyatni rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yichaMChJ "Beta";
- mahalliy qoidalar MChJ "Beta", shu jumladan ichki mehnat qoidalari;
- buyruqlar (ko'rsatmalar)“Beta” MChJ bosh direktoriva bevosita rahbar;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va standartlari;
- haqiqiy d rasmiy ko'rsatmalar.

1. 7 . Vaqtinchalik yo'qlik davridaRejalashtirish iqtisodchisiuning vazifalari yuklanganbuyrug'i bilan tayinlangan mansabdor shaxs“Beta” MChJ bosh direktori.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Rejalashtirish iqtisodchisiquyidagilarni bajaradi d rasmiy vazifalar:
2.1. Iqtisodiy rejalashtirish ishlarini olib boradi V MChJ "Beta".
2.2. Ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatining istiqbolli va yillik rejalari loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma’lumotlarni tayyorlaydiMChJ "Beta", prognoz va marketing ma'lumotlarini hisobga olgan holda, chorak bo'yicha rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqadi, ular bo'yicha hisob-kitoblar va asoslarni amalga oshiradi, rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni ishlab chiqarish darajasiga keltiradi. tarkibiy bo'linmalar MChJ "Beta".
2.3. Bozor kon’yunkturasi va raqobatdan kelib chiqqan holda rejaning tegishli bo‘limlariga o‘z vaqtida o‘zgartirishlar kiritadi, talab va taklifdan kelib chiqqan holda mahsulotning mutanosib ishlab chiqarilishini ta’minlaydi..
2.4. Yangi turdagi mahsulotlarni, yangi texnika va texnologiyalarni, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni o‘zlashtirish bo‘yicha texnik-iqtisodiy asoslash ishlarida qatnashadi..
2.5. Mahsulot tannarxini, ishlab chiqarishda iste’mol qilinadigan xom ashyo, materiallar, yoqilg‘i, energiyaning asosiy turlari bo‘yicha rejalashtirilgan narxlarni aniqlash uchun moddiy va mehnat xarajatlarining texnik-iqtisodiy me’yorlarini ishlab chiqadi..
2.6. Savdo mahsulotlari uchun xarajatlar smetasini tuzadi, bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ulgurji va chakana narxlari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflar loyihalarini ishlab chiqadi..
2. 7 . Kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotning raqobatbardoshligi va mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish tannarxini pasaytirish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani oshirish, yo‘qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi; V takomillashtirish Va rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari, xo'jalik ichidagi rejalashtirishni tashkil etish bo'yicha uslubiy materiallarni tayyorlashda.
2. 8. Tadbirkorlik faoliyatini har tomonlama iqtisodiy tahlil qiladiMChJ "Beta" va uning strukturasi bo'linmalar. INishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi va resurslarni tejash va undan samarali foydalanishni ta’minlash chora-tadbirlarini belgilaydiMChJ "Beta", qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish va sotish imkoniyatlarini aniqlash, mehnat unumdorligining o'sish sur'atlarini oshirish.
2. 9. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorning iqtisodiy samaradorligini hisoblashning to‘g‘riligini nazorat qiladi.Xitoy takliflari va ixtirolari.
2. 10. Marketing tadqiqotlari va ishlanmalarni prognozlashda ishtirok etadiMChJ "Beta".
2.11. Rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini hisobga oladi va nazorat qiladi tomonidan MChJ "Beta" va uning tarkibiy bo'linmalari.
2. 12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.
2. 13. Rejaviy-iqtisodiy ma’lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi, ma’lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma’lumotnoma va normativ axborotga o‘zgartirishlar kiritadi.

3. HUQUQLAR

Rejalashtirish iqtisodchisi huquqiga ega:
3.1. Sizdan talab xizmat vazifalarini bajarish va huquqlarni amalga oshirishda bevosita rahbarning yordami.
3.2. O'z mahoratingizni oshiring.
3.3. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan xodimlardan mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hisobotlar va hujjatlarni so'rash.
3.4. Loyiha yechimlari bilan tanishing“Beta” MChJ bosh direktorifaoliyati bilan bog'liqRejalashtirish iqtisodchisi.
3.5. Ko'rib chiqish uchun yuboring uning taklifning bevosita boshqaruvchisifaoliyati haqida, inshu jumladan, ularning ishini takomillashtirish, tashkiliy jihatdan yaxshilash masalalari- texnik ish sharoitlari, ish haqini oshirish, to'lash ortiqcha ish mehnatga haq to'lash tizimini tartibga soluvchi qonunlar va me'yoriy hujjatlarga muvofiq ishchilar MChJ "Beta".
3.6. Xodimlardan qabul qilishMChJ "Beta"uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar olib borish faoliyati haqida.

Tashkilot nomi TASDIQLANGAN LAZIM Lavozim nomi Tashkilot rahbarining ko'rsatmalari _________ N ___________ Imzo Imzo izohi Tuzilgan joyi Tuzilgan sana REJALASH BO'YICHA IQTISODISTGA

1. UMUMIY QOIDALAR

1. Rejalashtiruvchi iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi, u tashkilot rahbarining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.

2. Rejalashtirish iqtisodchisi lavozimiga oliy ma’lumotli shaxs tayinlanadi iqtisodiy ta'lim ish stajiga yoki o‘rta maxsus ma’lumotga hamda I toifali rejalashtirish texnigi lavozimida kamida 3 yil ish stajiga yoki kamida 5 yil o‘rta maxsus (iqtisodiy) ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa lavozimlarda ish stajiga talablarni taqdim etmagan holda.

II toifali rejalashtirish iqtisodchisi lavozimiga oliy iqtisodiy ma'lumotga va iqtisodchi rejalashtirish yoki oliy iqtisodiy ma'lumotga ega mutaxassislar tomonidan kamida 3 yil to'ldiriladigan mutaxassislik bo'yicha boshqa lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

Oliy iqtisodiy ma’lumotga va II toifali rejalashtirish iqtisodchisi lavozimida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs 1-toifali rejalashtirish iqtisodchisi lavozimiga tayinlanadi.

3. Rejalashtiruvchi iqtisodchi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar;

Tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar;

Tashkilot ustavi;

Mehnat qoidalari;

Tashkilot direktorining (bevosita rahbar) buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi.

4. Rejalashtiruvchi iqtisodchi bilishi kerak:

Tashkilot faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar, boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

Tashkilotda rejali ishlarni tashkil etish, ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati va tashkilotning ijtimoiy rivojlanishining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi;

Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;

Savdo mahsulotlarining tannarxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

Tashkilot va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari;

Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;

Hisobot berish tartibi va muddatlari;

Bozor iqtisodiyoti sharoitida tashkilotning xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Bozorni boshqarish usullari;

Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar va tashkilotning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;

Mehnat qonunchiligi;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.

5. Rejalashtiruvchi iqtisodchi bo‘lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun to‘liq javobgar bo‘lgan tayinlangan o‘rinbosar tomonidan amalga oshiriladi.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

6. Rejalashtiruvchi iqtisodchi o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun:

6.1. Tashkilotda oqilona iqtisodiy faoliyatni tashkil etishga, muayyan sharoit va bozor ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ishlab chiqarishni rivojlantirish nisbatlarini aniqlashga, tashkilot faoliyatining eng yuqori samaradorligiga erishish uchun ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlashga va ulardan foydalanishga qaratilgan iqtisodiy rejalashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.

6.2. Tashkilotning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati va ijtimoiy rivojlanishining uzoq muddatli va yillik rejalari loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlang, prognoz va marketing ma'lumotlarini hisobga olgan holda, choraklarga bo'lingan rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqing, hisob-kitoblar va asoslarni amalga oshiring. ular uchun rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni tashkilotning ishlab chiqarish bo'linmalariga etkazish.

6.3. Talab va taklifdan kelib chiqqan holda mahsulot ishlab chiqarish mutanosibligini ta’minlash maqsadida bozor sharoiti va raqobat bilan belgilanadigan rejaning tegishli bo‘limlariga o‘z vaqtida o‘zgartirishlar kiritish.

6.4. Yangi turdagi mahsulotlar, yangi texnika va ilg‘or texnologiya, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni o‘zlashtirish bo‘yicha texnik-iqtisodiy asoslashda ishtirok eting.

6.5. Mahsulot tannarxini, ishlab chiqarishda sarflanadigan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiyaning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan narxlarni aniqlash uchun moddiy va mehnat xarajatlarining texnik-iqtisodiy me'yorlarini ishlab chiqish.

6.6. Savdo mahsulotlari uchun xarajatlar smetasini tayyorlash, bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ulgurji va chakana narxlari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflar loyihalarini ishlab chiqish.

6.7. Kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligi va mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish tannarxini pasaytirish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko‘paytirish, yo‘qotishlar va unumsiz xarajatlarni bartaraf etish, shuningdek, joriy etish va takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etish. tashkilot va uning bo'linmalarida ichki xo'jalik hisobini yuritish, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirish, xo'jalik ichidagi rejalashtirishni tashkil etish uchun uslubiy materiallarni tayyorlash.

6.8. Tashkilot va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini har tomonlama iqtisodiy tahlil qilish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va tejashni ta'minlash, tashkilot resurslaridan samaraliroq foydalanish, qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish va sotish imkoniyatlarini aniqlash, ishlab chiqarish sur'atlarini oshirish. mehnat unumdorligining o'sishi.

6.9. Bo'limlarda amalga oshirilayotgan yangi texnika va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarning iqtisodiy samaradorligini hisoblashning to'g'riligini nazorat qilish.

6.10. Marketing tadqiqotlarini o'tkazish va bozor iqtisodiyoti sharoitida tashkilotning rivojlanishini prognozlashda ishtirok etish.

6.11. Tashkilot va uning bo'linmalari uchun rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini hisobga olish va nazorat qilish.

6.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlang.

6.13. Iqtisodiy rejalashtirish ma'lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni bajarish, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritish.

6.14. Kompyuter texnologiyalari yordamida hal qilinadigan muammolarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishni shakllantirishda ishtirok etish, rejalashtirilgan ma'lumotlarni qayta ishlashning iqtisodiy asosli tizimlarini yaratishga imkon beradigan tayyor loyihalar, algoritmlar va amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini aniqlash. .

6.15. sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda ish beruvchiga yordam ko'rsatish va hamkorlik qilish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining har bir holati, shuningdek uning va boshqalarning sog'lig'i va hayotiga tahdid soladigan favqulodda vaziyatlar to'g'risida darhol rahbarga xabar berish; aniqlangan kamchiliklar va mehnat xavfsizligi qoidalari.

6.16. Favqulodda vaziyatning rivojlanishini cheklash va uni bartaraf etish bo'yicha zarur choralarni ko'ring, jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsating, tez yordam, tez yordam, yong'in brigadasini chaqirish choralarini ko'ring.

3. HUQUQLAR

7. Rejalashtiruvchi iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

7.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

7.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

7.3. Tuzilmaviy bo'linmalar rahbarlaridan, mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

7.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, tashkilot rahbarining ruxsati bilan).

7.5. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

7.6. Yig'ilishlarda (konferentsiyalarda) ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan mehnatni muhofaza qilish masalalarini muhokama qilishda ishtirok etish. mehnat jamoasi(kasaba uyushma tashkiloti).

4. MUNOSABATLAR (MEHBAT MUNOSABATLARI)

8. Rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi __________________________________________ ___________________________________________________________________ hisobot beradi. 9. Rejalashtiruvchi iqtisodchi o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkilotning quyidagi tarkibiy bo'linmalari xodimlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi: - ______________________________________________________________________ bilan: qabul qiladi: ______________________________________________________________________; bu: ________________________________________________________________________________; - ______________________________________________________________________ dan: oladi: ________________________________________________________________________________; bu: ________________________________________________________________________________.

5. FAOLIYATNI BAHOLASH VA MAS'uliyat

10. Rejalashtirish iqtisodchisining ishi bevosita rahbar (boshqa mansabdor shaxs) tomonidan baholanadi.

11. Rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi:

11.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Belarus Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.4. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilmaslik uchun - Belarus Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari va _____________________dagi mahalliy hujjatlar talablariga muvofiq.

Tarkibiy bo'linma rahbari lavozimining nomi _________ _______________________ Imzo Imzo tushuntirishi Vizalar Yo'riqnoma bilan tanishdim _________ _______________________ Imzo Imzo tushuntirishi _______________________ Sana

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasi (USC), 2019 yil
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi
Bo'limlar « Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malaka tavsiflari"Va" Ilmiy-tadqiqot muassasalarida, loyihalash, texnologik, loyiha-qidiruv tashkilotlarida ishlaydigan xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari", Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
(2013-yil 15-mayda tahrirlangan)

Rejalashtirish iqtisodchisi

Ish majburiyatlari. Korxonada oqilona xo'jalik faoliyatini tashkil etishga, muayyan sharoit va bozor ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ishlab chiqarishni rivojlantirish nisbatlarini aniqlashga, korxona faoliyatining eng yuqori ko'rsatkichlariga erishish uchun ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanishga qaratilgan iqtisodiy rejalashtirish ishlarini olib boradi. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati va ijtimoiy rivojlanishining istiqbolli va yillik rejalari loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi, prognoz va marketing ma'lumotlarini hisobga olgan holda, choraklarga bo'lingan rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqadi, hisob-kitoblar va asoslashlarni amalga oshiradi. ular uchun rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni korxonaning ishlab chiqarish bo'linmalariga yetkazadi. Bozor sharoiti va raqobatdan kelib chiqqan holda rejaning tegishli bo‘limlariga o‘z vaqtida o‘zgartirishlar kiritadi, talab va taklifdan kelib chiqqan holda mahsulot ishlab chiqarish mutanosibligini ta’minlaydi. Yangi turdagi mahsulotlarni, yangi texnika va ilg‘or texnologiyani o‘zlashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo‘yicha texnik-iqtisodiy asoslash ishlarida qatnashadi. Mahsulot tannarxini, ishlab chiqarishda sarflanadigan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiyaning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan narxlarni aniqlash uchun moddiy va mehnat xarajatlarining texnik-iqtisodiy me'yorlarini ishlab chiqadi. Savdo mahsulotlari uchun xarajatlar smetasini tuzadi, bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ulgurji va chakana narxlari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflar loyihalarini ishlab chiqadi. Kapital qo'yilmalardan samarali foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotning raqobatbardoshligi va mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish tannarxini pasaytirish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda, shuningdek joriy etish va korxona va uning bo'linmalarida ichki xo'jalik hisobini takomillashtirish, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirish, xo'jalik ichidagi rejalashtirishni tashkil etish uchun uslubiy materiallarni tayyorlash. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini har tomonlama iqtisodiy tahlil qiladi, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlaydi va tejamkorlikni ta'minlash, korxona resurslaridan samaraliroq foydalanish, qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish va sotish imkoniyatlarini aniqlash, ishlab chiqarishning o'sish sur'atlarini oshirish chora-tadbirlarini belgilaydi. mehnat unumdorligi. Bo'limlarda amalga oshirilayotgan yangi texnika va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarning iqtisodiy samaradorligini hisoblashning to'g'riligini nazorat qiladi. Marketing tadqiqotlarini o'tkazish va bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona rivojlanishini prognozlashda ishtirok etadi. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini hisobga oladi va nazorat qiladi. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi. Iqtisodiy rejalashtirish ma'lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi. Kompyuter texnologiyalari yordamida hal qilinadigan masalalarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishni shakllantirishda ishtirok etadi, rejalashtirilgan axborotni qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimlarini yaratishga imkon beradigan tayyor loyihalar, algoritmlar va amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. .

Bilish kerak: korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha farmonlar, farmoyishlar, farmoyishlar, boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar; korxonada rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish; korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati va ijtimoiy rivojlanishining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi; biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi; rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari; tovar mahsuloti tannarxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi; korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari; yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari; hisobot berish tartibi va muddatlari; bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; bozorni boshqarish usullari; korxonaning xo'jalik faoliyatini texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar va tahlil qilish uchun kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyati, uni ishlatish qoidalari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malakaviy talablar.

I toifali rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va II toifali rejalashtirish bo‘yicha iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi.

Rejalashtirish iqtisodchisi, II toifa: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumot va rejalashtirish iqtisodchisi lavozimida ish tajribasi yoki oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil.

Rejalashtirish iqtisodchisi: ish stajiga yoki o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limiga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va I toifali rejalashtirish bo‘yicha texnik sifatida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa lavozimlarda.

Rejalashtiruvchi iqtisodchining ish tavsifi Lavozimlarning malaka ma'lumotnomasi asosida ishlab chiqilgan. Yo'riqnomada iqtisodchining asosiy mehnat majburiyatlari, uning huquq va majburiyatlari, shuningdek malaka talablari ochib berilgan.

Taklif etilayotgan standart ish tavsifi rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi korxonaning xususiyatlarini, ishlab chiqarishni, mehnatni va boshqaruvni tashkil etishni, iqtisodchi rahbarlik qiladigan muayyan sohani hisobga olgan holda iqtisodchining lavozim majburiyatlarining aniqroq ro'yxatini o'z ichiga olgan lavozim tavsifini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qilishi mumkin. shuningdek, iqtisodchining huquq va majburiyatlari. Agar kerak bo'lsa, mas'uliyat bir nechta ijrochilar o'rtasida taqsimlanishi mumkin.

Iqtisodchining vazifalarini aniq belgilab beruvchi ish tavsifi moliyaviy xizmatning uzluksizligini va mas'uliyatning uzluksizligini ta'minlashga yordam beradi. Ish tavsifida ko'rsatilgan talablar yangi xodimni ishga qabul qilish jarayonini tezlashtiradi.

Rejalashtirish iqtisodchisi uchun ish tavsifi

MEN MASLAHAT ETDIM

Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

tashrif buyurishni tavsiya qilamiz iqtisodchilar va moliyachilar uchun moliyaviy seminarlar.

Ushbu chorak uchun taqvim >>>

1. Umumiy holat

1.1. Rejalashtiruvchi iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Rejalashtiruvchi iqtisodchi kompaniya bosh direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri moliya direktoriga, moliya bo'limi boshlig'iga yoki rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'iga hisobot beradi.
1.4. Rejalashtiruvchi iqtisodchi yo'qligida uning huquq va majburiyatlari boshqasiga o'tadi. rasmiy, kompaniya buyrug'ida e'lon qilinganidek.
1.5. Rejalashtirish iqtisodchisi lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va mutaxassislik bo‘yicha kamida olti oy ish tajribasi.
1.6. Rejalashtiruvchi iqtisodchi bilishi kerak:

1.7. Rejalashtiruvchi iqtisodchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;

Kompaniyaning ustavi, ichki mehnat qoidalari va jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;

Rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi.

2. Iqtisodchining mehnat majburiyatlarirejalashtirish bo'yicha

Rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Korxonada oqilona xo'jalik faoliyatini tashkil etishga, muayyan sharoit va bozor ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ishlab chiqarishni rivojlantirish nisbatlarini aniqlashga, korxona faoliyatining eng yuqori ko'rsatkichlariga erishish uchun ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanishga qaratilgan iqtisodiy rejalashtirish ishlarini olib boradi.

2.2. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati va ijtimoiy rivojlanishining istiqbolli va yillik rejalari loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi, prognoz va marketing ma'lumotlarini hisobga olgan holda, choraklarga bo'lingan rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqadi, hisob-kitoblar va asoslashlarni amalga oshiradi. ular uchun rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni korxonaning ishlab chiqarish bo'linmalariga yetkazadi.

2.3. Bozor sharoiti va raqobatdan kelib chiqqan holda rejaning tegishli bo‘limlariga o‘z vaqtida o‘zgartirishlar kiritadi, talab va taklifdan kelib chiqqan holda mahsulot ishlab chiqarish mutanosibligini ta’minlaydi.

2.4. Yangi turdagi mahsulotlarni, yangi texnika va ilg‘or texnologiyani o‘zlashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo‘yicha texnik-iqtisodiy asoslash ishlarida qatnashadi.

2.5. Mahsulot tannarxini, ishlab chiqarishda sarflanadigan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiyaning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan narxlarni aniqlash uchun moddiy va mehnat xarajatlarining texnik-iqtisodiy me'yorlarini ishlab chiqadi.

2.6. Savdo mahsulotlari uchun xarajatlar smetasini tuzadi, bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ulgurji va chakana narxlari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflar loyihalarini ishlab chiqadi.

2.7. Kapital qo'yilmalardan samarali foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotning raqobatbardoshligi va mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish tannarxini pasaytirish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda, shuningdek joriy etish va korxona va uning bo'linmalarida ichki xo'jalik hisobini takomillashtirish, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirish, xo'jalik ichidagi rejalashtirishni tashkil etish uchun uslubiy materiallarni tayyorlash.

2.8. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini har tomonlama iqtisodiy tahlil qiladi, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlaydi va tejamkorlikni ta'minlash, korxona resurslaridan samaraliroq foydalanish, qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish va sotish imkoniyatlarini aniqlash, ishlab chiqarishning o'sish sur'atlarini oshirish chora-tadbirlarini belgilaydi. mehnat unumdorligi.

2.9. Bo'limlarda amalga oshirilayotgan yangi texnika va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarning iqtisodiy samaradorligini hisoblashning to'g'riligini nazorat qiladi.

2.10. Marketing tadqiqotlarini o'tkazish va bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona rivojlanishini prognozlashda ishtirok etadi.

2.11. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini hisobga oladi va nazorat qiladi.

2.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.

2.13. Iqtisodiy rejalashtirish ma'lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

2.14. Kompyuter texnologiyalari yordamida hal qilinadigan masalalarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishni shakllantirishda ishtirok etadi, rejalashtirilgan axborotni qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimlarini yaratishga imkon beradigan tayyor loyihalar, algoritmlar va amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. .

2.15. O'zining bevosita rahbari tomonidan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.

3. Rejalashtirishda iqtisodchining huquqlari

Rejalashtiruvchi iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Kompaniya rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2. Ishingizni va kompaniya ishini yaxshilash uchun rahbariyatga takliflar yuboring.
3.3. Faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizga xabar bering va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
3.4. Shaxsan yoki kompaniya rahbariyati nomidan tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va mutaxassislaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.5. O'z vakolatlaringiz doirasida qarorlar qabul qiling.

4. Iqtisodchining javobgarligirejalashtirish bo'yicha

Rejalashtirish iqtisodchisi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik yoki o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va qoidalarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalarini, mehnat intizomini, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.

Tegishli maqolalar:

Iqtisodchining ish tavsifi

Buxgalteriya hisobi va tahlili bo'yicha iqtisodchining ish tavsifi

Shartnoma va da'vo ishlari bo'yicha iqtisodchining ish tavsifi

Logistika bo'yicha iqtisodchining ish tavsifi

Savdo iqtisodchisi uchun ish tavsifi

 

O'qish foydali bo'lishi mumkin:

• Davlat pul-kredit siyosati;
• "Belgorod davlat milliy;
• Xarajatlarni kapitallashtirish nima;
• Boshqa lug'atlarda "GKO" nima ekanligini ko'ring Davlat qisqa muddatli obligatsiyalarining birinchi chiqarilishi;
• Mayatnikga qanday kuchlar tasir qiladi?Chizma chizing;
• Matematik mayatnik: davr, tezlanish va formulalar;
• Matematika darsining qisqacha mazmuni: “Antiderivativlarni topish qoidalari” Antiderivativni topish uchun 3 ta qoida tuzing.;
• Logarifmning ta’rifi va uning xossalari: nazariya va masalalar yechish;